協和発酵キリン part3

前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1381727422/
http://www.logsoku.com/r/bio/1381727422/
過去スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1363111098/
http://www.logsoku.com/r/bio/1363111098/

・age推奨。
・埋め立ては禁止。違法行為です。

>>1さん、おつ

ここのスレなに？
もうすでにここのスレ立ってるじゃん。

どっちかを4扱いにすればいいんじゃないかな

それか！！！

ど、どれ？？？

訳わからん

同時進行か？

取りあえずあっちが先みたい

どっちでもいいよ

仲良くやればＯＫ

だね

協和発酵キリンとオンコセラピー・サイエンスの子会社
「イムナス・ファーマ」は、「抗アミロイドβペプチド抗体」
の全世界における独占的実施権許諾に関する契約を締結した。
協和発酵キリンがアルツハイマー病治療薬の開発を手がけるのは初めて。
２０１３年の臨床試験入りを目指す。

ボケも治るか？

まさにそのお薬じゃね

需要はますます増えていく分野だからね

>>15
２ちゃんねるも寂しくなるな

だからスレふたつあるからさげて書けよ！

ラジャー！

>>17
そのココロは？

ボケが撲滅されてしまう

川崎にすごい巨乳で可愛いMRおらん？

ストレスのはけ口を僕に向けないでくださいお願いします。

ボケは天然危惧種として保護しよう

殿様みたいとか言って、僕のこと苛めないで下さい。よろしくお願いいたします。

養殖ボケはどんどん育ってるぞ

【朝鮮人の性格の特徴】


・自己中心的

・自尊心が高い

・相手の話を聞かない

・自制心がない

・どんな形でも目標を達成したがる

・短気

・日本を過剰に意識する

・日本に対しては必ず否定から入る

・負けず嫌いなど。

では、なぜ朝鮮人の性格はあらゆる面で酷いのか？


・朝鮮人は自分達が新興国である事にコンプレックスを持っている。


なので外国に自分達の良いところアピールしたがる。

その為、朝鮮では外国との比較等が過剰に多い。

また嘘をついてでも自分達をよく見せようとする為に朝鮮起源説と呼ばれる嘘が多発する。

また、自分達が信じたいと思う事は事実と異なっていても適当な理由を見つけて信じ込むのも朝鮮起源説と呼ばれる嘘の原因。

・また世界からの目を気にする余りスポーツ等での勝負事でも勝利にこだわりすぎて買収や反則など何でも行おうとする。

また、負けた時はまず最初に誤審、反則などあらゆる適当な理由で自分達を正当化しようとする。
 （例・WBCでのサイン無視疑惑、高校野球世界大会での圧縮バット疑惑など。）


また勝った場合は得意気になり相手をけなす。
（例・オリンピックでのプラカード事件、体操などで相手がミスをした時に堂々と笑うなど。）

また、自分達の非を指摘されると逆ギレする。
（例・オリンピックでの政治主張を指摘されたら、まさかの日本体操男子に適当すぎる理由で逆ギレ。）

・朝鮮人は反日を理由に何でもするし先進国である日本と同じ土俵に立つ。

←朝鮮人からしたら先進国相手に強気に討論する事で世界に肩を並べたと思う。


また、反日は朝鮮人達のストレス発散でもあり娯楽でもあるので子供達にも反日を歴史教育の名で右翼教育を行い洗脳する。

養殖ボケはどんどん育ってるぞ

ハマチの養殖を生業としている者ですが、どのような環境下でうまく生育できるか教えてください。

川崎の高給店は結構いいハマチが買えるよ

鰤とどっちが旨い

鯖かな

協和発酵キリン、三重・四日市工場閉鎖完了＝生産拠点再編の一環
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2013120200306

地域の住人には厳しいな

核酸医薬の実用化に挑む‐細胞内の標的を狙い撃ち　協和発酵キリン
http://www.yakuji.co.jp/entry33885.html

期待できるな

アリ（独身者）キリギリス（既婚者）
いまは結婚、恋愛しないで沢山の女の子をヤリ捨てる生き方が正解。一人の女に時間とお金を沢山使うのはもったいない！
現代の女性に貞操観念なんて望めないんだし、どんな美女でもいずれはＢＢＡになり、かなり劣化する。飽きるって。
子供と世間体以外、本当にデメリットしかないのが結婚。 今は女にお金をかけずにつまみ食いしてポイする時代。
実際しょうもない女が多いから男が結婚を求めなくなってきた。男を不幸にする女が多い。女に金使わない方が得。
結婚して不幸になったやつはかなり沢山いる。男達はもう、本気で恋愛なんかしない方が良いだろう。つまみ食いで良い。
女は男のお金に寄生する寄生虫。自分で起業して稼げない。男のお金に頼る。そのくせ男を幸せにするという考えはない。
自由がきかないのが一番辛いと思う。わがままな女も多い。あげまんいない。さげまんでやりまんでブサイクでスタイル悪いのばっかり。
基本的に女は夫の理想の妻になるという考えがない。だから結婚して後悔している男が多いのは当たり前。さげまんに金使ってる。
男性を完全に幸せにできる女自体が存在しない。処女だろうといずれ女なんて飽きる（笑）飽きた女にお金を使うなんて・・・。
馬鹿な弱者を助ける必要は無い。 黙って自滅するのを見ていればいい。 女に一切お金を使わず貧困女子を増やそう。　なるべくお金を使うな！
既婚男性の８５％以上は結婚＝忍耐、我慢と答えている。離婚したいと考えている既婚男性は多い。男を幸せに出来ないのに金、金と言う。
要するにお金を使う価値のない女ばかりだと男達が悟ってしまった。結婚したら損だと男達がわかってきた。今後は自分の為にお金を貯めろ！
女達は彼氏の事を愛しているなどと言いながらいい人見つかったらキープする裏切る生き物なんだよ。 女は食ったらポイ捨てで良い。
今後男は女に一切お金を使わず（風俗系、お水系、エステ系、交際系、出会い系、など全て含む）多くの女を貧困女子に陥れよう(^Д^)
さあ日本人男性全員で「男のお金で飯を食おうと必死な　しょぼい女」たちに１円も使わず多くの女を貧困女子に陥れよう(^Д^)

★★★　　　な　ぜ　マ　ン　コ　は　不　衛　生　で　臭　い　の　か　　★★★

 　1.　�@尿　�Aおりもの　�B恥垢　�C腺体からの分泌物
 　　　を乳酸桿菌が分解してヨーグルト臭を放つ。

 　２．�@プロピオン酸　�Aイソ酪酸　�B酪酸　�Cイソ吉草酸　�D２メチル酪酸　�E４メチル吉草酸
 　　　などの脂肪酸が腐ったチーズ臭を放つ。

 　３．１オクチン３オール物質がカビ臭い臭気を放つ。

 　４．トリメチルアミンが魚の腐った強烈な臭気を放つ。

 　５．カラジンがイカ臭い臭気を放つ。

 　６．ウンコの付着によりウンコ臭を放つ。

これら複数の臭気が混合してあのマンコ独特の悪臭となるのである。

だからマンコは臭いのだ（ﾌﾟｯ　〜♪

♪さらば〜 日本よ〜 旅だ〜つ 船は〜♪

子宮占領　やーめーたー

少子化救う　使命を帯びて　意気込む全女　逃げるブサメン

だれかがそれをやらねばならぬ　期待のフツメン早めにとんずら

イケメンたちは早々結婚　それじゃ余るよ　普通女は自重

う〜ん いまさんだな

情けない弱ちぃ男が増殖し過ぎてる

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1383376388/l50
ここは実質4

だから何？

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1383376388/

弱ちぃ男でなく、中性になってきている。

数年前に給料泥棒と言われてから人前で話すことができなくなりました。
かつてそのようなことを私に言った人間も、現在では大泥棒だと思います。なんせ新人が２人位は雇えるくらいの報酬を受け取っているからです。
私が受けた心の傷は一生消えないと思います。
あなたがこの先どうなるかわかってますよね？

情けない弱ちぃ男が増殖

ユニセックス（笑）

俺はもう辞めたが、ここに書いてあることは9割当たってるから笑える
ほんと人は入れ替えてなんぼでしょ？って考えだから、この会社に転職したい人は、もう一度よく考えたほうがいいよ

俺は辞めて給料も下がったが、生活の充実度は、今の方が満足してるよ

それほど酷くはないと思いますがね
何事もやりよう

辞めちゃた奴の後悔だな

どうやっても変わらないことがある事を知りなさい

所詮愚痴ですから

そうそうこぼしてるのは発散してるとも心得よ

なぬ？

また朝鮮カルト教団の創価学会の仕業かよ

札幌行方不明事件、女児を監禁していた松井創(26)を逮捕！！　⇒　通報した人がまちBBSに書き込んでいた！！！「今思いきり子供の叫び声が聞こえたんだが。東札幌のホルモン食堂裏あたりで」　やっぱり在日韓国人だったか…

http://www.news-us.jp/article/386855904.html

朝から晩まで会社に身を捧げ、休日はゴルフ
稼ぐしか脳がない男は一言で言うとダメ男
結婚する価値なし

自分はディオバンは体質的に全く合わなかった。
地元田舎の徳〇会の方針とかでしばらく無理矢理飲まされたけど例のデータ不正報道のおかでで助かった。
平成１９年５月頃、胸痛いつも明け方、地元田舎の徳〇会病院で見てもらったところ、心電図は２４時間ホルターで見ても異常なし。
ストレスから大胸筋が固くなってますね、あと血圧が高すぎるので降圧剤飲んでください、とのこと。
最初はブロプレス、さすがは医者様以降全く胸痛は起こらず。
数年後、平成２２年か２３年の夏頃、担当医から言われた、
「当病院の方針として高血圧の薬はすべてディオバンにすることとなりましたのでブロプレスは
やめてディオバンにします。」
ディオバンに替えてすぐ、自分は腕に筋肉痛が起こった、どうもおかしい、で担当医に伝えました。
医者様
「え、それは大変だよ、患者さんが言うんじゃ元のブロプレスに戻さなきゃ、でもこの病院の方針で高血圧の薬はすべてディオバンに
切り替えているから、ブロプレスはあるかなあ、薬局に聞いてみるね、。」
電話、「あっ、あるかい良かった。え、患者さんの名前、名前かい〇〇さんだよ。」
めでたく元の安心できるブロプレスに戻してもらえると喜んでいたのですが、
薬局で薬を受け取る瞬間、徳〇会病院薬局の若い３０代くらいのあんちゃんが
「当病院の方針として高血圧の薬はすべてディオバンにする方針です。」　キリッ、キリッ、キリッ、キリッ
と怒られたのです。
私はその病院に全幅の信頼を寄せていたので病院スタッフからそんな、言葉を聞くとは夢にも思っていませんでした。
まるで私の症状は病院の方針には合わない、そんな患者個人の自覚症状のわがままは許さないとばかりのキツイ言い方でした。

それで私はその時は前の安心できるでブロプレスを医師の権限でいただいて
数日ブロプレスを服用しました。
その後、自分にとっては鬼に金棒の信頼できるブロプレスがある、よしでは病院がそんなに言うんじゃあ
自分でまたディオバンを飲んでみようと思い飲みました。
すると今度は腕の筋肉痛は起こりませんでした。
あ、今度は大丈夫なのか。
で病院に行き、私は胸を張っていいました。
「ディオバンでも大丈夫になりました。」
と伝えました。
お医者様は経験豊富なようで
「君、大丈夫、本当に大丈夫かい。」
と念をおしました。
私は、がんばって答えました。
「はい、大丈夫です。」
それでディオバンにしました、ところがそのがんばりが実は後で私にとっては悪かったのです。

そのあと数か月後くらいたった時、転倒して腕を骨折し、その私が全幅の信頼を寄せる徳〇会病院で手術をしてもらって無事
退院しました。
その骨折はディオバンとは無関係だと思います。
しかし、そこからだったのです。
退院後疲れるのです、とても疲れるのです、はじめは体全体が腕の骨折を直そう直そうと自然と働くために体が疲れる
のだろうと思っていました。
それで本来は痛み止めに使うロキソニンを飲むとその疲労が回復するのです。
ロキソニンはそれはそれは疲労回復にとても良く効きました。
徳〇会病院整形外科の先生の腕前は大変すばらしくて退院後６か月くらいしたら腕の可動範囲は急速に増えて腕はすっかり見事完治しました。
ところがです。
疲労だけは治らない、でロキソンは必ずディオバンと一緒に出してもらいロキソニンは３日〜４日で１回くらいの頻度で
飲み続けました。
で、昨年ディオバンのあの報道があった後、夏頃今度は担当医から
「当病院の方針としてディオバンはやめます。」
と聞いて違う高血圧の薬を出してもらい飲みはじめました。
２０日くらいたってから、なんと驚いたことにあれほどあった疲労が消えたのです。
ロキソニンを飲まなくなっても平気でとても元気になりました。

自分にはディオバンははじめから体質的に合わなかったようです、最初の腕の筋肉痛は重要なサインでした。
ディオバンが合う人たちもいると思います、自分個人には適さなかったのです。
そこで徳〇会病院にお願いです。
高血圧の薬は１種類だけとは限定しないであらかじめ数種類準備しておいて患者様の意見をうかがいながらその個人に適した薬を
処方する、ようにしたら良いのではないでしょうか。
あと病院内薬局の若いあんちゃんにも人の体はいろいろで診察するお医者様の意見を尊重するよう教育してください。
やはり徳〇会病院のお医者様は判断が適切です。
くりかえしますがディオバンを悪く言うわけではありません、私の体質にディオバンが合わなかったのです。

ここの会社のＡ級戦犯は？

今の経営陣はまたこの１年大きな変革もせず
自分たちの１年延命しか考えていない。
おそらく新製品も大苦戦は間違いない。
来年、４０歳以上の社員は皆さん路頭に迷うことが見えている。
この責任は誰も取らず、リストラの嵐が吹くことになる。
昇給なんて夢を描くなら社外に目を向け今からでも準備しないと
大増税時代いきていけない。

本当に崩壊が始まっているぞ
俺も3月いっぱいで辞める事にした
転職市場は思っている以上に潤っているから
騙されたと思い一度検討を勧めます

ジェネリックへの切り替えに脅威を覚えている先発メーカーにとっては、切り替えを主張する薬剤師は鬼も同然だろ

薬剤師の長年の希望の欧米並みの代替処方権は、先発品からジェネリックに切り替えて社会保障コストを削減する
ことを社会的な使命だという建前があるから、制度的に相いれない。

しかも、ジェネリックの薬価が比較的日本は高いからキャッシュフローが潤沢で、儲かってるからね。

ジェネリック系の学会は羽振りがいいからね。

儲けすぎな感もあるので、欧米なみに最初の半年だけで、それ以降は先発品の１割程度でいいと思いますよ、
ジェネリックの薬価は。

新幹線で1時間半かけてやってきて商談10分で終了して帰った営業さん
そんな金あるなら協賛金よこせよ

touch and go 作戦ですね

お前ら、こんな臭い会社やめてしまえよ。ジェネリックなんか転職に良いんじゃね？国策で伸びてるし。最大手のテバ製薬（もと大洋ね）とか品管をかなりの高給で募集していると聞いたが？あれは条件良すぎるから早く応募した方がいいな

最初から呼ぶなよ

人事部にとって不都合な人物を合法的にやめさせる方法

おばさんもおじさんもいらないし、現実に切られるのはそこらへんだろうよ

アールエムたちは世間知らずの馬鹿だらけだから
自分たちで自立が大事なのです。

残念ながら、やばくなったら部下のせいにして
逃げまくる管理職だらけだよ・・・悲しい。

会社に何か問題があるんじゃないか。
社員に愛される会社にならないとな。

ここで、全部人のせいコメントしてるお前らは将来有望株。

そういう輩に限って言うんだよね 「俺は家族のために…！」
そんな言い訳しても家族は崩壊することは昭和のおじさんたちが実証してるのにね
結局仕事と家庭を両立出来ない無能男なんだよね

昭和かよw
そんな上司がいたら迷惑だっての！
もう一軒行ったら家に帰るのが遅くなるじゃねーか！

まあ要領よくやるこったねｗ

何でも欲しがる
まさに
クレクレタコラ状態
レトルトカレー!?
それはククレカレー
(旨ｯ)

真面目に働いている人の割合は二割くらいの会社。

喫煙者はマナー知らずが多すぎで困ったものです

ヤニだらけの人生ですから

朝起きると嫁ではない別人がいた。でも声は嫁。結婚二年目にして初めてすっぴんを見たけど今まで通り愛せる気がしない。

化粧はまぁmoco,sキッチンで言えばオリーブオイルみたいなもんだ。ま、そういうことだ。

御社から来た中途は基地外なのですが？

非正規雇用禁止にした方がいい
非正規雇用が増えてる国はどこも少子高齢になるんじゃないかな
家庭なんか持てない所得で働かせるなよ

なぜブラック企業が多いのか？
それは日本人が劣化し日本社会も成熟しないまま通り越し腐り始めたからです

私は好きな人が水着の時、半起ちしてるのを目撃してしまってから
ちょくちょく見るようになってしまった。

やっぱバレてんのかな

説明会の名目で、製品説明なしでお弁当だけ届ける先を引き継いだんだが、こんなの日常茶飯事？

るーちんわーく

オチは無くても
ソチは始まる
沙羅に更に期待
スケートも情報もスピードが大事

ﾖｯｼｬ!

岩○さん、目の下のクマの手術した？

るーちんわーくだよ

不倫→略奪婚、父親保険金不正受給→国際指名手配
こんな素性の人間を起用するズル剥けデコカラスＢＢＡ
早いところこいつも追い出してくれよｗ

しあわせってなんだっけなんだっけ
 シール貼り貼りすることさ
 シール貼りはケッコーラク
 シール貼りはケッコーラク

ｷｯｺﾏﾝ

例えば北朝鮮では北朝鮮の体制が正義であり他の追随を許さない唯一無二であるのと
同じ。
この会社ではごく一部の人間作った体制が他の追随を許さない唯一無二である。

また例えば北朝鮮では他の優れた国家を知る由もなく永久に歴史を繰り返すのと
同じ。
この会社では他の優れた企業を知る由もなく永久に歴史を繰り返すのみ。

そして真理は永久に闇の中。

病院営業所の所長大変でしょう
皆、何やってんだか訳分かんない状況になっているよ(過労死するよ)
本当にこの会社の所長にはなりたくない
特に病院営業所所長はね

この会社、先のこと全く考えられなくなったな。

管理層も今先の自分を守ることだけで手一杯って感じ。

現場で能力のある本当に必要な人を切って、全く必要のない人が残りまくってるからなww

会社の未来考えてるならこうはならないだろ。結果、現場が回らなくなり高い人件費払って外からまた取るの繰り返し。バカじゃねーの。

リストラ数達成評価を得るためと自分の今そのときだけの評価しか考えられなくしたのは、この会社のせいだけどな。

エーザイの希望退職者募集に396名が応募、退職金89億円

証1部上場の医薬品メーカー「エーザイ」は、2013年11月29日付で公表していた希望退職者の募集に396名が応募したことを明らかにしました。

対象となったのは45歳以上かつ勤続5年以上の社員で、退職日は2014年3月31日。退職者には割増退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

なお、この施策に伴う割増退職金として約89億円の特別損失を計上する予定です。
http://www.fukeiki.com/2014/02/eisai-cut-396-job.html

某大学病院内での仕事を募集してるけど、
これも採用されるのは女性のみ？

何目的なの？

ブスとババァの排除が狙い

ブスはいじめられてる

またバッグを隠したのかぁ？？？
いつものピンクのブランド物のバッグじゃなくて、
オバさんの持つ様なトートバッグだったのは、
そのせいだったんだ。。。
イジメ　いい加減にしろよ。。。

またか

うむ

この手は仕返しをしている

1855年 (11月11日) 安政の大地震　M6.9
1899年 (10月11日)　第二次ボーア戦争が始まる
1914年 (8月11日)　 第一次世界大戦: フランスがオーストリア・ハンガリー帝国に宣戦布告。
1935年 (7月11日)　 静岡地震。静岡市・清水市などで死傷者9299人。
1941年 (12月11日)　第二次世界大戦: ドイツ・イタリアがアメリカ合衆国に宣戦布告。
1942年 (10月11日)　第二次世界大戦・ソロモン諸島の戦い: サボ島沖海戦
1981年 (6月11日)　イラン・ゴルバフ地方でマグニチュード6.7の地震。死者約3000人。
1982年 (11月11日)　デスブログの創始者誕生
1988年 (8月11日) テロ組織アルカイダ結成。
1994年 (12月11日)　第一次チェチェン紛争勃発。
1995年 (7月11日)　 7.11水害。新潟県上越地方・長野県北信地方で集中豪雨が発生。
1997年 (3月11日)　茨城県東海村の動燃再処理施設で爆発事故。労働者37人が低レベルの放射線に被曝。
2000年 (9月11日)　濃尾地方で集中豪雨（東海豪雨）発生。名古屋市周辺を中心に甚大な被害。
2000年 (11月11日）オーストリアケーブルカー火災事故。トンネル内の火災で155人が死亡。

2001年 (9月11日)　 アメリカ同時多発テロ事件。

2004年 (3月11日)　スペイン・マドリードで通勤列車が連続爆破テロ。死者199人。
2009年 (1月11日)　インドネシアのカリマンタン島沖で地元フェリーが沈没。死者100名以上。
2009年 (8月11日)　静岡沖地震　M6.5

2011年 (3月11日)　東日本大震災を引き起こした東北地方太平洋沖地震発生。
2011年（5月11日）スペイン南部で44年ぶりの直下型巨大地震が発生

2012年（4月11日）インドネシアのスマトラ島西方沖でマグニチュード（Ｍ）８．６の地震
2014年（2月11日）イギリスで250年ぶりの大水害

45で1400万もらえて、この先怖い。

生活レベルなんて下げられんぞ

報酬が増えれば増えるほど、リストラリスクは上がる
ポジションを守ろうとすればするほど、成果が出ない

攻め続けられなくなった瞬間にスパイラルへ

社内クレーマー

この会社、大丈夫
新組織、わけ分かんない

ダメだろこれ

今年は卸担当おじさんの真価問われます。

昨年こちらに入社した者です。
１日１７DTLって本当に可能ですか？
どんなに頑張っても半分にもならないんですけど。
何の準備もせず、ただ回ってくるだけでもこれなので、
Dr毎にしっかり準備してやってたら、５人ぐらいが限界では？
いつも所長から訪問が少ないと怒られていますが、
皆さん本当に１日１７DTLもできているのでしょうか？

韓国の人ってどんな人達なの？

●極端な二面性が有り、表面的には善良で立派な人物を演じようとしますが、内面的には悪意、憎悪、嫉妬といった感情が常に渦巻いています。
●「恨（ハン）の精神」と言う思想を持っています。これは不平不満、憤怒、嫉妬、他罰主義、怨念、執念が複雑に混ざり合った彼ら特有の思想です。
●「感謝」「対等」「公平さ」といった価値観を持っておらず、勝ち負けでしか物事を考えません。
●対話という概念が無く交渉事の際、怒声を張り上げ相手を威圧して来ます。このような行為を韓国では「声闘（ソント）」と呼びます。
●努力する事よりも、他人の足を引っ張ることに情熱を注ぎます。
●「何事もゴネればゴネる程,得だ！」という思想を持っています。
●「他人のものは自分の物」と思っています。盗みが発覚したときも「返せばいいんだろ！」と開き直ります。
●強い者に対しては媚びへつらいますが、弱い者に対しては「徹底的にいじめ抜くべきだ！」と思っています。
●親切に接してきた相手を「弱い奴」と見なし、都合良く利用しようとして来ます。
●フェアプレイの概念が無く、不正を行う事ばかりを考えています。スポーツの試合でも審判を買収する行為が日常的に行われています。
●彼らに対して絶対に謝ってはいけません。彼らが「勝った！」と思った途端、威圧的になり無制限の譲歩を要求してきます。
●情熱的、確信犯的に嘘をつきます。嘘をつき通せばその嘘が現実になると信じています。
●人間の心を洗脳することに懸けて天才的な能力を持っています。日本のカルト宗教には数多くの韓国朝鮮人教祖が存在します。

所長は日報しか見てないから

やべぇ！調子に乗って症例獲得入れすぎた！
実績と全くリンクしてないよ。

所長ってそういう風に見られているんだな。
でも、ゴマスリなんてＭＲなら医者や薬剤師に毎日するのが仕事だし、
所長ぐらいの年齢にもなれば慣れたもんだろ。
ゴマすること自体はそんなに大変じゃないんだろうけど、周りから、
うわあこいつ露骨…って思われるのが恥ずかしいんだよね。恥を捨てればなんてことない作業。

だって、何の権限も持たされていないのに、
責任だけは重いし、自由はないし、給料だってそれほど違わない。
周りは、スキあらば足を引っ張ってやろうと思っている連中ばかりで
気を抜けないし、糞みたいな部長のご機嫌も取らなきゃならない。
何で好き好んでこんなポジションに就きたい奴がいるのか、
サッパリわかりませんね。

まあ、好き好んで就きたいわけじゃなくても、選ばれたらやるしかないよね。
魅力のないポジションなら、スキあらば足を引っ張ってやろうって思わないんじゃないの。
給料はやっぱり所長は役職なしよりはいいでしょ。
ある程度の年齢になると、同輩の中で役職なしかありかどっちがいいかっていわれれば
内情を知らない世間的には役職があった方が見栄えがするのは確かでしょ。
中を知っている人間にとってはロクでもない所長だとしてもさ。

魅力のあるポジションだから、足を引っ張るんじゃなくて、
部長になる可能性のある奴を潰すのが目的でやるんだよ。
部長になると全然違うからねぇ、この会社。
そんな足の引っ張り合いでのし上がった連中ばかりだから、
部長に糞野郎しかいないのは当然。
そしてその家元が木白木というわけさ

社内の処世術に長けている人間は、社外の処世術にも長けているような気がする。
ゴマすりというと聞こえは悪いが、その場その場で自分に居心地のいいポジションを
自分で獲得しようと努力するのは生存本能であり、生存競争なんじゃないのかな。
露骨にゴマすると周りからは嫌われる、それも計算しての処世術の集大成が今現れている人事なのかもね。

んで、気持ちが優しかったり、競争心の少ない人間は、概ね処世術には長けていなかったり、
競争心の強い人間に弾き飛ばされて表舞台から消えたりすることが多いよね。
だから競争に勝ち残って上に行く人間の中に、心優しく飄々とした人間を見つけるのは難しいのさ。

つまり、出世するような人間はロクなもんじゃないから、
決して心を許しちゃいけないということだね。
特に部長以上は全員木白木の劣化コピーだから、
油断してるとポアされるよ。

出世する人間の中にも、他より明らかに優れていて、そいつの意見を通した方が
全体に多大な利益がもたらされるような奴もいるとは思うよ。
そういう奴なら、自然と周りから押し上げられて道が開かれると思うし
出世する奴みんながみんなロクなもんじゃないとも言い切れないさ。
おいしい地位におさまることができた人間にはそれなりに理由があるはずだ。
自分と何が違うのか、どういう部分で彼らが勝っているのか、しっかり観察して学ぶのは勉強だね。

なまりつづけて退化したような企業風土の中で
所詮なんの取り柄もないやつらが生存本能を発揮したら
ゴマすりと足の引っ張り合いしか能がなかっただけでしょ？
残念ながらおたくの所長さん　よそではたいがいヒラの価値だよ。
ご自慢の処世術も派閥の発揮できない他社ではまったく通用しないしね。
ここから業界経験スタートしたやつの転職市場価値が…なのもよく理解できたわ。
まさに企業は人なりだね。

そうなんだ。そんなにダメな会社なのか、ここは。
じゃあ、ここでダメな人間は、どこ行ってもダメなんじゃないか。

よくある話だな

自演

誰が誰の？

キリンが協和の

MRはポイ捨てさ
使い捨てカメラ？

MRはただの駒！
代わりはいくらでもいる。
駒を動かす立場にならないとな

ＭＲが死に物狂いで売ってるから、会社が成り立っているわけですよ。
他業務の連中はそこんとこ勘違いしちゃいけない。
なんなら、現場に出て売ってみな。
全く売れないだろうけど。

今日一日で７回ウ○コに行きました。
食べちゃ出る 食べちゃ出る の繰り返し
おかげでケツ拭きすぎて痛いです。

この会社の良いところ
卸行かなくてもバレないから遠慮なく夜更かししてオリンピック見れるw

悪いことは言わない自首しろ 今なら刑は軽いゾ

肥満は万病のもと

14時まで昼寝します。楽勝だから

14時からミヤネ屋観て
16時からぷいぷい観て
晩飯喰うよ

今年は卸担当おじさんの真価問われます。

女にありがちな盲目的に擁護するタイプ

ありがちな女蔑視の屑男

ケチャマン

卸のおじさんよろしくね

何頼んでるのｗ

朝日反日新聞に勤めている友人からの話です。

朝方まで朝日新聞社の記者室は活気にあふれていた。しかし、
羽生結弦の金が決まると、室内は通夜の雰囲気に急変した。
記者の中には「畜生」と叫び、机を叩く者もいた。

以降、国歌・国歌が嫌いな朝日反日新聞、左翼コメンテーターは機会をとらえ、
羽生選手と関係者に難癖をつけて陥れ続けます。

いくらアカヒでもそれはないだろw

卸のおじさんによく頼んでおけ

卸担当禿おじさんよろしくね！！

いい人だよ

お金を払わずにＳＥＸしたことは一度もありません。

　海道クソ介

女と焼肉ばっか食べてる若ハゲ

相手がいるだけましだよ

マネジャーMRも一般職MRも外から見たら所詮製薬会社の営業。
大半の社員はそこでキャリア終わるんだから。
ただ、幸運にも？マネジャーMRになって一般職より高い給料もらってるのに
上の悪口言うのはみっともない。

中途で最初からマネジャーで入って、
そのままMRやってるのが一番の勝ち組。
５０になったら加算金もらって辞められるしね。
こんな会社、定年まで勤められるわけないんだから、
転職の自由が効くMRのままがいいんだよ。

北朝鮮だって昔は「地上の楽園」なんて宣伝してたんだよ。
会社の広報部など、プロパガンダのためにあるのだから、
信じるほうがどうかしてる。

社員は造り笑顔の陽気なイエスマンたちで、
ごまをすって表面上仲良さそうに働く連中です。

そう言っちゃうと終わりだけどな

真央ちゃん4年前の悔しさを忘れないで、日本、日本人のために
金メダルを必ずとってね！！

真央ちゃん日本はどうでも良いから、お祭りを楽しんでね。メダル取っても取れなくても、他人には関係無いよ。全ては本人。金も出さないで、勝手に応援しているヒトは、どうぞ、くらいでいきましょう。

サムスンマネー、
オリンピックも寄付金で決まるのさ。

女にありがちな盲目的に擁護するタイプ

●●さんが言った事なら信じられるけど、
あいつがそんなこと言うわけないよ。

東京五輪・パラリンピック組織委員会会長の森喜朗元首相は２０日、
福岡市での講演で、ソチ五輪・フィギュアスケート団体について
「負けると分かっていた。浅田真央選手を出して恥をかかせることは
なかった」と述べた。

さらに女子ショートプログラム（ＳＰ）で１６位だった浅田選手を
「見事にひっくり返った。あの子、大事なときには必ず転ぶ」と指摘した。
（共同）

森喜朗(蜃気楼）
恥ずかしいから表に出るな、黙ってラグビーやってろ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

今日はホントしぶとかった
と言うのも３時間おきに５回ウ○コを放出
おかげで今日は仕事どころじゃなかった

単身赴任なのに無駄なホテル住まいをして小銭稼ぎをしている乞食がいる。

日本の中では良くても世界にゃ通じない

出世志向非常に強く、一見スマート、本社や部長ウケすこぶる良好、だが、生育環境問題により精神的に破綻少々あり、周囲からの評価が気になって仕方なく、二面性驚くほど大きく、我が強く、物金自慢たらたら、時にバイオレント、男女から嫌われるタイプ

世の中にはしない方がいい苦労ってものもあるのさ。
ここの管理職など、北朝鮮の幹部と同じ。
手柄は全部支店長に献上しなければならない。
そんなもの、誰がやるかよ！

交際女性に自殺教唆の疑い　慶大生を逮捕

2014/2/21 12:32


　交際相手の女性に携帯電話から「死ねよ」などとメッセージを送り、飛び降り自殺させたとして、警視庁三田署は21日までに、川崎市中原区木月住吉町の慶応大３年、渡辺泰周容疑者（21）を自殺教唆の疑いで逮捕した。
　逮捕容疑は昨年11月８日夜、交際していた慶応大３年の女子学生（当時21）に対し、無料通信アプリＬＩＮＥ（ライン）で「手首切るより飛び降りれば死ねるじゃん」などと送り、翌日朝、女性を港区のマンション８階の自室から飛び降り自殺させた疑い。
　三田署によると、女性は渡辺容疑者からのメッセージを受け取った後、友人に自殺をほのめかすメールを送り、両親宛てに遺書も残していたという。
　昨年11月に匿名の情報提供を受けた同署が調べていた。

中年社員にリストラ教唆の疑い　
某企業はサラリーマンの男性社員に｢お前必要ないんだよ｣と呟くように小声で囁き、会社を退職させたとして、ブラック企業に認定された。
経営側は中年男性に対し口頭で｢お前いてもしょうがないじゃん、居場所ないよ｣などど呟き
数日後、中年社員を退職に追い込んだ疑い。
社員は経営側からのメッセージを受け取った後、友人に退職をほのめかすメールを送っていた。

所長って、みんなのやりたがらない難しい施設を担当したりする？
基本、営業所の中にいる？

ストレスは万病のもと

デブは体臭がなんか変な匂い

今はまだいい。夏場がきっつい。
そばに寄りたくないのだ

今のMRすごい生意気

少子化ゆとり世代だから

自分で不要論を煽って首を締めていくのか

予定調和

クレーマーて、おかしくない。

薬学部卒(薬剤師免許保有者)の進路　 2013年　(40歳モデル・推測値含む)

(一般コース・医療系)
【職業】　　　【年齢】 【年収】
公務員薬剤師　　40歳　　650万
病院薬剤師　　　40歳　　600万
調剤薬局管理薬剤師　40歳　　650万
ドラッグストア管理薬剤師 40歳　　700万

(一般コース・非医療系)
大手製薬会社研究職 40歳 　900万
大手化粧品会社研究職　40歳 　750万
大手食品会社研究職　40歳　750万

(特殊コース)
【職業】　　　【年齢】 【年収】
国立大学准教授　40歳　　800万
私立大学准教授　40歳　　900万

注意1)　旧4年制の頃は企業研究職に就職する人はほとんど修士卒だった。
一方、6年制卒での就職は難しくなっている模様。今後の動向に要注目。
注意2)　博士号をとった人のうち 大学教員になれるのは10％未満。
6年制卒で博士課程に進学し、博士号をとった人はまだ存在しない。

立命館大学の講師が出席カードを書かせると同時にある物を配布して書かせているとして話題になっている。
そのあるものとは朝鮮学校無償化の嘆願書である。

既に朝鮮学校無償化嘆願書のフォーマットは出来ており、そこに日付、所属大学名、名前、そしてメッセージなどを記入するだけとなっている。
書かれた嘆願書は朝鮮学校差別に反対する在日朝鮮人大学生連絡会に送られる。
この嘆願書を配布した講師は金友子（キムウジャ）という人物で立命館大学コリア研究センターの研究員。

出席カードと嘆願書は別の紙になっているようで、嘆願書に記載するかどうかは任意なようだが、
書くか書かないかで講師が学生の立ち位置や意志を探ることが出来るのは事実である。

今回のことが公になれば立命館だけでなく世間でも問題になりそうである。立命館大学側はこの件を把握しているのだろうか。

01.13 11:00
http://getnews.jp/archives/492416

ほんまでっか?

僕は働かないくせにお金ほしいクズ野郎です。

仕事して分かってきたこと

１．そもそもが、人間は平等には扱われていないっつうこと
２．あらゆる組織は必ず腐敗していくようになる
３。権力が大きくなれば、それに否定して腐敗度も上昇してる

会社ではたらいて、誠実に生きていくことの限界しか見えてきませんが。
なにかちがいますか？

いつまで年功序列思考なんだよ
ボケ老害め

もう殴られるのは嫌だ

巨乳のマリコちゃんは元気？

最近見ていない、病気か

産婦人科に通っている

18歳のホテヘルは、良かったどー！今は、福岡のホテヘルのとこまで通ってるどー！ ホテヘル二人頼んだときは、サイコーだったわ！！

E_S_S_E
　　　　 エッセ
　　　　 ３月号 　　　　　 売

おっぱいでかいな
恥ずかしいから、薄着やめてくれ

葛西選手のような上司だったらモチベーション上がる

あなたは監視されてる

あいつらが悪魔じゃなければ
おれは悪魔にならずにすんだ

デブは脂肪が溜まる

スーパー細胞ASCは、血流に乗ると悪い部位に集まってくる特性もある

全身悪いから安心だ

ねぇプーチン♪ソッチ向いて♪

佐村河内みたいな会社だ

ダラダラ仕事で残業代稼ぎの腐れ社員

一目逢ったその日から〜
ボスとウマ合うときがある〜
嫌いな部下と
嫌いなボスが

＿＿パンチ DE ディベート＿＿

吐息でネット社会
[いいコピーだ]

咲かせて咲かせて桃色吐息〜。咲かせる花になる〜。そんな優しい会社希望。

この会社で大嫌いな支店長や性格がひんまがった課長との業務上での、
付き合い方を教えてください

美味い昼メシが食べたくなったらMSに連絡して経費でランチ。

俺もMSも忙しいから何故かいつも急用が入って一緒に食べられないけど。

MSに昼メシを喰わせておけば来てないとか言われなくて済むし。

【医薬】武田薬品工業の高血圧治療薬：広告の発症リスクの数値、臨床研究より低く [14/02/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1393507822/l50

ひところし？

おばさんに内示を

１２００名減らせとの指令が出ている。
４０代は希望はない。

人員見直し着々と進んでいるようだな。
部署の役割に対して、やたらと人が多い部は要注意。暫定で放り込んだ人材だから。

管理職→降格、閑職にまわしてリストラ。
ＭＲ→かなり減らされてるよなあ。
その他内勤→派遣で賄える業務は派遣に。

なるほど。かなりコストカット出来ますな。株主まっしぐら。

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11784975947.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11757020454.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11712638007.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11747298654.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11731764598.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11757022656.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11757021907.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11750787857.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741164390.html
海外ワイルド系美女達です

少しずつスリムにするさ
ただ金は使いたくないだろうし、自発的に辞めていただく方向に導かれる

この３年間は強烈に減らすと言ってたぞ。
新薬部隊は、数年後からのようだが。

日本全国でＭＲ数は３年をメドに４万人まで減らす方針が
当局は目指している。残った人間は介護ビジネスへ。
その後は更に１万人減らすことは間違いない。

政府の社会保障諮問会議での
検討事項そのために
専門ＭＲ認定試験制度の採り入れ検討。

その試験って本当にやるのかな。
専門知識が必要で、合格率３０％くらいらしいが。
資格持ってないとやばくなるのか。

多分実現しないだろ、医者もそこまでたかが営業に求めてないし
営業の必要性が減ってMRが減るのは間違いないけど

すなわち会社都合での退職はなし、自己都合退職に追いやられるワケだ。
かしこい奴はさっさと他社に移ってるしな。

とりあえず適当に部署に配置しておいて、仕事させない。なんていうのはどこの会社もやってるようだけど。
高い給料もらってるだけにいたたまれなくなるのとプライドがなあ。
オジサン、オバサンには特にキツイ。

日本語上手だね！

ジャガイモみたいだな

層化ビールなんて誰も飲まない


東京ディズニーランド(オリエンタルランド）　創価がディズニーの株１０％所有
（創価同窓生６期 星野 康二 ウォルトディズニーカンパニージャパン代表取締役　他信者役員２〜３人）

東京三菱銀行（創価学会のメインバンクは東京三菱銀行で、そのキャラはミッキー）
　もともと、三菱グループの旧三菱銀行と学会の関係はまさに密接不可分。
　故田実渉頭取以来、旧三菱銀行は学会を“ドル箱”としてきたことは金融界では周知の事実。

三菱商事,三菱電機,三菱重工　（週刊現代：創価学会、三菱グループ「トップ会談」の狙い）
　内定者は一般の人間より優遇されます。
　総合職：帝大（男）と創価大学(女）
　一般職：六大学美女と創価女子短期大学

キリンビール（三菱グループでキリンの缶コーヒーファイアのキャンペーンの出演アーティストが学会員）
　（自民党の亀井さんも学会のビールは飲まないと宣言）

面白い資料ですね。
社内で不自然な出世をした人を疑いの目で見ちゃいそう。

お〜いヒュンダイ
順番間違えてないか？

グチャグチャ言ってないで売れ
嫌なら辞めろ

創造しろ
改革しろ
早くしろ
そっくりそのまま経営陣にお返しします
出来てないのはお前たちだろ
率先垂範って言葉知ってる？

あの露骨な好き嫌い人事を見ていると
会社を私物化しているのではないかとすら思う
オーナーでもないのにね
何の実績もない人が役員になったり
本来責任を取らされるべき人が昇格したり
単に相性の悪い人が飛ばされたり
無計画にポストばら撒いたり
何期間でコロコロ異動させたり
あの意味不明な幹部人事の判断根拠を示して欲しい

　　　　　　　　　　　　_xzzzzzzzzzzzzzxx、
　　　　　　　　　　 ≦l|l|l|l|l||ll|l|l|l|l|l||l|l|l|l|lミﾒ、
. 　　　　　　　／ ｨl|l|l|l|l|l|l|l|lじヘl|l|l||l|l|l|l||l|l|lメ、
　　　　　　　///|l|l|l|l|l|l|l|l／　　　マl|l|l|l|l|l||l|l|l|lﾏ　　　　　　　　　 ＿＿_
　　　　　　　イｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ/　　　　　 ｀气ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|l|lメ　　　　　　 /　　　　 ヽ
　　　　　　/ /ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|/　　 　 　 　 　 ｀マｌ|ｌ|ｌ|l|l|l豸　　　　　　|　聞　え　　|
　　 　 　 / /ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌﾚ　　　　　　　　　　　｀マｌ|ｌ|ｌ|l豸　　　　 |　 こ　？　　|
　　　　　　 |ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌr　 z 7777777x 　 z'7777ﾒｌ|ｌ|l|汽_　　　|　 え　 　 　 |
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　　　　　　 |ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌi　 ∨//////_ｿ'⌒∨/////ｌ|ｌi豺　　　　|　 い　？ 　|
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　 　 　 　 /ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|l||　　、＿／　,,,,,,,,兀,,,　 ヽ. 　ﾙｌ|ｌゝ
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　　　　イｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|l|l|l!　　 　 ｉf'　｀¨¨¨ ¨¨¨　i　　八ｌ|l|ﾄ
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　　　　} l|l|l|l|l|l|l|l|l|l|l|ト 　 Y||l|l|lilililililililililililiili|{´ 从l(∧
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人格者には自主的について行きたくなるもんだよ

背負ってるものが多くあるとそう簡単には辞められない

一人あたりの仕事量、何でこんなに違うんだ

協和キリンの小学生のパパのみなさん！調教同好会（できれば私と同じ早稲田卒の方）を作りませんか？
うちは家族がとても仲良しです。昨夜も
Y子（小学生）のくりとりすとすけべまんこ撮ってください・・・と言わせます。
(激しく突かれながらクリを摘ままれて喘ぐのが撮影される)
この調教がたまりません。キリングループから疲れて帰宅の私の最高の悦楽です。
Y子の◎まんこの中は凄く気持ちいいぞ さすがパパの自慢の娘だな、ははは
小学校でも評判のにこやか美人さんですねぇ〜。
（そう言いながらずぼずぼと犯しながら体勢を変え 座り込み、Y子を正面から抱きしめる形になる）
即座にちんぽがごりごりと穴の中を抉りビュルル！ビュルルル！！と射精が始まりました。
うっかり ○○大学中学校１年Aに通う長男に見られたので
「もう万引きするなよ！○○サッカースポーツ少年団行かせないぞ！」と脅しました。

マーチkkdr卒にしとけ、客増えないぞw

協和発酵キリンに三菱商事のパパの友人がいる小学生の○子です、
私（○子、○○小学校）がパパと評判の兄の悩みをかおり先生に相談した。
初めての経験が小学4年で、相手が三菱商事にお勤めする真面目な父親なんて…
ママもパパも早稲田大学卒で頭が良いし○○にお家を建てた自慢のパパなのに
ママの留守に娘の私を、性の対象にするなんて。
まだ幼い私を。毎日毎日。でもパパをいかせることができたら小遣い１０００円がもらえる。
兄は1千円もらえないから・・・万引き少年で有名というか評判。
いつも○○SSSでサッカーばっかで○○大学中学校１年Aに入れたんだから友達に万引きを教えたりするのはやめて欲しい。

どうでもよくなってきた

管理職には甘々なのよねこのクソ会社。
胸糞悪くて吐き気がするわ。

髪の毛ばっさり切って
ヒゲをさっぱり剃って
天地神明に誓って
今週も頑張ろー！

　　　　　　　　　　　　_xzzzzzzzzzzzzzxx、
　　　　　　　　　　 ≦l|l|l|l|l||ll|l|l|l|l|l||l|l|l|l|lミﾒ、
. 　　　　　　　／ ｨl|l|l|l|l|l|l|l|lじヘl|l|l||l|l|l|l||l|l|lメ、
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これ、順番に読んでみ
大阪の北●病院の朝鮮医師と朝鮮人工学技師と朝鮮人事務員の
リアル人体実験レポや

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/2-4

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/10

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/11-47

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/75-99

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/100-119

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/120-126

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/128-134

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/149-160

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/162-192

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1384360197/21-22

あなたには幸せな未来が待っています

みんな辞めていくな・・・

クソ人事
目に余る横暴

つまらん書き込み辞めろ！

　　 　 ／￣￣￣＼
　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ
　　|　/　 | __　/|　| |__　 |
　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　|
　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　/（ﾘ　 ⌒　 。。⌒　）　　　
　　|　0|　 　 　_＿　　 ﾉ　　詐欺師に騙されちゃ駄目よ
　　| 　 ＼　　 ヽ_ノ ／ﾉ
　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|
　（（　 /　| Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ
　　）ﾉ |　 |＿＿＿| |
　　　　| |　〜 　〜　|

　　　　　　　　　　　　_xzzzzzzzzzzzzzxx、
　　　　　　　　　　 ≦l|l|l|l|l||ll|l|l|l|l|l||l|l|l|l|lミﾒ、
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　　　　　　　///|l|l|l|l|l|l|l|l／　　　マl|l|l|l|l|l||l|l|l|lﾏ　　　　　　　　　 ＿＿_
　　　　　　　イｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ/　　　　　 ｀气ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|l|lメ　　　　　　 /　　　　 ヽ
　　　　　　/ /ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|/　　 　 　 　 　 ｀マｌ|ｌ|ｌ|l|l|l豸　　　　　　|　聞　え　　|
　　 　 　 / /ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌﾚ　　　　　　　　　　　｀マｌ|ｌ|ｌ|l豸　　　　 |　 こ　？　　|
　　　　　　 |ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌr　 z 7777777x 　 z'7777ﾒｌ|ｌ|l|汽_　　　|　 え　 　 　 |
　　　　　　 |ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|l|三{/////////}ｚｚ{ //////}ｌ|ｌ炙'⌒　　|　 な　何 　 |
　　　　　　 |ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌi　 ∨//////_ｿ'⌒∨/////ｌ|ｌi豺　　　　|　 い　？ 　|
　　　　　　 |ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|　　 ￣￣￣ /　　 ヽ￣￣　Yiｌ|ｌ|　　　　 ヽ　　　　　 /
　　　　　　 |l|l|l|l|l|l|l|ｌ!　　 　 　 　 (_ c　 ,c )、　　 }|ｌ|ｌ|　　　　　｀ ー――
　 　 　 　 /ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|l||　　、＿／　,,,,,,,,兀,,,　 ヽ. 　ﾙｌ|ｌゝ
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　　　　イｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|ｌ|l|l|l!　　 　 ｉf'　｀¨¨¨ ¨¨¨　i　　八ｌ|l|ﾄ
　　　　/l|l|l||l|l|l||l|l|l|l|l≧x　　!|,,,,,,,,,,,;;;;;;;;;;;;,,ｲl|, /l|l|l|ｌｉ人
　　　　} l|l|l|l|l|l|l|l|l|l|l|ト 　 Y||l|l|lilililililililililililiili|{´ 从l(∧
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毎日昼飯食った後にクソしに行きます。
　　　　　　　　　　　　　　
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修行するぞ修行するぞ

マイルドセブンの価格推移。

1986.5.1　　 　 220円
1997.4.1消費税 230円
1998.12.1　　　250円
2003.7.1　　　 270円
2006.7.1　　　 300円
2010.10　　　 410円

岩下志麻に似てる奴がいたなーすっごく笑える女 かなり痛い

人相悪いジジイってあの人だな

http://www.youtube.com/watch?v=43fVYEylf6M&feature=player_embedded

天気良い日→昼寝日和で爆睡
天気悪い日→車から出れなくて爆睡

今年からメデックスに入るわ
使えない薬売ってるキリン（）より有能だし

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

ばか煽てて使うのも疲れる

ここのMRはレベル低すぎる。自分が押さえてる医者いるのか？

ここは終わってますね、上司のレベル見てればわかります

国家資格ほどでもないけど優秀な資格と思ってるらしいよ
＞MR

辞めて4月から外資行きます。
給料良すぎてびっくりした。
コンピテンシーよりも明快。

外資系の落ちこぼれですが、偉くならないと人扱いされません。
管理職は現場ヒラより仕事が楽でノンビリしてます。
既得権益、ねずみ講の上の人みたいなイメージです。

40過ぎて開業医の現場やってりゃ、尊敬の眼差しは無いな
会社によってはクビ切り対象だろうし

意外とアホ所長より若手に優しい年輩MRの方が大切にされることもある。
若手の方が出世の価値観低い。

俺は説明会の弁当だけで仕事シテマス

先日、クリニックの掃除のおばちゃんに嫌味いわれた

センス悪いって（涙）

掃除のババーに３千円の弁当食わせる業界ってどうよ？

現場のヒラなんかゴミ同様

俺は地方の開業医担当。もうルートセールスと化している。
こんなんで年収こんなにもらえるんだよね、恐らく他業種なら半分以下だろうね。

世間的に見れば給料ドロボーなんだろうけど。
業界が作った待遇に訳も分からず、たまたま乗っかっただけだからＭＲだけが悪い訳じゃねーんだよ

つまらない
経営したら
リストラだ
温泉の跡
空桶仕様

熱海の経営者

あんな奴らに関わっちゃダメ

「ゆとり世代はガッツがない」「バブル世代はお調子者で仕事ができない」「団塊世代はもらうだけもらった逃げ切り世代」……。とまあ、世代間のディスり合いは不毛なものだが、実は今、こっそり会社でお荷物となり疎まれているのが「50代」だという。

宝くじ当たるから辞めるわ

トップ取ったりするとその成果は巻き上げられ、本人は左遷されて退職においこまれる。

MR使い捨ての会社はココですか？

かわいい新入社員いますか？

ゆうこりんは、早くコリン星に帰りなさい！

この会社の管理職以上は能力以前に人として問題があるやつばっかりだ。
ゴマすり人事の典型だよね。

サボらない営業なんて恐いだろう

社員が信じられないなら営業全部コントラクトにすればいい

もともと日報の嘘なんか暗黙の了解じゃん。何を今更ボケかましてんの？

なんでこんな会社になってしまったんだ、生き延びれる仕事の取り合いで人間関係最悪 できる人がいなくなってカスが残ってる気がする、転職するかな

ジジイ騒ぐなよ

マネジャーMRも一般職MRも外から見たら所詮製薬会社の営業。
大半の社員はそこでキャリア終わるんだから。
ただ、幸運にも？マネジャーMRになって一般職より高い給料もらってるのに
上の悪口言うのはみっともない。しかも喫煙所で。
煙草は一人で吸いに行きましょうね。お母さんのおっぱいの代わりなんだから。

喫煙者は病人だよ
かわいそう

　l"　　　　　　">　　, 　　´｀　ヽ
　　　　　　　　　　　　､i'''''＾ヽ___, ''';;　､' 　 ,.､、,.、 　 ';　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　　　リ　,,,_　　___';.' ゝ　> 、　　　｀;　; i　r-ｰ-┬-‐､i
　　　　　　　　　　　 （l　 ｰｰ' jー｜ .Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿ|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　　　｜　ﾉ ┘ V　　 ｰ　　　ｙ､ｭヾ/ 　.Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ
　　　　　　　　　　　　　丶　∀ / 　　　ゝ 　T三ゝ/　　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　　　　　　　　　ノ　　 ー'　　　　　ﾉ｀'ｰ ￣/　　　　ﾉ＼ ー .ｲ|
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　　　　　ヽ　　　　　　ヽ二ヽ　　　　　　ヽ二ヽ　　　　　　ヽ二二二二つ
　　　　　　 ヽ　　　　　丶　　ヽ　　　　　丶　　 ヽ　　　　　丶
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ジジイ大人しくしてろよ

　　　　　.／　　　　 ヽ,,　　　　　 _∧∧∧_　　　　　　 　　　<ﾆﾆﾆ>　　　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　　　／ 　r'"`ー、　 ヽ　　 .／＿＿＿_ ＼　　　　　　 ／　　　　＼　　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ
　　　　l　　,i　　　_,,_ヾ＿ゝ ／ /　　　 　丶　＼. 　　／ /　　　 　丶　＼　|　/　 | __　/|　| |__　 |
　　　 /　　r"[:::::::]､[::::::],i,|｜／ 　ー_　_へ. ＼｜　/　 |　　 　-、,-　　 iヾ|　| 　 LL/　|__LﾊL　|
　 　 /　,,r'"､＿＿,。）、_| | Y―(<●八●>)―Y　(　　i-［ -･- ］［-･- ]-i＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　|i　｀|.l : ﾋーーーﾗ: l （|　　　 ￣ |￣　　　 |)　ヽi´l 　＿＿｡ ｡>＿　 )/（ﾘ　 ⌒　 ●● ⌒）
　　　ﾉ人ﾍ　: ＼., - ､/: l |　| 　　(　 (＿)　 )　 |　　　ゝ 　lｰｰ--ー--/　i |　0|　 　 　_＿　　 ﾉ
　　　ﾉ､ﾉ ﾙヽ､ ヽ==l :,,ﾉ ﾉ　丶`ｰ=ニﾆニ=‐'´ノヽ,,　ﾉ ヽ ＼,,‐-‐、/　 ﾉ | 　 ＼　　 ヽ_ノ ／ ﾉ
　 ,,_.ｎﾉ　ゝ､ﾉ＿ﾞ'''''''',_|.　 ￣/＼＿＿＿＿／丶 .く../　＼　`ーー'　 /　ﾉヽ　 |l!＼＿＿ﾉ　ﾘ!|　＿
. / l,,l,,厂　　l＼∧l　l∧l　￣ヽ　　>ー＜　　イ￣　　ヽ　　￣>ー＜￣イ（（ミ　　ゝ{＿ ／::彡 l'",,,、 ヽ
/,∪　　　 　l,　　　Ｖ　　l　　　l　　ヽ＿/　　　|　　　　　l 　　　ヽ＿/ 　|　/r）(＠)／　＼三彡∪　l　|.ﾞ|､
ゝ　　　　　　|　　　　　　l　 　|　　　/　ヽ 　　　|　　　　| 　　　 /　 l　 　| |　i　ヾイﾐ 只彡´（(彡',　l,,,l,,l,l

うちのマネーはバカではないが明らかに統合失調症です。
５月にどこかに異動させてください。

好転する会社か否かは自然と見えてくるもんだ
見えないねw
寄りつかない方が無難

病院はゾロバブル

ノバルティス　ディオバン（バルサルタン）臨床研究データ捏造疑惑-まとめ
　　　　http://diovan-novartis.blogspot.jp
疑惑のディオバン臨床研究リスト（利益相反問題の隠蔽、及びデータ捏造疑惑）
・ Kyoto Heart Study （試験統括責任者：京都府立医科大学 松原弘明）
・ Jikei Heart Study（First and corresponding author：武蔵野大学メディカルセンター 院長、元東京慈恵医科大学教授　望月正武 ）
・ Nagoya Heart Study（Corresponding author：名古屋大学大学院医学系研究科循環器内科教授　室原豊明）
・ VART（Last author：千葉大学大学院循環病態医科学循環器内科　小室一成）
・ SMART （Last and corresponding author：滋賀医科大学病院長　柏木厚典）
・ノバルティスは臨床研究を実施した各大学に計11億円超の奨学寄附金を提供していた。研究不正（データ操作）を後押しか？
・ノバルティスはディオバン（バルサルタン）の捏造された臨床研究結果を販売促進のために利用し、これまで1兆2000億円超を売上げた。
・ノバルティスと日本高血圧学会理事らの深い関係
・ノバルティス社と深い繋がりがある日経BP社（日経メディカル）の宮田満氏が、
　「ディオバン臨床研究問題に関する厚労省検討委員」に加わる厚顔

ワタシは下々のものだから上の詳しいことはよーわからんが
みんな上に不安と不満を持っていることは事実
何がしたいのか何をしようとしているのかが全く分からない
部署の名前や括りだけがコロコロ変わるけどその意図が分からない
方針もスローガンや根性論ばかりで具体的でないし
このままでマズイと誰もが思っている

社外の勝負ではなく社内行事にいそしむ様になったら
大企業病

報酬が増えれば増えるほど、リストラリスクは上がる
ポジションを守ろうとすればするほど、成果が出ない

攻め続けられなくなった瞬間にスパイラルへ

前向きにイレズミチェック取り入れてくれるそうでよかったよ金曜日に発表
自己申告しないでばれたら○長以下ぶっ飛ぶからな
背中一面君と一緒に仕事なんて嫌だかんね

40すぎって持ってるものの値段の話ばっかりするな。それしか自慢できないのか？負けず嫌いにもほどがある。　

(例)大手製薬会社５０歳、勤続３２年の場合

☆自己都合退職⇒退職金約1,500万円
☆会社都合退職⇒退職金約2,000万円＋割増金2,400万円＋再就職支援センター斡旋
自己都合退職予定の方は、もう少し我慢した方が得策ですよ！

転職会議 http://jobtalk.jp/

5.0 アステラス
4.9
4.8 武田薬品
4.7 第一三共
4.6
4.5 塩野義
4.4 中外製薬
4.3 ファイザー 小野薬品
4.2
4.1 エーザイ アストラゼネカ
4.0
3.8田辺三菱 3.8MSD 3.7ノバルティス 3.5大塚製薬

Vorkersー社員による総合評価
http://www.vorkers.com/ranking/0032/all/

3.8 ベーリンガーインゲルハイム
3.7 武田薬品 アステラス
3.6 第一三共
3.5 協和発酵キリン★ Meijiseikaファルマ
3.4 塩野義 ファイザー ノボルティス
3.3 エーザイ 参天 バイエル
3.2 中外製薬 大塚製薬

転職会議 http://jobtalk.jp/

5.0 アステラス
4.9
4.8 武田薬品
4.7 第一三共
4.6
4.5 塩野義
4.4 中外製薬
4.3 ファイザー 小野薬品
4.2 協和発酵キリン★
4.1 エーザイ アストラゼネカ
4.0
3.8田辺三菱 3.8MSD 3.7ノバルティス 3.5大塚製薬

Vorkersー社員による総合評価
http://www.vorkers.com/ranking/0032/all/

3.8 ベーリンガーインゲルハイム
3.7 武田薬品 アステラス
3.6 第一三共
3.5 協和発酵キリン★ Meijiseikaファルマ
3.4 塩野義 ファイザー ノボルティス
3.3 エーザイ 参天 バイエル
3.2 中外製薬 大塚製薬

ジジイはしゃぐなよ

エーザイより上なんだ、ウレポ！

他人のことなどお構い無し

いつも通りに振る舞う

糞ジジイ、汚物相手に話してばかりいないで給料分しっかり働けコノヤロー

お宅から来た特担全く使えないんだけど

だれ？

〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
　 　　r' 　 　　　　　　　　　/､ 　　１ 　　/ 　　　　　|　 ５ 　 |　７ 　|　　　　|９
　 　 └---─､ 　 　 　 　/ 　｀ ｰ──/ 　　３ 　　|　　　　│ 　 　| 　　　ｌ |
　 　 　 　 　 　 ＼ 　　　/ 　　　　　　/ 　　　　┌┴─‐─┴┐　/　８　 ｌ |
　　　　　　　　　　＼ 　/　　　２ 　　/ｰ─ ----l 　 　 ６ 　 　 |‐┤ 　　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　Ｖ 　 　　　　　/ 　 　４ 　└──‐──┘　| 　 　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
　 　 　 　 　　　　　　　　| 　｀ ーl─‐┬─----------──┬─ｲ´￣ヽヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
　 　 　 　 　 　 　 　　　　| 　/ 　　|　| 　 　 　 　 　 　 　 　 　| 　/　│　/ 〈ノ
　 　 　 　　　　　　　　　　|　|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　|　/　　|　/
　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　 　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね

パワハラって根が深いね　　訴えたら訴えたらで報復があるから　　ひどい話だな

親切に接してきた相手を「弱い奴」と見なし、都合良く利用しようとして来ます。

対話という概念が無く交渉事の際、怒声を張り上げ相手を威圧して来ます。このような行為を韓国では「声闘（ソント）」と呼びます。

山岸大生（開智高校、北里大学、北里大学病院）は反社会性人格障害を持っている。こいつが医療系とかマジでウケる(笑)。こいつは早く辞めろ。

中堅中の中堅ですが、弊社は就活学生から人気ですお

なんで日本てこんなに生きていくのに窮屈なの？

みんなもっと気楽にやりたいと思ってるはずなのにみんなでプレッシャー掛け合って自分で自分の首絞めてる感じ

日本人は周りの目を異常に気にする民族だから
永久に無理

自分は気楽にやりたいけど
他人が気楽にやってるのは許せないから

村社会って言葉に尽きるね
ネットですらそうなんだから

村社会って言葉に尽きるね
ネットですらそうなんだから

村社会だよ　　パワハラも集団戦法で根が深いし

残業＝善っていう風潮

面接とかで年齢を聞かれるのは日本だけなんだってさこれもまた息苦しいよね

ネットが一番窮屈なのは間違いない

毎日子供達がクラスの班作りしてる様な状態

社会人としてどうなんだ？みたいなこと言うのって日本人だけだよね

気楽＝失敗してもいいやという心積りだと思う
失敗を許さないという風潮が窮屈にさせるんじゃないかな？

窮屈と感じてるヤツのほとんどは
自分が安寧としていられる狭い社会に自分から入り込んでるヤツ

周囲の変化とともに現状が窮屈になっても
冒険を嫌い環境が変わる事を望まず現状にしがみつくのみ

監視社会だから窮屈なんだろうな

とうとう同期でマネージャーが出た。オレもサボらず仕事してたら今頃は…

と一瞬オモタが、マネージャーのメリットって、愛人作りやすいとか、キャバ嬢にモテそうくらいしか思い浮かばない。
サボってヘルスという今の生活で正解だわ。

さらに、この時期ヘルスに新入で右も左も分かってないピチピチの10代の子に生挿入しないって、オレ的にあり得んわ。

会社に恨みを持った社員わんさかいるからな。こわいな。何が起きるかわからんよ。

　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 本当に　本当に　申し訳ございませんでした。
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,　　MRの人生をグチャグチャにしてしまいました。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　　　そもそも　馬鹿で無能な私を社長にした会社の責任も・・・？
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　　　　
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　それにしても、プレゼン資料が低レベルで、馬鹿丸出しだな
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　　　　　　　　　金額の単位も記載しないし、数字があちこち違ってるし
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡　　　　　　　　　本質と現場が分かっていない机上論
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

ジジイ囁くような声で人の悪口ばっかり言ってないで
給料分きちんと働けよ

対話という概念が無く交渉事の際、怒声を張り上げ相手を威圧して来ます。このような行為を韓国では「声闘（ソント）」と呼びます。

強い者に対しては媚びへつらいますが、弱い者に対しては「徹底的にいじめ抜くべきだ！」と思っています。

友達も大手ＭＲを辞めようとしている。都心の大学病院持ちで成績も良好そうな奴だが。
やはり、ＱＯＬと仕事が両立しないんだろうなと思う。
一度の人生、金のためとは言え、たしかに仕事だけで終わっちゃなー。
６５歳の定年後に金だけあってもねー　安定はしているんだろうけど、やっぱり後悔あるだろうな。
何気にこれからは薬剤師本来業務が地元に根付けていいのかもね。

オレは半分エア説明会なんだが、一人じゃ弁当食べきれない。
そういう時どっかで集合しないか。

少しは周りの空気を読んだ方がいい

お前の出世や給料のために働きたくない。

管理職は罰ゲーム

>>346
マルチ乙、どっかで冷凍しろって言われただろw

昨年末から上司が代わりました。上司とも呼びたくない。
毎日ニヤニヤして、こちらを見てます。
飲み会では、あそこのMRとSEXしたいとかばっかり。
会議では小声でボソボソ。そしてPMが発表した事を纏めて、全部オレの手柄。
同行？外勤費稼ぎもうんざり。コーチング？○○大を持っていたスーパーMRですから。

私？もう転職活動してますよ。
あんなんが所長の会社はうんざり。期待の新製品が惨敗で恫喝される前にボーナスもらって辞める予定。

迷惑かけてることを理解できる頭脳もってるの？？ やめたら

工場長はパチンコの話ばっかり。パチンコ玉じゃらじゃら大当たりの自慢話はもういいから、錠剤大当たりじゃらじゃら生産している苦労もねぎらってくれ

組合費高杉

強い者に対しては媚びへつらいますが、弱い者に対しては「徹底的にいじめ抜くべきだ！」と思っています。

見る目無し
　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 本当に　本当に　申し訳ございませんでした。
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,　　うちのバカMRどもが先生のところ訪問せず。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　　　そもそも　馬鹿で無能な私を社長にした会社の責任も・・・？
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　　　　
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　それにしても、プレゼン資料が低レベルで、馬鹿丸出しで
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　　　　　　　　　薬価も商品名の記載しないし、数字があちこち違ってるし
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡　　　　　　　　　本質と現場が分かっていない机上論ばかりで・・・・

　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

子供のまま権力持ってしまった奴＝俺が認めたやつは優秀＝元上司そっくり＝人を見る目全くなし＝この歴史の繰り返し

この会社がマー君とハンカチ王子を高校卒業時のドラフトでどちらかを指名することになりました。さてどっちを指名したでしょう？

わが社は韓国人の社員多いから ね

40代以上の接待時代のMRってどうしようないな、ごっそり消えてたもれ

本社はおケツ舐め舐めしてないと残れないほど人余ってるのか
現場に回して欲しい
この会社、先のこと全く考えられなくなったな。

| 人心一新は、本部の馬鹿どもの一掃しかないな！
| 手詰まり感で、現場のMRは士気低下しとるぞ！
ヽ─v────────────────────────　　
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ^ﾉ^ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

管理層も今先の自分を守ることだけで手一杯って感じ。株主の評価だけ気にしてる　　　　　　　　米経営陣と一緒。

会社の未来考えてるならこうはならないだろ。結果、現場が回らなくなり高い人件費払って外からまた取るの繰り返し。バカじゃねーの。

リストラ数達成評価を得るためと自分の今そのときだけの評価しか考えられなくしたのは、この会社のせいだけどな。

現場で能力のある本当に必要な人を切って、全く必要のない人が残りまくってるからなww

【ウソ】精神疾患は、精神医学を用いた心療内科や精神病院で治癒できる。
【真実】厚生省の統計によると、治癒退院患者者数を在院患者者数で割った、１ヶ　　　　　　　月の治癒率はわずか０．０６％である。

【データ】
現在精神病院に入院して治療を受けて退院した人は、毎月約２００人、一方、死亡退院した人は、１２４２人、この数字は、警視庁のデータによると１年間の犯罪に巻き込まれて殺される人の１３９２人とほぼ、同数です。

精神病院での毎月の死亡退院に１２ヶ月をかけると14,904人の方が死亡退院しています。すなわち、殺人事件にまきこまれて死亡する人の１０倍以上の人が毎年、精神病院で死亡して退院してきます。

精神病院の死亡退院患者数（1ヶ月）：1,242
（精神病院の治癒退院患者数：約200人（1ヶ月、治療したと言われる人）

＊日本人（1億2700万人）の内、わずか0.009％の精神科医に最低約1.5兆円の資金が医療費として回されている。

日本の精神病院数：1,662
日本の精神病床数：352,674

＊世界最大数の入院患者と病床数を誇る日本の精神医療

全病院における精神病院数の割合：　18.5％
全病床数における精神病床数の割合：　21.6％
精神科で治療を受けている患者数：257万人
精神病床の入院患者数：323,309
一日に隔離室の隔離患者数：7,741
一日に身体的拘束を行っている患者数：5,109
終日閉鎖されている病棟にいる患者数：140,075　

10年以上入院している入院患者数：91,345
20年以上入院している入院患者数：47,923

抗うつ剤の売り上げ：100,000,000,000円／年
新世代型抗うつ剤（SSRI＋SNRI）売り上げ：72,000,000,000円／年

各国の抗不安薬の処方件数
日本　約1億2千万件
※　米国・フランス　約2000万件
　　英国・ドイツ・イタリア・スペイン　2000万件以下

睡眠・鎮静剤（主にベンゾジアゼピン）の消費量

ゼネカとファイザー合併するの？

今、 非正規雇用の増加やいわゆる「派遣切り」　
が社会問題になっていますけど、僕が前の会社（ライブドア）
で社長をやっていたときは、技術者派遣やSI会社の 常駐社員などは
一切使わなかったし、逆に自社の社員を派遣することもしなかった。　
ここだけは頑固に譲らなかった。理由はいくつかあるけれど、ひとつは
派 遣とか常駐が人材のピンハネだから。経営者の思想として、
派遣されるほうも派遣するほうも相いれないと感じていたし、
こうしたシステムが産業構造の空洞化 を招くとも思っていた。
もうひとつは、社内の技術力を低下させるから。　
いずれにせよ、とても嫌だった。

また、正社員には福利厚生費などの負担や将来への責任が生じるから、派遣を使うという声も聞きます。だけど、それらを社員に与えるのは企業の責務じゃないですか。こんな当たり前のことを実現できないで利益を出そうとするのは、既に商売ではないと思う。

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001517

自分にとって有益な相手に近づき、影では相手の悪い噂を広め、周りに良くない印象を与えようとします。

どんな些細なネタでも、相手をおとしめる用のエネルギーに変えられるのが、うちのマネーの恐ろしいところ。世間話しかしないつまらないヤツだと思われても、絶対情報開示しないこと。

うちのマネーはバカではないが明らかに統合失調症、パーソナリティ障害です。
５月にどこかに異動させてください。

尊敬できない

協和キリン　自社創製の抗体医薬モガムリズマブ　アムジェンへのライセンス契約終了
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/47856/Default.aspx

定年まであと3年のマネージャーが来たんだが、対応のコツがあれば教えてエロい人。

久々に卸行ったらメーカーわんさかいたんだが、あいつらMSと何話してんの？

メーカーが価格に関わるのを禁止しているならそもそも卸への訪問も無くすべきだと思うのって思ったけどこの文化なくなると朝は会社出ろってなっちゃうのかな？

卸担当おじさん患者さんの前で自分のお仕事の内容を説明できますか？

自分は年を取らないとでも思っている生意気なゆとりが多い。

【販売名】
アドセトリス点滴静注用５０ｍｇ（５０ｍｇ１瓶）
【成分名】
ブレンツキシマブ ベドチン（遺伝子組換え）
【薬価】
５０ｍｇ１瓶 ４６５，７０１円
【分類】
その他の腫瘍用薬（注射薬）
【メーカー】
武田薬品工業（株）
【効能・効果】
再発又は難治性のＣＤ３０陽性の下記疾患：
ホジキンリンパ腫
未分化大細胞リンパ腫
【用法・用量】
通常、３週間に１回１．８ｍｇ／ｋｇ（体重）を点滴静注。患者の状態に応じて適宜減量。


大型化しそうですね。
３週間に１回、２本は必要ですね？
９３万円ですか　　　(-_-;)

予想
武田第一山峡アステラスの早期退職加速
外資系のリストラ加速
文春の製薬叩き開始
中小の後発参入多発
中小の合併多発

小保方リーダーのAV出演

まじかよ。
まあチョンなら日常の一コマなんだろうけど。
ガチでクズだな

【韓国船沈没】韓国人が事故現場の海に　と　ん　で　も　な　い　物　を投げ込んでいた事が判明！！！もうキチガイすぎて理解不能…
http://www.news-us.jp/article/395124374.html

自分にとって有益な相手に近づき、影では相手の悪い噂を広め、周りに良くない印象を与えようとします。

どんな些細なネタでも、相手をおとしめる用のエネルギーに変えられるのが、うちのマネーの恐ろしいところ。世間話しかしないつまらないヤツだと思われても、絶対情報開示しないこと。

役に立たないゴミマネージャー

危ない奴、まだ働いているの？

マネジャーMRも一般職MRも外から見たら所詮製薬会社の営業。
大半の社員はそこでキャリア終わるんだから。
ただ、幸運にも？マネジャーMRになって一般職より高い給料もらってるのに
上の悪口言うのはみっともない。

うちのマネーはバカではないが明らかに統合失調症、パーソナリティ障害です。
５月にどこかに異動させてください。

親切に接してきた相手を「弱い奴」と見なし、都合良く利用しようとして来ます。

どんな些細なネタでも、相手をおとしめる用のエネルギーに変えられるのが、うちのマネーの恐ろしいところ。世間話しかしないつまらないヤツだと思われても、絶対情報開示しないこと。

親切に接してきた相手を「弱い奴」と見なし、都合良く利用しようとして来ます。

うちのマネーはバカではないが明らかに統合失調症、パーソナリティ障害です。
５月にどこかに異動させてください。

会社の中で威張ってられんのも、なんかの間違えなけりゃあと４〜５年だろ

御爺ちゃんもう頑張らなくてもいいよ。
名誉より健康が大事だよ。
早く若手に譲ったほうがいいよ！

誰のために今まで頑張ってきたの？自分のためでしょ？
定年なったらすぐ死ぬよ。

卸担当おじさん顔色悪いよ大丈夫？

嫌いなあいつが不幸になりますように

ﾁﾋﾞで小太りな男性社員が変にｱﾋﾟｰﾙして来てキモイ
(´Д｀)ぅｹﾞｰ

しかも自分がモテると思ってる図々しさに腹が立つ

一将功成りて万骨枯る

卸担当おじさん今にも死にそうな顔してるよ

人生も仕事もゴールデンウイークだぜ！

三共が当時売るもんなくて必死に売っていただけの話だろ。
メバロチンがバカ売れしていらなくなったんだろ。

ここの便所スレ、汚ないなおえっ

2005年ごろに過去25年間の、大手（武田、三共、山之内、藤沢、第一、
エーザイ）、 準大手（田辺、三菱（の構成会社）、大日本、塩野義）の
経営数字を比較したことがありますが、 経常利益率25％を記録しているのは
武田が戦略4製品が欧米で売れている時だけですよ。
あとは、経常利益率20％を20年間のうち19年キープしたのが山之内だけ。
2005年以降の数字は知りませんが、合併直前の藤沢の経常利益率が急改善
していたはずです。 その後は2010年問題もあり、さほどいい数字は
あがっていないと思いますが、違いますか？
なぜ、ここの会社に比べ業績好調だった山之内や三共が合併を選んだのか？

合併前の研究開発費、営業利益率がどの程度だったのか？
なぜ単独を維持したエーザイが苦境に立っているのか？
経営企画部に会社四季報の数字でも拾ってもらってデータに基づいた解析を
した方がいいのではないですか？ 新薬価制度を提案したアステラスの
竹中会長は、過去25年程度の大手、準大手の経営数字、 すなわち、売上、
営業利益（率）、経常利益（率）程度は解析していたと聞いていますよ。

＼
　 ￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　｀'ｰ '´
　　　　　　○
　　　　　　　Ｏ
　　　　　　　　　,r"´⌒｀ﾞ`ヽ
　　　　　　　／　,　　　-‐- !､
　　　 　　／　{,}f　　-‐- ,,,__､)　　と思うゴリラであった
　　　　／　　 /　　.r'~"''‐--､)
　　,r''"´⌒ヽ{　　 ヽ　(・)ﾊ(・)}､
　/　　　　　　＼　　（⊂｀-'つ）i-､
　　　　　　　　　 `}. （__,,ノヽ_ﾉ,ﾉ　 ＼
　　　　　　　　　　 l　　 ｀-" ,ﾉ　　　 ヽ
　　　　　　　　　　 }　､､___,j''　　　　　 l

本当かい!?

　　　ミ~￣￣￣＼
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風が吹いている
時には追い風 時には向かい風
時には暖かく 時には冷たく
私は風の中を通り抜ける 風は私の中を通り抜ける
風から私は逃げた 風は私に「逃げるな」と言った
風は「戦え」と言った 私は前を向いて行こうと思った
風がやんだ

小保方さんと付き合いたい。

父：小保方一夫 昭和49年4月 三菱商事�鞄�社
平成13年9月 韓国三菱商事�蒲搦磨E機械事業本部長
平成18年7月 同社常務理事・機械事業本部長
平成21年6月 千代田化工建設(東証一部)取締役常務執行役員
http://www.ullet.com/o97420.html

母：小保方稔子 帝京平成大学健康メディカル学部臨床心理学科長
姉：小保方晶子 白梅学園大学子ども学部准教授

三菱財団　役員および評>議員名簿
http://www.mitsubishi-zaidan.jp/about/director.html
理事　野依良治　非常勤　理化学研究所理事長
早稲田大卒がバカばかりの訳がわかったよｗｗｗｗ

　　／￣￣￣＼
　　　　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　　　　/ノ / /　　　　　　 ヽ　　　　　 どこから引用したか覚えてない
　　　　 |　 /　 | __　/|　| |__　 |
　　　　 |　 |　　LL/　|__L ﾊL　|　　　　　だって下書きだもん♪
　　　　　＼L／　 癶　　 癶 Ｖ
　　　　　/（ﾘ　　⌒　 。。 ⌒ ）
　　　　　|　0|　　　　_＿　　 ﾉ!
　　　　　|　　＼　　 ヽ_ノ ／ﾉ
　　　　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ 丶　　　　　　　ちなみに
　　　　( (　/　 | Ｖ Ｙ Ｖ | i　|
　　　　 )ﾉ |　　| ＿＿＿| |　|　　　　　　　国会図書館には下書きが保存してあるのよ＾＾
　　　　　　|　 (　　　　　　 )　|

オボちゃんは右手でハナクソをかっぽじるのが、日常。
鼻の穴の向きが、そうなってる。

ユニットリーダーってのは
責任能力ないんだ

甘い世界だね
初めて知った

みんなはGWに何回嫁とセックスした？

嫁とセックルなんて基地外だろ

嫁と毎日やってるキチガイいるよ、目の下黒ずんでる。

奥さんと熟年セックスするしかないか。

アン アン アン いいよ いいよ アン たっぷり 出して アン 中に アン ルナ アン ルナベル アン 飲ん アン 飲んでるから アン イクー

卸担当おじさん、あなたの寿命はあと半年です。

おばさんブスがたむろしている会社はここですね。

エア説明会用の弁当、しかも叙々苑のを８個、ヘルスの女の子と店員に差し入れしたことある

俺もエアMS同行でオキニと木曽路行ったわ

まさかエア講演会はいくらなんでも無理だよな？

最近あるらしいな、そういう会社。
人数以上に弁当渡してると課税処理で
追徴金取られるとか…余った弁当は
引き取ってきて廃棄品として別会計で処理してる
会社もあるぞ

定年まで居座るにはどうしたらいいですかね？
希望○職でお金積んでもろうて引退するのが夢です

(例)大手製薬会社５０歳、勤続３２年の場合

☆自己都合退職⇒退職金約1,500万円
☆会社都合退職⇒退職金約2,000万円＋割増金2,400万円＋再就職支援センター斡旋
自己都合退職予定の方は、もう少し我慢した方が得策ですよ！

【拡散】
福島イタイイタイ病が拡大。原因不明で寝たきり。福島イタイイタイ病と呼んでいます。
原因不明。それで体が辛いから精神的にも病んでいきます。病院へ行っても治りません。
https://twitter.com/buhi_2/status/455083597796368384

チェルノブイリから８００キロ離れたウイーンで、五年経ち、
子供病棟のベットが足りなくなるほどの白血病患者が増加していった。
日本は安全宣言をした。何人死んでも情報を発信するつもりはない。
https://twitter.com/jikannganai/status/422519093678186497

「神奈川で！　小児病棟が白血病児で万床。 ”1歳前後の赤ちゃんの白血病も増えてる”」。
https://twitter.com/yokopiyon/status/453369568560283648

福島県立医科大学を受診したら「今、多指症の子どもの手術がいっぱいで、100人近い順番待ちなんです」
https://twitter.com/tokai ama/status/426484154503413760

７月４日、木村ゆういち　福岡・九電本店前「福島で頭が2つある子供が生まれている」(参院選の演説)
http://merx.me/archives/36204動画が非公開にされてしまってる

東京郊外在住。猫たちが「次々に毛が抜けたり」「よだれを垂らして」死んでいく
https://twitter.com/tokai ama/status/454742029579206656

今朝、新宿区と中野区の間あたりの住宅街で見かけた子猫じゃ。　←グロ注意
https://twitter.com/wkwknpdr/status/383373707835478017

シップ売りのＭＲが逮捕されたと前に聞いたのですがここの人ですか？

年収1千万でも犬畜生のまま終わりたくない。。。
薬剤師の資格さえあれば人生ロンダリング出来るのになあ。。。

金を絞り取って薬漬け

そう言えば昔、選挙時期に
御用組合の馬鹿が、「キリンは非・自民　反・共産で行きます！」
とか叫んでたなｗｗｗ
消去法で暗に公明・民主を押してたんだ…
わが社の未来は果てしなく暗い

組合は人事の息がかかってるからな

回りでも人事に嫌がらせされて辞めさせられた人、結構いるもんな、

>>434
薬剤師資格持ちMRですが何か？

SNSで自分の食生活晒すやつ何なの？

沈没事件見てたらよくわかるだろうが、組織に韓国人が多ければ多いほど、ああいう事態にいつかなる 全ては嘘とごまかしや責任転嫁、手柄横取りで成り立つ。

出世は縁故！

出世はマ○コ

札幌出張に行って30も年下の部下とススキノで風俗しました

近い将来大クビ切りを行う会社はどこでしょう。（複数回答可）

１）阿須虎背値課
２）野場留手巣
３）エムエスＤ
４）英座位
５）ファイ座亜　

友だちっていいものだ
しっかり受けとめたい

by ﾌｯｸﾝ ｶｵﾘ

MRならどこでも枕営業あるようだけど、ここのMRは積極的ですか？
何もしないで売れる薬なんて、ここには無いよね。

　　　　　 　　　　 ∫∫
　　　ノノﾊヽ 　　　∬　
　　从‘ 。‘从っ━~　　　＜営業上手は床上手
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀ 　　　　
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻
　　 　　　　 ∫∫

ノノﾊヽ 　　　∬　
　　从‘ 。‘从っ━~　　　「女の又の力」と書いて努力
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀ 　　　　
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

ソープ嬢あがりがいるとかwww
　∧__∧
　　　　　　（´∀｀　）
　　　　　　 （⊃⌒*⌒⊂)
　　　　　 　　/__ノωヽ__）

［ロンドン　６日　ロイター］

英議会はキャメロン政権に対して、もしファイザーがアストラゼネカ
を買収する場合は英国の雇用や知的財産権などを保護する約束を
取り付けるように求める動きを強めている。

こうした中でケーブル民間企業相は議会で「政府の選択肢の１つは、
国益審査権の発動を検討することだろう。これは重大な措置で
軽々しくは使えないが、わたしは行使について柔軟な考えを持って
いる」と語った。
この問題で野党・労働党のミリバンド党首は、キャメロン首相に
企業買収がもたらす影響について大規模な評価作業を実施することや、
合併に対する国益審査権限の拡大を要求している。

一方、スウェーデンのボリ財務相はフィナンシャル・タイムズ紙に対して、
ファイザーが２００２年のファルマシア買収の際にスウェーデンで
研究開発を展開していくと表明していたのに結局は事業を縮小して
コスト削減を重視する姿勢になった事例を挙げて、今回もファイザー
がアストラゼネカの英国とスウェーデンにおける雇用を維持すると
約束していることに懐疑的になっていると語った。

ファイザーは３年前、英国南部サンドウィッチの研究開発センターの
大部分を閉鎖し２０００人近くが失業したことで、議会から批判を浴びた。

また英国では以前、米クラフト・フーズ・グループ が２０１０年の
キャドバリー買収に絡んで英国の工場を維持するとの約束を覆したことで、
外資による英企業買収に対する反発が高まったこともある。

ドイツ政府が2,39億ユーロ投じてパンデミー予防のために購入したインフルエンザ治療薬タミフル
（スイス・ロッシュ社）はプラセボと変わらないなんの効果もない薬だったことが判明。
インフルエンザ時に肺炎などを予防する効果もない。
https://twitter.com/Entelchen/status/454535465261993984

おまえだけは絶対にゆるさない

会社に恨みを持った社員わんさかいるからな。こわいな。何が起きるかわからんよ。

新人パワハラ所長顕在。支店長もパワハラなら、部下もパワハラ。世も末ですね。

可愛い子にイチャモン付けるのはたいていブスだ。
ここの所長マジで頭おかしいんじゃね？

部下の人生を次々に壊しても平然と会社にしがみつく

昨日まで皆で頑張ろうと言っていた老害部長やマネージャーが
自分が生き残るために部下を切り捨てた会社に未練なんて無いだろ
今の職場の雰囲気とモチベーションの低さ見てみろ

彼方には次のポストがありません→退職金の上乗せ提示→嫌がらせで退職に
本社に呼び出し→キャリアチェンジを勧められる→嫌がらせで退職に
上司から不当な評価を言い渡される→転職支援の誘い→嫌がらせで退職に

将来自分を越えそうな人材は嫌がらせで退職に追い込む。
既に自分を越えたライバルは嵌めて辞めさせる。
体育会系のアホなイエスマンばかりで回りを堅める。
会社の将来より自分の損得。
腹黒さと冷酷さは天下一。
都合が悪くなると難癖つけるんすか？

わしは中途で入社予定だが、この会社の性根を叩き直してやろうと思います。
所詮、会社の看板で仕事をしている連中なので
本物を見せてやろうと思う。 風土をかえるぞ！

社員に愛されてる会社だな
人件費安い新人ばかりになりそうだな！

開業医レベルだったら、1件の購入金額なんてたかがしれているので
やる意味がない。
病院レベルだったら、購入金額は大きいので、可能性としては
ゼロではないけれど、60歳くらいの院長・副院長と交尾するか？

禿げデブが毎日偉そうｗ
生えない髪の毛は、お前の人生そのものだｗ

途中までは良かったで…終わるｗ

この会社に内定があるのですが、ブラックですか？

製薬業界の合併は続きそうだな
買収すれば社員の多数は切られる
買収しなければ社員の一部は切られる

明日の飲み会嫌だ…

ここって歯医者代とかスーツのクリーニング代とかって出ますか？

彼は自分の出世のためなら何だってやるからな。
あのアピールはみっともない。正直見てて見苦しい。

俺のようにすべてが手に入った人生ほどつまらないものはない

想いは変わらなくて
変えられなくて
変えることも出来ずに
どうすることも出来ないままに
何も出来ない無力な自分に
ただ自己嫌悪
それでも時間と云うのは
何の感情もなく
静かに音もなく過ぎていく……
殺伐とした日々の暮らしに
もがきながら
でも回避する力もなくて
巻き込まれて流されて
沈んでいく……想い……

次々にバカやらかしてどうしようもない奴ら

不思議な生き物
見た目は健常者っぽいのに

キラキラネーム世代
上司からやれと言われた仕事も『嫌だから、メンドイから』『あんなバカの言うことなんか聞いてやる必要ないっしょｗ』って理由でやらない

KIZUKIって洒落か？　気づいていて知らんぷり？

ノ社、重い副作用１０例報告せず　厚労省調査、薬事法違反か

製薬会社ノバルティスファーマが、白血病治療薬の重い副作用１０例を把握しながら国に報告して
いなかったことが９日、関係者への取材で分かった。厚生労働省は、薬事法の報告義務に違反する
可能性があるとみて調査している。

ノ社の白血病治療薬をめぐっては、東大が中心となって実施した臨床研究で社員の不適切な関与
が発覚している。今回報告漏れが明らかになったのはこの研究とは別で、ノ社が昨年４月から今年
１月に薬剤師や医師を対象に実施したアンケート「ＫＩＺＵＫＩプロジェクト」で把握した症例。

アンケートでは約７００例の副作用情報が集まり、ノ社は１０例が重い副作用だったと判断。

2014/05/09 14:21 【共同通信】

ノパルティス問題のせいで、千葉大はMR訪問規制。

僕は働かないくせにお金ほしいクズ野郎です。

また人身事故ですか！
大杉ｗｗｗ

経済法を中心とするビジネス法務すなわち、独占禁止法、下請法、景品表示法の審査、審判、審決取消訴訟、
独禁法２５条に基づく損害賠償請求訴訟、独禁法２４条に基づく差止請求訴訟の対応、フランチャイズビジネス、
通信販売ビジネスに特化した専門事務所です。
沿 革は、流通独占禁止法の専門事務所であった川越法律事務所
東京都千代田区三番町３番地８泉館三番町ビル３階・所長川越信隆弁護士）において約１９年 間、独占禁止法の審査事件、
審判、審決取消訴訟、下請法の調査対応、公正取引委員会・消費者庁の景品表示法の審査事件への対応、
フランチャイズ、通信販売 等に関する相談を担当する等、流通独占禁止法を中心とする経済法分野の業務に従事

嫌いなあいつが不幸になりますように

あのバカ、まだこの会社にすがりついてんだなw
早く消えれ！

いまやIT革新は日進月歩、便利になるばかり。しかし、その利便性はときに企業を危機に陥れる。
顔を直接突き合わせる「人」と「人」とのコミュニケーションこそが、会社が生き残るカギになる。

メールは時間のムダ
サントリーでは毎週水曜日の午後になると、オフィスの雰囲気が一変する。デスクに座る人の数が減り、
社内のあちこちでミーティングの輪ができあがる。オフィスには話し声が響き、活気のある空気に包まれる。
一方で会社を離れ、外出する営業系の社員も多い。サントリーが昨年1月から実施している「プレミアムタイム」。
毎週水曜日の12時から3時間、社内のパソコンに接触することが禁じられているのである。

同社が「パソコン禁止」タイムの導入に踏み切った理由はこうだという。
「どこの部署でも、なんでもメールでやりとりするようになり、そのために時間を取られ、現場に出る時間が
減っているのではないかという懸念が指摘されていました。とくに若い人たちにとってIT依存からの脱却は
大切だと思います。
もちろん、ITにもメリットはあると思うんです。でも仕事は結局、フェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションで
成り立っています。プレミアムタイムの導入以降、結果として足を運んで人に会おうという意識が高まりました」(サントリー広報部)

サントリーホールディングスの佐治信忠社長は今年1月、米国の酒造大手ビーム社を160億ドル(約1兆6500億円)で
買収すると発表した。この買収で同社は世界第3位の蒸留酒メーカーに浮上する見通しだ。
グローバルな成長を視野に入れるサントリーが、組織を強くするために始めた施策の一つが、「IT断ち」だったというわけだ。

当初、「プレミアムタイム」の導入によって水曜日の残業が増えるのではないかといった声も社内にあった。
だが、実際に始めてみるとそれは杞憂に終わった。それどころかプラス効果があらわれ始めている。

続く
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/39169

「いままでと何か違うことをしようという意識が芽生え始めているようです。営業部署だけでなく、
関係部署全員で街頭に出て販売動向を確認しに行ったり、メールも漫然と送るのではなく、
送ったあとに電話を一本入れて口頭でお礼を言ったりとか、具体的な変化が見られます。
あらためてアナログの大切さが見直されてきたようです」(同前)

サントリーでは「プレミアムタイム」の実施に先立って全マネージャーに『「IT断食」のすすめ』を
配付していたという。同書の著者であるローランド・ベルガー日本法人会長の遠藤功氏が語る。

「メールを送ってコミュニケーションをとったつもりでも、意図が正しく伝わっているとは限りません。
それなら直接会ったり、電話で話したりしたほうが正しく伝わるし、相手の言い分も理解できる。
すべてITに頼ると、かえって非効率的になって仕事の質が落ちるということです」

メールのほうが手軽で便利ではあるが、相手に訴えるものは希薄だ。直接会ったほうが
相手に熱意が伝わるのは当然。さらに言えば、メールよりも手書きの手紙のほうが相手の気持ちを確実に揺さぶる。

「つまりITは手抜きの道具なんです。それも仕事をしたつもりにさせてくれる道具です。
パワーポイントにしても、パソコンがきれいに資料をつくってくれますけど、資料を見栄えよくしたからといって、
それ自体に一銭の価値もない。中身をよくするために時間を使うのではなく、
資料を飾りつけることに時間を使う。それで本人は仕事をしたつもりになっているから、効率はどんどん落ちていく。
それに気づかないビジネスマンが増えているのが現状です」(遠藤氏)

パソコンをすべて処分した
ならば、いっそ社員からパソコンを取り上げてしまったらどうか。こんな荒療治を営業部門全体で実践した会社がある。

岐阜県安八郡にある電気設備資材メーカーの未来工業は、山田昭男氏(現・相談役)が創業したユニークな会社だ。
「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)の禁止」「残業なし」「70歳定年」など、普通の企業では考えられない会社の
決まりを掲げる。そして3年前、創業者からすべての営業部員に対し「使用しているパソコンを本社に送れ」
との指示が出された。その結果、全国の支社から83台のパソコンが届き、すべて処分されたという。

続く

その結果どうなったか。同社の営業部長・安田啓司氏が話す。

「最初は不安がありましたよ。いつも使っていたものがなくなってしまったんですから。
でも、目の前にパソコンがあると、必要もないのに電源を入れてしまって、仕事とは関係のないサイトを見て
遊んでしまうこともあるじゃないですか?営業部員たる者、お客さんの前にいてこそ、存在価値があるんです。
パソコンがなくなってから、営業マンが積極的に現場へ行くようになりました。いわば原点回帰ですね」

パソコンを処分したことで、かえって時間の使い方がうまくなり、顧客との関係も濃密になってニーズを的確につかんで
営業成績も伸びた。実際にパソコンを撤去して以降も、売上高、営業利益ともに同社の業績は拡大を続けている。

「今となっては、チラシをパソコンで作ってメールで送信するだけで仕事をしていた気になっていたのが、
バカらしく思えますよ。いくらIT化が必要だと言っても、私たち営業マンにとってはIT化できない仕事こそが
生命線だったのです」(安田氏)

西武ドームに社員が集結
IT機器はこの数年で長足の進歩を遂げた。その代表が爆発的に普及しているスマートフォン(スマホ)だろう。
インターネット上での情報検索や簡単なメールのやり取りはスマホで十分に可能になった。
だが、便利なはずのスマホが、実は仕事を妨げているのではないか。いや、それどころか、スマホが人間の基本的な能力さえ損なっているのではないか。

岐阜県関市にある産業用機械部品メーカー・岩田製作所社長の岩田修造氏は昨年7月、
思い切った取り組みをスタートさせた。私用でスマホを使わない社員に月額5000円を支給することにしたのだ。

そのきっかけは昼休みのときに目にした「異様な光景」だったという。

「敷地内のベンチに社員が自然と集まるのですが、彼らの姿を見て唖然としたんです。ズラリと並んで座っているのですが、
誰一人隣同士で会話をしていない。みんな手元のスマホをいじって、ゲームやメールをしたりしている。
社員同士がやり取りして、お互いに理解し合う場所にもかかわらず、みんながその回路を遮断してしまっているように
見えたんです。これでは当たり前のコミュニケーション能力がどんどん落ちてしまう。結果として仕事の能力も落ちていく」

続く

岩田氏がこの妙案を思いついたきっかけは、会社訪問にくる学生のうち新聞を読んでいる若者の割合が
1割に満たないと知ったことだった。ネットでニュース項目を眺めるだけでは、物事を把握する力は身につかない。

「これからはアナログ的な能力をもった社員の育成と獲得が会社の競争力を左右すると考えたのです。
そう考えると、月額5000円なんて大した負担じゃないんですよ。全社員(90名)がスマホから切り替えても、
経常利益の4%以内にすぎませんから。スマホ断ちの効果だけではありませんが、おかげさまで昨年の10月以降は
前年の2割以上、利益が上がっています。あと10年もしたら、しっかりしたコミュニケーション能力をもった組織が
強い競争力を発揮する時代になるはずです」(岩田氏)

思えば20年ほど前まで、コンピューターは職場に1台あるくらいで、携帯電話やメールがなくとも、
みな不自由なく仕事をしていた。それで結果も出ていた。

その頃まで普通にあった社内行事で、その後、姿を消したものに「運動会」がある。
秋晴れの休日、社員とその家族が一堂に会してスポーツに熱中する。ふだん会社でしか顔を合わせない
同僚の意外な一面を発見したりして、会社の一体感を感じ取ったはずだ。近年、そんな「社内運動会」を復活させたのが、
今月23日に再上場を控える西武ホールディングスだ。

かつて西武鉄道では社内運動会を毎年開催していたが、'98年を最後に行わなくなっていた。
西武ホールディングス広報部アシスタントマネージャー・町田元彦氏によると、中止の理由は
「社会情勢の変化」だそうで、経費の節減に加えて、社員からあまり喜ばれなくなっていたらしい。

西武鉄道は'04年、有価証券報告書の虚偽記載が発覚し、上場廃止を余儀なくされる。
'06年に西武鉄道は持ち株会社・西武ホールディングス傘下となり、同社が'08年から
「スマイルファミリーフェスティバル」の名称で運動会を復活させた。

「社会的にもコミュニケーション活性化の必要性が指摘され、社員の一体感を育むうえでも重要と考えております。
西武鉄道をはじめ、10のグループ会社と事業所が参加しており、開催場所は当社のランドマークである西武ドーム。
昨年は社員の家族とOBを含めて4300人が参加する大規模イベントになりました」(町田氏)

続く

競技は全員参加の大玉送り、ウルトラクイズ、親子競争、フットサル、100人リレーなど。
昼食時に西武ライオンズ・オフィシャルダンスチームによるダンスショーなどもあり、
フィナーレで球団の応援歌「吠えろライオンズ」を全員で歌い、ビクトリーバルーンを高く上げて閉幕?。

毎年、家族と一緒に参加しているという入社20年目の竹高司氏(西武鉄道運輸部運転課勤務)は昨年、
「100人リレー」に初めて参加した。

「チームのアンカーが1着でテープを切ったとき、この日初めて会ったメンバーたちと抱き合って喜びましたね。
この運動会の醍醐味は、やはり西武ドームのグラウンドに入れることだと思います。
とくに子どもたちは、ふだんテレビで見ているグラウンドに足を踏み入れて大はしゃぎ。
仲間や家族との一体感を味わえるすばらしいイベントだと思います」

社内運動会というと、かつての古き良き高度成長期の遺物のようだが、こうした社内行事で社員が
気持ちをひとつにすることは、いまの時代にこそ求められている。経済評論家の津田栄氏が言う。

「コスト削減だけでは会社の生産性は上がりません。生産性を上げるには社員のやる気が重要です。
最近は不安定な非正規社員が増えたために職場の士気が低迷しがちですが、これでは労働コストを安く抑えられても
生産性は上がらない。正社員と非正規社員が混在しているからこそ、
社内イベントや飲み会などでコミュニケーションを活性化させることが大切なのです」

パナソニックは昨年度まで2期連続の巨額赤字に苦しんだが、津賀一宏社長のもと、
事業の抜本的な構造改革を進め、V字回復を遂げつつある。その一方でパナソニックは、
社員同士の泥臭いつながりを重視する会社でもある。本社やグループ各社では部署ごとに
社員旅行やパーティなどを実施しており、そのために積立金をプールし、さらに会社から社員一人につき
1万円程度の補助も出る。

つづく

「最近は近くの公園でバーベキューパーティや、ホテルのレストランを借り切ってのディナーパーティに人気があります。
家族の同伴もOKです。ふだんは怖い上司が、実は子煩悩だったというような側面を見て、
上司に対する見方が変わったという社員が少なくありません。いずれにしても仕事以外に部署全体でひとつになれる
機会は必要ですね。社員それぞれのパーソナリティがわかるし、こういう機会を通して信頼関係が増し、
仕事上でも大きな効果がありますから」(パナソニックグループ会社取締役)

「昭和レトロ」を見直す
一方、新たに'09年から社員旅行を実施するようになったのが、バンダイナムコゲームスだ。
ここでは社員有志らが30~40ほどの旅行プランを企画して参加者を募り、集まったメンバーごとにツアーを
楽しむというスタイル。

「山梨でワイン造り体験の日帰りプラン、マカオでカジノ体験の海外旅行などさまざま。
費用は一定額まで会社が負担することになっています」(社長室経営企画部広報課)

バンダイナムコゲームスが、社員旅行に力を入れているのには訳がある。同社はバンダイとナムコの経営統合に伴い、
'06年に誕生した新しい会社だ。かつてはライバル関係にあった企業風土の異なる会社が社内の
融合を図る方法として始めたのが社員旅行だった。

さらに同社では昨年4月からは毎月、その月に生まれた社員の誕生日を祝う「誕生会」が開催されている。
会場は社員食堂で、毎回、大下聡社長が必ず参加し、ハロウィンやサンタクロースなど、その時期に合った
コスチュームで登場することも多く、社員からも好評だという。

「会社の規模が大きくなったために、まったく言葉を交わしたこともない人も少なくないはずです。
そこで誕生会を社長自らが発案。部署や年齢にとらわれない社内横断的な交流の場を設けたところ、
昨年は対象者の7割が参加しにぎわいました。これからも社員の絆を強固にするイベントとして続けていきたいと考えています」(広報課)

社員の誕生会というと、個人商店や町工場のようだが、企業の経営統合や吸収合併が進んだ昨今に、
昭和の温かみをもったこうした取り組みは新鮮かつ有効かもしれない。

続く

「結局、ITは人と人とが触れ合う時間を奪ってきたわけです。その結果、じっくりものを考える習慣が損なわれてしまいました」

そう言うのは、メディアコミュニケーションを研究する江戸川大学教授・濱田逸郎氏である。

「その一方で、ここにきて社歌がブームになったり、社内運動会や社内旅行を始めたり、
これらは『昭和レトロ』の企業文化の復活を感じさせます。これはつまり、ITを中心としたバーチャルな関係の前に、
人と人との息遣いが聞こえるようなコミュニケーションを取り戻す必要があるということです」(濱田氏)

やっぱり最後は人間関係
こうした古臭いけれども新しい取り組みは、総合商社の三井物産でも行われている。同社は'00年に
経費節減の観点からいったんは廃止した独身寮を、'06年に復活させたのだ。
現在、都内に男子寮5ヵ所、女子寮2ヵ所。計7ヵ所もの寮を維持するにはそれなりの出費を要しているはずだが、
それを補って余りある効果が期待できるという。

「入寮者からは、先輩に気軽に相談できる関係ができて、それが仕事でも役立っているという声が上がっています。
お互いに私生活を知っていると、仕事面でも話が早いようです。それに同じ釜のめしを食うことで一体感が生まれますし、
とくに男子寮は大風呂を採用しているところもあります。裸のつきあいにより、
さらに信頼関係は深まると考えられますので。現在、入寮している社員の10%強が外国人でして、
海外の事情や文化の違いを生で体験できることも大きなプラスと考えています」(同社中堅社員)

こうして復活させる伝統もあれば、昔から堅持し続けている伝統もある。
資生堂では、入社式で新入社員が「社歌」を歌うのが伝統だ。終戦まもない
1946年に制定されたその社歌の1番の歌詞は、

〈あしたの空には雲もにおい、夢さえつやめく小夜のしらべ、ましてや野山の花の色香、清きを高きを尋ねゆきて〉

とあり、これには資生堂が化粧品を通じて世界の女性の役に立ちたいという願いが込められているという。

続く

同社の20代社員が話す。
「入社前の研修でしっかり覚えさせられました。おかげでいまでは歌詞を見なくても歌えます。
大正ロマン風の歌詞とワルツ調の曲で、銀座発祥という資生堂の企業精神と日本情緒を感じさせてくれる社歌ですね。
研修で一緒に歌った仲間とは、その後もしっかりと信頼関係が築けていると思っています」

誕生会に社員寮に社歌。形はどうあれ、「社内コミュニケーション」の原点を大切にしていることに変わりはない。
そこはITやデジタルには任せられない領域であるがゆえに、昭和のスタイルがいまも受け継がれている。
そうした企業文化を堅持しているのは、なにも歴史ある大企業ばかりではない。

群馬県伊勢崎市に本社をおく明星電気。東証2部上場の総合環境観測システムメーカーで、こ
れまで気象観測システム「アメダス」などを開発した実績をもつ。月周回衛星「かぐや」や、小惑星のイトカワから微粒子を持ち帰った探査機「はやぶさ」に搭載された観測機器も同社製だ。
そんな極めて高度な先端技術製品を開発する明星電気で大切にしているのは、とにかく社員が顔と顔を合わせることだという。

同社の開発担当役員、柴田耕志氏が言う。
「何か問題があれば、必ず集まって話をしなさいと社員に言っています。面倒な問題ほど直接会って話すべき。
口頭で話せば5秒で済むことをメールでやりとりしていると、それだけで余分な時間がかかります。
早く問題を解決するには、すぐに必要なメンバーが集まって話ができる『大部屋のコミュニケーション』が大切です」
そのため、同社の開発部門は役員以下、全員が仕切りなしのワンフロアで作業をしている。
さらに社員食堂の壁には、他社ではまず見られないものが掲示されている。全社員の氏名を記した名札が
出身地ごとに分けて掛かっており、別の壁には社員の「趣味一覧」が張り出されているのだ。

「同じ出身地、同じ趣味であれば、知らない者同士でも話しやすいと考えてそうしました。同じ趣味の者が集まってのクラブ活動や、
社員どうしのゴルフコンペもよく行われています」(経営企画室・木村林一氏)
仕事とは、人と人とのつながりの上に成り立っている。IT技術に頼って、つながりが希薄になると、うまくいく仕事もダメになる。人間関係を濃く保つための原点回帰こそ、会社を元気にする秘訣なのである。

パソコンを導入して仕事は逆に複雑化して仕事量とストレスが増えただけ、
当時のバカ首相の蜃気楼がダメリカの言いなりになった結果、金だけかかって
ロストジェネレーションとかいうキモイ連中が生み出されただけ。

最近不意に死にたくなる。
もし死ぬなら大きな事をしたい。

この業界のビジネスモデルなら、
営業部はＭＲ（営業）、卸担当おじさん、お金担当（寄付金等）と
ごめんなさいおじさん（トラブルの際謝る肩書きの人）がいれば
予算達成するって。
ライン長以上はマジにいらないって、予算99％以上はできるって。
嘘だと思ったらやってみな、ライン長以上いなくても、
卸担当おじさんがしっかり卸対策して、ＭＲがきちんと得意先を抑えて
メンバーで知恵を出し合えば必ず予算行くから。
パイロットでいいからやってみな。
ライン以上はやれやれ五月蠅いだけだって。

ひどいニュースだ…

汚さではノバさんには負けへんでぇ！

Y先生かわいそう。

協和発酵キリン社員が臨床研究に不適切関与　貧血薬巡り
2014/5/16 13:35 (2014/5/16 16:43更新)

協和発酵キリンは16日、札幌東徳洲会病院（札幌市）で実施した貧血治療薬「ネスプ注射液」の医師主導の
臨床研究で、社員３人が患者の個人情報を入手するなど不適切に関与していたと発表した。

同社は弁護士らによる第三者委員会を設置、実態究明に向けた調査を始めた。

一方、同病院も、問題の臨床研究を倫理委員会の承認前に始めるなど、厚生労働省が定める倫理指針に
違反があったとして、研究を主導した腎臓内科部長を３月末で諭旨退職にしたことを明らかにした。

研究に協力した患者約30人に健康被害はなかったという。

協和発酵キリンによると、腎臓内科部長は2012年11月、臨床研究の計画書の作成を始めた。
同社札幌支店の営業担当者ら社員２人はこの研究の計画作成段階から関与。
ネスプ注射液を投与された患者の採血データの入力を代行したり、氏名や投与量など個人情報を含む検査結果
を入手し社内で保管したりしていた。

営業担当社員の上司に当たる札幌支店の営業所長も一連の事実を認識していた。
同社はデータの捏造（ねつぞう）などは確認されていないとしている。

ノ社のものです、同様の案件有難うございます。

,. ＜￣￣￣￣￣ ＞､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 本当に　本当に　申し訳ございませんでした。
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,　　うちのバカMRどもが先生に大変なご迷惑をおかけして。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　　　
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　　　　
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　　　　　　　　　
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡　　　　　　　　
　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

http://blog.cabrain.net/CN010296/article/id/66147.html

第６回日本腎臓病薬物療法学会学術集会・総会２０１２

一発勝負かけちゃったね

おーい北●！！
薬剤師の資格あるなら袋詰めの方が楽だよ

J-GLOBAL ID：201002278034625019 整理番号：10A0513005
維持血液透析(HD)患者におけるダルベポエチン(DPO)のヘモグロビン(Hb)変動性とその臨床的特性
資料名：日本腎臓学会誌 巻：52 号：3 ページ：378
発行年：2010年05月25日

【O-0541】　保存期から透析導入後に至る持続的ダルベポエチン療法に関する臨床的検討

北海道に行く前から人道的に許せないことばっかりやってたもんな。
ノバは責任とって上司解雇だからな。

嫌いなあいつが不幸になったよ

無抵抗な人を苛めたから、罰があたったんじゃねえか？

もうじき人減らし始まるよ。

この会社は何でも社員に責任を押し付けて切り捨てる会社です。

社員が勝手にやりました。

これって何が悪いの？
捏造したわけじゃないよな。
データ入力くらい先生に頼まれたら断れんだろ。。。

そんな規範意識の低いドクターにPMSを依頼した奴が悪い
普通はデータ入力には手を出さんよ

意味がわからない。入力なんかキーが分かる前なら
不正のしようがないだろ。
これって何で謝ってんの？

社内のコンプライアンス統括部門の権限がいかに形式だけで脆弱かってことが明らかになった。
ガバナンス能力は極めて低いと評価いたします。　今回の件は病院本部の監査で発覚したとか。
メーカーは知りながら放置していて、病院本部からの指摘で最終的に謝罪記者会見に至ったわけ？
ほかの学会発表でもあるんじゃないの？　言うなら今のうちだと思いますが。

>>512
本気でいってるの？
個人情報保護違反に労務の肩代わりで明らかな違反じゃないか。
自主研究にはタッチするなと口酸っぱく言われてるし。

本気で改革しないとダメでしょ　むかし、MRが直接関与するのはいけないと部長に言った人がいたが、部長に徹底的干されて退職に追い込まれたことあった
MR、学術そして本社　　いままでの本音と建前の使い分けのままではダメでしょ　　コンプライアンス守りましょうって発言して、徹底的に干されるような体質
のままではいけないでしょ

ほんとだなここの学術はたたけばホコリがたくさん出てきそうだな。

旧ビールが悪いのか？

協和が悪い。

ノ社はその後の社内調査で同様の違反案件ざくざくです。
自宅待機、降格、呼び出しの嵐となっています。

御社もそこまで、やりますか？

わーたしはやってないー
潔白だー

監視するとこ間違ってましたね
糞人事のみなさん

早くボンクラを一掃してくれ

強欲ジジイが消えるって？

明日の墓場はわからない
有給休暇を取りにくい仕組みしている会社はブラック

後発品化進んでるからこのビッグウェーブに乗って採用切られておくのが吉。

辛いよね
いかにも販路が出来上がっているように見えて実は甚だ不十分
卸の協力を得ようと思ってもなかなか相手にしてもらえない
あげくなぜか卸に頼ってばかりと社内評価は下がる
自分で売らなくちゃと思っても会社のバックアップもなく
一人では限界を感じ途中でめげてしまって続かない
それに提出物や行動チェックが追い打ちをかける
どうやって売りゃあいいんだと叫びたくもなる
辛いよね
ところが上手く立ち回るやつは成績がそう良くなくても評価がいい
だから単に成績が良ければいいというものでもない
辛いよね
気持ちは分からないではない
でもず〜〜っと昔から何処の会社もそういう不条理なものなんだ
だから生き抜くためには知恵がいる
みんな心底頑張って欲しいな
きっと道は開けるよ

何かいい仕事ないかね
楽で儲かる

オペラ座の廃人

変な人が多い会社だね

本当は委託臨床研究だったのに寄附金名目で運営費負担して、プロトコール作成やデータ管理も社員でやってたなんて。　　まだまだ埋もれてる事がありそうですね？　　

第６回日本腎臓病薬物療法学会学術集会・総会２０１２
http://blog.cabrain.net/CN010296/article/id/66147.html

プレディクトのことか！

自分の子供（身内）に投与できる薬剤かどうかが判断基準

慶応閥は斜陽化するの法則
大学生の学力低下が言われてますが・・

慶応大学経済学部は、看板ですが受験科目に数学が無いため。

新卒就職活動中の人事担当者は苦悩している。

私の居たメーカーの人事担当者は「いやあ〜分数がわからなくても大学側は合格にしてますから・・財務諸表論や会計学は数学が出来なかったら理解不能のはず、ところが留年もせず卒業している。いい加減な入学検定のツケが会社側に廻る。はっきり言って戦力外です」
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13105847153
⇒慶応閥斜陽化は必然。まずは、分数を勉強しよう。

仕事すると鼻血が出る。気のせいかな。

風評被害につながるようなことはやめてくれ

MRだったけど転職してホントよかったわ

アホの多い会社で有名

隠蔽されてきたいろいろな真実を多くの社員が知ったことで、
少しづつでも正常な方向に向かう流れになれば良いけれど^_^

偉い人はいち早く脱出した船長みたいな人です。

このタイミングで重大コンプライアンス違反発覚は致命傷だな。

コンサルに変な入れ知恵でもされてるんじゃない？

会社に恨みを持った社員わんさかいるからな。こわいな。何が起きるかわからんよ。

管理職の一部は秋に降格で組合員なるってヤバイね？

経営者が何も分からないのでコンサルに莫大な金を使い、あいつらの言いなりで株主重視、現場ではコンサルからの刺客が素人のくせに
引っかきまわして社員のヤル気を失くさせている。
他社ができることもやらせてもらえず、アクション費さえ大幅カット。
MRばかり無駄に多い会社になりさがっているし、顧客満足度もアホ経営者のせいで
大幅に下がってます。
これまで何の声も上げず、いいなりになって来たのは自分達の落ち度でもあるな。
いいなりになるから、バカ経営陣共が勘違いして付け上がる！
非常識な指示には今後一切従わないか、従ったふりだけして
放置プレーしてやれば、奴等は自滅するしかない。
所詮は社内でしか通用しない低脳の寄せ集めなんだからな。
本当の実力があれば、とっくに他社からヘッドハンティングされてるって・・・

コンサルの件、確かにその通りだと思います。
普通の企業は、新規領域に参入する場合や、外部からの客観評価を
参考にする必要が生じた場合にコンサルの利用を検討します。

つまり、社内に知識を持ち合わせた社員が不在か、
経験が浅く未熟であるケース、
或いは、外部機関に当たらせなければ、
正確なデータが取れないので、
最終判断に支障を来たすような場合に、
始めて社外の助っ人を頼む事を検討するのです。
スペシャリストによる直接指導が得られる場合は、
勿論そちらが優先されますが、 そうしたツテすら無いか、
経営者が自身で決断出来ない会社は、
コンサルに頼るしかありません。
つまり、コンサルの投入は、
ズブの素人に当たらせるよりは社外の人間を利用した方がマシ、
または、外部の人間に丸投げした方が失敗しても責任転嫁できるので、
好都合という、 所謂、責任回避系経営者がトップを務める会社で
頻繁に実施されます。
Panasonicの開発部長がコンサル上がり、
TOYOTAのレクサス店長がコンサル上がりだなんてあり得ないでしょう？


因みに、コンサルもピンキリです。
野村総研のようなハイコストハイリタワーンから、
ここが主要顧客になってる外資系コンサルまで、、、。

この会社は本当に良い会社。
パワハラしても許してくれる。
レールにさえ乗れれば何度でも。
この会社を選んで本当に良かった。

こんばんわ。自分はゴキブリです。自分と自分の仲間は、日本を含む世界のあちこちに出没して結構嫌われたりしています。
よく「ゴキブリと同じ」とか「ゴキブリ並み」って言葉を「最低な奴」みたいな意味で使ったりしますが自分たちはそこまで悪い存在じゃなくて、ただ普通に存在してるだけなんですよ。まぁ、かなり世界中で嫌われているのは事実なんですけど。
で、最近・・・というか大分前から日本のインターネットとか言うところで
「韓国人はゴキブリと同じ」とか、「韓国はゴキブリ並み」とか言われているらしいんですよ。
・・・別に自己弁護じゃないですが、自分たちは日本人の悪口とか言わずに、ただ存在してるだけなんですよ？
ゴキブリというのはあくまでそういう存在であって、別に日本の国を貶めたりしないで生きてるだけなんですよ？
それなのに韓国人と同列扱い・・・・・・なんですか？　なんなんですか！
自分たち、何か悪いことでもしましたか？　韓国人呼ばわりされるような悪いことを何かしましたか？

日本の文化や技術を盗んだりしましたか？
日本の島を不法に占拠したりしましたか？
日本国内で武装スリや強盗や放火や強姦とかとかしましたか？
歴史を捏造して、不当な言いがかりをつけたりしましたか？
教育現場に潜入し、日本の生徒さんたちに嘘を教え続けたりしましたか？
マスコミに介入して、日本の国民をだまし続けたりしましたか？
受けた大恩を仇で返すような非道なことしましたか？　
あなた、韓国人と同列扱いにされたゴキブリの気持ちが分かるんですかっ！！！！
他国の人から「日本人は韓国人と同じ」とか「日本は韓国並み」とか言われたらどんな気分になりますか！？

日本人は動物や虫のことも思いやれる優しい民族じゃなかったんですか！？
いつからこうなっちゃったんですか！？

・・・すみません。ゴキブリのくせに熱くなって言葉が過ぎました。
でも、韓国人と同じ扱いはどうしても許せなかったんです。ホント、すみませんでした

あとは移動と飯とヨドバシだ。
部下なしサラリーマンの人生。正直管理職なんかやりたくない。
但し、人事面談では所長に上がれるように頑張りますと言ってきた。

真面目で不器用な奴に数字を持たせて、罪を擦り付けて俺はサボる
評価も俺のが良いとか、ホント止められないぜ

ファイザーによるAZ買収の手法は世界中から批判を浴びている。WLに追い込みをかけた時の状況と、その手口が全く一緒だからだ。
ただし、今回はファイザーの稚拙な戦略によって、WLの時のように事が運ばなくなりつつある。
交渉不透明な状況で、ファイザーのリードCEOが英国に乗り込んでしまっからだ。
これは完全な勇み足だったと言うほかなく、この段階でファイザーの負けは確定したようなもの。

英国はサンドウィッチ研究所を閉鎖し、2000人をリストラしたファイザーに強い不信感を抱いているが、
継続雇用とR&D投資の維持に難色を示したファイザーに、批判が集中している。
スウェーデンのボリ財務相は、ファルマシア買収時に交わした約束を破棄してコストカットに走った事例を挙げ、
スウェーデンにおける雇用を守るとするファイザーの言葉は信用出来ないとコメントしている。
登記簿上の本籍地だけを移転することで、米国より15%も低い英国の法人税の適用を狙うファイザーのやり方は、
米国の税法上の欠陥を突いた、合法的な脱税と言える。
米議会は、法整備に向けての対応を急いでおり、AZとの交渉が長期化すれば、ファイザーは英国企業買収による最大のメリットを喪失することになる。
ファイザーにとって、AZ買収が時間との戦いになったことで、ファイザーは次第に窮地に追い込まれつつある。
AZ買収に失敗すれば、リードCEOは投資家の信頼を失って失脚するだろう。
また、仮にAZ買収が成功したとしても、ファイザーは巨額の債務を抱え込むことになり、長期にわたる投資抑制と大規模なリストラが不可避となる。
今回のAZ買収劇は、買収に成功しても失敗してもファイザーを破滅に導くことになる、M&A史上最悪の愚策だったと言うしかない。

復讐したい…。
味わった苦しみを何倍にしてＷに返してやりたい…。
私は復讐心が消えません。 許せない。絶対に。
毎日毎日私はこんなふうに考えています。
自分がどんどん擦り減っていくのが解ります。

評価を気にしてるならサボるなよ。

騙されないMRって育たないものね

J-GLOBAL ID：201002278034625019 整理番号：10A0513005
維持血液透析(HD)患者におけるダルベポエチン(DPO)のヘモグロビン(Hb)変動性とその臨床的特性
資料名：日本腎臓学会誌 巻：52 号：3 ページ：378
発行年：2010年05月25日

【O-0541】　保存期から透析導入後に至る持続的ダルベポエチン療法に関する臨床的検討

誰がチクッたのかな？

チャゲだろ

リストラゼネカの皆様
お会いすることはないと思いますが
お元気で。

人生はお金がすべてではない。

HP GPで領域によって仕事量の差が出てるからじゃないんですか？

この会社のMRってあまり仕事できる方はいないね。

研修、内勤、会議が三倍に増え
営業ができません。内向き管理に徹した危機的状況です。
出世欲だけのアホ管理職を消して下さい。よろしくです。

最近特にひどい。
今日の会議など自己満足で時間の無駄。全く意味なし。

復讐したい…。
味わった苦しみを何倍にしてＷに返してやりたい…。
私は復讐心が消えません。 許せない。絶対に。
毎日毎日私はこんなふうに考えています。
自分がどんどん擦り減っていくのが解ります。

どうなっていくのだろうか
この会社

ヤベー誰か逃げる人いるの。

転職市場は人で溢れかえるから逃げるところなんて無いよ。

ノバルティス　　CML臨床研究、新たに4研究で社員が不適切関与( 2014年5月19日 )
http://nk.jiho.jp/servlet/nk/related/html/1226658775707.html

kirinさんも後出しある？ (´･ω･`)

アポプラス1000人募集へどうぞ

スリーダイヤ「三菱は国家なり」は三菱系企業のトップは
だれもが自負しており、実際、経団連や日経連など財界の要職を占める、
日本のエスタブリッシュメント（支配層）となっている。
自ずと「政官財」の連携を重視したいわゆる三菱商法が当たり前のように
通ってきた。
キリンビールは三菱系企業に属する。
三菱グループでは各会長・社長で構成される「金曜会」、
その事務局として各総務部長の集まりが「月曜会」。
１９９３年７月に発覚した総会屋への利益供与事件。
元総務部長ら４人が逮捕された。警視庁の調べによると、
キリンは９３年の株主総会対策で４６６０万円を総会屋４５人に
渡していた。８５年からの累計は４億円を越すという。事件の責任をとって
本山英世会長（当時）ら役員４人が辞任した。事件後、総務部の要員を
取り換え、更に警察ＯＢも入れた。また総務部への配属は３年で替えている。総会屋事件で逮捕された社員は解雇しなかった。
「仕事として総会屋窓口の渉外担当となり、会社によかれとやったのであり、個人的な着服ではない。元職場から気の毒だから是非戻してほしいという
声もあったほどだ。もし解雇すると言ったら、他の社員が反対しただろう」（佐藤安弘社長）。この事件そのものに関するコメントは控えるが、
重要なことはこの事件後、企業がどのように対処していったかである。
三菱自動車工業を初めとした「海の家」事件をみると、
少なくともキリンビール事件は生かされなかったわけであり、
キリンビール自身の体質がかわったかというと、確かに総会屋対策は
やっているようであるが企業体質の改革となるとやはり疑問である。

企業体質は20年以上たっても変わってなかったな。お金でもみ消しちゃおうとする大人の会社のままですね。

　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 本当に　本当に　申し訳ございませんでした。
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,　　うちのバカMRどもが先生に大変なご迷惑をおかけして。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　　　
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　　　　
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　　　　　　　　　
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡　　　　　　　　
　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

えええ？
田鍋と一緒になるのはいやだなぁ。

ついに社員の不正発覚したね。ノバルティスみたいになるのかな。

皮膚科の医者です。
生きてる心地がしません。

北海道のエリスロ戦争　　これからいろいろ出てくるぞ　　

協和発酵キリン　ネスプの医師主導臨床研究にMRが不適切な関与　公競規違反の疑い
公開日時　2014/05/19 03:51

https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/47978/Default.aspx

やったらやり返せ

むかしからやったりやられたりだな・・・・・

社内で嫌がらせさせられています。
自分だけメールなど送信されないことがあります。

第３者委員会楽しみですね。

何度も貼るよ
残さず貼るよ
ふぇんとすがあふれてる〜♪

余計な人など･･･居ないよね!?
Ah〜･･･寝よzzz

病気に負けないぞ。
頑張るぞ。絶対に辞めない。

病んだ奴は負け組。
お荷物は早く辞めろ。

ひどい！
こんな言い方はよくないです。

言わないだけで誰もがそう思ってるよ。
辞めちまえ。

＼
　 ￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　｀'ｰ '´
　　　　　　○ …と思うしめじであった
　　　　　　　Ｏ
　　　　　　　　 ,--､_　　　　　 　,,､〃￣゛ヽ､
　　　,､--､,／´.:.:.:.:.＼'""`ヽ､／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ,
..／´.:.:.:.:.:（.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:）.:.:.:.:.:.:｀ヽ､,,〃---､.:.:.:.}
　,〃"￣｀`））￣｀|.`､ｲ／´￣｀`､）__|　　 |__）丿
ヽ､|　　　|ノﾉ　　,/-/´_,,｀）´´｀ヽ　　|　　|〃⌒ヽ
　 .|　　　|　|　 ｲ´二ヽＹ　ｿ　　 ヽ　ﾉ　　（,--ヽ.:.）
　 .|　　　|　|　 人|´´|　､　|　　　 |/　　　| /　/〃｀`
　. |　　　ﾍ |　　 Ｙ| ∧　　|　　　/　　　　/　／´｀ヽ
　 ﾍ　　　 人　　 Ｙ　 ﾍ　/　　/　　　　 /／　　,））
＜ ﾍ　　　　 ＼　 }　　 ∨　./　　　　　/　　 ／´
　Ｙ__＼　　　.　＼ヽ　　　　ｨ　　　　　/　　ｲ
-入　 ヽ　　　　　　{　　　 /　　　　　/r　）/
　　＼　＼　　　　　ﾍ　　 |　　　　　/　| | }
　　　 ＼　ヽ　　　　　ヽ　i　　　　 丿. ﾉﾉﾉ
　　　　　ゝ　､＿ヽ＿〃ヾヾ=〃巛ミ彡
　　　　　　　　　　ヾヾ〃≡巛彡""

あのバカ、まだこの会社にすがりついてんだなw
早く消えれ！

定年後の事もちょっと考えた方がよい。運動はしておけよ。
ま、定年までどれだけの社員がサバイバル出来るかわからんが

松野雅彦　大阪経済法科大学卒

皮膚科の医者です。
生きてる心地がしません。

薬剤師は医者に指示された薬を袋に入れて患者に渡す仕事です。
必要性はあるのでしょうか？

袋詰めは必要だよ。コンビニでも商品を袋に詰めてくれるでしょ？薬剤師は言わば袋に詰めるプロフェッショナル。

本日は『週刊金曜日』5月23日号の発売日です（一部地域除く）。

特集は〈毒牙をあらわしたアベノミクス〉

◆http://www.kinyobi.co.jp/

ミ○セラとの競争のためやむを得ずって出てたなw

>>589
何処の同業者でも、病んでしまえばリストラ対象者。
その素を作っているのは今の組織そのものなんだけど。
速く根本治癒に着手しないと一人当たりの業務圧縮率が上がり、益々社員が病み疲弊するよ。

５０までMRやれたら御の字かな。
俺は卸とか嫌いだから特約店担当とかできないし、マジで本社の清掃でもいいわ

この会社は社員を廃人にするまで働かせる。入社してはいけない

うちの営業所の最大派閥は酷使官です

合併してMRはリストラあるけど、人事も同じ様にリストラされてんの？

今日は３時間以下の労働をしたぜ。

社畜崇拝乙

行き過ぎた行為って　 歌舞伎座の升席のことか？

おじさん、口臭いよ

http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21427.jpg
http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21428.jpg
http://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org21429.jpg

“お・も・て・な・し” の国の “は・じ・さ・ら・し”
子育てママは何をやっても許される！？
増税時代の、なりふりかまわぬ超節約術！

違法駐車犯　塩 木 容疑者

大学担当だが、新製品の売り上げが伸びてて上司に褒められた。
んで今日、門前薬局からまとめ買いの情報ゲットｗ。
大学処方０。
まあ、採用されてないのに採用されたと謡っていたので当然だが。
とりあえずスルー。

とにかく運次第。
頑張っても数字が上がらなきゃダメ。
逆にサボっても計画いけば優秀。

ボロが出ないようになるべく回らない、いや回れないフリをするんだ。
例えば訪問する担当先は待たせた挙句に断るようなところを選ぶ。
移動経路は東京から横浜に行くのに中央道、東名経由で行くような感じに設定する。

心頭を滅却すれば火もまた涼し
喉もと過ぎれば熱さ忘れる
会議なんて氏んだふりと聞いてるふりでやり過ごせ

管理職になっても夢も希望も見えない会社です

管理職は残れるの２割くらいらしいね。

当時と違って、今は辞めたら次の就職先がないぞ。
いくら割増貰ったって、次がなければ意味ないだろう。
40代以上は良くてコントラクト。
次があるのはオンコロジーの若手ぐらいじゃない？

コストコスト五月蠅いんだよ。お前の給料が一番のコスト高なんだよ。

なんで株こんなに上がってるああああああ＞？

海外転勤のあと国内に帰ってくるときの待遇がすごくいいときいたんだが、
そんなにいいんですか？

英語が話せるわけではなく知ってる英単語を得意気に使う管理職が多い。
バカ丸出しだよね。

PMSのMRによる代行、もみ消しは、当局にばれると大変かも。

10時起きて11時からパチンコ行って18時ぐらいにテレビで話題になってた洋風レストラン。そこから20時に風俗行って22時帰宅しダラダラで2時頃就寝。
1日1軒でも行ってる人が信じられない。

パチンコは意外とナースの出現率が高い。
だから平日でもパチンコ屋の駐車場で昼寝する時は油断大敵。
俺はタバコと半島が大嫌いだからパチンコはしないが駐車場とトイレは使う。

2014年の月別訪問軒数。
1月8軒。2月0軒。3月2軒。4月0軒。5月0軒。
1月頑張りすぎた。３月の２軒は問い合わせで仕方なく訪問。もうこういう生活が9年続いてる。
これで年収880万だからやめられない。貯金もすでに3000万こえてる。

サクロン飲んだら、緑のウンコが出る。

ユニオンの指示で面談録音してるやつ多いんだぞ
知ってたか？

皮膚科の医者です。
生きてる心地がしません。

おーい北●！！
会社にしっかりゲロしたか？してないなら
かわりにゲロしておくから心配するな。

あの人が書いてるに違いないって！
絶対そうだって。

ﾁﾋﾞで小太りな男性社員が変にｱﾋﾟｰﾙして来てキモイ
(´Д｀)ぅｹﾞｰ

しかも自分がモテると思ってる図々しさに腹が立つ

今日も会社の犬は出てくるのかな？

検討会と統一テストの二週間前は外勤してないw
報告は全部捏造。ウソの報告で喜ぶバカ上司w

ここってリストラ候補集める追い出し部屋みたいな部署あんの？

ワタミ、相次ぐ死亡事故で訴訟続出　新入社員数は目標の半分、初の赤字…渡邉氏批判も

ワタミ本社（「Wikipedia」より）　いまやブラック企業の代名詞的存在となってしまった居酒屋チェーンのワタミ。
そんなワタミ内部に、変化が起きているという。

　今月、ワタミは2014年3月期連結最終損益が49億円の赤字となり、1998年の上場以来初の赤字に陥ったと発表。
同社が運営する居酒屋チェーン「和民」の苦戦が原因のひとつとも報じられている。決算発表の記者会見で同社の
桑原豊社長は、今年4月に入社した新卒社員は、目標の半分の120人だったことを明らかにした。同氏はその要因
として、人手不足という外的環境の変化や、同社の成長戦略が曲がり角に来ていることを挙げた。確かに、外食・
小売り業界では人手不足が生じており、本来は24時間営業の店舗では時給をアップしてもアルバイトが集まらない
ため、深夜営業をやめる店舗が多く出てきている。こうした動きに対し、ワタミと並んでブラック企業との批判を
受けることが多い、ユニクロなどを運営するファーストリテイリングは、非正規の従業員のうち約1万6000人を地域
正社員などにするなどの動きをみせている。

　ワタミが人手不足なのは、これまでたびたび同社に対してなされてきた「ブラック企業」という批判が、人々に
印象付けられているからなのは否めないだろう。中でも、ワタミ批判の急先鋒である「週刊文春」（文藝春秋）が、
13年6月13日号で同社の労働環境の問題点を追及した記事では、ワタミグループ全社員に渡される『理念集』には
「365日24時間死ぬまで働け」など、驚愕の言葉が書かれていると報じられた。
http://biz-journal.jp/2014/05/post_4876.html

こんばんは。
エルマ族のケムチャといいます。
エルマ族の中でも優秀なハスーイの末裔ですよ。
この前友達のクレセロとジャッフンーの大会に出たんですよ。
優勝商品がラダヌシャとポールモーコーで若干気合いが入りましたｗ
それで決勝まで行ったんですけど、凄い面白い事が起きたんですよ。
最終のババウのときに、クレセロがケウェーウをシャイツｗｗｗ
しかも相手チームもハジャエをロッキンスマールしてたしｗｗｗ
セルニャじゃないんだからｗｗｗｗｗ
まじうけるｗｗｗｗｗナハユｗｗｗｗｗハユイｗｗｗｗｗケスｗｗｗｗ
やべｗｗｗｗ母国語でちゃったｗｗｗバスｗｗｗｗ

御社は何回講演会を依頼してくるのですか。
一度、お断りしてますから、これ以上依頼してこないでください。
もう一度依頼してきた場合は院長にお伝えして、しかるべき処置をするつもりです。
御社のおかれた環境と状況を考慮ください。
ここは、社員の方々が多く見ているとの事でしたので。

なんかやる気出ない。
でもよく考えたら
年収1000万円
日給4万円
時給5000円
なんだよ。辞められない。
俺のようなアホMRに日給4万払われていたのか！
驚いたね。

中途採用の奴って、本当にバカばかりだな

そもそもミーティングて何をするんだ
聞いて何がどうなるんだ
くっだらねえ

管理職MR廃止決定。

イエスマンしか自分に着けない無能な上司とか本当糞だよな。

毎月40万貰って、毎日映画、食事、パチンコ、カラオケ、ゲーム、漫喫、スポーツ、旅行、デート。車もハイブリッドカー貸し出されて駐車料金、高速料金、ガソリンも使い放題。 昼食代も出て、高級弁当も食べれる。
たまには高級料理屋やキャバクラにも行ったりね。 パソコン、携帯も支給され使い放題。 すべて無料で使い放題、常に休みなのにお金はどんどん増える。
こんな贅沢な生活できて羨ましいなぁ

SHさんはかわいいMRさんです。スリムで美脚、
きれい系の顔立ちでスタイルが良い女の子です。
明るい性格で、少し照れ屋さんで恥じらいのある表情も魅力的です。
スリムでありながら、かつメリハリのきいたプロポーションが素晴らしく、
とくにクッキリときれいにくびれたウエストラインはまれにみる見事さで、バストラインや美脚ラインとあいまって、とても女性的な魅力を感じさせます。スリムでスタイルの良い清楚系の女の子が好きなお客様と相性が良さそうです。

車ナニーの季節ですね

車ナニーで汗だくナウ

車ナニー終えて一息つきながら、ミラー越しに軽自動車の母親と子供がじゃれてるのを見ていた。

しかし、そうじゃなくて、20代のカップルだった。
気づいてからこっそり見ていたが、チュッチュしていた。最後にぎゅっと抱きしめてから、女の子は出ていった。スレンダーで可愛い。
俺が車ナニーで射精していた頃は、繋がって腰振ってたんだろうか。

軽しか乗れなくても、リア充はいいなあ。
その後数人のJKが横を通ったが、連れ込みたい衝動にかられた。

パチンコしてたらライバルメーカーのSさんのほうがフィーバーしてんのよ。

おい、ちょっと待て。
なに当たり前の様に車ナニーとか言ってるんだwww営業車でナニーてお前wwwwww

車ナニーはするだろ

うん。するね。田舎だから誰もいない駐車場の端っことかな。

この会社、どっちに転んでも完ぺきアウトだろう

どこの会社も大量MR抱えて３割くらい減らさないと
もうやっていけない時代なのだ。
この会社は組織を作れない経営者のもと、
MRの有効活用ができなかったことが
最悪の事態を招いたのだから当然責任を取るべきである。

国内アス社は55で所長を降りないといけないらしい。
MRもその辺が限界かな。

おまえだけは絶対にゆるさない

今回の事件でわかったろ
製薬会社で出世してるやつはロクでもない奴だって。

エリスロ戦争の報復合戦

いったいどこの誰が告発したんだろうね？　他人のこと言えるのかね？

>>659
そしてチクリ合戦へ
やられたら、やり返せ

あれしきのことでコード委員会になるなんて・・・・
他社の悪の行いを徹底的に報告いたしましょう

エリスロ戦争っていったいなんですか？

旧協和発酵酒類部に所属して、現在はアサヒビールに転籍させられた者です。
非人道的なことを行うと、このようなことがいつかは起こると思っていました。
ほんとザマーミロと思います。アホな前人はすでに大金抱いてトンズらしたみたいですね。
アサヒビールに転籍してホントによかったと心の底から喜んでおります。
このままですと、御宅のビールも共倒れになると思いますよ。

誰が告発したのでしょうか？

CHAGE

ぜんぜんない経費。イライラするくらいケチってる。仕事にならないわ。

ネスプ注の競合製品ってなんですか？

マイケルフェルプス＾＾

ミルセラだよ　　持続性EPOはネスプとガチンコ

気持ちは分からないではない
でもず〜〜っと昔から

マイケルフェルプス＾＾

上に上がること＝善、みたいな考えがどうも馴染まない。

２０１３年の経営者の年収の順位
こいつらは、こんだけ報酬もらってるからいいだろうが、
一般従業員は、残業も含め、少しでも稼がないと家族を養えない。
それにしても、はせがわら、取りすぎだろ。
役員は、ストックオプションとかでも、大儲け。
株価ドカ下がり状態、一般株主にもっと還元ししてもらいたい。

順位 会社名 氏名 報酬額
1
日産自動車
カルロス　ゴーン 9億8800万円
2
武田薬品工業
デボラ　ダンサイア 7億7600万円 956万円
3
武田薬品工業
フランク　モリッヒ 7億6200万円
4
武田薬品工業
山田　忠孝 7億1200万円
5
ファナック
稲葉　善治 5億9000万円 1057万円
6
信越化学工業
金川　千尋 4億6000万円 822万円
7
富士フイルムホールディングス
古森　重�� 4億1700万円 1099万円
8
ファーストリテイリング
柳井　正 3億5500万円
9
中外製薬
永山　治 3億1300万円
10
武田薬品工業
長谷川　閑史 3億0100万円

この会社は、中途採用のバカマーケティング部がﾀﾞﾒにしてる
氏ねよ、バカマーケティング部

だって現場の意見完全無視で、会ったこともない本社で偉そうにしてる椰子が勝手に決めてるんだもんな、何様のつもりなんだ、ただの人間のクセに
そりゃ辞めるわ
出来る人辞めさせてカス残すとか、バカじゃねーの

得意先でも面白味のないMRばかりで
ウンザリされているの気ずけよ。
つまんない腐れ会社MRたち。

御社の市販直後調査は使用成績調査は信頼性ないね

こんなクソ会社でヤル気ある人まだいるんですか。
ブスがイキガッテルだけの不思議会社。

つまんねーな
あいつがクビになるところが見たかったのに

このご時世にゴルフコンペとかだっせwwwwwwwww

社員自殺隠蔽、薬事法違反、労働法違反、会社法違反、嫌がらせ転勤、
大量リストラ、隠蔽目的の懲罰委員会、会社の私物化、組合への不当介入、
何だか不正のデパートみたいな会社だな。

鈴◯という♀MRもう来んな。空気嫁。

マイケルフェルプス＾＾

徳洲会研究不正　倫理の欠如が目に余る（５月２５日）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/editorial/541387.html

どうも、第一三共の有機合成の


鳥羽田宗史です。



セクハラ大好きだけど、皆許してちょ。

うちのマネーはバカではないが明らかに統合失調症、パーソナリティ障害です。
最近若年性アルツハイマーも発症しました。10月にどこかに異動させてください。

青春の特権は無知である

おバカが経営する無能集団会社。
だれが期待するか？

騙されないMRって育たないものね

今日も会社の犬は出てくるのかな？

適当にバカの言うこと聞いて金もらえればそれでいい

とりあえずこの会社は無駄なことが多い

俺来週エア説明会が３つもあるんだが、さすがに弁当冷凍保存するしかないわ。

６月の透析医学会が

一番おいしいのは単身赴任だな住む所会社餅だし家のローンも手当てで払えるし
自分が帰るのも家族呼ぶのも旅費出るし

所長には恵まれたが、根がアホなんで出世無縁

子どもの手が離れるのがあと約5年…。
けどモチベーションが…。
効かない＆重い副作用多い＆薬価激高の薬を売らされてます。
若い頃は　患者＜売上だったけど、この歳になると患者＞＞＞売上なので
毎日つらいです。

MRみんな疲れきっているようで怖い。。。

2時間も3時間もかけて移動しながら12人に会い、20通ほどのメールを読み、出せと言われる書類を書き、いつ寝ろというのか。

頭のイカレタ女共もいらね

私のファーストクラスに変更はありません。
皆さんのエコノミーも変更はありません。

女子大の近くに住み家で昼間様子を見て楽しむど変態。

会社が、お前らに得する提案する筈無いだろ！
少し考えれば分かることだろ！ お前らに、何処まで馬鹿でお人好しなんだ！
哀れになるぞ。。。

ここのMRは本当になめたやつばっかだわ

遊んで暮らしてるMRが一番コスパ高いw下手に上に行くのはやめた方がいいよw

支店長も部長も嫌いだから。
管理職になったら接触あるから嫌。

武田:アクトス裁判で大揉め中＆ブロプレス不正PR疑惑で評価だだ下がり
第一三共:ランバクシーで首吊りレベルの失態
エーザイ:アリセプト厳しい上に東大アルツハイマー研究不正疑惑の中心にいるね
大塚:エビリファイ特許切れの4000億の穴を埋める見込みないよね
田辺三菱:テネリア終わった＆カナグル始まらないね
大日本住友:米国の成長の柱となるはずの超期待の癌幹細胞やっつける薬が転けたねやったね終わりだね
協和発酵キリン:北海道の臨床研究でミソ付けたね

どこも厳しい環境ですね

人数も増えたし、製品があるからね
昔仕事しなかったヤツほど偉そうに会社いるわ。推進って名前で

この組織に愛はあるのか？

:北海道の臨床研究は誰が告発したのでしょうか？

>>707
アステラスと塩野義がねーな

>鼠算式に派遣が増えてるw
>
社員切りの口実さ

以前はコミュニケーション費とかで飲みに行けたけど、
社内接待で自腹切ってまで上司と飲む気なんてないよ。
イエスマンで、上の顔色伺うばかりの糞上司と飲んでも酒が不味くなるだけだからな。

平日は仕事して疲れて寝て、
休日は一人虚しく金使ってぶらぶらして、
何の収穫もなく同じ毎日が続いていくだけ

相変わらず面白い会社だねぇ。誰がどう見ても間違ってると分かる戦略を
なぜ出してくるのか？MRはソコソコ優秀なだけに、本部の馬鹿さ加減が
本当に残念。転職できる人はサッサと見切った方がいいよ。

中部地方に単身赴任した４年間が、人生でおまんこに最も恵まれた時代でした。

竹中平蔵氏は、先日のテレビ愛知「激論コロシアム」の討論で、正規社員について「既得権益である」と明言しました。
パソナ・グループの取締役会長にして、産業競争力会議の「民間議員」という名の民間人である竹中平蔵氏が、「雇用の安定」が忌むべきものと認識している

ことが分かります。

現在、様々な「労働規制の緩和」が推進されていますが、その一つが「正規社員の残業代廃止」つまりは正規社員という「岩盤規制」の破壊になります。
何しろ、正規社員に残業代を払っていた日には、企業の人件費が上昇し、
「グローバル市場における企業の国際競争力（という名の価格競争力）が低下するではないか！」
という話になってしまうわけです。
日本国民の実質賃金を引き下げ、貧困化させ、企業のグローバル市場における価格競争力を高めるためには、とにかく何でもやってくるのが「彼ら」です。

毎日新聞の紙面版には、元々の産業競争力会議の「労働規制緩和」案が載っているのですが、さすがに仰天してしまいました。何しろ、年収要件が「なし」だ

ったのです。
（中略）
わたくしは、「雇用の安定」こそが、かつての日本の企業の「強み」だったと確信しているのです。
特定の会社に勤め、安定的な雇用の下でロイヤリティを高めた「人材」が、自らの中に様々な技能やノウハウ、技術を蓄積し、同じく雇用が安定した「同僚」

とチームを構成し、世界に立ち向かう。
これこそが、グローバル市場における「本来の日本の価値パターン」であると信じているわけでございます。　

とはいえ、上記の「考え方」では、
「グローバル市場における企業の価格競争力が高まらないじゃないか！」
というわけで、我が国では様々な規制の緩和が推進されていきました。結果、どうなりました？　

国民の貧困化が続き、さらに企業は「本来の強み」を失ってはいませんか。
確かに、短期的な「利益」は増えるかも知れませんが、中長期的に競争力を喪失していませんか、という問題提起を今こそしたいわけでございます。

特に、正規雇用の皆さん。皆さんは「既得権益」だそうです。何しろ、パソナ・グループの取締役会長自ら明言しました。
ならば、どうするべきなのか。について、是非とも一度、考えてみて欲しいのです。

http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11863579874.html

ASUKAと一緒に逮捕されたトチナイはパソナの社員。

資料作りに追われるって余裕がある証拠

若造ＭＲはペコペコしとれ。

この会社存続するつもりあんの？

コンプライアンス違反しまくってる奴ほど声高に言っている法則

この会社、崩壊してますね。
経営陣まとめて切り捨ててください。
早く腐り切った経営陣を更迭しろよ

他メーカーですが、ここのMRを医局前で見かけるようになりました。
昔とは変わったんですね。

一度本社勤務になって、また現場に戻る人もいるでしょ。
地方の営業所長とかになって。そういう人はどう思ってるのかな。
やっぱりＭＲが好きなのかな。

頭悪いやつには丁度程よい会社よ。

新人同行なんかもほとんどドライブと喫茶店だった。

桜田ファミリア＾＾

やろうぜ！みんな！ 社有車への乗りかえ。

知り合いの女MRは彼氏とデートしたり友達とカフェしたり楽しんでる

リアップで補おうではないか
以上、右京でした
ｱｲﾎﾞｰ

↑アイボー?!↑
人形町駅の近くにあったような･･･

それは ホテル･サイボー です

↑↑↑
サイノーあるねー
サイコー!!
サイヨーだな!?
さぁ仕事だ･･
あっ 休みか
[ｽﾞﾙｯ]

そろそろ本当にヤバいな

給料が良すぎて怖い。

復讐したい…。
味わった苦しみを何倍にしてＷに返してやりたい…。
私は復讐心が消えません。 許せない。絶対に。
毎日毎日私はこんなふうに考えています。
自分がどんどん擦り減っていくのが解ります。

薬剤師の資格あるなら袋詰めの方が楽だよ

うちのマネーはバカではないが明らかに統合失調症、パーソナリティ障害です。
最近若年性アルツハイマーも発症しました。10月にどこかに異動させてください。

どんな些細なネタでも、相手をおとしめる用のエネルギーに変えられるのが、うちのマネーの恐ろしいところ。世間話しかしないつまらないヤツだと思われても、絶対情報開示しないこと。

あいつが悪魔じゃなければ
おれは悪魔にならずにすんだ

大人しくしてろよジジイ給料分働け

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることも
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

この会社はコンプライアンスを遵守しようとしてる素晴らしい会社なんだけど
末端までそれが行き届いていないという悲しい現実

　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ ネスプの件では　本当に　本当に　申し訳ございませんでした。
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　Y彡三ミ;,　このたび、●●が長期投与可能となり・・・　
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　ﾄ三三ニ:}　　エビデンス・・・、薬価も・・・　　
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　これを売っていかないと・・・会社が傾き・・・　　　　
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　　　　　　　　　
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡　　　　　　　　
　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は千代田運輸から協和発酵バイオの正社員になった成り上がり者　中卒なのに（笑）
この馬鹿は漢字も読めないほど馬鹿だけど過去に犯罪歴があるらしい
宮良豪は馬鹿なのでその犯罪歴をまるで武勇伝が如く自慢している

しかし犯罪歴がある人間が協和発酵バイオの正社員ってマズクね？

東京電機大学中学校　評判
http://i.imgur.com/OWiB4aL.jpg
東京電機大学中学校　評判

透析医学会や腎臓学会のエリスロポエチン関連の演題はすべて要チェック

ジジイ、コデイン、メジコン、シングレア飲めよ。
ホントいい加減にしろよ。
ガスライティング

明日も犬を散歩に連れてってくれんのかな？
あの犬吠えまくってうるせーんだよ。

北海道の臨床研究は誰が告発したのでしょうか？

医師主導臨床研究にMRが関与してはいけないのですか？

会社に逆パワースポットがある
そこには近寄らないほうがよい
マイナスの力が出まくっているのがわかる。
とにかく避けること

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることも
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに小山英樹にセクハラされてる被害者は小山絵理さん、古谷晃子さんです
２人とも４０代の女性です

セクハラ職長である小山英樹へババアが嫌い若い娘が好きというんだったらこの２人にセクハラするな

─────────────‐
━━━mm━━━━━━━━━
　||| lll　|　|　 　 人　　ガラッ
　　　 　|　| 　 （＿_）　　　|||　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　||| 　|　|　（＿＿__）　 　／
　　　　 ＼＼(　・∀・ )　＜　おやじ！冷やしうんこ下痢だくで！
　　　　　　＼　　　　　＼　＼
|||　ガラッ　　）　　　　ﾄ、ヽ 　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|||　　　/　 　 　（　|　|　|||
━━━━━━━━━mm━━━

来年ここにMRとして就職する予定なのですが、ここって内定式や新人研修の際にtoeicって受けさせられたりしますか？英語全然できないんで心配です。

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課出荷係（小物）の職長の山口光夫

山口光夫職長は同部署の同期入社の女性社員の友景恵子さんにセクハラしまくってる
友景恵子さんの乳を揉んだり尻を撫でたりとやりたい放題
友景恵子さんは孫までいる熟女（今年５４歳）で本当は山口光夫職長は若い娘が好きなんだけど（笑）
それでも友景恵子さんにセクハラしている（笑）

同部署（小物）の嘱託社員の熟女の濱崎千夏さんはむしろセクハラされて喜んでるけど（笑）

ボーナス評価がなんとS
実は何にもやってない。新しく何個かタワーマンションができて人口が爆発しただけ。 週２日しか仕事してないのに。

俺は過疎エリアから神奈川に飛ばされたが
なんか売り上げいい。
同じ位サボッてるんだけど落ちない。

過疎地はサボっても働いても差が出にくい。働きに見合うだけの成果出にくい。
人口増地区の方が楽なような気がする。

そんな当たり前なこと言われてもw

あいつバカだ！！
嘘だと思ったら、質問してみろ
ｇとかｍｇの計算できないから。という御達し

いちいち五月蠅いよなー
暑いしなー、イライラするなー
誰でもいいか？

いったい何人を小馬鹿にすれば自分の心が安定するんだろうな？
きりがないだろ、ホント。。。子供が権力もっちゃったから。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は犯罪歴がある犯罪者（笑）何故そんな奴がこの会社の正社員に中途採用されたのかは謎（笑）
宮良豪は充填グループの４人いるリーダーの１人だが充填グループ内では超嫌われている（笑）
この馬鹿は人がミスるとご丁寧にそれを写真撮影して職長に報告するというチクリマン（笑）
宮良豪は犯罪者のくせに芸が細かいんだよな（笑）
またこの馬鹿は汗かきなのでこいつの汗が製品であるアミノ酸の中に混入しまくってる（笑）

しっかし犯罪者なんか中途採用すんなよな
キリングループの末端企業とはいえ犯罪者はマズいだろ？どうなんだ？キリン？

名前だけでは検索ヒットしにくいので

協和発酵バイオ　宮良豪

協和発酵バイオ　砂田雅人

協和発酵バイオ　小山英樹

協和発酵バイオ　山口光夫　　

で検索してね

本社の精神科産業医Oは辞めたが、どうせ産業医、看護師は人事部が雇っているので要注意。
あの手この手でリストラの罠を仕掛けているので、会社で産業医とのメンタル相談は絶対受けてはいけない。
相談者を精神異常と診断しておけば、会社は何も責任を取らなくて良いと考えているのだから。
こんないい加減な産業医等雇っていて、よく中枢神経に特化したいと言えたものだ。
このような業績悪化の責任はムチャクチャな開発・営業計画を立てた上層部にあると思うから、
一般社員をリストラする前に、上層部が減給など態度を明らかにしたらええのに。

ここの会社のライン長してます。午前中は仕事してますが、
部下がいなくなる午後は、スマホいじったり、
家に帰って寝たり、床屋に行ったり、ゴルフ用品店に出かけたり
マッサージを受けに行ってます。毎日有意義に過ごしています。

この会社は、とにかく大口たたいてパフォーマンスすれば
出世するらしいよ。とにかく地道に仕事をしているやつは冷遇されるらしい

お前は社会人失格だっ、と言われたことがあります。
パワハラですかね？
ほんと何さまだと思っているんですかね。
あなたは誰が見ても人間失格だと思いますよ。

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　粉砕　池田和浩

池田和浩は３８歳の千代田運輸から成り上がった中途正社員
池田和宏は小物の同社社員の友景恵子さん（５４）が大好きです
しかし友景恵子さん（５４）は既婚者で孫までいるんですけど（笑）
１６歳も年上のましてや既婚者の女性を好きになるとか普通じゃないだろ（笑）

池田和浩は第一経済大学という馬鹿でも受かるような大学出身だけに頭も良くない（笑）
小学生でも簡単に受かる危険物乙４如きの資格を３回も不合格とか（笑）

また池田和浩は不潔なんだよね（笑）クリーンルーム専用の服のままクリーンルームの外に出て
またクリーンルームの中に戻ったり手を洗わずエアシャワーも浴びずにクリーンルームに入ったり（笑）

そういう事してたらますます友景恵子さん（５４）は振り向いてくれないよ（笑）

砂田ェ…






　

勝手に人の名前使って
なりすましてんぢゃねーよ。
あんたさぁー それでどんだけの人が
迷惑しとるか分かっとるわけ？？
自分の事ばっか考えてねーで
他人の事もっと考えろや！！
ガキぢゃあるまいし。
こんな事しとる暇がありゃー
きちっと仕事しろや！
子供にこんなん言われて
恥ずかしくねーのかよ。

先月はコンプライアンス摘発強化月間でしたが
今月はハラスメント強化月間です。
隠蔽できないように実名をあげてガンガン行きましょう！！

他のメーカーだってNPO主導の医師主導臨床研究なのにMRがプロトコル撒いてるのによ
どうしてここまで叩かれなくちゃいけないんだよ　　まったくふざけたはなしだよ

やられたらやりかえせ　　どんどん摘発しよー

>>773
その証拠を出せばいいんじゃないかな
何も証拠無しでアイツもやってるは通じないよ

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホ

こんな犯罪者で痛い馬鹿が正社員とかこの会社どうなってるん？

医師主導っていっても実態は研究者がメーカーに丸投げなんだから仕方ない

>>755
もちろんである＾＾


因みに私は900点だ＾＾

透析医学会が

宮良でも砂田でもなんでもいいけどさ〜
平松くん君は仕事を頑張っていたのかな？

嘘やホントあるけど、どっちにしても今頑張ってるならいいんじゃない？

他人を蹴り落としても上に上がるって人として当たり前。
綺麗事だけで上がれるほど甘くないわ！

誰を侮辱してけなしてもいいけど、君も目標持って頑張れ平松真司くん！

？？？？？？？？？？？？？？
私は協和発酵バイオ　山口事業所防府の正社員で千代田運輸からの中途採用の
早鞆高校野球部の元エースの砂田雅人ですけど？それが何か？

充填グループの次期職長ですけど（笑）充填グループ内では嫌われてますけど（笑）

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課出荷係（小物）の職長の山口光夫

山口光夫職長は以前同課の大田由紀さんの乳を揉んだらしい（笑）
山口光夫職長「うわ汚い！」と言ったそうです（笑）
汚いと思うなら乳を揉まなきゃ良いのにね（笑）
この人本当にセクハラ好きだな（笑）

大田由紀さんも会社のホットラインに通報すればよいのに

平松くん、砂田くんの出身地は分かりますか？

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホ

こんな犯罪者で痛い馬鹿が正社員とかこの会社どうなってるん？

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪みたいな犯罪歴がある人間が正社員
宮良豪みたいな犯罪歴がある人間が正社員
宮良豪みたいな犯罪歴がある人間が正社員

きっと今現在の充填グループの職長である古賀康則に相当ゴマ擦ったんだなｗｗｗ
古賀はゴマすり人間には甘いからねｗ古賀も充填グループで相当嫌われてるけどｗｗｗ
でも俺は好きだｗ古賀さんの為ならケツの穴を差し出す覚悟だぜｗ

はやく出身地教えてよー平松くん！

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホ

こんな犯罪者で痛い馬鹿が正社員とかこの会社どうなってるん？

砂田くんの出身地教えてよー！

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課出荷係（小物）の職長の山口光夫

山口光夫職長は毎日のように同部署である小物ので同期の友景恵子（５４）さんの
乳を揉んでるんですけどそれは山口光夫職長の日課ですか？

訂正します

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課出荷係（小物）の職長の山口光夫

山口光夫職長は毎日のように同部署である小物の同期の友景恵子（５４）さんの
乳を揉んでるんですけどそれは山口光夫職長の日課ですか？

山口光夫職長は時々、小山絵里さんの乳も揉んでますけどこれも日課ですか？

日課だろうとそれは犯罪だと思うんですけど山口光夫職長（笑）

平松くん知らないんだー！(笑)

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホ

こんな犯罪者で痛い馬鹿が正社員とかこの会社どうなってるん？

あーろーはー

北海道のネスプの件は誰が告発したの？　　非常に気になります　　

無謀だった。
絵に描いた餅だった。
机上の空論だった。
どっかおかしかった。
運がなかった。

さーて、６月始まりました。
今月の行動プライオリティ
１：経費削減に努める。当然、行事参加を真っ先に断って出禁になる。
　　→当然、併売品はすべて対抗メーカーに捧げる覚悟で。
２：あと、よろしく。

起きたら今
着信が5件入っていた。
支店長からも入っていた。
どうしようw

平MRで
準大手で
宿泊ｵｯｹで
人口増加エリア担当
なら最高なんだけど。

不動産投資が当たってるからもはや本業が副業になってしまっている

ピンクのシャツは、御勘弁。

武田のリストラはむごいらしい。
外人幹部が自分に邪魔な日本人
のクビを次々に切ってると聞いた。

リストラ＾＾










カステラ＾＾

北海のエリスロ戦争の結末は？

チームにMR同士でケコーンしたやつが二人もいるが、完全なる馬鹿とみなしてる。

MR同士はマジで終わってるな。超真面目で仕事してないと生きてけない二人なら分かるが、普通のMRなら確実に崩壊するだろ

新人研修中に婚約したバカップルいるよ

そんなバカップルは確実に破局する。それか両方家でサボるパターンで大成功かのどちらかだなww

部下の悪口はアウトやろ。
自分の身をわきまえた方がいい。

MRさんはちゃんとしてる。
管理職の方が残念な人が多いよ。

うん、俺もそう思う。
ここのＭＲはなかなかよくやる人がいる。

今日は八個浮き鈴

早くつかまれ。
まーけ　海外で接待した方々

上司が腐っている営業所はあります

暗い暗黒時代に突入。
ケツなめ妖怪しかいないクソ会社ね。
真面な人間は出ていくわな。

仕事中ピンサロに行くのが日課です。

給料ぐらいしか誇れるものないけどな=MR

転職するわ。
いい経験させてもらったわ。
手柄は上長に持っていかれたけど。

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　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　クソスレにうんこしていきますね
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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

腹へったなぁ
しゃぶしゃぶ食べたい･･･
ムムッ、シャブ？
シャブはマズいんじゃね!?
ｱｽｶ

米国子会社社員の給料が
日本の本社に比べて、
高すぎるとも聞いた。

怪しい水＝ウォール教

朝霞周辺担当している
どんくさいMRなんとかしてやれよ

いずれは全MRの３０％をコントラクトでまかなう予定です。
皆さんコントラクトへ移籍してもらえれば、再度雇用いたします。

私は若干３３歳で年収１０００万円超えました！

担当病院で後発品切り替えリスト出た。。。。
全部入ってた。。。。。。

お・も・て・な・し
ろ・く・で・な・し
く・り・と・り・

なんかもうどうでも良くなっている。
仕事にやりがい無いしあと数年もすればMR自体不要になりそう。

商社は昔に比べると地味になった。
俺が就職活動した25年前は、○藤忠も○紅もOB訪問で「デカい取引成功させたらいい女抱けるぞ」などと言われた。

またパワハラかよ。

先日、二回目になるが例の浮浪者の親父と川原の土手でひさしぶりに会ったんや。
高架の下で道路からは見えないとこなんで、
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが、
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら　
ああ＾・もう糞が出るう・・と言うまもなく、わしの顔にどば・っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に射精したんや。
3人や4人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
岡山県の北部や。まあ・岡山市内ならいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。

世の中 いろんなトラブル続き
上沼相談員は
「消費者センターに相談する」
辻本相談員は
「相談しないてほっておく」
弁護士の先生、法律ではどないなってまっか？

家で昼寝してたらまた携帯鳴ったよ。

月曜日が気持ち良く出られるかどうかは、所長との人間関係だよね。

月曜日は朝から外回りと言って家で寝てる。

冨樫が働き出したから俺も外に出る事にした。
とりあえずコンビニに行く。

エリスロポエチン戦争で現役医師が病院から解雇されたしまった。　たかが医薬品のためにな。

ボーナス下がるとモチベーションも下がる

そもそも、雇用の流動性と言いますが、日本が終身雇用制を採用したのは、若い労働者が大量に戦死して、戦後、熟練技術者を確保するために始めたことなんです。
ヨーロッパも、技術者の基本はマイスター（マスター・マエストロ：親方）の徒弟制度ですから、組合内終身雇用だったのです。
石大工はフリーメイソンという閉鎖的な組合を作って既得権（？）を享受していたんですから。
そりゃそうでしょ。身分が不安定なら、せっかく育てても、その技術をもって、他社に引き抜かれますからね。
これって既得権なんですか？合理的な自己防衛でしょ？
アメリカでもホワイトカラーは終身雇用に近かったのにそれを潰して中産階級を破壊。その流れが日本に及んでいるという話なんです。
バブル時代、大学のレジャーランド化が問題にされていましたが、企業は「大学はレジャーランドで構わない。教育は企業でやる」と豪語していました。
へたに左翼だらけの教授の下で勉強して左傾化されるのなら、馬鹿のまま卒業してもらった方がいいからです。
ところが、終身雇用がほころび始めた途端、リストラされた技術者は韓国に頭脳流出（特にソニー）。
技術でも追いつかれ始めて、完全なブーメランです。
身分保障がされているはずのキャリア官僚ですら、天下り批判で叩かれて、将来に不安が出てくると国費で海外留学した途端、外資に引き抜かれて、ウォール街のエージェントに。それが問題になるありさまです。

＜殺人未遂容疑＞交際相手を脅迫、飛び降りさせる　大阪
毎日新聞 6月4日(水)23時35分配信
　交際相手の女性にマンション８階から飛び降りさせて大けがをさせたとして、
大阪府警は４日、職業不詳の東裕貴容疑者（２７）＝大阪市旭区大宮４＝を殺人未遂の疑いで
逮捕した。女性は、せり出している４メートル下の７階の階段踊り場に落ち、
腰や脚を骨折した。女性は府警旭署に東容疑者からの暴力被害の相談をしていたという。

　逮捕容疑は４月９日未明、別れ話のもつれから「俺が今から殺すか、
自分で死ぬかどちらかを選べ」と２０代の女性を脅迫。
自宅マンション８階の通路から飛び降りさせ、殺害しようとしたとしている。
東容疑者は「飛び降りる際に『やめろ』と止めた」と否認しているという。

　捜査１課によると、女性は昨年２月〜９月に数回、府警旭署に
「東容疑者から殴られた」などと相談した。女性は被害届の提出を望まず、
署員が女性と定期的に電話で安全確認をしていたという。府警は
「署の対応に問題はない」としている。【三上健太郎、村上正】

【関連記事】
交際女性に自殺教唆の疑い　慶大生を逮捕

2014/2/21 12:32


　交際相手の女性に携帯電話から「死ねよ」などとメッセージを送り、飛び降り自殺させたとして、警視庁三田署は21日までに、川崎市中原区木月住吉町の慶応大３年、渡辺泰周容疑者（21）を自殺教唆の疑いで逮捕した。
　逮捕容疑は昨年11月８日夜、交際していた慶応大３年の女子学生（当時21）に対し、無料通信アプリＬＩＮＥ（ライン）で「手首切るより飛び降りれば死ねるじゃん」などと送り、翌日朝、女性を港区のマンション８階の自室から飛び降り自殺させた疑い。
　三田署によると、女性は渡辺容疑者からのメッセージを受け取った後、友人に自殺をほのめかすメールを送り、両親宛てに遺書も残していたという。
　昨年11月に匿名の情報提供を受けた同署が調べていた。

関連記事】

中年社員にリストラ教唆の疑い　

某企業はサラリーマンの男性社員に｢お前必要ないんだよ｣と呟くように小声で囁き、会社を退職させたとして、ブラック企業に認定された。
人選所長の○田は中年男性に対し口頭で｢お前いてもしょうがないじゃん、居場所ないよ｣などど呟き
数日後、中年社員を退職に追い込んだ疑い。
社員は経営側からのメッセージを受け取った後、友人に退職をほのめかすメールを送っていた。

歓迎
自己都合退職

"経営している。とあからさまではないですが
関連企業ですね。

他にも

★ヒューザー（社員の8割が創価学会員とかで、聖教新聞の広告にも掲載されてたようだ。ということは信者も結構、買っている）
★積水ハウス
★伊藤園（創価学会系で有名でダイヤモンド誌も言及。創価学会関連の施設内に設置されている自動販売機は全て伊藤園） おーいお茶とか出してるとこ
★ヤクルト（球団の本拠地の神宮球場も創価学会が所有し、ヤクルトレディーにも創価学会関係者が多いようだ。ただし球団選手そのものは無関係。球団なら楽天（元近鉄）、日ハムに多い）
★ブックオフ・BOOK OFF（ここは関係が深いのは有名。創価学会は古物取り扱い関係に強い）

★TSUTAYA（ブックオフに積極投資している）
★ユニクロ（別名ファーストリテイリング。ここも有名で、TSUTAYAやブックオフなどお互いにいろいろ連携している）
★格安券のＨＩＳ・H.I.S.（実際、創価学会系のWAHAHA本舗の公演の協賛会社にもなっている） HISの苦情対応はヤクザ口調、「今後対応を全く変える気はない」とHISが名言 HISトラブルの対応について
★クラブツーリズム（旅行会社：2004年創価大学の就職先７位。会社のマークも創価学会のに近く、怪しい）
★近畿日本ツーリスト（2004年創価大学の就職先３位）
★ワタミ・和民・坐和民（ザワタミ）・海鮮処 和民市場・和み亭・ゴハン・然の家・T.G.I.Friday’s・わたみん家・ワタミエコロジー・ワタミファーム・ワタミの介護などを運営するワタミ株式会社（2004年創価大学の就職先５位）
★白木屋、魚民などを運営する株式会社モンテローザ （人使いの荒さでも有名で労働争議あり。池田大作の妻の親戚公明党の故白木義一郎氏の財閥が運営していた）
★居酒屋の「養老の滝」（創価学会員の常連の飲み屋として昔から有名）
★東京ディズニーランド(オリエンタルランド） 創価学会がディズニーの株１０％所有。（創価大学同窓生６期 星野 康二 ウォルトディズニーカンパニージャパン元代表取締役 他信者役員２〜３人）
★ドトールコーヒー（創価学会員が公認）
★キリンビール（三菱グループでキリンの缶コーヒーファイアのキャンペーンの出演アーティストが創価学会員。自民党のアホ亀井も創価学会のビールは飲まないと宣言）
★１００円ショップ ダイソー 正式名『(株)大創』 創価学会工作員が一人でなく複数地域で相当の数、勤務している。ただ統一教会（勝共連合）の信者もいるが、同じ朝鮮半島系。
★青山商事（洋服のアオヤマ） ダイソーと組んだ100円PLAZAの会長は実は青山商事の会長と同じ
★WAHAHA本舗という劇団(創価学会芸能部の久本 雅美 、柴田 理恵の両氏が所属し、代表の作家の喰始氏が創価学会）
★宝塚歌劇団 山口組系後藤組が北朝鮮から輸入した覚せい剤を扱い、創価学会がその収益のマネーロンダリングにあたっているという。
★K1 (資金的にバックアップ。創価学会員がまとめて入場券の購入など支援）
★法華クラブ(全国チェーンのホテル。創価学会直営？）
★アシックス （社長は創価学会員でパートのおばちゃんもみんなそうらしい）
★ソフマップ 、パソコン工房（古物関係）業界では創価学会系としてすでに有名である。
★ビッグカメラ（ソフマップを支援）
★ヤマダ電機（社長のみならず、経営陣が全て創価学会員で占められている。選挙時は公明党（創価学会党）のポスターが貼られ、社員も創価学会員が多い。）
★パソナ（社長の南部靖之はバリバリの創価学会員。民主党元前原代表の奥さんも勤めていた）
★エステｄｅミロード（ワイドショーでも話題になった）
★ニトリ （ホームファッションなどの日用品：創価大学の就職者が多い）
★びっくりドンキー
★天下一品 （ラーメン屋）
★東邦薬品と共創未来グループ（創価大学の就職者が多い。創価学会の創は関連会社は好むようだ）
★東京ばな奈・東京バナナや『銀のぶどう』のお菓子屋（株式会社グレープストーン）
★新菱冷熱（株）
★馬車道（ファミレス。その他、いろんなジャンルの飲食店をグループ経営している）
★桂林（中華レストラン。特に創価学会の町の信濃町にある桂林は彼らの集まるメッカ）
★アイホップ(ファミレス)
★健康食品ＳＦのナミス
★健康家族の店
などなど。"

アホのくせに人を使うな自分がやれ

ドライブレコーダーで監視してる会社あるよ。付いてからすぐに転職した

自分の担当地域より外に出ると上司に連絡あって問い詰められる

昼間プールバーに居たら上司と人事が乗り込んで来たって話も聞いたことある。

内弁慶が多すぎってのが問題点

ストレスピークだからここに来て書き込むんだよ

講演会中止、レクレーションも不参加、医局説明会も止め
医院説明会は千五百円弁当に、まずい弁当と罵られ、、、
安い弁当に誰が記名するかと馬頭もされ
いくら面会して、頑張ってもどうしようもない！
所長はパワハラ口調でしかもの言わない、もう限界、
ストレスを超えうつ・・・もう死にたい。
これが現状なんです

もう先がなさすぎる
辞めたい

後輩を精神病にしちゃいました
ごめんなちゃいちゃいちゃいちゃいチャイニーズ☆

年間ラウンド数を自慢してるゴルフ命のオッサンMR(笑)助手席にはゴルフ雑誌〜訪問先はゴルフ好きの医者のみ。それ以外はバックレ

４０過ぎた大人が、熱が出たとか言って会社休んでんじゃねーよ

好きな人ができちゃった

てぶ
体臭、おなら、ゲップ、

オナラをしょっちゅうするのは止めてくれ

人事も各支店長とグルになって、
あれこれ、難癖をつけて退職をさせる
超ブラック企業です。

退職勧奨？

ただのパワハラによって自己都合退職へ追い込むやり方ですよ！

子供できちゃった〜。誰の子かわかんない。やばっ！

おちんちんの具合がよくありません

ヤ○センだけど、監視凄いよ…

ヤンママだけど、意外に優しいよ…

30後半から年収1200万越えました。

ここだけの話オレは自宅ではドライしか飲まない

給料ふまんです。
管理職会議とか無駄なことやめてくれ。

利益はどこに消えるんだ？

管理職会議なんてテレビ会議でやれよ
金のムダムダ

明日の会議楽しみだなぁ

いったい何が起こってるんだ？

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ってことじゃないの？

実態は研究者がメーカーに丸投げなんだから仕方ないね。　

何も起こっていない平壌運転

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　　　　　　　　　　　　　　'''';;;;;;;,,,,,;;;;;;;,,,,,,,,,;;;;;;;;;;"""　　　（;;;;;;;;;;;
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Κヽ_ﾉ＿//;;;＿＿＿＿＿＿ｒｙ'　;:;:;:;:;:;:;:;#/⌒゛`　　　　　　;:;:;:;:;:;:##:;:l:＿＿＿＿＿/ /;;ノ
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仕事のできるMRの定義は？

特徴の無い薬を売ってくるMRだな

創価員が裁かれる　　　 判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
◎以下これ以外にまだまだ創価員の犯罪多数あり、書類送検されていないだけであなたの街でも多数すさまじい事件の数が
発生しましたし、まだまだ毎日のように創価員による凶悪事件は発生しているのです！
しかもこれ以外にもTVでも報道された凶悪事件多数あり！。あなたの周りにも潜んでいる。
危険です。危機的状況です。酒鬼薔薇だけではありません。実にたくさんいるのです
あなたの街でも善良な人間のように取り繕い潜んでいるのです。
●織原城二(金聖鐘) →ルーシー・ブラックマン事件 10人の女性に強姦又は強制わいせつ 内2人の女性を死亡させた
(強姦を撮影)神奈川 帰化人、英国人 豪州人女性を強姦、バラバラ殺人。創価学会青年部所属。悪徳（悪徳カルト）
●丘崎誠人 →奈良連続強姦事件（少女を破壊する悪徳カルト信者） 岩を数回、少女の頭部に投げつけて絶命させた　在日朝鮮人。
創価学会員。連続強姦　破壊的強姦
●高松和明→創価大学初代学長・高松和男氏の息子、有名大学の教授をしていた学会副支部長・高松和明は、妻子ある身でありながら、
インターネットで知り合った二十代の女性女性との不倫性交を収めた画像や女性のオシッコや下着を売る等の破廉恥事件を起こし、
猥褻（わいせつ）図画販売容疑で逮捕！！
●三宅正信 →（在日）ペッパーランチ集団強盗強姦 人身売買の疑い濃厚　裁判長の判決「前代未聞の衝撃的な凶悪事件。極悪非道」
悪徳、破壊的強姦　創価大学卒。創価学会員。（悪徳カルト）
●北山大輔 →ペッパーランチ集団強盗強姦　人身売買の疑い濃厚　　裁判長の判決「前代未聞の衝撃的な凶悪事件。極悪非道」
破壊的、破壊的強姦　創価大学卒。創価学会員。（悪徳カルト）
●鈴木友吉(創価学会員・元公明党文京区議会議員）＝知人女性と不倫。子どもの前で交尾する現場を不倫相手の男性によって撮影される

ジジイMRの指導うざいぞ。
杖ついてろ

妊婦のつわりに制吐剤の座薬使って奇形の子供が生まれたことを隠蔽している会社はここですか？

売れないのがわかっている新薬なんて出されても迷惑なだけ。
まともな会社になることは絶対にないよ。

明日の会議楽しみだなぁ
いったい何が起こってるんだ？


って、みんなわかってんだろ？
優秀なMRの定義ってこれで大きく変わるのか？

俺は変わらないと思うよ
ぶっこんで売れるMR

それだけだろ

The world is mine oyster, which I with sword will open.

東京でも暴力やってるのか？

膿を出し切るを社員のクビを切る事と勘違い。

無能なおっさんと独身のババアをどうにかしたらもっとよくなるような 考えてくれてるのかな

情けない会社だね

会社としてGE対策してこなかったツケがそろそろやってきそうやね

会社としてGE対策してこなかったツケがそろそろやってきそうやね

僕は働かないくせにお金ほしいクズ野郎です。

ここの会社のライン長してます。糖尿病の薬を飲んでいますが、
食前に服用するタイプのものでオングリザはまだ服用していません。
プロパー上りなもんでDPP4阻害薬の詳しい作用機序を教えて下さい。

出世を諦めたサラリーマンほどコワイものはない

ここの株なんでこんな上がってるの？

平松真司くん、他人の名前を勝手に使うのはなぜですか？
他人を非難するより、ご自分の成長、これからの生き方をお考えになる事を願っています。
頭が良いとご自分で思っておられるようですので、考え方を変えれば利口なあなたであれば、きっと素晴らしい人生が待っているでしょう。
平松真司くんの仕事ぶりはきっと他人よりダントツと思っていらしゃるのでしょう。この自信を次のステップへ生かして下さい。あなたなら、どこでも必要な人材としてご活躍される事でしょう。
ただ、上には上がいますので人を小馬鹿にしていると痛い目に遭うのでご注意を！！

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

キリングループのコンプライアンス遵守の取り組みは所詮は形式だけですなｗ

隣の芝が青くみえるわい

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

キリングループのコンプライアンス遵守の取り組みは所詮は形式だけですなｗ

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長はセクハラ大好きなオヤジなんだがｗ
その小山英樹職長がセクハラしてる同課の出荷係の古谷晃子さんて女性がいるんだけど
変態セクハラオヤジの小山英樹職長は古谷晃子さんの背後から突然に乳を揉んだり
尻を撫でたり関係を迫ったりのヤリ放題ｗ最低だな小山英樹よｗ

その古谷晃子さんは「全国金魚すくい選手権２０１２」の山口県予選で優勝した会社の誇りなんだよｗ
昨年も山口県予選で上位に食い込んだほどの腕前だよｗ
そんな会社の誇りである古谷晃子さんにセクハラとかふざけんなよｗ

その時の記事
http://yamaguchi.keizai.biz/headline/1503/

今年も出場するらしいけど優勝目指して頑張ってください　セクハラオヤジに負けないでください

俺は協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇの砂田雅人様だｗ

早鞆高校卒で早鞆高校野球部時代はエースで４番だぜｗなめんなよｗ
某草野球大会で敢闘賞も貰いましたｗ

俺は充填Ｇの仲間内でも中卒犯罪者の宮良豪と１，２を争うくらい嫌われてるぜｗ
嫌われても良いもんｗだって俺にはバックがいるもんｗ

協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係の職長の古賀康則が俺のバックだぜｗ
柳川高校野球部だった古賀康則だぜｗ

古賀康則職長は何たらもおだてりゃ〜でゴマすり人間には優しいんだよなｗ
図体が大きい割には肝っ玉は小さく知恵が総身に回りかねだけどｗｗｗ
またこの古賀康則職長は下の人間から超嫌われてるんだよねｗ求心力無さすぎｗ

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　粉砕　池田和浩

池田和浩は３８歳の千代田運輸から成り上がった中途正社員
池田和浩は小物という部署の同社社員の友景恵子さん（５４）が大好きです
しかし友景恵子さん（５４）は既婚者で孫までいるんですけど（笑）
１６歳も年上のましてや既婚者の女性を好きになるとか普通じゃないだろ（笑）

池田和浩は第一経済大学という馬鹿でも受かるような大学出身だけに頭も良くない（笑）
小学生でも簡単に受かる危険物乙４如きの資格を３回も不合格とか（笑）どんだけ馬鹿だよ（笑）

池田和浩は衛生観念が無い不潔な野郎で製薬会社勤務とは思えない

池田和浩はとある飲み会の後に大好きな友景恵子（５４）さんをラブホに誘うも断られる（笑）
既婚者で孫までいる５４のオバハンに何してんねんｗｗｗ

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課出荷係（小物）の職長の山口光夫

山口光夫職長は毎日のように同部署である小物の同期の友景恵子（５４）さんの
乳を揉んでるんですけどそれは山口光夫職長の日課ですか？

山口光夫職長は時々、同じ製品課出荷係の小山絵里さんの乳も揉んでますけどこれも日課ですか？

日課だろうとそれは犯罪だと思うんですけど山口光夫職長（笑）

透析医学会総会も終わりました　　よかったよかった

ファミレスの店員がツイッターで不衛生な画像貼って店舗閉鎖とかありましたよね

怖い世の中になりましたね

長○腎の○崎のコンプライアンス違○はモウマンタイ？
バレなきゃ桶？

毛髪とカツラの間にずれが生じていましたね！！
キリンの日とか世間様が聞いたら恥ずかしいことはやめましょうね。

　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |　　　　　次の会社？
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／　　　　　　　そんなの無い無いｗ
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──肛門
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

腎臓学会

なんでここの株こんなに上がってるの？

>>910
不正見つかったから

123

レーティング情報・6日 8時58分更新(バークレイズ証券、近鉄エクスプレスなど)その2



＊ バークレイズ証券
協和キリン(4151) イコールウェイト⇒オーバーウェイト 目標株価 1550円
タダノ(6395) オーバーウェイト継続 目標株価 1700円⇒2000円
センコー(9069) オーバーウェイト⇒イコールウェイト 目標株価
郵船ロジス(9370) アンダーウェイト⇒イコールウェイト 目標株価
近鉄エクス(9375) イコールウェイト⇒オーバーウェイト 目標株価 4840円

ここの会社のライン長してます。
定年になったらレクサス買って、土建屋の友達と
習志野、東金あたりで毎日ゴルフ三昧の生活を送るのが夢です。

オー！ ニイッポー！

ニイッポ！

ニイッポ！

バモニイッポーーーーー！
（セイセイセイセイ！）

アサヒは日本代表を応援しています！