【雇用】障害者雇用率、未達成９千社公表【大手平均は１．２９％】

　障害者の法定雇用率（１．８％）を達成していない企業名などの情報公開を
障害者団体関係者と朝日新聞などメディアが求めたのに対し、厚生労働省東京
労働局は８日、東京都内に本社のある未達成企業約９０００社の社名と雇用率
などの一覧を公開した。
　公開を求めていたのは、障害者インターナショナル日本会議（東京都千代田
区）の金政玉さんら。公開されたのは、００年６月１日現在の雇用率などで、
法定雇用率の対象となる従業員５６人以上の企業１万２５１２社のうち、未達
成企業は７割を超える９０４０社。
　未達成企業のうち、朝日新聞が従業員３０００人以上の大手２９５社の雇用
率を単純に平均したところ１．２９％だった。
　００年度の東京労働局管内の達成企業も含めた平均の障害者雇用率は１．３１％
で、０２年度には１．３２％と０．０１ポイント上昇している。今回発表され
た中でも、雇用率がその後、改善している企業があるとみられる。
　障害者雇用率の情報公開について、厚労省はこれまで企業名は非公開として
きた。ただし、未達成企業のうち雇用率が特に低く、改善指導にも従わない企
業の名は社会的な制裁の意味で公表している。情報公開で未達成の企業名が出
れば、指導に従わない悪質な企業と混同されて指導の効果が薄くなるとの判断
で、情報公開には後ろ向きだった。
　だが、情報公開審査会が昨年１１月、「未達成企業一覧は客観的な数値であ
り、制裁措置としての公表とは違い、指導の効果が薄れるとは言えない」と答
申。これを受け、厚労省は方針転換し、昨年１２月に公開を決めた。これに対
して、未達成企業のうち１１２社が「公開されると製品のボイコット運動にな
る恐れがある」などと決定の取り消しを求めていたが、審査会は先月、再び
「公開は妥当」との判断を示していた。

asahi.com
http://www.asahi.com/national/update/0908/019.html

明朝末期、中國北東部の男達の間で、素麗建(すれたて)なる遊びが流行っていた。
先端に旗をくくりつけた棒を地面に立て、合図と共に棒に駆け寄りに旗を奪い合
うという、己の機敏さを誇示する遊びであった。
やがてこの遊びに飽きた者達が、毒草を煮込んだ煮汁を飲み、その解毒剤を旗代
わりにして奪い合うという遊びに発展させた。
命を落とす者が続出したが、戦いに勝利したものは英雄として賞賛され、朝廷に
仕える者を輩出するほどであった。
この毒草の煮汁の解毒剤を賭けた闘いは「煮解賭」と呼ばれ、時代を左右する勝
負の場でも競われてきた。
己の肉体を誇示する機会の少なくなった現代社会においては、インターネットで
の「２ゲット」と形を変えて、現代人が機敏さを争っているのである。

( 民明書房刊　「DNAに刻まれた中國　現代人の行動のルーツを探る」 より )

＞障害者の法定雇用率（１．８％）を達成していない企業名などの情報公開を障害者団体関係者と朝日新聞などメディアが求めたのに対し、

朝日新聞の障害者雇用率は何％よ。
そこから報道するべきでしょ。

3がいい事言った！

> 公開を求めていたのは、障害者インターナショナル日本会議（東京都千代田
> 区）の金政玉さんら。
ﾁｮｿって被差別ビジネスだけに飽き足らず障害者まで食い物にしてるのか
これで公開された企業などに取り付いて金をせびるんだろうな。。。
全く救えねえ連中だ

うちの会社にも障害者の方、何人もいるけどみんな非常に高い能力を
持っている。体は不自由だけど・・・。そういう健常者以上の能力を
持った障害者はともかく、法律の後ろ盾が無ければ、企業が欲しがら
ない人→必要とされる能力が無い人、を雇う余裕は今の企業には無い
でしょう・・・。人を雇うってホント金かかるし。人件費の半分は
「税金」だからね〜。

給料は一人前、仕事は半人前を雇う余裕は無い！！

障害者その人の能力が
人を雇うって本当に

採用時に見抜く能力がないのは､なにか障害があるのかね

まぁ、バリアフリーとか障害者保護とか称して、
ほとんど使われていない公共物が立ったりする御時世では、
多くの国民は糾弾する気にならん罠。

９千もあったら、そこに含まれてても
「ま、いいや」って気になってしまうのでは

障害者を強制的に雇わなければならないって・・・・差別だなぁと思う