◆スレッド作成依頼スレ★11◆

＜松下電器＞女性のチームリーダーを３倍以上に
チームリーダーは、主に１０人前後のチームメンバーをまとめる役割。
「日本人、男性、ベテラン」を重用する風潮が強かった松下内での意識改革を図り
松下は経営戦略の一環として、性別や国籍などにこだわらない人材の登用を重視している。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040703-00000144-mai-bus_all