【雇用】企業の中途採用、未経験者に広がる

★企業の中途採用、未経験者に広がる

　企業の中途採用で即戦力の人材に限らず、未経験者も募集する動きが広がっている。
景気回復に伴う企業の採用拡大で経験のある若手の確保が難しくなっており、
営業職など不足気味の職種を中心に応募条件を緩和、人材を幅広く求めている。

　有線ブロードネットワークスは営業職の中途採用を再開。2005年8月期に100―200人
雇用する計画で、現在半数近くを業種・職種の未経験者が占める。集合住宅向け
光ファイバー通信サービスの競争が激しくなっているのに対応したもので、
「2年前は業界未経験者の採用は営業経験を条件にしていたが、今回はそれもなくした」
（人事総務部）。

　富士火災海上保険は営業社員「プロフェッショナルアドバイザー」を増員。
05年3月期は未経験者を含む1200人の中途採用を計画している。外勤業務と並行して
最長5年間の研修を課しており「地縁・血縁など旧来型の手法とは別の営業技能を
習得してもらうため、未経験者はむしろ歓迎」（営業本部ＰＡ統括部）とする。

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20041030AT1J2600530102004.html

(　´�D｀)ノ＜　あざやかに2げろ♪

3kurai?

3かな？

２なら２―とから脱出

>>5
　キミには一生無理？

経験者を中途採用すると、悪い習慣まで会社に持ち込むからなぁ

まぁDQNが大多数なわけだが。

26歳五流大一浪一留卒職歴なし現在ニートでも大丈夫？
いや、俺のことじゃないけどさ

使い走りで終わりじゃん(笑)

有線ブロードってあんた・・・これならコンビニの深夜枠の方がマシっw

ヤフBBのモデム配布アルバイトとかわらんがな・・・・

>>9 JISAKUJIEN

>>9
俺のツレのツレの経験から言うとアウトだね

まあ好いニュース。

悪足掻

営業の未経験って
身内に
保険（富士火災）やサービス（有線）を加入させての使い捨てじゃん

しょせん日経だもん、仕事の中身までは無関心。
未経験OKでろくな職なんてありましない。
少なくとも何か関連が無いと厳しい･･･

「Al-Zarqawi」

未経験可でも落ちまくりですが何か？

働いたら負けかなと思っている

有線と保険屋取り上げてる時点で、激しく鬱になるなぁ・・・・。
まだ景気回復には程遠いんだね？？？？？

転職のため動くとしても
米大統領選の結果次第。
ブッシュ勝ちなら今までと変わらず。特に動く理由がない。
それどころかテロの危険が増して要注意。

ケリー勝ちなら、動く理由も出て来る。

飛び込み営業なんぞ誰にでもできる

>>21
本人ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

応募者が全員無条件で採用される日はまだ来ませんか？

未経験者にも、
十分な教育時間を与えられるような、経営をしろ！ってんだ・・・

そんな余裕がない、能無し経営者ばっかだな　　日本は。。

「新卒募集」と書いてあるのに、その下に「経験3年以上」と書いてある求人表を見たことがある

ﾜﾛﾀ

「未経験者歓迎」の求人の中にツアーコンダクター募集を見つけた時には寒気がした。

中途採用で未経験者歓迎って大概ブラック企業だろ
みんな居着かなくてすぐに辞めちゃうから藁をもすがる思いで
しょっちゅう募集してるパターンが多い

>>30
そんな人材は、国内のジジババツアーに回されます。

でも、ジジババつれて歩くのは国内でも大変で
トラブル結構起きているみたいだな。

企業よ、中途採用で雇ったら告訴されるからやめとき。マジで

経験のある若手なんている訳ないだろ
経験が無いから若手なんだろうが

どんなに求職者が多くたってブラック企業には有能な人材は流れませんよ

教育は何よりも大切な投資です

リフォーム業界みたいに、未経験を営業として中途採用して、そいつの親族と商談をまとめると・・・

親戚を全て営業し終わったら、ポイ捨て。

>>2
先生ですか？

はてはて

>>24
プライドの高い若い衆は「ドアノック」すら出来ずに、
すぐ辞めるけど？

大阪だしな

>>18
>しょせん日経だもん、仕事の中身までは無関心。

１５年ぐらい前、俺が工房の時に
学校の教員が「日経新聞は良い新聞だからよく読んだ方が自分のためになるぞ」
と言っていたんだけど？

>>22 景気が回復したらどうなる？

昔みたいに景気回復と雇用拡大は必ずしも一致しないからなぁ
DQN系の会社は不況のときでも求人は出すわけで
新卒、中途ともこれから仕事を探すやつは大変だな

>>43　契約する人が多くなるので、不況の時ほどの苦難はない。
ノルマも上げられるが、歩合所得自体は増える。

>>24
ちなみに、うちの企業はアポイントもとらずに飛び込みできた
営業は金輪際一切、ビルにすら入れないようにしている。

ルールをしらん馬鹿とは取引を行う価値はないということだそ
うだ。

>>34
どうも、漫画やドラマ、映画の見過ぎのようだ。最近の日本の
経営者という奴らは。

プロジェクトXさながら、凄腕の天才が、ぼろっちぃ糞企業に
来て、大企業にまで仕上げるサクセスストーリーでも期待し
ているんだろ

馬鹿も甚だしい。

>>46
それは直前の電話も却下？

アポ取ってるならいいだろ。取れるかは別問題だが。

どうせ使い捨てですから、残念！！！


既卒職歴無しニート切り

>>49
そそ。アポイントを取っているかどうかなのであって、それが直前であろうが
１週間前であろうがかまわない。

とにかく、きちんとルールに基づいているかどうかだ。

そもそも飛び込み営業は不法侵入でしかない。

ニートのこと叩く奴って多いけど、
いくらなんでもちょっと言い過ぎ。
とりあえず景気が回復してくるまで
しかたなく無職で耐えてるだけなの
ね。だからそんなに叩かず、あたたか
く見守ってあげようよ。
ずっと続ける気はないだろうしさ。

無職叩きに精を出してるのは無職くらいしか下がいない人間だろうけどな・・・

>>51
そりゃ、そうだね。
突然やってくる来客ほどむかつくことはないしね。

ニートってさあ、働きたくても働けないんじゃなくて、
働く気がない人のことでしょ。
働かなくて困るのは本人なんだから、
ほっとけばいいんじゃないか。

職歴なしの未経験者はもう死ぬしかないということがわかった。
中途採用に面接がある限り、それをパスできない奴がでてくる。
そしてそういう奴が今まで未経験者のカテゴリーに位置する奴らだからだ。

>>47
天才に頼る会社はそのうちつぶれるよ
当たり前のことを淡々とこなせないと駄目だ

>>57
はげどう。

一部の成功者の陰に、多数の敗者が入ることをわすれちゃならん。

>>42
馬鹿は放っておけ。

こいつ、本人は日経をしょせん呼ばわりできるほど賢いつもりなのがまたお笑いだな。

>>1
未経験者も募集する動きが、とか言うけど、その２例は適切なのだろうか…。
特に前者なんて年がら年中募集しているような。

>>59
日経の読み方としては
「正しいことが書いてある」なんて読んではいけない。
「こういう雰囲気をトレンドにしたいやつがいるんだな」という風に読む。

業界内から見たら噴飯物となる記事は多い。

景気の回復に伴って、
ブラック企業は「経験者しばり」を解かないと
人員補充ができなくなった、
こういうことでしょ？日経さん。

漏れは採用する側の人間だけど、即戦力までは望まないが
一から教育するんなら中途採用しない。新卒で充分。

功罪なこった

日経と朝日を購読してると馬鹿になるって専らの噂

お勧めの会社の求人広告は、

・未経験ＯＫ
・入社してすぐに手取り100万円も夢ではない
・実力主義（20代の課長や部長がたくさん）
・会社案内写真にはガッツポーズをした若い野郎

てな感じでしょうか？

>>65
学校の知人にいった奴いたよ
帰国子女のくそなまいきな奴だったが
真っ先に内定もらって自慢しまくってたよ

いまは女つれてポルシェを乗り回してるらしい

あれほどまわりが止めたのに
クソッ

先物？

この数年の雇用情勢見てると若年層の未経験は仕方が無い事かと。
入社してから努力すれば無問題。
今偉そうに人事やってる奴もはじめはドシロウト。
しかも今と違って売り手市場の時に入社してるんだから偉そうな事は言えない罠。
企業が人材育成に金も時間も掛けてた頃だし。
だけど今のゆとり教育世代は使い物にならないのも事実なんだよね。
能力うんぬんより仕事に取り組む姿勢や根気・根性が。
直ぐに折れちゃう＆人のせい＆自己中＆逆切れ。
本当に使い難い。
企業が中国人や韓国人雇いたがるのも解る気が。

日経新聞、ＷＢＳ、朝日も動員して、
まさに綱渡りの景気回復だなぁ

こんな求人は、使い走りで捨て駒。
某中古車買い取り業なども実態知ってびっくり。

知り合いの転職サポート会社に勤めている人によると
未経験者に採用が広がった理由は
経験者が転職しても待遇があがらずむしろダウンする事が多いことにびびって
なるべく今いる会社に居続ける選択が定着したことにあるらしい
景気回復とは関係なし

経験者募集の企業でもさ、青い鳥を求めてるような募集要項が目立つんだよね。
どこ探したらこんな香具師がいるの？みたいな。

>>46
うちはドアに貼り紙はってます


「アポのない方の保険勧誘・セールス等お断り」
「室内および廊下での職員以外の喫煙はご遠慮ください」

”koda”

>>68
最近は「今時の若いもんは〜」とのたまわるおっさんも2CHに来るんですね。

どうせ年齢制限はなくならないんでしょ？

大卒35歳職歴なし。
大卒37歳（30歳まで、ガラス工場勤務）。

とかでも採用されるの？されないんでしょ？

意味ね〜。

>>61
だよなあ。
社説も無記名で、1年程度のスパンでみると、意見が平気で変わるし。
官僚を代弁したり、突如官僚批判したり、トレンドを読む上では
役立つね。

で、有り難がって読む>>59は、経済学の初球テキストくらいは勉強
したほうが良いぞ。日経の記者は、「経済学の知識も入っています」と
言わんばかりのこといっときながら、ぜーんぜん違うこと言ったりと、
日経を読むためにも必要。経済学が本当に役立つかどうかはともかく、ね。

77は野球好き

>>78
ビックリした。なるほどねｗ

野球板に常駐した時期があったからじゃないの？ｗ

>>68
ゆとり教育世代はまだ就職する年齢ではありませんが？

日経はみんなが読んでいる情報を確認する意味で役に立つ

ニートってなに？

>>82
キン肉マンのセコンド

>>83
ダンディさんでつか？

一所懸命に頑張ります
雇ってください

あなたの一生懸命をAAで表現してください

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やっぱりこれだと思ふ


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　　　　　　　　　 　　　　　　　（＿´∀｀）_　　　　　わっしょい！
　　　　　　　　　 　　　　　／,/-_-_-_-_-_＼　　　　　わっしょい！
　　　　　　　　(　(　　　／,, /― （(神輿)）―＼　　　　わっしょい！！　／／
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　（　´∀（´∀（□二二（　´∀（　´∀（　´∀｀）.□´∀｀　）Д´）□∀｀）
　（ |つ⊂|_　| |　ﾉつつ|祭）~| |祭)￣||祭)￣|つ ⊂|＿(（|祭）~ﾉ　|　) ）つ
　 〓_| |__〓」 〓_|＝|_ 〓__ノ 〓二ﾉ〓二ﾉ)　(　/ （L〓|〓二|〓=〓ヽ
　 し'し' （＿（_ し（＿） （＿）_）し（＿）し（＿）（_（＿,（＿）（＿）し'　 （＿）

日経記事の価値は>>61と>>81が言い当てている。
リクルートとか日経とか朝日とかの
雰囲気観測記事を真に受けない方がいいよ、
特に学生＆新社会人は。

そんなこと言ったらSPAと一緒になちゃうじゃねーか

マスコミって、やっぱりある種の誘導道具だからね。
いまのベンチャーブームとかデイトレーダーなんかもすべては
リストラされた後の人の仕事とか、企業の持ち株の処分がらみだもんね。
必要な情報は、やっぱり自分で集めないといいように利用されるだけ。

そう思うわ

記者はある思惑で記事を書いている。
真実などないと感じるわな。

所詮いろんな角度から物事を見つめるにしくはなし。
日経なんて巨大なペイドパブ（藁）

中途採用で未経験OKっていうのは、大体は派遣か飛び込み営業しか無いんだけど。
転職サイト（リクナビ、インテリジェンスなど）を見てみれば分かる。