【麻薬＝ブロンで】エスエス製薬【大儲け】

最近どうなの？

>>1メンヘラ板のブロンスレ見てこい

久々だなぁ、S○Pスレ！
しかし、なんで前スレはdat落ち(消去)したんだろか？
ねぇねぇ、ブロン液試飲会っていつヤルの？
呑みたくてタマンねぇよ(笑)

今でもエスカップの試飲会をやってるのか？
大変だねぇ

そいえば昔ラカルトＮ５の即売会やってたような・・・
今度さぁ、ラカルトＮ５の試食会しようよぉ〜
ナイス企画かもよん

↑↑
ナイスですね〜
ご飯・・・ライスですね〜
お口直し・・・アイスですね〜
エーデル・・・ワイスですね〜
アルプス・・・スイスですね〜
いつまで言わせるんじゃい！

♪イキたい時にはエスカップ、エス、エス、エス、エス、エスカップ♪

揉みたい時にはエフカップゥ〜♪ エフエフエフエフ エフカップゥ〜♪
“精力増強にエフカップ！”
舐めたい時にはエフカップゥ〜♪ エフエフエフエフ エフカップゥ〜♪
“使用上の注意を読んでやさしく扱い下さい。ピンポンパンポン♪”

いつまでも赤字かよ　人大杉

泊まってないのに宿泊代もらえるよ

3980円で泊まっても8000円貰えるし

ＥＴＣは休日でも使えるそうですよ　　営業マンおいしいよ

黒木ひとみと結局やれたんか　　ブスはいらんぞ

黒木香なら知ってるよ
ワ○毛の女王で一斉風靡したからね
あっ違うか(笑)

>>10
スーパー銭湯で雑魚寝しても一発ではなく一泊8000円もらえまっせ

エ○カップのフィールドはいいよー！ 数字持たないし、朝からパチ○コ出来るし、昼まで○睡出来るし・・・(前例有り・約１名)
さぁ誰だろか？

あとで引き取るからという内容の売り込みが月末の土日に決まってあります。
返品伝票もすごく遅い。営業マンが悪いのか管理職が無能なのかしら。

>>15
まぁーだそんな古いショーバイやってんの！？
いまの管理職(特に昭和入社組)はＳ本やＫ生らからガンガン追い込まれた世代だからな。
トップが変わったってこれでは昔のまんまじゃん。
若い人たちが変えていかなきゃいけないよ。
「出来ないものは出来ない」と上司に突っぱねる勇気が必要である。
無茶な押込ショーバイから脱却して通常受注計画にすれば返品率は減るし、休日返上はなくなるはず。

この会社ダメだな
ベーリンガーが入って来たから余計おかしくなった

中途採用やベーリンガーから出向してきてる奴らなんて裏で何やってるか分からん奴ばっかだし

生え抜き社員もバカばっかだよ

>>17>>18
ＢＩが参入した途端、SSP生抜きのオッサン連中は話が通じてない。
S本や火曜やＫ村の悪いトコばかり見習ってるからな。
仮需やぶっ込み商法なんてアナログ！
適正商売しなきゃいつまで経っても自転車操業、つまり赤黒の繰返しだよ！
返品無くしたいなら目標値下げて適正商売しようよ。

>>16
出来ない人はいりません。6月で退社になります。（人事課）

>>4 やってないよ。家にいても休日手当てがでるから予定するだけ。サンプルも
これで手当てできるしね。だれかがみまわりにきたらバレルけど・・・・・
売り上げ本数なんてまったくのウソ。みんなわかってるってそんなのｗｗ

ji

>>20
まさか人事課って医薬品部を久光に摘まみ出したグループがまだ残ってんの？
それだとまだ古い体質のまんまだな。
それと「出来ない人はいらない」とか言ってるけど70〜80％くらいしか行かないのに毎月毎月無理矢理ボギー100％で作らせておいてそれは無いだろって感じ！自己見込が正確に近い数字のはず。
あとさぁ「６月退社」の根拠って？

>>23
ボギー出し直しは殆どの管理職がやってる行為。
最終ボギで達成率を80やら85(％)で出そうものなら即座に却下され100以上になるまで出し直される。
こんななら終日かけて最終ボギなんてやる意味なし。当初のまま徹せばいい。
てか当初の段階で直近及び対前年を見れば「今月は90(％)くらいかもなぁ」と管理職もわかってるはずで、あえて部下に出させるところに疑問符がつく。
日割計算すれば×20(日)で出てくるだろうに。
会社計画＝当初ボギなら最初から作る意味なし。

「僕(私)は目標に対してここまでは出来ますよ(見込みです)」と申告するのが本当のボギー。
でもこれは建前上で現実はなかば強制的に100％以上で出させられる。
いわゆる「タマ」が有れば別だが、そうそう毎月毎月「タマ」なんか無い。
各々の店のキャパや昨今の時世なんか考えたらブチ込みなんてやっちゃいけない。
対前年下げてでもリーズナブルで現実論に近い着地、つまりボギーを作らせるべきだと思う。

>>25

会社の要求に応えれない方はどうぞお辞め下さい。
現状の人員では今の給与体系が維持できません。
直販体制は大手量販店のみで他は卸経由になります。
24年6月には方針が確定します。25年1月から新体制です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

ていうことはまだまだずっとリストラやるわけだ
毎年何回も新体制だな

赤字ですからねｗ

>>28
マジな話、傷が浅い内に会社更生法申請すれば？
囃原は始めたよ。

セールスの言う事が信用できないメーカーです
上司が誰なのかもよく分からない　
連絡がとにかく遅い　　
約束処理が遅い　　
返品処理が遅い　　
土曜日にも店頭へやってくる　

>>26 はぁ？何言ってんの？
また何かとお堅い人事の呟き？
上からの要求には応えてるじゃん！ただ要求と現状に乖離があり過ぎだから個々でぼきーを下方修正してるんじゃないの？
sspの管理職(特に次課長)は下には強いが上(役員)にはビクビク。
現状見据えた計画にしないと返品率は減らないよ。
それとさぁ、地方支店や物センを売却したり医薬部を売却したり人員も相当数整理して相当お金が浮いてるだろうにそれでも給与維持出来ないほど首の皮一枚状態なの？不思議だ(謎)

営業の給与、賞与も現状にあわせよう！　　出来高制に移行だよ

>>3 >>8 基地害

創薬開発の為でなければ、カネは人事部給与と役員給与と株買い取りして会社存続の為に、プールしてるんじゃないのか？
人事部は人の査定は得意だが、営業や生産現場では使えない“高飛車で粘着”な方々ですから。

>>32そんな格付けしてたら現場からブーイングくるぜ！
ベア・賞与の段階で既にＡＢＣ査定してるんだから従来通り妥結額(支給率)プラマイ５％程度の幅にしたら？
それと昔っから人事はプライドはハイスペックだが営業や工場等の苦しさを知らないのに見た目だけで査定する「お坊っちゃま」ですから。
誰のおかげで給与が出てるとお思いですか？営業や工場現場の皆さんのおかげでしょ。
>>34さんの言われる通りだと思います。

>>35

誰のおかげで働かせてもらえてるか分かってませんね。
そのような方は必要ありません。
若い新戦力は先々まで入社待ちしています。
早く整理しないと配属もたいへんなんですよ。
お気楽でいいですね。

>>36
現場はマニュアルの他に無い経験やノウハウが詰まった謂わば、見えない貴重な“企業財産”です。
そこんところを理解して人選して貰わないと困ります。
部署全体的みたらコミュニケーション能力が低いのは意外と人事部かもしれませんよ。
机上のマネジメントや査定を押し付けたり、下手にリストラしたら内紛勃発で潰れます。

人選や必要人員数や配置や査定は現場で決めるのがベストだと思います。
極端な話、企業経営で必要なのは開発・生産・営業・財務、これらを決裁する経営部門だけで充分では？

土曜日曜こないでね　仕事のじゃまだから　

そんなことより大地震で本社ビルの壁に亀裂が多数入っている
早急に点検と補強工事をしてくれ
次に同規模の地震が来たら1000％クライストチャーチだ

福島工場大丈夫か？
地震によるラインの状態や
原発爆発による放射能被ばくについて

>>36の人
誰のおかげって？働かせてもらえてるかって？オイオイ
企業にとって屋台骨って誰？それは数字の原資を稼いでいる営業(特に係長以下の人達)、そして商品を開発・生産(物流含む)している人達でしょう！
“働かせてもらえてる”いつまでも古い体質の言い回しはやめましょうよ。
“ そのような方は必要ありません”この自分はSSp所属ではありませんので。「いま」は気楽なものです。
営業をやったことがない、現場を知らない経営者でもない某Ｊ事に査定される覚えはありません。査定は直属上司で充分間に合います。

仲間割れしている場合かよ

ナマカ割れも何も>>41はＳ社所属では無いんだから。。
でも「いまは」と書いてるところを見るともしかすると元Ｓ社にいたのかもね。。
文章内容がやけにリアルっぽいから。。。

今度は計画停電だよ
次は何だ？

>>41 すでに辞めさせられたんだね。　　無能だから

エスカップは福島工場ですね。放射能はヤバイよ♪放射能は・・・・・

>>45
自個都合じゃ！ 辞めさせらんとちゃうわ！
無農なのは厳しい現場知らずに机上の空論ばかり垂れてる輩や！

>>47
そうか無職なんだね　　

◆●★【緊急警報！】女性の方は特に注意！◆●★

夜中に４〜５人のグループで､女性の一人暮らしのアパートに電力会社を名乗り､
｢電気配線の点検｣と言いながらドアを開けろとしつこく要求する奴等が出没し徘徊している模様です
緊急事態なので私服で来たとか、配給を持って来たとかで玄関を開けさせようとしています。

このような時は、ただちに110番通報して絶対に鍵を開けないでください。

震災の時は朝鮮人や韓国人による強盗・略奪・レイプなどが多発します。
阪神大震災のときも自警団によるパトロールが必要でした。

できるだけコピペして教えてあげてください

無職とちゃうわ！ちゃんと働いとるがな！ しかも同業他社や！
Sょり仰山ギャラもらっとるから「気楽」なんや！
しかも“アイツ”の面も見なくてよくなったんで一石二鳥やな！

当社としての社会貢献、ＣＳＲは、どうですか。

>>50
アイツじゃわからないですよ。何か書けよＹとか　　山○とかよ

どの会社もそうだが人事部なんて冷たい集団！ 単なる一社員なのにね。
ただその肩書を使って末端(現場)社員をカットしまくるのは戴けない。
人事部は末端社員個々の良いところを見てるか？ただ単に机上の数字だけで区別してないか？
会社にとっていちばん大事な「企業は人なり」を外している。
人材ではなく「人財」にしていかないといけない。
支店移転、工場閉鎖、医薬部売却、人員整理とかなりの数をやってるのにそれでもまだ斬りまくるの？
もし人事が経営側に向いているならば社員の生活を守りますってことよ。

人事は数字で判断します。忙しいのです。営業さんと違ってサボれないのです。

わかった？新旧入れ替えに大変なんです。客観的に判断材料は数字になります。

他社の人事も同じです。やればわかるよ。やらせないけどＷ

人事ってそういう部署か？
数字なんて部長なり課長なり営業上司が評価采配するものじゃないの？
“営業と違ってサボれない”って・・営業は会社の看板、花形！サボってる人なんて氷山の一角で99.9％以上は超多忙に仕事して結果を出している。
“人事は忙しい”？ 勤務中にあらゆるフロア(部署)にウロチョロして所属管理職とペラペラ談笑して忙しいんだね！？(むか〜し昔に居たよ)
社員のスキルアップの為に研修会をするとか、社員から会社に対しての要望や改善案を引き出すとかに時間を割かなきゃ。
てかそれが人事のメイン業務っしょ。

>>55 こいつ考えふるすぎるね　　結果だせないからリストラやってんだよ

オメーに払う給料はねぇ

>>56 　>>55の考えって古いかなぁ？古いっていうよりこうしたほうがいいよという内容だよ。
ウチの親父は46歳だけど社会人になった20数年前は>>55のような研修とかﾜｰﾌﾟﾛ(古っ)勉強会とかやったって聞いたよ。やっぱ世代の違い？
大正やｻﾄｳのほうがｴｽｴｽよりもっと厳しいって聞いたけど本当かなあ？
結果が出ないって云うけど、それは計画段階での検討違いだから立案した経営陣からまず責任とるべきだと思うけど・・・

久しぶりに見たら盛り上がってますね。

人事っぽい発言してる人もかまって欲しいんだよ！！
みんなやさしくしてあげようね（笑）
平日の昼間に２ちゃんに書き込みしてるって、
それこそ、役立たなくて仕事無くなっちゃった方なのかな？

そうか無職なんだね

平日に休みの会社もあるしね。
有休取ってるかもしれないし。
重箱の隅つつかなくてもいいのに。

関東脱出するんです？？

本家ドイツに脱出するん？
中出しだけはヤ・メ・テ

>>58
無能だから無職なんだね　これからも暇なんだろうけど

厨房誹謗はやめませう
誰が知らんが無農は失礼どす
本人にも問題あるが会社にも問題蟻がんす

ブロン無くなるとかセールスがうるさいのですが、どうなのでしょうか。

信頼できない方なので・・・

生産が出来ないともいってました。

>>64
ブロン液の試飲会で捌きすぎたんでしょう、きっと
苦しい時のブロン頼みは健在ですね
ちなみに晩酌もブロンです
それよりも福島向上って水物専門だよね？稼動してるの？

　　今宵もブロンに乾杯っ！

エスカップは委託製造できそうだけど
ブロンは無理だよね

在庫が尽きたら終わりかな

無職無能の人は自分がブロン中毒。
傾向として面白くない時代外れのネタを一人で自作自演し、
人の苗字を語れるほどの度胸がなく、常にイニシャル引用、
書き込む内容も五年は前の話で話に説得力がない傾向にある。
人事課っていう組織すら最早ないし、数年前退職の大久保に粘着。
恐らくあまりに能力が低く、現在は無職で結果便所の書き込みに必死になって書き込み、
自分の能力の低さを会社のせいにするという妄想癖の強い人格。
話の仕方から、恐らく関西で退職させられた地味な人間。
自分の足跡を残せなかった恨みから、この掲示板を立ち上げたように思える。
よって、現役はこの方の虚言に構う必要まるでなし。
書き込みはほぼ一人の怨恨のある人間と特定すべき。

素晴らしい分析能力だね
早く寝ろよ

ホントホント　　的外れもイイところ　　根拠なしに関西特定だからな
100％ハズレてるよ　誰も分かりっこないよ
その根拠ない主こそヘロヘロリンコデニストの称号を与へよう

来月から訪店店判を提出になるね　　大正のいいところを取り入れたね

誰？　辞める人　

店判取り！？またそんなバカなことをする気？
なんで部下を信用しようとしないのか？日報見りゃわかるじゃん！
どうせ大正の真似をするんなら賃金面で大正のいいところ取りしたら？
賃金面では業界でＨ光と共に地を這ってるんだから。
ＥーザイやＡステラスの賃金水準わかってるか？

他社名書くのにアルファベットの頭文字意味無いのでは？

↑↑〔エスエス〕のように実名出してないしー
ＳザンヌやＦ原紀香だってあの人だって限定出来ないしー

書くのなら○ｰｻﾞｲとか○ｽﾃﾗｽのほうが伏せ字でドコかわからないよ
ﾎｰｻﾞｲ[包材]かも知れないし、ｿｰｻﾞｲ[お惣菜]かもしれないし、ﾓｽﾃﾗｽ[ﾓｽﾊﾞｰｶﾞｰのﾃﾗｽ席]かもしれない
一概にドコって云えないから

忙しそうなふりしないと　　ｗｗ

「店から頼まれ事の連絡があって直行(直帰)しま〜す」って言えば会社に行く必要なし。
いろんな理由を知恵出して多忙なふりを装わないとやってられないよ。
それに対して“ウラ”や“アラ”を探るような管理職は最低な奴らである。

マイカーへガソリン２５Ｌいれました。毎月助かります。

もしかしてコーポレートカードで？ｸｽｸｽ
いまはセルフスタンドが多いからイイカも。むかしは有人スタンドだったからカードナンバーとナンバープレートを照合してたからね。
ガソリン代だって馬鹿にならないから助かるかも。(特に今は)

オイオイ自腹でガソ入れてる奴いねーだろ　そんなアホ

そりゃそうだな。
そう言えばかつて取引先に渡す謝礼金を受領書「￥？万ほど」を他人に書かせて懐に納めたツワモノがいた。
もうとっくに社内には居ないが、上記事項をループしてた為かほとんど給料に手を附けずに生活出来たらしい。
もう時効だし、ましてや受領書きちんと出してるから探られる心配はない(と思う)

今日も宿泊代　浮かせたぜ　
明日は休日手当てを働かずに頂くぜ　　うま〜

大昔旧体制の頃に元上司から聴いた話だが、管理職の販売会議で当時の営業役員から
「おめぇら数字やるのかぁ(怒鳴)？えぇっ！やるのかやらないのかどっちなんだって言ってんだよ！(超怒鳴)」
渋々元上司は「はい、やります。やらせます。」と答えたそうだが、結果的に大幅にショートして当時の役員から
「てめぇ会議でやるって言ったじゃないか！(極激怒)オレにウソついたんか！(超極怒鳴)」と食い付かれたそうだ。
私から言わせれば当時の役員の発言は誘導脅迫行為としか言いようがない。
仮に元上司が「申し訳ありませんが出来ません」と答えても罵声浴びせられたに違いない。
もう共々部外者だからいいけど、今だったらパワハラかも知れない。
「いくら踏ん張ったって出来ないものは出来ないよ」と元上司はかつて本音を洩らしていた。そりゃそうだと思う。
当時の営業役員の品の無さが露骨に出ていた感じだ。

↑

こういうのが仕事できない人だね　　ｈｈｈｈｈ

↑ アンタは元役員連中の味方か？
要は伝え方や促し方でモチベーションが変わってくるということではありますまいか？
只でさえ悪役商会面してた元役員連中なのに性格まで悪役では話になりませぬ。
もっと冷静な会議が出来ないかと疑問に感じる。

福島工場閉鎖 ざまぁ

えぇっ！(←マスオさん口調でｗ)

ふくしま
２９４０閉鎖ぁ！？
エフカップ・・ん？棒が１本足りなかったｗ エスカップどうするん？
市村正親でも呼んでくるか？それとも嫁さん？

エスカップ、ブロン益、目薬
全部生産不可能

同業者です。
エスエスさん大変だよね！会社の評判、悪過ぎだょ

↑ ↑ それはいま始まったことではありません。
末端は何とか仕事しやすいように持っていこうとしてもお上(かみ)が横槍入れてヤりにくくしていましたよ。
今は知らないけど休日出勤なんて未だにやってると思います。
旧医薬はまだ幾分まともみたいだったらしいけど、久光みたいなところに投げつけちゃって何考えてるんだかと思いました。
もっと上の人らは現場の声をキャッチしていかないと井の中の蛙になります。会社を支えてるのは上ではなく現場(末端)の人達ですから。

部論しか利益出ないのにな
これから何を売ればいいのやら

原発から半径20キロ以内にある福島工場

大正はリポＤの生産ラインを２工場(大宮,岡山?)でやってるそうである。
理由として万一片方の工場が災害(停電など)があった場合にもう片方の工場でバックアップ出来るからである。
ｴｽｴｽも万一のことを考えて成田にもエスカップのラインを敷こうと思わなかったのだろうか？

福島工場はｵﾜﾀ＼(^O^)／
エスカップ ブロンの生産ラインはもうない
売るものが減って楽にﾅﾀ＼(^O^)／

>>95 人もいっぱい減らさなきゃ

>>96
減らす人も減らされるね ｸｽ

減らす人、それこそこれまで散々社員をリストラしまくった人事･経企畑の連中をリストラする番だよ。
少しはリストラされた人達の気持ちになって考えたことあるの？社員の背後には奥さん子どもがいるんだぞ！
ロクに仕事もせずにあちこちの組織や支店をウロチョロしてるんだから。出張名目の旅行なんてイチバン経費のムダです。

>>97
さらに増えるの分からんかボケ　売り上げが確実に減少すんだぞカス

４割減くらいか　　退職金基金もあぶねえなこりゃ　早い者勝ちの様相や

まずは人事がいらない

人事のとみげし

>>99
売上は減少するかもしれないが、退職金や年金基金までは影響はねぇだろう。
S社は医薬品部時代の譲渡金があるし、地方支店ビルも売ってるし、○道時代からの資産はあるし備蓄はたんまり有るよ(たぶん)
この20年あまりの間に相当な経費を削って新入社員もロクに入れてないのにどうして相変わらず苦しい環境なんだろうか？
ベーリンガの言いなりになってねぇか？
あれやこれやベーリンガに報告することもないのに。

エスエスに関して言うとトップ〔社長･副社長〕は当然必要である。
しかし常勤非常勤に拘わらず役員や執行役員は必要ない、いらないと思う。(この段階でコストダウンできる)
苦しい現場の現状を知らず机上の空論だけで転がしてる人なんて必要ないです。
実際実務を遂行してるのは誰なのか？紛れもなく末端社員です。と言うことは管理職はどうなるのか？
部下の味方をする管理職は当然ウェルカムですが、役員の胡麻擂り鞄持ちや私用ネット弄りしてる管理職は必要ありません。
それと人事絡みの部門は労務関連だけで充分。(これだけでも相当なコストです)
管理職の役目とは何でしょうか？部下の数字を見て追及するのが役目？それなら管理職の必要はありません。
管理職は部下が仕事しやすい環境にしていくのが仕事で尚且つ責任者。部下は「担当者」であり「責任者」ではありません。
つまり責任の矛先は管理職になると言うことです。
これらを見ると部下への接し方が変わるはず、いや変えてください。

>101
ん？？？ あぁ なるへそぉ そういうことね
もう何十年おなじトコにいるんだろか？
そろそろ営業を体験してみてちょ。。

休日したふり出勤

>>102
>>103

現状を全くわかってないな。

すこしは調べたら？　

現役に笑われていますよ。

思考が何年も停止しています。

だれかに聞いて書いている事を恥じてね。

中途採用のバカに言われたくない ｸｽ
中途採用のバカは前職では使えない社員
エスエスに入ったからといってもやはり使えない社員中途採用のバカに退職金はありませんが何か？ｸｽｸｽ
中途採用のバカは偉そうにしてるだけ
はい、次の会社へ転職しな ｸｽｸｽ 退職金ないから安上がり ｸｽｸｽ

中途採用のバカは前職では使えなかった社員 ｸｽ
中途採用のバカが我が物顔しても所詮無理 ｸｽ
特にマーケ ｸｽ
エスエスでも使えない社員となることも知らない中途採用のバカ
とっとと辞めな
中途採用だから退職金はないけど、、、ｸｽｸｽ

中途採用のバカ人事も我が物顔で笑えるな
前職では使えなかったんだよ、喪舞さん
うつ病になっchina
はい、また転職しなバーカ
退職金がないから安上がり

ちょっとぉ　ちょっとちょっとぉ byざ☆たっち

スレ荒れがMAXに達したか？！
今は知らんが・・・朝が来ない夜は無いと思ってたけど、ここまで体力消耗してるとは・・・
あえて四字熟語を充てるとすればなんだろうか？
戦々恐々 それとも 魑魅魍魎 それとも 危急存亡 それともそれとも 一触即発 ・・・
ケセラセラで行こうよ、ケセラセラで。
植木等がよく言ってたじゃない！
「そのうち何とかなるだろう〜♪」
「サラリーマンは〜気楽な稼業と来たもんだ♪」ってか？
昭和最後のバブりーで良かった。

現状？そりゃわかりませんよ。だって元現役ですから。
調べたら？って元現役が介入することではありませんから。
思考が何年も停止？そりゃもうかなりの年月が経過してますから停止してますよ。
でもいろんな文言読んで分かることは未だに部署間の壁が高い、つまり団結力の薄さです。
同じ会社に居ながらまるで別会社に居るような責任の擦り合い。
特に某営業部門が存在してたころなんか同じ社名でも薬粧(今は何て言ってるか知らないが)とは別会社同然だったみたいだから。
でもいろいろ勉強をさせてもらったおかげで次の仕事もなんとか続いてます。
勉強とは・・・人生いろいろ、会社もいろいろ、組織もいろいろ、性格もいろいろ・・ということです。(誰かが言ってたような)

この会社
年がら年中非常事態宣言してるよな
今どの程度の非常事態なんだろう

福島工場が原発から半径20キロメートル以内にあることだけは知った

>>112
毎月月末になると「緊急事態だ！」って騒ぎ捲ってた感は否めない。
毎月毎日が決算のような雰囲気漂っていたからね。
「明日の飯より今日の飯」という言葉がピッタリ。
でもそう言いながらも今まで続いてるんだから。

戸兄さん出現以前の非常事態レベルと戸兄さん出現以後の非常事態レベルは

天と地ほど違う

あいつの出現は震災以上の破壊力だった

>>107 >>108 >>109 ｸｽﾞｸｽﾞ

返品を被災者へ送付しようとしている社長のアイディアは、船場吉兆と同じでつね

さてと内部告発サイトにでも書き込むかな♪

被災者をﾊﾞｶにし過ぎてる社長のアイディア
返品を被災者へか バーカ

>>116

勤務時間中に人事の人も書き込む最低な会社なんでつね

中途採用の人って社長をはじめとして被災者をﾊﾞｶにし過ぎてるわ
最低な会社

test

さすが社長、どうせ捨てるやつですしエコでいいアイデアですね！
って言うと生き残れるよ。

>>117
船場吉兆とは違うだろ。
ニュースで医薬品不足が深刻だと報じている。
使用期限を過ぎているモノを被災地に送付したら船場吉兆と同じだが、
返品とはいえ使用期限内のモノなら現地ですぐに使われるのだから問題ない。
俺は良いアイディアだと思う。

どっかで“ささやき”が聴こえる。
おかみの息子か？
これは貴っ重ですよ(アレ？)

使いまわしとはいえ賞味期限内のモノなら客が店ですぐに食べるのだから問題ない。
俺は良いアイディアだと思う。

いずれをとってもいただけない話
被災者の方々に対してツカイ回し
社員に対してタライ回し
座布団チョーダイ

>>126
おまえ以前再販で事故があったの知らない中途採用のﾊﾞｶだろ

>>124
医薬品の再販で事故があったことを知らない中途採用のﾊﾞｶだろ

>>124
医薬品不足であれ、期限前であれ、返品を被災者へ送付していいとでも思ってるのか？
お前、医薬品の素人だろ！ボケ

キャリアの奴らってやっぱバカだな

月末送って翌月初めに引き取るから新鮮だよ

ダンボールもそのままだし

被災地の為に良い事だ

医薬品を被災地へ送っただけで余計な事は言わないの

>>130
そうです。製品知識なんてまるでゼロォ〜の白人(シロート)の上層部ばかりだからです。
だから売れさえすれば何でもアリなんです。
歴代の営業部門のトップって製品知識(成分・効能効果・バックグラウンド・倫理)なんてまるで無かった。
だからやって良いのか悪いのかの区別が無いんです。
シロート・ロートロート シロートせいやーくーではダメです。
売れさえすれば良いなんて考えずコンプラを遵守したエスエスにしましょうよ。

工場がパーだからよーブロン拵えるために

ＡＫＢを土産に他メーカーと交渉しとんだろがー

篠原ではあかんぞー　　篠田やぞー　　あとなカリナ連れてこいやーカリナー　

まずは一人づつ味見してからやー　　とにかく味見させんとなー　　

承諾せんどー　　これ他社の役員会議での内容らしい。　

>>133
素人シネマ

>>133
コイツ勤務時間中に書き込むキャリャ

へぇ〜人事のキャリャって勤務時間中に２ちゃんに書き込めるんだ♪

キャリャって、そんな人達ばかりなんだ 前職で使えないバカ 上の意見にイエスマン

おえらいさんだけ早々に逃げたら社員の士気がたおちだ罠

>>136
たぶん>>133の人は社員だったと思う。今日はたまたま仕事が休みなんじゃないの？
文章内容はかなり的中している。
今の製品構成でもある程度の製品スキルが求められるのに、かつて医療部門があった時なんか医療知識がまるでない役員が本部長をやってたから。
だから直販である薬粧と同じ手法でさせて大コケした。他社メーカーが見てたら嘲笑いしてたに違いない。
いくら営利とは言え、ただ単に売りが上がればいいしか考えていない一辺倒ではダメですってことよ。

期間限定の雇われ役員と4月に大量入社の期間限定契約社員でますます素人化が進む

>>128
>>129
事故ってどの程度の事故だよ

素人乙

再犯だろ

派遣の女の子Ｍさんと一度だけ　啄木鳥　できたのが　自慢したくても出来ない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
訂正　　　　　　啄木鳥×　　膣突き○

膣突き？ついに一線越えまで現れたか？
あれぇ？確か返品や回収した商品は再販せず廃棄処分という方針を出していなかったっけ！？
と言うか当然の行為で返品や回収品を検品して異常無ければ再販するなんて普通ならば考えないはず。
製造業に属しているのならば当然のことであり、ましてや命に関わる医薬業界や食品業界ならばどこのメーカーもしない。
社会貢献やお客様目線なんて表向きの偽善で、思考は利益オンリーのシロウト。 昔からだけど目先のことしか考えないからね。俺もこの考えを払拭しようと談判したことがあるが速攻却下された。もう関係無いけど。

↑元SSPだろうと思うが凄くまともな事を述べている。これぞサラリーマンの鏡！
こういう人にマネジメントしてもらうと黙ってても付いてくるよ。
それに比べてどっかの管理職(生え抜き・キャリアとも)まともな人ってほんの数人であとは惨憺たるものだ。

以前 再販やってたよ

会社との方向性に違い、疑問のある方は早めの退社をお勧めします。
必要と思われない方もいまだ多数見受けられます。
もはや上場企業ではありませんので、話し合いによる方向転換、軌道修正はありません。　
会社自体が指図を受けているのですから。

>>148
「会社との方向性に違い、疑問のある方は早めの退社をお勧めします」・・・疑問のない人なんているか？ いないだろ！疑問を通り越して不信感かもしれないが。
「必要と思われない方もいまだ多数見受けられます」・・・その根拠ってなに？それこそ人事畑にいる人こそが一番必要無いっしょ？人事畑に評価される必要なし。自己評価のほうがより正確性が高い。
「もはや上場企業ではありませんので、話し合いによる方向転換、軌道修正はありません」・・・そんなの東一上場時代から労組や従業員の意見を全く汲み取ってないのでは？方針転換・軌道修正以前の話しである。　
「会社自体が指図を受けているのですから」・・・どこから？ＮＢＩ？やっぱりＮＢＩのカバン持ちなんだ？
外野が言うのも何だが、現場社員の意見や問題点を吸い上げていかないと一層良からぬ方向へ行くよ。
さらに何よりも製薬メーカーという社会的使命(ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ)も果たさないといけない筈。
数字だ！数字だ！と騒いでる場合じゃないと思う。

ふくすま無くなってマジやばくなりそう。

とりあえず居座れるだけ居座るよ
会社の利益、仕事のレベル、社員のスキルレベルを考えるといい給料水準だと思うから

だから言ってたじゃん！
大正みたいにドリンク剤のラインを２工場体制にすれば片方がトラブっても生産が滞ることなんて絶対ないんだから。
絶対額が違うとかそういう問題じゃないよ。
数字以上にこういう事がホントの危機管理問題じゃないの？
製薬メーカーはいかなる場合でも商品をストックしなければいけない義務がある。
ギリギリの生産数で回さず、２年分くらいのストック指示をすべき。別に腐るわけじゃあるまいし。

>>149
害屋かよ　　どうりでズレてんな
低レベルは採用されないから一生ご縁はないか
ところで君今いくら貰ってるの？ｗｗｗ

もう歳も歳だし(46歳)比較は出来んが月給３５(万)くらいあるかな。
同年でｴｽｴｽ残留だったら未だに３０(万)もないだろうな。毎年二千円くらいしかベアがないから。

放射能に汚染されたエスカップは飲みたくない

エスカップとかを造ってるエスエス製薬の工場は福島第一原発のすぐ近く(8km余り)
　エスエス製薬�兜沒�工場 福島県双葉郡浪江町大字北幾世橋字北中谷地 7

ﾈｽﾞﾐｰﾗﾝﾄﾞ出身のメスが製薬会社の社長か＼(^O^)／ｵﾜﾀ

ネズミ女より外人カブレの罪が大きい
やる事なす事全部外れで赤字会社に転落したのは奴のせい

>>151
確かに良い給与水準かもしれない。
ただそれは他業界を含めた見解。
医薬業界に属しているからには同業他社と比較したら！
シオギがいくらもらってる？製品構成からいくとワシのマークがいくらもらってる？ (もちろん同年齢比較で)
「よそはよそ、ウチはウチ」って言ってる割にマネしなくていいことはマネしてる。
業界内で久光とドングリで地を這ってる。昔の四季報を引っ張り出してごらんよ！

馬鹿だな
他の儲かっている大企業様と比べても意味無いよ
薬剤師の資格も無く英語もしゃべれない自分を高く売れるスキル梨の
ただの無能営業職がSSから塩や武の業界最大手に転職できるわけないし
他業種に転職してもこんな給料はもらえないし
だいたい転職できずに無職になる可能性が高い

だからみんな文句言いつつクビになるまで辞めないんだよ

生きててすみません。
死んでお詫びします。

クビになるまで辞めないって言うけど、そんな簡単にクビなんて出来んだろ！
よっぽどの事(器物損壊・無断欠勤)がない限りクビなんか出来るわけがない。
営業数字が悪い程度ではクビに出来ないってことよ。
でもかつて人事野郎に呼び出されてクビを煽られた人がいたけど「労基に通報するぞ！」と脅して辞めずに済んだが、やり方が陰険過ぎると思ったよ。
ちなみにSSPを辞めて万有や外資に転職した人なんて幾らでもいる。〔旧医薬が多いが、薬粧にもいた〕
SSPだろうが鷲マークだろうがウロコマークだろうが製薬メーカーには変わりはない。
製薬メーカーに居たっていうのは職歴上スペシャルカードだと思うよ。

本当に昔の使えない奴なんだな。
みんな簡単にクビになってるよ。

転籍社員ざまぁ！
退職金なしか？
人事部の転籍は最高にざまぁ！
いじゎる人事のげしみとの転籍は笑えるわ！

エスエスの最高の癌は、だうえだな
誰かアイツをﾌﾙﾎﾞｯｺして欲しい
屁理屈と偏見の塊で中途で偉そうに話すバカだうえ

>>162
もしその場合は「会社都合」だよな？ まさか「自己都合」「依願退職」とかしてないだろうな？
ボイスレコーダにしっかり録って確たる証拠を残さないと人事の思うツボだし自身今後の人生(就活)に支障をきたす。
貰うべきものはガッツリ貰い、退職願を出さず引継ぎなんか一切せずに去ったほうがいい。

>>164
お前の給料は０ベースからスタートなｗ

給料が出続ける限りここを去らない
年収が半分になっても居座る
会社がアボンするまで居座る
このご時世それが正しい選択だよな

ＤＱＮ会社にＤＱＮ社員
絵に書いたようなＤＱＮスレだ

転籍社員ザマー

転籍馬鹿にしてる奴、どっちが泥舟か考えてみろよ。

いくらなんでも年収が50％ダウンなんてありえへん！
業績が対前年比で50％ダウンしてるならば話は別だが。。
せいぜい業績ダウンしたって対前年比10％ダウン程度やろ！
ならば年収は比例して10％ダウン程度に収めるのが本筋やないのか？
SSは(微)増収になっても賃金を下げる傾向があるから。

アラコロパッチンでキャンですわ

消される思います

ええシノギになってます

ここの労組は機能してるのか？
存在感ない

こんなに炎上するとはおもわんかったよ
まさかあの人事連中は見てないだろう
て言ったって誰の書き込みの仕業が分かりっこないからいいけどさ

>>129
お前真性のバカだな
避難してる万人単位の被災者が極限状態なんだぞ
喉から手が出るほど薬欲しがってんだよ
何でもいいからすぐ送れ！！
過去に事故とか言ってる場合じゃねえだろ

人事部の転籍ざまぁー！
退職金なし

被災して衣食住が足りてないのにビタミン剤もらってどうするんだよ。
必要なのは水、食料、燃料で薬なら医療用の治療薬はだろ。

>>179
そうそう。
被災者の多くは医療用医薬品、特に高齢者なんて喉から手が出るほど欲しいはず。
医科向部門が存続しておれば流動(ハーモニック)や点滴(MVI)や湿布(インサイド)などで貢献出来たのにね。
医科向けなんて薬粧よりよっぽど利益取れるのに・・時代に逆行してるよ。
市場全体における医療用と市販用の比率って人事どもは知ってるか？ 概ね85:15だぞ。エスエスは比率が真逆だもん。

美薬品ｗ

その美薬品とぬかしたバカは某化粧品会社にいる

この会社に派遣として働いています
女子は派遣だらけだけど、セクハラじじい多くて困る

>>183
派遣さんのお陰で仕事が捗って助かってます。m(_ _)m
異性として申し訳ない気持ちです。
セクハラヲヤヂとデキル派遣さんを“正社員”として取り替えてほしいです。

>>183
どのようなセクハラを受けているのでしょうか？

>>183
セクハラ管理職も多いが、パワハラ管理職も多い。
前からそうだが派遣さん達のほうがセクハラパワハラ管理職よりよっぽど仕事をするし捌ける。
なんであんなのが高給取りなのか？と疑問を抱く。
派遣さんに管理職になってもらったほうがさらに仕事捗るよ。

かつて某部署に派遣で来た女性が任期満了で退社する寸前に執拗にメルアドを聞き出してた管理職が居た。
その女性は相手(彼氏)が居たのにも関わらず頻繁に(しかも勤務中に)「どう？元気かい？」とか「ご飯食べよう」とかメール飛ばしてた。
部下(男)にはやたらコキ使ってたクセに本人はタバコ吸うのをイイコトに離席してはメールちょこまかし放題。
こんなんで年収1000万貰ってたかと思うと部下のモチベーションはゼロ。
今はどこでナニをしてるやら・・

今のSSPだと(昔もそうだったが)首斬り人事がいる段階でモチベーションZERO
♪ﾁｬｧﾁｬｧﾁｬｯ ﾁｬｧﾁｬｧﾁｬｯ ﾁｬｧﾁｬｧﾁｬﾁｬﾁｬﾁｬﾁｬｧﾁｬﾁｬｯ　ＺＥＲＯｫ〜♪
まずは２４Ｈです。文字通り休日出勤で２４Ｈｏｕｒ状態は健在です。
人事連中に告げる。 今すぐ会社から　♪ＤＥＲＯｫ〜(出ろ)♪←ウマイネェ(笑)

またスレ盛り上がりがカムバックしてるようだ。
>>188ってどっかで聴いたことある歌詞イントロの気がするけど？

売るもんないから休めよ、ガソリンムダだからね。

その分、マツコデラックスが頑張るさ？

転籍社員ざまぁ

部長連中、その上も早く辞めような。

次はお前の番だよ、久○田君、吉○君。

転籍ラッキー♪

ガソリン満タン33リッター♪　（マイカー）　値段なんて気にならないしぃ〜

この積み重ねが大きいよね　　ウマすぎぃ〜

ガソリン代がかからないのは大きいよね。
旧医薬品部の人もよくしてたみたいだけど久光に移ったばかりに何にも出来なくなったらしい。
それどころか外勤食事代は自腹だし、裸踊りはさせられるし、精算の誤魔化しが利かないし、相当まいってるらしいよ。
やっぱ悲惨満製薬って言われる所以だな。

「今月はできる？」っていうと
「今月はできる」っていう。

「決まりそう？」っていうと
「決まりそう」っていう。

「本当に大丈夫？」っていうと
「本当に大丈夫」っていう。

そうして、あとで不安になって、
「やっぱりショートしそう？」って聞くと
「ショートしそう」っていう。

こだまでしょうか。
いいえエスエス。

>>197
未だにこんなやりとりをしてるかと思うと情けない。
いまの菅内閣と一緒で管理職には決断力が欠如している。
部下が「出来ない」「ショートする」って言ったらその通りなんだよ。
ムダなヒアリングばかりしないでバッサリショートして見込みを出せば良いんだよ。
現場知らない経営陣や人事連中が重い腰を上げない限りムリである。
この業界なんてゼッタイ実績がゼロになるなんてあり得ない、つまり惰性でも実績が出るんだから。
少々対前年をショートしたって痛くも痒くもないはず。
なのにいつも非常事態宣言ばかり連呼する管理職や経営陣はアホである。

出来ない部分を考え工夫して結果を出してこそが営業部です

そこそこの数字でしたら今時分の給与体制など崩壊です。人もこんなにいりません。

月３０億も届かないのでしたら今の６割程度で十分なのですから。

言い訳している方はお辞めください。

と社長がおっしゃっています。

>>200
このスレって社長は見てるの？
見てないと思うよ。
てか誰が書いてるかなんてわかんないし特に咎められることもないけど。。
>>199
「今時分の給与体制など崩壊」なんて言ってるけど、鼻っから賃金なんて底を這ってる。業界でも屈指の低空飛行じゃん。四季報見たことあるぅ？(上場廃止になった事が分かった上で聞いている)
「月３０億も届かない？」Ｋ-１スポンサーの頃なんて月40億くらいあったじゃん！つまり方針コロコロ変え捲る経営企画の責任問題大！
担当者１人あたりの生産性なんて月平均600万(年7000万)程度あれば充分ペイ出来るでしょ。つまり営業マンは最低500人くらいは必要でしょ。
旧医薬部なんて１人あたりの生産性が月500万そこそこだったみたいだからモノが違えど月600万なんて上出来レベル。

私と熟女のエロイ遊び
http://www.geocities.jp/es01hero/

この会社の近い将来と遠い将来
伸びると思う？
俺は伸びないと思う。
堕ちていく。

うんこ

将来伸びようが伸びまいが俺の知ったこっちゃないが、ただ言えることは取組むべき方向を間違えてるってことよ。
いつも感じてたが、どうして毎日毎晩実績報告を肉声でしないといけないのかがわからない。実績なんて今なんかパソコン観りゃリアルタイムにわかるよねぇ。
実績報告なんて週一回程度で充分。なんかそんなに聴くことがあるんか？って感じ。
糸の斬れた凧状態で仕事させたほうがリスクが低く効率的なことに気付かないですかねぇ？俺が課長ならばそうする。

昔だって営業一人当たり売り上げ一億はあった。合理性や利益追求の名の下、馬鹿な経営判断によって商品をカットし、取引先をカットし、人員をカットした結果、カットした以上に売り上げが落ちた。
消費者にとって必要なブランドって何がある？それと同じ位、小売りにとって必要なブランドって？消費者に黙って売れるトップブランドか、ユニークな商品か、小売りに利益の取れるプライベートブランドしか将来性は無い。
中途半端なブランドはどんどん新製品を出してたまにヒットを出していかなければいかなければ徐々に消えていく。
根幹となる戦略が違えば現場でいくらもがこうがどうにもならない。

>>205
よっ！さすがっ！ 良いこと言った！
サラリーマンの鏡だっ！
報告大好きっ！絵巣絵巣制約！

>>206
取引先カット？ 人員カット？
売上ダウンになるに決まってんじゃん！
いったい何がしたいの？って言いたくなる。
利益よりも何よりもまずは破格の特別条件を出してでも売るのが先決でしょ？
担当者評価は値引前評価にすれば数字になって反映される。
つまり、どんな価格でも売れた箱数(仕切価格)を実績カウントすれば横一線になるはず。 売ったもん勝ちにするんだよ！
一度は生産が追い付かなくなるくらい掃かせて嬉しい悲鳴を上げてみなさいよ！ 絶対に夢の年商1000億に到達するよ！
バブル期に言ってた「ロード21・チャレン・・・？」あっ！ヤベ(笑)

この会社はCMのあとにエスエス製薬って言わないから、せっかくCMでやってても
エスエス製薬の商品と気付かないこと多い・・
他の会社みたいにアピールしなきゃCM効果半減以下と思います

ウソでもいいから「ワシのマークのエスエス製薬です」って言えば顧客は飛び付く。(←マチガイナイ(笑))

 ウマイッ！ウマイねぇ！
ゾウのマークのエスエス製薬もヨロシク！ パオ〜ン(ゾウの鳴き声)

>>210 >>211

カス

パロディーCMも面白いかもね
笑える笑えないは別にしてガツンとインパクト与えるCM作らないといよいよ見向きされなくなる
『嘘も方便・裏で小便』って言うでしょ[ウマイッ]

ありがとうさぎマークのエスエス製薬です

ん？(=・ω・)/
有賀とウサギのエスエス製薬？
蟻と兎のエスエス製薬？
どういうこっちゃ(_´Д｀)ノ~~

>>215
お前、ACのぽぽぽぽ〜んのCM知らないのかお
ぴょんちゃんなんかより、ありがとうさぎのがよっぽど知名度高いぞ！

>>216
『ぽぽぽぽ〜ん』って能楽で鼓叩いてる人？ なぁんちゃって(爆)
人事の摘まみ出し(強制リストラ)のお陰でかつての仲間が「ぽぽぽぽ〜ん」と放出されている。
二乗に比例するかのように業績も「ぽぽぽぽ〜ん」と放出されている。
人事軍団に告げる。アンタラは従業員の生活を守る義務(責務)があるんだよ。
無意味な「ぽぽぽぽ〜ん」放出はいい加減やめろ！
こんなこと何十年続けたら気が済むんだ？
人を斬ることより人を育てることにシフトしろ！

“ぽぽぽぽ〜ん”はロクに仕事せずに仰け反ってる人事たぬきポンポコ集団さ！
『ウザイ(人事)仲間がポンポコポ〜ン♪』

人事を逆恨みしている奴がいるようだが、
人事部が首切りができるほどの権限を持っていると
信じ切っている低能バカがいるのか

>>219
確かに人事に首斬り権限なんか無い。いや、する資格がない。
しかしだな、過去に現実に所属上司とグルになってクビに追い込んだのがいる。
原因は単なる業績不良や業務の適性的な事だ！
数字が悪いだけでふつうクビ宣告なんか出来ない。
因みに元医薬品部の人達はほぼ皆人事に逆怨みしてるはずだ！
応答しても返事が来ない、対応策が無い、隠し事がてんこ盛り。まるで今の政府の被災地に対する態度と同じである。

>>220
今も昔も人事は陰険なのが揃ってるからな。
て言うか人事は人事畑にずっと居座ってる井の中の蛙で他部署の過酷な現状なんて微塵もわかってない。 『人事は社員の味方』って吹いたのが居るが、単なる偽善者でホラ吹きである。
現状知って理解した上で正当な評価をしろ！
正当な評価＝良い評価

コンピテンしーとかわけわかんねぇことばっかりやらせんな糞が

>>222
ん？チンカチンカチン？
横文字導入でも中身がねぇ(笑)
ヤラセてる主催者側が一番理解していない。特にアイツとアイツは！ (誰誰？)

ここの会社って部長課長クラスが馬鹿だから、どうしょもないよね
たばこばっかり吸ってないで仕事しろよ！

下っ端も五十歩百歩だけどね。

一応、生命関連企業だから健康管理はしないと、説得力無いですよねｗ
今じゃ、メタボ・アル中・喫煙は採用しませんからね。

>>224
ホントにその通りで、部下には仕事丸投げして責任逃れする次課長多数。
昔、マムビルに部署を構えていた管理職なんて部下に『ちょっと本社行ってくる』と言って永遠に戻って来ないことがあった。
部署内トラブルが有っても『オレ関係無いよね？』と言ってス〜ッと自席から離れる次課長も居た。
『本社行ってくる』は当時のマムに居た管理職(特に次課長)のサボり決め台詞で同じ本社勤務でもスゴい温度差と同時に責任感の無さを痛感した。
環境が変わった今でも状況は同じかもね。

総括　　ダメな会社だね。先長くないと思われる。回復不能。ジリ貧がある日突然・・・！！

>>226
メダボ？ いるねぇ
アル中？ もっといるねぇ
喫煙？ 警報ブザーが鳴るくらいいるねぇ
パチンコ依存症？ 数年前にいたねぇ 本社内勤に “お”で始まるｱﾗﾌｫｰ
マジで医薬品メーカーなのかと疑いたくなる

ここの管理職は自分が退職するまで会社がもてばいいと思ってるからね
退職すればつぶれちゃってもＯＫって考え
だから、適当にサボりながら仕事してるのがミエミエ

大本営の三階と八階フロアの電気が点いているけど、休日に何やってるのかなぁ？
リストラ準備？それとも新卒研修の後始末？

節電の為に帰宅しないの？

>>230
よくわかってるな
自分だけが良ければいいと考えている奴ばかり

エスエスって社員の民度！？が低いよな

>>233
正しい

>>232
それは誰もが思ってること。
現に自分もSsp退職者だから。
経費遣うだけ遣ってハメ外すだけ外して偽日報書きまくって貰うべきモノ(給与・賞与)は取りこぼしなく貰う。
そして引継ぎせずに退職する。でも退職金は貰うべきモノなので貰う。
得意先からクレームが来ようが未処理が有ろうがその後会社がどうなろうが知ったこっちゃない。
６年前に大量に出された人たちは殆どそう思ってるよ。
辞めた後のことなんて普通考えません。

社内での地位が高くても人間のクズが多い
クズの見本市

地位が高くなるほどクズ率も高いという結果に。

>>237
それって、悲しくない？

細菌のＣＭは金の無駄な使い方してんな

>>237
　　クズレベル・ランク表
クズレベル　役職・部署
　　１　　　　一般
　　１　　　　主任
　　２　　　　係長
　　５　　　　課長
　　６　　　　次長
　　８　　　　部長
　ＭＡＸ　　　人事(殿堂入り)

>>232
どこの会社でも自分の事しか考えてないよ

エスエスの退職者の場合は
あんな糞会社潰れろバーカと念を送ってる

しかし大なり小なり『製薬メーカー』に勤務していたというだけでゴールドカードである。
他業界の人達は『製薬メーカー』なんて分かんないから履歴書に記載しているだけで「お〜ぉ」と一目置く。
職歴なんか色付けて「業績評価で社長賞戴く」とか「対前年比150％以上確保」なんて書けば喉から手が出るほど手招きされる。
履歴書の虚偽記載はまずいが職歴書なんて多少色付けたって分かりゃしないから。

>>242

甘い！　甘すぎる！　馬鹿の見本　　マネしないように・・・

ブロン、前のように効かなくなってるでしょ？

>>243
甘いかなぁ？別に普通じゃない？
オレは特に表彰されたり開拓したわけではないのに職務経歴に「５年連続対前年比アップ」や「３年連続実績表彰を受ける」って膨らませて書いて面接官から秀逸なコメントもらったよ。実際その会社に今も勤めてる。
身辺調査なんて個人情報(プライバシー)の問題があるからこのご時世では出来ないよ。
＞ >>242
＞
＞ 甘い！　甘すぎる！　馬鹿の見本　　マネしないように・・・

>>242
あんたアホな戯言で社員減らそうとしているんだろ
自分から辞めるように仕向けても無駄だよ

>喉から手が出る・・・
大げさで稚拙な文章をドヤ顔で書いているあんたの顔が浮かぶよバ〜カ

>>246
ドヤ顔＝Ｓ橋(元)役員≒悪役商会

大手製薬を名乗るなら、せめて薬剤師の資格と英会話くらい話せなきゃダメだな・・

外人来た時、社員誰も英語わかんないからって、派遣の私に訳させるのやめてほしい・・

そろいもそろって簡単な英会話もできないって、他の会社ではなかったです

他の部署は知りませんが・・

外人って・・・
差別用語を平気で使うなよ

簡単な英会話ってなんだよ。

この会社って外資に吸収されたんだっけ！？
確かに、英語くらい話せなきゃ終わってるな笑

>>250
マイネームイズディスイズザペン！
アイライクフジヤマ

>>251
吸収されたんじゃなくて乗っ取られたの！
やたら見栄張って横文字連発するのがいるが、その横文字の意味を知らないで連発している。
パーティション？フィジカル？チャージ？エビデンス？わかるかな？
エビデンスって海老天の複数形じゃないからね(笑)
ＣＯＯ？ＣＥＯ？？二酸化炭素じゃないよ(爆)

昔やたらとパッションとミッションを連呼する
外国カブレの変な人がいましたな

商品構成が一般薬：医療用（８５：１５）の比率悪すぎないか？
コレじゃ、ゾウとカエルと子林、クラシエレベルじゃない？
いっそのこと、５社合併したほうが良いかも…。

>>255
本気で言ってる？
どんな昔に辞めたOBなんだよ？
頭悪いんだから、新聞くらい読もうよ。
自分のいた会社の記事は目に入るだろ？

“モチベーション”は百歩譲って許す。
しかし、訳分かってないくせに「スキーム」「クラウドソーシング」「ナショナリズム」「ギミック」「フランク」なんて使うなぁ〜！
スキーム⇒アイロンじゃないよ(それはスチーム)
フランク⇒ソーセージじゃないよｗ
クラウド⇒サッカー選手じゃないよ(それはロナウド)

>>256
早飯ごめん。
業界誌やメディアを読んでも、休日には散歩がてらにドラッグストア眺めても、あんだけ優秀な人材いても、“なにも知らない客”の立場から見れば、
“タマ（商品）”はイブ・エスカップ・ハイチオール・・と、コレだけ？と。
日本橋界隈を歩いても、“ただ単に変にプライドを持つ高い人たちの塊？”と感じる時には有ります。

ＢＩとＳＳの良いところを使えば良いけど、売るタマ不足だし、現場とのコミュニケーション能力不足で組織が廻っていないのが現状なんじゃない？

日本橋界隈ｗ

>>255
その医療用は６年前モーラス軍団に喰われますた.
何せ担当役員連中が医療用ド素人だったから。
現場の医療用ＭＲはスゴく頑張ってたのに当時のド素人社長Ｋがとんでもない施策をプレスしたばかりに追い出された格好である。
もうかなりの人々がＨ光を即ヤメしてるが、裸踊りやら露骨な姿で仕事させられ肩身狭い思いしてたらしい。
そういう意味では現在のSSP残留組は安泰で幸せ者だ！

>>260
医薬の人だったの？


がんばってたって初めて聞いた。

どこが安泰で幸せ者なんだよｗ
おまえ社員じゃないだろ。

>>261
いいえ、医薬部ではありません。よその芝生にいました。(もう退社してますが)
色々批判はありましたが当時の医薬の人は頑張ってたと思いますよ。
でもあの製品構成ではあれが精一杯だったのではないでしょうか？
>>262
いいえ、元社員です。
追い出された立場の人からみると残留組はいいほうでしょ！？
当時の心境からすると医薬の人はプレス発表以来、相当追い込まれていたはず。なにしろ会社に居残れない立場だったのだから。
あんな貼り薬メーカーなんか生き地獄でお先真っ暗だったに違いないと思います。

>>263
現場は頑張ってたのは事実なのでしょう。でも赤字だったのも事実で結果、悲惨満に売却。現場より経営判断がどうだったかと。
でもそれって、今の状況に近くない？
今の製品構成で今の売上は頑張ってるって思う。中には今だにひどいのもいるけど、どこの会社も多少の差はあれ同じでしょう。

>>264
医薬って利益率高かったはずなんだけど・・・それでも赤字！？
ならばケチ光に売却する以前に経営陣が責任を取って総退陣するのが先決だったはず。
売却発表の際もあのＫ社長(当時)は悪びれた顔をひとつせず、むしろ当時の医薬のメンバーに責任転嫁する強気ぶり。
医科向けの現場を全く知らないズブの素人ならではの発想しか思えなかったのは自分だけじゃないはず。
それと「医薬の人はラクしていた」などと叩いていたのがいるが、大きな間違いであることを付け加えておく。

“医薬”は病院採用されるまでの労力と、採用後のアフターケアが長期的信頼を築く。
ソレは数だけ詰めりゃ…の一般薬とは扱い方が違う。
“医薬”と“一般薬”との扱い方を一緒に考えたズブな経営陣が今の会社を廻していると…内資を食い物する何処かのファンドと同じだと思う。

>>266
ホントホント！
どっかの元某役員Ｙは「どこで注文取ってくるんだ？」とか「あといくら詰めるんだ？」etc・・・
直販じゃないっちゅうの！
目先の事よりも長期的スパンでクロージングに導くのが医療用のスタンダード。だからクロージングまで６ヶ月以上かかることも少なくない。
なのにせっかち役員は「いつ決まるんだ？」「いつ決めるんだ？」と煽りの雨霰。
挙げ句の果ては「土日もアポイント取って得意先に行け！」だからたまげた。ＯＴＣ(直販)じゃないんだから。
月末に代理店に行って残額詰めてくるメーカーなんてSSP(当時)くらいだよ。
代理店に行く目的からズレてたから久光劇場に乗っ取られたんだと思う。

現在のssp管理職以上だってマネジメント能力がゼロに等しいのがたぁ〜くさん居るよ。
こんなのが管理職やってる(やってた)かと思うだけでがっかりする。
ただ単に「数字やれ数字やれ」しか言わない、言えないのは管理職の資格は無し。
部下は管理職から給料もらってるんじゃないんだから。

中途採用でいきなり年収１０００万以上貰える甘〜い激ウマ会社はここですか？

ジェーテェーの先輩に聞きますた。（３年契約）

>>269
その半分な

>>270
その半分のまた約半分。
せいぜい300万くらいだよ。
業界内でも屈指の低空飛行。
定昇が年に数百円レベルではお話になりませんよ。
こんなでは10年経ったって数千円くらいしか上がんない！ガキの小遣いじゃないんただから。

かなり前にクビになった連中の妄想書き込みばかり
今のエスエスは、悲惨満に投げ売りされた医薬のような悲惨な状況
>>269　は正しい情報である

新卒社員の初任給アップ額なんて毎年たった100円だぜ！
これでは10年経っても1000円だじょｗ
金額見て毎年目を擦ってるよ！「マジで？」ってね！
20年以上前なんか毎年5000円くらいアップしてたのに・・なにこのギャップは？？

わざわざ子会社に入社する新卒がいたとはな。

中途入社組に甘〜い会社。　異業種時代で実績あってもＯＴＣでは初心者だから

へんな性交例持ち出してくる。　

>>273 長期間無職の時代と世間ずれしている世のカス

>>275
別に世間ズレなんかしてねぇだろ！
20年くらい前の初任給と今の初任給では2万しか上がってない。
つまり１年あたり1000円も上がってない計算。
大手とは云わないが四季報みて他社(大正･持田など)と比較してごらんなさいよ。(もう上場してないかw)
「貰えるだけでもありがたく思え」なんて発想は時代遅れ。
毎月の給与もそうだが、賞与だって今は生活給のウェイトが高く貯蓄する余裕なんてないことは10年以上前から訴えてるはずだ！

>>269
それﾈｽﾞﾐｰ女とその仲間だけだよ
3年契約だがこんな状況じゃ途中降板ありえるな

この会社って福島工場つぶれて大丈夫なの！？

２ちゃんカキコ出来んじゃんか！

いまの社長はまぁいいとしてもネックになるのは人事軍団だよ。
ここ５〜６年の間にどれだけの従業員が犠牲になったかわかってんのか？
医薬品部の丸投げ、富山工場の丸投げ、大阪支社以外の支店及び物セ売却･････まだ削りたいか？
犠牲になった従業員の事を考えたら残留組は安泰左団扇(うちわ)なんだよ！
最初に削られた医薬品の人たちなんて体のよいリストラであんな軍隊会社に飛ばされ水に合わず辞めて今もなお職探しに苦労している人がいることを忘れるな！

「企業は人なり」って言葉がある。
つまり、人(労働者)が居なけりゃ企業が成り立たないってことだ！
なのにSSPは乾いた雑巾を絞るかのように従業員を切って切って切り捲る。
切ったならばその分、経費が浮くんだから浮いた分は末端社員の給与・賞与に還元するなり新卒社員募集枠を増やすとかいくらでも手段はある。

>>281 不要な人材を切るのが仕事だよ。　成果がでるまでどんどん切るよ。

経費は全然浮かないな。　まだまだ足りないから斬って斬って斬り捲る。

おまえを含めてな。

「不要な人材を切るのが仕事 成果がでるまでどんどん切る」
そんな仕事をしていて恥ずかしいと思わないか？
不要な人材にしているのはそっちのほうだよ。早かれ遅かれいつかは成果は出るもんだよ。以前にも増して目先に拘るようになったんだな！
背後に家族が居る人なんて沢山いる。俺ならばそんなよそ様とその御家族の人生を踏み潰すような行為は絶対しないしさせない。
経費が浮いてないってことは余程施策が杜撰である証拠。
ちなみに俺はとっくに部外者どぇす。６年前の一件でね。

自宅待機のとき何してる？

人を大切にできない会社ってダメだな
愛社精神も育たない

>>282

切りまくって“そして誰も居なくなった”ら、あなたはどうやって仕事するの？生きていくの？
仕事や色々な面であなたを助けてくれる友人や仕事仲間や相談相手はいるの？
“人はいくらでも居るからまた何処からか調達すればいいや、新人にやらせればいいや”なんて思っていたら大間違いだからね。

>>285

そそ、仲間意識や団結力も無くなるしね。
“この会社で働けて良かった”っていう充実感は今の会社に限らず、成果主義導入したら無いね。

ホントホント！
働き甲斐があると言うか居心地が良いと言うか自分の身の丈に近い計画で仕事が出来るのが最善の方法である。
「切って切って切り捲る」なんて残虐で非常識な考え方は棄てろ！
ただ単に数字が良くない人を犯人扱いするんじゃなく、「どこが原因なのか」「ハードルが高くなかったか」を分析して打開策を見いだすのが正当な管理職や人事権を持つ輩の考え方。
ここの管理職は人事や役員から「数字・ボギー・数字・ボギー」と洗脳されてる。
もしまだ月末や休日に返上出勤してるんであれば即刻やめろ！ただ数字が良くない理由だけで休日出勤させてるなんてモラルの欠片もない。って言うかお坊っちゃま人事は井の中の蛙だからモラルはないか！？ｗｗ
まぁ誰が書きこんでるかなんてわかりゃしないから。

会社の恥を全部ばらすな
第三者が見てる
家族が可哀想だよ
同じ穴の狢だよもう

個人の事を晒すのは個人情報保護法に触れるが、会社の実情・現状を晒すのはフェアな情報公開行為である。
なぁんにも嘘偽りは書いていない。本当に有った出来事をリアルに鮮明に書いているだけ。
書かれたくなかったら晒されるような事をするな！ってことよ。

辞めてくれないのなら追い込むしかないだろうね。徹底的にね。辞めるまでね。

これが仕事なんだから。確実に遂行するさ。私にも家族がいますから。

ボランティア組織ではない。出来ない人は不要という事。まだまだ大杉なんですから。

↑↑極悪非道なコメント乙
“出来ない”のではなく「出来なかった」「もう一息」の推移レベルだよ。
会社のカネを横領したとか器物損壊したのならばクビもあり得るが、業績云々で簡単にはクビに出来ない。
オタクだって家庭持ってるんだったら末端社員やそのご家族の気持ちがわからないか？ 嫁さんやお子さんの事を思うととてもそんな卑劣な気持ちにはなれない。
それでも平然とした顔をするなんて神経を疑う。
そんなに業績稼ぎたいならば手当たり次第条件(仕切価割れ)つけてでも売り捌く手段を取ったらどぅなの？

通りすがりから見ると人事になりすまして、えげつないこと書いて煽って楽しんでる
ように見えるけど・・
クビになった人か、全く関係ないやつってこともあるんじゃない！？
いくらなんでも、こんなスレで同じ会社の人間を煽って楽しんでるとか、ない
気がします・・

いやいや、自分の知る限り人事はえげつない奴ばかりですよ。
特におとなしく言いやすそうな人をターゲット、いや喰いものにあれこれネタをつけてクビ勧奨する。
何の落ち度もなく真面目に仕事をしているのに上司や人事から執拗なパワハラ(言葉の暴力)を受けて鬱同然になった人を実際に見てきた。
誰から教わったから知らないが歴代の人事はそういう陰険なのばかり。
医薬でアホ光に投げ込まれた人たちや富山に居た人たちも路頭に迷い今もなお精神的ダメージを背負ってる人も実際にいる。
だから命拾いしたSSP残留組は居残れただけでも安泰で幸せ者と思いなさい！
「手切れ金(？)もらってるクセに」なんて言ってるヤツラはまさにアホ。そんなの貰って当たり前！むしろ少なかったくらいだ！
隠し事が多い中でこれほどストレートなコメントがないのが不思議。どうせ誰がカキコしたかわかんねぇんだから。

↑
こんな時間に書き込み＝ 自律神経失調症
ストレートなコメントがない？ っぷ、自分こそ人事人事って批判してるくせに具体的な名前も出てこないくせに。
ストレートでないですなぁー。
あ、ごめん、数年前に辞めさせられたから、今誰が人事なのかも分からないんだよねー。
現状も分からないくせに人事サイアク〜って九十年代の乗りで言ってるんだもんねー。
しかし。。。数年前に辞めさせられた会社を未だに目の敵にするなんて、
本当いい会社だったんだろうねー。
よくできまちたから、きちんと今の会社でも２ちゃんばっかりやってないで働きまちょうねー。
今の会社で誰も話聞いてくれないから目立ちたくてついつい書き込んじゃうのか、
あ、まさか無職とか？ごめん、痛い事言っちゃいまちたね。
ほらほら怒らないで。みんな聞いててあげるから、ストレートに話していいでちゅよ。

↑↑なに言ってんだ、この田舎モンがぁ！！
現場知らない奴が評価すんじゃねぇよ、屍野郎！
自分のことは自分が一番良く知っている。つまり「自分は頑張っている」と言ったらその通りなんだよ！
90年代も今も大して状況なんか変わんねぇよ！
部下の意見をロクに尊重せず、むしろ全く信用していないようでは話にならない。
俺は他部署に居たから関係無いが、休日出勤を無理矢理させてる管理職やそれを黙認しているイボ人痔にモラルもコンプラもない！
薬粧ではなく居心地良い部署で永年居られて良かったよ。ごちそうさま。

↑
ぷっ。図星だからムキになってる。
使えないやつほど、『現場』って言葉持ち出す。
じゃあ、評価してる上司は現場を知らないってこと？
いつまでも言い掛かりつけて、自分を省みない人が首を切られるってことを、便所の書き込みにも関わらず教えてあげる。
ちなみに僕は二十代。よかったね、年下から教えてもらえて。
これからの人生、反省して頑張りなね。

なんじゃこりゃゃゃ スゲェ炎上してるぜぇ
もはや来るところまで来た感じか？
まぁ老婆心ながら云わせてもらうとsspの管理職は現場ではなく「現状」を把握していない
だからトンチンカンな施策や昔気質の商売、すなわち“ぶっ込み商売”しか出来ない
必要なものを必要な時に必要なだけ発注するのがスマートマーケティング
部下の要望を管理職が吸い上げて役員に突き詰めるべき しかしsspの管理職は部下には強いが役員や部長にはめっぽう弱いからどうしようもない
誰か「お言葉を返すようですが・・・」って云いなさいよ

露骨なフレーズ多発！！一歩間違えたら放送禁止！？
こりゃキンタマぶるぶる震えるぜよ！
名無しの匿名投稿だからまあいいけど。。

ま、お言葉を返したら首候補入りするだけなんだがな。
人を切って利益出そうとするのやめろって。

(医)で悲惨光に移った人ならわかるけどアソコはパワハラ罵倒吊上げの連続で『これでもか！』ってくらい叩き潰される(らしい)。
ピョンピョン製薬の薬粧はここまではないものの弱い人たちに対する追い詰めかたは冷酷極まりない。
いまはちょっとしたトゲ有る言動でパワハラになるんだから士気が上がる伝達をしなさい。
教訓！「口は災いの元」

人を切って収益上がって人事が手柄を握りしめる
とんでもない勘違い軍団
幼児でももっとまともな策を考えるよ

つ・ま・り・Ｓ社の人事の発想は幼児以下っつうことだ！

増収減益ならば利益はともかく売上こそ伸びているのだから末端社員の努力あってこそ出来た結果である。
減収増益だとリストラした結果、利益が増えたという短絡的でクダラナイ結果である。
社員を「モノ」としか考えてない使い捨て的発想は未だに変わってないんだな。
マジで数字の原資を作っている末端社員を大切にしないと痛い目にあうよ。経営陣や人事のような盆栽いじりを日課にしてるのが人件費を圧迫してることに気付け！

現場を知っている管理職なんかほとんどいなくなったよ
右も左も解らない業界のSSに派遣されて
正直本人達も何をしていいかわからない状態なんだろうなぁ
しかし社長はじめ管理職が期間限定の派遣社員の会社って珍しい会社だよな
先が短そうだ

期間限定⇒デパート８階のＢ級グルメフェア
と同じだにゃ！ キャハハハハ(^o^)v
やってることはＣ級だけどにゃ！ キャハハハハ(爆)

管理職や役員を外部から招聘しないといけないほど生え抜きに幹部候補者がいないわけだ トホホのホ
太堂可溶時代がズサンだったその結果、現役社員が昇格しないんだな
営業はまだしも内勤者はほぼ年功序列だったから勤務中に行方不明になったり仮病使ったりするおっさんでも管理職になってた 今じゃムリだろな

まともな経営は売り上げを増やして利益をあげる
ここは人を切って利益をあげる
経営とは呼べないよ
外道だね

out

>>308
お見事！
人を減らしたら人件費が要らなくなるから必然的に利潤は上がる。
そんな考えは幼稚園児以下、すなわち乳児レベルだ( ﾊﾟﾌﾞｰﾊﾟﾌﾞｰ)
人を斬りすぎて挙げ句の果て誰も頑張ろうと思わなくなったらどうするの？

人事が現状に併せたそれぞれの部署で体を動かせばいい。

人事に営業をやらせてみるのも面白いよね。

>>310
もう、成ってるよ。
その時は、残った方々で斬り合い血を流し合い、傷を舐め合って下さいね。
今の経営陣はソレを高みの見物で楽しんでいるだけの様子ですが、自分たちの足下に迫って来たらどうするのかな？

変な人事制度とリストラで被災していない社員ですら疲弊してやる気なくしているのに。
会長のメールがむなしすぎる。

文句があるなら辞めろ　辞めさせたろか？　５月末で

ガソリン入れたいけど休み中だし・・・　給油したらマズイかな？

自腹でなんて何年も入れた事ないしガソリンは経費でいれて当たり前だし

虚しい人事がポポポポ〜ン♪
営業のしんどさを知らんくせにコストだの生産性だのウルサイっての！
人事も一年くらい営業に配属になって数字を持ってユーザー訪店してみろよ！
それでも解らないようならホントのパッパラパーじゃ！
ちなみに我は部外の人間だから何を言っても咎め無しなんで・・。

↑↑１年なんて甘い甘い！定年までひたすら駆けずり回れ！
評価は現役営業若手部員が厳格に行う！
ボロカスに評価されてる側の立場の気持ちがわかるはず！いや分からないと本当の自惚れだよ！

まともに真面目に頑張ってるのにメタクソなジャッジを下されるとモチベーションが下がるなんて子どもでもわかるはず！
そうでなくとも現状の末端社員のモチベーションは地を這ってるに違いない。
人事とは云わないが(云ってるかｗ)ヌクヌクとぬるま湯に浸かって高い査定を盗ってる内勤連中が蔓延りすぎ。

量販店のフィールドマンでも８００万あるのはおかしい

↑↑マジっすか？
数字持たずに量販フィールドキャラバン！？ 羨ましいなぁ
もしかしてもしかすると管理職役職定年迎えて役が取れたオッチャンかな？これなら年収800はあり得るけど それでもオイシスギ
行方を眩ましたってわかりゃしないし、ガソリンは使い放題？だし、外勤手当は出るし・・・ホクホクだ！

>>318
まともに真面目に頑張っている奴が評価されるわけではない。
成果を出す奴が評価されるわけでもない。
真面目に頑張っている奴と成果を出している奴の手柄を
自分の手柄として上にアピールする奴が評価される。
当然社員のモチベーションは下がる。
そんなのはどうでもいい。
自分さえよければいいのだから。
ここはそういう会社。
これでは会社が良くなることは絶対無い。

要するに自己チューごますりが評価されるってわけだ。
その典型的なカス男がかつて居たよ、あぁ居た居た！！
権利ばっかり主張して実際は仕事何一つせず他人に責任転嫁する腹黒野郎がね！
何て言ってたっけ、ソイツは？？ｲﾆｼｬﾙ“Ｏ”だったような！？ フィルドしてたような！？ あ"ぁ〜思い出せない(笑)

ここにきてあれよあれよと荒れまくりッスねぇ〜
しかも人事ネタが次々と吐き散らされて災難なことだ
でも怖いもの知らずの人事はそんなのお構い無しでザクザク切り落とすシタタかな組織ッスよ
人に嫌われるより好かれる慕われる人間になろうと思わないのかい？
これではビンラ○ィンと一緒だよお

人事って“自分が可愛い”輩ですからね

可愛い腹黒集団 てか？

【山形】「いいから連れてこいず」などと怒声を挙げ米沢市職員に暴行、新成人を逮捕★２
：ゴッドファッカーφ ★：2011/05/06(金) 00:54:33.31 ID:???0
米沢市の成人式終了後の会場で同市職員の胸ぐらをつかんだなどとして、米沢署は4日、暴行の疑いで、
同市太田町2丁目、新成人で会社員新野裕介容疑者（20）を現行犯逮捕した。

逮捕容疑は同日午後2時20分ごろ、成人式が行われた市民文化会館で、市職員高橋利明さん（44）の
胸ぐらをつかむなどの暴行を加えた疑い。

同署などによると、新野容疑者は出入り口のガラス戸を蹴ったことを高橋さんに注意され、腹を立てた
という。
高橋さんにつかみかかったため他の市職員や知人らが割って入って引き離すと、「いいから連れてこいず」
などと怒声を挙げ、もみ合いになった。同署の調べに対し、反省の態度を見せているという。

式典中も、震災犠牲者への黙とう中に大声で冗談を言ったり、市長のあいさつ中に壇に上がるなどした
集団があり、市職員に制止される場面があった。
事件を受け、市総務課は「人生の一つの区切りの日であり、非常に残念。大人として、意識を新たにして
ほしい」としている。

会場周辺には当時、多くの新成人が残っていたが、騒ぎによる混乱はなかった。

>>326
で

人事に対する妬みが圧倒的だな。
それだけ魑魅魍魎な顔ぶれってなわけよ。
“魑魅魍魎”←読めるか？
そう、その通り！ああいう連中のことを指す！ Ｑさま�I番レベルの問題だな(爆笑)

>>328
“ちみもうりょう”ねぇ…。
私見だが、人事部って整理整頓されていないか。
収納場所が無い清掃道具のロッカーに立たされている“曲がり癖の有るホウキとチリトリ”みたいな存在だと思います。

↑ピンポ〜ン、Ｆｉｎｅ Ｐｌａｙ！
漢検１級、ロ○ン宇○原並の強者です。
性格まで捻れてヒン曲がっている妖怪のようです。
何かようかい[妖怪]？(プッ) と聞いてきても知らんぷりします。
従業員をモノ扱いするような輩を人事に起用すること自体問題アリアリ

何かようかい＆妖怪？
もしかしてフトンがフットンダばりのギャグ？
スタンディングオベーション
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

スタンディングマスターベーション
まさに勃起ジョータイのマスター
ねぇマスター ねぇマスター ねぇマスター 早くぅぅ(笑)

おいおい、スイス大手を買収した武田と大違いだな

タケダもエスエス同じ製薬会社。
なのにこうも違うとはね。
看板製品があるわけじゃないし、なにしろ規模が違う。
タケダがスイスの会社を買収したように“スイスイ”とは行かないようだ。(座布団チョーダイ)

肌から未来を元気に？
オイオイ！ 偽善ぶるのはよそうぜ！
社内なんか(人員・コスト)カットしまくりで元気になんかなれるわけないじゃん
モチベーションは下降の一途
モチベーション向上には賃金アップ・リーズナブルな計画・休日出勤の排除 これに尽きる

従業員は使い捨ての物だから無理。

何年か前の話になるけどSS行かなくて良かったわ
BY仙台市より

あなたが、人を使い捨て扱いすると、いつかはあなたも使い捨てされます。

人は大なり小なり“人財”なんだよね。
支え合う仲間が居てこそ、職場が活気づく。
成果だってついて来る。

下々にばかり、身を削る事押しつけず、あなたも身を削りなさい。

>>338さん
素晴らしく深イイ話です
数字の原資を弾き出している現場の人達こそ「人材」ではなく『人財』、つまり財産なのです。
胡座ばかりかいてる人事とは大違い、いや比較対象にならない。
土日返上で働いている身にもなってみなさい。
何も知らない連中から酷い査定をされてどれだけの人が犠牲になったかわかるのかい？
早かれ遅かれいつかは芽が出るんだからもっと長い目が見てやれよ！
何度も言うが目先の数字に拘るな！と言いたい。

>>339 土日返上の意味不明　平日も休んでるのにね　

>>340
アホか？ 平日に休んでるわけないだろが！ 一生懸命やってるがな！(結果は置いといて)
昔なんか休日出勤は４日以上出勤しても３日しか買い上げてなかったから酷い話。 ただでさえ有休(振休)なんて取らせないくせに。
今もなおそんなことやってたら内部告発モノだよ！
自己都合ならまだしも会社都合で休日出勤させておいて無報酬だなんてそんなバカな話があるかよ！？

>>341
現状をよう知らんハエがおるのぉ
休日出勤なんてあらせんがなボケカス
いつの話しとんやこのハゲ

他社では会社に恨みがあると当局に内部告発をする
お前たちもやってみたらいいんじゃないのか

休日出勤なんかするものではない。いや、する必要がない。しなくていい。
休日出勤させる会社にモラルなどない。
つまり、かつてのSSPを知ってる我から言わせると「モラルがないなあ」と思った。しかもタダ働きや午前様頻発でお粗末なモノだった。
だいたい休日出勤なんて強制力がないのに『休みたい』なんて言うと罵倒してたバカな管理職もいたものである。別に悪いことしてないのに。
でも未だに人員整理しているみたいで『相変わらずだ』と思う。どこまで絞れば気が済むのだろうか？ ＭやＩ(当時Ｍの部下)がいた頃と同様に人事はヘソ曲がり集団のようだ。

社員を大切にする会社こそ右上がりになる。

>>344
この人エェこと言ぅわ〜
こういう人の部下として働きたいんよ
絶対居心地エェ筈と思うわ〜
人事とか管理職ってなにかと細かいんのが多過ぎなんや

>>344のＭとＩってＭ本とＩ崎だろうな、多分。
この二人は弱そうな人をこと尽く退職誘導させて自己都合退職に導いてたからな。
ただ業績(数字)が良くないだけのことで普通は解雇なんて出来ない。きちんとした大義名分(横領・多欠勤・怠慢)があって解雇が成立する。きちんと働いていて数字が良くないことは別に悪いことではない。
むしろ直属の上司がまず犠牲になるべきである。
人を斬ることより人を育てることに重点置くのが理想の会社像であり優良企業の証である。
財務面が良いだけの会社は優良企業ではなく、単なるセコい会社である。

>>342
>>231を見たか？
この日はたしか日曜ですね？
本社で何をしていたか、説明開示を求めます。

最近の土日は、カーテン閉める様に成りましたが…。

ほら見てみろ！云わんこっちゃない！まだなお休日出勤してるじゃんか！ 誰だよ、もう休日出勤してないと吹いたカスは！？
土日(祝)なんてドコの会社も出てないぞ！
相も変わらず昔の体質は健在のようだな！これだとまだ午前様勤務してるはずだ！
法定休日に返上して勤務する義務なんてない！

>>348
三階と八階なら内勤だよね。
営業の休日出勤とは話が違う。

でも休日出勤には変わりない。
土・日まで出社する必要があるかよ？
休日は仕事のことは持ち込まない、考えない。サラリーマンの鉄則。

>>349
この階のどちらかに人事部が在る訳だね。

人事ねー

>>231
>>348
>>349
その日に限って言えば引っ越し
引っ越し業者が作業していた
休日出勤は今でもある

>>350 無職が一生懸命ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここはOBが昔話をするレスか？
出てくる人も内容も古杉
現役にはわからん。

>>355
出てくる人？誰か出てきたっけ？
別に誰とは言ってないんじゃない？ＭやＩでは誰だか分かんないよお。
名指ししていないのに『出てくる人』と安易に示すのはやめたら？
酔いどれ金太郎とその子分か！？(←固有名詞を使ってないなから名指しではない、念のため)
どうせ誰が書き込んでるのか解らないんだから別にいいんじゃない？

>>354 無職は風来坊でデンジャラスなＯＫＢだけ！
よくもまぁあんな仕事しないプラプラな遊び人を雇ってたと思う。真面目に仕事してる人たちからしたら歯痒かったはず。
俺はよく知らないが私生活も惨憺たるものだったらしい。
ドコヘ行ってもダメだろうな、あんなのは。

↑ ↑ ↑
OKBって誰？ ｱｲﾄﾞﾙｸﾞﾙｰﾌﾟのﾊﾟｸﾘ？

やってもいないうその試飲会で休日手当て毎月５万位稼いでいたのに手取り４０なくなったよー（涙）
ボギーを検討しないと。棚卸と改装で３万と・・・月２回だな

一番可愛いエスエスのMRはだれだと思う？

↑の問題
さぁ その人物の名は？
“イニシャル Ｓ・Ｎ”
お見事っ！大変結構でございました！ パリ・ニースの旅 挑戦権獲得っ！おめでとうございました！

>>361のフレーズってドコかで聴いたことがあるけどなんだったっけ？

それってつい先日亡くなった俳優兼司会者が日曜日の某番組でよく言ってた名言だよね。誰だったっけ？それこそ“その人物とは？”だな。

SSPでも温厚で面倒見が良い管理職は存在していた。
でもそういう人こそ評価されず逆に悪どいと言うかやたら細かい輩が評価される矛盾ぶり。
借上車両のガソリン精算くらいで『走りすぎ』『(ガソリン)入れすぎ』やら喧しい。経営者でもあるまいし。
俺らは管理職から給料もらってんじゃない！会社からもらってる。
どーでもいいことでチマチマ小言いうのは止めておくんなまし。。

核心ついたコメント御礼！
昔っからだけどSspの部次課長って↑のようなのばっかり。
どこでどう継承してるのかよくわからん。
ひとつ云えることは上層部の悪いところ(追求)ばかり見習っていて、思いやりや紳士らしさなんて欠片もない。

他人の努力を自分の成果とし責任は他人に擦りつけることが出世の道
じつにいい職場だねぇ

そんな鬼管理職では部下は育たないな。
部下の落ち度はすべて管理職自らの責任にする人が紳士的でいわゆる『仏様管理職』である。
俺が管理職ならば数字ごときでグチグチ言わないし追求なんかしない。
管理職というものは得意先に頭下げ(謝罪)に行くのが仕事であり、数字を追求するのが仕事ではない！

わかる気がするよ。
主任や係長までは普通の良い人だったのが課長になってから態度が豹変するのが多いからな、ssは！
まぁどこの企業も同じなのかな！？
しいて言えば真夜中に書き込んでる>>367の人がスゴイ！
それだけ思い入れといぅか当時の上司のやり方に不満があったんだと思う。

何もすごくない。お前は馬鹿なの？ただの逆恨み。仕事が出来ない自分のカスぶりを認めなよ(笑)スーパーカスが

>>369
テメェはハイパーメガカスじゃねぇのか！？
本人は一生懸命やってるのにそれを認めようとしない管理職のほうが性格が歪んでる。自分のことは自分が一番よく知っているのだから。
こんなんじゃ部下に好かれないどころか尊敬されない。
「○○課長の下で働けて良かった」と言われるようになったほうがいいんじゃないの？
良い知恵働かせて仕事しなよ！

>>370
「○○課長の下で働けて良かった」って、仲良し倶楽部やってて、それで売り上げなかったら潰れるわな。

>>370
そんなに部下に好かれたいなら他行きな。上は部下に嫌われてなんぼなんだよ。おめえみて〜な甘はいるから会社がだめになる

>>372
違うだろ
お前のようなクズがいるから会社がダメになる
そんなこともわからないお前はバカ

62 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2011/02/21(月) 00:39:01.97
事の発端。
小瀬川は薬剤師として知識が不足。複数の医院から指摘があり、小瀬川は逆上。
書き込みを始めた。職場での不審な動きに同僚が気づき上司に報告。
でたらめな書き込みが発覚。小瀬川は部長の事情聴取に否定の態度。
こいつの卑怯さが浮き彫り。しかし動かぬ証拠で白状。
会社は首を宣告。しかし小瀬川は、岩手県、北上市、保健所、東北厚生局、IBC、TBCに連絡。
すべて相手にされず、ひたすら2ｃｈに書き込み。
北上警察署に「証拠」として、自分が書き込んだ2ｃｈを100枚プリントして提出。あほ。
一年たってどこにも相手にされず、自分のでたらめを認めたくなくてひたすら2ｃｈでオナニーしている。

カスは逆恨みが得意だな

自分の無能さを理解してないおろかさ

なんかうるせぇ奴らばかりだな！さすがはSsPだ！
人に好かれると言うことはとても良いことだ！これは仲良しクラブではなく“チームワーク”つまり持ちつ持たれつである。
課長は部長や役員からワケわからんこと言われたら『ウザイんだよ！』って突っぱねて部下を守る技量が必要だ！ 現場に出てるのは係長以下の人間なんだから。
『課長は部下に嫌われてナンボ』なんて昭和の匂いプンプンの次元だよ！
もう５割以上は平成入社の人だし平成生まれの人も社会に出てるんだから古い体質は払拭しろっつうの！
俺は上司と部下がお互いにアダ名で呼びあうくらいの仲がちょうどよいと思う。
それにしても夜10時過ぎた段階で本社屋が煌々と灯りが点いてるって不思議だ、この節電時世に。定時は５時40分だったはず。まさかまだサビ残やってるのかい？ 効率悪っ！遠い場所に居てもナゼかよ〜く見えますよ。
ボギーも節減したほうがいいんじゃない？

↑大変結構な発言でございました↑
↑果敢にアタックしていただきました↑

377
馬鹿丸出し 出来ないやつの典型的な例

>>377
言ってることは正論。しかしなかなか仲良くチームワークってのが難しい。仲良くしてると馴れ合いになり悲しいかな実績は悪くなる。上が嫌われものでピリピリ軍隊的なほうが実績がいいのは確か。まぁ俺も仲良くがいいけどね

>>379
出来ないヤツの典型的ってどこが？バカ丸出しってどこが？
仲良し集団とチームワークは全くの別物。チームワークが良い部署はバランスが整っていて和やかで穏やかで且つ右上がりだよ。
軍隊的なやり方は大反対。詰めに詰めに詰めまくりあたかもクロージング出来るまで帰れないようなやり方は士気を下げる。
久光なんか軍隊風土の典型的な例で、そのせいか医薬品部から転籍した人たちは即刻辞めている。
これを見ればチームワークがいいか軍隊がいいかわかるだろ！

381まぁそんなとこは皆無に近いな。理想論に過ぎない

理想を現実にするのが会社の責務
現実に医療用がケチ光に移ったあと大量に辞めたのに人事がビクともしてないのには愕然としたよ。
彼らは賢かったからあんな北○鮮みたいなところなんて誰も行かないさ。
でもなんで身売り先がケチ光だったんだろ？エー○イとかシオ○ギのほうが移籍者や残留組にもメリットあったのに。

会社は金儲けしか考えてないさぁ〜諦めたほうがいいさぁ〜

独立行政法人国立病院機構・災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子は、
全盲患者をベッドから床に転落させることによって、頭部外傷・骨折の傷害を負わせました。
災害医療センターの看護師・安井俊子は、家族が面会で入室した時にも、傷害の事実を知らせませんでした。
頭から出血しているのを見つけた家族が驚いて理由を聞きましたが、
災害医療センターの看護師・安井俊子は何も答えず、病室からいなくなりました。
災害医療センター担当医の長谷川栄寿・今井一徳らも全く姿を見せず逃げ隠れ、傷害の事実を知らせませんでした。
災害医療センター救命救急センター部長・小井土雄一は、
頭部からの出血や傷害の原因に関して説明を求めた家族に対し、
「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」と興奮して大声で言いました。
災害医療センター医療安全管理室の高里良男・大和田文代は、
国立病院機構や所轄警察署への報告義務・届出義務があったにもかかわず、
故意に報告・届出を行わず、傷害の事実を隠蔽しました。
これは、裁判所の証拠保全（立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号）により、わかった事実です。

６６０円で買い取って６９０円で買ってくれる店に運ぶ。
両方の店に感謝されるしいい稼ぎになる。在庫も調整できるし早くさばける。
今日も朝から運び屋です。ブロ中は神様じゃ（笑）日当の３ぶんの１を
いつもニコニコ現金払いしてくれる　どんな生活してるんやろ？
この手の客は掛売りは厳禁ですな

俺はかつて１万円分のビール券を買って領収書を貰い(但書き→手土産代)、そのビール券を質屋に95％、つまり9500円で売っていた。
領収書は当然精算して貰うから9500円の儲けである。
それを毎月やると財務にばれるから隔月でやってた。
財布が厳しい時は助かったよ。
今じゃ出来ないだろうな、多分。
別に領収書改ざんしたわけではないから罪にはならない。
ｴｽｴｽは但書きに『お品代』なんて書くとうるさかったからな。ましてやビール券や商品券類はやたらうるさい。
『○○○様の手土産として』と書いてるからわかりそうなもの。手土産の中身まで知ってどうするの？
もう時効だしｴｽｴｽにもう居ないしその領収書もｴｽｴｽに無い(破棄)だろうから追跡されることもないからいいけどね。
ｴｽｴｽの財務は細かすぎ。細かすぎはモノマネだけでいいよ(笑)

>>387
ウマイッ！ウマイねえ！
細かすぎは『モノマネだけ』なんてスゴいオチ！
いまはどうか知らんが財務(経理)なんか細かく突いてきてたからな。
薬粧(？)はそんなに無い筈だが医薬なんかには領収書出す度に物言い付けてたよ。
他の薬品メーカーなんかゴルフだの接待だの懇親会だの日常茶飯事なのに・・他メーカーの実状を知らないっつうか現場を知らな過ぎる。
偽の領収書さえ無ければすんなり受理すべきで追跡調査(突き合わせ)する必要なんて無いと思う。
“カネは天下の回りもの”なんだから。(←ナイスオチ)

そうだな、領収証は偽造さえしてなければ大丈夫っ！
だから白紙の領収証を貰って金額を代筆してもらうのもgood！

100均でも売ってる白紙領収書 懐かしいなぁ
架空のスタンプ作って押して知人に書いてもらってたよ もういつの話だろう 10年以上前かな！？(部署バレか？)
もう時効だし紙片残ってないだろうから ましてや本人ももう今は部外者だから所在追跡なんてしないだろうし
これで突き止めようならマムシモノだよ

大東京の中央に〜
よくわからないがどこかの会社の社歌の出だしらしい。でも「大東京」ってどこを指すの？ 新宿？永田町？それとも日本橋浜町？？なわけないか！？
大阪のことを「大大阪」とはいわないだろうし、名古屋のことを「大名古屋」とはいわない。
このご時世でまだ社歌を歌ってるとこってあるか？
社歌社歌チキンは旨いね(プッ)

ん？ 社歌社歌チキン？
あぁ、マックのやつね。朝からうまいこというなぁ。。
ご褒美にザブトン10枚進呈しよう。
たま〜にオモロイシャレを書くのがいるけどもしかしてSSの関係者？
誰が書いたか所在すらわかんない板からいっけどね。

叩かれネタやカミングアウトネタが満載だなあ
でもこれが在籍者及び退職者の本音と言うより実状なんだよ
人(部下)を信用しない、目先の数字しか見えてない、休みを取らせないでは会社の不信感は拭えない
カレンダー通り休ませることが会社の義務である
居心地よく、煩わしさなく、快適で身の丈にあった働き甲斐ある会社組織にすべき
いまは部外者からのメッセージである

>>393
信用されず、数字もできなかったと言う事だｗｗｗ

あとはＢＩ様の思うがまま。
ＢＩがどれだけ本気で日本でコンシューマーヘルスケアをやりたいのか？
SSが医療用医薬品事業を手放したのも、ＢＩ様のご意向だろうし。

ヘルスケアかデリヘルがわからんけど(アハハ) もうＯＴＣマーケットなんて頭打ちじゃねぇの？
辞めた俺が言うのもなんだが医療用を残したほうが俄然収益上がると思うんだけどな。仮に医療用の売上が10年以上横這いでも充分利益出せるしペイ出来るキャパはある。
SSPももったいないことをしたものだ。
アホ光へ廻された医療用ＭＲの身にもなってみろよ！

医家向けの話はもういい秋田。

相変わらず月末になると翌月施策の前倒し、つまり仮需ブチ込みやってんだろうな！？
毎月のように自転車操業同然のことやってどうするんね？
達成率が70％や80％で終わらせてなぜ悪い？100点満点換算で70点や80点だから合格ラインじゃん！
対前年比ダウンした程度で赤字なんてならないよ！
一ヶ月くらい成り行きで営業活動したらどうなの？気がラクになるよお！

>>398出来ない奴の意見ですね。

(祝)>>400ゲットン
>>399 朝早くからアンタも大変ねぇ しかも土曜日の早朝に!!
休日出勤かい？仕事好きねぇ！ 土曜日曜に仕事してる人なんかいねぇっちゅうの！
○スカップ出てないんだから仕事ならんだろうに。

エ○カップがダメならブロン液があるじゃないか、ブロン液が！
だから言ってるだろ！復興支援を兼ねてブロン液の試飲会をやれって！
単価は高いしグロス貢献出来るしボギーはラクラク達成するし復興支援になるし一石四鳥じゃん！
こんな画期的なアドバイスをプレゼンするのって現役のいSSpに居るかよ？
「復興支援で年商1000億！」なんてね！ワッハハハハ(^皿^)

ブロン試飲会!?
これはグッドアイデアだ！

部論一気飲み(早飲み)大会なんてのを企画したら面白そ！
テレビ(リンカーン)とかでコーラ一気飲みとかやってるから便乗してやるとブーム、いや2011年の流行番付にノミネートされるよ

>>396
よく見てるあなたは素晴らしいです。

そう！
ＯＴＣはバブル後から頭打ちです。
一番ウハウハなのは新薬メーカーとＯＴＣ医薬品の原材料メーカーだけ。

今や中小を含むＯＴＣ各社は“コンドロ＆グルコサミン、乳酸菌などの健康食品”や“トラネキやカモミラなどの美白やアンチエイジング効果が
期待される化粧品”にシフトして、化粧品メーカーや食品業界から人材を集めて、製品開発し販売して富士フイルム等、他業種からの参入も含め激しい生き残りを繰り広げてます。

>>401
ス〇カップやメ〇ンカップの方が、少子化や乳幼児とその母親達の食糧支援に貢献出来ますが…。

揉みたい時にはスイカップ〜
スイスイスイスイ スイカップ〜♪

擦りたい時にもスイカップ〜
スイスイスイスイ スイカップ〜♪

スイカップもイイけど俺的にはスライムカップがいいな
(例)杉原杏璃のような胸
※杉原杏璃・・やりすぎコージー に出てる 広島県出身 趣味・カポイエラ 実物見たらゼッタイ顔を埋めたくなる マヂで

どうしてもブロン５〜６錠ぐらいで吐きそうになる
牛乳で飲んだりしてみたけど俺の喉じゃ１０錠が限界だわ

ブロン嬢を５〜６嬢なんて・・
１嬢がデカ過ぎだからたまらんっしょ ラムネ喰ってんじゃないんだから
やっぱｴｽｴｽの屋台骨はブロン駅だ！
ラリホーラリホー ラリルレロレロ っちゅうこっちゃね

たぶん観てないと思うが、もしも“あの”人事連中がこのスレッドを観たら何を思うだろうか？
退職者は対象外だから罰せられたりすることは無いが、在籍社員だったらそれなりの処分が下るだろうな。
でも誰が書き込みしてるかなんて分かりゃしないから関係無いか！？

SSPの人事は名ばかりキャリアで世間知らずのお坊ちゃん。
井の中の蛙で現場のことを見向きもせずヌクヌクしながら賃金だけは並以上かっぱらっている。
一回現場出て商売してみろ！それで自分の愚かさに気付かなかったらホンマもんのバカ野郎だ！
いいか、数字の原資を作ってるのは現場の営業担当であり管理職以上や人事連中ではない！何度も言わせんな！
営業担当者には日当１日あたり10000円出しても全く問題ないはず。

人事への“バカ”呼ばわりサイコー
まぁバカと言うか何て言うか「超腹黒」という言葉が当てはまる。
何を根拠にリストラ、いや首切りしてるのかがわからん。
業績善し悪しで首切りしてるんだったら即刻撤回！目先の業績だけで社員を天秤にかけるな！
ヒトの良い人間を維持して腹黒なヤツを排除するのが本当の評価基準である。歴代の管理職(特に部長)や役員の殆んどは腹黒。
「何であんなのが部長(役員)なんだ？」というようなジジィばかりだったよ。
相も変わらず古臭い体質は健在のようだな。
俺はもう過去の人間だが、今後社会へ巣立つ若人のためにも「ここで働けて良かった」といわれるような会社にしろよ！俺ならそうする。

そのための“硝子張り”の本社ビルなのに、ある階だけはカーテン下ろしっぱなし。

>>409
見てようがいまいが、目を付けられたらアウトだピョン。これからまたリストラだピョン。

>>413
でも退職者やリタイアした人物がペラペラ晒したって本人がいるわけじゃないし離職後の所在なんてわかんないだからセーフだろ。
もう退職者なんて途中退社含めて何千人といるんだから片っ端から捜すなんてまず無理。
人事だっていちいち過去の社員の顔なんて覚えてないさ。

エス◎ス製薬の工場が津波で壊滅状態で、エ○カップを買うことができませんでしたが、
最近やっと売ってるとこがあったので買おうと思ってびっくりしました。
福島を中心に復興に協力します。みたいなコメントが印刷してありましたが、
東北がひどい状態なのに、自分とこの工場があった福島だけを取り上げて
福島を中心に復興を……　　　　というのに納得できずに買うのを止めました。
がんばれ日本　がんばれ東北！　　私には被災にあった全員がはやく元に
戻っていただきたいので、エス◎ス製薬のドリンクに印刷したコメントに
納得できません！！！！！

自分のことしか考えないのはこの会社の伝統だよ
震災をエサに拡売を狙っているのさ

目先の利益とか売上とか詰めばかりの“カネ”の亡者となった製薬会社は薬業として最低！

人の命を“カネの成る木々”と思ってるんだろうなぁ。

だから月末になったら平気でブロンを押し込むんだよな
エスカップに比べて嵩張らないし売上も稼げる
中毒客が多いエリアを担当している奴が羨ましいよ

>>414

小心者だな　　ｗ

>>419
てめぇ何が小心者だよ(怒)
ボンボン人事が顔見てパッと○年に入社して○年に退社した□□って言えるわけねぇだろが！
しかも今の人事面子が20〜30年前にいた人間なんて知らねぇし忘れてる！
だから此処に何を掲載したって所在不明でお咎め無し。これにて一件落着(笑)

しかし未だにカネのなる木しか考えてないとは愕然とする。製薬メーカーだよねぇ？
数字への執着心は業界一かもな。薬粧に属してなくて良かった。危うく鬱になるところだったよ。

数字への執着？
押し込みはやめようといいながら
押し込んだ数字を追いかける
リベートは払わないから仕切を落とすといいながら
リベート払うまえの数字を追いかける
休日出るな、休み2日取れといいながら
休日に即売してた数字を追いかける
そういう輩は一度現場に出てみたら？

押し込み止めようなんて何十年も前から○○の一つ覚えのように聞かされたが月末気づいたら「前年割れになる」と煽られてついつい押し込んでいる。
そしてその確定数字をベースにして出来もしないボギーを組まされて月末にまた同じように押し込むチャリンコ操業パターンの繰り返し。
これは休日にも直結し、毎回「土日は休もう」と宣言してもやはり毎月20日過ぎの土日は暗黙出勤、いや強制出勤となる。
結論づけると“何を言ってもあてにならない”ってこと。
１ヶ月くらい御用聞きレベルの訪店をすればその数字がベースになって翌月以降右上がりになるんじゃないの？
無理矢理ぶっ込んだ数字をベースにボギーをつくるととんでもない結末になることは解りきったこと。

小学生でも考えがつくことを未だに継続している。
社屋が変わって経営陣が変わってもやってることは泰堂萱尾と同じに感じる。(バードの時にはもう居ないから知らない)
ヘルスケア単体でドコまで年商を伸ばそうと考えてるんだろう？
まさか1000億？100年経ってもねぇ〜 ロード21じゃあるまいし(古っ)
もしかして500億？さぁどうでしょう？

>>421
>>422
>>423 おまえに似合った会社だったんだよ。　良かったじゃねーか。ｗ

　　　　辞めさせられたんだろ。ｗ　　住み良い会社だぜ今は　ｗｗｗ

　　　　
　　　
　　　　

>>404
それ言ったら、ベーリンガー要らねでFAじゃん。
医療用医薬品事業を手放したのも、ベーリンガーのご意向だし。
（うちと重複する事業は要らねってね）

胎動があぼーんしなければ、ドイツの毛唐の言いなりにならずに済んだのにね…。

ＢＩと重複するんだったらその時点で旧医薬をＢＩに吸収すれば良かったんじゃないの？そのほうが旧医薬の人にとっては安泰だったと思う。
あんな貼り薬裸踊り軍隊にぶっ込まれたばかりにイヤな思いしていい気なんてしないだろ。
SSpに残れただけでも安泰と思わなきゃバチあたるぜ。
ヘボ光辞めた旧医薬の５割くらいは派遣らしい。人事連中はその事も念頭におかないとおかしい！(今更だが)

昔話いらねーから。意味わからんし。どーでもいい人たちの事興味ねーし。

興味ねぇならこのスレ見るな！
どぅでもいいわけねぇだろ！

一度あのタチ悪い自衛隊会社に一日入隊してみろ！瞬殺間違いなし！
どことはあえて言わないがあんなトコは『会社』とは呼ばない。『軍隊』である。

>>426
SSPの医薬の重点領域と、ベーリンガーの重点領域が一致しなかったんだろ。
今や20年かけてようやく新薬１つ出来るか出来ないかだからね。
ベーリンガー含めて欧米大手は重点領域を極端に絞り込んでるよ。
例外なのはノバかグラクソぐらい。

ベーリンガーが欲しかったのはあくまで「OTC専業メーカー」としてのSSP。
医療用製品はベーリンガーの戦略に合わないので要りません。

ブロン駅ないんだがいつ復活するの？

>>430
麻薬系咳止め成分（ジヒドロコデインリン酸塩）が入ってる新ブロン液エースは、薬剤師がいる店じゃないと買えないんじゃなかったっけ？
間違ってたらスマソ。

>>429
戦略に合わないんじゃなくて辺倫画ーがssに足並み揃えれば簡単なことだったわけよ。
もし鼻っから医薬を手放したかったのならば悲惨光じゃなくもっと良い会社に引き渡すべきだったと思う。
要するに当時の経営陣は全く現場を知らなかったから交渉がヘタクソマンキンタンだよ。

>>432
逆にいえば、ベーリンガーは日本の会社を見る目がなかったってこった。
自分たちの日本戦略に合わないSSPをわざわざ「戦略的手段」を使って買収したわけだし。

胎動グループがあぼーんした時にSSPを救済する為に資本投入したのが、後々まで尾を引いている感じだな。

>>420

おまえしかいねーだろよ　小心者　ｗｗｗｗ

>>434
いつまでもキンタマの小ちゃい童貞野郎だな。
くだらん事に首を突っ込まないで肝心な時に首を突っ込めよ！
人事は些細なトラブルくらいでビクビクするな！ て言うかアンタラ(人事)は別に実状を知らないから関係無いか(笑) 昔から有意義な部署だこと(呆)

真夜中のバトル乙
こんな時間にカキコする俺も俺だが
いずれにせよ、ＫＹ人事では社員はついてこないし言うことも聴かないしモチベーションは湧かない
一度薬局のバイヤーやオッチャンと会って商談してみろっての

会社の定時は過ぎたから咎めなくＯＫ！
しかし叩かれますなぁ〜人事は。。叩かれても叩かれてもビクともしない強気姿勢は相変わらずですなぁ。。まるで小沢○郎と同じだ。
そんなにリストラばかりして楽しい？もう削るだけ削ってるだろ！少しは社員やその家族の生活考えたら？別に業績がゼロじゃあるまいし。。

>>435　>>437

おまえも斬ってやろうか？　　あ、すでに昔,斬られてた・・

小物はそうでなきゃな　ｗｗｗｗ

エスカップにあゆて・・・
また下っ端から斬られる人が出てきそうです

>>438
斬られたとちゃうわボケェ〜
何の落ち度もないのに斬らされて基地害製薬へ放り込まれてるんや〜！
こんなん会社都合やんけ(怒)
当時のバカ人事は情報公開無視して基地害製薬の言いなりばかり。
情報知ってる癖に公開しないんのは卑怯者や！

追記、俺が人事やったら基地害なんか無視して情報ペラペラ言い放ってるがな。

ホホホホ― スゲエゾ
スゲエツワモノダ アツパレ

俺は人事の人間でも、味方でもないが、
叩かれるべきはもっと上だと思うが。

>>431
あの刑事事件から本品は〇類指定医薬品になりました。
通販も出来ません。m(_ _)m

ラリッちゃってゴメンちゃい。
コロンボ事件の威力は大きい。

叩かれるべき、それは人事及び旧経営陣である。
末端を動かすよりもまず経営陣や人事が経営責任を取るのが優先順位。
欲言えばもっと旧富山の人や旧医薬の人に手切金を出すべきだったはず。
残留組にはこのことは知らないと思うが。まぁ残れてるだけで安泰かつ幸せと思わなきゃ出向した人に失礼である。

>>446
言いたいことは解るが、それ言ったら次の経営陣はドイツ人だらけになる悪寒。
日本のOTC市場を良く知らないドイツ人がな。

女性と言いつつ化粧品に寄って落として、
マーケティングと言いつつタレント頼みで落として、
次はビールかソーセージか？
もう浮かび上がれないな。

>>447
いいんじゃないの!?トップがドイツでもコイツでも
残って仕事出来ているだけでもありがたやと思いなさい
転籍出向してる人は大変なんだよ
年齢的に再就職出来ない人もいるみたいだし派遣や契約の身分で家庭を支えている人も居ると聞いている
定職就いて給与賞与貰えてるなんてこんな幸せなことはないぞ

来週、RAB深夜枠の「ユキチカ！」で特集やるでしょ

RABって!?
琉球朝日放送(沖縄)のこと？
Ryukyu Asahi Broadcasting だよね
ローカルネタ しかも沖縄限定だとわかんないよお
せめてメンコイテレビ(mit)にしておくれ
高知さんさんテレビもヨロピク

ユキチカとは由紀と知佳が出る番組？
あっ、わかった！由紀さおりと高見知佳が出るんだ。古っ

>>452
年代がわかる名前乙
高見知佳って30年くらい前のタレントじゃん 由紀さおりって阿佐ヶ谷姉妹の系列だっけ？

>>446
〜である
とか
末端
とか
お前の言い回しはイラっとするけど、何とかならないか？

>>454
末端じゃなかったら何て言えばいいんだよ！
現場で頑張っている人間こそ末端であり、会社を支えてるのは末端であり、業績の原資を作ってるのは紛れもなく末端社員であり経営陣や管理職連中ではない！
ただ出任せに言いたい放題吊し上げてギャラばかり高い管理職や経営陣はいらない。
管理職も部下(末端)と同じように担当(数字)持たせるべき。
地位を利用して胡座かいてるような管理職はいらない。
管理職の仕事は末端を働きやすくすることで数字を吊し上げることではない！

>>455 管理職やった事ないんだろ　　夢語ってんなよ　boke

>>456
呆毛はオメェだろよ
夢語るっていいことじゃないか！
そういうオメェは管理職やったことあるんか？
20年近くsspの管理職を部下の立場から眺めたけど人情味あふれるまともな管理職なんてホント一握りで９割以上は目先のことしか眼中にない輩ばかりでところ構わず煽り立てる。
所詮管理職なんて経営者じゃないんだしキャーキャー言ったってしゃーないだろ！
因みに俺が管理職だったら・・今までのダーティイメージを払拭して働きやすさをひたすら追及して達成率よりも部下の離職率ゼロを目指す！

>>457
馬鹿丸出しで、笑われてますぜ。
20年近くsspの管理職を部下の立場から眺めたけど
いつまでヒラやってんの？

ダメな管理職の名前を挙げていこう。
山○　久○田　○口　○田　○富
○森　○野　腐るほど出てくるわぁ・・・

>>458
バカはお前さんだよ！
もうとっくに辞めてる退職者だ！
20年近くSSに居て『あんなウザい管理職にはなりたくない』と感じる輩ばっかり！もちろん素晴らしい管理職も存在したが微々たるもの。
しかし数年前“会社都合”で某製薬に投げられ軍隊体質が肌に合わずモラうものはきっちりモラってスグ辞めたんじゃ！
ちなみに言っておくがヒラ止まりじゃねぇよ！
お前さんもSSに居て管理職に疑問を持たないのかい？ ウザいとかシツコいとかネチッコいとかよぉ・・・

>>460
もうとっくに辞めてる退職者がいつまで未練たれてんの？
昔と今とじゃ、管理職の人間も違うし。
ピントボケボケ
うざいから消えろ

面子違えどｴｽｴｽの部次課長は上に洗脳されやすい質だから昔と大差ないない。
課長になったとたん手のひら返したかのように性格が厳つくなるじゃん！

何を言ってもここは泥舟
各々沈むタイミングが違うだけの話

浮いて浮いて浮いて浮いて浮いて浮いて浮いて浮いて浮いて
沈んで沈んで沈んで沈むぅ〜♪ (古っ)

>>460
馬鹿丸出しで、笑われてますぜ。

ヒラ以下なんだろ？

>459
ビビり、ゴルァ。
実名で言ってみろよ。でも実名で挙げたら、ひょっとしたら経費の不正使用バラした時みたいにブルって眠れなくなって、『もう昔のことだから大丈夫である』って自分で自分に語りかけるんだろうね。

>>462〜464
同じ人？
今の会社おかしいからもっと書いてよ

↑↑↑
ねっ、ねっ、そうでしょ！ やっぱりおかしいでしょ！
>>466
現役ならばともかく既に辞めてる人が経費不正請求や私文書偽造やらでヤられることはないでしょ？！
辞めた人＝退職者＝部外者だし、ましてや５年10年経ったことをいちいちほじくり返すようなことはしないししてはならない。
そして辞めた人の居場所の所在なんて解んないし仮に『2000年○月の領収書の件』て言われても10年以上前のことをいちいち覚えてるわけがない。
終わったこと、過ぎたことをほじくったってどうしようもないってこと、つまり時効が成立してるってことで我輩も大丈夫ってことよ。

>>468
バーカ、引っ掛けに騙されてやんの。
超ウケる。
本当才能ないカスだね。

ネットだからって何書いてもいいと思ったら大きな勘違いだぞ。責任が付きまとうからな。
だから、適当なこと書きやがるお前を徹底的にぶっ潰す。
そもそも数年前にやめさせられたくせに、今の会社語るんじゃねえよ。お前のことなんか誰も覚えてねえし、知りたくもねえし、顔写真付きで知ったところであまりの小物っぷりに誰だかわかんねーよ。
悔しかったら実名で名乗り出ろよ。それもできない地味でバカで才能ないなら黙っててもいいけど。
会社に20年もいて平社員って相当使えないんだね。平社員の意味わかってなさそうだから教えてあげるけど、管理職じゃないって意味ね。
そりゃそうか、部下に厳しい管理職＝ダメな管理職って言ってるもんね。バカ過ぎて笑ったわ。その考えじゃいつまでも平社員だわ。
いっそのこと、自分の理想郷みたいな会社作ってみたら？売り上げ伸びなくてもそれでいいよ、離職率上がらなかったらそれでいいよ。って言ってみたら？5秒で潰れるけどね。
得意のクソみたいなギャグで逃げたり、話すりかえてもいいよ。あと、他人気取って発言したら？その瞬間、お前の負けだから。言い負かしてみろよ、ゴミみたいな論理で。
あと、無職なのを会社のせいにしない方がいいよ。某製薬会社に売られてもその後の人生頑張ってる人もいるからね。無職なのはお前に才能無いだけ。

↑
皆さん、クソ野郎が発言する都度、どうぞコピペでこれを貼り付けてください。徹底的に潰しましょう。

>>470
全面的に同意
辞めた奴の愚痴はどうでもよい

平日、しかも月曜日の朝っぱらから書き込んでる暇なヤツら。こんなとこで道草喰わないで真面目に仕事しろよ！
実名って普通こんなトコで晒すかよ。ましてや実名上げたりすると個人情報保護法に抵触するっぺ。
あっ、それから書き込み特定しようっていっても個人情報やプライバシーの観点からまず出来ま千根。
これ(書き込み)に引っ掛かるのは現役の社員だけで脱獄者、失礼w、退職者は対象外だから。

ネットだからって何書いてもいいと思ったら大きな勘違いだぞ。責任が付きまとうからな。
だから、適当なこと書きやがるお前を徹底的にぶっ潰す。
そもそも数年前にやめさせられたくせに、今の会社語るんじゃねえよ。お前のことなんか誰も覚えてねえし、知りたくもねえし、顔写真付きで知ったところであまりの小物っぷりに誰だかわかんねーよ。
悔しかったら実名で名乗り出ろよ。それもできない地味でバカで才能ないなら黙っててもいいけど。
会社に20年もいて平社員って相当使えないんだね。平社員の意味わかってなさそうだから教えてあげるけど、管理職じゃないって意味ね。
そりゃそうか、部下に厳しい管理職＝ダメな管理職って言ってるもんね。バカ過ぎて笑ったわ。その考えじゃいつまでも平社員だわ。
いっそのこと、自分の理想郷みたいな会社作ってみたら？売り上げ伸びなくてもそれでいいよ、離職率上がらなかったらそれでいいよ。って言ってみたら？5秒で潰れるけどね。
得意のクソみたいなギャグで逃げたり、話すりかえてもいいよ。あと、他人気取って発言したら？その瞬間、お前の負けだから。言い負かしてみろよ、ゴミみたいな論理で。
あと、無職なのを会社のせいにしない方がいいよ。某製薬会社に売られてもその後の人生頑張ってる人もいるからね。無職なのはお前に才能無いだけ。

↑失恋(シツコい)・ ウザい・ キモい・ ウサンクサい・ ネチッコい
これぞ “ＫＹ５段活用”

ネットだからって何書いてもいいと思ったら大きな勘違いだぞ。責任が付きまとうからな。
だから、適当なこと書きやがるお前を徹底的にぶっ潰す。
そもそも数年前にやめさせられたくせに、今の会社語るんじゃねえよ。お前のことなんか誰も覚えてねえし、知りたくもねえし、顔写真付きで知ったところであまりの小物っぷりに誰だかわかんねーよ。
悔しかったら実名で名乗り出ろよ。それもできない地味でバカで才能ないなら黙っててもいいけど。
会社に20年もいて平社員って相当使えないんだね。平社員の意味わかってなさそうだから教えてあげるけど、管理職じゃないって意味ね。
そりゃそうか、部下に厳しい管理職＝ダメな管理職って言ってるもんね。バカ過ぎて笑ったわ。その考えじゃいつまでも平社員だわ。
いっそのこと、自分の理想郷みたいな会社作ってみたら？売り上げ伸びなくてもそれでいいよ、離職率上がらなかったらそれでいいよ。って言ってみたら？5秒で潰れるけどね。
得意のクソみたいなギャグで逃げたり、話すりかえてもいいよ。あと、他人気取って発言したら？その瞬間、お前の負けだから。言い負かしてみろよ、ゴミみたいな論理で。
あと、無職なのを会社のせいにしない方がいいよ。某製薬会社に売られてもその後の人生頑張ってる人もいるからね。無職なのはお前に才能無いだけ。

こいつおなじこと三度も書いてやがる アホちゃうか
「○○の一つ覚え」っちゅうフレーズがあるがまさにこのアホのためにある
おひまならきてよね あたしさみしいの〜 てかぁ

ネットだからって何書いてもいいと思ったら大きな勘違いだぞ。責任が付きまとうからな。
だから、適当なこと書きやがるお前を徹底的にぶっ潰す。
そもそも数年前にやめさせられたくせに、今の会社語るんじゃねえよ。お前のことなんか誰も覚えてねえし、知りたくもねえし、顔写真付きで知ったところであまりの小物っぷりに誰だかわかんねーよ。
悔しかったら実名で名乗り出ろよ。それもできない地味でバカで才能ないなら黙っててもいいけど。
会社に20年もいて平社員って相当使えないんだね。平社員の意味わかってなさそうだから教えてあげるけど、管理職じゃないって意味ね。
そりゃそうか、部下に厳しい管理職＝ダメな管理職って言ってるもんね。バカ過ぎて笑ったわ。その考えじゃいつまでも平社員だわ。
いっそのこと、自分の理想郷みたいな会社作ってみたら？売り上げ伸びなくてもそれでいいよ、離職率上がらなかったらそれでいいよ。って言ってみたら？5秒で潰れるけどね。
得意のクソみたいなギャグで逃げたり、話すりかえてもいいよ。あと、他人気取って発言したら？その瞬間、お前の負けだから。言い負かしてみろよ、ゴミみたいな論理で。
あと、無職なのを会社のせいにしない方がいいよ。某製薬会社に売られてもその後の人生頑張ってる人もいるからね。無職なのはお前に才能無いだけ。

あゆのエスカップCMでギャラ取られ経費圧迫で社内に皺寄せ。。
でも大物を起用しても相も変わらずCMが下手だね
(例)た◇し・・・エスファイト
中◇美穂・・・エスタック群
香◇奈・・・イブ
◇‐１選手・・・エスカップ
水◇美紀・・・エスタックイブ
Ａ◇Ｂ・・・ハイチオール etc
※伏せ字にしてるので“誰”とは言ってないから 念のため
中◇美穂だから中井美穂かもしれないし、◇‐１だからＭ‐１の芸人かもしれない

>>470 >>474 >>476 >>478
なんやこれ？気の狂っとるんとちゃうか？
こんな文言は捉え方によっちゃぁパワハラモラハラ、いや誹謗中傷名誉毀損やで！
煽りに煽り立てて陥れるとは卑劣極まりない行為やぞ！わかっとんか！ 亜呆やからわからんか？ 失礼しやした

ネットだからって何書いてもいいと思ったら大きな勘違いだぞ。責任が付きまとうからな。
だから、適当なこと書きやがるお前を徹底的にぶっ潰す。
そもそも数年前にやめさせられたくせに、今の会社語るんじゃねえよ。お前のことなんか誰も覚えてねえし、知りたくもねえし、顔写真付きで知ったところであまりの小物っぷりに誰だかわかんねーよ。
悔しかったら実名で名乗り出ろよ。それもできない地味でバカで才能ないなら黙っててもいいけど。
会社に20年もいて平社員って相当使えないんだね。平社員の意味わかってなさそうだから教えてあげるけど、管理職じゃないって意味ね。
そりゃそうか、部下に厳しい管理職＝ダメな管理職って言ってるもんね。バカ過ぎて笑ったわ。その考えじゃいつまでも平社員だわ。
いっそのこと、自分の理想郷みたいな会社作ってみたら？売り上げ伸びなくてもそれでいいよ、離職率上がらなかったらそれでいいよ。って言ってみたら？5秒で潰れるけどね。
得意のクソみたいなギャグで逃げたり、話すりかえてもいいよ。あと、他人気取って発言したら？その瞬間、お前の負けだから。言い負かしてみろよ、ゴミみたいな論理で。
あと、無職なのを会社のせいにしない方がいいよ。某製薬会社に売られてもその後の人生頑張ってる人もいるからね。無職なのはお前に才能無いだけ。

新聞一面に福島工場の現状と支援の感謝が載ってましたね。

なんかガラ悪いのがいるぞ！
>>481
パワハラ野郎、テメェいい加減にせんかい！
製薬会社に勤務している人らしからぬ発言だこと。人間やめますか？
人の健康を守る、生命を守るのが製薬会社の使命。
人権を仇にするのは製薬会社に居る資格なし。多摩川辺りに居たらどうですか？隅田川でも江戸川でもいいけど・・・。

ネットだからって何書いてもいいと思ったら大きな勘違いだぞ。責任が付きまとうからな。
だから、適当なこと書きやがるお前を徹底的にぶっ潰す。
そもそも数年前にやめさせられたくせに、今の会社語るんじゃねえよ。お前のことなんか誰も覚えてねえし、知りたくもねえし、顔写真付きで知ったところであまりの小物っぷりに誰だかわかんねーよ。
悔しかったら実名で名乗り出ろよ。それもできない地味でバカで才能ないなら黙っててもいいけど。
会社に20年もいて平社員って相当使えないんだね。平社員の意味わかってなさそうだから教えてあげるけど、管理職じゃないって意味ね。
そりゃそうか、部下に厳しい管理職＝ダメな管理職って言ってるもんね。バカ過ぎて笑ったわ。その考えじゃいつまでも平社員だわ。
いっそのこと、自分の理想郷みたいな会社作ってみたら？売り上げ伸びなくてもそれでいいよ、離職率上がらなかったらそれでいいよ。って言ってみたら？5秒で潰れるけどね。
得意のクソみたいなギャグで逃げたり、話すりかえてもいいよ。あと、他人気取って発言したら？その瞬間、お前の負けだから。言い負かしてみろよ、ゴミみたいな論理で。
あと、無職なのを会社のせいにしない方がいいよ。某製薬会社に売られてもその後の人生頑張ってる人もいるからね。無職なのはお前に才能無いだけ。

>>483
自分で部外者だって言ってる奴にパワハラが適用されるわけがない。
本当バカ。
ちなみに俺がコピペしなくてもみんなが勝手にやってくれてるみたい（笑）。
みんなウザいと思ってるんだね。全包囲されたね。ネット社会の匿名でも用無しだって証明されたね。
また眠れなくなってブロン漬けになったら？無職さん。

人権侵害コンプライアンスモラル品格の欠片もない淋病梅毒ハイパーミラクルボケ基地亥田舎もんの相手をするだけ時間のムダだわ
避難してまじめに仕事してて良かった

>>486
だから、不正してきたお前がコンプライアンスとか品格とかモラル語るなっつうの。
しかも実名じゃないのに人権侵害になるかよ。バカなくせに言葉の意味もわからんくせに難しい言葉使おうとするなよ。
頭で勝てないと思ったらすぐそうやって逃げるんだね。
本物のクズ。それとも人権侵害適用するために実名で名乗り出る？
あやふやだと徹底的に潰すよ。もしくは謝る？謝ったらのさばらせてあげる。

不正？どこが不正だよ？
１→４、１→７に書き替えたわけじゃあるまいし不正になるかっての！ましてや時効だしそんな領収書はもうシュレッダーにかかってるから無ぇよ！
それから退職者は消費者、すなわち客だぜ！客に対してその態度はなんだよ！年商下げる要因作って傷口膨らますなよ！もう買ってないけど。
実名？バーカ！なんで言わないけないんだ？個人情報(保護法)の管轄だから。
人権侵害も甚だしい。 あ〜怖っ

自分のことしか考えないのはこの会社の伝統
震災をエサに拡売を狙っている

ネットだからって何書いてもいいと思ったら大きな勘違いだぞ。責任が付きまとうからな。
だから、適当なこと書きやがるお前を徹底的にぶっ潰す。
そもそも数年前にやめさせられたくせに、今の会社語るんじゃねえよ。お前のことなんか誰も覚えてねえし、知りたくもねえし、顔写真付きで知ったところであまりの小物っぷりに誰だかわかんねーよ。
悔しかったら実名で名乗り出ろよ。それもできない地味でバカで才能ないなら黙っててもいいけど。
会社に20年もいて平社員って相当使えないんだね。平社員の意味わかってなさそうだから教えてあげるけど、管理職じゃないって意味ね。
そりゃそうか、部下に厳しい管理職＝ダメな管理職って言ってるもんね。バカ過ぎて笑ったわ。その考えじゃいつまでも平社員だわ。
いっそのこと、自分の理想郷みたいな会社作ってみたら？売り上げ伸びなくてもそれでいいよ、離職率上がらなかったらそれでいいよ。って言ってみたら？5秒で潰れるけどね。
得意のクソみたいなギャグで逃げたり、話すりかえてもいいよ。あと、他人気取って発言したら？その瞬間、お前の負けだから。言い負かしてみろよ、ゴミみたいな論理で。
あと、無職なのを会社のせいにしない方がいいよ。某製薬会社に売られてもその後の人生頑張ってる人もいるからね。無職なのはお前に才能無いだけ。

>>488
アホ過ぎて話にならないね。
何が個人情報の管轄？意味分からないのに使うの本当笑えて仕方ないわ。
個人情報保護法ってどんなもんかきちんと調べてから使えよ、バカ。
しかもこの期に及んで何？俺は客だぞみたいな面して。
匿名性なのお分かり？自分で書き込んでたよね？あ、バカ過ぎて覚えてない？
俺はここの社員で無い可能性もあるし、お前もここの社員じゃないとも言い切れない。
そもそも２ちゃんで人権侵害を振りかざすようなバカがいるなんて思ってもみなかったわ（笑）。
だから正々堂々叩き潰してやるから論理的にかかってこいよ。
我が物顔でいるなら徹底的に潰すって言ってるだろ。バカなりに頭整理してみろ。
それと一人二役キモいからやめろ。

先週人形町のおしゃれな大衆居酒屋で隣の席に30代過ぎくらいの
若妻さん連中6人が会社や旦那のグチ話しながらのママ女子会
やってて、おれは先輩♂とサシ飲みやってたんで思い切って男
二人で若妻衆に飛び込んだら即意気投合して今度はそのまま
若妻さんの持ってる個人オフィスでみんなでの見直しになり
飲んでるうちに普通に流れが来て約1時間後には8ｐへと・・・。
スキンもあったのでヤリ部屋なんだろうと思ったが6人のうち
スキン要請を打診したのは2名のみでその他はみんな生で来てって
ことになり先輩とおれの汁と若妻の汁でぐっちゅぐちゅのちゃんぷるー
状態になって咽かえるようなケモノ臭でした。始発が出るまで
一人に付き2発づつ膣だし交尾をしました。
終わった後聞いたら地震が発生した後急にしたくなってどうしても
スキン無しの本物の体温を感じたくなったとか。
確実に女として子孫を残したくなってるのは事実だと6人のママさん
全員が口を揃えて言ってた。おれらは20代前半なんでまだ結婚や
子孫を残す意味は解らないけど女にとって種はなんでもいいらしいよ。
しかし精子と愛液で泡泡どろっはエグエグだったwキュイイイイーンｗ

昨年の秋だったかな。馬喰町のカラオケで女友達（幼なじみ）
のオフクロさんにフェ？ってもらったことがある。
御年５７歳

相談を兼ねた食事の後
前々から色目を使ってるのは薄々
悩殺武装のムンムンした服装についつい
ムチ黒スト足を眺めながらオフクロさんの口に大量のザー？？発射。

で、もって会社で 机の下から、いきなりおフェ？を

されたい

>>492.493
負け犬。

土地勘無いからわからないけど本社周辺はお色気ストリートかい？馬喰町とか人形町とか確か本社の近所よね？

>>495
一人二役乙。
威勢だけの良さはどうした？尻尾巻いて泣き寝入りか？チキン野郎が。
書き込むからには責任持たなきゃいけないって身を以て教えてやる。
せいぜい自分のしてきたことに後悔するんだな、トリアタマ。

よう騒いどるが事の発端は何じゃ

>>497
一人二役乙。
威勢だけの良さはどうした？尻尾巻いて泣き寝入りか？チキン野郎が。
書き込むからには責任持たなきゃいけないって身を以て教えてやる。
せいぜい自分のしてきたことに後悔するんだな、トリアタマ。

震災で荒稼ぎ 懐芻懐芻猩厄

>>499
一人二役乙。
威勢だけの良さはどうした？尻尾巻いて泣き寝入りか？チキン野郎が。
書き込むからには責任持たなきゃいけないって身を以て教えてやる。
せいぜい自分のしてきたことに後悔するんだな、トリアタマ。

航海したってバレなきゃわからんわからん
ていうかアンタひまね ウチの子ども(小学生)でも忙しいのにね
ウチだって妻子がいる身だ。雑音ばかり出すな
ついでに言うが品がないエロネタなんて書いてないからな 根拠ないこと叩くな

>>501
なんか切なくなったわ。
家族いるんだし頑張れよ。
駄目な会社はわかる、でも前の会社のせいにするなや。
エスエスは、駄目かもしれないけど、精一杯無理をして、それでも就職する今の会社を目指せ。
お前には明日がある、それは今を振り返って明日を見定める価値がある。
俺も責めたいのが趣旨じゃない、だから出身者は思い切り頑張れ。
今を変えろ。
今を思い切れ。今を変えられたら明日は引き続くわ。
金持ちを思い切れ。

売り上げ寄付できるなんて余裕だな。
でしたら商談の条件をより厳しくさせて頂きます。
５９８円のｓｃ５０円しか今後納品させませんから。

寄付だと？偽善ぶるのもいい加減にせんかい！
もう今年は「震災の影響で売上がショートしました」で大義名分が成立するのだから一年くらいはスルーしたら？
そのくらいでガタがくるほど企業体力がないわけじゃないだろうに

>>504
しょーがねーだろ！
偽善がまかり通る会社になったんだよ〜ん。
なーんでもかーんでも見かけが正しければ
それでいいの。
本国に説明しやすいことが一番。後は二の次。

本国？あぁわかった、リビアね!?
親会社も子会社も軍事独裁的だから
キャッチコピー「人にいいこと」の「人」って？
「カネになること・エスエス製薬」に替えたら？だってホントの事だから

教えて！ナロンエース先輩

会社存続の為、生産中止商品候補を見直したいなぁ…
医療用を切ったのは過去の者のヘマだから元に戻すの大変だよ。

過去の者のヘマ、つ・ま・り・萱曜だな。ヤることが陰険で責任をすべて従業員に擦り付けてたから。
旧医療用の人たちには何も悪いことしていないし何の落ち度もない。むしろ犠牲者と云っても過言ではない。

生産中止商品を列記するより存続商品を列記したほうが早いと思う。
つまり列記した商品以外は廃止にすればいいんだから。
存続(したほうがいい)商品
ブロン液(青天井販売)
ハイチオールC
エスカップ(150円のみ)
エスタックイブ
イブA(イブクイックはボツ)
スルーラック

こんなもんでしょ、まともにグロスが取れるのは

コレステナントカとかガスとーるとかいるの？

>>510
グロスを取れても、出来れば他社に無い、または他社以上の価値（効能効果が高い）ある商品が良いなぁ。
医療用も含めてと他社との差別化出来る商品だけ残したいね。

グロス取る為に大手を伸ばす。
大手は力があるから利益が取れない。
零細店は利益取れるがグロスが取れない。
だから小さい商品はカット。
だからグロスが落ちる。
大手で伸ばすには広告で引っ張る。
だから利益が落ちるので人減らす。
そしてどんどんグロスが落ちる。
グロスが落ちるからまた人減らす。
打開する為、新しい人を入れる。
だから古い人減らす。
そしてまたグロス落ちる。
どんどん小さくなって、力が無くなる。
そしてまたグロス落ちる。

いつになったらリストラ終わるんだよ。
人にいいこととかよく言うわ。

『人にいいこと』の【人】とは経営陣、すなわち執行役以上の高報酬連中を刺します。
『人にいいこと』と口だけ達者で従業員には何も考えていないのです。
以前のキャッチフレーズ『ヒト･夢･健康(古っ)』も同じである。
オレから言わせればエスエスのキャッチフレーズは>>>>>
「押し込め！回収！コストカット！エスエス製薬」だと思う。
いい加減に綺麗事言うのは止めろっての！

新ｷｬｯﾁﾌﾚｰｽﾞが決定！
“働け！儲かれ！削れ！ｴｽｴｽ製薬”
数字への粘着性執着性が顕に出ているｴｽｴｽらしいｷｬｯﾁｺﾋﾟｰである。
製薬会社に有りがちな『健康のお手伝い』『健やかな毎日へ』など「社会奉仕してます」調のｷｬｯﾁﾌﾚｰｽﾞはうわべだけの綺麗ごとで実態は『薬使わせろ！』『1000ｹｰｽ決めて(押し込んで)来い！』など逆境目白押しなんですよ。

>>512
その沈降スパイラルをくい止め昇龍スパイラル（勝利の方程式）を
築き上げることが経営だが沈降スパイラルを加速させている
最後は誰もいられなくなる

経費削って人切っての繰り返しだもんな

>>517
日本人口減少＝市場縮小もあるからねぇ。

要は中身の問題で人口減少やパイが狭まってもコンスタントに右肩上がり出来ているところはある。
しかしながらSSの手法みたらおわかりのようにただ単に人を削るとか経費を削るとか幼稚なやり方ではいつまで経ってもムリです。
銭形平次のように小判ばら蒔いてダメ元でも先行投資してやらないと伸びません。
営業ひとりあたりの生産性なんて500万／月あったら合格点で600万／月あったら充分ペイ出来るはず、いや出来なきゃおかしい。
まず月末の押し込み商売から脱却しないと話になりません。
原価を下げれば顧客は喰いつき業績も上がります。利益は二の次でいいんです。表向きの売上を上げるのが先決です。

>>519 ど素人がなんかゆうとるでｗ　　零点や、れ・い・て・ん

デフレスパイラル歓迎
これからは薄利多売の時代(かもねかもねそうかもね)

>>519
また調子に乗ってるのか、お前。また潰すぞ。
原価下げれば顧客が喰いつくって原価下げるために人削るって方法になるんだろうが、馬鹿。
最もらしい言い方しても馬鹿丸出しだぞ。
黙ってろ。

まぁ生で篠原見れたからいいでしょ

生篠原とは誰だ？あぁ柔道の篠原か？いっぽ−−−ん！

久々に見たんだが、おい>>522、根拠ないこと言いやがって！
>>519なんて書いてないからな。
でもかなり被害妄想が強いこと。かなりの愛社精神があると見た。
途中退社した我々なんか愛社精神なんてこれっぽちも無かったし皆どうにでもなれと思ってる。

>>525
は？お前なんかに言ってねーよ、雑魚。
そもそも眼中入ってねーし。被害妄想激しい（笑）。

Ｓの回し者には敵わないな！
経営陣でもないのにマネジメントに首突っ込む必要ある？
真面目な人ならばＳの不快さにはうんざりしてるよ。
会社は平等に全社員の生活を支える義務がある。
私たち含めて皆家族抱えて生活かけて頑張ってることを忘れるべからず。

>>527
経営陣でないSって？

継続的に、時代の流れに合った社会のニーズに他社に無い技術力で“貢献する”“応える”のが事業者の責務だと言うことを忘れていませんか？。

>>529
おっしゃる通りです。
昔から社会貢献･技術貢献に乏しいのによくＳＳ(ｻｲｴﾝｽ･ｿｻｴﾃｨ)と言えたものです。
表向きは製薬会社でも裏側は押込みチャリンコ会社です。
もうまじでこんな商売スタイル止めてほしいです。

ブロン液Lはいつ復活するんでしょうか？どこにもない…

この会社＼(^O^)／ｵﾜﾀ

エスエス劇場
　　THE･END／presented by ｴｽｶﾞﾌﾟ
＼(^o^)／ｵﾜﾀｵﾜﾀ

ｵﾜﾀｵﾜﾀぢゃなくて素手にｵﾜﾃﾙｵﾜﾃﾙ

本社は今日も出勤ですか？

いつの時代の話してんねん。

>>535
出勤はしていません。失禁しています(ｷｬﾊﾊ)
出勤はしなくとも自宅にてケータイ＆ＰＣで数字の追及です。酷い話です。
休みの時くらい数字なんか忘れて休ませろ。

537
嘘くさ。
どこの部か言ってみぃや。

仕事大好部
数字追及部
今にもうつになりそだ

539
嘘くさ。
辞めた人が無理くり作ってるんやろ。

ウソコケ

>>540

正解だ

霊界だ 怖っ

でも膨大な実績資料で眩んでしまい鬱になった人はいる。
マジで製薬会社かと思うくらい社員へのメンタル管理は杜撰。

>>544
だけど大○も佐○も大差ないっしょ。
もっと言えばどこも変わらん。
○＆○はさぞかし立派なんやろなあ。

○&○ってどこぉ？
Ｐ&Ｇ？それともＳ&Ｂ？まさかタカ＆トシ？

某局『ホ◇ネ日和』のメインスポンサー張ってるけど社内実態はホ◇ネで向き合ってくれてるのか？
社員にいいことしてないのに『人にいいこと』だもの ホラ日和

>>530
じゃあ、廃業するしかないね。大なり小なり、ＯＴＣ業者大杉ですから整理しないと消費者が困りますｗ
次にＯＴＣ向けに納めている原薬メーカーかな…。
ほぼゾロ品ですし、中国ゾロ産 、海外のゾロ産原薬も混じっているのですからね。

廃業ね・・なるほど。
なんだか相撲協会みたい。
近くに両国あるし今は取組やってるしグッドタイミングてかぁ？

>>547ホンネなんてとんでもない話。
『こんなの出来ねぇ』なんてホンネ言った日にゃどやされ吊るされ｢アオリ日和｣状態。

>>549
要るのは医療用だけです。

手取り３５万わってしまった・・・休日出たいなマジ

そうだな。
医療用は数字を詰めることはしてもＯＴＣみたいに何百万もブチ込むようなことはしない。
相手が医療機関で毎月使用量が概ね決まってるわけだしバーゲンがあるわけでもない。
いい加減に逆転満塁ホームラン商売はやめてきっちり送りバント商売に出来ないか？
余計なリスクばかり背負わせられてろくなことない。

ＯＴＣみたいに何百万もブチ込む＝リスクばかり背負わせられて、カネと労力を棄てているのと同意。

ソコで僅かな利益を役員どもがチューチューと吸って悦に入っているのですからｗ

>>552
３５万貰えるだけでも有り難いと思えば？

解っていると思うけど…
“都市住まい”は職や収入は多くても、税金等の生活支出や消費も多い。

“田舎住まい”は職や収入がほどほどでも、遊興・娯楽が少ないし税金も安いから生活支出や消費が少ない。

どっちにしても、贅沢さえしなきゃ暮らせるぞ。

節電対策として…なら出勤('-^*)ok

医療用の特権はどこの企業も会議日以外ほぼ毎日が直行直帰体制。自宅(社宅)から直接現場に行けるからロスタイムが少ないし会社に行かなくていいだけでもほっとする。
裏を返せば朝９時に出ようが10時に出ようが11時に出ようが関係無いってこと。
OTCみたいに朝晩会社に行って尚且つ上司の顔を見ただけでうんざりしそうだ。

３５万！？
休出有ってもこの額は結構破格！
年齢にもよるけどね。

もう終わった歌姫の浜崎とか使ってないで、思い切ってレディー・ガガ
でも使えよ！！
インパクトのある衣装で出てくれるから、影のうっすいSSの商品でも目立つぞ！！

最近試供品付いてないね。
値段はそのままだけど。
まさか品薄なんて事はないよね。

>>558
でも今パチンコの一番の話題はCR浜崎あゆみだよお あまり連チャンしないらしいがww
こうなったらエスカップもコラボして『CRエスカップ･浜崎あゆみ伝説』なんて出したらスーパーヒットするかもよ。
エスカップの瓶が虎柄なら激アツ、あゆがエスカップを飲み干したら鉄板(確変確定)とか。
製薬業界初のパチンコタイアップもスゲー話題になる。

>>559
法的にマズいかと…
試供品だからって路上で配るのは止めてくれ！

いっそのこと夜店の露天で配ろうぜ

１カートン買ったら10本添付、つまり100%添付したら売上あがるんじゃない？

>>558
いやいや、エスカップCMキャラには恵比寿マスカッツを起用しちゃお。
誰もが[？]知ってるしマルマルモリモリみたいに注目度が上がるよん[ハートマーク]

購入層を狙って意図的に販売したのか偶然ガイキチに見つかっただけなのか

添付だけに夏に食べる天ぷらそばはうまい

添付スタッフサービス

マジレスすると、エスカップ試供品は、製造工場が地震の被害を受けて、今は試供品を作るまで手が回らないそうですよ。

それなら【試供品】シールを作って現物ケースにベタ貼りすりゃいいんだよ。
白箱生産するよりコスト安いんじゃないの？

>>558
タレントやアーティストを広告利用して売り込んだ稚拙な考え方は、商品の魅力の無さを露呈していて笑える。ｗｗｗ
ドリンクや頭痛薬含めて二類と三類なんて、どこのどれを買っても一緒だよｗｗｗ

今さら魅力なんてねぇ・・
イブしかりエスカップしかりスルーラックしかりスレタイ通り二番煎じと言われてもしかたない。
差別化は出来ないわ秀でた特徴すら浮かんでこないわ所詮『コーラクと同じ』『バファンと一緒』がオチ。
どうせオチを作るんなら現物添付するとよい。
これぞ“テンプレート”お後がよろしいぜ！

ｴｽｶｯﾌﾟ・ﾊｲﾁｵｰﾙ・ｲﾌﾞA
ｴｽｴｽの添付３種
またの名を⇒テンプクトリオ とも言う？

だからなんなんだ

添付ネタ乙
ネタはもう寝た

エスエスの社員に聞きたいんだけど、ブロンの売上ってやっぱ凄いの？

ブロンなんてここ何十年売上は上がりもせず下がりもせず横這い状態。
特段マスコミ宣伝してるわけでもない。でもある意味ブランドがあるから固定ファンはいる。
マスコミかけたら売上倍増するはずなんだけど中毒がいるからかけられないと思う。
焼酎みたいに白ブロン、黒ブロン、赤ブロンなんて作ったらウケる(かな？)

そういえば昔、テンプターズってグループがいたけど文字通り“添付”専門の集団のこと？
えっ、違う？こりゃまた失礼しやした(笑)
でも添付やったほうが実績上がると思うけどな。
添付なんてタダ同然なんだから。

また添付ネタかい？

だから、医療用医薬品だけ残して置けば良かったんだよ！

医療用も製剤見本(サンプル)をかき集めて添付してたよお。。
例えば1000錠(１ケース)受注毎に100錠添付とかね。

ファンドとかもうやめねぇ？　　ウザイ

ファンドだと？
コスモ真菌の二の舞になるぜよ。
途方に暮れるトホホのホ〜(ウマィッ)

ファンドの返事も遅いし、聞かないと返ってこない。

ちょいゆるんでるんとちゃう？　　

まったくもう・・・
下のほう(？)もゆるゆるに緩んでるからこういうことになる。
よほど夜のハットトリックがお盛んなようだ。
イク時は「ゴォォォォーーール！！！」と叫んでるとか(^ω^)

>>582 >>584 意味わからないんだろな　　ｗｗｗ

別にファンドなんて知ろうとも思わんわい

Mr.マックも推奨
ファンド・パワー 来てます ｗｗ

他力本願経営、オワタｗｗｗ

>>588
って云うか部下への責任転化な

また４０人、人選に入ったから待ってなさい。実行は１０月ですよ。♪

>>590
切って切って切りまくりか？
好きだな

ファンドやコンサルとＢＩを鵜呑みｗｗｗ
終わったな。

>>590
人名リストここに載せてよ。

部下への責任転嫁は昔っからの話。
何か都合が悪くなると部下へ責任を丸投げし退職勧奨したり査定を悪くしたりする。
退職勧奨するくせして「自己都合退職」扱いする品格の無さは会社体質に現れている。
そんな責任転嫁するヤツらこそここに人名リストとして掲載するべき。

武田が大衆薬を海外進出するね。
いっそのこと、国内市場を諦めて、兎・蛙・象・鷲・４社合併して“動物園製薬”で海外進出したら？

>>594
指名解雇すると法に抵触するから自己都合退職扱いにするんだろ

うちの部長が４０人に入ってますように

営業課一人当たり７５０万　ST　になりますよ。
次課長クラスもだいたい４００万が下限かと・・・

>>596
法に抵触することをやっている段階でアウト。
そのくせ「別に辞めてくれとは言っていない」と逃げる。
退職勧奨＝会社都合なんだよ！
仕事が怠慢ならばまだしも数字が然程良くない程度で普通退職勧奨するか？
数字が良くないことを理由に“クビ”にはできないはず！

できるさ　何いってんの？

解雇でもいいと思うが、その際は手切金として自己都合退職金の５倍は出さなきゃ引き合わないだろうな
労基に引っ掛かるより全然マシだと思う
頑なにエスエスって会社都合扱いしたくないんだろうな 頑固一徹だ

会社都合にすると企業イメージが悪くなるから勧奨だけしておいて自己都合に追い込む。実に卑怯な手段である。
退職願は絶対書かないこと。書いた時点で自己都合になるから。

４０人の中の１人がわかった。
そこから斬るとは思ってなかったなぁ。
もう何でもありか・・・

この時世いきなりクビ切られてすぐに職は見つからない
会社の都合で辞めてもらうなら、それなりの手切れ金を出すのは当然

>>604 その通りです。
バブル期ならともかく、こんなチョー氷河期にまともな職なんか見付からんと思う。仮に見つかったとしてもブラックばかりだし非正規で雇われるのが関の山。
でもさぁ、会社都合で手切金出して経費嵩むことをするくらいならば生産性低くても雇用し続けたほうが傷みは少ないんじゃない？
それでも解雇したけりゃ年齢にもよるが最低2000万くらいの手切金は出してあげないと話にならん。

会社都合を宣告してるくせに万一会社側がワケわからないことをほざいても退職日まで絶対退職願を書かないこと。引継なんかしないこと。そして退職日を過ぎたら出社しない(関わらない)こと。
欠勤だのなんだの言われても「退職日過ぎてるから退職しました。しかも会社都合で」で事は成立する。

>>606
なめたことすると大損するお。やってみそ。

大損？確かに労働者は被害を被ってるから大損だわなぁ。
ならば応急措置として会社都合の場合は再就職の斡旋をしてあげる、しない場合は破格の退職金を出すかの二者択一だな。
いいか！使用者側が退職を煽っている以上会社の都合である。(労働相談の記事より)

再就職のあっせんと言ってもねえ・・・ブラック会社なんか提示されたら撃沈っ！ ｴｽｴｽは何をやらかすかわからないから。
生活安定の為にも今[ｴｽｴｽ]より待遇良く労働環境が良いトコをあっせんすることだ。

就職斡旋なんてどうでもいい。
むしろ貰うべきものをきっちり貰って去ったほうが身のため。
もし出すべきものを出さなかったら返却物や引継などほったらかして退散していいと思う。するだけバカらしいし引継する義務なんかないから。

今日の日経新聞に出ていたな
辞任だとさ

最近、なんかあった？

>>612
社長辞任発表だよ

何故、“複合型医薬品企業”が離職率と就職率が悪いのか？
ブラック企業なのか？
経営陣は数学的、論理的に解いてみよ。

はいはい、クズども。
また調子に乗って騒いでないで。
辞めさせられたんだから、いつまでもしがみついてないで、
さっさと就活しなさい。

批判することに必死過ぎ（笑）。
クズみたいな意見に需要あると思ってるの？（笑）。
大丈夫、君達は少しプライド低くしたら就職できる！
引継ぎしなくていいなんて次元の低いこと言わないで済む！
生活するために、もうこれ以上インターネットするのはやめなさい。

批判することに必死過ぎ（笑）。
クズみたいな意見に需要あると思ってるの？（笑）。
大丈夫、君達は少しプライド低くしたら就職できる！
引継ぎしなくていいなんて次元の低いこと言わないで済む！
生活するために、もうこれ以上インターネットするのはやめなさい。

日経ネット見たよ たった１年ちょいで降板とはトホホホホホ−
短命政権なんて何処かの内閣と大差無し(笑)
どうせ今度もそう長くはないだろ
こうコロコロとトップが変わると現場サイドは不信感ばかりが積もってヤル気を無くす(て言うかもうヤル気は無くなっている)
薬に無知な人間がマネジメントするとこうなるわけよ

引継ぎなんて本人がしたくなきゃ別にいいんじゃないの？
勧奨行為しておいて引継ぎやれったって誰もしないよ。
未処理だのそんなのは後任が行えばいい。

いいとか悪いとかそういう話じゃねえよ。
どうしてそんなに陳腐な発想が生まれるのか、
よっぽどそういうひく〜いレベルでしか仕返し出来ないんだろうね。
仕返しするんだったらもっと会社が困るようなこと考えたら。
だから、人からあなたの存在忘れられて、にちゃんしか居場所なくなるんだろうね。

会社が困ること→一人あたり１億円の特別退職金を支給する
会社が困ること→プレゼン資料を他社へ廻す

退職金１億ならば今すぐにでも退職希望で手を挙げるよ。
出来はともかく一生懸命働いてきたんだから辞める時くらい大盤振舞してもらわなきゃ。

>会社が困ること→一人あたり１億円の特別退職金を支給する
→クズ意見。夢見る幼稚園にでも通え。
>会社が困ること→プレゼン資料を他社へ廻す
→クズ意見。背任罪適用。子供のケンカのようにレベル低い発想。

一つ言えるのは、お前らどこいってもダメだ、
好き放題言わせてもクソみたいな発想。
社会不適合者だ。夢見とけ。
家族は悲しませないように肉体労働に励め。

経営陣も一掃されるのか？
新しい社長には新しい経営陣だよな

組合員でないひとは覚悟が必要ですね。簡単にやられますよ。

太鼓もちなんで心配ご無用ですｗ

きゃあ〜！
会社が消えそう。

>>621 とぉーろ　　かすおぶかす

そういえば自宅待機になった北海道のＴはどうした？

今日どんな発表があるのだろう。ワクワクするね。　リス虎蚊

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿　　　　　　もしもし、タウンワーク見まして、
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　　　　　　　　　　　　 お電話ありがとうございます＞
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　　　　　　　　ご経験はございますか？？＞
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i　　どどどどどどど童貞です
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／　　　　　　　　　・・・・ｶﾞﾁｬﾝ・・・ﾌﾟｰ・・・ﾌﾟｰ・・・＞　　
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

今日仕事するやつはおらんやろ・・・売れへんしな

昨日の疲れをとる休養や　　

何があったの

ブロン液Lはいつ生産再開するかわかりませんか？

もうすぐだよ。

ロミオとジュリエットはいつ生産再開しますか？
下の竿が破裂しそうで我慢できません。一刻も早く再開してくだはい。うぅぅぅ〜

再会も何もロミオとジュリエットもとから害虫品だっただろ。

お下がり品を貰ってガッカリしてるなら、売るの辞めたら？

あーぁ、、とうとう我慢出来ず早漏してしもぉた。。
ロミジュリ必要性の重要さを痛感した。
まさか鼻血より先に漏れ出すとは・・カミさんに噛みつかれちゃった(汗)

ちょっと最近落ちてて、知り合いに聞いたんですけど、ブロンは効くよと言われました。飲み薬と錠剤、どちらが効くんでしょう？
それとも他に何か市販薬で、効く薬はありますか？
申し訳ありませんが、誰か詳しい人教えてください。
ただ、お金が無いので、あまり高い薬は買えません。
訳があって、病院でデパスとかもらえないんで。

初心者はまず一本いっとけ。
てか、自分で飲み比べればいいだけ。
お金がないならおすすめできない。

ブロンをばか買いしてる　男は間違いなく　キチガイ

ジョッキ生みたいにキンキンに冷えたジョッキにブロンを注いでゴクゴクっと飲み干す。これぞ夏の風物詩である。「ブロン冷えてます」

※キンキンと言っても愛川欽也ではないよ

>>643 なにもおもしろくない。　　センスないね。　あ〜ぁ・・・

前に書き込みした６４０ですが、ブロン錠剤試してみました。
ただ、だるくなるだけ。ボーっとする。
もっとしゃっきり、シャブみたいにきまるのかと思ってた。

なんとなく気持ちはいいけど。
これじゃ、仕事もできない。

「やっぱ、やーめた。」って感じ。

センスは無いけど扇子はあるよ。
ジュリアナ東京〜フォ〜

辞めるのなら最低下記の条件で

�@年齢不問
�A早期退職優遇制度利用
�B再就職活動支援制度利用
�C退職金を年金へ（６５歳から支給）
�D割増金と企業年金を年金までの準備金とする。

※管理職は上記対象外で、�Aは通常退職金額の支払い。�B�C�Dは不支援・不支給とする。

差替・辞めるのなら最低下記の条件で

�@年齢不問
�A早期退職優遇制度利用
�B再就職活動支援制度利用
�C(※重要)早期退職金 ＋ (勤務年数×100万円)の一時金
�D(※重要)退職後二年間は直近の基準内賃金を自動的に毎月支給する。

�E全社員対象とする。

会社が破綻しそうなのに、そんなことできるかよ。
お金も仕事も巻き上げるくせに無能なMKT部を早く解体しろ
少なくとも8月末でSが居なくなったら、Kも失せろ。

これだけクビ切り退職者が多いとマスコミに書かれるかもな

1FのTRに吸い込まれると顔面蒼白になって出てくる
あの部屋で人事からリストラを言われるのだよな
過呼吸になっている人もいたよ
勘違いだらけの6Fと9Fをリストラしろ
あいつらが会社をだめにしている

もうどうにもならん！ってとこまで来とるわな。ドイツばっかみて負のスパイラルに入ったまま、転がり落ち続けた揚句、転売だな。

これだけ社員を切ってるんだから
その責任は当然上層部にある
だからいい加減上層部が責任を取るのが筋
多くの血を流して社長一人の首だけで済むわけねえだろ

雇用維持のコストを考えたら>>648なんて朝飯前である。
退職金の財源があるから退職希望を募ってるんでしょ？
だったら出し惜しみせずにやんなきゃ！

新商品を開発できないのだから
開発からリストラしろ
くだらないCMばかりを垂れ流すマーケをリストラしろ

売らない営業をリストラしろ！

はっきり言ってBIに飲み込まれてからろくなことないよな。
経営陣は市場での評価を素直に受け入れすべて退陣すべきだ。

売れる商品作れない開発をリストラしろ
散財ばかりする無能なマーケティングをリストラしろ

栗鼠(リス)と虎で・・・リストラ
栗と栗鼠(リス)で・・・言えません

自分が実力ないのに、他の部門のせいにする営業をリストラしろ

リストラ

>>650

マスコミに“書かせて貰えれば”良いのさ。

>>650
でなきゃ、“つぶやき”を使いなよ。あっという間に拡散、炎上さｗｗｗ

勤続20年の人が雇用維持で年収７00〜８00万出し続けることを考えたら勤続年数×100万(2000万)の特別金なんて安い買い物。
もちろんこれ以外に通例の会社都合退職金も加算される。
真面目な話、目先のことだけを考えてないで退職者の先々の生活を会社として考えてあげなきゃいけないんじゃないの？
少なくとも売上微減収程度ならば余裕あるはず。

>664
お前言い回しで部外者ってばれてるよ。
一生懸命ない頭使って理想を語ってもお前のわけわかんない話に
誰も付き合わないから釣るだけ無駄。
大人しく桃鉄でもしてろ。

派手好きマーケは解体しろ
商品じゃなくてタレントのCMなんて時代遅れなんだよKさん
それも人気もないタレント起用ばかりだ
勘違いNとO、Kの能無しは他部署で働いてみろ

誰、N・O・Kって？
かむら？
のざと？
さい？

>>667
あなたは退職者だと自分で言ってるよ

>665 部外者？まさかぁ。。。
部内者だよん。。。 わかってなくて書くわけないやん。。。出せるキャパ有ることわかった上で述べてるよん。。。
会社が出せないフリしてるだけ。。

>>667
タック　かむらは干されただろ
ハイ　さいの営業妨害はひどかったな。売上激減したよ
今は無能はカップ　ものと　やざわだろ
どこまで営業妨害してくれるのだろ
勘違いNは降格されたがもう一人の勘違いOも干されるべきだろ

>>669
出せるキャパなんてねーし。
甘いね。

組織を束ねる責任者への批判はともかく
個人の中傷は止めようよ

勘違いはリサーチ信者Nだろ
何様だあいつ
ド素人が商品開発に口出しするな
WSのBYに会いたいだの身分をわきまえろ
早くデータ屋に帰れ

批判と中傷は似て非なるもの
社員の批判を吸い上げて改善する気が無いのならもうおしまいだと思う
目標設定や待遇面や働き甲斐が誰もが満足する環境を形成しなきゃ批判はさらに膨れ上がる
一応製薬会社なんだから傷口は浅いうちに手当したら?? えっ？もう施しようがない？末症状ならしょうがないね

働き甲斐どころか生きがいすら奪い取る
命を助けるはずの製薬会社の人事が社員とその家族の命を奪おうとする
経営陣に流戦、マーケが会社の寿命を縮めている

目立つからと言って個人攻撃は最低。
恥を知れ。

社員・元社員というだけで恥だ
良かった時代が思い出せないほどブラック企業になった

>673
WS担当の人、月曜日に2ちゃん書き込みの調査入るかもね。
もしくは、WS担当の人が書き込んだんじゃないなら、
WS担当の人が誰にこのこと話したか思い出したら判明するかもね。
匿名でも、足がつくのは自覚した方がいいよ。

元社員と云うだけで恥ならもう今後一切名乗らない。
でもさぁSSPに良かった時代って有った？いつ？
横文字４文字は行き過ぎだと思う。ただどの時代においても上に立つ人間の顔ぶれがよろしくない。
そりゃ怖面ばかりの下ではテンション下がりますよ。
もっとモチベーション上がる施策を出したら絶対右上がりになる。
重箱の隅を突くような揚げ足取りを毎回しているようではいつまで経っても育たない。

ガソリン入れたいんですけど危険かな今は・・・

よかった時代っていつ頃でしょうか

がそりん？
ジャイアンツの元ピッチャー！？
あっ、ガリクソンだった(星３つですっ☆☆☆)

ガソリン
なんだ？？？？

横文字4文字は栗鼠虎か

クリ＆リストラ→６文字だね。
‘＆’を‘ト’に変えたら７文字だけど、放送コード上「＆」にしてるよ。

この会社の復興はいつになるのだろう

フッコーねぇ・・・ケッコー早いうちに元に戻れると思うよ。
どんだけー掛かるかは分からんが。。イッコーじゃないか(笑)

こら、大久保。
いつまで調子に乗ってんだ。元上司より

韓国人が今一番望んでいるのは人権擁護法案の成立です。
2012年に在日韓国人は在韓米軍の撤退により本国から徴兵義務を強制されます。
これを避けたいために、在日朝鮮人は人権擁護法案を成立させたいのです。
この法案を阻止して、朝鮮の人に本国に帰ってもらいましょう！

【民主党】止まらぬ言論統制の動き　「人権侵害救済法案」「リーク防止法制」の準備は着々★5
ttp://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1313336209/l50

>>688
大久保って誰だ？

>690
？？？
よく知らんけどもしかして今でいうオリラジＦ森のようなチャラいヤツのこと？
まだ居たっけ？もう居ないよね！？
そう言えばよく知る人が「あんなの居なくていい」って言ってた。

所々で小ギャグ出してるのがいる

＞＞692 しかもなんにも面白くない　　つまらん　　センス梨

　　扇子有る？　扇子無い！

黙れ、大久保。

Ｂｅ ｑｕｉｅｔ！
また出たあの実名 誰なんだろう一体・・？

大久保って誰だ
前出のチャラ男のことなのか

見込みのある若手を残して無能な係長、次課長を整理してください。

５０代の人いまさら役立たないと思いませんか。

次長なんてポジションもうねぇよ、部外者！

無能な部長はまだいるぞ

書き込んでる連中辞めた奴ばかり

次長は確かに無くなったがそれに替わって“痔長”が特設された!?
読んで字の如く「痔」の症状が「長い」人が対象
なんとも痛々しいポストだが痔持ちならば誰でもチャンスはある!?慎重かつ大胆になおしましょう

はいはい、部外者。
面白いねー。

>>697
モザイク無しの実名はなんともリアル。
これがもしあのチャラ男なら気をつけたほうがいい。目上の人間にもお構い無しに突っかかってくる(らしい)

ビタミン剤が最近売れてるような気がするが、、、

＞＞701 ひまだからだな。

　次長は　自重　しますた

チャラ男はどこにいるの

708
チャラ男とかそんないいもんじゃねぇよ。
会社に迷惑かける基地外。

チャラ男のほうの大○保も会社にめっちゃ迷惑かけてた 先輩や上司たちも随分頭抱えていたよ

ちゃら男(大久保？)＆小ジャレネタ連発しとる
「ｱｩﾃﾞｨは私にも合うでぃ」
って誰か言ってたし・・

age

し〜ん

今月どう？

今月は盆休み有ったし暑いし雨降るし数字見込めないし捨てました。
ニッパチは売れないっつうの

返品可なのだから積み上げてくるか

月末にどれくらい押し込めるかだけが勝負です。

じゃぁブロン１万ケースで手を打とう 仕事完了

自作自演乙。
昔の営業のこと書いてるから、辞めさせられた奴の書き込みだって、
中の人はすぐに分かるよ、爆笑されてるのに恥ずかしいね。
試しに今のこと書いてみ。
もう休み終わったし、付き合ってくれる人いなくて残念だね。
職があるから、お前みたいに年中暇なじゃないし。
一言だけ言うと、「お前本当にバカだなー。」

アノ人の電撃引退(?)ではなく退任会見はないの？
会見は夜10時からたのんます！
「私の中ではセーフだが、間違っていた」のフレーズもお忘れなく。(どっかで聴いたような･･･)

お前本当にバカだなー。

７２０

わたしの中ではｾｰﾌ・・意味がわからん。どうゆう事？

話のそらし方が小学生並み。
お前本当にバカだなー。

会見はないがメールで終わりにされたな
さてさて9Fと6Fの何人が居なくなるかな

　　ポイ人数？　　いっぱい居るよ。
　　ポイだけに
金魚すくい状態だな

いっぱい居る
7階は悲惨状態に削減されたから6階やるべきだ

あっさりしたメールだったね。
これからがリストラの本番。

メールの中身おしえてよ

あっちもこっちもメール問題大変だ

逝くときは一緒だよ〜

ポイポイポポイポイポイポピ〜♪

ＳＳＰ！　ＳＳＰ！　ＳＳＰを　クビになるー！

なんで売上が回復しないか
その簡単な理由をわかっていない。
売上は直接には営業にせよ間接には内勤にせよ
人が作っている。
人をないがしろにして、いくら組織やシステムを変えても意味がない。
新しい人と入れ替えても一緒。

とある有名人のお言葉
「山はてっぺんまで登ったらゆっくり下りなアカン、それが登山や　てっぺん登ったまんまやったらそれは遭難や」
常にトップに君臨しておけばいいと思ったら大間違いってことよ

731
じゃあどうしたらいいの？具体的に教えて。
まさかわかりもしないのに言ってないよね？
732
いかにものように言ってるけど、意味不明。
バカなりに難しいこと言わない方がいいんじゃない？

733
火消しに必死で超カッコ悪い。笑っちゃう。ププッ

ここってまともな事を書いてもヤジ飛ばされるんだね。
こう言う事が会社体質にそのまんま表れてるのかもしれない。
真面目な人・まともな人ほど評価されないとか。。。

「まとも」とか平気で言ってる奴の気がしれない。
それがまともなら、まともに論破してやるからかかってきなさい。
どうぞ、真面目だけど出来ない社員の人。
評価されない理由を教えてあげよう。

評価されてる人がこんな所で熱く語るわけがない。おもしろさを通り越してかわいそうになってくる。でも笑える。ププッ。

熱く語ってもいやしないし、堂々としてるぞ。
ネットでいきがってるザコ見ると潰したくなるだけ。
コメント見てると、実は怖くて笑えるどころかガクブルなくせに。

さあ、自分でまともだと思い込んでる人、どうしたら会社がよくなるか言ってみ。
会社辞めさせられた無職のクソ野郎はコメントするなよ、ザコ過ぎて話にならん。

まあまあ、辞めた者同士で日中から熱くなるなよ
それにしてもお前達よほど暇なんだな

お前もな（笑）。
アホな仲裁入れるくらいなら何か話題出せ。
それともお前まさか辞めさせられた無職のクソ野郎か？

>>733
真昼間にこんなところ覗いていないで
ちゃんと仕事探し汁！
昼間からこんなところに書き込むお前は真性のバカ

仕事探し汁？
お前も真性のバカ。

会社が良くなる方法、それは自分もザコなのに盲人になってるアホが１人でも減ることだな。謙虚さがないよ。ププッ。

８月も終わろうと言うのに飽き(秋)がこないのぉ
組織が変わっても上が変わってもタチの悪さは全く変わらない
いまの民主党みたい 勘(菅)がいいかも

743
お、自分「も」ザコなのにって、ちゃんと自分がザコだって認められたな！
そして、そういう奴が減るべきだってことは、ザコの自分も減るべきだってことだな！
中々面白かったよ、よくできたね。
それなら確かに会社はよくなる。

来年の１２月末で整理される事も知らんとアホやのぅ。

社長交代が早まったから全部前倒しでいくんやで。

頑張ってもあと一年ちょっとで仕舞いなんやから。

はよ動かんと行き先あらせんで。

人事んじん 人事んじん 人事んじんったら人事んじん
MINMIN だってMINMIN あっこれはSDNだったニャハ

今月いま何％？（手持込でも可）

整理ってどんな整理だよ
店じまいか

>>746ラウンダーの人はいりますよね？？　　整理対象でつか？

内勤と営業課がお勧めです。

整理のとき>>648みたいな条件きたらいいなぁ。

　スゲぽよー
崖っぷちモード突入だ
潜伏確変入ってるかもね
まさに“崖の上のぽよー”(ｳﾏｨｯ)

>>751
月初からパワーポイントの企画書、提案書を全企業製作させてだめだしして
追い込んでいじめぬいていびりぬいて吊るし上げてやめますと言うまで課の中で
一人を厳選してやりぬくとそんなありもしない金つかわずにすみますよ。
管理職はしっかり肝に銘じて実践されたし。　課の中に必ず射ますから不用なのが。　

↑間違いなく中のひとだね。
その作戦実践中ですから。

イジメ試し横行酷くねぇか
なんで人を育てることにプライオリティを置かないのか理解に苦しむ
「危機的状況」なんて昔っから騒いでるけど存続してるんだから騒ぐほどのことぢゃない

的？　　あんたのんきだね

危機じゃない末期だ

末期だけにまっ黄っ黄

>>746
整理されるって何がどの程度整理されるんだよ

整理不順は女の大敵

>>759
鈍いおまえがだろ

危機希林

この会社もう終焉するんですか？
エージェント通じて中途募集はパラパラと続いているようですけど・・・

>>750
ラウンダーが一番要らんだろ！ボケ！
営業課は注文から何からやっとるわい。
人数は減るだろうがな。
ラウンダーなんて派遣で充分。

所々でさりげなく出没する小ジャレ乙

昨日の土曜は唐揚げ報告あったんですか？

休みは休み？？？　　

唐揚げだけに「揚げぽよ〜」

せめてマックみたいに竜田揚げにしたら(爆笑)

唐揚げバリューセットお待たせしました ごゆっくりどうぞ

出発式はまだあるのか

来月は早いから車地区のみなさんは遅れないように

エスカップ音頭でホイサッサ

エージェントから紹介されている者です
入社しない方がいいですか

>>773
今勤めてる以前勤めてた会社がP○Gなら
いいんじゃね。

エージェントからだったら入らないほうがエージェン(笑)

ｴｰｼﾞｪないかｴｰｼﾞｪないかｴｰｼﾞｪないか？

　　　　　 FEVER
　　　　７　７　７
　　　　　　GET

明日は出発式だ
新しい社長になるなら新しい経営陣に入れ替えろ

>>773
売り上げも利益も上がってない状況で人をとってることで気づいてください。

出発式は退陣式にタイトル変更となりました。
鯛人万歳＼(^O^)／

>>779
定年や自然退職で高齢者が辞めてるんだから若い人を採ってもいいじゃないか！売上利益なんか二の次である。
60(歳)前の役職外れたのを居座らせるよりよっぽど働いてくれるし人件費は抑えられる！
新陳代謝せずに会社の成長はない！

企業として利益を出すのは最低限の業務だ
でも、新入社員を採らずに使えない40-50代を置いておくのは問題だ
親会社が新卒採用しているのだから、同時に採用しろよな

使えないと言うかむしろ要らないと言ってもおかしくない。
新しい空気を入れ込んでいかないと大変なことになるよ。
ぬるま湯に浸かっていい思いしたんだから若い人に譲りなさい。

新体制発表どうだった？やっぱり組織は変わってもやることは変わらない？

旧体制の経営陣を総入れ替えしないで中途採用をしても意味がない
会社を崩壊させた無能メンバーが採用した中途なんて
どうせ無能な奴だろ

新組織になったって変わりっこない確率99.9％
社員の願望・要望を上層部が全て吸い上げて実現しない限り良い会社にはならない。

経営陣は社員をコストとしか考えてないからね。

コストコでコストダウン
これがSspのコスいトコ

弱いチームの監督はよく変わるよね。　横浜Ｂとか　　２，３年でコロコロと・・

成果でないんだよねこれがまた

ここ５〜６年の短命政権にもピッタリあてはまる
どじょうが金魚のまねをしてもしょうがねぇってことよ(どっかで聴いたような･････)

9月末で辞める・辞めさせられる人の挨拶が止まらないな
こんな環境で仕事の士気が上がる奴なんか居ないよ

首切られる→士気下がる→売り上げ↓→首切られる・・・

>>791
けっこう挨拶にきたな
今まで多くの人が辞めていかざるえをない没落会社にした経営陣に
最後は責任をとってもらうことにしよう

挨拶回りなんかやってたら今月は仕事にならんな
９月だけに仕事にも飽き(秋)が来た[笑]
年末でもないのに『ゆく人くる人』除夜の鐘でも鳴らすか ゴ−−ン

挨拶なんてだれもこねーぞコラ　　

俺が行くのか・・・

ＣＭって出演料払いすぎて放送しないよね

９月のテーマは挨拶キャラバン
各支店を行脚して元某タレントのように引退会見を開いて事情説明
『僕んなかではセーフと思った』では済まされないな

今月は何人が栗鼠虎の宣告を受けるのだろうな

漢字だと分かりづらいからカタカナで書きましょー
　　　　クリトリストラ
いい響きだ

祝！>>800<< ゲッツ
首切りネタと小ジャレネタで持ちきりだわ

>>800
そのネタ、もう何年も持ちきりだよ

持ちっきり持ちっきりもぅ持ちっきりですか〜

日曜日の夕方から気分がおちつかないのは、なんなんだ・・・

まさに「サザエさん症候群」
『夜寝つけない』『明日朝上司から何言われるんだろ』『何聞かれるんだろ』と恐怖心にさらされる
リラックスムードで会社に行ける状況を作ろうと思わないのか？
常にガチガチで怯えた雰囲気では良い仕事なんか出来るかよ！
やっぱ業界一の数字の煩さは健在だ

いまサザエさんやってるよ(一部地域除く)

あ−ぁ
日付変わっちゃった
また魔の一週間が始まる
ため息どころか憂うつだ

今日も挨拶きたぞ
今、社員は何人いるのだ

人斬り杉で最後正社員１０人くらいになるんじゃないかな

社員10人なんて蒲田辺りにある１歳企業と一緒じゃん
ん？１歳じゃなくて０歳？
あっ、そうそう零細だった (笑)
でもそんなに斬って斬って斬りまくってどうするわけ？
社員をなめてないか？と言いたい
業績だけで人間を区別するな！

おい！みんな！生き残れるメンバーを招集したミーティングが極秘にあったのって知ってるかい？

どこで？

1Fのトレーニングルームだろ

ちるちる（みちる）に叱られちゃうので話せませんよ

営業の人？

イルカに乗った少年？
あっ 城“みちる”だった(古っ)

マンとも読む

なぬ？マン！？
イヤラシ杉

ボスがリストラされれて完全に去った
経営陣のリストラはまだか
早くソルト経営陣からバード経営陣に変えてくれ

バカチャラ大○保がほざいてる

じゃあ招集されてない俺はクビになるわけだ？

消臭力？ 招集力？
しょ〜しゅ〜りき〜♪
思わずハモネプしちゃうよ(爆)
キレてないっすよ・・これは長州力(再爆)

>>810
営業だけ？
それとも他の部署も？

製薬会社って安泰なイメージだけど過酷やね

営業の競争率は２倍という噂だな。逆に人員1/2減。西？南？の支店の連中はみんな知ってるらしいぜ

大抵の製薬会社は安泰である。
なかには例外もあるわけでその典型例がココ。
これほど何十年もピーピー喚いている会社も珍しい。
だから頑張っても頑張っても報われずリタイアする人が出ることにいい加減に気づいておくれよ。

>>824
競争ではなーい。
もう人選は終わっとる。

出来不出来で人選するとは残酷だなあ 区別を通り越して差別の部類だ
アミダくじで決めるとかガラガラポンで決めるとかダーツで決めるとかあるのに
ただ外される人に対しての厚待遇は用意してるんだろうか？
一人あたり最低３000万の手切金出さないと意味無いぞ

>>827 おまえアホやろ　マジで

ごきげんようの
サイコロで
決めちゃお
何が出るかな何が出るかな
当たり目で残留確定か？

もう限界だ
人事から連絡くると心臓が苦しくなる

次にポイされるのは誰だろう

>>810
>>824
>>826
これらの噂を総合すると、恒例の大リストラが間もなく行われると言うことか。

で、本人への通告はいつ？
手切れの条件は？

↑さん！もう間もなくですぞ。九州支店では一度既に発表があったもんね

チクショー
俺も噂随分聞いたけど、上から先に責任とれよな。
営業切るんなら当然トップからだろ
だってよ、一部の部署が数字悪かったんじゃねーよ。
本当に営業現場の責任か？
会社のトップが腹切ったんだから、上から順番に追腹切れよ
あたりめーだよ
バカヤロー

こんばんわ
僕は一般課の中では比較的若い方です。
ここの書き込みみて落胆してます。
一般課の営業って優先順位高いですよ
もうガッカリです。
ガンダムも○○ジオンももうどうでもいいですよ！ホント
これで今月もまた売れませんよね。

ついに『あやまんJAPAN』きたか？
ポイポイポイポイポポポイピー
ニンニンニン 人事んじん ニンニンニンたら人事んじん

切ってもいいとは言わないが、切るんだったら当事者への生活保障はきちんとするべき、いや当然である。
会社は最後の最後まで社員の生活を守る義務があることをお忘れなく。
もちろん会社都合該当だし手切金は勤務年数×200万(10年だったら2000万)はいるだろう。
背後に家族が居ることを考えるとこれくらいは最低ラインだな。

ガンダムとアユどっちどっちが売れそう？

どっちもうれましぇ〜ん

101回目のプロモーションみたい
「ボクはやめましぇ〜ん」
えっ、プロポーズ！？
こりゃまたしづれいしますた

テメー！生き残り組だろ
茶化すのやめろよ
テメーらＫＡの連中がだらしねーから
俺たちが切られるんだろーがよー
テメーら！仕事ができるから残れるんじゃねーぜ
来年の半年から１年だけひつよーなだけなんだよ

内勤で働いてたことあるけど、マジ糞だったな

ここんところスレのスピードはやすぎ〜
もう840、あと少しだから誰か新しいの準備してねっ


切られれば人生終わりだな。この世にサヨナラ。
「ＳＳＰでＯＴＣ営業やってました」って言ったって、まず転職先はないだろうな。
そもそもＯＴＣなんて、まずどこも求人してないし今後もおそらく出ねーだろ！？
同額年収での再就職は絶望的！！！！！

だよなー
同額年収なんて無理だよな


そうだ
３月の業績賞与を辞退させといて、自分だけこっそり貰ってる
許せねー最低の営業のトップからお小遣いもらっちゃお

乱入すまそ

ブロンが肝臓に悪いと聞いて
レバウルソとネオレバルミンはどっちがいいの?
飲まないのが一番なんだろうけどねｗ

あとスレチだけどアロパノールっていう安定剤
どんなもんか簡単に教えてくれると助かる

どさくさ紛れで笑点並のプチネタを噛ましてるね
でも昼夜問わずこれだけ盛り上がりを見せてるスレも珍しい
田原○一郎呼ぼうか？

１１月末をもってお得な制度終了するからね。諸般の事情をもちましてとしか
答えんのだろうね。ボーナス前をねらってるのミエミエだよ。
１０月末で御決断を！

いまの上が責任取るわけねーだろ
自己保身に沢山の部下を差し出した
こんな売だからしょーねぇなとか
思ってんだろ！

まだ『今月は必達だ！』とかやってんの？

やってるよ。
言うだけで金も試供品も出さないから
上がんないけど。

かつて出発式によくあった光景
『今月は全員必達コール』(今月は)
『壇上両サイドに無謀な決意の垂幕』
『』

３０代の有能な方は、急いでね。４０代の方は今からはきついかな。５０代の方余生を大事にね。

タイタニック号が沈没直前は二つに折れてすごかった。

紀Ｐはボートで早くも脱出、あと何隻ボートは残っているのか。

３等船室の人たちは乗れませんでした。大体人数分ないし・・・

わかった！
タイタニックからボートに乗せるメンバーを選んだのは
や○もとのバカヤロー
らしい

バカなあいつが選んだメンバーだからもうこの会社は
終わりです。

みんなで早く降りましょう。

昔、暴力団の組長が生命保険を組員にかけ、
殺して保険金を受取る生活を繰り返していたニュースを思い出したよ

私はとある部署の内勤ですが、や○もとさんって
○○本部長の？

そーだよーーーーーん
○○しない○○本部長だよーーーーーん

だよなぁ！全国のみんなぁ〜
○○で、全国行脚してる？
してねーよ
現場の事わかっちゃいねーよ

○○って
全部同じ語句が入るんだろ？

さぁ、その人物の名は？
果敢にアタックしていただきました
招集はお預けということでまた来週!!

紀Pが連れてきた○したかじゃないのか？
元ネ○レだと連呼してるアイツだよ
知り合いだのなんだの自慢するわりに何1つ決定できないアイツだよ
こいつが来てから迷走しているよな

こ

かつて>>719>>738を書いてた雑魚野郎はもう招集されたんだろうな！
アゴだけ達者じゃ務まんねぇことがわかっただろ！
人の書き込み見て『叩く』『潰す』なんて卑劣だ・・結局は自問自答してたわけだ
既に辞めてるのから云わせれば「してやったり」
やはり従順で誠実で温厚でまともな社会人が世の中渡っていけるってことよ
数字ごときで煽って脅して圧力かける人間にロクなのがいない

氷山　＝　鳩利　　　

管理職みんな死ねばいいのに

お、値段以上 鳩利
間違えた、ニトリだった(笑笑)
９月は文字通り苦月だな

>860
は？叩く潰すなんてしてないけど。
あ、バカで論破されたからそういう印象なんだ。
ごめん、辞めさせられたお前みたいな無職でクズのサイコ野郎相手にしてないし。
酔っ払って書き込みしてるんだよな？そうじゃないとそんなクソみたいな文章書けないし。
あ、職がないからいつも酔っ払って手が震えてるのか。
あと、招集って何？まさかネットで書かれてるデマを信じてるの？
あ、そうか、部外者だから想像の世界なんだもんね。
頭の弱いザコは去れ。

まだ２０代のＭeは安泰だということだ。出来の悪いのはいらね。
今日明日休み返上で試飲会してろ。代休なんておこがましいよ　N先輩。
2780でやって残したら買い取ってね♪

20代なんていないだろ？
嘘もいいところ。

試飲会なんてまだやってんの？
一旦廃止した試供品つけて『今日だけ2本おまけつきますよ』みたいな？

　　　　　　　　　　>８６０
コイツすげぇ
天下一品の下衆文面だ
浜町界隈に救急車のサイレンがなってるわけだ
サリン以来だ

寄付やめたいのだろ
赤字なのに寄付している場合じゃなだろ

ザコ同士でザコザコ言うなよ

>>865
20代が安泰？
20代で残る方がヤバくねぇ〜

寄付金はするがリストラもする
社員に冷たい会社だ

20代だったらもっと将来性のある会社に転職するだろう

ザコだけに今夜はザコ寝だzzzwww

寄附する金があったら退職金積増に回さんかい！
偽善ぶるのもいい加減にしろ！
寄附する金があるということは売りが悪くても金には困ってないってことよ。やっぱり資産はてんこ盛りだ。
てんこ盛りでもテンコテンｊｐはツカサのウィークリーマンション(笑)

品位品格に乏しい書き込みする天狗野郎にはザックJAPANならぬ『ザッコJAPAN』の称号を進呈しよう

久○田

明日も退職挨拶メールくるのだろうな
明日もリストラするのだろうな

明日もリストラ
交響楽団はオーケストラ
哀川翔はデコトラ
うまいねー

MAXの歌にあるなぁ・・・

リストラトラ 金は一途
リストラトラ 本気よ
世界中でたったひとつ 欲しいのは手切れ金だけ♪

あ、トラトラトラだったか！？ ｗｗｗ

糞みたいなダジャレにもなってない
つまらんカキコは真性のバカか、
情報流出のコトの重大さを誤魔化すものか。
来週になってから読み直せばわかる。
どんだけ漏れまくってるのか。

いやいや、それは厳密には勘違い。
小学生以下の恥ずかしすぎる書き込みしてるのは、
辞めた（辞めさせられた）奴が書いてるだけ。
その無職のサイコ野郎は、同じく馬鹿たれ現役の書き込みに乗っかってるだけ。
時々ガセネタぶっ込んだらそれに便乗してるから恥ずかしさの代表なんだけど。
だから、『糞みたいなダジャレにもなっていない』奴については、
辞めさられた精神障害の引きこもりということでお願いします。
漏らす現役についてはよくわからないけど、
あんたもそうやって真実味ある発言してる時点でダメかと。

>>881
情報流失？漏れてる？どーゆー琴？
しっかし平日の真っ昼間にタラタラと書き込んでいるのがいるな。れっきとした閑人２ちゃんフリークだ。

↑
ほら、反応したでしょ。
このクソ面白くない奴が会社を辞めた（辞めさせられた）生き物。
現在無職。一人で何人も自作自演して書き込むサイコ野郎。
頭が悪過ぎて世間から相手にされなくてシコシコ頑張って仕事してる（書き込む）毎日。
ごめん、生き物って言ったけど、実際には生きてなかったね。
ほら、得意の時事ネタで返してごらん。加護ちゃんみたいになったらダメだよ！

>>884
死にくされ、下衆野郎

>>882
地獄に落ちくされ、下衆野郎

そのフレーズ、あまりに古過ぎて零点（笑）。
管理職のこと好き放題言うくせに言われたら生意気に腹立てるんだね。
社会的にはもはやプライド無いくせに、ネットで誇り持つのはセンスないよ。
もっとこんなところにくすぶってないで社会貢献した方がいいよ、リストラマン。

頭がおかしくなるような仕打ちを受けるのだから仕方ない
リストラを仕事にしている奴がいちばん頭おかしいけどな

いつリストラされるかわからんのに社会貢献しろとかアフォかよ

あ、やっぱり頭おかしくなったんだ。
自覚してるなら、これ以上現役に迷惑かけるようなことしないでリハビリしろよ。
ここに張り付きっぱなしで、前いた会社の悪口ばかりじゃ治るもんも治らんぞ。
889
お前に言ってねぇ、アホタレ現役。

>>890
お前　完全に狂ってんな
なんかかわいそうなぐらい自己防衛に必死って感じで気の毒やわぁ
誰かに追い込みでもかけられてんの？　ブロン何本飲んだ？常習者かもな・・・

>>887
>>890
etc 同一人物

本日より君を「必死君」と命名します。
どうだい？ いい名前だろ？ 気に入ってくれた？ 大事にしろよっ！

892
誰がどう見ても同一だろうが（笑）。
自己防衛も何も精神障害者を復帰させるためにずっとアドバイスしてあげてるのに。
あと、ブロン飲むって発想が、今の自分を物語ってるね。
そして自分が一番自作自演してるし（笑）。
わかった、もう君のリハビリの場を取り上げたりしないよ、「必死君」。

>>882
>>884
>>887
>>890
>>893
お前だな
悲惨満悲惨満悲惨満悲惨満悲惨満悲惨満
悲惨満悲惨満悲惨満悲惨満悲惨満悲惨満
てコピペしてる異常者は

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

また関係ないこと書き込んで誤魔化すつもりなんだな

894
違うし。
そんな意味ないことする無職のお前みたいなことしないし。
しかも、仮に書いてたとしたら何？
「許さんぞー、俺のリハビリの邪魔しやがって！」って怒るの？
スレ立てたからって我が物顔すんな、サイコ野郎。
悔しかったら会社に来てみろ、警察付き出してやるから。
部外者、いや不審者。

管理職2ちゃんで喧嘩買ってる暇があったらさっさと辞表出せ

捨て台詞にもなってないよ、無職の君、あ、必死君。
そうやって逃げ続ける人生なのかい？
痛い目に遭いたくなければ書き込みやめろ。
でなければ、お前のブロンの本数増やすぞ。

ズリセン掻きすぎで気が狂った更年期のヴァカにはもはや修復不可能
管理職のことを好き放題言ってって・・・
課長らがウザったいこと言わなきゃ何も言わねぇよ
紳士的な管理職が皆無であること自体、いまのエスエスを物語っている

>天皇を中心とした日本の歴史と伝統は信仰ではない。
天皇を中心とした歴史は、天皇制度史、という分野史であって日本全体の歴史ではない。
天皇が日本国家の中心に居た時期は、それまで『ミカド』と呼ばれていた蘇我氏が（万世一系の崩壊）、
クーデターを起こされ失脚した乙巳の変〜平安朝中期まで。
また天皇制全体主義が叫ばれた戦前の一時期、に過ぎない。　

それを、明治の元勲たちが、キリスト教をまねた国家神道という官製宗教運動、宗教イデオロギーによって急造したものが、
「皇国史観」と言われるもの。
いわく、日本は天皇家の祖先のカミによって造られ、
すべての日本民族は天皇家の分家であるから本家の当主である天皇を永久に崇敬し、
君臨させなくてはならない、と。そうすれば日本は、永久に繁栄し安泰であるが、天皇を追放すれば滅亡する、と。
しかし、史実は壇ノ浦で「天皇のしるし」である三種の神器は水没し、天皇も水死。
神どころかただの人間である、という証拠であるし、運に見放されれば後は死ぬのみ、という
中国の易姓革命を体現してしまった。
そして、あの敗戦。天皇に何の神性も、神通力もないのは原爆だけでもはっきりしてる。

妨害工作が始まったな

自作自演乙。
今の課長知らないくせにしつこく語るな、亡霊。
しかもお前のこれまでのクソみたいな書き込み見てたら、
紳士的な管理職ってお前の都合のいいことだけじゃねぇか。
もうお前いないんだからお前の思い出をウダウダ語るな。
一つわかったのは、真面目にやって辞めさせられるのは可哀想だが、
お前は辞めさせられて当たり前。
考え方終わってる、過去語る資格なし、職探せ。

>>903
お前さあ、今日も数日前も昼間に書き込みしてたな
社内のこと一言も書いていないから現役とは思えんが
もし現役社員なら日中にこんなところ覗いて書き込みしているお前は社員として失格
お前はいらない　

バカが何か呻いてます。
自分の都合って・・当たり前じゃねぇか やり易いように仕事するのか一番いいに決まってるだろ
出来もしないこと察知してるくせに『売れるまで帰ってくるな』って部下に同情もできないやつばかり
職探せって何？きちんとした会社で役職つけて仕事している 部下にはあれこれ指図せず自由奔放にさせている
どこかのアウトローな管理職みたいにはなりたくなかったから
上に立つものこそ居心地良い環境を作ってあげるのが当たり前

平日の午後３時台に書き込みプー
ミヤネ屋やってる時間帯だな
えっ、大相撲観てた？
それとも午後のサスペンス？
テレビ観すぎで目が真っ赤っ赤 ウサギちゃん？
アンタがいちばん危機感梨

904〜906
自作自演乙。
何で一人だって特定できるわけ？
何故なら、複数人書き込んでると見せかけて、お前のリハビリ書き込みばっかりだからだ。
もしお前に部下いるなら、昼に応戦できるかっつうの。
自由奔放、それって丸投げって世間じゃ言うのよ、勉強になりましたね。
凄いね、ブロンで部下いる夢見れて。
あと、昼の書き込みを攻めてくるの、それしか突っ込みようないだろうけど、
あまりにレベル低いいちゃもん過ぎるわ。だから何？
無職の必死君に何の関係があるの？

>>903
お前みたいなアホが管理職を語るから昔から何も変わらないんだＹＯ

あーいえばこーいう
揚げ足取りはＳＳＰ管理職陣の伝統
わるい病気をもらってかわいそうなこと

だからそれが無職のお前にどう関係あるの？
そんなに恨みあるなら個人攻撃したらいいんじゃない？
ウダウダ何が言いたいのか、ウザくて仕方ない。
ネット世界でもビビりまくりの人生、零点だな。

無職無職って根拠ないこと雄叫ぶなよ！
ちゃんと仕事してるしきちんと生計立ててる
善からぬ詮索するところはどっかのお偉いさんそっくり あんな人間にはなりたくないわ
悪口と批判は違う！頭に叩き込めよ！

お、無職のアホが自分を語り出した。
アホなくせに批判と悪口の違いの説教始めた。
凄いねー、それでね、だからね、何？
悪口言ったらいけないルールなんてあった？
前の会社悪く言う前に今の会社でしっかり働けよ。
まぁ、九割方嘘で、無職の必死君だろうけど。

９割方嘘ってことは１割方は真実ってことよね
その１割の方なんだよ

立派で優良な会社なら誰も叩かんだろうに

辛うじて職があるなら、周りに相手にされてないのはよくわかったし、
部下って言ってもただ単に年が勝ってるだけで上司面してるだけだろうし、
部下に任せてるって言ってもバカにされてる相手にされないだけだろうし、
多分警備員みたいに人とコミュニケーションしなくて済むような職だろうけど、
お前みたいなクズには過去すら語る資格なんてない。
だって領収書詐欺して、営業時間にパチンコ打ってたんだろ。
辞めさせられてあ・た・り・ま・え。退職金出ただけいい会社と思え。

　外はまだ暑いですが
　このスレはもっとアツいですね。
　何処の部署にいた誰のことを述べてるかわかりませんが
　随分とひがみが炸裂してますね。
　多分ですが殆んどの人は
「過ぎたことを何をいまさら腹立ててるの」と思ってます。
　外回りしてたらパチンコや雀荘やゴルフなんて多かれ少なかれ行ってますよ。
(特に医薬系MRは)

　そんなの今だったら同期会での居酒屋トークの懐かし話です。

　ハメはずしは営業の特権だし車で昼寝だってしますよ。
　領収書だって同じで多かれ少なかれ直属上司公認でやってますよ。みんな目をつぶってます。

　少なからずや昨日・今日の出来事を言ってるのではないでしょう？
何年も前のことをほじくったって時間は戻りませんよ。
　それと「退職金もらえただけでもありがたく思え」とはよくこんな発言ができますよね。
　ハメはずしてもやるべき仕事をして尚且つ会社側が支給すると言ったら普通もらうでしょう。
　退職金もらうことに歯痒さを感じてるようだと被害妄想強すぎます。
　「そういう時代もあったんだ」
でスルーしてしまえば別に腹も立ちませんよ。

なにこの会社？
自作自演乙だの必死君だのブロンだの無職だの、おもろ〜
1000スレ超え記念で、秘儀使って裏から手まわして、こいつが誰か特定しよ〜っと
たのし〜み〜　うっほほーいっ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

このスレにあーいうたらこーいう口癖が「無職」連呼の「器具類君」がいるよ

はよ出てこいやぁ！
風呂はいってんの？
それともビビってんの？
まさかおちっこちびってんの？
おかあちゃんの干し葡萄チューチュー吸ってんの？

出てこいやー！！！
無駄スレ増えて１０００超えてまうやろ

無職無職と言っている管理職さん
あなたももうすぐ無職ですから〜！！！
残念！！！！！！！！！

８７９から特につまらない内容になった。
今の事判ってない人たちで。

こまっちゃーうーなー♪
デートに誘われて〜♪

どうしよう〜
まだまだ早いかしら〜♪
いやいや早くない早くない 出かけなきゃ〜

明日がＸデーだな
朝9時からの臨時発表が楽しみだ
管理職も無職か

明日はＳ○Ｘデー
ヤりたい放題ヌキたい放題ヤッホー

経営陣のＸデーになってくれ

まずは月要○をリストラだろ

経営陣はいつまでも責任とりそうにないね
一方、社員は秋からハロワかな

無責任で無能な経営陣
責任の取り方も知らないくらい無能なのだろう
過去の栄光に酔いしれて、自分は優秀だと勘違いしている
ナルシストな経営陣をまずはリストラするべきだ

取引先です
毎回毎回、夕方5時に「今日中に資料まとめてください絶対です」と
メールをしてくるＯさん
お前、いい加減にしろよ

夕方５時でも酷いのに何処かのバカ上司は夜８時過ぎに「今日中に資料をメールで送れ」なんてそんなの出来るかよ！
バカ都合で時間外労働させておいて残手を付けないとはどーかしてるぜー (日当は論外)

完全に違法だな
労基に告発しろ

「無職無職」書き込んで反論する管理職最近書き込まないね
リストラ通告されたのかな？（爆）

久○田、お前癌だから早く辞めような。
やってること汚なすぎだから。
お前が生き残ろうとして必死なの見て笑えるわ。

>933 お見事、その通り！
と云いますか、とっくの昔に通告されてるんです。つまりフェイク野郎です。
脅す･煽る･潰すなんて渡辺二郎と同等、あっちが絡んでるのかもしれませんな。

早期退職制度ですか
募りますか
営業180人もやりますか
11月14日までに希望者は来いですか
経営陣から責任とれよ　人事もだろ

開発20人もお忘れなく

いま社員どんくらいになってんの？

使い捨てで社員がどんどんいなくなる

経営陣の退職が先だろ
紀Ｐだけに責任とらせて終わりじゃないよな
抜本的改革を後ろで糸引いているの癌は
Ｐ＆○から来た、○らむ○と○らや○だよな
こいつらを退職させろよ

ひとりあたり一時金￥５000万支給することが早期退職制度の最低条件。
100万だの200万だの端金だったらこの制度は却下。

おい！営業トップも当然責任取るんだよな！
来年になって任期更新されないのがわかってから、今回のセカンドキャリアがひと段落したので一身上の都合でとかカッコ悪いコト言わないでくれよ。

人事も責任とれよ
リストラしておいて早期退職募ることになるのは
人事が仕事していない証拠だろ
人事は辞めろ経営陣は辞めろPGからきた勘違いも辞めろ

今回のような通達何回出せば気が済むんだ！
ここまでになると社員の頑張りうんぬんではなくて完全に経営の失敗だろ！
社員だけに責任をとらせないで経営は責任を取れ！

社員じゃないよな経営の失敗だよ
でも経営陣は社員のせい、営業のせいにするのだよ
経営陣は申し訳ないの謝罪じゃなくて退陣だろ

業績不振を招いた経営陣が居座り続ける限り
業績が回復することはないから今後も社員のクビ切りは続く
本当に業績回復したいのなら早く経営陣のクビを切れ

毎回毎回オペ(ﾘｽﾄﾗ)をしてますが肝心な癌細胞(管理職)が摘出されてないのに問題がある

無職連呼野郎を含めてみな手術室にぶちこんでやれ！
執刀医も手を附けられないほど超重傷のレベル
日ハム梨田監督みたいに監督手腕がある人が自ら潔く身をひいてるのに経営手腕がまるっきり無い経営陣や采配能力や蹴落とすことしか能がない管理職は土石流にでものまれろ！(無職連呼野郎を含む)

おれは十分な金額だと思えたけどね。今回の4000は最初まじでっと思ったよ。
就活は厳しいと思うが　１１月末付け。
みなさん、よいお年を・・・

いつの時代も人事は問題ばかり発生させてる。
sspの人事の仕事って何？
人を斬ること？経営陣の腰巾着になること？リストラしまくること？賃金カットすること？社員を応接に呼んで退職勧奨すること？これ全部アンタラやってるよね！
人財育成するとか若い人を採用して活性化させるとか出来ないんかよ？
こんなでは業績が上がるわけないし士気は地を這うぞ！
それ以前に肝心要の人事連中がリストラの対象にならないのが不思議で不思議でしょうがない。
人事は会社側の人間だから関係無いだと？
ふざけるのもいい加減にしろ！
アンタラこそリストラの第一ターゲットだ！

ホールセール解体。
２人だけだな、間逃れたのは。

腰巾着付けていい気なもんだな、くぼた。

おおくぼた＝お○くぼ＋く○た
エスエスが誇るゴールデンコンビ

＞＞950
リストラ係り辞めさせたらリストラできんだろAHO

人事(会社側)以外の人間が人事や管理職をリストラしていけばよい。
これまでコテンパンに査定されてるんだから今度は査定する側になってボッコボコに陥れよう。
自分たちの評価は自己査定でオールＡをつけていく。

＞950 ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｺﾝﾋﾞというかTHE・MOST・ﾜｰｽﾄ・ﾌﾟﾚﾐｱﾑｺﾝﾋﾞの称号が相応しい

>>954 意味不明　　あなたはクビ！！

俺は泣く子も黙るＰＧからの刺客だよ文句あっか？
文句あるやつ出てこいや〜！
ＰＧ出身だからそれだけで優秀っていうこと！わかる？
ＳＳＰのボンクラどもを救済に来てやったのに籍を置いやってるだけでも感謝せいっ！！！
ＳＳＰの糞クズとはレベルが違うことを肝に銘じとけ！！！！！
さもなきゃリストラしまくって息の根を完全に止めるぞ！！！！！！！！！！！！！
無職のサイコ野郎の必死君と同くね・・・フォッフォッフォッフォッ〜〜〜〜

糞みたいなダジャレにもなってない
つまらんカキコは真性のバカか、
情報流出のコトの重大さを誤魔化すものか。
来週になってから読み直せばわかる。
どんだけ漏れまくってるのか。
熱く語ってもいやしないし、堂々としてるぞ。
ネットでいきがってるザコ見ると潰したくなるだけ。
コメント見てると、実は怖くて笑えるどころかガクブルなくせに。
さあ、自分でまともだと思い込んでる人、どうしたら会社がよくなるか言ってみ。
会社辞めさせられた無職のクソ野郎はコメントするなよ、ザコ過ぎて話にならん。
いやいや、それは厳密には勘違い。
小学生以下の恥ずかしすぎる書き込みしてるのは、
辞めた（辞めさせられた）奴が書いてるだけ。
その無職のサイコ野郎は、同じく馬鹿たれ現役の書き込みに乗っかってるだけ。
時々ガセネタぶっ込んだらそれに便乗してるから恥ずかしさの代表なんだけど。
だから、『糞みたいなダジャレにもなっていない』奴については、
辞めさられた精神障害の引きこもりということでお願いします。
漏らす現役についてはよくわからないけど、
あんたもそうやって真実味ある発言してる時点でダメかと。
今の課長知らないくせにしつこく語るな、亡霊。
しかもお前のこれまでのクソみたいな書き込み見てたら、
紳士的な管理職ってお前の都合のいいことだけじゃねぇか。
もうお前いないんだからお前の思い出をウダウダ語るな。
一つわかったのは、真面目にやって辞めさせられるのは可哀想だが、
お前は辞めさせられて当たり前。
考え方終わってる、過去語る資格なし、職探せ。
バカが何か呻いてます。
自分の都合って・・当たり前じゃねぇか やり易いように仕事するのか一番いいに決まってるだろ
出来もしないこと察知してるくせに『売れるまで帰ってくるな』って部下に同情もできないやつばかり
職探せって何？きちんとした会社で役職つけて仕事している 部下にはあれこれ指図せず自由奔放にさせている
どこかのアウトローな管理職みたいにはなりたくなかったから
上に立つものこそ居心地良い環境を作ってあげるのが当たり前
だからそれが無職のお前にどう関係あるの？
そんなに恨みあるなら個人攻撃したらいいんじゃない？
ウダウダ何が言いたいのか、ウザくて仕方ない。
ネット世界でもビビりまくりの人生、零点だな。
お、無職のアホが自分を語り出した。
アホなくせに批判と悪口の違いの説教始めた。
凄いねー、それでね、だからね、何？
悪口言ったらいけないルールなんてあった？
前の会社悪く言う前に今の会社でしっかり働けよ。
まぁ、九割方嘘で、無職の必死君だろうけど。

すでにリストラ人員のリストができてると思われます。
リストアップされた人が辞めないと追い込みがはじまるかもしれないので
よく読んでおいて。
ttp://21c-union.net/taisho0.html
ttp://21c-union.net/taisho5-1.html

>>950、>>955
ならひら＝なら○ら＋ひら○ま
この二人が癌コンビだろ
PG出身でSSPに来ている時点でPGの負け組だろ
お前らが来てから何一つ改善されてないよ
PGの肩書がみじめだな

前から思ってたんだがストライキとかやんないの？
今やらないと文字通りやる人いなくなるよ

月要○はいつ辞任するのだよ
経営陣として申し訳ないのだろ
お前の四半世紀以上前の黴臭い自慢話なんて
誰も相手にしてないよ
時代錯誤もいいところなんだよ

組合は何やってるのだ

今辞めて次の仕事見つかるの？
２年ぐらい仕事見つからなくて
やっと仕事に就いても給料が大幅に減るし
新しいところで仕事覚えるの大変だし
というのが一番あり得るケースだとすると
退職金なんて10年もしないうちにチャラになるだろ

退職金はいくらもらえるの

ＰＧからの刺客？ 何いってまんねん(爆)
Ｐ＆Ｇ→プータロー＆ガケっぷち やろ
心理学上、暴言吐き散らすアフォーは短気＆幼稚＆キレやすい習性があるそうで・・・まさに的中しとる
ピーポーピーポー呼ぼうか？

退職金は退職金規程に基づく正規退職金に増額で、
賞与除く給与２年分（月給×２４）が割増される

みんなで考えようばかりを言う
頭からっぽと○だも辞任しろよ

>>966 ２年分マジっすKA！?
なんで医薬譲渡の時に２年分出さなかったのかYO？あの時も会社都合じゃないのKA？

17日（土）都内某所
ＳＳＰの現人事と旧人事の飲み会が開催される
リストラ終了と早期退職導入決定の打ち上げ慰労会だ
社員とその家族の人生を崩壊させて打ち上げする人事は基●害だ
会長も宴会事実を知ったら処分対象だろうな

ホールセール解体？

現人事もそうだが旧人事もどうしようもないタヌキばかり
でも飲み会にどうして現体制と無関係な旧人事が参加するのか？
もしかして酒好き女好き下ネタ好きの酔いどれＭが自慢気に来るからか？

>957
こいつ馬鹿みたい
何ムキんなっちゃって

>972さん
>957は馬鹿みたいではなく正真正銘の大バカです。
ラリってるヤツに何言ってもダメです。

現人事と旧人事でリストラやったからお疲れさま会だろ
セクハラとパワハラの管理職を放置する人事だから
女好き下ネタ好きは当然か

人前で平然とオマ○コ連呼する人事課長はチョーサイテー

不買運動でも始めてくれ
”人にやさしい”だのコーポレートメッセージで言っているくせに
リストラや早期退職をしている
不買運動するべきだろ

不買運動しなくても売れないでしょ

破格の条件だと思う。まだまだしっかり金もってんだな。５０億以上なる。

目先の人員削減で経費削減になっても
残った社員の士気がさらに下がって売り上げダウン
でまたリストラの悪循環
これを今までのように何度も何度も何度も繰り返す
経営陣は会社をたたもうとしているのか？

経営陣がヤル気出そうとしていないのに社員がヤル気出るわけがない。
これだけ人を斬ろうとしてるのだから存続させる気力がないのが手に取ってわかる。
人を斬ろうとしてるのだから売上(数字)はこれ以上望んでないと理解していいんだな？
これだけ斬ろうとしておいて今以上の売上を計画しようとするならばかなりの重症である。
それと退職一時金の年収２年分なんて特段破格とも感じられないし「これで我慢しろ」って投げ槍ってるようなもの。
職を失おうとしている人たちの状況を把握しているのか？
本当に申し訳ない気持ちがあるのなら最低年収５年分は出してあげるのが当たり前！
月収30(万)の人だって５年だとたかだか1800(万)程度。役員連中の年収がいかに多いかということに気付け！

転職紹介会社からSSPを紹介されている者です
リストラに早期退職を実施している中で人材募集とは
どういうことでしょうか
もちろんボートメンバーが低能なようなので断りますが

でも一番の悪党はやま○とだぜ。

や●もと
と●だ
な●むら
ひ●やま
こ●だか
この低能メンバーが居る限りSSP復活はないな
そこにぶら下がる低能人事もな

>>981
こんなブラック企業を紹介してくるような転職会社は三流以下だぞ
その紹介会社は辞めておけ

ま
も
か
ら
し
あってる？

かでなくてら

きのうの面談後、感触（辞めるかどうか）を全社規模で集計してたぜ。
みんな、辞めるなよ！
や○もとのために首になんてなるものか

なんかシュンとしてないか。家売って新しい場所で働こうではないか。

ホロコーストだなこれは
生きるか死ぬかではなくて、最終的には死ぬしかなくなる
仮に今回クビにならなかったとしても、こう何度もリストラ繰り返してたら
最終的にはクビになる
とても定年まではいられない

人はバンバン減らしてる割りには外から無能な経営陣を次々と呼んでいるね

>>979
人を減らした後は形だけでもとりあえず利益を出して、何処かに売却。だけど買われる目的はイブだけ。セカンドキャリアを指導した新参者はその実績をもとに転職。今回残された有能？なはえぬき社員は新会社でお荷物になり、わずかな退職金でバイバイ。

このスレもうすぐ終わるよ

あとちょっと

まもなく

ＳＳＰの未来とおなじく、本スレも終焉

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。