「人員削減できずに会社をだめにする人は社長になるべきでない」　カルロス・ゴーンさん（49）

>>796
そんなスーパーマンがいるなら教えて欲しいものだw
大半はリストラしてさえ企業を復活させられないのに

>>795
逆でしょ？　終身雇用で安定しているから、わざわざ努力して能力開発をしなくなり、適当に自分の仕事やっていればいいという怠惰な人間が増えたんでしょ。
それでも昔の人は真面目だったからなんとかなったしうまく言ったけど、今の日本人はもう話にならないね。

はっきり言って、会社が何が何でも面倒を見るとか言っても、それに報いようとする意識はとっくの昔に無くなった。身の安全を保障されると楽が出来るぐらいしか考えなくなったという方が正解だろう。

>>797
日本電産の社長は雇用を守ることに力を入れてますね。

　大証二部のシンポ工業、東証二部のトーソクなど上場企業を含めて、これまでに
十六社を傘下に収めてきた。そのほとんどが、業績不振に陥っていたが、ユニーク
なのは、リストラばやりの時代にあって、買収企業の再建で、雇用を守ることを
原則にしていることだ。
http://www.kyoto-np.co.jp/kp/enterprise/bnsp/saisei/saisei72a.html

>>799
そんな日産とは売上も負債も二桁は違う小さな企業と比べても仕方ないでしょ。企業の複雑さも段違いじゃないか。
それに永守社長には日本電産という優良企業の後ろ盾があったが（一時的に雇用を保証する余裕はあったが）ゴーンには無かったしね。日産のような企業にそこまでできる企業自体がこの世に存在しない。

メディア出すぎ。

>>791
首切られる＝いらない人間、っていう感じ方をそろそろおしまいに
してもいいんじゃない？
実家に戻された嫁だって最近じゃ当たり前に暮らしている。
リストラも相性が悪かったとか価値観の違いとかふざけた理由
で語られるぐらいだといいんだけど、今はあまりにもダメ人間
的な見方をされてしまう。

収入なくて追い詰められると成果を出すタイプの人間もいる。
そういう人が新しいビジネスを起こせばよい。
まあ大半は今までの半分の給料でがまんして働くしかないと思うが・・。

カスだな、この外人

ゴーン　ゴーン

ゴーン　ゴーン

鐘を撞く

まあゴーンは「経営不振企業の」と前置きしている。
これを読んでない人多すぎでないか。

そもそも日産が経営不振になったのはゴーンの責任じゃないし、
ゴーンが来たときの日産は工場を閉鎖して人員削減しなきゃ
倒産するのが確実な状況だったもんな。

ダメ社長は自分の責任を認めず、結果を社員に押し付ける

人員削減してコストカットして会社を再建なんて一時的には良く見えよう。
失業者が増えれば景気も悪くなる。仕事上日産車に乗ってた香具師は無理に
日産車に乗らんで良くなる。
将来的に見てもゴーンは正しかったのか。

ＮＨＫドラマ愛の詩「カードキャプターさくら」（１０月１１日スタート、
土曜午後７時）の制作発表が１５日、ＮＨＫで行われ、
さくらを演じる飯田里穂（１１）がコスチューム姿を披露した。
アニメ「カードキャプターさくら」の実写版で、飯田はオーディションで
１０００人以上の応募者から選ばれた。さくら役の飯田は
「小さいころからあこがれてました。スカートがとても短いけど、見せちゃう
くらいの気持ちで頑張ります」と顔を真っ赤にして意気込みを語った気がする。
http://hobby.2ch.net/test/read.cgi/warhis/1067143142/

社長という人種って、ダメな奴なぜか多い。
だから不況なんだ。

>792
それは違うだろ。
デンソー、アイシンは身内、コイト、ＧＳなんんかは共同開発、三井関係は嫁が三井家出身と
ちゃんと理由があって株を持っている。

>>808
ゴーンが日産をリストラされた人間を再び雇用している事実を知ってる？

ゴーンが良いか悪いかはさておき、首を切るだけ切って自分の退職金をきっちり貰うだけの
経営者よりはマシだと思う。

つーか、ゴーンの影にこそこそ隠れていた会長が日産を傾かせた張本人の一人なんだけどな。

>ゴーンが日産をリストラされた人間を再び雇用している事実を知ってる？

そんな事する位ならはじめからリス虎しなきゃいいのに。

数年後には必ず健全経営の会社にする技術力と販売力があるなら
あれほどのリス虎しなくてもよかったろう。

コストカットも大事だが技術UPと販売UPにもっと力をいれるべきだったろう。

東大卒社長は無能

>>813
ほんとああ言えばこういうの典型だな。

>815

ああ言われてもこう言い返せない低能な香具師ってよく
そうゆう事言うよな。

>そんな事する位ならはじめからリス虎しなきゃいいのに。

ゴーンは日産の社長ではあるが、予知能力はない。

リストラをしたのは脅しだろ。
脅しが効いて真面目に働きだしたから再雇用したんじゃないの？

と、素人の意見。

首切りはゆすりではできん

クビ切るのは経営者の勝手

会社辞めるのは社員の勝手

辞めさせれたら他の会社で活躍すればいい

ただそれだけの話

それすらできないのは、その人が無能だから

それ以外の何物でもない

社員の健康診断（乳ガン検診）によるセクハラ疑惑？
下記の写真と違うことをやっている医者に注意？
http://61.194.7.115/otakara/2003.10.25nyuugann.jpg
P.S
若い娘の乳は、エェの〜ぉ。（趣味ですから。）
俺、性病検査変わろ〜か。白衣貸してくれ。

《民間企業のリストラマニュアル2》
社員の健康診断の結果はリストラの際の強力なData
弱みを握って退社に追い込む。
癌？休みなさい。イイ医者を紹介するよ。（実験材料に提供）
Advice：明日死ぬわけじゃないから、癌の治療は自分でイイ病院を見つけなさい。
会社の紹介する病院は絶対いかないこと。（優秀な人ほど再起不能になる。）
「俺が言うのだから間違えない。」

この前東京モーターショーにいったら東ゲートのところで
日産の派遣社員の方々がなんとかユニオンの人たちとともに
日産の中でパワハラやセクハラが起こっていて
その問題についての交渉のテーブルにゴーンはついてくれない!!
と激しく抗議しておりました。

＞パワハラやセクハラ

そういうのは弁護士立てて訴訟起こしてくれる？

>>816
そんな事いう前に自分の頭の悪さを認識した方が良い頃合だと思うけどw

リストラを初めとした激しい動きを行ったからこそ、市場やユーザー、あるい
は社員や関係企業も、日産を再評価し、結果、現時点で持ち直してるんだよ。
持ち直したからこそ再雇用もできる。
こうしなければ日産は、じわじわ社員を減らして無限みたいな意味不明ブラ
ンドまで衰退するか、ある日突然全員解雇の道しかなかったよ。
このぐらいの基礎は分かっておきましょう。


ゴーンが社長として優秀かどうか、当初目標を概ね達成しただけでまだ評価
できる時期ではないというのも当然あるけど、
そもそもやってる事が社長じゃないともいえるんだよね。コンサルだよ。
リストラもその他の企業戦略も、コンサルの教科書どおり。間違いなく、社長
を引き受ける前に「何人ぐらいリストラするけど根回しよろ」とか「社長就任
の前の人事でこのクズ役員は排除しといて」とか「ポケットマネー予算は10億
ぐらい、部屋の金庫に入れといて」とか、通常/当然の手続きはしただろね。


ゴーンが日産という自動車メーカーの社長として本当の評価をされるとしたら、
ゴーン自身のマインドを詰めた、まったくの新車とか出した後だな。
あんなクズZ復刻版なんかじゃなくてね。
あと車でない場合、大型の新規事業とかの可能性もあるけど。

切手売って下さい。値段は額面の７０％でお願いします。
バラ・シートどちらでも構いません。買値は相談に少々
応じます。打って頂ける方は下のアドレスまでお願いしま
す。
[email protected]

>>820
その前に独立しないよ、厨房ｗ

おいカルロス
オマエんとこの会社、全然たいしたことねーぞ
杓子定規の「システム」にばっかこだわって
全然機能してねー
じつは遅れてる？

>>823
ソースもないのに、嘘かホントかわからんことを書かない方が良いぞ。

>823
「」を使って、抗議していたことだけが事実であることを猿でもわかるようにしておかないと

きちんとしたソースがないところが２ちゃんねるの悪いところであり、
同時にいいところのわけだが

Carlos will be GONE!!

うちの社長はすれ違いざまに挨拶わすれた社員のクビをその日のうちにきるよ
ゴーソより優秀だな

>>4
> で、こういうすぐ、クビ切れ、いうやつはその失業した人間は、生きるも死ぬも
> どうぞご自由にってわけか？
> 労働者はＫＱ便的犯罪でもっともっと資本家たちに目にもの見せていくしかないのか。

軽急便事件の本質を誤解しているようだね

後追い・安牌狙いのトヨタより日産の方が潔くてイイ！

これはリストラなしでの復活がまず無理だった日産ではなく、
ソニーのリストラを援護したのではないのかな。

なんかさぁ〜リストラは
犬とか猫を少しの餌を持たせて、捨てるのと変わらないような気がする。
わずかな餌を食べつくしたら、新しい飼い主を探さなくちゃならないし、老犬を拾ってくれる
人はいないし、その日の餌を探しつつ飢え死にするしかない・・・。

受け皿の無い国、
敗者復活の出来ない国
ダイ・アナザ・デー
とっくに、心は死んでいる。

>>829
いいことゆうね文学だな

age

今度の年金改革で大幅に人員削減が行われる悪寒

ﾌﾞﾁﾞﾈｽ･ｺﾞｰﾝ

とりあえず余ってて役立たずな関連会社の社員すら切れない
ウチの会社の未来は暗いな。

ゴーンは在日

姿勢ベクトルの取得方法をだれかおしえめ。

>>837
結局そうだよ。でも他に良い方法もない。
こんな世の中でも生きていくしかないんだよ。