【雇用】ネットゲーム上位入賞の学生は就職内定日本ロレアル【10/02】

1 ：仕事コネ━（゜A゜;）━!声優φ ★：04/10/02 20:00:25 ID:???

「ゲームで好成績を収めた学生を採用します」。化粧品大手の日本ロレアルがそんな新卒採用選考を打ち出し、
１１月２日まで参加学生をインターネットを通じて募集している。
仮想の化粧品会社を経営し株価を競うインターネットゲームで上位入賞した学生に、来春以降の入社を打診する。
ゲームはロレアル本社（フランス）が人材発掘を目的に１１月から翌年１月にかけて毎年開催し、今回が５回目。
昨年は世界中の大学生、大学院生５万６千人が参加。ゲームを通じ、
これまでに約１００人が同社や各国の子会社に採用された。学生は３人１組でクイズ形式の予選に挑み、
上位１５００チームが１１月８日からの「経営ゲーム」に参加する。与えられた予算を研究開発、市場調査、
広告などに割り振って売り上げを伸ばし、世界中の学生と自社の株価を競う。
株価は収益性や社会貢献度などを指標に決まる仕組み。大学生と大学院生の部に分かれ、
株価の上位８チームずつがパリ・エッフェル塔で開かれる決勝に進む。
ロレアル本社幹部の前で今後の経営見通しについて説明し、優勝者を決める。
日本ロレアルは前回大会で初めて日本人の上位入賞者を採用する方針を打ち出した。
院生の部で日本人チームが優勝したが、採用には至らなかった。
同社は「ゲームを通じて優秀な人材を見つけ、積極的に採用したい」と話している。

http://www.asahi.com/business/update/1002/021.html

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 20:01:29 ID:0ksGG/ex

２げと

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 20:01:46 ID:f7tsUzZF

おまいら向きだな
↓

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 20:02:44 ID:Ih6tbeST

ぶっちゃけこんな会社にだけは入りたくない

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 20:07:54 ID:uIUKSm21

ボンバーマンなら受けてた

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 20:18:03 ID:KXuOHJk8

>院生の部で日本人チームが優勝したが、採用には至らなかった。
無条件採用じゃないようだな。まあいいんではないかと

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい：04/10/02 21:19:35 ID:kOyfg5+D

ライブ何とかに行けばよい。すぐ会社止めるさね。

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 21:26:21 ID:3fnpqL07

>>4
激しく同意

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 21:28:26 ID:IPVww1Y4

能無し人事の面接よりはよく機能するんじゃないの？

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 21:34:23 ID:VXPcojBn

聞いたことない会社だな
無職は行ってみろ

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 21:43:07 ID:BBenlL22

売名行為。
こんなのにマスコミが乗るのも、いけない。

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 21:46:30 ID:XjpYyPJX

>10-11
ロレアルってメイベリンとかの化粧品の会社だろ
そこそこCMとか打ってるぞ

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 21:50:27 ID:hXO5uqnz

経営ゲームの出来次第では、ペーパーテストや学歴よりもよっぽど総合力を要求されるからな。
アイデアとしては悪くない。

ただ、あくまでもゲームに勝てる能力と､企業が必要としている能力が一致した場合に限るが、、、

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 22:12:09 ID:ShDkkj+9

ゲームは出来ても社交性、協調性がなければなあ

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 22:14:42 ID:N9oI1Z4c

どっかのネトゲのGMになる方が簡単だし楽しいと思うがな。

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 22:15:47 ID:tCwxvf7v

ふつうに学歴で選べばええやん。
まあでも１００人採用するうちのひとりくらい
こんなんで選んでみてもいいといえばいいか。

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 22:59:50 ID:HLROnIRA

ゲームと名が付いてはいるがあくまで現実でないというだけの意味だな。
よく記事の内容を見てみれば、事実上インターシップと変わらないじゃん。

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 23:03:36 ID:tCwxvf7v

インターンシップ？

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/02 23:23:55 ID:rf91SKdg

採用には至らなかったというより、むしろ内定蹴られたのか？

てか、政治家および官僚は最新のシムシティで黒字だせるやつを採用しる。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 00:46:59 ID:Bej/mbv+

そのうち社長もゲームで決めんじゃねーだろな

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 00:52:34 ID:+4YbECva

>>20
ゲームとシミュレーターは紙一重の差しかないよ

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 00:53:05 ID:Yumq+MEn

馬鹿には優秀な人間を見抜くことはできない
素直にペーパーテストで振り分ければいいのにね。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 01:00:29 ID:b0c06ohd

ゲームいいかもね。
トップに立つには合理的なことを見分けないと。

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 01:10:30 ID:d9zNnEIW

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beatmania IIDX 8ｔｈ Style（PS2）

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25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 01:12:20 ID:mWSO0UkX

うちの会社に、オンラインゲームに嵌ってるやつがいてさ。
最初は普通に勤務してたんだが、途中から出社しなくなって結局辞めちまったんだが。
そういう奴らが集まってると思うとぞっとする。
他の社員にも迷惑がかかるし。

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 01:13:49 ID:85szquZv

ゲームのシステムにハッキングして自分のチームに有利なように乱数を操作できたら、
この会社の社内SEとして雇ってもらえるかな。

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 01:21:04 ID:16liyno7

ロリある

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 01:32:08 ID:b0c06ohd

>>25
ネットゲームでオフィスすればいい。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 01:56:34 ID:xvWRnykE

>>25
全く何も分かってないな。
これはいわゆるMMORPGなんかとは完全に別。

単に参加人数が多くて長期間続く経営シミュレーションのスコアを選別に利用しようって事にすぎない。
まあ、そういうテストが出来るようになったのは、ひとえにIT技術の進歩の賜物なのだが。
昔は一室に30人くらいを集めて4時間ぐらいのしょぼい模擬商品会議とか、そんなのしか出来なかったわけだからな。

関係ないが、俺の周りにもMMORPGのプレイヤーはいるが、総じて遅刻欠勤が多く業務の意欲に欠ける。
個人的には、MMORPGのプレイ経歴のある人間の採用は、避けた方がいいとは感じている。

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 02:46:31 ID:3CTN438s

ネトゲやる連中がまともに働くとでもおもっとるんだろうか
働いてる奴なんかがひきーぐんだんにかえるわけないじゃん

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 09:02:52 ID:Krax4x7R

ゲームで人採用するぐらいなら、同時に社員も参加させて駄目な奴等を解雇すればいい。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 09:08:06 ID:GiTh6YO9

結局ヒキコモリだと選ばれても面接落ちだろうな。
経費削減のためのオンライン実地試験ってとこか。
2割くらいは当たるんじゃね？残り8割クビ切ればいいだけだし。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 11:03:56 ID:9kojLiv1

SoF2なら
俺にまかせろ！

34 ：虫歯。：04/10/03 12:07:59 ID:HMrcMD4L

1000人同時プレイできるワープﾏﾝ作ってｸﾚねーかな。
まさにサバイバル

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/10/03 12:52:50 ID:uI1Lxa8q

廃人パーティキボンと聞いて飛んできますた。

ｲｰｯﾂ（・∀・）ﾒｲﾍﾞﾘﾝ!!