【雇用】２年連続で離職超過　０３年上半期の雇用動向調査

厚生労働省が１７日発表した２００３年上半期（１−６月）の雇用動向調査
によると自主的な退職や解雇による離職者の数が、就職や転職による入職者の
数を上回り、前年同期に続き２年連続で離職超過となった。
上半期は新規学卒者の就職時期と重なるため、入職超過の傾向があるが、離職
超過が続いていることで、景気が改善に向かう中でも、雇用は減っている
ことが裏付けられた。
調査結果によると、上半期の入職者は３６６万人で、労働者全体に対する割合を
示す入職率は８・９％。離職者は３８７万人で、離職率は９・４％だった。
離職理由は、「個人的理由」が前年同期比４・６ポイント増の６８・４％で最も
多く、「契約期間の満了」が０・６ポイント増の１１・２％、「経営上の都合」
が４・３ポイント減の１０・１％と続いた。

引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031217-00000204-kyodo-bus_all

【気に入った職場がないぞ！ゴラァ！！】

そう言う事でしょうか？？？
それとも堪え性がないんでしょうか？

余裕の3

選ばなければ、それなりにあるのではないかと思うのだが…？

このスレッドは胴なしモナーが通り過ぎます。
通り過ぎるだけですから、なんら関知しません。

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会社はどんどん常用減らして、いわゆるバイト(繁茂期の1ヶ月とか
2週間とか)の比率がじゃんじゃん上がっていますね。

　　雇用保険に入れない(ま入れる前にやめるとか言うのもあり)ので
　　厚生労働省の数字では上がってこないのでしょう。
　　

有効求人倍率は徐々に上昇してる、あくまで徐々に。
だからこれを磐石な流れにするために景気対策しろって。
バカバカしい税制改正大綱のせいでまた落ち込みそうだ････

ひとつ、ひとつの職場が、過酷さを増しているんだろうな。

>>8
そんで最初につぶれたところが負け。棒倒しゲームみたいなもんでつ