【採用】東芝、来春の新卒採用を28%増の600人に[050315]

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1さなぎいぬφ ★
■東芝、来春の新卒採用を28%増の600人に■

東芝は15日、2006年春入社の新卒採用を05年春より28%多い600人にすると発
表した。事務系を100人と05年春の新卒採用見込みの2倍に拡大。技術系も480
人と14%増やし、中核事業に位置づける半導体など電子デバイスとデジタル機
器の分野に重点的に配置する計画。

グループ企業200社を加えた連結ベースでの採用は1500人と05年見込み比で46
%増やす。松下電器産業と共同出資する液晶ディスプレーの東芝松下ディスプ
レイテクノロジーなど中核企業6社を中心に採用を増やす計画だ。 (23:39)

日経新聞:http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050315AT1D1503W15032005.html

株価:http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=6502
オフィシャルサイト:http://www.toshiba.co.jp/index_j3.htm
2名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 00:54:25 ID:lrbzqOHN
ニートは就職しろ
3名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 01:00:13 ID:czfMjH0j
ニートがこんな大企業に就職できるわけねーべ
4名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 01:04:11 ID:E0p7F+/d
新卒だけでなく、去年とかおととしの卒業生を何とかして欲しい。゚(゚´Д`゚)゚。


特に一昨年は一番悲惨だろ。゚(゚´Д`゚)゚。
5名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 01:04:25 ID:V6dTxtw4
東芝って財務状況はどうなんだべ
6名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 01:08:28 ID:Y+1TfOUG
31 名前:名無しさん@5周年[] 投稿日:05/03/12(土) 15:46:13 ID:tMbJDOiP
やっぱこれはっとかなきゃな

●戰中戰後の世代(〜1945)
戰争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代戰國時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。

●団塊世代(1945〜1949)
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戰中戰後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。

●バブル世代(1960〜1969)
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多く
基本的に左率高め。未だに金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代

●団塊Jr(1970〜1974)
親世代の団塊に反発 戰後世代の爺さんに無条件で可愛がられ内緒で小遣いを貰いリアル昔話を聞かされるなど隔世遺伝で右全開。ただし世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、繁殖力は極めて低い。
団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。100年後の日本史には悲惨な世代として登場予定

●無味無臭世代(1975〜1979)
いたの?

●無気力世代(1980〜1984)
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪なのか団塊への反感で右率高めというかめんどくさいので右。

●DQN世代(1985〜1995)
セックルセックル!小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで?あんま期待して無いけど頑張って。

●日本終焉を見守る世代(1996〜)
戰後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。




●無味無臭世代(1975〜1979)
いたの?


この世代が特に哀れかな   途端に景気回復
7名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 01:27:21 ID:Y6uVQlil
どこでもいいから雇ってくれ
8名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 02:23:59 ID:IJsP46Rv
>>4
 そーいう時は留年するもんなんじゃないの ?
9名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 02:58:18 ID:6owv//o5
フミヤデザインのギガビだしてる時点でやばい。いや、バブル世代が活躍してるってことなのかな
10名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 04:19:21 ID:pPi4GZn0
死ぬ寸前、星はひときわ輝き出すと云う(完)
11名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 04:39:31 ID:nngEiQhR
良い時代が再び到来するのかな?
12名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 06:28:26 ID:CNffcw3d
超新星ってやつですね
13名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 07:15:17 ID:cuTDUXfJ
2006年卒だけど就活たのしいよ〜
どこの会社も採用数が前年比増だよ〜
しかも不景気でここ数年採用見合わせてた企業からも求人出てるよ〜
さらに久々に総合職採用する会社も多くてちょっと頑張れば出世コースだよ〜
ウハウハだよ〜
14名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 07:18:24 ID:c4G5e/zR
99〜03卒あたりは最悪だったな・・・就職
15名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/16 10:04:51 ID:E0p7F+/d
04年卒もだよ。
就職ようやくできた・゚・(ノД`)・゚・
16名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/17 22:52:53 ID:zUIsFhWN
>>4
俺は院に逃げました
17名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/18 13:55:18 ID:qr40Lgvt
オマイラ、東芝の話をしろよ・・・
18名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/24(木) 14:15:42 ID:ULkNtWqO
** 東芝に4百億円賠償命令。米陪審。レキサー・メディア社がメモリーカード開発に絡む不当行為で損害受けたとし提訴。 **

http://www.toshiba.co.jp/about/press/2002_05/pr_j0801.htm
> 東芝、サムスン電子が高速ネットワーク用DRAMのインターフェース仕様の共通化に合意

http://www.tsstorage.com/
↑東芝サムスンテクノロジー

m9<丶`∀´> WRYYYYYYYY!! 例の法則発動ッッッ!!
19名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/28(月) 16:18:50 ID:VVLMkajb
この馬鹿会社は会社傾いてるのに何を考えてるんだ?
20名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/08(金) 15:28:13 ID:nnYVYqYW
ええええ
21名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/11(月) 19:57:52 ID:ryEq41zo
バブルの時は同期が3000人以上いたな〜
22名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/11(月) 20:13:35 ID:mHaan26/
俺が東芝入ったら
無理やりブルーレイ二層対応の最先端ドライブ(後にスワップ可能)
コピワンになぜか引っかからない、地デジBSCSデジ+地アナチューナー各2コ搭載
二層Rから+RWからCD−Rまでありとあらゆる12cmメディアに録画可能
お任せ録画や携帯予約など便利機能全部搭載
外観は前面部分だけで部品5万円のデラックス贅沢仕様
HDD交換し放題、オプションでサーバー機能搭載
のウルトラスーパーマシーン、RD−X0を発売する。
定価70万、おまえら買え。
23名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/11(月) 20:18:33 ID:57QkBkjb

雇用が戻るってことは、景気回復が近いってよみだ。
24名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/11(月) 20:18:57 ID:takuz6bU
今ヤフオクの情報カテゴリーを騒がせている
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25名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/11(月) 20:27:36 ID:57QkBkjb

バブル崩落時は、コスト削減で乗り切るしかなかったが
いったん底をうってしまえば、先行投資が生きてくる。

当然しばらく赤字が続くわけだが、勝負に出るしかないだろう。
飲食業も、赤字出しながらでも大きくすると、方向転換したところもある。
26名無しさん@お腹いっぱい。
っていうかこれ以上減らすと今後の企業内の雰囲気が悪くなるからなあ・・・
たとえばかつての国鉄みたいに5年採用停止してみろ、採用復活させても世代間に巨大な溝ができるぞ