【レター配達員も】ノバルティス９【解雇するの？】

私の仕事は大量処分と人員削減のみである。

またもや、とかげの尻尾切りだな。

ホント、クソ会社だな。
製薬業界の恥さらし。
他の会社もやってるよって思ってるのはお前らだけだぞ。
呆れて物も言えん。
まぁ、お前らの息子や娘も親父の会社言えないよな。

ミドリ十字以来の不祥事。
刑事告発された会社ですからね、ここは。
よくここのMR続けるね。
私なら恥ずかしくて辞めるね。
そもそもこんなブラック会社に家族全員の生活をゆだねるなんてことは不安にならんのかいな？
プライドあるか？あんたら。

会社に守られ、一端の批判をしてるだけのヤツや
さっさとケツまくるヤツより
ダメな会社だけど何とかしようと
頑張るヤツの方がよっぽどプライドあんじゃね？

頑張ったところで宗主様が派遣してくるお方のお気に入りにならなけりゃ潰されるだけ。
上に行けば行くほどケツナメスキルを要求され、プライドなんて削られていく。

ノバルティス　　CML臨床研究、新たに4研究で社員が不適切関与( 2014年5月19日 )
http://nk.jiho.jp/servlet/nk/related/html/1226658775707.html

PMSはまだ調べてないの？ (´･ω･`)

明日香が退歩されました。
そして明日香製薬の株は一気に跳ね上がりました。
クスリだけにね〜

相方、茶毛は大変です。
またその相方の意思革女史も大変ではなかろうか。

認めようよ。
迷わずにSAY YES!

おたくの会社試験全て第３者委員会立ち上げたほうがいいんじゃないですか。
東京だけと思えませんね。

コミットメント

大量処罰と人員削減

東京や千葉は暇だろうな。

無羅背うざい、なんとかしてくれ。

異食で引き取ってくれ。

言いだしっぺはいなくなるから

NBSや恩顧赤出見胃はやめたらどうでしょうか。

恩顧赤出見胃 全く不要！！！
どうしてもやりたければNBSや午後研修の時間内にやるべき！
あれを基本的にLIVEで見ろ、というのはなんか意味あるのか？！

ディオバンはピークの60%、新製品は思うように売れない、大幅リストラだね。
ニノちゃんは辞めるのにその一派はのさばっている。もうこの会社は、どうなっているの。渡やんは、後ろ盾が関西に戻るので自分もにしに行く。
藤沢で使えなかった奴がこのどさくさに上にいる。バーゼル人事は、こんなことを知らない。

PMS代行インプット、450名のMR関与。組織的な隠蔽工作終了。流石、ブラック企業。

ディオバンはピークの60%、新製品は思うように売れない、大幅リストラだね。
ニノちゃんは辞めるのにその一派はのさばっている。もうこの会社は、どうなっているの。渡やんは、後ろ盾が関西に戻るので自分もにしに行く。
藤沢で使えなかった奴がこのどさくさに上にいる。バーゼル人事は、こんなことを知らない。

ディオバンはピークの60%、新製品は思うように売れない、大幅リストラだね。
ニノちゃんは辞めるのにその一派はのさばっている。もうこの会社は、どうなっているの。渡やんは、後ろ盾が関西に戻るので自分もにしに行く。
藤沢で使えなかった奴がこのどさくさに上にいる。バーゼル人事は、こんなことを知らない。

外人はいろいろ言っているが
日本人（部長、所長）は今まで通り数字を追及している…。

>>864
お前の言うとおりだよ。でも、上からの下知で、仕方なく作ってくれてる人たちもいるんだぜ。
だから俺はちゃんと観るぜ。
意味がないって言ってる奴は、ただ単に意味を見いだせないだけ。
まぁ、たぶん、お前には全く内容もわからないんだろうな。アーメン。

仕方なく作ってる人も、今すぐ辞めたいと言っていた。

NBSも恩顧赤出見胃も亜沙課和が言いだしっぺだから。

絵九亜は薬剤の力で売れてるだけ。
武田に営業で勝っている訳ではない。
したがってSLGTは売れません。

君たち来年だと移るところなくなるよ。
割増予定はないよ。

ざまあ

SGLT2も惨敗して大勝様から切られるな。以前お前らが朝日火星や餅他や佐野を一方的にぶった切りした様に

>>871
そうなんだ〜…。

9月より恩顧組織変更
個計と欠駅合併決定。

言い忘れた、営業トップは夢裸施です。ぷっ。。笑える

異食はエアずれずれの夢裸施に我慢したけど
恩顧の皆さんは耐えれるかな。

顧客訪問させるのが一番面白いですよ。

胃毛駄部長いないの今日知りました。

やっほー検査技師だよ

最近訪問してこないね、どうしたの？

>>877
マジすか？？
けどゾロが出て売るもの減るし、MRも辞めているので
ありえるね。

福利厚生減少→ リストラ開始

この会社存続するつもりあんの？

存続するつもりです。

栄華を極めたP社も福利厚生がどんどん減少、ボーナス減少
今では世界一の会社の収入とは思えない、特にボーナス。

全社員の等級見直しとかを実施して、人件費削減実施。
管理職からの降格、４等級から３等級への降格とか乱発だったな。

DIO等のゾロ浸食度合で、俺たちの運命決まるな。
今のノ社は最も躊躇なく切り替えできるメーカー。

年末頃だな、影響が見えてくるのは。

経営陣に日本人不在は痛いな、外人は容赦なさそうだし。

恩顧は存続するのか？
組織誰が動かすんだよ。

会社のために売り上げ増お願いしますとお客に頼む前に
自分の営業所の売り上げ達成しろ
偉そうにアピールするな。
進退に数字の関与が少ないからって所長のんびりしすぎ。

>>888
イミフな文

御社は何回講演会を依頼してくるのですか。
一度、お断りしてますから、これ以上依頼してこないでください。
もう一度依頼してきた場合は院長にお伝えして、しかるべき処置をするつもりです。

御社のおかれた環境と状況を考慮ください。

ここは、社員の方々が多く見ているとの事でしたので。

おっしゃる通り

最近S本ないね？
書き込んでた人辞めた？

あー、そういうことか

ボーナスないの？

強硬なやり方が目立つな

ＳＧＬＴ２がんばるぞー

恩顧 BBA大杉 ワロエナイ

恩顧の外陣やべえよ。あいつ。細かすぎる。MRの給与とか大幅な下方修正くるな。

897》俺も他社からバカにされっぱなしだ。あいつをとるなんて意味不明（ ｉ _ ｉ ）

今日発売日でつね