【企業】松下が１１００人削減へ　子会社２社を清算

松下が１１００人削減へ　子会社２社を清算

松下電器産業は２７日、国内のモーター事業の主な製造子会社を１２月末で
閉鎖した上で清算し、約１１００人の希望退職者を募集する、と発表した。
人件費の安い中国に生産拠点を移し、価格攻勢をかける中国、韓国メーカー
との競争に勝ち抜くため。モーター事業は数年にわたり赤字が続いており、
思い切った合理化が迫られていた。

松下が大規模な早期退職を実施するのは、２００１年にグループ全体で
約１万３０００人の人員を削減して以来となる。モーター事業は現在
約１９００人の従業員がいるが、８００人程度まで減らす方針。

清算するのは家電用モーター製造の武生松下電器（福井県武生市）と情報
機器向けモーター製造のナショナルマイクロモータ（鳥取県米子市）の２社。
三重県松阪市の小規模な製造拠点は残す。

武生松下で６６０人、マイクロモータで４４０人の希望退職者を募集する。
また、両社の技術者２５０人は開発部門で再雇用する方針。

松下のモーター事業会社の宮本郁夫社長は「早期退職者の募集は苦渋の
選択だが、やむを得ない」と話している。

引用先
http://www.sankei.co.jp/news/030827/0827kei117.htm

依頼440

ほう。

あのﾅｼｮﾅﾙがねぇ…、希望退職ねぇ…。

2だよ

＞価格攻勢をかける中国、韓国メーカーとの競争に勝ち抜くため。

質より値段か。
日本独自のモノを追求していかないと
このままじゃ日本崩壊。

さぁ　カウントダウンが始まったよ・・・ふふ

これからは製造など現業は海外に移転して
技術部門は国内に集中させるつもりかな。

そうなるとこれからは現業の仕事が無くなって
低学歴な人は苦しくなるな。学歴差別じゃなくて。

これからの採用は今まででいう総合職（文型・理系）しか
枠がなくなるとかもね。
さらに総合職しか取らない代わりに学歴差別を撤廃するかも。
受かるのは大卒とわずかな高卒（といっても頭脳的には大卒以上）だろう。

これってあれだろ？
ミネベアとの合弁子会社に移管するってやつ。

すべて中国と韓国せい

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株価も大きく反応する事無く・・・
全て織り込み済みか

生産拠点だけじゃなく、本社や関連会社も
全て大陸や半島に移転しちまえ首切り松下ヽ(`Д´)ﾉ

ミネベアも調子悪いの？
モーターといっても日本電産とかマブチは儲かりまくってるが。

>>12
そんなことしたら、東大阪の町に首なし死体がゴロゴロと・・・・

時代も変わったねぇ。。。

松下への就職意欲が落ちます

松下がこんな企業になるとはね、こうのすけさんが泣いてるよ。
安易にリストラする企業の商品なんて絶対カワネ。

>>17
もし生きていたらというのは、考えたくないけど…

こんなにリストラして、松下グループの社員数はどれだけいるんだ？
20万人くらいか。

松下もだめか

ウチの会社は特別な技術や技能、経験を持ってる人間じゃなくて
そういう人間を追い込める人間しか３５歳以降正社員として残れない。

つまり予定の期限までに決められた人件費や予算内でそう言う人間達が
結果を出さざるを得ないように脅迫できる人間だけ、だ。

三洋も似たようなもんかね

この１００年足らずで、イギリス→アメリカ→日本→中国、東南アジア
という具合に、まるで遊牧民のように生産拠点が
移っていく。

>>21
つーか、そこで思考停止してるんなら
昔と今は違うとはいえ、悪いが松下の香具師じゃないな

>>23
中国、東南アジアの次はどこだろうね。
アメリカが中心の世界地図で、イギリスから西へ西へと移っていっているから、
東南アジア→南アジア→中央アジア→西アジア→アフリカか。

東芝か三洋だったな

平成十一年秋。
松下労組の古賀伸明委員長は、こんな言葉を突きつけられた。
「全国一律の賃金を、勤務地や事業分野で格差をつけたい」
「このままでは、工場の閉鎖まで考えなければならない。
いまの賃金体系だと国内でモノづくりを続けることが厳しくなる」

十二年三月の春闘。松下労組は長らく堅持してきた
全国一律の賃金制度の変更を決断した。
工場が所在する地域の物価水準、
仕事の内容など労働条件によって賃金を多様化していくという、
新たな方向へとかじを切ったのである。

すべての始まりは、どこだったのだろう・・・

結果は見えている
今までも
今日も
そして明日も・・・・

取締役＠島耕作

パナソニック コミュニケーションズ株式会社は、経営体質を強化するため、国内３拠点の工場と１開発拠点を他の事業場へ統合します。

納入している業者を下請け扱いする松下はｲﾗﾈ

>30
納入している業者＝下請け
　どこがおかしいの？

建前でパートナー企業とか、サプライヤーとか呼んで欲しいの？
どう呼ばれたって下請けは下請け

ミスターVHSに影響されたのかい

退職者向けの高利の預金はどうなったんだっけ

age

下請けを下請けと言って何が悪い？

age

大急ぎで、日本人は働かなくてもすむ環境を整えろ！
働くのは途上国の人間で、日本人は優雅に過ごせるようにすりゃいいんだよ。

つっても、国民性が基本的に勤勉なんで
無理だろうけどねぇ・・・

知ってる？
日本って年間3万2千人も自殺してんだよ。
年中戦争してる中東の国でも、戦争やテロで死ぬ人間って
年間1万人を遥かに下回って7千人くらいでしょ。

実は日本って国は中東なんかよりも酷い状況って事。
下手したら北朝鮮よりﾔｳﾞｧｲ状況なのかもしれない。
ま、それに気づかないようにしてるのは政治家の上手い所

自殺にしておけば、警察の捜査が省けるそうだな

カルロスゴーンすれ張ってやれ！
　　　↓

「人員削減できずに会社をだめにする人は社長になるべきでない」　カルロス・ゴーンさん（49）
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1065794433/

それでも一般企業の中では松下って堅い方でしょ。
うちの近所の専業主婦のオバハン、だんなが松下なんだけど、不景気なんてなんのこと？という感じだぜ。
「うちは松下ですから」とのうのうと良いよる。
頭が膿んでいるのか、本当に悪くないのかどっちなんだ？

>>41
かつては堅かった。　生活安心であった。　それはかつての話。

頭画有無の肺やん

戦時知友無謀な戦争をしなければ、
でも、石油を雨に止められたんだよね。。

>>41
事業部による。
同じ松下でも事業部によっては雲泥の差。

>>45
じゃあやっぱり部署によっては松下は堅いのか・・・
そのオバハン、無茶苦茶ムカつくんだけどな

>>45
事業部→カンパニーじゃね？

両者とも日本電産かマブチに売却しる

松下は何が業績を伸ばしてるの？

>>49
バケツ洗濯機に決まってるだろ？

日本は基幹部品の生産をすることで製造業を残さないといけないのに。
部品まで中国だったらユーパと変わらないのに。

って今はもう変わらないかｗ

そろそろ国内の電機メーカーは何社かに絞るべきじゃねぇか?
今のままじゃ中国・韓国勢には勝てないよ。

>>49　AV機器全般、要するにPanasonicが好調
　
松下電器産業、デジタル家電が国内外の同業他社に対して優位に展開、営業利益18％増、経常利益74％増の大幅続伸
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/030925/030925_mbiz005.html

福井と鳥取の人口がまた減るわけだ。

モーター負けたかぁ　なるほど

>>52
電機メーカー、家電メーカー等、いろいろ種別はあるんだよ。
もう少し勉強してください。

こんなとこで書くのもなんだけど、松下はまだいい会社だよ。
希望退職ってちゃんと割り増し退職金くれるんだから。会社の役に
たってない、いらないと思われる人員に、割り増し退職金くれるんだから．．．．

本当に悪い企業は、割り増し退職金くれなくても、社員のほうから
辞めてゆくよ。入社以来ほとんど辞めない人員ばかりで、社員回転率の低い
松下は、社員にとって良い企業である所以であったと思う．．．

今回の失業者の家族さん、ざまーみろ。

>>58
いや〜松下出だったら再就職はめちゃくちゃ楽だよ。
それだけでほしい適業はいっぱいあるからね・・。

　　　　　　　　　　売上高　　　　　営業利益　　純利益
日立製作所　４兆0414億円　　　202億円　　53億円
松下電器 　　３兆6397億円　　　796億円 　231億円
ソニー 　　　　３兆4007億円　　　498億円 　340億円
東芝 　　　　　２兆6083億円　　-119億円　-321億円
ＮＥＣ　　　　　２兆2830億円　　　580億円 　154億円
富士通　　　　２兆1419億円　　-179億円　-585億円
三菱電機 　　１兆5641億円　　　120億円 　　38億円
三洋電機 　　１兆2311億円　　　454億円 　　75億円
シャープ　　　１兆0938億円　　　585億円　　279億円
ビクター　　　　　　4627億円　　　102億円 　　35億円
富士電機　　　　　3479億円　　　-80億円　　-82億円
パイオニア　　　　3210億円　　　175億円　　124億円
沖電気 　　　　　　2813億円　　　-38億円　　-81億円

で、PHSに新機種は出してくれるんですか？

京阪沿線在住だけど松下いらね、社員が町を占拠して、子族のパナマンセーには参る。お陰でソニーマンセーになってしもうた。

ソニー、もうだめぽ。

いや松下えらいよ。事業の集中と選択実践してるの松下とシャープぐらいだからな。日立や富士通は批判にさらされてるしな。
今は回復期に入ったと言っていいだろ。モーター事業は去年から売却か縮小だって言われてたから当然の結果じゃないか
内製品として残すのが正しいかどうかは微妙だけど・・　業績で見れば松下、シャープ、三菱、ＮＥＣ、パイオニアは勝ち組

心情的に勝ち残ってほしいメーカー

ソニー
松下
シャープ
NEC

潰れてもいいやメーカー

三洋

＞19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：03/08/29 13:22 ID:jIz0MmlF
＞こんなにリストラして、松下グループの社員数はどれだけいるんだ？
＞20万人くらいか。

オール松下14万人です。
うちも子会社ですが、9月から中国（地方）と四国の支社が統一されました。

削減あげ

>>66
がんばってくれくれ、個人的に松下好きだから

松下電工の営業マンは減らさないの〜？　いまどきパナショップじゃないでしょ。

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＞＞70
ばかみたい

茨木市ａｇｅ

価格競争にばかり目にいって、国内工場海外にだしまくり
日本企業もうだめだね　
雇用も良くならないね
技術力もなくなるね
品質も国内工場はよくならんね(派遣社員ばっか）

そして移転先の国の企業に技術コピーされちゃうんだね

SONY＋TOSHIBA＝TONY
MATSUSHITA＋SHARP＝MARP

だから、茨木市ａｇｅ

ANA+JAL=ANAL

saido IBARAKI age

♪今日も茨木、明日も茨木♪

耳原age

昼から茨木age

さ〜て、今日の中国・台湾のマスコミ各社の報道は↓　（日本語訳付き）
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad/9613/link/link11.html

>>59

そうなん？
詳細キボンヌ。
年齢、キャリアを含めて方ってｸﾚｲ

76 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：03/11/16 20:51 ID:YdmzCKmw
ANA+JAL=ANAL

ANAとJALのスッチーが合体、うっ
エロいな　>>76

12/1付ａｇｅ

松下モータが不採算事業をミネベアと組んでベアリングで培った大量生産技術力とで
中国メーカや日本電産・マブチモータと戦うみたい。勝算は？
株価ミネベアは日本電産やマブチとは比較にならない状態だし、中間
決算でモータ部門赤字だったし。どうなるのだろう？日本はこういう合併会社ブームなのかな。

>>83を
わかってねーな
と思うのは俺だけか？

花の駐在さん、乞う！ご期待！！チャンチャン

○木一の腰巾着は中国へ行ってます。

　多分、アウトソーシングで働いている人から解雇されると思いますよ。

アウトソーシングの人からなんて・・・実力主義なら正社員で仕事できない人から
解雇すれば良いしくみにしたら良い。いまや派遣の人が女性正社員より働きが良いケース
あるしね。でも松下が地方工場の人だけ解雇するのもショック。できる社員もいるはずなのにね。
松下幸之助は地方会社だから解雇・・云々は許さなかったでしょうね。

松下幸之助だったら、会社がやばいことに気付くことも無く、いきなり倒産だったかも。

ウ呂本の腰巾着は中国へ行ってます。

￥５００ａｇｅ

12月31日の清算って正月どういう気分だろう。松下って事業が沢山あって素晴らしい会社だと思うけれど、事業異なるとこうも違うのかな。松下初の会社清算がモータというのも時代の流れかな。→清算するのは家電用モーター製造の武生松下電器（福井県武生市）と情報
機器向けモーター製造のナショナルマイクロモータ（鳥取県米子市）の２社。

ウロノロ本の腰巾着は中国へ行ってます。

ウロノロ本の腰巾着って？誰？

>96

はへ２ろです。

>96

あんたはだれ？

>97

訂正　　　は＋へ＋（２ろ）ですわ。　暗号

ウロノロ本って？

九州じゃ松下は年休は２０日以上という噂があって、しかし休んだ分請負会社任せで、
正社員はいいなぁと思いつつ、請負会社としては働くべきでないと言われている。
『社員は休んだ？。悪いが代わりに残業してくれだって？。冗談じゃない！。』
という会話が九州の方でつい最近までプライベートで聞こえていた。
詳しくはちくり裏事情の方がいいけど、確かに松下の社員は努力しているという
実感は無いよなぁ。潰れろとまで言わないけど正社員に休み、給料多すぎない？。

大変だ
松下電工が子会社化するみたいだ！

ほい↓

http://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_12/1t2003121922.html

>>102
何が大変？
親会社の出資比率あがるだけだろ

松下は変革期だよね。
電工も電器産業と重複した事業も多いしね。
要は松下と名の付く、関係会社で本社と重複している事業は
強い方だけ残すという構造改革なのだと思う。

しかしモータの新会社　名前がミネベア松下モータ　とは・・・・・
芸がないというか過去のしがらみを背負っていくというか。
誰が見ても系列だと判るのが寂しい。
どうせなら、MOTOFUTUREとか海外で通用する名前にして欲しかったな。
ミネベア！株上げてくれ！
マブチや日本電産高いじゃないか！
HDDを吸収してくれないと、株価上がらないよ。

松下関連の物はもう絶対に買わない。
社員の態度が何様？ってぐらいに横柄。
取引先企業の社員だって潜在的顧客なんですよ、PMCさん。

PMCってそんなに態度が悪いのかなぁ。

大体、通信業界で部品販売は良くて、安くてが当たり前で設計も資材も選択する。
これ当然！ただ、態度が横柄とかは主観になるから何とも言えないけれど、取引先
によっては、尊敬されているところもある。
つまり、107はお客に尊敬されない営業しているのでは？

ttp://www.accesstrade.net/at/c.html?rk=0100001w0009ks

>>106
>>1とは全然違う話だってわかってるのか。

>>108,109

PMC関係者必死だなｗ

そういう横柄な人が一人いるくらいだったらまだ解るけれど
揃いも揃ってそうだとね。。。

それと俺は営業ではありませんのであしからず。

12月末に閉鎖の武生と米子の２工場はその後どうなるのでしょうか？
噂では武生と米子を潰す事を生きがいにしていた責任者辞めないでしがみつくと聞くが経営責任は？・・

偉い妄想だなぁ。

武生松下は松下電器の出資会社としての工場は年内で閉鎖するが、その後に従業員有志（新社長含め4､5人程度)
が出資して「ＴＯＰ（ﾀｹﾌ ｵﾘｼﾞﾅﾙ ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ)」と言う会社を設立。
松下電産モータ社と受発注契約を交わす。
工場建屋、機械設備はそのまま松下電器から借用して生産を行うので、安定操業、雇用確保にはめどが立った形。
そのまま割増退職金をもらって、出資しないで辞めていく社員もいるが、644人のうち485人はTOPに再就職することになった。
技術者は、「松下エキスパート」に採用されるので、武生松下の95%の社員は、再就職する形になる。

米子のナショナルマイクロモータも同じ。工場建屋、機械設備を松下電器から借用し、マイクロモータの生産をそのまま継続するために、「A&M｝という会社を設立。
従業員460人中200人が「A&M」に再就職。残りは技術系社員中心に「松下エキスパート｣に転籍。

どちらの新会社も来年1月5日に発足。
当初は松下電産の生産委託のような形になるが、将来的には新技術、新商品を開発して、独立採算で行けるようにするつもりで経営を進めるとのこと。

まぁ、従業員にとっては割増退職金もらって一旦は、松下グループを離れるけど、その後再就職できるわけだからそんなに悪くもないんじゃない。
松下電器という傘はなくなるが、ベンチャー企業的精神で、自分らで頑張れば成果も帰ってくるはずだから、ガンバレェと言いたいねぇ。

とってもシロートの意見なんだけども、
いかにも家電メーカーっぽいＣＭの作りが下手だなーと。
ナショナルパナソニック特選感謝祭なんて何年同じことを言ってるのか。

技術のことはどうか知らんけど、イメージだけで語るなら、
すでにソニーやシャープに大きく水を開けられていると思う。

シャ、シャ、シャープ？

頭の中に何か湧いていませんか？

>>116
>>115の頭はアルツハイマー、唯一の液晶事業で、うさぎとかめのうさぎになって
海外の亀に抜かれたシャープはこれから大変。

　　　　俵亮子大全集　（#⌒〇⌒#）キャハ

「前人未到の〜」　「史上初の〜」　「偉業」
「快挙」　「国民の皆様に」　「世界の女王」
「レースクイーンもやってみたい」トヨタ入社時
「（トレンディードラマ）女優に興味ありますね」
「これが私の生帯です」
「年内にもあっと驚くような発表があるかもしれませんよ　油断大敵ですよ ニヤーリ」
「シャイ」　「私は（恋愛に対して）受身です。」
「私はほとんど電話はかけません、向こうからかかってきます」
「結婚しようか……かな？どうでしょう？」
「スポーツ大臣なんかやってみたいですね」元森総理に
「メグ・ライアン風に」シドニーで散髪時に
「内面重視なので、容姿にはこだわりません」
「世間では恋多き女と見られがちですけど、ほんとは奥手なんですよ」

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/asia/1061082411/

会社は口十口１１ろ久生立早さんの責任取れよ

労災？？？？？？

揉み消し

責任問題です

ttp://www.shinchosha.co.jp/foresight/main/data/frst200312/tachiyomi3.html
既出かもしれないけど、
松下電器“Ｖ字回復”の真贋

新会社age

無意味な組織変更

ＴＯＰ　従業員不足で火の車

EBO（従業員出資経営）は本当に社員が考えたのかが今後の鍵。
考えた社員が社長になれば異業種・異業界含めて切り込んでいく
力があると思う。

そしてリコール多発のﾖｶｰﾝ

age

一杯のかけそばうまぁ〜

ＴＯＰのスタートとＡ＆Ｍのスタートを１月１日からスタートしたわけだが
誰か受注状況とか従業員の状態とか知っている人あればレスしてみてよ。
実力あれば松下以外の受注をとって春以降のビジネスが見えるだろう。

松下電産：カラーテレビの英国での生産、年内中止を提案-600人削減 (ブルームバーグ)

　　１月25日（ブルームバーグ）：家電最大手の松下電器産業の英国現地法人、イギリス松下
電業は23日、カーディフ工場（ウェールズ）のカラーテレビとセット・トップ・ボックス（ＳＴＢ）の生産を
2004年末までに中止する提案を発表した。全従業員1050人のうち約600人が削減の対象となる。

　　イギリス松下電業の中村純郎社長は、「世界規模でのし烈な競争の増加と急激な価格
下落のなか、残念ながら当社は重大な経営危機下にあり、カーディフ工場のカラーテレビとＳＴＢの
生産を2004年末までに中止することを、従業員および組合に提案を行った。今後、従業員と労組と
ともに徹底的に協議を行っていきたい。この検討期間中、従業員に多大な心配をかけることは非常に
遺憾に思う」とコメントした。

　　カーディフ工場の開発研究部門、ノート型パソコン、電子レンジ事業は今回の見直し検討には
含まない。

　　松下電産広報担当の門田晃氏によると、03年のカーディフ工場の生産規模はカラーテレビが30万台、
ＳＴＢが55万台。02年度は200万ポンド（約３億9200万円）の赤字で、「04年度以降の予想でも黒字
転換する見込みは非常に難しい。当社は赤字を継続している事業は見直す方針」（門田氏）という。
価格は、28インチ型デジタルテレビで02年の355ポンドから03年は268ポンドと24％下落している。

　　松下電産の23日株価終値は前日比25円（1.5％）高の1648円。

http://news.www.infoseek.co.jp/company/story.html?q=25bloombergki532932&cat=10