ファイザーってどうよ part3

ファイザーについて好き勝手にどうぞ

外資らしさが戻ってきた感じ

いまだって休みは取りやすいし、プライベートは割りと充実しているひとは多いと思うけど、
仕事や職場環境に不満を持っているからね
人らしい扱いとか尊厳とか、そうしたものを満足させるには、現状では厳しそう

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/19(火) 13:14:58.90
φに残っても安心できないし、待遇も今がMAXで確実に落ちて行くでしょう。
それなら待遇が落ちても安心のできる会社に行った方が良いのでは？
でも、どこの会社も状況は同じだけどね！
オンコロジーとかの領域で他社行ければ最高だけど、GPでは無理か

悩んでる人多いのかな！

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/19(火) 13:18:29.55
五分ならかけてもいいよな、早期狙いで
楽しいスローライフが待ってる！

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/19(火) 13:23:31.51
並の人間が一番定年退職できる確率高そう
でも今の状況で残り20年弱も我慢して働くの？

>>2
“外資らしさ”とはなにかね

>>4
転職組の割合と離職率
育たない育てないの経営、ただ、別にそれが悪いわけじゃないさ

仕事してるときは違和感無いが、患者としてCL行って、若手に混ざってDr待ちしてる40越MRみると悲しくなる
そういう俺も再来年には40…

家族を背負う格好良さがある。

背負っていけるのか、、、

本気で悩んでます。
転職するならどこが良いと思う?
会社、領域、時期など含めて教えて。

転職サイトに訊け

閲覧できる過去ログ
「ファイザー」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%82%B6%E3%83%BC

>>9
武田、病選、今すぐ

まずうちからは取らないだろうけど…

ご心配にはおよびません。

35才以下なら異業種から探しては？
商社（医薬品卸専門商社じゃないよ）とかコンサル、損保など
MRのキャリアは評価高い。

>>14
評価高いのか？
この仕事で得られるスキルって他業種に比べて少ない気がする

実際は保険の営業と行き来する人がほとんどじゃないかな

こんなクソ会社残るやつの気持ちが理解できんわ。
梅駄は何も手をくださんで、できるＲＭを切ってしまったな。

ＭＲ認定試験落ちたことのあるアホが世個派間のアールＭってなんなんだ
この支店のＭＲをバカにしてんのか？
尾輪ってどんなやつなんだ。
また仲良し人事で決まったんですかい。

ＭＲ認定なんて普通の人であればたいてい受かる意味のない行事なのにね。
そういえば今年ももうすぐなんだ。

エスタブの邦市駄は藻利田支店長に退色観賞を強引にやったことで
哀れな結果になったんだな。
トラック、伝車どっちなの？
しかし惨いことするよな。

いやだぁ
そんなやつがいるの
ここ
飛び込みに追い込んだのか。

マジかよ

そういや、ちょっと前に電話でFAX番号聞き出す事件あったねｗ

やめるか死ぬしかないの？

悪い事したのだから自業自得じゃね。

ゴマすり上手ばかりで、まともな人間が減ってる気がする。これからますますひどくなっていくのかな。

頑張ってしがみ付くか、30代迄に他に行くかの選択だな。

頑張ってしがみ付いてきたであろう老人方が気が付くといなくなってるわけだし、定年を迎えるってのはテクニックを要するんだろうよ

テクニックでなく鈍感力だな

ゾロが薬価70%→50%になったらEPは利益が30%ぐらい吹っ飛ぶんじゃないの？

これは間違いなく大波乱が起きますな・・

タモさんは、イエローカードで財団行ってて帰って来ても同じことしてるから、
ビークーを言い渡されたと聞いたぞ。退職勧奨どころか懲戒でもおかしくないん
だから、妥当だろ

エスタブやばそうだな。
そこと組織くっつく眼と幹線はもっとも整理される部署なのよね。

ゴマすりゴキブリが今のアールMの実態、
会社を背負っていただきたかった上司は呆れて転職してしまった。
俺たちはどうしたらいいものかｗ

自分で判断できないかね〜？
学生みたい

腹をくくれ。
言い訳するな。
会社にいる以上ちゃんと 仕事しろ。

観戦は陣ブレイクを見込んで立ち上げが駐車場代にもならない売上。
MCL注が商売にならない事は欧米で実証済。
抗生剤注の過去にしがみついた勘違い暴走組織、傍でみてて痛ましかった。

辞す路はEP移管で一時的眼にくっつけて廃棄処分。
かびや剤簿はＭＲいても売り上げ関係ないしｗ

ああー今週もバイエロＭＲうざかったわ

ああー麺玉MRはどうなるのー
艦船部隊は特攻隊として消え去るのかい。

会社の利益はノル、リピなのでこのが売りが今の半分になれば
すべてが終わるシナリオだろうな。

人大杉、ただそれだけ

そろそろ本気で転職活動しようかな？

転職決めた先輩に、
「なんでこんないい会社を去るかなぁ」
と皆の前で生意気垂れてた自分を思い出すと恥ずかしくて死にそうになる

2015年までは我慢して欲しいとのことだが
それ以降ははたして復活できるのか？
復活のシナリオの材料が見当たらない
やっぱ、このまま衰退して行く運命のようだ

おおっぴらに里酢虎しないで嫌がらせで金を使わないやり方を
覚えたようだね。
甲核、ボーナスゼロ、僻地に転勤などなど。

広角や茄子0になる人はそれなりの人だよね。
周りも納得じゃないの？
公表しないからあまり分からないが。

でもその程度のしうちでは、生活かかってるから
平気な顔して辞めないと思うよ。
１２００人ヘッドカウント減はなかなか達成できんだろうな。

組合あるから生涯安泰とか思ってました
転職4年目30代半ば、甘い考えだったか
前職に戻りたい…

>>44
細々追い出してるよな
早期募る金の余裕も無いしやり方が陰湿になってる

内視系や一部外資系は予定人数と掛け年数を明確にして
正々堂々と気帽耐職を公表している。
P社ともう１社は陰湿なやり方を加速させてくるようだ。

ユニオンがしっかりしてるから心配ない！

なぜこんな仕事続けているかというと
波多らいていれば「退屈すぎる」ということはないからだよ。
平日も疲れを取るために、家で昼寝をしたり、本屋とか行ってブラブラしていればいいのだから、
「退屈すぎる」ということはないんだよ。
上司なんて実稼働理解してないからラクチンラクトン

俺は毎日テリトリーをドライブしてることが多いな。
講演会の案内とボールペン配るのが主な仕事。
言っとくけど勉強はしてるよ。

このスレは気持ち悪い「当て字」をする人が多いね　　語るに落ちたね

50-52　すこしでいいから働けよ、ユニは御用状態だし・

>>53
むしろ2ちゃんねるの作法に沿ってるよ。
便所の落書きですから。

勤務時間中に封俗いってる幹部を発見したことあるしな。
今も現職の管理職やってるんだよな。

本当ならそれはアウトやろ。
えーかげんな事書いたらあかんで、にーちゃん。

>>52
公園会も、サービス品もほとんどないから毎日何してんの？
心配だな。

もう遅かれ早かれ辞めざるを得なくなる気がしてきた。
今の上司なんかその上の顔色見てるだけだし・・・
新卒も転職組も年齢いけば、結局一緒じゃないかな?

パイプラインみれば今がピークなのは明白だろ？
ゾロ50%政策でEP脂肪、ノルリピ脂肪、新薬ニッチ、これで今後10年後も売上維持が出来ると本気で信じてる奴は過去に会社に人生賭けた奴と同じ顛末になるだろうな。
一度しかない自分の人生、有意義に使おうぜ！

他業種営業よりMRは平均して若いよ
結局はそういうことなんだよ、俺も30半ばを過ぎ身に沁みてるとこさ

本社内勤の４０過ぎのオババが多すぎるけど
MRをやらせてみたら？
本社にいらない人が大杉なので早く解決するべき。

降核・町会・減給・ボーナスカット！！ 社員の不幸で！！


　　　　　　　　　　俺たち幹部
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

2014年3月の賞与が明らかになった瞬間が
2chで語られた事が全て真実だったと気付く時！

多くMR、特にぴーしーは悲惨なことに

情けない会社

2007年に行ったあの人元気かなぁ〜
俺も行っときゃ良かった・・

５０００morattakakaranaa

早期はないの？

御願いですから弊社には来ないでください。
中途の多い弊社ですから偏見はないのですが、
御社から来た人は変な人大杉。

早期は多分ないでしょう。
理由は2007年と同様の早期退職を実施すれば優秀な社員の流出がある。
新しい人事制度は運用次第では、簡単に嫌がらせ人事ができ、高収入の社員や無能の社員だけをターゲットにできる。
この制度を認めてもらえ、経営陣はほくそ笑む。

雲丹恩認めちゃったから後戻りできない
目つけられると一発奈落の底


あーぁ

本社内勤の３５歳過ぎの男も女も
１度MRとして使い物になるかお試ししてみよう。
お試しして使えなかったら、お好きなように減給、広角、ナスボー無しの
処置をくだしてください。

それはあって然るべき、
当然僻地での修業で。

708 名前:フ○○ザーとパソナの大失策 :2013/11/24(日) 14:03:47.75 ID:qew7DA8c0
西新宿にある某製薬会社　フ○○ザーですごいことが起きています！

来年3月に予定していることのために優秀な派遣人材は全て流出。
フ○○ザーの思い通りになるわけがない。

スキルの低い派遣を抱えて会社の機能はたちまち回らなくなり、フ○○ザーの社員は大変なことになるでしょう。

これがフ○○ザーとパソナの大失策です。派遣を馬鹿にするな！

パソナの大失策って何のこと。
詳細教えて。

本社の内勤者もっと働けよ。
ネット見てる以外にすることないんだから
休み欲しいとか甘えんじゃねぇ
やはり僻地でMRをやってもらおう。

>>75
自称優秀な派遣社員のいいなりにならなかっただけでしょ

つめしゅうりょー

こんな数字遊びいつまで続けるんだろ
やめたらクビが

来月は倍返しだ‼︎

35サイで1200万円の年収ってどう？

金だけの人生

いつまで自転車操業が続くのかって。
あと１０年以上じゃね。

35サイで1200万円の年収ってどう？

帰宅費寒冷地＆たまたまナスいれてこんくらいありえる（手取り９００万）
でも毎年梯子降り続けるドンキーコングすぐヤシの実あたるなｗ。

1200万で手取り900万？ん？んん？
まぁ俺らは稼げるうちに貯め込むべきだ、40なって転職しようにも次は無いし、生活水準落とすのって簡単じゃない

１２００万も大事だが、ゴマすり人生もいかがなものか。
梅駄のゴルフのお抱え運転手の他家部のように休日も
ゴマスリで1日使い果たす人生もいかがなものか。
５竜大学の大東分化大学出身ではそうせざるをえないのかな。
次の異動でどうなるのかな。
楽しみだわな。

中途ＭＲを多く抱えた企業ほど、気の毒な結末が待っている。
今その状態になっているのが鰤巣トルだが、お前らが逃げてくるから
社内はわけがわからん状況に陥っている。
社長も代わり４、５年後は大規模栗鼠虎を断行
するらしいが、今は経験者を使い捨てにしたいそうだ。

早慶上智以上のやつはいないの

中途じゃなきゃ大東文化なんかいないよ。
新卒は優秀だよ。

なるほど

新薬からジェネリックにきたＭＲは使えない。
今後リストラを外資各社するけど代理店や調剤本部やＤｒに顔が無いおっさんＭＲはいらん！
２年後ＭＲ難民が大量に業界にｗｗｗ！

もうこの業界は限界がくる
早いうちにオンコロジーに逃げたい

稀少疾病や惑珍MR、麺玉も今後やばいことになるだろう。
早めに考えないと。
安泰のところはオンコくらいかな。
イーピーは、完全に失敗で取り返しがつかない。野留、李卑は無策で完全消滅

勘違いしないように、新薬ＭＲは新薬があるからチヤホヤされてただけｗｗ
新薬なければただの使えない輩ｗｗジェネリックに転職した特にファイザーのＭＲ程使えない輩はいない。
プライドだけやたら高く、顔無い仕事しない社内営業だけで数字出来ない
新薬はほっといっても売れるけどジェネリックは特長無いから営業力や業界で顔が無いと売れないよ。
結局会社の看板と新薬の製品力だけでやってたのがファイザーのＭＲの力量ｗｗｗ

その通り！

力量のある社員は昇格しているか、すでに退社している。
今、残っている社員で優秀な人は少ない。
これからがこの会社たいへんだｗ

そんなの何処の業界もあまり変わらないね。
やっぱり会社の看板はデカイよ。
大大先輩に台糖時代の話を聞いたけど、自分の力なければあっと言う間に自分から
サヨナラだったそうよ。
しがみつく程の会社じゃなかったしね。

かつては利益の多い新薬群を会社ごと買占めた
今は逆に有望な部門を高値で売って配当株価上げで逃げるＮＹ
そのためぶつ切り仕分けしたんでしょ？

本国がコントラクト押しなのに日本だけ先何十年も特別扱いしてくれるわけがない
現にリリーやMSD筆頭に米外資は社員入れては出してをやってるじゃん

正社員は必要最小限にしてあとは派遣で埋めるということかい。
正社員MRなんて８００名もいればいいようだね。

ここ数年の新卒採用人数見ればわかるでしょ
逆ピラミッドは刈り取られる。

今迄もこれからも中途を出し入れして20代30代で構成するんだろ
40越えて残ってるってのは、なにか理由があるんだろ

今って

50代-500人
40代-1000人
30代-2000人
20代-500人

くらいかな？
20代はもっと少ない様な気がするけど

年取ることが怖いのってうちの会社だけ？
それともそういう業界なのか？

そういう世の中だろ

会社が都合よく降格減給できるようになった
65才定年制によって賃金カーブは45才をピークにダウン
60以降は新入社員程度。
40すぎると「キャリアに見合った」行動能力考課に書きなおされ、
「能力主義、自己責任」の評価で負のスパイラル。

USは60才でもありえないのに65才まで終身雇用なんて完全拒否宣言。

それがラダーだ。

MRは３５歳でピークを迎え、それ以降は要らない存在。
それが嫌なら早く次を探すことだ。
今度の人事制度は、走り続けなければ即、生贄となる厳しい運命をかせるものだ。

だから直接ケービーを出せない仕事の人はいついなくなっても
誰も不思議に思わなくなるだろう。
マゾ人間ばかりが残り、いつもビクビクして仕事に身がは入らない人大杉。

むかしはよかったなー

ジジイはリストラ

４５歳以上のオババも栗鼠虎。
３５歳以上の本社内勤は男も女も、MRをやらせる。
どうせ誰でもできる仕事しかしていないのだから。
他社は記婦金の部署はリストラしているぞ。

女性は聖域です。

>>111
日本語でおk

お前らこそMRしかできないだろ

708 名前:フ○○ザーとパソナの大失策 :2013/11/24(日) 14:03:47.75 ID:qew7DA8c0
西新宿にある某製薬会社　フ○○ザーですごいことが起きています！

来年3月に予定していることのために優秀な派遣人材は全て流出。
フ○○ザーの思い通りになるわけがない。

スキルの低い派遣を抱えて会社の機能はたちまち回らなくなり、フ○○ザーの社員は大変なことになるでしょう。

これがフ○○ザーとパソナの大失策です。派遣を馬鹿にするな！

>>114
何が問題か分からん？ 派遣切りにあった恨み？

>>114
来年三月になにされちゃうの？
職場で裸エプロンでも強要されんの？
派遣なんだから他所行けばいいんじゃね？

オフィスは西新宿じゃないし。

甲州街道の南は区もちがうわな。
派遣基地外は放置で。

来年３月以降
社員リストラ計画があるんだから
派遣が全員切られるってことだろ。

本社勤務の人これ以上減らされるの？
MRやったことないし、不安だな。
英語まあまあだから問題ないしょ。

MRに英語力いるんか？

英語できるから、本社に残れるじゃないかっていうことでした。
外勤には英語力はほとんど要らないそうです。

TOEIC950、留学経験ありだと本部に拾ってもらえるかね

セフレ欲しいから本社の干しアワビちゃん紹介してくれ

外資が悪いわけではないけど、結局入口の広い外資をグルグルまわるんだよな

まあ、本社で辞めたか辞めさせられた、
自称優秀な派遣だろw

本社は今も３５歳以上の独身星アワビちゃんだらけですが。
何かｗ

処女は？

＞１１９
来年３月以降
社員リストラ計画があるんだから
派遣が全員切られるってことだろ。

違うよ。社員リストラ計画があって、派遣社員が増えるらしいよ。
英語できない、仕事できない社員はクビ〜！

組織変更発表あったじゃん。まだ呼ばれてないやつはクビ〜！

わー、呼ばれてない。クビだー（棒

呼ばれるってどこに呼ばれるの？
聞いてないよー。

よばれたやつアウト

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　　　 　| =ロ 　　-=・=- 　‖　‖　-=・=-　　 ロ===
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MSDの聞いてるから怖いな。

今回大丈夫でも何年か先には次の整理があって、それが大丈夫でもまた次の整理があって

そうやって多くの人間が倒れてるんだよな

お仲間のエーザイも既望退職公表したな。
コプロメーカーも共倒れにならないように必死だな。

乗る利ぴ以降まともなものがない、
研究所を売り工場を売り営業は派遣、総務人事は海外
マーケ企画学情PMSも外注、社員1000人以下で固定費すくなく
配当高い高利潤企業目指すのだろうな、３月からは。

本社移転も時間の問題だな。
立川が有力だが。

限界だ、、、まぁしがみつくのも人生。

業界はリストラの嵐でＭＲ難民だらけになり転職は優秀なＭＲしか出来なくなる。
大半のＭＲは去るも地獄残るも地獄。

組織はどんどん縮小。
寒い年越し。
ライン間里職は半減になる。
内勤職は、全員派遣に切り替え。

MR資格で転々って時代ではないな

心配すんな。
この業界の人の流れは上流から下流だから。
コミュ障のしがみつきは除くけどね。

ファイザーは上の下でいいっすか

まあ、平均はそんなところだろう。
上位層と下位層の差が大きい。 所詮寄せ集め。

ピンキリってことですね わかります

若い頃は年寄りイラネと思ってたが、30半ばになった今、社内でも出先でも年々年寄りが減ってて不安になるw

先月、今月と辞めて行く人意外と多いね

明日は我が身の典型

大丈夫まだ序の口の状態だから。甘い甘い。
年明けからとんでもない状況になる。
タケ○もMR削減始まるし、各社足並み揃えて利巣虎開始。

ここの正社員になって
たくさんお金をもらって
かっこいい社員やお医者様とお知り合いになりたい。

落日のゴミ会社に何を求めてんの？

冷静に考えろよ、

社員MR半分でも問題なくね？
むしろそのくらいのほうが風通しよく効率的、売りも変わらんし受けもよい。
一時的にｺﾝﾄﾗｸﾄいれたりして。

本社内勤職も半分で十分だな。
本社がいつもいい目にあっているのが
許せない人が多いの理解できないのかね。

それがいいと思います

蝶剤約局はゾロ率を４０％まであげないと点数が取れなくなる。
その結果、長期終裁品のノル、リピはなくなってしまいます。
５８００人の社員の運命やいかに。
バカでもわかりますね。

エスタブ組織は解散するんじゃない。
もしくは、MR数を大幅に削減か？

ＳＯＶとか情報シェア、コラボやOnePfizerとか。
おかげで病院廊下ＧＰ駐車場に行き場のないファイザーMRが団子なんだよ！

ゾロ事業部は分社、暫くはPJホールディング傘下だがな。。

そもそもはなから定年迄働ける会社ではないだろ、入社時覚悟してなかったのか？
融通きくやつは次探すべきだし、40近い奴は家庭守る為に自分の社内ネットワークをフル活用するしかない

入社時はそこまで考えてないっしょ

あの時転職しとくんだった…そんなことを思い夜な夜な枕濡らしてます

すべてが終わりましたね。後の祭り。
決断の遅かった人たちは可哀想だね。
２０００人の悲鳴がうるさく聞こえます。

背燐堕〜の時代の方がまだ夢があった。
今は全く夢がない。
くだらない無意味な仕事をこなして、そこそこの給料を貰うだけ。
久々にやり甲斐のある仕事で疲れてみたい。

>>163
あれ、競淋堕に入れ知恵したあの糞外人の名前なんだっけ？

どっかのコンサルだよね
機関車トーマス根瓶巣だったような

やまけんだろ。

瀬林駄ー事件
あれはNYがJPは未開人だと思って野蛮な方法を用い失敗、
その教訓は生きていて今は実に巧妙陰湿、すでに雲丹恩は騙されてる

みなさん、有給消化に全力をあげましょう。

本社のバカどもは誰がお前らの給料稼いでるかよく考えるべきだな
仕事のできねークソが多すぎる

　／　　　　　＼
.　　　　 ／　　　_ノ 　　ヽ＼　　　アホツのーお墓のーまーえでー♪
　　　　/　　　　（ -‐）　（‐-）
　　　　|　　　　　　 （__人__）|　　　　泣かないでくださいー♪
　　　　＼ ＿　　　　｀i 　i´ノ_　
　　　　／　　　　　　 `⌒く（::::）　　　そこにーアホツはーいませんー♪
　　　　|　　　　　￣￣￣⌒) .|　　　
　 　 　|　　　　´￣￣￣ /. .| |　　　　息してーいませんー♪

頭・・・

ズラ？ ずれ？

ズラの人も社内でみなくなったね。
うす禿はときどき見かけるが。

そもそもハゲてる世代自体あんまいねーしな
ハゲかけは結構いるけど

この会社、禿よりブスの多さが気になる。
ブスは売りの悪さに正比例するようだ。
他社MRからファイの女性MR評価は高齢化が進み醜態がみえて惨めだと言われている。
フムフム納得です。

男以上に難しいんジャマイカい？
例外なく肌汚いしー。

熟しているんです。

魔津漏逃げたね

逃げてないよ
閉経尿漏雌豚に追い出された

おまえらガラ悪いな、低脳多いんか

対岸の火事ではすまないことがすぐそこまで。
あーー年越すまでに決断しなきゃー

ＤＲが少ない地区を担当をさせられて1日平均12人会えといわれております。
遂行不可能なことを命じるのはパワーハラスメントじゃないのかと思いますが、どうなんでしょうか。
Ａ市からＢ市まで2時間半Ｂ市からＣ市まで1時間半もかかってどうやって1日12人も会えるんでしょうか。
しかもＡ市には○経○科医が2名、○神○○科医が2名しかいません。

冷たい言い方だが、そんな僻地担当しているだけですでにアウトですって。
優秀な人間はそんなとこに配置されないって。

だな

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/06(金) 17:53:27.14 >>658
それもこれも営業力ないのが元凶なんだよな。ファイザーの部長が「塩野義は薬は素晴らしいのに、販路戦略・営業力がひどい」って言ってたのがよくわかる。

販路拡大に効果的なのは実は「正攻法よりも奇抜な方法」と判明

今の営業本部のやり方では１０年苦しむ。

どっちにしろ10年苦しむ

>>183 でもパワハラじゃね？

地方のDMもレベルの低いのが集められているからな。

　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　 .： 　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

世界のファイ

POA

木与村は所詮、わかってなかったから短命政権で終わったね。
華道改善だけでは、話にならないし売りは下がる一方だったね。
２度とかかわりたくない。
今度の那蛾田もかなりの無能男だ。
以前、GPがファイブゾーンをやらされて大失敗に終わり、
GP=MRが行くところがなくなり悲鳴をあげていたが
それをやらせていた本社のアホ組織のチームリーダーをやっていたのがこの男だ。
大失敗に終わったので総括もしないでタジタジで強制終了になった
プロジェクトでしたね。
あの当時のプルートMRは悲惨だったよな。あとネプチューンもな。

もう遅かれ早かれ辞めざるを得なくなる気がしてきた。
今の上司なんかその上の顔色見てるだけだし・・・
窒息しそうなマゾ的サラリーマン人生。
宇目駄の話しも嘘だらけだし、信じられる話はNY直接のものだけ。
プラスになる要素は何もないし、ごますりアールエムばかりになり
他社から笑い物になっている。
MR認定落ちたアールエムなんて、よく横葉間で仕事できるよな。
どのツラ下げて営業所長に指示出すのか見てみたい。

絶好調の時もあればこうい時期もある
ただこういう時期は今後も続くってだけ

NYからの指示内容を教えて。
かなり厳しい内容だったそうだが。

人数大幅に減らすんじゃないか。
まず、アールMとDMから次は単党化長さんの順番だな現場は。
組織スリム化で必要なくなるやろ。

絵酢他部利腫に鬼世村女史が来たらよけい滅茶苦茶になりますがな。
ど素人もうええわ。

餌素他部の評価自体なんだかなー 亜流尾ってなにって感じだもん

人員削減とコントラクトの活用

だな。トップが全員外人だからな。そういう場合、大きな変換がある時だからね、
どうなる事が…

DからMR4にしてもらったけど、この会社に魅力を感れない。
給与も以前の担当課長の方が貰えてたと思うし•••
来年から転職先探そう。

10年前から主要製品のパテントが切れる事は分かっていたから今後苦しくなる事は大体予想できてた、むしろ買収したファルマシアのパイプラインは優秀な薬剤多かったしワイス買収の効果もあって予想より上出来な感じ。

でも今から10年後を予想すると今までの10年より遥かに厳しいことしか予想出来ない、多分いくつかユニット無くなってるだろw
そりゃ30代はみんな転職考えるわ！

会社は50代を切りたいけどあと数年なら逃げ切り勝ち出来そうだし、もう今後は集まんないだろうな。

ファイの断末魔が聞える ノル､リピの時代は良かった
今から坂道を転げ落ちる､落ちた先は暗闇
道連れになったﾌｧﾙﾏｼｱ､ﾜｲｽの方はかわいそう

>>204
道連れもなにも外資なんてそんなもんだろ？
分かってて入社してるんだから全然かわいそうとは思わないけど。

需要と希望が大きいだけに企業の責務も重い

【国際】 世界のがん死亡者８２０万人、最も多いのは肺がん、２０１２年・・・世界保健機関（ＷＨＯ）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386895443/l50

>>205　
分かってて入社？　吸収されて家族のため、くそ会社にやむなく引き込まれた
旧ファルマシア、旧ワイスの人達は本当にかわいそう

ワーナーランバートも忘れないでね
LIPの犠牲者なんだから。

吐ふぁどう？

ヘタレ外資やな

外から見ると超優良企業なんですけど？

そうだよね
入社したい

ブッwww

あっ

オンコ砂糖へ
営業所会議にこないでください。あなたのすばらしいPPTは誰も見ていません。
小足どのとの夜行動の行き違いは正常範囲です。
家族が泣いてます。DMも糖尿病・高血圧で泣いてます。
自粛をお願いいたします。

スミマセンが御社から転職され来た連中って大風呂敷をふくのと言い訳ばっか出来て仕事出来ない連中ばっかなんですが何とかしてくれませんか？困ってます(泣)

ファイザー出身採らなきゃ良いじゃん、うちはファイザー出身は役立たずとわかってから一切採らないよｗｗ

マジですか。優秀な人が多いのではないのですか？

優秀な人もいるさ
でもこんだけ入るの簡単出るのも多い会社、割合としてダメな奴も多いに決まってる

売れる薬を売ってたと勘違いしてるMRが多い会社。コールは出来るけどDTLが出来ない。ブロックバスター熟成期は良かったけど今はね…特にCVだな。俺もCVだけど（笑）

昔のバイエルみたい。

ま、受け入れるしかねーわな
若い奴は次探して動いてるだろうし、40のおっさん方は次なんかないんだろうし

φの30代の連中からの問い合わせが増えているらしいな！
登録先の転職サイトの兄ちゃんが電話で言っとったぞ！
俺は40半ばのおっさんだが、プライマリー領域のMR経験のみだと転職は厳しい現実を言われたよ
オンコ経験があれば50前半でも外資大手のオンコMR可能だってよ
俺の20年以上のMR経験はプライマリーでは評価0って、悲しすぎた。
φの仕事はつまらなくなったけど、Dから4になったからφでてきとうに続けるか

× 続けるか
⚪︎ 続け られ るか

>>224
おまえ プッwww

。。

Φとだけは合併したくなかったのに、、
悪夢の和ロスです

φ

今日から2週間のクリスマス休暇ですねー
外資って休みが多いからいいですよねー

害人だけね

ザーコリは良く効くね　　ほとんど対象患者いないけど

バイエルンの狼

6月
手上げ
45以上

Φ
φ

米外資で10年働けりゃ立派なもんだ
それを誇りに清く去れ

米外資で10年働けりゃ立派なもんだ

勘違いも甚だしい!
どれだけ自分に自信があるんだ?

米外資(製薬以外)で10年働けりゃ立派なもんだ
これだろ‼︎

>>236
バカすぎワロタ

45以上手あげで次どこに行くの？行けるの？行けても60までやれるの？通用するの？もう少し冷静に会社の看板や製品力で守られてるのに気付かない勘違いされてるご自分の力を見つめなおされては？

上げなかったら上げなかったで肩たたきが待ってるんだけどなw

使えないアホＲ絵夢たちにまず手上げしてもらおうよ
何も考えていない苦砂乃、言い訳ばかりの犬胃、ほんとに救えないほど
アホの腑奈通、ドンブリではったりだけの葉摩陀の４名。
同行する意味もないし時間の無駄。
苦砂乃は寒がっているだけだし、犬胃は何か聞くと外資系だからしゃないやんばかりで
役にたたんわ。
腑奈通は恐怖盛事を引くだけで内容のない発言が多くウザイだけ。

今の上層部はその場しのぎのデタラメ戦略と悪政に明け暮れ言論は死滅し
後戻りできない最悪状況を作った。
ヘッド耕太は全員解雇すべきである。
また、Rエムクラスも入れ替える時期である。

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　　　　| =ﾛ 　　ー ＞　‖　‖　　＜ ー　 　 ﾛ===　　　　　　　　　　　　　　 　　 |＼＠
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　　　　 　　 　　 　　　　　 　|
　 　 　|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀========ﾉ　　 | | 　ﾊｧﾊｧ・・・　　　　　　　　　|　　　ﾌﾞﾘﾌﾞﾘｯ
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この会社の仁慈って何やってんの？
楽すぎんじゃねー
まず、ここを入れ替えろよ。
暇な本社内勤者にも手をつけろよ。やること遅いわ。

柄悪外資の典型

リスクテイクしてますか？

ここまで売れない製品を必死で伸ばしまくってきたんだ！
まだまだやるぞ！！

ファイザーの社長人事は、OB会が厳然たる影響力を発揮し、中でも元々NYのプロパガンダとして、
日本に送り込まれた紫野元社長の意向は、格別なる配慮が配られている…未だに…
こんなとこですか⁉︎よほどの大物だったようだが、紫野爺は、まだご健在なのかな⁉︎

OBだが爺は2000年頃に亡くなったぞ

OB会なんぞあるんかい？
絶対いや！

そうですか、紫野爺は亡くなられていたんですね。
しかし、故人の略歴を聞くとファイザーにおける瀬島リュウゾウの
ような豪胆な人物だったのでしょうか⁉︎
大本営に関係していたか何かで、国立大には入れず、やむなく法政に
行き、英語は厚木のベースキャンプのバイトで覚えた。
そして、台糖との資本関係見直しを見越してＮＹより送り込まれ活躍した…
詳しくは知りませんが、先人の苦労に学ぶべき点は大きいな

⁉&#65038とかなによ？
一人芝居じゃん

不安を抱えたまま年越しへ〜…

　　↓　　↓　　　↓　　↓　　　↓　　↓
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1293401787/499

あさってからまた仕事か。。。

ｄ

新年あけましておめでたくない会社だ。

新年の誓い「今年中に転職」
先が全く見えない、たぶん売り飛ばされるし。

>>256
有言実行よろしく。

転職する

バイバイ謹

安牌萬

庵犯慢

庵にかえる。

バリューセットのおれは今年中国人に食われるのかぁ

ファイザーの薬はいいと思うけど、サービスがなぁ、
・・・薬レベルでないので、残念。
ジェネリックメーカーのサービスに思えてくる。

エーザイもやっちゃったねｗ

東京大学で再び改竄問題が発生　J-ADNIなるアルツハイマー研究プロジェクトで起きていた問題とは
http://www.huffingtonpost.jp/yoshiomi-unno/jadni_b_4573204.html

J-ADNI
http://www.j-adni.org/

バイオテクノロジー開発技術研究組合
理事長 内藤 晴夫
http://www.ra-bio.or.jp/gaiyo.html

ノバ、もうダメだね。

(

医師の評価するＭＲ（票数）

209 武田薬品 ◇2000人 0. 1045
175 第一三共 ◇2300人 0.076
156 アステラス ◇2400人 0.065
121 ファイザー ◇3007人 0.040
101 エーザイ ◇1570人 0.064


ＭＲ1人あたりの票数
�@武田 0. 1045
�A第一三共 0.076
�Bアステラス 0.065
�Cエーザイ 0.064
�Dファイザー 0.040

これからわかること、
武田ＭＲ１人＜ファイザーＭＲ3人
だから、ファイザーはグループ制なのだ

そりゃそうよ
武田はファイザーの３倍働いてるもん

薬はどう、カミソリがいいのではないか

何を言ってんだ

社員生理始めるなら、能力のない年寄り亜留絵夢から始めろよ。
存在価値のない腑奈通、苦差野、犬伊あたりからだろ。
じゃないと端当蚊蝶で新しいランクに落とされるやつは
大人しくしてないよ。

おばさんMRは、加齢臭はなって実績悪いナッシー。
おばさん内勤者も多すぎだよ。
おばあさん出絵夢なんて論外だよ。
会社の生産性大幅におばさんは下げてまっせ。
早く社外に捨ててしまいましょ。
どこの会社も拾わんがな。

おばさんもおじさんもいらないし、現実に切られるのはそこらへんだろうよ

あのさあ、イノベーティブ薬品部門の組織って訳わかんなくね？

なんだそれ？
Global Innovative Pharma Business (GIP)みたいな部門は存在しません。
ここ社外の人間ばっかで当てにならないわ

その翁はいつからいた？

誰も当てにしてないだろう

贅沢言いません
定年までめんどみてくれれば十分です

それが一番の贅沢

定年まで働く？宝くじ当てるようなもんだ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

５等位なら当たりそうだが

年末ジャンボ300円しか当たらんかったが、定年できるのか？

他社メーカーです。今回リストラでやっとだめ上司辞めていただきました。
うれしくてたまりません。自分の会社で書けないからここで書きました。
上司アンケートで課員の大半が×つけたと思いますが！ざまーみろ！ほんとに
だめ上司でした。人事も気が付いていたんですね！！

りスクロジック
まるはち事件＝不正規雇用の不満＝企業経営者の利益至上主義でリスク増大

あきれ返ってものが言えない状態ですね

昇給全然しないし、ゾロ売るのにもあきた・・・もう辞め時だな

>>288
ゾロ要員になぜ昇級？
ゾロ屋並みの給料引き下げならまだしも

今の経営陣はまたこの１年大きな変革もせず
自分たちの１年延命しか考えていない。
おそらく、野瑠も利非徒鵜瑠も大きく利益損失し、新製品も大苦戦は間違いない。
来年、４０歳以上の社員は皆さん路頭に迷うことが見えている。
この責任は誰も取らず、リストラの嵐が吹くことになる。
昇給なんて夢を描くなら社外に目を向け今からでも準備しないと
大増税時代いきていけない。
アールエムたちは世間知らずの馬鹿だらけだから
自分たちで自立が大事なのです。

来年までこの組織形態が持つとはとても思えん。
エスタブは大幅に陣員削減計画が進行中。
その他ビーユーも早々と方針変換され削減方向に方針転換だろうよ。

本社内勤ほ今のポストがなくなりましたと上司から言われている。
そして抵抗もできずにオサラバ。
平和ボケしないようにしような。
コワコワですな。
外人が上についたらリスク百倍よ。

正直オワコン
今までもヤバイことはあったが、現状は最悪のレベル

オワコンｗ

おんこ　うざ！
自分たちだけが絵りー戸だと思ってる

今の業績、パイプライン、MRの質を考えたら他からオンコがそう思われるのも仕方ないね。
数年前のPCの連中は自分が会社の顔だと言わんばかりの態度だったが、現状では自信喪失で隣の芝生が青く見えるのかな？

松森さんが辞めたんですね。切り離しですか？

しかし事業部やBU間での浮き沈みが激しいね。
栄枯盛衰、盛者必衰のことわりを・・・

全く仕事しないワクチン

ワクチンは定年間際のMRや派遣で十分。

１２月２４日に九州支店中国支店全員に流れたφの薬事法違反や労働問題や社員の自殺事件を暴露したメールって、どこかにアップされてませんかね？

なに？もっとKWSK。

何に使うんだろう

あそかはなんでもあり、それがポリシー。

宇目駄はマーケ部巣部長の身矢歯羅のいいなりで会社は崩壊していく。
身矢歯羅さんは、素人なのにやりたい放題でどんどん部下を切り捨ててる。
方向性は間違っているし現場の不満は半端ではない。
コンサルの莫大な経費はまた無駄使いで終了なんだな。
そして管理職ナスボーは大幅日削減された。
盲目の宇目駄はいつまで続投できるか？

もうタイタニックは大きく傾いて元には戻れない。
φの経営陣のアホさに業界全体も呆れ果てている。
今後、評価のラダーが大なたをふるい、暗い環境が続くんだ。
残念だが、45歳以上の優秀な社員は現状に呆れ果てすでに会社を離れてた。
わずかに残った優秀な人間で今後盛り返せるのか不安。
海外工場処分して株価上げるのは馬鹿でもできるが。次が続かんな。

本当に崩壊が始まっているぞ
俺も3月いっぱいで辞める事にした
転職市場は思っている以上に潤っているから
騙されたと思い一度検討を勧めます

こんな状況なのに岡山では社内不倫発覚。

テバっていい会社だよね。世界ブランド最大ジェネリック製薬企業。ジェネリックの会社の中では一番の勢いの会社だわ。転職しようかなあ？

不倫などで騒ぎなさんな

30半ばですが、5年後私はどうなってますかね？

40前後になっているのではないでしょうか

座布団をあげよう

際玉地場の大東文化大学出の竹部さんは、以前宇目駄さんの休日ゴルフの
お抱え運転手と騒がれていましたがまだ続けていらっしゃるのですか？
社員がゴルフ禁止なのになんたることや。

こんな厳しい時期に何してんお。
宇目さんもあと半年園名できるのか？
今度はマジで大幅組織変更が近いのか。
おらも今年は地方周りさせられんのか。

社内フリンといえば亜記田はやばいやろ。
かなり有名みたい。

体壊さい様に腹巻送ってあげて

リストラ肩叩きとかお前ら流の冗談だろ？
嘘大袈裟紛らわしい的な

ご愁傷さま

出入りが激しい？
誰もが好き好んで出て行ってるとでも思ってるのか

半分以上は好き好んで

確かに見限った人間は多いようだね。
問題は、将来性とヘッドカウントのアンバランス

アンバランスか？

いや、アデランス状態

どこに行っても使いものになるよ

将来を考えると閉塞感で息苦しい。
こんな会社にいていいのだろうか？

宇目さん、あと半年なのか？
そもそも昨年の時点で危ない感じだったぞ。
大方の予想を裏切って今回の組織変更で生き残ってるが。とりあえずの命か？

アデランスてw

あと何年働けるんだろ、30半ばです

早いとこ決断した方がいいのかな

行き先との兼ね合いかな

ゾロやろうよ。病院はゾロにどんどん替えてるよ。

ゾロはゾロ業者に作らせとけ

ユーザーニーズに耳を傾けようよ

知らん顔もできない時代だ

定年まで働ければそれでいい

>>335
そんな考えだったらまず無理だろうな…

そうだろうか

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額（影響を考えれば3000万円以上が妥当）の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

終わりの始まり。
絶望の淵に立たされる４０代。
もうおばさんＭＲを切ってよ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

本社内勤、部署１０名以下なのになんで事務員が二人もいるんだ？
リストラ、そっからじゃないの？　ＧＩＰ

ギップ

本社ばっかり優遇するなよ。
仕事してないところ大杉。
整理する部署は徹底的に減らせよ。
みんな怒ってんだよ。

MRはどのみち削減だろうし、行き先なくなる前に内資受けまくるしかねーな
40過ぎたらきついぞマジで

くたびれじじい、ばばあ視店長をビークーにすれば
皆納得するんよ。
使えないオバカを早く切りませう。

いずれお前もその立場になるんだよ

本社内勤ははっきり言って無法地帯。
使えない巨デブアシスタント、魔女みたいなギスギスばばあアシスタント。
仕事は会議設定、有場少々など。あとはおしゃべり、ブラブラ。
これで社員として結構な給料もらってんだからφはボランティアしてるのか？

ここで言ってないで社内で言え

＞348 それじゃあ、お前は何故ここに？
ここのコメント全否定するみたいなこと、言ってるお前はもう来るなよ。
もしかしてお前もリストラ候補？

たしかにそうだ。座布団3枚！

組織変更完了したと対外的にも発表するために去年末にとりあえずあちこちの部署に放りこんだはいいが、先月からどんどんリストラが始まっている。
引導渡されてた人は有給消化してるが・・・

先輩方に聞きたいのは、こんなの今迄も多々あって気に留める程のことではないのか
それとも、今迄と比べても明らかに悪い流れを感じてるのか
30半ばとしてどうするべきなんでしょ

なかなか聡明な質問だ。

セリンダー事件までは十年に一度の津波、
今後大型新薬が全く見込めない、吸収する会社もなくなった
よって会社の体質が組織の切り売やリストラで株主に還元。
メーカーではなく商社とファンドを合体したような経営。

社員は全員半年ごとの契約社員同様でいつでも切る。
つまり真の外資の姿を見せてきた。

メンタル患ってるやつ大杉

セリンダー事件の準首謀者で社長の梅田は今まで何をしていたのか？

φは「買収で大きくなった企業」という事は社内外で周知の事実だ。
353さんの言うとおり新薬が見込めない状況の中、利益が減収している会社が株主還元の為にやることは人材のリストラだ。
今回は「今までで一番の大激震」と言われている組織再編成なのだから「大津波」に間違いない。

ナスボーゼロ、降格も当たり前になってるし。
どうすべきかを考えていられるうちははまだマシ。
自分が残りたくてもリストラされたら終わりだろ？

色つけてくれる退職プログラムも絶望的な現在のφがやることは自ら辞めていくようにすることだろうな。

この会社ダメだな。
労働基準法ちっとは守れ。

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☆注目銘柄レポート
「リバウンドを狙いたいこの銘柄選」


最新レーティング
1808長谷工　買い継続
6954ファナック　中立格上げ

宇目駄は何をやっているんだ！　
コンサルの言いなり。女子の多用。それも現場知らないオバハンばっか。
宇目の周りを宮死呂、破羅駄、コンサル系オバハンが囲んでいる。

現場知らないオバハンを重用するのはもう止めろよ！

３０すぎならまだ十分間に合うんじゃない？
４０すぎたら路頭に迷う。
降格定収入たらい回しで６５才の定年までいられるのは１割くらい。
全て運しだいの人生。

1割…大袈裟ではあるが3割はいねーよな本当なや

御用雲丹恩頭悪過ぎ汲合費払いたくない

定年までいられるとタカをくくってた５０代からどんどんリストラされてるっす。
転職厳しいだろうな。閑職にたらい回しにしてからビークー。
まあ高年収のわりに働きのない奴はどんどん切り捨てるのは賛成だけど。
余ってる人材いっぱいいるし。特にビルの最上階。

コンサルタント会社は製薬会社に寄生する蛆虫みたいな物
百害あって一利なし
ばかな外人社長が騙される
ファイさんのおかげで、うちにも同じ様なくそ日報システムと精算システム
が入ってきた　

省吾くん可愛いな

>>364
同じく

まわり見渡せばわかるじゃん
うちだけに限らず業界自体、長居するとこじゃないんだって

内資はいいぞ

内資もいずれ同じ運命をたどることになる。
外資はすでに本国の状況で左右されている。
φはすでに大幅に組織縮小指示がでているため
日本では何もできない。
上層部は自分の延命のみで、多くのことは考えていられない状況。
何をするのも遅いのは、何もできないからだ。

あと１２００名減らせとの指令が出ている。
４０代は希望はない。

今までがましだったてこと？

ファイザー出身いらないのでこないで(泣)

良かれと思って連れてきたのか、それとも子供じみた考えからか？
裏目に出てますよ。
どうしていちいち人を怒らせる、裏目に出ることをするかなあ。誰も幸せにならない。
あなたも自分で気分良くないでしょう？

人員見直し着々と進んでいるようだな。
部署の役割に対して、やたらと人が多い部は要注意。暫定で放り込んだ人材だから。

管理職→降格、閑職にまわしてリストラ。
ＭＲ→かなり減らされてるよなあ。
その他内勤→派遣で賄える業務は派遣に。

なるほど。かなりコストカット出来ますな。株主まっしぐら。

>>370
んなわけねーだろ！
部外者は黙っとけや！

まだ平和ボケがいるようだな。
ここまで状況悪化が進んでいるのに
無神経というか鈍感というか。可哀そう。

神経症で胃が悪い

小足のお釜が言いました
砂糖は脇役なんかじゃなーい
男役よーW

お姉役は？あの人？

最新のMR数は？
確か以前は3000ぐらいいなかった？

人数大杉
うまく配置すれば、１２００人でいいんじゃない。

少しずつスリムにするさ
ただ金は使いたくないだろうし、自発的に辞めていただく方向に導かれる

この３年間は強烈に減らすと言ってたぞ。
新薬部隊は、今年後半からのようだが。

>>375
平和ボケ言われてるぞw

増やすか減らすかって言えば減らすだろう
ただ俺は優秀だから大丈夫だと思う

自惚れは自滅に繋がる

本当に優秀なら内資大手に行ってるだろ

社内比ですから。

今年目が離せないです、ファイザーさん

注目されるのは何であれいいこと

ＭＲの時代は終わったのだ。
困ったことだな。

日本全国でＭＲ数は３年をメドに４万人まで減らす方針が
当局は目指している。残った人間は介護ビジネスへ。
その後は更に１万人減らすことは間違いない。

ソースは？

政府の社会保障諮問会議での
検討事項そのために
専門ＭＲ認定試験制度の採り入れ検討。

その試験って本当にやるのかな。
専門知識が必要で、合格率３０％くらいらしいが。
資格持ってないとやばくなるのか。

多分実現しないだろ、医者もそこまでたかが営業に求めてないし
営業の必要性が減ってMRが減るのは間違いないけど

新卒採用激減しとるね

今期はなしか

頑張っているのは経営陣ではなく営業の最前線にいるMRです。
「NPhA調査　印象度の高いメーカートップ３　ファイザー、武田、第一三共」

自発的に辞める方向に追い込んでいく方式をφは推し進めている。
もはや現場がどうなるとか考えちゃいない。
経営陣が考えることはただ、ただ、コストカット。

次は自分の番かと怯えながら続けるよりも、売れるうちに転職したほうがいいんだろうなあ。
皆が動き出したら受け先も限りがあるし、転職の機会を失ってしまう・・・
そしたら地獄だ。

φから切られ、受け先もなく、行き着く先は・・・・

野場からも放出されるかも知れないし転職市場はこの先あぶれた奴で溢れかえるかもな

あぶれるなんてもんじゃないだろうね。
φは給料は高めになっているだけに、収入減は避けられない。それでも職にありつけた奴はマシ。

「飼い殺し」にされながら鬱々と社内で過ごすのか、市場があぶれた奴で溢れかえる前に転職したほうがいいのか。
やっぱり後者だろうなあ。
業界内で人が右往左往か。。。まさに地獄だ。

つーか組合が強いから給料が下がらない、だけどコストは下げないといけないからリストラを断行する。

φの給料は他社より1割は高いんだからその分1割のリストラは受け入れなきゃな！

今までが良すぎたんだよ。組合も昔ほど強くない。
6月までにかなりの人数が切られると予想する。
組織替えで手ぶらな奴は要注意。と言ってもクビを洗って待つしかないか。

たいへんだわ
MRやめるわ

内勤も大変だぜ。

組合なんて昔から軟弱で
まったく機能していない。
セリ事件の時に上手く機能しただけそれ以降はまったく駄目ｗ

すなわち会社都合での退職はなし、自己都合退職に追いやられるワケだ。
NYもかしこい奴はさっさと他社に移ってるしな。

とりあえず適当に部署に配置しておいて、仕事させない。なんていうのはどこの会社もやってるようだけど。
高い給料もらってるだけにいたたまれなくなるのとプライドがなあ。
オジサン、オバサンには特にキツイ。

昨年の１１月までは割増退職金がついてたから、がっぽり
ゲットして先の読める優秀な管理職はさっさと転職したよな。
今となってはうらやましいわ。
残ったのは決心のつかない人間と大手他社では使いものに
ならない無能ばかりか・・・。

全うに考えれば30半ば迄に内資なりに転職してるだろうし、今残ってるのは俺含め後先考えてなかった人間だよ
40過ぎはそれこそ論外

それでも全然まだまだ優良企業でしょ！？
外から見るとそんな印象ですよ。

はあ？　優良企業？　どこが？
コンサルに莫大な金を使い、あいつらの言いなりで株主重視、現場ではコンサルからの刺客が素人のくせに
引っかきまわしてヤル気を失くさせる。
なんだったら、入ってみる？　地獄に。

首切り企業の代名詞ってイメージだろ

だいたい２年前に人事部幹部の人間がすでに退職してんだから。
おかしいことがおきる前触れだろ。

人事も素人ばっかだよ。
宇目の参謀の素人オバハンの宮死呂、破羅駄も現場引っ掻き回してるだけだし。
コンサル蛆虫。

野留、里卑は影も形もなくなりつつあり、
亜里は戻しちゃったから利益上がんないよな。
エスタが頑張ったところで知れてるよ。
エスタはゾロメーカーと給与制度同じでいいんじゃね。
今の年収から３割減でも、もらいすぎだろう。

エリキュースとかトビエースとか実際売れてんの？売ろうとしてんの？

梅さんじゃ所詮社長なんて無理だったんだよ。
自分の奥さんの自殺を隠蔽したし、
国司田が森田さんを追い込んで自殺させたのも隠蔽したし、
労働法違反の嫌がらせ人事も隠蔽してるし、
不正寄附金のＮＹ調査もハイアットリージェンシー使って隠蔽したし、
薬事法違反の市販直後調査のエアーＰＬＡＮＥＴも隠蔽してるし、
自分に都合が悪いことは何だって隠蔽しちゃうんだから。
厚労省とメディアにチクれば一発で逮捕だぜ。

なんだかんだいってクビはないすよね？30半ば過ぎだけど

蛆虫ばっか

a

14年11月末

35歳以上

手上げ

38ヶ月

蛆虫はどのツラ下げて会社に来てるんだ？
使えないオバハン、オッサン連れて辞めてくれよ。

>>423
数年経てばお前もおっさん

リストラって大袈裟に言ってるだけだよな？

仕事ができない奴に限って、大袈裟に言うんだよね。
俺もそうだけど。

後発品は売って評価されるんだ。
楽な仕事だな、エスタブって。
なんで別会社にしないの。
新薬部隊と給与同じじゃやってられんな。

＞425　やれやれ・・・　まだ平和ボケがいたか。
いつからφにいるのかしんないけど、まったく空気が読めていない。
上から切られていってるだろ？　これがまだまだ続いて、その後はその下の層。
そして次はその下と、続くんだよ。
コストカット→高い給料の人から切っていく。おわかり？

仕事させないで、退職に追い込む。
暇な人はリストラになると見て間違いないな。

30半ばまでは変にビクビクする必要はないよ、加速はしたが流れは今迄と一緒だし
明らかに危険なのは中途半端な立ち位置でそこそこ貰ってる40代、そして危機が迫ってるのは30代後半で微妙なセールス評価の人間
30後半の人間で評価が定まってない奴は考えた方がいいかもな
まぁ俺なんだけどさw

お前はがんばってるよ

>>427
薬局薬剤師だが、呼んでもなかなか来ないし、呼んでないもいない時にヒョコっとやってくる新薬部隊こそどうなんだよ。
欲しい時に必要な情報が得られないし、仕方ねーからネットで落とそうとサイトみて回ってもろくな情報ないじゃん。時間の浪費以外の何物でもない。
あんたらの会社の中で勝手に決めた取り決めに縛り付けられてて、患者視点での思考が全く出来ていない。プロモーションコード自体、他社よりも劣悪に感じるよ。そもそも、プロモーションコードは何のためにあるのか考えたことがあるのか？
処方をするのは医者だが、それを飲むのは患者、患者が医者には聞きにくい事を気軽に聞ける場所が薬局なんだよ。
売り上げばかり見てるから、患者の声なんて気にしてないし、副作用についても周知出来ていない。
ジェネ部隊の方が、まともな受け答えも出来るし、俺の中では評価高いわ。

↑プゲラ的な反応は予想の第一候補なんで
、第二候補の放置でヨロオネ。
気骨のあるやつだけ反応してね。

コンプライアンス遵守といいながら、φは守ってないですよねえ。
人事がまったく機能していない。給料泥棒。

>>432
>プロモーションコード自体、他社よりも劣悪に感じるよ。


具体的に。

ジェネメーカーは医者には会ってないだろう。

薬剤師さんはえらくなったねー

相手にしてほしーってこと？

ぷぷ

いつでもゾロにかえちゃうよ
ぼくを大切にしなよ

平均勤続年数ってどのくらいなんだろ

最低最悪の会社、φ
腐りきった経営。100周年を迎えるのは無理と見た。
今までやりたい放題だったからどっかに買収されちゃうかもね。

人の出入りの多い会社だ。長くいる人ってそんなにいないでしょ。
今残ってるのは「他に行きたくても行けない人」ぐらいだ。

他社で使い物にならないなんて言われる前に早いところ見切りつけたい。

こんな対応ばっかだよな。
器がでかいと気持ちまで大きくなるんだろうなぁ。
まず反論材料を探す。
反論できない場合には、担当者が説明しますと言いながら、来ない、
もしくは変な時間に来て、説明しようとする姿勢は示したという既成事実は作っておく。19時とか狙ってるだろ？いつもそんくらいだわ。
>>437みたいな事を考えてるのは表情からバレバレ。
偉いとか偉くないとかどうでも良くて、患者から聞かれたから聞いてるだけなんだけどなぁ。
他社ならすぐに返答できない場合でも折り返しで電話してきてくれたり、たまに説明会やらせてください！って言ってきたりするよ。
説明会は、よく知らんがノルマ的なものがあるからなんだろうけど、そこから注意すべき副作用とか、服用、保管上の注意とか教えてもらえるから、患者に還元出来るんだよ。
そんなのどうでもいいんだろ？短期的な売り上げ変わらんもんなぁ。長期的な視野で見ると、薬とのうまい付き合い方とか分かると患者もこんな薬飲めるか！とかなりにくくて定着度上がるから、 患者も薬局もおたくの会社も利益あるんだけどね。
まだまだ具体的に挙げることも出来るが、めんどくさいから、自分らで気付いてくれ。烏合の衆ではないならね。

>418→へえ。もっと教えて。他にもあるだろ？

えげつないことやってる。厚労省にチクッったらアウトなことが盛りだくさんあるよね？

すんません。ファイって患者のことなんて全然考えてないんです。
お客様はね、株主なんだって。
だから薬剤師の方々、うちの薬なんて使わなくていいですよ。
皆さんに申し訳ないです。他社の薬をおススメします。

>>442
>19時とか狙ってるだろ？いつもそんくらいだわ。

患者がいない時間に合わせていってやってるからだろ。
察しろ。
営業時間内に行けば仕事中に来たとか文句言うし、休み時間に行けば休憩時間を邪魔するなとか文句言うし。
じゃあ何時に行けばいいんだよ？

俺なら無事定年を迎えられるはず

馬鹿なアールエムはもういい加減代えてください。
もう何も得るものはないし老害だけでやる気が出ない。
腑奈通、苦鎖野、犬伊のような成功例もない他社でまったく通用しないの
もういい加減変えろや。

今年エリーキューこけたら
５０歳台の人たちから４０台前半までサヨナラ宣言を受けるNYとのお約束。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　約束。
宇目がこれが乗り切れるのは、皆さん最後の奇跡の可能性を信じようと言ってたよ。
自分は６０すでに越えてっから気楽なもんだよ。

>>445
言ってる通りの反応するんじゃねぇ〜よw

マジレスするとMSか誰かに聞けないの？
19時とか、早シフトの人は通常帰ってる時間だよ。
ちなみにうちは15〜16時だと有難いけど、午後の勤務時間内で切れ目まで待ってくれるならいつでもいいよ。

3月いっぱいで100人以上MRが辞める会社があります。
転職市場はすでに…。

新薬創出加算品目数上位10社　内資はアステラスと第一三共のみ

新薬創出加算の適用品目は外資系メーカーに目立つといわれるが、14年度薬価改定ではその状況
が顕著に見られた。ファイザーの55品目を筆頭に、品目数上位10社のうち８社が外資系メーカーとなった。
上位10社のうち内資系メーカーは、８位のアステラスと第一三共のみで、各25品目だった。
国内売上トップの武田薬品は７品目で、27位だった。上位10社は次のとおり。

１　ファイザー（30成分55品目）
２　グラクソ・スミスクライン（24成分47品目）
３　ノバルティスファーマ（19成分36品目）
４　ヤンセンファーマ（17成分35品目）
５　中外製薬（15成分35品目）
６　MSD（20成分34品目）
７　アストラゼネカ（11成分26品目）
８　アステラス製薬（11成分25品目）
８　第一三共（12成分25品目）
８　日本イーライリリー（７成分25品目）

今月末までにどんだけの人が辞めるんだろうなあ。
さっさと他の会社に転職する人がうらやましいよ。

新薬創出トップなのに辞めるやつバカだろ

>>449
>午後の勤務時間内で切れ目まで待って

調剤薬局が何軒あると思ってんだ？
そんな暇じゃねーよ！

いつでもゾロにかえちゃうよ
ぼくを大切にしなよ

>>453
新薬創出トップなのに辞めるやつバカだろ →お前がバカなんだよ。

価格維持しても売れなきゃ何にもなんないだろ！
ファイザーは利益低迷している事実があるんだから。

患者や医療機関は「安くていい薬」を求めている。
それにこの制度、いつ撤廃になってもおかしくない「暫定の制度」だ。
高い薬をどれだけ買ってくれるか、同じような薬品が後発にあれば、患者や医療機関は後発品を選ぶだろう。

2014年春 　CCSP再開

35歳以上

38ヶ月

あれば嬉しいが。
儲かってないからそんなにあるわけない。

>>454
そんな何度も何度も呼ばねーよw
こっちだって暇じゃねーんだよw
だいたい、ファイザーは1薬品1人制みたいなのやってるくらいだから、人出はたくさんいるだろ。
覚えるのも大変だよ。

ナスボー期待薄。それでもありがたく思えという感じだろう。

早期退職のパッケージも無くなった。皆、自己退職に追い込まれている。
人事制度変わって嫌がらせ人事がどんどん加速してるし、2007年よりもかなりひどいことになってるね。
あとは坂道を転がるように転落していくだけだな。

トーマス・ネビンスの登板か？

↑2005年のあの事件ですね。
何か起こるんですか？　仕事暇な人、集められちゃうのか？

5年前くらいに「φで早く支店長になって、会社に少しでも長く居続けてやるぜ!!」って
息巻いてた血気盛んな当時20代の彼は今頃なにしてるんだろーか・・・

コンビニか佐川だろ多分

エリキュースバカ売れｗｗｗｗ

一時、ガツガツ稼ぐにいい会社だろ
それを定年迄とか過剰な期待するからおかしいんだよ、30代なら内資も行けるだろ

一流のＭＲはいるが経営者の能力がな・・・
残念な会社だ。

無駄のない組織を作れない。オバカ豊満経営。
馬鹿みたいに領域を増やしチームを増やし顧客からの評価ゼロ。
如何に無駄なことをしているか少しはキズケヨ。

日中もロクに仕事しないで定時にとっとと帰る本社オバハン内勤ってどうなの？
よその会社だとあり得ないぜ。
これでナスボーまでもらおうなんて、ど厚かましいババアアシ。

若くて可愛けりゃまだいいけど、ドブスでギスギスのカスカスじゃあ目の保養にもならない。
暇だったら営業の手伝いでも行けよ！

↑ドブスでババアなら足手まといになるのでＮＧですな。
使い物にならない。生ゴミの日に捨てよう。
俺らが汗水垂らして働いているのにこういうお暇ババアや無能な経営陣の給料にまわっているかと思うとムカつく。
給料どろぼう！

将来不安です。夜なかなか眠れないし、眠ってもすぐ目が覚める…

今の経営陣と、２年以上やったＲＭクラスは全員
責任追及の上、回顧処分が妥当だな。

>>471
30後半以降でヒラやってるMRはみんなそんなもん
定年迎えるのなんかちょっとした宝くじを当てるようなもんだし

ファイザーはMRの評価制度どんなんなってるの？医者巡りして、チョコチョコ実績積み上げても無意味なのかい？
特定品目だけの売り上げのみが評価の根拠になるの？

＞特定品目だけの売り上げのみが評価の根拠になるの？


んなわけあるかw

定年まで働ける人ってどれぐらいいるの？

まわりみりゃわかるだろ、殆どいねーよ

別に定年迄働けなくてもいいのよ、金貰えれば
ところが今はそんな金貰えず肩たたきがすすんでるから困ってるんだよ

今までは経営陣の保身のために中堅社員が犠牲になっていたがこれからは能力の無い経営陣から
身を引くべきだ！

>>479
今迄もこれからも力無き中堅が狩られるだけ

後輩が辞めるのが決まった
なんだか下が逃げて行くと、遅れをとってるのではと不安になるし妬ましく思ってします

逃げる人続出。
沈む船に乗ってるより、希望のある方に行くのは当たり前。
行くところある人限定だけど。

それにしても本社の暇な奴から切るのが本筋だと思うけどね。
テキトーな仕事してる内勤多いだろ。
仕事が集中している人と暇な人との違いが顕著だ。
使い物にならないから暇なんだろうけど。

人減らしするなら、テキトーに仕事してさっさと帰るオババ内勤、オジジ内勤から切れよ！
ＧＩＰなんか暇こいてるオババがいるだろうが。

>>482
お前毎日それ言ってね？

今、現在は知らないけど、数年前地方大都市の内勤の人が本社に異動になったとき、「仕事が無くてヒマすぎる。しかしそれがバレたらヤバイのでみんな仕事しているフリをしている」
と言ってました。これマジ花。

研究所再開するって本当？

辞めようかと思ったがこの1年東京の「ふなっしー」を見ていると
RMまでは誰でもできると安心したので頑張ります。

東京のふなむし

>>483
毎日なんか言ってねーよ、バーカ。
こっちはそんな暇じゃねえからな。
毎日来てるお前が「本社内勤の暇人」リストラ対象じゃねえの？

確かに482、484が書いてるように本社内勤でヒマな社員はたくさんいるよ。
でも毎日残業しなきゃならん社員もいる。　派遣社員でさえ残業している部署もある。

問題なのは「ヒマな社員」「ヒマなのに忙しいフリをしている社員」が本社にいるという事実だ。
実際にそういう奴は上から切られているけどね。
年収1500〜2000万クラスから切られてるよね。

コストにインパクトのある奴から切られてるので、次はその下のクラスがやられるのは時間の問題。

今のアールエムは全員もう代えてくれ。
偏差値低いのが多いから、自分で考えて説得力のある指示が出せない。
MRのストレスが溜まり、頂点に達している。
我慢の限界だよ、ほんとにふざけんなよ。

今年エリキューこけたら
５０歳台の人たちから４０台前半までサヨナラ宣言を受けるNYとのお約束。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　約束。
うちのRMも、皆さん最後の奇跡の可能性を信じようと言ってたよ。
エリキューをやり遂げるために今年だけMR数を維持できただけだから・・・
たいへんなことが起きますな。
４５歳以上の中間管理職は責任追及され、間違いなく切られますよ。
その時は経営陣も代わっていますが・・・外人だらけ

　　 　 ／￣￣￣＼
　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ
　　|　/　 | __　/|　| |__　 |
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　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　/（ﾘ　 ⌒　 ●●⌒　）　だってチヤホヤされたいんだもん！
　　|　0|　 　 　_＿　　 ﾉ
　　| 　 ＼　　 ヽ_ノ ／ﾉ 　
　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|
　（（　 /　| Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ
　　）ﾉ |　 |＿＿＿| |

>>488
全力でムキになっててワロタ

ふなっしーってあの有名なおおバカ野郎だろ。
若い頃MRでは全く売れず、恥ずかしい男だぜ。

MRなんてこんなつまらん仕事続けているかというと
仕事していれば「退屈すぎる」ということはないからだよ。
平日も疲れを取るために、家で昼寝をしたり、本屋とか行ってブラブラしていればいいのだから、
退屈すぎる」ということはないんだよ。
だいたい社内に机もないから自宅で仕事なんて１時間もやれば限界だよ。
上司なんて実稼働理解してないからうそ華道入力していりやいいんだよ。

ＭＲの将来は 外資系や内資大手が率先して派遣へ切り替え、数を確保するが、以降はリストラで減らす
数年後には半数近くに…
伴って人件費を下がる

３０代の皆さんは、業界の安定性や給料の高さに入って来た人が多いのだと思うが、厳しい未来だ
特にパイプラインの薄い会社では先がない

将来を考える時期ですよ

正論だけどそれは今迄も同じで、ここ最近加速しただけ
周り見ても甘いを定年迄吸えた奴なんかほとんどいなかった
ただ、今迄は早期という旨味があったが今後は無さそう、それが一番痛い

以前に比べて中途も入らなくなったよな
若返りとかとじゃなく、人が多過ぎってこと？

φのMRは会社に戻っても内勤スペースがないと言っていたが
どうも本当らしいな。
MRを大事にしない会社らしいな。
中途なんか雇う余裕なんかないはずだぞ。

>>493
無駄に煽るのは止めたほうがいいぞ。今はそれどころじゃないと思うけど？

ＭＲの中途採用なんである訳ないだろ！　人減らし進んでるんだからな。
イントラ見てみろ、採用枠は内勤だ。それもとりあえず空席埋めの募集。
外部にも募集かけてるが。ほんとに雇うかどうか。過去にも同じことがあったからな。

このあと、外人がどんどんやってくる。
上は女管理職と外人管理職で埋め尽くされるんだよ。

>>500
本人ぇ…

米本社がどの程度で勘弁してもらえるかって話

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、
理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため、非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃が発生する余地がある。

バカ視点長連中りすとらしたら経皮的には１５人でOK
早く決断してくれなはれ。

女性医師が捏造書類で専門医資格 取り消し処分
女医が捏造書類で専門医資格　札幌の医師、取り消し処分
　学会によると、医師は２００３年７月に認定内科医試験を受験。提出書類には担当教授の署名と印が
必要だが、医師は教授と同姓の印鑑を１００円ショップで購入し、自分で押印して提出した。
さらに０５年９月には総合内科専門医試験でも同様の手口で自ら押印。受験に必要な研修を受けておらず、 経歴や担当症例に関する書類などをでっち上げていた。
共同通信

http://bakusai.com/thr_res/acode=11/ctgid=134/bid=676/tid=3040823/

どう考えてもここのジェネリック担当者は年収��杉。
年収も３０％引きで・・・

動物虐待者リスト
犯罪者◆樋口昭彦(44)◆日本興業銀行行員◆東京都世田谷区砧３◆猫を洋弓銃で殺害
犯罪者◆北田哲生(33)◆さくら銀行行員◆川口市栄町二◆猫の頭部切断して玄関先に放置
犯罪者◆大久保雄路(21)◆中卒無職◆宇都宮市清住１◆ハムスター20匹以上殺した後、飼い犬、猫を蹴りやゴルフクラブで撲殺
犯罪者◆森山博人(37)◆無職◆神戸市須磨区東落合1丁目◆自宅のベランダから猫6匹を投げ落とし殺す
犯罪者◆長谷川正宏(33)◆那覇市立神原中学校教諭◆那覇市樋川のマンション８階◆猫をマンション8階から投げ捨て
犯罪者◆上原宏之(38)◆川崎市建設局土木管理部主査◆東京都大田区西六郷２◆猫を粘着テープ巻きにして車に放置猫23匹殺
犯罪者◆松原潤(27)◆九州大学工学部卒無職◆広島県呉市焼山西３丁目◆ネットに猫虐殺写真公開
犯罪者●栗山龍（40）●猫虐殺が出来るSMクラブ経営者（検索おすすめ）
犯罪者●松本誠(28）●無職●大阪鶴見花博公園で猫を岩に叩き付け池に投げ殺す
犯罪者●村元隆俊（32）●飼い犬を虐待死火を点けて殺す、止めに入った祖母も灯油をかけ殺害
犯罪者●増田和春（57）●農業●犬の悲鳴に気がついた、無職女性の飼い犬の首を切って殺す。
犯罪者●館山祐子（50）●北海道苫小牧市、元ペットショップ経営●犬計6匹餓死させる「エサをやったが食べなかった」
犯罪者●松葉さとし・酒出ひろまさ(13)(15)●白鳥撲殺犯人●見川中学校出身
栗田隆史・森山慎一・高柳政男・高橋新一・廣瀬勝海・新倉弘章・高森泰亘・西野智強・上利友一・石原外喜男・金田拓也・田中一成・林竜也(18)
鏑木敬・立花亮太・本忠雄・小俣純雄・シミズカズタカ・長島隆・田中善行・豊永哲郎・増田昇・秋山康博・初芝徳幸・堂地唯・土田博行・高見明美・加藤哲啓
野田誠・石井典子・舟串恵子・八島えり子・メアリー・ ベール・鯨豊明・稲垣銀次郎・伊達恵・ 新井浩志・松本知子、バーナード・マルソネク、ローラ・カンリフ、
子猫を踏み殺した中学３年男子生徒（１４）子猫を踏み殺した警備員男（５９）
まだいますので、お楽しみに！

動物虐待者の個人情報
樋口昭彦の住所と電話番号
http://mimizun.com/log/2ch/dog/1021995311/26
http://www3.plala.or.jp/mimitaro/diary/2001/2001-02.htm
大久保雄路の住所と電話番号と学歴と顔写真
http://mimizun.com/log/2ch/dog/1021995311/36
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6183/main022.html
松原潤の住所と電話番号と最終学歴と松原潤が配信した虐待画像の全て（観覧は自己責任、日本語表示で）
http://web.archive.org/web/20020811210339/http://www.fukuoka-tanteifile.com/file/img_file01/file1img.html
http://web.archive.org/web/20020802043315/http://www.fukuoka-tanteifile.com/file/file01.html
高橋新一の住所
http://keiliru1.blogspot.jp/2012/08/blog-post_22.html
シミズカズタカの住所
http://ameblo.jp/momona181/day-20121011.html
森山慎一の住所と勤務地と顔画像と経歴
354で検索
http://matomeru2ch.com/2ch-sony/1266590160/%E3%80%90%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%8
8%E8%99%90%E6%AE%BA%E3%80%91%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%BC%E7%A4%BE%E5%93%A1+%E6%A3%AE%E5%B1%B1%E5%AE%B
9%E7%96%91%E8%80%85%E3%82%92%E9%80%AE%E6%8D%95%E3%80%809+.html
廣瀬勝海の住所と電話番号とアドレスと顔画像と家画像
http://maximam357.iza.ne.jp/blog/entry/2696797/
http://blogs.yahoo.co.jp/kami20110811/1818084.html
https://skydrive.live.com/?cid=D5CE8B41AD8F801C&id=D5CE8B41AD8F801C!523
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家画像：http://img4.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/64/df/kami20110811/folder/72001/img_72001_1818084_9?1322738984
家画像：http://img4.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/64/df/kami20110811/folder/72001/img_72001_1818084_10?1322738984
家画像：http://img4.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/64/df/kami20110811/folder/72001/img_72001_1818084_2?1322738984
この顔と家に注意。左の棟の２階の左が廣瀬の部屋らしい。

動物虐待者の犯人の顔
大久保雄路
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6183/sub/ookubo.jpg
松原潤
http://web.archive.org/web/20020811210339/http://www.fukuoka-tanteifile.com/file/img_file01/file1img.html
http://web.archive.org/web/20020802043315/http://www.fukuoka-tanteifile.com/file/file01.html
http://ameblo.jp/mahadiva666/image-11545268736-12564782685.html
http://web.archive.org/web/20020802043315im_/http://www.fukuoka-tanteifile.com/file/img_file01/mj.jpg
http://blog-imgs-24.fc2.com/s/u/l/sulume08/nekogoroshimatsubarajyun.jpg
森山慎一
http://stat.ameba.jp/user_images/8c/dc/10019458635.jpg
http://blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_031/gogoyu/7204425.jpg
長島隆
http://img5.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/a2/80/yamaneko_tsushima/folder/901781/img_901781_18233537_1?1347236209
松本誠
http://stat.ameba.jp/user_images/20090316/19/karu43n/8b/a5/j/o0190026610153180994.jpg
高柳政男
http://surume.s278.xrea.com/takayanagi3.jpg
http://surume.s278.xrea.com/takayanagi2.jpg
http://surume.s278.xrea.com/takayanagi.jpg
高橋新一
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/03/cb/6a246621f1b67badca46ed78fb9f105a.jpg
廣瀬勝海
http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/186061_100002132290626_5829078_n.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20111113/19/tomoesatosi/b8/71/j/o0800059911609248623.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20111113/19/tomoesatosi/c3/8f/j/o0800059911609248645.jpg

ここは楽園ですか地獄ですか
皆さんいかがすか？

楽園だったら誰もでで行かねーよw

では早く出ていってください。
邪魔です。

>>513
お勤めご苦労さま
もう来なくていいよ

仕事する奴にとっては楽園だけど、仕事しない奴にとっては今後地獄になるな。

>>515
逆だとおもうよ。
仕事しない奴にとっては楽園、仕事できる奴はしない奴の分まで仕事しなけりゃ
ならないから地獄だよ。
2でも3でもそんなに給料は変わらんぞ。 プライドをどう考えるかだけ。

>>516
いやいや、違うんだな〜
ランク2とか3とかじゃなくて。その後かなり厳しい競争があるでしょ？そこで、上にあがれない奴は淘汰されていく。というか辞めさせられる。当然仕事してない奴は辞めさせられるんだよね。仕事してて上に上がれる奴はどんどん上がる。
この会社は思ってる以上に厳しいし、より厳しくなっていくよ。
マジメに言い過ぎたかな。すまんね。
でも、それが現実

>>517
その通りだけど、この会社で勝負するなら他内資で勝負した方がマシなのも確か
今はガツガツ仕事出来ても、長い人生60まで仕事一筋って奴はそういない

訳の分からない組織を作り、成果が出せずMR数の無駄使い。
今の経営陣と、２年以上やったＲＭクラスは全員
責任追及の上、回顧処分が妥当だな。
わっしも同意です。

CCSP再開

35歳以上

38ヶ月

もうしばらく待て

アメリカご本家の言うことに反対はできないのね。
それも分からずグタグタ言ってもしょうがない。
責任は中間管理職以下の下っ端が取る。 外資系会社の殆どはそんなものじゃね？

>>517
まず、そんな金額は夢物語でありえん。
利益薄は、日本だけではなくNYも加速度ついて悪くなってる。
他社も公募しないで、評価制度を上手く使い、追い出す手口が主流だよ。

でも、先輩の皆さん、営業成績トップとられた栄光の日もあったんでしょ

過去の栄光をテコにそれなりのポジション取れなきゃ、後はカス扱いですよ。

世界で昨年売り上げ11%減ってるんだぜ
どうなんだよ

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。

リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に正当性がないことを自覚しているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。
,,,

女性医師が捏造書類で専門医資格　札幌　取り消し処分

　学会によると、医師は２００３年７月に認定内科医試験を受験。提出書類には担当教授の署名と印が
必要だが、医師は教授と同姓の印鑑を１００円ショップで購入し、自分で押印して提出した。
さらに０５年９月には総合内科専門医試験でも同様の手口で自ら押印。受験に必要な研修を受けておらず、
経歴や担当症例に関する書類などをでっち上げていた。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1383301495/l10

優秀な社員から転職している事実をどうとらえているのか。
転職先の他社が潤っている現実。
抜けられても無抵抗なアホ経営陣。
残るのは実力なしか他社から需要のない無能のジジイババアのみ。

御社から転職してきた人達は害がある人が多かったです。
弊社には真の優秀な人は来てくれなかったのね。

その優秀な社員が後でしまったと思うんだよな、きっと。
バックがでかうから何とかなっちゃう訳ですよ。
この波を越えれば残ったイマイチ社員が出世しちゃうんだ。
自称優秀社員よ、サラバ！

バックがでかくもなくなってるんですけど？

出世もなにも会社が縮小、縦割り、売却の流れなんですけど。

無能管理職は勘弁。ほんと勘弁して。

>>530
そうならもっと定年まで働くやつ多いだろ

NY本社は良くなる要素なにもなし。研究所、工場売却してやっと株虫に還元。
日本も期待に応えられる力はないので
４月以降利益大幅減少し崩壊がより進むでしょう。
もう鬼謀体色を募り１５００名以上減らすしか
存続の道はないだろう。
ただ、それだけの現金をどう捻出するのか？
仮にそれが終了しても、業界縮小によるMR減らしが進むだろうし、」
合併による生き残りを模索していくしか手はない。

ナスボーは今年、昨年より１割少なかった。
業績不振の同僚の２人も同じような結果だった。
ほんとにナスバーゼロの人っていたんだろうか？

仕事できないＭＲのナスボー気になるな。
俺より多いのか？

管理職はゼロもあるそうよ。 組合員はヘタレでもユニオンがあるからゼロは殆ど無いらしい。

>>530
さすがに定年までは難しい罠。
他へ行ってもあまり変わらんと思うけどね。
中位層は外へ行った方が良いかも。

組合員はナスボーゼロはいないのですか。
今回は管理職が狙い撃ちにあったのだな。
そしたらランク３に広角になったほうが安全ってこと。

ランク3で止まればその通りかもしれないけど、その下へもあるからね。

使えないおばさんMRがボーナスたくさんもらったと
うれしそうなブス顔が憎い。
上の顔色だけうかがっている能無しDMも嬉しそうな顔してたな。
方向性の甘い支店で働くのは悲しい。

かっこうMRなんだろ
ダーウィン見てればそれくらい小学生でも想像出来るわ

この会社は中途入社がいるから低学歴がいるな。
大東文化、帝京大、城西大ひどいね。
みっともないから話ししたくない。

>>543
今も昔もその程度の会社、なに勘違いしてんだ？

ここの政令指定都市の管理薬剤師になって
７０歳まで正社員でいたい

>>543
あんたマーチ？

>>545
うざい夕ヒね

>>543
もつとひどいのいたよ。
桃山学院、広島修道大、大阪商大なんだこりゃ。
高卒のがまし。

新卒にFランはいないだろうね

ここは結局、人がまだ多いんだね.
先の見える優秀な方はみんな貰えるだけ貰って転職してしまったし、
本国が考える適正人数まで、まだまだ減らすだろうな

今迄も減らしてたし、それが顕著になるだけ
上1/3くらいにいればまず大丈夫だろ

低学歴はコネ入社？

高学歴で転職難易度最低ランクのφにいる方がおかしい、国内内資行けよ

岡山大学⇒慶応MBAは高学歴ですか

慶応MBAは慶応卒ではありません。

なんだよ転職難易度って、、、

この会社への入りやすさだろう
確かに一時期受ければ受かる、そんなレベルだったぞ

くだらん書き込みばかり。
核心に迫ってくると、会社の犬が出て来て
意味不明の書き込みを続けて撹乱させ、
流れを絶とうとする。
まんまと、術中にハマる馬鹿揃い。

襟急須はそれほど売れてないようだが何で？

CCSP再開まであと少し

35歳以上 （さらに年齢制限緩和の可能性有）

38ヶ月

もうしばらく待て

早まるな

MRのやる気がなくなっているからだ。
オバカ視点蝶の言うことが支離滅裂すぎて悲しいわ・・・
もまえがやれるもんならやってみな。と言いたい低レベル。
もう入れ替え時期はとっくに過ぎてるし、
必要のない職種なんじゃな。
ディーエムもＭＲが激減するから今の半数で十分よ。

お馬鹿誇り高き低学歴支店はどこなの？
東海大、大東文化大とか。

自己都合の退社を煽る書き込みが増えてるな

きっと会社の犬の書き込みだろう

ま〜焦る事は無い

今　あせって転職する社員が増える事は会社の思うがままだ
CCSPの再開までどっしり構えておく事だな

会社の術中にはハマることはない

会社を辞めるとき位は
会社の思う様にはさせないさ
今までの膨大な利益を社員に還元させろ

なんでもええからここの政令指定都市、正社員管理薬剤師として雇っておくれ

⇧こいつも会社のキチガイ犬

ここでMRしてる友人は給料いいし、いい会社だっていってるけど。ここに書いてあるようなこととは全然ちがう。不思議。

5000人位の社員がいるんだろ？
仮に80%の社員がハッピーなら4000人もハッピーなんですよ。

ここはおばさんブスMR、おばあさん社員には天国です。
どんどん年寄が増え、顧客満足度急降下。
もう企業として先はないな。

台場シティの弊

ひっひっひ。
おばさん、おばさん言うててもお前らその内にあたしの部下になって、おべっか言うのよ。
先輩もテキトーにしとったら、風が吹いて今のポジション手に入れたと言うとった。
残念やな。

それはお前、真面目に働くのが馬鹿らしい会社って言ってるようなもんじゃねえか

その通り、梅ちゃんを見ろMRでダメ、MK時代はFD-Sup、VGR失敗、人事では横浜事件の
準首謀者それでも社長。

フナッシーの言動を見ているとRMまでは誰でもできるとういのは理解していましたが
社長も英語ができれば誰でもなれるチャンスがあるということのようです。

狂人がいるそうですwww

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GYAd

おばば社員早く追放求む。
特に関東の妖怪ブスMRは息が臭く車中も汚く食い物が落ちてると
コプロMRが嘆いてたぞ。恥ずかしいぞ。

関東の妖怪ブスMRは息は臭いし、車の中は食べちらかしのゴミが落ちてて汚いぞ。
当然、社内でも有名なんだろう。化粧もきもいぞ。
上司も平気でこんなの訪問させてんじゃないぞ。

ここの政令指定都市の正社員管理薬剤師になりたい
皆さんよろしくね

社長の不振MR時代を知っているのは80年前後入社の一部の方々でしょうね。

CCSPの再開はマダ〜？

前回のCCSP適応もズルズル半年位自動延長されてたけど？

大々的に再開されるのも直ぐだな

CCSPなんかねーよ

最高の会社です！

577
ウチの薬いっぱい買ってくれてら採用します。

579
前回のCCSPは「人柱」の数が目標に達しないため延長され降格等の理由で
半ば強制的に退職させられたのが実情だ。

既に会社に勢いがなくなり長期低迷が予想される状況に陥った中、
次の仕事が決まった管理職にとって、割増金は大きかった。
十分次の準備にあてがうことができた。
残った人間が今後どうなるのかが心配である。
前回早期退職した中には、ほぼ強制的に辞めさせる形になった担当課長が多くいたことは
その体質を許すことができない。

CCSPの募集に応募する
　　↓
応募するも「会社が適用を認めた者とする」の項目にひっかっかる
　　↓
CCSPの支払いは留保される
　　↓
応募したことで、「キャリアをチェンジしたい」＝「退社したい」
との自己申告をしたと会社に判断され職務から外される
　　↓
○○付　との人事異動
　　↓
職務も社宅もリース車も無くなる
　　↓
パッケージも貰えず、やむなく自主都合退社に追い込まれる
　　↓
会社ウマ〜

ということで、
これから口角、ナスボーゼロ、僻地転勤がどんどん出ますな。
とくに豪雪地帯なんかに行かされたらイランってことだな。

おまいら

早まるんじゃねーぞ

降格されようが一時金を減らされようが不本意な異動させられようが

会社に変な尻尾を捕まれないように淡々と業務をこなすことだ

そもそも社員なんて使い捨てとしか考えていない

しかし俺たちは決して会社の思う様にはされないさ

会社の溜め込んだ膨大な利益を社員に還元させろ

ここ数年続いている業績低迷キャンペーンの嘘を見抜け

業績低迷の責任を社員に押し付けることがそもそも間違いだ

50越えた年寄RM,DMはまとめて追い出せ。
内勤者も５０越えたらただのゴミ社員。
能力あれば次の仕事は見つかるだろ。

そもそもこの会社オリジンの弾って何？
ノルだけ？

ところでCCSPって何の略なのですか。
今後募集予定ってあるのかな。
利益が出ていないし、１０００人規模なら
かなりの資金が必要ですよな。

降核・町会・減給・ボーナスカット！！ 社員の不幸で！！


　　　　　　　　　　俺たち幹部
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

最後に誰がトクするか考えてみな。

生活レベルなんて下げられんぞ

報酬が増えれば増えるほど、リストラリスクは上がる
ポジションを守ろうとすればするほど、成果が出ない

攻め続けられなくなった瞬間にスパイラルへ

45歳以上のケツ舐め管理職は生き地獄へマッシグラ
本社で長く転勤がなかった奴は今回地方へ行ってもらうしかない。

以上ヒトゴト部からのお知らせでした

他社です。営業所に新入社員以下のおじさんMRと時短MRがいます。どうすれば
いいでしょうか？多分この2人に仕事を教えるのは無理です。みんながその分
仕事をカバーして疲弊してます。

>>595
何県？

接待時代のアホMRだろ、うちの営業所にも3匹いるわ

そのお二人を囲んで飲み会を開く。
盛り上げまくってお二人にベロンベロンに酔って楽しんでもらう。
フラフラなお二人をそのまま返すのは危ないので2時間休憩が出来るホテルで休んで頂く。
お二人はウィンウィン、そしてみんなもWin-Win。

他社ですが、コマーシャル金使い過ぎじゃね〜
売りあがってんの？

純利益27%ですから。

これから大量リストラして、ガツーンと人件費削減しますから。

御用組合幹部にはちゃんと毒饅頭喰わせてありますし。

なんでもええ。
ここの政令指定都市の正社員管理薬剤師として雇っておくれ。

>>603
俺がいる限り無理w
他いけ、シッシッ

>>604
あたいに、指令指定都市正社員管理薬剤師ポジションをちょうだい！
あんたはふつうのMRのおっさんにもどりなさい

定年まで働きたいんですけど、いいっすか？

キチガイディーエムでもまだ仕事があるんだから
働けんじゃね。
毒まんじゅう食わされようが中和剤飲んで働いてやる。

ここは定年まで働けない会社として最右翼だろｗ

早急に経営改善し、利益が上がることが期待できる
経営陣に交代求む。
今のままでは売上げ急降下して毎日がビクビクで仕事に身が入らない。

うちに来てくれるＭＲさん評価高いと思うけど、
利益低いって何が問題なの？いい薬あるでしょ。

.
　　　 　　　　 　　　＿＿＿_　　　　　　　　　騙されないおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼　　　　　　　 袋詰め師のネガキャンにきまってるおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
　　/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　 　 /⌒)⌒)⌒)
　　|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　　(⌒)/　/ / /／
　　|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　　ゝ　　:::::::::::/
　　|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
　　ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ/　　　　／　　　　　バ
　　　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

前からんでた薬剤師は俺で、>>610ではないよ。念のため。

>>699
>早急に経営改善し、利益が上がることが期待できる 経営陣に交代求む
経営改善のために行う第一歩は人員削減だよね。
カルロスゴーンでも呼ぶか。

現経営陣は中小企業でも使い物にならないカス揃い。
自分の目先の損得で会社を好きなように弄んでるだけ。

当たり前だ。薬の経営陣など、ローソンの自営すらできないやつだらけだろ。

利益が出てない訳ないだろ


ここ数年続いている業績低迷のネガキャンの嘘を見抜け


会社のた〜んまり溜め込んだ膨大な利益を早急に社員に還元させろ


会社の犬どもに騙されんじゃねーぞ

コンサル崩れで使い物にならんド素人女を寄せ集めた
シロアリ集団の梅田ババァーズが、φを食い潰す。

コンサルってMBAと英語とケツナメだけが取柄だったりするからな。

近々大リストラをスタートします。

本社ビルは嫌がらせで内勤メチャ減らしてるのでテナント契約見直します。

回りでも人事に嫌がらせされて辞めさせられた人、結構いるもんな、

足並み揃えて給与下げられるより、無能が切られる方いいだろ？

ウニオン専従は人事の手先

本社のどブスに会いたくねー。
もう少し努力して痩せんかね。

仙台のB社の病院担当者墨入ってない？
どっちのBかな⁉︎

転職会議 http://jobtalk.jp/

5.0 アステラス
4.9
4.8 武田薬品
4.7 第一三共
4.6
4.5 塩野義
4.4 中外製薬
4.3 ファイザー★ 小野薬品
4.2 協和発酵キリン
4.1 エーザイ アストラゼネカ
4.0
3.8田辺三菱 3.8MSD 3.7ノバルティス 3.5大塚製薬

Vorkersー社員による総合評価
http://www.vorkers.com/ranking/0032/all/

3.8 ベーリンガーインゲルハイム
3.7 武田薬品 アステラス
3.6 第一三共
3.5 協和発酵キリン Meijiseikaファルマ
3.4 塩野義 ファイザー ★ ノボルティス
3.3 エーザイ 参天 バイエル
3.2 中外製薬 大塚製薬

昔から人を入れては出して、かく言う俺らもお前らもその中の一人なんだから、文句言うなよ

宇目駄さんは、業績をあげ、会社を纏める能力がない。
もうとうに定年を過ぎているのだから早く自分から去るべきである。
まわりのケツなめアールエムも、偏差値の低いアホばかりなので
４０歳以上の社員の将来は、暗く厳しい現実が待っている。
宇目さんのブレインは使えないババア連中だし、前回登用した
鬼世無羅のように医薬市場や経営手段を何も考えていない素人の登用は
正直もうたくさんだ。
早く新経営陣の登場を願う。

　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 本当に　本当に　申し訳ございませんでした。
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,　　MRの人生をグチャグチャにしてしまいました。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　　　そもそも　馬鹿で無能な私を社長にした会社の責任も・・・？
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　　　　
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　それにしても、プレゼン資料が低レベルで、馬鹿丸出しだな
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　　　　　　　　　金額の単位も記載しないし、数字があちこち違ってるし
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡　　　　　　　　　本質と現場が分かっていない机上論
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

ファイザーいい会社じゃないの？
ファイザーやめてどこいくの？

そうか？同業者からみて過酷なイメージしかない。
ただ、社内で過酷なだけに、外ではサボってる人もいるよね。

お宅から来た特担全く使えないんだけど

転職すればいいだけのことでは

　30代の比較的転職しやすいときにさっさとしておくが吉
俺みたいに金もらってローン返済完了、キャリアアップで逃げるが勝ち組

　これから加速度的に崩壊がすすむ。
　それからではもう手遅れなのでは・・・・

お

公衆便所♪

※前スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1353200972/あ

山岸大生（開智高校、北里大学、北里大学病院）は反社会性人格障害を持っている。こいつが医療系とかマジでウケる(笑)。こいつは早く辞めろ。

ウニオンに巻き上げられてる組合費って全社でいくら位なんだろ？

組合費は全ウニオンが半年以上ストしても十分な支払ができるくらいたんまりある。

2億は下らないだろ

それってウニ専従の生活費と遊興費だすか？

組合費高杉

？

あへあへ

| 人心一新は、本部の馬鹿どもの一掃しかないな！
| 手詰まり感で、現場のMRは士気低下しとるぞ！
ヽ─v────────────────────────　　
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ^ﾉ^ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

少なくともジスロ細粒はGEの方が飲みやすいな。苦みがマスクされてる。
情けねーオタクのMRがかわいそうだな。

ファイザーが流してる禁煙のCMが差別過ぎてカネの匂いしかしない

おばさんブスがたむろしている会社はここですね。

ゼネカと合併するの？

アングロサクソンの犬どもにとっては医薬品事業といえども
所詮カネ儲けの方法の一つに過ぎんからな。

だから、国家権力を牛耳るユダ金が行政と裏で手を組んで、
特許と薬価で高収益が保証された新薬を売りまくろうとする。
ワクチンとか抗がん剤とか抗血管病薬の類は、まさに奴等のドル箱。

ファイザーだってロックフェラーの所有物だからな。
お前ら、奴等に騙されて子供に毒入りワクチンなんて打たせんじゃねーぞ。

MRにやさしそうにみせてる会社。
ジツサイはゴミとして廃棄することしか考えていない。

今も昔もビシバシリストラしてるってのw

しんどい・・・　もう死にたい

ボルタレンの問題は原因は一体なんなの？
薬局すれで盛り上がってるよ。

死んだら泣くぞ。

不安で眠れない・・・

同業者ですが、35までによそにうつるべきだ。ここは実力ある人も多いし。

ジエン

明日虎世根火なんか吸収できるわけないだろうが
このうんち会社が・・・・
この５年間でも社内統制が取れていないのは
経営者の能力に問題があるのでは？

ジエンじゃないよ。ドイツ系からみて過酷な会社。よく回る人もいる。

ベーリンガーさん、チースッ

>>657
多分明日虎合併するよ。今までのＭ＆Aみても、ここまで情報出てたら時間の問題。情報収集力ないね（笑）

マジでか！？

M&A後を見越したNYから、色んな指示が流れ始めてる。

こんにちは　ぽぽぽぽ〜〜〜ん

明日虎の社員もむごいことになるな。

医薬業界の大きな変化
　武田第一三教アステラスの早期退職加速
　外資系３社（MSD,ノバ、ファイ）のリストラ加速
　メディアの製薬叩き開始
　 中小の後発参入多発
　生き残りの合併加速。
　倒産メーカーが４社くらいでることで
　社会保障費削減が達成できる見当しが立つ。

>>665
I think so.

ベーリンガーさんから評価されてうれしいでつ
入れてほしいっす。

おれも

わたしも

日本政府が租税避難所を利用したキャピタルフライトを防ぐために
英国領バージンアイランド(BVI)と情報交換を中心にする租税協約協議にはいったと
ブルームバーグが17日報道した。

日本財務省は18〜19日米国、ニューヨークでBVIと交渉を始めると16日発表した。
日本では外務省と財務省が、BVI側では財務部が協議にはいる。

韓国政府は2011年5月BVIと租税情報交換協定に仮署名したし協定発効を推進している。

川越信隆企画財政部長は
"協定が発効されれば脱税を目的に相手国に口座を開設して
取り引きしたという疑いを持つほどの情況がある時関連情報を要請できることになる"
と説明した。

最近国際調査報道言論人協会(ICIJ)がBVIの財産隠匿者名簿を報道した以後
韓国をはじめとする各国政府機関がICIJに報道の土台になった財産隠匿者関連資料を要請したが
ICIJはこれを全部断ったことがある。

ファイザーPROとコネクトMRで生身の社員の置換え進めるファイザーは、
6月と12月の組織変更でポスト大幅削減。
この間、過去最大規模の手上げリストラ実施。
組合はこれを容認する模様。

経営陣更迭と組合執行部の刷新求む。

ポストどのくらい減らすんだ。
当然今の経営陣は退陣するのだろうな。

AZとの合併間違いないね。
いよいよ大リストラの波が来るね…

対等合併？

これで大幅ポストの削減でリストラの嵐が吹く。
明日虎は以外においしくないと思うよん。
適正人数をどのくらいと読むかだな。

３０％のプレミアでオファー中
さらに上乗せで敵対的買収だろ

イアンのバカ

近い将来大クビ切りを行う会社はどこでしょう。（複数回答可）

１）阿須虎背値課
２）野場留手巣
３）エムエスＤ
４）英座位
５）ファイ座亜　

12345だ

宇目駄一派を殲滅する

賛成します。

アストラと足して４５００名のMRは多くないですか？
他社MRから見たら、半分でちょうど好いような。いや三分の一ぐらいか。　

一般紙にも載ってましたね。
ガペーイ間違いなし。

彼方には次のポストがありません→退職金の上乗せ提示→嫌がらせで退職に
本社に呼び出し→キャリアチェンジを勧められる→嫌がらせで退職に
上司から不当な評価を言い渡される→転職支援の誘い→嫌がらせで退職に

☝︎ 法令違反

合併したら次はついに分社化だな。
長期収載品グッバイ！

早期退職した奴らの勝ちだな。
先の読めた人間は、もうすでに転職を決めている。

この会社、先のこと全く考えられなくなったな。

管理層も今先の自分を守ることだけで手一杯って感じ。株主の評価だけ気にしてる米経営陣と一緒。

現場で能力のある本当に必要な人を切って、全く必要のない人が残りまくってるからなww

会社の未来考えてるならこうはならないだろ。結果、現場が回らなくなり高い人件費払って外からまた取るの繰り返し。バカじゃねーの。

リストラ数達成評価を得るためと自分の今そのときだけの評価しか考えられなくしたのは、宇目の能力のせいだけどなW

高い人件費なんかかけなくてもこれから大量に人の在庫が増えますよ？
替わりはいくらでも。

相手の会社は合併ＮＯと言ってましたが、買値上げてＧＯなの？

将来自分を越えそうな人材は嫌がらせで退職に追い込む。
既に自分を越えたライバルは嵌めて辞めさせる。
体育会系のアホなイエスマンばかりで回りを堅める。
会社の将来より自分の損得。
腹黒さと冷酷さは天下一。

宇目駄がやってることは全て遠魔の猿真似。

遠魔は腹黒かったが、宇目ほど冷酷ではなかった。

GW明けに内示出るね。
AZの運命も一ヶ月以内に判明するはず。

早期退職した奴らの勝ちだな。
先の読めた人間は、もうすでに転職をして楽しくやっている。
　でも次の会社でしくじってもう退職に追い込まれた
　元本社の部長も知っている。

組織変更やめて！
連休１２日間暗くなっちゃうよ。

AZ合併情報、最初のリークは観測気球。AZ株価上昇はマーケットが好感したというメッセージになり、
AZ経営陣は追い込まれる。
ここで情報を一般公開し、無理矢理交渉を再開させる。
買収条件を1〜2割上乗せしたうえで、AZ経営陣には個別ボーナスを提示し合意に持ち込む。
φの株価は下落するので、買収コストは更に跳ね上がる。
合併後はパイプラインを確保して、切り売り出来る部門を高値で売却。
不採算部門はGIP2とGEPにぶち込んで、数年後に分社化。
研究所と工場は半分閉鎖し、社員は4割リストラ。

ま、そうなるだろな

φ座の経営者は、隣家の庭に植わってる綺麗なバラと
チューリップの球根が欲しいだけ。
欲しいものだけ盗んだら、後は火を点けてトンズラ。

AZなど大手の再買収と分社化を見越して
新組織がデザインされていたとすれば、
今後恐ろしいことになるな。

新組織ってウニオンが認めないと導入できないって言ってたんじゃなかったのか❓
ウニオンはいったいいつ新組織を認めたんだ❗️

【製薬】米ファイザー、英大手アストラゼネカを10兆円で買収提案　2014/04/30
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1398786851/l50

就職がファイザーに決まったと報告した時の親親戚の喜びようは結構なものでした。4年前の話です。今はもうだいぶ将来が不安です。

今回ばかりは結構削るだろうなぁ…

http://www.medisearch.co.jp/doukou_MRnumber.html
MR数2社足せば凄いことになるな

税金対策で法人税安い英国に引っ越したいらしいね

医師が評価する、この会社のMRは情報力で優れているランキング（票数）
https://www.mixonline.jp/LinkClick.aspx?fileticket=baZQNhCi8YU%3d&tabid=60
票数ー企業名ーMR人数

209 武田薬品 ◇2000人
175 第一三共 ◇2300人
（（ 175 ファイザー＋アストラゼネカ◇4577人 ））
156 アステラス ◇2400人
121 ファイザー ◇3007人
101 エーザイ ◇1570人
088 MSD ◇2433人
084 ノバルティス◇2385人
068 グラクソ◇2002人
054 アストラゼネカ ◇1570人★
052 中外製薬 ◇1767人
051 塩野義 ◇1493人
047 田辺三菱◇1860人
044 小野薬品 ◇1036人
035 ベーリンガー ◇1230人
030 大日本住友 ◇1434人
024 大塚製薬 ◇1338人
021 サノフィ ◇1520人
020 バイエル ◇1509人
018 大正富山
017 イーライリリー ◇1526人

両社全体で４割削減を３年で達成します。とよ。

両社全体で４割削減を３年で達成します。とよ。

人事部は暇だから、一番先に切ればいい！！

大いなる矛盾 ↓

財政の苦しい各国政府は薬価の上昇に抵抗し、
過去の製品と重複する医薬品を認可しない状況がみられる。
製薬業界にとって、生産性の向上が急務になっている。
そのためにコストや人員の削減は避けられないが、

リード氏はファイザーとアストラゼネカの統合後に
研究開発部門を削減の対象にすることはないと強調した。

リード氏はアストラゼネカが英ケンブリッジで計画する
Ｒ＆Ｄセンター新設を含め、一切の雇用保証を否定した。

だが、英国の生命科学部門への投資を喚起するために
英政府が用意する有力な科学技術の開発拠点や
優遇税制が魅力的だと表明した。

（2014年４月30日付　英フィナンシャル・タイムズ紙）

イアンは愚か者

愚者のパシリの宇目って・・・

その宇目に丸め込まれてるようなウニオンじゃ
どうしようも無いわな。

またリストラはじまるの？

子供が学校に入ってこれからがお金かかるのに…どうしよ…

やっぱり昨年ガッツリ貰って、転職した人が正解だったのかな。
残って不安があって定年まで１５年以上もこの会社働けんのか。
イアン氏が単体ではもたないと言っているじゃないか。

日本の労働法規は、世界で最も労働者の権利を
重んじた内容なのだよ。
だから、イアン・リードは日本人の組合員が
このことに気づくことを、マジで恐れてる。

ユニオンを改革して一斉蜂起すれば、必ず
会社を変えることが出来る。

　　　　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　| ノ　 ー　　　 |　　　
　　　　　　　　　　　　　　|(・）　（・）　　　|　　　お前ゴキブリ社長だろ
　　　　　　　　　　　　　　|　 （　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　Ｏ　　　　人
　　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

組合員にはハッキリと分かるリストラは無いが過去に検討されていた分社化は間違いなくあるな。
4500人のMR企業なんてマジであり得ん。

あっ！管理職の皆さんはリストラですけどね(^ ^)

【ロンドン】英製薬大手アストラゼネカは2日、米同業ファイザーの買収提案を取締役会で検討した結果、「ためらうことなく拒否する」ことを決めたとし、株主に対し行動を起こさないよう呼びかけた。

　アストラゼネカのレイフ・ヨハンソン会長は「今後も英国、スウェーデン、米国で研究、開発、製造への大規模な投資を続ける」と述べた

ここ迄ヤバくなって来ると、会社の言いなりで全然反撃しない御用組合の奴らに
組合執行部を任せておくわけにはいかんな、、、

^_^

なんとかなるさ！

そう、前向きに頑張ろ

http://i.imgur.com/aKT1V7y.jpg

酷いね

http://imgur.com/delete/6BwW1tDF6RSw5ku

4月3日の社長メール
東京本社のオフィス変革プロジェクトついて

本社オフィスに必要な座席数約2割減少していることで、各フロアに空席がかなり目立つ状況になって来ました。
かつてフィールドのオフィス数を3割削減し、ほとんどすべてのセールスオフィスについて内勤社員を無くし、
外勤社員のタッチオフィスと位置付けましたが、現在の本社オフィスの状況を考慮するとセールスオフィスと
同様の効率化が必要と考えています。

細かいシャチョさんだこと！

本社オフィスの変更はNY稟議となるので、この日付で
GOが出たということはAZ併合しても社員数は増えない
ことを前提にしてる証拠になる。
新組織で必ず分社化するな。

GIPとGEPどっちがヤバイ？

メール見た？イアンはAZにのめり込み過ぎだな
米議会が法整備する前に英国税率を確保したいのだろうが
AZに逃げ切られるか、多額の買収コストで自滅するかの何れかだ

買収すれば社員の多数は切られる
買収しなければ社員の一部は切られる

この違いなんだけど、結局いつかは自分に番が回ってくるよなw

>>733
心配するな、年功序列だから！

アホの極み
リストラの規模次第だろ！

［ロンドン　６日　ロイター］

英議会はキャメロン政権に対して、もしファイザーがアストラゼネカ
を買収する場合は英国の雇用や知的財産権などを保護する約束を
取り付けるように求める動きを強めている。

こうした中でケーブル民間企業相は議会で「政府の選択肢の１つは、
国益審査権の発動を検討することだろう。これは重大な措置で
軽々しくは使えないが、わたしは行使について柔軟な考えを持って
いる」と語った。
この問題で野党・労働党のミリバンド党首は、キャメロン首相に
企業買収がもたらす影響について大規模な評価作業を実施することや、
合併に対する国益審査権限の拡大を要求している。

一方、スウェーデンのボリ財務相はフィナンシャル・タイムズ紙に対して、
ファイザーが２００２年のファルマシア買収の際にスウェーデンで
研究開発を展開していくと表明していたのに結局は事業を縮小して
コスト削減を重視する姿勢になった事例を挙げて、今回もファイザー
がアストラゼネカの英国とスウェーデンにおける雇用を維持すると
約束していることに懐疑的になっていると語った。

ファイザーは３年前、英国南部サンドウィッチの研究開発センターの
大部分を閉鎖し２０００人近くが失業したことで、議会から批判を浴びた。

また英国では以前、米クラフト・フーズ・グループ が２０１０年の
キャドバリー買収に絡んで英国の工場を維持するとの約束を覆したことで、
外資による英企業買収に対する反発が高まったこともある。

淫手栗Ｔ委員会＝軍法会議
山咲＝アホ丸出し

租税回避による合法的脱税を目論むも、英国政府の反発でM&Aは難航する見込み。
対応が遅れれば米議会の法整備により脱税計画そのものが頓挫することになるため、
ファイザーは26日までに合意しない場合は、TOBによる敵対的買収を開始すると
AZに通告している。

経営責任を負う気は無いので組合で言ってください。
日本では3万人自殺してるから会社に責任はありません。
イタいとこ突かないでください、答えられないから。

社員の将来に関しては何も考えてはおりませんが
株主様には最大限努力させていただいております。
英国は草刈り場ですから。

宇目だスゲーこと喋ってたな、

>>741
そんな事喋ってたっけ？

ウニの録音ファイルのこと
どこの支部の人？

マーチkkdrでも支店長や営業所長になれますか？

この会社、
超ブラック企業だと最近になって気付きました・・・

医療用医薬品市場、初の10兆円突破　13年度の国内
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ080DL_Y4A500C1TJ3000/
日本経済新聞　2014/5/8 22:05


　2013年度の医療用医薬品の国内市場は前年度を4.8％上回る10兆164億6100万
円で、初めて10兆円を突破した。米国系調査会社のアイ・エム・エス・ジャパ
ン（東京・港）がまとめた。

　最も販売額が多かったのは抗がん剤の7151億円で前年度比8.6％増だった。
２位は高血圧治療に用いられるレニン―アンジオテンシン系作用薬の6492億円。
武田薬品工業の「ブロプレス」やノバルティスファーマの「ディオバン」など
で売り上げが減った一方、新製品の発売や後発品により市場が伸びた。

　企業別売上高の１位は武田薬品工業で7121億円。以下、アステラス製薬、第
一三共と続いた。外資系企業では中外製薬が４位で最も高く、ファイザーが６
位、ノバルティスファーマが７位だった。

　製品別の売上高は、サノフィの抗血小板薬「プラビックス」が前年度比21.1
％増の1270億円で首位。２位のブロプレスは8.6％減の1022億だった。前年２
位のディオバンは16.8％減で７位だった。

！

ロシュは安定して強いな、なぜだかしらんが

そりゃ透析やらオンコロやら敵対すくなけりゃ楽なもんだ、俺らだって当たりの領域は楽だろ

ええな

いつからリストラ始まるんですか？

矢魔崎は鵜目駄に切り捨てられることになるだろうな。

降格、ナスボーゼロ、汚ない会社

いらないMRは遠くに転勤。
北に飛ばされたMRはもういらないと判断されている。
惨めだな。

嫌がらせで依願退職に持ち込むための手段として
僻地への異動を標準化した珍しい会社。

そんなことされて、ここの社員は何故黙っているの？
組合とかが無い会社ですか？

嫌がらせも何もそこに得意先があれば誰かが行かなきゃならんわな。
全国区会社勤務なら当たり前やろ。
他業界なら大手でも手当も何も無い会社もあるし、別に辞めろと言われている訳じゃないだろ？
だから薬屋は大甘と言われるんだよね。

嫌がらせも何もそこに得意先があれば誰かが行かなきゃならんわな。
全国区会社勤務なら当たり前やろ。
他業界なら大手でも手当も何も無い会社もあるし、別に辞めろと言われている訳じゃないだろ？
だから薬屋は大甘と言われるんだよね。

南もそうだろ？
特に死国とか旧習とかな。
中には大阪なんかに逝けと言われたら辞める奴がいるかも。

東京含め東方面には転勤したくない。
せめて西日本、東日本限定にして欲しい。 家族での帰省が厳しいです。

人事部は、異動を自己都合退職に繋がる効果的な退職勧奨手段と位置づけている。
汚ない。

逆に言えば、異動さえ受け入れていれば、待遇引き下げはできないということです。

「あなたのポジションはありません」って脅し半分で自己退職に持ち込もうとしますが、
正社員を特段の理由なく解雇できないってこと

だから、政財界が法改正して金銭で解雇可能にしようとしているわけです。
異動させて嫌がらせしても、異動先のコスト増になるので、異動先も困るんです。

最近は、どこも独立採算方式で、組織の生産性などが評価される時代ですからね。

梅田の指示には今後一切従わないぞ。
どうせ従っていてもそのうち切られる。
もう脅しには乗らないからな。

社員を自殺に追い込んで隠蔽し続けてるんだな。糞会社が！

直属上司にとことん嫌われたら旭川とか福島に飛ばされる。
500キロ以上の遠隔地に単身赴任させたり、新居を購入した直後に転勤させたり、
歳を取って収入が増えたら降格させたり、昔から嫌がらせの手口として使って来てる。

どこでもやってることでしょ。
世間で言われてるブラック企業というレベルから比べれば極めて天国な部類。

もう、この会社終わりだピョン

社員を自殺させても個人のプライバシーだから秘密にします。by宇目
素人なので薬事法なんて知りませんでした。by中出し汁

どんなに嫌がらせされても組合員なら我慢さえすれば安泰だよ。別に数字なんて悪くてもクビにはならない。
どうしてもリストラする時は組合を通さないといけないからな。

管理職は、、ちょっといいかな？
と言われたら最期かな。

そう言えば、以前に割腹自殺したMRもいたな。

あれも隠蔽したけど。

>>770
＞そう言えば、以前に割腹自殺したMRもいたな。
＞
＞あれも隠蔽したけど。

kwsk

>>769
だな
ただ自身がその立場になったら逃げたくなるからみんな辞めるんだけどね

ヒド、、

ウニオンは自殺情報入手してるがグルになって隠蔽してる。

自殺の隠蔽は使用者に課せられた安全配慮義務に違反する不法行為です。
法務局に通報すべき事案と考えます。

◆安全配慮義務：企業に対して安全への配慮を求める
民法415条（債務不履行による損害賠償）、労働契約法5条（労働者への安全の配慮）
◆不法行為責任：企業及び上司に注意義務を求める
民法709条（不法行為による損害賠償）、民法715条（使用者等の責任による損害賠償）

嘘、隠蔽、脅迫、責任放棄、、φ座経営陣は腐り切っとるわ。

・・・

もっとkwsk

中出しるみ子

08067649725

これからMRの仕事はゼロになります

ナヌ？

ばか女を甘やかせて踊らせるのはやめろ。
宇目さんが間像だってことは周知の事実のようですが。
女性崇拝主義はトップお一人だけですが。

歴代の千十幹部は皆んな人事部長になってるんか⁉︎

マジ？

あいつらの給料って組合費だろうが。
ふざけるな。

和椅子の千十は年収2000万でしたけど何か？

千銃が鵜眼のゴルフのお抱え運転主やればおもしろいのに。

呆れて物も言えんわ

確かに先住の年収の話は聞いたことあるな。

頼むからオラも先住にしてくれ

入社4年でも先住になれますか？

GMARCHですが、線十に立候補出来ますか？

(−_−＃)

雲丹恩の組合費高杉だろうが！

>>791
Gって群馬大学か？

支払い拒否する。

企業内組合って、どこもそんなもんだろ。

？

宇目おまえはもうおわりだ

これからは組合費払わなくてもよくなるんでつか？
ローンかかえてるから助かります。

ゴルフの梅さんのお抱え運転手って誰なの？
ゴルフってとっくに禁止なのではなかったでしょうか？

Gは学習院でしょ。

正社員でハマでチームのヘッド張ってたら社長さんのお抱え運転手にしてもらえますか？四輪ドリフトばっちし決めれます。

GG

>>791 ムリだよ^ ^

明日虎の件どうなるんだろう。合併したら終わってしまう。

まあ最後までやれるだけやってくれや。
誰も先のことはわからんが、この５年間くらいはこの会社
間違いだらけの方針だったからな。

千銃のヤツら全部入れ替えて給料下げろや！

先住が引退するときが見物ですな。

どのポストに横滑りするんでしょうな。

これまで通り人事部長ですか。

先住の選挙いつだ？

不安を抱くことなく仕事に専念出来るまともな会社にして欲しいです、、、

今の経営陣では永久に無理でしょ。
何が問題かもわかってないし、解決策もないのでは？
ケツなめRMしかいないからそこも問題。

本社はもっと酷いです。
フロアを見渡せば空席だらけ。
次は自分の番かと思うと、一瞬にして憂鬱になります。
家族と過ごすひと時も、脳裏を不安がよぎります。
幸せな気持ちを味わうなんて、もう何年も経験してません。
経営者の刷新を切に願います。

眠れない