1 :
仕事コネ━(゜A゜;)━!声優φ ★:
メガバンク4行がそろって、2005年春の新卒採用を大幅に増加することになった。
大手各行は、再編以前のバブル崩壊後から採用数を抑制してきたが、「不良債権問題は峠を越えた」うえ、
業績や景気の回復が見込めるとして、人員増強による営業強化に転じる。各行900人以上、
合計で4000人近い採用枠となりそうだ。消費者金融2位のアコムを傘下に収めるなどリテールを強化する
東京三菱銀行は今春の入行予定数360人に対し、来春は約3倍の1000人強に増やす。
総合職は今春比5割増の250人だが、同行は、個人向けの資産運用相談などに特化した店舗の大量出店を計画中で、
地域間をまたがる転勤がなく「特定総合職」と呼ばれる同業務担当者を今春の60人から、
中途も含め来春は250人規模の採用と5倍前後に拡充する。一般職も130人から550人に増やす。
UFJ銀行も総合職は3倍近い130人→350人規模とし、一般職と合わせて540人→900人とする。
みずほフィナンシャルグループのみずほ銀行、みずほコーポレート銀行も総合職を今春比4倍の360人とするのを含め、
合計で385人→895人と2倍強の増強を計画している。メガバンク4行中で、今春、
唯一900人規模の新卒採用を行う三井住友銀行も来春はさらに増やす方向で検討。
http://www.zakzak.co.jp/top/top0322_1_06.html
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3 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 14:11 ID:2dXq/h/+
銀行の経営陣ってこんなことしてるからダメなんだよ。
収益から言ってさらなるリストラが必要なのに、ちょっと上向いてくると
これだもんね。しかも採用増まで横並び。
ホント外資の皆さんに日本の金融支配して欲しいですよ。
4 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 14:12 ID:J7isyWeL
峠超えて無いだろ
5 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 14:42 ID:sqf/vJ9r
新卒採るな。
派遣で十分だろ
6 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 14:43 ID:yZMFlxge
だから、支店の窓口とかは安月給でいいだろって。
7 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 14:49 ID:yNNjYald
元銀行員の年寄りを安く使ってやれよ
8 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 14:49 ID:B2GBKv/0
サラ金の窓口要員だな
9 :
活動生:04/03/22 15:37 ID:zumQ02dI
もっと採用して
10 :
活動生:04/03/22 15:39 ID:zumQ02dI
もっと採用してくれ
11 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 15:55 ID:j3AXhO1a
給与体系の抜本的な改革をしてれば、雇用が増えるのだしいい事だが。
それができてないんだろうな。
また不良債権増えて、株安で慌てふためいて、税金投入。
暗黒の10年の再来を繰り返すのかな。
今度は、もう税金投入なんかさせないようにしようぜ。
つぶすべきときはつぶす。大体、暗黒の10年を招いた
役員たちは何億も退職金もらってばっくれだろ。
つぶすべきだったんだよ、MとかUは。
12 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 15:59 ID:TfGxmX8a
雇用確保賛成!
ガンバレ銀行中小も続け。
俺のような3流大生には縁のない話である。
14 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 16:24 ID:sqf/vJ9r
>>13 1流大の新卒採用率が増える
→1流大の底辺と争っていた1.5流大の新卒雇用率が増える
→1.5流大の・・・(ry
15 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 17:06 ID:PbO3764L
会社の事情でクビができると言うのは(法的にはともかく)最近の
コンセンサスだ 給与体系もなんの紛争もなく変えちゃったし
若い低賃金のひとばっかりでやれるんだ おじの首切りはまだ
続く
16 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 17:19 ID:7yqL27Zu
銀行は最初の3年間の給料が他の業種より格段に低いからな。
覚悟して就職しろや
で、毎年どれくらいの割合で銀行を辞めていってるの?
5年後、10年後、残るのは何人?
18 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 17:40 ID:a96uEGlQ
リストラしてるんじゃなかったの?
派遣で良いじゃん。体質全然改善されてない。
20 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 17:45 ID:7yqL27Zu
>>17 A評価のやつと強い学閥がある大学のやつはほとんど10年後に残ってるだろ。
金融の中では銀行は離職率低い方だ。
潰しがきかないという証拠でもあるだろうが。
証券は3年で半分やめるからな。
でも証券出身は転職では強いよな。
金融の中で仕事のきつさで順位つけるなら 消費者金融>商品先物>生保>証券>銀行>損保 みたいなものじゃないかな?
21 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/22 19:25 ID:B0vwMIoD
>>13 創価大だったら三菱系列は枠があるのにねぇ( ´Д⊂ヽ
,. -─=─- 、.
,. ‐' ´ ,、 ,、 `丶、
/ ト、 / \/ ', /| \
/ | ``'' ''´ │ ヽ.
/ 、─‐┘ └─‐ァ ヽ
.l ヽ. 表 示 価 格 よ り , ' l.
.l ,. -' __ __ `丶、 l
l く <ヽ |│ ノ> r‐' └‐lニ,ニニ! / .!
| ヽ _ゝ>」 |_<∠, L =ニ! 」「 == | < |
l / └─┐i‐─┘<,、ゥ 〈 │==│ \ .!
l. `丶、 l二二 二二! r'_rュ.、> ! ==│ ,. -''´ .l
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ヽ /__ └' └' ̄ `ー'´`ー′', /
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\ レ '´ ヽ , へ / \| /
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` 'ー-=====-‐'' ´
プ リ ン ト ア ウ ト し て 、 銀 行 員 に お 貼 り く だ さ い
24 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/23 11:09 ID:DGODfFKX
25 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/23 21:10 ID:7TDZOsEv
銀行でも、最近は離職が激しいよ。みずほの場合、20代の若手行員は、続々と
辞めて数年で半減する。
銀行員は、仕事がキツい割に、他の業種に転職するスキルを身につけられない
のだが、若手は別。大手銀行の看板を背にポテンシャル採用してもらえる。
大幅な採用増は、離職を計算に入れたものと推測する。
26 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/23 21:18 ID:3xU8ETxe
離職率高いところほどたくさん雇うのは当たり前。
27 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/23 22:13 ID:7TDZOsEv
銀行の内部体制は、あまりにも古臭い。あれじゃ、まともな若い人は嫌気が差す。
それと、銀行員の場合、入行して最初の2〜3年の評価で一生がほぼケテーイ
されてしまう。ここで「漏れの将来はないかも」と思ったなら、早めに転職
するよろし。
28 :
名無しさん@お腹いっぱい。:
三菱入って年取るとアコムか
う〜む