【経済】年内に１万人を新規採用　明治・安田生命が全国で[8/27]

　来年１月に合併する明治生命保険と安田生命保険は２６日、保険の
外交販売を担う営業職員を年内に約１万人採用し、４万５０００人
規模に増強する計画を明らかにした。新規採用は９月から４７都道府県
すべてで行い、最少でも１県約７０人、最多の東京都では約１３００人
を採用する。
　合併後の新会社の社長に就く金子亮太郎明治生命社長は同日、共同
通信社とのインタビューで「景気低迷の長期化で女性の働く機会が
減っている。優秀な人材を採用するのには好機」と、逆風を突いて
大量採用に踏み切る理由を説明した。
　明治、安田生命は合併を機に、４万−５万人規模の営業職員を抱える
日本生命保険や第一生命保険に肩を並べる体制を確立。新規契約の獲得
や、解約防止に努め、１９９７年から続く保有契約高の減少を２００４
年度には契約高純増に反転させる戦略を描いている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030827-00000024-kyodo-bus_all

関連スレ
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「景気低迷の長期化で女性の働く機会が
減っている。優秀な人材を採用するのには好機」

綺麗な言い方だねｗ

保険の外交員なんてバイトみたいな扱いじゃん

ふーん、１万人採用ということは新規契約は最低でも１万人増えるということだね
家庭を持っていれば、その分増えるしな。

まあ、こういうのは人海戦術が有効ではあるよね。自分から加入は、なかなかしな
いから、誰かが対面で働きかけたほうがいいんだろうな。

新しい生保レディーが家に来るのか。
ﾊｧﾊｧ

1万人で100万人を釣ろうというのか

そんなに相手は出来ないわ♥　ﾊｧﾊｧ

生保レディの家族と親戚が保険に入るね。
あと生保レディのセフレ(セックスしたら保険契約。)

結局、昔ながらのビジネスモデルに原点回帰するわけか…。

入社早々に、自分の身内に契約をさせられ、
後になるほどノルマがきつくなるので、知り合いに声を掛けまくって
契約をしてもらう。
さらにノルマがきつくなると、ある一定以上の契約が取れないと、
結局退職せざるを得なくなる。
気がつけば、契約した分会社が儲かって終わりってオチになる。

今までさんざん問題を起こしてきた保険会社が、急に社会還元を
するハズがない。
雇用を契約増の為のエサにするのだろう。

あと、卒業以来あったこともない女子から電話かかってくる(w。

>>10
場合によっては、男子校なのに「同級生の女子」から電話がかかってくる(ww

うほっ、盛り上がらないスレ！

生保必死だな

>>10

ナニしてからだな、契約するんなら。

１万人採用＝最低１万人の保険契約ゲッツ

1万人の採用の後は、2万人の採用、4万人の…

セックスと引き換えだな

さてさて、とりあえず、待遇条件の詳細が楽しみだ！

各都道府県の最低賃金で、歩合だろうな。
んで、4半期ごとに見直しの契約社員。