ファイザーってどうよ　part2

ファイザーについて好き勝手に語りましょう。向こうは隔離。

※前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1347893133/

スレ立ておつです

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2014-04-10 05:30:10
https://mimizun.com/delete.html

せっかく落ちたのに

まだありますが･･

羽目駄のお抱え運転手が来期の地場差意玉のアールMポジションの約束や、震災特需が無くなった東北のヤクザRMが
来期は故郷のF岡支店が約束されているなどとの噂が流れていること自体、羽目駄や鬼世夢羅の
管理能力の無さをを露呈している。

この会社人数多すぎだよ。ババアＲＭ，おばさんＭＲが増えてブスばっかり。
爺さんＭＲが加齢臭をはなってやる気をそいでいる。
早く切り捨てて。

http://biz-journal.jp/2012/05/post_158.html
会社がこんなの使ってるのかも、

ばかだね

あごだね

ももだね

>>

こんどはいつパッケージ？

この会社人数多すぎだよ。ババアＲＭ，おばさんＭＲが増えてブスばっかり。
爺さんＭＲが加齢臭をはなってやる気をそいでいる。
早く切り捨てて。

ファイザーはいい会社です

ファイザーは良いよ。
商品の問い合わせのレスや、情報等のフォローは良いよ。
自前で“偽薬Ｇメン”のセクションも在って、特許侵害含め偽造集団の摘発などの警察やＦＢＩかＣＩＡ並みの知財危機管理はズバ抜けて良い。
私見だけど、商材やパイプラインは不足気味ですが…。

あほやね

愛されてるねこの会社

病んでるねここに書き込んだひとたは

最低な奴らだね
あ、俺もか

最低な奴らだね
あ、俺もか

日本勝つかなあ？
関係ねぇし？

また組織が変わるらしい

えすたぶりっしゅがおおいね

おおいです。今では最大組織

でもここのおえらいさん、平気でみうちを入れてます

まあどこでもそういうことありますからぁ〜

ですね

経費残ってますか？

がんばって仕事していても、途中でなくなると困ります

みんな思ってる
おじこと

さあ三連休み

昨日えむてぃーえすでお泊まりの方は休日移動ですね
気をつけてお帰り下さいませ

今日えむてぃーえすの方はごくろうさまです
頑張ってください

今月はピンクリボン月間です

何かとイベントが多いね

・テンプレ追加

前スレミラー
http://www.logsoku.com/r/bio/1347893133/
過去スレミラー
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%82%B6%E3%83%BC

>>3

bio：医療業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1320631939/80-

80 ：**** ：@gmail.com ：2013/10/05(土) 00:18:24.00 HOST:i125-202-100-241.s42.a007.ap.plala.or.jp[125.202.100.241]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1347893133/l50（レス５２２）
削除理由・詳細・その他：
再度削除申請いたします。
個人名・住所・所属の三種、誹謗中傷の個人特定が目的である
に該当いたします。
また、誹謗中傷の三種、個人を完全に特定する情報を伴っているもの
に該当いたします。
お手数をおかけいたしますが削除くださるようお願いいたします。

注射終了。

点滴？

ぼーらす

出血を予防するために、けがをするおそれのある運動や作業を行うときは、十分注意し、歯磨きや鼻
かみはやさしく行ってください。セイヨウオトギリソウはこの薬の作用を弱めますので、セイヨウオ
トギリソウ含有食品を摂取しないでください。

⑴ 本剤の成分に対し過敏症の既往歴のある患者
⑵ 臨床的に問題となる出血症状のある患者［出血を助長するおそれがある。］（「重要な基本的注意」の項参照）
⑶ 血液凝固異常及び臨床的に重要な出血リスクを有する肝疾患患者［出血の危険性が増大するおそれがある。］
⑷ 腎不全（クレアチニンクリアランス15mL/min未満）の患者［使用経験がない。］

意味不明

もっと楽しこと書きますましょ

http://www.kusurinotakuhaibin.com/products/list/16
通販で買えます
こちらもジェネリックがお買い得かなあ？
ちゃんと効けばですけれど

けっこう普通に効果がありますよ
お試しあれ〜

ちなみにレビ○ラのジェネリックのほうが個人的には好き

やっぱりバイアグ×でしょう
硬いﾔｸｿｸ！

比べてみてね♪

れびは長持ち
副作用はバイより少ない気がします
鼻づまりや頭痛
食事の影響は少ない

千葉埼玉ＲＳＯの竹部という人の出身大学は、大東文化大学です。
しかし、ここは中国人留学生が大勢いる大学でしょう。
宇目駄さんのゴルフのお抱え運転手はアホでも優遇されるのですな。
我が東北のＲＳＯも東海大学らしいのですが、こんなアホを投入しなくても
優秀な人間はたくさんいるのでは。
あのヘアスタイルはバカとしか見えない。
八広さんのお仲間会しか排斥されているのですか。
東北ＲＳＯの尾輪さんはＭＲ認定試験も１度落ちているが
こんな人材登用しているから、黄世村さんは叩かれるんではないでしょうか。
今度の組織変更はもっと世間、業界で通用する方を登用してください。

華道改善Ｐは何の成果も得ることなく経費をドブに捨てたも同然で終了したが
PLAネットも正直入力はPJの文化と羽目駄は吠えているがELキューのコール回数は
ほぼ全員がうそ入力で、それを崩壊させたのも羽目駄本人です。
そもそもELキューは投与制限解除までは安全性を優先しその間既存品の底上げを計る予定であったが
３月のRM会議でコール数が少ないことに激怒しMKチームに八つ当たりしていたが
何を根拠に法外なコール数を契約してしまったのか？PCは10製品以上の製品があり２Ｗでは処方しないというTG先は
既存品が優先されるにも関わらず正直入力すればRMからチェックされDMも暗黙の了解で水増しを認めざるを得ない状況に
陥っている。RMも同行しその実態は把握しているが「長い物には巻かれろ」で羽目駄だけ満足させれば安泰というのが実態です。

腐奈津は、頭が悪く素行が悪いだけでなく、本社でセクハラ問題をおこして
クビになる予定でしたが、その女性はどうなりましたか？
金でかたをつけたのかな。
現在もＲＭをしているとはいい度胸だが、元社長の娘婿だからもみ消されたのか。
東京のＭＲたちはもうすでに見放しています。
もうアキバに来ないでください。
調剤痰等ＭＲまで降格させてください。たぶん売れないけど。

神奈川の苦差野も、RSOに頼ってばかりで市場を把握できていない。
ワンチャンと余生をおくってください。
この２人はいらないので降格対象です。
こんなんで他社との競争に勝てるはずがない。甘いよ。

神奈川、東京は市場でかいぞ。
脳なしアールエム投入してんじゃないぞ。
喜代村も少しは反省して人材投入しないと
他社の笑いものになっている現実を理解しろよ。
埼玉地葉も同様で犬射もドクターと会話ができないぞ。
同行してもクソの役にも立たないぞ。
同行中、神経が弱いのかトイレばかり行ってうんこするなよ。
車が臭くてまいったぜ。
こいつも力量不足。リストラ候補だな。

エ＾ピー

EPもブランド戦略大失敗。
誰が責任登るんかな。
１２月品も発売大惨敗ですな。
ジス○も狙い撃ちやられ放題ですかな。

悪役 (府奈津赤っ面)
　まさにリアル悪役とつるんでいた府奈津にぴったり www
仕事内容はまったく学ぶ必要一切無し www

まあ老け役という一面もあり、それはまさに脳内爆発炸裂としかいえない。
息子がいたわしいのよ。

医薬業界の今後を真剣に考えたアンケート結果では
転職を考え一番悩むのは20代だという意見が多かったですが
経済的な理由もあって、30代が最も多い結果になりました。
また若年層だけでなく40〜50代も多く
４0代以降の転職希望者全体の10％という結果になりました。
MRの３人に１人は将来に不安があります。

MRって40過ぎたらどんなキャリアパスがあるの？
あんまり見ないよね

社内ではなかなか出来ない、巣戸例戸等苦
社内ではなかなか出来ない、酢都礼都刀句
社内ではなかなか出来ない、素途零途党九

ここで、すとれーととーく

新しいラダー、コストカット

MRは40過ぎたら新しいキャリアパスはありません
…たぶん

その通りです

ないのです

４０過ぎる前に他業種に移らなきゃ
資格持ってないとね。

ですね
社内の領域別試験は外では何の役にも立ちません
是非どこでも通用する資格を手にしましょう

三連休は仕事のことは忘れてゆっくり過ごしましょう
休日明けには皆さん、上司に自分の率直な気持ちを伝えたり
業務改善などの提案を行ってみましょう。
大丈夫です、しっかりとしたマネージメント教育プログラムを
経てその職位にあるのです。
皆さんのその発言に対して、感謝と称賛と尊敬をもって受け入れてくれるでしょう
そして、そのストレートトークがベストプラクティスとして、全社に
発信されるでしょう。

もしネガティブなレスポンスや制裁があったなら
ニューヨークにお電話してみましょう

電話は英語出来ないとだめ？

日本語対応してくれます

みなさんSOPは遵守しましょう
どこにトラップがあるかわかりませんよ
突然PCやiPhoneね提出を求められても大丈夫なように
きれいにしておきましょう
最初から違反した使い方しなければ問題ないのですが、
知らず知らずのうちに違反していたりしますから

追及きびしいみたいね

言動には気をつけて、ですねえ
でも萎縮しそう
ストレート何とかどころじゃなさそう

建設的な発言なら大歓迎、、なはず
管理職の皆さんとても優秀です
人望もある
フェアな方法で昇格した人達ばかりですから

懲戒対象に追い込めるネタ探し活動の始まりかい。

皆んな、冷静になろうよ！

>>38
88 ：削ジェンヌ ★：2013/10/06(日) 10:27:42.33 0
>>80
書き込みの内容は事実なのでしょうか。

90 ：呑んだら名乗らない：2013/10/06(日) 16:36:50.03 HOST:i125-204-158-93.s10.a032.ap.plala.or.jp
>>89
質問に質問で答えないでください。話が進みません。
質問に答えて頂かなければ次のステップに進まないシステムです。

九州人事で昇格した人達は、今だに2回もアポった松尾詣でをしているようです。腐野藻も毎回参加しているようです。息子は使えないのに広島で管理職ですからね。

ネタさがしは不定期にやってるらしい
とくに早期退職パッケージが出たら要注意

まあ十分気をつけましょうね

まだ早期退職者がノルマ未達らしいですね
表向きは早期退職パッケージは募集停止しましたが、
実は水面下でいろいろ動いているみたい
あぶない、あぶない
仮に辞めるはめにたったら、早期退職パッケージを適用してくれるならまだしも、
懲戒ネタがあったら退職金もありません

現状、１２００名余剰人員です。
ＮＹからの指示は２年内に９００名整理が必要。

ノルバ３００億いかなかったらこんな人数ではすまんらしい。
４０歳以上は危険水域なのです。

法務部のスタッフが増員されたという噂アリ
何か作業をするのでしょうか
2015年まで厳しい状況にあるということは、
先日NYから親分さんが来日した際に言ってましたからね

びーゆーによってはジーデーの予算もない
これは毎年4Qになるとありがちだけど、
今年はちょっと様子が違う
ヤバそうだ

ＭＲは半分でいいということだ。
それを管理するものも半数でいいということだな。

(^O^)

サイバーパトロールもやってネタさがしするのかな？
ていうかUSの会社だしやってる、今までも
こんだけ社員が多いなら皆何かしら一つや二つは違反してそうだし
ネタを掴んでどう使うかだな

皆さん気をつけてね
SOPと法規

40歳以上は次の会社を視野に入れなくては

といったところで次がなかなかない

ファイザーはいい会社です
悪くなってきたとは言え福利厚生は抜群
給料もいい

医薬業界はもう募集ないよ。
トチ狂ったブリスト社も２、３年抱えて切り捨てるらしいよ。

外資は、ほとんどの会社がリストラ始めたな。
２００名規模だけどな。

兎に角、自分の身は自分で守りましょう

滋賀医大もデータ不正
ディオの件でノ社もまだまだ賑わせてます

気をつけてください
内偵始まってます
敢えて泳がせています
ネタ集めしてます
本当に、本当に、本当に気をつけてください

売上悪化→経費削除→人員整理
USはシンブルな判断をし、指示を出します
株価を下げない為に

くだらんことで会社のターゲットにならないように
こうした場所も危険なので注意して下さい

宿泊費のオマケ付きもダメになり、チェックも厳しい
ホテルに連絡して調べて、実際にペナルティを受けたひともいます

怪しいこと、微妙なことには関わらん方がいい
辿っていって芋づる式に挙げられないよう
いろいろな場面で危ないことには関わらん方がいい
この会社、本気で動いたらマジやばいよ

他人のことより自分のことをもっと気にしましょっか

ネットは足がつきやすいよ

通信カードでYouTube観ちゃいかんよ！

100万円以上使ったのが複数人いるらしい

IPhoneの使用状況も毎月チェックされてます
当たり前ですが

IPhoneを修理に出した時にもチェックされてます

メールは勿論
内容は勿論全部見られてます
違反の内容には注意
うっかり、がかならずあるから

位置情報もオフにね

ETCの時間もね

良く考えたらトラップだらけ

インターネットで何を閲覧してるかなんてわかるんですか？

いいから、自分の数字やれよ。
所詮、大事にされるわけないのだから。
まだまだ、自転車操業は最低５年は続くんだから。

予定人数には３０代も多い、何しろ１０年前大量入社でいびつに多い。
３０代なら次があるからと言って。

数字未達+素行不良+40歳以上=リストラターゲット
でも、上司に従順なら大丈夫かもね

辞めなきゃいいんじゃない。
でも、ラダーで年収がどんどん下がる。
遠くに飛ばされる。
５年で年収半分になるやつ続出。
新評価制度でナスボーでないやつも続出する。

みぜらぶる…

給料安いPっていったい、、、

位置情報オフは一番目をつけられるぞ、調査が入りプラとの違いを指摘される。
エアプラを放置しているのはそのため。

とにかくネタ集めしてるよ
下らないことで揚げ足取られないようにね

こうしたSNSもチェックいていると聞きました
今まで放置していますが、今後はわかりません

会社の事業規模縮小ほど恐いことはない。
働きバチに明日はない。
自転車操業になって１年過ぎた。
あと５年で立て直せるとはとても思えん。

退職させられるならまだしも、訴えられないように
マジ注意です

消滅する領域に明日はない？

問題はヘッドカウントがね
統合した領域の

管理職は一斉に給料が下がりました
これから生き残りをかけて様々な動きがあるでしょう

ネタさがしね

备注该公司的关键不是很好

ネタ集めね

でーえむは人事権なし、あーるえむはリストラりすとを本社に上げる。
たくさんあげないと自分が死ぬ。醜い組織

3年の離職率どのくらい？

40台以上より20代、30代が増えそうだな

現時点で余剰人員が１２００名と具体的にされている。
これより業績悪化になったら目も当てられない。
２年間で１０００名規模は、内勤者、監理職だけでは
全然足りず、組合員ＭＲも６００名くらいかな。

身軽なうちにやり直したほうがいいね。
４０代はローンやら教育費で辞められずに堪える

さ、次探さなくちゃ

福利厚生も悪化中

社用車は休日も使えるからありがたいです

資材も結構豊富だよ
他の会社より恵まれているところはまだまだある

前マーケ部長の尿漏れメスゴリラ(鬼世村）のせいでとんでもないことになった。
リリ○の利益をコプロ界社に半分も差し上げる契約した責任者だ。
始業、谷具地はＥ社との交渉に破れた能無しカヤローたちだ。
鬼世村は、リピ、チャン、デトの大失敗も記憶に新しい。
こいらのせいで外人がどんどん改革のため転籍してくる。
即刻打ち首リストラ対象だよ。

早くこの３人を梅さんは生贄にしろ。

前支店長の息子の間津村は侵入社員の研修中に同じ研修をしていた
松藻戸をはらませて別れた極悪人である。
そして松藻戸は金を積まれてなくなく別れて退社した。
退社する前にメンタルになり休職期間があったが当然隠蔽された。
その直属上司も極悪人だな。

外資は、ほとんどの会社がリストラ始めたな。
佐野フィのように２００名規模の小さいものなら影響少ないが。
外資は管理職以外も例外なくクビ切りしている。
Ｓ社のオンコは可哀想だった。

脳ある人間はすでに次の会社に転職している。
うらやましいかぎりである。

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　　　　　　　　　　　　i　:::::::::::::: ].十[ ::::::|　　　　　　|　　:::|
　　　　　　　　　　　　|ﾐヽ::::::::: _,,､----､{　　　　　　ゝ　::::|
　　　　　　　　　　　(6`r'`ー'''´　-━- i^　　　　　　　ｆ二ｲ
　　,r--───-----'^ニニﾕ;;　《;･;.》 |──-､....,,,,,r'　　|
　（　　　　　　　（＿,,.r..三三)/f・・)､~~ i i|　 ~`=-''/　t.　|
　　`ー---─f'''''　　　|:::...... ｲｴｴｴﾌ|:: | i|　　　　 |　　 `ﾉ
　　　　　`--{　　　i|　 |:::::::f |fｪｪｪｪﾉ:: f　　 ‖　　ﾚｦ-'´　
　　　　　　 `t　　 i|　　ヽ.::::::`====':丿　　r-'''''￣
　　　　　　　 |　　　　　　￣￣￣￣　　　 .i　　　　　　　　　 　糸冬
　　　　　　　 |　　　舟津変人バカ　　|　　　　　　　製作・著作東京代表

良いところをさがしましょう
社員は真面目でいい人も沢山います

hirosima の森他支店長の変死は何が原因なんだ。
これも梅陀によって隠蔽されているよん。
直属上司は邦市駄だが、何のこめんとも発していないし
責任も取っていないためＭＲたちは不信になっています。
詳細教えてください。

ふむふむ。色々と、まったくです。
少なくとも梅陀さんに他所の悪口を聞かさないで欲しい。これは本社の脳なしは知らないはずだから、ラクちんなＭＲ活動がばれてしまう。
歌道入力をデタラメ打っておけば誰も気がつかない。
不景気に負けず前向きな戦略で頑張って欲しい。
来月のＷｅｂが楽しみだわ。

善良な社員の皆さん
気をつけてくださいね。
個人名の記載、ならびに個人の特定につながる記載はその投稿を見た人が「特定の個人」を想定できるかどうかが、訴訟などになった場合の
判断基準となります。
氏名そのものはもちろん、伏せ字、当て字、イニシャル、その他説明や前後の文脈を含め、特定個人が類推できるような表現は危険です。

社用車は休日も使えるからありがたいです
仕事で２割デートで８割活用しています。
報告は当然、全部仕事で使いましたですよね。

弁護士に頼めば意外な程簡単に裁判所からIP開示命令が出るらしいです

気をつけましょう

このような場でしか言葉に出来ない理不尽な気持ちは理解できます

わかるね

一人芝居自演スレはここですか？

143 145 直接記載しなくても他人の記載をリンク貼りつけなどしてもやばい

ファイザーからブリストルに流れた人たくさんいるね
なぜ？

いずれ一緒になりそうな気配アリ

BMSP、長いな

ブリストルに流れたファイザー社員多すぎ

ブリス行くヤツはあせりすぎ。
辞めて入る価値ないと思う。
２，３年のつなぎで採用されただけ、
その後、用済みでリストラ要員よ。

辞めたいのに次が見つからない…
MR認定あっても結局内資への道は狭いじゃねーか、助けてくれ

ブリスにいく社員なぜ多かった？

ブリにいったのは元マイラン？

内資への転職は難しいですね
外資を渡り歩くしかないのかな

BMSと何かがあるからではないでしょうか

ノバ社リストラのタイミング予想

　　（ノバ社ＭＲからの聞き取り）

・年明け：派遣切り開始
・４月：希望退職募集開始

９５％頑張ろう！！！

派遣切り開始⇒区員すでに首切り
希望退職募集開始 ⇒小さなパッケージですでに済

次は容赦ない暗黒

>>155
まぁ転職はその人の年齢にもよるだろう。
30代なら行けるうちに行けっていう人もいるけど40代ならなら座して死を待つ感じだろうな

鰤とはお似合いかも。。補完しあうとゆーか落ち目同市か。
でもう米社同市では他に相手ない、有利に合併するには歌舞価なんだよ。
留守虎、複利更生じーでー費ケチルで配当や寺社株買戻しで
歌舞価上げる作戦。社印はたまらんよ。

社員は入れ替わっても会社は残る

会社自体はいい会社じゃないかな？

社員もいい人が多いよ

ぶらねっtoの可動入力がイライラ
オンラインでも何故遅いんだ？

各申請フォームがどこにあるのかよくわからん
分かりにくいよ、ぴー9

九員は頑張ってたな

元気にやってますかあ？

派遣は大変だ
契約期間を満了しないで解約されたり

商社みたいな会社だよね。
自前でつくってる薬剤とかあんまりなくね？

これからは正社員も大変だ

欲しい薬があると会社ごと買う
そうやって大きくなった

クォーター毎の株主の顔色が気になる
米の会社だから仕方ないけどさ

？

じーでーの予算はまだあるかい？

ない
○Ｐと合同開催だな

明日から10月後半戦頑張ろう！
今週は一日稼働少ないよ

えあー一日分打たなくて済むな

鰤使えねえ

自宅で半日お昼寝し、午後から２時間稼動します。

健全な稼働だ

MRって >>184　みたいな勤務体系が普通なの？

コプろは同じくらいMRにプレッシャーかかってる
ところとやらなくては足並み揃わないんじゃね？
負担ばかり増える気がする

健康管理時間内に業務を終了することが大事

オーバーすると大変なことになる！

>>184
GP担当になったら、即アウトですよ。

確かに

長年他社でGP戦士として戦いファイの内定も得たが、GPはもしかしてヤバイ系なの？

良い会社です
現場の社員も親切で一生懸命です

>>193
一名が毎日言ってるけど信用出来ねぇw

信用性なし

他の会社から来たけど、会社としての知名度はあるし、
いいところが多いは確かだ
領域別で印象が違うのでは？

>>192
GPは普通で、HPの一部に極端な カスがいる。
元ファルやワロスの人。 単品営業でやっきた人は製品増えると対応できない。

１日２時間も働いたらワクチンは仕事しすぎだろ。
レビ○○チームは、昼間で自宅で子供の世話、午後４時から５時までの
１時間稼動だが、射者と話す機会はまずない。

レバ○オチームの間違いでは？
あそこは何してんの？
明日にも、リストラやろ。
それともエピ○ンのダメチームかな。　

組織が人材を活かしきれてないと思う

活かせない人材がそれなりにいるのも事実。
先ずそいつらを一掃して欲しい。

フェアな評価ができていればいいんだけどな

台風くるぞ
稼働どうする？

勿論頑張って働く！
？

当たり前だな

そろそろ起きろよ

３連休後はやる気でない

天気が悪いですね
そろそろ皆さん得意先に到着するころでしょうか
頑張って計美伊につなげましょう！

やる気出ねって

今週は短いよ
がんばるべ
え

台風直撃するよ

くるね、帰れなくなる前に帰ろう

10年に一度の台風らしい
5年一度のパッケージではないから間違えぬように

大型で強い台風２６号は１６日朝には関東地方にかなり接近し、
上陸する恐れがあり、気象庁は「関東に接近する台風としては、
１０年に１度の勢力」と話している。
１６日にかけて、西日本から北日本の広い範囲で暴風や大雨、
高波になるといい、同庁では浸水、土砂災害、河川の増水などに
警戒するよう呼びかけている。

明日は自宅待機ですね

毎日自主的自宅待機

大型で強いリストラ２０１３号は１３年末には日本にかなり接近し、
上陸する恐れがあり、NYは「日本に接近するリストラとしては、
１０年に１度の勢力」と話している。
１４年にかけて、３０代から５０代の広い範囲で解雇や、退職勧奨 、降格
になるといい、ユニオンではSOP違反、エアプラネットなどに
警戒するよう呼びかけている

えくせれんと！

自宅待機じゃ死んでしまう
自主避難が必要だ

今回は２０００人の社員が高閣、年周満額カット、痴呆転勤を味わうそうです。
更なるいらない人間は、ナスーボ未支給、本社の三田津ＭＲ研修に強制参加。

嵐だあー

テバ社も５０００人削るそうだ。
ノルバ○○が４００億、リピ取るが６００億切ったら、税印ナスボー出ない。
利益なしでジーディーもやれなくなり仕事がなくなりますので
皿に社員カットするようだ。

おーまいがー

どうなってしまうんだ、この業界？

ここ数年じぇねに行ったいーぴーMRは跡る場や安室だけ集中して売ってる。
知識と餅べが半端ない、
乗るや利比の売りは予想をかなり下回るだろう。

いーピーは、基本戦略がまちがっている。
もうあと戻りができないので、切り売りになります。

誰が責任取るんだ？
いつも現場だけが痛い目に合う

　　　　　　　　　　　　　　ヽ人人人人人人人人人人人人人人人ノ
　　　　　　　　 ／￣(Ｓ）~＼　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　／ ／ ∧ ∧＼ ＼＜　　あたしを見ろ！　嫌でも見ろ！ 　＞
　　　　　　　＼ ＼( ﾟД,ﾟ ) /　/＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　 ＼⌒　　⌒　/　　ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ
　　　　　　　　　　）_人＿ ノ
　　　　　　　　　 /　　　　/
　　　　　 ∧＿∧ ■□ （　　　　）)
　　　　　（　　　； ）■□ ￣￣ヽ
　　　γ⌒　　　⌒ヽ ￣￣ﾉ　 ﾉ
めすごりら￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

これげっしょうえぶでやってほしい

保身ではなく社員を第一に考えて欲しい

企業は人なり、なはずだけど

企業は株価配当なり

(>_<)

いま30代の人間向けのパッケージは出ない、40代以上だけ！
んで10年後に30代が40代になって溢れたとかにパッケージが出る、
20代は補充し続けますけどね。

MRなんて誰がやっても一緒！
現場のDMも誰がやっても一緒！
大事なのは役員様、株主様、それはコンサル会社に評価してもらいます。
嫌なら他所へどうぞ！

もうこの会社だめぽ
ゾロやでもいいからりくるーとに登録します

本社の人間はこんなにいい会社なのに何故？と思ってる
Pざー母椅子の評価が理解できないとのこと
ストレート十九のスコアの低さに戸惑ってた
この光景を見た瞬間、ああ終わってる、と感じた

野場よりひどいね　変なハゲタカコンサル切って
JR北みたいに社外から役員きてもらうべきかな。

それでも会社は残る

仲良しグループで動かしている構図を変えなくては
各美伊夕には現場の状況を良く知っているヘッドが
必要だ

益々厳しい環境になるから自分を守っていかなくては
ならないな
この場でも下らないことでミソ付けないように要注意

今日ｍ３で一人当たりの販促費でてた、Φは業界平均でヂーデー費も低い
これは社内で単価規制あるからだ。
今後経費削減されるとpoa回数ノルマだとほか弁になります

そんで水馬氏とかすると待ってましたの町会？

なんかここ数年ホントきつい、飛んでくるメールもチェックもキツくなってきてる
なんでそんなピリピリすんだよ…こっちまで危機感感じちゃうだろ

殺伐としてきましたなあ

台風来た。
雨風つよい。
午前中休み。

来た来た、仕事にならんな

午後から仕事できるだろ？
稼がないと要らないと言われてしまうぞ、、
と言ってみた

いや、もう仕事できる
風が強いが大丈夫だ、君たちならできる！

今日Ji-di-なんだよな

弁当を吉牛にしたら受けた

弁当くらいケチらないでもらいたい
現場で他社と様々な面で比較される
弁当もその項目の一つだよ
苦し紛れに水間氏みたいなことをせざるを得ない状況を
作ってはいけない

弁当代の予算まで絞られてるの？
回数じゃなくて？

その通り
ビーゆーによっては予算なし

吉牛せめて頭の大盛りにしてあげた？

つかれた

人間削るのは最後にしましょうよ、ね？
みんなハッピーが一番ですよ

鰤からコプロの薬を奪いとったんですね。
アホみたいにうってください。

社員がみても社員が溢れてる…
正直お前らはあと何年働く？定年まで働く率ってどのくらいなんだ？40前にしてマジで心配

定年までなんてとんでもない
一年後のイメージができない

30代もデンジャラスゾーン
マチガイナイ

鰤を買っちゃう噂有り
欲しいものがあるとまるごと購入が常套手段

255 株主ハッピーがプライオリティNO.1

変な奴多いが、真面目でまともな奴も多い
正当な評価がなされていない
結局上司の好き嫌い
これでは賢い奴は出ていくよ
大きな損失なのに気付いてない
上の連中は保身に奔走
目の前のことが大事

疲れるね

しかし、トータルで見れば良い会社だと思いますよ
知名度も社会的信用度も高いです

久々の肯定派
何か特別待遇受けてる？
or
本社関係者？

つか、なんでこんな盛り上がってんの？
近々なんかある？

むしろ何もないとは思えない
昨年もそうだがグローバルで売上こんだけ落ちてて、研究開発費はロシュノバに敵わず、抱えてるのはMRの頭数だけ

何かあるかもね
組織も変わるし
ON○と和口んが一緒になるのも何だか違和感

その通り
ビーゆーによっては予算なし

今年官吏食から口角したのって２０人にひとりくらい？
少ない用だけど、５％ってたとえば４０才で官吏食になったとして
６０才まで20年で１００％全員口角になる計算だよね。
こんな仁慈精度なんで雲丹恩も認めたんだ？
将来が見えない。

１２月にイーﾋﾟｰがボロ負けする。
ゾロメーカーに比べ１０倍イーピー舞台の人数が多いが、
勝てないのは、素人が上にいるからだ。
ノル、リピをイーピーに渡したのは致命的で終わった。
ゾロも当然売れない。

賢く先が見えている人間は、パッケージもらって既に転職したか、
すでにどこかに合格している。
残った人間、次の当てのない人間はこの５年間大いに苦しむだろう。
気がついた時には、他社からもＭＲがアブレテ、求人がなくなる。

ここ数年があり得ないほど甘かっただけ、昔から若返りを繰り返し入り口も出口も広かった
入社当時を振り返れば、お前らだって終身雇用ありきの選択じゃなかったろ？

>>272-273
まぁ言われりゃそうなんだけど、甘い環境に馴染んじゃうのも人間なわけで
今になって、あれ？ヤバイのかな？って思い始めちゃったんだよね…

ＭＲ総数

ファイ　３０８５
タケ○　１９８８
潮の義　１３４５　

　　　　　　　　どうバカが考えても１０００人削るだろう。

営業なんだから調子悪い時もある、その時うまく立ち回れる保身ネタがあればいい
それを残り20年30年のリーマン人生、失敗無く立ち回れるかだけ

>>275
こうやってヘッドカウントで見るとやっぱ怖いなw

確かに

米国債債権国上位20国　　　　2011年12月時点:
Holder　　　　　　　　　　　　　$US billion
1. 中国　　　　　　　　　　　　 　　1100.7
2. 日本　　　　　　　　　　　 　　　1042.4
3. イギリス.　　　　　　　　　　　　　414.8
4. OPEC加盟国　　　　　　　　　　233.5
5. ブラジル　　　　　　　　　　　　　206.9
6. カリブ諸島金融機関　　　 　 　174.8
7. 台湾.　　　　　　　　　　　　　　　149.2
8. スイス.　　　　　　　　　　　　　　116.2
9. 香港　　　　　　　　　　　　　　　112.0
10. カナダ　　　　　　　　　　　　　　96.6
11. ロシア　　　　　　　　　　　　　　88.4
12. ルクセンブルク .　　　　　　　　82.0
13. シンガポール　　　 ..　　　　　　62.5
14. ドイツ.　　　　　　　　　　　　　　 61.0
15. タイ　　　　　　　　　　　　　　　　54.4
16. アイルランド　　　　　　　　　　　52.1
17. フランス　　　　　　　　　　 　　　51.7
18. ベルギー　　　　　　　　　　　　　38.0
19. 韓国　　　　　　　　　　　 　　　　36.7
20. インド　　　　　　　　　　　　　　　34.2

身くすに載ってた女性課長…。
何だありゃ？

沈没前の鼠のごとく、出来る人間が去っている
賢い鼠は自ら悟り去って行くが、揚げ足取られ処分され
廃棄されぬよう注意せよ
どこに罠があるかわからぬ故
諸君注意して書き込みたまえ
決して暴君どもの標的となるな

ここ数年の新卒採用数みれば理想のヘッドカウントわかるはず。
５０代はパッケージを終了したが辞めるに辞められない残りを降格減給僻地で淘汰。
次は３０−４０代だよ！1000人首切る。
おまえは毎年その1000人にに入るんじゃないかとビビりまくる？
それとも羽ばたく？

>>275
1人当りなんやかんやで1500万位経費が掛かってるとして1000人削ったら150億浮くのか・・
そりゃ削るわ、イラねぇもん。

削るな

ほかより1000人多いね

自ら羽ばたくにしろ、出されるにしろ、有利な条件下で

また朝になった。

また昼になる

昼だ

今朝は鰤の担当者が嘆いてた

クビや肩たたきなんて都市伝説だろ？ないない

ないない、きっと

さあどうかな

参らんＭＲってどんなかんじなの？

鰤の担当者嘆いてたの？

>>275

2013年　新卒採用数

大塚　　１１０
明治　　１０１
科研　　１００
リリー　　８６　
ノバ　　　８５
タケ○　　８０
エー○イ　７１

中略

日医工　　　９
共和薬品　　８
ファイザー　７　　　　　　　　　終わりました

ほら、即戦力の中途をたくさん取るってことだろ？

終わった

新卒の数マジ？

新卒は取れず状況ではないことは、バカでもわかるでしょう。
７人採用しただけまし。
誰でもいいから、１０００人切らないと経営陣はクビ切られるようです。

終わった

新卒とっただけまし？

本当にヤバイんだな

　＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　 　　　 ／ ￣　　￣ ＼
　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？平和ぼけだデブｗ
　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |
　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　 　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|
／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

★外国人学校児童・生徒保護者補助金の23区別支給額 　　日本国民の税金です…
（平成23年10月24日現在）

　　　　　月額支給 年間支給　 備考
江戸川区. \16,000　　 \192,000　 朝鮮学校のみ16,000円。韓国、中華学校は月額15,000円。
大田区　 . \11,000　　 \132,000
葛飾区　 . \11,000　　 \132,000　 初級学校は月額10,000円、中級学校は11,000円
墨田区　 　 \9,500　　 \114,000
板橋区　 　 \8,500　　 \102,000　 全ての外国人学校が対象。
中央区　 　 \8,000　　 . \96,000　 朝鮮、韓国、中華学校のみ。所得制限無し。
江東区　 　 \8,000　　 . \96,000
渋谷区　 　 \8,000　　 . \96,000　 朝鮮、韓国、中華学校のみ。
目黒区　 　 \8,000　　 . \96,000　 朝鮮、韓国、中華学校のみ。所得制限無し。
世田谷区　 \8,000　　 . \96,000　 朝鮮、韓国、中華学校のみ。
中野区　 　 \8,000　　 . \96,000
文京区　 　 \7,300　　 . \87,600　 朝鮮、韓国、中華学校のみ。
荒川区　 　 \7,000　　 . \84,000　 全ての外国人学校が対象。平成17年度から日本国籍者も対象に！
品川区　 　 \7,000　　 . \84,000　 朝鮮、韓国、中華学校のみ。所得制限無し。
台東区　 　 \7,000　　 . \84,000　 全ての外国人学校が対象。
港区　 　 　 \7,000　　 . \84,000　 朝鮮学校に限る。
北区　 　 　 \7,000　　 . \84,000　 朝鮮、韓国、中華学校のみ。所得制限無し。
練馬区　 　 \7,000　　 . \84,000　 朝鮮、韓国学校のみ。所得制限無し。
豊島区　 　 \6,000　　 . \72,000　 全ての外国人学校が対象。所得制限無し。
足立区　 　 \6,000　　 . \72,000　 全ての外国人学校が対象。所得制限無し。
新宿区　 　 \6,000　　 . \72,000　 世帯人数毎に所得制限有り。朝鮮、韓国、中華学校のみ。
杉並区　 　 \6,000　　 . \72,000
千代田区　 \6,000　　 . \72,000

米国債債権国上位20国　　　　2011年12月時点:
Holder　　　　　　　　　　　　　$US billion
1. 中国　　　　　　　　　　　　 　　1100.7
2. 日本　　　　　　　　　　　 　　　1042.4
3. イギリス.　　　　　　　　　　　　　414.8
4. OPEC加盟国　　　　　　　　　　233.5
5. ブラジル　　　　　　　　　　　　　206.9
6. カリブ諸島金融機関　　　 　 　174.8
7. 台湾.　　　　　　　　　　　　　　　149.2
8. スイス.　　　　　　　　　　　　　　116.2
9. 香港　　　　　　　　　　　　　　　112.0
10. カナダ　　　　　　　　　　　　　　96.6
11. ロシア　　　　　　　　　　　　　　88.4
12. ルクセンブルク .　　　　　　　　82.0
13. シンガポール　　　 ..　　　　　　62.5
14. ドイツ.　　　　　　　　　　　　　　 61.0
15. タイ　　　　　　　　　　　　　　　　54.4
16. アイルランド　　　　　　　　　　　52.1
17. フランス　　　　　　　　　　 　　　51.7
18. ベルギー　　　　　　　　　　　　　38.0
19. 韓国　　　　　　　　　　　 　　　　36.7
20. インド　　　　　　　　　　　　　　　34.2

確信に近づくと工作員が現れる。

新卒一桁は今後のPJの姿
段階的にMRはすべて切る、必要なときはコントラクトまたはコプロ。
製薬会社が工場を持たなくって久しいが次は販売員ももたない。
さすがＰ社未来の最先端を目指してます。

これはNYの方針、反抗できない。

ただ単純に２０００人程度の正社員を高閣したり、減給および遠方に意味の無い
転勤をさせ、嫌がらせすることで、１２００名（内勤者を含む）を削る予定です。　

解雇特区とTPP

普通では到底考えられないゾロ部門ひ1000人投入。
更に平均年収1000万以上、これでリストラしない方がおかしいわw
文句言うなら組合で全員20%報酬返上するからクビを切らないで下さい、とでも提案してみたら？

でも皆自分のことしか考えない奴の集まりだから絶対にない、結局は社内で立場の弱い年長者からリストラされて行くんだよ。

若いうちに稼いでおけよ！

４０歳以上の担当蚊長は、やばいな。

解雇特区とTPP

>>311
鋭いね！
手当も込みなら年収1000万の組合員も結構いるよね。
しっかり仕事している奴ならそれくらい貰ってもいいかなと思うけど、
昼寝ばかりでも貰っている奴がいると何だかななと思うよ。
ちなみに俺は後者だが。

MR不在の製薬会社に
新たなビジネスモデルに挑戦！

何かいいことないのか

今日一日働けば休み
とりあえず目の前のことやろう

資格とかあってもあまり活かす機会がない
この業界に留まるなら道を極めるしかない
ただどうすればいいのか
日々の仕事をただこなしていては何も変わらない

うーん

さあもう少し

「PJ再生に向けてファイザーユニオンが担う責務と役割」っての見たけど、スゲーこと書いてあんな。φそうとうヤバそうだな。

>>318
道を究める必要があるのは
どの業界・どの職種もおなじでは？

確かにね

毎日同じことの繰り返しで何も考えずにいたら極められないな
やらされてる感があるうちはダメ

定時だよ
帰ろ、帰ろ

>>324
そこを脱するのが本当に難しい

難しいね

週末だけど給料日前は厳しいな
あと一週間のがガマン

がガマン？ガッチャマン？

ガマン
PJ再生にガマン

雇用分野の特区は、外資系企業やベンチャー企業が人を雇う場合を想定。契約の指針は解雇の是非を争ったような判例を盛るなどしてつくる

４０歳以上の担当蚊長は、やばいな。
完全に アウトでしょ。
30以上のＭＲも難癖つけられて育成研修へ連れていかれてアウト。
本社内勤者３５歳以上もＭＲに転籍。

いいから、自分の仕事みつけろよ。
ここでは、所詮、大事にされるわけないのだから。
エピ○ンなんて素人でも、いらない薬財導入するアホ社長がいる
会社なんだから。
何人それに関わっていくらになってんだ。　ドアホ
まだまだ、ゾロにやられ売り上げ減は続くジス○、ノル１０ｍｇ無防備すぎるぞ。

>>１３７
その話そのＤＭから聞いたがひどい話だな。
よく示談にしたよな。
当然、隠蔽されているが。やはり漏れるな。

生活を崩せないので、石のような硬いココロで
耐え抜きます。
私に触れないでおねがいです。
／:::::::::::::　─- ::::::|　　　　　　[`r'　q
　　　　　　　　　　　　i　:::::::::::::: ].十[ ::::::|　　　　　　|　　:::|
　　　　　　　　　　　　|ﾐヽ::::::::: _,,､----､{　　　　　　ゝ　::::|
　　　　　　　　　　　(6`r'`ー'''´　-━- i^　　　　　　　ｆ二ｲ
　　,r--───-----'^ニニﾕ;;　《;･;.》 |──-､....,,,,,r'　　|
　（　　　　　　　（＿,,.r..三三)/f・・)､~~ i i|　 ~`=-''/　t.　|
　　`ー---─f'''''　　　|:::...... ｲｴｴｴﾌ|:: | i|　　　　 |　　 `ﾉ
　　　　　`--{　　　i|　 |:::::::f |fｪｪｪｪﾉ:: f　　 ‖　　ﾚｦ-'´　
　　　　　　 `t　　 i|　　ヽ.::::::`====':丿　　r-'''''￣
　　　　　　　 |　　　　　　￣￣￣￣　　　 .i　　　　　　　　　 　糸冬
　　　　　　　 |　　　イケ○変鯛バカ　　|　　　　　　　製作・著作東京代表

ガマン
PJ再生にガマン

ガマン知るでるくらいガマンしたらいいことある？

ないよ

社員はそれぞれ色々な物を背負って働いている
雇用する側はそれを重く受け止めなくてはならないと思う

粛清はじまるか？

物騒な感じだね
カブ奴氏様の為になることを考えているんだから

者印の中にもカブ奴氏様はいっぱいいるよねえ
偉いさんはとくに

資産減らしたくないからな

はげたかコンサルタントに用はない。
即刻、無能を認め退散しろw

すばらしい会社です。
皆さんの報酬を上げたいと努力しています。

>>334
亀だなおまえ。

当時の済だでは全員知っていて腫れもの状態。

俺は幹部の息子だ、とか言ってお菓子まくっていた。
女PineBaseはメンタルになってはした金で強制退職

これがダイバーしてーおばさんだよｗ

会社が辛くていけないから休職します。
診断書ありますよ？文句あんの？
でも休職期間中に海外旅行はいきますけどなにか？

会社が辛くていけないから休職します。
診断書ありますよ？文句あんの？

皆さん気をつけて行きましょう。
正義が何かを良くご存じの良識のある市民ですから。

参考までに過去ログで確認した例では、DQN、チンピラ、インポ、ED、ハゲ、低能、キチガイ、チンポコは小さい、
程度の小学生の悪口レベルでも開示請求が通っています。

何かをきっかけにしたい輩の術中にはまらないように、です

&#160;
また「キ○ガイ」、「基地害」等伏字、当て字にしても通ります。
記述する相手が実名でなくハンドルネームであっても個人を特定出来る場合はヤバイです。

今は何がトラッブになるかね？
何でもか？

はなから定年まで働く会社ではなかったろ、お前らだって入社時にそう考えてただろ？

年取ると出来れば定年までいたいと思うんじゃねえ？

あと10年以内に定年の場合だったらそう思うだろうな

でもそんなひとが真っ先にターゲット
ああ無情だ

折角の休みなんだし仕事のことは考えないでゆっくり休みましょう

ああこれから仕事だ

がんばれー

MR不在の製薬会社に
新たなビジネスモデルに挑戦！

そのためにコンサル会社入れてんだよーｗ　

PMDAナビの閲覧数やホームページ利用数の増加がみられてるから当然の経営判断だろうね

MRさんさよーなら？

そんなことはないだろうが、何かドラスティックに変えようとしてるんじゃない？

増やしはしない、あとは順調に出て行く人が増えれば良し
出て行く人が予定より少なければ間引きせざるを得ないだけでしょ
どう出て行くかはその人が選べばいい

１０００人までで十分だ

内勤だけど(総務じゃないぞ)、今迄は最悪接待経費や寄付とか絞ればよかったんだけど、今はそもそも出費が少ない状況が通常になってて、切り詰めようにも切り詰めるとこが無いんだとさ
米φも同様で、切り詰めようがないから切るしかないって聞いた
車内インフラ経費の修正もそこじゃないかと言われてるし

そんなにヤバイ？

らしいな

切るんだ
いや、切られるんだ

者印多過ぎだからな
切るのは仕方ないかもしれないが
自分が切られるなんて思わないよな

40以上の特に短刀花鳥は危機感あるだろうが、
30以上の湯二温の連中も危機感持っていた方がいいぞ

いやな世の中になりましたな

世の中というよりは、、、

まったく関係ない話だが

台風がまた近づいてるな
伊豆大島で避難勧告だって
被害が大きくならないといいが

組織変更あと３回すれば、ＭＲ数６００人まで減らせるらしい。
ＲＭ、ＤＭも６０％減らせる。
伴いマーケ、本社の内勤者も半数以上減らせる。
あとは、非正規労働者で必要なとこは埋める。

　　　　　　　　　　 ,..-─‐-..､ 　　　　
　　　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ 　　
　　　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}
　　　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′
　　　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|　　　　＜早く転職しなさい！
　　　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _
　 　 　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　 　　|〕）　　ｺﾂﾝ
　　　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´
　　　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／
　　　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　_, ､_ 　'⌒　☆
　　　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　　　∩`Д´)
　　　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　　　ﾉ　　⊂ﾉ　　 ＜　ﾔﾀﾞﾔﾀﾞｰ!!
　　　 　,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣） ）
　　 　 /　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′
　　　└-'￣.　|　 |＿二二._｣｣__ノ

へえー

むしろ米企業がよくここまで日本式にやってくれたと思うレベル

へえー
なんだかそんな風に言われると、いい会社じゃん

会社はいいが、上の人間が良くない？

さあどうかな？

表立ってリストラしてないだけで今迄だって肩叩きやってるじゃん、若い者が入る度に皆が自主的に辞めてったわけでもあるまいし

上司が関与して部下が辞めたら、その上司も辞めなきゃいけないと思う。
じぶんならそうする。

そんな人が上司ならいいのに

ＢＵ同士仲良くしろよ。

だったらもっと雰囲気いいよな

台風きてるぞ。

BU間で仲悪いの？

リストラ開始前に、関党３県、都内のＭＲは、社有車返上。
本社２３区外に移転すべし。

そのくらいしなくちゃダメだな
本社があそこである必然性がないし、電車で廻った方が効率的だ

台風きてるな

まだ地帯みたいだから、次スレは早めに立てたほうがいいな

鳥居孝薬品
ヤバイね
内資系サイコー

NYのON○のヘッドは鰤のPD-湾せいざいをとても高く評価してる
売上予想愕を見ても明らかに魅力的だと感じている
いま開初火の30%をON○製品に注ぎ込んでいることから、売上増は絶対必須
鰤ともしかしたらと感じるのは、この点からも言える

本社が府中に移転の噂があるがどうなの？

立川って聞いたけど。

本社で、どうしても退職届を出さない社員がいて「どうせなら解雇にしてくれ
雇用保険もすぐにもらえるし」と言ったら「それなら明日からＭＲとして働いてくれ」とかえされたが、ＭＲとしていついてしまい今日まで無事のようだ。

○尻がエロいS社の○り○さん
バックから突きまくりたい
　　　　　　　　　 l　　　　　,'　 l 　 l
　　　　　 　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　ｨｨ・・ｲｷｿｳ・・・
　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ｸﾞﾁｭ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 ﾊﾟﾝ ﾊﾟﾝ !　ｽﾞﾁｬ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
　　　　　　 ',　　　　 ; ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
　　 　 　 　 ',　　　 　l ',　　　 ｜ 　 　 　 　 　 　 l　 l　 |　　　 ﾘ,! l
　　　　　　　i　　　　 ;　',　　　｜ 　 　　　　　　　|　｜ ,!　　　 '　ﾘ
,,,,--−---､ﾉ　 　　 ,'___',　　　|　　　　　　　　　 |.　|　　　　ﾟ｡
　　　 　　　 　　　,'' ´　｀ヽ 　　!　　　　　　　　　|　|
､､....＿＿＿ .....,r'-......＿＿ ,.r' 　 　 　 　 　 　　|　'''"''‐-､

>>392
鰤の買収は無いな〜
PD1？そんなの関係ない。
理由はあまりにもBmyがデカ過ぎるから
Wysとの合併の時は時価総額が580億ドルに20%のプレミアムを出して買収したけど、それでも1/3の現金とPfe株と借金を必要とした。

今の鰤は時価総額800億ドル。
http://finance.yahoo.com/q?s=BMY

もしやればワーナー時の892億ドルに次ぐレベル
Pfeは今2000億ドルの時価総額あるけどそれでも今の状況だと対等合併ぐらいじゃないと一方的な買収な無理だろうな。

まぁその時は史上最大のリストラがあるだろうねw

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2014-11-14 11:37:55
https://mimizun.com/delete.html

株価あげるためリストラしたり弁当減らして
自社株買いまくってる

どこかにもいるね
基本的にそんな連中しか上にいない？
ガッカリするよね
株価には感心高いわ
売上はこうだけど、株価はこうですって会議の際に話すしね

ＮＹにより簡単にクビきられるんだから
今のうちに辞めればいいのに。
能力と実力の低度はばれてんだから。

次に行ける能力があるなら、次を探した方がいい
実にドライだ米企業は
JPのヘッドは無抵抗、保身に走る

江巣戸中間出さなくちゃな
今月の進直は如何？95で終われるか？

何もしないで無抵抗で保身に走るｗ
サイテーだな。
従業員５８００人が哀れだな。

どこの会社も五十歩百歩だと思うが

会社の幹部も見てるらしいから、この場でカイゼン案を提案してみたら？
辺巣戸符羅区手巣みたいなあまり役に立たない情報より有り難く思うのでは？

2ちゃねる位しか正直改善提案ができないとしたら悲しい。
でも事実。

ストレート十九できない

ファイから大量にBMSにきた理由は？

苦しくて逃げ出しただけ。
甘い考え、ファイより将来性があると勘違いしたポ
入って初めてヤバイと思ったらしい。

ストレート19、邪悪、余計な事は言うなよのサインだよね。

コイン、なんとかして

いっつ魔印は？もう使わないなら邪魔くさいから棄てる

コア、バリュー
ギブミーチョコレート

its mine！ それは地雷！だと訳したが、、

爆発するな

毎年何かを配っていろいろやろうとするけど、いつも中途半端だね
ブレずに続けられないのかね

良い話題もないとな

文献：Kyla H T et al,Smoking cessation treatment and risk of depression, suicide,
and self harm in the Clinical Practice Research Datalink: prospective cohort study.
BMJ2013;347:f5704.　
18歳以上の禁煙補助薬使用者11万9546人を対象に、自殺、自傷行為、
うつ病のリスクを前向きコホート研究で検討。Cox回帰分析の結果、ニコチン置換療法に比べ、
バレニクリンまたはbupropionで、致死的・非致死的な自傷行為（ハザード比0.88、0.83）
およびうつ病（同0.75、0.63）のリスク増加は示されなかった。

流通貰ってくれてありがとう
これで卸に行かなくて済むわ
ブリっブリブリッ〜

コラボレーションは大事ですからあ

しかし、何だかんだ言っても会社としてはいいと思いますよ

会社は残るだろうよ

でもイーピーＭＲ子会社に点席
それ以外も９００人カット

ああ無情！

点咳は本当なの？
ヤバイね
それ以外の900もマジすか？
結構何とかなるさ、と思って毎日過ごしてるけど、危機感足りないんだね
ヤバイ、、、

http://mobile.bloomberg.com/news/2013-04-30/pfizer-reviewing-idea-of-potential-split-cfo-says.html

どうするのかね？

江里九巣いっぱい売ってねー
お願いしまーす
by 鰤

いっぱいいなくなりそうだからどうだろう？

φさんなら大丈夫だよ
鰤はもうダメ
本当にもうどうにかして

ファイは営業関連以外の部署は対応はいいと思われるが。
減る符出宿も日本語が以前より上達してると感じる。

ヘルプデスクってメディカルライン？

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20131022-00000501-biz_san-nb
ゴールドの次はスーパー？
ファイとーいっぱあーつ！だね

哀れついに
ＭＳディー全世界で９０００名リストラ発表
日本は1割請け負うのか

φさんなら大丈夫だよ
鰤はもうダメ
人取りすぎたけど、思うように計画いかないので
3年後人員整理いたします。

私はＣＭＲでお世話になりましたが
ファイの時の背の高い女上司に夜中まで飲み会
付き合わされて体を壊しました。
あの上司佐課鵜地さんはまだ健在なのでしょうか？
とにかく、飲み会は次の日の3時まで続き
早く結婚したい、子供がほしいと一方的にからまれてうんざりでした。
みんな飲み会は逃げていました。
仕事は何も教えてもらえず、違う組織の方に丁寧に教えていただき
たいへん感謝しております。
いろいろと大変そうですが今後も皆さんがんばってください。

なぜかまだ東京に戻ってるよ。
ＭＲが困っているが、上はお構いなしみたい。

宇目陀さんはＲＭ会議で以下の覚悟を示した。

｛夏袴、一枚残して死ぬ。｝

ところが覚悟を示したわりには何もせず
のらりくらりしているだけ。
どうせ何もしないのであれば迷惑です。
早く背金人をお取りいただきたい。新体制を望む声が多く聞こえています。

大抵上に受けるひとは下には好かれないな

>>438
2005横浜を思い出す。
乾杯〜。

気持ちは良く分かりますが、気をつけてやって行きましょう

O2棒みないなクズをうちによこすな。

面と向かって言えたらどんなにいいか
直談不可

あれからもう８年か、

あの頃から良くなったか？悪くなったか？
少なくとも良くなってない気がするが
これから良くなるのか？悪くなるのか？
少なくとも良くならない気がするが

恨むのなら梅田を恨め。
何の取り柄もない梅田がすべてを台無しにした。
奴は、アリセプトの契約が2011に切れるのを知りながら
その損額３００億円を３年前から知りながらノーアクション
梅田がＦを無茶苦茶にした。

訂正
アリセプトの契約が2012に切れるのを知りながら

まぁ何だな、結局誰がやっても保身に走らざるを得ないのが外資ですから、
何も しない方がましかもよ。

情けなくて怒りもおこらんわい。

無策、無能、無関心、無感情、無風

梅田　やつは、成功経験がない。
営業成績が悪く、腐っても国立大学　岡大卒で
会社の金でエリートに行った。
なんの成功をＦでしていない。
ＭＲ時は売上はひどかった。

だからこそ生き残れたとも言える。

労働組合組合員の前で今月は絶対目標を達成してください。と言いながら
組織(寄与村には何も言えず。バカ！　)梅田でいいの？不安！

気持ちは十分に良く分かります
気をつけてやって行きましょう
表現直過ぎますので

エリートに行ったってなに？

分からないね

ＫＢＳや海外留学では？

KOのビジネススクールに通わせてもらったってことでしょ

リピ先発権ソー室で利益がたべりっていってるけど、2012年決算で純利益率２４、７％。その半分以上を自社株買いに突っ込んでるってふざけた話だよな。ケーエー射って平気で嘘つくよな。

会社の経費で行けたんだ。いいなあ。
いまじゃ学会にも行けないじゃん。

知らぬが仏だ
上が何してようが、下の人間が不満を持たないようにすれば、
下にいる人間は幸せな気持ちでいられるのに
上に対してこんなに不満を言わずにいられるのに

毛里田RMは国司駄に自宅待機言い渡され退職韓ショーされ熊本の自宅で首吊り自殺しました。梅駄や中出しるみこは、原因救命・再発防止策もせずインテ栗tea委員会も開催せず隠蔽しました。

ユニオンは、どうして降格人事制度やMRラダー賛成したんだ！
反対する支部には専従が来て何度も説得してたよね。
これって完全に可笑しいよね。
専従は組合員から御用組合って言われているの知らないの？
会社から何か( ﾟv^ ) ｵｲﾁｲ約束してもらってるの？
高い組合費とっておきながら、会社の言いなりで会社のグル。
組合費返せ。
返さないなら専従の奴らクビにしようぜ。

お気持ち察し致しますが、ご注意下さいませ
新宿の友人からの情報では熱戸の鳩労留中らしいです

マジ酷いな

くみあいの上層部はけいえい側とツナガッテるんだよ

経美井、江巣戸、爺出井、、、略語ばっかり

461 やさしいひとだったのでしょうね
いいひとは早く逝ってしまいます

栗田は自殺したのか？詳細を教えて。宮崎ではまだかわいい坊やだったがな。

ユニオン委員長は専従切れたらどのポジに行ったか過去調べれば自ずとわかる
現在大事なのは辞めて別の会社に行っても通用する力
それがあれば文句はないが卸の訪問記録にファイザーＭＲの名前は特定のメンバーだけで少ない
きちんと訪問して仕事してるＭＲを把握してない上層部が多いのが現実
なんなら某卸の訪問台帳やＭＳによくきてるＭＲの確認してみたら
最低でもエリアの卸の支店長クラスに顔があるＭＲは残さないと

期待薄いな

会社に命を捧げてはいけない
社員を守ってはくれない

新宿の友人からの情報では熱戸の鳩労留中らしいです

もう少し教えて。

446さん
87乳写腎璽より聞いたことがある。

http://sankei.jp.msn.com/smp/region/news/131023/kng13102320190005-s.htm
いろいろやってますね
俺はたばこを吸わないから、特に気にならないけど
たばこを吸わない方が身体にいいのもわかるけど
吸いたいひとはリスクを承知なんだから、周りに迷惑がかからなければ
吸っていいのでは？

形影人も悪いがそれに加担した雲丹恩も共同正犯。
千十はその後のポジションが欲しくて加担してきた。
汲み合い費祓いたくない、自分さえよければ他人を売る。

今期ナスボーがゼロになる人
来期１割年収が下がる人
３００ｋｍ以上遠くで仕事をすることになる人
５年後に年収半分になる人

　　　　　　　　　人生いろいろです。

移動情報で死亡退職＝自殺
○○付または給食（孕みは除く）＝メンタル
今まで擬制になってきた人の名前上げてここで供養＆お見舞いしようよ

>>476
人事からのお知らせでした。

外資のリストラ再燃してきたようだね。
沙乃フィーは募集人数２００人を大幅にオーバーしたと
社員が教えてくれたよ。

毛里田RMは国司駄に自宅待機言い渡され退職韓ショーされ熊本の自宅で首吊り自殺しました。梅駄や中出しるみこは、原因救命・再発防止策もせずインテ栗tea委員会も開催せず隠蔽しました。

過去に問題行為(強烈なパワハラ)をしていた哉費魯に過失がある。降格人事したが哉費魯のバカが昇格した。
哉費魯はごますり社員が大好き。逆に反旗を覆すととことん落とされて本社ライン部長より所長に降格。

446さん
87乳写腎璽より聞いたことがある。

PJは学級崩壊

追悼式賛成
人間ならここで黙祷しようよ

中害のが出る前になんとかしないと
http://www.qlifepro.com/news/20131023/about-pfizer-lung-cancer-and-genetic-testing-survey-results-released.html

難しいだろうな

横浜市とファイザー　禁煙外来マップを作成
http://sankei.jp.msn.com/region/news/131023/kng13102320190005-n1.htm

いろいろやってますね

446 450 452 です。
申し訳ございません。もう２度と書き込みしませんのでお許しください。

>>488
期待してたのに、、、

>>４８０

大問題だな。また隠蔽か。
宇目さん、苦煮志田さんは家族にどう説明したんだろうか？
平気な顔して仕事ができるってどんな神経してんのかな。
そんな組織すぐ崩壊するわ。
薄情極まりない。

脳なしアールエム　リストラ候補

波間田 　　矢費炉によいしょしただけ。功績なしに近い
　　　　　　田舎は向いているが、知性に乏しく尊敬できない。
　　　　　　猟師に戻ってのんびりと余生を。

腑奈津　　セクハラ問題で口角になるも自業自得。
　　　　　能力に欠け、何でも人のせいにするだけのタコ
　　　　　ボソボソ話し、聞き取れない。

苦鎖乃　　飽きっぽく仕事嫌い　エステ大好き
　　　　　人よりワンちゃん。　先が読めないが打算的。
　　　　　この業界の理解がまだ薄い。

犬異　　　神経細く、ウンコ漏らし周りに潰される。
　　　　　何でRMになれたのか不明。　性が暗くこの仕事にむいていない。

苦利波羅　田舎のどん百姓。マロンはすでに破棄がなく目が見えない。
　　　　　なすでも植えてのんびりしょうや。

　　　　　　残りのRMは優秀なのでこいつらが目立つ
　　　　　　　　　　　　

注意して下さい

何処にトラップがあるか分からんからね
生き残ってきたのには処世術もある
あまり甘く見ない方がいいと思うよ

皆様、新羅陀亜、仮張り付けには納得しましたか？

専従
委員長　加藤真也
副委員長　黒川正浩、木村昌樹
書記長　島田明徳
書記次長　榊原豊、大庭雅司

人事部労政部長の山崎は専従上がり。専従の先輩後輩でよろしくやってろ！

うまいぐあいに飼いならされてるな　ｗ

Ｙ巣の専従って年収2000万円だったよね。
φになってからもそのくらいもらってんだろーか？φケチだから1500万位に下がった？

前千十医員長の大他煮は、組合外れていきなりＰＨＡで１６等級の担当部長だった。いい迷惑だったぜ。

Y巣の千住は組合解散に乗じて、逃走資金をがっぽり懐へ？
どんちゃん騒ぎはカモフラージュ。

>>499
大スクープ！？

雲丹オン規約
第１５条　弾劾権
第１６条　批判の自由
第１７条　組合書類の閲覧権
第１８条　制裁権の乱用禁止

荒れてまんな。

第28条、�@争議権の行使、�G上部団体への加盟及び脱退、�H組合員の除名及び役員の弾劾、�Iユニオンの解散または合併、

マジ組合費払わねーぞ（怒）

苦似市陀の犠牲者は守他だけじゃない・・・
毎蘭のＭＲはマネージャーから降格させられて2月に飛び降り自殺した。
これも熊本で、、顔の判別不能なほど損壊激しかったらしい。遺族が気の毒過ぎる。
でも、毎蘭は事件後すぐに社員のメンタルケアを実施した。ＰＪとはエライ差があるな＜＜

>>506
これまじ？
しのびねーなー

追跡されないようにな

舞卵って別の会社じゃないの？
人事権が及ぶの？

新腎字制度否認したら良かったのに

たいへんー

台風来るよ

MRで生涯終えるのはこれ以上ない屈辱だな

生涯現場てもいいんじゃない？
鱗さんは結構そんなひとが多いよ

アンチが必死すぎて笑える

台風来ないみたいだな

車内は大嵐だけど

みんな不満が多いですね
コインやカードを前に置いて、言いたいことを言ったら？
建設的な意見なら聞いてくれるよ

建設的な意見じゃないから2ちゃんねる
他社も注目？

注目しない

大丈夫誰も似てませんよ

29日には第３四半期の決算発表がある
どんな内容か？
それによってまた何かが変わるか

関係あるのか？

年中変わってるし。

バカだな本当に
文句言う前にもっと勉強しろ

勉強できないからここに書き込んでいるんです

そうだね
一方では問題意識の強い人も多いね

そうですね
問題意識を向ける方向が完全に間違ってますが

要検討事項です

仕事をすると言う視点が欠けているな。

いま正規社員で、仕事がある、給料を貰えてることを有り難いと思ったらどう？

>>530
それがつづく未来が見えないなあ。

先ずは仕事ができないやつ、しないやつを駆逐してくれ。

アピールビームを浴びて出井江無の中には目がよく見えない人もいるみたいですが

どこからのアピールビームを浴びたん？

アピール虫は全国に広く分布しているでしょう。
そのビームを浴びると心地よく、しかし周りはひどい不快感を
感じるらしい。

殺虫剤撒きますか

沈みいく会社では、アピール虫がはびこる。
内向きの内勤書類の出来で評価されるようでは終わりは近い。
先の見える優秀な人間がどんどんいなくなる。

メールが多すぎ
アピールビームはターゲットだけに照射してくれ
関係ない美湯まで巻き込むな

ある意味簡単よ
偉くなりたいなら顧客志向じゃなくて上司志向
内側向いて仕事していればいいわけ
簡単、簡単
その簡単なことが出来ないんだけどね

相性なんかもあったりしてなかなか難しいよ。

自分のことだけ考えておけば大丈夫
そんなところかな

リストラ開始前に、関党３県、都内のＭＲは、社有車返上。
本社は２３区外に移転すべし。

非常事態をどう乗り切るか？

非常事態を煽るのはどこのどいつだ〜？

煽ってないよ、全然
本当のことだ
呑気なこと言ってんな
マジでヤバイのに

まあ、まだまだ甘い、しゃぶりやすい環境だからな。

確かに。
営業施策は素早いが、人事関係はのんびりだよね。
いろいろ言う奴いるけど、他の会社の労働組合と比べたらしっかりしてると思うよ。
転職は一度もしてないが会社自体は4社目です。

　　　　　　　「ベンジャミン・フルフォードのブログよりhttp://benjaminfulford.jp/」

10/27(日) 夢源樹主催トークライブ「医療マフィアのタブーと真実」開催のお知らせ Posted by admin10月 23, 2013

第6回　夢源樹トーク・ライブ　「医療マフィアのタブーと真実」

出演者：ベンジャミン・フルフォード/ 精神科医：内海 聡 氏/ 月刊ムー編集長：三上丈晴氏

内容：
著書「医学不要論」、「精神科医は今日も、やりたい放題」で、現役医師の立場から、
医学全般の価値を問い直す、医療の革命児 内海聡氏、 著書「人殺し医療」、
「よくもここまで騙したな これが[人殺し医療サギ]の実態だ!
いのちを奪いながら金を奪うワンワールド支配者」で、医療マフィアが支配する
現代医療業界を痛烈に批判するノンフィクション作家 ベンジャミン・フルフォードが、
月刊ムーの三上丈晴編集長のナビゲートで、日本のメディカル・システムに深く鋭く 切り込みます！

詳細はこちら http://www.mugenju.com/event/2013/1027_6.html
夢源樹プレミアム懇親会 （ベンジャミン・フルフォード氏 × 内海聡氏 × 三上丈晴氏）
第6回 夢源樹トーク・ライブ「医療マフィアのタブーと真実」の出演者との プレミアム懇親会です。
話題はもちろん、トークライブ延長戦ですが、 映像収録を前提にしたトーク・ライブとはうってかわって、録音・録画
一切禁止ですので、毎回、ご出演者の皆さまには、弾けまくっていただいて おります（笑）。
危ない情報、絶対に口外できない情報が、出るわ出るわの オンパレード！

参加者１０名様限定のスペシャルな懇親会です。これだけ近い距離で、 ２時間じっくりと食事をしながら、会談するんですから、
あなたもきっと出演者と 仲良くなれる！（かも？）。そんな魅惑の１２０分です。
詳細はこちら http://www.mugenju.com/event/2013/1027_6-1.htm

医師が評価する、この会社のMRは情報力で優れているランキング（票数）
https://www.mixonline.jp/LinkClick.aspx?fileticket=baZQNhCi8YU%3d&tabid=60

209 武田薬品
175 第一三共
156 アステラス
121 ファイザー
101 エーザイ
088 MSD
084 ノバルティス
068 グラクソ
054 アストラゼネカ
052 中外製薬
051 塩野義
047 田辺三菱
044 小野薬品
035 ベーリンガー
030 大日本住友
024 大塚製薬
021 サノフィ
020 バイエル
018 大正富山
017 イーライリリー

毎年あまり変わらない順位
領域別は違う順位

結構頑張ってるじゃん

中外が意外に低いね
オンコ領域のMRは優秀なひとが多いと思うけど

気にならなない調査だね

むしろこんだけ海外は切りまくってるのに日本だけ現状維持なことが驚くレベル
日本の良い慣習だけど本国は怒り心頭だったりして

>>553
言ってるわりに動揺してるじゃんwww

確かに

深層心理じゃ気になってるかな？やはり
しかし、気にしてるのは本社のマーケとかでは？

10/27(日) 夢源樹主催トークライブ「医療マフィアのタブーと真実」開催のお知らせ
…でどうだったのかな？
特にプレミアム懇親会(やってる最中かな)
口外出来ない情報を僅かな人数で共有して何か面白い？
世の中に影響なし
くだらんね

くだらないのが2ちゃんねる
くだらないことだけお気楽に書き込んでいるうちはいいけど、盛り上がり過ぎて危ない書き込みすんなよ

消火剤の投下ご苦労さまです。

また発火するけど

本社の移転話はどこまですすんでの？

さあ
本当の話しならリークしてもよさそうなんだが

決まったわけでもないし、仮にそうだとしてもまだアナウンスは先でしょ
ただ、日本だけ今後も特別待遇で今のヘッドカウント確保してくれるかと言われればそりゃ難しいとは思う

日本は１２００人削減する方針。３事業部門制への組織変更はそのための第一弾。

昨年末の時点では固定費２割削減指示だったが、ずっと達成率悪いから上積みされてると思う。
部門の切り売りで社員も1/4に減らされんだって。

経営腎のいいなり雲丹オンじゃ、会社の要求また呑むんだろうな！

横浜カモーン

背リンダーみたく追い返せば？

無理無理。
ファイトのある奴はもう辞めてφにはいないよ。
言いなり雲丹オンは、スト権使う気ないんだもん。

梅駄、野比呂、鬼世村、フナ津が会社をダメにした。
リストラばっかりやってる、中だしるみこ、宮腹、こいつ等もA級戦犯。

ええから働けや！

愚痴も言いたくなるさ
未来が思い描けないのは辛いから

一度ストやってみたらいいのに
ゾロがでて売りが下がるのは何年も前から分かっていたのに、
何ら対応策も講じず、新ラダーと称する屁理屈で人件費のカットにだけ
今になって躍起になってる
経営側もそうだがユニオンとしても無策だったと反省すべき

ストは話題性アリだよ
トップニュースになるね
どのタイミングでやるかだけどね

リストラ1000人以上？
100億円の経費カットは大きいなあ

外はやることが違う

そうだね

ストやると影響大きいね
役所まで乗り出してくるんじゃない

そう言えば最近はストやってるって話は聞かないな。

ファイザーがストやったら注目度はすごいだろうな。
笑われるかもしれないけど。

魔菌税に大金を払ったPCの華道カイゼンプロジェクトでKB上がりましたか？

お前上がって無いの？
無能ですね

月初webでベスプラ発表頼む。

了解しました

行き先考え他のスレもみたが、外資はどこもかしこもリストラ中じゃねーかよw

それが外資系なんだ

数社経験してますが、
いい人はいっぱいいるし、優秀な人材も多いよ
上司も他よりはずっとまともな人が多いよ

今後のラインナップもいいんだよ

あまりみんなで食べていける製品ではないような

５０代はまぁ良かったな、今まで年収と福利厚生よかったし
これから流れに身をせてどうにでもなれ、プライド捨てればね。
かわいそうなのは３０−４０代、数年後放り出されるか
閉塞した業務を耐え忍ぶ、せっかくこの世に生まれてきたのに。

なんとか乗り切らないと
次の会社と言ってもなかなか見つからないよ

何か希望がほしい

http://sp.m.reuters.co.jp/news/newsBodyPI.php?url=http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPTJE99S00N20131029
米ファイザー第3四半期は予想上回る利益、がん治療薬貢献

オンコロジー部門は頑張ってます
いい薬剤、これからも出そうです

残念なお知らせです。
オンコは利益に貢献していますがR&amp;D費をかけ過ぎということで、売却予定にリストされたらしいです。
イノベーション２はオンコ、ワクチン、CHCで編成されています。変ですね。

オフサもリスト入りしてるよ。

経営者は社員をマネーゲームの道具にしないでほしい。

R&amp;D費って、開発費？？

新組織の交渉、雲丹オン絶対ストして拒否しろよ！

将来が見えない。
希望が持てない。

どうせ、専従は会社の犬だから、、、ストなんてしないでしょ。

>>596
嘘つけ！
恩顧の他の会社を買う事はあっても売却なんて絶対ないわ！

投資額から言うと売却はあり得ない
むしろ、他の会社のオンコ部門を買うかも
鰤とか有望視してるのがあるからね

オンコ売却はあり得ないなあ
前例もない

ストも前例なし

これからは分からないよ

MR不要論まで言う人がいるんだよ。
税金で守られている業界って見方もされそうだし、反感買うんじゃね？

製薬会社のストって前例がないね
鉄道などインフラと違ってだれも困らないからやったらおもしろい
それだけに注目浴びる、MR不要論と健保行政に守られた業界で
東電なみのバッシング
それを最も恐れるのは社員やunion？　　それとも、、

それとも、・・・業界の皆さん？

だよな

詰まった？

必要とされたいね

しょうーじきな話、ヤバイの？
ヤバイっても5年先、10年先とかじゃないの？

大丈夫、大丈夫
数字詰まった？

勿論バッチリ

製品、出だしはいかがでしょうか？
やはりいい薬剤を持ってます
http://www.yakuji.co.jp/entry33396.html

元々は賄巣だよね

良い薬剤を見分ける力はあります

MRもいい奴多いよ

結構いい大学出てるんだよ。院卒も多い。
MRとして優秀かというと話しは別だけど、頭がいいから
覚えるのも早い。
ポテンシャル高い人材はいっぱいいる。

お薬相談室の人の話を聞いていると、要領が悪く頭がいいとは思えない。
ただ、誰でも勉強すればそこそこ頭がよくなるからポテンシャルが
高いだろうね。

しかし、MRで本当に頭の悪い奴がいるからね。
どうやって会社入れたんだっていうようなやつ。

学歴うんぬん言ってる奴ほど使えんのは官僚みりゃわかる
馬鹿でもわかる図式　高学歴　官僚　日本ボロボロ
典型的な会社　東電他官僚形高学歴連中入社会社

そんだけ高学歴で優秀な人材がいるならこの会社良くできる
出来ない＝使えない

結局は中途の寄せ集めなのにプライドだけは持ってるから、内資に あぁφねw と言われる

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/05(日) 12:25:57.03
大学のランクに当てはめるとこんなイメージ

東大 ▲
早慶 一三 明日照ら 衛材
MARCH O塚 φ 野馬 虫害
日駒 麒麟 大日本 斧 グラ糞 明日寅
大東亜 餅田 ソソー
Fラン 鰤 三輪 丸保
専門学校 ゾロ専業 大手卸
高卒 配送

614よー
半年先自分が今の勤務地今のBUにいるか
リストラ候補で追い込みかけられてるか降格か昇給ボーナス０か
もわからんのに10年後って笑えるわｗ

確かに

来年のイメージがなかなかつかめないからね

>>624
学歴コンプ全開、残念！

こう言ったら何だけど、高学歴の方がやっぱりMRとしてポテンシャルが高い
特にオンコロジー部門などはね
GP担当者は人間的な魅力の方がはプライオリティが高いと思うけど。
それでも頭がいい方がいいことにこしたことはないよ。

ですよね。

勉強する習慣、集中力の発揮のしかた、未知のものへの対応力、的確なプレゼン能力
どれをとっても高学歴のほうが訓練されてる

ですよね。

EQとＩＱは別物だっぺ。

くれぐれもMARCHレベルが高学歴とは思わないように。
ソルジャーだからね。
勘違いした中途半端なやや高い学歴の輩の勘違い度は迷惑。

断崖Jr.と現在の18歳人口比べたら40%減で大学入学定員は変わらないと言うじゃない。
断崖Jr.の日東駒専レベルは結構なもんのような気がする。

その通り

大学だけで一概に判断できない
一流でビリより三流でトップの方が卒業時のレベルは上だそうです
某一部上場企業の人事部の話し

でも東大卒は東大卒
まあ、同期は官僚とかが多くて、同窓会でちょっと悲しくなるらしいけど

そんなこと経験したことないから良くわからんな

さあ決算月でーす！

ですよね

毎日が決算のようなものですが

何かいいことないっすかね？

ですよね。

ですよね。

先月の符羅熱戸の入力はちゃんと行ってね

今朝2人だけ招集かかってたみたいだがなんだろ
様子も変わりないし逆に聞き辛いなぁ

ですよねー

考えみりゃ泥笑むが一番悲惨だわな。
上から脅され、人事権ないし自分が一番危ない
笹井な部下のsopミスとかの責任とらされる
歩進歩進で部下は育たず施行定子。

うちにいる東大卒はいいやつだったが、はやばやと
うつ病になり自宅で治療中。

出井絵夢は大変だね
なりたいと思えない
ま、なれないけどね

どこに行ってもあのポジションはきついよ

何でかな？

そこをクリアしたらもっと上が見えてくるんだよ

異動は決まった？

この時期の異動はなんとかならないかな
いい物件があまりないんだよね

年末に引き継ぎして引っ越して
慌ただしく年を越す
わけわからんうちに第1Q終了

いつものこと
慣れました

今月はボーナスだよん
気持ちを明るくしてガンバリましょうや

欧米市場では、良好な企業決算が相次いでいる。米ファイザーの７−９月期の一部項目を除いたベースでの１株利益は58セントと、ブルームバーグがまとめたアナリスト予想の平均を２セント上回った。

昨年あんだけ落として今年上がらないわけないだろ…

そうだね
上がるのは必然的だね

アナリストの予想を上まわっただけで、減収減益です。

いや利益は相当なもんです。

利益は出てると思うよ。
出てなかったら・・それはもう大変なことになるもの

トラマール売りまくるぞ

またですか

またですよ

何でもいいから売らなくちゃ！

トラウマになりませんように

トラウマだ

一年間が終わるとまた新しい期がまる
きりがないね、数字がずっと付きまとう
売上とか考えずに純粋に患者さんの為に
働いてみたいよ

数字がなくなったらみんなサボるなぁ

お前らどうして給料が貰えているか考えてみろ。

確かに

>>674
転職した方がいいね。
勤務医から同じことを言われたことがある。

MRが売上じゃなくて患者のために働きたい、とかお花畑すぎるだろ

患者のために何ができるのかな？

医療に携わる者は結果として患者のために仕事をするのは当たり前。
それと同時に経営や利益も考えなければ、患者への貢献もできないってことか。

難しい仕事だね
もっと誇りを持ってやりたいね

そうですね。
誇りを持って仕事をしてる人も多いと思います。
しかし周りの誇りをもぶち壊す低レベルのMRがいるのも事実。

仕事だからただこなすだけ、それ以上でもそれ以下でもない

付加価値つけよう

賛成します

正当な評価と正当な報酬が被雇用者には必要です

正当な能力と正当な実績が備わっている場合においてはね

それはもちろんですね

逆流がおこってる
合併で肥大化したので残す部門とオークション部門に仕分け
売った利益は大株主に引き上げる、今この会社に積極投資する時期でないから

なんと言おうとアメリカの会社だし人や部門の処理は仕方ない

仕方ないか

仕方ない

各個人が付加価値を付けるしかないんだよ
いつどうなってもいいように

自己防衛あるのみか

法改正で分社化譲渡で従業員もドナドナできることとなった、泥船のおれは、、

自己防衛はある意味子がな発想だな
自己研鑽ではどうかな？
自分をバージョンアップ
得意先だけじゃなく、エンドユーザーたる
患者さんの為になるよ
ちょっといい考え方じゃない？

オレたちはもっと勉強しなくちゃダメだな

というか大々的にやってないだけで、今も昔も肩叩きはしてるっての
辞めた奴ら皆自己都合のステップアップとでも思ってるのか

それはないなあ

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

普通使えない奴養っておく会社ないからな

>>702
普通はね。
全体のMRのレベルが高いのとお人好しが多いみたいで、少数の使えない奴に大甘のような気がする。

ファイザー第四位すげー

医師が評価する、この会社のMRは情報力で優れているランキング（票数）
https://www.mixonline.jp/LinkClick.aspx?fileticket=baZQNhCi8YU%3d&tabid=60

209 武田薬品
175 第一三共
156 アステラス
121 ファイザー ★
101 エーザイ
088 MSD
084 ノバルティス
068 グラクソ
054 アストラゼネカ
052 中外製薬
051 塩野義
047 田辺三菱
044 小野薬品
035 ベーリンガー
030 大日本住友
024 大塚製薬
021 サノフィ
020 バイエル
018 大正富山
017 イーライリリー

そういうものでしょう

票数だからMR多いほうが
同時にダメMRも多い

医師、弁護士の彼氏をゲット
http://ikasika01.wix.com/ikasika

>>706
賢いのお。
分母にMR数で計算したら・・・、や・やばくね？

>>706
気休め乙、計算してみて^ ^

医師が評価する、この会社のMRは情報力で優れているランキング（票数）
https://www.mixonline.jp/LinkClick.aspx?fileticket=baZQNhCi8YU%3d&tabid=60
票数ー企業名ーMR人数

209 武田薬品 ◇2000人
175 第一三共 ◇2300人
156 アステラス ◇2400人
121 ファイザー ◇3007人
101 エーザイ ◇1570人
088 MSD ◇2433人
084 ノバルティス◇2385人
068 グラクソ◇2002人
054 アストラゼネカ ◇1570人
052 中外製薬 ◇1767人
051 塩野義 ◇1493人
047 田辺三菱◇1860人
044 小野薬品 ◇1036人
035 ベーリンガー ◇1230人
030 大日本住友 ◇1434人
024 大塚製薬 ◇1338人
021 サノフィ ◇1520人
020 バイエル ◇1509人
018 大正富山
017 イーライリリー ◇1526人

へえー、外資系のMRってこんなに多いんだ。

接待もしないのに、こんなに営業マン飼ってどおすんだ？

さすが切り捨て御免の外資

確かに多いね

これまでの物量作戦は変更せざるを得ないかな

質を重視ってことで
やり方変えないと

すぐには無理でしょう
大きい船の舵取りは大変だ

兎に角今月を乗り切りましょう！
決算&ボーナスでるよ

そうだね！

明日の朝は寒いらしいけど、気持ちも寒いなあ
テンション上がらない

明日社も希望対職３００人募集しました。
P社も近い将来なので、いらないRMを調査しました。

近々あるという噂は耳にしたが

明日社も希望対職３００人募集しました。
P社も近い将来なので、３０−４０代中心のMRでいらないRMを調査しました。
その結果、次の４名がノミネートされました。
一部すでに公開されましたが、区李葉羅さんは意外に高得点でしたので
外しました。
結果は会社に不要で、MRとしても使えない４名です・

葉間田さん 　　矢費炉さんによいしょしただけ。功績なしに近い
　　　　　　　　田舎は向いているが、知性に乏しく尊敬できない。
　　　　　　　　ロジック観念がなく、呑みの付き合いのみ。

腑奈津さん　　セクハラ問題で口角になるも自業自得。
　　　　　　　能力に欠け、何でも人のせいにするだけのタコ
　　　　　　　ボソボソ話し、聞き取れない。
　　　　　　　医者が親に呑ませていたリピをいちゃもんつけ変訳させた。
　　　　　　　営業能力ゼロに近い。

苦鎖乃さん　　飽きっぽく仕事嫌い　エステ大好き
　　　　　　　人よりワンちゃん。　先が読めないが打算的。
　　　　　　　この業界の理解がまだ薄いし、自分では何もできない。

犬異さん　　　神経細く、度量が欠け、相談しても答えが返ってこない。
　　　　　　　何でRMになれたのか不明。　性挌が暗くこの仕事にむいていない。
　　　　　　　人間的な魅力がない。

　　米　居野上、真綿理さんは得点高く、喜多嶋、区李葉羅さんも比較的
　　　　評価はまずまずなので続投させるべきとの調査結果でした。　　　　　　　　

内側を見れはいろいろと思うが

下の人間が満足している会社は殆どないのではないか
会社に限らず、組織があるところは必ず問題を孕んでいると思う

人間関係でモチベーション違うからね
自分が居ないところではあまり褒められていることはないな

符雷真理ーだけじゃなくほかのRMの評価もよろ！

まったり安定欲しいなら内資いけ
海外でのバサバサ捌きっぷりも遅かれ早かれ日本に上陸するさ

今や内資もうかうかしてられないよ

他の美湯のRMはどうかな？

業種としてひと段落しちゃったんだよ
新薬ラッシュでもなければ接待もない、ゼロじゃ困るが3千人もいらない
ただそれだけ

とりあえずヘッドカウント2000がNY命令です。

いつまでに達成させなくちゃならない？

今でしょ！

ではやって下され

嫌でしょ！

嫌です！

来年
新人事制度導入時には大きく変わるよ

1000人をどうするのかな？
まさか自分はその中に入らないだろうなあ

まさかが、あるかも

プライマリー領域が厳しそうだけど
あとはEPか

温故はこれからも有望なやつが出てきます

1000人一人一人リストラするのが面倒だし金かかるから
分社化して事業部ごと売る

切り売りですか

新人事制度＝仕分け
ＭＲ仮はりつけ獄門＝減給降格

前向きにいきたいね

>>742
どこに売るの？

つーか売れるの？

米資本の会社が先20年30年これだけの正社員抱えるわけないんだから、自身のタイミングでステップアップしなよ

確かに
自分の身は自分で守ろう！

専門領域の方が転職しやすそうだな
オンコは募集してる会社も多い

ゾロのほうがはるかに楽チンですよ。

そうかもしれませんな
ただ、ゾロ屋さんもオンコ製品出してるしね
やはり専門領域の方が潰しがきく感じ

それはあるかも

台糖だったの覚えてるひといるかな？

良スレあげ

何たって台湾製糖だもんね。
台糖って会社自体もう無いんだよね？

ふぁるましあだってわいすだってかぷすげるだって、みんなみんなきえてしまった、わすれさられた

ふぁるみたりあやあっぷじょんやさあるとかれだりいとかもね。

そうですねえ

ふぁるわーなーの時は結構リストラして合併したが和椅子は全員入ってきたな
しかもどさくさに大量に管理職にして。
それが負の遺産。和椅子の管理職は即汗す麺と必要。
竜町や枠珍に稚貝封建仁慈で生き延びてるRMdmがいる

ファルの管理職数なんてしれたもの、ワロスはもともと半分が管理職。

ですね
頭でっかちでした

そこに手はつけられた？
つい最近までｕｎｉｏｎ別行動だったし

新梯子制でかなり降格するらしい

管理職は給与一律ダウン

梯子を外されたー。

人事異動も内示がありました
泥絵夢はかなり動くようです

他も結構動くらしいよ

なんか大きい波きそうだね

人事異動も内示がありました
泥絵夢はかなり動くようです

課員から着信バンバンきてるけど、その雑談かw

バンバン来てたら出てやれよｗ

医師が評価する、この会社のMRは情報力で優れているランキング（票数）
https://www.mixonline.jp/LinkClick.aspx?fileticket=baZQNhCi8YU%3d&tabid=60
票数ー企業名ーMR人数

209 武田薬品 ◇2000人
175 第一三共 ◇2300人
156 アステラス ◇2400人
121 ファイザー ◇3007人
101 エーザイ ◇1570人
088 MSD ◇2433人
084 ノバルティス◇2385人
068 グラクソ◇2002人
054 アストラゼネカ ◇1570人
052 中外製薬 ◇1767人
051 塩野義 ◇1493人
047 田辺三菱◇1860人
044 小野薬品 ◇1036人
035 ベーリンガー ◇1230人
030 大日本住友 ◇1434人
024 大塚製薬 ◇1338人
021 サノフィ ◇1520人
020 バイエル ◇1509人
018 大正富山
017 イーライリリー ◇1526人

変わることに不安になります

くそ　異動だ
さっきラジオでブラックタイガーがブラックファイザーにきこえた

また好き嫌い人事だ

ファイザーみたいな超大手でも好悪で人事が決まるのは中小と変わらないんだな。。。

ほんのわずかな仲良しグループで動かしてる

そんなんでいいのかね
どの会社も変わらない気はするが

ノバも８００人鬼謀隊職つのるらしい。

>>7２２

こいつらは当然降格だろうね。
もう１度降格になり仲良し人事で復活したのもいるしな。
句査野は、旧習ではまったく評判が悪い。

前マーケ部長の尿漏れメスゴリラ(鬼世村）のせいでとんでもないことになった。
リリ○の利益をコプロ界社に半分も差し上げる契約した責任者だ。
始業、谷具地はＥ社との交渉に破れた能無しカヤローたちだ。
鬼世村は、リピ、チャン、デトの大失敗も記憶に新しい。
ノルOD嬢を断ったのもこいつだ。
こいらのせいで外人がどんどん改革のため転籍してくる。
即刻打ち首リストラ対象だよ。

早くこの３人を梅さんは生贄にしろ。

いつも現場が責任をとる
これでいいのか？

本社勤務経験は昇格が早い
例え失敗しても

それが仲良し人事

ノルOD錠は断ったわけではなく、○PとのOD錠販売の契約書をある人が無くしたから、○Pの先行販売になってしまった。契約書をなくした社員は今でも本社で高給を貰っている。お偉いさんは誰も責任を取らない、それこそがP社の文化！

今さら・・・・

皆不満になるよな
これじゃ上手く行くわけない

いいラインラップあるのに

あってもダメなものはだめだな
期待薄い

責任を取らない、これΦの常識あるね

参ったあるね

しっかりして呉れあるよ

年末の引越しご苦労さまでーす

物件探し大変ですな
頑張ってください

それにしても九祖人事

個別株では、ファイザーは0．69％高と堅調。
株価はしっかりキープしてます。
大したもんだ。

それがプライオリティNO.1
患者さんのことは何番目？

会社自体は健全経営なんだけどね
他社よりインテグリティ面での規律も厳しいし
本来あるべき姿のMR活動を他社に先駆けていると思うけどね

上はUSのSOPを下に伝えるだけ
散々自分達がやりたい放題やってきたくせに、立場が変わると言うことも変わるもんだ

odがんばったのに、、知らなかったおれがバカ？

だから説得力がない
誰もついていかない

801 いや、そんなことないさ

不満爆発
でも、近隣某国のようなテロを起こしてはなりません
我々は紳士ですから

中途の寄せ集めなのに自信を過剰評価しすぎ

こまったもんだ

Φの企業文化だよ

土日はしっかり休んで、また頑張りましょうよ
今月は決算なんだし
3月のボーナスを少しでも上げないなと
会社はこちら側が飲んでいるようには動かないから
目の前のことを粛々とやっていきましょう

今できるとこか
毎日こなすだけになってしまうな
サラリーマンだから仕方なのかな

中途の寄せ集め！

だからどうしようもないって

美湯によっては営業所の統合もあるみたいですね

処庁の人数が減るということか
いわやるリストラだな

リストラ始まったということ

いろいろな部署をちょっとずつ合理化していって、気が付けばNY指示どおりの
腎院削減を達成するんだろな

【乞食速報】

最安値　11/9日

http://rlu.ru/01aAg

おーまいがー！

確かに
しかし、関係あんの？

ないね
我が身を案じろと

リストラもクビも無いから安心しろ
今迄細々行われた肩叩きが乱舞気味になるだけ

どこでも接待しかできない脳筋タイプの旧世代MRが居辛くなってるな

それは言えるかも

交際費削減と共に淘汰されてしまうのかね
自分自身の方向転換が必要だな

勉強するやつは生き残る

まったくそのとおり！！

常に向上心を持たなくてはならないが、それにはモチベーションを高く維持しないとならない。
モチベーションを高く維持するのは大変だ。
やはり、当たり前だが、目標を具体的に設定しなくてはなるまい
なんだか、当たり前の話しなってしまったが

当たり前のことがなかなか出来ないものだ

できるだけ楽したいからね

来週POAなのは温故だけ？

アイシティ併設眼科の不正請求を撲滅するため、ご協力ください

　　　　　 _______　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_＿
　　　　／／￣~`i ゝ　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 `l |
　　　 / /　　　　　　　 ,______　　　,_____　　　　________　 　| |　　____　TM
　　　|　|　　 　 ＿__　//￣ヽヽ　//￣ヽヽ　（（￣）） | |　//￣_>>
　　　＼ヽ、　　 ｜l　| |　 　 | |　| |　 　 | |　　``( (.　　.| |　| | ~~
　　　 　 `､二===-'　 ` ===' '　　` ===' '　 //ヽヽ　|__ゝ ヽ二=''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ヽヽ___//　　　日本語
　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　|　アイシティ　不正請求 　　　　　　　　　 |　|検索|
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　　　　　　　　　〇ウェブ全体　　◎日本語のページ


アイシティ併設眼科の不正請求を撲滅するため、ご協力ください

革命でもおきないかな？もう将来に希望もてない

確かにね

地震だ、地震だ

結構揺れたね

都内も大きく揺れた
これから関東地方にも大きい地震来そうだなあ
やはり本社移転したら？

するんじゃないの
いろいろと噂はされてるけど

費尾英でタレント呼んでイベントやってたのに
ショボい話しばっかだね最近

これまでがちょっと異常だったのでは？
大きくなってきたのは買収が上手くいってたから
美味しそうな製品に目をつけるセンスはあったということだ

たいとうの頃の規模に戻したらいかが？

後戻りできないのでしょう

何か騒々しいですね。 今日、３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考えて下さい。 この積み重ねが皆さんの能力と会社の発展に繋がると信じます。

いい話です
積み重ねは大事
継続も大事

皆ができたら本当にいい仕事するだろな

結構、皆んな頑張ってると思うよ。
一部のカスを除いてさ。何でこんなのがいるの？ってやつ許せない！

動物の本能かもね
働き蟻にもある一定の割合で怠け者がいるらしいよ
その怠け者を全部取り除いても、また新たな怠け者が現れるらしい
働き者だけでは組織は成り立たないのかも

ただ怠けてるならまだいいよ
害虫がいるからさ

確かに怠け者くらいならOKだね。
どうしようもない害虫は駆除して下さい。

賛成します！

無害なら許せるが、害があるなら排除してくれ

賛成！！！

俺のところにもいるよ。
問題ばかり起こすから 重要な得意先は任せられず、パンフとボールペンだけ配っているやつ。
本人は何とも思ってないのが腹立たしい。

って文句ばかり垂れてる奴は、別のとこで口開けば悪口ばかり…って言われてるんだよ

ねっ、直ぐに話しの本質を変えるでしょ。

★★★★★★★★★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★☆すぐわかる、NAVERまとめ☆★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★★★★★★★★★★★★★★★★

　　　　　　　　　　　http://matome.naver.jp/odai/2138407680637969601

　　　　　　【業界で600億円】ｺﾝﾀｸﾄのｱｲｼﾃｨ池袋店、併設眼科で不正請求か【税金の無駄】
　　　業界全体で年間600億円と言われる、コンタクトレンズ量販店の併設眼科による不正請求。
　　　　　　　　保険料として国民の税金を搾取している実態が明らかになってきた。

　　　　　　　アイシティ池袋店の併設眼科・西川眼科クリニックで行われている
不正請求の証拠を確保したので、眼科・関東厚生局・東京都眼科医会に電話で問い合わせてみた。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

今日はポッキーの日
今日は麺の日

東日本大震災から2年8ヶ月
復興は進んでいるか？

まだまだだね

今日は寒い
様々な噂も飛び交っているが、それもまた寒い話題だ

震災の日と同じくらいの寒さらしい
寒かったんだなあ

フィリピンの映像見るとよみがえるな

本当だ
まるであの時のような光景
Φは震災の際かなりの医薬品や支援物資を提供してるんだよ

あまり知られていないかな
アピールするようじゃ売名と言われるしね

おんな本社かんりしょくｒｍｄｍ地方１０年ドさ周りしてから物言え、
それなら広告塔じゃないと認める

本社にはただラッキーなだけでその地位にいる奴もいる

ダイバシティーですよっ

そんな奴ばかりだ

>>863
でも、中には優秀な人もいるんだけどね。まわりに打ち消されてるのかね。

でる杭は打たれる
妬み嫉みの嵐

自分が出来ると思ってる連中が集まってるから

マーチレベルでw

普通なら充分なレベルだけど、なんだか微妙

大学のランクに当てはめるとこんなイメージ&#160;

東大 ▲&#160;
早慶 一三 明日照ら 衛材&#160;
MARCH O塚 φ 野馬 虫害&#160;
日駒 麒麟 大日本 斧 グラ糞 明日寅&#160;
大東亜 餅田 ソソー&#160;Fラン 鰤 三輪 丸保&#160;専門学校 ゾロ専業 大手卸&#160;高卒 配送&#160;

何となく当たってる？

イメージはね
実際はそうでもないかも

フィリピンの台風被害は甚大
治安が悪化との報道
この点が日本と違うところかな
会社も内資と外資じゃ文化がちがう

会社のことはともかく、フィリピンに支援を！

そうだね

そうだね

http://www.unicef.or.jp/kinkyu/typhoonhaiyan/?utm_source=yahoo&utm_medium=cpc&utm_campaign=philippines
ユニセフの台風緊急募金です

http://www.msf.or.jp/news/detail/headline_795.html?utm_medium=cpc&utm_source=yahoo&utm_campaign=yahoo
国境なき医師団の方です

http://www.jrc.or.jp/contribute/help/l4/Vcms4_00004046.html
日本赤十字社はこちら

ユニセフってアグネスの小遣いになっちゃうの？

発想が貧相ですよ。
こんなときは冗談は控えましょう

そうだね
こんな時はね

大連の減府出巣九は最近日本語上手くなってない？

どうだろ？

完全匿名掲示板 Proxy channel
http://proxy-channel.com/
はじめに
この掲示板は、日本人の「言論の自由」「国民の知る権利」という民主主義の根幹にある権利を守る事を目的に、匿名性を最大限に重視し開設されました。
書き込みは完全匿名です。商業性より公益性を優先している為、小規模システムでの運営となっております。
従ってアクセスログ等、掲示板の書き込み内容以外の情報は、毎週月曜日と金曜日の午前４時〜６時の間に完全に削除されます。

いろいろありますね

どうなんでしょう？

危ないことは控えたほうが無難でしょうね

だね
どこにトラップがあるかわからんから

10年ぶりに発表されたコレステロール管理に向けたガイドラインの見直しで、
投薬治療を受ける患者数が２倍に増える一方、投与できる医薬品の種類は限られる可能性がある。
新たな指針の基になった研究では、英アストラゼネカの「クレストール」や米ファイザーの「リピトール」などスタチン系のコレステロール降下剤による治療と心臓に良い生活習慣が、
コレステロールの数値にかかわらず多くの患者を助けていることが示されている。
ただ、米メルクの「バイトリン」や「ゼチーア」など非スタチン系の医薬品は推奨されていない。
米心臓協会（ＡＨＡ）と米心臓病学会（ＡＣＣ）が新ガイドラインをまとめた。（12日）Cholesterol Guideline Changes Double Number on Medications(1)
いい話題。
でも、ジェネリックがぁ~

そうだね〜
またゾロゾロ活気づくね

格差社会か

会社内格差だ

それはあるね
でもまだ世の中の格差よりは小さいのかな？

それはそうだね

サラリーマンの中じゃいい方かな？
がんばらんば

決算月も早あと半分
計美進捗はいかがでしょうか？
あっと言う間に終わってしまいますよ

もうお昼だ
内勤している場合じゃないよ

書き込んでる場合じゃないよ

ジェネリック、新薬の半額に 厚労省案
いよいよ体力戦突入だね

GEも淘汰されるか

ヤバイ中韓原料が蔓延りそうだ

印もあるな

海外で生産できないところは対応無理かもね
国内大手のGEメーカーはどうするんだろ

さすが！この会社はそういう情報も早い。うちじゃ話題にも挙がらない。
今月の数字の詰め頑張ってください。
親P社コプロMR

なかなか思うようにはいかんね
詰まらんよ

11月に詰める会社他にないですよね

卸も9月末で半期の締めが終わって、11月はMSさんたちも盛り上がりに欠けてるんだよねえ

一昔前なら、いろいろやってドカーンと詰めることができたけど、今は何もできないな

今は昔
Long long ago

このご時世詰める詰めないなんて医療雑貨でもしてないだろ

達成=天国
未達成=地獄
さて、どうする？

詰めなんか

やってるからいつまでも３流なんだよ

国民医療費、過去最高＝11年度38．6兆円―厚労省

また薬剤費が悪もんだな

詰めやって
エアなんとかやって
虚しくなるね

そこに患者さんは不在

詰めなんて架空決算といっしょでコンプラ違反。
株価と税を操作する法律違反でもある。

医療費抑制へ工程表　経財諮問会議　後発薬促進など提言
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131110-00000055-san-soci

ゾロ促進施策
しかもゾロは新薬の半額に

これから益々ゾロに切り替わるね

詰めは結局、上の保身の為にやるんだよ
もっともらしい理屈を言いながらね

月初webで必達とか幹部が言っても決して詰めとか赤黒とか言わない。
自分を汚さず末端に責任取らせる。
卸も迷惑だよな、この会社の詰めは。

仕方ないよ。
院内処方全盛の幹部の時代に詰めることに意味はあったが、
今は調剤薬局に詰めにいっても、安くなるなら買うよ。
で、特約店の利益奪うだけ。
それがわからず、自転車操業やってることに気付けないんだから。

来週から家さがしだ。意味ない異動で
居住権すらないこの会社憲法違反じゃね？

おつかれさまです
年末のあわただしい中の引越しは大変だなぁ

>>924
全国区の会社で給料もかなり高く、転勤先の住宅から引越代とお手当までついてくるんだぜ。
転勤が大変なのは分かるが、嫌なら転職したら良いじゃない？
仮に優秀な人がどんどん辞めたら会社も考えるんじゃね？

たぶんね、引越しが大変というより、意味のない移動に憤りがあるんじゃない？
ここの移動、ほんと好き嫌いで動かすから
そんでもって、その煽りを受ける人がいるんだよ
玉突きのごとく動かされる
嫌だね

>>915
えっ、ファイザーが三流ってことないだろ、準一流くらいじゃね

中身でしょ
上のやってるはことが

英語しかできないしね
オレは英語もできないけど
もっとダメか

&#160;中央社会保険医療協議会
後発薬の利用促進、品質不信の払拭を

新薬メーカーがGEを販売する意味はこういったところにありますね
頑張りましょう！

DPCの出来高でもジェネリックが誘導されるから先発は壊滅

業界再編進むかな？
吸収合併はされる方は大変だよ
もうたくさんだな

エスタブリッシュは別会社になりますよ

厳しそうだね採算面
守りが多いGEは難しいな

ここ最近>>931みたいな口調のレスが定期で入るよね

社員の大半を占める異業種からの転職組、前職に比べりゃ楽園なのさ。
ただ同業でうちに来る人は少ない、業界ではそういう位置付けなのさ。

936 真面目にニュースみてるよ、とアピールかな？
ここで言ってもねぇ
暇？

得意先も見てるみたいだし、少しは真面目な内容があってもいいんじゃない？

>>937
生え抜きがむばれ

定年迄に何回部署やグループ会社転々とするんすかね？w
って先輩に愚痴ったら、お前定年迄いるつもりなの？って真顔で返された

一部の社員を除けば55歳前後で肩たたきで強制的に退社させられる。

そういえば合併でごっそり入ってきた５０才以上の人いつの間にかいない。
生え抜きもいない

プライマリーはかなり居なくなったね

スペシャリティやオンコはまだP色が少なかったから50代以上もいるよ
生え抜きはいないけど
それでも、P色が強くなってきたから50代はやっぱりいなくなるのかな？
出来るひとが実は沢山いるんだけどなあ

仕事がハードだから、貰うもの貰えば良いかなって気になるのかしら。
その点おスペはのんび、まったり行けて良いですね。

殆どが経営陣の保身のための生贄です。

その通りだね
責任はいつも現場が取るし
ＮＹに言い訳がうまいのが集まっているんだもんな

世界的にうちはリストラ凄いが別にうちだけじゃなく業界自体そうなんだよ、その対価としての相応の給料でもあるわけだし
医療だけが特別な知識みたいな勘違いしてる奴いるが、そんなのどの業種でもそうだし
日本だけ特別区で先20年30年このままってことにはならないよ

リストラ凄いか？
世界で見ても、国内で見てももっと壮絶なところ多いと思うが。
同業他社、異業種から来た皆さんどう思う？
でも嫌だけど。

いい意味でも悪い意味でもアメリカンなんだよね
忙しい時はどんどん人を増やし、ヒマになるとバッサリ
これじゃ生活設計立てにくいよ

今や安定しているのは公務員くらいか？

自衛隊も今や狭き門
若いころは良く街角で勧誘されたのにな

国税専門官なんか地獄らしいぜ

海外は切るけど元からコントラクトだし

この前はコントラクトは契約を半年残してほぼ全員契約解除になった
違約金払ってまでね
NYの方針転換に振り回されっぱなし

厚生労働省は１３日、後発医薬品の公定価格（薬価）について、
新薬（先発医薬品）の５０％台に抑える案を厚労相の諮問機関、中央社会保険医療協議会（中医協）に示した。
現在、後発薬の薬価は新薬の７０％に設定されており、大幅な減額となる。後発薬の普及による医療費抑制が狙い。
決定されれば来年４月以降に保険適用される後発薬が対象となる。
既存の後発薬の薬価もこれに準じ減額される模様。


経営体力のあるファイザーは、これからジェネリック領域で益々重みを増すんじゃないの？

調剤薬局チェーンでの勝負が厳しそう
系列のＧＥメーカーがあるからね

純粋に売上計画が狂い始めてるのに、
もまいらアホ？

そして、そこに配属されたらゾロ屋並の人件費でこき使われんだぜ？営業も、開発も。分かって言ってるの？

近年では最大の危機か

まず同業でここに来る人なんていないよ・・・ここじゃ４０代から普通にお荷物扱いだし

φ云々じゃなく異業から来て思ったのは、とにかく営業が若い業界ってこと
これは驚いた

そうなのかな？
この業界にだけいるとよくわからないな

2015年までは厳しいということだから、利益確保と株価維持の為になりふり構わずやるよ
いま来てはいけない場所
新卒はすぐにはリストラのターゲットにはならないだろけど、状況を良く確認してから応募した方がいい
かといって、他の会社でどこがお薦めか分からないけどね

人をじっくり育てるという文化がないんだな
薬剤もそういえるかも知れん

２０代ニコチン依存症、禁煙治療に保険適用
読売新聞 11月17日(日)11時35分配信

厚生労働省は、来年度の診療報酬改定で、２０歳代のニコチン依存症の患者を対象にした禁煙治療に
保険適用する方針を決めた。

２００６年から服薬などの禁煙治療に、保険が適用されているが、対象は、１日に吸うたばこの本数に
喫煙年数をかけた数値が２００以上の患者。２０歳代では、この基準に達せず、保険による治療を受け
られない患者が多い。しかし、若い頃からの過度の喫煙は、依存症になるリスクが高いことから、
厚労省は、２０歳代の患者については基準に達していなくても、保険で禁煙治療を受けられるように
することにした。

２０歳代の喫煙者１０００人を対象に製薬会社が０９年に調査したところ、ニコチン依存症に該当し、
保険適用の対象になった人は１２％にとどまっていた。

愛煙家はますます肩身が狭いね
会社的にはいい話だけど、若者がどれだけ禁煙したいと思っているかが問題だな
たばこのネガティブキャンペーンでもやるのかな？

CMは石原軍団に代わってたけし軍団？

受けるかも

自主的に去る人もいるだろうが、居続けた場合定年迄面倒見てもらえる割合ってどのくらいなんだろ

某オフィスの特坦は定年までいたよ
居続けて、居られたらラッキーなんじゃない？

2007年のトランスフォーメーション以降、周りで定年退職をしたのは2人くらい
全国的にも同じ状況でしょ
ましてや65歳までは絶対無理
35以下は逃げるべし

法律で65歳までの雇用が義務付けられたんじゃなかったっけ。
この法律って何なの？
誰か解説して下さいな。

>>973
ggrks

以上人事からのお知らせでした。

段階的65才定年義務
今45才は65才まで段階的に延長。
弊社はそのような制度は受け入れられません。
辞めていただきます！
今年初め最後の早期退職者２年分の割増を終了しました。

以上人事から。
それを45才まで拡大。
つまりそういうこと。

マジな話、40代なったらどうすんだこれ
MSって無能なジジイでも現場出てるが、MRって少ない気がする
年寄りにMR優しい収容所でもあるのか？

976: 書類上は２年分の割増でしたが、交渉( ごね得？)で３年分以上を貰って退職した方もいました。

>>977
ゾロ専、配置薬

それぞれの会社、仕事によって難しさも異なるし、求められる能力も違う
MRもプライマリーとスペシャリティーでは違う
このことを分かっていないひとがマネージメントすると、的外れな施策になる
皆それぞれの部署で感じているのでは？

今、目の前のことをしっかりやるしかないね

まあ、それしかないな
あと10日もしたら、また新しい期が始まる
一息つきたい

またまた〜、なんだかんだいって希望者は定年まで面倒みてくれるくせに〜

>>972
私の周辺では、定年延長者が３人いましたよ。

>>976
お前は馬鹿か!!
その発言は自分に帰って来るんだよ!!

社員の人生も大事ですよね
あまり面白おかしく言わない方がいいですね。
若い社員もいずれ当事者となる日が来ますから
他人事と思わないことです

明日は我が身

四十超の役職無しGP、評価は並で社内ダイバーは難しそう
お前らが俺の立場だったら働けるとこ迄働く？それとも多少待遇落ちても安心できそうなとこ探す？マジで悩んでる…

それと、俺みたいな並の人間が定年迄働ける確率ってどのくらいだと思う？
悲観や大袈裟無しでまじめなところ

五分五分

子供の教育や家のローンなど目処が立っていたら、少し落ちても安心感のあるところに移るかも
いまだって休みは取りやすいし、プライベートは割りと充実しているひとは多いと思うけど、
仕事や職場環境に不満を持っているからね
人らしい扱いとか尊厳とか、そうしたものを満足させるには、現状では厳しそう

φに残っても安心できないし、待遇も今がMAXで確実に落ちて行くでしょう。
それなら待遇が落ちても安心のできる会社に行った方が良いのでは？
でも、どこの会社も状況は同じだけどね！
オンコロジーとかの領域で他社行ければ最高だけど、GPでは無理か

悩んでる人多いのかな！

五分ならかけてもいいよな、早期狙いで
楽しいスローライフが待ってる！

並の人間が一番定年退職できる確率高そう
でも今の状況で残り20年弱も我慢して働くの？

前々職は生保だったが、業界の雰囲気は似てたかな
逆に前職の家具大手は展示ブース設置とバイヤーとの商談だけでつまらなかったが不安もなく気楽だった

産業がコントラクト含め海外的になってきてるから、20年30年先には定年って概念が薄まってるんじゃないかな

>>988
そりゃあ多少待遇落ちても他のところでしょ！
100-200万落ちても60-65の間の事考えると当然。

とはいっても行ける所は限られてくるが・・

もう早期は期待できないな。
ラダーで毎年梯子を降ろされ僻地でワーキングプアｗ

来期の働きでラダーが正式決定だね
まあ、今の仮のラダーと変わらないだろうけど

まあそれでも頑張りましょう

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