【電機】社員に最高２００万購入要請　地震被害で三洋電機が自社製品

新潟県中越地震で半導体工場が被害を受けた三洋電機は２９日、国内のグループ会社全社員を対象に、
３月末までに、一人当たり最高２００万円から２０万円分の自社製品を購入するよう要請していることを明らかにした。

三洋は今年３月期に７１０億円の赤字に転落する見通しで、苦しい経営状態を改善したい考えだ。
情報技術（ＩＴ）バブルが崩壊した後の２００１年など過去にも自社製品購入を社員に求めたことはあったが、
今回は過去最高額だという。金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円に上り、
家電製品のほかグループが扱う保険や家屋も対象。

共同通信　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=econ&NWID=2005012901000812

e2e

２７か３２型液晶テレビが欲しいので社員の方は
価格ドットより安い値段で譲ってください。

新入社員なんて手取り一ヵ月分以上にならないか？

社員も地震被害で火の車だと思うよ。県の被害者支援で公的にこの社の製品を支給するなら良いけど。

被災者の社員は免除？

俺もボーナスが現物支給って時があったな

分割払いでないと辛いな…

やり方には一部、非難も上がりそうだが、まあ大量にリストラされるよりはマシか

その前に社員が持っててかっこわるくない製品作れや。

社員割引はあるんだよね。
すぐにヤフオクに出せば、傷は浅くてすむんじゃ？

社員が買わないような製品は消費者は買いませんよ

社員のみなさんは自社製品の優秀性を示すために買い捲ってください

にほんは生産要員としては給料高くて２流だが、
消費者としては超１流、どこにも負けない。従業員が喜んで買うような
製品をつくれば、絶対売れる。　　わかってないね。

というか

法則発動の第二段階だろこれ

オクで三洋新古品出まくりになるな　ﾆﾔﾆﾔ
社員さんHDレコ流してー

>>15
サンヨーは出してないみたい。
DVDレコーダーで止まってる。
http://www.e-life-sanyo.com/

sanyoのプラズマディスプレイは、ヨドで他社製品と見比べていて、
結構きれいだったから欲しくなったけどな。
ただ、家で見た場合もきれいかどうかわからないので、もっとよく
調べないと。
sanyo製品は、松屋とかでよく見るけど、業務用機器が強いのか。

三洋で買いたいものなんてないよな

買って、すぐ転売だぁ

社畜どもめ

デジカメのＯＥＭ受注が大幅減少とか全部でダメなんだろ
天災のせいにしてそれを社員に押し付けるなや

>>21
アフォかおまえ

携帯の顧客満足度は高水準だが、他が振るわない
これは三洋だけが抱えている問題じゃないわな
私は長期デフレが一番に響いていると思うね
価格破壊を喜んだ挙句がこれさね

HDDVDの未来見えたねこりゃｗ

なにこれ・・・。

サンヨーなんて普通、買わねえよなあ。貧乏人向けだな。

>>22
社員さんですか、お仕事ですか？　
必死ですね

sanyoで質のいいモノといえばデジカメと洗濯機かなぁ。
しかし3月末までにっていうのはキツイなぁ。
古くなったクーラーや冷蔵庫の買い替え以外に需要が思いつかない。
役員は太陽電池パネルでも買ってろ！

サンヨーなんて買うものねーだろ。
全て三流ジャン。

>>29
小形デジカメはNikonやSONYよか良いと思うぞ。

部課長級50万・・・

50万円分もサンヨーで欲しいものが無い

そうかデジカメがあったな。

２０万円もしねーけど。

社員の皆さんは今こそおしゃれなテレコU4を買い支えるべきだと思います。

駄菓子屋で1万円使えと言われているようなもんだ。

やっぱり世間の評価は三洋＝三流なんですね。

役員クラスが２００万円
部課長級が５０万円
一般社員が２０万円

三者三洋だな　　　　　　　　　　　　　　　　意味違うけどｗ

サンヨーってアクセントをサにつけるんだね。　　
先週知った。

>>36に
座布団もってきてあげて〜

新興デザイナーと契約し、デザイナー家電に力を入れる。
コレだけで、大分違うと思うがね。

サンヨーはマッサージ機だしていないのかな？
あれっだたらほしいけどな。

サンヨーって名前からしてショボいイメージだよなｗ
でも技術なんかをみると、ホントは日本の一流企業といってもいいかもしれない

ほしいもんないよー

そこで携帯電話…

他社製のデジカメ買うのもあり？

社員だって普段、自社製品買ってるのかね。
ま、デジカメくらいなもんか。
一般社員ひとりデジカメ10個がノルマです。
で、買ったらヤフオクに出品で意味ねーｗ

社員なら社販で必要な物はあらかた買ってるだろうに。

じゃあMZ-3、100個買おうかな。

サンヨー食品の製品なら、多分年間で50個近く購入してるのだが･･･。
三洋電機か･･･、年間一個が限度だな。

ＤＱＮＤＱＮＤＱＮ！

http://www.e-life-sanyo.com/

カタログ置いときますね

みんな電池を忘れるな！　HRの刻印はサンヨー製だぞ。
国産の電池はサンヨーと松下だけだ！

20万円分も電池どうしようもないけどな・・・

ブランドイメージの向上にはつながらないな。むしろ急降下。

リストラよりかはポジティブだとは思うけどな。

デジカメのＯＥＭはおやつに入りますか？

ＨＰ＝http://www.publifacil.com/2740746
登録方法＝http://www.hamq.jp/stdB.cfm?i=nimolovery&pn=4
海外リードメール☆お勧め☆月４０万可能！

オレはサンヨーのマッサージチェアが好き

液晶テレビも実は国産パネル使っててなかなか高品質。

マッサージチェアはフジとファミリーがダントツだろ。

電機メーカーの社員は、社販とかで優遇しても自社モノを買わないからね。
社販といっても量販店で買った方が安い事も多いし、余所で買うなら
内情を良く知っている自社製品より、他社製品を買ってしまう。

自動車メーカーの場合は、その辺の締め付けがとても上手いね。
会社の駐車場で差別したり、自社モノをいくら買ったか、人に押しつけたか、
も勤務成績にプラスされる。
購入時だけでなく、修理の工賃や部品代にも社員割引が適用される所もある。
酷い所だと、契約や派遣の連中にまで押し売りするメーカーもあるが。

友達の会社がボーナス現物支給になったとき、差し押さえた
商品の買わされたことがある。

小錦もなんか買ってやれよ

OTTOのシスコンなら買う。


メリジェンんんん、おんまんまい〜ん

これでヤフーオークションで三洋の製品が溢れる訳か。
OEMしているデジカメは駄目なのか？

デジカメは90％以上がOEMだからブランドは選べる
斜め洗濯機は高いけど、購入者には好評みたい
ここと仕事した事あるけど、無駄な人が多すぎ。
小さい会議でもうじゃうじゃ人がくるし、、
業績落ちたのは、地震のせいだけじゃなさそう。

サンヨーはあまりいいイメージ無いな
家の中見てきたら唯一電子レンジだけサンヨー製でした･･･がんばれ

社販なんて大して安くない。
つーか価格コムとかと比べて安かった例なし。

ハイアールなんかといっしょにやってるからだよ
ざまぁ見ろ

車で最強はす○き
客でも自社製品（GM含む）以外は客用駐車場に駐車禁止
じゃ、どこに置くの？って受け付けに聞いたら、2km離れた市役所の駐車場に置けだってさ。

三洋電機の内定蹴った俺は勝ち組

品質や耐久性というものは永い間に消費者の評価が定着してしまうからな。
漏れは家買った時、三洋のテレビと冷蔵庫とエアコンを購入したが三年以内に全部故障した。
冷蔵庫とエアコンは修理後また2〜3年で2回目の修理、テレビは4年で廃却。
実家のパナのエアコンは15年間無故障、別の三菱や日立の家電品もまあ満足のいく耐久性ですよ。
安物買いの銭失いになりたくないのなら、やはり次からは購入を控えるのが賢い消費者です。
安物だけなら東南アジアや半島製がいくらでもあるし。
品質と耐久性をもっと良くして信頼を回復しないとね、三洋さん。

じきにサムソンやハイアールとかに買収されてしまったりして…やだなあ

>>70
うちの家電製品は三菱や松下が3年以内に全て壊れて
三洋は20年以上無故障ですﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

うちにはサンヨー製品がない、ちょっと驚いた。

異邦人のCMだけは良かった。

売れないもの作って社員に買わす。ろくな会社じゃないね。恩恵受けてるのは上の方だけなんだし。

しかしやることが単純すぎ！

もし東海沖地震だともっとすごいことしないとだめになる
そんな方法取るより公務員に買い取らせればいいんじゃねえのか？
それを出来るのが国や法律じゃねえのか？

愛人の受付嬢のために使うよ。

♪ユーアーマイ　サンヨーシャイン〜

携帯はいいけどそれ以外はぱっとしない気がする

値段を安くするために無理やり質の悪い製品を作らされて結果売れず
それを買わされる技術者が哀れ｡

従業員は労働力売ってるだけなのに、
なんでこんな負担押しつけるんだろ？

株式会社が損失出した場合は、
従業員よりも株主が負担すべきだろ。

三洋くらい大きな会社で製品のラインナップが広いと、20万円くらいの買い物は簡単だわな
もし小さな専業メーカーだったら．．．

x200を再販してくれるなら、考えてもいいぞ。

うまい棒２万本、チロルチョコ２万個

使えないものを現物支給されてるようなものでしょ。

全社員を電動アシスト自転車で通勤させればＯＫ

あほな会社

> 81
同意。
従業員は労働力売ってるだけなのに、、、こういう通達って違法にならないの？
（強制ではないといっても実質強制でしょ？）

うちのＴＶサンヨーだけど、
意外にも、買ってから１４年たった今でも壊れないなぁ。

三洋って、技術力あると思うんだけどなぁ。
なぜにブランド力がないんだろうか。
ポジション的には日立と同じような感じか。

白物家電なんかは、いいもの作ってるし、
ラジカセやデジカメなんかも結構性能はいいと思うよ。

サムスンに２０年前、充電池の製作技術を垂れ流し、最近はハイアールに白物の技術を垂れ流し、販売も支援する
で、イウエ社長は「これからは中韓の時代。提携する」
なんて言っている始末。

法則発動だよ、こりゃ

自分のトコロの商品売れないから、
業務命令で社員に買わせてるの？
本末転倒だな。
もっとカッコイイ商品出せよ。

東海道新幹線の車窓から見える、風変わりな三洋の建物は何ですか？

兼高かおる世界の旅
復活希望

三洋のは壊れにくいのが仇になっているような気がする

全社員がファンヒータを買って、
夜、寝ながらつけたとしたら、
SANYOの会社自体が揺らぐな。

支給なんかより、まず社名を変えたほうがいいねぇの？どう見たってだざいもん。

なんでこんな売れま宣伝するかな？
ブランドイメージめためたに破壊してるだけに気づいてないかな

社員さえ買いたがらない三洋製品

三洋のテレビ映り悪すぎ（もう一台の三菱に比べて）
しかもダサい（デザイン、ロゴ、全て）
とりあえずデザイナー、アップルから借りて来い
安い以外何も無い三洋はマジで市ね

昔はサンヨーエアコンのファンだったけど、今はほとんどダメだな。
他社と同じラインナップにしろよ。
4.5kWなんつー中途半端なやつ出しやがって・・・シャープと心中する気か。
っつーか、ここ数年、スペックほとんど改良されてないやん。

サンヨ〜お洒落なテレーコー♪　ってのが頭から離れないのデツ

社員に
　　　投げ売り
　　　　　　　　もうだめぽ

社名変更案　→　おふくろさんよー

20万も三洋製品買うものあるのか？？
ていうかひどい会社だな・・・

役員も200万円分なんて、何をどーやって買うんだろねｗ

２０万で失業を回避できれば安い買い物だ　

ていうか、これって法に反しないの？
法律に詳しい人教えてケロ
でも三洋なら電池はいいもの作ってそう、シェアトップクラスだし
でも20万円分の電池かぁ・・・

これって社会的正義なのか？物品購入の強要。押し売りと同じ。買わないとリストラや昇進で差をつけるんだろ。

自動車会社でも自分の仕事と全く関係ない車の紹介販売台数でリストラしたりするし、どこも同じか。

業務用冷蔵庫のコンプレッサーシェア世界一とか言ってなかった？
過去の話？

3月期・710億円の赤字に転落する見通し・・・ハンパじゃないな

地震被害で品不足だったりはしないのか？

これって、かなり違法ぽい気がするんだけど。

職場で購入状況調べたり、領収書出させたり、
事実上の強要してたら、確実に違法行為っだろ。

領収書提出は引くなあ
絶対社内の雰囲気悪くなるし、社員の士気落ちるよ

サンヨーのデジカメは
見栄えをなんとかせい！

♪二十歳になろうが　五十になろうが　自由に生きよう　It lives freely and needs.
笑わなくっちゃ１・２・３！歌わなくっちゃ１・２・３！生き生き青春１・２・３！
サンヨー　サンヨー　１！　２！　３！！

漏れの持っているICレコーダはSANYO製でつ。これなかなか重宝してまつ。

PC関係が無いのがｲﾀｲ

今年のサンヨーオールスターゲームは、当社製品を沢山お買い上げ頂いた
選手に限り出場を認めます、とか云い出しそうな悪寒

もうひとつあった。漏れの持っている携帯はtalbyでつ。

毎度お馴染の必殺ワザ出たなｗ

とにもかくにも、社割で買ってオークションでさばくしかない。
なるべくオクの人気商品を買うべ。

>>114
社販でこの額を買わせるなら、
領収書提出すら不要で、強制かもしれない。

一般社員で20万って・・・1、2年目の社員も含まれるの？
1ヵ月間、無給と同じじゃない。

「20万円分も買いたい物が無い」
この部分を、もっと考えるべきでは？

どこでも社内製品購入割引より、ヨドバシとかヤマダの割引率のほうが高い

銀行が良い給料取ってるくせに、経営困難とか言って税金の世話になったり合併したり、
ムダな公共事業で潤っている企業の話題を聞くよりも
よっぽど自分で責任を取っているようなHeNeArKrXeRn。

会社解散しろよｗ

>>51
20万円分電池買ったら殺人兵器が作れるな

まともな会社なら労務費削減に動く。
ここはボケ会社かね。

http://www.sankei.co.jp/news/050129/kei070.htm

知り合いや親せきの購入も認められ、領収書の提出をしなければならない。
全社員が購入目標を達成すれば、約１６０億円の売り上げ増という。

中越地震という未曾有の大災害に全社一丸となって立ち向かう、
心暖まる良いニュースや。

俺が社員ならこれ買うぜ。http://www.phileweb.com/ec/product.php3?p=8204

専門オークションぶちたてろ。

日立や東芝の製品ならいくらでも買おうと思うけどな
まだ三洋はセットメーカーだからいいけど、
部品メーカーで半導体とか抵抗とかコンデンサを20万分なら泣きますよ

社員に自社製品購入を要請　三洋電機、最高は２００万円

新潟県中越地震で半導体工場が被害を受けた三洋電機は２９日、国内のグループ会社全社員を
対象に、３月末までに、１人当たり最高２００万円から２０万円分の自社製品を購入するよう要請
していることを明らかにした。

三洋は今年３月期に７１０億円の赤字に転落する見通しで、苦しい経営状態を改善したい考えだ。
情報技術（ＩＴ）バブルが崩壊した後の２００１年など過去にも自社製品購入を社員に求めたことは
あったが、今回は過去最高額だという。

金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円に上り、
家電製品のほかグループが扱う保険や家屋も対象。

知り合いや親せきの購入も認められ、領収書の提出をしなければならない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

これって、マズイベ

>>132
ネタか？マジか？なぜそんなものを…

公正な取引に反してるんじゃないか？

>>134

> 部品メーカーで半導体とか抵抗とかコンデンサを20万分なら泣きますよ

ｗ　　子会社、系列会社ならありえるかも

早く　WILLCOM にAirH"phone だしてくれよ。サンヨー製品で買いたいものって携帯ぐらい
しかねーし。

ひ..酷いなこれは...三洋三流の名は伊達じゃないな。

>>118
液晶ディスプレイとかなかったっけ？

しかし、なんか蛸が自分の足を食うとかいう話を思い出した

ちょっとおそいな。三洋。イトーヨーカドーをみろ。
「新潟でとれたゆりを、同情誘って東京で完売した」のは、対応が早かった。
あの金は、まったく被災地には使われなかったから、だまされた客が馬鹿だったが。

被災直後に電気屋の店頭にだせば、客だませたのに。

>>124
親や親戚に買わせるんでしょ。
ハウスメーカーや車のディーラーみたいな商法だ。

さすがにヤフーのトップニュースにもなって、これは会社のイメージ悪くなるぞ

マヂかよ、これ・・・・・・・・。お�hるな、この会社。いろんな意味で。

>>130
オークションで三洋製品購入の領収書売れば売れるのか？？

>>135
でも、見かたを変えれば、領収書は電器屋の友人を作れば
社員はなんとかなるかも知れないって事かも。

http://search.auctions.yahoo.co.jp/jp/search/auc?p=%BB%B0%CD%CE%A1%A1%BF%B7%C9%CA%CC%A4%B3%AB%C9%F5&auccat=0&alocale=0jp&acc=jp

オクに三洋社員からの出品が溢れるのはこれからだな・・・・・

三洋って洗濯機と掃除機ぐらいしか思い浮かばなかった。。

三洋って、ばりばり成果主義導入してるじゃん。

家族主義的な体質の企業なら許容されｒｙかもしれないけど、
成果主義主体のシビアな制度使ってるのにこういうことやるのは、
『経営陣の甘え』でしかない罠。


しかも、入社同期でも給料に格差があるのに、
一律に「購入額」が決まってるのはおかしかないか？

---------------------------------------------------
三洋電機は、００年４月から、全社員の定期昇給を廃止して成果型に切り替えた。
その結果、２０歳代で管理職に就く場合もあれば、逆に降格、賃下げも…！　

またグループ全体で約５，０００人いる課長級以上には、基本給に相当する安定的な
固定部分を廃止する完全成果主義の年俸制を導入した。

成果に対する評価は部門業績、個人業績の両方が判断材料。所属部門によって
影響を受けるため、希望する部門、年収を管理職本人が宣言できるＦＡ制を同時に導入し、
人事考査の対象とする。格差は、部長級で最高５００万円。

-------------------------------------------------------
成果主義賃金への傾斜は初任給にまで及ぼうとしている。
三洋電機は初任給に格差をつける新人事制度の検討に入った。
それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

ソーラでもやらかして反省の意味で岐阜にでかい
ソーラモニュメント建設したりしてるんだけど、なんかこう遅いのね。ここ

つか、組合は何も言わんかったのか？

>>148
20万以上のPDPか液晶を1台買って、ヤフオクに出す奴が続出しそうだな

あげちゃったよ・・

これでボーナスも現物支給だったらかわいそうだね・・

家電量販店の洗濯機・冷蔵庫コーナーに一日中張って、
サンヨーの商品を買った人に、「3000円でレシートを譲ってください」と声をかけ続ければ、
簡単にノルマを達成できるなｗ

国内のグループ会社全社員が対象か

数十万だとほんとに買う必要のあるものってないんじゃね？
そんな金額だと、壊れてやっと買い換えるような商品しか思い浮かばないし、、
結婚や初めての引越しの予定のある親戚がいる人なら
その人に頼み込んで買ってもらうってのもあるかも知れんけど
電化製品で２０マンや５０マン分買うことなんて頻繁にないしなぁ。。
どうするんだろ、社員・・

三洋ってただ安いだけってイメージしかないや。
ビデオデッキは3年でぶっ壊れるし、駆動音もひどかった。
もうｶﾜﾈ。

こゆのて、労働基準法違反にならんのかね？どっかの将軍様の統治する国みたいだ。

三洋のエンブレム付けたハイアール製だろ？
そんな物買いたくないよ。

ソーラーなら電気代節約にはなるわな・・・。電化製品かっても電気代くうだけ

役員の家は無理やり太陽電池発電になるのか

そういや自慢の洗濯機も、洗剤０だと痛みが激しく
使い物にならないって、国民センターから指摘された事もあった。
その後、うやむやになってるけどね・・

まあ、がんばってほしいよ。

バブル時期に買った３万のｻﾝﾖｰ洗濯機が未だに現役だな。

にしても、ブランドイメージが下落一方だと思うが。
逆効果じゃねーのか、これ。

>>161
三洋のソーラｰは前に出力不足で大量に不良品作って、
その在庫の山を使ってソーラーアークという箱物作った黒歴史があるからな。
買うならシャープとか京セラの方が安心だな。
http://www.solar-ark.com/

三菱車強制よりははるかに恵まれてるのであろう。

　それより三洋さんエアーエッジホンはやくだしてよ。

>>165
黒歴史って言い方面白いね

ここもそろそろだな。

創業者一族ってめちゃ資産家だったよね、ここ。

彼らは莫大な寄付でもしてるのかな？

一流なのは携帯電話ぐらいか

？？？

>>170
三洋の強みって完成品よりか部品系統がやたらと技術持っている。
他の家電メーカーにも供給する位だし。

　これはたまらん.....いくら地震とはいえ今の時代"愛社精神"で乗り切ろう
　とは.....きっとこれにつけこんだイジメとか起きるんだろうな　村社会
　ニッポンの会社だから

>>172
部品でも日立や東芝のほうが技術あるでしょ
三洋は自社ブランドで売れないから、自社だけじゃ消化できずに他社に供給しまくってるんじゃないの？

>>173
三洋って、ばりばり成果主義導入してるから、
そういう日本的な経営側の甘えは、もう通用しないと思うよ。


入社同期でも給料に格差があるから、同じ購入額はおかしいという声程度なら、
すぐに上がりそう。

---------------------------------------------------
三洋電機は、００年４月から、全社員の定期昇給を廃止して成果型に切り替えた。
その結果、２０歳代で管理職に就く場合もあれば、逆に降格、賃下げも…！　

またグループ全体で約５，０００人いる課長級以上には、基本給に相当する安定的な
固定部分を廃止する完全成果主義の年俸制を導入した。

成果に対する評価は部門業績、個人業績の両方が判断材料。所属部門によって
影響を受けるため、希望する部門、年収を管理職本人が宣言できるＦＡ制を同時に導入し、
人事考査の対象とする。格差は、部長級で最高５００万円。

-------------------------------------------------------
成果主義賃金への傾斜は初任給にまで及ぼうとしている。
三洋電機は初任給に格差をつける新人事制度の検討に入った。
それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

>>174
完璧な回答

２００万円って辛そうだなあ・・・自宅に太陽光パネルでも入れるのか？

>>24
HDDVDもブルレイも普及しない説が有力

サンヨーのドラム式洗濯機買ったばっかなのに。

　>>175

　というか"成果主義"(=西欧)を"推進"しながら危機になると
　"社員の"愛社精神""を活用しようとしている時点でこの会社の
　矛盾が出てきている　エセだな　ここは　所詮日本の"めーかー"
　で終わる会社　将来暗いね

CDRとか焼くときに失敗しなくなったのは三洋のおかげだとはおもうが・・・

>>175
この会社が駄目な理由がよく分かったよｗ

　というか思い出したけど　ここ地震保険かけてなかったんだろ?

　組合はアホ?それとも妾か何かなのかな
　(俺社員ちゃうけど)

>>183
経済誌とかには保険かけても全額支給ではないし保険料が高いと書いてたけど？それと
耐震基準がこの工場はひくかったとかかかれてたような・・・耐震基準が高い工場もそんな
に多いと言うわけでもなさそうだが。

地震保険を見送った事による大損害に対して、株主代表訴訟の可能性は？

日本の工場は震度６程度で危険なものが多いよ。

710億の赤字なら仕方ないだろうな。
だが社員や関係者だけに押し付けず、その責任を取り、創業者一族の退陣、減資、経営トップ及び役員の
総入れ替えまでしないと駄目なんじゃない？
そーすりゃ社員や関係者も納得して購買するだろうし

絶対買わなければいけないということはさすがに無いだろうけど
半強制なんだろうな

>>188
「領収書の提出」が義務付けられていると言うことは、
一般社会では、事実上の「強制」とみなされるだろうね。



http://www.sankei.co.jp/news/050129/kei070.htm
知り合いや親せきの購入も認められ、領収書の提出をしなければならない。
全社員が購入目標を達成すれば、約１６０億円の売り上げ増という。

これって領収書とか出さなくて購入を証明できなかったら、査定が下がって給料下がるのか？
これも一種の成果主義ですか？ｗ

http://66.102.7.104/search?q=cache:ELsPb5lLzfAJ:www.fresheye.com/news/biz/20041225100000_gn_bz02017327.htm+%E4%B8%89%E6%B4%8B%E3%80%80%E5%9C%B0%E9%9C%87%E4%BF%9D%E9%99%BA&hl=ja&r=lang_ja&inlang=ja

被害を受けたのは半導体製造子会社「新潟三洋電子」（新潟県小千谷市）。２１日に三洋電
機が発表した損害額は全体で８７０億円。工場被害が５０３億円に上り、売り上げの減少で
さらに３７０億円の損失が出る見込みだ。０５年３月期連結最終損益予想を１４０億円の黒
字から過去最大の損失額となる７１０億円の赤字に引き下げた。
　新潟三洋は高額な設備投資がされた半導体主力工場である。保険料は一体いかほどだ
ったのか。
「企業が加入する地震保険には一般住宅のようなモデルケースが存在せず、すべて相対
取引です。ザックリ言えば、被害額の１０００分の１程度で、年間保険料は数百万円から数
千万円の間。新潟三洋の場合、数千万円レベルだったのではないか」（保険関係者）
　同様に罹災した松下電器産業は保険で損害をカバーした。三洋は巨額な“授業料”を支
払ったということか。

【2004年12月22日掲載】

ウチのお客に三洋の人がいるから何か安く売ってもらおうかなあ

>>191
松下はさすがにきちんとリスク管理できてるな
リストラできるとことはとことん削って、絶対必要な投資、出費は行う
この辺が一流メーカーと三流メーカーの違いってところか

やはり、欧米的でドライな「成果主義」を導入しているのに、
日本的な「愛社精神」を今さら主張するＳＡＮＹＯ経営陣は、
どこかネジが緩んでるんじゃないかと思う。



---------------------------------------------------
三洋電機は、００年４月から、全社員の定期昇給を廃止して成果型に切り替えた。
その結果、２０歳代で管理職に就く場合もあれば、逆に降格、賃下げも…！　

またグループ全体で約５，０００人いる課長級以上には、基本給に相当する安定的な
固定部分を廃止する完全成果主義の年俸制を導入した。

成果に対する評価は部門業績、個人業績の両方が判断材料。所属部門によって
影響を受けるため、希望する部門、年収を管理職本人が宣言できるＦＡ制を同時に導入し、
人事考査の対象とする。格差は、部長級で最高５００万円。

-------------------------------------------------------
成果主義賃金への傾斜は初任給にまで及ぼうとしている。
三洋電機は初任給に格差をつける新人事制度の検討に入った。
それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

社販値引きも無しかよ

三洋は一時期、名よりも実を取って成功した事例と
言われていた・・＞OEM
それが今年、デジカメが大幅マイナスになってしまいキヤノン、ソニーに
抜かれそうな状態に・・

まあOEMだから、相手先のブランドが低下したんだろうけど。

２０万で価値ありそうなモノ買って転売して被害を少なくする社員ばっかりだろうな

私なら、OSコンのキット２０万円分買うけど
（もち、リール購入）
グループ会社の生産品はダメなのかな〜

っていうかこの会社地震保険すらかけてなかったの？

金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円

　　　　　　↑↑↑↑↑↑
矛盾してると言うか、両立しないだろ。能無し経営陣。
　　　　　　↓↓↓↓↓↓

---------------------------------------------------
三洋電機は、００年４月から、全社員の定期昇給を廃止して成果型に切り替えた。
その結果、２０歳代で管理職に就く場合もあれば、逆に降格、賃下げも…！　

またグループ全体で約５，０００人いる課長級以上には、基本給に相当する安定的な
固定部分を廃止する完全成果主義の年俸制を導入した。

成果に対する評価は部門業績、個人業績の両方が判断材料。所属部門によって
影響を受けるため、希望する部門、年収を管理職本人が宣言できるＦＡ制を同時に導入し、
人事考査の対象とする。格差は、部長級で最高５００万円。

-------------------------------------------------------
成果主義賃金への傾斜は初任給にまで及ぼうとしている。
三洋電機は初任給に格差をつける新人事制度の検討に入った。
それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

大阪の家電メーカーが従業員の生活を考えてたかつての伝統はなくなってしまったんでつね
大阪は家電教団だから下請けも含めるとどうなることやら

http://www.chunichi-tokai.co.jp/00/kei/20041222/mng_____kei_____002.shtml
三洋電機　地震で赤字転落

新潟三洋は二十二日から一部ラインで生産を再開するものの、最終的には被災前より工場を縮小する方針。従業員の賃金を二割減らすことを労組に申し入れたという。

http://66.102.7.104/search?q=cache:-jFNDSUXsc8J:headlines.yahoo.co.jp/hl%3Fa%3D20050122-00000013-yom-soci+%E4%B8%89%E6%B4%8B%E3%80%80%E5%9C%B0%E9%9C%87%E4%BF%9D%E9%99%BA&hl=ja&lr=lang_ja&inlang=ja
震源地に近い小千谷市千谷甲にある三洋電機の半導体製造子会社「新潟三洋電子」。被
害額は、被災企業で最悪の５０３億円。震災後しばらくは５つの生産ラインがすべて停止。
１１月中旬には、業務委託していた下請け会社との契約をすべて解除し、派遣社員約４６０
人が契約を打ち切られた。１５６０人の正社員も最大約６６０人を自宅待機とし、給与を４割
カットした。

　社員の大半は地元採用。下請け会社から解雇された２０歳代の派遣社員の男性は「会社
からは何の補償もない。雇用保険にも入っていないのに」と嘆く。

　まぁ、保険に入ってたからどうとかなるという話でもないけど・・・。阪神大震災をおもいだすな。

経営失敗で自社製品２０万も強制購入させる会社に
優秀な人材とやらが集まるのかねーｗ

うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ三洋のファン50万個注文した

おまえらもos-con一個づつ買えよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

家族手当も廃止になってまったし、交替手当も4割カット。

もう生きていけない。

>>206
大阪で三洋社員って言うとエリート扱いされたもんだけどね〜

>>207
そうなんだ？

大阪は単純労働者が多いからね。学校でスーツ来て仕事に行く
親の方が少ない地域もあるし

なるほど，じきヤフオクに大量の三洋製品が流れる訳か
ホームシアターが欲しいので社員よろしく

大阪ローカルでエリートっていったら関電と松下じゃない？

最低でも20万か。
これはちょっと酷いな。

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：08/01/29 20:09:03 ID:Kiod8820DE
そういや、昔サンヨーっていう会社あったけど、どうなったん？

これを機に、社名を『残尿便器』に変えなさい。
変えないと地獄に落ちるわよ。

　　　 λ
　　　(＿) ,vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv、　　　,、,、
　　 ( ・v n ｳﾝｺﾋﾞ━━━━━━━ﾑ >　　(;'д`)　ﾋｨ
　　 /ヽっﾉvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv'　　　( っっ
　　 (__)__)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し'(__)

　　　 λ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ﾍﾍﾍﾍﾍ
　　　(＿)　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <　,、,、　.>
　　 ( ･ｖ･) ﾆﾔﾆﾔ　　　　　　　　　　　　　 .< (ﾟдﾟ;)　>　ﾋﾞﾘﾋﾞﾘ
　　 (　 　)　　　　　　　　　　　　　　　　　　< ( っっ　>
　　 (___)_)　　　　　　　　　　　　　　　　　　< (__Y__)　>
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ｖｖｖｖｖｖ'

　　　 λ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　λ
　　　(＿) ｳﾝｺｰ　　　　　　　　　　　　　　　　 (＿) ｳﾝｺｰ
　　 n･ｖ･)ｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　n(･ｖ･ｎ
　　 〉　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　〈
　　 し'(__)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(__)`J

やはり現金優先で、購入してヤフオクとかいう社員いるのかな？

三洋社員は三洋製品20万円より松下、ソニー、東芝、日立製品のほうがよかったと思ってるに違いない。
彼らもある意味被災者だな。
三洋の課題はブランド力の向上だな。

俺は小型掃除機もってる…
かなりうるさいが吸引力強めだった

おまいら貧乏人と違って三洋社員は２０万くらいヘでもないのよ。

三洋製品持ってないと思ったら持っていた。
ハンディークリーナー。
専用のゴミ袋タイプが多い中で、ティッシュをゴミ袋代わりにできる
優れもの、クリーナーごときに別売りのゴミ袋なんて使ってられねぇ
って思って買ったなぁ・・・。

３Ｄテレビはどうなった？

三洋製品で200万円ってほとんど拷問じゃないか？
今ここで200万円渡されたとしても、何を買えばいいのかさっぱり思いつかん。

そんなこと言ったら郵便局職員はどうなる？
つまんねえゆうパックドカドカノルマにして自爆（購入）させてるよ？
年賀ハガキだって１万枚もノルマあって、売れのこりゃ買取なんだな

友達が局員なんだが　冬ボーナス入っても年賀状とゆうパックに消えるとか

暴力団のカネの集め方だな　

困った社員がオクで投売り
　　↓
安売りイメージの更なる浸透
　　↓
ますます売れなくて( ﾟДﾟ)ﾏｽﾞｰ

液晶PJと携帯でも買うか。

経営も地震や天災には、どうしようもありません。

被災者の社員は免除されますが、被災地に三洋製品を！！

あげ

年末に郵便局職員来たねぇー
口座引き落としを郵便局にしないかって。
逆に、こんどは、サンヨー製品買ってください
と、いうんじゃないか？

これ意外とイイかもな。他のメーカーもやったらどーだ。
一般社員が２０万もの自社製品を買わされたら、どれだけ
いらない商品ばかりなのか気が付くんじゃないか。

まあ普段はしない親孝行の機会だとおもえや

>>229
自分にとって無用な商品が社会にとって無用な商品だとは限らない。

２ちゃんでは三洋のことは誉めるのがデフォだったのに、
ちょっとこけるとすぐ叩く。。
世間は冷たいな。

家電量販店で算用製品買うとき三葉ヘルパー見つけて領収書渡す
って言ったらまけて貰えるかな？

親戚に三洋社員いたな
今年のお中元は三洋製品か

三洋のイメージって「やればできる子」って感じかな
炊飯器等の鳥取三洋は知る人ぞ知る高信頼ブランドだし
ビデオデッキ等は頑張って高級品作ってた時期もあったので
技術力はあると思うのだが
イメージ戦略が致命的にヘタ

SANYOのってデザインがイマイチ。
性能は良さそうなんだが。

>>235
俺にとっては「持つことに否定はしないが、意識することがない」って感じ。

悪くはないんだけど、凡庸な製品しか出さないから、
日常のどこかにあるんだけど、存在感がないため、
持っていることすら忘れている。

初めての縦型ドラム作ったのも三洋だな。
特許とってあるのかな。

maaどこの会社でも似たような事はある。この機会に社員の忠誠心が測定できる。
だから社員は泣く泣く従うしかない。特に出世を目指す社員は。
Newsweekとかで取り上げろよう

そうすれば外圧となって日本が改善される。
アメリカのマスコミさんメーカーさん日本たたきのチャンスですよ。

日本企業は社員に強制的に自社製品を買わせることにより国際競争力を維持している！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
とか
このような人権のない企業の製品はアメリカは買わない。輸入禁止！とか

どうでしょう？

地震保険に入っていないなんて・・・
工場管理者はクビだろうなぁ。

>>222
家かマンション。

上の方ででてたけど、デザインとブランド名だなあ。
「早川電気」より「SHARP」のが、ロゴデザインが良い感じ、ていうか。
三洋電機は、無印良品あたりに強く営業かけてはどうか。

なにいってんだか！静岡県の富士市農協なんて毎年展示会という名目のもと
新入職員、一般職員〜役職まで約50万のお金を使わなければならない！！

購入用品は家電、スーツ、宝石類と様々だが個人の目標は必達だから毎年
のボーナスはこの購入要請費用に当てる。ボーナスはあってないようなもの。
職員はすべて毎年やっている。いいかげんにしろ！

サンヨーの一般社員20万なんてへっちゃらだろ。富士市農協職員も購入→ヤフ
オク行き・・・でもそれでも赤字7万〜13万ぐらいだ〜8月ごろ富士市農協の
職員がヤフオクで家電製品等出してたら間違えなく新品、展示会で購入させ
られた品だ！皆買ってやってくれ！！！！

こんなことするくらいなら、素直に現物支給にすればいいのに

ボーナス2年くらい払わないほうがいいのでは…
会社がつぶれるよりマシだろ？

うちの地域の家電用工場（洗濯機など）も外観が凄く汚いんだよね。
また、こんな事言ってるんじゃ東レみたいに研究所のこして工場閉鎖
みたいな大幅縮小かなぁ。

得意先にクリスマスケーキを何個も買わされる業界…。
独り身なのに…。

>>248
ナマモノはなぁ・・・友達とかご近所にくばるぐらいしかないよね。
まぁ、お気の毒様。

>>231
今回の場合は、個人向け商品を買わせるので、社会じゃなくて他人だろ。
なので、自分にとって無用な商品は他人にとってもゴミである　だな。

>>247
屁立の田賀工場？？

法則発動だろ？くたばれ糞企業

>>236
出自を考えれば技術力に優れるのはあきらか。PHSも縦置きドラム洗濯機も
三洋発だ。でも販売力が無くて、ご近所の松下にあっというまに収益をかっ
さらわれる。同情を誘う会社だよ。

>>243
無印ブランドで売るならハイアールで十分

アホバカ創業者一族を追放することから始めよう

松下に吸収されればいいだろ｡

>>251
おいおい、似たようなところがあるのかよ（涙
>>247は滋賀の瀬田工場。
東レは石山と瀬田に工場持ってたけど、バブル崩壊時に
石山が工場も社宅もグランドも手放して研究所だけ、
瀬田工場だけがなんとか残った。

infobarとtalbyは三洋じゃなかった？

変な前例つくらないでくれよ。
他社が真似するだろーが！
サンヨーの労組は何やってんだ？

三洋って人知れずいいモノ出しているのに･･･なんか･･･応援したい。

安く売りすぎだから安物メーカー扱いされるのでは？
サポートとか異常に充実させてそのコスト上乗せして他社よりちょっと安いくらいにするとか。
いっそ社名変更してしまうとか。

少なくとも俺は家電選ぶとき売ったらバイバイするソニーは対象外。
東芝、日立、三洋で悩んでたな。

なんか戦時中みたいだな

以下の会社で20万円分買えと言われたら何買う？

SONY
松下
三洋
SHARP

今年のサンヨーオールスターの景品は、何かな？

パチンコの三洋物産と合併するのが一番いい！！！

【人員解雇で友達を失うよりも安い！】

経営陣の責任問題は先送りですかそうですか。

>>265
天災だ！人災では無い。

>>265
業績悪化は
ソニーと一緒で天災だから
経営陣退陣はないよ

じゃあ三洋信販で20万借りてきますね。

サンヨーは安物というイメージを払拭しないと駄目だね。
アイワもそう。

>266
>267

>情報技術（ＩＴ）バブルが崩壊した後の２００１年など過去にも自社製品購入を社員に求めたことはあったが
体質なのでは？

20万使うなら、液晶プロジェクタがいいと思うけどなー。
松下、エプソンといい勝負してんじゃない？

つか、液晶部門もエプソンにお買い上げいただいたことだし、
会社丸ごとエプソンに買ってもらえばいいんじゃね？
全部が無理なら、オリックス・楽天でやったみたいにドラフトで
部門ごとに松下とエプソンで選んでもらうとか。

ヤフオクで三洋製品購入のレシートや領収書出せば売れるかな？

>>272
近所の人間にな。

給料１ヵ月分を会社のために・・・( ´･ω･‘)

金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円

　　　　　　↑↑↑↑↑↑
矛盾してると言うか、両立しないだろ。能無し経営陣。

　それとも、【【成果主義廃止】】ですか？？？？
　　　　　　↓↓↓↓↓↓

---------------------------------------------------
三洋電機は、００年４月から、全社員の定期昇給を廃止して成果型に切り替えた。
その結果、２０歳代で管理職に就く場合もあれば、逆に降格、賃下げも…！　

またグループ全体で約５，０００人いる課長級以上には、基本給に相当する安定的な
固定部分を廃止する完全成果主義の年俸制を導入した。

成果に対する評価は部門業績、個人業績の両方が判断材料。所属部門によって
影響を受けるため、希望する部門、年収を管理職本人が宣言できるＦＡ制を同時に導入し、
人事考査の対象とする。格差は、部長級で最高５００万円。

-------------------------------------------------------
成果主義賃金への傾斜は初任給にまで及ぼうとしている。
三洋電機は初任給に格差をつける新人事制度の検討に入った。
それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

リストラまで行くのなら、ツライが
リストラの防波堤として、社員に協力を求めるのなら賛成だ！

役員クラスが２００万円＝平気
部課長級が５０万円＝苦しい
一般社員が２０万円＝死亡

だから役員クラスは本当に買うわけないだろ。
世間を知らんと言うか御めでたい奴だな。
役員は口だけで１円たりとも買わないよ。

可哀想なのは５０万も買わされる中間管理職。

成果主義と言うなら、金額を決めるのではなく、購入結果を
成果として発表すればいい。

成果型って、ほんと業績に結びつかないね。クソシステムの典型だね。

うちはサンヨーの洗濯機があるな。電解水とかいうの。
ヤフオクで1000円で買ったサンヨーの圧力IH炊飯器がある。
発売当時30000円の炊飯器が2年で1000円。ブランド力の無さ炸裂だな。
あとは一人暮らししてる妹のアパートに、
どうせ大して使わないだろうからってことで
安いハイアールの掃除機買って送ってやったことがあるくらいか。

とりあえずヘルメットみたいな炊飯器売ってる限り、
kakaku.comとか一部で人気があっても
量販店で売れないんじゃシェアは伸びんわな。
スーパーなんかじゃサンヨー炊飯器置いていない始末。笑える

成果主義の目的は人件費を下げる口実に使うのが
目的だから。

成果主義を嫌って株主持合いしてる経営陣が言うべきことでもない。

ROAが５％を割ったら経営陣総退陣くらいしてもらわんと、ただの切り捨てにすぎないし。

２００万、５０万、２０万、運命の分かれ道！

ガッチリ買いましょう！

>>284

帳尻合わせにグリコワンタッチカレー１０個。

ミスターサンヨーですから

サンヨーも馬鹿だよな。

自社製品購入額ランキングを公表して、出世評価に組み込んだらいいのに(笑

と、ヨタ話をしてみる

>それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
>優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

リスク管理できない人に見合った処遇が必要ですよね。

成果主義てのは、ぶっちゃけ株価が下がれば経営責任がダイレクトの問われるような
米国型資本主義からきたもんで、企業のボスは間違いなく機関投資家や年金基金などの
株主、日本企業のボスはリーマン経営者なんだから機能するわけがない。

資本家でもないくせに、自分の会社だと勘違いしているリーマン経営者が成果主義をやって
どうすんの？

>>287
逆転の発想、かなり(・∀・)ｲｲ!!
少なくとも
287>>>>>>>>>>>>>サンヨー経営陣
である事は確定した

社内向け価格だとしても嫌過ぎる
まあボーナス減らさないって言うならまだしも。

>>287
自動車系の企業なら、ごく普通に行われている事。
ライン工でもセールスマン。

>>287
それ、たしか昔にどこだったかの企業がやって、労基署から是正措置を求められたよ。ｗ

おまいら騙されるなよ
地震被害の損失分はたしかに大きいけれど、それ以上に実際の経営がうまく行っていないことによる減収分が大きいんだよ。
今期の赤字は710億円、このうち地震による被害は500億円、前期の経常利益は450億円

つまり、地震がなくたって、単純計算で710−500＋450＝660億円分の減益だったってこと。
500億円の損失の中には資本的損失も含まれているから、実際には業績の落ち込みは更に大きかったハズ。
ま、経営陣が無能なだけの話だ。

考えても見ろよ。
近藤の発言力が落ちたあと、新規にどんな大きなプロジェクトが立ち上がったんだ？
で、どんな事業を廃止したっていうんだ？
現経営陣は近藤から引き継いだものをただ続けているだけで、何の事業も立ち上げないし、逆に何のリストラも行わないじゃないか。

現経営陣は己のやり方が拙いことから目を逸らせる為に、地震被害を殊更に強調しているだけ。
まったく、あほかとばかかと。

三洋は末期的だね(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

三洋はいい会社だと思ってたんだがなー。

前から、成果主義を導入して頭おかしくなったのかと思ったが、、、
技術はあるのに、もう駄目かもね。

技術あるのか？
どう考えても日立、東芝、ソニー、松下には劣るだろ

デジカメのＯＥＭ戦略は良かったのだが、そんなの
いつまでも続くわけ無いし。

>>293
解かってて書いてる文にしかみえないが

どうせこの先に儲かる見込みもない家電部門なんて中国企業に売り払っちまえばいいのに。
１割に利益部門と９割の赤字部門になったら再建不可能になって潰れるのにな。

また銀行が債権放棄するのか？

三洋製品買ったレシートをヤフオクに出せば売れそう

日本メーカーの韓国製比率の高さ

サンヨー＞ソニー＞＞＞日立＞三菱＞東芝＞ビクター＞松下＞＞＞＞シャープ


サンヨー・・・DVDレコーダー・DVDプレーヤー・VHSレコーダー・液晶パネル・CDコンポ・ICレコーダーが韓国メーカーからのOEM。
ソニー・・・・DVDプレーヤー一体型VHSレコーダー・ホームシアターシステム・液晶パネルで韓国メーカー製を採用し、
　　　　　　　アイワブランドではソニーブランドより多くの韓国製品をまるまる採用。
日立・三菱・東芝・・・液晶パネル・低価格テレビデオなどで韓国製品を採用。
ビクター・・・プラズマパネル・液晶パネルが韓国メーカー製。
松下・・・・一部の液晶パネルに韓国製の採用実績あり。現在は自社生産に切り替えつつある。
シャープ・・・韓国メーカーのOEM製品はなし。液晶パネルも自社生産が強いので、韓国メーカー製の採用はゼロに近い。

>>302
アイワも？聞いたことないんですけど。
あれが旧アイワ部隊が設計してるとか。

金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円

　　　　　　↑↑↑↑↑↑
矛盾してると言うか、両立しないだろ。能無し経営陣。

　それとも、【【成果主義廃止】】ですか？？？？
　　　　　　↓↓↓↓↓↓

---------------------------------------------------
三洋電機は、００年４月から、全社員の定期昇給を廃止して成果型に切り替えた。
その結果、２０歳代で管理職に就く場合もあれば、逆に降格、賃下げも…！　

またグループ全体で約５，０００人いる課長級以上には、基本給に相当する安定的な
固定部分を廃止する完全成果主義の年俸制を導入した。

成果に対する評価は部門業績、個人業績の両方が判断材料。所属部門によって
影響を受けるため、希望する部門、年収を管理職本人が宣言できるＦＡ制を同時に導入し、
人事考査の対象とする。格差は、部長級で最高５００万円。

-------------------------------------------------------
成果主義賃金への傾斜は初任給にまで及ぼうとしている。
三洋電機は初任給に格差をつける新人事制度の検討に入った。
それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

あのう・・・・・・・・
今年もオールスターゲームのスポンサー、
続けてくださいます、よね？

MVPには賞金5千円と副賞としてオーブントースターで

>>305
視聴率成果主義になったりしてな。
・ファインプレー＝デジカメ
・珍プレー＝プラズマＴＶ
・神プレー＝白物家電一式

>>304
すごいね。社内で足の引っ張り合いが横行しそう。

みんなで協力して仕事できるのが日本企業の強みだと思うんだけどねぇ。

時短ビデオは便利で良かった。
時短ＨＤレコーダってどこか出してない？

自動車メーカーも自社以外は構内に入れさせないなど
ろくでもないことを平気でやっている。

ちなみに国外の拠点では他社OKが一般的。

ニュー速から落ちたら、社員工作員バイト少なくなってさわやかなスレになったよな
きのうなんか工作員ウヨウヨで、うざくてうざくて

>>310
ホンダに商談しに行った時、守衛に止められたよ。

わざわざ普段は車庫に入れてあるＳ８００Ｍだったのに。

ｓｈｏｐ９９で売ってるアルカリ乾電池に「三洋セールス＆マーケティング」
と書いてあったからググってみたら、ここも関連会社なんだね。
ってことは、ｓｈｏｐ９９でアルカリ乾電池買えば貢献できるのか。

>>294
>近藤の発言力が落ちたあと、新規にどんな大きなプロジェクトが立ち上がったんだ？
>で、どんな事業を廃止したっていうんだ？

携帯電話子会社を吸収したぞ。

今ならXactiC4とネットワークカメラぐらいかな。欲しいの。

時短ビデオも良いが、キャプチャ用に古いビデオテープを再生しても
画面が波打たないのが欲しい。

自動車ﾒｰｶは自社ブランドでしか敷地内に入れないのは確かだけど、
他社製でも客駐だけには入れるように改善されてるよ
されてないのは1社だけ

もう、国内では無理ではないか？

世界で売れよ

ところで、自転車のライトがサンヨー製でした。
ご参考までに

>>135 >>223

結論　三様も〒もつぶれそうだってことかい？

社員だけならともかくとして、取引上の立場の強さを利用して、出入りの業者にまで
領収書の提出を求めるなよ。どうしようもないな三洋

ここ数年いいな、と思える商品を出してるとは思うが…




カ　　ネ　　が　　無　　い　　ん　　だ　　よ！

あほらしいニュース！




あほ

そのうち給料が現物になりそうだな

今月の給料はストーブ１００台

財産権の侵害で憲法違反だろ

下請けの社員も買わされる。

これはノルマね・・・

金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円

　　　　　　↑↑↑↑↑↑
矛盾してると言うか、両立しないだろ。能無し経営陣。

成果主義でいい思いした香具師らに、３倍買わせろよ。

　それとも、【【成果主義廃止】】ですか？？？？
　　　　　　↓↓↓↓↓↓

---------------------------------------------------
三洋電機は、００年４月から、全社員の定期昇給を廃止して成果型に切り替えた。
その結果、２０歳代で管理職に就く場合もあれば、逆に降格、賃下げも…！　

またグループ全体で約５，０００人いる課長級以上には、基本給に相当する安定的な
固定部分を廃止する完全成果主義の年俸制を導入した。

成果に対する評価は部門業績、個人業績の両方が判断材料。所属部門によって
影響を受けるため、希望する部門、年収を管理職本人が宣言できるＦＡ制を同時に導入し、
人事考査の対象とする。格差は、部長級で最高５００万円。

-------------------------------------------------------
成果主義賃金への傾斜は初任給にまで及ぼうとしている。
三洋電機は初任給に格差をつける新人事制度の検討に入った。
それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

厨房のときのおしゃれなテレコ以来、
三洋製品買ってない。

このスレに何度か出てきたオシャレなテレコ
漏れも持ってた

はやってたんだな

三洋が中越地震で製品を作れなくなったことで、
他の電機企業が部品不足で品薄になることはなかったのだろうか。

なんでそこまでするのかわからん。もう破産しろ。

まあ、ヤフオクに三洋製品の出品が増えるだけだろ。

商品のシリアルを登録することになりました。
ヤフオクに出すと誰が出したかバレます。

オープン価格のくせに最低20万買えってなんだよ。意味わかんねーよ。

>>334
バカのお前にゃ分からんよ。

明日の株価心配。

自社製品を買うっていうのは自分で量販店に行き適正価格で買うの？それとも倉庫にある製品を定価で買うの？
もし自分で買うなら会社の近くの量販店に三洋コ―ナ―ができるかも。

新人事とか成果主義なんて
８割の人間が割りを食う仕組み。
しかも評価は気に入るか気に入らないかの
感情レベル。

士気があがらないだろうな。

こういうことを社員に要請しておいて、まさか首脳陣はのうのうと居座るつもりでは
ないだろうねえ？

>>338
上司の好き嫌いで評価が決まるのは仕方が無いと思う。
サラリーマン社会なんだから。
でも、実質はそうなのに「成果主義」とか「能力主義」とかいう大嘘で
塗り固めて欲しくないんだよね。

ｑ

リサイクルショップに、大量に流れそうだな。

うちにはSANYO製品ねーな

と思ったら、ニッケル充電池があった。

>>327
成果主義でダメ社員、ダメ部署は、
賞与が現物支給になる。っていうのはどうよ

三洋が赤字なのは、工場に保険を掛けていなかった為。
一般社員に何の落ち度も無いと思うぞ。
役員クラスはボーナス没収すべきだと思うが・・・

社内販売って安く無いよ
７５％ぐらいでしか買えない
家電量販店の方が安く買えるから社販なんか使いたくないけど
査定に響くから年間30万程度は買ってる

えー、査定に響くの？

社内販売って安く無いよねぇー。それは、同感。

中身はそのままでいいからデザインをソニーに頼め

>>347
今だとクタタンがデザインするからダメ。

三洋製品の特設場をつくらなければ。

大阪の工場にゃ、身長２メーターくらいの女子社員がわんさかいるんだ。
ありゃ、役にたちそうだな〜。

リーマンって奴隷だね

新潟の公務員はボーナス増額なのにな。
やっぱ民間よりは公務員だな。

夢だった業務用冷蔵庫買ってさ
社内カンパニーでさ


　　　　　ラーメン屋はじめようぜ！


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ってのはどうよ？

あとコインランドリーとか。

Z3買ってくれ

三洋といえば自動販売機だな

まぁかれこれ30年ほど昔、
倒すとすごい勢いで熱湯が噴出するスチームアイロンとか、
おわんの米粒が殆ど取れない食器洗い機とか、
布が傷みまくる割りにまるで汚れの落ちない洗濯機とか、
いろいろ楽しいものを作っていたメーカーがあったわけだ。

今はどうしてるのかね。懐かしいね。

しかし、犯罪にならないまでも完全にモラルを逸した行為じゃないのか？

>>131みたいに美談としてとらえる連中はまだまだ多いだろうな。

サンヨーは個人的には好きなんだが
なんか悲壮感が漂う

どっか三洋を買収しようとか思わんのかな

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/01/30 11:51:12 ID:3TZEQHDO
おまいら騙されるなよ
地震被害の損失分はたしかに大きいけれど、それ以上に実際の経営がうまく行っていないことによる減収分が大きいんだよ。
今期の赤字は710億円、このうち地震による被害は500億円、前期の経常利益は450億円

つまり、地震がなくたって、単純計算で710−500＋450＝660億円分の減益だったってこと。
500億円の損失の中には資本的損失も含まれているから、実際には業績の落ち込みは更に大きかったハズ。
ま、経営陣が無能なだけの話だ。

考えても見ろよ。
近藤の発言力が落ちたあと、新規にどんな大きなプロジェクトが立ち上がったんだ？
で、どんな事業を廃止したっていうんだ？
現経営陣は近藤から引き継いだものをただ続けているだけで、何の事業も立ち上げないし、逆に何のリストラも行わないじゃないか。

社員の自発的な運動なら美談だが

会社の強制では犯罪行為

ハイアールの犬に成り下がるしかないのか。。。
それだったら松下の軍門に下る方が余程良いと思うんだけどな
胃上一族は経営の一線から退くべきだ

地方勤務の２０代の社員に月５０〜６０万も給料払っている時点で終わってるだろ。
見直すところが違うよ。

合コンの女の子持ってかれたのでヒガミです。。。。。ハイ。

三洋の20代社員でそんな貰ってる奴いるのか？

>>365
オレの周りはなぜか高給取が多い。
しかもみんな後輩（２４〜２７才）....orz
三洋６０、某ＴＶ局７５、製薬８０

俺の同業ではありえんし・・・。
こいつらを合コン誘うのやめよっかなー。

それ、所定外労働時間と賞与の月割含めているでしょ。
20代後半、所定内労働だけでそんなに行く職業はほとんどないよ。

>>367
人の給料のこといろいろ聞くのもあれだし、よく知らん。
本人が言っている（自慢している）のをそのまま書いただけ。
たぶん>>367が指摘しているとおりだと思うけど。

ＴＶ局の人はボーナス年４回って言ってたよ

だったら，サンヨー製品を買ってやれや

給料をたくさん貰ってるって自慢するやつに限って、
金払い悪くてケチなんだよね。
実は貯金ないんじゃないのかと思ってしまう（ｗ

金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円

　　　　　　↑↑↑↑↑↑
矛盾してると言うか、両立しないだろ。能無し経営陣。

成果主義でいい思いした香具師らに、３倍買わせろよ。

　それとも、【【成果主義廃止】】ですか？？？？
　　　　　　↓↓↓↓↓↓

---------------------------------------------------
三洋電機は、００年４月から、全社員の定期昇給を廃止して成果型に切り替えた。
その結果、２０歳代で管理職に就く場合もあれば、逆に降格、賃下げも…！　

またグループ全体で約５，０００人いる課長級以上には、基本給に相当する安定的な
固定部分を廃止する完全成果主義の年俸制を導入した。

成果に対する評価は部門業績、個人業績の両方が判断材料。所属部門によって
影響を受けるため、希望する部門、年収を管理職本人が宣言できるＦＡ制を同時に導入し、
人事考査の対象とする。格差は、部長級で最高５００万円。

-------------------------------------------------------
成果主義賃金への傾斜は初任給にまで及ぼうとしている。
三洋電機は初任給に格差をつける新人事制度の検討に入った。
それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

大学生協で揃えたら炊飯器、テレビ、電子レンジ、オーブントースターが三洋製になった。
まあ不満は無いけど。
フラット型のブラウン管テレビデオと炊飯器はかなり気に入ってるし。
利幅が出ない商品の品質がまあまあいいなあと思う。それじゃ儲からないわけだ。

>>363
残念ながら松下に買われても当主の松下正幸もＩＵＥの血をひいとるぞ。

負債を抱える前に家電部門から撤退した方がいいのと違うか？

経営側はやりたい放題だわ。一応自分たちも 200 万円だすとの立場にあっても
実体を誰もチェックできない。ごますりの部下が営業の売上分を役員の購入分
に回すのだろう。

このような会社の組合はもう存在意義が無い。逆に会社の道具に成り下がって
しまっている。知っている人がいたら三洋労組の委員長の個人情報をさらして
やれ。

日本が労働者が経営に参加できるとか馬鹿なことを真顔で言ってたんだよな。

http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20041224/mng_____tokuho__000.shtml

http://www.takenet.or.jp/d.gifu/sub2-b.html

スレとは関係ないけど、>>377 の記事のこのくだり

>　「金を直接渡したって、人によってはパチンコに使ってしまうのではないか
>という批判もあるが、それでもいい。パチンコ屋がもうかれば、その分雇用が
>増える可能性がある。

すげー理論だ。

>>379
特報は面白いんだけどコメントを求める人がアホだとこういうことになることがよくある
それこそ地域振興券でいいじゃんと思うんだけどね

三洋の屋台骨は民生家電よりもむしろ半導体や産業メカトロ。
その屋台骨の一角があぼんしたんだからそりゃ大変だろう

三洋製品買ったレシートをオクに出せば売れるかな？

そんな大事な工場に地震保険をかけていなかった三洋の経営陣はアホだな

2流の会社は厳しいね。
世界的に見れば結構大きな家電メーカーだけで
国内では、ソニーや松下と比べるられゴミ扱いしかされない。
だから、そんな会社の社長が韓国や中国でおだてられ誉められると

「おっしゃ技術提携や！」「工場たてたるで〜」

って景気のいい事を言っちゃう。実はあっちの社長のほうが高学歴だったり
利益率高かったりするのに恵んでやってる気でいるあほ二流メーカー。

>>383
いえいえ
キチンと考えてるよ
地震発生で被害受ければ社員に金を出させるつもりだから
地震保険はそれを見越していたんです
計画的ですな

>>262
SONY ハイビジョン録画のカメラ
松下 ブルレイレコ
三洋 リアプロ
SHARP アクオス

個人的にＳで始まるところは避けてるがｗ

ニュー板ってDQNばっかなんだな

じゃあ俺は２０万円分さんよーのパチンコ台で金使うよ。

>>388
まりんちゃん可愛いよねぇ。

てか、自社製品を購入させれば、市場に従業員からの転売で格安の三洋製品が出回って、
通常の価格で売れなくなるんじゃないですか？

つまり、自社製品購入要請は、結果的に自社の販売不振を一層煽ることになる。

って、そんなことも分からない経営陣て…

とりあえず、記録用に
05/02/02　17:30
Yahoo!オークション　「家電、AV、カメラ」　カテゴリでキーワード
「三洋」での検索結果
273件

おれは、食器洗濯機かうぜー。
というのも、嫁に買わせてもらえなかったから、この際、買える。
というのも、嫁に食器洗いを命じられるから・・・
プラズマＴＶも欲しいな。

欠陥ファンヒーターで人殺ししたメーカーだからね
その後遺症がまだ残ってると思う

そろそろ起業ってことも頭をよぎる。
参考にしてみては・・

ttp://www.osa-kigyou.com/katati03.html

以前にストーブかヒーターかで何人か死者出したのってここの製品じゃなかった？

>>394
それで会長の勲章が危うく流れるところだった

これは、地震保険をかけなかった経営陣の経営責任なのでは？

経営陣に損失補填を求める株主訴訟とか起きるレベルでは？

一般社員で２０万円、共稼ぎで４０万円負担でしょ

夫婦で三洋社員だったら悲惨だな

心底腐ってる企業だな

三洋って何作ってたっけ？　と思うほど、印象が薄い…

北芝健氏の著作によれば、警察の公安が、日本人拉致に関わった関係者と朝鮮総連を
ばっちり捜査し、さぁ、逮捕だ、というところまで行ったことがあるそうだ。

ただし、捜査に圧力がかかって潰れてしまった。
その理由は、「金丸訪朝団が朝鮮を訪れる直前だった」からだそうだ。

＞北芝健氏の著作によれば
苦しいな。

三洋の携帯はイイよ
あとみんなの知ってるところでは産業機械屋の腕を活かしてトップクラスの性能を誇るCPUクーラー
ただ民生品中心で激しい競争を生き抜いたソニー松下シャープ、民生産業共に経験豊富な三菱東芝に比べて
今ひとつ民生品が垢抜けないのは否めない　日立も同様の傾向がある

金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円

　　　　　　↑↑↑↑↑↑
矛盾してると言うか、両立しないだろ。能無し経営陣。

成果主義でいい思いした香具師らに、３倍買わせろよ。

　それとも、【【成果主義廃止】】ですか？？？？
　　　　　　↓↓↓↓↓↓

---------------------------------------------------
三洋電機は、００年４月から、全社員の定期昇給を廃止して成果型に切り替えた。
その結果、２０歳代で管理職に就く場合もあれば、逆に降格、賃下げも…！　

またグループ全体で約５，０００人いる課長級以上には、基本給に相当する安定的な
固定部分を廃止する完全成果主義の年俸制を導入した。

成果に対する評価は部門業績、個人業績の両方が判断材料。所属部門によって
影響を受けるため、希望する部門、年収を管理職本人が宣言できるＦＡ制を同時に導入し、
人事考査の対象とする。格差は、部長級で最高５００万円。

-------------------------------------------------------
成果主義賃金への傾斜は初任給にまで及ぼうとしている。
三洋電機は初任給に格差をつける新人事制度の検討に入った。
それを進めようとしている人事担当者は「能力ある人には見合った処遇が必要だ。
優秀な人材を集めるためには絶対条件だ」とコメントしている。

成果主義とかいってる程度の会社ですから、期待するだけムダ。

あまいな。郵便局員の自爆額は、２０万じゃすまない。


　　　　　　郵便局員の自爆額に負けるようじゃいかがなものか？

だから！富士市農協は毎年の割り当てが全職員　５０万近いんだって！

だから！富士市農協は毎年の割り当てが全職員　５０万近いんだって！

BuyMELCOのようなものか。

ゴメン！ゴメン！連打しちゃった。代わりに良いこと教えてあげるよ。
オクでSANYO 新品で検索してみな！すごいことになってるぜ。みんな
に教えると価格が上がっちゃうけどSANYO社員がかわいそうだから・・
ここだけのヒミツよ。みんな買っとけ！ついでに価格暴落起こしてる
三菱車も２，３台！

> あとみんなの知ってるところでは産業機械屋の腕を活かしてトップクラスの性能を誇るCPUクーラー
知らなかった・・・

昔、高校卒業時にバイトしたことあるけど現場の係長クラスの
指示が陰険で正直潰れてくれるとうれしいんだが。

サンヨー。

本当に売りたきゃ全商品松下の半値にしとけ。

自社商品購入キャンペーンで関連部署は異様に盛り上がっているんだが、
そのパワーがあたったら社員へ、じゃなくて他へ使えばいいのに。

>>409
それって、CPUファン作っているのは山陽電気で
あって、三洋電機は無関係じゃない？

算用・・・終わったな

ソフマップの中古売場でサンヨー製品が大量発生する予感が・・・

>>413
山洋じゃないか

自社製品買ったあとにリストラだぜ

スレの途中が削除されている。言う絵の工作員の仕業か

株主だから買ってやりたいが白物については購入意欲がなくなる。
松下やシャープが魅力的だ。

しかしこれは入社数年の新人も強制されてるのか？

ＯＥＭ製品も有りならいいが、そうでないと厳しいね。

食器洗い機は三洋です。最近買いました。なかなか良いと思うので。
三洋がんばれ。もっとがんばれ。
ついでに、みんながんばれ。もっとがんばれ。

いまどき珍しい会社だな

サンヨー製の加湿器が壊れました。

こんな酷いことに強いる会社の製品なんて買いたくないな

個人的不買
　　↓
もっと業績悪化　＝　次はどんな酷いこと社員はしいられるのかな…ウシッシ
　　↓
おれがSMに目覚めた
　　↓
　　？

うちの会社も冬の社販の締切りのばすらしい。
そのうち購入要請とか来るのかな。
もうすぐ辞めるつもりだから絶対応じないけど。

ぼくたちが三洋社員に、
三洋製品の領収書をオークションで売るといいんじゃないかな。
喜んで買ってくれると思うけど。

>>427

　　僕　た　ち　じ　ゃ　な　く　て　お　前　が　買　え　

>>428　
三洋製品って壊れないから結構買い換えないんだよね。
あと鳥取三洋が優秀すぎ。

部長クラスはPHSの基地局買ってウィルコムに寄贈しておくれ

なるほど、自社製品大量購入させ、その後リストラアポンさせる訳か。

中国政府とは国交結ばないとほのめかせて台湾政府にヒュンダイ車を大量に売付けて、
その後国交断った韓国政府の手口だな。

どんなに良くても最初の選定で落とされるのが三洋だからな。

OEMでガンガレ。

フナイ路線で行けと。やだなあー

基本給２３％削減で労使合意　地震被害の新潟三洋電子 - asahi.com : 社会
http://www.asahi.com/national/update/0210/001.html

基本給削減とのダブルパンチ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1108000922/
と、思ったが、グループの別会社か。

皮三洋とうとう此処まで落ちぶれたか。
半島だけじゃなく大陸も例の「法則」が発動したねw
皮三洋の井植さんは大陸に打って出ると良い事があるとかいってこれだけらな。

>>432
ハイアールとの競争なら、まだブランド力があるだろ。

SANYOｲﾗﾈ

いいからとっとと
鳥取三洋は
Air-EDGE PHONEを発売しる！！

正月にシャープのサイクロン掃除機を２台も買いましたよ。
買い替えの電子レンジもシャープ。
三洋で買ったのといえば、５年前の21型テレビぐらい。
おしゃれなＴＦＴモニターを作ってくれたら買ってやろう。

>>439
鳥三ならむしろ安心だフォンのほうが売れそう気がする。

>>435

昇給　4月→10月
食事補助金なし
ボーナス　1.5ヶ月分+格付け

栄養出張間違いなし

誘導

三洋電機について　Part．12
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110006029/l50

三尿って毎年社員に自社製品を買わしてるのになぜ今回の内容では前回も自社製品を買わす事があったがって言う言い方なんだろう？？毎年やん！

生産中止のDVDレコーダーをこん中から買おうと思うのだがありなのかな？
http://esearch.rakuten.co.jp/rms/sd/esearch/vc?sv=2&f=A&v=2&g=200225&e=0&sitem=DZR-DV90

領収書が出れば大丈夫だよね？

あっもう既に在庫なしだった…

うわぁどうしよ。中古とかオークションはダメだよねぇ…

200万も出すなら、太陽電池システム買わせるのがｲｲね。

普通に減給したら・・（ ´･ω･)

４．１の人事は明日発表ですか？

初任給にまで成果主義ってｗ
人事がバカなんじゃないか？
おまえらが新卒の時なんかスキルあったのか？

成果主義、成果主義と言い出せば、自分たちの成果になる。
これが人事クオリティ。

じゃーインセンティブでがっつりまわしてくれるんでしょうか？
ほんとに給料以上働く気ないから。もう。

>>364
そんなに貰ってるんなら、自社製品20万円くらい買ってやればいいじゃん。
三洋社員はケチだなあ。

三洋ホームズ（旧クボタハウス）を買えば簡単だろう。

予想以上の赤字だったな

郵政公社なんかひとりひとりに年賀状ノルマ５０００枚とかやってるよ？

　なーにが黒字だよ　生田さんよお？　　あぁ？

三洋製品を買ったときは、領収書を貰ってそれをヤフオクで販売すれば
社員に買ってもらえる

三洋信販カードを使えば大丈夫だな

三洋って賞与支給の時も同じようなこと言ってなかったっけ？
若い従業員（能力の有る奴から）辞めてくぞ。きっと。

サンヨーって名前、ロゴそのものが三流品っぽい
もし自分んちの部屋にサンヨーのテレビがあったら、ロクに部屋に友人も呼べないだろうな
なんだお前はサンヨーのテレビかよ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ　って思われかねない
それだけで友人が減りそうだｗ

ロクな友人がいないことを告白されてもなあ

家電メーカーは合併しようよ。
頭数多いよ。

サンヨーけっこう好きだったのに･･･こういう報道されると購買意欲削がれる。

三洋のアクセントは

三共　製薬
三共　脱法賭博用品

のどっち？

三洋の製品は糞を使ってる

三洋は三流だｙ！
残念だけど松下やSONYに比べたら電化製品はウンコ並。

しかし、最近ではソニー製品も大概ウン○だと思う･･･

サンヨーは無能社員が製品を作ってるから買わないほうがいい。
「ちょっとぐらいおかしくてもバカな客にはわからんだろう」
ってなことを言ってたからなｗ

SONYは初期不良が多いが三洋はもっと糞だ

俺んちのテレビ、サンヨーだけど満足してる。

借金が自己資本の３倍ちかい、１兆円もある糞企業。

っていうか、こういう事していいの？

ていうか間違いなく経営危機なんだけど、どうして社会問題化しないの？

電動こけしはありますか〜？

２００万円分も買い物できるもん？

sonyは製品に対する信用性が低いが、クオリティ自体はいいと思う。
ソニータイマー発動とか、初期不良の多さがそれを上回る不安要素になってるが。

それでも初期ロットがバンバン売れてるのは正直凄いと思う。

＞バンバン売れてるのは
最近はマスコミ工作で
実際は売れてなくても。。（ry

サンヨーって書かれると、家電メーカーじゃなくて
サンヨー食品（「サッポロ一番」を出してるとこ）のほうかと思ってしまうんだが。

sonyo

PC自作ヲタの俺は・・・
ＳＡＮＹＯと聞くとＹＡＭＡＹＯＵのほうを連想してしまう。

地震被害で製品が作れないのなら
社員は買わないほうがいいんじゃないか
市場に回らなくなるぞ

しかしＮ速住民がいかに無知無教育で根性歪んでるかを象徴するスレだな。
そんなことではロクな仕事につけまい。

昔はＷＩＮＫＹってノートＰＣ出してたんだよねぇ。

>>４８３
うちにあるぞ。２台も。好きだったんだけどなあ

うｐ！

ここの推薦取れそうだったけど蹴っといてよかった…

聖書の暗号には
2006年に日本で大地震との記述が無かったか？
大地震をきっかけに日本経済が崩壊していくとも

2000年に第三次世界大戦のきっかけが起こるとの
記述はWTC攻撃で既に当たっていると思うが

やがて2006年には核を使ったエスカレーションが
起こるということか！？

↑おいおいw
聖書の世界観なんて、聖地エルサレムが中心なのに、当時に、アジアの端の日本について記述あるわけなかろー！
第一、当時は日本・朝鮮は中国の一地方だと考えられていたのに・・・

三洋ってリストラとかしないんだっけ。
保証もせずに要求だけするというのなら、間違ってるな。

しらね

三洋は社内で解決しようとしているだけ、ましじゃない？
目の付け所が違う会社さんの場合は、取引先や下請けに今後の取引を続けたければ、
○○万円分買ってくれ！ちなみに△△社さんは■■万円分買ってくれたけど、
おたくは幾ら分買ってくれるの？と恫喝してくるもん。

野中ともよも買うんだろうな

うちのテレビ三洋、っと思ったらビクターでした。
家の中探してもどこにも三洋はありませんでした。

普段それだけの給料を社員に払ってるのか？

ヤフオクに転売→三洋製品値崩れ

三洋に死臭が漂ってキター

w

三洋の監査してるの中央青山なんだよね。いけるのかなぁ？

中央青山wwwwww

身体、柔らかすぎ。
http://pya.cc/pyaimg/spimg.php?imgid=13640

http://www.geocities.jp/ikeda_daisaku_nyan/01.htm
お口で受けとめなさ〜い！PP

１．ロリータ天国

ロリータが当たり前になってきた。以前は１５歳と聞くだけで興奮したことが嘘のようである。 ２００１年現在プノンペン５歳の幼い少女にフェラさせてスマタ・プレイが可能となってしまっている。
しかし､私は感情のない生き物にぶち込んでもしょうがないと思う。 ちょうど一年前、私は性懲りもなくカンボジアで観光のお仕事をなんとなくこなしていた。
座っているのがメインのお仕事で、私にとっては激務であった。唯一の楽しみはお仕事が終わってから友人のサニーと酒を飲むことであった。
サニーの彼女の中山さん（ベトナム人）が作ってくれる牛丼は、やたらと美味しかった。 中山さんの合言葉「サニー　スリープ」「ワカンナーイ」は流行語となった。
サニーは大抵私がビールを持って訪ねる頃（PM５時過ぎ）が起床時間であった。 起きると同時にアルコールを体内に注ぎ込む行為を嫌とも言わず付き合ってくれた。
最初から話しがずれていくよぉ。。。お口までいけるかなぁ〜？ いつもながら、私にはお気に入りの女の子がいない状態であった。
と言うより、いつからか人を愛せなくなっていたような気がする。 「人を愛さないかぎり、自分も愛されることはない」って当たり前のことを忘れていた。置屋で女を買うのもストレス発散でしかなかった。
いや、人を愛してしまうのが怖かった。 哲学っぽくなってるなぁ〜。。。そんな時に急遽出現したのが「菖蒲店（サクラ前）」である。
普通に置屋に行って、普通におしゃぶりしてもらって、腰を振ってもらって出す。 この普通の行為には私自身も限界を感じていた この「菖蒲店」では、百戦錬磨の女の達人達ですら納得する品揃えであった。
商品は「１２〜１３歳くらいのロリ」である。
http://www.geocities.jp/ikeda_daisaku_nyan/japanese.swf

クビ

現物支給

こんなことしたら、転職する奴がかなり出る。
かなり報道されてるから、誰も三洋に就職・転職する奴も減る。

人不足、社員ＤＱＮ化で業績悪化。

スパイラル確定。

パチンコ台作れば

>>402

は、一族を守る為の大量ヒラメ社員製造兵器でしたね！

現在のヒラメ役職達が評価する基準ってヒラメになれって事でした‥
既に、役職の殆どがヒラメ化している現状では、この方式はマイナス要因となって、
悪のスパイラルに入っているのが現状ではないの？？

一族以下、わが身を守る為にヒラメ以外の有能な人間は殆どアポされた現状では既に
回復の道は閉ざされたも同然‥
残念だが〜

>>505
海を作ってる三洋物産と三洋電機は全くの別会社なのだが。

90年頃に三洋が出したﾏｲｸﾛｺﾝﾎﾟ風ﾗｼﾞｶｾはｼﾝﾌﾟﾙながらも音も良くいい機種だった。

まずこれ　パソコン出来ない人多い　だからみんなやってる　一番反響があって儲かるフリーペーパーはこれ↓
パチンコ、暴力団宗教、消費者金融、朝鮮銀行の在日テロ支援企業撲滅！　
中国・韓国人観光ビザ免除恒久化、テロリスト参政権、人権擁護｛言論弾圧｝法案断固反対！
工作船/万景峰、偽札、麻薬/覚せい剤、入港阻止！
売国政治家、不法送金、歴史捏造、拉致/地上の楽園デマ、在日空騒ぎブーム、竹島/対馬侵略、不法入国｛密入国｝不法滞在、
ニセ日本人　｛通名/偽名/帰化｝、凶悪犯罪、在日の右翼/サヨク、サイバーテロ。　
韓国朝鮮人宗教→在日信者ヤラセ、パチプロ→在日ヤラセ、在日無職→生活保護特権、
朝鮮戦争時→国を裏切り逃げた密入国の在日犯罪者！　
政府・マスコミは、在日団体に買収、圧力を受けて真実を報道していない。　
不買運動・断交運動をしよう！　テロリスト、支援者、暴力団関係を駆逐/資産没収！
その他、 チラシ制作＆ポスティングしよう！
学生は学校で、社会人は会社で、無職の人は近所から配り始めよう。
仲間を一人でも多く集めよう。
いきなり政治の話をしてもウザがられるのでこう言う。
好きな芸能人は？｛相手が答えたら｝ その人これ見ているんだって。
ビラのHP パクリ大国南朝鮮　韓国製品不買運動のサイトをみせよう！　
コピペして世界中の人々に真実を知らせよう。　ビジネスチャンス！　
�@友達、仲間を集める。出来れば５人以上｛学校、会社などで募る｝無理なら一人から。
�Aチラシ制作｛ビラのHP、パクリ大国南朝鮮、韓国製品不買運動などからコピー｝
�Bチラシをポスティングする一日３００枚　１０人だと３０００枚
�Cホームページなどに反響が出てきたらフリーペーパーを作る。
�D広告などで収入があり、永続出来るようになる　カンタン♪　百万人の雇用を生み出す親日ビジネス。

×　要請　　　○　命令

取り立てて欲しくも無い自社製品買わされてリストラか。
なんかかあいそうだな。。

>505 それは三洋物産！

>>491 それはgooで調べると、「鋭い, 鋭利な; 痛烈な;冷たい;抜け目のない」といった訳で出る会社ですな

三洋の社員って、もらったはずの給料で自社製品買わされて
そのあげくに事業部ごとリストラって

なんていいやつなんだ…

新しいHDDゴリラはありだとおもうね、早くジャパネ（以下略

上の方で郵便局や農協が上がってるけど、
自社商品の購入を要請する会社って他にもあるの？

三洋テラワロス

ギガワロス
メガワロス
テラワロス
は、商標登録しといたほうがいいな。

しかし、野中ともよなんかに首切られることになるとは、三洋の
従業員は数年前までは夢にも思っていなかっただろうな。
お気の毒です。
光ディスクドライブのLSIとか、いい技術いっぱいもってたのに、
馬鹿経営者だとこんなことになるのね。。。

さようなら、三洋。びっくり日本新記録、おもしろかったよ。。。

もはや三洋の十八番だな
三洋関係の人の家、その親戚の人の家に
行ったら三洋製品めちゃ多い

自社製品買ったあとにリストラってきついですね。

こんなやり方アリなの？
野中をトップにする人事に唖然としたけど

競争社会、リストラは不可欠
日本人は過度に拒否する、
現状分析出来ない
はじめに結論有りきで、無茶な辻褄あわせばかりする
ゴーンやストリンガーが社長にならなければ行けない国
情けない

外部の人間をトップにして、首切りさせて、創業者一族のﾎﾞﾝﾎﾞﾝは手を汚さず、
リストラ完了後に社長になるって計画、そう上手くいくのかな

>>515

ゴリラってすごいよな

ゴリラだよ。
名前どうにかならねーのかよって思うわ
センスが悪いとかじゃなくて狂ってるよ。馬鹿すぎて呆れる

>>524
ゴリラって何？会長のこと？

社長

この会社、社員に酷い仕打ちするよね。

こんなことが繰り返し報道されたらイメージ最悪。

相当な逆宣伝効果だろうな。

>>527
いや、すでにサンヨーなんて対した電機メーカーともおもっていませんから


所詮、３流の独自技術も持たないうだつのあがらない会社

>>524
ゴリラの名称
ポータブルを追求した結果GPSアンテナを内蔵しフレキシビリティを求めた結果
出来上がった商品はまさに『ｺﾞﾘﾗ』の顔に類似したそうな・・・
見れば確かに納得！！！10年まえかな？

サンヨーは韓国に技術を真っ先に伝授した売国奴の先駆け会社

電機会社の社員なら、こんなときのために買い控えして購入希望リストを
作っているべきだな。

あの、このやり方って

「給料は金銭で支払い、現物支給してはいけない」

という労働基準法の脱法行為じゃありませんか？？？？？？？？？？？？

三洋社員ｷﾞｻﾞｶﾜｲｿｽ(´･ω･｀)
ﾒｲﾝの白物は一度買っちゃえばそうは買い換えないし‥
若い社員は特にきついな。PC関係は無いし、カーナビなんてゴリラだよ…
他人事ながらHP見ながら２０ﾏｿ分何買うか考えてしまった。
これがﾊﾟﾅとか芝とかならすぐに(ry

三様の製品は大量にYAHOOに流れて　暴落だな

品質や耐久性というものは永い間に消費者の評価が定着してしまう。
安物買いの銭失いになりたくないのなら、やはり次からは購入を控えるのが賢い消費者です。
安物だけなら東南アジアや半島製がいくらでもあるし。
品質と耐久性をもっと良くして信頼を回復しないと。

今回のリストラで家電撤退とかもあるのかな？
三洋って家電赤字でしょ？？

>>536
独自の技術もなんもない、ましてや普通の白物家電程度ならすでに海外から
じゃんじゃん入ってきてしまう時代になっちゃったからねぇ

本当か？

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1120403566/16

16 名前：けつお 投稿日：2005/07/16(土) 18:30:31
いけ！

三洋は年明けやばい

滋賀、大東は閉鎖検討中

松下に吸収の可能性あり
（社員はえーわな）

シャープは多少の失敗をものともせず独自技術の開発に勤しんで
世界初を連発して（大手にシェアを奪われつつｗ）現在に至り、
サンヨーはOEMや部品供給で表ではなく裏で主にがんばって現在に至っている。

社員のモチベーションも差がでるよね、これじゃ。

200万で何かうんだよ
かわらの代わりに太陽電池パネルでも貼り付けるのか

>>540
それって良い案だと思われ。
長い目で見れば損はしないしな。

>>541　追加
＞金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円

なんか、エライ人の方が得しそうだな。
２０万円で太陽電池パネルは買えないからな・・・

サンヨーオールスター辞めろよ？
なんか優秀選手にはいい物上げるんだろ？
プロやきう選手に買ってもらえ！！

>>542

役員クラスが本当に買うわけがない。

>一般社員が２０万円

（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ

新入社員は免除してあげてもいいんじゃないか？
入社３年目くらいまでは免除してあげてもいいと思う。

責任ないし、給料も安いのに。

>>542
オレも太陽電池パネルを安く買えばいいと思っていたが、
平社員は20万か・・ｶﾜｲｿｽ

ふぇみにのっとられた三流電気

こんなの報道されることでデメリットの方が大きくなるんだからやめたらいいのに
みっともねーよ参与ー

入らなくてよかった。。。＞三洋

なぁ、ボーナスから平なら5万とか一律徴収とかじゃダメなのけ？

既に業績不振の名に差っ引いていると思われ

井植っていう馬鹿な会長が「サムソンは我々感謝している」
って電波垂れ流してたんでそれ以降サンヨー製品は買ってない。

詳細

さんよーってとんでもない会だな。
ぜってーハインねー

残尿便器age

成果主義やっておきながら　社員にこの要求か　とことん　ひどいな

自分たちで買わなきゃいけないような事態になるならそもそも作らなければいいのに

でもサンヨーって携帯電話にも力入れてるんでしょ。
携帯で２００万はかからないかぁ。

http://www.web-furi.com/faq.html#22
振込EBサービス

これ、良いと思うんだけど。

アメリカにいるサンヨー電気日本人家族は
とてもリッチな暮らしをしていると言ってたぞ。
贅沢な暮らしに年収２０００万くらいあるらしい。
日本とアメリカは別物なのか？
日本にいるヤツらは気の毒だな。

三クレか倶楽部で二十万かりて、即返済でいいんじゃね？

>>560
アメリカで年収600万円だったらフリーター以下。

いや、アメリカ、カリフォルニアの平均所得は６００万円くらいだぜ。
初任給が３５０万円くらいか。だから、共働きが多い。

サンリュウに会社名変えれ

中韓に技術垂れ流したら、東南アジア市場を根こそぎ奪われた間抜け企業。

それでも三洋って
　　　同業のなかでは
　　　　　　待遇がいいんだよ　
　　　　　　　　　はいっ！　これ本当っ！

ついでに自社製品購入費用を貸す社員向けのサラ金業まで
はじめたら儲かりそうだな、三洋よ

まだこの会社あったんだ。

サンヨー食品

一般社員の金額高くないか？
役員は安すぎ！
サンヨー社員じゃなくてよかった

家にあるサンヨーの冷蔵庫　20年前から休まずに動いてるよ。
いやほんとにすげえと思う。

そうかー。

こういったものがオクに流れるんだなあ。

買うと首になるのが3ヶ月延期されます

電機メーカーって現物給与するからすかん

30年前のhitachiの扇風機最強伝説

質屋に新古品がたくさんならびそう

酷い・・・

三菱ならまだしも、三洋ならいらん

言われてみればウチに三洋のモノは一つもないな

で、経済ゴロの野中ともよは何十億買ったの？

hitachiは壊れないから、買い替えできない。
デザインのレベルが上がれば最強。
博士3000人集団はダテじゃない。

サンヨーの冷蔵庫かってやる。リアルで。日本製だろ？

マジ買うから。洗濯機は高いから変えない。ご免サンヨー

>>68
とりあえずお宅の会社はＣＳＲてご存知ですか？と言ってやれ。
市庁舎の駐車場はス○キのために作ってあるのかと

と半年以上前のレスにカキコｗ

すまん！もれの家にはサンヨーはなにもないかもしれん。

おっ！


家の中探してみたら、サンヨー食品のサッポロ一番があったw

もしかしたら社宅のベランダが全て太陽光（１ｋＷで７０万円也）
さらに自家用車の駐車場にも太陽光（１ｋＷで７０万円也）
まだ、足りんな

自社製品買え買えキャンペーンならシャープでもたくさんやってるよ。
ノルマもあるし。

そういえば京セラもすごいのかな？

そういえばデジカメもでたぞ。
デザイン

もういやぽ

サンヨーで競争力あるの電池くらいじゃ
デジカメも最大手だったっけ？

古い記事だな。。。

その代わり社員以外の人は買わなくていいそうです。とゆうか俺んちサンヨーなんて１個もないよ。

炊飯器持ってる
三年使ってる

＞最高２００万円から２０万円分の
元記事の記者は小学生か。
「20万円から最高200万円分の」と書けボケ！
とレスするのはオレで何人めですか

冷蔵庫使ってる。　俺が生まれる前から有る奴だ。
さすがに数十年使ってるもんだから夏場になるとすごい辛そうだけどいまだにしっかり頑張ってるよ。
今のサンヨーはどうか知らんが　この冷蔵庫の耐久性はすげぇ。　まじすげぇ。

↑　電気代が・・・・

オールスターはどーなるの

これ携帯のサンヨーもやばいのか？

A５５０５SAとか

かも

携帯は当分大丈夫だろう。
やる気のある社員は儲かっている携帯、電池、デジカメなどに集められている。
問題は「忙しい部署はやだ」っていっている社員がいること。

やだやだ

サンヨーは結構すきだけどな

炊飯器とか冷蔵庫とかニッカド電池とか・・・
Ｄポケもよかったな

全部たしても２０万になんないね　ﾜﾗ

てゆーか、新型味ポンつくれ

それでも充電池だけはＳＡＮＹＯが最強なのです

３年位前に買った、２槽式の洗濯機の
脱水側のタイマーが壊れた。
サポートに電話したら１万円くらいかかると言う。
それでもいいからと修理してもらったら、
修理の人は、無料でいいと壊れた部品だけ持って帰った。
ウチの母ちゃんがタダで直ったと喜んでいたよ。

サンヨー　　GJ！

次の洗濯機もサンヨーにしよう。
10年くらい先の話だけど・・・・・・・。

【40歳総合職平均年収ランキング】週刊現代2004年7月24日号

【2000万】ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ　【1800万】日本ﾃﾚﾋﾞ　【1400万】東京海上火災 ｿﾆｰ　【1350万】三井物産
【1300万】損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 東京三菱銀行 武田薬品工業 三菱商事 日本IBM
【1250万】日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券　【1200万】松井証券 任天堂 ｺﾏﾂ ｷﾔﾉﾝ KDDI　【1180万】ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
【1150万】三井住友銀行 伊藤忠商事 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ JT 東京ｶﾞｽ NTT ﾄﾖﾀ自動車 新日鉄 住友重機械工業 三菱重工業
【1130万】ｻﾝﾄﾘｰ　【1100万】みずほ 明治安田 味の素 東レ 富士ﾌｲﾙﾑ 伊勢丹 ﾎﾝﾀﾞ NEC 東芝 日立 松下電器
【1080万】東京電力　【1050万】富士通 日本航空 全日空　【1000万】三共 楽天 ﾃﾞﾝｿｰ ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ 日産 JFE
【980万】旭硝子 住友金属 新日石　【960万】UFJ　【950万】ｲｵﾝ 横浜ｺﾞﾑ
【900万】ﾏﾂﾀﾞ ｸﾎﾞﾀ　ﾔﾏﾄ運輸 三越 ｲﾄｰﾖｰｶ堂　【890万】明治製菓　【850万】資生堂 JR東日本
【840万】日清食品　【830万】JR西日本　【810万】森永乳業　【800万】りそな 朝日生命

大手３０社　入社１０年目大卒社員の平均年収
（FRIDAY 2005年7月1日号）
【１１００万円】　東京海上日動火災保険　【１０８０万円】　トヨタ
【１０５０万円】　三菱商事　【１０３０万円】　三井物産　損保ジャパン
【１０２０万円】　日本生命　【１０１０万円】　野村證券
【１０００万円】　日産自動車　【９８０万円】　ホンダ
【９５０万円】　東京三菱銀行　【９４０万円】　新日本製鐵
【９２０万円】　ＪＦＥスチール　【８９０万円】　キヤノン　KDDI
【８５０万円】　ソニー　【８３５万円】　みずほ銀行　【７８０万円】　NTT東日本
【７６０万円】　キリンビール　【７５０万円】　アサヒビール　シャープ
【７２０万円】　松下電器産業　資生堂　【７１０万円】　大和証券
【７００万円】　全日空　【６８０万円】　サッポロビール　日本航空
【６５０万円】　イオン　【６４０万円】　日本マクドナルド
【６３０万円】　イトーヨーカ堂　【５３０万円】　ドトールコーヒー

【35歳総合職平均年収】
http://www.geocities.jp/plus10101/35sainensyu.jpg

政府がいくらものづくり、理科の面白さをあおっても
肝心のメーカーがこれでは、理数系に
子供たちは行かんだろ。


ただ、岐阜のソーラーアークはカッチョイイ！

かこわるい

カッチョ

理数系に奴ら大学でに経済学も必修にさせれば納得してもらえると思う。

三洋社員でなくてよかったｗ

捕らぬ狸の皮三洋

　　　　三洋は、ソニーよりは、数寄です。
　　　　動画デジカメも買ったことあります。

　　　　ソニーよりは、がんがってください。
　　　　ソニーよりも、応援しています。

地上デジタルテレビ社員割引で買ってくれないかな。
東京タワーの放送電波も今日から強くなったって言うし見てみたい

>>607

メーカー行く奴アホだなｗ

政府が必死に理系を勧める理由分かるねｗｗｗ

http://page4.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/d55434818