【早期勧奨退職】３５歳から　秋田県が導入へ

秋田県は職員の早期勧奨退職の適用年齢を現行の「５０歳以上」から「３５歳以上」に
引き下げる方針を固めた。０５年３月までの特例措置で、４０歳未満の適用は都道府県では
全国初。退職金の割増率も、最高５０％まで引き上げる。人件費抑制と組織活性化が目的。

県は退職手当に関する条例の改正案を９月定例県議会に提出する方針。対象は教職員や
警察官なども含め職員約１万８７００人とする。

県によると、現在は５９歳で退職した場合、退職金は２％割り増しされる。
１歳若いごとに２％ずつ加算され、５０歳で最高２０％の割り増しが受けられる。
改正後は５９歳での割り増しを１２％とし、やはり１歳ごと２％ずつ増やし、
４０歳〜３５歳を５０％で上限とする。

県職員は５０〜５４歳が多く、全体の１７・４％を占めている。同課は「退職者が
増えれば、新規採用者の増加にもつながる」と説明している。 (08/28 22:26)

http://www.asahi.com/national/update/0828/038.htmlﾀｿ

依頼
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1059642598/464のﾋﾞｿﾋﾞｿのﾀｿ

2?

２ならひろゆきに射精する。

５は永久にどうてい

若年で勧奨に応じると、なまはげになれます

>>3,4,6はアホ

議員さん達も、いつまでもぬるま湯に浸かっててはダメだろ

ただでさえ働き口の少ない東北で
そんなことして生き残れるのか？

退職前日に特別昇給。これ最強。

>>1
ﾋﾞﾝﾋﾞﾝ ﾃﾞﾂ

採用試験の年齢制限を廃止した自治体があったのを思い出しました。
あれとセットにするなら最強では？(科挙だな…)

旨みが出てくる前にやめる奴なんているのか？

人数よりも給料を減らせばいいだろ
人減らしとなると結局コネの強いヤツが高給のまま生き残る

２５歳あたりから早期退職勧告だした方がいいよ

つーか、分限制度を徹底しろ。
試験でろくに点数取れない奴とかは、職務に必要な適性なしとして辞めさせれば？

不景気で税収も減ってるし、役所も実はリストラしたいってことか。

コネで入った奴はオヤジがリストラされたら子もリストラってことだな

>>16
今から財源移譲に備えるためではなかろうか？
未来の税収＜現在の国からの補助金だった場合、かなりきついもんね。

これからこういう自治体が増えるのだろうか？

どうせコネで入ったのだろうから。

秋田って金持ちじゃなかった？
運転手付きでパチンコに逝けるほどの

cc

誰も応募しない

つうか、早期退職制度より、
不良社員（公務員）の指名解雇がもっと簡単にできるように
労働基準法を改正したほうがいいな。
でないと、再就職のあてのある優秀な社員（公務員）ばかり
が辞めてしまって組織が機能しなくなる。

一人一殺

26だったら秋田に逝く！

>>26
逝ってらっさ〜い

役所の人らがのぞき・痴漢・売春などで訓告とかしょぼい処分になると、
ほとぼり冷めるまで小さい部屋に隔離されて、一日中本読みながらタバコ
すってますね。
　　　　　　　　　　　次に異動するまでなんでしょうけど。

もう年齢で切る理由がないだろ

電子政府とかe-japanとかシステム構築に莫大な投資して
作業の効率化図っているはずなのに、公務員の人数が減らないのはなぜ？

こうゆうことするから役人が天下り先作るため業者と癒着するようになるんじゃないのか
人員余ってるなら採用する人数から減らしていけいいのに・・

つうかあの国の法則だろ?

>>1
まずはこれの実施を決めた対象職員が模範として辞めなきゃ納得いかん

そして退職割増金も貰わないで辞めて税金歳出節約に貢献するのが模範職員だ

電通３億円水増し社員は寺田アナの夫
関本元ＮＥＣ会長の息子が懲戒解雇に
　大手広告代理店「電通」で広告費３億円余りを水増し請求し、２１日に懲戒解雇された社員が
元フジテレビアナウンサー・寺田理恵子さん（３９）＝写真左＝の夫で、関本忠弘ＮＥＣ前会長の長男、関本雅一氏（４０）＝同右＝であることが
関係者の証言で明らかになった。寺田さんは、雅一氏と今年元旦に再婚同士で入籍したばかりで、４月からはキャスターの仕事を引退し主婦業に専念。
さまざまな“障害”を乗り越え、家庭生活を充実させようとしていた矢先の大事件となった。
関本死ね

そして他の職場なら到底採用されないような無能な職員ばかりになるﾖｶｰﾝ

>>33 そして、総務部長が率先して辞めて総務省に復職する、代わりがまた
　　　　中央から出向してくる、と・・・むなしいですな

早期勧奨退職の年齢を22歳にすれば、全員候補者だろう。
採用になってすぐに早期勧奨退職。これ最強。

35歳で退職ってその後どうすんの？

ポーズでやってるんじゃないの？
勧奨っちゅう言葉にギミックを感じる

>>31
年齢構成のいびつさを避けるためには、新卒採用しながら早期退職制度をするのもありかと。

なにげに59歳での割増額が10%アップしてるじゃん
団塊公務員氏ね