【企業】スタッフサービス、約4千人に約30億円のサービス残業費未払い【02/25】

人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、
サービス残業をさせた全国の社員と退職者計約４０００人に対し、
過去２年間にさかのぼって総額約３０億円の未払い残業代の支払いを始めたことが２４日、分かった。
大阪労働局は同日、同社が組織的にサービス残業をさせた疑いが強まったとして、
労働基準法違反（割増賃金不払いなど）の疑いで、
持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を家宅捜索。
既に岡野保次郎会長と中山堯社長から数回にわたり事情を聴いており、
近く同容疑で法人としてのスタッフサービスと幹部数人を書類送検する。関係者によると、
スタッフサービスの就業規則では労働時間は午前９時から午後５時半までと定められているが、
大阪本社で労働時間が実質的に１３時間を超え、
土曜、日曜の出勤も恒常化するなど全国で長時間労働とサービス残業が行われていたという。
大阪本社は既に２００２年４月から０４年３月までの未払い残業代として、
退職者約２３０人を含む約４００人に計約３億円を支給。スタッフサービスは今後、
全国の事業所でサービス残業の実態を調査し、確認できた分から支払うという。
０３年に自殺した大阪本社の元副支店長の男性＝当時（３２）＝の遺族が０４年４月、
「自殺は長時間労働を強いられたため」として、労基法違反の疑いで、
スタッフサービスとスタッフサービス・ホールディングスを天満労働基準監督署（大阪市）に告発。
大阪労働局が同年５月に東京のグループ本部など３カ所を家宅捜索するなどして勤務実態を調べている。

http://www.zakzak.co.jp/top/2005_02/t2005022506.html

( ・Д・)いってよち

2だだ

これはむごいな。

ここの従業員はサービス残業に耐えられなくなったらどこにオー人事オー人事すればいいんだ？

酷すぎ

1人あたり75万円か...
家で仕事させろ。

メンバーがCM出てた所だっけ？

人材派遣会社なんてそんなもんだろ

まさに悪徳商法の二次被害だな。

30億・・・想像つかん・・・。

>>5
面白いｗ
そしてハゲドウ

本人に対しては強制的に服従させることができるけど、その家族までは抑え込めない

顔面履歴書で女性差別のテンプスタッフ vs 残業代未払いのスタッフサービス

さぁどっちｗ

スタッフサービス、以前会社で使っていたが担当の営業大卒女性いつも
死にそうな顔してたな。そうか、残業代貰ってなかったんだ。
金曜日は夜９時から、営業全員ミーティングとかもいってたが、まあ
そんなもんでしょ。生保の担当レディも大卒新人で半年でやめちゃうし。

あのものすごい量のテレビ広告の費用はこうやって捻出してたのか

でもまだ請求できるだけマシじゃないの？
完成させて何ぼの世界の建設業なんて、物件決まって粗利分かるから担当
ついて給料を年棒制にして働かせてるよ。特に建築、電気、設備の管理者
なんて、必死でわがままな変更図面の修正や見積もりなどで現場事務所に
泊り込んでるよ。

人材派遣会社と消費者金融が日本と日本経済に禍いをもたらす。

消費者金融をずべて国営化
銀行（郵便貯金）をすべて民営化
国民年金関連は全部国の管理下の民営化

以上で、日本の借金すぐなくなる。

>>17
本当にマシか？
人が死んだからそういう流れになったんだろ、もはや末期じゃないか。

>>19
>消費者金融をずべて国営化
そして憲法を停止して、幹部を全員追放、そして全員公開処刑・・・
になったらいいのになぁ。

まぁ、サラ金、奴隷収奪会社の繁栄もあと5年続かないだろうね。

今日スタッフサービスの新卒採用面接受けてきたのに…。
裏切られた。コワー。

>>21
続くに決まってるよ？何言ってるんだか。

俺も払ってもらえるか？

書類送検されるのは誰！
Ｏ会長？Ｎ社長？ジンジＨＧＭ？ソームＥＧＭ？

俺も死ぬほど働かせられた。朝は５時から夜１２時まで、本当に辛かった。
しかも休みも、出勤させられた。

しかし自分のところが「オー人事オー人事」
じゃねえか

http://sirangana.shrine-maiden.org/up/img/006.jpg

生きる屍・・・

朝５時から仕事って、やる事ないじゃん！
そんな朝っぱらから何するの！？

>>29
渋谷とかでのゲロの後始末など、いろいろあるじゃん。

遠距離通勤だった。ひどくやられたもんだよ。

>>29
6時や7時からの現場にちゃんと行ってるか確認。
不安な奴にモーニングコール。
日中営業。
夜中の11時くらいまでは、明日の朝6時までに20人用意しろ
なんていう話を顧客からもらい夜中まで人集め。

寝るひまねー

某派遣の店長の話だけど

最近よく見るCM
派遣、介護、パチンコ、サラ金、美容整形、ヅラ

錆残撲滅

２年？うそつけ

課長代理と課長補佐が譲り合っている会社の方がいいと…

オー人事のＣＭで流れている曲っなんていうの？

( ；ﾟДﾟ)　＜「サービス残業もう耐えられん！こうなったら電話だ！ピ・ポ・パ････モシモシ〜」

( `･ω･´)＜「はい！スタッフサービスです」

( ；ﾟДﾟ)　＜「・・・・・・・・」

オー残業、オー残業

>>38
マジで
社員より自分とこの派遣になった方が待遇良くなるかも

あのＣＭの内容って自社のことだったのかｗ

>>37
CM板なら教えてくれるんじゃねーの。

チャイコフスキー 弦楽セレナーデ 作品48

今求められているのが「大塩平八郎」の派遣ですよ。

日本全国から引く手あまた

ここも株式公開狙ってたんだろうが、これじゃ当分無理だな。

昔、トラコスドキュンってサイトの長い祭りがあったなぁ・・・・

残業＝正しい。

働かざるもの食うべからず。

>>46

>>46

残業はな。
問題はサビ残。

サビ残はグレーゾーンだなぁ。
もっと解雇しやすく転職しやすい環境に整ってくれればと思う。

サラリーマンが時給で働いてること自体、おかしい罠。
労働基準法・最低賃金法だけ守れりゃ、大部分歩合制にすべき。

すげー早く仕事するやつは、早く帰ってよし。

その一方で保護されてる産業なんかで
ヌクヌクですげー給料もらってる香具師もいるもんなぁ
最近IT企業に買われそうになってアタフタしてるみたいだけど

１ヶ月以上の派遣なら電話なんてぜんぜんかかってこないよ！
最初に派遣先につれて行ってもらってから連絡なんて来たことないし。
未だに　モーニングコールとかそんなんしてるの！？

たしかに「公共性の高い事業である」なんてあぐらかいてるようじゃ、中は腐る罠。
日本自体、官僚制のお流れでやってるような面もあるし。

だいたい労基にいくと、アルバイトも社員も同じなんだが。
漏れ事業主だが、「社員が」といったら署員に笑われちまった。

法律では社員も派遣もバイトも名称の如何に関わらず
働いて賃金を得るものは労働者になるからね。

おお　去年牢記に告発した甲斐があった。。
偽装請負問題も追及してくれ。

あぼーん

>>50
たしかに、仕事の出来る人が時給だと安くなるね。

早くやれば、やる程に損だね

社長ってなに人？やっぱりあっちの人？

みんなアホやな。
イメージで売っとる会社は皆こうやで。
金の使い方が最初から違うがな。

広告・接待　金惜しまん。
給料　できるだけ払わん。経営者がピンハネ。
絵に描いたサクセスストーリーやがな。

納得しちまった・・

中小に勤めるくらいなら自分で会社興すくらいが一番いいな。

ビッグカメラをやり玉にあげるならオリンパスもついでにやって下さい。
深夜までのサービス残業なんて当たり前。

京都営業所に監査入ってください。
そこの所長は残業大好き男で毎晩11時まで部下をこき使ってますから。

すいません。
地方ではパチンコのＣＭって
頻繁に流れるものなんですか？
深夜とか時間帯限定じゃなくてですか？

怒り上げ

あの豚！

労働基準違反でビッグカメラをやり玉にあげるなら、オリンパスもついでにやって下さい。
深夜までのサービス残業なんて当たり前。

京都営業所に監査入ってください。
そこの所長は残業大好き男で毎晩11時まで部下をこき使ってますから

人権擁護法案とは、

　　　　　外国人に参政権を与えるのは反対、と書いたり言ったりしたら→逮捕
　　　　　外国人公務員反対、と書いたり言ったりしたら→逮捕
　　　　　二階堂さんのHPや、ディープな政治批評なサイトを続けたら→逮捕
　　　　　とにかく差別的発言だとみなされたら→逮捕

ようは、
「売国在日チョンどもが、よりのさばる事が可能になる法案」の事。
日本人なら、反対しましょう。

＊詳しく説明しているサイト
ttp://hobby●2log●net/zk1/archives/blog772●html
ttp://www●geocities●jp/personality_amexeba/novel-desunote-zinken●htm

＊これを見た方、コピーして、あなたのよく行くサイトの掲示板や、
　スレッドに貼り付けてください。メディアでは一切報じず、
　今、まさに可決されようとしています。１人でも多くの方が、この事実を知ってください。

ぼけが。政治家が。

海まで

あげ

派遣はどれい

オー人事オー人事のCMの割には残業代未払いの会社かいな、しょっぱいのう。

どちらかというと、残業代支払ってる会社があるのか？と思ったりして。
残業代もらえてる人はﾌﾟﾁ勝ち組と思われ。（すごく次元の低い話だけど。）

ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽで営業所長だった奴が辞めて、中途採用でうちの会社に入ったんだけど
とてつもない怠け者。こいつが営業所長ってどういう会社なんだ、って思った。

がんばれ！

残業代を払わないなんて世界の非常識だ

非常識だ。俄然定時で帰るのだ。

>>57
ボーナスやら昇給やらで差がでてくるだろ。
そもそもエリートが（あまり）働くなくなったら、後身国になると思うがな。

まぁ仕事の押し付けすぎも問題あるが。

>>33
在日産業・・・

CMは、自社の事例を参考にして製作されております。

やべぇ、今年の4月から、派遣の社員になるんだけど
先が思いやられるなー。やだなー。

社長はけろさなくちゃダメだな
現代の奴隷商人だろ

>>81
だめぽ

このニュースがラジオやテレビのメディアに流れないのは、
やはりスポンサー様だからですか？

こりゃよくできたコントだな

ちっともテレビとかのメディアに取りあげられないな。これ。

テレビＣＭ出す真の理由は、ニュースでの叩きを避けることかも。
見事にスルーされる。
消費者金融の悪事もちっとも取り上げないし。

"会社ぐるみサービス残業容疑　人材派遣、社長ら書類送検"
http://www.asahi.com/national/update/0325/OSK200503240065.html

書類送検じゃぬるいよな

☆★スタッフサービス★☆　Part19

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111592136/

あぼーん

ここはほんと最悪です。
派遣ではよくある派遣の派遣で４年ほど前に間にココが入ったことがあったが
かなり環境は最悪ですた。

サービス残業は自分はなかったものの
かなり強引な雰囲気は当時からあった。
結局はCMの影響で企業が強気に出すぎてるんだろうな

>>84
言われてみればそうだ。
なんでだろう？

あげあげ〜

豆腐

日本盲導犬協会でサービス残業
2年間にさかのぼり、数千万の支払とのこと

福祉といえど、犬以下のこき使われる扱い
内紛あって、犬育てられなくなってあれだけ批判されても
反省なし

理事長が元の警視総監らしい・・・

あぼーん

日本人はただでさえ人件費が高いんだから。
サービス残業だから、任意の業務なのよ。
それに従業員はなかなかクビにもならないし。

個人の削除依頼は無視するくせに、企業からだと早いこと早いことｗｗ

357 名前：名無しさん＠５周年 投稿日：2005/04/04(月) 22:16:12 ID:6rhMaD2q
「自分のことに対しては、自分が決定する。これが自己決定の原則である。
そして、自分で選択したことの結果に対しては、自分で責任をとる、これが『自己責任』の原則である。
『リスクの個人化が進行するということは、自己決定や自己責任の原則の浸透と表裏一体である。
リスクに出会うのは、自分の決定に基づいているのだから、そのリスクは、
誰の助けも期待せずに、自分で処理することが求められている。
失業したり、フリーターになったりするのは、自分の能力の問題である。
離婚したのは、離婚するような相手と結婚したからである。

(…)リスクが避け得ないものとなると同時に、個人は、そのリスクをヘッジすること、
そして、生じたリスクに対処することを、個人で行わなくてはならない時代になっている。」（４６-４７頁）
「リスク社会」とは、これまで個人にかわってリスク・ヘッジを担当してくれた社会的機能
（国民国家や地域共同体や血縁集団や「親方日の丸」的企業）がその仕事を放棄し、
「これからは自分のことは自分で決めてよろしい。その代りに諸君がどんなことになっても
当局は一切関知しないからそのつもりで」というルールを採用することになった社会のことである。
『ミッション・インポシブル』がそうであるように、そこでは「リスクヘッジが適切にできる個人とできない個人の間」に
（しばしば破滅的な）クレバスが開口することになる。

みなさんご案内のとおり、いわゆる「構造改革」とか「市場淘汰」というのは、この流れのことだ。
そういう社会では、基礎的な能力が高く、かつプライヴェートな相互扶助組織（人脈、学閥、閨閥など）に支援されていて、
かつ「戦略的に考えることのできる人間」はたくみにリスクヘッジすることができる。
彼らはリスクヘッジをさらに確実化するために、「強者同士の相互扶助組織」を強化する方向に向かう。
その端的な表れが、「強者同士の婚姻」である。

358 名前：357 投稿日：2005/04/04(月) 22:18:46 ID:6rhMaD2q
――これまでの家族社会学の常識では、「夫が高収入の場合は妻が専業主婦となり、
夫が低収入の場合は妻が就労して家計を補完する」ということになっていた。
この常識はもう覆えされつつある。話は逆になっているのである。
「夫が高収入の場合ほど、妻の就労率が高く、夫が低収入であるほど、妻の就労率が低い」という傾向が顕著になってきている。
高度専門職についている「強者」の男女が婚姻し、さらに豪奢な生活を享受する一方で、
不安定就労者同士が結婚した生活能力のないカップルに「できちゃった婚」で子どもが生まれて一層困窮化する。
不安定就労者の若年男性は、事実上、自分と同程度に社会的弱者である不安定就労者の女性の中からしか
配偶者を選ぶことができない（高度専門職に就いている女性強者が男性弱者を配偶者に選ぶ可能性はほとんどない）。
だが、弱者同士の結婚は、「共倒れ」のリスクをむしろ増大させるだけだろう。

不安定就労の若年女性が、男性強者の配偶者に選ばれる（「玉の輿」の）確率はそれよりはずっと高い。
しかし、リスク社会では、かりに女性が不安定就労者であっても、
男性強者は配偶者に相当の学歴や教養や人脈などの文化資本を要求する。
言い換えれば、男性強者の専業主婦たりうる条件は
「文化資本を備えた強者の家庭のご令嬢」であるというかたちで、あらかじめ限定されているのである。
未婚率の急上昇、少子化の進行の背景には、この勢いづく「強者連合」によって蹴散らされた
「結婚したくてもできない弱者」の急増という事実がある。
リスク社会は「勝つ人間は勝ち続け、負ける人間は負け続ける」というフィードバックを繰り返して短期的に二極に分化する。』

「希望格差社会」
http://blog.tatsuru.com/archives/000856.php

さすが奴隷商人！