【隠蔽】大正薬品工業【テバ】

会社が無くなる前に立てました
会社で愚痴ると評価下げられるので
ここに書き込んで気分をはらしましょう！

どうぞ〜

放射性元素紛失の次長（５９）、定年が近づいたので自首
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1342918760/l50

【社会】放射性同位元素紛失の大正薬品工業次長、自首…「もう定年なので」 - 滋賀
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1342917924/

紛失したまま？
発見されたの？

工場の試験検査室で保管してる製品検査用か？
これは保管は厳重に規定されてるはずだけどな。紛失なんてあり得るのか？

俺 薬剤師なんだけど、本音言うと毎日キツいわ。
朝から晩まで医者の命令で単純作業の袋詰め。
医者と患者に虫けら扱いされて毎日怒鳴られて頭おかしくなってる。
自分でも医療業界のゴミってことを認識してる。

誰が責任取るの？

　　　　　　　　　　 　 |　　任せとけって‥‥‥
　　　　　　　　　　 　 |　　おまえはオレの言う通り自主すればいい
　　　　　　　　　　　　|　　言うなら必勝法だ・・‥‥
─-　、　　　　　　 　 ヽ.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ノ
　　　　ヽ　＿　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣）ﾉ￣￣￣￣
　　　　　´　＜　　　　　　　　　　 　 　 ／￣￣￣`¬_　　　　　　　　　　´
　　　　 　 ,　 ヾ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　, ヽ　　　 ,r'⌒"⌒ヽ
　　　　　/､Wヽ!　　　　　　　　　　　 ｉ　　　　　　　　/_V　　　 l.　　八　　 ヽ
　 　 ,､ ﾉ＼ﾞ|　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　 rｆ｢¨=;｢l　 　 | ｆニヽ ゝ==_}
　 r// l＝=i|　　　　　　　　　　　　　l　　　 　 　 `{{|ij ﾆK　　　（ト--仆--ｲj
　{ | | .|　ーｌ.　　　　　　 　 ,､-ｎｎ／|.　　　　　　／lr',ﾆﾋ′　　/l ｔ-`='ｰｧﾊ
　ヽ! !.| ｕ　| l　　　　_,　 -‐UJJJ| : :ﾄ､--‐''''"´　　| `,ｺﾆﾆﾆ7　ﾊ ｀ニ´ / |ﾆ''_‐-　_
. 　 Ｕ|　　 L.」二_'''¬┐: : : : : : :.|: : :|　＼.　　　　_｣_;j　　　 ｌ　 ﾄ､`ー‐ｲ.　|　　 '''‐ ､ﾊ
　　　ヽ⊂=ゝ__./ ｀ヽ ﾞ .ｌ: : : : : : : | : : l　　冫 ,..イ: |: lヽ　 　 |　 |/.ﾊ　ハl　 |　　　　　| |
　　　　＼.r' P }: : : :}　 }| : : : : : : |: : : l ／ .| ﾊ l: : | :|: |　　 !　 |/./ﾊﾊヽ|　 |.　　　　 |. |
. /`'''‐､　ヾ ヽ. `ー'　　.'| : : : : : : l: : : :|　　 ||o`|: : |: |: |　　|.　 |//ﾄ::ｲﾄ､|　 |.＿＿__ |　|
/＿　　 ＼ l/:＼ 　 　 _.｣: : : : : : :|: : : :|　　 |.　 | : :L:|/|　　＞ |/| |l::l|.| ||＜テバ☆|ﾚ'' |
: : : : ￣`'''‐ゝ､.:_ヽ.／　　＼ : : : : ＞ : |　　 |o　| くｧ||:/|　　|.　|| | ||::||| l|.　l＿＿＿l|／ |
: : : : : : : : : : : : : : `'''‐- ､.__ヽ: : : :|: : : |　　 | 　 | : |｣|:,/|　　|　|| | ||:::|.| |.　|　　　　│／.|
　 ｏ　　　　　　　　　　　　　　 °ｏ　 　　 　 ,.　-─────‐-　､
　　○ ,.　-───────-　､　 ○　／　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　／　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　 /　　この男が今　　　　　　　 ヽ
　/　　バカなっ‥‥！　　　　　　　ヽ　　　こっちのおっさんを　　　 　l
　|　　どんな手か知らんが　　　　　 |　　だまそうとしてるだけだ　　　|
　ヽ　そんなもの　あるわけない　 ./　　見え見えじゃねえか‥‥！ j
　　＼　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　` ー───────‐ '´　　　　　` ー───────‐ '´

普通は厳重に保管されてるはずだから紛失というのが理解できないな。
それと多分放射能物質は製品の品質試験に使うものだと思うけど、
そうならその製品の品質試験はどうしたのだろう？って素朴な疑問。

ところで、これはどこに行ったの？
発見されたのか？

おいおい

明日から盛り上がることだろな

耐用もびっくり(;ﾟДﾟ)!

オワコン

　　　　　　　　　 i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／l;;;/l;ｿ;;/ |;;;;;;/| l;;lﾞヾ;;;ﾄ､;;;;;;;;;;;;;i
　　　　　　　　　　|;;､;;;;;;;;// /,'' / l/　 |/|/ 　 ﾞｌ　 ヾ､ﾞi;;;;;;::::/
　　　　　　　　　　/ヾ;;/ｿ　　　　 　 ,　　,　　　　　　ヽ l;;l"ﾞl　
　　　　　　　　　　'､ (ヾ,,＝==;;;;;;;,,,,,_`il,iﾞ__,,,,;;;;;==＝　,/|lヽ l　　問題ない、そのための裏SOPだ・・・
　　　　　　　 　 　 ヽ､`||ヾi;'（:::::ﾞ'ﾞ:::/;;i＝i;;;ヽ:::ﾞ'ﾞ::::）ﾞi;/ |l'ﾉ/
　　　　　　　　　　　/ヽ|l､ ﾞi::;;;;／⌒⌒）.ヾ..;;;;;;;;;;..ノノ/l.,/＼
　　　　　　　　　　/;;;/::ﾐヾ､.／ ／ ／　）　　　　　'ﾞ /ﾐ"i;;;;;;;;＼_
　　　　　　 _,.-;;'";;;;;;;;r‐ ﾐ/ﾞ ,／ ／ 　/_!／`　　 /,,l;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;~＼
　　_,､-‐;;'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　/　/　 / 　 /.__,,,..-／ヽ　/;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`;,,､_
‐'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ﾉ　/　.ﾉ　　/　,,, ／　 ﾉ/';;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞ'';;;,,､_

終了

隠蔽も名古屋のまねたのね。

明日から大変

だからジェネリックは、、、

だから手羽の関連会社は・・・

やはり日本のジェネリックメーカーは信用出来ないとおもわれるよ。
これだけじゃないだろう。製剤なんかでも同じようなことがあるのでは？
と普通はおもうだろ。

なんで隠したんだよ？？

>>21
なんで製剤何かあるの
わかったの？？

>>21
不祥事は全部大洋関連のテバじゃねーか、日本のジェネリックメーカー全てを巻き込むなよ。

いやいや、ジェネリックメーカーが
どこもこんなものと思われるよ

>24
ジェネリック専業メーカー全体が
不信感で見られても仕方ないでしょう。

朝礼で話があるかな？

興和はこういうの知ってて抜けた？？

>>25
毎度の事ながら大洋さんの道連れは半端ないで！

俺も辞める前に何か言うぜ！！

なんなんだ！これは！

今日休みで良かったね！！

大正製薬→リポビタンＤ
大正薬品→隠蔽

間違われないように覚えてもらえたかな〜

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, なにとぞ　なにとぞ　お許しください。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

>>34
　　　r'ﾆﾆ7　　　　　　本当にすまないという気持ちで…
　　 　 fﾄﾛ,ﾛ!___　　　　　　　胸がいっぱいなら…！
　ﾊ´￣ﾍこ/　 ハ
/　 〉 　|少　 /　|　　　　　　どこであれ土下座ができる…！
＼ ＼　　　 /｜ |
　┌―)))――)))‐―┐　　　　　　たとえそれが…
　　ヽ￣工二二丁￣
　　　〉　ヽ工工/　;′∬　　　　　肉焦がし…　骨焼く…
　　lヽ三三三∫三三＼;'
　　ｈ.ヽ三∬三三';.三三＼';∫　　　鉄板の上でもっ………！
　 └ヽ ヽ三,;'三三∬三;'三＼'"
　　　　ヽ |__|烝烝烝烝烝烝|__|
　　　　　 ｌj_」ー――――‐U_」

無くなった部室は見つかりましたか？

>>17
隠蔽は大正オリジナルです
50年の歴史なめるなよ！！

なんなんだ？　ここは！！

おはようございます
今日も書類の偽造頑張りましょう

他社に変えられて
もうだめぽ

○○さん
私も転職先紹介してください(*>ω<)人

もうダメだな、、

眠い‥‥

ダメなのはみんな知ってるっテバよ！！

せっかく調剤薬局はジェネリックバブルなのにねぇ、。

放射性物質隠蔽はその後どうなったの？

会社に聞け

新聞には載るわ、２ちゃんでは書きまくられるは、、、
わずかな放射性物質の紛失がここまでガタガタ言われなければならない
ような大事件か？

良いスレめっけ。

日々労働者の本分、サボしましょう。
これ、人聞きの悪い。
暑い中、ちょっと一服しましょう。


日々○長に媚売り、給料増やしましょう。

よしよし、愛い奴じゃ。
数年後は８桁夢じゃないてか。

武田長兵衛に負けるが、歴史は古い。

者共、１０００スレまで行っくぞ−

>>48
こういうことでわずかとか言ってる人がいるからマズイ会社だということがわかるな

他のすれでは全然問題になってないなあ、

放射性物質なんてたいした問題じゃないから気にするな
この問題が無くてもどうせダメなんだから！！
次スレいくまで会社あると良いな(´ｰ`)y━~~

そんな弱気でどうする。
１０００スレまで頑張るのだ。

心ある大正の工員どもに下知を飛ばせ

放射性物質紛失を隠蔽って言葉で聞くとなんかどえらいことやって
しまったという感じだな。

>>54
うるせー！！
おまえ等の言うことは聞かない(ﾟДﾟ)

あんた、誰！

御同輩か？

>>57
最下層の人間か！？

そうだ最下層の人間だ。
文句あるか。

大正の工員はすべて最下層だろうがよ。
媚売って抜け駆けしてる奴は良い死に方せんぞ。

みんな、立ち上がるんだ。

工員がグダグダ言ってんじゃねー
お前らどうせ何も出来ないだろ！！
あっ、考える頭無いか(笑)

放射性物質の紛失隠蔽の件を会社として説明しないのか？

>>61
昼礼も中止だし言うわけないだろ！！
都合の悪いことはだんまり決めて隠蔽するんだよ！
お前も大正に居たらわかるだろ？？

書類送検後の昼礼なしとかどんだけ言いたくないんだよ！社員はみんな会社に不信感抱いてるのわからないのかよ社長

死魔田社長今こそ緊急昼礼だよ！！

よーし。
やってやろうじゃないか。

昼礼なしになった理由は？
放射性物質紛失隠蔽はかなり
有名な話で他のすれでも書かれてる。
キチンと説明が必要だと思う。

>>66
隠蔽するからお前ら従業員に話すことはないっテバ
社員にすら嘘つきます！！

ガスクロマトグラフィーの検出器が紛失したようですな。

誤って廃棄機器と一緒に捨てたんでしょうな、昔はよくあった事故ですわ。

次はだれが肩叩きに遭わされるんだ。

重要人物の退職が続いているが？
だから謂ったろう。猜疑心だけでのし上がった奴の・・・・末路は悲惨だって。

>>68
また紛失したの？？
無くした部署はボーナス減らせよ

おはよー(^^)/
最後の仕事行って来まーす(≧▽≦)

>>68
ないない。そういうこと書くから誤解を招くんだよ。

隠蔽成功wwww

>>72

同法が施行された昭和33年から平成22年10月1日までに172件発生している。事故の型別では、紛失・誤廃棄・盗取76件

アウト

放射性物質の紛失を2chでしるとは・・・

スレの進捗が遅いね。

もっと、もっとカキコしろよ。
臆してどうする。
悲惨極まれりの対象を白日の下に晒せ！

お前ら今の惨状の責任はテバ本体にあること知ってるか？
井元兄弟を追放したのはテバ本体だぞ
弟はどちらかというと脱北だけどな

芋10

いもってん

隠蔽ではない！
紛失したのを届けるのを忘れただけだ！

意図的に届けないことを隠蔽と言うんだよ

タヌキ捕まえた！！

いつまでもガスクロの不始末を論う輩が居るが。
当事者の人格は、知る人ぞ知る立派な人です。

対象の心ある工員に悪く言う人はいない。

隠蔽じゃないだろ！
忘れただけだ！

対象の全工員に下知を飛ばせ。

>>78
あくまで噂なんだけど
大正がそもそも傾いた原因作ったのって
創業者一族の誰かが、金融商品の何かで借金抱えて
その返済に大正の株売らないと返せなくなって、株と経営乗っ取られて落ちていった。
こんな噂も出てるんだけど本当？？

放射性物質の紛失の騒ぎはやはり国民が放射能に神経質になってることが原因だな。

その話題は早く忘れましょう

この問題はその後、どうなったの？

背任？
横領？

放射性物質の紛失

この話は忘れましょう

もう忘れてよ(･_･、)

忘れた！

もともと無かったと思う事に・・・

完全に忘れました！
放射性物質？ なんのこと？

会社を辞めたら、嫁とハワイへとんずらら〜てか

おいこら！

放射性物質紛失隠蔽？　なんのこっちゃ

100ゲット

１０００スレまで頑張るのだ

このスレは終了しました

かってに終わらすな！

この会社は、生き霊達に呪われているようだ。
サンパラサー　サンパラサー

縁起でもないことを言わないように

お前に憑りついたろか

あの御殿は売りに出すんか
競売か

生き霊じゃなくて呪ってるの現社員だろ

共同開発で他社製品も製造しましょう！

経営企画って何するところだっけ

>>110
アホの工員には関係ないから

あほの工員を首切るところ。

工員みんな、腑抜け
思う壺

もしかしたら

派遣で行くかも( ・ε・)

おわた

>>115
なにが？

あほの工員首切ったら、建屋しか残んないじゃんか

アホばっか
後は俺が何とかしてやる
高学歴集団だぜ、なにせ俺たちは
頭のいい俺たちに任しとけってんだ

作業ムズい？

工員は人間に非ず

(゜O゜;

オワコン

そんなアカンの？

ここで聞いてないで自分でオワッテルか確かめろ！！
そして絶望したらフェードアウトしろ！！

住民票忘れた‥‥(o･д･)

おい
あほの工員
スレが少ないだで、頑張ってチョー

カキコの気力もない、疲弊しきってるよ、時間の問題

ヤル気あんのか？
てめ〜ら

無いよ(#^.^#)

：2012/08/24(金) 22:42:10.90

「アホばっか
後は俺が何とかしてやる
高学歴集団だぜ、なにせ俺たちは
頭のいい俺たちに任しとけってんだ 」

この人たちに付いて行けば、バラ色なんだね？

2012/08/24(金) 16:05:16.02
「もしかしたら
派遣で行くかも( ・ε・)」


派遣で行けるほど、薬品製造は甘くないで・・・。
お前！

好機到来

正社員でも他の会社落ちた奴が来るところが大正ですよ？
派遣なら余裕ですよ

だね
たわけの工員ばかりだもの

優秀な大卒のみなさん、周りはジェネリックバブルで上がって行く中
ここまで落ちた責任取って下さいよ？

他の後発メーカーは売り上げ急騰。
今度、無能な経営陣が変わりそうだが、
良くなると思うが、ここまで酷く
なってしまうと、時間がかかるかも。

朝から選挙の陣地取りかと思ったぜ

フィランソロピーにはならんわ

テバって創価でしょｗ創価高校出身のヤリマン採用してるしｗｗ」

おい！

てめーら　　働けよ
太陽の奴らよりどえりゃー給料やってんだ

来年からそっちに給料合わすとか言ってるけど太陽と同じじゃ働けねーよ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

手羽ヒエラルキー 改訂版

身分　本国>>>死魔担派閥>鰤系派閥>手羽直>対象>一般態様>婚寅区戸>>高山工員 ＞=対象工員

報酬　本国>>>鰤系派閥>死魔担派閥>対象>手羽直>婚寅区戸>一般態様>>高山工員 ＞＝対象工員


テバ製薬スレ抜粋

諸君
新人事制度ってなに？

甲賀のみなさーん
元気ないね？　どうしたの頑張れー

祝！　１００周年

岡民鈴は創価ヤリマソ

あれグラ

”岡民鈴は創価ヤリマソ”

こいつって、対象に居るの？

”岡民鈴は創価ヤリマソ”


対象じゃ聞いたことねー
太陽じゃねーか

工場大丈夫ですか？そろそろ身売り時だから管理職の逃げが目立つ。

外資に食われた末路は悲惨だって言ったでしょう

頭の良いお前に何でそれが解んなかったの？
唯のナルキスト、権勢欲亡者だけの器かい

K氏はいつまで来るの？

１５日まで(代）
新天地はローゼンモルゲン！

"岡民鈴は創価ヤリマソ"

ねーネーおこぼれ頂戴
優しくするよ。

あぁー
カウパー出まくり。

離脱が止まりません。

>>154
高山で青姦ごっくんお掃除フェラしてもらえｗみすずんにｗ

俺、高山へ行きてーよ。
ミスズちゃん。慰めてヨ。

fuck is peace!

対象社員よ。
寝てんじゃねー　起きて言いたいことを言え。

頭脳流出の原因がトップの資質にあると思う人は手〜〜を上げろ。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

大正薬品工業 社長
大正薬品工業 責任者・管理役員・取締役
大正薬品工業 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>158
とりあえず今はTOMOKIと社宅で同棲してるからフリーになるまで待てｗ
まあトロントで朝鮮人の肉便器になり下がったから行けるんだろうがｗ

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

分析で派遣の募集出てるけど大正の人との面接あったらダメなの？

おっぱい揉んで
激安で抜ける
○１０００円〜
「新宿　アイアイ 」
○１５００円〜
「西川口　マーガレット 」
○２０００円〜
「新宿・錦糸町　あんぷり亭 」
「新宿　ダブルエロチカ 」

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

総括変わりましたポ。(#^.^#)

>>171
誰に？

>171
責任とったのか？

離脱に歯止めが効かんかったポ( ´Д｀)

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

最近の対象ねたネーの？

瓦解を待つばかり(≧▽≦)

>>176
来月あたりテバの左遷部長様がそっちに行くよ。

メディシノバにＭＮ１６６の高用量のカプセル供給だっけ？

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/18(金) 06:46:48.38
>>176
来月あたりテバの左遷部長様がそっちに行くよ。

誰。
対象に何しに来るの？

組織解体

(*´д｀*)ﾓｯﾄ詳しく!!

売れない薬は鷹山から大賞へ移し、そこそこ売れてる薬は逆に鷹山へ。最終的には売れない薬ごと退社を会社を解体。Ｍさんは解体の為の刺客

鷹山で造れば売れる薬もうれなくなる。
対象を解体すると態様は自爆する。
楽しみや(´∀｀)

Ｍさんって人は出向(？_？)

>>185
うん。
てきとー人間だから気をつけろ。

○原さ〜ん(;･∀･)

者ども、出番が来たぞ。

皆口ってど〜なんすかぁ？

皆口ってねーぇ　瓦解寸前だわ(;･∀･)

対象のみなさん、3連休どうでしたか？今日からもがんばりましょうね。

190:Why?

どうなるんでしょう？
あたしには予測もつきません。

テオ不倫

回収かい！

あらあら、また回収ですか、対象さん。

だ　か　らーー
医薬品の製造は甘くねーーーよって言ってやってるのに
聞かねーから　てめーわ

退職者止まらず｡｡｡
なにが原因なのかね？

辞めたの誰？

辞めるのは底辺のカスや仕事ができないヤツばかり。
辞めてくれてかえって助かってるのというのが本音。

対象の高○という男が原因で辞めてるよほとんどの社員が

>>200
じゃあ、対象はどんどん良くなっているんだね！良かったね！

201:違うでしょ。

ＧＭＰトップに続き工場トップまで脱北。おわた（涙）

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/22(金) 21:41:07.38
辞めるのは底辺のカスや仕事ができないヤツばかり。
辞めてくれてかえって助かってるのというのが本音。


お前誰やねん
よくもそんな戯けたことを
対象の技術、知識の流出だがや

対象の技術・知識など、
耐用のそれと比べたら、明らかに劣化してるぞ！

>>206
そこまでは酷くないんじゃない。
実態はよく知らないけど。

後発医薬品なんて料理作るより簡単だよ。調合を間違えたら捨てれば良いだけ。

どんだけロットアウトしたんだい（＠し＠）

放射線元素をポチっとな

>>204
辞めたのは無裸他と法度離かね？

日本化薬とテバ製薬　G-CSF製剤フィルグラスチムのバイオシミラーの承認取得
公開日時　2013/03/04 05:01

日本化薬とテバ製薬は２月28日、共同開発していた遺伝子組換えヒト顆粒球コロニー刺激因子（G-CSF）製剤
フィルグラスチム（遺伝子組換え）のバイオシミラーの製造販売承認を取得したと発表した。欧州各国でテバ
ファーマスーティカル・リミテッドが販売しているバイオシミラーと同じ原薬を使用する製剤で、日本の承認は
40か国目となる。日本化薬とテバ製薬のそれぞれにとって初のバイオシミラーで、コ・マーケティングする。

フィルグラスチム（遺伝子組換え）のバイオシミラーは、先発品と同様に、好中球前駆細胞に作用して、その分化
・増殖を促進させ、骨髄からの好中球の放出を促進し、その機能を亢進させる。がん治療の分野では、主にがん
化学療法による好中球減少症に用いられる。

今回承認されたのは、日本化薬がフィルグラスチムBS注75μgシリンジ「ＮＫ」、同150μgシリンジ「ＮＫ」、
同300μgシリンジ「ＮＫ」、テバ製薬がフィルグラスチムBS注75μg「テバ」、同150μgシリンジ「テバ」、
同300μgシリンジ「テバ」となる。

日本化薬は、がん治療の分野で既に26種類28品目の抗がん剤や関連製品を医療現場に提供している。今後も
バイオシミラーについて鋭意国内開発を進めるとコメントしている。

>>212
言っておくが、フィルグラスチムが売れてもおまえらには関係ないからな！！！

行くも地獄戻るも地獄の弥生かな

>>214
自分次第で天国にもなる

>>190
その後の皆口はどうなんすかァ？

みずくちかい。
偉い人が北のでビシッときまるッぽッ。＼(^o^)／
(へ\へ）心配せんでも頭のいい俺たちが何とかするっよ(^_^;)

>>217
ってことは、これまではダメっぽ？
よかったね(^_-)

幹部のYさん＆Aさんが辞めるらしいね。
無計画に反乱を企てるからそうなるんだよ。

坂は照る照る鈴鹿は曇るあいつの土山雨が降る〜
馬に乗って鈴鹿峠を越えたら晴れだった。

書き込む気力も失せたっぽ(｀･ω･)

またイパ〜イ辞めたみたいだね？
黄河、皆口どっちで辞めた？

社長はクビ切られた？

次は誰がクビですのん？

管理されんでも鷹山よりはましな薬作れるから。派遣されてくる鷹山工員は使えない。

>>224
喪前だ！！！！！

>>226
喪前は大丈夫なのか？

明日は我が身が対象クォリティ

トップからしてじゃやむを得ない

ガンバンべ〜(^_^;)

手羽ヒエラルキー 改訂版

身分　本国>>>死魔担派閥>鰤系派閥>手羽直>対象>一般態様>婚寅区戸>>高山工員 ＞=対象工員

報酬　本国>>>鰤系派閥>死魔担派閥>対象>手羽直>婚寅区戸>一般態様>>高山工員 ＞＝対象工員

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

坂は照る照る鈴鹿は曇るあいつの土山雨が降る〜
馬に乗って鈴鹿峠を越えたら晴れだった。

みんな引き抜きとかで辞めてるのに残ってるのは呼んでもらえないの？？

呼ばれても残ってるのｷﾘｯ

呼ばれても残ってるんだ(笑)
勿論給料上げてもらってますよね？？

きわめて高水準で維持してもらってるよｷﾘｯ

ああそりゃあ凄いや（棒）

ジェネリックはどこのものもみな同じ
ジェネリックは品質より値段になるよ。

237きわめて高水準で維持してもらってるよｷﾘｯ

嘘付け
お前誰やねん(≧▽≦)

俺って高水準じゃねーよ
今は逃げやがったYが来てから冷や飯さ。
結局、こいつ何しに来たんって感じ。（＠し＠）

生え抜き殆ど辞めさして、残ってるのは粕だけ。(｀･ω･)

ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽｶｯｸｲｲ!

崩壊寸前！

代○さん

テバ製薬の子に手出さないで下さい

ババーには手を出してもいいよ(*^^*)

ジェネリックはどこのものもみな同じ
ジェネリックは品質より値段になるよ。

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

ジェネリック、効くの

代○さんのせいで、対象さん、いっぱいやめてるみたい

誰か可愛いテバの女の子が出向された？

効かなきゃー　　どうするの？
当局が承認出してるんだよ
効かないってことは・・・。分かるね。

承認の時は研究部が製剤化担当。市販品は工員担当。

ここ派遣会社から紹介されたんだが、どうなの？
今までのスレ見ると地雷っぽいんだが

specAPI製造メーカー（主に治験薬とブロックバスターのR&D、QC正射)で
今は外資大手のQC

じり貧に決まってるだろうが
TYKは亡くなる運命(*>ω<)
細々と製造だけの命脈は保つか？　んなッ？

噂では、お隣の製薬さんが包装、カートナー詳しい人募集中らしいね＾＾
そっちにも流出かな〜？

応募してみるか

そうそう

人生一度だ
Ｔどもに遠慮はイラネー
頑張ってみなはれ

達観力と熟慮は必要だが(*^^*)

本当に募集しているんですか
募集してるなら是非応募したいです
どこに出ていますか？

私見ですが、Tとは太陽、対象、手羽ですよね

社長も変わったし、いい会社になりそうじゃん。
もうちょっといてみれば。
昔から幹部はドンクサイけど。

鷹山以外は切り売りされるよ。たいていの場合、外資の新社長の最初の成果は栗鼠寅だから。売上は急には上がらんから利益率増やす方にチから入れますぞ。鷹山以外の2工場と配送さん。

手羽先もアホだが、危機感のない対象の幹部はｵﾜｯﾃﾙ。アホ！

高給優遇の手羽に入社したい。
グループ会社も同じ待遇でちゅかぁ？

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

良くなっている。

田植え終わったわ(#^.^#)

>>267
稲刈りのご予定は？(#^.^#)

>>266
どこがよくなった？

そんなこと言えるか

世界の山ちゃんに訊け！

工場暇だわ（＠し＠）

品質が良くないジェネなんてない！みんな同じだ！と生マリアの薬剤部長が講演会で言うてた。

講演依頼料が年収を越える。

制マリアンナの薬剤部長が講演会で見たけど不細工な顔やったなあ。

よく分からない

だからー
医薬品の製造はSOP守ってりゃー派遣社員のトーシローでも
出来るってもんじゃないだろォー

頭の良いわし等だで、悪いようにはせん

おい、例の話はどうなったんだ？

>>265
何年か前と比べると劇的に良くなっている。
会社は社員より優れたアルバイト、パート、派遣社員でもっているのに
社員にけちょんけちょんにされていたものね
出来る人ほどやめかされたりとか

社員も頑張る。

社員の鏡

社員の屈み

社員の重み

部下は頑張ってる。

回収じゃぁぁぁ

回収です！

どのくらい

ただし、販売してるのは他の会社じゃなかった？

回収は製販の大正だけど販売は親会社のテバじゃないの？

チェックが甘いんだよ！
なんでも人任せの社風なんで何度でも起こるヨ。

回収は販売会社は関係ないのだよ。
薬事法ではあくまで製造販売会社の責任だ。

でも責任は感じないと

感じるだけなら
いくらでも

きぼうたいしょくだぁ

ここの甲賀、水口工場なんでやたら品質関係や工場長まで
やたら募集してるの？
それも対象やなく出歯で？対象は請負にでもなっちゃうの？

もう少し頑張って見たら。

品○には偉そうにしてるジ○さんがいるからね。それだけが原因とは言えないが
手羽寄りの人間が多いと嫌になって辞めるみたいですわよ。

>>295
同感っす！

手羽採用で対象出向、場合によっては鷹山転勤も条件みたいですね。

働きがいはある 健康にきおつけて

ありがとうございます

一緒に頑張ろう

前向きな会話良いね

前向きか
どこが？

大丈夫　がんばろう

給料を貰い過ぎがいる。

後ろ向き

200おくも投資なんてすごいね！

給料の貰い過ぎは正しくない。
今までの冷や飯の取り返し、補填に過ぎない。

正直にやらないと、内部告発がある。

大丈夫　がんばろう

被害届け出したろか
んッ、もう時効か？

>>313
何の被害届け？

悪いようにはしねーよ(へ\へ）

何せ俺たちゃ高学歴集団だぜ。頭いいんだぜ＼(^o^)／

ジェネリックは品質なんて考えなくてもいい

え〜　怖いな

最新ヒエラルキー

白人>>バイリンガル日本人>英語も話せない日本人 ＞＞＞＞日本語も覚束ない日本人

卑屈すぎるな
情けなさすぎな感じ

>>318
白人コンプ乙

まあ有り勝ちですねw

「まあ有り勝ちですねw 」

事実ですねY

何があったのかご愁傷様です

余程やな思いしたんだろうな

どんな思いか

全体にこの感じはあるような気がします。
どことなく尻込みしてるような感じが

コンプレックスもそうだが白人崇拝主義みたいなw

白人と大正のアンバランスが何か作用していなしか

シナジーなんちゃら
ハイブリッドなんちゃら

大正あるある歌いたい〜♪

住友化学(岐阜プラント)も酷いけどね
製造記録の改ざんとか日常茶飯時だからさ
あそこもジェネリック向けの原薬作ってるからね〜
ある意味手羽よりひどいかもよ

手羽の顔色次第

なぜ、ここで住化の事なの？？？？

まだ大丈夫、あれから回収品はどうなったの、増えた？

>>330
早く言えよ

回収があります

回収品はなくならないな受けての問題がある限り

RGの落ちだから気にしなくていいよ

>>200
正解！

>>339
去るものは追わず。

また回収ですかぁ？

悪いようにはしねーよ(へ\へ）
何せ俺たちゃ高学歴集団だぜ。頭いいんだぜ＼(^o^)／
学歴の無い奴は、追い落としちゃうよ。



確か、どこかの薬学部に生薬の講師で高卒の人居なかったけな。
薬剤師でもないのに、立派だよォー。＼(◎o◎)／！
そこにきて、この学歴偏重ジジイは　　　どうだ　醜悪だねー
テメー当代の大学淫？出だってねー

>>342
高学歴の書き込みには見えん！
ホントはお前がバカなんじゃね〜のか？

高校中退なもんで
御免ね！ごめんね！ゴメンネｴー！

>>344
思ったより高学歴だったんだな

この先、対象はどうなるんだ？
良くなるのかな＾＾；

良くなるに決まってるだろうが
世界のテバの手羽先だぜ！

また回収始まるのか？

ここってなくなるん？
こないだ面接をテバ社員として受けたんだけど
とりあえず出向で甲賀工場だが、
数年後高山になる
移動は大丈夫か？と聞かれた。

甲賀より高山は設備投資ハンパないらしいね
だから甲賀閉めて高山一本にするのかと？

あれだよな、外資系って基本いくつも日本国内工場ないよな

本体の売り上げはかなり増えてるみたいだが、

イスラエルパワーは絶大だからな

テバルス！

世界中に工場もってるからね。
これから他社よりもおもいっきり安いジェネリックをドンドン
販売して行くだろう。

有り得ぬだろう。
だが、十分の一の価格のAPIならな！

>>349
高価って閉めるのか？
となると売却処分なのか？
鷹山一本化となると粕壁も同じなのか？

整理統合されると思うよ

その時は退職者増えるだろうね。

当然、リストラの手段なんだから

やっぱりデバルス！だったんだな

鷹山や高価なんて田舎には人は集まらん。
リストラしたら共倒れするよ〜
イスラエル人でも集めるなら別だけどね。

リストラの手段なんだから　共倒れ？あり得ないだろう

あ＝、朝立ちしちゃった＾＾ｖ

再生しないだろ、共倒れするって。

>>362
羨ましい

じぇじぇじぇ

>>362
ファイザーへようこそ

>>361
心配せんでもリストラの前にみんな退職するってことだよ。

回収作業がたまりません。

この憂鬱は、明日からの仕事にあるな

＞３６９
あなたもですか？
休み明けだっていうのに、酒臭くなりそうです・・・orz

>>369-370
さぁあと一日の辛抱ですよ。お互いがんばりませう。

花金の夜は飲みにいくぜ〜

被害が小さいうちにと思ったのだが、
ここまで瓦解が進んだ日にゃー

飲めるとき飲んで食って、最後の晩餐

あ＝、朝立ちって何？

朝ナニがムクムクと大きく硬くなるの！
おなごのナニも朝、膨らむよ。
ヤリテー

>>373
どのくらい瓦解進んでるの？
詳しく教えてや〜

セルプカプの回収。鷹山は春日部を見習え！！

おなごのナニて何？

会社を心配してるのに　おなごの朝立ちかよ

心配して何とかなるなら、幾らでも心配するが？

せめて心配くらいしないと

攻めて

子供の頃はよく聞いた、最近きかない

かつかべでつ

ばれちゃ仕方ないな　仕事だ

おなごのナニ、いいじゃないですか
愛があっての快楽なら何ぼでもやりなはれ

やる気なし

ヤル気　あり

愛はいらないな

愛しい人がいる、羨ましい

男ってどうしようもない生き物ですね。
所詮、知能は持ってても動物ですから人間は。

対象さん、離職者の歯止めがきかないね。

どこに行っても大して変わらないと思いますがね

対象が嫌で辞めるものはいない。
手羽と仕事をしたくないだけや！

今更ながら日輪を手に入れたのは
手羽の誤算

未焼は元気？

一生懸命です。
アタシは好感を持ってるわ。

見焼けドエス

手羽さきは好みではない

風来坊でもやるか

>>397
手羽から来たなかではまともな人や。
一生懸命やってるで！

ウーン・・・・・・・・・・。
アッ頭の血管切れた！

イスラエルに出向だ・・・・

ジェネリック学会が薬価のより安いジェネリックの使用を
国に政策提言！

最近、離職者が多いね！

離職者が多いのは、ブラックの証だよ！偉そうにふんぞり返っている人事課長の奴。許せねえ！いつか見ていろ！きさまをリストラしてやる

また誰か辞めるのか？

407が返り討ちに会って辞めるんじゃない

対象って、どっかに売却されるの？
来年がたのしみだなぁ

いや、もう直だ。

ＥＨＳって何なんだ？

てす

EHSはりきってますな！分裂したらEHS担当の人どーなんのー？

鷹山へ

メンタルヘルスがなってないので、離脱者続出だわ

離脱=J

危険を指摘するだけなら誰でもできるよね〜

ヘルス行ってきま〜す＾＾／

諸行無常、会者定離

３Ｃ
ダメ社員
ダメ会社
ダメ製品

１０００スレまで遠いのォー
ガンバンベー

1000ノルマになってるのかｗ

一部の社員がやりたい放題してるぞ！

虫、毛、回収
いつまで続きますのん？
え~加減　品質のトップは責任とらんのけ？

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

回収の責任は全部製造に丸投げー
品質の責任者は偉そうにいっちょまえの机上の空論ほざいておわりー

奴は我が身を守るために働いてるからなぁ。
良いことは自分の手柄、悪いことは製造部に丸投げー

否露氏のことですか？

なんて読むの？

嫌！つゆうじ　　かな

うむ、洋ですな

切り離し=給料減でおっけー？
経営陣は切り離ししたい本当の理由が他にありそう。
自分達で経営をしたいのかな？
この業界の現場を知らん奴らに現場がついてくるとでも思っているのかな？
給料減で更に退職増えるの間違いないのに何か対策あるのかな？

回収もまた楽し

あれから何も話がなかったけど、
切り離しって本当にするの？

心配せんでもいいよ
頭脳集団が居るでしょ
何の為に、高額の給料取ってんだ

他社は史上最高の売上とか言ってるよーー

他社へ行きます。

来月も退職者が続出ですねん。

大正という会社名を回収という会社名に変えたらどうでしょう？

もう変わってるからいいんじゃない

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/10(木) 07:33:01.81
月も退職者が続出ですねん。


誰、ダレ、誰が辞めるん

>>442
全社員

もう社員いないだろう

いなかぁねぇよ

大正とは古いな、名前かえたら？

まだ引きずってるのか
もう諦めて頑張ろうよ

5000人首切り

全滅するということだな
玉砕覚悟の突撃

>>412
嫌われた人、仕事ができないものの集まりではないですかぁ
お払い箱ってか？

比露死を辞めさせろ

今、対象の社員は３００人だっけ
単純に手羽グループ１割のリストラだから３０人は首かぁー

生産部門は個人単位で首切りはしないよ。あるとしたら工場閉鎖。テバはドライ。黄河のみなさんは、貸す壁工場との生き残りに向けた生存競争を頑張って下さい。

その前に離れるので問題ない。
耐用の連中こそ我が身を心配せい！

切り離し自体がテバの人員削減に貢献
両方ともにおっけーやん！
さっさと株返せ

対象は生き残るけどね。
旧耐用は滅びるだろう。救う手無し！
粕壁は早く離れるべき。

5000人首切りって何？

手羽J向けに配信したリストラクチャリング
全世界五万人のうちの１割とか聞いた

売り上げは好調で工場は募集してるのにリストラはおかしくないかい？

パナ見てみぃー
神様が社員は大事にしろと遺言したのに
今はあの有様だぁー

わが社も粗末にし過ぎたね

回収ばっかりやってて当たり前だろが！！！

でも、テバは10%の売り上げ増

おい、切り離しはいつになったんだ？
みんな期待してんのに消滅したのか？
はやく決断しないと、どんどん人が減っちゃうよ。
大原市場には手羽アレルギーが多いからねゑ

>>451
あるタイミングで居なくなるのでは？

冬のボーナスって固定額やんなー？
減らされたら契約違反？

突撃しろ
今こそ玉砕の時

えッ！　1/8はひでーな

1/8？

噂の1月8日の件のことですか？

1月8日何があるのか？

八分の一と読むんじゃねーか？

1月になんかあると聞いたことはあるよ。
重大発表じゃね？

その何かが知りたいの。

ついに手羽とお別れか＾＾／

霞壁が売り飛ばされます。

>>475
社員も飛ばすのか？
それとも、鷹山か対象へいくのか？

ごちゃごちゃ言わずにテメーら製造は
失敗せずに錠剤つくってりゃいいのだ

すみません、ﾜﾀｸｼ掃除のｵﾊﾞﾁｬﾝですの。
製造の人ではありませんのよ。

製造をしたこと無い奴がギャーギャー威張り散らしたら
製造業は　お　わ　り！

ここはどこかに買われるの？

>>479
売らんでいいのかっちゅー話

当然に製版は売って何ぼ。
製造所、大正は人心の問題。

製造する人だけでは企業は成り立たんよ。

上層部のいい加減さにうんざり
こんなことで切り離ししてやっていけんの？
次の親会社に愛想つかされるで

切り離し＝天国と勘違いしている。
上層部から一般まで厳しい要求されると思うけどね〜
今の上層部では全部クビになっても仕方ないだろ。
いい加減、リーダーシップなし、無責任、最悪や〜

切り離し、難しいみたいだね

上層部責任とれよ
減俸と退職金しで退職な

見ててみな∵
もう直に一抜けたするぜ！

一抜けた

忙しい

切り離しの予定は何月ですか？

買うところないって（笑）

能無し幹部　てか

回収しなくていい製品つくれよ

アンブロLが欠品だってか
また頭さげに回らすのか

そもそも製品がつくれません

それじゃ仕方ない諦めよう

そもそも造れんかったものを今まではどうしてたんだ？

テメーら営業の苦労も知らないで
詫びに回ってもらうぞ

祝！　５００スレ

営業のやつ現場見たことある？ないのに偉そうなことゆーてんちゃうぞ

製造のやつ現場見たことある？ないのに偉そうなことゆーてんちゃうぞ

オーッと水掛け論になってまんがな。

営業？MRゼロ体制じゃないの？

有能ＭＲ 無能製造 普通品質管理

机上の空論を偉そうに言って給料もらってるヤツらの名前
営業品管

兎に角、面白くない会社になったのー

責任は誰に？

無能ＭＲ

テバはなにかあったのか？

なんもない！

だいたい、危機感がなさすぎなんだよ。
幹部は偉そうにしてるだけで無能だね。
世間知らず、余所の企業の幹部をみて勉強せ〜。

手羽、大変な状況みたいだね？
何やらかしたんや？

管理職現場の状況知らなさすぎ

品管も同じく現場を知らんな〜
机上の空論はだけでは改善しない。
品管の誰が悪いのかな？

責任者

お世話になりました。

おい！
逃げるのか！

集団退職

後はﾖﾛｼｸ、ﾀﾉﾑ。

信頼性の責任者は責任とったか？

ホルダゾール加速試験　規格不適合

対象は本日をもって解散いたします。

それは駄目だって。

おさらばで御座います。

頭のいい奴ら集めた経営企画で
このザマかよ

経営陣頭悪い

リスペクト、テバの理念にあったよなぁー。
思いやり、連帯、共同、みんな壊しちゃったんだなぁー。あいつらが。

思いやり？管理職に一番足りない

思いやり、持ってるよ。
自分に対してだけど。

ボーナス減ったら辞める人増えるみたいよ。

今年の1月の報酬改定でボーナスは1ヶ月固定やなかったっけ？
これで減らされたら労基訴えるレベル

当然、訴えるべし！

対象には夢がないね〜

粕壁買収されるの？

粕壁の優秀な人、対象へいらっしゃ〜い＾＾／
対象の要らん人、手羽へ行ってくれ！

ありえへん

世の中、あれへんことはない、時間が解決する

アンブロキソールは実際のところどうなんだ？
まずいのか？

不味くはない 薬はどれも毒。

外人の言うとおりに物作ってりゃいいんだよ

終わったね！

テバ製薬　去痰剤と抗リウマチ剤の欠品、溶出試験不適合で

　テバ製薬は、徐放性気道潤滑去痰剤「ムコソレートＬカプセル45」と抗リウマチ剤「レマルク錠100」の欠品について、
溶出試験の不適合が理由であることを明らかにした。出荷前の製品を対象に、自主的に溶出試験を実施したところ不適合が判明した。
本紙に「一部のロットが出荷できず、欠品を招いた」と説明した。出荷前の製品のため、自主回収はない。

終わってるかもね

あ

できるかぎりオープンに
公開性を保てば問題ない

ＣＥＯ辞任で混乱のテバ、新興国で不正ビジネス

　イスラエルのテバ・ファーマスーティカル・インダストリーズのトラブルが止まらない。
費用削減の合理化計画を巡る理事会との対立は10月30日、
ジェレミー・レビン氏のＣＥＯ辞任発表に発展、翌31日には東欧、ロシア、
中南米で賄賂提供など不適切な販売行動があったと米証券取引委員会（ＳＥＣ）に報告、
米国外の不正活動を禁止する法律（ＦＣＰＡ）に抵触し、ビジネス展開に影響が出てくる可能性を認めた。

「問うに落ちず語るに落ちる」
下々にコンプラを説くこの矛盾

今日は切り離しの発表か？
それともジャパン撤退の話題なのか？

増産の話やろー

なにそれ？

続々と出てくるホテルの不詳時は他人事か？

忙しくなるね〜

こういったバッシングは今ホテル業界だが、周期がある。
次は医薬品業界だったりして。(^_^;)

多すぎる医薬品企業の選別が始る。┐(’〜｀；)┌

切られる前に○○ちゃんとやりてー

そんなやりたいと思う子いる？

ティ★ポ切られるのか？

定年まで頑張ろう。

おっ
沈静化しとるやないか。
モルフィンでも打たれたか。

切り離しどうなったんだ？
ないならないで主導してたやつら責任取れよ

>>559
取るよ！

責任を取って辞めます。(*´∀｀*)

取るってなにを取る

　厚生労働省は１３日、後発医薬品の公定価格（薬価）について、
新薬（先発医薬品）の５０％台に抑える案を厚労相の諮問機関、中央社会保険医療協議会（中医協）に示した。
現在、後発薬の薬価は新薬の７０％に設定されており、大幅な減額となる。後発薬の普及による医療費抑制が狙い。
決定されれば来年４月以降に保険適用される後発薬が対象となる。

>>562
責任だってさ

薬を知らない奴等が右往左往(@_@)

ところでみんなほんまに切り離ししてほしいのかな？
切り離ししたいのは上の一部のやつだけじゃ？

変なヤツばっか入ってくる。

>>565
薬を知ってるなら逸脱、回収をなくせよ！

数か月、現場で見てると常識のないやつが多いなぁ〜
ものの言い方、サボリ、知識の無さ、何してんの？

やっと分かったのかい。
これが過去２、３年の経営企画がやってきたこと。

ホンマにガキばっかりやね！
気に入らないと急に休む、スネル、自己中心的。
これも社員教育がされてない証拠やじゃない？
教育するものがまともじゃないから永遠に無理だね。

現場の常識のなさはどこでも一緒

現場の人は頑張ってるよ。
ダメなのは管理職以上だな。

手羽と組んでからすべてが変になった。
それまでは良かったのにね。

元の黙阿弥

>>571
黄河、皆口？

み

そろそろあきらめて懐古趣味だけでは食えん

テバは売り上げは一応10%ほど増えてるらしいが、度重なる回収廃棄で利益がでないというところ。

あの話は頓挫か！！

オイ！　お　ま　え(*>ω<)

ごめんね。

薬価は統一は最高ですね

くそったれ！

常識のなさ

今年いっぱいで辞めるのさ。

転職先で貢献できるワザを持ってるのか？

またJか？
ここ辞めるやつの大半はJ

ワザなんかなくてもしょうがない

Ｊってとこはそんな人気なのか？

ショウもないことしてきやがった逆襲！！

なんの逆襲？

倍がえし

回収の回数

コネで入社することの意味をわかってるのかな？
コネで入社して安い給料で残業なしのどこにメリットが？

あのな〜
Jも定員いっぱいですよ〜

大正薬品　　新社長にテバ製薬の菊繁社長、兼務で統率強化

シャーさんは体でも悪くされたのですか？

>>596
4月に切り離すのに意味がない。

Ｊに招かれる条件は？

大正薬品　社長交代、菊繁氏がテバ製薬社長と兼任

　日本のテバグループに属する大正薬品は26日、テバ製薬の菊繁一郎社長兼ＣＥＯが同社社長に就任すると発表した。
12月1日付。菊繁氏が両社の社長を兼任することでグループの統率強化と効率化を図る。
現社長のシャウル・ムフター氏（テバ本社ＣＯＯ）は退任する。
また、テバ製薬信頼性保証本部の藤本尚執行役員本部長を取締役に迎え、品質管理体制を強化する。

茄子の問題が拡大しそう

ストライキ
ボイコット

神はゼウスのみ

茄子ゼロ当選したらどうする？

くわばら　くわばら

切り離しがなくなったって本当？

期待が裏切られたって感じかな？

切り離しはなくなってないよ。

そこまで言い切るならいつなんだ？

年が明けたら分かるずら
首謀者だけが抱えて年越し。

だーかーらー
切り離しで給料下げたらまたみんな辞めるよ
次の親会社がいいのかどうかもわからないしね！

次の親会社？
そんなこたぁー聞いてねー

単独ですか？

>>610
そうか、年が明けたらアイツらとはお別れか〜
　　　 　　　／　　 　 　＼
　　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　　　 ／ 　（●）　 （●） 　　＼
　　　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　　　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　　　／´　 　　　　　　　　 ｀＼
　　/　 /　　　　　　　　　　l　　l　　 .
＿_l　　l_.[]　＿＿＿＿＿/＿/＿_
　　＼,　´-'ヽ
　　　 ヾ＿ノ
　　　　　|
　　　　　|
　　　　　|__ 　　コロ・・・・
　　　　_____＼ 　　　コロ・・・・
　　　()＿＿)」

単独とかもう無理やん

次の会社、K和ジェネリック？

うむ、もうk和に泣きつくしかないだろな。

悪いけど、いらんわ。

もっとkwsk

詳しく出てますやん

10万以上給料上がった奴らざまぁみたいな事になるの？

k和が親になるって誰が決めたんだ？
ありえんやろが！

真実は･･･

じぇじぇじぇい＄負へ転職だ〜

それはあり得ない

あり得ないことが起きることもあるか

もっとレベルの高いとこ目指せ！

手羽へいらっしゃ〜い。

無法地帯の水口にいきたい

怠けたいだけだな？

またまた転○者続出！！
波乱の予感（＊＊）

ホバリング中！

はた

結局何もないまま今年が終わる

上層部！いい加減J訴えろよ！何考えてんねん

何も考えていません。

知ってる

辞めるタイミングは、年末か３末か？
業績茄子がゼロでなければ良いが･･･

手羽の何がいやなん？
代用とか別に関係ないやん
ネガティブキャンペーンに振り回されすぎ
まぁでもなんの責任感もない管理職が辞めて行ってくれたのは嬉しい
嫌いやし

挨拶もしない変な新人いらんぞ！
鷹山でも行ってくれ。

639
対象に手羽信者は不要です。

熟練者が居なくなると、また逸脱が増えるぜ┐(’〜｀；)┌

熟練者なんていらないよ。職人が薬造る時代じゃないからね。

>641なんで？何が気に入らんの？

643

製造に携わったことの無い奴だな

1月にも大量流出か。

切り離しがはっきりしない事にやきもきしてるのとJからの非常識なまでの誘い

対象で重要だった人何人いる？

いないね

>>645
基礎知識もなく経験と勘で造られては困るって事。

>>643
いますぐ、工場いって来い

こんなこと言ってるからダメなんだよ

643
650

おそらく同じ奴だろうが、お前！
何にも分かっちゃいねー

うるせ〜！653

おい！お前！出来るんだろう

手順書通りに　お前！
いっぺん作業してみるか！　ん！

２ＣＨごとき、熱くなるな！
ガキはシコシコして寝ろや！

ちんこ

うるせ〜！655

656

俺に説教するのは１０００年　早え〜よ！

↑　稀に見るアホ（笑）

これじゃ本当に危ないね

あ〜、頭にきた！
年内退職やな！

>>662
どないしたん？

高給なんやし仕事内容なんか我慢しといたらええやん

1月も大量流出の危機？

うんこてば

遺憾千万

夷険一節

えーぞ　えーぞ
テメーの人生じゃ、好きにしろ！

細かいことは、早めに教えてよ

1月は何人辞めるの？

重要な人が数名

Mは？

倍返し！！

>>647
大勢の社員を集めて宣言した以上、期待している人が多い。
期待が裏切られたら倍返しなる可能性は大きいかもね？
そろそろ途中経過の報告がないとヤバイんじゃね〜の？

途中経過なんかないで！上の一部の奴らが切り離しの条件とか切り離し後の給料とか勝手に決めて自分らだけヌクヌクにしよんねや！あいつら会社を自分が動かしてると勘違いしとるわ！

６７６

あいつらってさー
企画の首謀者や取り巻きのことか。
結局そうなるんだなぁ.

1月あたりにオープン、ごーるでんＷＥＥＫあたりに親が変わる？
これに期待するしかないだろう。

残念ながら身売り失敗です。断られますた。

では脱北しなきゃ危ないね！

詳しく知りたい

俺も知りたい

679 本当か？
俺は進んでると耳にしたが･･･

ここに書き込むヤツに真意はわからんだろう。

俺も知りたい。

Silent night.

さあー　　みんな　発する！！　ハッスル！！

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　　　　　 　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　ｨｨ・・ｲｷｿｳ・・・
　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ｸﾞﾁｭ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 ﾊﾟﾝ ﾊﾟﾝ !　ｽﾞﾁｬ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
　　　　　　 ',　　　　 ; ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
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　　　 　　　 　　　,'' ´　｀ヽ 　　!　　　　　　　　　|　|
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新しい薬価制度で薬価が一律になれば仕切りの安いジェネリックが
断然有利。大正にも追い風がふくとおもう。

まず、会社としての目標を明確にするべし。

チャンス到来ということを社員に分からせることだ。

この際、不要な社員は切れ！
アイツとアイツと・・・・

やる気をだして頑張ろう
身売りとか自虐史感の日教組みたいなこと書いてる
アホなひとがいるけど、そんなことはありえません。
これからは絶好のチャンス到来。

>>691
後お前も

691に賛同！
稼がないやつが偉そうにしてる。
現場が大事なことを分かってないと今後も同じことのくりかえりだろが！
親会社から新しい人を入れて現場を活性化せい！
693は稼がないヤツだろ？

>691
そんなに会社に不満があるなら、まず君からだな、リストラは。

さあー　　みんな　発する！！　ハッスル！！

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　　 　∧__∧ そんなにしちゃー
　　　　(　･ω･) 　　いやどすえ
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

気持ちイイのだーいすき(#^.^#)

新しい薬価制度で仕切りの安いジェネリックが
断然有利。大正にも追い風がふくとおもう。

新しい薬価制度で薬価が一律になれば仕切りの安いジェネリックが
断然有利。大正にも追い風がふくか？

やる気をだして頑張ろう
身売りとか自虐史感の日教組みたいなこと書いてる
アホなひとがいるけど、そんなことはありえません。
これからは絶好のチャンス到来。

と、いうことで　みんなで　ハッスル！　ハッスル！！　　あっ・・・！


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　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ｸﾞﾁｭ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 ﾊﾟﾝ ﾊﾟﾝ !　ｽﾞﾁｬ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
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699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/18(水) 11:39:00.80 新しい薬価制度で仕切りの安いジェネリックが
断然有利。大正にも追い風がふくとおもう。

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/18(水) 11:47:02.10 新しい薬価制度で薬価が一律になれば仕切りの安いジェネリックが
断然有利。大正にも追い風がふくか？

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/18(水) 11:47:37.38 やる気をだして頑張ろう
身売りとか自虐史感の日教組みたいなこと書いてる
アホなひとがいるけど、そんなことはありえません。
これからは絶好のチャンス到来。

やる気をだして頑張ろう
身売りとか自虐史感の日教組みたいなこと書いてる
アホなひとがいるけど、そんなことはありえません。
これからは絶好のチャンス到来。

なんか必死でんな。まぁせいぜいがんばって（笑）

対象って製販品目は何品目あるの？
だいぶ整理したよね？
人は減ってるの？

今回は薬価が３つに分類されるが、医療費削減を考えると
一本化されるのは時間の問題。その時うちは大飛躍できるよ。

>>707
新聞によるとジェネリック薬の薬価がひとつになるのはすぐみたいだよ。

さあこれからが勝負ですよ

手羽に身売りが失敗だった、大正が単独で残っていれば耐用系の反射が
すべて大正に切り替えたと思う。
興和みたいに国交断絶したらどうだ。

手羽に首根っこを掴まれてるのにどうやって断絶出来るんだ？

何処の傘下だろうが、質を向上させるには対象の社員次第だな！
そこが大問題なんや！わかってるんかい？

目ぼしい奴は一人も居なくなってるよ

みんなＪに行ったのか？

部外者で申し訳ないけど、Jってどこ？

J○○○Ｎ Ｇ○○○○○Ｋ

どこに行っても悲惨な結果が待ってますよ

負の渦巻き 太陽の呪縛 回収 大変だよ

売掛、回収シロとってこい

永遠の呪縛から抜け出すのは不可能なのか

人生、楽しけりゃ　いいのさ！
楽しむためには　どうすればいいのかなぁ-.
さぁー　みんな、考えよう。
　,'　 l 　 l
　　　　　 　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　あﾝ　すんごーいこんなのはじめてｴ

　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ヌチャ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 ﾊﾟﾝ ﾊﾟﾝ !　ヌチョ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
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なんだ！
みんな臆したか！三大欲求だろうが！
寝て、食って、ヤル、これっきゃないだろうが

なんだ！
みんな臆したか！三大欲求だろうが！
寝て、食って、ヤル、これっきゃないだろうが

回収はしない！

対象の工場トップは代わるのか？

回収するべし

さあ、もうすぐ2014年。
どんな出来事が起こるのかな？

回収するべし

１月６日に何かが起こる
納会のええ加減が象徴してる

撤収するべし

新んんんんんんん年は煩わしい

休みは有難いが、長いと怠いし正月は嫌いだお！
初出が恐ろしい

１月に重大発表在りますか？
その後どうなる！?

１月に重大発表在りますか？
その後どうなる！?

新年の挨拶は身売り話は無くなりました。テバグループの一員として回収のない製造を行いましょうかも。

あいつらは追放されるのか？

お前が追放される

お前もな

残念、俺はもう辞めてる。
ば〜か！

なんだ！
御同輩か

でも大正は、このままでは終われない。
切り離し後の体制は、次のおや会社から担当者が来て
値踏みしてからの体制はもはや大正のからーは無いんだろうね

でも大正は、このままでは終われない。
切り離し後の体制は、次のおや会社から担当者が来て
値踏みしてからの体制はもはや大正のからーは無いんだろうね

実力主義でお願いします。

宿命だから仕方ないと諦めるしかないよ

何を諦める？結局ドルフへ行っても、これだけ対象が入れば先が見えてる。

ドルフへ行った中に戦力なる人は一部だけ。あれだけの対象ＯＢが集結して
何がどう良くなるのか？　逆効果しか想像できんのだが･･･
結局これまでの対象の繰り返しじゃね〜のか？

対象ＯＢが管理職なんだからドルちゃんも見事な人事だね！

旧経営人の背信行為と
猜疑心だらけの経営規格と
○○帝国の逆襲と
　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
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ドルは肥溜め

今年は新薬価制度の追い風もあり　大正飛躍の最初の年になるにちがいない！

大正飛躍ね

ドルからのリターンも受け付けております。

すみません、旧耐用ですが、ドルフってなんですか？

ドルからのリターン？ふざけんな！
何様じゃ

手羽からの移籍者も受付けております。

754、そんなにカリカリすんな。　頭がハゲるぞ(笑)

出戻りってどんな顔して出社してくるのかな？
みんな言わないだけで思ってるよ

ゴミ屑野郎

条件は変わらないのに逃げた奴らの分までやらされて。
また一緒に仕事するとか無理。

Ｊから誰かカムバックするのか？

それはないだろう。
754と757と758が勝手に思い込んでるだけだろ。

あの〜紹介予定派遣で来てるんだけど
もしかして正社員なれなくなっちゃうのかな 辞めた方がいいかな

今後の対象や出刃は、ズルズル行くのでしょうか？
それとも受け皿が決まっていて、新工場を作り、管理職がそう入れ換えなーんてね。
でも先行き心配ですね(〃⌒ー⌒〃)

話は進展してなかったね

みんな！
イイもん食って！
充分睡眠とって！
ハッスル　ハッスル　ヤッテ！
ガンバロウ！

丸の内のオヂサンは何で辞めたの？

誰？

>>748
どちらの棟だ？

丸の内のオジサンって誰。

辞める辞める辞める

ヒグっちゃんだよ！

え〜〜業者いじめで有名な

今年も進展なしか

俺は諦めたよ。
すべてを変えなきゃ現状ではムリだ。
いつ離脱するか･･･

今でしょ

そろそろ進展があるとかないとか？

それよか、現状の製造はどうするの？
中途採用や派遣要員で間に合うとでも思ったか、タワケどもが！

大募集しとるじゃろ！

はい
戯けですｗ

幾ら何回、議論を重ねても改善しないだろう(^_^;)
何にも解っちゃいねー┐(’〜｀；)┌
製造業で製造するのは誰なのかなぁー

何を求めても無理だよ。
すべての能力が劣っているからね！
いつまでたっても何も良くならないよ。
例え親が変わっても、愛想つかされるだけや。

大募集したって、真面な人材なんか来やしないさ。

仕事がこなせる人はいつも忙しく、できない人はいつも楽チン。
どちらでも大して評価はかわらない良い会社だー！

そうそう、しかも残業したほうが評価されるし
昼間は適当にやって残業して稼ぐに限る

毎日の残業と休日出勤が当たり前の計画になってること自体が変なんだ。
それなら、人を入れて育てることをしなきゃ製造としては不満続出。
残業は銭を稼ぐ目的ではなく、期限に仕事をやりきること！

　　 *``･*。 　　　　　　 。*･``*　　 　　*``･*。　　　　 　　。*･``*
もう｜　　 `*｡ `　 ｡ *`　　　　｜☆　　｜　 　 ` *｡ 　`｡*` 　　　｜
　 ,｡∩ ∧,,∧ *` ☆ 　　∧,,,/∩　　☆∩ ∧,,,∧　　 ☆ `* ∧,,/∩｡,
　　+　( ´･ω･)*｡+ﾟ　+　(･ω･｀ )*｡+ﾟ+｡*( ´･ω･)　+　ﾟ+｡*(･ω･｀ )　+
　　`*｡ヽ 　 つ*ﾟ*☆･+｡⊂ 　　ﾉ｡+ ☆ +｡ヽ 　 つ｡+･☆*ﾟ*⊂ 　　ﾉ ｡*`　どうにでも
　　　`･+｡*･`ﾟ⊃+∩∧,,∧･+｡*+･` ﾟ `･+*｡+･∧,,∧∩+ ⊂ﾟ`･*｡+･`
　　　☆　∪~ ｡*ﾟ . (´・ω・｀)∪　☆　　 　∪(´・ω・｀) . ﾟ*｡. .~∪　☆
　　　`･+｡*･ ﾟ ☆ `･+｡　　つ─*ﾟ･　☆･ﾟ*─⊂　　｡+･`☆ ﾟ ･*｡+･`
　　　　　　　　 　　⊂　 `･+･*+･`ﾟ　　ﾟ`･+*･+･ `　 ⊃
　　　　　　　　　　　　　~∪ 　　　なーれ♪　　∪~

もう手遅れだよ〜

　　 　 　i^,＼　＿,,＿ ／＾ｌ
　　　 　ｌノ ／ i|l　＼ ヾﾉ そんにゃこと言われても
　　　　 ｼ （ ●）　 （● ） ﾐ どうすにゃいいのにゃ
　　　 ﾒ = ⌒（__人__）⌒＝ ヽ
　　　彡　　 　｀ ⌒´　 　;ミ
　　　　ヾ　　　　　　　 　 ﾝ
　　　／´　 　　　　　　　　 ｀＼
　　/　 /　　　　　　　　　　l　　l　　 .
＿_l　　l_.[]　＿＿＿＿＿/＿/＿_
　　＼,　´-'ヽ
　　　 ヾ＿ノ
　　　　　|
　　　　　|
　　　　　|__ 　　コロ・・・・
　　　　_____＼ 　　　コロ・・・・
　　　()＿＿)」

こうすりゃいいのだニャ
　,'　 l 　 l
　　　　　 　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　あﾝ　もっと突いてｴ〜

　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ヌチャ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 ﾊﾟﾝ ﾊﾟﾝ !　ヌチョ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
　　　　　　 ',　　　　 ; ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
　　 　 　 　 ',　　　 　l ',　　　 ｜ 　 　 　 　 　 　 l　 l　 |　　　 ﾘ,! l
　　　　　　　i　　　　 ;　',　　　｜ 　 　　　　　　　|　｜ ,!　　　 '　ﾘ
,,,,--−---､ﾉ　 　　 ,'___',　　　|　　　　　　　　　 |.　|　　　　ﾟ｡
　　　 　　　 　　　,'' ´　｀ヽ 　　!　　　　　　　　　|　|
､､....＿＿＿ .....,r'-......＿＿ ,.r' 　 　 　 　 　 　　|　'''"''‐-､

そうですわ！「
人生を楽しめよ＼(^o^)／

fuck is peace!

久しぶりに覗いたが、これだけ疑心暗鬼が跋扈すりゃー・・・・・・・。
上手く行く筈がないずら。

誰かが望んでるのことかな？

みんな！頑張れ！

　,'　 l 　 l
　　　　　 　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　あﾝ おっきいぃ(*´∀｀*)じょうずよん&#9825;


　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ヌチャ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 ﾊﾟﾝ ﾊﾟﾝ !　ヌチョ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
　　　　　　 ',　　　　 ; ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
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　　　 　　　 　　　,'' ´　｀ヽ 　　!　　　　　　　　　|　|
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もう歳だから無理だ

>>794
年寄りは辞めろ！

切り離しだぁ〜

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

　　　　　　　　　..◇・。..☆*。
　　　゜゜・*:..。.。★◎＠　○☆。..:*・゜
　゜゜・*:..。.。◇＠☆*・゜★。。.:*・☆*・。..:*・゜
。..:○★◎☆。∂∇。★◎*・゜゜。◎★
　　　◎☆◇☆。*・.。..☆◎。.:☆◇*.....。
　　゜゜・*:..。.*・☆◎。＿＿☆◎*・。..:*・゜ ゜　　　
　　　　　　　　＼　　　　　 　／　　　　　　　
　　　　　　 　　　＼　　 　／
　　　　　 .　∧＿∧＼ ／　　　
　　　　　　（　・∀・）..∞　　　　
　　　　　 　/ つ つ△ 　　　　　　　おめでとう！！！！！　
　　　 　〜(　　 ノ
　　　　 　　しし' だが！地獄の始まりだったりして。 　　　　　　　 　　　　　

切り離し後も手羽が付きまといそうだな？
完璧に切り離しは無理かと思う。
地獄の始まりの予感だな。

沙汰も金次第

金も下がるだろ。

金とはゴールド。それとも円？

金がないと死後もだめだなのか

生き残った家族は金が無いと大変だぁ
死にゃ楽だわ、あんたは！
　 ／　　　　　＼
.　　　　 ／　　　_ノ 　　ヽ＼　　　あたいのーお墓のーまーえでー♪
　　　　/　　　　（ -‐）　（‐-）
　　　　|　　　　　　 （__人__）|　　　　泣かないでくださいー♪
　　　　＼ ＿　　　　｀i 　i´ノ_　
　　　　／　　　　　　 `⌒く（::::）　　　そこにーあたしはーいませんー♪
　　　　|　　　　　￣￣￣⌒) .|　　　
　 　 　|　　　　´￣￣￣ /. .| |　　　　息してーいませんー♪

ご愁傷様です

良い会社に就職できて大変に幸せです。(^O^)

そりゃ、おめでとう

こんなに貰っていいんですか？

また夢見てるのか

切り離し後、出向者はどうなるのだ？
紅蓮とか言う外人が何か言ってたけど･･･

俺にはＴＹＫは合わないのかね〜

オイラも合わないと思い始めたよ。

やっとね やっとね やっとね

対象の現業は入社して一ヶ月で一人前ということでした。（派遣）
面接時に製造の責任者らしき人が言っておりました。
本当に一ヶ月で習得出来るんですかね？

誰も入社しないから、簡単そうに思わせて誘ってるのさ！
どんな仕事でも一人前になるには3年かかる。
いくら対象とはいえ1か月は甘いだろ。

よいではないか　よいではないか
ダメダメダメよー　だめだめ

秤量だけやってろとかなら１ヶ月でも出来る

メスシリンダーの見方知ってる

風袋引きはちゃんとしろよ！
キャリブレーションはちゃんとしろよ！
ゼロポイントはちゃんと合わせろよ！
Ｗチェックは必ずしろよ！
ドキュメントは必ずしておけよ！

以上

ＳＯＰに従って、仕事をしなさい。

ＳＯＰに従ってるのに
ポカすんだよなぁー
なんでだー

最近入った社員って大丈夫か？

どこの人？甲賀？水口？

製剤ではないのか？

面白いことになりそうだヨ〜〜〜
ふふふっ

あいつか？
おもろいがな、人生一度だハッチャケて生きろ！

脳がおもろくなっているのでしょう。

こんないい会社ないぜよ！
大したことしてなくても給料は良いし。
馬耳東風、我慢すてりゃーいいのよ！

>>我慢を捨てるの？

給料いいの？

手羽の思惑
近頃始まった面談ってのは切り離しの時に、優秀なものを頂くための手段だと聞いた。
頑張ってくれ！

人生、楽しけりゃ　いいのさ！
楽しむためには　どうすればいいのかなぁ-.
さぁー　みんな、考えよう ＼(^o^)／

　,'　 l 　 l
　　　　　 　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　 あﾝ(#^.^#)サイコーよォー中にだしてぇーん(*´д｀*)
　
　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ヌチャ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 　　　　　　　ヌチョ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
　　　　　　 ',　　　　 ; ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
　　 　 　 　 ',　　　 　l ',　　　 ｜ 　 　 　 　 　 　 l　 l　 |　　　 ﾘ,! l
　　　　　　　i　　　　 ;　',　　　｜ 　 　　　　　　　|　｜ ,!　　　 '　ﾘ
,,,,--−---､ﾉ　 　　 ,'___',　　　|　　　　　　　　　 |.　|　　　　ﾟ｡
　　　 　　　 　　　,'' ´　｀ヽ 　　!　　　　　　　　　|　|
､､....＿＿＿ .....,r'-......＿＿ ,.r' 　 　 　 　 　 　　|　'''"''‐-､


逆にまた、優秀な奴を潰してゆく会社だもんな

優秀なヤツはいね〜

給料いいよ。

ＣＭなんかやめちまえって言ったよな！
朝令暮改(これは中国だが）日本には，
“ＳＡＭＵＲＡＩ（武士）に二言はない”って謂う諺があるんだよ。

職場で坊力はいけません。

正財？

出航のアホか？

ち○こ

人生、楽しけりゃ　いいのさ！
楽しむためには　どうすればいいのかなぁ-.
さぁー　みんな、考えよう ＼(^o^)／

　,'　 l 　 l
　　　　　 　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　 え〜かぁ〜、ええのんかぁ〜(*´д｀*)
　
　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ヌチャ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 　　　　　　　ヌチョ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
　　　　　　 ',　　　　 ; ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
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　　　　　　　i　　　　 ;　',　　　｜ 　 　　　　　　　|　｜ ,!　　　 '　ﾘ
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､､....＿＿＿ .....,r'-......＿＿ ,.r' 　 　 　 　 　 　　|　'''"''‐-､

ま○こ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

全国で非正規雇用が２０００万人に迫ろうとしている。
これは日本の前途がかなり危ういことになる。

職場で坊力はいけません。

格差社会は避けられないよ

それが原動力？

原動力って何の原動力になるんだ

○んこ

対象に本当の格差なんかあるのか？
みんな同レベルだろが。

大洋薬品とは大きな差がついてしまった。悔しい。

スカウト待ち

バリバリバンバン♪〜　バリバリバンバン♪

○んカス

回収は正直なメーカーの証
内部告発

正直なんはいいが、こう何回もあっちゃ
品質技術疑われるよ。

会社の方向性が不透明なので諦めます。
あの強引な署名は何だったの？
都合が悪くなるとごまかすのか？

期待薄、不安大

No1だから大丈夫

立派な会社に勤めさせてもらって感謝しろよ！

　,'　 l 　 l
　　　　　 　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　 いいじゃぁ　ないのぉー　ダメよぉーダメダメー
　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ヌチャ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　 　　　　　　　ヌチョ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
　　　　　　 ',　　　　 ; ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
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　　　　　　　i　　　　 ;　',　　　｜ 　 　　　　　　　|　｜ ,!　　　 '　ﾘ
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いいみたいだな

対象さん、終わってるよ

技術ってどうなの？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

本当に管理職が終わってる

543

ehs

e:エロ　h：変態　s：助平の略ですか？

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, なにとぞ　なにとぞ　お許しください。
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

　　　 ,'　　　　　,' 　 l　 l 　　　　　　 　 .　-　_
　　 　　　 //　,'　　　　　 ,'_,..,_ l,　 ヽ　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_　 これで許してあげるぅぅ･･････
　　　　　//,r'´　　 　 ,r'´　　 ｀ヽ､､､`;ﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　 　　（（｛　ヌチャ　｛　　　　　　 ```` 　/´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' } 　　あ〜ん、そんなに突いたら吹いちゃうよ〜
　 　　　　　　　ヌチョ　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l
　　　　　　 ',　　　　 ; ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
　　 　 　 　 ',　　　 　l ',　　　 ｜ 　 　 　 　 　 　 l　 l　 |　　　 ﾘ,! l
　　　　　　　i　　　　 ;　',　　　｜ 　 　　　　　　　|　｜ ,!　　　 '　ﾘ
,,,,--−---､ﾉ　 　　 ,'___',　　　|　　　　　　　　　 |.　|　　　　ﾟ｡
　　　 　　　 　　　,'' ´　｀ヽ 　　!　　　　　　　　　|　|
､､....＿＿＿ .....,r'-......＿＿ ,.r' 　 　 　 　 　 　　|　'''"''‐-､

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

恥ずかしい！この前、潮吹いちゃった　(*^。^*)

>>864
その通り。
対象の管理職以上は楽でいいね！
全て部下任せでいいもんね。
崩壊寸前だにゃ〜

頭が痛い、そろそろ打ち止め

スレの進捗が遅いよ
たちまち１０００までみんな頑張れ！

親会社がどこになっても一緒だよ！
血を入れ替えなきゃ、今の管理職以上では無理、難しい、出来ないの連発。
まあ、がんばってくだいさい。

上部のリストラが必須

切り離すのに、なぜ工場長が手羽から来るのか？

代わりがいないのが対象さんの弱みだにゃ。

対象ＯＢで溢れた職場に嫌気がしてるドルフのみなさん、来ませんか？

溢れ出ちゃった

うんこが溢れたのか？

876

誰と誰をやる！？

なんか！
モチベーションの上がらん会社だのー

否露氏と酒口

リストラ恐いよ

旧体制からの脱却を図ろうと、本質は変わらん。
開発、製造の両面に携わった人的資産が無くなってしまった今は、
余計に厳しい製造を強いられることになる。

今日のニュースで、武田だって改竄したようなデータを公開したろう。
１００％は有り得んのだよ。

製薬業界も改革の嵐？

随分前から吹きっぱなしだけどな

他所は気にせず、自分が頑張るしかねーべえ(;･∀･)

茄子はいつ出るんだ？

出るわけね〜だろ！

対象さん、切り離しなくなったみたいだね。

てす

切り離しなくなったの？ソースは？

ホンマでっかー？
おい！　　お前！　テメーだよ　てめー　タヌキしてんじゃねー
洗いざら言ってみ〜

ガセネタ

切り離しって噂は聞くけど買う価値ありますのん？
リセールバリュー悪そう･･･

買い手側は会社の中身(社員の質)まで知りません。

切り離し成功したら組織はどうなんのかな？

出向者や手羽関連業務の人は鷹山行きですか？

創無効倍

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014031090223438.html

アイツいらないから鷹山にどうぞ。

901　犯罪者雇ってたとか本当に終わってるな

中村区太閤在住ってだけでテバ社員ではないんでないの？

ナスいつでるん？

効果では全然話題になってないんだね。
前職の経歴ぐらい調べろよ。

効果にも変な奴がいるよ。
屁理屈ならべてウザイからどこも要らない。

誰のことかな？
俺か！

人手不足の真の原因をよく考えて行動しましょう。同じ事を繰り返して何人もの離脱者を出したのに、まだ懲りずに繰り返すつもりですか？

カウントダウン
あと９０だ。
頑張れ！

昔から何も進歩してない状況で切り離されても父さんするって分からんのですか？
手羽に吸収された理由をトップは理解してるのか？
Ｙ社長はそう言い残して去ったよね？

何を願っても無駄だ！

909
911

もっと掘り下げて、解り易く説明して！

黒幕は誰やねん？

お前らより沢山貰ってんだよォー
Ｙが見込んだ頭の良い俺たちだ！
心配すんじゃねー

ワシじゃよ

Ｙが見捨てたお前らに付いていくものはいない。

そもそもYは立場が悪くなった途端、近所の製薬会社に逃げた裏切り者

そう仕向けたのでは？

外人でも鼻持ちならんでしょう。
あいつに付く奴あー居らんわ。

悪因悪果

本質的に薬を知らん奴が経営を語りだしたら　お　わ　り！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

悪因悪果、因果応報、自業自得ってか
シャチこっばったって死にゃー終わりだぎゃ

旧体制からの脱却

高山と名古屋から残党は、ほぼ一掃されたようだ。
甲賀の残党も、ほぼＪＤに追いやったし、
仕上げをごろうじろ。

It was disappointed.

ＪＤって何すか？

japanese dream.

ジェイドルフ

31日の通知で俺の生死が決まる。

930

死を選択したら、どうなる？

どーせしなへんくせに

みんなよく聴け
いいか、日本のジェネリック業界は今大きな変化の渦の中にいる。
いままで品質がどうのとか情報がどうのとかうるさく言われてきたが、
その鎖から解き放されつつある。
いいか、日本のジェネリックも予想外に早く欧米と同じように品質
より値段の世界に突入してきた。これからは我々の時代だ！！！

>>930
支給額０でも明細書は届くらしい。
自分の成果に自信なければ期待はしないほうがいいね！

クレベリンの大幸薬品が大変なことになってるよ。

>>935
どうゆーこと？

ってか賞与額対象単体の時より全然多くない？手羽万歳だよ

こんなに貰っていいのかい　聞重さんよー
涙がちょちょ切れるぜ

薬価改定前なのに売れまくり。
テバは４月から大攻勢かけて日本市場席巻する予定だ。

結局今年も昇給あるんじゃねーか。
人事はこういうことは言わねーんだな。

>>939
メールできてましたけど？

なんかテバはすげぇ売上増みたい

テバについていきましょう。
なにせ世界一のジェネリックメーカー。

926
何に失望した！？

^926 943

私もそれは知りたいですネ

＊対象を捨てた彼等に失望した。

＊彼等を追放した対象幹部に失望した。

＊彼等を追放したテバに失望した。

＊彼等の退職を容認した対象幹部に失望した。

＊ＪＤに就職して失望した。

答えて(^_^;)

捨てたと言うより裏切り

裏切ったのは新旧の幹部だろうが！

新旧？

ＪＤに逃げた弱虫君、安月給で頑張ってますね〜
ＴＹＫの給料水準は、これまでとは違ってるよ！

安月給wwwマジJに行ったやつかわいそうw
安月給の残業なしで派閥も出来て肩身が狭いとかw
こちとらバンバン年収あがっとりますわー

Ｊに行った者は派閥を作りかねない人が多い気がするが？

Ｊが何ぼのもんじゃ位！
Ｊの生え抜きの方の心中を察するに余りある。

ｊの掲示板になったのか？

Ｊに行ったやつよ、悔しかったらなんとかいってみたらどうなの？

いや、Ｊに行って正解だな。

俺にもＪＤとかいう楽園を紹介しておくれ！
ここには失望したよ！

>>954
具体的にどのへんが？
強がりはやめといたほうがいいと思うの。

J ?
ＪかおれにはＪＰがさしずめ厄介な問題だ。

Ｊに行くも良し、何しようと自分の人生だ！
どうせ死ぬのなら楽しんで死ね！

「明日に道を聞かば、夕べに死すとも可なり」だ！

ＪＰとは？

958

Japan

ば〜か！

950

心配せんでも頭は一人だ。
頭が辞めたら無軌道にはなるだろうな。

これからどうなるのだ？

>>907
効果にも変なヤツいるんだ？
それは鷹山送りだにゃ。

ところで、あの話はどうなった？

あの話は無かったことに・・・・。

ハイ！次立ち上げてネ。

しかし、低レベルだな！

高見とよ子（��見とよ子）氏ね。

968
意味がわからん

おい、きりはなしどうなった？

ｵﾜﾀ

http://www.nicho.co.jp/corporate/ir/

発表してる！
あれ？色々と異動ありかな？

対象も？

親は子を身売りした金でメイン工場の規模を上げるのかな？

いくらで買ってくれたのかね？
従業員も退職者を除く者以外、全部受け入れるんですよね？

>>976
21億。めっちゃ安い。

テバにとってメリットあるの？
向こうさんにもメリットがあるのかな？

安いなー
やっぱり親は子の工場じゃなくて中身を抜きたいだけかな？
まぁでも次の親もJよりも給料高いしいいかー

手羽は次にどこを買う？

手羽は次にどこを買う？

売らなくてはならない状態なのかな(´･_･`)

じぇいヲかう。

Jを子会社にして裏切り者をまた追い出せ！

春日部に先を越されたのぉー

>>984
tevadolph-pharmaってか？
おもしろいね＾＾；

対象は断られたってこと？