【企業】沖電気、退職金・年金制度を成果連動型に刷新　

★沖電気、退職金・年金制度を刷新・成果連動型に

　沖電気工業は退職金・年金制度を刷新する。従来は退職金と年金の原資が一体で、年功を中心に
給付額を算出していた。新制度では原資を分離し、退職金は現役時代の成果に基づいて、年金は
職務の階級と勤続月数に基づき算出する。すでに10月末に過去の代行部分返上と新制度への移行を
厚生労働省へ申請した。認可が下りれば、来年1月から56歳未満の社員を対象に新制度に移行する。

　新制度では年２回の成果評価などを基準に個人にポイントを付与。そのポイントの合計に単価を
かけて退職金を算出する。年金に関しては、職務階級に勤続月数をかけあわせてポイントを付与。
退職金同様に単価をかけて個人の年金総額を決める。終身の給付は廃止し、5年もしくは20年の
どちらかを選択する。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20041115AT1D1208414112004.html

２だけ頂きます。

青果連動型

現役時代の成果ってさ・・・・

バナナ１本

今更成果主義っすか

年金をもらえる頃には、沖電気は消滅してるよ（藁

単に支払能力がないだけかと。