年間総労働時間１８００時間の目標へ

政府が時短政策として掲げてきた年間総労働時間１８００時間の目標が、
撤廃される方向であることが１５日、分かった。
厚生労働省の労働政策審議会の労働条件分科会が、年内に最終的な結論を出す。
次の通常国会で、根拠となる「労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法」（時短促進法）を改正。
バブル期から続いた時短政策は大きな転機を迎える。　
政府は現在、同法に基づく時短推進計画で目標を掲げ、一律の時短を進めている。
今後は企業など労働現場の実態に合わせ、対策を推進する方式に改める見込みだ。
労働条件分科会では、法律の略称から「時短」を削除したうえで、総労働時間目標を廃止。
時限立法となっている同法を、恒久化することも検討する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041116-00000015-kyodo-pol

４様？

2?

スレタイ間違えますた

×年間総労働時間１８００時間の目標へ
○年間総労働時間１８００時間の目標撤廃へ

>4
削除依頼出してこい

>>5

ｽﾚﾀｲごときどうでもいいだろ

うちのような悪徳会社には朗報かも。
ただでさえ２０００時間越えてるのに…。

>>7
毎月200時間前後？
死ぬぞ

毎月２００時間残業でもない限り死にはしないだろ

ぼくはちにますた

まあ日本は豊かになったし、労働時間も減ったしなー。

>>今後は企業など労働現場の実態に合わせ、対策を推進する方式に改める
こんなことができれば労働組合なんか存在しないんだよｗ

企業の言いなり政府ｲﾗﾈ

今時の会社員にとっては残業代が稼げないシステムはつらいからなぁ。
労働時間の上限を無くすのはいいけど、不払い残業を徹底的に厳しく検挙する方針とセットにしてくれ。

・・○|￣|＿

要するに政府は自らの無能を認めたという報道なのか？

まぁ、これがあったせいで、サービス残業多くやってたもんでしょ？

百姓大喜び

デメキン電通に大笑い

今はサービス残業させることでコスト削減してる企業だらけだからなあ。
そのうち会社に泊り込みとかも認めさせられそう

ぶっちゃけ、朝の8時半までに出社させて夜中11時過ぎまで働かせるのなら、もう会社に泊まりこむこと認めさせてくれ・・・
でないとビデオボックスが平日の家になっちまう。
それと定時過ぎたらある程度プライベートなことするのも認めろ。

でないとサービス残業なんてやってられん。・。。

会社にシャワーと仮眠用ベッドを！！！！！！！！！

ダンボールがあればそれでいいじゃない。
マシンルームで凍えそうになりながら寝るよりましじゃない。
…orz

だめだなこのスレタイじゃ糞スレ認定で伸びないな
やっぱスレタイはスレの顔だぜ

本気で議論するなら「年間総労働時間１８００時間の目標撤廃へ」と
書かないと釣りか嵐かネタのスレになってしまう
削除依頼してもう一回立て直せよ

こんな目標達成できる訳なかったんだよ
俺だってここに書いてる奴程じゃないけど年間２５００Ｈ以上働いてるし
これ以上減らすのはまず無理だ
１８００Ｈなんてパートタイマー並みの少なさだよ

俺の知ってる会社じゃ１日１４時間労働で月に休みが２日。
年間にすると４７００時間。世の中こんな会社だってある。

税制変えて、事務所に泊り込みとかも出来ることにして欲しいなり。
いまのだと、下手にベッドとシャワー室とかつくと住居扱いになって税がかわるとか？

正直、残業3時間越えると行き帰りの時間ロスが辛くなってくる・・・
自宅への往復時間を節約するためにビデオボックスが大繁盛するのも当然だわ

>>22
だから、新聞紙を巻けって言っただろ！

ってヤツだな。汎用機の空調は相変わらずか・・・なつかし。

>>28

業務用の巨大なプチプチがいいんだよ

幅1m位の巨大ロールのヤツ

暖かいし、クッション効くし、超最高　　＜＜　経験者

1800時間に押さえろ！ってのは、クリントン政権時代に日本企業を弱体化させようとしたやつでしょ？
いまはむしろ働いて、イラク戦争資金のために金をアメリカに送らないといけないわけだから、当然もっと働け！ってなるよね。
ちなみに、アメリカ企業では、平均３６００時間は働いてます。アメリカから見ると、日本人、休みすぎ。ゴールデンウィークに、盆休みに
年末年始。こっちが必死で働いてるのに、日本支社に電話すると、いっつも休暇。そんだけ休みまくっといて給料は日本の方が高いって、なんだよ。

こんな数字いじりより、サビ残強制をちゃんと処罰汁！

>>30
(°Д°)ﾊｧ?
アメリカ人で優秀な奴はまとめて休みとるじゃん。
大学にきてた講師が、日本人は休むのが下手ですね
HAHAHAって言ってたぞ。


釣られた？

甘ったれんなぁ！！！
糞アメ公がぁぁぁぁぁ！！！！

もう出勤だ、俺は計算すると・・・
１４×２５×１２＝４２００か・・・うにゃ〜

俺はSOHOだから出勤なし。
24時間仕事漬けだから激務だ。３チャンは一日に４時間くらいしか出来ない。

サービス残業自慢スレはここですか？

１８００時間／年って、残業０どころじゃなくね？
１５０時間／月→８時間 ｘ １８．７５日

ムリムリ。ぜっっったいむり。

>>37
うちは１日７．５時間だから、残業ゼロなら年間1800時間達成可能。

ﾌﾞｸﾌﾞｸﾌﾞｸﾌﾞｸ...　。+。・〇|＿|￣

ここ最近の仕事のペースだと、1800時間／年を切れそうな勢い。
つうか、仕事ください。

まあ、別にいいけど、そのぶんサービス残業をなんとかしてくれよ。
国がやらなきゃどうにもならんのだから。

やっぱ問題は残業だよな、定時を１３時間とか設定してるところは無いはずだし。
残業代カットが一番深刻な問題だろう。

給料以上の仕事を求める成果主義を導入するなら、
残業禁止も導入しろよな、と。

今必要なのは誰でも加盟できる産業別労働組合を作ることなんだが、
経営側に睨まれるのが怖いから無理なのかな？

>>37
有給入れればそんなもんでないか

こういうのって結局企業の残業代カットに繋がるんだよな。
労働基準法はあっても、それを全企業に守らせる意思も仕組みも無い。
絵に描いた餅を棚に閉まって満足するのは止めにしようよ。

http://dataranking.com/Japanese/em04-1.html



これじゃ、労働者の権利は、守られないな。

>>43
そこで「事由裁量性」と言う武器が用意されてるわけですよ。

>>45
強制有給あるからねぇ。一見「夏休み」だ「正月休みだ」と見せかけて、
実は有給の強制消化でしかない、ってやつ。

俺の労働時間7500時間だった、労働基準法万歳！

成果主義+時短撤廃＝過労死
こうなるじゃんｗ

新規に人雇うよりもコスト削減できるなら、当然そうなるわな。
企業にとって人は所詮駒にすぎないから。

むしろ、労働時間制限をきつくして、残業手当を今の倍にして、失業者雇ったほうがいい。

>>53
失業者たって、向き不向き＋スキル有る無しってのがあるだろ。

藻前が何やってるリーマンかしらないが、いきなり「遙か年上かつ部下」で
「前職は三味線の修理工でした」
ってのが、入ってきて、それでどうするんだ？

>>54
そーれはアンタの自己紹介か？
　
それは置いといて
今の混乱は単純に定年が早まったから、それでじいさんがすねてるだけ
まったく連中は子供だからな

労働を時間で規制するのは「１９世紀イギリスの産業革命」や「日本の
炭鉱労働者」「アメリカの黒人労働者」を助けるためなので、米国、日本の
様にサービス産業が３０％を超える国は「ノルマ規制」にしないといけない
のです。ノルマを課せば出来る人は時間内にこなせますが、出来ない人は
寝ないでも仕事をしなければなりません。リストラの手法として直接いじめては
問題になるのでノルマを課す方法で「罵倒する、叱咤する、辱める、処分を課す」
等のいじめが横行してしまうのです。

まあ、企業は優秀な人しか雇いたくないとかんがえてるので、
それより劣るかもしれない社員を抱えるリスクのある新規雇用をしたくないのは当然だな。
だから少数の人数だけ雇って残業で対応するが、それをいいことにサービス残業の名のもとに残業代ごまかすわけだから
ろくなことないよね

>>55
まあ君みたいな頭に血が上った奴の意見は、老いも若きも誰も求めてないからｗ

そのノルマで返って売り上げが倍増した課長がしましたな
　
それからどういう虐めに成ったと思います？一般織女性に
変なのを入れ込んで取り次ぎできなくさせてましたね
東京は変な街

>>58
ああそうかね、その割には私のキックワードには敏感だね

>>58
ついでに、検査技師詐欺と言っておくよ

>>58
もう１つ処女マニアの嫉妬とも言っておこう

>>28
八甲田山か！

>>63
盗聴か！

企業が優秀な人材だけを抱えたいってのは十分わかる。
でも、世の中優秀な人材ばかりではない。
優秀でない人間に死ねと言うわけにも行かないし、門戸開くべきではないか？
優秀な人間を残業で働かせるより、
無能な人間を雇ったほうがいいという労働システムが必要。

>>65
それは国の仕事だね。
ただ、今の傾向だと優秀な人以外は派遣やらバイトで日銭暮らしでやってくれって方向にもってきている。

優秀でない人間に死ねと言って突き放すのがいまの資本主義。
1円でも利益をあげねばいけないからな。

派遣やバイト使って一円でも利益を出すのが優秀な人になりつつある中小企業。
低賃金労働者が出す利益に対しての還元率が極めて低いのは搾取ともいうけど。
しかし、それが今流行のアウトソーシングであり賢い経営者。

優秀な人はどんどん欲持って欲しいね
普通レベルの賃金で満足したらだめだ
・・・そしたら普通レベルにも出番が回ってくる

>>68
機械化しようとするんじゃないか？

だから今一番優秀な人は官僚になるか独立起業を目指す。
そのシステムを理解してるから。

ぶっちゃけ取締役だけ社員で残り全員派遣やバイトとか、最近増えてるからなあ。

はあ年間労働１８００時間？

労働基準法？

何もかも、木っ端役人のための法令だろうがよ

死ねクソ木っ端役人( ゜д゜) 、ペッ

>>55
＞今の混乱は単純に定年が早まったから、それでじいさんがすねてるだけ

定年までに、子供のために使わされる金の量も半端じゃないからなぁ。
昔なら、一部の秀才を除けば、さっさと中卒〜高卒で社会に出たのに、
いまでは、それこそ「九九も言えない」ようなのまで大卒までカネがかかるし。

>>60-62
よくそこまで粘着できるなぁ・・・相当グサッと来たんだろうけど。

オレ一日１２時間労働
週６日勤務
週７２時間
拘束時間いれると８０時間ぐらいだ

というか、おまえら残業なんかするなよ？
さっさと帰るのが最強

俺、年間3000時間くらい働いてる…

生きるために働くことは必要。
次に何のため生きるのか？を考えよう。

1800時間の目標撤廃したところで
仕事できる香具師を益々コキ使うだけな悪寒

どうせやるならワークシェアリングも推進してくれ

おまいらは命を削って働いて国の借金を返して下さい
と言われてるんだねきっと・・・

>>77
働くために生きる。

…そんな状態になってる人もいる悪寒。

そして経営者は左団扇・・・
世の中そんなもんです。

いかにこき使う立場に上がるか。

一人前の仕事を時間内にしてからサービス残業に文句垂れろよ。
仕事がとろい奴に限って会社・上司等に対しての文句だけは人一倍言うもんだ。

まー仕事が一人前だろうと半人前だろうと給料変わんねえしな。
仕事にプライドなんて持つだけ損。みんな定時にさっさと帰ろうぜ〜

はあ年間労働１８００時間？

労働基準法？

何もかも、木っ端役人のための法令だろうがよ

死ねクソ木っ端役人( ゜д゜) 、ペッ

さーびす残業撤廃して