【行政】職安システム ５年で３４０億円削減可能 〔03/09〕

　職業安定行政のコンピューターシステムで、専用端末の汎用化などの見直しを行うと、
五年間で最大で約三百四十億円の経費を削減できることが八日、厚生労働省が委嘱した
システム刷新可能性調査で明らかになった。中央省庁のコンピューターシステムは、随意
契約などが原因で、情報技術（ＩＴ）の調達コストが高すぎる問題などが指摘されており、
予算が無駄遣いされている実態があらためて浮かんだ。

　調査対象は全国のハローワークで求人・求職情報を提供する総合的雇用情報システム
のほか、雇用保険の適用・給付を行う雇用保険トータル・システムなど。厚労省が、民間
コンサルタント会社に調査を委託した。

　報告によると、現行システムの運用を見直し、業務内容から（１）雇用保険系（２）職業
紹介系−など三つに整理・統合。その上で、専用端末を汎用化したり通信回線を共用
したりするなど、五つのパターンに分けて、経済性や安全性を比較した。

　その結果、汎用端末を使い、システム全体で通信回線を共用するケースでは、年間の
運用経費で約百七十五億円（４０・３％）が削減できることが判明。開発費などに約二百五十
億円かかっても、導入から五年間で約三百四十億円（２３・２％）が減らせると試算した。

　専用端末を現状のまま維持するなど、あまり改変せずにシステムを刷新した場合でも、
五年間で総額百五十二億円（１０・４％）の削減が期待できるとしている。


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http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20050309/mng_____sei_____000.shtml
中日新聞社　2005/03/09

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専用端末なんていらねーだろ

どこが請け負っていたんだろ？

340億円分で何かしらで雇え

あれ最高に無駄っぽいよな
どっか人材派遣会社でいいんじゃないのかとか思う

浮いたお金で僕を養ってください

そんなことしてるから、虚偽記載の会社とかも平気で紹介するんだーよ。
今、働いてる会社は基本給￥XXXXX円、各種手当て有りって書いてあったから、面接の時に給料の話もしなかったのに
現実、給料もらってみたら、手当手当で結果￥１８万程度だった、あげく不景気で手当削られて手取り１２万程度にまでなりやがった。
そんな、嘘の記載する会社紹介するな！おまえら公務員は給料下がることは滅多にないかもしれんが、俺たちはどうなってもいいのかゴルァ！
あぁ〜辞めればいいんだけど、法に訴える術はないのだろうか、、（泣き寝入り）

>>8
入社する時にお金の話をしなかったｵﾏｴが悪い
給料を貰った時に会社に何も言わなかったｵﾏｴが悪い
紹介してもらったところに文句を言わなかったｵﾏｴが悪い

無職のヤツを低賃金でやとって作ればもっと削減可能なんじゃねーの

職がない職安て　ケーキのないケーキ屋さんみたいな
ものです
どんな会社でも営業努力はしてるのに彼らは席について
アドバイスのみ
誰にでも出来るじゃん

>>8-9
っていうか、入社前に雇用契約書がなかったのか？
普通なら待遇とか記載されていると思うんだが…

でも公務員ですから、公務員試験に通らないとね。

>>11
あの程度のアドバイスなら
誰でも出来るよ
後は求人企業に電話で連絡するだけの仕事だから

ネットで全部代用できる仕事内容ですよ
（ホリエモンにハローワークを改革して貰った方が話は早い）

人間性無視の機械導入反対！合理化反対！

．．．とかやらんかなぁ。

職安に記載されている雇用の内容（紹介状みたいなものに）待遇が記載されているから、こちらも給与に関することは質問しなかった。
それに、３ヶ月使用期間をおかれて、三ヶ月後に正社員になって初めてその内容に気がついた。
まあ、こっちもハローワークの紹介状と過去から今までの給与明細はぜんぶ保存してあるけど。。。。。

既に導入済みなのだから、今更言っても遅いのでは？

汎用機をITゼネコン呼ばわりしてUNIX系に置きかえるのが１つの流行らしいが、
重大な個人情報を扱ってることを忘れてはいけない。
職安の規模と、セキュリティの問題からいって、
おれは汎用機を使い続けたほうがいいんじゃないかと思う。

汎用機ってのはセキュリティが高いわけじゃないよ。
むしろ最近の型は無防備に外部につないであったりして、アカウントわかっちゃうと大変なことに。
いいのは安定性だね。あとはじめの価格が高い＝故障とかの費用がきちんと含まれているから、
いざというときの事を考えないユーザーにも安心、メーカーまかせに安定した稼動が見込める。
またアプリケーションも専用の整った環境で構築されているので、いい開発者がつけば強烈な安定性がある。
クライアントももうＰＣが主流だしね。

Unixは汎用機に比べ安い、特にソフトウェア面が大きいけど、その安さはよくも悪くもオープンソースにある。
でもねー、専用アプリの開発やサーバメンテには、相当なスキルの技術者が必要で、安くはあがらない。
毎日の様にでるパッチのキャッチアップ、メンテだけでもう大変。WindowsUpdateと同じ感覚にはまだ程遠い。

職安の雇用保険業務は汎用機で、ハローワーク業務はＰＣでいいでしょ。
そもそも職安の無駄ってのはもっと悪質なレベルだから、どれを使っても結果は大して変らんと思うし。

>>職安の無駄ってのはもっと悪質なレベル

もっと具体的に教へて田茂

人材派遣の場合、中抜きが多すぎる。まあ、結局それも
職安が頼りないことが一つの要因になっている気もするが。

どんな計算してんねん！！
あほか！！