東邦薬品ですが何か？ 6

今回の某茄子のカット、酷過ぎる。
こんどの朝礼でどんな説明するのか見物だな。
どうせ業績が悪いからとか言うんだろうけど、その責任は
果たして何処に？

市場が悪いのは分かる。業績が悪いのは社員にも責任の一端はあるだろう。
だけど社員にすべての責任を負わせるのは如何なものか。

どうせそんなことは無視して話するんだろうけどな。

その前に会社として出来ることをしてからなら分かるがどうなんだ。
Ｈ社長のわがまま横暴ぶりによって、どれだけの損失が発生しているのか知っているか？
そしてＨ社長の取り巻きで暴走を助長している営業本部の輩にも正義感がないのか。結局自分が可愛い連中なんだろうな。

噂によるとＨ社長は我々従業員の給与を増やす気持ちがないどころか、
給料も人も減らすことしか考えていないようだ。

会社の事は嫌いではなかったが、余りに理不尽すぎる。

俺が聞いた話だけでもこれぐらい無駄遣いしてるらしい。

丸の内オフィスの家賃　月１億円
プロゴルファーへの投資　年１億円
過大なロボット投資　数十億円
過大なコールセンター投資　年間数億円
バイオリンコンサート　数千万　
コマーシャル　年1億円
平日に開催しているらしいが本部の人間だけの身内のゴルフコンペ年　数千万
その他いくらでもあるんじゃないか。
他にも横暴ぶり知っている人間は書き込んでくれ。
これ止めるだけで、どれだけの金が出るんだ。
現場が安い給料でどのくらい必死で経費削減しているのか本部の人間わかってんのか。

普通は、まずは社内の無駄を削減して最後に人件費に手を付けるのならわかるが、おかし過ぎるだろう。涙が出てくるわ。

結局、現経営陣に対峙して物を言うためには、社員が立ち上がるしか方法は残されていない。このままでは、会社がなくなってしまうぞ。
方法はただ一つ労働組合を秘密裏に立ち上げることだ。
事前に知られては会社に潰される。Ｈ社長は、これだけの横暴ぶりができなくなるので組合が大っ嫌いだそうだ。本部はみなYESマンばかりだから
絶対に信用したらだめだ。俺は残念ながらその立場にないが、誰か社員を守るために立ち上がる勇気のある人間はいないか。

立ち上げるのは簡単だ。以下のWEBをみたらわかる。
http://www.uazensen.jp/union/organize.html
上部組織であるＵＡゼンセンがサポートしてくれるはずだ。労働者の味方なので秘密は絶対に守ってくれる。
ポイントは、会社に告げるまでは秘密裏に動くことだ。いったん立ち上げてしまえば、
法律で立場は守られる。もし不利な人事等をされれば、裁判に訴えれば確実に勝てる。むしろ慰謝料がとれる。

現在皆不満を持っているので、立ち上げれば確実に組織率は取れる。
労働組合がないのはうちだけだ。
枠組みが決まればツイッターかラインを立ち上げ、拡散してもらえば
時間と移動の手間も省ける。
まずは、心ある勇気のある人間が立ち上がり、数人を巻き込めば全ては成就する。そしてあとは上部組織が導いてくれる。簡単な事だ。無責任なようだが、だれか立ち上がってくれ。

>>807
医療関係の会社に勤めていました。
ボーナスのカットはひどいな。
やっぱり労働組合があった方が良いな。
組合費で月に５０００円ぐらい払っていたけれど、
業績が悪くてもボーナスのカットは無かったし。。。
３月頃の春闘では会社とガチで夜通し交渉してくれて、
三和銀行から出向で来た専務と
組合の執行委員長のバトルが凄かったらしい。