障害者の法定雇用率を満たさず改善勧告にも従わなかった企業を公表

　厚生労働省は２７日、障害者雇用促進法に基づき、障害者の法定雇用率を
満たさず改善勧告にも従わなかったとして「日本空港サービス」（千葉県成田市）
を公表した。

　１９７６年に公表制度が設けられてから、企業名を公表したのは１９９２年の
４社以来、１１年ぶり２度目。

　同社は成田空港で旅客の手荷物などを扱う会社。障害者を１人も雇用して
いなかったため１９９９年１月に雇い入れ計画を作成。その後、厚労省が計画の
適正実施勧告や特別指導をしたにもかかわらず、今年４月まで障害者を全く
雇わないままだった。

　同社は法定雇用率（１・８％）を満たすため障害者８人の雇用を義務付けられていた。

　厚労省は２００２年度に、他の３社も公表を前提とした指導をしたが、
一定の改善がみられたため公表は見送ったという。

　障害者雇用促進法は、民間企業に法定雇用率に相当する障害者の雇用を
義務付けているが、２００２年６月時点の平均雇用率は１・４７％。
法定雇用率に満たない企業の割合も５７・５％に上っている。

　障害者雇用をめぐっては０１年、障害者団体代表らが東京、大阪の労働局長に
対し法定雇用率の未達成企業の情報公開を請求。大半が不開示とされたが、
国の情報公開審査会は昨年１１一月、厚労相に社名などの公表をするよう
答申している。
⊂⌒~⊃ﾟ∀ﾟ)⊃http://www.sankei.co.jp/news/030627/0627sha110.htm

2get!!

3

３

なんで特権階級の奴らをやとわなあかんの

>>5
お前も、ダンプとかに突っ込んで、
”特権階級”とやらの仲間に入ったらいいだろ




とりあえず死ね

公務員として雇えば良いだろ。
何でも民間に持ってくるな！ボケ。

クソ３セクを早く清算して、アホ天下り役員の首切ったらその位の予算は出るだろう。

日本空港サービス 千葉県成田市
日本空港サービス 千葉県成田市
日本空港サービス 千葉県成田市
日本空港サービス 千葉県成田市
日本空港サービス 千葉県成田市
日本空港サービス 千葉県成田市
日本空港サービス 千葉県成田市
日本空港サービス 千葉県成田市
日本空港サービス 千葉県成田市

って有名とこなの？

>>7　公務員というか公機関の方にも雇用義務がありますよん。
　　確か1000人いれば21人雇う義務。(不足一人当たり5万払わされるはず。)

　　民間だと1000人だと16人なはず。（300人以下ではこの義務は免除だけど)

公表してもあんまり意味ないんじゃぁ
ヤッパ罰金だなｗ

この制度で雇われる障害者って簡単にはクビにならないからやりたい放題だよ。
障害者を盾に仕事を選ぶし、期限内に完了しなくても障害者だからってことで
責任感も無い。
健常者が注意すれば障害者差別だと騒ぐし、設備についても障害者向けに
改善しろとあれこれ文句をつけてくる。
こんなの雇って日常業務に差し支えるぐらいなら雇わずにペナルティ払った方が
会社のためだって人事課も考える罠。

>10　民間も同様に不足一人当たり月5万だったと思います。
　　　罰金でなくて徴収金名目だったはず。

イヤ、障害者雇用の是非は置いといて、単に雇用率を満たすためには
公表は効果無いんじゃないと思うわけ
特に>>11見たいな考え方は、だいたいの人間はうすうす気づいてるわけで
結局効率の問題になるなら、罰金をいっぱい取るのが一番効くんでは？
まあ、取られた方の企業は溜まったもんじゃないだろうけど、
障害者雇用促進法の不備は行政の問題じゃなくて、国会（立法）の問題だからね
でもまあ、障害者が付け上がるのは行政の問題かｗ

障害者の雇用の促進等に関する法律第二条の三
障害者である労働者は、職業に従事する者としての自覚を持ち、
自ら進んで、その能力の開発及び向上を図り、
有為な職業人として自立するように努めなければならない。


障碍者の皆さん、職業に従事する者としての自覚をお持ちですか？
自ら進んでその能力の開発及び向上を図っていますか？
有為な職業人として自立するように努めていますか？

ショーガイって、おとくなんだなぁ…

医療関係者としての本音を言うと、
混乱の症状とかが出て排泄物を口にしているような病にかかっている人には、
少なくとも飲食業にはついてほしくないとおもいます。

しかし、おまえら、そんなクソみたいな会社に入って幸せか？
その辺、考えたことあるの？

>17
リア厨ですか？

>>14の最後の３行は障害者だけでなく健常者にもあてはまるのでは？
要はその人のヤル気次第じゃないのか？

でも確かにそういうヤツって目につくよね。

脊椎側弯症の大橋マキ元穴は障害者なんでしょうか？
もしそうなら、フジテレビは新たに障害者を雇用しなくちゃならないんでしょうか？

>>20
前頭葉肥大症のオヅラさんを雇っています。

マスコミ関係者は性的障害者だらけだからなぁ

いえ、オヅラさんは、妄想性人格障害且つ反社会性人格障害のオオハシキョセンの事務所の所属なので
違うと思います

一般人が働くところ見つけるのに困ってるのに
何で障害者だけこんなに恵まれてるの？

確かに障害者の皆さんにきれいな仕事もってかれるんで、
必然的にうちらには汚い仕事しか回ってこなくなるわな。

しかも障害者の皆さんは残業なし、土日休みでまるで特権階級。
障害者学校？で人間みんな平等って教えられてるらしく、
上司に対してもタメグチ。
注意されれば差別とくりゃ怖くて手つけられねぇよ。

>法定雇用率（１・８％）
92/03に次の4社が基準の半分にも達しないということで公表された実績がある

石岡信用金庫、サトウダイヤモンドチェーン、ワーナーランバート、アルペン

ちなみに石岡信用金庫、サトウダイヤモンドチェーンはその後つぶれた。
それから、欠格事由に障害がある資格や免許が必要な業種(運輸、医療など)では、
基準を超すのは無理なんでしょうね。

なんで普通の人がリストラされて・・・・・・障害者が・・・

運輸とか医療とかでも、事務とか掃除・警備員、留守番雑用なんかで使える
と思うのだが。

雇用は建前で、生活保護の民間委託が実態。

▲資本共産法▽
　職業安定所を国税庁に統合し、かつ公権力化する。企業面接を撤廃して雇用創出を図る。
備考：企業教育の必然性と人材派遣業の処分
▲琉球国際認定規格推進▽
　同一国内でありながら、国籍と民族の固有化を尊重し、続けて北方領土問題にも取り組む。
　【地域社会保護法案】
　住民投票を公権力化し、地域社会の破壊を阻止する。
▲教育改革法▽
　義務教育の数学・音楽・美術を廃止し、情報処理・脳神経学（精神学）・マインドコントロール手法（音楽・美術）を新たに加え、資本主義社会の虚弱性に抗する消費者層の暗黙的な社会主義化を目指す。
▲予約売買法▽
　卸売り業者すべてに予約販売制を導入・義務化し、物資の流通を共産主義化する。

働かなくたって生活保護やら障害基礎年金やら盛りだくさんで、
それに一家全員ぶら下がってるようなケースも少なくない。
障害者働く気なくなる罠。
それを雇わなきゃならんのは経営者にちょっと酷。

障害者って、楽でいいよな…

>>28
それだと差別といわれるのだよ…

それに給料も一般人と同等かそれ以上に払わないと、差別といわれる。

聴覚障害者のﾋｯｷｰでつが何か。

>>35 よろしく！

そーいや前に B-ing 誌で障害者の募集してたとこがあったけど、

そういう形ででも募集すれば、それなりに多くの募集があって、
デスクワーク位なら健常者と同等にこなせるヤシを採用出来る可能性も
あるとは思うのだけど。

障害者は家にいてくれ！たのむ。

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　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。