【家電】好調分野も合理化　松下電器デジタル家電携帯子会社　早期退職者を募集 [1/25]

松下電器産業は二十五日までに、ＡＶ（音響・映像）機器を手がけるデジタル家電部門と
携帯電話子会社の国内従業員を対象に早期退職の募集を始めた。業績好調のデジタル
家電分野にも合理化のメスを入れ、製品価格の下落や韓国勢との競争激化に備える。

松下は募集人数を決めていないが、過去のケースから一千人前後に上るとみられる。
平成十二年に就任した中村邦夫社長の改革は「総仕上げの段階」（関係者）に入った。

早期退職募集を始めたのは、ＡＶ機器を開発・生産する社内分社、パナソニックＡＶＣ
ネットワークス（ＰＡＶＣ）と、携帯電話子会社のパナソニックモバイル
コミュニケーションズ（ＰＭＣ）で、国内従業員は合わせて約一万九千人。

ＰＡＶＣでは、国内十二カ所の工場・開発拠点など生産現場を中心に募集。ＰＭＣでは、
新規開発する機種を第三世代携帯電話など高付加価値製品に絞り込んで、余剰人員を
削減する。その一方で、プラズマテレビやデジタルカメラなど、全世界で需要の伸びが
見込めるデジタル家電分野を強化する。

松下では、平成十六年度上期に電子部品部門や子会社の日本ビクターなどで四千人前後が
早期退職制度を使って退社したとみられる。

今回の追加削減で、十六年度通期に計上するリストラ費用は当初計画の八百億円を大幅に
上回り、一千億円に達する可能性もある。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050125-00000032-san-bus_all
※関連スレ
【電機】「松下が消える」海外子会社の社名を「パナソニック」に全面切り替え [1/21]
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1106272750/
【企業】松下電器と松下電工、競合関係の事業を集約へ　グループ内で効率化図る
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1096157464/

2

いちいち、この程度の話題で糞スレ立てんな　＞　松下社員

Robo.gBH9Mが松下社員かどうか知らんが、こいつの立てるスレは盛り上がらない
糞な話題が多いな。

例　１週間で６０カキコ　最近、三日間カキコゼロの糞スレ↓
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1106008077/

>>4
┏┫￣皿￣┣┛＜二軍の頃から、レスの付かないマイナースレを立てさせたら＋イチ

>>4
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
科学+で60res/weekなら普通だろ。

PSSか。
PDNってのも既に全壊させられたわけで。
ほとんどリストラ。
松下、子会社つぶしすぎだし、てか作りすぎ。
ドラクエの「いばらのムチ」とかの存在価値と同じ理屈だな、
松下の子会社は。

>>4-6
レス数以前に、そのスレ糞レスばかりだな。
つーか、そもそも科学ニュースに立てるような話題じゃないよな
3日間レスつかない糞スレ糞レスのも当然だろ

これが噂の松下社員ころしか

競争激化に備えるか。
シャープもITバブル崩壊時にリストラしていないと思ったから
1万ぐらいできるんでないの？
高度成長時代に高卒が入りまくったでしょ。
液晶と携帯、太陽電池、除菌イオンの空気清浄機wでがんばれよ
家電にはやる気感じられないからな。
液晶以外の分野も競争熾烈でしょ

リストラ費用計上で、赤字決算隠しか

まー
だからあれだな、ＳＯＮＹのまねして
ソフト面強化なんて考えないことだな。松下は。
そもそも関西の
ただの電気屋なんだから。
ハード面だけの強化で
手いっぱいなんだからな。それオンリー保持で大量リストラだろ。
うんこだな。
コンテンツ事業はやめてしまえ。電気屋の親父風情には土台無理な話。

>>12
日本語話してくれ、マジで

サムスンとかもコンテンツ部門は売却したもんな

＞パナソニックモバイルコミュニケーションズ（ＰＭＣ）

聞いたことのない社名だと思ったら、松下通信工業じゃん
ここは携帯電話でヘタ打ったからなあ
東綱島の工場で働いている人たちがリストラ？

子会社のビクターはデジタル家電のソフト開発者を大幅増員してるのに、
親会社の松下は大幅人員削減ですか。

業績いいのに人減らしとか社員がやる気なくすよな

３０歳で８ヶ月、MAX４５〜５４歳３０ヶ月あたりが今までかな！

庶民は生かさず殺さずというのがこれからの企業の方針になりそうだな
業績の良い大企業がリストラとかベア見送りとかしてたら、中小企業は一生闇の中だ。

で、出来る人から辞めて競争力は落ちると。
肩叩きやって辞めさせたい奴から辞めさせろと。
自主退職を募ると必ず能力のある奴から辞めて
そうじゃ無い奴は意地でもしがみつく罠。

今年は半導体業界、デジタル機器業界は　中国や韓国とのさらなる厳しい
価格競争になるのは確実だからな
大分の会社は売り上げ減になるのは当たり前だろうよ

>>11で結論が出てしまった。
赤字を出してもリストラすれば株主への言い訳が成り立つ。

>>19
ニートが増えるばかりなり。

PMCでもリストラか…
元九州松下の人たち大丈夫かな、心配だ

これからは４０歳までに管理職試験に受からなかったら
全員契約社員扱いになる


かも

連結で、339607人。1%もいない。>>11なのか。

リストラしながら中途採用は積極的なんだよな。

>プラズマテレビやデジタルカメラなど、全世界で需要の伸びが
>見込めるデジタル家電分野を強化する

だったらそっちに異動させないのはなぜだ？
外から雇ってくるのか？

工場の馬鹿な組立工はいらんと言うこと。
開発・設計の頭脳労働者が必要！

これはまたパナぽんが遠のいたと思っていいのか

>>26
だな。企業にとって都合のいい人材だけ揃えて
後は派遣辺りの簡単に契約打ち切れる人材でまわす。

こういう企業の商品は少なくとも漏れは買わない。

いや、パナ製品が華奢ですぐ壊れたという個人的な感情も入っていない
わけではないが。

デジタル家電は価格競争だからなあ…
「ちょっと高くてもモノが良い」のが売れればいいんだけど。

>>28
頭脳労働者にも転身支援してますが何か？

リストラ

つーかさぁｗ
サムチョン好調のスレと、他家電会社のスレはホント言ってることが逆だよな
別にちゃんねらー全員が一つの考えで動くわけ無いから、当たり前のことなんだろうけどさ
こうもわかりやすいとねぇ・・・

?