【地方公務員特別昇給ﾌﾞﾁﾞﾈｽ】４７都道府県・１３政令市　退職金水増し大半で存続

＜特別昇給＞４７都道府県・１３政令市　退職金水増し大半で存続
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040201-00000076-mai-sociﾀｿ
地方公務員が定年などの退職時に基本給のランクを引き上げ、退職
金を増額する「特別昇給制度」が、香川県を除く４６都道府県と
１３政令市で実施されていることが、毎日新聞のアンケート調査で
分かった。２９自治体が最大で２号給の昇給をしている。また、全
体の半数以上の自治体が、制度の見直しを検討している。国家公務
員も退職時に１号給を特別昇給する制度があるが、国は既に廃止を
含めた見直しを検討しており、地方自治体もさらに改革が迫られそ
うだ。

調査は、全国４７都道府県と１３政令市を対象に、退職時の特別昇
給制度（１月７日時点）について行った。
調査結果によると、退職金への上乗せ額は、自治体によって差があ
るが、多くの自治体は、知事部局職員で一人あたり２０万〜５０万
円程度（０２年度決算・一般会計ベース）になる。

最大２号給の昇給を実施していた東京都は、今年１月から定年を含
む退職時の特別昇給（名誉昇給）を廃止した。ただ、都は功績の
あった職員が公務災害で退職した場合などの昇給は認めている。香
川県は、０１年に包括外部監査の指摘などを受け、０３年１月に退
職時について全面廃止した。

最大２号給の２９自治体すべてが、見直すとしているが、うち１６
自治体は、制度を存続し、１号給へ引き下げるだけの見直し内容に
とどまっている。