【給与】キヤノン、定期昇給を全廃…仕事難易度で職務給[01/09]

公務員になるしかないね

>>303
キヤノンは３０代平均で1,000万（元キヤノン社員談）だそうだからあながち嘘とも言い切れない

手っ取り早く給料をあげるには周りのやつの仕事を奪うこと。
そしてそいつらに、自分が持っている評価されない仕事を押し付けること。
あ。今と同じか。

それで？
きみは一体なにを作り出したってんだ？ブ男くん

聞こえは良いけど給与総額を抑えたいだけの策だからなｗ
アホらし。
米国厨は本当に馬鹿だなあ。
クルーグマン大先生やスティグリッツ大先生に鼻で笑われるぞｗ

結局いろいろ言って給料抑えようと必死だなｗ

キヤノンで働いてる友人がいるけど、会うと愚痴ばかりこぼすんだよな・・・・。

地道に長年積み上げたところで、芽が出そうになったところで
全部取り上げられて異動させられるんだから、目先のことだけ
考えたほうが得だよ。
人が作ったものパクるとか。

>聞こえは良いけど給与総額を抑えたいだけの策だからなｗ
アホらし。

アホはオマエだ。原資を減らさないという条件を会社側が受け入れたから、労組が承認した。
オマエは まず就職して労使関係の仕組みを覚えた後に しね（笑）。

そういうのを空手形っていうんだよ。　御用組合よ。

期昇給を全廃…仕事難易度で職務給

当然だろ！そのための昇格試験制度。
（ズルする管理職もいたっけ！名前を出そうか？）

昇格試験制度は、職務遂行能力のTESTでもあるのだよ。

そりゃあまあ今はいいけど、ちょっと企業の風当たりが強くなって悪いコトしたら一瞬で内部告発されるな。

物作りの企業に文系は多くいらない。

まぁどこでもやてることは一緒だ。

日本の司法は腐ってますな！！

test

工場労働者の成果ってどうやって測るの？　あと管理部門も。
ルーティンワークで、進歩無いから昇給ゼロって…やるの?本気!?

自分で書いた妄想に自分で「本気？」って疑ってるアホがひとりいるんだけど

総務の人とか人事の人はどうやって区別するの？
精神を患っちゃった社員を円満に首にしたら100点とか？

定型の仕事が多い経理とかはどうするんだろ？
実質ブルーカらーでしょ？

>>320
>工場労働者の成果ってどうやって測るの？　あと管理部門も。
> ルーティンワークで、進歩無いから昇給ゼロって…

実態はそんなに客観的に評価するわけじゃない。
うちなんか毎年形骸化し目標管理シートを作らなくなった。

>やるの?本気!?
本気ですよ。（w

幕張のキャノン販売は謎だ。
何で下流の営業集団があんなでっかい本社ビルを建てられるのか。

>>320-323
自分で考えろ
ビジネス誌ではよくあるネタだ

スレを読まずにガンキャノン

結局日本では、トヨタ型の雇用システムが最強。

リーマンにはなりたくない

>>313
激しく同意。312は御用組合幹部（会社の犬）もしくは
世間を知らない厨房。

>>312
激しく同意。>>330は御用組合幹部（会社の犬）もしくは
世間を知らない厨房。

>>312
口約束は信用できない
一筆書いてもらったの？

来年キヤノンに就職するつもりだったのに、やめとこうかな・・・
どうでもいいが「きゃのん」で「キヤノン」って変換された。ATOKやりおるな。

スレを読まずにガンキャノン

御手洗家ってキヤノンの大番頭みたいなもの？

>>333
キヤノンから願い下げですから!残念！

【社会】「この野郎！」 "キレる上司"による社内暴力、続発
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1106039752/

　

母子家庭、５年間で３割増　過去最多の１２２万世帯に - asahi.com : 社会
http://www.asahi.com/national/update/0119/037.html

もう・・いいんじゃない・・この会社。

公務員になるしかないよ

>>335
大番頭じゃないよ。ただの雇用人。要らなくなったらいつでも捨てます。

職種で給料
４０台に成って子供が大きくなっても給料が増えない
これでは会社に居られないね

"未来が見えますか：
人口減時代の日本　第１部・少子化の風景"
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20050120ddm003070079000c.html

社員は負け組だな

キヤノンって給料の絶対額はそんなに悪くないだろ。

【挑発の仕方】（悪質なTV方式で893も使っている。）

（ハゲ！）『ごめんなさい！課長！』（｀´ﾒ）
（デブ！）『課長！ごめんなさい！』（｀´ﾒ）
『あやまっているのに。』『おかしいな〜ぁ？』（｀´ﾒ）
『まったくキレやすいんだから〜ぁ。』（｀´ﾒ）
『総務課に報告しとこ。』（｀´ﾒ）（全然あやまっていない）
『手をだしたら！負けだよ！』（｀´ﾒ）
『怒りだしたら！みんなで取り押さえて！精神病院逝きだよ！』（｀´ﾒ）
『頭おかしい〜んじゃぁ！ないか？』（｀´ﾒ）

『何をいっているんだね！？ちみは！』（｀´ﾒ）

"「怠け者」の方が報酬が多くなることもある。なぜなら、他の人より長時間働くことになり残業手当が多くなるからである。"
http://hotwired.goo.ne.jp/ad/banner.cgi?url=/original/maegawa/050118/index.html

終身奴隷制度か・・・

シャラポワ選手のパンチラ画像
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050202-02279207-jijp-spo.view-001

あー、これウチの会社もやってるんだけど、なんだかなぁって感じ。
なんとなくギスギスするんだよね。
上司は間違いなく恨まれるし、ボーナス時期は怒り爆発してるのいるし。
日本人には合わないよこの制度。

>>350
釣られちゃいました。

日本企業の「死に至る病」
http://www.president.co.jp/pre/special/rabbit/022.html

合理化を強調してる社長の下では夢も希望もないね