【国家公務員1種ブヂネス】数値目標 女性3割

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国家公務員:
1種採用、女性3割を目標に
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20040504k0000m010015000c.htmlタソ
政府はこのほど、国家公務員1種(事務系)の新規採用者に占める
女性の割合を、2010年度に30%程度へ段階的に高める方針を決め、
各省庁人事担当課長会議で申し合わせた。4月1日に新規採用された
同1種(事務系)職員は291人で、うち女性は21%の62人。
これを今後6年で30%程度に高める。管理職への女性登用を拡大する
ことを目指すとともに1、2、3種のうち、女性の割合が最も低い1種に
数値目標を課すことで、全体として女性の割合を高めることも狙う。

政府の男女共同参画推進本部が昨年6月決めた指針は「社会のあらゆる
分野で20年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%
程度に」との目標を掲げており、政府として具体化した。
毎日新聞 2004年5月3日 18時26分

# 半分くらゐにしたらだうだや?
2名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 19:50 ID:dbWdMGZj
2
3名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 19:59 ID:0wY9Nvgl
今だ!3ゲットォォォォ!!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄       (´´
     ∧∧   )      (´⌒(´
  ⊂(゚Д゚⊂⌒`つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
        ̄ ̄  (´⌒(´⌒;;
      ズザーーーーーッ
4名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 20:06 ID:5kumkUlF
男女問わず優秀な人材を入れればよろしいかと。
時代遅れなんじゃないの?
5名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 20:09 ID:Fgs6hOsV
  ミミミミミ
 彡 ,,, ,,, l
 (6  ・ ・|
  l   つ|  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  \  ∀ / < ブヂネスってなに?
   l二エ二l  \_____
 /  o  \
 |   o  |
6エルビウム鶴見:04/05/03 20:11 ID:T9aHYZLe
7だったら明日笑顔のすごくクプい女の子に話しかけられる
7名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 20:25 ID:fj5MUSUi
優秀な男性よりも、駄目な女性を優先的に取る、なんて事態が起こり得る訳だ。
8名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 21:00 ID:7y3RH3J4
>>7
今の大学院なんかまさにその状態だね。
9名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 22:10 ID:1kS5+c/m
>>4
目標というのもいただけない。
能力関係なく採用できますよ、しますよといっているようなものだ。
10名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 22:32 ID:vKE7MKpP
>>8
国立大の大学院の女陰性は、お茶くみ要員。
職員としては予算が付かないし、だからといって男に入れてもらうのは教授も嫌だろう?
11名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 22:45 ID:Kg5b6OQP
ていうかさ、こんなことしてる余裕この国にはあるの?
そうやって、全体としてはレベルが下がっていくうちに
中国とかインドとかの追い上げでまくられちゃうんじゃないの??
 
明治以来、本邦を盛り立てたのは官僚制である。
シカーシ昨今の官僚はブヂネス情勢のみならず実情に疎く
元来大した能力もないヤシが増へ杉で、弊害のはうが
大きくなつてシモータ。

其処で女性の登用である。

当ビルヂングの観察に拠れば、真面目にシコシコ仕事しるのは
有能な女性である。
(稀に元気のいいヤシが目立つこともあるが、ネト普及の現在、
ボロ出した処でコテソパソに打ちのめされる。)

よつて、官僚主導の形式から脱却し、憲法に記載されて
をるとほりの「公僕」に成り下がつて頂くには、
女性を積極的に登用しるのが一法である。
13名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 23:12 ID:5kumkUlF
>>12
   ∩___∩      
   | ノ      ヽ/⌒) あばばばばばば
  /⌒) (゚)   (゚) | .|  
 / /   ( _●_)  ミ/   ∩―−、
.(  ヽ  |∪|  /    / (゚) 、_ `ヽ
 \    ヽノ /      /  ( ●  (゚) |つ
  /      /      | /(入__ノ   ミ   あばばっあびゃばびゃばば
 |       /       、 (_/    ノ  
 |  /\ \       \___ ノ゙ ─ー
 | /    )  )       \       _     
 ∪    (  \        \     \
14名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 12:05 ID:MSlXB0Dj
能力主義の結果ではなく、数値目標としての女性率3割かぁ・・・
15名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 12:12 ID:8bdCbBu+
旧ソ連だっけ?
マンパワーを増やそうと無理やり女性雇用を推進して
機能不全になったの。
16http:// ZK055088.ppp.dion.ne.jp.2ch.net/:04/05/04 12:15 ID:QSCS3VqW
guest guest
17http:// ZK055088.ppp.dion.ne.jp.2ch.net/:04/05/04 12:16 ID:QSCS3VqW
guest guest
18名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 14:28 ID:oemWq/vW
こういう男性差別を男性は徹底的に糾弾していかないと、
これも女性専用車みたいに、どんどんはびこるぞ。
19名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 14:37 ID:r9aebPBS
>>15
そっちにまんま乗せられてるね
 
漢で居ると危険だと言われるわけだ
20名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 14:38 ID:EDv56yTD
国家1種だとごく一部を除いて全国転勤、海外勤務ありだから
地方上級や政令指定都市の方が人気があったりするんだよな。
21名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 14:48 ID:+Taj1kk5
まあ仕方が無いね。日本は女性の社会的地位が低いと
叩かれてるからなー。政府も大変だな。
22名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 14:51 ID:r9aebPBS
一種の戦争回避策だろうけどね
それに旧東側が付込んでいる
その線引きはしないといけないね
 
が、007でも上司は確かいかつい女だったなぁ
23名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 15:07 ID:BhNj3Ejb
しかし国家1種の受験者比率で女の割合が3割以上なのか?
3割以下なら差別でもなんでもないと思うが。
マスコミはそういうデータも示して欲しい。
24名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 15:29 ID:1iw/YMM5
比率を決めること自体が差別だろうが!
25名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 15:30 ID:BhNj3Ejb
その通り。
26名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 15:55 ID:wo7d+dyZ
優秀な人材が民間に回るんだから、別に問題ないんじゃないの?
27名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 17:53 ID:1iw/YMM5
>>26
馬鹿な官僚が増えたら日本が滅ぶ。
28名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 17:55 ID:zJwF2VHC
優秀な官僚に率いられなければならないほど、日本の産業は弱くない。
いまではむしろ邪魔・・・
29名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 18:01 ID:uKPNFLQb
ここに内閣府広報誌よりの予算額の概要があります。平成15年6月4日現在
それに依りますと男女共同参画のための予算は、下記の通りです。

平成10年度  6兆1467億円
平成11年度  7兆1019億円
平成12年度  8兆3234億円
平成13年度  8兆6960億円
平成14年度  9兆0425億円
平成15年度  9兆5000億円、、、未発表推定
  合計   51兆8105億円

なお平成14年度9兆0425億円の内訳は下記のようになっています。細部に分かれているため主な部分を記します。

雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保 66,230,817千円
農漁村における男女共同参画の確立        31,370,817千円
男女の職業と家庭地域生活の両立の支援   1,370,469,051千円
高齢者が安心して暮らせる条件の整備    7,448,911,850千円
生涯を通じた女性の健康支援           30,708,505千円
男女共同参画を推進し多様な教育・学習の充実   88,683,483千円

30名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 18:01 ID:OmEg3DE+
一種本省採用は2年ごとに異動で全国転勤、海外勤務も多い。
本省は深夜残業タクシー帰りが常態。国会対応では泊まりも多い。
公務員宿舎は築30年以上のボロしか新人は入れない。
(マスコミで話題の豪華庁舎に入れるのは上層部のごく一部)
よって一種があまり女性に向いていないという面はある。
ただ、

http://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken0151.htm

平成15年度
試験申込者数 31,911(8,907) 女性率 27.9%
一次合格者数 3,238( 461) 女性率 14.2%
最終合格者数 1,750( 264) 女性率 15.1%

平成14年度
試験申込者数 37,163( 9,790) 女性率 26.3%
一次合格者数 3,012( 415) 女性率 13.8%
最終合格者数 1,615( 235 ) 女性率 14.6%
採用状況 597 (95) 女性率 15.9%

↑これを見るに、女性の多くが落ちてるのは一次試験(マーク式テスト)。
2次試験、人事院面接、採用面接と進むにつれ女性が優遇されてるように見える。
31名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 18:11 ID:aZC9ZlmV
平成十六年二月二十六日(木曜日) 衆議院内閣委員会

○中山(義)委員 大体考え方はわかってきましたが。
あと、例えば、指導的地位に占める女性を三〇%程度に引き上げていくという話があります。
私は、男女どちらも機会均等に、いつもチャンスがあっていろんな仕事ができる、能力があればそこへ、
地位につく、これは当たり前の話ですね。
だけれども、例えば、パイロットに女性が少ない、これは不公平だ、パイロットには三〇%女性をつくるべきだと。
これは平等ですかね、これは結果としての平等ですよね。機会均等、今、男女だれでもパイロットにはなれる、
試験を受けられると思うんですね。しかし、結果としての平等と機会均等とはちょっと違うと思うんです。
この女性の、三〇%程度に引き上げていくというのは、これは機会を均等にするという意味でしょうか、
結果としてどうしても引き上げていくという意味でしょうか。どちらでしょうか。

○福田国務大臣 我が国は、女性が管理職とか指導的な立場に立つ人の割合というのは、ほかの先進国等に比べて
非常に低いんですね。ですから、何とかそれは引き上げたい。また、そういう機会をつぶしてはいけないということで、
そういう意味では機会を与えるということです。
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女性ではできない仕事もあります。もちろん、例えば大工さんなんというのは、これは女性にやれと言ったって
なかなか難しいでしょう。腕力の要る仕事はやっぱり。だけれども、仕事の中身によるわけであって、
ハンマー振り上げているのを女性にやってくださいということは、私どもはお勧めはしません。
しかし、やりたいんだったらどうぞおやりください、また、そういう力のある人もおいでだろうから、
それは機会を閉ざすことはしておりません。おりませんけれども、お勧めは別にしていないということで、
また、だからその中から三割女性の管理職がいなきゃいかぬ、そういうふうには私どもは言っていません。
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ttp://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000215920040226002.htm
32名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 18:37 ID:VSFz0Scj
数値目標なんてできたら
”ああ、この女性は数値目標による下駄が
なきゃここにいなかった人なのかもね”
と思われるだけじゃないの?
33名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/05 00:56 ID:YPBdvEC2
国一に流れてくる女性って地上に落ちた人たちだよ。
好き好んで国一に来るわけじゃない。
34名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/05 07:39 ID:pkZnxxDr
>>33
そーなんだ
35名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/05 07:41 ID:j3ojUYbv
>>33
レベル違いすぎるじゃん。
国@憂かったら地上楽勝なんでねぇ?
36名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/05 08:02 ID:bbnigcB/
地上 天国
国一 地獄
37名無しさん@お腹いっぱい。
>>35
東京都庁は国1に匹敵するらしい。