【雇用形態の多様化】労働関連法の抜本的な見直し【厚生労働省】
2 :
2:03/10/15 20:06 ID:2XvWq+28
2?
3 :
名無しさん@お腹いっぱい。:03/10/15 20:09 ID:OQO2OY0d
公務員は例外とします。
サビ残とか普通にあるこのご時世で
どこまで個人のニーズに答えられるか。見物だな。
年収120万以上のは役員と同じようなもんだから、
残業代なしでもOKってのを作るのかな。
個人が選択するんじゃなくて、一番都合のよいように、会社側が選択するだけなのでは?
>>6 そう。個人が自由に選択できるようでなければ、労働者にはさらに負担のかかる法律になる。
>>1の担当省の小役人どもの意図が
パアトの保護
其のため「高きを削り低きを埋める」
処にあるとしれば、dでもない話だなや。