コニカミノルタヘルスケアってどうよ…4

皆様のご要望により、正式名にて立てました♪

ＣＳが崩壊しているとの噂があるのですが、実際はどうなんでしょうね。

団塊が大量退職とかまだ騒いでいますが、すでにもういません。今から退職するのは団塊に入り損ねた屑世代、取説が無いと何もできないマニュアル世代です。５０以上はもう要らんだろう。薬品配達も無いし、カタログすら郵送で脚を使わないし。

>>2
現在は業務センターとなり、より効率よく業務を遂行しています。
>>3
現在残っている社員は全て優秀で実績を残しています。

>>4
実際は真逆の状況のようですな。

50代の屑世代が何を残した？

そろそろ精算ですかね。

Σは小さなクリニックにまで拡販が進み、エアロも順調に販売が伸びて、２０１４年には大量新卒の採用が予定されています。

>>8
実際は真逆の状況のようですな。

東京へ物見遊山に行った人たちがけっこう辞めたようだね。

新製品作っても赤字覚悟で売られちゃ開発も草葉の陰で泣いておろう

サン精機

今年もボーナス平均を下げる役だったが上にいる人達との差はどれくらいあるんだろうな。

３倍

ボーナスもらったら辞表書く準備でもすっかね

早期退職まで待て

冬のボーナスは、その金額で我慢してください。
でも、４月の昇給は１５年前の水準に戻ります。

今度の早期退職募集、退職金の割り増し率はどの位かな？

早期退職募集の割増率もどんどん先細っていくんだろうな

早期退社募集なら良いけど、意味も無く考えられない所に転勤命令出されてもな〜

あるある。
突然九州にCS統合とか。

CS統合廃止

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

コニカミノルタヘルスケア 社長
コニカミノルタヘルスケア 責任者・管理役員・取締役
コニカミノルタヘルスケア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

ここの営業態度デカ過ぎ。最悪だ。

Ｋさんとか？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

今年も何とか年が越せそうです。

フジフィルムファーマ
コニカミノルタファーマ
なんか、笑えますね。
この業界が、よほど儲かると思っているんでしょうね。
せっせと業界内で中堅、OBを集めているようだが、有難うございます。
業界人としては、非常に助かります。

駅伝今５区でトップだが負けろ！

優勝して残念だ
イメージアップにはなるが
経費負担が大きすぎる

>>30,31
心の寂しい人

>>30,31
心の優しい人

>>30,31
心の楽しい人

会社はグループ内では負け組だけどな。

>>30,31
心の悲しい人

>>30,31
心の厳しい人

>>30,31
心の美しい人

>>30,31
心の頼もしい人

>>30,31
心の険しい人

>>30,31
心の疾しい人

>>30,31
心の逞しい人

>>30,31
心の羨ましい人

>>30,31
心の好ましい人

Wさん飽きたからもういいよ。

お年玉価格で売りまくるぞ。

>>30,31
心の誇らしい人

CS崩壊カウントダウン中。

>>30,31
心の姦しい人

>>30,31
心の芳しい人

元配達員がcsやればいいんだよ。ろくに営業出来ないんだから。電話番でもしてろと。

花形産業優良企業
房のように実った固有技術群
利益率業界No１企業統
治も良好
はたらきたい企業No1
汚　　　 瑠
い　徳　璃
ゲ　岡　光
テ　信　ビ
モ　子　ル
ン　を　で
雌　お　オ
　　か　ナ
　　ず　ニ
　　に　｜

東京へ転勤＝首切り候補

東京へ転勤
栄転おめでとう
送別会は、しませんよ。

方針管理ってまだやってるんですか？

>>55
方針管理もやってますが、ＱＣ活動の方が盛んです。

名古屋支社４９歳中年童貞のハナちゃんじゃ
今日も瑠璃光ビルで汚いゲテモン雌徳岡信子をおかずに
オナニーするだけのゴキブリ人生なんじゃ

岡崎は守ったんですね

岡崎市民病院？？？？？？？？？？？？？？？？？

http://blogs.yahoo.co.jp/hagefusa2000/3784139.html
名古屋支社中年童貞社員の黒い噂

猪上はMG？
健

健はＦＭＳに引き抜かれたぞ。

>>62
ほんまかいな？オイラ元FMS社員だけど

REGIUS Uniteaのメンテ契約で考え中です
撮影数が少ないので、あまり壊れないようならメンテ契約しないかなと思っていますが、どんなものでしょうか？
もし壊れた時のことを考えるとマスト的ですか？
契約するなら、部品代込みと部品代別があるようですが、どっちがお勧めでしょうか？

自分で感がエロ・・・バカ

>>64
ここで聞いてもした方がいいって言われるに決まってるだろ
まあやるなら部品免責ついてるほうが突然高額請求くるよりはいいと思うが

>>64
あなたは、ユーザーじゃないんでしょ！！
旧ＭＴＳの地方のサービスマンでしょ！！

>>67
馬鈴多化

>>68
捨手魔乙

早期退職

希望しない

整理解雇

2013ITEMで次世代PCMのお披露目。
如何に

下等ハナブサ千ズリ隊

♪センズリのー音、シコシコとー
ハナブサはーイクゥー瑠璃光でー
脳に描きし妄想は、汚い徳岡信子じゃよ
ハナブサはーイクゥー、液飛ばしー

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1300098692/l50

>>74

CS統合

朝鮮半島南北統合

CS統合なら去年の10月にやったよ。

できる営業マンをヘッドハントすれば、今の半分の人数でＯＫだぜ。

出来る営業マンはカチカチ山から早々に退散した、今から出来る営業マン
のヘッドハンティングは困難ではないのでは？

泥船から退散？

PCMってなんだか不思議

アベノミクスの影響で、ベースアップが増えてる企業が多いみたいですね。頑張れ組合

今日はノー残業デー。どこがやねん！頑張れ組合

東京から関東に異動になったY氏！貴方がいないおかげで平和な日々が
遅れています！サイヤ人くん

東京は関東の中でっせ！北関東？南関東？東関東？

まだすがりつくのか？やくたたず共

博文やったな

　　童
　貞
のってる会社コニカミノルタ
花形産業優良企業
房のように実った固有技術群
利益率業界No１企業統
治も良好
はたらきたい企業No1
　汚
　　い
　　　ゲテモン雌徳岡信子をオカズに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　瑠
　　　　　　ーニナオも日今でルビ光璃

博文さんは三河にいるのですか

東関東のサイヤ人くんは
まだ、東京への戻りのオファーは
来ないみたい・・・当然だけどね（笑プププ・・・）

まあ、苦労しなさい！苦労して働きなさいｗｗ

東京へ転勤＝首切り候補

博文

伊藤か？

ﾂﾏﾝﾈ

何だかつまらんね

４月１日からの新卒社員４３名に期待しよう。

43名はいつまで持つか予想しよう

１ヶ月はもつと思うが・・・・３ヶ月後が分れ目だな！
新人に見切りをつけられてしまい一斉退職


どうするコニミノ？

略するならコミヘルな

ヘルコミ

日帰り日当は戻るのですか？

日当の一時凍結＝廃止に等しい
従ってなくなるだろう・・・・医療業界昔ほど稼げなくなったからなぁ〜
AeroDRの販売は増えてもトラブルでサービスが動く工数を考えると・・・・
正直厳しい。あとは安定稼動しつつ保証内のサービスの工数が減れば少しは
変わるんだが・・・

日当廃止まじか

本社移転するぐらいの金があたら、現場に回せ

固定月給は止め、歩合日払いにするか？　特別日当付けてやるぜ〜

キックオフする金があったら、現場に回せ

日当復活？

なーしよ

ないの

ないのか

ないよ

日当は活動費の一部じゃないの

え〜!知らんの!復活祭!時代遅れ

祭りの悪寒

本社移転で金がかかるんだ。
地方の営業マン、サービスマン、もっともっと保守取ってこい。

それなら本社移転なぞせんでよろしい。困ってない。
その金もっと現場の営業とサービスにまわせ。

まわりませ〜〜ん

俺が勤めていた時は湯島にあったけどどこに移るの？

さくら町

日野自動車

ＧＷに設置のサービスさん、ご苦労様です。

カメラ。

カメラの設置サービスなどやらん

じゃ何のサービスやってるんだよ

マジックリンでクリーンサービス

ダスキン

ダスキンだな

ダスキン

レンタルヘルスか？

納品が無いと暇だから、ファッショ？ヘルス通いだ。

前田敦子が７月３１日の札幌ドーム公演に出演、
７月２１日の福岡ヤフオクドームは篠田麻里子、
東京ドーム初日の８月２２日は秋元才加、
２５日は板野友美の卒業セレモニーが行われる

だから何なの？

それ言ったらおしまい

なんか面白い話題ない？

北海道支店はまだ注射器とか売ってんの？

頑張って

適当なこと書くなお前冷やかし

そんなもんだろう

はい冷やかしです。それがなにか？

本郷の坂の前？

話あい

>>141
開き直りイクナイ！

医用撤退、複写機で再建を目指すべき！！

複写機で再建なんて無理でしょう。笑

フイルムカメラとフイルムからやり直し

うまくいかないね

エアロで圧勝

本郷の坂に戻って頑張れ

何をやってもうまくいかん

なにもしないもいい

ＰＣ360台売却し5000万円横領容疑　元社員を逮捕
http://rkb.jp/news/
会社名義で仕入れたパソコンおよそ360台を福岡市の質店に売却し、5000万円近く
を横領したとして大手OA機器メーカーの子会社の元社員の男が逮捕されました。
業務上横領の疑いで逮捕されたのは福岡市西区壱岐団地の高岩毅容疑者(42)です。
高岩容疑者は、コニカミノルタビジネスソリューションズに勤務していた
2009年5月ごろ、会社名義で仕入れたパソコン359台を福岡市内の質店に売却して
およそ5000万円を横領した疑いが持たれています。
取り調べに対し、高岩容疑者は「架空発注して売却したことは間違いありません」
と容疑を認めているということです。
事件発覚後、コニカミノルタビジネスソリューションズは高岩容疑者を懲戒解雇
するとともに刑事告訴していました。
警察は、ほかにも高岩容疑者が1億数千万円を横領したとみて捜査を進めています。

コニカミノルタビジネスソリューションズ
とコニカミノルタヘルスケアは関係ない

？

そろそろ見極め時期かな？

巡回訪問できないバカ営業には、納品させないとダメだ。
納品する物ないけど・・・

昔みたいにフィルム、薬品なんかの消耗品無いからな。
その分楽なんじゃないの？
毎日だと、マジで腰ヤバかったわ。

そろそろ見極め時期かな？

そうだやめやめ

静か時を

うん、うまくいくとよいが

>>158
肉体的にはそうかもね

リセットしなさい

初期化したほうがいいかもなｗ

そうだね

何か深刻そうだね

行き詰まりですね、わかります。

体調的に問題発生？

休養しかないが

だからリセットなんでしょ

しかし一度リセットしたら戻れなくなりそうだｗ

可能性大だな

だからもうやめたら

そんなに心配

本社も新宿三井ビルに移転し、名実共に一流会社になりました。
製品の売上も保守獲得も上々でこの先も安泰です。
と、言うことでリストラさんのぼやきは、要りません。

やはり保守の獲得がキーなんだ
売り切りだけじゃ限界があるよね

どのメーカーも機械の精度維持のためとか言って保守契約を強く進めてくるよ

保守費小さな機会でも年間契約でバカ高い額
これは儲かるよ

ＡＫＢ４８研究生、峯岸みなみが、ＡＫＢ５大ドームツアー初日となる、２０日の福岡ヤフオク！ドームでの公演を、風疹にかかり休演

>>177
メーカー提供の研修うけて少し経験つめば自社でできるよ

成人の風疹は怖い、彼女ら大丈夫か、特に胎児はあぶない。

無理
話題ずれないかから

メンテナンス費用って適正なのかな？
ほとんどメーカーの言い値

>>182
何をもって適正とするかだな

保守メンテは契約前に確認が必要

当然、使用者側は機械の購入費用、メンテナンス等の維持管理費、ランニングコスト等と
機械を使うことで生み出す利益との関係から妥当な価格か判断するんだろうな

ランニングコストまで突き詰めて検討する施設はまだ少ない。そこで見せかけの値引き
みたいな阿漕な商法も成り立ちうるのが現状か。この業界がどうかはまた別だが。

量産機でないから仕方ないかもしれんが部品代が異常に高い　部品等の供給期間も短い
阿漕と言えば阿漕だな？

＞部品等の供給期間も短い

部品代の高さよりこれが阿漕かな？

まだまだ使える機器の買換を進めるための姑息な手か？

だとしたら姑息だわな
部品は基本永久供給な

何でもメーカーの言うがまま
やんわりと恫喝する

姑息?恫喝?

http://www.konicaminolta.jp/healthcare/attached/notsupply/index.html

二流が！

>>191
脳内恫喝？

リアル恫喝

保証できませんよ〜〜

コニミノさん、部品より薬液の供給は大丈夫かい？

>>175書いた奴アホすぎるな

葉瀬賀輪は、アホなんだよ。

保守切れはよく使ってくる

>>175
最高

本郷は良かった！

暴利メンテなどあり得ません。正当な対価を頂いているだけです。

フィルムと処理液の消耗品代を全てメンテ料金に乗せているのが現状です。
そうしないと、会社を維持することが出来ません。

パナソ◎ック買ってどうよ！良くなった？

>>201
自画自賛か？

パナは美味しいところ売りあがってとぼやいてるらしい

本社も新宿三井ビルに移転し、名実共に一流会社になりました。
製品の売上も保守獲得も上々でこの先も安泰です。
パナのエコーも手に入れちゃったよ。

どこも参入してくる 特徴をださないと！

ここは無理だよね

何がﾐﾘ　何がﾐﾘﾊﾞｰﾙ

なかなか躍進している、羨ましい

結構良い線行ってるね

グループのお荷物会社。

どんぐりの背比べ

医療はお荷物か

増加する中高年社員 企業の対策は

景気低迷による新卒採用の抑制などで40歳以上の中高年層の割合が大きくなっている一方、人件費の削減などで管理職のポストが減少しているため、今、
50歳以上の大卒男性社員で非管理職は55％に上り、過去20年で8ポイント以上増えている（厚生労働省調べ）。
また、非管理職の中高年社員のうち仕事にやりがいを持っていると答えたのはわずか30％で、管理職の59％と比べると半分にとどまっている（日本マンパワー調べ）。
東京の大手精密機器メーカーは新卒の採用人数を抑えてきたため、40歳以上の社員は70％を占め、このうち管理職は3人に1人。
意欲が高まらず業績が伸び悩む社員が目立ってきた。
コニカミノルタ人事部の米浪誠グループリーダーはできるだけ成果を上げてもらわないと会社としてはもたないと語った。
菊間宏さんは環境対策を担当していて部下はいない。
会社は2012年から管理職ではない中高年社員を対象に研修を始め、菊間さんは研修でシートに業務統制力を身につけたいと書いた。
このことを受け、上司は新しい役割を菊間さんに与えることにし、環境対策を取りまとめる事務局に抜擢した。
菊間宏さんはさっそく各地の担当者を集めて会議を開いた。
対策を指示する菊間さんは充実感を感じはじめている。専門の幅を広げるという目標を掲げた内村和央さんは開発中の試作機の性能をチェックする部署で働いている。
内村さんはデジタル印刷機の周辺機器を担当しているが、開発の数が減り仕事が減少。
上司との面談では今のままでは仕事がなくなると厳しい言葉をかけられた。
内村さんは仕事の合間をぬって印刷機本体の勉強会にも参加し、対応できる機種を増やそうと必死に活動している。
コニカミノルタ人事部の米浪誠グループリーダー米浪誠グループリーダーは50、60までやりがいを持って仕事してもらい能力を伸ばし続けることは結果として会社にもメリットがあると語った。

長過ぎ

仙台の？？？事件の詳細を・・・

前身の小西六機器メンテナンスの話をしよう

コニカメディテックサービスになったばかりの頃は本当に良かった。

なにがよかった？

思い出補正には注意して下さいよ

小西六機器メンテナンス〜〜〜コニカミノルタヘルスケア（サービス部門）
雑巾とマジックリンだけで仕事をしている素人集団

徳洲会・・・・

配送が糞すぎる

徳洲会ね危ない感じだな

まんこ８

売るモノなくて困窮

ＪＲ北海道よりずさんな・・・

そこまで言うか

>>216
事務機器がお荷物。。。

サービスはあまりよくないとの評判があります

新宿立地は一流ですか？

立地では決まらんよ

中身充実しないと

新宿立地は勘違い、本郷に戻るべきだ

値段が富士より安いのに…
FPD負けた…
品質が日光の手前、今一だから仕方ないか…

富士が募集してる
応募しよっかなぁ？

>>238
あなたの営業力の無さとユーザーから信頼されていないということです。

アホか
商品が悪いんだよ
衝撃を加えるだけで撮影と間違えて表示されたり
ボケ技術者が設計したり
240のようなバカがいるからだよ
238は正しい

たしかに…

機能の低さ分かってていて買ってくれる国民がいるから世の中成り立っているのですから、良いもの売ってる富士さんもそこのところ履き違えてはだめですよ。安かろう悪かろうを推進するコニミノを悪く言ってはいけません。

サンメじゃ無理だ

パナか…
いまさらUS…
富○も苦戦してるのに…

パナか…
いまさらUS…
富○も苦戦してるのに…

>>238
価格においてＦ社が１００とすればコニミノが８０で同等です。
７９を切って初めてコニミノが安いと感じてもらえるのです。
８１以上であれば、高いの一言です。

>>238
性能においてＦ社が１００とすればコニミノが５０で同等です。
４９を切って初めてコニミノが安いと感じてもらえるのです。
５１以上であれば、高いの一言です。

でも、売らないと…
責任者がリストラされてるし…
明日は我が身ですね

そうは言っても
気合だけじゃ売れないよ

気合いだ〜〜！

やっと昼の餌だ
ゆで太郎かなぁ？

もー夜だ
ゆで太郎かなぁ？

暗いね
もっとポジティブに！
コニミノのレスは他のレスにくらべると暗いよ
はい、またまた人事情報ゲット

>>241
あなたのようなコンビニのバイトレベルの人は要りません。

コンビニだって
バイトリーダーだっているんだよ
ま、ここにレスしてネガティブなやつらは終わっちゃうよ
もっとポジティブに！
もっと会社が良くなる方向に考えたら

バイトリーダーの方がもらってるかも！
って思うと悲しくなるよ

レベル高い奴がここで愚痴言いてないだろう
何もできない屑が何を言っても

はい、低レベルてす。

ストレス解消にはなってるんだから
不満、愚痴くらいいいんじゃないの

愚痴って酒食らって寝る

会社の文句を言うなら会社やめな
文句があってもそれを言わないのがその会社の社員
ここって役員も閲覧しているんだよ
書き込みには最大の注意をしましょう

ここ見てるようじゃ大したことないねｗ

ストーカー殺人
元交際相手や元夫の場合、警察が動く必要あるか？

なんでここで聞くの？思い当たるなら通報しなよｗ

ここを見てるやつだよ
ここはバカしか見てないから
だからレスもバカなんだよ
知ってるくせに

確かにろくでもない奴しかここにはいない

井上は何処に？

さあどこだろう
探してみたら？

サンメも色々事件があったみたいですね

複雑な思考はできません
言うがままに従うだけです。

考えも行動力も無いサービス出身の管理職は現場に戻り、管理職は営業出身者で固めよう。

適切な状判断の必要性から考えるとそれがいいと思う

元横浜の○○さんが先日亡くなったようです。
ご冥福をお祈りいたします。

サービスが稼ぎ頭じゃないか

小西簑クリッティ？

保守をとらないと明日がなくなるぞ！！！

保守結ぶ機会がない

食品偽装が問題になっていますが、御社の保守点検も偽装でしょ。マジックリンで拭くだけでしょ。

コニミノは確か！大型炊飯器のメンテやってましたよね！

今もメンテしてます？

すみません　精米機だったかも！？

知らなかった！
精米機？

精米じゃなくて正確には洗米機

http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/btp/ricemini/

正確性かけてな
これじゃメンテも危なっかしいな

なにいってんのおまい、日本語で

近日発売！！　デジタル洗米機

スゲー
サンメに特約やってもらって売らないと！

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ＴＴＰには…抵触しないか

ＴＰＰに抵触ってなに？

まだ決まってないだろう

違反するとどうなる？

井上　どこだ

小西六

六桜社

蓑瑠侘

健康留意

フジさんがスマホ用のカメラに力を入れるって
うちの親会社何かやらないとマズイですね

プライドだけはグループNO1

ヘルスケアに注力だ

井上健、岡崎を守れ！
健！

サービスが稼ぎ頭なのか

どの会社も保守で食べてますよ
昔はフイルムって言う屋台骨があったけど
今の屋台骨は保守

inoue 健はまだコニカに！
大省大の健！

岡崎の恩恵は今も？

総力をあげて守ろう？

何を守るの？

地球の平和

まずはメンテナンスのルール守れよ

何でもいいから保守取って稼いでこい。
外装を拭いて終わりなんだから、楽ちんだろう。

先に保守契約取って来いよ

メンテなんか派遣のバカばっかりだ！

戦後、フジが苦しい時にフジの製品を売っていた会社。
なのでフジのOBでその事を知っている人は今でも感謝している。

>>>311
×　メンテなんか派遣のバカばっかりだ！
○　メンテなんかバカばっかりだ！

健
健
健

メンテって無愛想な奴が多いと思うが
評判はどうなの？

迅速丁寧にメンテしてくれればそれでいいよ。

いくらなんでも
多少愛想もいるだろう

来年ここ受けようと思うんだけど30歳で年収どのくらいいきます？あと初任給はどれくらい？

年収は450
初任給165,000

>>319
初任給て手取り？税引き前？

>>320
税込みに決まってんだろ。

税込みってどういう意味？
税引き前か税引き後という表現でお願い！

小さいことをねちねちと言うタイプですね
普通に分かるだろう

「普通にわかるだろう」とか言うのって
結局説明できないパワハラ系に多い

>>322
税込み450万ってことは
手取りはもっと少なくなる

だな。
世の中には様々なタイプの人間がいるってことわからない
器量の小さい先輩って感じだな。

税込税別って事がわからないの？
お願い致します入社しないで
もっと最低な会社になっちゃうよ

その通り
もっともっと最低な会社になっちゃうよ

いいなあ、基本給が450万も貰えるのか
もちろん歩合も付くんでしょ？
ただこれじゃ住宅ローン通らないんだよな

本社は、新宿三井ビルディング32階だからな。

そんないいところにあるなら箔がつくな
営業としては重要要素だね

>>326
ｗｗｗｗボケ

ユーザー様、保守点検時には必ず立ち会ってください。
弊社のサービスマンは・・・ですから！！

良い加減？

×　良い加減
○　好い加減

>>329
本社行きたい

何か最近、おたく、ゴルフ辞めたみたいじゃん。コニさんがゴルしないって、イメージ無いね。

「しないって、イメージ無いね」
って、どっちなんだよ、日本語わかんなくて
考え込んじゃったよ！

したくなってきた

えっ！
自動現像機に続きＣＲの販売も終了しちゃうの？
ＤＲ一本にしちゃうの？

あ

17時25分をコンビニで待つ。直帰して、明日は10時出勤。回収は全部営業任せ。デジマニュあれば、俺でもできる

慣習になってるから

>>>341
真面目だな！！
俺は、殆んど家にいる。

オタクは普通のこと

俺も普通のこと

と思ってるのは喪前だけ

オタクではなくヒッキーでは？

みっともないな、猪瀬知事。

もう駄目だな

かと言って次誰よ。

そのまんま東。

それは ドゲンカセントいかんな。

どうでもいいことだがな

医療撤退てホント？

既成事実だな！

>>>354
今頃、何言ってんの！！

　
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/Thorsc.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
　http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
　http://www.karilun-yao.com/room/24127
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
　
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
　
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/kt-6sc.html

お世話様

どこに売られるんだ？

魅力が無いので買い手は見つかりません。
ただ、掃除機とマジックリンを使いこなすサービス部門だけは受け皿が有るみたいよ。

掃除屋さんは不滅なんです

生き残ればいいんですよ

弱肉強食、くわれないように

機械本体が売れないことにはなんともなりません

売れんもんはしかたありまへん

売れるものは沢山あるのにね

売るほどあるよ　売れるかどうかは別だけど

保守で稼ぐから売るほどあるもの売ってきてくれ

機械×ｎ＝保守×ｎ・・・・なのね！

保守は高額で継続性ありだから美味しい

呼ばれたぜ。

呼んでないから
売ってこいよ

明日から、仕事…。嫌ですね。

寝て、起きたら、一年が始まりますね。あと、一週間、休みでもいいですよ

飲み過ぎて体調最悪

ナオミの販力凄いな！！

ＲＦ？

>>376
何のことだｗ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>>378
無知なボクちゃんは、去れ！！

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11749214660.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11749215861.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11749206224.html
スペインの女子大生　バレです。

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11714654431.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11747298654.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11746942330.html
ブラジルの女子中学生　アンナです。

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11729108410.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11662180626.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11747296815.html
ハリウッドの女子中学生　アバです。

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741167428.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741166213.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741165477.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741164390.html
テキサスの美女　モニカです。

今週も終わり
風俗への出勤時間だ

無知を恥じるな

コニカミノルタ過労死
コニカミノルタ過労死
コニカミノルタ過労死
コニカミノルタ過労死
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無知は何事にも動じない

４月以降を考えると笑いが止まらない。

社内不倫解禁のことだな

ばかは言うなかれ

本郷の精神とは？

特攻精神で仕事に臨め

おらとっくに玉砕してしまっただ

社内不倫の犠牲者か

完全歩合制導入を希望します。

完全固定給制導入を希望します。

完全固定給性に賛成です

税込２０万ってところだな！

税込47万ってところだな！

税込47万・・・・×
税込30万・・・・○

30万あり得ない

しょぼい話だ

47万×12カ月＋86万（夏ボ）＋100万（冬ボ）＝750万　35歳平均的税込年収です。

税込47万・・・・×
税込30万・・・・○

コニカミノルタ過労死
コニカミノルタ過労死
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コニカミノルタ過労死
コニカミノルタ過労死

運が悪かった

二度と同じことは繰り返さない

35歳で750万が平均って職種は？

全部の平均じゃないの

そんなによかない、あるわけない

本郷には無い！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

知らぬは己ばかりなり

ってことあるの？

当然あるだろうね

そんなことは有り得ない。

おれはそんなにない

天地神明のかけてない。

実際他の人がどれ位貰ってるかよく分からないよな

本郷が懐かしい！

哀愁にしたっている場合ではない

お前らうだうだ言ってないで行動すれよ。
飲みで毎度そんな話だけされて飽き飽きだわ。

解決しない愚痴を言って紛らわすのがサラリーマンの本分

なるほど。うん、仕方ないな。

結局は、営業手当というサービス残業は無くなり、きちんとHARIS残業は付くのですか？

そんな会社だがうちの仲間は30歳越えても舌がこえてないのでいつも安い居酒屋。
いろんな食にも興味がないから金がかからずラッキーでいい会社。

だから翌日には口直しに彼女や友人とうまいもん、いろんなもん食べにいく。

会社の同僚なんてそんなもんやん。ふつう。

そこで愚痴を言いながら日々、年月過ごす。そんな人生なのよ。

他の大手と比べて全然いい会社ですよ。

他の大手の方が良いかも？井の中の蛙ちゃん？

ベアアップは見込めますか？

利益が〜出ないので望めません！

技術が全く無いのに、技術料13,000円/時間、請求して、利益無し？

他社の悪口をユーザーに言って、逆に自分が信用されなくなるアホ。
そんなこともわからないんだ。

技術料13,000円/時間では利益でませ〜ん

営業所家賃、車両、間接部門の人件費、等々を考慮しくんろ。

空か無はひどかった

ITEM2014　コニカが驚嘆の新製品！

！！！素晴らしい！！！

何が素晴らしいの？

革新的自動現像機ではないのか？

手間がかからない、安い、早い、これがもっとう。

うまいも欲しいね

レントゲンフイルムのドライ化？
現像液と定着液を使わない方法？
もう既に出来てるじゃん！
但しデジタル撮影の話だけど！
アナログでそれが出来たらすばらしいね。

大小第井上と三河の猪上派どうした？

まがいものをまん延させた井之上は重罪です。ぼーと武。

胃の上は食道？

岡崎市民病院

去年、仕事が出来ない派遣社員が自殺したって噂を聞いたけど本当ですか？

本当だよ！

社員食堂うまいよ

うまいのはいいが、外に行かなくなるぞ。

>>446
本当だったんですね。

知り合いが働きたいと言ってましたが
自殺の理由が極度のパワハラと愚痴のせいと聞いているので
お勧めしない方が良いですか？？

節約になっていいな

どうもしない

QX-1200の部品は未だありますか？

>>452
１２００限らずＱＸシリーズ全て在庫しています。

All for One
限界まで突っ走りましょう！
私も全力で頑張ります。

>>453
matic Sは？

Matic Sの部品は、申し訳ありませんが在庫有りません。

ｍatic S 懐かしいな、未だ現役で動いているの？

X-Omatic S？
うちで動いているよ！
液漏れがひどくて、現像液と定着液の中にある、臭くてかなわん

ここの営業って残業時間どのくらいですか？
月に80時間くらいかな？

営業で残業？

営業職の残業時間を聞きたいんじゃないか？

営業は残業が付かない？
管理職は付かないのが基本、それ以外は付けられると
なっているが、現実的にはつけられない状況だよな。

Ｎ川先生が心配です。

就任した新開発本部長様は活躍されております。

本郷に戻らないの？

単なる機械屋、造影剤（ゾロ）を売っているが、役員が人を見る目なし！
富士フィルムとは、月とすっぽん！

age

新規事業で派遣の募集していますか？　因みに超音波関連ですが

今更ですが

今更です

おまえら富士フイルムに転職できるならする？
コニミノとどっこいどっこいか？泥船から脱出か

しかし、この会社も性格黒いのばっかだよなー。9割方そうかな。

疲れたね

残り1割は何色なんだ？

営業職の残業代は申請しちゃいけないみたいな
風潮なんなの？マジでタダ働きじゃねーかよ・・・

営業職残業代？

貢献ゼロのただ働きｗ

正社員を狙ういつまでもいる派遣たち

フェードアウト

ヨソから来ておいて、偉そうにしてヨソもんを嫌ってる奴がいる。

教えて下され
Aero DR 1417HQ と Aero DR 1417S って、何がどの程度違うの？

1417Sは1417HQと似て異なる廉価版の製品

重量（1417HQ：2.9kg、1417S：2.8kg）
DQE（1417HQ：45%、1417S：28%）
X線自動検出の有無（1417HQ：あり、1417S：なし）

これだけ違うのにHPで一切触れないのは、メーカーに悪意があるとしか思えんな
http://www.konicaminolta.jp/healthcare/products/dr/aerodr1417/feature.html

いよいよ今年も残り一週間。
来年は、大リストラが始まるよ！
ヘルスケアは、不採算事業部だから引き締めないと身売りされちゃうよ。

今年も何も変わろうとせず同じことの繰り返し。
人生ただ流されて生きてるだけ。

年明け早々、かなりな追い込みが…。目に見える

ここの会社って、携帯のｇｐｓで部下の管理してるんでしょ？
これってパワハラにならないの？
コミュ症だから電話で連絡できないのかな？

ここの会社って、携帯のｇｐｓで部下の管理してるんでしょ？
これってパワハラにならないの？
コミュ症だから電話で連絡できないのかな？

出張自体の必要性とか、飛行機や宿とかの費用も無駄が多すぎるってこと
見る人が見れば普通にわかるんだけどね。
派遣に費やしてる金もそうだしいつまでたっても変わらないね。
人員削減とかの前に考えればいいのに。

ま、上の立場になっても自分が払うって考えられないからしょうがないか。

483〜
バ〜カ

オレは数年前に会社辞めた人間だけど結局性格の悪い自己チューな社員ばかりの糞会社になったようだね。

10年前から何にも成長してなかったな。
知識だけは身に付くのは当たり前だが、大事なところが全く変わってなくて
相変わらずしょうもなかったわ。かわいそうになってきた。

営業の残業時間は？残業代のでない残業時間

MR、月１会卸でmsの肩叩いているだけ。
現場に訪問しなくて有名。

管理職5年以上勤めてるのは偉そうにしてないで交代しましょう。
意味のないしがらみで本当に能力のある人間が生きないんだよね。

サンメディックス株式会社 激務 サンメディックス株式会社 激務 サンメディックス株式会社 激務
サンメディックス株式会社 激務 サンメディックス株式会社 激務 サンメディックス株式会社 激務

笑顔がないのがまずい