【すでに】ファイザーってどうよ part4【崩壊】

ファイザーについて好き勝手にどうぞ

※前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1384858487/

あげ

終わりの始まりですね

人事　崩壊しとるね。
凄すぎるわ

NYにぶち込まれた核メールは効果あるのか？

スレ立てオツです

録音ファイルじわじわ拡散してるね。
DM連中がコソコソ集まってるから何してるのかと覗いてみたら、オーとか言いながら皆んなで録音ファイル聞いてたよ。
何だかカワユイね。

とうとう4まで来ちゃいましたか。
セリンダー事件以来、久々に盛り上がってますね。

埋めとか、人事とか、長年にわたってあまりにも非常識なこと続けて来たから、
感覚が麻痺してしまってるのだろう。
裸のおバカ様になってるの気付かないか、
気付いたら、自己否定に繋がるので直視できないのだろうね。
ミゼラブル

.
この表に載ってないとこ底辺

医師が評価する、この会社のMRは情報力で優れているランキング（票数）
https://www.mixonline.jp/LinkClick.aspx?fileticket=baZQNhCi8YU%3d&tabid=60
票数ー企業名ーMR人数

209 武田薬品 ◇2000人
175 第一三共 ◇2300人
156 アステラス ◇2400人
121 ファイザー ◇3007人★
101 エーザイ ◇1570人
088 MSD ◇2433人
084 ノバルティス◇2385人
068 グラクソ◇2002人
054 アストラゼネカ ◇1570人
052 中外製薬 ◇1767人
051 塩野義 ◇1493人
047 田辺三菱◇1860人
044 小野薬品 ◇1036人
035 ベーリンガー ◇1230人
030 大日本住友 ◇1434人
024 大塚製薬 ◇1338人
021 サノフィ ◇1520人
020 バイエル ◇1509人
018 大正富山
017 イーライリリー ◇1526人

大陸間弾道核ミサイル、着弾確認しました。

今回のは、薬事法違反とか、複数の社員の自殺隠蔽とかだから、マジヤバそうだな。
市販直後調査の虚偽入力なんてφじゃ当たり前にやって来たし、エアーPLANETって
社内用語まである位だから、そりゃ、バレたらマズイわ。

コラっ

アストラゼネカの株式２．４％を保有するアバディーン・アセット・マネジメントのアン・リチャーズ最高投資責任者（ＣＩＯ）は、
ファイザーの提案が「目を見張るものではなかった」とし、今回の決定を支持した。
また、セント・ジェームズ・プレイス(SJP.L: 株価, 企業情報, レポート)のファンドマネジャー、ニール・ウッドフォード氏は声明で
「アストラゼネカは単独で存続していく方が株主へのリターンは大きい」とし、長期的観点から価値を判断し、独立を維持する決定に
至った取締役会の決定を評価すると述べた。

φに乗っ取られた会社の末路は悲惨極まりない

見矢原MKブス部長臭過ぎるわ

首斬り屋の中だしるみと纏めてポアしたれ

イアンは株主に首切られることになるでしょうね。

埋めちゃんはどうなるのかな？

アメリカにおける役員報酬の問題
• 過大であり、業績との関係が小さい。
– S&P500に含まれる企業のCEO報酬は
2007年には平均で14億2900万円
– 1993年から2003年までの上場企業の上位5人の経
営者の報酬総額は35兆1千億円。
– 2000-2002年には上場企業の利益の12.8%が上
位5人の経営者の報酬となっている。
– ファイザー:5年間で株価が40%下落する一方で
CEOが79億円の報酬を受けている。

数年前の就任時より株価が下がってしまったにもかかわらず、
ホーム・デポＣＥＯの退職金が２４６億円、
ファイザーＣＥＯが２３４億円と、日本の常識からすれば
まったく信じられない水準の退職金が支払われているのだ。

私の年収なんて、たったの2億円しか貰ってませんから。
by宇目

さあさあ、御用組合の皆さんの出番ですよ〜
経営陣を業績査定して、アホ経営陣の不当高額報酬
を切り下げるよう勧告して下さいね〜。。。

先住の給料も当然引き下げなんだろうな！

天下り問題も徹底追及したる。

遠馬さんはストックオプションだけで24億円貰ったと豪語してたぞ。
同席してた遠馬さんの奥さんは、ウチのダイニングテーブルは
支店長会議が開けるくらい大きいから、遊びにいらしてねと仰ってた。

鵜目は社員からもバカにされ始めてる。
たった一人の社員に上手く隠蔽した積もりでいた数々の不法行為を暴露され、
挙句に散々コケにされ続けてる。
鵜目の恐喝が口先だけだったということは、事実をもって証明されつつある。
言うだけ番長みっともないぜ。

自殺は日本で3万人もいますから。
それぞれにそれぞれの事情があるんだから、会社には責任なんて有りませんし。

イエローレターって何ですか？

薬事法なんてわたす知らないしぃ。

だから、φ座Proと捏ね苦とMRさえあれば生身のMRはゼロに出来ると思ってました。

by 中出し腎事部門懲

自殺の隠蔽は使用者に課せられた安全配慮義務に違反する不法行為です。
法務局に通報すべき事案と考えます。

◆安全配慮義務：企業に対して安全への配慮を求める
民法415条（債務不履行による損害賠償）、労働契約法5条（労働者への安全の配慮）
◆不法行為責任：企業及び上司に注意義務を求める
民法709条（不法行為による損害賠償）、民法715条（使用者等の責任による損害賠償）

VGRプロマネで大失敗
FDsupプロマネで大失敗
岡山MRで使い物にならず
入社以来成功体験ゼロ

英語とKBSとアメリカ横断は、僕の大切な宝物なの。
だから、自慢話する時には絶対に外せないのさ。

遠魔は温泉、祭りが大好きで、女房同伴で全国の支店を回っては、豪勢な社内接待を受けていた。
ケツ舐めRM連中は、管理職を集めて遠魔の女房に下らん講演させ、その都度、人事が30万の
講師謝礼を払ってた。
RM連中は、JTB.JCB.全国百貨店共通金券を経費で大量購入しては遠魔に還流させていた。
完璧な横領だな。
昇進はカネの多寡で決まるので、集金の上手い奴から昇進した。
遠魔の一番弟子だった宇目は、カネとポストが大好きだから、自己保身の為なら何でもする。

>>31
それ真実だけど10〜15年前の話では？
今でもその悪しき伝統あるの？
元Φ社員より

直後調査のエアー入力を当局に本気で洗われたら、即あぽーんだな。
病院だったら、今どきどこでも訪問記録とかつけてるから、
突き合わせ照合かけられたら、言い逃れ出来ん。

エアーブラ、一度もやったこと無いMRなんていないだろ？

ちゃっちゃっと入力しとかないと、他にも下らん報告多くてウザいから仕方ない。

汚いおばさんのたくさんいるマニア好き会社。
宇目の趣味が悪いから仕方ないか。
恥ずかしくて辞めたくなる。

DMが見て見ぬ振りしてる
先に入力完了しといて下さいというDMもいる

一発薬事法違反です。

一発薬事法違反です。

一発薬事法違反です。

一発薬事法違反です。

会社の指示か？

ケツなめの代表アールエムは誰なのかな？
一番醜い人知りたいな・・・

録音ファイルDL完了！お風呂でゆっくり鑑賞してみよ。

SPやUN-Sに銀バエとか、ショウジョウバエが混入してたのを、
得意先にカネ包んで隠蔽していた頃を思い出します。

マジ！？

隠蔽体質変わらないね

　　　　　　　　-==
　　　　　　　　　　　　　/´ ヽヽ
　　　　　　　　　　　　/ =≡　≡=ﾐ｜　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　ミ(ﾟ)-〜(。)-∂)　　　　＜　コラ！MRども！ はやく拭け！
　　　　　　　　　　　　/ .六- -六　 | 　　 , r−､＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　,r‐-､　　　　　　|.ヽ ┌‐┐ノ /　　/　　　 ｀､
　 /　　､　＼　　　　　>‐-ｭr'ニヽ､　　/　　i　　　l､ 中だし
　 |　　　'|　　＼　_.ｒ'´ノニｰ　ﾆヽ,＼/　 　 |　　　ｌ
　 |　　　 |　　　｀</　l　　　　⌒　! /　　　 .|　　　|
　 .|　　　 |　　　　＼/'　　　 _,　　|/　　　　　ﾄ､　　!
　　|　　　|　　　　　　＼　⌒,,,⌒ /　　　　 　 ﾊ　　 ヽ
　　.|　　 .|ﾍ　　　　　　 ＼(Τ)､彡　　　　　　 l　）　　 ＼
　　 |　　 .| ヽ　　　　　　ミ＼.:: ヽ　　　　　　　　 ,' ﾉ　　　　＼
　 ノ　　　ヽ ヽ　　　　　　　{ \ ::}　　　　 .　ﾉ　　ゝ､＿＿
／　　　　　ヽﾍ､　　　　　　:;;＊;;　 　　　／　　　　　　｀⌒
　　　　　＿ノ　 ｀ｰ ､. _　 　；人:；;､.＿,.-‐
　　　　　　　　　　　　　　;:;；(;;;,;）: ;；:；,
　　　　　　　　　　　　　　;;:;.;::.::;:.:;:.i（;;;:;､｝　　〜∞
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　　　　　　　　　　　　　;;;:::;;;:;:.:;:.::.:;;.:.;.:;.:;
　　　　　　　　　・〜　　;::;:;;;:;:;:;:;:;;:;:;:;::;:;:;:;:;::;　
　　　　　　　　　 　 　　　　;:;:;::;::;:;;::;:;;:;.　
　　　　　　　　　　　　　　;::;:;;;:;:;:;:;:;;:;:;:;::;:;:;:;:;::;　

他にも、もっと酷いこと隠蔽してるだろ？

確かに、ありゃ軍法会議だな

人事部崩壊してますね。

リストラのために集められた刺客シンジゲートですから。

結局、盛多支店長の自殺の原因って何だったんですか？
会社が隠蔽するってことは、会社に責任があったと言うことを会社が認めてる訳ですよね。

φには一体、何人の自殺者がいる？
割腹自殺も飛び降り自殺も、死亡原因は自殺になってなかっただろう？

人殺し企業
明日虎の皆さん、φと関わり切れて良かったですね。。

ブラック過ぎるわ

そんなこと常識です。
ですから賢い管理職の方は次の会社を見つけたうえで
割増がっぽりゲットしてグッパイされていますね。

録音ファイル鑑賞終了。
・・・
エグ過ぎてビックリしたわ。この会社もう終わっとるね。

パワハラされて、うっかりメンタルでも発症しようものなら、即刻、退職予定者リスト入り。
人事に復職可能の診断書提出したら、翌日には速達でキャリアチェンジの用紙が届く。

大リストラの始まり。
人事は５０歳越えRMから切り捨てろ。
そして全員RM切ったら人事も責任共有で全員辞職すべきである。
それは会社として当然のことだ。

ファイル何処？

埋めさんとうとうビークになるらしいな！

ヤター

勢いのない(●´ω｀●)まったり、どんくさ会社はここですね。
年配ブス社員の宝庫。体に苔がはえてますよ。

スゲー！
暴露メールガチスゲー

宇目廃棄処理されたね
ここまでコケにされて返答しない時点で負けを認めたようなもの

DL完了。

やっと録音ファイルにアクセス出来た

これから宇目に着いてくようなバカはいないだろ？

プラネット画面をプリントして通報すれば？

流津摩さん？

それは待て

やめとけ

>>68
ゴーゴー！ 但し知らんぜ？

降格されたりリストラされたらエアーPLANETで自爆テロ決行する。以上

甚二は汚いから色んなとこパトロールしては社員を脅迫してる。
自分らの保身の為には平気で犯罪を犯す。
気を付けてくれ武運祈る。

荒れてますね。
経営者に能力がないとこうなりますね。
４５歳以上の社員はもう逃げれないよ。
この業界急下降してるので他社からもアブレル人間続出しはじめたよ。

気にすんな！宇目はもうじき処理される

ＮＹに動きはあったのか？

ゼネに逃げ切られたのは大誤算だった井安さんは自滅ですね。
もう去りゆくしかないよな。
これでP社単独の未来はないと全世界に宣伝したんだから
想像を絶するような怖いことが起きますね。
分社化、大リストラが早急な株価維持策となる。

成長戦略を描く能力の無い奴をCEOや社長に据えるバカ会社だから、こうなる。

慰安は8月1日までに処理される

何か組織変更ありそうだぞ。
本当によく変わる会社だな
最後のひと花咲かそうとされてもな
　いい迷惑だな

本当に処理してください。
梅駄一派のツラ見るだけで吐き気を催してしまいますから。

御用組合も処理が必要だな、もういい加減ウザ過ぎる。

処分品リストだして

勤務時間中に封俗いってる幹部を発見したことあるよ。
今も現職のRMやってるんだよな。
身に覚えある人　凍りついたでしょ。

宇目、中だし、宮腹、鮒津、

千銃の中の処分品は？

戌亥、腐野、久里原。

気村だろ

研修、内勤、会議が三倍に増え
営業ができません。内向き管理に徹した危機的状況です。
出世欲だけのアホ管理職を消して下さい。よろしくです.

内向き管理職撲滅。　外に一歩出たらまったく能力なしが大杉。

営業じゃ舟津がダントツ

金ドラーがCEOになったとき、まずは無駄な会議と報告書を無くして、官僚主義を排除しますと言ってたよな。

経営者交代も要求しないで
この会社存続するつもりあんの？

気村って、先住のクセに人事のイヌになったというあの有名人だな。

永津魔さんφを嗅ぎ回ってるのか？
時間の問題じゃ無いか！ヤバイな

得意先を怒らせるように…
得意先からの印象が悪くなるように…
売り上げが減るように…
競合他社に負けるように…
そういった方向に指示が来るのがこの会社www

それはできません。　それは認められません。
ジャー何かできることあんのか：：：

　　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |　　　　　次の会社？
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／　　　　　　　そんなの無い無いｗ
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

気村はずいぶん前から会社の手先だったよ。

埋めちゃんが英語と海外経験を重視するのは、
それ以外に自慢できるネタが無いから。
仕事の中身で勝負してみたらどうだい？

埋めちゃん転落物語最終章

この会社ブラック過ぎて怖い

20代のうちに他業種他職種に脱出するか…

経営陣崩壊しとるね。総辞職すれば？

宮腹MKブス部長は、口臭い、性格悪い、頭悪いの三高が揃ってる。

梅さん、今回ばかりはもう逃げられんな。
いい加減に観念したらどうですか？

宇目一派アポーンしてくれ

言ってることと実際のギャップが激し過ぎるよ。
尊敬される企業にとか、
患者様のためにとか、
世界の健康のためにとか、
画期的新薬の開発に挑むとか、

全部嘘じゃないか。

実際には、研究所潰して新薬開発から撤退し、他社乗っ取りでパイプラインを調達する。
年中リストラ繰り返しては、社会の雇用不安を煽る。
人事を経営者の保身の道具にしておいて、逆らう奴は陥れる。
社員を何人も自殺に追い込んでおきながら、平気で隠蔽する。
インテグリティーを謳っておきながら、コンプライアンス違反を放置する。

経営者がここまで社員からも社会からも信用されていない会社って珍しい
典型的なブラック企業

もう、こんな会社なんて消えてしまえばいい。

もう、こうなったら厚労省に通報しよう。
法務局に通報しよう。
メディアにも、政治家にも、正直に申し出て、経営者をクビにして一から出直そう。
仕方が無い。このままズルズルと崩壊し続けてゆくよりはマシ。
膿を出し切って一から出直そう。

そう思います

このままじゃどの道お仕舞いだしな。。。

http://m.youtube.com/watch?v=xHrhqtY2khc

The Corporationっていう米のドキュメンタリー映画。1:15:00あたりにファイザー副社長

地元の人間に「ファイザーと共に良い街を作りましょう」なんて言って、苦笑いされてるわ

公益通報か、、、それもアリだな

患者さんの為とか、DRに必要とされるとか、暫らく考える余裕すら無かったな。

すでに

崩壊

皮肉な位そのまんまのタイトルだったんですね？
このタイトル誰が考えたの？尊敬してしまうわ。

宇目の処分はＮＹで検討中。宇目以外にも調査が入ってる。近々総入れ替えあるかも。

今回の騒動に対してPJ社員がどう反応するのか、NYは注意深く見守っている。

NYへは、エージェントを通じて逐一レポートが上がっており、今後も宇目一派への

反感が広がり続けるようであれば、一派は2ヶ月以内に更迭されることになる。

しかし、社員が冷静に対応し批判の声に拡がりが見られない場合には、

社員への影響は限定的と判断され、昨年同様に放置されることになる。

NYは、特にユニオンの動きに注目しており、セリンダー事件の時のように

組合員の批判が高まれば、NYからELTが乗り込んできて社長一派に責任を負わせ、

一気に事態を収拾させようと試みる。

今後のユニオンの動き、サイトへの書き込み内容、社内外への情報拡散状況、

これらが、重要な判断材料になるとされている。

とんでも無い馬鹿が、コツコツ一人で書き込んでいるの？
酷いね、こいつ。

［ロンドン　２１日　ロイター］ -
（カッコ内は前営業日比）
ＦＴ１００種総合株価指数（ロンドン）
　終値　　　　　　6821.04（＋19.04）
前営業日終値　　　6802.00（‐42.55）

２１日のロンドン株式市場は、ＦＴ１００種総合株価指数 が１９．０４ポイ
ント（０．２８％）高の６８２１．０４で取引を終えた。医薬品大手のアストラゼネカ<A
ZN.L>の株価上昇が全体水準を押し上げた。
アストラゼネカは２．６％上昇し、ＦＴ１００種で最も大幅なプラスとなった。主要
株主である機関投資家が、米ファイザー による買収について交渉の再開を求めた
ことで、合併・買収（Ｍ＆Ａ）成立の可能性がまだあるとの観測が広まった。ファイザー
の「最終提案」を拒否した１９日には、アストラゼネカの株価は１１％下落していた。
一方、スーパー大手のＷＭモリソン は２．２％の下落。ドイツ銀行が投資判
断を「保留」から「売り」に引き下げたことが嫌気された。

>>115
↑
バカ発見w

雲丹先銃マジで働け！働かないなら組合費返せよ

さあ、そろそろ会社のイヌが起きて来て、書き込み始める頃ですよ〜

イヌはそこらじゅうにいる。

録音ファイル消えてるけど、攻撃続けてるは矢魔崎か？
藻前、埋めから切られたんじゃなかったのか？
もうDLしたから関係無いが。

よほど嫌なんでしょうね

あそこまでコケにされまくった自分のナマ声聞かされたら、誰だって顔から火が吹くわな。
俺だったら恥ずかし過ぎて会社に出て来れない。

　　５月22日（ブルームバーグ）：米医薬品メーカー、ファイザー による買収提案を再度拒否した英アストラゼネカ の筆頭株主が、両社は協議を継続すべきだと指摘した。事情に詳しい関係者が明らかにした。アストラゼネカの別の株主も交渉を強く求めている。
アストラゼネカ株８％とファイザー株6.8％を保有する米資産運用会社ブラックロックは両社が協議することを勧めている。協議は非公開だとして匿名を条件に同関係者が語った。
米資産運用会社グランサム・マヨ・バン・オッタールー（ＧＭＯ）も22日、新たな協議を支持すると表明した。届出書によると、同社はアストラゼネカ株1.3％持つ。アストラゼネカは19日、ファイザーによる694億ポンド（約11兆9100億円）相当の新たな買収案を拒否した。
ブラックロックの広報担当ローレン・ポスト氏（ニューヨーク在勤）はコメントを控えた。ブラックロックの見解については英スカイニューズが22日、先に伝えていた。

あの核弾頭搭載メールは、その後どうなった？

今回の騒動に対してPJ社員がどう反応するのか、NYは注意深く見守っている。

NYへは、エージェントを通じて逐一レポートが上がっており、今後も宇目一派への

反感が広がり続けるようであれば、一派は2ヶ月以内に更迭されることになる。

しかし、社員が冷静に対応し批判の声に拡がりが見られない場合には、

社員への影響は限定的と判断され、昨年同様に放置されることになる。

NYは、特にユニオンの動きに注目しており、セリンダー事件の時のように

組合員の批判が高まれば、NYからELTが乗り込んできて社長一派に責任を負わせ、

一気に事態を収拾させようと試みる。

今後のユニオンの動き、サイトへの書き込み内容、社内外への情報拡散状況、

これらが、重要な判断材料になるとされている。

雲丹恩先住の責任は重い

DL成功！

4年前に異業種中途で入社しました。
30代後半になって不安です。
350人居た同期も随分減りました。
特に資格が無いので、他に移ってもやはりMRかなと思ってます。
他社だとどこがお勧めでしょうか？
あと、もうじきパッケージが出るかもって本当でしょうか？
出るとすれば、いつ頃になりますか？
本気で悩んでいます。

製薬MR業界就職偏差値ランキング
72 エーザイ（給料激高・やや激務）　
70 アステラス（経費たっぷり・高給激務・リストラ完了）
69 第一三共 （経費たっぷり、残業付、社員満足度低下中・2年後再編？）
68 武田 （経費たっぷり、給料最高・超激務・休みなし・石評価最高）
65 中外（CBたっぷり・腎・普通→やる気なし・公競規違反）
64 小野（規模は中堅でも経費超たっぷり・激務）
64 大塚（まったり・やや高給・オーナー経営未上場）
63 大鵬（経費たっぷり接待しまくり、ボーナス高）　
61 キリン（普通・将来性あり・ネスプ勢いとまらず）
60 ノバルティス（接待攻勢・激しく激務・給料最高）
59 ファイザー（激しく激務・給料最高・残ることができればすごい）
59 田辺三菱（普通・肝炎でイメージ低下・ゾロ転落・リストラ開始）
59 万有（またーり・普通→最近給料UP/女多い）
58 大日本住友（普通・普通・リストラ開始）
58 ベーリンガー（高給・やや激務・日報システム不評）
55 バイエル（高給・離職率低）　シェリングプラウ（高給・まったり・ゼチーア）
54 ヤンセン（給料たかめ・普通・日報システム最悪）
53 ノボ・ノルディスク（生産性高し・福利厚生良し）
52 サノフィ（普通・まったり、まとまりなし・日報不評） ワイス（普通・まったり）
51 テルモ（普通）、持田（EPA命・普通）日本化薬 （またーり隠れた優良企業）
50 リリー（ノルマ厳しい・インセンティブ依存） アストラゼネカ（リストラ・女子軍団）
49 塩野義（激務の上薄給・定年前オヤジ集団・合併間近）
48 ヤクルト（まったり・薄給）　GSK（激務・低学歴・歯車）
47 鳥居（まったり・薄給・福利厚生良し）、参天（アルコンにおされぎみ）
46 吉富製薬、富永、帝国臓器、杏林（まったり・痰きり日本一）
45 協和発酵（接待、ＣＢ、ゴルフ、まったり・普通・キリンに買収される、残念）
44 化血研究所（九州のhopeDPCで苦戦）大正富山（激務のわりに低給料・薬無）
43 明治（まったり・給料低い・ゾロ転落） 科研（まったり・給料低い・楽）
42 旭化成（コンプライアンス違反変人多数・ニセ大手）
42 帝人（コンプライアンス違反・勘違いメーカー・ニセ大手）　
40 三和化学（給料激安）キッセイ（給料激安・楽） ブリストル 日本新薬
39 クラシエ（給料激安・国の税金会社）千寿 あすか（楽。給料安い） CSLベーリング
38 味ファル（女ばっか・薄給）、ニプロファーマ（離職率激高・薄給）
37 日本アルコン（福利厚生最低・楽）エルメッド（良質のゾロ） 、日本製薬
36 ツムラ（転職困難・薄給/漢方のことならまかせてね！） マルホ（ゾロ）
35 バクスター （離職率激高）アボット（常時人員募集）興和（共産主義体制）
33 日本薬品（零細）、アポプラス（偽装派遣）、シミック（偽装派遣・離職率トップ）
32 ゼリア（売り物無し）アルフレッサ　沢井（ゾロ）、日医工（ゾロ）、大正（ゾロ）
30 テバ ユーシービー ミノファーゲン、クインタイルズ（偽装派遣）
29 ケミフア（給料激安・福利厚生なし・将来性なし）
27 タイコヘルスケア（オプチネル@マンセー/福利厚生最低）東和（ゾロ）
28 トーアエイヨー、扶桑 ベネシス、ファーマネット（偽装派遣）
26 オルガノン（買収で整理される・消毒）
25 久光（３K・自衛隊なみ集団）サンド、富士薬（日雇い）メルク （ゾロ）、丸石
　　異常値：（ランク圏外：大洋）

しばし待て。近々組織変更あり。
手上げリストラでは必ずパッケージが出るので、早まるな。

録音ファイル何処にある？聴きたい！

これで、宇目は終わりました

録音ファイル復活してたぞ！今のうち

銛多を自殺に追い込んだ張本人は国死堕
野郎平気な顔してリストラ続けてやがる
隠蔽続ける鵜目堕も同罪

今日も会社の犬は出てくるのかな？

パトロールがお仕事だもん

この会社、どっちに転んでも完ぺきアウトだろう

現アールエムは、偏差値低いアホだらけ。
会社の秘め事を隠しとうせる会話能力のあまり高くない人物を選出している。
要するに世間で通用しないアホ社員ですが自覚がないから困る。
他業種ではまったく通用いたしませんのでケツなめて残していただいてる
とても尊敬に値しないタコでーす。

本当にパッケジ出るのか。
人事評価制度が変えることに成功したから
そんな甘いことはしないと思うよ。
辞めたくなる人、辞めざるを得ない人が続出しますよ。
すでに降格した人は思いっきり生涯賃金、退職金が
下がっているが気がついていないおめでたい人よ。
今からでもご本人の金額確認しとかないと後の祭りになるよ。
今回の評価制度は怖いよ。
それと役定になってる残るメリットはほとんどない制度になっている。

等級をワンランク下げられただけで、一千万円単位で退職金下がる。

だから、降格ガイドライン、MRラダー、絶対に導入させちゃダメだった！

諸手当引き下げ、年金制度改悪も控えてるぞ！

但し、専従が人事の手先としてワザと誤解を誘導するように説明したとか、

支部長が会社寄りの説明して組合員騙したとか、複数の組合員が証言すれば、

人事制度変更に伴う説明に、虚偽、または、意図的な誤解の誘導があったと判断されるから、

制度変更そのものが、不当だったと判断され、差し戻される。

つまり、今からでも白紙撤回させる手段が存在するが、御用組合の専従が、

アホな組合員を騙し続けており、この事実も隠蔽されている。

第二ユニオンを立ち上げて、現行ユニオンの不当性を追求すれば、低脳集団の専従イチコロで弾劾できる。

早く第二ユニオン立ち上げろ。

御用組合解体して、降格ガイドライン、ラダーを差し戻し、

すべての不利益変更動議を拒否するのが、会社が崩壊するのをただじっと指をくわえて待つより現実味がある。

この事実に早く気付けよ、低脳ユニオン。

録音ファイル聴いたら、誰が黒幕で悪党かすぐ分かる。
会社の言って来たこと全て嘘。
都合の悪いことは隠蔽し、告発者は懲罰されて抹殺される。

埋めが元締め、中だしを使って山咲が先住に指示を出し、
先住が支部長が丸め込んで、次は職場委員が誤魔化される。

何も知らない雲丹メンバーは、そんなものかと諦めるか、
高齢社員が降格すれば、若手にチャンスが巡って来るという
口先だけで何の担保も無い嘘にまんまと騙され喜んでOKする。

この闇の仕組みを破壊しない限り、この会社はいつ迄経っても
恐怖と誤魔化しで支配されるブラック企業であり続ける。

>>142
>早く第二ユニオン立ち上げろ
どんだけ人任せやねん。 せめて、立ち上げて下さいと言いなさい。
降格されそうな連中集まれーってか。

今じゃ管理職も一発降格で、昇格したってたちまち組合員に
返り咲くのだから、組合員と管理職に垣根は失くなってる。
組合費多く支払えば、第二ユニオン組合員に迎えてOK
その方が、組合強化できるし。

録音ファイルの甚二 矢魔崎の発言聴けば、千銃上がりが雲丹恩裏で脅して牛耳って来たこと丸バレ

で、誰が作るんだよ。

人事すでに崩壊

支部独立させて分派するのが手っ取り早い

piicで組合活動報告してるから、
第二ユニオンには専従が不要。
組合費の大半占める専従人件費無けりゃ
第二ユニオンの組合費はディスカウントできるし、
団交に専念出来る。
良いことづくめ。

ユニオン広域連合か

創価員が裁かれる　　　 判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
◎以下これ以外にまだまだ創価員の犯罪多数あり、書類送検されていないだけであなたの街でも多数すさまじい事件の数が
発生しましたし、まだまだ毎日のように創価員による凶悪事件は発生しているのです！
しかもこれ以外にもTVでも報道された凶悪事件多数あり！。あなたの周りにも潜んでいる。
危険です。危機的状況です。酒鬼薔薇だけではありません。実にたくさんいるのです
あなたの街でも善良な人間のように取り繕い潜んでいるのです。
●金大根 →（在日）創価学会員の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡　破壊的に強姦　（女児を破壊する悪徳カルト）
●李昇一 →（在日） 創価学会員の強姦魔　東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を破壊的に強姦。破壊的強姦　
（少女を破壊する悪徳カルト）
●沈週一 →（在日）創価学会員の強姦魔 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦。悪徳強姦　創価学会員。（悪徳カルト）
●張今朝 →（在日） 創価学会員の強姦魔長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を破壊的に強姦。　創価学会青年部所属。
創価学会員 女子小学生を破壊する悪徳カルト
●ぺ・ソンテ →（在日） 創価学会員の強姦魔横浜 女子小学生１４人を強姦。破壊的レイプ魔。女子小学生を破壊する　悪徳カルト
●人身売買の疑い濃厚なペッパーランチ事件　創価員による強姦事件
●宋治悦 →（在日）創価学会員の強姦魔 東京 ナイフで脅し手足を縛り下着で目隠しの上、主婦１９人を破壊的に強姦。長岡哲次裁判長は
「まれにみる凶悪な犯行」として求刑通り無期懲役を言い渡した。被害女性たちは「口封じにひどい（強姦の最中の裸の）
写真を撮る。強姦した後も朝まで居座る」人の女房を強姦するとは破壊的 （悪徳カルト）
●有田晴也 →強制ワイセツ 創大法学部卒「聖教新聞」コラムニスト「性犯罪者」（悪徳カルト）
強制ワイセツで捕まった創価学会エリ−ト学者 有田晴也は、人気の無い裏通りの暗がりで、女性を背後から押し倒し、膣の中に指を入れ
たのである。 偶然にも警察官が通りかからなかったら、有田晴也の「路上で強姦まがいの凶行」には「まがい」の文字は無かっただろう。

で、誰がや・る・ん・だ・Yo ！

どこの会社も大量MR抱えて３割くらい減らさないと
もうやっていけない時代なのだ。
この会社は組織を作れない経営者のもと、
MRの有効活用ができなかったことが
最悪の事態を招いたのだから当然責任を取るべきである。

ホラホラ、核心的な話になったから、工作員が登場したぞ。ご苦労なこったな。

次の支部長選挙が見物だな。
会社の手先 vs 改革派
φ座夏の陣

誰が？
君らは全員がユニオンの選挙権、被選挙権を持ってるんじゃなかったのかい？
天下りの毒饅頭目当てに会社の手先となり、組合員を欺き続けて来た専従を
弾劾する権利だってあるのだろう？
グチグチ甘ったれたことばかり言ってないで、組合のことくらい組合員で
カタをつけなさい。

組合員全員に、中央執行部三役に立候補できる権利がある。

鵜目一派、雲丹千銃、悪の総本山一斉検挙せよ

piicで組合活動報告してるから、
第二ユニオンには専従が不要。
組合費の大半占める専従人件費無けりゃ
第二ユニオンの組合費はディスカウントできるし、
団交に専念出来る。
良いことづくめ。

どうせ腰抜け組合なんだから
何もできないだろうが。
アホー

志し在る者が支部長選挙に立ち、支部独立させて分派するのが手っ取り早い 。
4割安い組合費と、団交実績をアピールしていけば、加入者は増えていく。
落第した管理職、落第しそうな管理職、昇進したてで立場の弱い管理職、
彼等をヒラより3割増の組合費で受け入れれば、組合は強化されるし、
管理職の不当降格や、業務上の必要が無い僻地への単身赴任といった
人事権濫用にも歯止めを掛けれる。
第二ユニオンの組合員が増えたところで、支部長同士が連携して、
広域連合を組織すれば、JR並みに強力なユニオンが誕生し、
社長人事ですら、組合の意向を伺ってからでなければ出来なくなる。

国内アス社は55で所長を降りないといけないらしい。
MRもその辺が限界かな。

JR北海道を目指しているんですな。

あなたの支店にもいますよね？リストラ候補の人。
沢山いるんです。全支店に万遍なくね。

そのリストラ候補、誰が決めてると思います？

支店長会議で事業部と各支店長が決めてるんです。
あなたの上司が貴方を名指しでクビにしようとしてるんです。

優しい上司でも決して信じてはいけないよ

ほんとに部下のことを考えている上司は体を張って守ってくれます。
でももうそういう人間はもう残念ながら他社に移っています。

人事考課は、1つ上と、2つ上で、全て決定されてます。
だって、3つ上の上司は、貴方のことを何一つ知らないでしょう？
MRであれば、貴方の人事に関与したのは、DM8割、RM2割。
或いは、ほぼ100%がDMの考課結果となります。

好き嫌い人事、最高だぜー

いい加減に目覚めよ、φのアホ組合員。

仕事が出来ない人、やらない人嫌い。
逆らう人はもっと嫌い。 人間だもの。

今の支部長に会社と戦う意志はあるか？
組合員の利益を守る意志はあるか？
専従の指示を拒否する覚悟はあるか？

無いと思うのなら、お前が立って何とかしろよ。

8割の組合員は守れそうだが、2割のヘタレは無理だわ。

2割のヘタレの犠牲にはなりとう無い。
勝手に第二組合作れよ。

私利私欲の奴はどうせ淘汰される。
皆のためと思って立ち上がる覚悟のある人間たれ。

政治家にでもなれば？

>>165
嘘を言ってはいけない。
相対評価で、決めるためDMの評価は参考程度です。
必ず誰かがその枠にあてはめます。
あてはめるのは誰だかわかりますね。。
DMではありません。

＞アストラゼネカ株８％とファイザー株6.8％を保有する米資産運用会社ブラックロックは

何このユダヤ&#55357;&#56486;

私と同じエリアを担当している御社の方、久しぶりに会ったら目が死んでました。
それに彼の愚痴ばかり聞きましたよ。仕事以外の心痛がキツいんですね
お休みされたほうがよいのではと言ってしまいました。

http://m.youtube.com/watch?v=yp0ZhgEYoBI

ナオミ・クライン - ウォール街を占拠せよ：今世界で最も重要なこと (1/3)

スライヴ (THRIVE Japanese)

スライヴ (THRIVE Japanese)

ビデオの中間辺りにファイザーが出て来ます。
ファイザーがユダヤ金融マフィアに牛耳られたブラック企業として、、、

ファイザーは、ロックフェラー傘下の医療マフィアですから。

ほとんどの社員は、この事実を知りません。
普通の社員ほ、患者さんの為にと思って働いている善良な人々です。

http://m.youtube.com/playlist?list=PL869A8DB2AA247A98

いろいろな闇が明かされ始めてる

AZ買収劇の背景や、宇目一派の社員支配の手口まで、

此れからも次々に隠蔽されて来た真実が解き明かされて来るんだろうな

φについてアナリストが色々論評してるが・・・

埋めさん一派の責任は重大だな。何れを取り上げられても懲戒免職は間違い無いな。

当たり前だ！
これまで何人の社員が犠牲になった！
優秀な人材も次々に会社を去った！
岩さんが立て直したものまで、全て破壊し尽くした張本人！
そんな埋めさんを後継指名した岩さんの責任も重い、、、
これでもケジメ付けられないようなら、この会社おしまい。

心配するな、既に廃棄処分は決定したから

　現在の米国の法律では、ドル紙幣は米財務省が発行することになっている。しかし、実際にドルを発行しているのはＦＲＢであり、
明らかに違法行為をおかしている。そして、米国債を発行しているのは米財務省なのだ。何のために？？　このカラクリは、
ドルを発行したＦＲＢは、ドルを米財務省に貸し付ける。そして、ＦＲＢは貸し付けた額と同等の米国債を米財務省から受け取る。
毎年、黙っていても米国債の利子が自動的にＦＲＢの株主に支払われる。その額は米国民から得た税収の２０％近くと言われている。

また、ＦＲＢは民間の企業でありながら、法人税は免除されているため、国債の利子は１００％、国際金融資本家のものになる。
今のように国債の金利が上昇すれば、泣くのは米政府と米国民であり、笑うのはＦＲＢの株主という構図だ。
ＦＲＢはまさに吸血鬼といっても過言ではない。通貨発行権を国際金融資本家に奪われた末路と言える。

世界の金融大国、永世中立国、金融大国スイスのこれが正体であり、ここに金融業＝戦争産業の本質が浮かび上がって来る。


世界の巨大グローバル企業（2012年4月Forbes）

01）Exxon Mobil（米国）ロックフェラー　石油・ガス
02）JPMorgan Chase（米国）ロスチャイルド（元々の創設者）　
03）General Electric（米国）ロックフェラー　（イージス艦のレーダーシステムや戦闘機のエンジンも製作）
04）Royal Dutch Shell（オランダ）ロスチャイルド　石油・ガス
05）ICBC（支那）　中国工商銀行
06）HSBC Holdings（英国）ロスチャイルド　金融・投資
07）PetroChina（支那）　石油・ガス
08）Berkshire Hathaway（米国）　世界最大の投資会社
09）Wells Fargo（米国）　金融
10）Petrobras-Petr&#243;leo Brasil（ブラジル）　石油・ガス
11）BP（英国）ロスチャイルド　石油・ガス
12）Chevron（米国）ロックフェラー　石油・ガス
13）China Construction Bank（支那）　中国建設銀行
14）Citigroup（米国）ロックフェラー　金融・投資
15）Gazprom（ロシア）　石油・ガス
16）Wal-Mart Stores（米国）　小売り
17）Volkswagen Group（ドイツ）　自動車
18）Total（フランス）　石油・ガス
19）Agricultural Bank of China（支那）　中国農業銀行
20）BNP Paribas（フランス）ロスチャイルド　金融
21）Bank of China（支那）　中国銀行
22）Apple（米国）　エレクトロニクス
23）Banco Santander（スペイン）　金融
24）Sinopec-China Petroleum（支那）　石油・ガス
25）Toyota Motor（日本）　自動車
26）Samsung Electronics（南朝鮮）　半導体・電気製品
27）ConocoPhillips（米国）　石油・ガス
28）Vodafone（英国）　通信
29）ENI（イタリア）　石油・ガス
30）Ita&#250; Unibanco Holding（ブラジル）　金融
31）China Mobile（香港）　中国移動通信
32）IBM（米国）ロックフェラー　エレクトロニクス
33）AT&T（米国）ロスチャイルド　通信
34）Pfizer（米国）　医薬品
35）Procter & Gamble（米国）　家庭用品
36）Mitsubishi UFJ Financial（日本）　金融・投資
37）Daimler（ドイツ）　自動車
38）American Intl Group（米国）AIG　保険
39）ING Group（オランダ） 保険
40）Nestl&#233;（スイス）ロスチャイルド　食品

なんだ。φ座はユダ金の手先か

それで明日虎乗っ取ろうとしたのか。まあ、明日虎もφ座も裏では米英連合で通じてるんだろうけどな。
ワクチンとかオンコの事業も何だか裏がありそうだな。
アホの鵜目がユダ金の手先として立ち回れるとも思わんが、逆にアホで、何も考えず命令に従う
イエローモンキーの方が、彼等にとって好都合だったんだろうな。

難し過ぎてよく分からんが、社員が巧妙に騙されブラック企業の手先として
知らぬ間にカネ集めの道具として利用されていると言うことか？

とにかく、はやく宇目、中だし、宮腹、ケツ舐めRM連中の処分を頼む。
第二ユニオン早く動けよ。

>>194
御社、こういう病んでる人、増えてない？
心配だわ…

あと１４００名減らすまで
何が何でも現職でやりとげねば・・・

慰安とのお約束

何だか普通の会社ぽいな。
いろんな会社のスレと比べてもたいしたことないやん。

リストラ(T_T)目標1200人だったのでは？
また増えたの？
明日虎でアホこいたから？

>>196
全社員の何割減らすのよ？

1400の根拠は？

スライブには、ファイザーとかロックフェラーが、ワクチンや抗ガン剤などを通じて人口削減計画に加担してる
ことが暴露されてるよな。新世界秩序は米英の指導者がよく口にする言葉だが、マジだったとは！？
アングロサクソンの考えることは、おぞまし過ぎて俄かには信じられない。

梅はカネとポストが大好物
カネさえ与えておけば
それだけで満足

／￣￣￣＼
　　　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　　　 /ノ / /　　　 　 　 ヽ
　　　　.|　/　 | __/|　|| ||__　 |
　　　　.|　| 　 LLヽ,,)ii(,,ノL　|
　　　　 ＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　　 /（ﾘ　 ⌒　 ●●⌒ ）　バレっこない！ プラネッコ
　　　 　|　0| 　〈､＿＿　　 ﾉ 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　| 　 ＼ 　`=＝'´／ﾉ ｶﾞﾁｬ　| |　　　　　　　　　　|
　　　 /⌒ヽ 　＼＿＿ﾉ.ｨ　ヽ. ｶﾞﾁｬ　|　　　　　　　　　　|
　　 　| 　　 |　ﾀﾝ！　　　　|　＼ ｶﾞﾁｬ　　　nnn
　　　　|
　　 　 |　　　i　 ﾀﾝ！ ミ. 　|＼　彡.i |　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　⌒￣￣r〜ﾉｿｨ" | 　inﾙｿ|_|_＿＿＿＿_＿_＿|
￣￣￣ー───|￣￣￣￣￣￣￣|　＿|_|＿_|

P&Gの御曹司とか、フルフォードとか、言って見ればあっち側の人間。
あんなこと暴露したら、普通は一週間以内に暗殺される。
ピンピンしてるってことは、何らかの広告塔になってるって事。
だから、5〜9割の情報が真実で、残りが怪しい情報ってことだろ。

エアプラ皆で通報したろか

チキンは誰も相手にしないから、センズリこいて寝てろ

FRBが民間銀行連合体つまり民間企業だってのは有名な話。

ファイザーは南北戦争と第二次世界大戦で急拡大した謂わば軍産複合体の一角をなすユダ系企業でもある。

年金制度改悪、絶対に同意するな！！！！！

同意したら、千万円単位で損するぞ！！！

会社と専従の口車に乗せられるなよ！！！

お前ら馬鹿過ぎるから、わざわざおしえてやる。

自分でウラ取ってちゃんと調べてみろ。

会社が、お前らに得する提案する筈無いだろ！

少し考えれば分かることだろ！

お前らに、何処まで馬鹿でお人好しなんだ！

哀れになるぞ。。。

マネーゲームに12兆円、平気で賭ける会社だぞ！

それだけ、カネが余ってる。

ネガティブキャンペーンに騙されんなよ！！！！！

今まで先住に舐められて丸めこまれた
子羊だからな所詮、組合員レベルの発想では無理だろうな。
もっと勉強したほうがいいよ。自分のために。

これまで年間売り上げ6兆円、準利益率25〜30%

録音ファイルＤＬ成功(^O^)
プレミアネタやね

でぶ・はげ・小足のお釜・男役砂糖しかいないって部署は・・・
生き残る・・・かな？
だって○○を売ってますから・・・

PLANET情報伝達管理画面の市販直後調査エアー入力情報をプリントスクリーンで
証拠保全しとくと、リストラされそうになったときに有利かもよ。

流都萬議員

宇目が社長だから何するか分からん
信用ゼロの会社
身を守るためには、色々しとかないといけないね

じゃあ転職しなきゃ（笑）
まともな次がある奴は早目に逃げろよ
残った人はメンタルになるしかない。
ここの仕事はつまらん。うそとミエばっかし。

メンタル発症したら、中だしに辞めさせられる

中だしに追い込みかけてメンタル発症させたれや。

長津間さんに救いを求めてみよう。。

大丈夫か？

埋めまだ会社に来てるか？

>>223
自演続けるお前が心配だ
悪いこと言わないから、病院行こう！

壊れてる人ばかりですね、この会社。
登場人物全員が。
お気の毒様。

こそこそとネットにカキコするばかり
チキン君、ちゃんと名乗ってから言いたい事言えば？

チキンチキンチキン

こんなクソ会社でヤル気ある人まだいるんですか。

真面目にプラ打ちしている人いますか。

それが不思議なことです。

ブスがイキガッテルだけの不思議会社。

MR大杉問題の解決をどうするのかが大命題
明らかに余剰なのはプライマリーMRでしょ。
半分はビークーにされてもやっていけるでしょ。
エスタブはゾロ屋に徹して分社化し切り離す。

229 真面目にプラ打ちしている人いますか。

プラの正直入力はPJの文化です。
　　　　　　　　　　　　　　　By宇目

正直入力

って言ってる時点で、

虚偽入力が蔓延してることを認めてるじゃないか。

文化

と逃げてる時点で、何一つ対策してませんと吐露したようなもの。

つくづくバカな社長ですね。

ごめんなさい。梅を社長にしたのは岩です。

　　５月25日（ブルームバーグ）：米医薬品最大手のファイザー は英アストラゼネカ の買収を当面断念する方向だ。
買収規模は694億ポンド（約11兆9000億円）と、実現すれば業界で過去最大となるはずだった。
事情に詳しい関係者１人によると、ファイザーは26日が公式の買収提案の期限だが、提案を行わないと発表することがほぼ確実。
手続きは非公開だとして同関係者が匿名を条件に明らかにした。
英政府のルールでは、両社の交渉再開が可能になるまでに少なくとも３カ月の冷却期間が必要。関係者によれば、
ファイザーはこの期間にアストラゼネカの株主が取締役会に交渉の席に戻るよう圧力をかけることに期待している。
一方、アストラゼネカはファイザーによる買収を回避するため、収益につながる買収を独自に目指す可能性があるという。
ファイザーは１株当たり55ポンドの最終提案がアストラゼネカの取締役会に拒否された後、再び買収を試みるかどうかについてこれまでのところ言及していない。

慰安終了

今日、明日虎乗っ取りの話題で医局が盛り上がってた。
君んとこお金あるね〜
って冷笑された俺の心中、藻前らに分かるか？

泥舟は沈みゆくのみ 。
何を信じていいのか悩む若手MR.
やはり信じられる幹部がいる会社が理想なのに。　残念。

残念な経営者、早く処分して欲しい。

イアンは、言い訳メール出せば何とかなるとでも思ってる？
もう終わってるよ。
宇目を道連れにして消えてくれ。

社員を欺き続けて来た宇目と取り巻き連中の罪は重いぞ。

潔く会社を去れ！！！

【製薬】製薬大手ファイザー、アストラゼネカの買収案を撤回　世界最大の製薬会社誕生は頓挫 [2014/05/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1401122854/l50

>>241
マジか？
税金安いイギリスとスイスにはもうお手頃物件が残ってないしなぁ。
あ、お隣の韓国は法人税安いぞ。
ちょうど寒村が医薬品に進出するらしいしアストラやめて寒村にしようか。

買収失敗の責任を追及され慰安は8月までに退任、埋めはコンプラ違反で2ヶ月以内に懲戒免職。

ファイザーの歴代CEOのゴールデンパラシュート(退任報酬)は、
株価大幅下落させても200〜300億円。
イアンは幾ら分捕ってトンズラするのか？
あ、
梅には支払われませんよ、懲戒免職だから。

宇目の懲戒免職当然だろ！

経営陣の政策全て幼稚で中途半端
なにひとつ良いところがない
社員は優秀なのに。

NYも既にガタガタ
who's who見てみ
主要ポスト虫食いだらけ

埋めは辞職前に全社員の前で土下座しろや

・本社幹部の方針ぶれ過ぎ
・接待禁止の癖に支店内接待が大変
・仕事量が組織によりかたより修正できず。
・魅力ある支店長ゼロ （くそが多い）
・人事部が無能揃い
・MRは昼飯食う時間無い
・どこもブスばっか

ここ２．３年は離職する理由あり過ぎるだろ

宇目以外にも廃棄処分必要だよな。
皆さんリスト出してください。
NYも閲覧してるから。

営業所でエアープラしたこと無い奴って、何とゼロだったす。
オラだけかと思ってビクってたけど、安心したっつうか、
余計に不安になっちまったっつうか、
複雑すぎてコメントできねー

以前はコミュニケーション費とかで飲みに行けたけど、
社内接待で自腹切ってまで上司と飲む気なんてないよ。
イエスマンで、上の顔色伺うばかりの糞上司と飲んでも酒が不味くなるだけだからな。

鬼世村

中だしるみ

この会社、崩壊してますね。

［ロンドン　２７日　ロイター］ - 米医薬品大手ファイザー(PFE.N: 株価, 企業情報, レポート)は２６日、
同業の英アストラゼネカ(AZN.L: 株価, 企業情報, レポート)買収を断念すると発表した。
買収方針を明らかにしてからちょうど４週間目のことだ。だがこの問題は、その約１週間前の１８日、
ファイザーの買収提示額とアストラゼネカの希望額の食い違いをめぐって両社が互いに相手が交渉を
終わらせようとしていると非難し合ったことで事実上は決裂していた。
ファイザーの提示額とアストラゼネカの希望額の差はおよそ８０億ドル程度だった。
ファイザーの買収断念は、大方の投資家が想定していた展開ではなかった。それは特にファイザーが過去において
常に標的を物にしてきたからで、同社にとっては当初提示していたアストラゼネカ１株当たり５０ポンドという
買収案でも十分うまくいくように思われていた。
またファイザーが英国のキャメロン首相宛てに雇用や研究施設の維持を保証する書簡を送ったことで、
初めは英政府も好意的だった。
しかしその後英政治家の間ではファイザーに対する反感の方が強まった上に、アストラゼネカも
がん治療薬の開発を活発化している点などをアピールする反撃に動き、一部の物言う投資家がファイザーによる
買収を拒否する方針を支持するようになった。
アストラゼネカは常に、ファイザーが適切な価格を示せば話し合いに応じる姿勢を見せていたが、
主にファイザーが租税対策として英国を利用する計画が論議を呼んでいることなどの
重大な執行リスクを解消する必要もあると主張していた。
さらにパスカル・ソリオ最高経営責任者（ＣＥＯ）が英議会で、ファイザーとの統合は
重要ながん治療新薬の投入時期を遅らせて患者の命が犠牲になってしまうと述べたことで、
関係者の多くの目には事態は袋小路に陥ったかに映った。
そしてファイザーのイアン・リードＣＥＯが土壇場で買収額を１株当たり５５ポンドに引き上げたものの、
最低でも５８．８５ポンドが妥当との結論を下したアストラゼネカの取締役会の決意は揺るがず、
株主からも決定的な反対運動は起きなかった。
ただ、アストラゼネカの投資家の多くは、ファイザーによる買収話が流れ、恩恵にあずかれなくなった点への不満もくすぶらせている。
＜取引はまだ終わらず＞
もちろん、これで終わりではないかもしれない。英国の企業買収規則に基づけば、ファイザーは１１月に新たな提案が可能になる。
またアストラゼネカは株主から交渉を求める声が十分に集まれば、８月末に新たな提案という形でファイザーに協議再開を呼び掛けられる。
こうした見通しをしきりと口にするのは、ファイザー側の一部関係者だ。ファイザーに近いある人物は「ほとんどの株主は、
アストラゼネカとの統合は素晴らしい価値を生む取引であり、買収価格の面でかなり歩み寄っている状態だと考えている。
わたしはまだ、年内に統合が実現する希望を捨てていない」と語った。
アストラゼネカのある関係者も「この話はまだ生きている。（株価には）依然として大きなプレミアムが乗っている」と認める。
同時にアストラゼネカは、がん治療薬などでの事業提携を含めた独自の企業合併・買収（Ｍ＆Ａ）戦略も模索するだろう。
既に同社は感染症や神経科学といった分野におけるこうした提携を選択肢の１つとして検討している。
また今後どうなっていくかは、ソリオＣＥＯが率いるアストラゼネカの経営陣が株主からどの程度大きな圧力を受けるかに左右されるだろう。
株主の一部は既に、経営陣の報酬と達成すべき株価目標を連動させるよう要求している。具体的な目標として挙げられているのは、
ファイザーが示した５５ポンドないしは経営陣がそれだけの価値があると主張する５８．８５ポンドだ。
もっとも株主の気持ちも揺れており、最大株主であるブラックロックがファイザーの提示した買収額を経営陣が拒絶するのを支持した一方、
さらなる交渉継続が望ましいと表明したことにそれは如実に表れている。
アストラゼネカ側のある関係筋は、もしもファイザーがもっと迅速に動いていれば実際とは違う展開になったとみている。
同筋によると、ファイザーのリードＣＥＯが昨年１１月に買収を表明し、今年１月にソリオＣＥＯが売上高について
明るい見通しを示してアストラゼネカの株価が活気づいた局面より前にもっと強く計画を推進しなかったのが間違の元だったという。

半年後には、米国からの法人税逃れをブロックする徴税法が制定されてるだろうから、
アストラ取り込んだところで時すでに遅しだな。
イアンの言うように、マネーゲームじゃなくサイエンスへの投資なら、さっさとやれば？

一旦失った信頼を取り戻すのは難しい

外資は信用ならないよ。

とよたの　ディオバン　深夜　候なのに　たしゃどうき　食うな　仕事しろ　糞しんや
そうろう　９０びょう　くそ外車　はりいれられてとうぜん　とよた　くそしんや　しごとしろ　ばy
栗鼠パダーる

苦似死駄がすでにライン外されてるって情報マジか？

第二雲丹音の話は進みそうでしょうか。

日本の医療費を４０兆超えたとか言うけどさ、それって
産業でいえば売上であって利益とかじゃないんだよな。
売上げならトヨタ一社で２５兆円だし、
ＮＴＴ１社で１０兆円超えてる。全医療機関の売り上げが
４０兆円ってのはＧＤＰ比からしても国際的に小さいって。

山咲がまだコソコソ録音ファイルの削除を続けてるそうじゃないか。
バカ晒しておいて今さら証拠隠蔽しようたって遅いわボケ。
本社でもUSBで次々拡散中*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

隠蔽すればするだけプレミアつきます
おバカさんですね

経営陣まとめて切り捨ててください。

慰安が来日しなかった理由は？

宇目以外にも廃棄処分必要だよな。
皆さんリスト出してください。

録音ファイルよりもPPTに書いてある内容の方が衝撃的だったのは俺だけでつか？？

>>269
とりあえず三流写真週刊誌が高く買ってくれるよ

社員自殺隠蔽、薬事法違反、労働法違反、会社法違反、嫌がらせ転勤、
大量リストラ、隠蔽目的の懲罰委員会、会社の私物化、組合への不当介入、
何だか不正のデパートみたいな会社だな。
宇目みたいな糞が社長じゃ、当然か！？
半沢直樹のドラマより酷いストーリーだ。。。

>>271
これ、名誉毀損で訴えられたら勝てない、あかんやつや。ご愁傷さま

倍返ししたれ

慰安は退任記者会見の練習で忙しくて、来日どころじゃない

埋めは未だ逮捕されんの？

鮒津の基地外も廃棄して&#10071;&#65039;

早く腐り切った経営陣を更迭しろよ

人事企画部長の公募出てるじゃないか。屋魔崎、廃棄処理されちまったってことだな。
宇目と中だしも、早く抹殺しろ！！！！

鵜目駄が社長になってからのPJはあまりにもダメ過ぎたからな

宇目なんてセリンダー以外やで、最低最悪のクズ社長

VGRをはじめ、新薬を次々にコケさせた張本人が社長なんてあり得ん話。
普通の会社なら、何回もクビになっとるやろ！

その上、薬事法違反隠蔽、社員を何人も自殺させて隠蔽、罪の意識すら無く責任回避、
あり得ん、あり得ん、即刻懲戒免職！

退職金なんて支給したら許さんからな！
会社としてケジメつける気があるんなら、告訴しろや！
社内の懲戒処分なんかで誤魔化そうとしたって無理やからな！

>>281
と、朝も早くから連投するチキン野郎であった

何度も書くがかわいそうです
誰かなんとかしてあげて。

不正を働く経営者に問題の本質が有るのは、間違いないのだと思います。
それを放置する訳にもいかないのでは？

>>283
だとすれば、戦う場は余計にここではない

そりゃそうだ、コソコソしてないでちゃんと声を上げろよ

無理だよ。
チキンしか残っちゃいないから。

山咲もヒドイが、自己保身のため部下を平気で切り捨てる埋め駄、中出しるみは最低だな

この会社は限界越えた。
残る魅力はない。

ユニオンがあるから大丈夫。
しっかり導いてくれるはずさ。

ケツ舐めとチキン同レベルじゃね。
チキンのほうが食えるがケツ舐めは気持ち悪いんジャー。

山咲まだ人事に在籍してるな
部門内で横すべりさせる作戦だろ

人事企画部長

実は
ユニオン専従達の直属上司にあたるポスト
GIPのフーズフーで確認してみろよ

そして、
ユニオン専従の為に用意された
専用天下りポストでもある

公募のフリして専従の気村に応募させ
天下りをカモフラージュしようと
してるんだろ！

フーズフーをモニターしてやろうぜ
誰が応募するのか
楽しみだ

人事は宇目と
中出しるみ
の為に
あるんだものな

これ迄だって
そうして来た

これからも
好き放題続ける気だろ

マジかよ！
ふざけんのも大概にせえよ！

終わったね
バイバイΦ座〜

本当だな。イノベーティブ、じんじ、雲丹オン、山先部長の下に、先住が7匹確認出来る

先住は頑張っているんだから
やめる時の天下り先位あっていいと思う。
文句ばかりじゃ何も解決せんぞ。
まずはお前らから動けよ。

暗い暗黒時代に突入。
ケツなめ妖怪しかいないクソ会社ね。
真面な人間は出ていくわな。

295≫
君は現役の先住なの？

新手の組合潰しか？
NYも組合嫌いだから、コンサルでも雇って本腰入れて組合潰しを始めたんかね。

2ちゃんねるは貧者の武器だな。

H市M病院　I以外MR、GJ参加、さされるんじゃない？　BYINからたったのひとり？それGJ?

貧者はシンプルなメッセージしか理解出来ない。
只あるいは低コストでアクセス出来る情報にしか反応しない。
しかし、Φで大勢を占めるMRは貧者揃い。
だから、2chは有効という帰結になる。

第二雲丹音いつから活動開始する？組合費とか具体的に幾らまで値下げしてくれんの？

>>301
君、インテリやね。

鬼与村なんとかしてくれ
EPでも阿呆な戯言ペラペラ喋り出した
誰だあんな阿呆を営業のトップに据えたのは
任命責任取って、鬼与村道連れにして腹切れよ

好き嫌い人事はPJの文化ですから。

埋め駄は、いつ懲戒処分を受けるんだ？ウザいから早く処分しろ！
あの品の無い馬ヅラ見てると吐き気を催すから、もう出て来なくていいよ。

中出し、宮腹、鬼与村、会社を喰い物にするゴミ溜め婆あズは、纏めて処分場へ

泥舟は大穴開けたままで、どこまで進んでいけるのか？
アナリストは10年以内に確実に破綻すると言ってるが。

ようやく録音ファイルGETしました〜(^○^)

各事業所の共有に入れといてください！！

札幌にも

倒壊事業所にも入れといて

エアー入力はPJの文化ですから⊂((・x・))⊃

NYがPJ経営陣の不正の調査に着手した。
これから次々に隠蔽されて来た事実が暴かれる。

イヤイヤNYもグルかも知れん。昔からPJってNYの傀儡政権なのだから、うかつにNYを信じてはいけないよ。

傀儡

埋めの発言サイテーだな、こんなクソ野郎放置しといてええんか？！

横浜で第二雲丹恩立ち上げたら、何人入る？組合費は3割安でスタートして、余剰金が発生したら、年度末に還付する仕組み。
年一回の総会は開かず、可能な限り、メールで意見集約する。団交や争議権確立する時だけ臨時集会を開いて対応を協議する。
千十を置かなければ、これでも十分やっていけると思うよ。

月初WEB誰が出て来て、どんな話をするか楽しみだ

外来政権？

50代でMRだけどなにか？チンケなRMより人生楽しいよ.
ケツなめになることもなくアホ経営陣の一挙手一投足にビビることもない。
俺の人生にそんなポストなんて要らんしww

PJは子会社だよね。
子会社の末端社員が何言ってるやら。

ちんけなRMって誰のことですかな。
言ってみんかい。

tukaha

もうあかんモラルハザードよ。
勘違いバカとケツなめ妖怪しか残っていない指導できる人材ゼロ。

　;;;;;,,,　,,,;;;;;;;;;　　　;;;;;;;　　（;;;;;;;;;
　　　　　　　　　　　;;;;;;;;;;;;;;　　,,,;;;;;;;;　　　,,,,,;;;;;;;　（;;;;;;;
　　　　　　　　　　　　　　'''';;;;;;;,,,,,;;;;;;;,,,,,,,,,;;;;;;;;;;"""　　　（;;;;;;;;;;;
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　　　　　　　|　 　　 セ;:;:;ク;:;:;:ト;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;　 彡:::::::::|,,,,,;;;;;;;　（;;;;;;;
　　　　　　　≡ _≡=-、＿＿, - -=≡=_ 、 |:;;;;;/　　（;;;;;;;;;;;
　　　　　　　　| | ,ｰＯ　|　　　|　Ｏー　|─´ /　＼、"";;;;;;;""（;;;;;;;）
　　　　　　　　| ヽ二＿,(　　　）＼＿二/　　 >６　/,,,,;;;;;;;;;;;;;;; ＜丸焼きにされても死なんぞ、獄悪刑営陣
　　　　　　　/ ;:;:;:;:;/(;:;:;:;:;:;:;:;:　)ヽ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:　|__/.;;;;;;;;;;;）　　（;;;;;;;
　　　　　　　|　;:;:;:/;:;:;:⌒;:;:;:´⌒;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:　）　|＿;;;;;＿　＿;;;;;;;;
　　　　　　　|　;:;:;:;:;:;:　／ヽ_'＼　:;:;:;:;:;:;　　／;:;|　|#########ヽ、
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Κヽ_ﾉ＿//;;;＿＿＿＿＿＿ｒｙ'　;:;:;:;:;:;:;:;#/⌒゛`　　　　　　;:;:;:;:;:;:##:;:l:＿＿＿＿＿/ /;;ノ
ヽゝ　ノノ　　＼;:;:;: 　|　￣￣ 　＿／／　/ノ#:;:;:;:;:|;:;:;:;:　　　　　,;:;:;:;:###::|　　`ｙ /
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|;;;::::::|　　　　　　　 ／^;;;;〆";;;""ｒ;;;;;へ,､,レ（＠）レﾐ;;;＼;;;ﾐソ;;ムミへミ''＼

鮒津

社員が何人自殺しようと会社には関係ありません
だって、日本には年間3万人の自殺者がいるし、メンタル発症してる社員って
ウチだけじゃないでしょ？それぞれにそれぞれの事情があるんでつ

ソニーやヤマダ電機引き合いに経営責任追及されても困るんです
だって、ウチはφ座なんだから、ケーエー責任なんて考えた事なかったしぃ

18等級未満のペーペーDMやMRは軍法会議で簡単にポア出来ちゃうけど、
ボク達は勝ち組で特権階級の経営陣なんだから、身代わりの部長連中
なら幾らでもスペア居るだろ？
ヘマこいて損失与えたって言うけど、たかだか数千億円程度なんだから
大目に見てよ
慰安だって明日虎賭博に１２兆円も張ってんだぜ
隠し資産が山のようにあんだから、僕らだけ責任とって役員報酬返上とか
降格とか、勘弁して欲しいんだよネ

ボクはMRで使い物にならなかったとか、VGR始め新薬ロンチを次々失敗
させた張本人とか言われてるけど、それってマジです
でも、その分、ﾗｲﾊﾞﾙ嵌めたり、英語苦手な部長リストラしたり、
素人婆あズを幹部登用したり、アホ中途を大量採用したりして、
ボクはボクなりの努力を重ねて、ようやく自分の思い通りになる
骨抜き組織を築きあげてきたんだ

今頃になって責任認めたら、RMよりたった２桁多いだけの退任報酬
が減っちゃうでしょ
ボク恥かくのって全然平気だけど、貰うカネ減るのだけは御免蒙りたいね

まあ、どしても文句あんなら雲丹音通して言ってくれよ
こんなときのために日頃から餌付けしてある御用組合なんだから
会社にたてつくわけ無いんだけどさ
魂売る代わりに破格の天下りポスト用意してあげてるじゃない
諸君だって人事部長なりたいから先住に立候補したんだろ？

先住の先輩達は、首切りの汚れ役請負ってセッセと頑張るから
ホント助かってるよー
ま、今回はヘマこいたから人事企画部長解任してトカゲの尻尾
になってもらったけどね
今ならポスト空席で公募出してますから、先住の皆さんチャンスですよ

ただし、先住はハイレベルな秘密情報にアクセスできる身分なんだから
下々のウニ連中に会社の機密をバラしちゃダメでつ

虚偽情報流して降格ガイドラインやMRラダー、年金制度改悪を認めさせた
ことは、ぼくたちだけの秘密だから、アホな支部ウニには口が裂けても
バラすなよ！

だって、制度いじったお陰で、ヒラに降格させられた皆さんに支払う
年金を部長職の３分の１まで節約することが可能になったんですから

ヤリたい時にお好きなだけ、簡単に都合よく降格できる夢のような
人事システム。

教育費がかさむ40代以降じゃ手遅れだから、若手は今のうちに
会社辞めた方がおトクですよーーーーーーー

ウニ意見集約時の嘘とか誤解の誘導がバレると、制度変更自体が
無効とみなされ、末端ウニ社員をうまく誤魔化して導入した新制度が
白紙撤回になっちゃうんだから、不適切な説明プロセスの件だけは
泡沫ウニ社員共に嗅ぎ付けられんようにくれぐれも気をつけてくれ！！

魂売る代わりに破格の天下りポスト用意してあげてるじゃない
諸君だって人事部長なりたいから先住に立候補したんだろ？

先住の先輩達は、首切りの汚れ役請負ってセッセと頑張るから
ホント助かってるよー
ま、今回はヘマこいたから人事企画部長解任してトカゲの尻尾
になってもらったけどね
今ならポスト空席で公募出してますから、先住の皆さんチャンスですよ

ただし、先住はハイレベルな秘密情報にアクセスできる身分なんだから
下々のウニ連中に会社の機密をバラしちゃダメでつ

虚偽情報流して降格ガイドラインやMRラダー、年金制度改悪を認めさせた
ことは、ぼくたちだけの秘密だから、アホな支部ウニには口が裂けても
バラすなよ！

だって、制度いじったお陰で、ヒラに降格させられた皆さんに支払う
年金を部長職の３分の１まで節約することが可能になったんですから

ヤリたい時にお好きなだけ、簡単に都合よく降格できる夢のような
人事システム。

教育費がかさむ40代以降じゃ手遅れだから、若手は今のうちに
会社辞めた方がおトクですよーーーーーーー

ウニ意見集約時の嘘とか誤解の誘導がバレると、制度変更自体が
無効とみなされ、末端ウニ社員をうまく誤魔化して導入した新制度が
白紙撤回になっちゃうんだから、不適切な説明プロセスの件だけは
泡沫ウニ社員共に嗅ぎ付けられんようにくれぐれも気をつけてくれ！！

魂売る代わりに破格の天下りポスト用意してあげてるじゃない
諸君だって人事部長なりたいから先住に立候補したんだろ？

先住の先輩達は、首切りの汚れ役請負ってセッセと頑張るから
ホント助かってるよー
ま、今回はヘマこいたから人事企画部長解任してトカゲの尻尾
になってもらったけどね
今ならポスト空席で公募出してますから、先住の皆さんチャンスですよ

ただし、先住はハイレベルな秘密情報にアクセスできる身分なんだから
下々のウニ連中に会社の機密をバラしちゃダメでつ

虚偽情報流して降格ガイドラインやMRラダー、年金制度改悪を認めさせた
ことは、ぼくたちだけの秘密だから、アホな支部ウニには口が裂けても
バラすなよ！

だって、制度いじったお陰で、ヒラに降格させられた皆さんに支払う
年金を部長職の３分の１まで節約することが可能になったんですから

ヤリたい時にお好きなだけ、簡単に都合よく降格できる夢のような
人事システム。

教育費がかさむ40代以降じゃ手遅れだから、若手は今のうちに
会社辞めた方がおトクですよーーーーーーー

ウニ意見集約時の嘘とか誤解の誘導がバレると、制度変更自体が
無効とみなされ、末端ウニ社員をうまく誤魔化して導入した新制度が
白紙撤回になっちゃうんだから、不適切な説明プロセスの件だけは
泡沫ウニ社員共に嗅ぎ付けられんようにくれぐれも気をつけてくれ！！

ウニ意見集約時の嘘とか誤解の誘導がバレると、制度変更自体が
無効とみなされ、末端ウニ社員をうまく誤魔化して導入した新制度が
白紙撤回になっちゃうんだから、不適切な説明プロセスの件だけは
泡沫ウニ社員共に嗅ぎ付けられんようにくれぐれも気をつけてくれ！！

雲丹恩も御用化してるしもう昔のようにはならんな。

昨年転職できた人がうらやましい。
がっぽり割増もらった人いいね。

ウニ先住は末端情弱ウニ員を誤魔化して
会社の制度導入推進しているだけ。

社員が何人自殺しようと会社には関係ありません
だって、日本には年間3万人の自殺者がいるし、メンタル発症してる社員って
ウチだけじゃないでしょ？それぞれにそれぞれの事情があるんでつ

ソニーやヤマダ電機引き合いに経営責任追及されても困るんです
だって、ウチはφ座なんだから、ケーエー責任なんて考えた事なかったしぃ

18等級未満のペーペーDMやMRは軍法会議で簡単にポア出来ちゃうけど、
ボク達は勝ち組で特権階級の経営陣なんだから、身代わりの部長連中
なら幾らでもスペア居るだろ？
ヘマこいて損失与えたって言うけど、たかだか数千億円程度なんだから
大目に見てよ
慰安だって明日虎賭博に１２兆円も張ってんだぜ
隠し資産が山のようにあんだから、僕らだけ責任とって役員報酬返上とか
降格とか、勘弁して欲しいんだよネ

ボクはMRで使い物にならなかったとか、VGR始め新薬ロンチを次々失敗
させた張本人とか言われてるけど、それってマジです
でも、その分、ﾗｲﾊﾞﾙ嵌めたり、英語苦手な部長リストラしたり、
素人婆あズを幹部登用したり、アホ中途を大量採用したりして、
ボクはボクなりの努力を重ねて、ようやく自分の思い通りになる
骨抜き組織を築きあげてきたんだ

今頃になって責任認めたら、RMよりたった２桁多いだけの退任報酬
が減っちゃうでしょ
ボク恥かくのって全然平気だけど、貰うカネ減るのだけは御免蒙りたいね

まあ、どしても文句あんなら雲丹音通して言ってくれよ
こんなときのために日頃から餌付けしてある御用組合なんだから
会社にたてつくわけ無いんだけどさ
魂売る代わりに破格の天下りポスト用意してあげてるじゃない
諸君だって人事部長なりたいから先住に立候補したんだろ？

先住の先輩達は、首切りの汚れ役請負ってセッセと頑張るから
ホント助かってるよー
ま、今回はヘマこいたから人事企画部長解任してトカゲの尻尾
になってもらったけどね
今ならポスト空席で公募出してますから、先住の皆さんチャンスですよ

ただし、先住はハイレベルな秘密情報にアクセスできる身分なんだから
下々のウニ連中に会社の機密をバラしちゃダメでつ

虚偽情報流して降格ガイドラインやMRラダー、年金制度改悪を認めさせた
ことは、ぼくたちだけの秘密だから、アホな支部ウニには口が裂けても
バラすなよ！

だって、制度いじったお陰で、ヒラに降格させられた皆さんに支払う
年金を部長職の３分の１まで節約することが可能になったんですから

ヤリたい時にお好きなだけ、簡単に都合よく降格できる夢のような
人事システム。

ウニ意見集約時の嘘とか誤解の誘導がバレると、制度変更自体が
無効とみなされ、末端ウニ社員をうまく誤魔化して導入した新制度が
白紙撤回になっちゃうんだから、不適切な説明プロセスの件だけは
泡沫ウニ社員共に嗅ぎ付けられんようにくれぐれも気をつけてくれ！！

降格するのは仕事ができない奴か、しない奴。
一生懸命コピペしとるのは、これまでラッキーで昇格した管理職のおっさんか？

社員が何人自殺しようと会社には関係ありません
だって、日本には年間3万人の自殺者がいるし、メンタル発症してる社員って
ウチだけじゃないでしょ？それぞれにそれぞれの事情があるんでつ

ソニーやヤマダ電機引き合いに経営責任追及されても困るんです
だって、ウチはφ座なんだから、ケーエー責任なんて考えた事なかったしぃ

18等級未満のペーペーDMやMRは軍法会議で簡単にポア出来ちゃうけど、
ボク達は勝ち組で特権階級の経営陣なんだから、身代わりの部長連中
なら幾らでもスペア居るだろ？
ヘマこいて損失与えたって言うけど、たかだか数千億円程度なんだから
大目に見てよ
慰安だって明日虎賭博に１２兆円も張ってんだぜ
隠し資産が山のようにあんだから、僕らだけ責任とって役員報酬返上とか
降格とか、勘弁して欲しいんだよネ

ボクはMRで使い物にならなかったとか、VGR始め新薬ロンチを次々失敗
させた張本人とか言われてるけど、それってマジです
でも、その分、ﾗｲﾊﾞﾙ嵌めたり、英語苦手な部長リストラしたり、
素人婆あズを幹部登用したり、アホ中途を大量採用したりして、
ボクはボクなりの努力を重ねて、ようやく自分の思い通りになる
骨抜き組織を築きあげてきたんだ

今頃になって責任認めたら、RMよりたった２桁多いだけの退任報酬
が減っちゃうでしょ
ボク恥かくのって全然平気だけど、貰うカネ減るのだけは御免蒙りたいね

まあ、どしても文句あんなら雲丹音通して言ってくれよ
こんなときのために日頃から餌付けしてある御用組合なんだから
会社にたてつくわけ無いんだけどさ
魂売る代わりに破格の天下りポスト用意してあげてるじゃない
諸君だって人事部長なりたいから先住に立候補したんだろ？

先住の先輩達は、首切りの汚れ役請負ってセッセと頑張るから
ホント助かってるよー
ま、今回はヘマこいたから人事企画部長解任してトカゲの尻尾
になってもらったけどね
今ならポスト空席で公募出してますから、先住の皆さんチャンスですよ

ただし、先住はハイレベルな秘密情報にアクセスできる身分なんだから
下々のウニ連中に会社の機密をバラしちゃダメでつ

虚偽情報流して降格ガイドラインやMRラダー、年金制度改悪を認めさせた
ことは、ぼくたちだけの秘密だから、アホな支部ウニには口が裂けても
バラすなよ！

だって、制度いじったお陰で、ヒラに降格させられた皆さんに支払う
年金を部長職の３分の１まで節約することが可能になったんですから

ヤリたい時にお好きなだけ、簡単に都合よく降格できる夢のような
人事システム。

教育費がかさむ40代以降じゃ手遅れだから、若手は今のうちに
会社辞めた方がおトクですよーーーーーーー

ウニ意見集約時の嘘とか誤解の誘導がバレると、制度変更自体が
無効とみなされ、末端ウニ社員をうまく誤魔化して導入した新制度が
白紙撤回になっちゃうんだから、不適切な説明プロセスの件だけは
泡沫ウニ社員共に嗅ぎ付けられんようにくれぐれも気をつけてくれ！！

宇目一派と千十は共同正犯だな

はは、ふなっしーは反省してんのかい。
今更してもな。

はは、ふなっしーは反省してんのかい。
今更してもな。

犯罪者の宇目が社長として出てきて平気な顔して発言するってオカシイだろ
不正寄付金や労働法違反や薬事法違反でトカゲのしっぽ切り続けておきながら
自分だけ居座り続けるつもりじゃないだろーな

山咲まだ人事に在籍してるな
部門内で横すべりさせる作戦だろ

人事企画部長

実は
ユニオン専従達の直属上司にあたるポスト
GIPのフーズフーで確認してみろよ

そして、
ユニオン専従の為に用意された
専用天下りポストでもある

公募のフリして専従の気村に応募させ
天下りをカモフラージュしようと
してるんだろ！

フーズフーをモニターしてやろうぜ
誰が応募するのか
楽しみだ

人事は宇目と
中出しるみ
の為に
あるんだものな

これ迄だって
そうして来た

これからも
好き放題続ける気だろ

最近　会社の犬があまり出没しなくなったな
埋め一派に査察が入ったんでビビり始めてんだろ
今更　蜥蜴の尻尾切り続けた所で藻前らもうお終いだ
社員一人にさんざんコケにされて手出しできねー腑抜けだってバレちまったからな
埋め一派がやってきた事は、恐喝、隠蔽、口封じ、自殺追い込み、労働者の搾取
暴力団の手口と一緒だろーが
もう藻前らの脅しは今後通用しねーから覚えとけ
埋めの手先で嘘・誤魔化し続けてきた先住共よくも社員を敵に回してくれたな
弾劾してやるから首洗って待ってろ
先住やめても帰るとこ無いからな
雲丹先住　言い訳いらんから埋め一派封じ込める経営陣暴対法でも提案してみたらどうだ
先住の手先してきた執行委員連中も次の選挙楽しみにしてろよ

宇目さん、いつまで社長で居続けるんだろう？懲戒免職じゃなかったの？

この連投している馬鹿を何とかして下さい。

仕事中ピンサロに行くのが日課です。HF

1000億ドルの買収交渉を仕掛けられたら大喜びする経営者もいるだろうが
、パスカル・ソリオ氏はとてもそんな気持ちにはならなかった。

　英製薬大手アストラゼネカの最高経営責任者（ＣＥＯ）を務めるフランス人
のソリオ氏は、先月、望んでいない買収話をもちかける米製薬大手の
ファイザーと戦いながら、銀行や弁護士との協議に明け暮れた。

　少なくともさしあたり、ファイザーの提案をしりぞけたソリオ氏は、
ほっとひと安心して製薬に関わる業務に戻った。「顧客や研究者と
話しているほうがずっと楽しい」

公聴会後のソリオＣＥＯ（５月13日、ロンドン）＝ロイター
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公聴会後のソリオＣＥＯ（５月13日、ロンドン）＝ロイター

　55歳になるソリオ氏によれば、ファイザーが買収を諦めた先週以来、
生活は元のペースに戻ったという。ファイザーが買収を断念した
数時間のうちに、飛行機で大西洋を越え、米国のデラウェア州と
マサチューセッツ州にあるアストラゼネカの工場を訪れ、
その後、シカゴで開催されたガンをテーマにした会議に出席した。

アストラのほうが遥かにまとも
て言うか、
これが普通の製薬企業だろう

イアンとか梅とかバカが経営者でのさばるクソ会社

国死駄、部下を自殺に追い込んでおきながら、よく平気な顔して会社に来るよな！

東北大震災のメンタルケアでNYにアピールした後なんだし、
社員がメンタルで事故起こしたって仕方ないよ。
日本は3万人自殺者いるんで人それぞれでしょ。by宇目

僕は何もできないし、何かする気は今後もない。　鵜目吉

キックオフに宇目駄出てくんなよ、うっとーしいだけだし、何を言っても従う気無いから。

>>352
ここでしか言えないお前が哀れだ

中だしるみ子は口臭酷くて迷惑

無能なおっさんと独身のババアをどうにかしたらもっとよくなるような気がするよ。
今時、結婚もしてないようなババア管理職の言うことなんか聞けるか。
人として未完成なんだよ。

リストラされたり僻地に左遷されたら、すぐさま週刊ポストに証拠売ってやる

自分の損得しか考えてない無能極悪経営陣。保身とカネのために会社を食い物にしてぶら下がり、平気で部下を切り殺す。

さて、経営陣に対してNYがどんな判断を下すかだな

埋めには恥とか潔さとか皆無

埋めは人間のクズ

あんた好き嫌いしかないのか。

不正寄付金で鈴皮切り捨て、労働法違反で山咲切り捨て、さて、自殺隠蔽と薬事法違反で次は誰を切り捨てるつもりだい梅駄君

一番に腹を切るべきは梅駄君、君自身じゃないのかね

社友会に来ても君の居場所は無いからね

キックオフ宇目発言。

SNSに書き込まないでくださいね。

ボディーブローが結構堪えてますから。

と、正直に白状したおバカさん。

次にクビを切られるのは、国死駄か？中だしるみ子か？宮腹か？忌夜村か？

宇目、お前が一番の犯罪者なんだよ！退職金ゼロで早く辞職しろよ！

ヒデー会社だな。
降格者だらけで笑うしかないな。

ぜんぜんない経費。イライラするくらいケチってる。仕事にならないわ。
誰がナスボーたくさんもらってんや。

ウチの支店最近毎月のように退職者がいるんだけど…
このままだと年末はどうなっているのか不安

去年辞めたものの勝ちかな。

でも次が決まってないしな。

うちの事業所も、出来のいい中堅や、次が決まった若手からポロポロ抜けてく。
AZの件や、販売中止の件で、PJの評価は下がる一方。
近頃は卸からも相手にされなくなってきた。
4月以降LIPのKB4割位激減した・・・
卸から口座飛ぶ前の相談や情報も入ってこなくなったから、KBストップするまで気付かない。
もうダメ、やる気も失せた。
Kick off Webに、まだ平気な顔して埋め駄出てくるし、
中身の無い下らん話続けるし、
ホント最悪！
埋め駄一派極悪経営陣を直ぐに消去して欲しい・・・

キックオフ宇目発言。

SNSに書き込まないでくださいね。

ボディーブローが結構堪えてますから。

と、正直に白状したおバカさん。

山裂きの後釜の人事企画部長って決まったのか？雲丹先住がこっそり申し込んでるんじゃないだろうな！！！

梅はいつ頃クビになるんだ？

φ以外じゃ使い物にならないってこと、僕自身が一番知っています。
だから、社員のみなさんから火あぶりにされても会社にしがみ付きます。
自分から辞めるって言わない限り、NYからクビ切られるまでは
社長だって言って威張れますし、がっぽりカネ貰えますから。
僕は卑しいので、他人から後ろ指さされたり、恥知らずと罵られても全然平気です。
カネもらって虚勢張れれば満足できますから。
社員がどうなろうが、患者さんがどうなろうが、僕には関係ない事です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by宇目

僕は生れついての嘘吐きなので、社員を騙すのが特技です。
社員を脅迫するやり方も覚えました。有能な部下やﾗｲﾊﾞﾙ潰しに活用しました。
もともと人間性が壊れてますので、人が不幸にするのは快感です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by宇目

梅のような無能を社長にしてしまった岩爺の責任は重い

今回の騒動に対してPJ社員がどう反応するのか、NYは注意深く見守っている。

NYへは、エージェントを通じて逐一レポートが上がっており、今後も宇目一派への

反感が広がり続けるようであれば、一派は2ヶ月以内に更迭されることになる。

しかし、社員が冷静に対応し批判の声に拡がりが見られない場合には、

社員への影響は限定的と判断され、昨年同様に放置されることになる。

NYは、特にユニオンの動きに注目しており、セリンダー事件の時のように

組合員の批判が高まれば、NYからELTが乗り込んできて社長一派に責任を負わせ、

一気に事態を収拾させようと試みる。

今後のユニオンの動き、サイトへの書き込み内容、社内外への情報拡散状況、

これらが、重要な判断材料になるとされている。

だったら、放置で決定だろ。
今の雲丹は日本法人の第二総務部みたいなもんだよ。日本の経営陣が本国に
睨まれないよう全力を尽くすだろうよ。処遇改悪を組合員に会社と一緒に
説得する阿呆雲丹音だよ。
うちの雲丹はまさに生ものみたいなもんで、ちょっとおいたらすぐに腐る。
だから、かつてのように外部から候補だして一気に役員取り替えるしかないよ。

もう外国人の経営者が来て改革するしかない。
今のままでは、どんどん加速度つけて衰退していく。
手遅れになる前に何とかしてもらいたい。

みんな本当に糾弾すべきところを勘違いしてるよ。
根本から粛清しないといけないのはどこなんだ。

相変わらずズレズレ会社だねぇ。誰がどう見ても間違ってると分かる戦略を
なぜ出してくるのか？

MRはソコソコ優秀なだけに、経営幹部の馬鹿さ加減が本当に残念。
転職できる人はサッサと見切った方がいいよ。

中の方、教えてくれ。なんで利李下を自前で売らないの？

この１年でなぜ優秀な人間が辞めて行くのか本当にちゃんと考えたほうがいいよ。
それは経営者の能力に問題があるので、マイナスにしか将来が描けないからではないでしょうか。

優秀な奴が辞めたなんて殆ど聞いたこと無いんですが。

少なくても次の仕事が見つからないタコはしがみついているよな。
それをはがして切り捨てなきゃ。

やめてこれから真面目にやりますから^_^
1日3軒は責任もって
報告だけします。

うちの会社のフロアにきてウ○コするの辞めて下さい！

腐りかけの魅力なし会社になってますよ^_^
誰のせいかな

おまいらまだ早まるなよ

CCSP再開検討中だ

30歳以上 （さらに年齢制限緩和の可能大）

38ヶ月

会社には金はいくらでもある

会社が今までに溜め込んだ利益を少しでも吐き出させろ

せっかく降格、僻地転勤させてやる気をなくす人為評価制度を
お馬鹿組合に認めさせたんだか、簡単にはCCSPはしないだろう。
でも１２００名以上切らなくてはいけない状況までNYより追い込まれれば
あり得るだろうな。

確かに金はある。前回のパッケージも年収２年分と言いながら３年分や１億貰った
輩もいた。会社の弱みや肩たたきの際のスマホ録音は強力なな武器になると聞いた。

会社の弱味と思ったら自分の責任だったりして。
藪をつついて何とやら。

昇格は仕事できない女ばっかし。
この会社の４０代の男性は可哀想。逆差別を受けてンるんよ。
誰か上にmasochistがいるのか。

男は僻地に単身赴任で降格一杯、女は僻地勤務無しで昇格三昧ですね。

またまた

会社の犬が出てきてるな

核心的な話になってきたら

スレを止める

社員を諦めさせる

社員を分断させる話題を振る

と常套手段だ

おまいらは、犬どものプロパガンダに騙されるんじゃねーぞ

上司から内容不明の面談申し込まれたら必ずICレコーダーで証拠確保すること。
市販直後調査でエアーPLANET入力した画面はプリントスクリーンでコピーして
証拠確保すること。会社ぐるみの組織的な薬事法違反だから、表に出しても
個人に責任をなすりつけられる事は無い。会社は個人の責任にしたがるだろうけど。
厚労省からサンプル調査が入れば、９９％のMRがエアーPLANETしてるんだから、
会社は言い逃れしようがない。
家族の介護や、本人の病気など配慮すべき特別の事情がある時は、自己申告に
必ず記入して記録に残しておくこと。特別の事情があるのに、嫌がらせの左遷や
遠隔地への単身赴任、無意味な配置転換をさせられた場合には、転勤命令の濫用
を証明する強力な武器になるし、転勤命令取り消しや、損害賠償・慰謝料請求
の際の証拠になる。
ユニオンで議論された内容、先住や支部長が話した説明はICレコーダーや
手帳に記録し、御用組合の暴走を抑止する材料として活用すること。
会社は汚い。とにかく汚いので、騙されることのないよう自己防衛してくれ。

梅田一郎といえば、

おまいら、この会社MRの数は確実に大幅に減るわ。
それに最終的に年収も４０％近くまで下がります。
福利厚生も生涯社会保障金も下げられています。

OBからの提言

他社からしっかりした幹部人材を獲得することを急ぐべし。特にTOP！

会社は違法行為ばかりしてるので、理詰めで追及されたり、捨て身で反撃されたりすると

手も足も出なくなってトカゲのしっぽ切りして崩壊し始めることが、ハッキリしたよな。

年末に配信されたPPTに書いてあった通りだよ。確かに「やられたらやり返す」という

当然の抵抗を全社員が徹底すれば、宇目一派の脅しなんて通用するわけないもん。

証拠を記録するとか、社内外に情報拡散させたりすることが予想以上に有効だってことも

一連の派手なメールでハッキリしてきたしね。

社員を脅迫や隠蔽で口封じし、反省もせず平気で嘘をつき続けて

反社会的な違法行為を続けるTOPの首をすげ変えなければ、

この会社はノバルティスと同じ道をたどることになるのは間違いない。

御用組合が労働法違反をして、会社とグルになって組合員を騙し続けて来た

事実も白日の下に晒された。

会社を食い物にしてきた低能極悪経営陣と一緒に、裏切り者組合執行部も弾劾して

一気に悪党どもの首をすげ変えなくちゃいけない！！

でも、TOPがNYから派遣される害人じゃ、根っこは同じだから、何も変わらない。

ある程度の信用低下を覚悟のうえで当局に正直に申し出て、会社の立て直し

をお願いすれば、会社に致命的なダメージを与えずに幕引きを図ろうとする

ことは、ノバ社の一件で確認できた。

厚生労働省だって、本心では、監督官庁の責任追及されたり、会社をつぶして

まともな末端社員を大量に失業させたりするのは本意じゃない筈ですから。

One Novaの一員ですが、時々このスレ覗かせてもらってます。
ウチにも御社から転職して来た社員が大勢いますが、
φはウチよりもっと深刻なレベルにありそうですね。
ウチに入った特捜は社員のPC押収してます。押収前に記録消去しても
データ復旧できるから、抵抗するだけ無駄だそうです。
何だか外資潰ししてるだけのような気がしなくもないですが、
事情聴取受けた社員は、2chなんかも見られてたと言ってました。
ウチの白ヤギスレとか、φの崩壊スレとか、内部告発情報テンコ盛り
ですもんね。

極悪刑営者絶対告発して責任取らせたる

無理な入力回数ばかり押し付けるから、エアープラネッコで直後調査の虚偽情報を入力しなくちゃならなくなる。
訪問回数、コール回数、アンケート回数、無駄な報告ばっかで、不必要な会議や研修ばかりさせておいて、まともに外勤できるわけねーだるが。
エアープラ問題化したって、埋めが正直入力はPJの文化とか言うばかりで、ずーっと放置してきたじゃないか。何を今更って感じ。
多村大臣・益沿知事に情報提供し、名賀褄議員に国会追及してもらおう。それがTOP替えるのに一番手っ取り早いから。

頼むから、極悪経営陣だけじゃなく、無能ゴマすりRM連中も一気に入れ替えてくれ

お馬鹿RMから能力を羨ましがられると閑職に追いやられる。
お馬鹿RMが会社組織の力を大幅に弱めている。
お馬鹿RMは、支店内MRの名前、顔もわかっていないし、製品のこともわからない。
この状況さえ、気がつかない経営陣はもっとお馬鹿である。

　　　　 ／￣￣￣＼
　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ
　　|　/　 | _　/|　| |_ |
　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　|
　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　/（ﾘ　 ⌒　　●●⌒　）　　　　
　　|　0|　 　 　_＿　　 ﾉ 　　　　　　来年も　ボーナスの支給はあります！
　　| 　 ＼　　 ヽ_ノ ／ﾉ 　　　　　 けど、あなたは0円かもしれないよ！
　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|
　（（　 /　| Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ
　　）ﾉ |　 |＿＿＿| |

広島の第�U雲丹音におらも入りたい」

DMが一番気の毒なポストかな？

野馬とΦ座どっちがヤバい？？？

>>410
どちらかを選ばなきゃならないとしたら、どっちで働きたい？

究極の地獄選択だな・・・

ノバはすでに得意先から締め出しくらって業績ガタ落ち。
訪問禁止、採用品全面削除、患者から非難の嵐、
しかし、ノバは逃げ切れなくなるとCEOが来日して、結構上手く謝罪した。
経営陣は更迭されて入れ替わったが、害人だらけで社内は迷走・・・
今後、薬価削除や業務停止命令、民事の損害賠償請求訴訟や懲罰的制裁金課金の恐れあり・・・

でも、膿は徐々に排出されつつある。

φは複数の社員の自殺隠蔽、長年の会社ぐるみの市販直後調査虚偽報告、新薬創出加算不正取得疑い、
寄附金不正拠出、大学自主研究への不正介入問題、明日虎乗っ取り問題で社会的批判の嵐、
グロトン解体で新薬自社開発断念、優秀な人材が流出し経営陣から上級管理職クラスが無能揃い、
会社に御用組合化され好き放題降格人事制度導入済み、労働法違反やりまくり状態、
日本じゃ無意味な女性管理職比率目標にこだわって素人女がのさばる歪な組織に・・・

社内の方が情報量が多いだけヤバそうな気もするが、実際どうなんだろ？

外資は、どこもカネ儲けが最優先だから似たようなもんだと思う。
でも、φのはこれから本番で、日本人が最も嫌う自殺隠蔽抱えてるから、φの方が大事になりそうだな・・・

ワタミも真っ青なブラックぶりだね

御用組合に任せておいても、会社のブラック化に歯止めがかからないので、
組合執行部を総入れ替えして、JR北海道のように社長人事の任免権を掌握
するところまで組合体制強化すべきである。
各支部で支部長が第二ユニオンに模様替えし、第二ユニオン連合体として
連携すれば、現行御用組合との勢力図が一気に塗り替わる。
御用組合の存続を訴える現支部長は、全員落選することになるだろう。
8月の選挙を楽しみにしてろよ。

まずは会社の手先の先住の季村を弾劾だな

もう訪問いただかなくて結構です。

この会社終わってますね

複数の社員の自殺を隠蔽し、社員の安全対策を怠って来た時点で、

労働基準監督署の査察が入ったら一発アウトでしょう。

自殺の隠蔽だけでなく、大幅な利益を上げながらの大規模リストラ、

指名解雇、転勤命令の濫用、不当降格による賃金未払い、労働組合への不当介入、

どれも深刻な労働問題であり、損害賠償請求訴訟の対象になる事案ばかりです。

被害に会われた方は、厚生労働省もしくは各県の労働基準監督署に相談するか、

日弁連もしくは各県の弁護士会の無料法律相談を利用される事をお勧めします。

最寄りの地域労組に相談されても、親身になってアドバイスしてくれると思います。

一人で悩まず、先ずは、公的機関に相談してみてください。

2人以上の社員で申し立てれば、話は速やかに進みます。

ここまで酷い状況ですと、落ち度がなかったことを会社側が証明するのは、

極めて困難だと思われます。

野馬よりφ座の方が、バレたらヤバ過ぎ

経営陣って倫理観とか必要無いの？

腐りきっとるわ

分かるってばよ、、 でもしぶとくしがみついてんだよなこの人たち。

図太いけど、何もできないし、何もしようとも思わないようだね。

ただの暇つぶし老人ですから。

社員の自殺隠蔽とか、薬事法違反とか、フツーの製薬企業だったら大騒ぎになるし、

マスゴミに嗅ぎ付けられたら、紙面を賑わす社会問題に発展する。

この異常事態に、社員が慣れ切ってしまっている事の方が恐ろしい…

社長更迭をNYに求めてはどうだろう？

【また創価！！！第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】

今では殺人事件凶悪事件が起こると創価員かというぐらい
ネットではささやかれる時代になりました。刑務所受刑者の３３％は創価員という事実は有名な話です

●巨人軍投手の松原由○（創価員）破壊的事件を起こし前科１犯　巨人、ロッテと渡り歩きクビ。転落の人生
その後はナマポ生活　毎日昼から浴びるように酒をストレートでラッパ飲み。警察に逮捕されること４−５回
前科は刑務所のかわりに罰金刑。金がないので強制労働　酒を飲むと本性が出て破壊性が著明にあらわになってきて本音がでる
ほぼ連日警察が呼ばれている状況　その数は警察を呼んでいないものを含めても事件数は数千回から数万に及ぶ。
とにかく連日のように起きる　刑務所受刑者の３３％は創価員という事実は有名な話ですが、この者を見れば納得ができます
判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
●内柴正人→柔道金メダリスト　（2009.5.15付　聖教新聞）創価のフレンド、通称Fであるのは間違いないですな
●中尾伸也容疑者（４７）、妻の知佐（ちさ）容疑者（４５）リサイクル店経営の夫婦、他人名義のカードで不正に現金を引き出したとして逮捕、殺人容疑で再逮捕　福岡・筑後　他にも行方がわからなくなっている人が多数 【第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！】

【創価】逮捕された福岡のリサイクルショップを放送した映像に創価学会３色旗（三色旗があるとはバリ活です）

また創価！！！！！！−−−−−−−−

うんこ

他社に移った人に人格者が多かったと思う。
今のアールエムはあまりに醜い人ばかり。（能力も含めて）
魅力がなく話しするのも時間の無駄です。
同行希望されても、どう断るか悩んでいます。

トーマ時代のRMは３〜５年で一線を退きそれなりの人材が昇格していたが
現在のRMを見て優秀と思われる人財はいるか？特に５年以上の長期滞留している
RMは即刻交代させろ。この程度のRMより優秀な人材はまだまだいる。

自分のセンスはオレよりいいと言いたげだが……
だからこそ、センス王のオレに、思う存分自分のセンスをさらけ出しているのだろ
王位が欲しいとすら思ってない
ただ自分の方が勝っていると思っている
なぜなら、オレの作品より、自分の作品のほうが自分の心が温まるから

まぁ、お前ら男芸者は、ソープ嬢と同じで稼げるうちに稼いだら良い。

MRなんて、40過ぎてやる仕事ではない
BY uME

>>430
ごめん、それ俺が書いた
盗作やめれ

by 元農場

害資とはよく言ったものだ

そろそろ査察入るな

埋め打一派の虚偽、隠蔽、脅迫の悪事を暴いてやろう。
来月から人事部門再編するみたいだが、今より更に凶悪な組織にするんだろう。
従業員をこき使い、どんどん報酬を切り下げて、歳を取ったらリストラ。
従業員を牛馬の如く扱い使い捨てる。糞会社だな。
今年の新卒採用6人だと？
埋め打の代で会社を食い潰す気だな。

下々の社員はホルスタインと一緒です。乳がでるうちは良いが歳を取ったら屠畜（リストラ）
by ume

【医療】ハゲ治る！？英エール大学、関節リウマチ薬での発毛事例を発表[6/20]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403244023/l50

宇目駄らのペースに巻き込まれるのは、そろそろ止めにしないか。

会社に巣食う悪党は所詮１％にも満たないクズどもだ。

社員が一斉に立ち上がれば負けるはずがない。

もう止めよう。宇目駄の言いなりになることを、

もう止めにしないか。宇目駄の脅しなんかでいちいちビビるのを、

宇目駄に余裕が無くなっていることなど、社長Web見ればバレバレだ。

見てみろよ。未だに「女性のミカタ」「大雪」のまま一回も更新されてないぜ。

もう少しいたぶり倒して、懲戒免職にしてやろうぜ。

低脳極悪RMも屠畜しよう
鮒津、久利原

好き嫌い人事はPJの文化です。

他にも屠畜の対象いるだろう？

ＰＪ相変わらずですね。

はい。
VGRを潰した能無しのA級戦犯が、社長ヅラして威張ってるようなカス会社ですから。

カス

ヤクザのようなＲＭ、チンピラのようなＤＭ、それに反して紳士的、常識的な一般社員。

組合を通じて社長と幹部社員の年収開示請求し、失策や不正の経営責任を追求して、役員報酬を自主返納させるのが筋だろ!

クイントビルの契約を10フロアから6フロアに減らすということは、
既に、本社社員の半数近く(それ以上？)がリストラされちまったということ。

いま残ってる末端社員は、辞めたくても辞められない事情を抱えた者ばかり。

宇目一派や幹部社員みたく、カネとポスト目当てに居座り続ける低脳集団とは事情が違う。

でも俺はもう限界だ。こんな糞会社の低脳集団の馬鹿げた命令に従い続けるのは止めにする。

宇目さんの休日ゴルフのお抱え運転手は
まさか、まだ続けてんじゃないだろうな。

悲しいやつ。

おまいら

早まるんじゃねーぞー

降格されようが

給料や一時金を減らされようが

僻地へ不本意な異動させられようが

会社に変な尻尾を捕まれないように淡々と毎日の業務をこなすことだ

そもそもこの会社は

おまいら社員なんて使い捨てとしか考えていない

ここ数年続いていた業績低迷のキャンペーンは

AZの買収画策で、会社の大嘘であることがはっきりしただろ

おまいらが辞める時は

会社の溜め込んだ膨大な利益を社員に還元させてからか

経営陣に反撃のアッパーカットを

お見舞いしてからでも遅くは無い

会社の思う壺に自ら嵌るのはやめろ

公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、
公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。
厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、公益通報の受付を行うとともに、受理した
公益通報については、通報に関する秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、法令
に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。
公益通報者保護制度の概要について
公益通報者保護制度ウェブサイト（消費者庁）
公益通報者保護制度ウェブサイト（消費者庁）
公益通報者保護制度の概要について
公益通報者保護法
公益通報者保護法において通報の対象となる法律について
公益通報者保護制度相談窓口
厚生労働省における外部の労働者からの公益通報に対する事務手続に関する訓令
厚生労働省で受け付ける公益通報の対象となる法律
厚生労働省における公益通報手続きについて
1. 公益通報の条件
通報者が通報の対象となる事業者へ労務提供している労働者であること
通報に不正の目的がないこと
法令違反行為が生じ、又はまさに生じようとしていること
通報内容が真実であると証明できること
厚生労働省が法令違反事実について処分又は勧告等の権限を有していること
通報先は、厚生労働省本省のほか、都道府県労働局・労働基準監督署・公共職業安定所・地方厚生局・
施設等機関・都道府県などの地方公共団体となる場合がありますので、下記より検索を行ってください。
（参照）公益通報の通報先・相談先　行政機関検索
2. 公益通報の方法
(1) 書面（郵送）
〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2　厚生労働省大臣官房総務課行政相談室　宛
(2) ＦＡＸ
厚生労働省大臣官房総務課行政相談室
０３−３５９５−３０４７
(3) インターネット
公益通報入力フォーム
※公益通報入力フォームは、暗号化通信（ＳＳＬ）で保護されております。
公益通報入力フォームについては、平成26年4月1日より、政府認証基盤（GPKI）が発行する新暗号
に対応した電子証明書に、切替を行っております。
ホームページをご覧の際に警告メッセージが表示される場合には、政府認証基盤アプリケーション
認証局2（Root）自己署名証明書をインストールしてください。
インストール方法はこちら　https://www.gpki.go.jp/apca2/index.html　（「政府認証基盤（GPKI）」の
ホームページへ移動します。）
通報される場合は、可能なかぎり下記の内容の記述をお願いします。
氏名
連絡先（住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先）
被通報者（法令違反を行っている事業者等）
通報者と被通報者との関係
法令違反または法令違反のおそれがある行為の概要
3. 通報相談窓口
大臣官房総務課 行政相談室
住所 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2
電話 03-5253-1111 （内線7134）
窓口受付時間 ９時３０分〜１２時　１３時〜１７時
公益通報者保護法及び公益通報制度全般についてのご相談は、消費者庁の「公益通報者保護制度相談ダイヤル」（０３−３５０７−９２６２）
にお問い合わせください。
厚生労働本省の地方支分部局（都道府県労働局及び地方厚生支局をいう。）の法令遵守に関する情報については大臣官房地方課地方支分部局
法令遵守室にて受け付けております。

もうこの糞会社我慢ならん。
宇目堕、中だしるみ子、雲丹専従の大嘘はもう聞き飽きた！
公益通報者保護法に則って、臨床研究への不正な関与、不正寄附金、
大学自主研究プロトコールへの不当な介入、丸抱えスタディー、
スタディー検討会議後の飲食接待、添文改定や直後調査等のGVP違反、
自殺隠蔽、不当労働行為、転勤命令乱用、不当降格、パワハラ、etc.
知ってる証拠を提出したる。

血を流さずに会社を立て直すのは最早無理なところまで来ていると思います。

内部告発により不祥事が発覚し、トップが辞任す る事例が増えてきている。
つまり、内部告発の影響 力が大きくなっているということだ。内部告発件数
は増加しており、例えば新聞には、1日200件ほど の内部告発の情報が入る。
その約1割が調査(取材) され、更にその約2割(約4/ 200件)が記事として 報道さ
れているという状況である。
では、内部告発への対策は、どのようにすればよ いのだろうか。基本的には、
告発されるようなこと をしない、つまり、違法、不正なこと、社会倫理に
反することをしない企業風土をつくることである。 その他の対策としては、
1コンプライアンスの強 化、2ヘルプライン(内部通報窓口)、ホットライン の
設置と機能の強化、3違法・不正行為に対する厳 しい社内処分規定(罰則の強化)、
4情報公開ルール の明確化、などを挙げたい。

　共同ピーアールの調査によると、ビジネスパーソンに「不祥事を知った場合の内部告発の意思」を尋ねたところ、
「匿名でなら告発すると思う」が40.0％でトップ。以下、「分からない」が22.3％、「告発する」が13.3％、
「匿名でも誰が告発したかは分かるからしないと思う」が8.7％、「告発したことで不利な立場になるからしない
と思う」が8.3％で続いた。

　「告発する」と「匿名でなら告発する」を合わせると53.3％で、2003年に行った前回調査より7.3ポイント
も上昇した。

　「内部告発の手段」では、「監督官庁、警察、検察、公正取引委員会など」が40.3％と断トツ。以下、
「社外の所定の窓口＜弁護士事務所など＞」が26.7％、「社内の所定の部署や窓口」が23.3％、
「マスコミ」が18.3％で続いた。一方、「ソーシャルメディア」（6.8％）や「2ちゃんねる」（2.0％）
といったネットを使った手段は少数派だった。

　インターネットによる調査で、対象は関東圏、関西圏の給与所得者300人。調査期間は2012年10月5日から9日。

キャリコネは企業や行政機関の圧力に屈せず、ありのままの事実を世間に伝えます
　大手マスコミは、主な収入源が広告収入なので、告発対象企業が広告主である場合、
内部告発を積極的には取り上げない可能性があります。また、告発対象企業が大手
（有名）企業でなかったり、告発内容が話題性に欠けると判断された場合でも同様です。

　キャリコネは、「社員から提供された口コミ情報を元に、企業の実態を調査し、
ビジネスパーソンにキャリア形成において重要な情報を提供すると共に、企業や行政機関
の圧力に屈せず、企業のありのままの事実・実態を世間に伝えるメディア」です。
サイトポリシーに賛同して頂いている企業にのみご利用頂いておりますので、大手マスコミ
では取り上げられない内容も取り扱います。

　キャリコネでは、会社員の勇気ある行動を支え、企業の不正や悪事を広く世間に知らしめるために、
内部告発の窓口を設けました。通報して頂いた内部告発情報はキャリコネが実際に調査し、情報を提供
して下さった方にインタビューなども行った上で、キャリコネ内で記事として取り上げ、不正・悪事を
行っている企業に是正を求めます。

who's who GIP人事、雲丹専従の組織図の上長が人事企画部長の山先になってるだろ。
プリントスクリーンで証拠確保しとけば、不当労働行為の証拠になるぞ。
勿論、俺は既に証拠確保済み。

不当降格された奴は通報しとけよ。
未払賃金支払い請求は2年以内にやっとかないと時効になっちまうぞ！
地位保全請求(降格処分取消の訴え)も併せてやっとけ。

嫌がらせ目的の転勤させられた奴は、転勤命令の濫用が適用されるかも知れないから、
家族に要介護者がいるとか、自身が病気といった理由があれば、診断書添えて訴え出ろ。

泣き寝入りするなよ！

この法律相談は、事業者が国民の生命、身体、財産の保護、消費者の利益の擁護等にかかわる
法令に違反する行為を行ったり、まさに行おうとしていることを、公益を目的として通報を
しようとする人や、公益通報により不利益を受けた人に、法的な助言や弁護士を紹介することを
目的としています。
弁護士は守秘義務を負っており、相談内容が外に漏れることはありません。安心してご相談ください。

公益通報者保護制度（内部通報者保護制度）とは？
新聞やテレビの報道をみていますと、自動車メーカーのリコール隠し、病院における医療ミス、
食肉の原産国や産地表示を偽って販売した食品メーカーなど、法令違反行為によって国民の財産や
健康が脅かされる事態は枚挙にいとまがありません。このようなケースは、内部通報が端緒となって、
発覚、あるいは、通常であれば表に出てくるはずのない内部の事情が明らかとなったために、被害の
拡大を防止できたり、責任追及が可能となることも少なくありません。

公益通報者保護制度は、法令違反行為の事実を通報した人を、解雇その他の不利益な取り扱いから
守ることを目的としています。このように通報者を保護することによって、被害の発生や拡大を防止
することができるわけです。また、通報を受けた企業にとっても信用喪失による損害を回避しうる
ことになります。

東京弁護士会の公益通報者相談窓口は、通報をこれからしようとする人、通報をしたことによって
不利益な取り扱いを受けている人に対して助言と協力をいたします。また、通報窓口や相談窓口を
設けようとしている企業その他の団体からの相談にも応じます。
勇気をもって是非ご相談ください。


東京弁護士会　法律相談課　公益通報担当　TEL 03-3581-2206

お前らは外資の企業に求め過ぎだろw

害資でも、そこに勤める社員は家族を抱えた生身の人間。

梅駄が一番の悪党

ノバ、タケダ級の騒ぎになるな

無能な宇目がのさばり続けたから不正が蔓延しちまった

潔く腹を切れ

φの経営者って、規範意識が全く無いの？

特定された一人が一所懸命カキコミしているようですが、今のところ何一つ変わらない
平和な日々が続いています。

またまたお犬さん？
どうぞ平和に暮らしてね。

イヌは中国で食卓に上げてもらいなさい。

バカ犬

荒廃し切ってるね

藻前ら何時迄ビビっとるんじゃ。金玉付けとんか？アホちゃうか！
ファイザーって、ほんまビビリのカスばっかしやな。

466
誰が特定されとんか言うてみいや！
まずは己れが名乗らんかい！糞カスが！

>>466
イニシャルでもあげてみそ

埋めみっともないから、いい加減会社にしがみ付くの止めなよ

確かに

野馬は業務停止か、製造販売業の取り消し処分になるらしい。

社員のため、脳なしに高給払うのはもういい加減にやめよう。
早く辞めて頂きたい。

再生を視野に、今がすべて膿を出すチャンスなんだけど

ここはMRさんだけなのかな？

開発部員なんだが、昔転職でファイザーの開発本部長の面談受けたことあるんだけどビックリしたことがあったので。
名前すら覚えちゃいないが、どこかの開発部長を首になった奴を引き抜いてきたと後できいたのだが。

ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。
為替の動きの一瞬（2分間）の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負（最短2分で結果が出る）して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。

�@↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
�Aクレジットカードで5000円入金する。（日本で買い物するのと同じ事だ。）
�B自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
（月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等）
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる）
�C予想が当たれば、口座には￥14000〜15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
�C´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。

以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。

オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。

幸運を祈る。

梅田一郎

(♯｀∧´)

GEP大幅に人員削減するそうだが、従業員首切る前に経営陣の報酬下げろよ。

GEPだけで済む筈無いだろ
本社は既に空席だらけだってば
人事は大リストラに備えて組織変更中
来月になれば分かることだ

地方組で情報が入らない、マジな相談なんだけど
30半ば過ぎ6年目家庭有、評価は中の上、待遇には満足
内資中堅の話あるんだけど、考えた方がいいの？手当含めれば報酬は同じくらい

AZを12兆円で乗っ取ろうとした会社だぜ。過去20年間でブロックバスター何剤出したか知らないのか？
会社は使い切れない程の巨費を積み上げてる。株価操作とイアン延命小細工の為に近々大リストラあるから、
それまで待っとけ。勿論、3年程度の割増金はでる。
此れまで左遷でやる気無くさせたり、経費削って会社がヤバそうに見せ掛けるネガティブキャンペーン張って、
社員が諦めて自己都合退職するように仕向けて来ただろ。大リストラに備えて社員を騙してきただけだ。
社員がネガティブキャンペーンの裏に仕組まれた真実を知れば、奴らが目論むリストラ目標は未達に終わる。
そうなると宇目や中出しは巨額ボーナス取り損ねることになるから、慌てて割増金を積み足す。
皆が賢くなって、宇目一派に騙されなければ、リストラ目標達成まで割増金は高騰する。
自分からわざわざ損な選択するなよ。もう少し情報集めて賢くなれ。

それはそうだが、まともな次があるなら次行く方が無難だとは思うぞ

去年のリストラはたった2年分の割増。宇目は今後5年間はパッケージ出さないと言ってただろ。
もうじき、これもウソだったとわかるから楽しみにしてろ。

とはいえ、一生困らない額でもねーからなぁw
やっぱ左遷でも働いてる方がまし

梅田どんだけワルなんや

録音ファイル聞けばわかるよ。
表の顔と裏の顔のギャップの激しさが。

割増金は現在38ヶ月の線で検討されてるの？
2007年に検討された60ヶ月とか、それ以上もあり得るの？

4月以降たった2ヶ月でNOR、LIPの大口口座が軒並みGEに切り替わっちまったじゃねーか！
マイラン使ってオーソライズドGE売り出しておけば、ここ迄ガタガタにならずに済んだ。
経営陣は無為無策のバカ揃い。すぐに外部の人材と総入れ替えしろ！
バカ共に高額給料払ってるんじゃねーぞ！

GEPの今後の運命

1/3役定まで勤める

1/3リストラ 目的で僻地へ左遷

1/3手挙げ早期退職

GEPでゾロ売りバカがUH担当なんかできるわきゃない。
GEPは半数もいればできますわ

>>494
今まででも1/3定年なんて夢のまた夢だろ

杜多を自殺に追い込んだ極悪犯罪者の国死陀
藻前すでに終わりだからな
まともな退職させないぞ

東京弁護士会　法律相談課　公益通報担当　TEL 03-3581-2206

>>494
GEPの大学担当なんてクソだろ。
薬剤部と調剤しかいってないし。ぶっちゃけマイランMRで十分だよ。何かあったらGIPに頼るしかないやつら（笑）

コラ！社員を分断しようとするイヌどもが！
幼稚過ぎてキモいから消えろ！

ノバみたく犯罪者の経営陣を次々に逮捕していただこう

GEPの大学担当なんてクソだろ。（ほんとよ）

どの組織もバカが無駄に在籍している。
この２年間で、できる管理職は、先を読んで既に転職してるよ。

でもまだまだ、管理職は無駄に多い。

代わりなんかいくらでもいるし、こんないらんわ。

創価員が裁かれる　　　 判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
◎以下これ以外にまだまだ創価員の犯罪多数あり、書類送検されていないだけであなたの街でも多数すさまじい事件の数が
発生しましたし、まだまだ毎日のように創価員による凶悪事件は発生しているのです！
しかもこれ以外にもTVでも報道された凶悪事件多数あり！。あなたの周りにも潜んでいる。
危険です。危機的状況です。酒鬼薔薇だけではありません。実にたくさんいるのです
あなたの街でも善良な人間のように取り繕い潜んでいるのです。 今では殺人事件凶悪事件が起こると創価員かというぐらい
ネットではささやかれる時代になりました。刑務所受刑者の４０％は創価員という事実は有名な話ですが、以下を見れば納得ができます
●畠山鈴香 （在日）→秋田県児童連続殺害事件　創価学会員。（悪徳カルト）判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
●斉藤勇太 →ＪＲ取手駅前バス無差別殺傷事件　創価学会員。（悪徳カルト）判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
●酒鬼薔薇聖斗→ 東慎一郎（在日）神戸の首切り魔で酒鬼薔薇聖斗 創価学会員。神戸の首切り魔。生首を校門に飾る。悪徳２人殺害。
元在日朝鮮人。両親も創価学会員（悪徳カルト）
●福田孝行（在日）→山口県母子殺害　殺害後屍姦、乳児も殺害　創価学会員。悪徳（悪徳カルト）
●中尾伸也容疑者（４７）、妻の知佐（ちさ）容疑者（４５）バリバリの創価学会員リサイクル店経営の夫婦、他人名義のカードで
不正に現金を引き出したとして逮捕、殺人容疑で再逮捕　福岡・筑後　他にも行方がわからなくなっている人が多数

【また創価！！！第二の尼崎事件！！死刑相当】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！死刑相当】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！死刑相当】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！死刑相当】

【創価】逮捕された福岡のリサイクルショップを放送した映像に創価学会３色旗（三色旗があるとはバリ活です）

また創価！！！！！！−−−−−−−−

藻前らの今までで一番衝撃的だったφ不祥事をどうぞ↓↓

都合の悪い話題になると、すぐに会社のイヌが出て来て、
低脳な妨害工作始めるんだね。
それって、イタい所突かれたっていうメッセージと同じだよ。

宇目はSNSで僕を攻撃しないでねと言ってたが、
まさか、会社のカネで、自分の為のパトロール代とか、
イヌの餌代払ってるんじゃ無いだろうね？
これ以上、会社を私物化しちゃダメだよ。

これまで散々、メディカル、マーケ、営業が一緒になって大学の自主研究に首突っ込んで来た。
鱗も真っ青の丸抱え自主研究は最近でも40〜50ある。
2千万〜億単位の不正寄附金は2010年代でも数件あるぞ。
特にCV、ONCの人間は気を付けろよ。

φは不正のデパートだから、叩けば幾らでも埃が出る。
特に埋めが社長になってからのφは、急速に凶悪化してる。
査察が入れば、一発レッドカード級のネタがテンコ盛り。

φのできる管理職って
見たことない

φのできる支店長以上も
みたことないけどね。

劇団ひとり

株主のために会社があるのでは無く
そこで働く者のために会社はある
人を大事にしない会社の末路は・・・？？？
もう一度、何が人にとって大事なのか、上司も部下も原点に戻って考えたら
世界一の製薬会社、うちは零細企業だけどΦの様にならないことを望む

会社の規模や売り上げの多寡など、企業の価値を計る上では何の意味も為さぬ。
従業員や顧客に対して、どれだけ真摯に向き合ってきたか。
人の信頼に、どれだけ真心で応えてきたか。
社会に貢献出来る存在であるか。社会に必要とされる存在であるか。

病気に苦しむ患者さんに、一筋の希望の光を示せる製薬会社であるか。
その患者さんが、自分の家族と思って向き合う真剣さを持っているか。

どうなんだ、梅田一郎。

部下のために全責任を自分が負う
上に立つ者、それぐらいの度量がないと
どこの会社も自己保身に走る情けない上司だらけ　

でも１２００人は退職してもらうらしい。

うちの○通が言っていました。

宇目を土下座させろ！

http://www.youtube.com/watch?v=dEAXkeStSw8

人事部、7月の組織大改変って変でしょ？

裏で何が起きてるか、皆さんはもう解りますね。

宇目のやつ、事業所はタッチオフィスだとか訳の分からんこと
ほざいてたが、オフィスが狭過ぎるせいで、MRが段ボール箱や
コピー機の上にPC置いて仕事してるの見て見ぬ振りしようとしてるな
労働基準監督署にタレ込んでやる

酷い

東京弁護士会　法律相談課　公益通報担当　TEL 03-3581-2206

>>509
社員は株主の奴隷(言い過ぎか)
会社は社員の為に在るわけないじゃん
会社が在るから社員がいる
社員は株主の為にルールの中で働くんだよ
そのルールがおかしいのがブラック企業

私は一流大卒ですが、所長に「あいつは高卒だ」と噂を流されました。
四流大の人が集まった会社では、一流大は逆に馬鹿に見えるらしいです。

岡山大学は国立三流ですよ

　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 本当に　本当に　申し訳ございませんでした。
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,　　MRの人生をグチャグチャにしてしまいました。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　　　そもそも　馬鹿で無能な私を社長にした会社の責任も・・・？
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　　　　
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　それにしても、プレゼン資料が低レベルで、馬鹿丸出しだな
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　　　　　　　　　金額の単位も記載しないし、数字があちこち違ってるし
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡　　　　　　　　　本質と現場が分かっていない机上論しかわからんのよ。
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

宇目のうんこアールエム人事

横派間の尾輪さん
MR認定試験で２教科落とし撃沈しいぇいたが、思わずゴマスリが
功を奏し周りが驚く番狂わせ人事。
地頭がよくなくすでに限界かな。MS出身でお笑い系。


地場佐井玉の伊無医

医者とまともに話しができないし、緊張しすぎで伝わらない。
だいたい話がつまらんよ。
もう連れてこないでが多いのですでに限界超え。
上に対してのビビリ具合が半端でなく、気持ち悪い。
何が評価されているのか不明。

当教の不奈通

ただの宇宙人バカ。
一刻も早く連れ帰ってほしいが回りの人間がくさいのでふたをしていて
無法地帯が続いていてとても危険。


党穂区　区鎖乃

もういいわ　おばさん
ワンちゃんと暮らして
お幸せに。

追い込まれて余裕ないから社長Web更新されてないぞって突っ込まれた途端に
中身無いバカ丸出し即席よもやま話で取り繕おうとしたな…
SNSで僕を攻めないでねって言ってたのマジだったんだね…
呆れて物も言えんわ

社員から毛嫌いされ、見下され、それでもPJにしがみ付きたいんだね。

何でここまで嫌われるのか、ちゃんと理解できてますか？

そんなんだから側近の部下や女性にまでバカにされるんでしょ？

自らきちんとケジメつけて潔く腹を切ったらどうですか？

これまで2億も給料もらって来たんだからもう十分貯め込んだでしょう。

一度くらいは社長らしい態度を見せて欲しかったですね。

残念というほかありません。

岡山大学卒業後も就職できないで魚屋でアルバイターしてました。だから同期より歳くってます。
あーあ、宇佐神宮の神様が泣いてるぞ！

そんなにシャチョーにしがみ付かなきゃならない理由でもあんのかねー？哀れな奴

　　　　 　 　 　 　 　 　 　┌──┐
　　　　　　 　 ＿＿＿_　　　　　　| 降参│
　　 　　　　／ ▲ ,,, ▲＼　　 　 ├──┘
　　　　　／ -=・=- -=・=-＼　　　|　　
　　　 ／ 　 　　　　▼　　　　＼/⌒）　　　
　　　 |　　　　 　＿人＿　　　 |　ﾉ　　　　
　　_＿＼ 　　　 　ﾞー ′ 　 ／ ./
（⌒　　　　　　　　 　 　 　 　 ／
　""''''''ヽ、　　子梅　　 　 ／
　 　 　　│　　　　　　　　 |
　　　　　 | 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 i　　　　　￣＼ ./
　　　　　　＼＿　　　 　|/
　　　　　　 _ノ　＼＿＿_）
　　　　 　 （　　　 _／
　　　　　　 |＿ノ''

小梅ちゃん
いまさらおそいよ
ついでだから逮捕されるまでシャチョーでいなよ

梅田一郎社長そんけーしとりますわ&#10084;

がんがれイチロー

　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　──┐
　　　　　　 　 ＿＿＿_　　　　　　| 撤回│
　　 　　　　／ ▲ ,,, ▲＼　　 　├──┘
　　　　　／ -=・=- -=・=-＼　　　|　　
　　　 ／ 　 　　　　▼　　　　＼/⌒）　　　
　　　 |　　　　 　＿人＿　　　 |　ﾉ　　　　
　　_＿＼ 　　　 　ﾞー ′ 　 ／ ./
（⌒　　　　　　　　 　 　 　 　 ／
　""''''''ヽ、　　小梅　　 　 ／
　 　 　　│　　　　　　　　 |
　　　　　 | 　 　 　 　 　　 |
　　　　　 i　　　　　￣＼ ./
　　　　　　＼＿　　　 　|/
　　　　　　 _ノ　＼＿＿_）
　　　　 　 （　　　 _／
　　　　　　 |＿ノ''

今すぐ宇目駄一派を更迭して、一刻も早く経営陣を総入れ替えして頂きたい！

φ1番の嫌われ者は、
小梅ちゃん？
鮒津くん？

今が本気で膿を出すラストチャンス。もう次は無いだろう・・・

7月1日付異動はPJお家芸の典型的好き嫌い人事だな

ファイザーの諸君、家族を守り、子に範を示し、患者さんの願いに報いる為に今こそ立ち上がりましょう。

何も言えないで、陰で仲間うちでグチだけ言ってる
ひよこ集団では太刀打ちできないだろうよ。

ものをロジカルに言える能力ある人たちは他社に流出してしまったし、
ノアの箱舟に乗れなかった人たちの運命はいかに。

明るい未来はないでしょうね。

確かにヒヨコしか残っちゃいないな。
でも、経営陣も出来の良いのは埋め駄に全員辞めさせられたから、
度胸のない無能なヒラメしか残っちゃいない。
これはNYだって同じこと。
慰安になってから、まともな奴はゴッソリ社外流出してしまったから、
今じゃヒラメの養殖生け簀状態。
慰安も埋め駄もφ以外では使い物にならない最低の糞だから、
今年採用した6人の新入社員と首挿げ替えた方がまだマシってこと。

動かんマネージャーに高給 払う意味なし。
どれだけ経費軽減になるかよく考えろ。

東響のHなんか卸も行かないのに
毎朝事業所来るのが10時半過ぎってふざけんじゃねーぞ。

支店長、所長廃止して
プレイングマネージャーが5人程度を統括する。

どっちがいい？

そうなるとMR認定症もってないやつはどうなるん・・・

>>536
EPにいらん奴を追い出したやつな。

野馬、鱗の次は、どうやらφになるらしいぞ。
プロトコールに首突っ込んでない自主研究なんて、φでは聞いたこと無い。
CASE-Jどころの騒ぎじゃない丸抱えスタディ祭りを、これまで散々やりまくって来たからな。
UH担当者は、胸に手を当ててみろよ。数千万から億投入したスタディでヤバイのが
幾つもあっただろ。特にメディカル、MKが絡んでたので一発アウトがゾロゾロある。

　　 ,.r‐く: : : :　　　-二ﾆﾆｰ_‐-=__　',
　　l　/l　|ヽヽ、 　.,,,,,,,,,,,,,、｀ ｀'' ｰ ﾐ l
　　l　/7ﾉ　　｀ヾ､_二ニ二、　　 ,,,　,'
　　 ',ゝ1ｨ　 ,　　,'　-tｯ.､　`i .,.......'ﾐ;l、
　　　>-　　,'　 -l ‐ _　,　' ,'γ-t=､,' ヽ
-┬ 'l　l　　　　　ゝ- ‐.ｧ '´　i,　`''`:.　/
　 l　 ', l 　　　,　　／（. 　　　!ゝ､__ﾉノ
　 ｌ　　',', 　 　,' 　 ,　　´`ー-'! c, '
　 ｌ　　 ',ヽ 　 !　 'ゝ-=＝=､　 /
　　l　　 ', ＼　　　　｀`ーァ゛次は閉経尿漏れかもな。
　　 ｌ　　 ヽ　＼　　　｀ﾞ ´／
　　　l　　　ヽ、　>‐---イ

みなさんの生活に無意味な用語や、妄想のプログラムや、誤解を招くモデルを氾濫（はんらん）させた、すべて
の経営コンサルタントを代表して、心から深くお詫（わ）びします。
これも素直に受け入れてくれる哀れな社内TOPがいてくれて成り立ちました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　禿鷹コンサル

そう言えばNYが来日してメディカルの聴き取り調査した時、態々ハイアットリージェンシー
使ってたしな・・・
バレたら超マズい内容だったんだろう。凄まじくヤバそうだな。

これだな
↓

2013/12/27 11:21
【社外秘】コンプライアンス上の取り組みと今後の展望
by 宇目駄

2013年度は、残念ながら、いくつかの重大なコンプライアンス違反案件が生じた年になりました。
私たちは、ファイザーのポリシーや業務手順が取引先、会社、社員を守るために慎重に造られていることを認識し、
それらを順守しなければなりません。とりわけ（a）ビジネスに直接関わる社員が、
メディカル本来の活動（寄附等）に過剰に関与する、〜〜〜

残念ながら2013年には他社においても重大なコンプライアンス違反があり、業界イメージが大きく損なわれました。〜〜

野馬の次はφですよ、と言わんばかりにゲロった内容じゃないか・・・

宇目って、どうしようもない腐れバカだな・・・

慌てて鈴皮の首切って害人に交代させたのは、これが原因か。

鱗と違って、野馬とかφは害資だから、当局は手加減しないぞ。

これは、大変な事になるのを覚悟しといた方が良さそうだな、、、

鱗は、アリナミン、ハイシーでバンバンCM打って、スポンサー番組提供しまくってる。
天下りもたくさん雇ってるから、メディアも当局も本気で鱗を叩けない。

φはセコイからスポットCM流すだけ。勿論、天下りなんかφに来ない。

どうやら、大惨事は避けられそうにない。

山崎をONCの担当人事に横滑りさせんといてくれや
あんな外道、懲戒免職にしたれや

なんだ、クビじゃなかったんだ。

無能なおっさんと独身のババアをどうにかしたらもっとよくなると思うが、
考えてくれてるのかな 陣辞部は。

まあ、中出しるみ子に続投させるくらいだから、
人事に期待するだけムダだ。

中出しさん、力あるね！

女帝？ 陰のシャチョーさん？

アホ
宇目の中出しに決まってんだろ

この人なめとったらあかんよ。
イーライ○リーから連れてきたリストラ専門家らしいで。

これから数年間大活躍するらしいよ。

三流コンサル上がりと聞いたが？

エッソだかシェルだかガソリン屋の人事してたド素人と言う話だったが

シンデレラ ストーリー。

○○大学でやった△△△の字種研究、MTSしたことにして、
会食まで全部やってました。プロトコール作成や奨励登録
にもMKが関与してます。調査が入ったらマジやばいですよね・・
MRの責任なんかも追求されてしまうんでしょうか。

>>561
毎日新聞にたれこめば？
フライデーなら高く買ってくれる

寄付金流用して症例登録に景品付けてたの知ってる。

ゾロゾロ出そう

>>561

未確認の情報をこんなところに書き込むのはやめるべきでは。
事実と異なることを書き込みするとあなたの人生大変なことになりますよ。

藻前IIRのこと何も知らんの？MKがプロモーションしたい製品のKOL（あるいは
地方大学で上昇志向の強いOL）が在籍するUH担当してたら、1つや2つはヤバい
自主研究の話が出てくる。全国のUH確認してみなよ。それでも同じ事が
言えたら立派なもんだがな。

分社化して社員の処遇が変わらないわけがないよね。

だって、このために何年もかけて準備してきてたんだものね。

人件費の大幅な削減と、部門の切り捨てがあるっていうことは、何年も前から囁かれていましたからね。

しかし、出向とか言ってるけれどその位の話になると、組合の合意なしには決定出来ないはずなんですけどね。

何か可笑しいですね。

御用組合の専従の皆さん。まさか、このような一大事を知らなかったなんて言わないでしょうね。

万が一、寝耳に水だったって言うんなら、当然団交しますよね。

争議権も確立しなきゃいけませんね。

そのために、これまで給料天引きで高い組合費払わされ続けて来たんですもんね。

闇討ちのような緊急タウンホールミーティング召集。

汚ないやり口ですね。

誰が考えたんですか？汚ないことさせたら天下一ですね。

そろそろ罰が当たりますよ。

宇佐神宮の神様がお怒りですから。

不正IIRなら幾らでもあるぞ。
俺も自爆テロ覚悟すれば、会社をノバルティス化できるだけの核弾頭持ってるし。

分社化で残るのはGEPなんだよな?
処遇が変わるのはどっちだ?

当然、ゾロ品担当MR,こいつらはゴミ扱い

それと麺玉。

あまりに可哀想。

GEPなんか残る訳ないだろw
高く売る為に今まで形を作ってただけ、Pfizerの歴史に従うならばイノベーティブが本流

一番の問題は労使交渉を無視して闇討ちしたこと。

だまし討ち、法令違反は、宇目の文化です。

この会社の小梅太夫の人格は腐ってる。

何かの信念のためにやるならわかるが、ただ単に良い背広を着たり、
高級な料理を食べる為だけに、こんな酷いことをするとは。

小梅太祐の人間性からはウンコの臭い。

己の欲得の為に社員を家畜以下に扱う極悪非道な経営者の埋め駄

先のことはまだ何も決まってないし分かりませんだと？
子供でもそんな大嘘通用しないよ。

GIP/VOCは露主みたく、内資に売られ、
GEPは投資会社、工場はジェネリックに売却だな。
「ファイザー」ブランドライセンスの管理会社として、
合資会社のみ存続。

>>577
それは言い過ぎ
潰れた訳でもないのに

名古屋、サンドイッチを潰して、グロトン解体した時点で、新薬開発出来ない製薬商社になった。

NOR.LIPで慢心し、他社から略奪しては社員を使い捨てて来たバカ経営者の付けが回ってしまった。

医薬と倫理を理解していない、宇目や中出しらの素人経営陣を追放しないと、PJ社員は家畜以下の
扱いを受けた挙句に屠殺されちまう。

社内営業で上司の顔色窺って来た能無しヒラメや、自分の損得で組合員を欺いて来た専従らを即刻追放し、
経営陣を叩きのめさなければ、10年後に生き残ってる社員はゼロ

今頃、理解できてもおせーよ。
３年かけてバカどもなりに考えてやっと実行したんだろうが
基本的に将来を豊かにできるようなプランがない。

結局、時を得ていないし、従業員のことは働く家畜としてしか
考えていない。

両社TOPとも自分の在任期間が保てればいいくらいことしか
考えが及ばず、両社ともに加速をつけて衰退していく。

泥船の進水式おめでとうござんす。

２年たったら、何百人海に沈んでいるか。

アボットとアッビーの分社化と同じ手口
US EUは財政難だから医療費増えない。
だから先進国市場への投資手控え新興国シフト
中国への投資増やしてるのはその所為
でも新興国では0.1％の金持ちしか新薬買えない
だから、新興国は長期収載品の標準医薬品とかGEが需要の柱
アジア、南米、アフリカを見据えると、薄利多売のEPビジネスで
目先の利益確保しようとするは自明
M&A続けりゃオンコとかワクチン部門がダブるも道理
売り易い部門を 一山幾らで、買値より値上りしたら切り売りして
目先の利益確保する。製薬商社なんだから当たり前
新薬開発しないんだから、延々とM&Aし続けては、切り売り続く
商社だから、他社、他業種との提携や相乗りもしようとする
目先の利益を挙げ続ける以外に株価維持する手段ないから
株価維持するのは、経営者自身の超高額報酬確保するため
経営者は自分の損得だけで社員を地獄に落とす
平気でできる奴だけが経営者として残るから
自社株買いに会社の利益を湯水の如く突っ込んだり、
アストラ乗っ取りに12兆円の博打打つのも自分自身の為
だから徹底的にリストラする。10年先にどうなってようが、
自分はカネ受け取ってトンズラした後だから、
残った社員の事などどうでも良い
だから、固定費を徹底的に削る。
人件費を干上がるまで削る
最後に残ってる固定費で大きな費目は何だ？
R&D費用しか残ってないだろ
だから、GIPは本体から切り離す
アボットと全く同じ手口だろ？
R&Dの4割はオンコだろ
そういうことだ。
バカタレ能無し経営者は追い出せば良いだろ
何ビビってんだ？
腰抜け共が

ビビりのヒラメじゃ生き残れんぞ。文句言わぬ大人しいヒラメから料理されちまうからな。

御用組合の専従はこの話し知ってて進めてたんですよね？？
僕らに隠してて何か恩恵があるんですかね？？

　本当に崩壊になりそうだな。

　崩壊してもMR君たちはいいのかい。

　誰にも責任とらせんのかい。

まっ、早く知ろうが遅かろうが一緒だろ。
マブもチニブも先が見えてる訳だからな。
同業他社に行こうにも、この業界は、ゆっくりと確実に斜陽産業化するよ。
石炭や半導体と一緒だ。

限られた会社と社員の中で、生き延びるしかない。

極悪非道な宇目、中だし一派を潰せ

561
実は自分自身も知らない内にヤバいIIRに絡んでたみたいだ、、、
大学内で教授以下共同研究者全員集め、PJが立案したプロトコルをMAが説明してキックオフmtg実施
その後の中間検討会、症例フォロー、統計解析、全てPJ主導でやったが、MKの肝入りだったから
違反の認識は無かった。勿論、ジャーナルに論文投稿され、社内でベスプラにもなった
これって、MR個人にも責任及ぶんだろうか？RMからも褒められたんだが…誰か知ってたら教えて

一人で書き込んでいるお前が一番ウザい！
消えろ！

CASE-Jを上回るかも知れんぜ。毎日新聞に買ってもらえば？

あ？根拠は？ねえねえ根拠は？

>>589
触らなくて良いんです。
構ってちゃんの一種ですから。

丸抱えスタディーなら、うちの支店でも一昨年ひとつあったぜ。そいつまだ担当してるけど。

他社のものですがファイザー程の会社がどう崩壊するのか教えて欲しいんだけど・・
心配しすぎじゃないの？

お近くのファイザーMRにお尋ねください。
社長にだまし討ちされた直後ですので、皆よろこんで内部告発すると思います。

どうせ、分社化→賃下げ→大リストラ→崩壊だろ。
やられる前に、核弾頭持ってる奴は人間魚雷になって一矢報いようぜ。

社長が最も嫌がってる弱点が、自殺隠蔽問題と、不正寄附金問題なんだから、

みんなで仕返しするなら、ここを攻めれば良いんじゃないか？

そうすりゃ、ノバと同じで経営陣は一発退場だろうよ。

だまし討ちにされて、そのまま引き下がるなんて悔しいです。
経営協議会で、組合から必ず追求して下さい。高い組合費を払って来たんだから、
これくらいの追求は、お願いします。

これから朝礼だ！
MRは朝早くから卸を回ってるんだぞ！
宇目さんMRをバカにすんなよ！

GIPとGEPを分断しておいて、何がone pfizerだ。言ってることと、やってることが矛盾だらけだろ。
一体どっちが売られる方なんだ？分社化は、分かりにくくさせる為の目くらましか？やり方が汚な過ぎて、吐き気がするわ。

宇目が就任して今日まで、もうダメだと思って大勢、会社を去っていった。
今は転職できない社員だけが残っている腐敗会社になり下がった。
さらに上層部は、偏差値低い、営業能力もないアホたち。
MR認定落ちたのもいるなんて、どういうことだ。

ふざけんのもいいかげんせーよ。

こんなことでいつまでモツのか？

会社を再生したいって意気込みのある奴等はおらんのか？
アラフォー世代に期待しているんだが

優秀なのは流出してしまったから難しいかな。

崩壊免れんか

MR試験に受かった奴はそんなに偉いのけ？

人間魚雷回天

他のスレ　ここはやめとけ医薬業界編に書き込まれている内容
驚いたわ。

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/28(土) 15:00:19.81 医療関係者から、ダントツで嫌いなメーカーに挙げられるのがファイザー。
ここ数年間は不動のNo.1。MRがコロコロ代わる。経営方針が嫌い。
不採算品をすぐに販売中止する。などが主な理由。
社員は異業種からの中途採用組が殆どで、医療担当者として
まともな教育を受けておらず、営業成績だけで評価されている。
同業者からの応募が無いので、10年くらい前から中途社員募集の際に、
わざわざ未経験者募集と謳ってる。
離職率は異常な程に高く、メンタルを患って休職中の社員が多い。
数年に一度のペースで、社員に自殺者が出たという噂が絶えない。
一昨年は上司に退職勧奨された名古屋の支店長が自殺してる。
今の社長は無能な上に、社員を家畜のように使い捨てては、
ライバルを次々と退職させる悪党として社員から嫌われている。
異業種から中途採用した素人女性が、人事部長やマーケティング部長
といった要職に就いており、不可解な人事をすることでも有名である。

あなたはそんなとこにも書き込んでいるんですね。
余程恨みがあるようですが、ちとやり過ぎのような気がします。

周り気づいてたら病院紹介してあげては？

核弾頭は装着したか？確実に一発で埋めの息の根止めてくれ！武運を祈る。

わかるような気がするなぁ。
不意打ち分社化発表するような会社ですもん。
恨んで無い社員なんていないんじゃないですかねー。

本当のことばかりじゃねぇか？

連投怖い

（´-`）.｡oO（誰か特定して息の根止めてあげて

φ打倒派vs.雇われ犬軍団
朝まで頑張れよ〜

わしゃもうじき寝るけど

そっか！他スレに仕込む手があったか&#9829;&#65038;
回天分身の術（≧∇≦）
あざーす＼(^o^)／

宇目さん
あまり従業員を舐めない方が良いと思うよ。
ここまでやられて、会社にしがみつきたい奴なんて多寡が知れてる。
そろそろ覚悟しといた方が良いな。

騙し討ちタウンホールミーティングは、やり方があまりに汚な過ぎた。

サクラ以外は誰も質問しなかった。その訳すら解って無いでしょう。

ブラック企業

ヒド・・

尾輪元気？

φ社員は玉無しだらけ

不正IIRが宇目の弱点だ！
不正自主研究の証拠握ってる奴、仕返しのチャンスだぞ。

何だお前は握ってないのかよ。
ヘタレ？

ごめん
ミラーMRの首が間違い無く飛んじゃうマジネタだから
チョット心が痛い

も〜、何も知らないくせに…テキトーな事ばかり言うんだから。
さっさとやってみ。

了解しますた！
丸抱えスタディー西日本版1号発射します

無慈悲な攻撃よろ。

マジっすか&#8265;&#65038;
前の支店で水爆級のネタあんだけど。UH担当してたヤツ
アルピ鼻にかけて生意気過ぎたもんでチクっとやっちゃって構わないすか？

どうぞ。
日本国のためですから。

公益通報の方法
(1) 書面（郵送）
〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2　厚生労働省大臣官房総務課行政相談室　宛
(2) ＦＡＸ
厚生労働省大臣官房総務課行政相談室
０３−３５９５−３０４７

3. 通報相談窓口
大臣官房総務課 行政相談室
住所 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2
電話 03-5253-1111 （内線7134）
窓口受付時間 ９時３０分〜１２時　１３時〜１７時
公益通報者保護法及び公益通報制度全般についてのご相談は、
消費者庁の「公益通報者保護制度相談ダイヤル」
（０３−３５０７−９２６２）
にお問い合わせください。
厚生労働本省の地方支分部局（都道府県労働局及び地方厚生支局をいう。）
の法令遵守に関する情報については
大臣官房地方課地方支分部局 法令遵守室にて受け付けております。



東京弁護士会の公益通報者相談窓口は、通報をこれからしようとする人、
通報をしたことによって不利益な取り扱いを受けている人に対して
助言と協力をいたします。また、通報窓口や相談窓口を
設けようとしている企業その他の団体からの相談にも応じます。
勇気をもって是非ご相談ください。


東京弁護士会　法律相談課　公益通報担当　TEL 03-3581-2206

通報やリークする根性のないやつが、ここに書いて憂さ晴らし。

それ、違うな

添付文書改定のお知らせ配布、市販直後調査の実施報告

MRだったら、99%の人がエアーPLANETした経験者でしょ

嘘っぱちのGVP報告したPLANET画面をプリントスクリーンでコピーして、

厚労省の安全対策課に匿名で送付

わずかこれだけで、会社への仕返し完了

3000人のMRのうちの、たった1〜2人が

公益通報者保護法に則った通報をするだけで

ファイザー経営陣は木っ端微塵になります

公益通報を行った社員は、

会社から不利益な処分を受けないように、法律で徹底的に保護されます

法律を知らずに、書き込みしちゃったあなたは

おバカな会社のお犬様

会社辞めて転職しようとしてるMRを、無駄に刺激したゃいましたね

ご愁傷さまです

市販直後調査のウソっこプラネッコは
厚生労働省で只今、大募集中でーす
MRの皆様、奮ってご応募くださいな

by 厚生労働省安全対策課

厚生労働省より、週刊誌のほうがカネになるよ。週刊現代、週刊ポスト、フライデー、
そのかわりマスコミは容赦無いから、会社に最後っ屁かますときの駄賃とゆーことでよろしく

降格よていの皆様へ

公益通報者保護法の規定により、公益通報を行なった従業員に対しては、解雇、降格等の
人事権が行使できなくなります。会社から不当な処分を受けそうな方は、
会社から人事権を行使される前に保護法の適用を受けておかれることをお勧めします。
公益通報者保護法の適用対象

アホか？
自分の不正を報告して保護される訳なかろう。
みんなちゃんとやってるよ。
僕、エアプラネットしてましたと通報してくれよ。

会社でエアープラネット蔓延してたことがすぐバレちゃうから大丈夫
だって、社長自ら 正直入力 してねって何度も呼びかけなきゃなんないほど蔓延してんだもん

そろそろ、会社のイヌが出てくるぞw
カネをケチって四流コンサルタント雇うから会社が崩壊したように、
おバカさんのイヌ雇うから、藪をつついて大蛇を出してばっかなんだけど。

シャチョーさん、ちゃんとやってねて言ってるやん。
それでちゃんとやらずに嘘報告じゃ、会社の責任は問えないんじゃない？
個人の不正でアウトじゃね？

φ座内のジョーシキと
社会の常識
違うと思う

化けてても犬は臭うぴょ

あ〜ぁ、墓穴掘っちゃった。
これから嘘プラネット犯人探しが始まちゃうじゃねかよぅ。
どーする？

正論を言うとだね、
厚労省、東京都、弁護士会、どこでも匿名で無料相談やってるから、
犬の誤魔化しに惑わされず、きちんと相談すればハッキリすると思うよ。

最近のユニオンポストにも、会社の問題として組織的なエアーPLANETがなかなか改まらないって書いてあったんだから、どうみても会社に責任あるでしょ。

そーだ、そーだ、先ずは相談してみ。(棒読)
てか、お前は煽ってるだけやね。 余程恨みががあるのね？
在籍者ならイイ迷惑だよ。

これからは、エアプラネットやった奴は解雇でええんじゃね？

なら、MRは全員解雇ちゃうじゃねーかよ！アホか！

全員解雇…、NY本社がくいつきそうな話しやね。
Good idea! なんちゃって。

まじな話、３年後の社員と派遣MR比は
社員３割、派遣MR７割としているらしい。

他社も医療法改正に合わせ方針変えている。

降核・町会・減給・ボーナスカット！！ 社員の不幸で！！


　　　　　　　　　　俺たち幹部
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

イアンと宇目がやろうとしてること、選んでみ

�@MRをファイザーProとコネクトMRに置き替え、新薬上市時だけコントラクト雇う
�A本社はNYHQ直轄部署だけ残して、他はアウトソーシング
�Bパイプラインは他社から奪い取って、その度に社員はゴミ箱へ廃棄処分
�C子供に毒入りワクチン接種、将来の薬漬け予備軍つくって市場開拓
�D社員に嫌がらせしてストレス与え、抗うつ薬と抗がん剤、生活習慣病薬のお客様になって頂く

ここまでボコボコにされまくって反撃しないユニオンって、
どうなん？降格ガイドライン、MRラダーで無抵抗開城、
工場社員の人件費引き下げ容認、年金引下げホイホイ賛成、
闇討ち分社化発言も知らぬ顔の半兵衛。
専従弾劾、組合費返還請求訴訟もんやで。
これで、争議権行使せんかったら、マジ暴動起きるで、
さもなくば、自爆テロ続出でどのみち崩壊。

ぶら下がる価値あるか、こんな会社に。
カネだけが目当てじゃないだろ。

冷静になって、合理的に考えろ。
ゴマ擦って、大人しくして耐え続けても
10年後に勝ち残ってる奴は、営業所で1人居るか居ないかだ。

今の評価で大丈夫か？生き残る自信があるなら、ヒラメ続けてろ。

雲丹恩は雇用すら守らん無能集団だな。

あなた相当のカスですね。
どうやら随分ご年配で今までぶら下がってきたお方のようですね。
入社10年もしない若輩者ですが、そこまで会社は酷くないと思います。
確かに合併、合併でいろいろな人がいる中、会社もユニオンもそれなりに頑張ってると思うよ。
あなたは世間の厳しさも知らず(知ってて)、悪口だけ言っているんですね。
しがみついているあなたが去って頂くのが一番イイよ！

>>652
プロファイリングすると、社歴だけは長くて、管理職から降格になって左遷され、そして転職先もないかわいそうなおじいちゃんってとこ？

ここの社員の救えないところは
この段階でまだ、平和ボケがいるところだ。

今、アールエムだろうが管理職だろうが
半年先は何も保障がないことに早く気がついたほうがいいよ。

>>654
ねぇねぇ、当たってんのん？
上のプロファイリング当たってんのん？

ヒント 50代CNS　

>>655
ご明察っぽい

>>650
おじいちゃんが一番しがみついてそうだね
それとももうリストラされちゃって趣味がストーカー？

どっちにしろお気の毒さまです

テスト

>>649
なんでそこまでわかってて人任せなんだ？
自分で動けばいいじゃん

うるせー！
誰にも相手されないんだよ！

救えねバカとイヌが吠えてる

大津波警報発令中なのに、自分だけはこれからも大丈夫だろうと勘違い

分断目的の低能な煽りに乗せられんじゃねーぞ。
宇目一派は、社員の怒りが炎上して自分たちに向かうことを
何より恐れてんだからな！これだけは忘れんなよ！！

６５２、６５３、６５５〜６５９の連投は犬の仕業だな。臭い臭い。

ここで騒いでも何も解決しないぜ。
マスコミにリークする根性もなさそうだな。

お勧めは毎日新聞かNHKだ。

ずっとアクセス規制中・・・

痛いとこ突かれたんで、犬が出てきて妨害カキコ連投したってのは当たりか
薮をつついて蛇を出しちまったヘタレの大バカ犬

マスコミリークか。それもアリだな。なあ宇目よ

マスコミリークでもなんでもいいからここで騒いでないでさっさとやれよ

もう、やったぜ。

人を煽ったんだから、当たり前がお前もやれよな。

>>666
いや、規制されたのおじいちゃんだけでつよ

すぐにイヌが登場したな
アホ丸出し

イヌはイヌで、雇い主に仕事したこと報告しなきゃいけないんだろうから、そっとしといてあげなよ。

>>671
おじいちゃん、お口くさーい >_<

>>669
やったことを確認できたらなw

ファイザーの皆さんは仲間割れしてちゃだめだよ。
全員一致で小梅太夫と戦わなくちゃいけないんだから。

チクショー!

http://www.abbott.co.jp/company/abbott-and-abbvie.html

戦う根性あるやつはいないな、この会社には。

>>677
おじいちゃんを筆頭にね…

この会社の年齢構成はいびつである。　　　　　（中途採用の弊害）

３２歳から４６歳が多すぎるので

ここをズバット切りたいと珍事部が言っていた。

>>679
おじいちゃんは定年間際でマイノリティ

宇目の弱点はハッキリしてんだから、雲丹恩をけしかけて
追求し続けてれば、間違い無くボディーブローで効いて来るからな。
来月の支部長選挙は大きなヤマ場だ。
良識派が候補者擁立して、改革を公約した立候補者を支援すれば、
今なら難なく勝てる筈だよ。
2割の革新候補を中央執行部に送り込めたら、御用組合は改革派の
意見を無視出来なくなるから、雲丹恩は嫌でも変革する。
争議権のハードル下げた雲丹恩は、宇目一派にとって大変な脅威になるぞ。
12月から分社化狙う宇目が次に打つ手は、大リストラと賃下げだ！
経営協議会で、雲丹恩から新組織のポスト数を聞き出させてみろよ。
ビックリするほど激減してるから。
まあ、嘘つき宇目のことだから、正直には答えんだろうがな。
中出しるみ子を昇格させた宇目の狙いを、読み解いておかなければダメだぞ。

殆ど仕事ができない奴でも余裕でぶら下がれる会社だからね。
昇格しなくてもそこそこ給料良いし、一生懸命働く奴はご苦労さん。
会議の時間は辛いけどね。

分裂するのは、埋め駄の脳ミソだけにしとけ

>>682
おじいちゃん、自分の話はいいから

>>681
だから、そこまでやることはっきりしてんなら

おまえがやれ

「ありがとう」って、最後なのか?

>>682
こういう精神構造の奴が本当に多くなったわ、2002年の大量雇用後パワハラセクハラ、女性優遇策なんかから本当におかしくなったわ。

しがみつく奴が多過ぎて反吐が出る
>特にEP

本当に。ヘドがでるわ。
何だかんだ言って、人が余ってるからな。
そいつらに仕事は、回さんでいい。
一緒にやると、余分な仕事が増えるからな。

EPはもともとMR扱いされていないですから。
蝶剤まわりしてるだけやろ。
全国２５０人でやれるわ。

面玉組織はどうすんの。売るもんないやん。

>>687
自問自答？ 一人語り？ 自作自演？
何と言ったら良いでしょう？

いいんです、会社のイヌは放置しておけば。構うとワンワン騒ぎ立てるだけですよ。
無視が上策。

おじいちゃん、早く病院行って！

ポンコツの40代50代のMRは出向で廃棄してください。

BT出番だぜ
このアホ探索して実名晒したれや

>>693
もっとポンコツのおじいちゃんは懲戒免職

雲丹で去年に配信あったPPTに、3BU制が導入されたら分社化されて、アボットみたいにGIPが売りに出されるて書いてあった。
当たり過ぎてて怖いんだけど。これから、どうなんだろう？

その昔は医療器部門、OTC部門の売却、最近では農産部門の独立、普通にあったやん。
医薬がずっと無風ってことも無いわな。 今まで他社を食うばっかだから一度食われてみ。

今までは買収する方だったからあんまり気にしなかったが確かに合弁とかになったらヤバイな。

R&D費用って巨額だから、人件費の次にここ狙って来たんだろな。
中国とか新興国じゃ新薬売れないから、コストかかる部門は要らんってことか。
ゾロ部門より新薬部隊の方が売り易いし。
でも、丸ごとじゃ高過ぎて買い手が現れないから、ケーキみたく切り分けて売り易くしようって算段だろ。
まあ、アストラみたいなのを次に買えばONC.CV.VA部隊はダブっちまうしな。
どうせ商社なんだから、買って来ては切売りするを繰り返して行くんだろうよ。

ファイザーという名前が消滅目前ですな。

ブランド価値は既に無し

宇目は、お買い得感を出すために、近々、大幅な人員削減を行う積りです。
新組織のポスト数見たら、皆さんビックリなさると思います。
新組織と現組織のギャップが、純削減数ですから。

この会社は２００２年からずっと混沌としてるね

結局、合併なくても１３００名削減なんですね。
あわただしいことですね。

培江留のリストラ希望退職金たった１０カ月しかでていないらしい。

各社こんな状況だから地獄は続くよ。

早く決断した人の勝ちだったようだね。

>>703
異業種バカ大量入社の2002年までは、まだまともだった。

2010年も酷かったね。

20008〜2010年は、ゾロメーカーはおろか、卸や零細企業でも絶対に採用されない様な、トンデモ無いカスばかりを、
品定めすらせずに大量採用した。大バカ人事の責任者は、もちろん悪の代名詞の宇目駄。

>>708
あざ〜す！
定年までガッチリしがみ付きまっせ。
生え抜き？功労者？
シラネ、年寄りからサッサと辞めて下さ〜い

20008年までこの会社続くのか

>>708
へ〜たしか2007年くらいに業界で有名になったリストラがありましたよね？
その翌年にまた大量に採用したんですか？？？

MRや蝶剤担当MRに降格された人たちモチベーション保ててるんですかね。

ファイザー田辺まで遡っても、埋め堕ほど会社を破壊した悪党は存在しない。

台糖ファイザー時代の大罪人である等魔もビックリ

だから慰安と仲良しのお友達になれたんだね。
スコットランド出身の基地外害人と、大分出身の低脳犬、
業界の笑い者だわ

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どうぞ

誰も勇気も根性もないから変化無し。

そうか？

1300人削減？

12月新組織移行で逆算すると、
10月末から11月上旬に内示発令、
10月中旬迄に社員総数確定、
10月10日頃迄にリストラ応募〆切、
9月中旬迄にリストラ条件提示し募集開始、

これがデッドライン。

書込みの時間見てると、俺も含めて仕事してない人多いね。

http://blog.livedoor.jp/tokyowildberry/

桐谷さんに続く優待王

嘘つき脳無し悪党の小梅の手下だと思うとモチベーション下がりまくりです。

屋根を葺きなさい／危機に備えよ←お前が社長で居座り続けるのが危機の根源だろ！
本社ビルは現在25%の席が空いており←お前が辞めさせたからだろ！
かつ会議が多く←じゃあ無駄な会議止めさせろよ！バカか？

今日は暑いので仕事しないでパチンコ三昧。

今後、この会社はどうなるの

大丈夫、売り上げは多少サボったくらいでは変化無し
ただし一年後はどうなってるかわからん

思い出すな〜。 会社に入って先輩との同行の時にいつもパチンコ屋に連れていかれたこと。
10年前から変わっていません。

国家や組織を壊そうとする際に、洋の東西を問わず太古から用いられて来た
最も簡単で効果的な方法は、内部抗争を誘発することでした。
上手く火種を点けることさえできれば、あとは外から手を加えずとも
勝手に崩壊して行くからです。

日本の企業のトップは、社員の不安、不満、怒りが、内部対立に発展せぬよう、
社員の処遇に配慮すると共に、常に社外の顧客に意識が向かうような指示を
出せるバランス感覚に優れたマネージャーを抜擢して、組織の維持、強化に
努めて来ました。

自己保身のために、ライバルを潰し、社員を切り捨て、命令に盲従する
ヒラメだけを残して、部下を欺き、犯罪を隠蔽し、内部対立を誘導する。
大罪人の小梅には、間も無く厳しい天罰が下ることになるでしょう。

　　　　　　　　　　 ＿＿_
　　　　　　　　　　 　　 　 ／　　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／ ─　 　 ─ ＼
　　　　　　　　　 　 ／　 （●） 　（●）　＼
　　　 　 　 　 　 　 |　　 　 （__人__）　　 　 |　　　　　　　かかって来いよ！オラ!オラ!
　　　　　　　　　 　,.ﾞ-‐- ､　 ｀⌒´　　　,／
　　　 　 　 ┌､.　/　　 　 ヽ　ー‐　　＜.
　　　　 　 　 ヽ.X､- ､　　 ,ﾉi　　　　　 ハ
　　　　　　⊂＞'">┐ヽノ〃　　　　　/　ﾍ
　　　　　　　入 ´／/ ﾉ　　　　　　　 } ,..,.._',.-ｧ
　　　　　 ／ 　 ｀ｰ''"´　　　　　 ,'　 ｃ〈〈〈っ<
　　　　 /　　　　　　　　　　__,,..ノ　,ノヽー'"ﾉ
　 　 　 {　　　　　　　　　　´　 　 /　　｀`¨´
　　　　/´¨`'''‐､._　　　　　　　　,'＼
　　 　 ∨´　　 　 ｀ヽ、　　　　 ﾉ 　 ﾞヽ
　 　 　 ∨　　　　　　ヽ　_,,..-'"　　　　｀ヽ
　　　　　∨　　 　 　 〈-=､.__　　　　　　　}
　　　　　　ヽ、　　　　 }　　　｀`７‐-.　　/
　 　 　 　 　 ヽ　　 　 ﾘ　　　 /′　　ノ
　 　 　 　 　 /′　　, { 　 　 /　　 ／
　　　　　 　 {　　　　　!　　 ,ﾉ　 ,/′
　 　 　 　 　 !　　　　/　　/　　　`‐-､
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ｱﾀﾗｯｸｽははた迷惑

ここもそろそろ限界だな

不正寄付金による利益相反、エアープラネットによるGVP違反、社員の自殺隠蔽、
指名解雇、不当降格、嫌がらせ目的の転勤、労働組合法違反、etc.
ネタは幾らでも出て来るだろ。ノバルティスと並ぶ害資の雄、アストラ乗っ取り事件
で社会を敵に回した企業だから、メディアは喜んで食いつく。

宇目駄がしがみ付いてる限り、この会社はどんどん崩壊して行って何れ潰れる
膿みを出し尽くして行き着くところ迄行かないと、この状況は何も変わらねーだろ…

あら、おじいちゃん生き返った

ヤター♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪
公益通報祭りしよぜー♪(*^^)o∀*∀o(^^*)♪

5982したら報告4649

>>728
「近所で子犬が生まれました！」 ってNews素材を送られたんですね。
微笑ましいですね。

アホ、煽るな！藻前が考えてるステージじゃない。

馬鹿じゃね〜の？
お前の会社がどうなろうと関係ないし。
眺めてて面白いよ。

バイアグラとアストラ乗っ取り未遂事件で世間を賑わせたファイザー

ノバルティスに続き本社ビルに東京地検の強制捜査が入る。

>>737
得意の自作自演。

ノバルティス問題が、業界に齎す影響

計り知れない問題である
MR投入して業績を上げるビジネスモデルは無くなるであろう

MR失業時代… どの業種に転職できるかの時代になる。

家族を抱えてる人、大きなローンを残してる人、特に、此れから教育費負担が増えていく人は、

目を醒ました方が良い。

他人事じゃ済まないことは、冷静に分析したら分かることだろう。

先ず、卸の合併と給与引き下げから始まって、薬剤師の所得がガタ減りし、

過去10年で開業医の所得も半減した。勤務医の処遇も悪化して、

医師不足が社会問題化して久しい。

総医療費抑制が続く中、製薬会社だけ無風で済むわけ無いだろう。

こんな状況でも、何とかなると思ってるヤツがいたら、知能レベルを疑われるぞ。

何なら、最近の社内公募傾向でも分析してみたらどうだ。

人材配置だけ眺めても、宇目のエゲツない目的が見えて来るだろう。

膿みを出し切ってやり直すなら今しかないぞ。容赦無い攻撃で宇目一派を叩き潰すことだ。

>>742
お前が一番呑気じゃないか？
メーカーだって合併に次ぐ合併、リストラ。 研究所の閉鎖、工場の分社化、ジェネリックの促進、
皆んな危機感持ってるよ。

ボケ、煽るな！ 藻前が考えてるステージじゃない。

>>742
会社首になった社外の人間に煽られて行動するバカがいると思ってる時点でおまえがいちばん呑気だよ

これだったら、ファイザーで幾らでも出て来るよな。
過去数年分だけ洗っても、3分の2以上の確率で
一発アウトのIIRだらけだもんな。
証拠ならザクザク出て来るぜ。

社員が臨床研究に不正関与　協和発酵キリンが発表
2014.5.16 14:14
　協和発酵キリンは１６日、客観性を保つために社内規定で禁止されているにもかかわらず、
医師が行っていた貧血改善薬の臨床研究に自社の社員が不正関与していたと発表した。
同社は弁護士などの外部専門家による委員会を設置し、調査することを決めた。

　協和発酵キリンによると、２０１２〜１３年に、札幌東徳洲会病院（札幌市東区）
の医師が主導した貧血改善薬の臨床研究で、協和発酵キリン札幌支店の営業担当者ら
２人が研究の実施計画の策定などに携わった。

　研究で得られたデータの入力や解析にも関与したほか、医師から提供された
臨床検査結果に含まれる患者の個人情報も受け取っていたという。
営業担当者の上司も不正関与を認識していた。データの捏造は確認されていないという。

　協和発酵キリンは本社が問題を把握したのは１３年９月としている。

臨床研究に不適切関与、営業戦略と認定　協和発酵キリン
2014年07月11日22時12分
　札幌東徳洲会病院（札幌市）の臨床研究に社員が不適切に関わっていた問題で、
協和発酵キリン（本社・東京）は１１日、資金や労務の支援をした目的は
同社の薬剤の販売促進だったとする外部調査委員会の報告書を公表した。
支援が組織的かつ継続的に行われていたとし、景品表示法や業界ルールに
違反する疑いが強いとした。
国の倫理指針に違反して臨床研究　札幌東徳洲会病院
　問題となったのは、同社の貧血治療剤「ネスプ」をめぐる臨床研究。
報告書によると、２０１２〜１３年に、営業担当者らは、病院医師が倫理指針に
違反していると知りながら、パソコンを扱えない医師に代わって患者の個人情報を
含む測定結果などを受け取り、データの入力や解析などをした。同社からの
奨学寄付金５０万円がこの研究に使われていた。
　調査委は、ライバル社と二分する激しい市場争いの中、臨床研究が
「会社としてネスプへの薬剤切り替えに向けた働きかけの一環として行われた」とし、
営業戦略の一環と認定した。
　同社はこの臨床研究に関与した社員７人を１１日付で処分したが、
その内容は明らかにしなかった。（田内康介）

うちと違って会社の責任を認めている。


協和発酵キリンは７月11日、腎性貧血治療薬・ネスプ（一般名：ダルベポエチンアルファ）の医師主導臨床研究をめぐり、
同社MRらの不適切な関与が指摘された問題で、労務提供や奨学寄附金の提供について「公正競争規約（公競規）第３条に違反する景品類の提供にあたる疑いが強い」とした社外調査委員会の最終報告をホームページ上で発表した。
一方で、薬事法や個人情報保護法違反はなかったとした。
この問題をめぐり、問題を認識しながらも約７か月間営業本部以外の経営陣と情報共有しなかったことが指摘された取締役常務執行役員の西野文博営業本部長が７月31日付で辞任するほか、
研究にかかわった７名の社員が処分を受けた。
研究は、徳洲会札幌東徳洲会病院で、血液浄化センター長兼腎臓内科部長が実施した「維持血液透析患者における持続型赤血球造血刺激因子製剤（ESA）による腎性貧血改善効果とhepcidin isoformに関する臨床的検討」。
同研究については、被験者数などのプロトコル違反が明るみとなり、同院が緊急専門倫理委員会を設置し、調査する中で、協和発酵キリンの同研究への不適切な関与が判明した。
調査では、院内倫理委員会（IRB）で臨床研究実施の承認が下りる前に患者の同意取得、検体採取がなされていたことも明らかになっている。
調査は、担当MR、学術担当、札幌支店腎専任営業所長、札幌支店長、札幌支店渉外倫理室マネージャー、本社渉外倫理室長、営業本部営業統括部長、取締役・営業本部長など10名のメール記録などを調査したほか、
　代表取締役社長を含めた幹部から合計34回のヒアリングを行った。
◎販促目的の臨床研究支援　公競規違反誘発の構造的原因に
同問題が起きた背景として報告書では、�@ESA市場における熾烈な競争環境と、小規模臨床研究を利用した営業戦略�A社内ルールの不明確さ、建て前的運用など法令遵守体制の脆弱性�B臨床研究への関与に関する社会規範の不明確性及び製薬・医療界の慣行―があったと指摘した。
医師への臨床研究の提案は、ネスプ発売当時から販促の一貫に位置づけられており、「医師の研究ニーズを刺激するような情報提供と積極的な資金的・労務的サポートを通じて医師側の研究負担を軽減することにより、
　切り替え研究の採用を働きかけていた」とした。
　2014年初頭に策定された販売戦略でも学会での1000症例程度の切替え研究の発表が目標とされ、14年４月時点で進行中の74件の臨床研究のうち、「切替えを促進する内容が相当数あった」。

報告書では、こうした販促目的での臨床研究支援が「本質において処方誘因性を強く帯びていることから、公競規違反を誘発する構造的な危険性があると指摘せざるを得ない」とした。
公競規に抵触する可能性としては、労務提供と奨学寄附金の提供について言及。
　労務提供については、▽MRがプロトコルの主要部分を作成、データの整理・集約をサポートした▽学術担当がデータ解析の一部を担っていた――
　ことから、「組織的かつ継続的な労務提供が行われていた実態が見受けられる」と指摘。さらに医師がパソコンを扱えず、
　MRが頻繁に資料作成を行っていることや、これら業務について研究開始当初から労務提供が想定されていたことなどから、
「軽微な労務提供であったと見るのは相当ではない」とした。
医師側にとってもこれらの資金的・労務的支援を当初から期待していた可能性が高く、「これらの存在がネスプへの切り替えを前提とする臨床研究の実施に当たって重要な判断材料となった可能性が高い」とした。
その上で、「製薬企業の業界における“正常な商習慣に照らして適当と認められる範囲”を超えたものと評価すべきと考えられ、公競規第３条に違反する景品類の提供にあたる疑いが強い」とした。なお、同社は、公取協に７月10日にこの報告を行っている。

報告書では、これらの労務提供などの問題について、同社社内ルールに定められた建て前と実態に大きなかい離があったことも指摘した。
　社内ルールでは、奨学寄附金の使途を限定する“紐付き寄付金”の禁止やデータ解析が禁止されていた一方で、
　「営業現場では一定の労務提供は書面などの正式な記録に残さない形で事実上容認されていた」とした。
　実際、問題となったMRは「“軽微なものは他のMRもやっている”、“みんなやっているから問題とならないだろう”という安易な横並び意識に加え、
　“（ルール遵守よりも）上手くやれ”という社内の雰囲気があったと述べている

個人名はよ

最近、社内公募が結構あるけど、現場から見ると何だかと思う時あるよ。
締切りがやたら短いのやらさ。
出来レースくさいよ。

その短い締め切りが、期限内なのに繰り上げ終了になってたりする。

酵母という名のゴキブリホイホイだったりしてな

>>751
これが冗談に聞こえないのが怖えよな

じいちゃん、自作自演なのバレバレで恥ずかしいからヤメテ！

ESSOのガソリン屋上がりの中だしるみが人事部門長で取締役ちゅうことだ。
油の叩き売りやGS閉鎖するのと訳が違うぞ、素人が大きな顔すんじゃねえ！

公募制度が導入されてから可也経つけれど、募集期間内に締切繰上げたなんて聞いたこと無いよ。

締め切り過ぎても昔の部下とかに直電して引っ張たりとか色々あるみたいね。

名ばかり公募？

好き嫌い人事、素人女性優遇、名ばかり公募、嫌がらせ目的異動、ライバル潰し、組合支配、闇討ち分社化、自殺や不正自主研究の隠蔽は、宇目駄が築いた企業文化です。

文化と言えばGPTWってのもあった筈だが、社長が交替してから暫らく聞いたことが無いな〜

コアバリューは何処行ったの？

Piicのトップ画面にGPTWのバナー貼ってあったのとか、いつの間にか無くなったね。
顧客志向、善き市民、人間尊重、誠実と高潔…
恥ずかし過ぎて、もう社員の前に出せないんでしょ。
PJのビジョンは、日本で最も信頼され、最も価値あるヘルスケア企業になる
だったような、、、
宇目さんになってから、ビジョンを変えたって話は聞いて無いんですけど。

ブームがあるね、GPTWの次がOWN IT!そしてこれからはDARE to TRYだな。
先日熟女フットサルクラブにDARE to TRYしたら、熟し過ぎてて撃沈したよ。

わけ分からん目標や標語が次々出て来るのは、
時々のCEOが、会社もしくは自分自身の欠陥なり弱点を羅列して、
これをマスクする、或いはすり替える目的で掲げて来たから。

OWN IT! は、合併し過ぎて会社が内部崩壊したから、
社員自ら企業文化を立て直してよねというすり替え。
DARE to TRYは、無計画なアストラ乗っ取り失敗したけど、
果敢に挑戦したんだから勘弁してよねというすり替え。

この会社は営業成績が良い人も安心してはいけない。

私は営業成績優秀で表彰された数か月後に田舎へ飛ばされた。病院から病院に
移動するのに一時間以上かかるような田舎だし、小さな病院ではターゲットドクターが
極端に少ない。一日に10人以上面会するのは不可能なのだが、正直に活動状況を
入力してたら、営業人事部の馬鹿が突然現れて、BCPの対象になったと宣言された。
どんなに優秀な人でも、いつ潰されるか分からない会社。
誰を辞めさせたかよりも、何人辞めさせたかのほうが大事なのだろう。

人事部ではGPMに、何人リストラしますという数値目標を記入させられてる奴が実際にいる。
目標未達だと、評価を下げられてしまうので、彼らは嫌々社員の首切りやってる。
首切りや降格の目標数は、RMまで降りてきてるから、RMは常にそういう目で部下を品定めしてる。

RMは信用するに値する奴は誰もいない。
正直、アホの集団。
ナスボーゼロ評価何人出せるか競っているよ。

なかなか次の会社が決まらない。
早くおさらばしたいのだが・・・。

辞めても良いが、もう少し待て！
年内に大リストラするから、パッケージ貰ってからオサラバしろ。
焦って損するなよ。

パッケージ出るのは確実だけどそこ迄待ってたら次に行くとこなくなるわ！

次のパッケージは案が出た瞬間に1000人ぐらいが一斉に登録するだろうな。

>>764
単にお前が優秀じゃ無かったってことだろ
優秀の定義が違うんだよ
あとは言わなくても分かるな？

おじいちゃん、そんな目に遭ったならさっさと辞めればいいのに。おじいちゃんほどのヤりてならどこでもとってくれるよ

>>764
おじいちゃん、そりゃ数字良くても上司に嫌われてたんだよ

経営者恨む前に自分のこと見つめ直した方がいい

最近外資系で徐々に「ノルマ無し」の会社が出てきているそうですね。
ノ社やﾌﾞﾘ、ﾔﾝｾﾝ、武田らの不祥事で今後「MRのｽﾀｲﾙ」の変化が加速するかも。
そうなるとおそらくMRの人数は・・・ ここの規模で１０００人いれば十分かな。

チーム制廃止すれば、400〜600で充足する。
MR居ても訪問規制で実際面会出来ないし。
となると300か？
コネクトMR募集してるだろ。
ファイザーPROも登録加速してるだろ。
全部、梅の事前準備だからな。
組合で、梅を潰しとかないと数年先営業所ごと消えてるぞ

おじいちゃん、そろそろ特定されるね
おでめとう

NYからみたら黄色い猿が黙ってても利益をガンガン生んでくれて俺ら楽勝状態だったのが
競合負けと特許切れで利益でなくなって新薬も少なく如何に右の金を左に動かして人を減
らして経費減らすかに心血を注ぐ毎日が俺らWASPのミッションになっちまっただ。ええか
？なんとかせえよ！

本社の公募がどんどん出てるけど何で？
そんなに人が必要なのかな？ 応募してみようかな。

ポジション見つけれなたった奴は、どうかなるな。

やっぱりホイホイ？

>>775
そいつはいつものジーサンと違う！
何人も湧いてきたな。

分社化で終わりが近そうだな
不要になれば従業員切って、
多額に金を使う開発はしなくて他社買収だけで経営する。
一番利口かもしれないな。

希望勤務地制度で地元Uターンした俺は勝ち組！
超田舎やから誰も希望してこないし早い者勝ちだな。

分社は一回で終わりじゃ無いから
これから、ずーっと切り売りし続けてく予定だ
勝ち組と思っていたら、2年後には売っぱらわれてるよ

患者のことが見えなくなった製薬会社が、ただ単に大きいという理由だけで存続できるほど世の中甘くはないよ

開発を諦めた製薬企業は凋落するのは当たり前です。

ホイホイ

アボット、アブビーと同じ運命。社員を敵に回し、社会を敵に回し、5年と保た無い。

ファイザーから、どれだけ肉を喰い千切ってトンズラできるかの勝負だな。
ハゲタカ製薬とハイエナ社員の崩壊直前の醜い諍い。

他社に切り売りされるのは惨めだよ。
私のところはロース、あんたはレバー、あんたはハラミなんてね。
なめとんのか。

トンズラ前に梅干と中出汁を噛み千切って下さいね。

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とくに、秘密保持などで慎重な取り扱いを希望される方は、こちらにお寄せ下さい。みなさまに入力していただいた情報はただちに暗号化され、盗み見できないシステムになっています。
「こちら調査報道班」の専用フォーマットに入力してください。なお、あなたの情報提供が勤務先に知られないようにするため、職場のパソコンやネットワーク、勤務先から貸与された端末での入力は絶対におやめください。



事件・事故・災害のほか、季節感のある身近な話題などのニュース写真を朝日新聞写真センターあてにメールでお送りください。
投稿の際は、必ずご連絡先の住所・電話番号、写真説明（撮影場所・時間）を明記してください。合成写真や加工した写真は受け付けられません。

>>773
＞ノ社やﾌﾞﾘ、ﾔﾝｾﾝ、武田らの不祥事

振りと病ん戦もなんかやったの？

寄附金供与して自主研究にどっぷり絡んで利益相反生じさせたっちゅう話やろ。
そんなん、PJの方がもっとヤバイレベルのなんぼでもあるで。
処方誘導的な内容のメディカルトリビューン記事を配布したことあるやろ？
あれって、ほとんど全てがブロトコール作成なんかに直接MAが絡んだ不正IIRやで。
嘘や思うたら、UH担当MRにMAが介入しとらへんかったか聞いてみ。

もうMRは全社全員解雇で

不正IIR隠しの生け贄として、MAの鈴皮、美濃腹はトカゲの尻尾切りされた
埋め駄の暴走列車はどこまで走り続けられるのか見届けてやろう

さんざん指摘されても無視してたクセに、今頃になってPMSモニタリング専任組織
発足だとよ、目的は宇目のアリバイ工作かなんかか？

社員の大量首切りにも、アリバイが用意されてんじゃね

>>796
栗鼠虎のネタ探しかもよ

あり得るな！！！

リストラに追い込みたいターゲットが、うっかりエアープラネット入力しちまったら、

即、モニタリング組織に追跡されて、軍法会議のインテグリティー委員会に連行される。

そしたら、減給、降格、諭旨免職で、体良く人件費削減プログラムが発動する仕組み。。

梅堕&amp;中出汁が思いつきそうなこったな。

MRなら略全員が、このトラップの生け贄になる可能性ありだ。

今後、MRの仕事がゼロになる可能性があります。
by 中だしるみ子

ドイツで実践しているMRを活用しないでも
情報収集活動できるモデルを
外資の２社は初めてるとのこと。

2社ってどこ？

エッソ中だし、恐ろしい婆あだ・・・

ＧＥ売れてる？

MR不要論を実践する気だな、、、

　【ＮＱＮニューヨーク＝横内理恵】米製薬大手アボット・ラボラトリーズは14日、日欧など先進国での後発医薬品事業を同業のマイランに売却すると発表した。成長性の高い事業に注力し、Ｍ＆Ａ（合併・買収）などを含め経営戦略を見直す。

　マイランによれば、米国外の先進国市場の後発医薬品事業が対象。マイランは今回取得する事業と既存事業を合わせ新会社を設立する。アボットは新会社の株式21％を受け取る。11日時点のマイランの株価をベースに算出した売却額は53億ドル（約5400億円）程度になるという。

　マイランは法人税率が比較的低いオランダに新会社を設ける。米製薬業界では税負担の軽減を狙った欧州製薬会社の買収が盛んになっているが、今回は事業買収と新会社設立を合わせて拠点を移すケースとなる。

PJのGEPビジネスを直撃しかねない話だな。GIPだってどこが切売りされるか予測不能だ。
仮に今回のM&Aの影響を上手く回避出来たとしても、これから次々に襲来する
変革の荒波に翻弄される展開が続くことになりそうだ。
御用組合のままでは、所得低下やリストラといった会社方針に対抗出来ないぞ。

MR不要論って誰が言ってんの。
ここの規模なら１０００人は必要なのでは？

組合が経営陣を一掃しないとね。
先住もうちょっと仕事しろよ。

元風俗店員のＭＲがいるというのはネタだよね？

来月の支部長選挙がヤマ場になるね
ここで雲丹音を変えられないと、後は地獄に真っ逆さま。

第二ユニオン早く立ち上げて欲しい！

φにもHEROが出て来てくれないかな〜 （≧∇≦）

極悪経営陣を早く潰してくれ！

おじいちゃん、そろそろ自分で頑張りな

アボットの分割の時は、新薬部門が切り離されて、正直驚いた。
今冷静に考えれば、新薬作るのには、人と金があれば良くて、
看板は要らんわな。

逆に、新興国で薄利多売のビジネスするのには、ブランド力が必要だもんな。

一律mid point大きく下げられて出ていった方だけ、元に戻ったりしてな。

去年アボットと同じ分社化すると予言してた人スゲーかもな、少し驚いた。

予言というか、BU制度を導入した際に既に米国の機関投資家などからはアボットのように更にもう一本踏み込んだ分社化を望むとコメントされていたんだよね。
今回はそれを踏襲して市場の声に応えた形だな。

この頃、45歳以上の社員は藁をもつかむ心理状況に追い込まれている。
本当にヤベーよ。

このままではやられ放題じゃないかい。

がんばれ、クチだけおじいちゃん！
今が立つときだ！

テメーマジ鬱陶しい奴だな

あなたほどじゃないですよ、おじいちゃん！

おじいちゃんの困ったところ

・クチだけ番長
・自作自演な連投
・負け犬っぷり半端ない
・ボキャ貧で人を巻き込めない
・社歴が長いだけが取り柄

推定する御じい社歴
年齢５０歳前後
１９９０年位の中途入社
成績は中の下位くらい。

いつも陰でグチを言っている

おじいちゃん、第二ユニオン立ち上げるより、共産系組合に駆け込みな

すき家下請け工場のおっさんが一人でスト打ったところとかちょうどいいんじゃない？

今の境遇に至ったのは、本人の自己責任って言うのは、間違いない。
が、しかし、成りたくて成ったのでは無いのも正しい。

下を見て優越感にひったたり、憂さ晴らししても、次は我が身だぞ。

で、この白々しくて見るに耐えない
自作自演連投をスルーしろと？

就活生も見てるし、顧客も見てる
便所壁にもモラルは必要

>>826

じゃ、上からじゃない温かい声でも掛けてやれよ

↓

何かもう、崩壊企業の週末像を眺めてるような心地です。
書き込みしてる人の文章力も、お気の毒様と申し上げたいレベル。
陰で愚痴り合って仲間割れしてるより、
会社がどうして崩壊に至ったのか、その本質を論理的に捉え、
その認識に基づいて会社を変革すべく、
自ら行動を起こせば良いじゃないですか。
サイト上でどうのこうのやりあったところで、実態は何も変わりませんよ。
頭を冷やして考えればわかることでしょう。

>>829
長文駄文乙
ちなみに終末ね。確かに今日は週末w

会社の犬が頻繁に出没してるが、犬は構うと余計にはしゃぐだけだぞ。放置するのが一番。

おじいちゃんの困ったところ
・クチだけ番長
・自作自演な連投
・負け犬っぷり半端ない
・ボキャ貧で人を巻き込めない
・社歴が長いだけが取り柄
・反論能力皆無
・他力本願
・かまってくれて実は嬉しい

週末像…ｗ

>>833
じわじわくる系

他社のものです。

今後この業界は御社だけでなくたいへんなことになりますね。

御社の分社化する目的は不採算部門の売却と従業員大幅削減とCEOの株主対策ですか。

絵に描いたような単純なリストラ方法ですね。

>>835
だからなに？

まあ、便所の落書き、なるようになるさ
ここで騒ぐ時点でまったく意味がない
現実的には日々の稼動でしっかり症例C/Tして数字をあげてせめてCRをとっとく
肩を叩かれない自分でいればいい

>>837
ここは日本だ。日本語でいいぞ

>>837

お主が平和ボケかもな。
まだ、この金満亡霊会社信じてるなんて。

本体以外のBUはどうなるか誰か情報ないですか？

>>839
文句があるならここで言わずに埋めだのブログに書き込めよ
そしたら認めてやるよw
でけえ口ばっか叩いてんじゃねえ
そもそも社員なのかも怪しいわw

情けなや

>>841
爺さん、案外もうクビになった後かもしれん

降格になって、ウニオンも助けてくれず、恨みハンパなしって線もあるね

試しに直近piicトップページの様子でも語ってもらうか

もし今も社員だとしたら会社に給料もらってるくせに文句だけのヒトデナシ

>>843
これだよな
会社に言いたいことや不満があるのはわからんでもないけど、社外のやつが面白がって煽ってるだけだろどうせ

これ迄は、常にファイザーが吸収する側にいたが、今後は分からないよ。
まあ、前世紀の遺物みたいなビジネスモデルを馬鹿の一つ覚えで続ける会社だから、
ファイザーを欲しがる会社は現れないだろうけれど。
既にグロトンも機能喪失したのだから、もう自社では新薬開発出来ない製薬？企業。
これからは商社として、他社を乗っ取って、パイプラインを略奪しては
リストラを続けていくしかないんだよ。今の経営方針のままだとね。
本体は新興国対応でEP残したが、M&Aの度に研究所と工場と社員は切り捨てられる。
合併すればBUだってダプるから、ONCとかVAとかCVも一山幾らで切売りされる。
だから早いか遅いかだけの違いで、
今の社員で、10年後もファイザーにそのまま在籍してる人は1割未満だと思うよ。
本社機能もどんどんアウトソースされるから、4フロア削減して終わりじゃない。
MRはもっと悲惨だ。生身のMRをpfizerPROとconnectMRに置換える積りだから、
正社員MRは400人程度に削減して、新薬上市や薬事法対応が必要になった時だけ
コントラクトMRを短期補充してやり繰りする仕組み。
今後はノルマも無くなるし、製品コールの為の訪問も不要になり、医療機関訪問
はアポイントメント面会が主になるが、その代わり、高度な専門性が求められる
ようになるので、将来的には修士課程以上を修了したMRしか採用されなくなる。
組合が余程しっかりしていなければ、この流れは止まらない。

>>845
わかったわかった
まずはぴーくTOPに書いてある記事を何か一つ書いてみろよ

>>845
ところでうちをクビになっていまどこの会社にいるんだ？
頑張れよ

おじいちゃんの困ったところ 改訂追補版
・クチだけ番長
・自作自演な連投
・負け犬っぷり半端ない
・ボキャ貧で人を巻き込めない
・社歴が長かったことだけが取り柄
・反論能力皆無
・他力本願
・かまってくれて実は嬉しい
・外野だからなに書いても捕まらないと過信している
・学歴コンプレックスもある

●アクリフーズ阿部利樹が農薬を食品に混入させた　創価学会員聖教新聞購読←→うさんくさいの全員学会員だね
●中尾伸也容疑者（４７）、妻の知佐（ちさ）容疑者（４５）バリバリの創価学会員リサイクル店経営の夫婦、他人名義のカードで
不正に現金を引き出したとして逮捕、殺人容疑で再逮捕　福岡・筑後　他にも行方がわからなくなっている人が多数
【また創価！！！第二の尼崎事件！！第二のオウム事件！！死刑相当】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！第二のオウム事件！！死刑相当】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！第二のオウム事件！！死刑相当】
【また創価！！！第二の尼崎事件！！第二のオウム事件！！死刑相当】

【創価】逮捕された福岡のリサイクルショップを放送した映像に創価学会３色旗（三色旗があるとはバリ活です）

また創価！！！！！！−−−−−−−−

●林圭二（４０）（こいつはTVを見ていた限り間違いなく創価信者） と渡邉智由（３４）九頭竜湖殺人事件
容疑者らにバラバラ殺人事件の余罪が判明　女性をレイプ強姦（したのは間違いない）殺人
TVでの取材証言は「（暗殺組織の）工作員部隊に入っていた（そして依頼されたので殺した）」

麻薬で逮捕歴のある方々
●研ナオコ 大麻（創価学会員） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●上田正樹 大麻（創価学会員） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●元サザンオールスターズ 大森隆志 覚醒剤・大麻（創価学会員） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●矢倉涼子 覚醒剤・大麻 (創価学会員 元サザン大森の妻) 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●清水健太郎 大麻 (創価学会員） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●槇原敬之 大麻 (創価学会員） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●美川憲一 大麻 (創価学会員） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●尾崎豊 覚醒剤 (創価学会員） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●内藤やす子 大麻 (創価学会員） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●田代まさし 覚醒剤 (創価学会員） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
●羽根田孝一 覚醒剤 （創価学会員 TVプロデューサー。田代まさしにクスリを売った人物） 創価系ヤクザが創価員をヤク中にした
● 氷川きよし(創価学会員）がゲイ
●AKB48高橋みなみの母親15歳少年と淫行容疑で逮捕 創価学会員

>>848
おまえもいちいち煽らんでいい
おまえこそ構ってちゃんって思われるぞ

今では殺人事件凶悪事件が起こると創価カルト信者かというぐらい
ネットではささやかれる時代になりました。刑務所受刑者の４０％は創価員という事実は有名な話ですが、以下を見れば納得ができます

創価員が裁かれる　　　 判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
◎以下これ以外にまだまだ創価員の犯罪多数あり、書類送検されていないだけであなたの街でも多数すさまじい事件の数が
発生しましたし、まだまだ毎日のように創価員による凶悪事件は発生しているのです！
しかもこれ以外にもTVでも報道された凶悪事件多数あり！。あなたの周りにも潜んでいる。
危険です。危機的状況です。酒鬼薔薇だけではありません。実にたくさんいるのです
あなたの街でも善良な人間のように取り繕い潜んでいるのです。 今では殺人事件凶悪事件が起こると創価員かというぐらい
ネットではささやかれる時代になりました。刑務所受刑者の４０％は創価員という事実は有名な話ですが、以下を見れば納得ができます
●三宅正信 →（在日）ペッパーランチ集団強盗強姦 人身売買、拉致の疑い濃厚　裁判長の判決「前代未聞の衝撃的な凶悪事件。極悪非道」
悪徳、破壊的強姦　創価大学卒。創価学会員。（悪徳カルト）判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
●北山大輔 →ペッパーランチ集団強盗強姦　人身売買、拉致の疑い濃厚　裁判長の判決「前代未聞の衝撃的な凶悪事件。極悪非道」
破壊的、破壊的強姦　創価大学卒。創価学会員。（悪徳カルト）判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
●高松和明→創価大学初代学長・高松和男氏の息子、有名大学の教授をしていた学会副支部長・高松和明は、妻子ある身でありながら、
インターネットで知り合った二十代の女性女性との不倫性交を収めた画像や女性のオシッコや下着を売る等の破廉恥事件を起こし、
猥褻（わいせつ）図画販売容疑で逮捕！！ 陰毛販売事件
●金大根 →（在日）創価学会員の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡　破壊的に強姦　（女児を破壊する悪徳カルト）

イヌ放ち過ぎだな、またまた藪ヘビ

これ迄は、常にファイザーが吸収する側にいたが、今後は分からないよ。
まあ、前世紀の遺物みたいなビジネスモデルを馬鹿の一つ覚えで続ける会社だから、
ファイザーを欲しがる会社は現れないだろうけれど。
既にグロトンも機能喪失したのだから、もう自社では新薬開発出来ない製薬？企業。
これからは商社として、他社を乗っ取って、パイプラインを略奪しては
リストラを続けていくしかないんだよ。今の経営方針のままだとね。
本体は新興国対応でEP残したが、M&Aの度に研究所と工場と社員は切り捨てられる。
合併すればBUだってダプるから、ONCとかVAとかCVも一山幾らで切売りされる。
だから早いか遅いかだけの違いで、
今の社員で、10年後もファイザーにそのまま在籍してる人は1割未満だと思うよ。
本社機能もどんどんアウトソースされるから、4フロア削減して終わりじゃない。
MRはもっと悲惨だ。生身のMRをpfizerPROとconnectMRに置換える積りだから、
正社員MRは400人程度に削減して、新薬上市や薬事法対応が必要になった時だけ
コントラクトMRを短期補充してやり繰りする仕組み。
今後はノルマも無くなるし、製品コールの為の訪問も不要になり、医療機関訪問
はアポイントメント面会が主になるが、その代わり、高度な専門性が求められる
ようになるので、将来的には修士課程以上を修了したMRしか採用されなくなる。
組合が余程しっかりしていなければ、この流れは止まらない。

853の書いている事は、戦略的に正しいと思う。
オレがトップなら、これ推進してNYからカネ貰うわ。

本社ビル6フロアの中で、最下層階に入ることになる部署は危ないかも知れんぞ。

確かに製薬会社で創薬機能がなくなってしまっては
存在価値がないただの金満ユダヤ商社に成り下がったしまった。

今後は何を目標に今後会社に貢献し、生活の糧にしていくのか
モチベーションを保っていくのが辛くなった。

>>856
高いカネ払ってんだからゴチャゴチャ言わずに働けや！
by経営陣

帝国主義時代と同じ、アングロサクソンの植民地支配の手口と一緒だよ。
カネで言いなりになる原住民に植民地の統治を任せ、本国に利益を上納させる。
本国の要求に対応できる間は口を挟まないが、送金が滞ると、
途端に、奴隷に支給する衣服や食糧を削り、
老人や子を産めない女を口減らししてでも、何とか搾り取ろうとする。
それでも生産性が向上する見込みが無いと判断すれば、
最後は皆殺しして脂を搾り、石鹸にでもしようと考える。
大袈裟な話じゃない。アングロサクソンの歴史を紐解いてみれば解ること。

将来不安なので、パイプラインだけでなくアホな経営職のコスト管理も
しっかりとお願いします。

2014年 07月 17日 01:59 JST
ファイザー、イノファーマ買収で合意
　米製薬大手ファイザーは、同業の米イノファーマ（株式非公開）を
買収することで合意した。英アストラゼネカの買収に失敗した後も、
買収戦略を推し進める方針が示された格好だ。


　ファイザーはイノファーマに対してまず現金2億2500万ドル
（約230億円）を支払い、その後新薬開発や販売の目標達成に
応じ1億3500万ドルを追加で支払う。取引完了は7-9月期を見込んでいる。
　イノファーマは米食品医薬品局（FDA）の承認を得た後発薬10製品、
承認申請中の医薬品19製品を有する。また30種類以上の眼科用注射剤
を開発中だ。
　ファイザーは主要製品の特許切れや競争の激化などの問題に直面する中、
売上高を伸ばす方法として合併・買収（M＆A）を積極的に検討している。
5月には、アストラゼネカを1200億ドルで買収する計画を断念した。
　ファイザーはこのほか、血友病B治療薬「ベネフィクス」を用いた
治療法が第3相臨床試験の主要評価項目を達成したと発表した。
　血液凝固第IX因子製剤を使った治療法は必要に応じて同薬の投与を
行う患者に比べ、中等度〜重度の血友病B患者の出血率を下げる
統計的有意性を示したという。
　ベネフィクスは米FDAと欧州連合（EU）当局によって1997年に
承認されている。

分社化を騙し討ちで発表してから、タウンホールミーティング、その後で経営協議会、
順序が真逆だね。
よくもまあ、ここ迄社員をコケにしてくれたよ。

>>861
ビジネスの世界、スピードが命だからね

>>861
NYからのメール>>>>>>日本法人内での経営協議会>>>>>>>>ユニオンとの話合い

だからな。
組合なんざ福利厚生やボーナスの話だけのものだろ

>>863
逆にそうではない外資の例を聞きたい
嫌なら内資にでも鞍替えしろってことではないか

まあ、外資に入社したら４５歳までに
生涯生活設計を完了しておけということだな。

転職先も含めてプラン立てしておくこと。
マンション等で無理なローンは組まない。
それでも日本経済はプラスにならないので
先は誰も読めない。

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　　　　　　　　　　　　　　　ある軽営陣

カネのためだけに仕事をしている訳じゃ無い。新薬を持続的に生み出す為の原資は
必要だから、会社には利益面でも相当貢献して来た筈だし、見返りとして家族を養う
十分な報酬も貰って来たが、社長が交代してからのPJは、明らかに反社会的な存在
に成り下がってしまった。薬を飲まれる患者さんが自分の親や子供だったらと言う
思いでこれまで医療者に接して来たが、そうした倫理観すら見失ってしまいそうで
怖い。社員を人として扱わないような会社は社員も社会も敵に回して、何れ潰れる。
もう、この体制のままじゃ会社は保たない。

>>867
相当しつこいな。
そりゃこれだけ大きな会社だから何人かは変なのいるけどこいつは酷いね。

いいじゃん
φの一つや二つ潰れても、とくに困ることはない

>>867
おまえが考える「PJが行なっている反社会的行為」を教えてくれ
あと、なんで「倫理観をみうしなう」のか、その原因となるものを教えてくれ

それっぽい言葉でごまかしてる後ただの言いがかりだぞ

　【フランクフルト＝加藤貴行】米製薬大手のアッヴィとアイルランド同業のシャイアーは18日、
両社の統合で合意したと発表した。アッヴィが総額320億ポンド（約５兆5300億円）で
シャイアーの全株式を買い取る。合算の売上高は約230億ドル（約２兆3200億円）と、
世界９位の米イーライ・リリーと並ぶ規模になる。

　アッヴィは直近の提案に比べ、シャイアー株主に割り当てる１株当たりの現金を
２ポンド増やし24.44ポンド、取得総額を約10億ポンド積み増した。提示額が低い
としてきたシャイアーも受け入れた。

　アッヴィは統合に向け持ち株会社を新設し、２社をぶら下げる計画。本社は
米国に比べ法人税率の低い英国に置き、新会社がニューヨーク証券取引所に
上場する。アッヴィは税負担の軽減と、希少疾患の治療薬に強いシャイアーの
取り込みで収益向上を狙う。

　製薬大手は後発薬の普及などで収益低迷に直面しており、大型のＭ＆Ａ
（合併・買収）が相次ぐ。２月には後発薬大手のアクタビス（アイルランド）が
米フォレスト・ラボラトリーズを約250億ドルで買収することで合意した。
また米ファイザーは英アストラゼネカを693億ポンドで買収提案したが、
アストラゼネカが拒否し５月下旬に断念した。ファイザーの再提案の観測も
くすぶっている。

q

ここに書き込む人は、昔に比べて待遇が悪くなったことを嘆くだけで、
会社の反社会性や非道徳性について論じる人がいないね。

>>873
おまえが思う会社の反社会性や非道徳性を聞かせてくれよ

>>873
お前が一人で書き込んでるだけだろうよ。
自作自演は勘弁してくれよ。

埋め解雇の未確認情報

|　　　　　　彡 ⌒ ミ彡 ⌒ ミ彡⌒ ミ
|⌒｀ミ　　 .(´･ω･`)(´･ω･`)･ω･`)　　アホちゃいまんねん！MRでんねん！
|ω･`)　　　し　　　Jし　　　J　　　J
⊂ノ　　　　 し(U)J　 し(U)J し(U)J
|ﾉ　ｼﾞ-

宇目駄が解雇されたら、それだけで暫しハッピーな気分に浸れる。

本音が出たな。 他を巻き込むな！

会社の犬か

ここも終わったな。イヌは放置して次に行こう

＿＿__分社-おるりゃ〜―！
　　　.／　　 ＿_.）)　　 ＿/Z_rｭ.ﾛ　　
　　　|　　ミ.l　__ﾉ_i 　　ヽｧrｧ//_._._ 　
　　　|（＾'ﾐ/´(;・;)〈　　　く/レ'　>ﾝ>>￣￣｀>　
　　　| しi　　　r､_） 　ヽ、人人/／　　|￣｀ヽ　　　_　 わかった・・・
　　　 ヽ/　　(ilil/　　　　)　　　て　__/ 　　へ_ ／・）　
　　__／　`―-ｲ　 ＿￣）　　　 (　(6　　　｀　_|￣　ぐぇあ！　　
　く /　　　　￣|￣ ≡≡ヽ　　 てゝ　　　　┌'　
　 /　　　　／￣￣ ＾丶-´　　 （、ヽ　 　　└,　.:∴∵・o∴　
　/-----く　　　　　　 ／ ^⌒ヽ＼ノゝ、　イ′　
大量解雇！　わかったと言え！　わかったか？　わかった？

ジスロマックSRの新発売のころ。
営業部隊は資料を見て、あまりに下痢の副作用が多いことに驚いていた。

営業部隊は、「ジスロマック錠を発売したころに比べて、GCPの基準が厳しくなったので、
下痢の副作用が増えたように集計されているが、実際にはそんなに多くない」と
説明するよう指示を受けていた。

これって大嘘。営業部隊の言葉を信じてジスロマック錠からジスロマックSRに
切り替えたドクターから大量の苦情が来た。最後には、無理やり
ジスロマックSRに切り替える必要はない、という指示まで出た。

人間としての良心を捨ててしまった犬の皆さん、ずいぶん静かですね。

もうここから退出して他に移ってますよ

　　　　　〜*　　　 ,,,,---‐‐‐‐‐---,,,
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　＼　　* 〜〜
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　人　　　　ヽ
　　　　　/　　　　　　　　　　　／　 丶　　　　　ヽ
　　　　 |　　　　　　　,.　　　 /　　　　　｀ヽ　　　　|
　　　　|　.._ 　 　　 /　　　ノ　　　　　　　　　|　　　|
　　　　(　　 ＼　　,!　　ノ　汚ブツ　　　　　ﾉ　　　 ）
　　　 （　　　 ,;;ii iii;､　　　　　　　　ミﾐミミミミ＼　　 ）
　　　　|　　　ii iiiiiiii!!、　　　　　　　　/´_.◎｀!'　丶　）
　 /⌒ |　　,i巛彡;/!ヾ　　　ﾉ　 ヽ　 ；ヾ､_ _,ノu 　ヽ|⌒ヽ
　〈 　　|　」`;{ヾミ川}｀l'_　 / .⌒　｀　　　 ||　　　　　| 　　 〉
　 ヽ 　（, _/~|ﾐﾐﾐl彡}=､　.（●　　●）　　i |　　　　　）　 /
　　|　（　　　<ヽﾘﾘii/　 ）　 :::::::| |::::::.ヽ　 | !　　　　　）　|
　　＼（　　　_)　`"　　　　　、::: ::　　　　 し　　　　　）／
　　 　（　　　　　　　　　(⌒,､----⌒)　　　　　　　　）　＜ 醜いブス多いな
　　　　（　　　　　　　　（;;,　-r'⌒`i-,;）　　０”*・o：ｃ）　
　　　　（。・：ｃ％.,）　　　 `-｛;-0=｝-'　ｸﾁｬ （％o`：）
　　　　　（； 8c@・,） ｸﾁｬｯ　｛=0-;｝　 |l　　（；8 @,・）
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　　　　　　　ヽ 　ヽ::::: _-　u　｛=0-;｝:::::::　-_ 　ノ
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