【新卒】適性検査　大学生就職難でブーム

適性検査　大学生就職難でブーム
自分がどんな職業に興味あるか調べてもらう！？
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20031102/mng_____tokuho__000.shtmlﾀｿ
職業は自分の意志で探す。当たり前の話だ。ところが最近の就職戦線では、
この常識が崩れつつあるらしい。適性検査などと呼ばれる業者のテストが
「こんな職種についたら」といってくれるようだ。この検査を採用したり
推奨する企業、大学も多い。「自分の意志で探さない」就職事情を探ると。。。。。
（大鉈）
最大手のリクルートは（中略）「データだけで、自分の行方を決めて
しまうのでなく、やりがい探しという気持ちで有効活用してほしい」と
解説する。だが−。
（大鉈）
教育評論家の尾木直樹氏は「この検査で進路を決めると、客観的には適正に
見えるかもしれないが、心から望む仕事に就けるかどうか分からない。
仕事観は人生の経験や出会いで醸成されるもので、紙切れで決まるものではない」

評論家の赤池博氏は、「実務経験のない学生に、適性があるかないかを
試験するには無理があり、そんなことは企業は百も承知だ。この検査を
介在させる狙いは、選別だ。落ちた側に『試験が悪かったから』と
言い訳に使うことができるからだ」

京都女子大学教授で精神科医の野田正彰氏も「対策を練り、高得点する
のは可能だ。だが実際の選考基準は検査前に出来上がっている。これでは、
あまりに学生を就職産業の食い物にしていないか」と手厳しい。
（中略）
赤池氏は就職戦線にいる学生たちにアドバイスを送る。「就職の王道は、
ＯＢや企業をじかに訪問するなど足で稼ぐこと。それに尽きる。職種も
さることながら、企業との相性はお見合いと一緒だ。雰囲気を体で感じる
ことが重要だ」

依頼ｻｿｸｽhttp://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1067681920/18ﾀｿ

俺の適正はひきこもり

2

>>2
就職に向かない奴もいるよな

俺もリクルートの適正検査を受けてみた
ちゅうか、大学で強制的にやらされたよ

っで、適正No1の職種はファッションデザイナー
だった
ファッションとか全然興味ないけど（ｗ

自分の適性気にしてるやつが受けても、試験結果出て気にするだけでしょ？
そういうのは受けなくても気にしてる。どっちでも同じ。

６なら７は死ぬ

リ○ルートでスーパーとかの適正があるって書かれたけど
実際スーパーの適正テストで正直に答えたら、
２社中２社の割合で補欠的な合格した。
これじゃリ○ナビのテスト代払ってまでやる必要ないと思った。

激しく役に立たない

>>7
死ねよ
ナンなら殺してやろっか？

占いとさして変わらない。

>>11
もっともらしい分、占いより性質が悪いよ。

私も受けたけど、向いてる職業一位は「役者・俳優」だった。
唖然とした。

(；・∀・)ノ　ナニもやりたくない人はどんな職業がいいのれすか？

＞あまりに学生を就職産業の食い物にしていないか」と手厳しい。

就職産業だって不況で苦しい中せっかく新しいビジネスモデル考えたんだよ！！
ってことで典型的な悪循環の罠

―――この類の適性検査の需要―――

１：現実逃避目的

就職活動で希望の企業から次々と採用お断り通知が来て、
自分では第二候補だと思っている企業からも採用お断り通知が来て
自分が許容し得る就職活動先が無くなっている現実から目をそらすためには
適性検査によりマシな判定が出ることを期待して適性検査を受ける。

２：知性の敗北

理想通りの就職活動は受かりそうも無いし
かといって、他の候補はどれもイマイチであったりして決めかねていたり、
あと、自分自身がどの職業に適しているか見当もつかないなどの理由から
適性検査に判定してもらう

>14
２ちゃん監視員。楽しいゾ！

テレ朝のIQテストもやった悪寒あげ。

>>17
オレも夏まで監視員（っていう名前じゃないけど）やってた。
最初は楽しいけど、結構きつい仕事だよね。
結局時給換算するとそんなに良くないし。

>>13
要するにその素質がないわけだろ？

>>18
あの番組見たけど、SPIや公務員試験のほうがはるかに難しい罠。
20歳台だったら番組で出題された70問中60問前後は軽く出来てるだろう。

もっとも、大学の同期の香具師はSPIを受けたとき「あんな簡単な問題で
差がつくのか？」なんて言ってたけど、頭がめちゃ切れる中学受験経験者に
言われたかないわ。