【キャリア】社員にキャリア形成考える「小包」　ＮＥＣ、４月から

ＮＥＣは、３５歳と４５歳、５５歳になった社員に
自分の職業上のキャリア形成を見つめ直すきっかけになるような
資料やメッセージを「小包」にして自宅に送る制度を４月からスタートする。
社内研修制度の優遇受講案内やビジネスマンとして読んでおくべき
推薦図書などの資料数点をバースデーカードと一緒に誕生月に届ける。

新制度は「キャリア小包」。資料とともに、
「キャリア確立時期の３０代に自分の人生を見直してみては」
「退職後も視野に入れて働いてはいかが」などのメッセージも同封する。
「自分が職業人生のどんな位置にあるか気づいてもらうのがねらい」と同社。
対象となる社員は０５年度で約２５００人という。

同社は現在、３０歳と４０歳、５０歳の社員を対象に
「節目研修」を実施しているが、今回はその中間の年代を対象にすることで、
社員教育を一層充実したい考えだ。

asahi.comより
http://www.asahi.com/business/update/0209/103.html

依頼
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1106954684/250

に？

漏れ従業員だけど、こんなのもらいたくねー。

２？

やんわりとしたリストラ通知ってトコか？

とっとと辞めろってことだな(-_-;

ロープ、筆ペン、和紙、テープレコーダー

練炭のほうが

35歳ピーク説

まあ、優秀な方からやめていくわけだが。

爆弾を入れて送り返せ。
人間をなめんなよ。
ロボットじゃねえんだ。

ここの会社はリストラが陰湿だからな。ほぼ人間関係で決まるし。

不治痛とどっちがいいかな？ｗ

缶詰とかコンビーフだったら、チョト嬉しい。

だれが中身を選定するんだろ、やっぱり上司かな？
就職情報誌がぎっしり詰まってたら鬱だな

うわぁ、ネガティブな奴等ばっかり。
会社の金で勉強できてお得じゃん。

中身が
「話し方の技術」とかだったらやだなー

ＮＥＣは３流企業です

「自分の人生を見直してみては」
「退職後も視野に入れて働いてはいかが」
これが、「自分が職業人生のどんな位置にあるか気づいてもらう」という
意図で送られてきたら、辞職勧告としか受け止めようがないと思うが。
解雇よりも退職の方が会社負担も少ないし、小包１個で辞めてくれるなら安いものだ。

大抵この手の話で
エライさんから横文字言葉が出てきたら

なにか後ろめたい意図があると思って間違いない

「リストラ」が元々「解雇・首切り」と言う意味ではなかった
ことはもう忘れ去られようとしているが

リストラコンサル大儲け

「こずつみ」←ナゼか変換できない。

社員をキャリアにしたいなら、タイに慰安旅行に行かせればいいんだよ。

部会に出ると予定退職者数なるものがリストになっていた。事前に今年何人やめさすか
決まってるからね。ひどいもんよ。

ここっていらなくなった社員にいきなりゴミ拾いとかやらせんだよな。
んなことされりゃ普通は辞める罠。

　　　　　　　　ある日　上司から
　　　　　　　手紙が届きますた・・・
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
　　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　￣￣￣￣￣


　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　　はずれ　　　　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/
　　　　　　　　　　　　　 　　￣￣￣￣￣

この時期はやはり、この手のネタが多いな。

>>26

　　　ある日　上司から
　　　　　　　手紙が届きますた・・・
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
　　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　￣￣￣￣￣


　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　オマエ　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　　退職願　　　　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　ﾜﾛﾀ　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/
　　　　　　　　　　　　 　　￣￣￣￣￣

×キャリア小包
○リストラ小包

小包焼定食

僕の勤務先で、研修を受けろというので参加したら、
だいたいこんな話だったね。
しかし講師が全て会社を辞めた人だった。

10年も勤めていたから、僕の中には、知らないうちに
愛社精神って奴が芽生えていたんだけど、そんなものは
何の価値も無いと思わせるような研修でした。

要約すると、
「自分のために、会社という場を利用しなさい」
「力をつけて、出て行きなさい」
という事なんです。

そういえば、社員食堂の飯がまずくなったと思ったら、
役員になったばかりの奴が、役員の親戚の業者と入れ替えたなんて
事があった。

私腹を肥やしたもの勝ちになってんのよ。
株主にばれなきゃ会社を食い物にしても良いって事か？

「会社に頼らずたくましく生きろよ」なんて事だけなら、
言われるまでもなくわかってるんだけどな。

食堂で毒食わされないように気をつけよう

>>31

　　　　　会社　＝　既得権争奪戦会場


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　でつ。

自宅に送りつけるってのが陰湿だね。
なぜ会社で渡さない？　＜法制上なんか問題あるのか？

>>23
池袋で円光がより確実で安上がり