【発明対価】シャープ元社員、液晶発明の対価５億円求め提訴【06/30】

テレビやパソコンに使われている液晶表示技術の発明に見合う対価を受けられなかったとして、
家電メーカー大手「シャープ」（大阪市）元社員の男性が２９日、同社に５億円の支払いを求め、大阪地裁に提訴した。
訴えによると、男性は１９７０年代に入社し、大型液晶ディスプレーの開発などを担当。
液晶表示の高速化や低電力化などが可能になる新技術を４件発明して、８９年以降、日本や米国、ドイツなどで特許出願し、相次いで登録された。
同社の就業規則は、職務で発明した技術の特許権は会社に帰属すると規定している。
男性は数年前に退職した後、報償金として７７万円を受け取っただけという。
男性は「特許法は、会社が得た利益や社員の貢献度を考慮して発明の対価を算定するよう定めており、自分が受け取るべき対価は約１１５億円にのぼる」と主張。
訴訟にかかる費用などを考慮し、うち５億円の支払いを求めている。

シャープ広報室の話「訴状が届いていないので、コメントは差し控えたい」

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20040630ic03.htm

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3ｹﾞﾄｰ

５億じゃ安いだろ

５００億でもいいくらいだ

まぁ青色LEDが火種と言う事か。よくもわるくもあれが引き金だな。

また元社員か・・・もう氏んでくれ・・・

変な風潮が出てきたな。会社も大変だ。
なんにもご褒美がないというのもおかしいが、何億もとかの話になると
おいおい、て感じだな。
社員というのは、「研究開発ができる身分と環境」があってこその成果だ
ということを、もちっと理解しないとな。
一人では何もできないということ。

　　　　コロッケワッショイ！！
　　　　　＼＼　 コロッケワッショイ！！　／／
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肝心の韓国には特許を出願しないのか？何か理由があるのか？

115億円のところを５億円にまけてやろうというんだから、太っ腹だろ。

たしか　シャープは液晶について特許は、控えていた様な気がする
なんでも他社にバレたくないから出して無いという話もあったのだが・・・
忘れてしまった・・・

たったの５億かあ〜。
一歩身を引く美学を実践する日本人らしい、少額訴訟だ。

そろそろ特許法３５条の見直しが必要なんじゃねーか。

>報償金として７７万円を受け取った
この時点で報奨金を受け取らずに、裁判したら法廷で有利に進めたかもね。

法律的にグレー部分を突く知的財産権絡みの裁判は今後も増えるだろうね。
弁護士ウハウハだ。

この手の裁判が相次いでいるが
弁護士が話し持ちかけたんじゃないか？

>>11
へぇ、ｼｬｰﾌﾟは凄いな。憧れた。

77万って･･････

この元社員は開発費の一部でも自腹で出してたのかね？
　

発明 →失敗→ 給料・ボーナス
　↓
成功
　↓
販売 →失敗→ 給料・ボーナス
　↓
成功
　↓
給料・ボーナス＋報償金＋対価


ローリスクハ・イリターン

>>18
どこで切ってるんだバカ・・・

＞ローリスクハ・イリターン

プ

まあ適当な所で和解してはどうだろうか。

19インチ新作出さないのかな。
ここのパネルってどこ製？

この手のスレが立つと、いつも妙に技術者の肩もつ人がいるね。
ビジネス板って。

>>23
なんつーか対価が少なすぎるから
じゃねーの７７万て。

115億のソースをきっちりと出せるのなら
１億位は(･∀･)イイと思う。

つか就業規則は一方的に会社が決めるしな。
個人には就業規則に反対する手段すらない。
組合とか有るけど今は組合の存在自体ｸｿだしな。

今、法的に訴える風潮が高まったのは何も不思議は無い。
ただ中村教授の訴訟は手段を知らなかった者に
手段を大っぴらに公開してしまった。

産業界全体の問題としてもっと広い視点で見つめておけば
内々に済ませておけば良かったのかもしれない。
たとえ１００億かかろうとも。
まぁネットの告発サイトなど色々個人が開示できる状況だから。今は。
簡単に意見を封じる事が出来ないﾓﾝ
余計難しいだろうな。

縦書きもｸｿも無いぞ。

>>24
正直少なすぎるのも分かるんだが、大体少額ながら受け取ってるのに
辞めたら対価を請求するのはちょっとな・・・

>>25
まぁね。後々にぐだぐだ言うのなら
受け取らずにその場でクレームつける方が
ずっとスッキリしてるんだけど。

でも会社内部に居る時点でそう言う事をする時点で、
村八分が村十分になってしまうからな。
それと会社から貰うって恐らく給料に組み込まれた状態だと思うから
報酬だけ受け取らないって事はﾑﾘだと思うよ。

会社なんて辞めてからじゃないと訴えられん。

日本企業は、社員にちゃんと報酬ぐらい払ってやれよｗ
まぁ、負け国必死なのは分かるけど

７７万円は奨励金なんだよね。
「奨励金は十分貰いました。対価を頂きたい。」

そういうことでしょう。
「訴状を受け取ってないのでコメントできない。」
なんて、鈍くさい広報コメントだな。

「当社は知的財産を重視する先進企業です。何十億であれ正当な対価を支払います。」
こういうコメントしてこそ、まとも広報だね。

開発チームに報奨金としてもっと払うなら解るがこいつ一人になんで払わにゃならんのよ？
歯車は歯車らしくしてろっつーんだよ

会社の利益の一部か…。
こういう場合、会社が利益を上げるまでは静かにしていて、
その技術を使った商品が十分売れ出してから、打って出るのが得策だな。

ある種のサブマリン。

>>30
そのとーり。
製品が世間に広く普及し、技術が浸透してからの訴訟が鉄則。
遅ければ遅いほど、巨額裁判が可能だ。

発明後日が浅いと、大した売り上げもなく、大きく吹っかけた裁判は困難。

なんだ、シャープってダメダメじゃん
これまでシャープの液晶は日本製だと思って、PC用のモニターもポータブル液晶プレイヤーもシャープのを買ってやったのに・・・

もう買いません、技術者に正当な対価を支払うまでは・・・・




ここも腐りきった企業の1つか

>>24
個人的に反対する手段すらない？
就業規則に文句あるなら自分でやれば良いだけの話。

依存し寄生し貰うものは貰っておいて、意に反するもの
だけは都合よく解釈はないでしょう。

てゆうか、正当な対価を支払ってる会社なんかあるのか？

そもそも正当な対価をしっかりとはじき出せる会社なんて世の中にあるのか？

>>34
まぁ、奇襲攻撃を仕掛けて負けるような国の企業には（ry

「訴状ないのでコメントできん」
　なんて、広報も大馬鹿野郎でセコくてアホアホだなー。

「５億なんて一流企業シャープにはクソ金。
　　　全額＋αガンガン支払って、和解しちゃいます。」

っと発表すりゃ、シャープ株、グーンと急上昇なのにね。
広報は馬鹿過ぎセコ過ぎで、ついていけない。

退職金に評価金額を上乗せされてると思うんだけど

>>38
上乗せいくらなの？　１０億円？

プロジェクトＸのひと？

あれだろ。
せっかく実用化までこぎつけて、これで一生安泰だと思ったら
周りに足を引っ張られて昇進ストップ、人事は目立つやつにはいい評価を下さない、
で、リストラされたところに中村教授の判決。やるしかない、と思ったのでは。

アホだなぁ。一生飼い殺しにしておくか、ボーンと払っておくかどちらかすればよかったのに。

>>40
あの人は結構偉くなってなかったっけ？

これ払っちゃうと、他の人に請求された場合も払わないといけなくなるから、
シャープは払うわけにはいかないんじゃないか？

>>37
あっさり認めたらうじゃうじゃ出てくる上に
他のでかい会社にあほ労働者の脅しなんかに乗りやがって
と、目をつけられる

職務特許をローリスクハイリターンとか言うやつがいるが、
宝くじをローリスクハイリターンというやつはいない。なぜなら当たる確率がものすごい低いから。
数億円もの対価の取れる特許がそんなにたくさんあると思っているのかな。

Ｓ元委員長の1200万円踏み倒しの件はどうなったんじゃｺﾞﾙｧ

フィリップスとかの開発者がこのレベルの貢献をしたら給料はどのくらい
になるのかな？ たぶん日本のメーカーよりは厚遇されているはず。
でもそれは成果主義だからであって、発明の対価としてではない。

戦略的に重要な特許を出す開発者をその他と同列に扱ってきたのが
日本のメーカーの問題。

優秀な人材が集まるし、5億円くらいなら払った方が得だろう。

これを認めたら我も我もとなって人件費が膨れ上がるわな。

「認めたら」もなにも特許法に「（発明者は）相当の対価の支払を受ける権利を有する」とあるんだから
もらえてあたりまえ。裁判の争点はせいぜい当人の寄与分がどの程度か、相当の対価というのが
どの程度かを争う程度。　

>10
よくよめ。
「訴訟にかかる費用などを考慮し、うち５億円」というのは
５億はらったら、それを裁判費用にまわして後もとるつもりってこと。
中村も同じパターンだっただろうが。

>>45
つまり特許出願時に出願者が会社に小額を払い、それを積み立てて
優れた特許を書いた人の報奨金にすればいいんだな

この方法を特許として出願しようかな

液晶なんて大発明なんだからいくらもらったって不思議じゃない

>>47
それはそれだろ。年功序列というシステムの中で本人に還元するか、
成果主義というシステムの中で本人に還元するか、の違いしかない。

まぁ、どっちが安く上がるかはわからないし、愛社精神やモチベーションにどう
影響するかと考えると、日本人向きなのは年功序列だったということだろう。
逆に外人向きだったのは成果主義だった、と。この前提が果たしてたかだか10年で
変わったのか、よく考えてみる必要があるな。

最近こういう訴訟が相次ぐのはいままで企業が搾取しすぎていた報いだろうな。
日本以外の国じゃこういうトップエンジニアは金持ちだが日本じゃ普通の貧乏リーマンで終わるからな。
プロジェクトXだけで誤魔化されてはたまったもんじゃないだろう。
すごい発明するやつは大抵物凄い努力をしているもんだ。普通の社員と同じ待遇では不公平なのは納得できる。

テレビゲームのパックマンも、世界のゲーマーの原体験になるほどのギガヒットになり、
発売から20年たってもいまだにアメリカでは年間50万本くらい売れ続けてるゲームだけど、
開発者への報酬はボーナス30万ぽっち。

企業ってほんとに技術が総てだと言う事が分かってない人多すぎるね
メカ音痴の重役連中が居てはお先真っ暗よ

>>45
少なくとも、宝くじは自腹で買うものだから。
今の特許の考え方は「雇われて研究して成果がゼロでも給料は保証」という
前提で「その上で成功したら対価も払え」というものだから終わってるな。

>>56
発明じゃないし。

>訴訟にかかる費用などを考慮し、うち５億円の支払いを求めている。
訴訟にいくらかかるんだ？

なんというか、特許法というゲームのルールと
従来の日本での資本主義ルールとがあって、
どっちも日本人の人生ゲームのルールの一部なわけだ。

ややこしい場合にどっちのルールが優先されるかというと、
一つの理想として国民の多数決で決まっていくわけだが、
それによって他の部分に大きく不都合がでるような解決は
できないわけで、さて、どうするかと。

たぶん、>56が言いたいのは特許出願の発明者を法人として解決する場合を仄めかしてる
んだろ。一方、そこそこのポリシーを定めて発明の対価万歳としていく手もある。
どっちも特許法に関わることなわけで、特許法の趣旨から考えれば良さげ、ではあるものの、
近年の知財への注目、奥田のキモイ顔に象徴される経営者の政治家＆官僚接待、
日米欧の各種基準統一へ向けた動き等、予断を許さない状況が続いているわけだ。

>>57
で，技術畑出身者がボードメンバーに多く，
営業やマーケは開発に逆らえない社風になった日産が危機に陥った，と。
あわてて経営のプロで上を固めたわけだが。

結局はバランスだろ。
財務分からんボードは会社を潰すし，技術分からんボードは会社を成長させない。

グランドで棒切れ振り回す高卒ＤＱＮに何億も払うよりはマシだろ

最近まで青息吐息だった日本メーカーが
やっと利益を出し始めたら訴える風潮が出てきたな

黒転したから特許ゴロが動き始めたってだけかと。
知財弁護士にとっては，今が稼ぎ時，名前の売り時。
もうすぐ国を挙げての弁護士量産体制に入るからな。

>>63
発明者をプロジェクトＸみたいな番組で紹介して
看板にすればいいのにね。　マスコットも作ったりとか。

なんて心にもない無茶をいってみるテスト。（ｗ

>>11
> たしか　シャープは液晶について特許は、控えていた様な気がする
> なんでも他社にバレたくないから出して無いという話もあったのだが・・・

ぜんぜん違う！　まったく逆、裏で特許料で滅茶苦茶稼いでいるよ
で、払わなかったのが台湾のAu。この前のジャスコ騒動時の液晶メーカ

シャプーも（・A・）ｲｸﾅｲ!な

チョンが紛れ込んでるけど
この板では良く現れるんかね

にしても、コイツの発明だけで
今のシャープの液晶ができてるわけじゃないんだからな。
他の部分の発明とかで、また別の奴に代価払ってたら
正直、企業やってけないぞ。
アメリカも相当な対価の削除を求めてるが
早くやるべきだな。

みんな訴訟しろー！続けーヽ(｀Д´)ノ

つーか言うの遅いんだよバーカ

5億は高すぎだがいくらなんでも70万じゃ安すぎだろ
2000万ぐらい払ってヨイショしておけばこんな事態にならなかったろうに

プロジェクトXで液晶ディスプレイを取り上げた時、電卓用液晶の開発に成功した
功労者がＴＶ用液晶開発に失敗して左遷され冷遇されてたのを見たな
後にTV用でも成功して子会社で多少はいい待遇をさせてもらっていたようだが、
その液晶を使った電卓開発の連中は社内でも優遇され役員になったヤツもいた
この差が今回の訴訟に繋がっているように思える

もうすぐ、弁護士も大量に生産されるので、訴訟社会にするための布石だろう

外国メーカーから特許料徴収できたら一定割合を渡すってのはどう？

>>74
もしかして原告はＷ塚か？
あのおっさんならやりかねんぞ。

実際どういった扱い受けてたのかしらないから、７７万円にしても多い少ないとは言えないんだけど
だけど５億円はないだろ
＞液晶表示の高速化や低電力化などが可能になる新技術を４件発明して
青色ＬＥＤはなんか発明って感じだけど、今回は高速化、低電力化なだけだしな。だけっていうと失礼なんだろうけど５億円という額を考えるとなぁ・・。

発明への対価を求めるのが当たり前になったら、
営業や広告でも数十億単位の成果はいくらでもあるだろうから、
そっちも求められるようになって会社成り立たなくなるんじゃないか。
　
入社時にがちがちの契約を結ばせる会社も出てきそう。
逆に技術職は完全成果主義、なんてことになるかもだけど。

>>79
そんなことになったら日本つぶれるだろうな・・・

シャープは液晶で儲かっているから、金を取るなら今だと考えたのかな。
液晶の超過利潤がなくなれば、元のゴミ会社に戻ってしまうからな。

>>79
がちがちの契約は、特許法違反で無効なんだよね。
契約は結んで結構だが、特許については
相当な対価支払いを規定した契約でなければ、認められない。

>>80
営業マンが訴えても勝てないよ。
特許と違い、対価支払いを義務づけた法律がないので。

ガンガン払えば良いんじゃねーの。
会社としては予算の配分の問題、それで会社が傾けば後に続く技術者は
悔し涙を流すだけだ。それを分かっていて退職してから訴訟なんだろ。

こんなの一代限りの分捕りあいを表明しているわけで、継続していくものでは
ない。特許をとり頂点を極めた企業が没落することで、在野の企業が伸びる余
地があるってものだ。金の分捕りあいで揉めた所は滅びる運命というだけ、双方
愚か者ということだろ。

>>62
日産はあの時すべての役員が文系でした
ゴーンになってから人事，開発，企画のトップがエンジニア出身になった

　特許なー。俺もかなり出しているが、そのうち２０件くらいはかなり
収益につながってるな。感覚的には数100億かな。だけどあんなもの
鼻くそほじくりながら考えたんだし、１００万ももらえればラッキー。

>>85
鼻糞ほじりながら僕のも考えてくだちい

>>85
ライセンス収入だけで、数１００億もあるの？そりゃ〜すげぇや。
（チーム開発でなければ、）訴えれば、１０〜２０億ぐらいもらえるぞ。

>>87

私はライセンス収入とは読み取れませんでした。

>>87
脳内の話だって、気にするなよ。

>>85
ﾁﾝﾁﾝｼｭｯｼｭｯやりながら僕の分も考えてください。

コメントは差し控えたい」

企業は自前で開発なんてやらずに、こっそりよその技術をパクるのが一番なんだろうな。

>>85
俺のも頼むよ。ノルマがきついんだよな。

>>92
ここまで技術者の待遇が悪いと
ちょっと札束チラつかせるだけで技術流してくれそうだしな

>>94
所属企業が安定しているというのも待遇だろ。
研究開発費が少ないとか、いつ潰れるかわからんところで研究するのとは雲泥の差だ。

そりゃあ技術者だって、こつこつ技術開発するより隣の席の奴の資料コピーして横流ししたほうが儲かるだろうからな。

>>95
企業は安定していても、終身雇用はなくなったから、昔とは違うよ。

>>97
どっちかってーとシャープは終身雇用派だべよ。

報償金として７７万円を受け取っただけという。
男性は「特許法は、会社が得た利益や社員の貢献度を考慮して発明の対価を算定するよう定めており、自分が受け取るべき対価は約１１５億円にのぼる」と主張。
訴訟にかかる費用などを考慮し、うち５億円の支払いを求めている。

会社員が有力な特許を発明したら、会社ではその発明を一切公表せず退職。
退職後、個人で特許取得。
こういうの合法？

>>100
その場合は元いた会社に、
特許法３５条による法定通常実施件が与えられるというのが通説
特許権を会社が取上げられるかは微妙

いくら終身雇用、安定とか言っても大きな成果に対してカスみたいな報酬
しか与えないとなるとまずい訳だ。そういう時代が来たわけだ。

もっとも今回の件が大きな成果でカス報酬なのかはしらんが。

>>100
業務命令で開発したものを持ち出して個人または他社で一旗あげようなんて
したら、今は罰金か懲役が付くんじゃねーか？
企業秘密の漏洩は刑事罰の対象になったから。

>>101
退職後に出願準備＆出願すればOKですかね。
退職から出願準備に入るまでの期間も、法律に関係するかも知れないですが。。

>>103
会社から物理的なモノは持ち出さず、あくまで特許のネタというか
自分で考えた案であって、その案も会社で知られていないものであれば
大丈夫かなと思ったのですが、ヤバイかなぁ。

シャープ自体が力入れてる事業だったわけだし
違う社員でも発明できたんじゃないのか？
どうせチームでやってたんだろうし

発明した時点で即退職、個人で出願、元勤務先に売りつけが今後のトレンド。

>>103
「見込みがないので、責任を取って退職します」
　　↓
「退職して環境が変わったら、急にひらめいた」

という方法でどうだろうか。あくまでも、在職中は開発できなかったのだから、
持ち出しではないという論理で。

>正直少なすぎるのも分かるんだが、大体少額ながら受け取ってるのに
>辞めたら対価を請求するのはちょっとな・・・

同意。

技術への対価云々以前の良識の問題みたいな気がするが…。
ちょっとこの元社員には感情移入できねぇ。

>>107
業務とは関係なく、隠れてやってたのなら
そういったこともできるが、
ほとんどの会社は1週間ごとに上司に報告しなければ
ならないから、無理。

まあ、技術者って報酬さえ貰えればどこの国の企業でもいいもんね。
サムスンだろうがLGだろうが、金さえ積まれりゃどこだって行くと。

つーか、韓国が参戦してくれないと、液晶もプラズマも安くならないよ・・・
このまま、一部金持ちだけのツールといして売られ続ける。

>>111
参戦してるやん。液晶もプラズマも。

>>107
その作戦でいきます。

日本の製造業をズタズタにする作戦が進行中と
書いていましたが、実現も近いようです。
金利上昇で債権価格が下がり企業が直接金融出来ないで結局
銀行に間接金融を頼む。個人は安全な銀行預金をする。
もちろん株式投資は行わなくなるでしょう。

「台本が届いていないので、コントは差し控えたい」