【雇用】トヨタ、、定年退職者を原則再雇用へ　06年度にも導入

1 ：昭和生まれφ ★：05/02/16 07:38:01 ID:???

★トヨタ、定年退職者を原則再雇用へ

　トヨタ自動車は60歳定年を迎えた社員を原則再雇用する新制度を2006年度にも導入する。
厚生年金の支給開始年齢引き上げに伴い、今春闘での全社的な制度確立を急ぐ。団塊世代の
大量退職と少子化による労働力不足に備え、技能の伝承にもつなげる。国内単体でも社員
6万4000人を超す製造業最大手のトヨタが定年後の就労確保に踏み切れば、産業界の議論に
大きな影響を与えることは確実だ。

　トヨタの労働組合（5万8000人）は16日、今春闘の要求を会社側に提出するが、再雇用については
既に労使で専門委員会を設置、賃金水準など具体的な交渉に入った。

　自動車業界では日産自動車、ホンダが年間数十人規模で限定的に再雇用している。トヨタも工場で
働く技能者を嘱託として再雇用しているが、対象は年100人前後。1年契約で63歳まで更新、
年金と合わせ年収が500万円前後と定年退職時の半分程度になるような賃金体系としている。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050216AT1D1406615022005.html

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 07:40:59 ID:HQ1WvmPZ

雇って下さい。3ゲット

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 07:41:00 ID:9IKY+U6b

さすが豊田！世界一！！

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 07:43:08 ID:mJ7PEkGE

俺もトヨタに行きたい雇って頂きたい

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 07:44:33 ID:zQgwpjST

派遣社員のコストと変わらないじゃないかｗ

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 07:44:34 ID:3PMfOIYp

こういうとこだろうな、ライブドアに無いのは

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 07:47:54 ID:a0yPFDf9

再雇用も何も法律で定年は65才に順次延長されるんじゃね？

駄目じゃん。

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 07:54:43 ID:JsY4tyYd

厚生年金保険料もとれるな

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 08:00:20 ID:rKCZFCHR

やめた方がいいだろう。
各社、今までもどうしても必要な社員は、嘱託という形で再雇用していた。
いらん社員が増えるだけ。若い奴の雇用やポストまで奪う。
爺さん達が去る事で、残った者も気兼ねなしに仕事できる。

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 08:38:44 ID:3S56T1Kg

技術者というのが気になる

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 08:39:25 ID:heVu9F0k

新しい考えが古い考えに駆逐されそうだな・・・

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 08:47:43 ID:xj31A1YZ

>>9
労働力不足

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 09:04:05 ID:4biRyiKg

対象は一部社員ってのが抜けてるぞ。この記事。
世の中甘くないぞ。

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 09:56:33 ID:xkCuScTS

機械化できない手仕事･技術の承継のためでは？

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 10:32:17 ID:P/MROfnM

人間がいないから三菱を潰しにかけて、工員を奪い取ったんじゃねーのか？

そうでなければ岡崎の工場閉鎖の話なんて出るはずないしな。閉鎖なら水島にするはずだよ。

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 11:21:26 ID:LKBBwq8C

長年のノウハウを蓄積した技術者だろ
それは必要だと思うよ
若手だけになった造船工場が
どれだけ大事故を繰り返したかを考えると当然だろ
造船も造車もかわらんからな

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 11:25:29 ID:eKMtRzRS

定年近くの翁なんて現場じゃ役に立たんよ。
態度だけでかくて全然働かないし、技術なんて定年前に教える時間がたっぷりある。

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 11:38:30 ID:iRwMiYES

造船ってたぶんじいさんのほうが多いだろう。これまで仕事なかったし。

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 11:39:06 ID:V2cuO0c8

また奥田の仕業か！！

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 12:24:53 ID:fdkdl2a+

今までのリストラは何？
というか若者雇ってくれよ

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 12:38:58 ID:224tiSea

>>17
仕事もろくにできないガキ共に手を焼いたすえの措置だろ。どこの企業でも実態は
似たようなもんだよ。

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 12:39:38 ID:gL9GGmju

ｼﾞｼﾞｲｳｾﾞｰ

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 12:46:37 ID:oEqRdHb7

市の合併が　相次いでいる。　あれは　公務員減らし。
天下りが　多くなるだろう。

天下り　＝　賄賂　＝　税金ドロ　ですから。

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 12:48:50 ID:P3Se7lGV

定年退職者よりも役に立たないばか者が
集まっているのはココですか？

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 13:04:18 ID:496S0Ksk

キングオブウンコ>>24

ｵﾚﾓﾅｰorz

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 13:55:06 ID:xkCuScTS

工場労働者？　技術者？　ホワイトカラーも？

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 21:29:29 ID:W6b/DPSJ

団塊のクズどもが。

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 21:38:39 ID:1EF0i3ee

こうして年寄りは死ぬまでこき使われるのであった…。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 21:42:59 ID:Y0YzxL66

トヨタの関連企業、下請け部品メーカー、トラック会社の
すべてにトヨタの社員が役員として天下っている。

現場を知らないやつは、従業員を奴隷の如く働かせる。

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 21:44:59 ID:oWLv7Swu

生涯純受益、世代間格差大きく・内閣府試算
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050216AT1F1501915022005.html

20代で働く奴は負け組ｗｗｗｗｗｗ

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 22:06:13 ID:8yG3/PLs

つまりゆとり世代のガキより、じじいどもの方が使い物になるってことですかorz

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 22:12:50 ID:P1K3AlBw

今の20代って気の毒だね。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 22:23:22 ID:A1fh5afk

備忘録
日経新聞本日朝刊一面
紙面記事はネットより長文。数社分の表あり。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 22:47:44 ID:KL7M44wj

技術系は敬遠されている。で自分の無能を悟った馬鹿が「手に職を」と群がってくる。w
本当に製造業は万年人手不足。でも理系大卒じゃ無い香具師を育てるのは
今の現状じゃ無理。

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/16 23:56:46 ID:1iYCnzAm

>>31
ゆとり世代はまだ社会に出てねーだろ

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/17 00:58:51 ID:ccCv7Ny7

要するに、企業内の人口ピラミッドが歪なんでしょ。
団塊世代が大量にやめていくと一気にポストが空いて
人材が手薄な若手を起用せざるを得ない。
さらに人員不足で大量採用が必要になる。
大量採用をするとさらに人口ピラミッドが歪になる。
よって定年延長。

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/02/17 01:12:40 ID:Is69IahA

>>36
企業は計画的に採用計画を練っていると思うよ。
でも社内でも激務・責任思い・ポスト少ない出世できない事が明らかな
生産管理・製造管理に骨を埋めようとする人は少ないよ。
金と時間を掛けて育成しても転職されてハイお終い。w　人事の大きな悩みだと
思うよ。　でも研究・製造は一部門に過ぎないし、そんなポストを増設しても
人件費が掛かるばかりで意味が無いし・・・・もうどうすればいいのか??

転職サイトでホワイト企業・年収500～800万・福利厚生充実でヒットするのは
研究開発・生産管理ばかり。それがすべてを物語っているよ。w