【保険】プルデンシャル生命、あおば生命を今年度末までに合併

　米国最大級の総合金融グループ「プルデンシャルファイナンシャル」
の日本法人、プルデンシャル生命保険は２２日、経営破たんした
旧日産生命保険から保険契約の移転を受けたあおば生命保険
を年内に子会社化したうえで、２００４年度末までに合併すると
発表した。買収額は２００億円。

　あおば生命は、旧日産生命の受け皿会社として生命保険協会が
１９９７年６月に設立、９９年１１月にフランスに本拠を置く世界的な
投資グループであるアルテミス・グループが買収した。現在は、新
契約の獲得は行わず、既存契約の維持管理会社となっている。

　今回の買収により、あおば生命の契約者は、新たな保険への加入
が制限された状態から脱し、プルデンシャル生命のサービスや商品
の提供を受けられるようになる。また、プルデンシャル生命は、あお
ば生命の顧客を獲得することで営業基盤を拡大できる。

　プルデンシャル生命は、高度な保険知識を持つライフプランナー
によるコンサルティング営業に強みを持ち、日本の大手生保の業績
が伸び悩む中で順調に拡大を続けてきた。また、同グループは、
経営破たんした旧協栄生命保険を買収し、２００１年４月からジブラ
ルタ生命保険として営業を開始するなど、積極的な買収戦略を進め
ており、今回の買収で、日本市場での拡大戦略を一段と加速する。

　同日記者会見したプルデンシャル生命の三森裕社長は「あおば
生命ができない長期的な資産運用が可能となり、あおば生命の
契約者のメリットにつながる」と買収の意義を説明した。

http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20040922i104.htm

（ ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

2

利益出るわけないだろ…
またあおばの契約者が大変な事になる予感…

プルデンシャル生命に加入してる漏れは勝ち組？

どういう契約よ？
短期なら勝ち、長期ならたぶん負け

マジで･･･米国ドル建て終身保険だよ
レートが上がったら解約して、返戻金で勝ち組になるかな？

プルだから無配当だろ？
あんたが今何才かにもよるが３０だとして死ぬまで５０年あるとする。
国内生保の逆ザヤがｘ年後に解消されるとして５０−ｘ年は無配当で大損になる。

あんたが勝ち組になるかどうかはｘ次第だ！

>>8 ｔｈｘ　何かわからんがやる気が出てきたよｗ

ええ話や

＞＞５
さらに負け組のあおば生命の漏れは？

>>11 合併したから勝ち組に昇格

プルデンシャルの勧誘ウザイ。

坂本弁護士の自宅にオームが落としていったバッチですか？

>>１１
女性と年寄りはどうせリストラ、ほかは・・・・泣
退職金はたくさんあげてくださいね

採算がとれるとおもって買収するんだから
それなりの旨みがあるんじゃない？
あおば生命の社員はたぶんほとんどリストラだろうけど・・

協栄生命社員と同じ運命じゃないのか？

あおばは人員削減しすぎて社内は大変らしいぞ。社員は疲弊しきってる。
調査入れたら早急な手当てが必要だろうね。リストラしすぎて業務がうまくまわってないらしいからな。アルテミスも酷いもんだ。

早めに辞めといて政界だった。

で景気回復したら転売ですか？

赤坂見附に立ってるプルデンシャルタワー…
でるって聞いた…

あそこ、もともとホテルニュージャパンの跡地だし

あおばも今の渋谷から出るらしいよ。プルと一緒に新しい拠点探すのか？
合併にはちょうどいいのかもな。

プルデンシャルが日産生命破綻時に契約者から没収した分を
全額返還して尚且つ収益を上げられると思ってるんなら立派だが
たぶんまたあおば生命の契約者を騙して金吸い上げるつもりなんだろうな…
かわいそうに…

そんなことないだろ。転換させるんじゃないか。
予定利率は下がるが、契約内容の見直しはできるからいいと思うがな。

＞プルデンシャルが日産生命破綻時に契約者から没収した分
どこの保険会社でもするわけない。あほか。

>>23
有り得ない事が普通に行われてるから恐ろしいんだが…
まあアホだと思えるなら立派だよ、なんのためらいもなく没収したんだから

つまり２４は没収した分を返すこともありうるというのか

ホントにあんた保険会社の人？

盗んだものを返すのは当然だろ
まあ有り得ないと思うけどね、いつの時代もバカを見るのは契約者だからな

役員や社員は何か失敗したり目標を達成できなかったりすると即クビでした。
おかげで指示されたこと意外は何もしない社風が染み付き「早晩つぶれる」と
いわれていました。

まず社長がすることは「企業風土改革」です。




「人はコストではなく資産である」
和知　孝

プルデンシャルは目標達成できないと即クビですか．．．
転職を考えてたんですが、キツそうですね。
この間の「ガイアの夜明け」って番組ではいいように言ってたけどなぁ。
ソニー生命はどうですか？
教えてください。

ソニーは盛田になってから金融から手を引きたくてしょうがないから扱い悪いよ

「成果主義という日本人になじまないシステムの下で、いかに会社が病んでいったかに
慄然とするものがある」

従業員の目標達成度をいかに正しく評価するかといった、成果主義の根本からして誤って
いたと指摘する。評価の各段階の分布比率は人事部によってあらかじめ決められており、
上位の評価枠が満員になれば一部社員の評価は目標を達成しても下方修正される。
「どんなにがんばっても【やっぱりお前は最初からB要因だから】と言われてる気がする」と
働く気を失った者の越えを紹介する。こうして中堅以上の社員は無気力化していった。
さらに成果主義の恩恵をもっとも受けるべき若手社員でさえも、自分に厳しいハードルを課
す上司達が保身ばかりに関心を寄せる姿に失望し離職していったという。



城　繁幸

ぼお

ぷるぷる

リーダーがしっかりしてれば組織も悪くない

ここのリーダーはどうだ？

トヨタ章一郎（仮名）が驚くのも無理はなかった。
わずか１年しか勤めていない会社から、みもと保証人だからという理由
で千五百万円近くも払えと要求され、しかも裁判所に訴えられたのである。
「お前、本当にこれだけなのか、借金は？」
章一郎は、少し躊躇してから答えた。
「このほかにクレジット会社やサラ金にも借りているのが９００万ぐらい
あるんだ。全部整理するには２３００万ぐらい必要だと思う」
息子がそんなことで警察に逮捕されるかもしれないと、思うと、？？は
いても経ってもいられない思いだった。
結局、銀行に家と土地を担保に入れて、２３００万円を借りることにした。
一生働いて
得た退職金で手に入れた全財産である。
９月２９日、銀行からの融資が行われたその日に彼は釧路トヨタに息子が
横領したとされる金額を支払ったのである。
「お前、もう2度とあんな会社には勤めるんじゃないぞ」

すっとろいアルと違ってプルはさっさと情報を開示してくれよな！

アルは従業員から信頼されなかったからな。

社員がどんどん辞めてくね

さあいよいよ社内改革がはじまるぞ。
まずは管理職から首切りだ。
当社はＬＡやＬＰあっての会社だということが
分かっていない管理職が多いので見せしめに何人か
解雇する。もう数人には内密に話しておいた一応
円満退社にしておく。無駄な経費を使っている支部は周辺
支部と合併後人減らしし空いた建物は当社と森ビルで
賃貸で貸し出す。運用利率４％が目標。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　アート　ライアン談

あやつり人形じゃん

ギャクキレ　
ミットモネ
セキニンノガレヒッシ
ミジーメ

逃げ腰だよね

無責任な奴がおおくて大変でしょ。早めに辞めといて正解でした。

あおば（コールセンター含）が渋谷から麹町に移るらしいけど、
あおばの者は来年３月末で皆クビか？
契約少ないし。

麹町行きって中止になったんじゃないの？プルデンシャルビルに行くって聞いたけどどうなの

吸収されるってことだよね。

いずれ仙台だから気にする必要はありませんよ。
皆辞めて行きます。

プルの実情コピペ

それより、なんで退職後、同業他社に転職した場合に退職金を出さないんだ？
憲法の「職業選択の自由」に違反してないか？
それでなくても自己都合の少ない退職金を、なぜ出してやらない？？
今までの勤務に対する功労だろー！
こんなヒドイ仕打ちをする生保は、どこにもないぞ！！

採用する時は、他の業種の優秀な人間を無理やりリクルートしてくるくせに
辞める時は、ひどい仕打ちだもんな

＞従業員の士気と給与を引き下げました。
＞従業員の教育、統制、自己啓発なんて全くなかったからですか。
＞スタンドプレーヤー万歳の会社なんですね

プルデンシャルと聞くと、きもりクンを思い出す。
何してんだろう。

あおばの社員早期退職続出。退職しそびれるとひどい目にあうだろうね。

>>49＝馬鹿

蛙をなべに入れて、水からゆっくり温めていくと、
ゆであがるまで、気がつかんそうだ。

個人的にはお気の毒としか言いようが無いですが
経営としてはひどすぎだったのではないでしょうか。

今週のＳＰＡにプルデンシャル生命の社員の給料載ってタね。外資Ｐ生命だから
、ほぼ間違いなかろ。３０才で「手取り２００万円」だと。吸収前には「手取り
５００万円」だったヤシが。

あおば生命社員も同じ道をたどるのか・・・

以前のように給料減らしすぎて従業員がやるきなくしたり、もっとガタガタになっちゃうんですかね。
いつもムカムカきてる人とか精神不安定な人もまだのこってるんですか
プルの経営能力はアルテミスよりよいのか見るのもおもしろいですね

早期退職者＝勝ち組

契約社員とかっているのかな？
時給とかではたらいてるような。

自分より若い人の足を引っ張るジジィって最悪
いつまでも逃げ切ることがっかり考えやがって老害も甚だしい

>>53
へ？
月に２００マソか？

変なオジサン　キモイ〜

みんなキモでしょ。

変なオジサン多いよ

どんな？勘違い不倫オヤジとか？

DQNとDQNは引き寄せあう

ど〜なるんじゃ。わたいら。組合つかえないー。

ちょっとアンケート答えただけで連日電話攻撃受けてる

いいかげんあきらめろ

>>8
知識の無さを暴露してるな
無配当だが、
下限保証付きの積み立て利率変動型だ。
国内生保が配当を復活させる頃には
さらに上を行く積み立て利率を実現

>64
てめえの人生もっと考えたほうがいいよ

仙台コースケテーイ

じゃあ、仙台行きます・・・・

プルの大阪中央支社長がT本部長の厳しいつめに耐え切れず自殺
こんな人を殺してまで私腹を肥やそうという輩しかいない
会社はすぐ解散すべきだ
T本部長は支社長時代にも何人ものLPを精神病院送りにした
実績をもつ　その功績が認められて本部長に昇格を果たした
この会社は人の命やその家族の生活を踏みにじって大きく
なった会社です
もしもこの会社に入社を考えている人がいたら即刻やめて
ください
莫大な借金をかかえてやめていた人多数
失踪してやめていった人多数
離婚してしまった人多数
みんなが不幸になっています
おまけに自己契約で首がまわらなくなった
人多数
この会社は今まで辞めていった４０００人以上
のLPが友達や家族の信頼を失ってまでとった
契約でなりたっている会社です
S社長そのことを十分知りながら奇麗事をならべて
これ以上この会社のために人生をめちゃくちゃに
したり命をうしなったりしないように
今すぐこの会社を解散してください

年寄り連中が会社にのこしてもらおうとプルに必死に顔売ってるね・・・。
素直に引退すりゃいいのに。

若いのは仙台行きと同時に退職も考えてるのも問題かもね。
プルは人間は代替きくとおもってるけどそう簡単にはいかないことに気付いたほうがいいけど
あおばの人には関係ないことだしな。
特殊作業やってる人間とそうでないのをよくみきわめないと契約管理ぶっこわれるよ。

面接適当に答えたのはこっちに落ち度だし仕方ないけど。

どうにもならんな。
そもそも、あおばの破綻するような経営が悪いｗ

ミスを握りつぶすのに長けた人がいるね。そ知らぬ顔してるから恐いよ　でもまわりにばればれ（笑　裸の王様状態

不倫したいオッサンが多い
モテナイキモが多い

プ

予備校なんとかの、原理関係者がうざいなあ
総員起こしで粉砕するところなんだけど

仕事がほとんど評価に値しない女とかいたけどどうしてるかな。
まだ辞めてないのかな。

プルデンシャルって給料良いの？
30代前半で年収いくらぐらい？

この保険会社、
なんだかんだと金が出るまで引き伸ばそうとしてる気がする。
ソニーよりはましだけどね。

３０前半で７００万くらいかな。
でも本人の資質と学歴がかなりものをいうみたい。
もっと勉強しとけばよかった。

実際どーなってんの？

36で1億ってヤツいるよ

仕事こなしても嫌われ者は評価低いよ。ヤバイ人はいたたまれなくて辞めてく。