【企業】ソニー：育児休業中でも在宅勤務　4月導入

ソニーは、育児休業中でも在宅で仕事ができる制度を４月１日から導入する。
休業するとキャリアが中断するのでは、と不安に思う男性社員の育児休業取得を促すのが狙い。
仕事と子育ての両立を目指す「次世代育成支援対策推進法」が４月に全面施行されるのに対応する。
ソニーでは年間に約２００人の女性社員が育児休業を取っているが、男性は９０年の制度導入以来７人しかいない。
厚生労働省の０３年度調査でも、男性の育児休業取得率は０．４４％しかなく、女性の７３．１％を大きく下回っている。
同省は男性の取得率目標を１０％とし、次世代育成支援対策推進法で従業員３０１人以上の企業に行動計画の
策定を義務付けるなど、対策に本腰を入れている。
ソニーの新制度は、その行動計画の一環。国の育児・介護休業法が規定する育児休業期間は原則、子供が１歳に
なるまでだが、同社の場合は子供が１歳になった後の４月１５日までと長く、この休業中も全職種で子育てをしながら、
可能な範囲で在宅勤務できるようにする。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20050305k0000m020017000c.html

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全国のviewing audienceよ見てるかい
今まさに

(　｀�D´)ノ＜あざやかに逃げろ♪

さすが糞ニー
休業中で勤務ですか

他社への中傷書き込み

つまり育児休業せずに働けと。

なかなか良いんじゃないの
嫁さんが育児疲れでぶっ倒れた時、困ったことあるからな

父親だって、子供の日々の発育を見たい気持ちはあるよね。
残業終えて帰ってきて、今日はじめてつかまり立ちしたのよとか、
今日はじめてママって言ったのよ、とか報告されるだけって寂しい。

いいねー。さすがソニー。

一言も有給と書かれてないな、休みじゃないからか・・　何ていうか
ソニーはメーカーじゃない　　文系の考えそうな事だが失敗で終わるかも

育児休業中の在宅勤務は労働強化に繋がる
断固反対する！

休ませろ。在宅で仕事なんかするより会社いったほういいな。

こうやって変なことをしているから弱体化するんだよ

男も育児休暇

休業すると無給になりますが何か？

>育児休業中でも在宅で仕事ができる

休業でも何でもないじゃんw
要は育児休暇？ふざけんな！会社の為に働け！って事だろ。

しぬまではたらけーーーーー

げーときーぱーはいえでもできる

>>17
それか！

機密の面が心配だが・・・

＞男性の育児休業取得率は０．４４％しかなく

うはｗｗｗｗだめじゃんｗｗｗｗｗ

在宅でできる仕事の部署なんてどこにある？

ソニーなんて結婚しないブサ女が行くとこだから
育児休暇なんていらないよ

>>17
頭良いな。きみ。

>>22
美人ばっかです。
大企業はどこもそうですよ。派遣も含めて。

八方美人馬鹿ばっかです。
下も上も。

ソニーほんと美人多いよな

八方

中身も伴っているなら美人でもいいよ。

在宅勤務ということは、
ＧＫ勤務？

家からならipでGKってばれないから工作し放題ですね。
でも書き込み内容でバレバレですね。大変ですね。

ほほ〜ぬるぽ