【企業】グッドウィル、製造業向け人材派遣会社を買収

　人材サービスのグッドウィル・グループは製造業向け人材派遣・製造請負事業を強化する。8日付で
東邦アドライズ（千葉市、吉井広育社長）を買収する。東邦アドライズは精密機器メーカー向けの請負・
人材派遣に強く、グッドウィルは人材育成面などのノウハウを獲得して競争力を高める。2006年6月期に
40億円の事業売上高を目指す。

　東邦アドライズは精密機器メーカーの構内ライン請負と人材派遣に特化している。従業員は250人程度で
年間売上高は約8億円。買収額は明らかにしていないが数億円とみられる。グッドウィルの川上真一郎社長が
社長を兼務するとともに、取締役2人を派遣する。グッドウィルが製造業向け人材派遣業者を買収するのは
東邦で2社目。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040608AT1D0705K07062004.html

依頼
◆スレッド作成依頼スレ★10◆
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1081797656/789

２

製造業に派遣認められたの今年の３月じゃなかったっけ

あのCMは駄目人間育成を目指してる

PC販売のグッドウィルとは関係ないんだな

>>5
紛らわしいねぇ。

おととしの忘年会で行った温泉街のソープのおばちゃん（推定５５歳）は、かれこれ３０年以上やってるって言ってた。
やはりオマンコは凄い事になってた。しかも上の歯が入れ歯だった。孫もいるんだってさ。
オマンコすっかすかで全然挿入感無いのにトレーシーローズばりの喘ぎ声で、「お兄さん固い！すごく固いよ！当たってるよ！はぁ〜！」
って叫ぶんだけど、全然６分勃ちなわけ。ティンコはどこにも触れてないような感覚。
そうだなぁ〜、例えると３５０ｍｍ缶をくり抜いたのに突っ込んでる感じかな？オマンコなんか全体的に飛び出してて、発情期のサルみたいなワケ。
そんでもって「おっぱい揉んで〜、はぁ〜」とか言ってんだけど、ほぼ棒読み。学芸会のレベル。
で、当然ながら口臭も結構凄いわけよ。ティンコもいい加減にゲンナリしちゃってね〜。
そんな事にはおばちゃんも慣れてるようでね、右手に唾液をたっぷり付けてさ、シゴクんけどさ。
これが逆手なんだ。逆手。シゴクというよりも刃物を突き刺す手つきなわけ。
少しすると唾が乾くでしょ？摩擦で。蒸発して臭いんだ、これが。緑亀の水槽の臭いに近い。
そんでおばちゃんの顔みると、次の唾を口の中で貯めてるわけだ。まだやるかって感じ。
そんな条件なのに、俺のティンコ、また勃ってきてさ。何だろね？自分でもビックリ。
そしたらおばちゃん、大量の唾をティンコにベッタリ塗りたくって。そしてやおらバックスタイルに構えてさ、こう言うわけ。
「お尻の方に入れていいよ〜、お兄ちゃんの、少し大きいけど、早く〜ぅん」言っとくけどココまで生だぜ？
で一瞬躊躇してると、おばちゃんテメェの肛門にも唾塗ってるわけ。
で、その指をもう一回自分の口に持ってって唾追加してんの。今度は指入れて中にも唾塗ってさ。
不思議なもんで、俺のティンコ、ギンギンになっちゃってさ。肛門に突き刺したよ。メリメリと。
いや、メリメリではなかったな。スポーンって入った。後はガムシャラに腰振って、振って振りまくった。
そんで射精した。中出し。おばちゃんの絶叫聞きながら果てた。ティンコ抜いたらさ、やっぱ糞がすげえ付着してんだよね。
まだら模様になってんの。で湯気が立ってた。。。

昔グッドウィルのバイトした事あったよ。
人材派遣と聞けば、聞こえはいいけど、まわってくる仕事ってのは倉庫整理とか、
荷物運搬とか、そんなのばっかりだったな。

それって違法派遣じゃないの

>>9
そうなん？　ビルの工事の手伝いとかもやらされたしねえ。

>>10
業務請負ならともかく派遣だったら違法だと思う＞3

この会社は表向き派遣だが、実態は業務請負。
事務所の窓口はﾊﾞｲﾄなんで、いい加減な対応のためかｸﾗｲｱﾝﾄの不満高し。

もともと派遣って違法ギリギリや拡大解釈でこじつけなのが殆どだからな

派遣で建設とか製造ってタコ部屋とか強制労働とか
どうしても奴隷的なイメージがある
だから禁止だったんだろうけど
サヨの反対むなしく解禁されてしまいましたとさ

おい！
任官拒否の腰抜け！
同期会には呼んでやらんからな

まだこんなことやっとんのか？
同期の恥は消えてください

派遣業規制しろよ　あきらかに正社員雇わない原因になってるぞ

>>16
まあ、いいんじゃない？
そんな会社に先はないし・・・ってほとんど爽快！

派遣の現状ってどうなん？

>>16
とはいえ無断な固定費が増えるとキツイ企業が多いのも事実
バランスよくいかないものかねー

えーっとアレか
ワークシェアリングか

自分も製造業向けの派遣社員を半年ほどやってたことがあるけど、
派遣先の企業によって、派遣社員の扱いが全然ちがうね。

最初に派遣さてた製薬工場では、派遣社員は奴隷の様な扱いだった。
自分が所属していた派遣会社とは別の派遣会社と、派遣先工場の人事部との
間で揉め事があって、それにキレた人事部が派遣社員全員を突然解雇。
自分は、わずか1カ月間だけの派遣だった。

次に派遣された大手電機メーカーの工場では、派遣社員を差別する事も無く、
働きやすい職場だった。
ここでは、正社員以上に働いて、たくさん儲けさせてもらいました。

グッドウィルの登録会に行ったことのあるひとは
この会社を信用しないだろうと思う。
間違いなく。

日本ケイテムやばい？？

派遣業が社会に浸透するということは雇用情勢及び職場環境の悪化を促進し、
中間マージン(ピンハネ)や企業の人件費抑制が
消費の循環のボトルネックになっているのは間違いない

それでも政府は派遣業を規制するどころか規制緩和している
おそらく政治家とつながっている企業家は国内で消費を促して設けるつもりはないのだろう

特に海外に展開している企業は世界のどこでも儲かるところで金を稼げばいいわけで
投票率が異常に低い日本の政治屋は国民の支持を気にする必要がなく、
設けた企業から金をもらえばいい

グッドウィルのCMを見るたびに
「もまいら定職つく努力もしろよ」と突っ込みたくなる。


とか言ってみる。

情報百貨店

>>24
田舎の小さい会社でも 派遣社員を使ってる。簡単な事務仕事だけど
派遣会社に２０００／時間はらってるそうな。
ええかげん人を雇用しても金額的にはそんなに変わらんと思うんだけど。
「企業も人を雇用する努力をしなさい！！」
派遣会社もいっそ、契約している人にどんどん安いお金で英会話研修とか
うけさせてレベルあげてばいいのに。

工場への派遣は人間性の否定の上に成り立っている