【国際】社員に同性愛調査を実地 イギリス【差別防止？】

職場で差別行為を受けた場合、雇用者に無制限の賠償請求をする権利を被雇用者
に認める新たな法律が導入される。これに先立ち、雇用側は社員が同性愛者かど
うかを知らないが故に、「差別」ともとりかねられない言動をとり、社員から訴
訟を起こされるのを防止するため、社内の同性愛傾向を直接確認しようという動
きがあることが伝えられた。

職場における性別や年齢、宗教差別を規制する、ヨーロッパの雇用規制に従って、
政府は今年12月から「the Employment Equality （Sexual Orientation） Regulations 2003」
の施行を予定。これに先立って、雇用裁判所へ起訴されるのを恐れる企業側では、
社員の同性愛傾向を確認する社内調査を実施する意向があるとされる。新規採用
者には、採用時に、また、すでに雇用している社員には、契約更新時などに同性
愛者かどうかを質問するというのが予想される形式だが、多くの企業では、社員
は匿名での回答が許可されるものと見られている。

この同性愛者調査は、大手企業の一部ではすでに実施されていると報告されてお
り、ロンドン消防署では7,000人の隊員を対象に、匿名回答を指示。また、金融
機関「JP Morgan」でも、「社員のニーズをよりよく理解するため」として、年
間社員調査の際にこれを実施しており、ＢＴや、大手法律事務所「Eversheds」
でも、調査の実施を検討しているという。

しかし、この新規定導入と共に、企業にとっては新たにかかる負担や、社員から
の訴訟件数増加などが懸念される中、英国ビジネス界では同規定のより詳しいガ
イダンスが求められている。

また、雇用側によるこの「同性愛調査」に対しては、同性愛者支援団体などから
「すでに『差別』である」との批判が高まることも予想され、法律的にもヨーロ
ッパ人権法に反する恐れがあるとして、調査の際には企業側の細心の注意が必要
との警告もなされている。

UK today
http://www.japanjournals.com/dailynews/030820/news030820_4.html

依頼スレ355さんくす

２なの？

２っげっと
差別はいかんが
当事者も被害者つらしないような社会

はあ？調べると差別になるの？
最近の同性愛者は田嶋陽子みたいになってきたな

>>4
身体障害者と同じで、「同性愛者団体」の仮面をかぶった
プロ市民集団が増えてるからだろ。

日本のゲイなんて９割以上はクローゼットだろうし。

キリスト教のバチカンや福音派などは、同性愛の神学生を聖職者として採用しない様に、
今年から心理テストも実施し始めました。
米国など世界数ヶ国のカトリック教会で、多くの聖職者らが少年などにホモ猥褻をした事件の
対策だそうです。

なんだなんだ？
エゲレスでは同性愛者は、日本での解同と同じ立場につくのか？

人種差別や性差別で多額の懲罰的損害賠償を払う羽目になる危険を回避するために、
有色人種や女性の雇用を避ける風潮がUSAで問題になった時期があったな。
この件のような調査には、労働者はEU法上のプライバシー権を主張しうると思うが。

>>6
カソリックはどうかしたほうがいいだろうな。
あそこの聖職階級は男だけの社会だから、そういう風になるかもわからんね。

肉便器が偉そうにしやがって

>>6
で、逆に女子ﾚｲｰﾌﾟが増えたら、笑えんな。

>>7
日本の一部の団体は時々、怪童にくっついて活動しています。
例えば、童話の番組に、同棲愛の活動家が出演したりしてます。
しかし、同棲愛の場合、悪質な企業ゴロになった例を未だワタクシは知りません。

企業にダメージを与えた例としては、パロディ商品（自動車の追突事故注意を
「オカマに注意」と表記したＴシャツ、ティーカップなど）を販売や製造していた会社が
商品をアボーンされた例があります。東急ハンズやネットで販売された事件です。

この他には、テレビ・ラジオ・紙媒体に噛み付くことぐらいでしょうか。
主に、お笑い番組・芸人のオカマの描写・蔑視が抗議の対象。

商品ということで見れば、英国の例ですが昨年こんな事件もありました。

ある旅行代理店が、ハネムーン旅行という商品を長年企画しているのですが、
それの申込み規約に「新婚さん夫婦である事」としておりました。
そこに、男同士のカップルが申込みをし、当然断ると、
差別だということで英国で有名な団体が騒ぎ、新聞も企業名を実名報道。
そして目出度く、アメリカ行きのハネムーン団体客に男同士が参入。。。

じゃぁ、企業側は、非同性愛者の従業員を保護すべく
「同性愛者による非同性愛者の人権侵害を禁止する諸規定」を定めて
（カナーリ厳しい規定）で、厳しく取り締まればいいわけだ。

さっそくゆんゆん喰い付いた。

俺は男にも女にも興味ない

実地

間違えました。

>>14　ﾜﾀｸｼがスレ立てを依頼しますた。

>>13
職場内の、ホモセクハラを警戒した方がいいかも。
米英では、上司のホモセクハラを訴える従業員が出てきたから。

実際、仕事の対立を巡っての解雇も有り得ます。

例えば、英国では児童福祉関係のソーシャルワーカー数名（公務員）が、勤め先の
児童福祉施設が孤児の里親に、ﾎﾓｾｸｼｬﾙｶｯﾌﾟﾙをも含めた規則を作成したことに対し、
「同性カップルも養子を得られるようにするのは、学術的・倫理的におかしい」
と異議申立てをしたところ、行政機関はその労働者らを「差別」と判断、その機関から
解雇。労働者は訴訟へというケースもあります。昨年だったかな。

スレタイトル何か変

同性愛者や性同一性障害者の人権にも配慮し、明るい社会を作りましょう。
出生前に性的指向や性同一性障害かが解り、誰もが幸せになれる未来を築きましょう。

断種はお嫌いですか？　産婦人科が儲けても、それでも良いと思いますが。

その日、私は部屋に入り掃除をしようとしておどろいた。一人の女が全裸で鏡の前に立って
髪をすいていたからである。ドアの音にうしろをふりむいたが、日本兵であることを知ると
そのまま何事もなかったかのようにまた髪をくしけずりはじめた。部屋には二、三の女がい
て、寝台に横になりながら「ライフ」か何かを読んでいる。なんの変化も起こらない。私は
そのまま部屋を掃除し、床をふいた。裸の女は髪をすき終わると下着をつけ、そのまま寝台
に横になってタバコを吸いはじめた。

入ってきたのがもし白人だったら、女たちはかなきり声をあげ大変な騒ぎになったことと思
われる。しかし日本人だったので、彼女らはまったくその存在を無視していたのである。

もちろん、相手がビルマ人やインド人であったとしてもおなじことだろう。そのくせイギリ
ス兵には、はにかんだりニコニコしたりでむやみと愛嬌がよい。彼女たちからすれば、植民
地人や有色人はあきらかに「人間」ではないのである。それは家畜にひとしいものだから、
それに対し人間に対するような感覚を持つ必要はないのだ。

はじめてイギリス兵に接したころ、私たちはなんという尊大傲慢な人種だろうとおどろいた。
なぜこのようにむりに威張らねばならないのかと思ったのだが、それは間違いであった。か
れらはむりに威張っているのではない。東洋人に対するかれらの絶対的な優越感は、まった
く自然なもので、努力しているのではない。女兵士が私たちをつかうとき、足やあごで指図
するのも、タバコをあたえるのに床に投げるのも、まったく自然な、ほんとうに空気を吸う
ようななだらかなやり方なのである。

「アーロン収容所」会田雄次

ﾜﾛﾀ
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gay/1062354538/
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gay/1062378918/