[労働相談] リストラ抜き、長時間・サービス残業の相談が最多に - 日本労働弁護団

日本労働弁護団（宮里邦雄会長）が実施している労働相談で、これまで相談件数
のトップだったリストラの相談を抜いて、長時間労働・サービス残業の相談が最多
になった。リストラ相談も相変わらず多いが、会社に残っている社員も残業など長
時間の仕事にさらされている厳しい現状が浮かぶ。

同弁護団では、９３年から常設の相談電話と年２回の一斉相談で労働相談を受け
付けている。今年６月の一斉相談では、残業代不払いの相談が１５４件、残業など
過重労働の相談が６９件に対し、解雇の相談は１３８件で、残業に絡む相談が大き
く上回った。常設の電話相談でも今年１〜１０月、賃金不払いや過重労働の相談が
約５００件寄せられ、解雇相談の３１５件を大きく上回った。

長時間労働で健康を損なったという相談も多い。あるタイヤメーカーの設計関連の
部署では、月７０時間を超えるサービス残業が常態化し、約１０人の職場の労働者
のうち３人がうつ病になったという相談があった。労働基準監督署にサービス残業
の是正を申告して、すぐに解雇された例もあった。

厚生労働省のまとめでは、過労などによるうつ病など精神障害の労災申請は今年
度上半期で２００件を超える過去最多のペースで増えており、長時間労働の過酷さ
を示している。同弁護団の棗（なつめ）一郎事務局次長は「解雇相談との逆転現象
は驚きだ。それだけ違法な長時間労働がまん延している表れ。過労労災と結びつく
もので無視できない」と話す。

同弁護団は過労死弁護団（川人博幹事長）と共同で、初めて「残業と長時間労働」
にテーマを絞った電話相談を全国９カ所で、２２日１０〜１５時に行う。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031121-00001068-mai-soci

日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/

関連スレ
[リストラ] ３０代の解雇相談が急増　５０代に次ぐ多さ
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1054561368/l50

ﾁﾝｺｰ

基本給を減らされているんだけど訴えれば返納してくれるのだろうか？
こちらは退職する気満々だし、怖いもんねーよ

俺が入った会社は3年前は1時間ぐらいサービス残業がついてたけど
最近はすぐ帰れるようになったな

去るも地獄、残るも地獄。

無理の無いように働けって事だな
俺　辞めちゃったけど

20時間程度のサビ残なんて当たり前のようになってますが何か

酷い話だ・・・

>3
確か残業代は2年分くらいで時効になるんじゃなかったか。
でも基本給が減らされるのはどうなのか知らない。合意がないのに
給料削るのって法的にまずいんじゃなかったっけ。

ただでさえ相談する時間ないのに、これだけいるとは。。。

>>9
確か記憶では、基本給を前月の半分にするなどというように劇的に減らすのは
できないけれども、10%か20%まで減らすのは特に問題にならなかったと思う。

詳しい人、フォローきぼんぬ

↑80%か90%のまちがい。
「削減幅が」10%か20%ってこと。

http://www.b-times.jp/
タイムカード改ざん,サービス残業でおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社の辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

労働基準監督所が機能して無い訳だ・・・
法律は破る物なのだろうな・・・・

リストラし尽くして今度は社員に限界まで働かせる。

小泉改革、順調ですね。

仕事しないでノウノウとしている香具師が生き残って出世する時代。
おまえらも、うまくやれよ。
仕事を押し付けられる子綴じたい無能な証拠。嫌な時代だよ。

サー残７０字間って普通だろう。

長時間労働を野放しにすることによって労働者が待遇改善を主張、抗議
するためのデモを起こす時間を与えないようにしてあります
エチゴヤから悪代官への企業献金のたまものです

ほんと無能な経営者の多い事

あぼーん

戦えよ。

☆整形をばらすとﾀｲ━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━ﾎ!!!!!
http://life.2ch.net/test/read.cgi/seikei/1057500345/l50

メーカーの開発部門なんてサー残の嵐なわけだが

おもしろくてやりがいのある仕事なら定時で帰るよりサービス残業の方がいいかも

>>24
みんなそういうけど、朝の8時から夜の11時まで毎日働いて
半分も残業代出ないからさすがにみんなブーブー言ってますわ・・・
まだ少しは組合が効いてるから休日出勤や深夜残業はないけど

>>19
うるせー！うちの会社だけ社員に楽させたら
ライバル会社に負けて生活できなくなる。

日本経済新聞経の子会社の社長が逮捕だってさ
日本ロジテムの子会社の社長も時間の問題か
http://www.b-times.jp/
タイムカード改ざんとサービス残業でおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社の辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

すべては労働基準所の意向だったりして・・・
推理小説みたいに。

経営者が無能なのか社員が無能なのか、
会社に文句いえない時点で社員が無能だと思うがな

残業に縛られてる時点で将来暗いよ。
能力のある人は、時間に拘束されない契約で
成果主義でばんばん稼いでいる。会社の待遇に不満があれば
すぐに会社を移ったり自前で会社をたててしまう。

《民間企業のリストラマニュアル　その1》

1.　転勤早々、業務資料を読書中に派遣社員を使い、
（作業服は社員と同じ、名札無し）周囲で罵声を浴びせる。
【私の経歴書の回し読み】
「こんな経歴の人は、ここにきちゃ〜ぁ駄目だよ！」
「そんなこと、しても無駄だよ！」
2.　私：「これって！品質データの改ざん？」（←図星）
3.　さらに、嫌がらせエスカレート！
「家族は女ばかりだから、襲っちゃおうか？」（←脅迫）
4.　抗議すると、私：「これって！嫌がらせ？」
「いいや〜ぁ？」「誰もそんなこと言ってないよ！」「大丈夫か〜ぁ？」
「みんな忙しいのだから！」（←嘘！）
5.　課長：「健康管理室で話を聞こう！」
6.　「健康管理室で睡眠薬（デパス）を1錠支給され」（口が回らなくなる。）
5.　「良い（悪い）精神科紹介しようか？」
7.　「疲れているんだから、少し休めよ！」（たった1日休暇を取ると机が無くなっている。）
8.　弁護士との連絡を取りはじめる
9.　「騒ぎ出したら取り押さえろ！」「馬鹿じゃないから気をつけろ！」
10.　「弁護士＆家族にあえなくしろ！」
11.　リストラの噂を聞き付けて、自宅にハイエナ（不動産屋＆宗教団体＆詐欺師）が集まってくる。（薬で口が回らない、手に力が入らない、判断能力→ビンビン）
P.S
私はこれ以上にひどい、仕打ちを転勤を期にされ、
3年間耐えて弁護士（検事出身）を送り、退職手続きをした。

Japanのスタンダード　=　悪事がバレソウになったら、実行犯は自殺するのが日本のしきたり！

150時間残業してても40時間しか申請できませんが何か？
SEは仕方ないのか･･･。

昔と比べても生活ってなかなか良くならないんだな。家に帰れないし。
政治か・・・

サービス残業代支払い、3月まで半年で72億円
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20031128AT1G2803E28112003.htmlﾀｿ
今年3月までの半年間で従業員に「サービス残業」をさせていたとして労働基準監督署の
是正指導を受けた企業は全国で403社に達し、残業代の支払総額は72億3899万円に上る
ことが28日、厚生労働省の調査で分かった。指導された企業の平均支払額は1796万円で、
1人当たり平均11万円だった。

厚労省は前回、昨年9月までの1年半を対象に同様の調査をしており、この期間の支払総
額は81億円。今回はこれをはるかに上回るペースだが、同省は「サービス残業が違法だ
との理解が広がり、サービス残業をさせられたとの本人や家族からの訴えが増えたこと
が大きい」とみている。

調査は昨年10月から今年3月までに労基署がサービス残業について立ち入り調査した結果、
1社当たり100万円以上を支払ったケースを集計した。

支払額を業種別にみるとスーパー、百貨店などの商業が約24億円と最も多く、製造業（約
22億円）、金融・広告業（15億円）が続いた。一企業の支払い最高額は4億8835万円
（商業）だった。 (21:34)

役所がサービス残業しなきゃならんのに指導できるわけないだろ。

http://www.b-times.jp/
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社の辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

>>30
現実的に、社会を構成する人間がそんな奴ばっかりになるわけ無いじゃん。
相対的に能力が無いのが大多数にならざるをえないよ。絶対。
そういう場合、徒党を組んで組合運動するとか、
今は組み合い腐ってるから他の歯向かい方でもいいけど、
なんかないのかねー。
俺は一人では上司にはむかってみんなアホばっかりだ！
とかつって一人で辞めちゃって後悔･･･はしてないけど･･･してないけど･･･

今月の給料明細見たら残業時間110時間で、残業だい5000円だった（藁

日本経済新聞経の子会社の社長が逮捕だってさ
日本ロジテムの子会社の社長も時間の問題か
http://www.b-times.jp/
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社の辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

サービス残業させる会社の役員を死刑にすれば問題なし

うろ覚えだが、
確かドイツでは法律により週40時間以上労働しちゃダメじゃなかったかと･･･
フランスは一年の中で連続14日以上の休暇を社員に与えないとダメ
だからといって後進国ではないんだよなあ

こういう国は日本と何がどう違うんだろう？？

資源と近隣諸国との血塗られた歴史と世界一優秀で姑息なユダ(ry の存在。

>>41
血みどろの労働運動の成果だよね。自民党政治の日本では無理。

>>41
終身雇用じゃないという土壌もあるな
どうせ同じ会社に長くいるワケじゃないからクビを恐れずめいいいっぱい
主張して運動を起こし、その結果労働者全体に有益な法律を獲得出来れば
別の会社に移った時に勝ち取った法律の恩恵を受けられるワケだからね

どうせ同じ会社に長くいないんだからあまりに無理な要求でそのために
会社がツブれたって関係ない、もともと階級社会なので労働者と資本家の
区別がハッキリしていて「自分がどちらなのか」という強い自覚がある
まぁ、やりすぎという面はあるけどね。
チョッとでも待遇が悪くなるとみんなですぐ暴れるし

俺アホ大学生だからわからんのだが、
一流大学じゃ政治的なこととか社会的なことに興味もって運動しようなんてインテリ（本来それが当然だと思うが･･･）いないの？
２ちゃんの就職板の書き込み見てると
新卒でキャリアどうこうとか、フリーターがどうだとかＤＱＮがなんだ勝ち組負け組とか
そんなのばっかなんですけど。
たしかに全共闘世代も運動のブームが過ぎたらそそくさ就職して社蓄に収まりやがって
今じゃデモひとつしないで自分達の過去をやたら美化して、イマドキの若者は〜とか言ってるのは非常にムカツクが。
労働組合がさ、もっと労働運動はもちろん、反戦デモとかも引っ張っていくべきなんだよ。
海外見ても、大体そうじゃん。
学生も悪いが、とにかく全共闘世代ムカツクなー。
あんだけ暴れまわってたくせに、今さらサビ残、リストラ、過労死、過労自殺って。
ただたんにオロオロしてるだけで･･･政治的なこと、思想的なこと勉強しつづけてたら
もうちょっとまともなスタンスの取り方あるんちゃうんか！　とか思う。

>45
あんたも「それは自分のやることじゃない」と思ってる時点でお仲間。
自分のことはよく判るだろ。それが答えだよ。

ボーナスの時期だがサービス残業分はどうなるんだろう
1.ボーナスにサービス残業代を追加
2.サービス残業分は反映されず
3.ボーナスなんかとっくに出ねぇよ! ウワァァン

岩波新書

ﾙﾎﾟ解雇


よめ

構造改革進行中だぞ。
労働しゃんに圧倒的不利な形へ・・・わははは日本も終わりだ。
総理大臣すげーよ。国をつぶす気か？

リストラ・残業１１０番　６日一斉に労働弁護団

弁護団は「人間をロボットのように扱う会社が多い。
法律相談より通院が先と感じることもある」と話している。
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=SBS&PG=STORY&NGID=home&NWID=2003120501000005

http://www.hotwired.co.jp/altbiz/inaba/
第一部はもうすぐ読めなくなるから読んどけ。
せめて第一回だけでも。

age

age

ちくりたいよ

約２年前に、川崎市にある地形模型メーカー「トラストシステム」の社長から
モラルハラスメントを受けました。
しまいには、因縁をつけられて指導の名の下に角材で毎日殴られました。
私は肉体と精神をズタズタにされて現在も鬱病とPTSDに苦しんでいます。

社長へ。
私を訴えたかったらご自由にどうぞ。貴方から受けた打撲傷の写真を世間
に公表します。
私を殺したかったらご自由にどうぞ。不審死したら貴方の名前が世間に出る
ように手は打ってあります。

社長へ。
このページを見て自分が今まで何をしてきたか考えなさい。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm

【お前ら、考え方を変えろ！】
1.　会社側は、【長時間労働】や【サービス残業】を望んでいません。
長時間労働やサービス残業をしなくて済む様に、
【効率的な業務の見直し（Restructuring）】を要求しているだけ！
2.　今までと同じ業務手法を固持する人（長時間労働や
サービス残業をする部下ほど優秀な人材と見る、馬鹿な管理職）
は、必要ない（人員削減対象）
3.　【長時間労働】や【サービス残業】をしすぎて体を壊しても
会社側は、一生保証できない。

>>55追加
以上が、Canon方式
これを、判らない管理職はさっさとやめろ！

月70時間もサービス残業をさせるあるタイヤメーカーって、想像がつきすぎて
社名公開しているも同然なんだが。

岩波新書なんて革労協以外の人間で読んでる人なんているの

>55
残業は全部つけさせる。
残業代を払いたくないんだったら仕事の割り振りを良く考えろ
管理職の仕事だ。

>>59
【その古い考え方の管理職がいらないんだ！】
システムごと見直して、残業しなくても済むようにする管理職
が必要とされている。

管理職はハイリスクハイリターにしろ。
利益を出せなかったら首。
もちろん社長並の権限を持たせる。

武富士よりひどいという噂の会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50