たんぽぽ薬局ってどうよ　Part2

dat落ちから2年
空白の2年の間に何が起こり、そしてどこへ向かうのか
内部事情をkwsk

前スレ
http://logsoku.com/thread/society6.2ch.net/bio/1211904154/

うんち

晴れたらいいね〜　アゲたらいいね〜

ヨン様

ここって、先発薬価6円前後のやつを同価格くらいの後発に変更する始末wwwwwwwwww
後発情報提供料加算なので、患者負担が増えることも。

患者のことなんて微塵も考えてないのは明らかwwwwwwwwwww

創価学会 公式ホームページ で ヒマワリ を検索されよ

>>5
なんでもかんでもジェネリックにすれば安くなると思っている人大杉

保守・保守・ホシュピタル

国試終了後の会社説明会って・・・
そんなに人員不足しているのか??

>>6
宗教団体と結びつきがあるのこの会社?

http://space.geocities.jp/t2966c/
ハアハアしてます

ダンデライオン

ここって単体では新興市場にすら上場してないよな
いまいち規模がわからん

平均勤続年数ってどれくらい??　日朝平壌宣言は5年らしいけど　

時間のある時に観てください。
ネット上では、「９．１１」「アラブの 春」「真珠湾攻撃」「南京大虐殺」「民主 党の実態」・・・
これらが報道、教科書とは違う捏造だとい うことは既に多くの人に知られています。
政治、戦争歴史、マスコミ、教科書、宗 教、医療業界、警察、司法・・・
これらが見事に世界規模でシステム化さ れ、国民は完璧に洗脳されて来ました。
真の情報を得られるのは、インターネット とほんの一部の書籍のみ。
アメリカ国民は既に気づきはじめました。
私は４年前から少しづつこういった事の断 片を知り初めていたので受け入れられまし たが、一気に観ると頭が困惑します。
→ http://www.youtube.com/watch?v=zWPAktCuzK4
（これらの周辺の関連動画も片っ端か ら！！ 観ることをお勧めします。）
「自分は知っている！」という先入観は捨 てて観ることを切に望みます。

誰かいないかな??

オレ「そう・・旨いよ、愛子・・すごく・・・もうグラスノスチだよ・・」
時と共に激しさを増す愛子のペレストロイカに、オレはトロツキーしていた。
正直、いまだ子供の愛子では充分満足できるマルクス主義は得られないと思っていたのだが、
愛子の激しいボリシェヴィキは思った以上のメンシェヴィキ。
愛子「お兄ちゃん、どう？コルホーズ？」
オレ「あぁ・・・すごく、ソフホーズだよ・・」
自分の上で腰をレーニンする愛子のマレンコフを愛撫する。
オレ「愛してるよ、愛子・・・こんなロシア革命しちゃった以上、もうお前を粛正したりしないから・・・・・・・」
愛子「うん・・・ぅ、ん・・粛・・正しないでっ・・私たち・・もうプロレタリアートなんだから・・・！」
オレは愛子のハバロスフクを舌でウクライナし、愛子はカフカスを更にウズベクスタンする。
オレ「ああ・・・お前は最高のチェキストだよ・・！」
愛子「私・・もう・・・ダメ・・・ポチョムキンしちゃう・・・！」
愛子のベルリンの壁はもう崩壊寸前だ。
するといきなりスターリンが急に扉をフルシチョフした。

スレチ

たんぽぽバスAGE

あの子かわいい。はぁはぁはぁ

どこの店??

薬剤師は容姿は採用に考慮してないな!!

時間のある時に是非観てください。
ネット上では、「９．１１」「アラブの 春」「真珠湾攻撃」「南京大虐殺」「民主 党の実態」・・・
これらが報道、教科書とは違う捏造だとい うことは既に多くの人に知られています。
政治、戦争歴史、マスコミ、教科書、宗 教、医療業界、警察、司法・・・
これらが見事に世界規模でシステム化さ れ、国民は完璧に洗脳されて来ました。
真の情報を得られるのは、インターネット とほんの一部の書籍のみ。
→ http://www.youtube.com/watch?v=zWPAktCuzK4
これらの周辺の関連動画も片っ端か ら！！ 観ることをお勧めします。

スレチ

国試簡単だったようだな
60人は入ってくるんだろうか?

６０人で大丈夫？
不足分が解消するだけで
これからも退職者は続くと思う。

今年から新規出店再開されるしね
60人では足りないんでない?

退職して厚生局に行く社員もいるとウワサに聞くが、
企業としてのコンプライアンスとか大丈夫かマジで

平成21年4月現在 775人 薬剤師 532人 営業・事務243人

平成22年4月現在 728人 薬剤師 485人 営業・事務243人

平成23年4月現在 724人　薬剤師 470人 営業・事務254人

薬剤師の減少傾向は確かですね
さてあと半月後どうなるのでしょうか

ついでに一店舗当たりの薬剤師数

平成21年4月　532人/90店舗=5.9
平成22年4月　485人/91店舗=5.3
平成23年4月　470人/94店舗=5.0

二年間で1店舗当たり1人の薬剤師がいなくなっていることが
わかる。そりゃ仕事体壊すくらいきつくなる訳だ・・・。

新卒100人採用とか豪語していたけど結果60人とは
赤点ラインだなこれは　

60人全員が国試に受かるわけはないけれど、
中途入社の人員も合わせて年間60人薬剤師が増えるとする
一方2012年の出店が10店舗とすると

(470+60)人/(94+10)店舗=5.09
とH23.4月の数字とほぼ変わらず
人員的にきつい状態が続くことは明らかだね

>>30
１０店舗増で退職者０での話だね。

去年はかなりレベル高い人やめたな。かわいそうに、会社が‥

>>30
あと本部で人事とか研修部にも薬剤師いるから
店舗勤務の薬剤師の実数はもっと少なくなるな

>>27
厚生局員より労働基準監督官になって欲しいが
残業3時間以内なんて無理ポ(´・ω・`)

>>32
会社がかわいそうなんじゃなくて
それだけ有能な人材を活かしきれない会社が
問題だと思うが

>>33
本社にいる薬剤師って使えるの？

一部の奴は出世でなく、現場で使えんから本社にいるだけだろ!!

まああんまり詳しく書くと個人特定されそうだが
大学は東京で　地元に戻ってきてたんぽぽに入った
あっちじゃ完全無名企業だぜ　
同級生に新卒で零細にいくのかと心配されたwww
ドミナント戦略は結構だが、薬科大は関東に集中しているという
事を考えないとね。MやH大学頼りではいけないって事だよ

薬剤師の方で、転職考えている方へ
http://siteseeking.web.fc2.com/

たのしい〜仲間が〜たんぽぽーん!!

たんぽぽコーヒーの作り方

�@たんぽぽの根を取ります
�A焙煎します

そして大事なのが
�Bマヨネーズ・塩・シュガーレス飴を加えお湯で抽出すると・・・

あら不思議甘くない【ブラック】なたんぽぽコーヒの出来上がり( ´・ω・)

ジェネリックのノルマがあるって本当ですか?

>>41
本当だよ。煽られるもん。
でも今は在庫削減。

クロスワードの景品が当たったくらいでニヤニヤしている上司
もうアホかと!!
いつも速攻でシュレッダー行きですがwww

GEのノルマは変更率の高低によって店舗によって異なる
個人の横のとこだと特段何もしなくて良い場合もあり楽だね

ティッシュ配り終わったか〜

社会不適合♂薬剤師チェック項目。
１、酒が飲めない。（または超大酒飲み）２、かなり色白または色黒。
３、ガリガリにやせてる（または高度肥満）４、飛行機に乗った
ことがない。５、旅行といえば修学旅行くらいである。６、飲み
会などには絶対参加しない。７、異常にケチ（または浪費）。
８、友人が、ほとんどいない。９、国家試験合格時２６歳以上に
なっていた。（６年制は２８歳以上）１０、クルマの免許がない
（またはペーパー ドライバー）１１、３０歳以上だが親とずっと
同居してきた。１２、同窓会に誘われたことがない。
１３、運が悪かったので男薬剤師にしかなれなかったと思い
こんでいる。１４、３５歳以上で結婚したことがない。
１５、県外に出るのは年に５回以下。１６、オートマ限定免許
だが クルマおたく。 １７、５回以上転職している。
１８、趣味は２ちゃんねる。１９、高校時代の部活は文化部or帰宅部

きびしい〜GEノルマが〜たんぽぽーん!!

>>43
クロスワードの景品の当たった上司？
薬局長なら一人いたと思う。

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : ::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: :::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : ::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: ::::::::: 在庫圧縮ってつらいよな･･･
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: ::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : :::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

狭い土地柄or業界柄なのか
勉強会で偶然たんぽぽを数年前辞めた先輩に会う
彼女は当時のヒステリック感じは全くなく生き生きとしていた・・・。

正直俺もそろそろ潮時かなと思った

決算賞与っていつでるの？ちなみに新卒でどれくらい？今回初です。

>>51
出るの？昨年は出なかったけど
ただ一昨年出たときは薬剤師１０万円
事務員５万円だったかな
薬局長以上の額は知らない。

>>51
新卒だろうがベテランだろうが、勤続年数に関係なく、職種に一律な
額は52が書いてある通り

去年は薬剤師引き止めのため、出ると思っていたが見事出なかったな(┳◇┳)
今年も無理かな　新卒入ってくるだろうし、改定あるし

たんぽぽ　行きはよいよい帰りはコワイ

>>54
イミフ
入社するのは面接にアロハシャツ着ていても受かるが、
退職するにはものすごく難しいという意味でO.K?

>>51
話は無かったそうだ

やる事なす事中身からっぽの空き缶会社

乾いた雑巾を絞り過ぎた結果、雑巾が破れたのでしょう

たのしい〜仲間が〜たんぽぽーん!!

ワロタwww

もうすぐ入社式

>>54
入社面接時にアロハシャツ着ている奴が受かるなんて
ありえないと思うけど

私は社員だけど人事がうざい

無駄な作業と思える事をさせる本社が嫌い

>>63
待ち時間測定のことかな？？
あれが逆に待ち時間増加になっているよね。

>>64
なってるね。
一年間続けるみたいだよ。
一年間何も対策しないのか？

１日後のレスってｗｗ
ポチるの忘れたりするから意味があるやらないやら。

今後全店舗で計測なんて事にならないといいけど

待ち時間を知りたいのはわかるが絶対もっといい計測方法があるはず。
なんとかならないか・・・

>>67
４月より全店舗計測だったような・・・
忘れたり変な値が出るとつるし上げられるぞ！
>>68
後会計画面に入力と待ち時間が表示されているのにね。
プログラムの問題で何とかなりそうだけど・・・
Ｆａｘなどの入力では長めに表示されるけどね。

自分も全店計測だったと記憶している…。

それにしてもつるしあげ怖すぎｗｗ

>>69
後会計画面に関して言えば入力終了後からだから
受付してから入力までの時間はわからないよね。
受け付けてから入力まで結構時間かかったりするから
正確な待ち時間とは言えないかなとは思う。

調剤過誤防止システム導入して
ただでさえ待ち時間が長くなっているのに・・・

お待たせて申し訳ない気持ちでいっぱいだよ。

平均が出ていたけど各店ともそんなに待ち時間が発生しているとは思えない。
調査自体大丈夫？

確かに
多分ポチリ忘れとかおおいかと。
わーってなってるのにポチるとかできないよね

新人研修どう??

1秒でも早く薬を出すことが果たして本当に
顧客満足につながるのだろうか・・・。

この薬局給料安いから
すぐ辞めて人が残らない
慢性的に人出不足
電子薬歴だフォルテだ待ち時間だ言ってる前に
従業員満足度あげた方がいんじゃね？

>>77
本社はバカだから現場の苦労がわからないし、やめていく人の本当の理由を知らない。
従業員満足度は毎年調べているね。発表されるデータが本当かどうかわからないけど。
>>76
つながらない。
患者さんが服薬指導などに対しどう思っているかだと思う。
服薬指導が駄目だからせめて薬くらい早くしろと。
おそらく上層部がアンケートはがきの待ち時間のことについて発言したと思う。
上層部に逆らえない人が本当に待ち時間は長いのだろうか？調べていると。
ただ、今のところは何も対策していないけど。

なんでもいいけど人出不足なんとかしてくれ。
このままじゃ新人入ってもすぐやめてくだろ。

なんとかできるならとっくになんとかしてるだろうさ。
入ってこないはやめるはで常に人員不足だよ。

何店舗か潰して人まわしてくれないかな。
ありえないだろうけどさ。

上でも言ってる人いるけど
単純に給料上げれば全て解決だと思うよ。
今→この仕事量でこの給料なら・・・他いこっ♪
給料あげた場合→この仕事量だけど給料もらってるしそんなもんかな。

医者>ＭＳ>ＭＲ>>>>>>>>>>ゴキブリ>>>>>>>>>>>>>薬剤師

医者>薬剤師>>>>>>>>>>パシリ仕事の壁>>>>>>>>>>>>>MR,MS

医者>ＭＳ>ＭＲ>>>>>>>>>>ゴキブリ>>>>>>>>>>>>>薬剤師

エリアばばぁの○川ってのがガン
あいつのおかげで辞めていく人間がいっぱい

なのに自分では仕事出来ると思っているから最悪だ

配置換えになって良かったわ

人が居着かないから平均年齢低いんだとなぜ気付かなかったし俺！

本来の仕事以外の仕事だらけ
そりゃー、長居しないわwwww

>>85
同感です。
本社勤務で何するのだろう

>>88
また他人を踏み台＋上司にごますり
で出世しようとするんじゃない

でも今度は部下いるのかな？

とにかく
「二度と帰ってくるな！！」

本社に釘付けでお願いします。
役に立たないなら・・・ね。わかるよね。

よくわからんのだが
なぜ岐阜県内にたんぽぽで出している店舗と
グリーン薬局で出している店舗があるの?

新規開店したグリーン薬局東海中央病院前店と
たんぽほ薬局蘇原店なんて位置かなり近いのに

カモフラージュ??

追記

そこの事情が他エリアなのでよくわかりません

知っている方教えて。

通信を作るほど本社の人間は暇なんだろうか。

>>91
「たんぽぽ」の名前を出すと薬剤師が来ないから

愛知県にもなかった？

新設薬学部生の嘆き
たんぽぽ薬局しか入れない
と言われる時代も近い!!

新卒入ってくる人数より
今年やめていった人数のが多くないですか？
私も子供できたらたんぽぽはやめます

ＡＭ以上休み全然無いね
もういつ倒れてもおかしくないね

事前調査なしで安易に就職先を決めるとこうなる

ＡＭは給料もらってるからそんなもんでしょw薬局長、管薬は薄給w休み潰してまで上場パーティーやるより雀の涙でも臨時ボーナス出した方が社員やる気でたのに・・・

そもそもエリアの区分けが雑スギ

問題なのは入社5年目以降の中堅クラスが残っているか
非常に怪しいという事だ。

あーそれ分かるわ
３年目前後の若い子はまあまあ残ってて(５０％くらい？)
あとは３０台以降で両極端だよな
５年目とか残存率間違いなく４０％切ってる
人出足りてないのに残業つけるなつけるなってうるさいし
辞めるやつの気持ち分かるわ

グチを言う前に目標立てましょう！
会社用と私用の二つ提出よ
ｂｙ　元AM　S川

グチが多いから辞めていく人も多いんじゃないかな？

日々の仕事に追われ過ぎてい件。

＞＞９２
同じ店名にしないのは、患者さんがＦＡＸコーナーで間違えるからじゃないでしょうか？！

>>106
仕事に追われるな!! 仕事は追うものだ!!　

と新人研修で言われた記憶が・・・・。

中堅が抜けて、転職組が1〜2年くらいで薬局長やっているケースが
多いよね。

どうしてこんなクソ会社に勤めているの？

岐阜だと独占状態で他に行くところが無いんだよ(泣)

>>108
そんなこと言う奴おるのか
どう追えと…
自分が仕事出来る人じゃないのはわかっているが、
みんながみんな仕事出来るわけじゃない事をわかってほしい。

単純に家から近かっただけ。

夏ボーナスもらったら辞める。
給料、残業、地震対策、レポート、目標もうやってらんない。
職場の雰囲気はよかったけど潮時だと思う。
さよなら。

>>114
できれば、ボーナス前に辞めてくださいナ・・・取り分が少しは増えるかも・・・

>>115
取り分が増えると思う？wwwwww

>>116
増えるわけ無い。
エリア手当ても見直しだし。

エリア手当ていきなり削除＆減額キタコレ！
この薬局金！金！金！ばっかりもうがっかりだわ。

目標がめんどくさすぎる！日々の業務も忙しいのに目標なんてやってらんないわ。

目標なんて適当。
だって達成できなくてＡＭの評価が悪くなってもボーナスは変わらないと思うし、
あまり悪い評価をつけるとＡＭの指導力不足となるから。

目標やめてくれないかな〜
いいかげんネタ切れだよ。

目標なんてなんでもいいから提出しとけばＯＫ

目標書いて1か月後に異動っていう事もザラ
長期的な計画が何一つ立てられやしない!!

目標：
ボーナス出たら新しい職場へ

ボーナスの　基本給×月数の　月数の算定がいつも不明な件について

何を根拠に算定されているのか全く分からない・・・

基本給っていくつかに分かれてるよね。
退職金を減らすため？
目標シートなど最終的にどうなっているのだろう？
自分の評価→薬局長の評価→ＡＭの評価その後なぜ返ってこないの？返せないの？
上層部の大好きな言葉でカイゼンし廃止にすれば。

>>126
薬局長の評価とかAMの評価とかオープンにしてくれれば
何が自分に足りなかったのかとか、評価に異議申し立てとかできるのにね。

基本給って35歳以上は上がらないから
流動性が激しいこの業界で定年までいる薬剤師は皆無とは思うが、
仮に定年までいても、薬局長1年分の年収位の退職金しかもらえないのには
ショックだった。

>>126
そりゃー、基本給減らせば
会社にとっては良い事だらけだもんねー

ぐだぐだ言ってねーで、転職すれば済む話だろ、くそ共！！！！

>>127
知らなかった。
この会社だと退職金600万くらいか(￣◇￣;)

>>129
すまんな。
転職先探してるとこだ。

それにしても今年は俺も含めて
７〜８月辺りは例年にも増して大量退社しそうだな。
女性陣も２０代中盤からは
結婚やら出産やらで減っていってるしな。

>>118
この調子だといつ薬剤師手当も減額＆廃止になってもおかしくないな

笑った
半分本気半分冗談で
人材紹介サイトから近くの薬局の雇用条件の内容メール添付で送ってもらったが
年収６５万上がる！

>>131
臨時ボーナスもない上にこれだから十分ありえると思う
少しでも薬価改定の分取り返したいんだろw

今回のエリア手当ても見直しって、今年の採用から適用??
いままでの隣接ブロックでの転勤ならO.Kっていう人たちの
待遇ってどうなるわけ??
廃止で全国どこでもO.Kに強制変更??
自宅通勤コースなのでそこのとこがわからないので教えてください。

労働組合がないと、この先会社の言いなりでどうなる事やら

さすがにそれはない。エリアは同じ。お金だけ統一して実質賃下げ。

誰か、年収800万で個人薬局に転職してくれる勇者はいないか？？
出店しようにも人がいなくて困ってる・・・

age

どこですか？
金貯めたいのでメアドお願い

この薬局なにかいいところありますか？

悪いところ
・給料が安い(特にボーナスの算定方式)
・それに伴って退職者増で人出不足
・本社がお金に執着し過ぎ(残業、在庫絞りなど)
・意味のない雑事ばかり本社から降りてくる

薬価改定時の在庫削減でどれだけの損失が回避できるか理解できるのなら
在庫絞るのは普通でしょ？
自分で経営する場合のこと考えてみたらどうですか？
それに金に執着しない君たちが給料安いっていうのも矛盾してますよ

現場じゃサービス残業当たり前というか、ある時間こえると申請できないし、振り替え休日も取れないじゃないか。

>>141
誰の指示でそうなっているのか至急人事に連絡しなさい！！
それで人事が動かなければ労基に相談すればいいだけのこと。
人事さんもそろそろ本気で動かないとまずいと思いますよ。

>>138
ここでメアド晒すのってマズクないのかなぁ・・・メカ音痴の俺にはよく分からんw
地域は日本海側。
本社岐阜に近いよw
でも金ためて数年で辞められるのも困るなぁ・・・過剰になってからならいいけど。
しょせん個人商店だから、チェーンみたいな立派な？体制はないよ。
それでもいいならね

上の人が140みたいな対応がだから人減るんしょ

ボーナス貰ったら辞める人いる？

今年はたくさんいるだろ
新卒入るしもういいよね
退職金とボーナスもらって♪
て考えのやつがw
どのみちボーナスもらってから言い出すだろうから
今はまだ隠してんだろ

しかし転職した後に、前職と比べて待遇とかどうなのかといった
情報が入ってこないので踏ん切りがつかない

１．ボーナスいっぱい出すから会社に残って

２．どうせ辞めるんだろう、ボーナス削って人件費削除

２に１００たんぽぽ

俺は辞めないが辞めるなら今だと思う
冬ボーナス後だと夏に辞めた人、すぐいなくなる新人によって
また辞めさせてくれなくなる気がする

>>149
辞めさせてくれなくなることなんてあるの？

>>149
「辞めさせてくれなくなる」
こんなこと言う社員がいるから、たんぽぽってバカばっかりなんだよな
少しは労働法を勉強しろよwwwwww

>>151
労働法第何条何項に書いてあるのか教えてください
あとさ、法律論じゃなくて心理的なことを言ってるのも分らないの？
で、あなたはどこで働いている人なんですか？
もしかしてバカばっかりのたんぽぽだったりして

>>151
そうそう、労働法っていう名前の法律はないので、労働関係のどの法律かも教えてね！

>>149
AMの引き止めがウザいだけだろ?
退職時期が集中する時に切り出せば、あまり引き止められないと思われる

さぁ、知らんわ。
辞めさせてくれない法律なんてどこにないんだよ。
心理的とかって何よww
2週間前に退職の意思表示すれば済むだけなのに、何を洗脳（心理的w）されてるんだか

151はそもそもたんぽぽの人なの？
関係なさそうだし労働法wとか言ってるやつは
スルーでよくない？

でも社内の人間だけで議論しても結局は井の中の蛙に思えるよ

一店舗当たりの薬剤師数
平成21年4月　532人/90店舗=5.9
平成22年4月　485人/91店舗=5.3
平成23年4月　470人/94店舗=5.0

★最新★平成24年4月　531人/98店舗=5.4

※研修中で店舗配属されるのはまだまだ先だけどね。

>>157
日本語おかしい

>>158
空白の２年前の水準にすら戻らないのか
やっぱり評判イマイチなんだな
新卒１００人以上が６０人になってるし
半分近く他いったわけか

『楽しい仲間が〜たんぽぽぽ〜ん♪』
と
綿毛の様に飛び立つ季節
みなさまお世話になりましたm(_ _)m

先輩から
「たんぽぽはやめておけ」と言われるわけだ

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　 ／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼　　　　　苦しい就職活動の末に
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　　たんぽぽ薬局に内定が決まったお！！
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／
　　　　　 ￣￣￣


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　　この時はまだ、
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　　 たんぽぽで働くということの恐ろしさを
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／　　　　知らなかったのです。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

私も辞めようと思うんですが
手続きなどどうすればよいのか分かる方いますか？
薬局長には話しますが
ＡＭや人事にも私から連絡した方がよいのでしょうか？

>>163
会社に何をしてもらったわけでもないから
薬局長だけで良いんじゃない

薬局長に話せば自然と報告は上に上がるよ。

さっそくお返事ありがとうございます。
薬局長に話して辞め方について聞いてみます。

先輩社員紹介ならともかく、
Webサイトのトップに自社の社員使うほどケチ臭いもんな。

普通芸能事務所のモデル使うだろ・・・。

これだけ出入り激しいとWebサイトのトップに載っている社員で
今はもういない人もいるんじゃね??

彼氏彼女いない売れ残りって基本性格悪いよな

>>168
自己紹介乙

>>163
次の就職先見つけておいてから辞めるといいよ。
見つけずに退職すると、失業保険や健康保険等の手続きが
大変だからね。

たんぽぽとミキって関係あるの？

仕事に追われ過ぎてるから目標とか考えられない。
シート見てると吐き気がしてくる。
最近食欲ないし。やばいかも…。

それは重症だね。。。またボーナスもらってサヨナラ要員増えた？

所詮親会社は洗濯屋

サービス残業は上場企業では、重大なコンプライアンス違反です。この会社は平気で違反を強要しています。

単独では上場してないぞ

>>175
誰がそんなこと強要してるんですか？
強要している人が本当にいるのならその人の名前を人事に言ってください！
そして人事に言ったらその事実をここに載せてください。
そうすれば人事が事情聴取&聞き込み調査をしてくれるはず（聞き込みが重要です）
もし事実だとすれば間違いなくその人は懲戒解雇です
そして人事はその調査結果を社内に通知してください。（コソコソ調査するなんてダメですよ）
ここで人事が何も動かなければ残念ながらこの会社は終わっています
信じていますよ、役員さんたち！！必ず動いてください！！

皆さんも、どうのこうの文句言う前にコンプライアンス違反している人をしかるべきところに通告するくらいのことはしてください
できないのであればこんなところにごちゃごちゃ書かないことをお勧めします

また、残業を強要している人が本当に存在していて、これを見ているのであれば覚悟をしておいた方がいい！
あなたはクビです！あなたは会社に重大な損失を与えているのですから

ですよね？>>175さん

そんな事したら居づらくなるだけなの分かんないの？
だから基本的にみんな無言で辞めていくよ。
別に転職先に困るわけでもないしね。
ここでウダウダ言って奴等はまだ可愛い方だよ。

いつからこんなおかしな会社になったんだ?
社員旅行があった頃がなつかしいな。

上場した辺りから上は現場見てない気がする
従業員満足度とかアンケート書いても全く反映されない
集計結果は前回よりよかったと結果報告くるが
不満がある人いなくなっていってるから
分母が減っただけ

上場すれば株主しか眼中にないのは常識だろwwwwwwwwwwwww

実際そんな感じっすね！

配当利回りは大したことない水準
株主すらも軽視だよここは。
PERも割安のまま万年放置銘柄だし。

持株会に薬局長に昇進したとき付き合いで入らされたが・・・

そろそろ連休が終わる。

くだらない会社だな。ＡＭも本部も無能。こんなところにカキコしろだと？バカばかりワロタ。来週中に退職する。

無能な本部はこんなところに張り付いてないで、
在宅調剤を今後どう進めてくのか従業員に明示して欲しいね。

在宅分野はどう見ても他の調剤チェーンより数段遅れてるし。
クリーンベンチの数でもドラック主体のス○にすら及ばない。

今までは大病院前の一等地でやってきたが、そろそろビジネスモデル
変えないと。
待遇もだが、それ以上に会社の先行き不安からもうすぐ退職する予定です。

>>185
茄子もらってからでいくね？

明日から店に行くのがつらいーだよ。

退職金＋ボーナスもらってウマー！
して辞めればいいっしょ。
６月までは大人しくしといた方がよいかと。

>>185
ボーナス権利確定してからにしたら？

>>186
一等地の門前でいる事にあぐらをかくなと上層部から口をすっぱくして言われてきたが、
あぐらをかいていたのは上層部ではないのか??

>>191
確かにその通りやね

>>185
よっぽどの事情でもない限り
この時期に辞めるのはただの馬鹿だろ
６月頭に今月いっぱいで辞めます
ってのが一番賢い

>>185
辞めるつもりないけど書いてみただけっしょ

残念でした！退職する旨をＡＭに伝えましたよ。有給消化し茄子も支給と相成りましたは。

>>185
５月の２週目に退職伝えてボーナスでるんだ？
いいな。
ボーナスおめ！
そして、おつかれさん。
俺も続くよb

>>195
有給が1か月あるとして、
6月頭から有給消化に入ればボーナスもらえるんですか？

ボーナス支給日に在籍していれば、有給休暇中であっても支給される。
そんな事すら知らないやつがいるのか・・・。残念〜♪

有給って二年までしか持ち越せないだろw
バカか( ；´Д｀)

社内報よりも2ちゃんのスレが本当のたんぽぽ通信だなwww

薬局長→AM→人事部　(場合によっては専務??)
の説得をクリアしないと退職できない
まさにコンプガチャ!!

>>201
説得が必要？
辞めるの一言で辞めれるけど

5/7〜5/11に退職言い出したやつなんて１人しかいないだろうから
一瞬で特定できるな
よくやるわ

特定されればボーナスって減額ですか？

お前らいい加減かまうな
ただの馬鹿だから（ーー；）
何嬉しい顔してボーナスボーナス連呼してんの？ww

残業を付けすぎると茄子が減るという罠

たんぽぽってボーナスどんくらいでるの？

算定方法がブラックボックスすぎて説明しようがない

基本給に４掛けだっけか？
調整給とか薬剤師手当、エリア手当てには
かからないという・・・ね
ボーナス前いたとこよりかなり低いよ

何を調整しているのか全くわからない調整給

社員のボーナスを調整してます(笑

こんなに人をこき使うところはない

たんぽぽに入ろうかと考えている者です。
やっぱやめたほうがいいですかね・・・・。
ここ見てると怖くなってきます。

逆に評判の良い薬局があれば教えてほしいです

>>213
新卒??　だったら他にもっと良いところはいくらでもある。やめておけ。

日調よりはたんぽぽのがマシだけど
俺の中で下から２番目だなー
たんぽぽは入っちゃダメだわ
給料安い事だけは間違いない

>>215
あそこは監視カメラついているみたいだしな((((；ﾟДﾟ)))
日調　北海道稚内支店orたんぽぽ北陸・岐阜のド田舎支店

どっちがいいか悩むところだ・・・。

>215
一番下はどこなの？教えて？

たんぽぽって１年くらいでやめてく奴多いのかな

新卒なんですけど、こうも会社側の話と裏話にギャップがあると、
何を信じていいかわからなくなります。
人それぞれだと思いますが、どの薬局が評判がいいか、教えてください。

>>219
人事が新卒者向けに何を語っているのか
差し障りが無ければ教えてもらいたい

例えばこんな具合にね

アホな人事「売上高は業界6位だが、経常利益率は業界トップであり、
わが社はとても安定しているすばらいしい企業だ。」

裏を読める薬学生「調剤報酬は全国一律なのに、経常利益率が高いってことは
それだけ人件費が抑制されて、従業員にとっては悲惨な会社なのか〜」

>>219
会社側はいいことしか言わんぞ。
ここはグチ書くところだしな。

>>222
愚痴ではなく「真実」と言ってもらいたいね☆

実際、利益はかなりある
社員に還元されないから
不満ばかり溜まり
人は溜まらない(居つかない
調剤薬局いっぱいあるから就職するなら
他いきなーw

なぁ新卒といえば
今年５９人入ったはずだが
サイボウズの店舗研修対象人数が
５８人だった
人数俺の勘違いじゃなければ
１ヶ月もしないうちに１人辞めたのか

形だけの面接をして、全部採用するからこういう事になる。

「言いたいこと言える！」とか、「社員を大事にしてる」とか、そんな感じですね。
「確かに給料は決して多いとは言えないかもだけど、その分他の部分でのサポートが充実してる」とか。
確かに休日数は多いと思いますね。。
あと、親会社がアレだから、社内でまかなえることが多くて無駄が少ない！とかです。
残業代はパソコンで１分単位で管理されてるらしいんですけど、
それでもサービス残業は強要されるんですか？

え？やっぱあの会社利益あんのか

所詮親会社は洗濯屋

確かに１分単位で残業つくけど
３時間までだし
そもそも残業なんてつけられないからw

親会社がアレだから
社員全員が完全強制的
親会社の売れ残り品買わされる
役職ごとにいくら買えとか目安まで書いてある
ドラッグストアのノルマ自爆買いみたいなもん
馬鹿か！

連投すまん

休日数多いけど
メモリアルとか有給とかその他の休み
使いにくくて実際使えないようになってる
一年したら自然消滅w
休みは俺がいた他の薬局と変わりない感じかな
決して多くはない

ほとんどブラック企業と同じじゃん！
それでよく東証一部上場とか行けたな

医療費抑制であまり経営のうま味がなくなってこれば、
たんぽぽはいずれ身売りされるよ。

ブラックニダ

今月もうすでに１０時間以上残業つけてるけど大丈夫かなぁ…

たんぽぽで働いている友人から
会う度に愚痴を聞かされる

セガワとか言うおばさんが
会社の目標以外に「私のために目標立てろ」と言う

残業３時間しばりは
３時間超えると「効率が悪いのではないか？」とか「どうしてそんなに残業するのか？」と
ネチネチクドクドと聞かれて、めんどうだからサービス残業にしてしまう

旅行に行きたいと有給を申請したら
　「遊びに行くために有給取るとか有り得ない」と言われた

全然落ちない洗剤を買わされるのも言ってた

ここでの書き込みみると全部本当の話なんだねー

さて新社長になってたんぽぽはマシになるのか?

所詮親会社は洗濯屋

参考になるお話ありがとうございます。

私は東海地方で就職したいと考えているのですが、
どこかいいところがあれば教えて頂きたいです。
正直、説明会では信用ができません。

あと、できるなら名古屋周辺で、と考えていますが、
名古屋周辺中心という薬局もありますよね？
大学の友達が言っていたのですが、「小規模な薬局の場合、
そこで万が一震災等が起きてしまったら、薬局が壊滅状態に
なってしまうのではないか。なるべくなら全国展開している
ような場所がいいんじゃないか」とのことでした。
やはりアインやクオール、アイセイあたりがいいんでしょうか。

>>235
そのおばさんはエリアマネージャーか何かか？

逆に俺の友人の働いているある店舗は
入社４〜５年のいわゆる「中堅クラス」ばかりなんだよな。
確かにそこの薬局長は厳しいが優秀な人で、
確かに有給は取りづらいらしいが、休みたい日をお互いに譲り合ったり
しながらやりくりしていっているらしい。
それでいて在庫圧縮などでは優秀と言われるらしいからすごいよな。

>>239
友人の話だから役職名は確かではないけど

友人は「エリアばばあ」と呼んでいたよ

だからエリアマネージャーじゃないかなwwww

３年目でやめたいと思っている俺って早すぎ？

そ

「遊びに行くために有給取るとか有り得ない」というエリアＭ、バカ確定wwwwwww
こんな奴がエリアＭとは笑わせるよwwwwwwwwwwwwwww

だからもういないでしょ。

結局たんぽぽってどうなのよ。
その問題エリアＭはもういないわけだし、社長も変わったんだろ？
少しは良くなると期待したらダメなのか。
そうじゃなかったら転職活動するか

所詮親会社は洗濯屋

新社長の情報求ム!!

そろそろ辞める人出てきたねー。来月再来月がピークかな。実際辞められるのが一ヶ月くらい後だから９月くらいには応援祭りになるんかな。

社長が替わって直ぐに良くなるわけない事くらい理解もできない薬剤師どもpgr

みんな何ですぐにやめていくんだろうな。
少なくとも総合病院の門前ばかりだから安定性だけは
かなりあると思うんだが。

ところで残業3時間までしかつかないのは、法的に問題にならないのかな？

続き 全員が管理職ではないしね。ましては名ばかり管理職であったら、、。

やめてく奴は次の就職先決めてからやめるのかな。

誰かこの会社の安定性や将来性を教えてくれ！
待遇面はよくわかった。

>>252
>残業3時間までしかつかない

のではなく3時間を超えると執拗な質問をして

残業3時間までしかつけないようにもっていく

そろそろ新人が本格的に働き始めるが、さて来年何人残るかな。

>>255
総合病院の門前が主体で安定性が高いと思ったらそれは間違い。
経営資源を集中しすぎて、逆にリスクの方が大きい。
自宅近くのかかりつけの薬局でもらえればいいという人が増えたり、
どこぞの自治体病院のように院内調剤に戻れば一発アウト。

やることが何もかもケチ臭く、保守的なので他薬局との
差別化が図れない。やがてジリ貧になるのは目に見えている。

ところでさ、やめた奴はみんなどこへ行くんだ？
これほど人がやめまくってる薬局なんてそうそうにないぞ？
転職サイトを利用してもっと待遇のいいところ探してるのか？
ここをやめたあとにどうしてるのかを知ってる人がいたら教えてほしい
俺もやめたいとは思うんだが、なかなか踏ん切りがつかない

>>259
田舎の個人薬に転職はどう？
年収800万＋管理で、ほとんど任せっきりとか

俺はそこまで年収にこだわりないんだよなあ。
もちろん多い方がいいに決まってるし、少なすぎるのは勘弁だ。
だが、それ以上に求めたいのは「残業代の支払い」と「有給消化」だ。
労働者として残業を極力少なくすることや、有給を取るにしても会社の
都合も考慮する必要があるのは当たり前だ。
だが、会社が労働に対する対価を支払うのは当然であり、有給だって本来は
労働者が好きに使っていい、労働者の権利だ。俺たちは毎日ちゃんと働いているし、
権利を行使する資格はあるはずだ。
だが、その「当たり前」すら守られないのが日本の現状だよな。
日本の現状だなんて少し話を大きくしてしまったが、俺はそういう「当たり前」
のことをきっちりやってくれるところに勤めたい。
そんな薬局は、ないのか、、、

多分ここだけ。時間外は労基に実情を言えば改善されると思う。マネージメントの問題なのか会社の体質なのか？

>>261
分かってると思うが、有休消化は100％本人の自由にならないからな。
もしそれさえ分かってないなら、勉強しとけよw
でないと会社と張り合えないよ

残業時間の3時間は1日ですか？であれば、月に60時間を超え協定違反となりますﾈ。
ところで、大手薬局チェーンの決算発表が連日行われていますが、営業利益率（本業
の儲けの指標）5%未満のＮ調剤、Ｑオール等は、4年後に存在するのでしょうか？
保険薬局は、消費税は仕入れには掛かりますが、患者には請求できません。したがって、
自社で吸収するのですが、今のところは、4年後5%ＵＰは間違いないと思いますし、
調剤薬局を含めた薬局事業そのものが厳しい現実に遭遇するでしょう。薬剤師職の
売り手市場も、あと4年と考えるべきでしょうね・・・。

36協定結んでいても残業とは別物。やばくないか？第二のワタミになるのか？

残業時間は１ヵ月あたり３時間までしか請求できない。
つまり、何時間働こうとも、残りはもみ消されてしまう。

消費税アップは消費税を請求できない医療業界にはかなりの痛手だ。
たんぽぽは営業利益率は高いから会社としては残れそうだけどな。

>>248
たぶんせんむ

新社長決まったか

役員人事は新聞に載ってたよ
親のＨＰにも

>>266
そうなんですか？
うちのエリア月４０時間以上付ける場合もあるよ。
あなたのエリアだけおかしいのでは？
どこのエリア？

午後診があるところは残業が認められやすい

ここってさ、宗教と関わりがあるって本当なのか？

なにそれ？そんな話聞いたことないぞ

所詮親会社は洗濯屋

>>274
所詮洗濯屋でも連結売上は800億円以上
あなたにできるのかい？？

そんなこと言ったら薬局だって所詮薬局ですよ

>>270
残業40時間もつけたら本社から警告されるぞ
(残業管理表で確か10時間で本社から警告だったよな??)

結局ここはいいのか悪いのかわからんな。
やめてく奴は何でやめていくんだ？
薄給なのはたいがい大手はそんなモン、残業だってどこでも
なるべく最低限にするように指導されるはず。
在庫圧縮だってどこでもやるだろ。薬価は全国どこでも同じなんだから。
そうなると、ここの薬局だけが特別に悪いとは思えないのだが。

>275
ヒント 医療人では無い

おーどんどん辞めてくな
辞めようと思うんだけどって
相談受けたが
危うくお供します！
って言いかけたぞw
人にいう時点で心は決まってるだろうから
それがいいかもねって返しておいた。

やめる理由を教えてほしいマジで
薄給、サビ残はどこも同じだろ、よくないことだが。
ここだけ特別に悪い！って言えるようなことあるのか？

>>279
そのやめる奴はどこへ行くんだ？

>>275
会社の方ですか〜wwww

理由なんて
単純に給料だろ

ここって昇給とかほとんどないんですか？

>>277 280
現場の人じゃないんですか？
自分の店舗や他店舗応援いけば
少なからずそうゆう話でてるでしょ。

>>284
俺も現場の人間だ。
もちろん薄給は気に入らんし、正直転職を考えている。
だが、他に行くならどこかと考えるとなかなか踏ん切りがつかなくてな。
給料がいいところはたいがい大手じゃないし、そうなると将来の安定性などが気になる。
そう簡単にホイホイ転職してしまっていいのかと考えてしまう

安定とか関係ないでしょ。免許と実力あれば。

転職するなら薬剤師過剰になる前がいいよな。
ある人から聞いたんだが、今年の６年制１期生の新卒の数はそこまで多くないらしい。
確かに新卒の国試合格率は異様な高さだったが、人数からしたら例年とそんなに変わらないらしい。
転職するなら今のうちだよな。

お前ら新人は仕事できないもの
あんまり強く当たるなよ
案外根に持ってて仕事覚えたらサヨナラ
が毎年あるからな
ただでさえ今の若い世代は甘ちゃんが多いんだ

注意するなって言ってるわけじゃないぞ
あんまり上から目線になるなって事だ

そんな奴いらんと言い切れない現状があるわな(>_<)

最近スレ伸びてるな。いや延びてるな。
茄子もらってさようなら。

退職する時って洗濯屋憲章返却しないといけないのか!?
紛失してないぞ　始末書で済むものなのか??

薬剤師以上に人事部の奴　会社辞めてない??

毎年　顔ぶれが　違うんだがwww

薬剤師以上にブラック

>274
>274
>>>>>274

ＭＳさんは給料と仕事量のバランスいいのかな？
結婚とか以外あんまり辞めない気がする
そして辞めてもすぐに次が補充される

求人倍率が違うしね

本社の人辞める→誰だっけ？
ＡＭ辞める→すごく困る
近くの店舗の薬剤師辞める→ヘルプで人
員取られるから困る
近くの店舗のＭＳ辞める→関係ない
自店の薬局長、管理薬剤師辞める→すごく困る
自店の薬剤師辞める→すごく困る
自店のＭＳ辞める→少し困る

薬局長、ＡＭは待遇いいとこに誘われて辞める。
今年はどうなることやら。
すごく困る部類の人が出なければいいな。

学術発表しろだと

その前に人手不足なんとかしろよ
能なし上層部

>>298
禿同

昔は人事異動で退職者公表していたのに、
あまりにも賛同者が多すぎて
隠すようになったな

確かに！
いつの間にかいない人多いよな。。。

辞めた人の名前も載せればいいのに。
どんだけ辞めてんだよ！
ＡＭも苦しいだろうな。
かと言って自分も辞めるなんてことできないしなw

発表者
会議の頃には
退職者　　てかwwww

>>303
実際去年学会発表して辞めた奴いたよな??
ただでさえ仕事クソ忙しいのに、その上自己研鑽扱いという学術発表を
やらされたら、さすがに頭に来るのもわかる。

さようなら。

どうせ秋までいないから関係ないw

ボーナスは６月８日？

これはおまじないです。
タイトルと同じことを書き込むと、なんでも許して貰えるようになるスレッドです！（＾−＾）
短小田んぼに嫌がらせされたらこの呪文を書き込みましょう。
となえるだけでは効果がありません（＾−＾）

チンカス足くさセクハラ短小田んぼ

これであなたも嫌がらせ地獄から抜け出せますよ！

２０何日かだったはず

会社からしたらボーナスもらってすぐ辞めるやつの退職理由なんてどーでもいいだろうな
社員からしたらどうせ辞めるんだから最後にボーナスもらおうと考えるのが自然
ほんとに差し迫った事情でもない限りもらわずに辞めるやつなんていない

だから何？
そんなん毎年のことだろ

ＭＳだけど仕事量に比べて給料安いよ。メディカルスタッフからマルチスタッフへ〜とかが始まってから薬剤師に入庫はもちろん出庫や不動在庫など色々仕事任されるし。けど電子薬歴になれば少しは楽になるかな？
自分も辞めたいけど薬剤師みたいには転職が楽でなさそうだから辞めないだけだよ。

>>310
茄子もらってやめるのはどこも同じ
いちいち上もごちゃごちゃ言わない
春茄子がなかった説明もない会社だから
気にしなくてＯＫ！

>>312
薬剤師足りないから
ピッキングやら錠剤ばらしたりも
ＭＳさんにまわす様になってきたね
すまないねー(>_<)

ＭＳを調剤室に入れる時点でバカ丸出し。

最近sageが多いアゲて行こうぜ!!
昇給とボーナスもねwww

上がるか！

>>312
不動在庫には関わりたくないわ・・・。
それにしてもほんとにだんだん仕事が増えていく・・・。
なんとかしてもらえないかな・・・。

>>317
無能な本社事務方はつまらない事を思いつけばつくほど
高評価になるんだろうな

学術会議なんて

どれくらい茄子は
もらえるのかな？

業績上がったら新店舗へ
業績下がったら給与減額

終わっとる

>>318
発表できるクオリティのものが出来るとも思えん。
レベルの低い会議なんてするだけ無駄。

>>320
ん？？
ここ数年新店少なかったけど業績はずっと右肩上がりじゃない？
それに去年の冬は業績上がってたからボーナス結構上がってたよね？
AM曰くボーナス上がったのは薬剤師だけらしい
業績下がったらボーナス下がるのも当たり前のような気がするんですが？
さすがに毎月の給料は下がらないでしょ？
なんか変かな？

まず手当の削減という外堀から埋めていくだろうな。

内部留保がほとんど無い

>>325
あなたは、何も知らないよそ者？
たんぽぽの内部留保は、同業では、圧倒的にNO.1！だから茄子も最も大きく
食べ応えもあります。でも、薬剤師だけらしい・・・MS.本社の皆様ゴメンネ！

補充のきく所は給料上げず
辞められたら困る所だけ給与アップ

さすが洗濯屋だけあってMSはモップ交換員と同じ扱いでOK
薬剤師は文句言わずに働けよ

見事な経営手腕だね〜

>>326
はいはい、擁護乙です。

>>326
だから私たちの給料が安いのかな〜？

ぽっぽっぽ〜
みなさまなんでこんなに後ろ向きなやり取りしてるのざます？
きっと陰湿な人ばかりなのね〜
まっわたしもだけど

>329
私のプロファイリングによると君は男性薬剤師君かな？

いよいよ６月
茄子の後どうなるか楽しみ

ボーナス支給前に辞めることが決まってる人（有給消化中の人）の支給額は、
５０％offにしちゃいましょう！

>>333
実名を晒したら会社から報奨金が出るぞ

会社からしたら都合よく使えたウシシだろ
褒賞もボーナスもでない
むしろ会社からしたら
ボーナスもらってすぐ辞める恥知らず共を
晒したいだろ

>331
バカなの？違うよ。

辞める理由どんなのありますかね？
給料安い、仕事に疲れて、結婚するんで、家族が病気、いつまで経っても役職につけない、会社の方針についていけない、実家や地元に帰る。
こんなものですかね。

>>337
退職するのに理由がいるとでも思ってるの？？wwww

では、本当にお先に！このスレともおさらばです。

訳の分からん試供品を配り始めたころに辞めたものだが、
今でもあんな事してるの??

>>340
最近はマヨとシオだな。
ま、結構喜ばれる人もいると思うがこっそり渡すのは無理なので
マヨがなかなかはけん。

塩は配ってたからわかるがマヨって何??

たんぽぽコーヒーの作り方

�@たんぽぽの根を取ります
�A焙煎します

そして大事なのが
�Bマヨネーズ←コレ・塩・シュガーレス飴を加えお湯で抽出すると・・・

あら不思議甘くない【ブラック】なたんぽぽコーヒの出来上がり( ´・ω・)

>>312
だから薬剤師とMSは同じ白衣にしてわからないようにしているのか!!
同業他社だが薬局巡りが好きで、自分の処方箋持って行ったとき
誰に差し出せばいいのか全く解らなかった。

岐阜って大きなソープ地帯あるし、ストリップ劇場も残ってる。
たんぽぽに転職しようかな。

たｗｗｗｗんｗｗｗｗぽｗｗｗｗぽｗｗｗｗｗ

>>344
あなたも、よそ者ね！
たんぽぽは3/1からすべての店舗で薬剤師（白）MS（ブルー）の白衣にしてます。
ここは、よそ者が多い掲示板ですね。書き込んで、高額な２ｃｈ抹消の営業をする。
どこかの会社の常套手段です。

>>344
>>薬局巡りが好きで、

処方箋の内容は言わなくても分かる気がするぜ

負け組薬剤師は２ちゃんねるで憂さ晴らしですか？

夏休みいらないからお金でくれないかな〜。
夏の休みなんて暑いだけだよ。


絶対お金ではくれないとは分かっている。
分かってはいるんだ・・・。

>>349
そう、あんたと一緒wwww

白衣の色分けは他チェーンではずいぶん以前から行っており、
今では色ではなく、事務員なら制服の格好でと保健所の薬事監視指導が入る
自治体もある。

たんほぽが遅れていたのは紛れもない事実。

>>351
そうっす
たかが年収７００万の薬剤師っす
あんたは？

>>351
700万でどや顔されてもｗ
やっぱ薬剤師って薄給なんだな・・・心中お察しします。。

不満なるなら直接言えばいいのに

>>353
薬剤師って、そんなにもらってんだ〜！でも、分業率から見ても学生数から見ても
寿命は短そうですね・・・。あと、3.5年位で大きく待遇は下がりそうですネ。
ご愁傷様です・・・。

>>353
ごめん、経営者です

ごめん、ウソです
調子乗ってすいません

>>350
できるよ

"YAMAHA SR400".
NITF.

>>358
勝手に俺を名乗るなよ

おまえ>>353だろうがwwww

目が逝ってしまっている
異常に神経質
仕事が全く出来ないのにプライドだけは高い

どうやって人選してんだよ

新人か？

そいや新人また辞めるみたいだね。
研修期間でも１人辞めてるよね。

みんな午後もがんばってこー！

6年も大学通って何やっているんだか・・・

研修中にブラックだと気付いた新人はデキる新人。
第二新卒でやり直せばいい。

>>363
研修中にやめた新人は一人もいません！あなたの発言は何を意図していますか？
どこかの同業他社の回し者？（本社人事担当）

>>366
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

で、誰？

>>366
>>（本社人事担当）

嘘くさいwwwww

数年前だか、無断欠勤で超ワガママお嬢様の新人が
すぐ辞めたと聞いているが
人事部の人選は一体どうなっているのでしょうね?

プゲラッチョ

人選もへったくれもないんじゃない？
免許持ってる奴全員ウェルカム状態かと。

「体調不良で休みます」と当日朝に連絡してきて
診断書提出を求めたら

「自宅療養してました」(ﾟДﾟ)とか言うお嬢様もいらっしゃるしねwww

診断書って病欠１日目から出さなきゃならなかったか？

体調不良なら当日朝の連絡も仕方ないかと思うが。

まあ、ほんとに病欠かどうかって話なんだろうがな。

たんぽぽ→ぽぽんた→ポンタ

調剤ポイントをPontaカードにすればいいのにね
10月までの限定でw

何だゃそりゃ

当日の朝休み連絡は普通だろ
そして診断書求める方もどうかと・・・
風邪だろ？自宅療養でＯＫ！

人手不足の所だと困るだろうな

診断書を求めるのは常習犯だからかな

ぶらっくファーマシー

たんぽぽショック

たんぽぽショックってなに？

もまいらが言う新社長ってこの人??↓違ってたらスマソ
ttp://www.gifu-pu.ac.jp/dousoukai/kk/71/14.html

NPhAでも目立ってないから
経営責任者の考えが解らない謎の企業だったのだか、
薬学部出身者なのに薬剤師(←もまいらの)こと
やる気もなくわがままな薬剤師のご機嫌を伺いながらジィーッと我慢やら
少しストレスがかかるとすぐに壊れ病的症状に陥るやら

ひどい扱われようだな・・・。
自分だったらそのような考えの経営者にはついて行けないな。

薬剤師＝江戸時代の百姓と経営陣は考えてる

>>381
ドユコト〜？

生かさず殺さず　みたいな？

葉書

明日ボーナスの支給日？

今日ボーナスだったけどまぁまぁだったね。

話聞きに行ったときは雰囲気よい薬局だと思ったけど
現実はこんなもんなんですね
他の薬局に行きます
たんぽぽに決める前にこのスレ見てよかったです
危ない危ないw

最近伸びないね。ボーナス貰ったからおとなしくなった？
ボーナス貰ったから辞めちゃった？
単純だね。

所詮親会社は洗濯屋

洗濯屋ケンちゃん

毎年同じ内容のアンケートは意味あるの？
ジェネリックのキャンペーン、不動在庫のキャンペーンなど
お金でしか従わせられないの？

そのうちアンケートの自作自演やる薬局長出てきそうだな。

すでに

アンケートの結果が現場に全く反映されてないな。

都合の悪いことは見えない、聞こえない世界だから。

たとえばどんなこと？

転職サイトで見てていいなと思ってたんだけど、事務の人も残業あるの？
求人票には時間外は平均３時間って書いてあるんだけど・・
ここを見てたら少し現実が見えるね。

>>395
わからない？

ttp://www.gifu-pu.ac.jp/dousoukai/kk/71/14.html

>>396
サービス残業はあるけど残業はない！

確かにサービス残業多いよね。

ブラック確定ｗ

クソ

富山県のＡＭって
上にはいい顔をするけど
人間的にかなり問題あるって聞いたけどホント？

≫398
マジレスすると、やばくない？

経営陣の１人、長たらしいなんとかという肩書きが付いた
役員 Aが公然とこう言っていた。

「君が仮にも優秀だとしても評価はしない」
「うちは年齢に見合った給料しか出さない」
「結局嫌なら他所にいってくれ」

社員は意味の分からない自己評価シートや
従業員満足アンケートを書かされている。
一応人事評価という名目だろう？
それでキャリアップとかいう謳い文句だが
あんなものは評価していますよという
役員のアピールであって実効性は全くない。
(そんな事はもうみんなとっくに気づいていると思う)

ここで頑張っても一生評価される事はない
ひたすらルーチンして適当にそこそこ給料もらって
社畜と化してまあ満足あるいはいつかはAM・役員とか思う人間は残ればいい

はっきり結論を言えば
本当の意味で優秀な人間は残らないと思う。
それは、既出のURLを参照しても明らかだろう。
「薬剤師に選ばれる会社」には到底なり得ない

・新しく入る事を考えている人
・今やめようと考えている人

パンフレットにこう書いているはずだ、堂々と。
以下引用
会社の研修を通じてキャリアアップ
当社は年功序列を廃し、入社年度や年齢、
性別に関係なく、能力主義の人事制度を推進しています。

それはまるっきり嘘っぱちで
結局店舗拡大するために免許持ちの頭数を揃えたいだけ
個性だとか能力だとか詭弁に過ぎない

飼い馴らし容易な従順な免許持ちウェルカム
これが本音だから

>>405
役員 A=morning hill??

単純平均によるアンケート結果の懲罰的な接遇研修にはウンザリだ。
店舗事情も全く考慮しないしね。

むりぽ

>>403
ホント

たぶん NEW WELL だろうな

何だよ。

　　　　　　　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　このスレの薬剤師さんが調剤過誤を起こして　　
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./ 　　患者さんがお亡くなりになりますように・・・。
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./

>>410 隠語気付けよ, ヤツだろうが

>>410 隠語気付けよ, ヤツだろうが

ちんこ気をつける？

>>184 あん

過疎ってるｗ

仕事が増えて困ってる。

本当に過疎ってますねｗ
薬剤師さん減ってる？

新入社員の意見が聞きたい

こっちはサービス残業、一方で別の店舗は残業が認められてる・・。
不公平じゃないか！？

>>403
元社員だが
こいつが嫌で嫌で退職した。
自分には甘く、人として問題あるからな。

大将が適材でなかったら、全軍の敗戦になってしまう。
その典型的ないい例だと思う。

>>419
今時サービス残業？しかも強要？会社として問題あるわｗ
残業つけたらどうなるの？面倒なことになる？
のちのち会社として面倒なことになるｗ

辞めたがってる新人はいるのかな〜ｗｗｗｗ

また過疎ってきましたね。

カキコがないということは、
不満が無くなって良い会社になったってことじゃない?

>>424
本当にそう思ってる？ｗｗｗ

不満があった人はみんなボーナスもらってサヨウナラ
やめた上司めちゃくちゃに言われてて笑った

人手不足で夏休みが取れん・・・。みんなどうしてる??

夏休みとって、休日出勤で

休日出勤ってセコムどうやって切り抜けるんだよwww

週休を夏休みにし、週休は他月取得予定で処理。

夏休みは一応取れてる

夏の茄子が良かっただけに冬まで留まるべきか悩む・・・

おちつけ！春茄子がなかったことを忘れるな。春あって他の会社とトントン以下だぞｗ

怒涛の休日出勤

サービス残業の会社なのは事実。
学生は覚悟をもって入社すべし。
覚悟のないものは継続困難。以上。

人員カツカツで薬歴スカスカなのに学術大会って

３年後海外旅行ｗ

海外旅行より臨時ボーナスとかくれた方がうれしいわ

何をやっても文句しか出ないとはね
そんな自分悲しくない？

ここって本当に給料低いんですか？
確かに多くはないと思いますが、他の薬局に比べてとりわけ少ない
とも感じません。
あくまで求人情報を見た限りなので、例えばボーナスとか、昇給とか
そういうのが低かったりするのでしょうか。

給与水準は、多分業界トップです。茄子も20代で年2回、
それぞれ3桁もらっています。でも、給与だけが就職の
条件ではないでしょう・・・。大切なのは職場の雰囲気、
企業倫理、社会貢献等ではないでしょうか？最近考えさ
せられます。

>>441
え？
じゃ、40くらいで管理やってると、年収いくら？
業界トップなら、700万以上はあるんだよね？？

もっとあるよ

それってＡＭとか本社勤務レベルの人じゃなくて？
現場の薬剤師レベルで教えて下さい

創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

>>438
禿同
何考えてんだか。

いつ行くんだよ。
平日に行くとしたら店舗で一人ずつ出してってか?
知らん奴と旅行とか嫌だし
店に残ったところで応援あるわけじゃねーだろうから
大変なだけだ。
どうか計画倒れで終わってくれ

とりあえず有給休暇取らせてもらえないか？

残業の有無が薬局長の評価に関わるなら、有給休暇の取得率も薬局長
評価に入れてもいいと思うんだが。
人手不足だから無理だってか？

本社のスケジュール見ると休み多くね？

＞残業の有無が薬局長の評価に関わる

A. 残業をつけて、後から勝手に修正されるというオチ

B. 勤怠の打刻で最初から
　 残業がつけられないようにされるオチ

どっちがいい？というやりかた

この企業は患者と薬剤師の事は一切考えていない。
いかに帳合卸から安く仕入れ、粗利を作り、
いかに薬を売り捌いて儲けるか？それしか頭にない。

薬剤師のこれからの未来とか考えていない。
それはここの経営陣のこれまでの態度で火を見るより明らか。
薬局長とAMは、本部に忠実なヤツしか基本的になりません。
本部の命令に忠実かつ顔色うかがうのに必死、そして末端を罵倒
本部はくだらない雑用しかおろさない。
調剤完了時間のシステムとかクズすぎる。
レジの金管理ぐらい事務にさせろ。

薬剤師免許の頭数揃えるのに必死
君らの個性など一切見てません
評価対象ではありません。

評価シートとか
時間と頭の無駄づかい
本部のただの自己満足

君の評価は、年齢と免許
以上

みんなはすでに分かっている事だけど

石の上にも三年だから、
まあそれぐらいは働いてやろう。
終わったよ、俺の三年。

お金の管理って事務の仕事じゃないんですか？
事務さんのほうが点数とかわかってるし、金銭的な面は
お任せした方が効率がいいような気がします。

店舗によっては事務員がやる事も「たまには」あるだろうが
基本的に薬剤師がレジ管理もやっているよ。
そんな雑用を薬剤師にさせてる時点で
専門職として扱ってないでしょ、まがりなりにも薬のプロなのにだ
あとトイレ掃除とか給茶器の掃除とか店舗の清掃も薬剤師にさせてるな

一生小間使いとして、ただの技術者（職人）で終るあなたは確かにレジの仕事も
する必要はありません。しかし、転職した時や、薬局の経営者になった時にレジ
も出来ない事、保険点数の中味も知らない事は、大きなハンデとなります。

薬剤師として、一人前になることは、そのようなマネジメントが出来て初めて一人
前で、調剤や服薬指導が出来るだけでは、半人前にもなりません。3年たってもその
辺が理解できない薬剤師は、いずれ6年制薬剤師の補助者となっていくことでしょう。

薬剤師の頭数は十分に揃っていますが、残念ながら一人当たりの生産能力が少ない
現状では、まだまだ能力向上のための研鑽が必要ですね。頑張ってください。

朝から事務員が必死乙(笑)

>残念ながら一人当たりの生産能力が少ない

素人

責任を一切取れない事務員が薬を早く出させるために
あとどれくらいで出来るの？あと何分？って
いつも迫ってくる、本当にウザイ
うちの店舗だけ？

インシデントがあった時には、その事務員
薬剤師は注意散漫だとか吐かすもんだから
何様なんだ、馬鹿がといつも思う。

MSは効率化に従っているだけだろうが
早く出す至上主義の弊害、責任は全て薬剤師

ここは薬剤師の仕事に口出す事務員が本当に多すぎ
なんでインシデントリスクを高めて一刻も早く出さないといけないのか？
全ては大量の薬をできるだけ早く捌くため

うちは早くて正確に出す素晴らしい薬剤師って言いたいんだろうな
機械補助しか出来ない無能な薬剤師だらけなのにな

薬剤師も患者も大事にしない会社って、何考えてんだ？
金のことばっかりか。
金、金、金って、金を得て何をしたいんだ？

>>449・451・453・454・455
この人たちみんな同一人物かな？
あんたみたいのがいるから薬剤師の価値が下がってしまんじゃない？
逆にお前が何様なんだ、馬鹿か？と思ってしまったのは私だけだろうか？
この人に賛同できる人は薬剤師の中の何割くらいなのだろう・・・
みなさんそうは思いませんか？
意見を聞かせてください

金、金、金って誰が言ってる？
勝手に頭の中で変換して理解してないか？
実はそんなこと言う456さんが金の亡者なんだね
だって薄給、薄給ってうるさいものね
サラリーマンの全国平均より高い給料もらってるのに・・・・

>>457
じゃ、まずお前は何よ？
事務？本部の人間？？

店の薬剤師だよ
現場の薬剤師がみんな君と同じ考えだとは思わないほうがいい。
君と同じだと思われるのが非常に恥ずかしいです
君は医療人ではなくて、高慢ちきの勘違い野郎ですよ。

中途医療事務の選考内容に筆記って書いてあったんすけど、
どんな問題でるんすかねー
知ってる方いますか？
あと、PC入力試験？とかも書いてあったんすけど、、、

リクナビ見たんですが、これって本当ですか？
「※家賃補助は、家賃・共益費・駐車場代の合計60,000万円までの9割は会社が負担致します 」
https://job.rikunabi.com/2013/company/employ/r189220042/
6万なのか60万なのか6億なのか知りませんが？

薬局長ですらお給料前にヒラでやってたところより安くなったと言ってるけどね。
そしてドンドン辞め過ぎだ。
薬剤師は誰でもかれでもとるのやめてほしい性格とかもうちょい考えろよ。
あとは新人とか若手いびる薬剤師早く処理しないから来る薬剤師来る薬剤師辞めてく。

事務は倍率高いよ。
筆記とか実務試験とかほとんど重視されないよ。
性格でとってるし、あとは見苦しくない程度の顔は必要みたいね。
（人手不足のところとか、昔からいる人は顔オワタだけど）

>449・451・453・454・455
これがこの会社の事実・・
思い上がったMS（あるいは本部工作員）必至抵抗乙
薬剤師ではないお前らはもう逝ってよし！
非薬剤師はよそで一生懸命話しあってくれ
（議題：薬剤師へのいびり方とその応用）

あとサービス残業については
下のURLから告発した方がいいよ
勿論、自分の個人情報は出さなくてもOKだし

俺は全部すでに通報済みです。
これぞ人柱だね、全部チクってやったよ
俺の個人名も含めて、薬局長名（←一応店舗の労務管理者）とか
何かあったら、ああこいつかと思ってくれよ
そして俺も漏れなくスッパリとやめますわ、残業代きっちり請求してな

厚労省メール窓口はこちら
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

サービス残業に
いまこそ立ち向かおう。
おまいらの大事な人生の時間だぜ？
虐げられたままぶら下がっていていいのかおい

今時サービス残業してる奴いるの？
みんな普通に付けてんじゃん
あほちゃう？
それともあんた部外者か？

464ではないけど
ふつーにサービス残業あるけど

付けないお前が悪い

その通り。誰一人残業を申請するなとは言っていない！但し、残業代はあくまでも
申請制となっているため、申請のない残業代が自動的に支給されることも無い。

雰囲気が悪いのか？

前スレよりも伸びている。勢いを感じるな!!

MSの残業どれくらい？

役員様へ

出し物が本当に嫌です
苦痛でしかないです
誰が言い出したのですか？
皆の意見ですか？
それとも一人の意見ですか？
だいたい想像つきますが・・・
今はいつの時代ですか？
自ら言い出してやりたい人たちだけでやってもらえませんか？
今週は嫌で嫌で仕事にも集中できませんでした

最後に、これってパワハラにはならないのですか？
どこか外部に相談すれば何とかしてくれるところはありますか？

辞めればいい

サービス残業多いって本当ですか。
店舗内の雰囲気ってどんな感じですか。
賞与って何ヵ月ですか。
有休取れないって本当ですか。

店舗の雰囲気「だけ」はかなりいいと思う

それ以外はだめってことですか？

上司に聞けば？

直近の賞与は、薬剤師の平均は１回当たり70〜80万円ほどです。サービス残業は
ありません。有給休暇は店舗事情により差がありますが、4割の店舗では消化
できています。

>>478
それ、どこの会社だよ・・・。

石川県退職者続出中。崩壊寸前。

ブラック確定ｗ

>>480
ＡＭ交替してから著しく退職者増えた。
人として尊敬できないよね。新しい人。
本人がまったく自覚してないからさ。

■薬剤師に対する親近感調査　某信用調査会社調べ

　「親しみを感じない」 「親しみを感じる」
2011年　　62.2％　　　35.3％
2010年　　61.8％　　　47.1％
2009年　　63.1％　　　34.2％　※親しみを感じる割合は男性のほうが高い
2008年　　57.1％　　　40.9％　
2007年　　54.8％　　　42.6％　※「感じる」とする者の割合は50歳代，60歳代で高い
2006年　　48.5％　　　47.1％　　　　　　　「感じない」とする者の割合は30歳代が高い
2005年　　51.1％　　　44.3％

>>482
前のAMの方が・・・

もうつかれたよ

月曜日にはボーナスだよ。

ボーナス・・・・

ボーナス減ってた。少ない人数でがんばってるのに・・・。
もう疲れました。

何で減った？

来年から初任給上がってる・・・・

わけわからん。

石川県さらに退職者。
新しいＡＭって人望ないよねｗｗ

>>492
で、どこに転職していくの？
個人薬局なのか、また別チェーンか

転職したらどうですか？

http://ameblo.jp/syusyokuinfo/entry-11340591131.html

調剤とMRは実際どっちがいいの？総合的にみて

学生さんかな??
調剤薬局からMRへの転向はほぼ無理なので、
新卒なら一度MRを経験して、会わなかったら薬局にすればいいと思うよ。

今年もよろしくお願いします。

よろしく〜

過疎ってる･･･
各種情報求む。

何の情報がほしい？

割戻金：リベートという。製薬メーカーから一定期間の購入額で割戻パーセントが決まる。
販売奨励金：アローワンスという。製薬メーカーと協議して決めた一定期間での販売数量、納入件数等で割戻パーセントが決まる。

建値制が廃止になり、医療用医薬品も家電や携帯電話と同じように薬価制度があるものの、実取引では『オープン価格』になっている。
基本は、製薬メーカーが仕切り価を設定して、卸は医療機関とその範囲内で自由に商取引をして、その範囲はRゾーンといわれて、
薬価改定時での引下げには影響しないという制度になってはいたが、ほとんど消費税分も値引きされない微々たる値引きであったために
医療機関側は、リベートやアローワンスを見込んだ、仕切り価を大きく割り込む値引き要求を行い、それが長期未妥結につながっています。

その影響で医薬品卸の利益率は年々低下し、現在は１％を下回っています。
卸は生き残りのためには、製薬メーカーからのリベートとアローワンスに依存しなくてはならず、医療機関への販売額、件数に依存しない
リベートに強く依存するようになりました。　アローワンスは製品力や販売価格の影響を強く受けますし、製薬MRの接待自粛などにより
自販力が大きく低下、後発品の急激な浸透、社会保障費の削減による薬価の大幅引き下げなどもあり、非常に不安定な収入源になって
います。

リベートを得るために、過剰在庫を覚悟で大幅に製薬メーカーの１次販売の計画に応じなくては、卸はリベートを受け取れません。
過剰在庫は、例年はMRやMSなどの営業現場の努力により、医療機関に買い込んでもらい、理論在庫の圧縮をしていました。
しかし、それはボリュームディスカウントという特別値引きを生み出すことにもなり、恒常的な低価格販売である違法なダンピングには
ならないものの、恒常的な値引きに発展していきます。

卸もリベート獲得のために無理やり購入した在庫を放出する目的とアローワンス獲得のために、市場に製品がダブつこうが、低価格、一括
購入先に商品を流します。　いわゆるトンネル卸やグループ調剤、グループ病院で、現金問屋に流れていきます。

製薬メーカーも販売計画を追われていますので、建前では卸の販売行為ですが、実は一蓮托生な面もあります。
製薬メーカーは市場に関係なく増収増益になるスキームでとてもおいしい仕組みです。

臨時のディスカウントなのでダンピング販売にもなりませんし、薬価調査を外して、調査対象外のトンネル卸などに対してやりますので、
薬価調査にて捕捉される可能性も少ないんです。

ですから、現金問屋の製品は正規の価格の製品と品質はかわりませんよ
現金問屋さんもあまり長期間在庫は置かないです。
それは為替取引でない分、経営的な面でリスクが高いので、仕入れたら即、特価品でもなんでもして即、売り払います

欲しい情報→辞めた人間がどこへ行くか

人それぞれとしか言いようがない

薬局→薬局が多いと思うけど、
割合的にどうなんだろうね??
辞めて→薬ゼミ講師とか転職コンサルタントとか異色の道にいった椰子もいる??

私は愛社精神があるから絶対にやめない。
気に食わないとやめていたらキリがない。どこに行ったって、自分次第だと思う。
どこの会社もいい所もあれば、悪いところもある。
たんぽぽ薬局は、良いか悪いかで答えるなら、私は良い会社だと思う。

具体的にどこが良いのか書き込んでいただけるとありがたいのですが。
精神論だけではなんとでも言えますので

具体的にどこが良いのか書き込めるわけないだろ。理由は察しろ。

社内不倫ですか？

まだ続いているのか

社内不倫ってまだ続いているの?

どこの店？

こんな職場だったら楽しいな♪
ttp://manga-designers.net/archives/1602
マンガ出てくる研修部の人は実在だが、
具志堅先輩なんつーのは架空だろうな。

え？これ何？

たんぽぽへ入社する予定の薬剤師のヤシへ
（中途、既卒含む）

色々とおつかれたん
この会社は本当に薬剤師的には糞なので
気づいたら早めに転職しなはれー
（上とか過去レス読んでね）
ここに薬剤師の仕事は正直ないよん orz

正直いうとね、現場はまじで頑張っておるよ。
というか必死、人員はかつかつでふ。応援いくおーとなるわけ
だがしかしね、既出通り、AMとか執行役員は本当にゴミです。
人望ゼロの本部の人形、本部まじウザーが現場の意見（石川県乙）
新卒にくだらんレポート書かせるし、見るほうもめんどいわ
忙しいから薬歴を書くなと裏で指示しておきながら、内部監査のせいで
急に薬歴をしっかり書けとか言ってきて今更ながら本当にアホだわん
AMのメールには失笑もの、え？だ、大卒？だよね？となるわー
ESアンケートは本部の自己満だおーん

それから残業代は申請しても店舗毎で愛社心の強い>505とかの
薬局長？（次期AM 笑）がコントロールしているから気づいたら勤務表とかにメモして
訴える準備とか忘れない事、それからICレコーダーとかも常備しておくと確実
パワハラと労働力の買い叩きがまじであるから、手帳とかに日付、名前、時間、内容、
その日の天気とかニュースなども一緒にメモっておくべき
ちなみに俺が受けたパワハラはアレを導入した執行役員のあいつからだお
鼻息荒く乗り込んできたお、そしてヤツはパワハラしてから最後にこう言った

「わ、悪かった。
き、君が必要だ、やめないでくれ」　と

謝罪しろやーと振り上げた拳を
ヤツの顔にぶち込んでやりたかったよ　笑

受けた錆残、パワハラ
特売品、洗濯屋の掃除道具の押し売り

夏茄子でさよなら
次の被害者のために備忘録として残しとくわ
サービス残業は犯罪だお（はーと）by wikipedia
じゃーのー、からのジャスティス！

＞514
あなたのような人は、どこの会社で働いても、どのような仕事をしても、
自分の思うようにならなければ、また文句を言って辞めるでしょう。
そんな人は、同僚や後輩からの信頼も得られないし、上司には評価
されないから一生昇進する事もない。給料も上がらない。

『別にそれでいい』というのであれば、好きに生きていけばいいと思う。
今はまだ薬剤師が不足しているから、それもありだと思うけど、
近い将来、薬剤師が飽和してきたら、あなたのような人は働くところは
なくなるでしょう。

何か不満があるのであれば、自分自身でどうにかするしかない。
自分の都合のいいように、会社が何かをしてくれると思ったら大間違い。
それはこの業界に限った事ではないです。

業務内容に不満があるのであれば、他人がどうだとか、会社がどうだと
か言わず、自分だけは薬剤師として使命を果たす為に、努力と犠牲を払
い、適切な薬剤師業務を行えばいい。
それを敢えて、させないような体制ではありません。

サービス残業は無いと断言できます。
ただ、疑問点があるのであれば、あなたが言う通りメモをしっかりと取り、
上司と話し合えばいい。

良いじゃねえかよ

>>515
で、あなたはどこの人？？本部？？社長？？ww

ふつーにサービス残業あるじゃん。

薬のお届けって薬剤師じゃなくて事務がやってもいいものなんでしょうか？



元たんぽぽMS

>>519
届けるだけならいい。

＞５２０

この薬が変わってますやら、もしかして今度手術ですか？とか
いろいろ聞いてこなきゃいけないときもあります。。。

たんぽぽはその辺きちんとされていたなと実感しましたｗ

ありがとうございました！

>>521
わかっているとは思いますが念のため。
服薬指導が済んでいること前提ですからね！

＞522

薬剤師が一人しかいない薬局なんですが、

病院から電話があり「今からFAXで送る患者さんの薬を病院まで届けてください」

と言われ届けています。薬剤師がじゃなくて事務が。

それでそのときに「これが変わってますって言っといて」とか

「最近の具合どうか」という感じで持って行ってます。

その薬剤師さんが言うには薬事法ギリギリでやってるからとかなんとか。

なんかやってはいけない事のような気がしたので場違いとは思いますが

ここでお聞きしましたｍ（＿＿）ｍ

全国規模の治験バイト情報まとめサイトです。→http://ameblo.jp/chiken-net

>>523
いつ服薬指導してるの？アウトでしょそれ

ひとり薬剤師の店舗なんてたんぽぽにあるの??

》523の店舗はそうなんだろ

>>523
FAXきて届けること自体違法でしょww（例外あり）
何をやってんだか
自分の免許の心配したほうがいいよ

通報しますた

http://ameblo.jp/syusyokuinfo/entry-11340591131.html

医薬品を製造する上で欠かすことが
>出来ない治験。
>
>その治験の情報を全国規模で
>下記サイトにまとめて掲載しております。
>
>http://ameblo.jp/chiken-net
>
>もしよろしければ、ご覧ください。

ずいぶんやばい事やってんな

恐いですね

日常化してないだろうな

氷山の一角じゃないよね？

ふーん

見なかったことにしてます

私も聞かなかったことに

何も言わなかったことに

523の病院から電話がありって、内線だったらかなりヤバス

内線ｗｗｗｗｗこの調子ならありそうでこわいなｗ

そのうち監査入るんじゃないの

その前に通報しますた

ふーん

大丈夫!!強気で行け!!天下りを抱えているから、薬務課もOBに頭が上がらないハズ。
二手・三手先手をいく、恐ろしい会社だよココは。

あ

去年の新人って誰もやめてないんだってな。
これで人手不足が徐々に解消されるといいな

何百品目丸暗記テストとかよく新人耐え抜いたなwww
あれが導入される少し前に入社できてよかった。

よかったね。

残業しすぎると評価が下がってボーナスとか昇給に
影響したりしませんよね？

生涯賃金変わらなかったりして

真面目に働こう。

もう疲れたよ

そうだね

本当にサービス残業あるんですか

最近サービス残業への誘導が強化されているよね。

本社の管理が厳しくなったから。

そんなに残業多いんですか

店舗による。

厳しすぎるのもね

残業はしょうがないけどサビはあかんよねサビは

そうです

身からでたサビだろそれは

ここの薬局落ちたやつがいてワロタ
まあそいつ間違いなくブラック人材だから入れなくて正解だけど

>515
本部のクズ事務員　底辺おつ　まじアホだわー　
反論すらできてないわー　幼稚園のあいうえおからやりなおせw
薬剤師を語るなよー　無能な事務員ちゃんよー

>515 サービス残業は無いと断言できます。

オマエわらいもんだぞ？コレ決定的にw

錆残誘導警報ー発令中です
よくもまあこう堂々とできるもんですなー
薬局事業本部方針　あれってみんな店舗に張ってるの？
低レベル過ぎてなさけなくない？薬剤師募集ポスターより恥ずかしいよね
事業本部の人間ってあれでオマンマですか
いまやらずしていつやる！とか、おいお前小学生からやり直せと言いたくなるね
トヨタの真似事、カイゼンカイゼン→実態はただのdumpingと錆残要求
残業時間の請求を減らせて、見かけ上、効率的にできましたよとかいうオチw
犠牲の薬剤師乙

新人も中堅もはやくやめてしまえー（いい意味でな？）
残るのはダーティーなヤシだけで十分、おれはもうダーティー 一色
俺は駄目人間になる！(ワンピース風w)
これがオテホン

今月はボーナスだよ

待ち遠しいね！

出ないぞ

ボーナスないんですか

子育て支援とかで体裁だけ整えて、外面だけは良くする。もうだめだねこの会社。

そんなこと無いんじゃない

あなたはｗｗｗ
無いと思いますよ

そういうあんたもなー

錆残誘導警報ー発令中です
よくもまあこう堂々とできるもんですなー
薬局事業本部方針　あれってみんな店舗に張ってるの？
低レベル過ぎてなさけなくない？薬剤師募集ポスターより恥ずかしいよね
事業本部の人間ってあれでオマンマですか
いまやらずしていつやる！とか、おいお前小学生からやり直せと言いたくなるね
トヨタの真似事、カイゼンカイゼン→実態はただのdumpingと錆残要求
残業時間の請求を減らせて、見かけ上、効率的にできましたよとかいうオチw
犠牲の薬剤師乙

長い

しっかりしてくれる。

できるくらいならここにはいません

自明でしょ

駄目ですね

諦めははやい

あきらめと
最初からやる気ない
のは違うぞ

諦めましょう。早めに
手遅れになりますよ。

もうておくれ？

もうはまだなり

ボーナスは減額だったね。

ナスさみしい

うすい

髪の話っすか

>>585
学生さんなのかな？
デジタル写真に法的な証拠能力は無いわけだが

みなさん
毎日毎日
サービス残業
お疲れ様です。

そんなの当たり前

暑い中ご苦労様です

今日暑くなりそうだ

>>591
体操♪

補助的な証拠
心証には有効かも

なるほど

わからんなあ

準備するに越したことはないってことでしょ。

なるほどそういうことか

書証で出せば却下されても記憶に残る

なるほど

感心するな

同感

感心するよ

実際に裁判してるのですかね？

それは分からない

仮にやっていても公表するわけないし

ここで聞いても意味が無いってこと？

興味本位だから

興味本位で調べたが何も出ていない

過疎ってますね

たんぽぽってラーメン屋があったよな

ここの事務職で働こうと思っています。
残業、ボーナスなど良い点・悪い点を教えてください。

社名と社章が可愛い所

タンポポ、ラーメン屋があった

>>613
一人暮らしするには厳しい給料
残業については配属先次第

どこでもキャリア、スキルは次第じゃないかな？

しかし消費税増税でやっていけるのかね??この会社。
まあどの調剤も厳しくなるのは同じだが。
原価率は下げようにないし。

≫618
上場してないのに数字わかるの？
消費税増税とか薬価下げ予想と厳しい業界やけどね。

この会社はすでにオワコンなの、消費税増税に関係なく。何故なら
役員どもは商業ベースでしかモノを考えられない無能な三下だから。
そりゃ痛いわね、それしか考えてきてないんだからwwwwwwwww
薬剤師のスキルやキャリア、ステータスを上げる努力をしていない時点でオワリ確定済

なるほど。キミは薬局の頭か何かだね！
貴重なご意見どーもでした。

薬剤師のスキルアップとは？

起点は商業ベースで考えるのが当然だと思うがね

やはり、営業はお客さん主導。

利益を生まないお客さん主導はあり得ない

お客さんは利益を生む人と定義する。

役員乙wまぁ金勘定だけ一生懸命してなよw
短期的利益しか考えられないオツムとしてなw

この会社の指示系統ってマジ
薬剤師の職能を低下させてる
これが一番つらい。
いや錆残の次にか。

会社として薬局システムを
構築した点は評価するけども。
中小零細よりはね。

誰だよ患者をお客様とか言ってるバカは
さすが！！さすがですな！

薬剤師の職能低下は賢明な政策だな

政治に群がる精神医学　精神医療ビジネスの戦略
http://blog.livedoor.jp/psyichbuster/archives/51462144.html

強制入院乱発国家「日本国」
http://nospyd2013.seesaa.net/article/365608611.html

薬剤師の資格が有効に機能するわけないから
要らないな

この会社って、転職する時は、前職の給料って考えてもらえるんですか？
交渉はしますが、大きく下がるようなら、他を考えてみます。
ちなみに、40歳で上場企業での調剤薬局で10年以上の経験がありますが、
前職の給料は1,300万円です。

この会社って、転職する時は、前職の給料って考えてもらえるんですか？
交渉はしますが、大きく下がるようなら、他を考えてみます。
ちなみに、40歳で上場企業での調剤薬局で10年以上の経験がありますが、
前職の給料は1,300万円です。

二回も言わんでも…

上場とか関係なく随分貰えてるね
薬剤師過疎地とかじゃなくてかな？

ここで交渉しても何の意味もないぞ

交渉、成果、向上

寝ぼけた戯言

腹がいてい。見透かされた

本当にわるい、便通がわるい

そろそろ飛ぶことを考えます
みんな、バイバイ！

何処へ行く、行くとこあんのか

飛んでから考えるさ

飛ぶとは異なること、行くこと。

腐ったみかん箱に自ら飛び込んで自ら腐る必要は全くない
ここはそういう文化で一部の人間だけがヌクヌクしている

洗脳されたウチの薬局長はマジかわいそうです
汗水必死たんぽぽマンセーの社畜様です

リースキン商品買ってるの？

マンセーは幸せです

>>646
買ってる

買うのは仕方ないとは思うが
相変わらず魅力のない商品ばかりだと思う。

社長が言っていたけど今回のボーナスは期待していいの？

直接聞いてみるのが一番いいんじゃないかな

ああそうだね(棒)

>>645
まさにその通り
洗脳されたかわいそうな人たちが残業時間を減らせと言われてサー○○○○にいそしむ…
自分だけやるなら勝手だが、他のスタッフも巻き込むからたまらんね！
2年後のイベントまでに今の社員が何割残っていますかな？んん？wwwww

やっぱり学部卒で薬局薬剤師は負け組だわwwwwwww
選択肢間違えたわwwwwwwwwww
草生やすしかないわwwwwwwwwwww

本社の方〜！サビ残あるのにないって嘘ついてる人がいますよ〜！
色んな人が当たり前のように言う、「残業調整で早上がり、遅出」も違法なんですが？

515 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [age] :2013/03/11(月) 20:26:51.00
＞514
あなたのような人は、どこの会社で働いても、どのような仕事をしても、
自分の思うようにならなければ、また文句を言って辞めるでしょう。
そんな人は、同僚や後輩からの信頼も得られないし、上司には評価
されないから一生昇進する事もない。給料も上がらない。

『別にそれでいい』というのであれば、好きに生きていけばいいと思う。
今はまだ薬剤師が不足しているから、それもありだと思うけど、
近い将来、薬剤師が飽和してきたら、あなたのような人は働くところは
なくなるでしょう。

何か不満があるのであれば、自分自身でどうにかするしかない。
自分の都合のいいように、会社が何かをしてくれると思ったら大間違い。
それはこの業界に限った事ではないです。

業務内容に不満があるのであれば、他人がどうだとか、会社がどうだと
か言わず、自分だけは薬剤師として使命を果たす為に、努力と犠牲を払
い、適切な薬剤師業務を行えばいい。
それを敢えて、させないような体制ではありません。

サービス残業は無いと断言できます。
ただ、疑問点があるのであれば、あなたが言う通りメモをしっかりと取り、
上司と話し合えばいい。

515のレスは定期的にコピペしてあげる
書き込んだやつ乙
墓穴掘ったな

稼働、開始

威圧的な人多くない

人が少なくてイライラしてんだよ
察してさしあげろ

被害者の会が出来てるみたいだぞ

会合はどこでしているのか

本社　社長室

表現はともかく、言ってる事は正しい気もする。


515 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [age] :2013/03/11(月) 20:26:51.00
＞514
あなたのような人は、どこの会社で働いても、どのような仕事をしても、
自分の思うようにならなければ、また文句を言って辞めるでしょう。
そんな人は、同僚や後輩からの信頼も得られないし、上司には評価
されないから一生昇進する事もない。給料も上がらない。

『別にそれでいい』というのであれば、好きに生きていけばいいと思う。
今はまだ薬剤師が不足しているから、それもありだと思うけど、
近い将来、薬剤師が飽和してきたら、あなたのような人は働くところは
なくなるでしょう。

何か不満があるのであれば、自分自身でどうにかするしかない。
自分の都合のいいように、会社が何かをしてくれると思ったら大間違い。
それはこの業界に限った事ではないです。

業務内容に不満があるのであれば、他人がどうだとか、会社がどうだと
か言わず、自分だけは薬剤師として使命を果たす為に、努力と犠牲を払
い、適切な薬剤師業務を行えばいい。
それを敢えて、させないような体制ではありません。

サービス残業は無いと断言できます。
ただ、疑問点があるのであれば、あなたが言う通りメモをしっかりと取り、
上司と話し合えばいい。

＞近い将来、薬剤師が飽和してきたら、あなたのような人は働くところはなくなるでしょう。
その割には薬剤師不足解消しないな
新卒採用も毎年目標人数以下だし

＞何か不満があるのであれば、自分自身でどうにかするしかない。
残業月2時間なんて到底無理な目標を立てさせられ、
残業を減らすために遅出早退やサビ残したのを○○に言えばいいってこと？

＞業務内容に不満があるのであれば、他人がどうだとか、会社がどうだと
＞か言わず、自分だけは薬剤師として使命を果たす為に、努力と犠牲を払
＞い、適切な薬剤師業務を行えばいい。
病欠が1人いるだけでまわらなくなる店舗も多いのに、あとどれだけ現場が努力と犠牲を払えばいいの？

＞サービス残業は無いと断言できます。
あるけど？どこに眼ェついてんの？

あなたのような人は、どこの会社で働いても、どのような仕事をしても、
自分の思うようにならなければ、また文句を言って辞めるでしょう。
そんな人は、同僚や後輩からの信頼も得られないし、上司には評価
されないから一生昇進する事もない。給料も上がらない。

おまいら粛清されるぞ

薬剤師ってあんまり昇給しないジャン！
昇進意欲のある社員もそう多くないジャン！

有給の拒否って本来違法ですよね？

有給1回も取ったことないお

食えないリースキン商品を買わされるより、株主優待のカレーが欲しいお!!

有給取れないとかあり得ない。何が真の東証一部上場社員だ

>>666
取得日の変更指示はできるかも

＜年休の「拒否」とは＞
労働者は、労働基準法の定める継続勤務と８割出勤という要件をみたせば、当然に年次有給休暇権を取得します。
したがって、年休の取得について使用者の承認という観念を容れる余地はないとされています
（ 林野庁白石営林署事件・最二小判昭和48年3月2日）。
ただし、労働者が具体的に年休を取得する時季を指定した場合（これを時季指定権の行使といいます）に、そのとお
りに年休を取得すると事業の正常な運営が妨げられる場合には、使用者は、時季を変更する権利（時季変更権）を
有しています（ 労働基準法39条5項但書）。
時季変更権といっても、使用者は代わりの年休時季を示す必要はなく、単に指定された時季の年休を拒否すれば
足ります。以上のとおり、使用者による年休の「拒否」とは、法的には時季変更権の行使のことを指すのが通常です。

じゃあ取るな、意地でも取らせないっていうのはどうなんですか

法的には時季変更権の行使のことを指すのが通常です。

何度も拒否を繰り返し
理由に社会的正当性がない場合は労基へ

穏やかじゃないねぇ、どうも

具体的に行動しな

どうせ愚痴るだけだろｗ

蔓延してるなら告発すべきでしょう

就活中です。ワイドコースを考えているのですが、転勤の頻度はどれくらいですか？

>515
たんぽぽへ入社する予定の薬剤師のヤシへ
（中途、既卒含む）

色々とおつかれたん
この会社は本当に薬剤師的には糞なので
気づいたら早めに転職しなはれー
（上とか過去レス読んでね）
ここに薬剤師の仕事は正直ないよん orz

新卒にくだらんレポート書かせるし、見るほうもめんどいわ
忙しいから薬歴を書くなと裏で指示しておきながら、内部監査のせいで
急に薬歴をしっかり書けとか言ってきて今更ながら本当にアホだわん
AMのメールには失笑もの、え？だ、大卒？だよね？となるわー
ESアンケートは本部の自己満だおーん

それから残業代は申請しても店舗毎で愛社心の強い>505とかの
薬局長？（次期AM 笑）がコントロールしているから気づいたら勤務表とかにメモして
訴える準備とか忘れない事、それからICレコーダーとかも常備しておくと確実
パワハラと労働力の買い叩きがまじであるから、手帳とかに日付、名前、時間、内容、
その日の天気とかニュースなども一緒にメモっておくべき

受けた錆残、パワハラ
特売品、洗濯屋の掃除道具の押し売り

次の被害者のために備忘録として残しとくわ
サービス残業は犯罪だお（はーと）by wikipedia

http://www.meijo-yaku-ob.jp/ob/archives/100

「いじめた本人」はご都合よく良く何も覚えていないという。
「いじめられたヤツ」はそいつの事をずっと恨み続けている。

名前は可愛いですが

名前だけじゃない
可愛いもんだよ

あ

>>681
守られてますから
やりとり録音でもしとかなきゃ逃げられますぜ

しかし、AM会議で人員不足を問題提起する奴いないのかね
AMが薬局長兼任アンド兼任とか正気じゃないぜ！
そこまでやらされても従っちゃうなんてドMなのかポチなのか…真似できんことは確かだぜ！！

痛いね

痛い　痛い　いた〜い

腰が痛々しい

日本中大混乱だな

二三日はダメね

諦めますた･･･

顛末はどうなん

仕事は暇で良かったけど

良くはないっしょ

あそ　可愛いもんだ

可愛いねぇ

ここって有給さえ自由に取れれば完璧な会社だと思うんだが。
まあ確かに本部から色々降ってくるけど、そんなのそこそこの規模の会社なら
どこもそうだろうし。
少なくともシステムはしっかりしてるし、必要に応じて最新の機械も入れてくれる。
産休育休はしっかり取れるんだから、男性とかも休みが取れるともっといいと思う。

AMは有給はおろか休日さえも全然とれていないのだが・・・。

みなさん苦労していらっしゃるんですね…受けるとこ間違ったかなorz

まともに取れるのって産休育休だけじゃない
そんなに素晴らしい会社なら子育てが落ち着いたら皆復帰するだろうに半数以上が戻ってこないという現実
有給はいかなる理由であっても今の状況だと100%応援もらえるわけじゃないから元々マイナスで店まわしてたら取得をためらうレベル

しかし調剤薬局業界は正社員で長く働くことを考えると総じてクソなので
この会社はクソの中ではマシなクソというわけだ
結局男薬剤師は適性があれば薬剤師以外の仕事について女薬剤師はまっとうな結婚をしてパートになるのがいいと思うのである

なるほどそういうことですか

何のこっちゃ

たんぽぽの将来はすき家だと思う。人が少なすぎでワンオペに近い・・・。

そうそう有給なんて取れないし、代休すらとれない。
体調悪くても、応援もらえないとマイナスになると思うと体調悪くても出勤しないと行けないレベル。
新人がはいってきても、投薬すら行けない時期から新人を1と数えられ、他の人が応援に出され余計マイナス。
このままだと夏休みも取れるか不安だ。
たんぽぽの将来すき家は間違いない。

ひまわりに転職するか。

アジサイがいいよ

朝顔はどうよ

なぜここはそんなに人が少ないのですか？
新人はきっちり入るし、中途で毎月ちょこちょこ入って来るじゃないですか
退職者がいても、入る人もいますよね

人事に聞いてくれ

コピー機直してくれ

またジェネリックキャンペーンだって

>681
逆だ。苛めた奴は、ＮＥＥＴになることが多く、切羽詰った時、昔の思い出を
手繰って、苛めた奴のところに行く。
苛められた奴は、苛めた奴を忘れている。

苛められた奴が幸せな家庭を築いているところに、小汚い恰好の、ＮＥＥＴが
おとずれる例しか見たことがない

新人が入ってくる以上に辞めるから人員不足
新人の初任給が27万円、何年もたんぽぽに尽くしてても上がらぬ給料

新しいコピー機買ってくれ

希望の勤務地はごり押ししたら通る
でも果たしてそれでいいのか
普通の人は、それが会社かって、あきらめるけど
ごり押しで希望の勤務地行った人を聞くと腹が立つ


やめちゃおっかな

総合●ﾃﾞｨｶﾙとか勤務地聞いてくれるって聞いた
働く場所大事だよな

駄目なら始めから書いとけよ
面接では希望聞くって言っといて
これは詐欺レベルやな

まー、別会社の面接でも転居ありの勤務地も可なら即採用って言われたね
でもゴリ押しで希望勤務地になったよ
ぶっちゃけそこは心理戦

岐阜って大きなソープ地帯あるし、ストリップ劇場も残ってる。
たんぽぽに転職しようかな。名古屋に近いし

連れてって
　　　 ヾ:'､ヽ;::|,,ﾉ　　!_,ィ::､
　　 　 　,､7゛ i|::',　、 , ｀"|::::`ヽ､
　　　　 i,./　./|::::',　　　　i:::::i:::::::ヽ
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ここの事務の給料ってどうなん
昇給には期待できる？

無理

東海はブラックと知りわたってるので人がはいってこないのに、新店ばかり増やして人員不足。関西のエリアから毎回広域応援に来てもらって申し訳ない。自分のエリアでまわせないのに新店増やすなって言いたい。すき家と同じレベル。

入社年によってかなり初任給違うよね。後輩の方が多く貰っているケースが多々あるのではないかい??

後輩のほうが多くもらってる事もあるぜ。
新人が入ってこれば中にいる人なんて辞めてもいいと思ってるだろ。

まぁ空白の2年間に人不足の基盤ができて、そこから徐々に悪くなっていった感じかな
よっぽど努力しないと回復は難しい
「あ、ここ人足りない」ってなると加速度的にみんな辞める

第八エリアの新しいAMじじーちょーうざい。

あ

＞726
どううざい？

前のAMはよかったなー

ここの会社、代休もとれないよー。
代休を年末年始休暇にまわせとAMに勝手に決められた。
パワハラ受けてます。
これって労基違反じゃないの？

貧乏性の俺には分からない

ここの会社ケチだから、少しでも社員にお金を払うのが嫌なんでしょう

転職したいわ

確かに給料低い。
最近辞める人が特に多い。
でも、新店は開く（笑）
大丈夫か？

薬局長兼任とか休みあるんかな？

人がすぐ辞めるから異動も多いし、応援も多い、いい加減にしてほしい。
冬のボーナスが限界かな。
ボーナスもらう前に辞めること言ったら、どれくらいボーナス減らされるの？

エボラ未承認薬「提供の用意」　政府方針
【日本経済新聞】 2014/8/25 12:15

菅義偉官房長官は25日午前の記者会見で、エボラ出血熱の治療に効く可能性がある未承認薬について、
世界保健機関(WHO)や医療従事者の要請があれば提供する用意があると表明した。菅氏は「日本企業に各国から
照会がある。未承認薬でも緊急に求められれば一定の条件のもとで対応していきたい」と述べ、WHOや
関係各国と調整に入る考えを示した。対象となる薬は富士フイルムグループの抗インフルエンザウイルス薬
「アビガン」だとした。

富士フイルムによると、エボラ熱に効果が期待されるインフルエンザ薬「アビガン」2万人分の在庫を
保有する。今後も連続的に生産・供給する体制が整っているという。サルを使った有効性試験実施の準備も
早急に米国での臨床試験(治験)のパートナーと進める。

エボラ熱とインフルエンザではウイルスのタイプが似ている。ドイツでの動物実験では、エボラ熱に感染した
マウスにアビガンを投与したところ、生存率を高める効果があった。

エボラ熱ウイルスは現在、ヒトで効果が科学的に証明された治療薬やワクチンがない。感染が急拡大する中、
WHOは「国際的に懸念される公衆衛生の緊急事態」と認定。12日には治療に未承認薬を使うのは「倫理的」だと
認める委員会の検討結果を発表している。

アビガンはインフルエンザ治療薬として今年3月に薬事法上の製造販売承認を受けた。
　┌冖-┐　 　､ヽ_「| 　　/　／/　　　 ,..-‐−-　､、
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　 ,.┘', 冖　　└ｧ , ｧ`iヽ' 7_／/|:::::::::j'_,.ィ^' ‐､　_,,. ::iii》
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　　　 ｌl　　　　　､_'___ﾉ)ﾉ　 |＼/ 　i、　　｀''''ｰ‐-'　}
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　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l
　　　　　　　　　　　 ／　　 ヽ

また、AMがやめるねー。

MSLもやめるって？

さっさと転職しようかなー

今年で2人もAMやめてるけど、どーなってんだ？

何処のエリアのAMが辞めてるの？

愛知

刮目せよ！

ここの退職金ってどれくらい？

眠くなってきたな

◆調剤薬局ウゼーよ。これ以上増えるな。潰れろ◆

近所に大学病院があるんだが、数年で周辺に4軒も乱立してる。
ドライブスルー薬局なんてふざけたのもあり、ホントうんざりしてる。

あんな袋詰めするだけの簡単な作業で、なんで高給なんだよ！
対面販売なんて無駄だから、ネット販売解禁で価格競争させるべき。

医療費を節約どころか、いかに食い物にするかしか考えていない。
厚生省の利益誘導のせいで儲け過ぎなんだよ！ウゼーから潰れろ！

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/body/1409701258/

金の無駄遣いか？

眠い話しばかりだな

最近涼しくなってきた、眠い。

ろくに仕事してないのに疲れる

お疲れ様です。
皆さんの働きは見ています。
同じく上の動きも（笑）

無下だ、無下だ

上の働きなど見ても仕方ない

　　

代休どころか昼休みもろくに取れないのだが・・・。
パート優先で昼休みに入るのが午後3〜4時なんてこともザラにあるね。
低血糖用ブドウ糖が弁当までのつなぎ。

全く同感　毎日そうです

また強制的にリースキン買わされる。
使いもしないものを買わされて、ホントうんざり。
業務に必要な本は買ってくれないのにそんなんだけは無駄に買わせてくる。
これも立派なパワハラ。

んｊｋ

掲示板は広告が悪く本当によくないサイトが多く困るのですが
会社の悪口はいけません
薬剤師は公務員になるのがいいのでは、 結局は昇給で手当ても多く得し５時帰り　いいところにずっと居れる
公務員薬剤師が、民間と違い安定して給与もいいのでいいのでは、こういうページから
http://comin.tank.jp/bbs2.php
↑例えばきちんとした公務員の紹介の最も有名なページ！！！！！

新しいAMになってから最悪

関西？

何か●倫してたらしい･･･

◯倫って…（笑）AMが？
まぁ、店舗に可愛い子いたらほっとけないでしょ

女にルーズ、時間にルーズ、全てにルーズ

それはあるね（笑）女にルーズだわ。お偉いさんとかのお気に入り制度どうにかして欲しいよ。

◯倫してAMになれるんだね笑

終わったね（笑）
上司が糞すぎる、課長代理とか一番だめ

http://www.youtube.com/watch?v=2DSQftXUggw
ワクチンの罠

>>755
昼休みも15分で弁当食べて、残りは薬歴記入
全然休めないというか休んだ気になれない

全く同感　毎日そうです

関西のAMって、店舗にいてたら問題ばっかり起こすから、仕事出来ないのにしゃあなしにAMやろ〜

愛知のＡＭは降格？

新しいAM、知らん。誰だよ･･･

関西のAMも大変ですね（笑）
愛知のAMもどーなってんの（笑）

同エリアのMSLも降ろされたらしい（笑）

関西のAMは本社おくりにしてほしい。薬局長時代にスタッフと喧嘩して壁に穴あけてるのに、AMになれるとかこの会社どうなってんの？って思う。

おまえらAMやってみろよ！！

あら（笑）
話題の人？

上もここ見てるらしいからね

見てるなら変えてくれ〜
たんぽぽを〜

使えないお掃除道具買わせるのやめてくれ。

ボーナスよかった

そんなわけはない

今のAMになってから急速に人員不足

来年もがんばろう
よろしくね

ここって完全週休２日制なのに、なんでみんな辞めてくんだろう。

昼休みが無いからじゃない？

本当に毎日昼休憩は十分とれず、長時間労働です･･･

有給も取れない、代休も取れない、週休も取れない、休み時間も取れない…限界ですね…

ブラックすぎて泣ける

最近人辞めなくなった

十分辞めてるよ。3月で一気に来ると思う。

残念ながらそのようだね。

さらに次回ボーナスに合わせて退職計画者がいることも忘れずに☆ミ

▼致死量三人分の筋弛緩剤が紛失
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/police/1423526622/
警察板

なーんかネガキャンっぽいのが増えてきたな。

どこのどいつだ@@@@@@@@

しょーがない

３月退社とボーナス退社はどっちが得？

再就職するなら３月退社

人がいない

人がいないから相変わらず昼休みらしい休みが無い。

薬歴未記入問題は大丈夫？

忙しすぎてトイレにも行けなくて膀胱炎になってしまった。労災では?

証明できますか？

ここって退職金本当にあるの？

３年以上で退職金はあるだろう
規定集見てみたら

額はあんまり無いけど。

新卒は入ってくるのかな？

国家試験次第じゃない？
あとは、どれだけ人が残るか

チンポコ薬局しました

退職金とボーナスどっちが多いかな??

退職金の基準は基本給のみ？薬剤師手当て、調整給こみ？

基本給のみでしょ。この会社はお金払いたくないから、基本給を激安にしている。