【企業】ソニー、日中韓で採用試験を統一――アジアの人材重視

キモキモ！

もう我が家でsony製品はトリニトロンモニターとPS2しかない。

高くてすぐ壊れるソニー製品なんてもう買わない。

>291
大賀さんは嘆いているだろうけど、
盛田さんはどうでしょうね。
息子さんがソニーにいるだろ？

>>301
盛田氏の息子は株主であるが本体には在籍してないだろう。
MMKの音楽配信会社やらなんやらと起業しては潰していると思った。
今も音楽配信関係かな？

ほんと今後はソニー製品は避けるしかないね。

産業報国の理念はどこへ・・・
日本が苦しい時こそ・・・

学歴不問入試はどうなったの？　ぷ

実際は名前だけで早慶だけの入試だったのに、このザマはねえ　ぷ

おれが就職したころはソニー向けには先着順で学校推薦出てたな。
いまは入るの相当難しいみたいよ。面接官は学校名を知らないらしい。

売国メーカ、糞ニー、氏ね！

age

採用試験にチョンに負ける日本の大学生って何なんだ。

間違えた。　採用試験で・・・・・・・・・・

>>309
んー微妙な発言だな。
試験が公平なものとは限らない。

試験が厳粛かつ公正なら縁故採用などというものはなくなるはずだｗ。

共通一次の韓国語の平均点だけ異常に高いしな
この国は在日が特権階級なんだよ
日本人は逆差別を受けている

正直今の日本の若いやつは勉強していないもん

韓国語そんなに簡単なの？みんなセンターでうければいいじゃん

>>313
会社でも家でも虐げられているマスコミ鵜呑みにしたいおっさん。

>>314
使い道のない言語覚えてどうするよ？

ちなみにハングルは日本人が作りました。
識字率が低く言語習得能力が低い朝鮮人のために。

韓国人が韓国人だと主張している韓国人の偉人はすべて
中国か日本からの移民だよな。

韓国の女の子に顔立ちが日本人に似てるというと
例外なく喜ぶよ。

それから、語学のセンスも努力も韓国人のほうが上。
それ以外はすべて日本人の方が上だと思うが。

流石ソニーだな。
エスパー研究所を作ったこともある企業は違うwa

既に法則が発動中。さて、いつ崩壊する事やら。

ソニーに残っている優秀な人材も、このままじゃ逃げ出すんじゃないか?

>>322
心配する多分もう逃げ出してる・・・。

スレタイだけ見てソニー本社で三ヶ国の人間が
それぞれ自分の国の言葉でやり取りしているイメージがきた

>>219
お金払った瞬間に壊れるな

まぁがんがれ

晒し上げ！

ソニー、まじでヤバイ．．

さあ！ＧＫの反論を聞こうかｗ

中国人はまだ判るが韓国人は不要だろ

韓国国内販社用に現地採用するだけでいい希ガス

そもそもソニーに入れない人間しかここには集まってないからな。

団塊は日本の癌だな

>>330
で、入れる人間は他社を棄損しているよね。

>>59

■ 公明党、広告収入年４億円　 ( 「週刊ポスト」 ２００４年７月９日号より抜粋 )

＞ 公明党の機関紙「公明新聞」には、ソニー、トヨタ、本田、富士通、日立製作所、ＮＥＣ
＞ など、 大企業の広告がよく掲載されています。

＞ 特にソニーとトヨタの広告は"創価学会のメインスポンサー"なのと、奥田さん(トヨタ)と
＞ 久多良木さん(ソニー)と出井さん(ソニー)が学会員なんで、公明新聞でも結構、派手に
＞ 掲載してます。


でもこの動き自体は、単なるソニーのビジネス上の戦略？かも。

英語力、学力、IQ,体力、体格の全てが韓国に負けて日本が、どうやって巻き返すか、
世界で唯一、社会主義が成功した日本のちょっと興味がわくｗｗｗ

俺も興味津々ｗ

試験を日本語でやるならともかく、英語か各ローカル言語でやった場合、
どう考えても中国人に日本人が勝てる要素はありませんし。

これは、再浮上に向けて「血の入れ替え」という大手術をやるということですね。
今の社員も、かなり入れ替えるつもりじゃないですかね。

人材を入れ替えても、壊れやすいイメージどうにかしないと話にならん気がする。
有利子負債のほうもヤバくなってきてるし、就職人気も無くなって来てる。
最近の目玉だったはずのPSPも失敗の匂いがするし。

出井、クタラギ体制になってから目に見えて落ちぶれてる・・・

もうソニーも終わりだな…

>>316
作ったのは、15世紀の朝鮮王。

出井がSONY大企業病の総決算って感じで笑えるｗ

大賀もあんまり良いことしてないんじゃないか？

選民思想

ソニーはPSの成功で有頂天になり我を失ったよな。続いてバイオもあった。
そして自らの実力を過大評価し始め本業が疎かになってしまった。未だに修
正しきれないのが復活できない一つの理由だろうな。

それにサラリーマン社長を採用するなら、首脳陣はドンドン血の入れ替えをして
優秀なやつを探した方がいいな。基本的にエリートはモノマネが得意。人が残し
てきた足跡をが効率よく学習し、学習した中から取り出すのが得意なわけだよ。
経営の英才教育をしてきた人間を抱えていないようだし、身内のサラリーマンか
ら社長を探すなら弾数を打って探し出すしかない。

人や企業を導く能力は開拓と決断だ。そして行動と人を惹きつける能力。将来起
こることは誰にもわからないわけで未確定事項だ。人が残す足跡を学習してから
行動していては後手後手になってしまう。ライバルの後を追うのがデフォになって
は厳しいよ。

えりーと、まんせーー

【問5】他社のヒット商品を見たらどうするか答えよ。
�@別の規格を作る
�A真似をして低価格で販売する
�Bとりあえず謝罪と賠償を求める

さすが安（藤）、やってくれるわ。

この記事は良く覚えておこう

ttp://www.geocities.co.jp/HeartLand-Sumire/7933/genejan/sankei.jpg
産経新聞2003/03/07朝刊
ノ・ムヒョン大統領は米国に特使を派遣して
「北朝鮮の核武装は日本向けだから心配ない」と明言して
北朝鮮の核保有を容認している。

皆さんもご存知の通り、韓国の政策は日本に対する侵略で一貫しています
北朝鮮に経済制裁をするかどうかの時期に、北朝鮮への投資緩和法案を通している国です
韓国はパートナーでもライバルでもなく、侵略国です

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