「悲惨な3,000人」のためのスレが立つのはいつ?
86 :
えんらく ( ´∀`)ノ 電話屋:04/05/08 01:20 ID:4npXmqUG
新卒3000人採用、ってその昔のバブル崩壊ごろのミカカの
採用数と同じですなぁ
#幕張メッセで入社式したって話
87 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 01:24 ID:u9DRnxpH
新卒社員が、街頭でモデム配る訳ですね
88 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 01:30 ID:15O0HIi7
結局、今回の大量採用はバイト扱いなんだろ?(W
で、さらに業績が悪くなったら即解雇。
ソフトバンクBB=誰でも入れる会社
この会社、ほんと意識低いよな
90 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 01:42 ID:0gzFuCVe
>ソフトバンクBBのコールセンターは
>1000人強の大半が派遣社員。約450万人の顧客情報流出を受け、
>社員教育を徹底できる正社員に順次切り替える。
フレッツ系のサポセンも派遣社員使ってるとこあるけど、
個人情報流出してない(たぶん)。
社員を派遣から正社員に変えるより前にすべきことがあるような...
そもそも個人情報持ち出すような奴は社員教育でどうにかできるわけじゃない。
社員の6割が新人って何よ・・
部活じゃないんだから('A`)
>>90 ほんとそうだよな。
社員にしただけで個人情報持ち出しがなくなるわけない。
バイト気分の正社員が増えても意味ないし。
社員教育だけじゃなく、きちんとした運用・管理・監視の体制とか、守秘義務
遵守が当然という意識や雰囲気を作ることが重要なのであって、それがちゃん
とできれば派遣だろうが社員だろうが大差ない。それも全部新入社員にやらせ
るのか?
むしろコストだけがかかって収益構造が悪化するだけなのでは。
93 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 12:47 ID:JNW8GCMj
そう言えば、孫はカシオペアの向谷実と組んだ音楽配信会社でも
徹底直前に大量雇用をやったな
そういやこの前仕事でバンクの本社ビル行ったら
金属探知機なんかがいっぱいだった。極端すぎ。
95 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 13:51 ID:apsp9VNf
人数とればとるほどレベルが下がるからねぇ。
しかも昔と違って、3000人取る企業が優秀な学生に選ばれるはずがない。
明らかに早いうちに仕事任されなそうだしな。
96 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 14:06 ID:NImvuLcz
新卒3000人採用、社員1800ぐらいだっけ
業務拡張でもチト無理じゃないのと思うけどな
即戦力にもならん新卒、今の時期そんなに囲って大丈夫なんか
97 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 14:18 ID:FfEjeEbF
>>84 NTTは今だってグループ全体で3000人くらい採用してる。
ピーク時には1万人くらい採用してたぞ。
98 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 14:27 ID:Kuevmj7T
>96
パラソル隊だからアルバイトより安く使えます。
99 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 14:41 ID:3GqCD2xt
いままで俺が2チャンで書いていたのは全部嘘だから俺を雇ってくれ
100 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 17:10 ID:6m29s2rP
無職に朗報じゃんw
101 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 17:12 ID:Swpr0lWH
無職、気卒は関係ないだろ。
新卒だろ。処女性が問われる。
にほんの社会は。
気卒のおれの夢はホームレスにならないこと。
新卒がんがれ!。おれはもう諦めた。ぐっばい日本社会。
102 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 17:27 ID:VNJPJA9z
>97
分母が違う。今のJRだって7社合わせれば3000くらいにはなる。国鉄時代なら
万くらい逝ってた時代があるはず。
毎日の数字からの予測
販売920人:半年で半分以下、1年たったら100残っているはずなし。
営業・企画・管理700人:やはり1年で100人以下ってとこか。
コールセンター580人:まだ200-300くらい残るかな。(積極的な首切りしないとして)
ただし全員高卒or短大卒の場合。大卒で残るは10%以下。
技術400人:いくら自由応募といっても学校がかなり慎重に対応するはず。400
集めるのは困難。集まったとしても1年後には100人以下になる。
残り400人:内容がわからないが、せいぜい100人としておくか。
楽観的に見て1年後に残っている人数:700人
辞めた人間:2000人以上
103 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 22:43 ID:6WtP5Jo1
一般的に考えたらまともじゃないわな。
でもそれをあえて行うところに何がまっているのかを考えようぜ。
個人的には光通信が一番近いと思うんだけど、それ並かそれ以上にひどいよな。
どんなマジックを見せてくれるのか。
104 :
YahooBB219200188132.bbtec.net:04/05/08 22:44 ID:2gGplzsM
街頭でYahooBBのあれ配ってる香具師は
YahooBBの香具師ぐらい顔しっとけっての。
え?
106 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 22:55 ID:6WtP5Jo1
そうそう、街角に立ってるキャッチャー、あれ、明らかに違法でやってない?
モラルはヤミ金のティッシュ配りと同じだよな。
107 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 23:09 ID:sdYnHUqE
>今夏にも光ファイバーを使うインターネット接続事業に本格参入するため、
>マンション管理組合との交渉などに必要な営業職も大幅に拡充する。
今夏っていうたら、あと3ヶ月くらいで発表か。
全部合わせて、5000円切ったならびっくりだが。それは無理だろうな。
108 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 23:52 ID:6WtP5Jo1
今度は光で、建物の管理人との交渉が主になるから、街角キャッチャーより
対外から見て、モラルが高く、信用度の高く見える営業じゃなければいけないということかな?
戦略としてはそれだけか?
109 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/08 23:56 ID:2NQiijiC
| さらに、ブロードバンド通信事業の拡大に向け、今夏にも個人向け光ファイバーサービスへの参入を検討しており、
| 人員増強で営業力を拡充する狙いがあるとみられる。
この部分って、オブラートに包んだ表現をしているが、実態は・・・。
光ファイバーサービス開始。
↓
3000人の新入社員に顧客月10人獲得のノルマを与える
↓
ノルマをこなせない新入社員は親戚関係を頼って加入してもらう
↓
親戚を食いつぶしたら友人関係をたよる
↓
その内、自分の人脈が尽きてノルマ達成できず
↓
ヤクザまがいの上司が社内暴力込みの懲罰
↓
人脈食いつぶした社員から辞めていく
↓
顧客は残る
↓
(゚Д゚ )ウマー
110 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 00:04 ID:Vdr816xo
↑まるで生保業界ですね。
111 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 00:06 ID:Q6N/SWFM
>>106 ヤミ金のティッシュ配りのほうがはるかにマシだと思う。
パラソル邪魔なんだよヽ(`Д´)ノウワァァン
ヤミ金ってティシュ配るの?DMとか3行広告だけだと思ってた。
114 :
YahooBB219200188132.bbtec.net:04/05/09 01:24 ID:+Rb2/Y9V
>>105 いや、だから漏れはアホーBBだから、
街頭で配る香具師らは全員漏れの顔覚えておけってこと。
115 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 01:43 ID:Bav3OnD5
損の息のかかった政治家っているのか?
将来的に損が政界に進出したらとてつもなく嫌な予感・・・。
116 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 02:38 ID:BqGjBq+L
あなたなーらどーするー♪
1) コールセンター
2) デブ女専門ホスト
3) 公務員
さあ、どの就職口を選ぶ?>アホども
117 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 06:07 ID:W2hRfFRh
入社してからが地獄だな。
やめるまでの1年間の間でどれだけ利害が絡むと人間汚くなれるかが嫌になる程体験できそうだ。
118 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 07:44 ID:3o/Jx/QS
3000人は日本のネットを外国に売り渡す売国奴部隊になるわけだな。
119 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 09:17 ID:9w95nsz/
拡張に光通信系の企業を使ってるくらいだから
新入社員の管理にピカツー幹部を持ってきてもおかしくないな。
>>109のsimはまんざらでもないかも知れない。
現在訪問販売をグッドウィルにやらせてる所だし、必死。
120 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 10:52 ID:5ZpaB747
>111
>ソフトバンクBB、集合住宅向け光ネット月額3500円で参入へ
ヤバいな。管理組合総会でなんか出てきそうだ。
個人情報光速流出はカンベンしてもらいたい。
>115
臭そうだな(薬>損の息のかかった政治家
121 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 13:08 ID:b77aYo8e
122 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 15:22 ID:wkwjNPaY
新卒のかわいい子が勧誘してたら、
入るから入れさせてくれと言いたい。
みな兄弟さ。
123 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/09 16:22 ID:ac90jtfe
新卒に技術職もなにもなー
400人も無駄だろ。
124 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/10 22:15 ID:EVFLfAtj
私が就職活動のとき、ゲーム会社のコンパイルが120人を雇うといっていた。
私の後ろに座っていた人が手を上げて質問。「社員240名なのに、120名も雇って、大丈夫ですか?」
コンパイルは「ぷよまん店舗拡大など、必要な人材を雇うだけであって、無計画に雇うわけじゃないから大丈夫」と説明。
次の年、コンパイルは倒産した。理由は「人件費などが かさんだため。」
おい!
>>125 | 同グループでは、ADSL事業を担う子会社のソフトバンクBBが05年4月に3000人の新卒採用を計画しているが、
| 孫社長は、同社が、中途採用でも1500人を採ることを明らかにした。
中途で1500人って3000人の新卒採用とは別って事だよな?
現在1800人なのに正気か?
1500人じゃ、出来ない奴とかも採っていくんだろうし。
| 人件費の負担が懸念されるが、「派遣社員などとの置き換えが中心で純増は1000人程度。
| 新卒は給与が低いこともあり、これまでと変わらない」と述べた。
派遣社員やアルバイトの時と費用が変わらないって、どんな福利厚生・給与体系になってるんだ?
いやはやあきれた、ありえな〜い。
駅前でパチンコ屋のティッシュを配らされてるDQNみたいな。
大学まで出してもらって・・ 親が泣くゾ。
>126
初任給13万とかじゃね、諸経費込みで(w
129 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 01:56 ID:lPEAiZGU
130 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 02:02 ID:ZUPPwtnL
ソフトバンクが大量に社員を採る情報が流れる
↓
就職活動中の学生がソフトバンクなら入れる確率高いと思う
↓
ソフトバンク入社にはYBBのメルアドだと受かりやすいというデマが流れる
↓
就職希望者がYBBに加入
131 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 02:12 ID:8g+Kbelx
一人あたりの年収を仮に350万とすると
3,000人×350万円=105億円!
累積赤字が増えるだけじゃないのか?
133 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 02:54 ID:aOu0RVPs
正社員という名の、アルバイト社員ですよ
もうだめぽ(・´ω`・)
134 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 02:55 ID:d1IxcXeJ
135 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 03:04 ID:ZUPPwtnL
>131
年収だけじゃなくて教育とか(するなら)福利厚生とか(あるなら)環境構築とか必要だから
もっと膨れ上がる。
作業用PC用意するだけでも相当なコストだろ。
今、雇っている派遣さんのうち、使える人を上から順に3000人、
正社員として雇うという意味なのではないか?
だとすれば、コスト削減にもなるような気がする。
138 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 08:11 ID:KUYPrk3y
結論
yahooに新卒入社した香具師は就職戦線で負けた香具師
139 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 08:25 ID:KUYPrk3y
140 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 08:33 ID:KMf0px4Q
代理店が無茶ばっかするから自前でやりたいのかね。
141 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 08:54 ID:JlFhfF1E
>>124 ぷよまんの頃からコンパイルの無計画拡大が展開されたよな。
142 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 09:12 ID:7dGecd6T
>>109 月10人なら楽勝だよ
よほど取れない店ならともかく
まぁでも
新卒がやる仕事じゃないのは確か
たまにSBBの営業とか店に来るが
激しくエラソーなんだよなぁ・・・そして必死
相当なノルマがあるんだろう
Q:仕事の成果はどのように評価されるのですか?
基本的には、3か月ごとに上司と相談したうえで自ら目標を設定します。
その目標に対して、実際にどれだけの成果が得られたのかという実績が、
本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。
つまり、ヤフーの評価制度は、年齢や社歴、国籍などではなく、
その人がやり遂げた“具体的な成果”を評価し、それに対して報酬が連動する
“成果主義”の考え方を基本としています。
>>137 一時的にはなぁ・・・まぁSBBの場合一時が万事?ってことで。
146 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 13:24 ID:M5860+0C
一気に3倍超!孫社長、強気採用の波紋
来春新卒3000人に中途1500人を上積み
450万人の顧客情報流出発覚から3カ月。ソフトバンクが10日、
来春、新卒3000人の採用に中途採用1500人を上積みし、
計4500人の正社員を増やす仰天計画を打ち出した。
正社員を減らそうという昨今の風潮に逆行する超拡大路線。
孫正義社長は「われわれのビジネスモデルの確信が持てたため」
と自信を見せるが、本当に大丈夫なのか。
10日、公表した2004年3月期の連結決算で、顧客獲得の経費増から、
過去最大の1070億円という最終赤字となったソフトバンク。
http://www.zakzak.co.jp/top/2004_05/t2004051104.html
147 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 13:25 ID:VcGRoDU+
もうだめかもしれない。
148 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 13:51 ID:KpivzpM4
ホントにパラソルをやらせたら、もうブラックすれすれだな。
149 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 14:20 ID:KnmALYhY
販売管理費かけ過ぎ。
150 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 16:13 ID:2QORLtwd
ここの株買ってた奴は、マジで株止めた方がいいと思う。
151 :
:04/05/11 16:17 ID:6WfOHqU0
ソフトバンクBB に採用された人は、IT社会の最先端を走るリアル勝ち組。
ソフトバンクを非難してる人は、嫉妬に狂った無職童貞。
152 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 16:20 ID:2QORLtwd
>>151 離職率見てから、モノ申した方がよろしい。
業界トップクラス(w
現時点における一年以内父さん可能性は?
154 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 17:44 ID:iCqklnQ2
>>151 社員、必死だな(w
99%昇進の見込みが無い上、なんの経験も得られない街頭販売要員という
ソルジャー採用に申し込む優秀な学生はいない。
アフォの大量応募&3000人の枠は埋められないという結果はみえみえ。
155 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 18:02 ID:HjUIVaxs
>>151 企業は利器を出してこそ存在価値があるんだよ。
そして赤字の企業は、社員に対し
・赤字なんで給与出せません。 m(__)m
・赤字なんでベースUPできません。 m(__)m
・赤字なんで辞めてください。 m(__)m
と、堂々と言えるんだけどねw
156 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 18:06 ID:sRr7j3jN
ソフトバンク
↓
光ファイバー
↓
光通信
……光通信!?
そうか、これは光通信を(rya
つか、ソフトバンクと巨大な雇用枠ってーと、光通信が元祖だよね。
あの入ってくる人間と出て行く人間が、ほぼ同数だっていう。
最近また元気になってるみたいだしね。
157 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 21:46 ID:YlDMdQj0
158 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/11 22:39 ID:zy/jsqYN
>>151 あれだな。ドコモショップのバイト女が
不相応なプライド持ってるのと変わらんのな。
159 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/12 17:25 ID:sW4pHGHQ
こんなに採用してだいじょぶなの?孫ぴゃん。
160 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/12 21:28 ID:iGogClRH
YBBでポンッ!!
161 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/12 21:37 ID:BnyAJ4pB
潰れそうだから社員いっぱい抱えて人質にして助けてもらおうっていう作戦ですね。
162 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/12 21:51 ID:r65zSmsP
163 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/12 21:54 ID:XGBplX62
中途採用もあるみたいだから無職童貞の方は応募してみればいかがでしょうか。
164 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/12 22:46 ID:+6DfBr6Z
ソフトバンクが大量採用する時は
商材の終焉が近いことを表している
商材終焉寸前に荒稼ぎ→大量リストラ
→退職者の営業コミッションは顧客のキャンセルを理由に相殺
日本テレコムのNCCBOXに始まり
DDIのLCR
FAX同報システム
スカパーデジタルクラブ
これら孫の商材全てでソフトバンクは
終焉半年前に大量採用
数字を挙げてトンズラの前科がある
165 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/15 18:31 ID:3I+qyKxt
>>163 YBBがらみで働くくらいなら
パワードコムの広域イーサ営業のほうが
よっぽどマシ
166 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/15 18:32 ID:iCkRg+PX
167 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/17 23:51 ID:j8Xv/fGa
168 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 12:22 ID:WNAgxP+P
はぁー、5年後には元プロパーのアポーが溢れる時代がやって来るんだろうなぁ・・・。
170 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 15:46 ID:NcTGv3t0
情報漏れした顧客を全員抱え込めば問題ない。
間違いない。
171 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 19:10 ID:1+Qj9C76
172 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 19:54 ID:0HxJRGoa
実父ファイルも解凍できないセンタチョみたいなのが3000人も増えるのか??
173 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/27 05:23 ID:+jd0WZqV
ここに在籍していただけで経歴に汚点がつくと思うのは俺だけか?
174 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/04 00:24 ID:AzYnNnDk
入社にはYBB加入が(明文化されて無いが)暗黙の義務化
現在の利用中の人間より新規加入者を優先的に採用とかじゃないの?
175 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/04 00:50 ID:v/6ug5ui
光はKDDIやCATVにかなり先越されてるだろうに・・。
彼らはネットと電話だけでなくて映像メディアもパック
というのが強い。
安さだけで勝負しなければならないマフォーは厳しい。
176 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/09 20:07 ID:u10rivMv
177 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/09 20:08 ID:u10rivMv
IDがバルタン。vMv
178 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/13 15:02 ID:whMdETCN
今から面接逝ってきまーす。
179 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/13 15:14 ID:YMldB4dw
>>174 現在Y!BB利用中の後輩はここの内定もらったそうだ。
結局、「研修」と称してコールセンタのオペレータやらされて、
一年以内にボロボロ辞めていくんだろうな。
経歴書にも書けないよな、YBBでオペレータ経験じゃ。
181 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/13 18:54 ID:SAk2mS2S
>>173 普通そうです
ここと光通信は経歴に書けない会社
182 :
もも:04/06/25 00:51 ID:+DLkujEW
国技館公演中に携帯鳴らす社長って・・どおよ
アホらしくて話にならん。
183 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/25 09:21 ID:TwtvCNKO
モラルって言葉が欠如してますから