株式会社ソフトウェア・サービスはブラック

大阪の医療システム企業、株式会社ソフトウェア・サービスのブラックぶりについて語るスレ。
http://www.softs.co.jp/

ヘラクレスからJASDAQにステップアップしたと喜んでいるが、ヘラクレス
がJASDAQに統合されたから自然にそうなったのだがwwww

相変わらず勘違いの多い会社だwww

このスレ、復活したのかwwww

ま、SSはいろいろ怪しい会社だからネタには事欠かないだろう。

面接の案内メールに「履歴書は手書きで持ってこい」と書いてあった。
俺はそっとブラウザを閉じたのだった

>>4
電子カルテ売るときは「手書きはやめましょう」って言ってるのになwwwww

>>4
おれは、この
http://www.softs.co.jp/recruit/fresh_select.html
選考方法を見てブラウザを閉じたよwww

・グループディスカッション
・プログラミングのお勉強(2日間!!)
・ブログラミング(1日!!)
・面接
って事実上4次選考まであるってことじゃんかよ。

しかも計3〜4日拘束されるってやってられんと思った。ここまでして入り
たい会社でもないしな。

こんなにやらなきゃ選考できないって、人事がそうとう人を見る力のないや
つだってことだよな。

>>6
昔は十日だった。
五日でやってのけるやつが居たので短縮された。

10日間に何回か社長と二者面談みたいなこともやったな

>>7>>8
マジかよ!! っつうか、10日拘束されても入りたい会社だったのか?
最近社員数が急に増えたから、その頃って100人にも満たない会社だった
ろうに。

ホンマ、あの社長の考えることはようわからんわ。さすがは元IBMだな。

これだけやって、社畜の素養があるか確認されるだけだよ。
耐えてればほぼ受かる。
現実は社畜ですらなく、ただの雑兵な。
全員正社員で稼働まで正社員がしっかりサポート、って売り文句のために弾が必要。
正社員っても一年目二年目なんかが来るんじゃ意味ないよな。
しかも俺らの頃は、一年目から中堅まで見分ける術が無かった。社員同士もxxさん、って呼び合ってるし。

>>10
つん付けで呼び合うのは、社長がIBM出身だからだ。IBMはみんな「さん付け
」だから。

ただしひとつ違うのは、SSは社長だけは「社長」と呼ばせていること。IBM
は社長ですら「〜さん」だ。

株価暴落中だな。

社長代わらないのぉ?

>>12
FもCもTすら新製品が新聞に載るくらいの新Ver出してきてるからな。
シェア二位もそろそろ危ういかも。
日立がどうの言ってられんな。
もう徳洲会では食っていけんだろうに。

仕様書が無くて、バグ管理システムがこの杜撰なジョブリスト。
Oが居る間は何もかも絵に描いた餅で、なんとなく動く残骸しか無いんだろうな。
って言うかあいつの成果物見たことない。

>>14
シェア二位なのかなぁ?

うちの病院(SSユーザーではないが)に来るFとかNの人に聞いたら、
「Best4か5に入るくらいでしょう」とか言っていた。別の病院でシステム
やっている友人も似たようなことを言っていて、「2位? それはないない
(笑)」と言っていた。

2位ってひょっとして電カルだけとか、ある領域だけなんじゃね?

SSのウェブサイトを見たらちょっと古いデータだがたしかに2位とあった。
それでもほとんど3位だよな。

電カルが2位
オーダリングは4位くらい

てかNECとCSI合わせて数えるのは汚い

>>17
じゃあ宮崎さんもそう言えよなwwww
よく知らない客が聞いたら間違うだろ。

中小企業はすぐ下駄履きたがるからイヤだよ。

おい、大谷!!

おまえ、挨拶くらいちゃんとしろよ!! 社長にはへこへこするのに、下の人
間が朝あいさつしてもチラッと見て無言って何様だよ!!

SSIはすばらしい会社ではないでしょうか。
私は来年からお世話になります。
皆さんよろしくお願いします。

>>20
労基署の指導が入るような会社なのにwwww

ま、その指導をブッチするじじいが社長なのもSSなのだが。

>>21
ｋｗｓｋ

ヌルい会社ですよ
珍しくプログラマーを正社員で雇ってる会社です
ここのプログラマーで挫折するようだったら、どこ言っても無理です
導入はまた違った話になりますが(￣▽￣)

この会社ってさぁ、個人情報の管理が全くなっていないよな。

おれは中途で入ったのだが、自分ではなにも話していないのに配属された部
門のやつらが全員おれの前職企業名を知っているのには驚いたわ。社長も人
前で「こいつ(こいつ呼ばわり(-_-;))、●●から来よってん」とかべらべら
喋ってるし。

あと、上司(グループ長)にしか教えていない携帯に同僚から電話がかかって
くるし。携帯の番号を勝手に教えんじゃねぇよ、ぼけが!!

>>23
開発・導入のスキル低くね?
導入のやつらが徹夜が多いのって、スキルの低さが原因だろ。

っちゅうか、事務系もなんかだらだら残業してるし、しまりのない会社だわ。

>>23
胴衣。

導入の連中は本当にスキル低すぎ
あのダラダラ残業どうにかせんといかんぞw
一緒にやってて辛過ぎるわ

ところで、ひたちなかに続く次の日立関連病院のリプレースはどこだ？
および日立のユーザーは、次にどこにリプレース？
中規模はＳＳでおｋだろうけど、大学病院等大規模は？

いかに上司、特に社長に気に入られるか
勝負の鍵はそこにあり

皆とは言わないが、何故お前がそのポジション？
ってやつがたくさんいる

本当にできる人はかなりの確率で止めていく

どこの会社もそんなものなのかもしれないが

社長賞…

>>24
全くそう言う意識に欠けてる。
あの人は前は某猫の会社でxxやってた。とか、他業種ですら話題になる。

>>29
ワロタけどその通りだと思う。

みんな上司の顔色見て仕事してるよな。とくに社長の。

人事面でも昇進するかどうかは末端の社員まで社長の承認だからな。数年
前の100〜200人しかいなかった時代の体質が全く抜けきっていない。

しょせん社長の個人商店なんだよ。社長が死ななきゃ変わらないだろう。

>>30
えっ、そんな賞が出来たのか?　SSを辞めて一年ちょっとだが、前はなかっ
たよな? っつうか俺が縁がなかっただけか?wwwww

でも社長のお気に入りが貰うんだろな。

>>33
社長のお気に入りというか、貰ってるの役職付きの奴ばかりだぞｗｗｗｗ
普通なら頑張った下の人間が貰える賞だと思うんだけど、どういうわけか
この会社ではリーダーとかマネージャークラス以上の人間ばかりが評価されて
報奨金貰ってやがった。自分で自分を評価しました＾＾ってなんだそれって感じ。
下々の者は頑張っても評価されないから無能な癖に偉そうな顔してる
アホ幹部とかの足引っ張ってやったほうが良いわ。

社長賞は欺瞞以外の何者でもないわｗ
俺、あれ見た瞬間爆笑しそうになったわｗ
なんだよあれｗ
本当に社長の本心がでてるからなｗ
はっきりいって、営業で大和とかとってきても評価されるし、
他の評価のポイントは大和いってるか湘南鎌倉いってるかってとこだ。
そのほかの連中は全く評価なし。
NewtonでJOB必死になっても評価ないし、クレーム対応で全国飛び回っても評価はない。
あれさー。全員にメールする必要あったんかな。
俺、あれ見てかなり会社への忠誠心なくなったんだけどｗ

ごめん。
35だけど、だらだら書きすぎた。
簡潔にまとめるわ。
会社に金を入れるヤツ以外はいりません。
SSはそういう会社です。。。

＞会社に金を入れるヤツ以外はいりません。
＞SSはそういう会社です。。。

そうじゃない会社ってあるんか？素朴な疑問。

実際は何もしてないのに賞とってる奴いたな…

リーダー以上で貰えてない人もいた

とはいうものの、なんとかしてリーダー以上にならねば…

役者同じでも年収で200くらい違ったりするみたいだし、
以外に給料貰ってない人、以外に給料貰ってる人と様々だ

本当に評価がよく分からない

>>38
一昨年の年俸テーブルの鬼畜っぷりを思い出すべき。
あの新役職、ほとんどの社員の年俸下げるために増えたとしか思えない。

>>38
この会社の評価って最終的には社長承認だから、社長から見えない末端の
仕事をやってる奴は全く評価されないんだよ。だから社長から直接見える
リーダークラスしか賞はもらえないし、給料も上がらない。

そういう会社なんだよ。

うちの上司も言っていた。「社長に評価されることが大事なんです。」と。

さて、言って委員会でも観るかwwww

実力主義をうたいながら、年功序列的なものが残ってる。
会社の調子が良かった頃に給料上がったやつの勝ち。
今からはほとんど上がらないだろう。

新しい企業かと思っていたが、創業41年にもなるんだな。

新版マダー？

今日も適当に仕事してきた。
明日も適当に仕事しよう。
早く休みにならんかな。

もう他者はリリースしはじめてるのにな。
まわりの動きは社長には見えんのだろうか。
シリウスで四面楚歌だと思うんだけど。

なんか部外者がまじってるっぽいな。。。

>>46
べつに社員限定スレじゃないだろ。

そういう「独占欲」「閉鎖性」が宮崎に似てるよwww

「会社はオレのもの、このスレはSSのもの」ってか?

ここでSSの情報さぐっても何もでねえぞ。
所詮は2ch
出てくるのは愚痴と悪口
株売る買うの判断は自分でしろってことよｗｗｗ

コ◯ズのオッサンじゃねw

コ○ズｗ
結局SSが気になるのねｗｗｗ

>>45
あの社長は世の中の流れなんか見えてないだろ。

今までWhite Spaceの取り合いをしていただけだから楽だったが、これから
は相手の陣地を取らなきゃならない弱肉強食の世界になる。そんな中で「
戦略」というもののないSSが今までどおりの伸びを続けていけるかだ。

FやNはそういう戦いになるとやはり底力を発揮してくると思うよ。

SS如きにシェアをとられているFやNっていったい・・・ｗ
本気で医療業界やる気あるんかが気になるわ。
やつらが本気になったら一瞬でSSなんかつぶせると思うのに。
なんか理由があるんかね。

Ｆの電カルも大したことないよ。使い勝手はＳＳのほうが上だと思う。
それより、価格差が大きいからじゃないのか？

病院にシステムを合わせる会社だからな。
Fとかとは客層が違うんじゃないか。
ただあの膨大に分岐した病院個別の対応を次世代に持って行けるんだろうか。

>>54
その通りだと思う。
社長の考えはパッケージらしいが、基本病院にあわせるからね。

そして現場でてるやつが偉い風潮。
当然上のやつらはほとんど現場でてて、システム設計は素人。

無茶な要求で作らされる身にもなって欲しいよ。
現場は現場、社内は社内でそれぞれのつらさがあると思うが
何故か現場が優先される。
となりの花はなんとやらだ

だからそれなりに売れてるのかもしれんけど。

＞＞52
＞SS如きにシェアをとられているFやNっていったい・・・ｗ
＞本気で医療業界やる気あるんかが気になるわ。

ないだろ。
病院にシステム入れるより銀行にシステム入れるほうが金になる。
だからFやNはそっちのほうに精鋭を注ぎ込む。
これたしか社長が総会で言ってたことだぞ。
まぁ裏を返せばFやNが本気になれば敵わないとも言えるわけで。
ニッチ戦略だな

＞＞55
＞現場は現場、社内は社内でそれぞれのつらさがあると思うが
＞何故か現場が優先される。
そりゃーあんた社内より現場のほうがつらいからでしょう。
出てみりゃわかる。

>>56
開発いるやつは現場でても役に立たないし、
現場でてるやつは開発きても役に立たない。

一度現場きてみろ！ってのをよく聞くが
じゃあ一度開発やってみろ！って思うことあるね。
絶対できないと思うけど。仕様もろくにのこってないのに
システムの影響考えながら１００％プログラムなんて無理。

コピー新規で作って、前任者のバグがでて、そして怒られて
そんなのしらねーよと思うこともある。

とはいうものの、確かに現場の方が肉体的、精神的につらい
のかなという気はする。例の手当て等がなければやってられないか・・・

何か腹立たしくさせるような文章書いたものの、
本当はお互いを尊重したい。

結局どこの部署がというよりは、会社全体としての体制に
問題があると思う。

やっぱ転職かな・・・外の世界は厳しいときくが、
今ならまだやり直せる気がする。
そういう意味では開発でよかった。

FやNは医療業界に本気になっていないよ。

おれは前職で製造業を担当していてFやNと何度も当たったことがあるが、金
融どころか製造業でもあいつらマジでやってきた。値引きもハンパじゃなか
った。

もし本気になってSS相手にあの価格攻勢で来られたら、SSはあっという間に
ひねりつぶされるだろう。何兆円も稼いでいる企業が数十億投資すればSSは
ひとたまりもないな。基礎体力が根本的に違う。

>>57
コピー新規ってのが、ヤバイよね。
確かにちゃんとした仕様ってほとんど見たことない。
xxxmってテーブルから適当に出し入れして。みたいな感じの指示ばっか。

ってか、手当は相場を知って驚いたよ。

手当てってなんの手当て？

強いて言うなら誰ができる人？

ウチのアプリ なんで帳票出すだけやのに、タイマーイベント有るんだよ
あんまり経験無いんだけど、そういうモンなの？？？

>>62
無い無い。
空文字を印刷しないと文字がでないライブラリなんかも無い。
直接ビットマップに罫線を描画するような帳票なんかもない。

終わったな。

なんかネタ無いの。
つまらん。

いやあ酷い暴落
株主から質問。受注残高ばかり増えて売上変わらないまま利益減ってるのはなぜ？
お前ら残業ばかりで仕事してないんじゃないの？

導入っていくらぐらいもらってんの？
この会社って平均年齢低くない？こんなもん？

>>66
さっさと株売れよ。

>>68
そして売れない社員達w
誓約書www
布石だったんだなぁ

らい来週、忘年会だね

忘年会する金があるなら、残業代くれ。

株価、上がらないね。

どうにかしろよ。＞シャチョー

なんだか今年も「なんだかなぁ〜」という一年だったなwww

客はうるせえし、社内は自分勝手で協力する気のない奴らばっかだし。
とくに総務や経理はまるで役所かと思うわ。

社長の話には全く戦略がないし(-_-;)

今日から仕事だ。。。
定時サッサするか。。。

>>74
この会社で定時サッサはありえんだろ。7時を過ぎてもだれも帰る気配が
ないのは今年も相変わらずだわwww　とくに今日なんかそんな忙しいはず
ないのに、なにをうだうだ残ってんだか。

今週もお疲れ様ですた。

今年は社長の葬式に行きたいものだ。

>>77
あの金に対する執着心からしてあと100年くらいは生きそうだぜwwwww

>>73
経理の事務っぷりにはもう慣れたよ。
立替請求さえちゃんとやってくれりゃもう何も言わん。
しかしなんで、交通費も宿泊費も立替で、飯代はあれだけなの？
新入社員の頃凄く苦労した。

>>79
中小だと交通費や宿泊費は立替が普通だろ。微々たる金利も惜しいんだから
。
大企業だと仮払いみたいなところもあるが。

いつも見積書見ていて思うんだけど、SSさんの製品ってプログラムNo.(つま
り商品コード)がないんだよね。

なんだか、そういう管理のしかたしている会社って信用できないのよ。営業
と話す時もメールも長ったらしい製品名称を言わなきゃならないし、他のベ
ンダーさん(NECとかIBM)だとそんなバカなことはないよ。

>>81
そんなもんないよ
納品パッケージに入ってないexeが導入先に入ってる事すらあるのに
で、系列から来たちょっと詳しいDrがexe叩いて、動かないってクレーム入る。
バージョン管理も杜撰だし、横展開されてないネタなんか腐るほどある

社長交代そろそろかな。

どうなるんだろうね。

今でも悪いが、交代したらもっと悪くなりそうな。。。

>>83
そろそろ交代してほしいよな。
最近はろれつも回らなくなっているっぽいし、いつもイライラしていてや
たら当たり散らすし(-_-;)

それにしても次は誰なんだろうね? やっぱり●谷かな?　

>>84
喋る時の唇舐める癖が面白いよ。

次のＳＳＩを見たいですね

>>85
それって●谷? それともシャチョー?　おれは気がつかなかったなぁ。

>>87
シャチョサン。15分超えて来たくらいからテンションガチ上がりして、ペロペロする。

開発です。
もうやっぱこの会社は無理じゃね？
今は大量に新入社員とか取ってるが、
近い未来にリストラの嵐が吹き荒れそうな気がするのだが。

>>88
そうそう、話してる間にテンション上がってくるよなwwww そして呂律が
回らなくなってくる。バカじゃねぇの。もっと落ち着いて話せよ、じじい
がwww

>>89
いまは空き地の取り合いだからいいが、次はコンペとの食い合いが始まる。
そうすると体力も戦略もないSSはかなり将来は暗いな。

ちなみに体力については社長も「利益率は高いが額でみるとまだまだ低い」
と言ってた。
だいたい企業としての戦略がなにもないのが問題だわ。100人以下の時代の
感覚がまだ抜けていない。

７０人時代に退職したけど、今となっては楽しい思い出ばかりだわ。

経費をケチりだしたら危険信号
今は好きなホテルに泊まれるけど、レオパレスとかに会社が指定して、そこで宿泊しろとかなったらやばいね。
それと、次の新盤あたりが危険だな。
今は、.netできる人間を雇いまくってどうにかなってる？けど、次はそうはいくまい。
社員教育もろくに出来ない状態で、社員増やしても、あととなってはリストラ対象になるだけ。
まぁ、昨今の不況で会社がつぶれまくっている社会情勢と比べてみると、まだ、ましな状況なのかもしれないけどね。
みんな、いつ会社がつぶれてもいいように勉強とかしといたほうがいいぜ。
以外と近い将来かもしれないしｗ

>>93
もう十分ケチってるじゃん。拠点を作らずに全て出張で対応するって。

ホテル住まいでみんな疲れきっているよ。年間200日ホテル生活とかいうや
つもいるらしいじゃん。

数字に現れるコスト最優先で社員の体調や家族のことを考えない会社は、
遅かれ早かれ傾くよ。

あとさぁ、お客さんに提案するときも「大阪からの遠隔保守、または出張
で対応」って他社と比較して弱点なんだよなぁ。

>>91
無理だよ。そろそろ各病院、リプレース。
HOPEにガンガンやられてるし、Tなんか、SSIの広報ページには超過小評価で書いてる。
もともと書面として残しておくべきの類のもの、例えばテーブル設計書なんて無いから、大学病院は今日日使ってくれない。
残るはトクシューカイと城東なんて結果もありうる。

>>93
既に大分その辺は流出してるんじゃない？
医療できる、VB5,6のソースが読める、.netが出来る。
SSIなんかとは比べ物にならん福利厚生で転職可能だよ。激務だろうけど、実入りのないSSIの激務と比べたらそりゃね。
SSIで仕事すると、職務経歴書に書くこと多くなっていいよwなんでも作らされるからね。サブシステム横断しても。

>>94
週1で社内に戻らないと、ってのも嫌がられるよねぇ。
レオパレス＋VPNの方がまだマシだよな。

>>95
仕様書・設計書なんてものはSSには存在しないからな。担当者の頭の中
だwww　今までは良かったが、これからはそんなやり方は通用しないと思う
よ。

しょせんWindowsしか知らない奴らばかりだからそうなるんだろうが、汎用
機やUnix/Linuxの世界ではありえんわ。

SSの製品は表面上の使い勝手はいいという評判だが、おれからすればベース
の部分がそんな感じで不安定かついいかげんなのでおっかない。

仕様書ないシステム会社なんてSSぐらいなもん。
今までは社会が許してくれていたかもしれんけど、
これからはいろんな規格が厳しくなって繰るんじゃないかなと思う。
そのときに、この会社は絶対に対応できない。

そんで、致命的なのがNewton2にNewtonを組み込んでいるっているってとこ。
あんな保守もできんもんをなぜまだ使い続けるってのが・・・。

>>97
そうだよな。
社会が許してくれなくなるし、今までは空き地の取り合い(つまり早い者
勝ち)だから楽だったが、空き地がなくなってつぶし合いになるとそんな
いいかげんな製品だと他社に太刀打ちできないだろ。

あとさぁ、上のほうにも書かれてるが、商品コード(プログラムNo.)がな
いのは信じられんな。全て製品名称で管理しているのには驚いた。

おれが前にいた会社も同業だが、SSには呆れることばかりだ。

社長と役員クラスの意識改革が必要だろ。

監督署の指導にも従わないこの会社に将来はない。

>>99
昨年の残業代未払い事件か?wwwww

あの社長にしてみれば「労基署なんか怖いことないわ」だろうな。

>>97
「この三つ目のアルファベットは何ですか？」
「ああ、それはxxのフラグ」
「どんな値があるんですか？」
「selectしてみれば？」

意地悪でクエリ投げろって言ってる訳じゃなくて
本当に誰もはっきりわかんないんだよな

>>101>>102
この会社の開発手法、どっかおかしいんじゃね?
基本的にPCレベルのスキルで基幹アプリを作ろうとしてるからなwww

>>102
そして年一回位重たいSQLで止まるメイン系。

電子カルテかなんかしらんけど、こんなレベルの低いもんが
世の中の病院にあるで使われてるってのが恐ろしいわ。
どんだけ世の中の迷惑になっていることやら。。。

なんでこんなゴミみたいなもんが売れるんかがわからんわ。

社員数が多いのがいい会社ではないと、入社してからわかったわ・・・。

開発です。
うちの開発しか知らずに辞めていく人は
ちゃんと別の会社に転職できているんだろうか？
ギャップに苦しむと思う。
そして、なんてバカなことをしてたんだろうと気づくだろう。。。

>>107
転職できてるよ。
やっぱり、文書とか仕様書があると凄く仕事しやすいわ。
あと他社はLINEで帳票なんか描いてない。
定規で測って帳票作ってたからな……

>>108
そりゃ良かった。
LINEで帳票。。。頭おかしいんじゃないかと思う。

やってることはヌルいけど、なんでこうするっていうロジック組んでるから
保守の難易度がすっげー上がってる気がするんだけど・・・。
なんで、DBからデータ取ってきて、グリッドに展開するだけのロジックが
こんなに複雑なんだろうと何回おもったことか・・・。

なんかすっげえ盛り上がってんな。みんな溜まってるんだねwwwww
こういう議論が出来ない社内の雰囲気に問題があるのだが。

このスレ、宮崎さん(なぜ社長だけ「さん」じゃないのかずっと不思議だっ
た)に見せてやりたいわ。

あああ

２わ？

書き込み規制はつれい中か？

>>114
おまえ、頭わるいんじゃね?

ここの営業、レベル低すぎ。
IT企業とは思えないスキル・レベル。

もうちょっとこんぴゅーたぁのこと勉強してから来てねwwww

営業だけじゃなくて、導入もレベル低いけどねｗｗｗｗｗ

>>117
ちょっと前まで、一年目が現場にしれーっと出てたんだから。
あれが評価を落としてると気づくの遅すぎ。
あとタスクマネージャでアプリ落とすのはやめろ。みんな見てるぞ。
ああいうのは、タスクを落とす、さも意味あり気なアプリでやれ。

>>118
今もじゃないの？

SSでいうグルーブウェアって、ExcahangeでもNotesでもないのね。

おどろいた。

>>119
今は名札に明示してあるとか聞いたけど。
開発だからよく知らん。
・・・知らんと言うのもどうかと言う話だな。

>>118
SSの一年目って現場に出せないレベルなのか?　他社は一年生でもお客さん
ところでバリバリやってるぞ。

たんにSSの社員がレベル低いだけだろwww

社員じゃなくて会社のレベルが低い。
知識０の社員を病院にだすからな。
まったくアプリさわったことのない社員とかでも普通に。
社員は被害者です。

>>122
一年目ってその年の五月には病院に行ってたんだぞ

>>123
社員と会社は違うのか?wwww

>>123
ようは社長のレベルが低いってことか?wwww

ま、話を聞いているとしょせん中小企業のとっつぁんの領域を脱していない
な。大企業コンプレックスかどうかしらんが、やたらと大手出身者を中途で
採用してるしwww

あと、やたら無借金と自社ビルにこだわるが、それって孤立化の典型例じゃ
んかよ。

>>126
逆に銀行とうまく行ってないのか、とか思っちゃうよね。
これじゃいざという時に銀行から金借りれんよ。

>>127
そうだよな。
ふつうの企業なら財務が健全でも「付き合い」という意味で取引をするし
な。あと、業務面でも他社との協業を極端に嫌い、やたら独立系にこだわ
るが、なにかがトラウマになっているのかな?

それと大手に対する劣等感は、40数年前にIBMを追い出されたのがトラウマ
なのかもしれんwww　

>>128
そうそう。
財務が正常でも、取引して、正常な履歴作ってなんぼ。
これじゃ、一回もクレジットカード作った事ない四十歳とおなじ信用だわ。

>>126
あと自社製造にこだわり過ぎる所な。
他社はもっと上手く、常駐の協力会社とか使って安く、それなりの品質でやってる。

>>130
それやると無能社員が一掃されてイイカモネ！☆

この会社、社長が代わらないと変わらないよ(-_-;)

●谷も社長の「聞く耳持たない」やり方には危機感を持っているみたいだ
し。

>>130
いざ必要になった時に人材が足りないんだよね
他社の話聞いてると増員とか外注とかで融通効くとかで羨ましい

NEWTONSの開発プロセスに固執する人間がNEWTONS2の管理者を担当している現状。
古いやり方・間違ったやり方がNEWTONS2へ継承。

みんな、これで良いのか？

あー馬鹿な客の馬鹿な要求に付き合うのも疲れるぜ
Mよ早く死ね馬鹿が

>>134
この会社が新しいやり方に対応できないし、
今までどうにかなってきたんだから、
これからも大丈夫だろって思うのがこの会社だな。

>>136
やはり「これからも大丈夫だろ」と思っている管理者を粛清するしかないな。
角界の様に膿が溜まりきってるわ。

残念ながら管理者を粛清しても、かわりになる管理者がいないこの会社・・・。
チームリーダー、サブリーダーが必死にJOBやってる姿が泣けてくる・・・。

>>138
「かわりになる」人間を求めたら現在の管理者と一緒のことをやるじゃん。
悪癖を踏襲してどうすんのさ。
新しい管理者を育てて、現在の管理者を粛清しようよ。

自分らの意見くらいまとめとけM
現場の意見を全然聞いてないだろバカM
仕事で関係なければ赤っ恥かかせてやるのに実に残念だ

>>134>>136
この会社の開発手法ってしょせんパソコン・レベルで、基幹業務システムの
構築という観点ではあぶなっかしくってしょうがない。汎用機とは言わない
が、もっとちゃんとした大規模アプリの構築経験・スキルのある奴を採らな
いと、今まではよかったかもしれないがこれからはやばいんじゃね?

あと、社長が過去の成功体験に酔っているところも問題だ。

元大手メーカの導入＆保守のＳＥなんだけど、地元Ｕターンして病院ＳＥなんけど
大学病院やかなり大きな公的病院の導入＆保守経験があります
どうもＳＳのシステムを入れるらしいが、注意することとかありますか？
大学病院や大きな民間病院と違い、今の病院は小さいですが
仕様書ないとか・・・・リモートサービスのみってのがね・・・
導入病院の履歴を見ると小さいとこが圧倒的で大きなところは、ありませんね
人間だからミスはしょうがないけど、俺は、ちゃんと仕様書をレビューしたり
おかしなところは、修正させたりします。
ＤＢにゴミデータやおかしなデータがあった場合、全データを調べたりします。
たぶん、おこしなデータがあった場合、ＳＳのＳＥに全て調査し報告書を提出させますが
あまり、やったら、うつになるのかな・・・・・
まぁ、バグ等がなければ、別にこんな事はさせませんけど

院内の調整事項が一番ネックになりますが、ここのＳＥは、調整がうまくできるのかな？
正直、どこのメーカのをいれてもＤｒの１００％の要望を答えるのは、無理だと思っています。
おとしどころを上手くやらないと、余計作業が増えたりあとあとの保守やＣＳの低下にも
なるけど・・・・どうなの？
システム的に不可能でも、代替案とかもなく、「できません」とかいうＳＥはいらん

大手とは、いえいけてないＳＥもいたけど、ＰＭクラスは頭がキレ、優秀でした。
各オーダ種リーダも業務知識もそれなりにあるけど・・・・
いろんなオーダ種や保守リーダを努めていたけど、病院内での担当者は、私一人なんで
予習しようかと思っています。

2chで聞くことじゃないな。
SSのシステムいれてる病院に直接聞いたほうがいいぞ。

>>142
あまり意気込まないほうが良いと思うよｗ
導入後感想カキコヨロシク。

金の流れが汚すぎ
監査よ入れ

>>146
だいたい、社長が社員を前に手して「この会社はおれのもの」とか言う時
点でそんなことは分かっていた。私物化しているからな。どこが上場企業
なんだか。

監査役もいることにはいるが社長の犬だ。社長に逆らえば監査役といえど
も解雇なんだから仕方ないか。

>>142
私は大手からの転職組でSSで開発やっていますが、あなたの疑問・心配は
ごもっともです。

このスレでもいろいろ書かれていますが、いわゆるドキュメント類がない
というのは事実です。
またリモートサービスで対応というのは、社長の「コスト削減」の意向で
す。お客さんは全国なのに500人規模の会社で拠点が大阪にしかないとい
うのも社長の意向です。拠点を作る経費よりも全てリモートかせいぜい出
張で対応したほうが安上がり、という大阪商人の発想です。

営業や開発・導入の人間は拠点を作るように(少なくとも東京またはその
近辺に)と訴えているのですが、金の亡者の社長は聞く耳持たずです。お客
さんの利便性よりも自社、さらに言うと自身の利益を求めています。

大手の病院に入り込めないのはそういう「サポート体制」という点で劣って
いるので競合で負けるためです。営業は「うちは競合で負けたことがない」
といいます(社長の口癖でもあります)が、負けると見たらそのビジネスから
撤退しているからです。

SSのシステムは使いやすいと言われますが、事実である半面、稚拙なシステ
ムだからです。インターフェースはともかく、システムの内部的には「???
」な部分があります。

あと、SSのSEはしょせんWindowsのSEなので、大手で大規模システム開発を
経験された方(私もそうですが)は会話をしていても物足りなさを感じると思
います。画面レベルのオペレーションはともかく、いわゆる「コンピュータ
ーの基礎」みたいな点には非常に疎いです。

SSのシステムを入れることが決まってしまったのならもうしょうがないです
が、上記の点にご留意ください。

いいところはいいけど、
いけてないところは、とことんいけてない。
これが、SSのシステム
そんで、導入中の病院のリクエストには極力対応するみたいだから、
導入中に要望とかをすべて出しつくせるだけの院内体制つくらないとダメだね。
SSのシステムは、ユーザーに依存してる部分がかなり高いからね。

うちの病院、一昨年だかシステムを入れ替えるときに最後にNECとSSが残っ
て結局NECに落ち着いた。

業務の理解度は両社ともほぼ同じだったが、SSの提案システムのほうはいわ
ゆる「業界標準」から外れている感じがした。うちのシステム担当者の大半
がそう言っていた。つまり、その時点では問題ないにしても、将来的に不安
が残った。
あと、担当者の「ITスキル・知識」も不安を感じた。そのあたりはNECは
IT業界動向もしっかり掴んでいてさすがだった。

簡単にいえば、SSは「商品の売り込み」、NECは「システム提案」という
感じかな。

SSって独立系のいい面もあるが、長い目で見ると不安がある。上に書かれて
いるみたいにサポート体制の弱さもSSが負けた原因の一つでもある。

このあたりは最後に提案のお礼とともにSSの営業にも言っておいたのだが、
未だに変わってないみたいだね。

そうそう、提案価格はSSのほうが安かったよ。

宮崎は将軍様。

>>149
図星
常識が業界標準と激しく乖離してる。
現場いってるやつもIPアドレスって何ってやつもいるから。

>>151
提案システムもそうだが、社内のシステムもどこかズレてねえか?

グループウェアって言ったら、ふつうはMS ExchangeかNotes Dominoだろ。
それに引き換えうちのグループウェアは．．．www

伊●にも言ったのだが、あの事務屋は俺の言ってることが全く理解できな
いようだった。「ほな、考えときますわ〜」だと。

>グループウェアって言ったら、ふつうはMS ExchangeかNotes Dominoだろ。

今時これもどうかと思うけど。

>>152
たしかにね。

メールは別ソフト、ワークフロー機能はない。そんなのをグループウェア
と言ってありがたがっているのには入ってみて驚いたわ(゜o゜)

>>152
特定した。

ちなみにリモート保守はネットワーク落ちたら悲惨だからな。
根幹ルータ故障も、何故起こるかわからないループも、一度や二度じゃ無いだろ。
満足なネットワーク図も無いし。

>>142
ゴミデータかゴミでないかの判断が本人にもつかないのでそれは難しいだろうな
とくにあのテーブル

>>156>>157
この会社さぁ、こんないいかげんなことやってるとそのうちに痛い目にあ
うと思うのだが(-_-;)

SSってさぁ、業界第2位らしいじゃん。この規模の会社で大手を差し置いて
すごいと思うんだけど。利益率も異常に高いし。

一般には知名度は低いけど実はエクセレント・カンパニーだと思うのですが
、社員の皆様どうでしょうか?

>>159
導入件数は多いけど床数の総数だと多分二位じゃない
利益率が高いのは社員の待遇の悪さに直結してる
大学病院に持って行って仕様書が無いからと追い返されるのはこの会社ぐらい
大学病院とか鉄道病院とかの導入件数が極端に悪い

> 利益率が高いのは社員の待遇の悪さに直結してる

これはどうかな。冷静に給与水準を比較すると、高いぞ。
この後３０年続くかどうかは知らんが。

>>161
医療系の他社の給料とボーナスの額知ったら、乾いた笑いしか出ないわ。
ボーナスは年俸に含まれてます(ｷﾘｯ

たしかに給料は高いとはいえないよ。
162がいってるとおり
退職金もボーナスもないからね。
ただ、最近妙に調子がいいのが印象強いけど、
この会社も数年前はFにやられて売り上げがぜんぜんないって言う時期があったらしい。
たぶん、そのときのことを学習して、氷河期がきてもいいように貯蓄しているんだろうと
俺は前向きに考えることにした。
きっとそうさ。
仕事もしねーおべんちゃら使うだけの連中の給料だけが上がるわけがないと信じてますよ！
シャチョー

>>163
>この会社も数年前はFにやられて売り上げがぜんぜんないって言う時期があったらしい。
社長はいつも「うちは今まで他社に一度も負けたことはない!!」って言っ
てるけど、違ったの??

それとうちの給料ってあの社内で出回っている給与テーブル見ると、役員で
もこの程度かよって思うな。意外と安くて驚くよ。しかも、昇進ってなんだ
かんだ言っても最終的には社長の一存だからやってられねぇよな。

>>164
ちょっとまえまでは、outlookのパブリックに、
会議の議事録が載せてあって、それに書いてあったんだよな。
多分、社長がほかの会社に負けたことがないとか言ってるのは、
社員にたいする社長としての建前的なものじゃないかと思う。

社長のすることを全部肯定するわけじゃないんだけどね。
多分、経営者としての責任ってのが重いんだろうとおもう。

昇給についてもそう思うわ。
多分、この会社の年齢層が若いのはそのせいじゃないかって。

普通の会社なら１年で月５０００円〜１万ぐらいはあがるとおもうんだけど、
この会社はそれがぜんぜんないし、しかも退職金がない。

だから、社員も不安になるんじゃないかな。
ずっと働いていててもこの状態で、家族とか家庭をもっても
変わらないとしたらそれはそれで生活に困るしさ。

どれだけの技術や管理能力があれば、給料がこれだけ上がるっていう
基準があれば、多少はやる気もでるんだろうけど、
こういう状態じゃああんまりやる気もでないよね。

長々と失礼しました。。。

>>165
>どれだけの技術や管理能力があれば、給料がこれだけ上がるっていう
>基準があれば、多少はやる気もでるんだろうけど、
この規模の会社だとそんな基準はないと思うよ。

しかし定期昇給がないのはたしかにきついよな。
社長や上層部は「成果を上げれば大幅アップもある」っていうけど、そん
なバクチみたいなものより、ちまちまとでも毎年上がるほうが人生設計も
できる。

そういう評価基準とか人事施策が100人レベルの規模の時代のまんまなのが
問題だと思う。中途は大手から来たやつも多いんだから、そういうやつら
から学ぶなり吸い上げるなりして近代化(っていいうのかな(笑))を計らな
きゃならんときに来ているな。

まじで地震大丈夫かよ。。。
導入でいってる社員おおいだろ東北あたり

>>167
こういう緊急事態に社長からも上層部からもなんのガイドもないのが、
SSクオリティwwww

ほら言わんごっちゃない。リモート保守とかさ。

こんなときにリモートとか言うと張り倒されるわ。

ま、あの社長がスペシャル・サポートするとは思えんし(-_-;)

社長「スペシャル・サポートして欲しかったら金出せや、金!!」

宮城、岩手あたりの病院、受け入れ限界きてるらしいなあ。
うちの会社のシステムいれている病院もあるだろうに。。。
どーすんだろ。。。
なんかウチの会社も冷たいね
病院に鍛えられてシステム成長していってるのにさ。

>>171
SSってさぁ、動きが遅いんだよね。
例外処理が全て社長承認ってところが問題。1円の値引きも社長承認って驚
くわ。

ていうかさ、須賀川病院
そろそろ稼動だろ。
原発から50Kぐらいしか離れてないぞ。
爆発したらやばいんじゃねえの！

>>173
弊社は土日は休日ですので、月曜日の9:30以降に大阪からリモートで対応
させていただきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 宮崎真猿

医療システムのおかげで食わせてもらっているのだから、たとえば赤十字に
会社として寄付するとかしないのか? 少なくとも300〜500万くらいは出さな
いと恥ずかしいと思うが。

他社は続々と支援体制をウェブに掲載してるぞ。

SSのウェブサイトは全く動きなし。おわっとるな。

社会貢献する気があるんかと疑うわ。
金儲けしか考えてないだろ。

>>177
そだね。この会社で社長・役員・管理職からそういう話を今まで聞いたこと
ないもんね。社会貢献という思想が全くない会社だわ。

自然災害が原因のトラブルって保守契約の対象外じゃなかったっけ? だとし
たら、社長はホクホクだろうな。

社長ご自慢の無借金経営と高い利益率からすれば内部留保はかなりあるだろ
う。今こそそれを吐きだす時だ!!　

お客様の危機は我々の危機、という感覚を持ってほしい。

>>179
同感

明日の医療を創造どころか想像もできんわ。こんな状況じゃ。

各社が続々と支援体制を発表しているのに、災害時に最も重要とされる医療
に関係するうちの会社がなにも動いていないというのはどういうことだ?

こういう時に社長や上層部のリーダーシップがないところが、やっぱり中小
企業、いや個人企業だわな。

某社は出勤してますから
たぶん他社もだろう

ってか自席からリモートで病院に入れるって恐ろしい事だよな。
普通、サーバ室並のセキュリティがかかった専用の部屋があるだろ。

しかも、パスワード不要です！

さらに開発部なら誰でもできるという

>>185>>186>>183
そもそもシステムに対する思想がその程度。

個人情報もだだ漏れだしよ。おれが中途で入った時、自己紹介でも一言も
触れていない出身大学や前の会社の名前を同僚がみんな知っていたのには
驚いたわ。履歴書を回覧でもしたのかな?

セキュリティなんか皆無の会社だ。

187だが、アンカー間違った。

○　>>185>>186>>184
×　>>185>>186>>183

>>187
あなた、前にも書いてはったね
中途の経歴がどうのこうのとか聞いたことがないけどなぁ
同僚みんなって一部の人か？

◆各所からの支援
パナソニック 3億+ラジオ1万台+懐中電灯1万個+乾電池50万個(充電済みエネループ)
トヨタ自動車 3億
キヤノン 3億
日本郵政グループ 3億
台湾 2000万+2億8000万
三菱東京UFJ銀行 1億
三井住友銀行 1億
みずほフィナンシャルグループ 1億
シティバンク銀行 1億
野村證券 1億
大和証券 1億
ジャスティン・ビーバー 1億
中国赤十字会 1200万 　
ヤンキース 820万
カンダハル 400万
ホリエモン 100万
アグネス　折り鶴

アグネスの折り鶴はヤフオクにでも出して現金化したほうがいいと思うwwww

ホリエモンが100万出すようだが、社長も個人で100万くらいは出すよな?

>>189
俺の周りもそんな話聞いたことないけど、そういう部署もあるんだろうよ。
500人以上にもなってきたら、「聞いたことないなぁ」ってな話も出てくる
わな。

>>191
シリの開発の時は、なぜか皆知ってたな。某物流会社の人とか。

>>184
え、他社ってどう接続するの？

>>193
多分、承認申請を出して、上長が確認をして、
問題がなければ一定時間を接続許可をして、
取得したデータ等については、云々かんぬん・・・。

>>192
こらっ。
某物流会社とか書いたらわかっちゃうだろ。

>>194
いつ、誰が、どう言って来て、どうするつもりかを文書で申請。
なにを、どう言う方法で、どうして、結果どうなったかを文書で報告。
判子だらけになった書類をファイリング保存。
台帳に記載。

ユニクロの柳井社長はポケットマネーから10億寄付だそうです。

宮崎社長はなんぼ? 何十万株持ってるんだっけ?

何万人亡くなってる中で、不謹慎かもしれんが、
とりあえず、ウチの社員が全員無事でよかったよかった。

>>198
べつに不謹慎でもないだろ。まずは身内の安否確認が大事。

>>197
おれもそこが疑問だった。
ま、寄付よりもSS株の暴落でますます財布のヒモがきつくなっただろうな。

>>197
三木谷さんも個人で10億。

ストップ安で社長真っ青。

なにも行動起こさないからって分かってるのかね? 市場はよく見てるよ。

自称・業界第2位の貢献を示してほしい。

静岡地震だな。
しばらくあっち方面の出張は控えるのかな。

興毅、被災地に水１万本！

社長はぁ??

関西淡路大震災の時は寄付した人の名前が新聞にでてたよ。

http://www.softs.co.jp/news/news_20110314.html

これがSSのレベルを象徴している。魚屋や八百屋じゃねぇんだからもっと
具体的に書けよ。うちのウェブって経営管理が担当してんだっけ?

>>205
停電なのにリモートでサポートw

>>205
社員一同全力、には見えないけどね。

>>207
同感。

バレる時は芋蔓ですよ各病院の担当者殿ｗ

>>209
SSはヤクザかよwwwww

>>210
徳と分家しかいないじゃん

>>211
気が付いたらそうなってたってか?wwwww

徳への依存性の高さはヤバイよな。

>>213
でも社長はその依存をお喜びだ。

宮崎社長、マンセー(^O^)／

新卒入社オススメできないですかね。
営業、導入職志望です。

>>215
入ってもいいけど、この会社の常識は世間の非常識だから、
アンテナはっておかないと転職きついと思えよ。

>>203
寄付するわけないじゃん。一般消費者を客にしている開始じゃないないん
だから、義捐金出しても意味ないの。UNIQLOや楽天、パナやシャープとは
違うんだよ。

200個ちょっとの病院だけが残ってくれればいいんだから、一般庶民への
義捐金は無駄金なんだよ。

わかった?wwwww

>>217
たしかにおまえさんのいうとおりかもしれん。
義捐金だして、マスコミが公表することで、簡単に企業イメージがあがるからなぁ。

企業イメージみたいなもんだろ…
病院職員も一歩外に出たら、ただの人でその一般庶民なんだぞ。
意味無い、とか、無駄金とか考え無さ過ぎる。
これが社風か。

>>219
日本語でOK！

>>220
お前これが理解できないの大丈夫？

悪い。ネタだったかｗ
マジレスしてしまったわｗｗｗ

SSって物事を都合よく見て最終判断的に大失敗するよな
シリのときのあれとなんも変わってない

>>223
最終判断「的」ってなんだよwwww
あと、ちゃんと「。」打てよ。

>>222>>220
219は言ってることは分かるが、日本語としては低レベル。

SSに入って思ったことに「文章力の低さ」がある。
棒約院のお客さんあてのメールで「〜しますね」とあったのにはコケた。
「ね」は不要だろwwww

>>224
「最終判断的」
みたいな言葉使う人間多いよな。気持ち悪い。

>>225
チューヤンなんだろ。

>>224
Mさんか・・・。
確かに社内メールでもそんな感じだったな・・・。

少数宛先の顔見知り相手ならいいんじゃないの。
サポートセンターからの一斉案内でそんな口調なら笑うけど。

>>227
おれが見たのはOさんのメールだったわwwwww

>>228
CC.が少なければそれでもいいが、どっさりCC.を入れた「〜ね」を見たこと
があったよwwww　　あとさぁ、転送されることや返信時にTOやCC.が増える
ことを想定すべき。
つまり、メールなんてのは一人歩きするし、PrintOutもされる。
だからProtectのかかるNotesにしろって言ったのにな。大体、Outlookは
Security低すぎ。しょせんMS製品。

勉強できるのが悪い事だって言ってるわけじゃないんだよ。
勉強も大切。だけど一番じゃない。
人生で三番目に大切なのが、勉強ができる事。
そして二番目に大切なのが、スポーツができる事。
できれば野球かサッカーやっといた方がいいぞ。空手とか剣道やってる人もそれとは別にな。
羞恥心はみんな知ってるだろ。羞恥心。あの人たちは今のプロの選手と一緒に野球やってたんだぞ。
一番は何だかわかるか？
みんな高学年でしっかりしてるから、もしかしたらちゃんとやってる人もこの中にいるだろう。
２ちゃんねるには30才、40才を過ぎてもいまだにできないおじさんが大勢いるからね。
みんなも大人になってこんな所に来なくてもいいように、今からちょっとずつ練習しとかないとな。
仲のいい友達とだけじゃ駄目だぞ。ちゃんと女の子にも挨拶するんだぞ。

英語の勉強が出来なくてIBM辞めた人が言いそうな事だな。

>>231
ぷぷっ。社長じゃんwwww

社長も孫さんの爪の垢でも煎じて飲めよ。

>>230
誤爆?

御社と取引させていただいているものです。

しかし、この会社の社長ってホントあいさつしないよね。
先日もエレベーターでいっしょになったので、「おはようございます。いつ
もお世話になっております」とあいさつしたのに、目を合わせただけで無言
。

経営者として基本的な部分で失格じゃない?

SSのデンカルってすごい使いにくいのになんでシェア高いの？安いから？

>>235
安いのは初期投資なんだけどごめんねぇ。

>>234
あんた出入り業者でしょ。

>>235
日立とかＴＳＭＥＤ（？）とかに比べりゃ、全然いいよ！
マウスしかダメな電カルは、とても面倒。

>>235
医者にいわれるまま作っているからだとおもう。
質はどうあれ、病院で必要なシステムはほぼ全て網羅してるからじゃないかな。

>>237
そう書いていらっしゃるではないかwwww

>>240
いや、ユーザー病院関係者っていうのもあるかなっておもって。
まーただの出入り業者に媚売るほどうちの社長も暇ではないがなｗｗ

>>241
病院関係者だと思ったのなら「あんた」はマズイだろwwww

しかしなぁ、社長も媚びる必要はないが社外の人にもうちょっとちゃんと
挨拶したほうがいいよ。いかにも「中小企業のとっつぁん」だからなぁ。

だれかわからなかったんだろ。
自動販売機のジュースいれにきてるニーチャンかもしれんかったし。

>>238
どっちも、次はかなりキーボードオペレーションもできるみたいだけど、逆にSSの、
明らかにマウスの方が便利な病棟の指示受けとか、必要時処置の実施にキーボード使わせるのはどうなんよ。
個数入力位ポチポチっと済ませたいだろ。
デザインガイドラインとか、オペレーションガイドラインとかあるの？
単に統一性がキーボードにしか無いからでしょ、マウスと相性悪いのは。

俺オーダリングしか使った事ないけど、画面全体から伝わってくるセンスの悪さは絶品！

>>243
そういう場合、だれだかわからなかったらとりあえず挨拶しておくものだろwww
ったくSSのやつらってwww

>>246
SSiの場合、偉い人が来る時はわざわざ「今日は挨拶するように。失礼のないように」とのお達しが出るから。

>>247
それもSSらしいわなwwww　えらい人には媚びる社長の性格が丸出し。
ま、社長どころか約院・管理職がみなその傾向があるが。

まぁ　ＳＳの社員はくずばっかりよ。

>>249
あんたも中途? 新卒で入るとSSがフツーかと思うが、他社を経験していると
SSの社員のクズ度がわかるよな。

といいながら、おれもそのクズの一員なんだよなwwww

そういえば初出社の日に歓迎会という名目の飲みに誘われた。

ところがメンツは他の部門の人ばかり。
しかもおれは酒飲まないのにいきなり飲み屋。いちおう事前に聞けよ、と思
った。
そして会話も俺をほったらかしておいて、入社初日の俺にはチンプンカンプ
ンな話ばかり仕事の話ばかり。3時間ほど黙ったままウーロン茶飲みながら
食ってたよ。

そんな感じだったが、いちばん驚いたのは歓迎会と言って誘っておきながら
割り勘だったことだ。

なんかさぁ、べつに俺を誘うことないじゃんと思った(；一_一)

>>235
詳しくは言わないけど、シェアを拡大するのに危ない橋を渡ってるからでしょｗ

>>252
シェア拡大したいなら、上層部はもうちょっと戦略というものをたててほ
しい。個人の営業力に頼っているようじゃこの先きつい。

個人の営業力で契約が取れていると思っているのか。
かなりの下っ端だなｗ

そうそう、個人の営業力(業務知識・ITスキル含めて)は劣悪www

ソフトウェアサービスの電カルしか使ったことないけど、
もしかして業界全体で似たようなもんなの？

値段しか売りがなかったが
値段相応以下であることがばれたｗｗｗｗ　

>>256
似たようなもんだ。
この会社がシェア２位なんだから。

>>257
そりゃそうだ。値段が同じならSSみたいな地方の中小企業の製品よりも、F
やNのような世界的大企業の製品を買うからなwwww

安くてもいりません

職安にまで求人出しているな。

しかし「※宿泊出張あり　（出張費用は当社負担）」ってわざわざ明記して
いるが、これって当然だろ。自腹で出張させられたらかなわんわwww

常々思っているが、うちの会社やっぱり感覚がおかしいわ。

職安……
落ちぶれたなぁ。
下請けとか、派遣使ったほうがいいんじゃねーの？

>>262
社員はもともと職安レベルなのだがwww

社長が業界二位をうるさく言うもんだから社員は勘違いしてるが、うちは
中小企業なんだよ。医療システムという井の中の蛙なんだよwwww

>>263
業界何位であれ、誰一人うちが大企業だなんて思ってるやつはいないだろ。

>>261
他にも福利厚生に健康診断。
１年経ったら追い出される寮。
それらも含めてSSIなんだよ…

>>265
福利厚生は酷すぎるわマジで。

>>265>>266
「うちくらいの規模で社員食堂あるとこは珍しいでぇ。あと保養所もな」

と社長はおっしゃってましたwwww

残念ながら、わざわざ食堂に行ったことはありません。保養所も使ったこ
とありません。

>>267
あんな値段の社員食堂ねーよ！
そもそも名前書けば給料から勝手に引いてくれるくらいしてやっと大企業の社食だろ……
保養所ってあれか、四條畷の山奥にある。
あの辺に住んでたけど、正直タバコ一箱買うのに山降りるレベルだぞ……

>>268
大企業じゃないだろうwwww
でも社員証でピッとやって給料引きってのが中小といえどもIT企業だと
思うな。

ところでおれは食堂に行ったことないけど、そんなに高いの? ビルの向か
い側の新大阪食堂(だっけ?)が行きつけだ。

安いだろ
新大阪で定食400円はないと思うぞ

俺は食堂気に入ってるけどな。人それぞれだろうが
新大阪食堂とか西宮原食堂とか、4品くらい選んだら他で定食食ったほうがよっぽどいいもの安く食えそうだが。

>>270
400円は無いが、食堂の定食に400円の価値も無い

269だが。
>>270
ふぅ〜ん、400円なんだ。今日行ってみようかな。

このスレざっと読んで、
この会社は客観的にはさしてブラックってほどでもないが、
俺様には一流の環境が提供されていて当然と勘違いしてる奴やら
なんでも自分の思い通りにならなきゃ気が済まないガキやらを多数抱えてる会社だと言うことは分かった。

まあこんなとこ書き込んでる社員なんぞごく一部だろうが。

仕様書も無い医療システム作ってる時点でブラックだろ
シリの時なんかメチャクチャだったんだからな

>>274
客観的じゃなくておまえの主観じゃんかよwwww
っつうか、おまえ社長の犬か?

>>275
たしかに。新卒で入った奴はあんなシステム開発手法がフツーだと思って
いるのが可哀想だわ。

>>276
なんだかね。
痛いとこつかれると「社長の犬」かよ。
大変優秀な中途のアンタ、中で文句垂れるくらいなら、他社に行けよ。
なに？自分の能力じゃどこも雇ってくれない？HAHAHAHAHAHA

他社にどんどん流出中じゃん。
何人辞めてんのここ一年で。

「嫌なら辞めたらええねんで」と豪語する社長、経営陣から>>277までが居る様な企業を世間ではブラックって言うんだよ。

>>274-278
っつうかどうでもいいけど仕事しろよ、おまえら。

残ってもらってるって意識無いから、こんな待遇だし、
だから年に二桁辞めて行く。
金を渡してるんだから奴隷になれと言う社長の言い分だけはわからんわ。
奴隷が欲しけりゃ派遣でも使え。
正社員って普通、苦楽を共にしてるからこそ、会社からの無理を聞いたりするもんだろ。
普通の会社で、「業績悪いから今期給料upゴメン」って社長が言えば、
「まぁ儲かってる時はボーナスも多かったし、
ここは会社の再建の為に、一肌脱ごう」
ってなるんだぞ。
SSIの年俸役職テーブル改正の時みたいな騒ぎは恥ずかしいと思え。

>>280
火消し乙

荒れてますなぁ・・・。
年棒が公開されたらもっとあれるんだろうなぁ・・・。
オソロシヤ・・・ｗ

https://www.hellowork.go.jp/servicef/B01050.do?screenId=B01050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=27060&kyujinNumber2=14562711&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

>>281
同意だね。

ほんとさぁ、うちの離職率ってマジにどうにかしたほうがいいんじゃない
かと思うわ。500人規模の会社でこの退職者数は異常だ。
社長は「辞めたい奴は辞めたらええねん。なんぼでも新しい奴は採れるわ」
みたいなことを言ってるが、それってブラック企業の発言だわ。

この体質は社長が逝かないと解決しないかな。

ところで、ここ2〜3年、社長のろれつがあやしくなっているように感じ
るのはおれだけかな? とくにカァーっと頭に血が昇ってまくしたてると
きなんか、口が回ってないよな。もう歳だろ。

>>266
そんなに酷いか? どのあたりが?

社長をかばうわけじゃないが、500人規模の会社ならこんなものだと思うが。

>>286
200人規模の会社に転職したが、出長費前払い、チケット支給、
飯代は常識の範囲内で制限なし、出張手当は一日にSSの数倍、
退職金あり、残業代はどれだけ残業してもその分でる。
ただし、残業しすぎたら産業医の面談あり。休日出勤は全部残業扱い。
住宅手当、家賃の半分か5万円の低い方まで、扶養手当も数千円。資格手当もあるよ。
手当、手当、手当。あとボーナス年二回。
ぶっちゃけ、年収はUPしたからな。
今の会社を嫁は崇めてるよ、旦那を大事にしてくれる上、私がいる事まで考えて
手当をくださるいい会社、みたいな感じで。
>>281じゃないけど、SSに居た頃は嫁は休日出勤は嫌いだった。
でも今の会社は、「来週はしなくてもいいように頑張って行ってらっしゃい」って見送ってくれるね。
それを会社に伝えたら今度は逆に、「いや、君に頑張ってもらうには、君が帰って元気になれる家庭が必要だし、
君の大切な奥さんは、俺の大切な部下の奥さんだからね」だと。泣ける｡

凄い所に転職出来たと思ってるだろうがそれの七割は普通だから
SSIが異常なの

福利厚生は普通だとおもうけど、残業とか出張の手当とかは最悪だな
残業手当がないっていうのがなぁ
まあそれを承知で入ったんだけど

>>289
ま、こんなに残業させられるとは思わなかったけどな

>>289>>290
そういやぁ、残業手当で騒ぎになったなぁ。昨年の今頃だっけ?

そういやこの会社、残業代の不支給で監査入ったよね。
それ以降ちゃんと支払いしているの？

>>287
いい転職できてよかったなぁ。
SSでは何年働いた？

>>293
10年も働いてないけど、勉強になったよ。

>>294
あの会社で10年以上いる人なんて
マジもんのクズしかいないでしょ

　ヽ | | | |／
　三 す 三　　　 /＼＿＿_／＼
　三 ま 三　　／　／　,、　＼ :: ＼
　三 ぬ 三. 　|　（●）,　、（●）、　| 　 　ヽ | | | |／
　／| | | |ヽ .　|　 | |ノ(、_, )ヽ| |　:: | 　　　三 す 三
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　　　　　　　　＼ | | ｀ニニ´. | |::／ 　　　三 ぬ 三
　　　　　　　　／｀ー‐--‐‐―´´＼　 　　／| | | |ヽ

年俸が痛血されますた

信じられない

おれも信じられなかった。文句あったら社長に言って、と言われた。

釣った魚に餌をやるのは初年度のみってか？
まぁ生え抜きに聞いても、三年後まではリクナビに書いてあったからすごい額昇給したけど…って言ってたが

しっかり仕事するだけ無駄ってこった
ノルマだけこなしてさっさと帰れってことだ
丁寧几帳面にするだけしんどいだけだぞ

句点打たないのって�Aちゃんのしきたりか?

人による。俺は打つ派。
句読点使わないと理解させられない文章を書くな、改行で充分だろって過激派が居る。

>>303
たしかに過激派だな。
日本語の決まりなんだから打たなきゃいかんだろ。

あと、俺の知り合いで「、」の代わりに空白「　」を使うやつがいる。

>>304
癖で空白にしてしまうよ(´・д・｀)

こう言う奴な。
まぁこれもすごい論争になったが、古い話だし、みんな辟易してるから、
「2chでは句読点を使わないもの」って言う結果しか知らん世代も多いだろうけど。
731 名前:iPhone774G [sage] :2011/05/17(火) 06:17:11.51 ID:dtPx1cba0
句読点はバカの為につけるもの。
相手を敬う表彰状には句読点はない。
句読点はバカの為につけるもの。
だからみんなつけてあげよう！

被災者のための求人だとよwwwww

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s02200&rqmt_id=0007676287

>>307
今まで募集してたより年俸あがっとるような？

>>308
営業だからでしょ

>>309
SEは職安に無料で求人を出す。営業はリクナビに金払って求人出す。

求人の時点から扱いが違うってことだよ。

>>308
べつに採る気はないポーズなんだから高めにしてるんだろwwww

宮城のユーザーが統計開発と理由つけて開発業者にテーブルとか画面構成とかを無断で渡していた。
ユーザーの上部におうりょうで解雇されたやつがいて、その開発業者内で講師をし報酬を得ていたこともあり、このユーザーと業者の関係からすると、結構ノウハウは取られたでしょうね。
でも、知らぬ存ぜぬで終わらせてしまうんですかね。この会社。管理がなっていない。株主がかわいそうだよ。

技術取締役の大谷、まだ仕事してるの？？
一度静岡で仕事したけど、居る意味無い＆邪魔でウザかった‥

>>312
にほんごで説明してくれ

お前ら！！
この会社で働いていると>>312みたいになるぞ。
気をつけろよ！

普通秘密保持契約くらいしてるでしょ
昔は知らんが

毎度ながら火消し必死だなw
むしろ、テーブルの内容が知れ渡ってるのは導入の口の軽さが問題だろ。

新人さんが、いかつい事務長に怒鳴られたら、秘密も何もないでしょう？

>>318
そこは、責任者が出ていかないんだ？

>>314
同じように思っていたやつがいたか。ワロタwwww

>>318
言えないものは言えないので、代わりにこちらがこんなけさせて頂きます。って上が言ってなんとかすべきだろ。
新人がちょっとSQLわかる事務長レベルにバラす内容じゃない。

>>321
事務長レベルって、病院の実務を取り仕切ってるレベルだろ？病院によっちゃ最高権力者だぞ。

>>322
システム管理者としても事務長が全権力持ってるんならわかるけど、それ以前にシステム管理者を誰か選任してもらって、権力の分散しといてもらわないとダメなんじゃない？まっとうな運用したいなら。
それじゃオレオレになってやりにくいだろ。

>>323
だんねんながら、そのオレオレ運用が多いぞ？

ブラック ≪ベ イカ レント・コ ンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす

この会社は”ブラック”というより”未熟”

>>324
開発がダメなのは知ってたけど、運用の提案から導入までダメなんじゃん……

何をいまさらｗ

俺の嫁さん、障害者なんだが、今日ハロワで障害者求人調べたらSSIが募集してて笑ったw
SSIで人間扱いされるとは思えないわw募集すんなよw

>>329
おまえの嫁さんが障害者なのと、SSが障害者で募集しているのとなにか関係
があるのか?

>>330
おまえ頭悪いって言われないか？
関係無いが、>>329もそれが関係あるとは言ってないだろ。
SSで障害者なんか、人間扱いされないだろ。なんで求人出してんの？
ってか、そんなに人が欲しいの？
って事だろ。

>>331
障害者雇用促進法って知ってるか？

>>331
二行目、結局どっちなんだよwwwww

ったく、SSって大企業で使えなくてクビになった社長の会社だよなwww

>>332
知ってるけど、実態を知ってるか？

>>334
ssがまったく障害者雇用してないとでも思ってんの？

まあ健常者ってかフツーの俺が「キチガイか！死ね！」って些細な事で言われるような職場なんだし確かに329の言わんとする事はわかる
ただ329はバカだと思う

転職活動で、この間この会社に面接行ったんだけど
めっちゃねほりはほり聞かれた。

あんなの初めてだったけど、ちょっと見下した感じもした気がしないでもなかったな

正直どうなん？この会社。

>>337
よそ様に対してその見下した態度ですから。
社員になったら犬扱いですよ。

>>338

イヌ扱いかｗ

この会社検討するのやめとこうかな

vvvv

　　　

>>337
おれもうけた。

人事の面接はそんなことはなかったが、社長面接はひどかったわ。
PC叩きながらこっちの顔も見ずに面接されたのには驚いた。言葉づかいも
タメ口だしな。呼びかけが「●●くん」(学生相手でも普通は「さん」だろ
)だし、「〜やからな。たのむでぇ」とか経営者の面接時の言葉づかいとは
思えん。

噂には聞いていたが社長が酷過ぎだった。
他の社員が普通に礼儀正しいだけに残念だった。

というわけで、内定いただきましたがお祈りさせていただきました。

>>342
俺なんて当時社長様に説教されたからな。受かったけど。
面接官は最新技術がどうの言ってるけど、おごるな、
技術は日進月歩で明日には過去の技術に成ってるんだから、
おまえなんてそんなもん。そんな事言われた。
なんか技術者にトラウマでもあんの？
その技術で飯食ってて、自己鍛錬してるから、いつでも最新技術だと言えるんだが。
おごるってる気はないが、ある程度のプライドはあるんだ。

もちろんもう転職済み。

>>343
技術者にトラウマかどうかはよく知らないが、社長が大手(と、大手出身者)
にトラウマを持っているのは話していて明白だな。理由はIBMを3年ほどで追
い出されたかららしいが、英語ができなくて使いものにならなかったからと
いう話を聞いたことがあるwwww

この会社って社長の私物だからな。例外事項はどんな小さいことも社長
承認って、どういうつもりなんだか? 社長とヒラ社員だけでいいよ。管
理職は存在意義がないwwww

>>345
社長、まだ辞めないの? もう何歳なんだよ?

ベ イカレン トコ ンサルティングは新卒内定辞退強要を行った執行役員を
かくまう、非常に悪質な犯罪企業です。ベ イカレン トの名刺を持つ
チンピラ営業があなたの会社にも訪れる可能性があります。
関わるともれなく産業スパイ活動により情報流出が発生します！

新卒で入社した会社で13年勤務後クビ切られてSSに入った。
SSで3年勤めて3社目に転職して今年で3年目。

SSに入った時かわった会社だなぁと思ったが、それまで1社しか経験がなか
ったので「これが普通なのかもしれない」と思った。

ところが3社目に転職しやっぱりSSが異常だということがわかった。]

新卒組は辛いよな。
転職済みの奴から話聞いたら、全部が全部羨ましい。
異常さを知らない奴らは幸せだよ。

>>349
他社がうらやましいかどうかは他社次第だが、SSがかなりかわった会社であ
ることは確かだ。井の中の蛙だwwww

そろそろ世間じゃボーナス()の季節だな。

そろそろじやなくってもう過ぎてるぞ。ボーナスに縁がないとわからない
だろうなwwww

というか、世間知らずだよな。
この会社って、社長から役員から、みんな世間知らずで疲れるわ(；一_一)

>>350
“井の中の蛙大海を知らず、されど空の深さを知る”
これがプロの極意である。よく覚えておくように
ｂｙ小林よしのり

これは真理を言い当ててる言葉だと思う。
他数社経験したくらいで大海を知った気になって
SSがどうのと批判するのは、単に了見が狭い。
自分も会社に不満はあるが、それはどこにいったって同じだろう。

>>353
まあ、少なくとも井戸の狭さと深さは、蛙が知る空の深さに"加えて"知って実感するだろうけどね。
それは井の中に入った事が無いやつに対して、いわばニートが、「井の中の蛙だ」と嘲笑するのを諌める言葉であって、
そこから脱出したりした奴に言う言葉じゃないだろ。馬鹿か？
欺瞞で自分を納得させるのも大変だな。

小w林wよwしwのwりw

やっぱり馬鹿ばっか

SS辞めたくらいで脱出した気になってるのが笑える
社畜と言う井戸からは抜け出てないのにな

はいはい、空の深さに詳しくなってくださいね。
成れの果ては社長見てりゃわかるだろうけどw

まあ自分で会社を興せない奴が社長を叩いてる時点で滑稽なんだけど。
こんなことかくと犬って言われるなｗｗ
おれはここなら社畜で全然OK。リアルブラッから来た中途組みだけどここヌル過ぎてワラ。

なんか最近犬増えてない？

>>359
うちの社長はIBMみたいにゆるい会社で使い物にならず追い出され、それで
しかたなく起業したわけだが。

＞＞３６１
過去にも誰か書いてたが、IBMに残った人間で今ここの社長ほど金持ってる人間がどれくらいいる？
結局人生は金つかんだヤツの勝ちだよ。

だな。シャチョーの圧倒的な勝ちだ。
おれは喜んでここが潰れるまでヌルく飼われたいよ。
ここがブラックなんて言う奴こそが井の中の蛙だと思うね。
転職してみろ。地獄が待ってる。

安価失敗したり、sageてみたり。
自演と火消しにも一所懸命だな。

仕事中にこうやって書き込めるヌルさが最高！ｗ

今そんなにヌルいの？
俺がいた頃はちょうどネットが封じられた頃だったわ。
そもそも、各デスクから個々人々が勝手に病院に繋げられる事が問題だと言ったんだがな。
理解出来なかったらしい。
病院データとインターネットの橋渡しになるから危ないって指摘受けて、この対応かよ……おかしいと思ったな。

>>362
「おれ、ソフトウェア・サービスの社長だ」
「はぁ? ソフトウェア・サービス?? なにやってる会社?」

となるのがオチだと思うがwwwww
しょせんうちの社長は落ちこぼれなんだよ。

おれまだ新兵で知らないんだけど、なんで社名、こんな社名なの？
最初なにしてた会社なの？

>>367
なんだか虚しくないかい？

>>360
どーい。

人事の辻野ってデブ、まだいるのか?

あいつ、人の個人情報をベラベラしゃべりすぎなんだよ。本人が自己紹介
でも前職の会社名とか出身大学名とか言ってないのに、あいつベラベラし
ゃべってやがる。そして、「あっ、言っちゃいました」じゃねえだろ!!

もう、市ねよ!!

基本的にSSIの、何かを握る人間はそんな感じじゃん。
オフレコ、とか、そう言う言葉は通じないよ。知ってる俺スゲーなんだから。
まぁ社長からしてあれなんだから。
そのうち社長、いつも通りを人前でやってインサイダーで捕まるぞ。

>>371
特定した

実際、他の会社の製品と比べてここの製品ってどうなん?

慣れれば早い。≠使いやすいではないけど。
開発が個人個人で思い思いに画面組むから、統一感が無くてホントに慣れるしかない。

それぞれご不満も　おありのことと思うが
それでも社員になれて　よかったと俺思ってるんだ

そして今日も君たちの笑顔　守る為に　病院という名の戦場へ行く
右に定期券　左に生ゴミ　人は私を哀れだと言うけれど　俺には俺の幸せがある

君たちの幸せの為なら　死んでもいいと誓ったんだ
それだけは疑ってくれるな　心は本当なんだよ

世の中思いどおりに　生きられないけれど
下手くそでも一所懸命　俺は生きている

俺が辞めたあと　いつの日か　　何かちょっと困った時にでも
そっと思い出してくれたなら　きっと俺はとても幸せだよ

　がんばれ　がんばれ　がんばれ　みんな
　がんばれ　がんばれ　がんばれ　みんな・・・　　　　がんばれ

>>372
あまりにも当たっていてワロタwwww

>>375
たしかにwww 設計思想・方針がなく、しょせん個人のスキル・経験に頼
っている中小企業。開発手法もドキュメントがないし、開発したやつが辞
めるたびに地獄を見る。

本当に画面のどこに「確定」的なボタンがあるのか、そもそも「確定」という文言なのか
すら決まってないからな
送信wって何の事なんよw

「ねえSSさん。これを出したいんだけど、どうすればいいの？」
「ここ押して下さい」
「あ、そうなんだ」(わかるわけねーだろ(ﾋﾟｷﾋﾟｷ
ってやり取りだもんな、現場行くと。
俺昔、案内表をここで出したいんだけど、ってとある科で聞かれて、真顔で「再発行ボタンで出ます」って答えて怒られたわ。
「俺はまだ一回も出してないのに、なんで再発行なんだ」って。
「オーダ時に多分出てます」って言ったら、「そいつの所だと再発行だろうが、ここでは発行だろ。順路も違うじゃねーか」と怒られた。
その通りです。

ここって出戻りが20人もいると聞いたが、マジか？

シリウスの件とかDさんあたりの件でもう無理だけどね。

>>380
戻るほど魅力的な会社だとも思えんが。
なんだか雰囲気暗いし、管理職がみんな社長の顔色窺ってばかりいるし。

>>382
最近の話。昔はもっとヌルくて、客も少なくて収拾ついてた。

今は社長は頭おかしいし、客は無計画過ぎて満足なサポートできないぐらい多いし、
ソースは無茶苦茶で品質も一定以下だし、仕様書が無いから満足に機能追加も出来ないし、
無いせいで大学病院からは蹴られるし。
誰もやる気出ないよ。

しかしそもそもコピー新規って何なんだろうな。
普通は病院コードをちゃんと台帳管理して、一つのソースでコンパイル時のオプションとか、
内部でロジック分けたりするんじゃないの？

>>382
経験者の意見を聞いてみたい。
外に出てみて、やっぱりSSのほうがいいと思ったから戻ってきたんじゃないのか。
彼らがSSを本当にブラックだと思ってたら戻ってこないだろう。

>>383
ソース云々の件はその昔開発を率いていたアイツが無知無能すぎたからでしょうね。
自分の能力では手に負えなくなって飛び出してっていい気なもんだわ。
ウンコして流さずに、そしてケツ拭かずにトイレから出て行ったみたいなものだね。
またウンコしてるんだろうけど。

電子カルテシェア2位のベンダの製品に仕様書すらないってどういうことなの…

ソースが仕様書です　キリッ！

>>386
あってExcelで作った画面仕様書だからな
しかも「こんな感じで作って」でたまたま残ってただけと言う

>>388
ほんとさぁ、SSってExcel好きだよなぁwww
なんでもかんでもExcelで作るので、入った当初は驚いたわ。

そのくせExcelなんか全く信用してなくて電卓で検算させる。
ワロタwwww

>>385
うんこして流さないのは他人に迷惑だが、ケツ拭かなかったらパンツが汚れ
て自業自得wwww

先日ここに新卒で開発職内定いただいたものですが、入社しない方がいいの
でしょうか？

面接の少なさとか、履歴書当日持参とか、よくあるブラック企業の基準を
いくつか満たしていたのでとても不安なのですが・・・

↓こういうの
ttp://blog.goo.ne.jp/spoichi/e/3862472a05b0f471dcbb95847914e37b

>>391
笑ったけど、半分ぐらい当てはまるな。

>>391
確かによく当てはまってるな

前スレだったと思うが、昨年の春だかに残業代未払いで労基署の指導が入っ
たって書いてあったが、あれって結局どうなったの? また社長が強硬突破し
たのか? あの社長は労基署なんか屁ともおもっていないふしがあるし。

残業代が欲しけりゃ、社長様と二者面談しろとさ。
直談判にこない奴は、残業代なんか要らない、残業なんかしてない、と言う事。
もちろん直談判に行ったら……わかるな？

>>391
毎日が面接みたいなもんだったじゃん
一緒に頑張ろうよ

>>395
悪いがワロタwwww

相変わらずブラックだよな。上場企業が聞いて呆れるわwwwww
社員の勤務実態を把握してないって管理職としてはもとより経営者として
失格ということになるが、あの社長にはそんな世間の常識は通用せんだろ
うな。

怒号が聞こえる会社はやなもんだ。
社長室の前の自販機のリポDはどういう意味？
何故社長室と同じフロアに仮眠室あるの？
何故社長室の真横にくつろぎスペースあるの？
バカじゃない？

>>395
これマジ？

>>399
業務改善の案持ってって
満額寄越せって言ったら
もらえたよ

>>400
単価も決まってないのに満額ってw

>>401
ばっかじゃね? これがSS Quality wwwwwwww
ま、宮崎のやり方がこういうバカを生んでいるのだが。

>>402
結局あの時も、残業代2時間を含んでます！(ｷﾘｯ
で、単価はグタグタになったはずなんだけどw
払った事にしたいのね、はいはいw

わかりやすいな

SSIを選考してる者だけど、このスレ見てやめたくなった

>>405
ま、それはあなたの自由でしょう。
一度しかない人生、後悔のないように。

飼い慣らされた社畜なのかも知れないが、私は割と気に入ってますけどね。

※あくまで個人の感想です

>>406
SSIを選考しているってことは病院様じゃねえの?
学生は選考される側だから。

「移植頼まれたことない」＝徳洲会が関与否定―組長出入りは認める・臓器売買事件
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110717-00000064-jij-soci

>>399
マジです。

あの社長、ほとんどヤクザ。俺の時はいつものようにPC叩きながら相手の顔を見ずに話してたよ。

「労基署にちくったんおまえちゃうやろな!」って言われた奴も何人かいたらしい。

説明会行ったが胡散臭いがプンプンしてた
新卒でここに入るやついるのか？

>>411
日本語で桶wwwww

>>410
気に食わない事があったらあからさまな態度に出るからな。
中学生でももう少し理性もって喋るわ。

>>413
>気に食わない事があったらあからさまな態度に出るからな。
そう感じていたのは俺だけじゃなかったのか。
ここ数年の社長、どう見ても完全に老人だよな。いきなり怒りだしたり、話に理論と言うものがないし。「おれがやれ言うたらやらんかい!!」みたいな発言が多い。

経営者としてそろそろ身を引くべきじゃね?

>>414
そして次の社長はだれなんだろうね?

役員クラスはどいつもこいつも小市民だし．．．。

次は大統領制じゃなく共和制だなこりゃ

【入社危険】ベ_イカレ_ント・コ_ンサ_ルティング【常習詐欺】
派遣待機社員は何も設備が無い部屋に監禁されカメラで行動監視
新卒内定辞退強要 退職休職強要実行犯の執行役員南部光良が在籍
違法派遣事前面接 新卒就職ブラックリスト指定 顧客情報漏洩

>>415
今は去勢され切ってるからね。
誰が社長になっても、他の役員が干すだろうし。
足の引っ張りあいだけは任せろと言わんばかりの面子。

【詐欺被害多発ブラック】ヘ ゛イカ_レン_トコン_サ_ルティンク ゛【入社危険】
・経歴詐称バレて社長江_口新が楽天株式会社に虚偽の言い訳。
・新卒内定辞退強要犯、執行役員南 部 光 良は犯罪もみ消し屋。
・入社すると何もない部屋に監禁され監視カメラ下に。
・元ホストの営業社員が太客騙しを専任。

srvsrvsrvsrvsrvsrv･････････

ｳﾝｺｰ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

てんめんて！
srv何とかは単体起動した時の画面が雑いよな。
切り替え先のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑは云々、もウザい。
あんな作りSSIだけだわ。
あと、共通の標準モジュールはやめた方がいいわ。DLLに何でしないの…全部リコンパイルウザい。

>>421
SSの製品って独立系中小ベンダーならではの特徴があるよなwwww
>>421が言うようにIT業界一般ではありえない作りとか。

新卒はそういう「独自」の手法しか知らないし、他社経験者にも全く耳を貸さず「うちのやり方が一番」とばかりにSSのやり方を押しつける。

とにかくトレンドや新しい技術が入ってこないんだよな。
すべて自社開発もいいが、下手したら孤立するぞ。って、もう孤立してるかwwww

この会社、あいかわらず10日に1人くらいのペースで退職者が出るのか?wwwww

>>423
そこまではないと思うが離職率はかなり高い。

メールの本文に「査定に響く」とか「厳罰の対象」とか平気で書いてくるよな。
本人も無意識だと思うが、メールで公開説教するやつもいるし。
（ccでグループ全体に配信している）

そのあたりもブラックといわれるところなのだろうか。

◆ 派遣会社ベ イカ レント・コ ンサルティング ★悪魔の詩★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部が在籍

年俸制？
詐欺www

>>427
年俸は、単純に「ボーナスも何も出ないよ、残業代もね。それに12掛けた物」らしいよw
普通は14か15位に分けて、余った回数分をプラスαしてボーナスにするんだけどね。

>>428
12掛けるというより、おれの場合は年俸を決めてそれを12で割られたのだが、おまえはちがったのか?wwww

2行目、たしかにそのとおりだわ。

>>427はアホ。
年収という発想がないバブル以前の世代か?wwww

>>425
>メールの本文に「査定に響く」とか「厳罰の対象」とか平気で書いてくるよな。
あるあるwwww

>（ccでグループ全体に配信している）
その点については入社して驚いたことだが、SSってやたらcc.をバラまくよな。そのせいもあってメールの数が多すぎ。大半は自分にはなんの関係もないメールなのだが、どうにかならんかね、この体質は?

>>430
普通の会社ならある、「プロジェクトに対するML」ってのが無いからね。
新卒の人は想像も付かないだろうけど、普通、「[email protected]」とか、「dev@……」みたいなメルアドが作られて、
そこに送るとメンバー全員に届くメルアドが、プロジェクト/部署毎に作られて、メンバーは流動する。
そして基本的にそれ経由でメールする。
to/ccでメール宛てる時は、名指しで「今お前に(も)メール送ってるんだぞ」と指定する時。
ギョッとするよね。

このスレ、中途で入って浮かばれない奴らの掃き溜めか？

>>431
MLよりもグループウェアの活用じゃね?
ところがSSの「グループウェア」は単なるファイル置き場にすぎん。ワークフロー機能すらない。

とにかく何をするにもExcelとメールを駆使する会社wwww

あまりにも独立しすぎていて完全に取り残されている。
それに他社から来た中途社員もSS流に飼いならして使い物にならなくしてしまってるし。

とにかく社長がいなくならないとこの体質は変わらんな。

>>432
SSがスタンダードだと思っている可哀想なやつ(；一_一)

またそれか。
なんか同じ話題で10回ぐらいループしてんな。

実はこのスレ書き込んでるの2、3人なんじゃないのか？

みんな同じ事思ってるんだろ
工作員見苦しいぞ

工作員も見苦しいが、社長の犬はもっと見苦しい

結局ブラック

グループウェアキチガイが一人混ざってるね

まあサファリパークで仲良くしてくれや

>>437
醤油うこと。

>>439氏
激しくﾜﾛﾀ

名前がひどいよな。まあ理由はわかるんだが。
檻の中なのはどっちなんだか……

>>442
名前が酷いって、どういう意味??

動物園

売り物も独立系だが、社内システムまで独立系www
もっと世の中のトレンドとか最新技術の勉強した方がいいんじゃね?

ま、社長が「聞く耳もたない」「うちが一番」だから仕方ねえかwwww

お〜い、もうかってるか?wwww

儲かっても社員の給料は何も変わりませんよー。

>>447
儲かった分ってどこ行ってんの?

誰々が退職しましたっていうメールが出なくなったのは
このスレのせいだって説があるけど、事実ならそれってどうなんだ？
こんな落書きに踊らされて、必要な情報が回らないってのは。
いちいち知らせる必要ありませんってか？
辞めたのを周りが知らないことで業務に支障が出ることもあると思うんだが。
グループ内でさえ辞めたこと知らない人間がいるって普通じゃないぞ。

上げとこう

「転勤ありません。出張ベースです。週末は帰れます。」
って嘘ではないが、ある意味詐欺だよな。

週末は絶対帰ってこい、ってのもどうかと思うし。
ぶっちゃけ移動勿体無い。むこうにマンスリーでも借りてくれた方がホテルよりも安上がりだろうに。

12卒ですがこの会社に内定もらいました
みなさんよろしくお願いします＾o＾

>>453
スキルなんかつけるよりも社長に気に入られるようにがんばってくれ。この会社じゃそれが一番。

組合でも作りますか。

>>455
頼む。出来たら俺も入るよ。

まあ左翼に食いつぶされるのがオチってとこじゃね？ｗ

年増の医科図呉家まだおるん？

>>458
そんなばばあ、いたっけ?

>>458
俺の横で寝てるよ

>>458
おばよんじゅんで大学出たアレだろ？

やっぱりブラックやわ。
プロパー社員もブラック体質染みついてるし。

kwsk

>>458
誰のことか検討つかん

>>464
03年に入社したのがいたやろ？

>>465
2003年度入社の先輩がわからんｗ

アントニオ猪木まだいてるん？

しゃくれてるｗ

>>466
出会い厨のあんたがたどこさ喪女ｗ

>>467
「メールがあれば何でもできる！」ｗ

>>470
ワロタwwwww

この会社ってホントにメール好きだからな。
あとさぁ、メールでCC.をどっさり入れるあの体質というか社風?(とくに営業)、どうにかならないか?

そうやって責任を曖昧にしてるんだよ

>>472
SSってなんでもかんでも責任は宮崎さんがとるんじゃねえの?
だって1円値引きするのでも社長承認だって営業が言ってたよ。

>>473
それだけ部下が育ってないってこった。

>>474
ウチって部下や後輩が育つ環境じゃねぇよな。

部下や後輩に決済させるには、
宮崎さんの思い切りが必要だが、
もちろん、それを任される部下や後輩の能力も問われるってこった。
両方整ってないってこった。

違う違う。
あの人しか知らない事、が多すぎるんだよ。

１２卒ですが先月内定をいただきました。私もよろしくお願いします(^p^)

まだ新卒バカスカ取ってんの？

>>461
４０歳の新卒でも採用されるしｗ

ここ監査入ったら一発なんじゃね？

>>481
昨年労基署から指導が入ったが宮崎さんはシカとした、と聞いたが。

結局のところ今年の新人の出来はどうなんだ？

>>483
新人の出来なんか1〜2年はみないとわからんよ。

スタートダッシュが上手いがその後は全く伸びないやつ。最初の立ち上がりはさほどでもないが淡々と伸びるやつ。
いろいろいる。

あと、新人のうえにいるやつがどう指導・教育するかで変わるからな。
いずれにせよ、SSって新人教育が下手だわ。管理職の程度が低いのも一因だが。

それより社長賞について語らないか。

まがりなりにも必死にやってきた結果が評価されてないとわかると
やはりやる気をなくしてしまうのが人間。
８割強の人間が賞から漏れることを考えると
会社全体の生産性も相当下がるように思える。
一般の営業のように結果がはっきり数字に出ない仕事もあるけど
去年のそういう意見を考慮した結果が今年の推薦制度。

経営者の立場になると一律分配という発想はなくなるもんなのかな。

>>483
役員連中よりは出来がいいんじゃね?wwww

>>469　肥後？そんなヤシいたっけ？

>>485
おまえの言うことは正論だと思うよ。

社長賞みたいなやり方っていちばんお手軽なんだよ。
細かい成績の査定(というか審査)なんかしなくていいし、貰えなかったやつが文句垂れたら「次はお前にやるよ」でだまらせる。

こういう「一番のやつ(または上位の奴のみ)だけが利益を受ける」という報酬制度は組織のモラルの低下につながる。

伸びている企業は「たくさん頑張った人にはたくさん、少し頑張った人には少し」という具合に成果の度合いに応じていきわたるようにしている。成果をあげていないやつは当然プラスはなし。
ただ、この方式は事務的にも手間がかかるし、SSの管理部門の頭ではロジックが考えられないだろう。

大手でたとえば「下位80%の人の分を上位20%の人に与える」という成果主義を実施した会社は80%の人間がやる気をなくしてしまった。
宮崎さんはこういうことを理解してるのかね?

お手軽なら一律分配でいいと思うけどな。
下位80%の人間のやる気をどれだけ下げても
上位20%のやる気が上がればいいっていう考え方なのかな。

あるいは情報を公開することで下位80%の人間が奮起するとでも思っているのか。

負け犬の遠吠えか
情けねえな

ぬるーい仕事を延々だらだら。

SSIで、今３０歳超えてる人って人生詰んでるよね。

保守体質

ブラックなもの＝秘密体質＝宮崎独裁

無能だけど、宮崎の親戚だからという理由で役員
ただそれだけ

あほ。どこの会社も似たり寄ったり。中小だけでないぞ。大企業も同じだ。

≫495
知ったかぶりして、捨てゼリフww
お前はいい子だね、ぼーやww

おいおいこんなヌルイ会社がブラックなんて、
とんだブラックジョークだなｗ

いや、ブラックってのは、ヌルさと関係ないだろ。
キツくても金が伴えばある意味ブラックじゃない。

>>494
だれ? ●谷とか?

こんなヌルい仕事で金もらえるなんて、ブラックなんかじゃねえだろ。
給料が上がらんのは痛いが、独身なら十分w

その通り。
逆に言えば結婚するには不安が多すぎる。福利厚生って何？って感じだし。
少し前に、年俸テーブルに増えた謎の上の方の役職とか、給料下げるためだろ、あれ。
実際あらかた下がったし。

結婚なんか余裕だろ
共働きで、同居してたらもっと金たまるわ
女の場合やったら育児休暇とかもあるし、在宅勤務もできるからな。
そうかんがえると、手当なしの男はきついな。

>>502
おまえ独身だろw

部下に中途で入社する人の学歴・職歴を平気で教えている馬鹿な管理職がおります。

>>504
管理食じゃないが人事の辻●ってやつ、まだいるのか?
あいつ、べらべら個人情報しゃべりまくってたな。

新卒でここに入社したら人生詰みますか？

詰むってことはないけど、ここより最悪な企業は山ほどある。
社長の独裁政権やらいろいろ言われてるけど、悪いところはそんなぐらいよ。
まぁ、中途の立場から言わせてもらうと、前の会社よりははるかに良くなったよ。
参考程度にして頂戴。

仕事の内容はともかく、就労環境はたしかにぬるいかもな。
電話一本（しかも下の人間に）かけるだけで休み放題。どうかしてるわ

ここしか経験ないと、なかなか他社では通用しないんじゃないかな。
外部仕様確定、要求仕様、詳細設計とか、単体、結合、総合テストって言われてプロパー組は何するのかわかんないだろ。

たしかにそうだわ。
仕様書のノウハウがまったくないからなー
でも、他の会社もきちんと仕様書作って、仕様書通りにプログラム作ってるかっていうと、そうじゃないと思う。
形骸化した仕様書とか、途中までしか作ってませんとかザラにありそう。
全くないっていうのも問題だと思うけど。

いやー、医療系はだいたい、死ぬほど詳しい仕様書作って、単体テストはダブチ、
結合からは開発部離れちゃうと思うよ。あとは仕様書と要件書から判定される。
そもそもうちは製品の納品前判定すら無いんだからね。
まぁ仕様書が無いから、組んだ奴しか叩けないってのがそもそもの問題。

>>510
俺の今の職場は乖離したらマジで怒られるぞ
仕様書→設計書→ソース→設定例→操作手順書の順にちゃんと処理して一つの書類に概略書き出して
印鑑押して上長に印鑑貰って提出して、品質からokのハンコ貰えたらやっと出荷申請かけられる
SSIもジョブリストとかあっただろ？あれめんどくさいだろ？
でもあれ、よそから見たら飾りみたいなもんだからな

>>509
中途組でこの会社で通用してない人間もいる。

>>513
ぶっちゃけな、ほんとの事いってやるよ。
杜撰過ぎて後が怖い。
誰の責任かわからんことを、開発が死ぬほど怒られたり、サーバチームが地下鉄で電話取れなかっただけで吊るし上げられたり。
本当ならこうしたい、こうするべきだと俺は前職で使ってた一揃いの仕様者を、前の会社に無理言って、ヤバげな所だけ消して見せたよ。
それを「こんな非効率なことしてるんだw」って笑ったんだから。
この会社で通用してないんじゃない。この会社の常識が世間の非常識であって、それに甘んじるというのは技術者として致命的だと俺は思う。
通用してない？馬鹿な管理職みたいな事言うなよ。
上手く口車に乗せて仕事させるのが、上司やら先輩としてのマネージメントって仕事だろ。
ムチばっかで飴のひとつもくれない上、なんでもかんでもペラペラ喋られた上こんな仕打ちは耐えられんわ。
おれxxさんに上手く騙されてるなwでもまぁ、おメガネに叶うよう頑張ってみるか！って思える職場に何故ならないのか不思議。
ちなみに俺はDさんに可愛がってもらったよ。もう居ないけどね。

一回ストでもしてみればいいんじゃね？

ちょと、早いとこ、この会社は痛い目をみれば良いんだと思う。
正直、みんな馬鹿すぎるので、
常識を知るべきだと思います。

算定漏れとか最近あったけど、
こんなんどないしてるんかね？
こんなひどい状況だけど、なんで潰れないの？
営業だとか、そんなんがすげぇんか？

開発です。
私は来年にはやめるつもりですが、
みんないつまでいるつもりなんですか？
早いとこやめないと、３０超えたらマジでつみますよ？

なんか第三ビルを作るとか言ってるよ。
死ねば良いのにね。

516
300ぐらいの運用が異なるユーザー抱え込んで、目立った障害がそれぐらいなら大丈夫な方じゃねえの

517
すぐやめた方がいいよ。来年までまっていてもいいことはないでしょう。

>>515でこのスレッドは初期化されました。
以下ループ。

おれも転職しようかな。
真剣にやっても給料上がらないし、結局はダラダラやってしまうからなー。
手遅れになる前に人生やり直すか。

なんか盛り上がってるなぁ(゜-゜)

俺も転職しよ。

>>518第三帝国やろ？

あんなビル買う金あるんやったら、従業員の給料あげろやクソが!
と、取り乱してみました。

>>514迷ってるなぁ

>>525同感　労働組合作るか

辻●も大概だけど、その上はもっと質が悪い。。。残念

客が知らん間に買わされてる
アプリケーションめっちゃあるよな、
億単位で売ってる神経、ふと怖くなる。
ブラック商売で世の中に貢献。
そして自惚れ第三帝国建築。
痛い目あった方がいい気がする。

おいらはちょい悪オヤジ
http://ichiba.geocities.jp/85t2966c

見えねえよ

見えねえよ

第三帝国建てるなら新大阪駅近くに建てろや。
緑より遠いやないか。

>>529
そもそも俺の辞めた時点では緑はほぼ寮と社食でしかなかったような。今活用してんの？

案外まちごうた。
>>259
SSは納品とかそう言う概念の粒度が荒いから無理だよ。
普通はモジュールに全部通しでナンバリングしてあって、台帳あるぐらいだぞ。
何を入れるか、って細やかに決める事が出来ないだけ。

契約していないシステムが導入されていることもしばしばw
びっくりしたわw こんなアホなことしてる会社あったんやと思ったわ

SSってそんなに適当なの？

適当はSSの代名詞ですよ!

>>536
そうそう。前の病院もSSIの電カルだったDrなんかから、「動かないんだけど」なんて問い合わせ来るんだもんな。

あかん。ほんまに将来が不安になってきた
みんなどうなの？給料ちゃんとあがっているの？
俺全然上がらなくて、このままずっとこの給料なんかと思ったら不安になってきた。
この会社で数年働いている人に聞きたいんだけど、不安とかって感じないの？

>>540
リクナビで言っちゃったって理由で一応三年は昇級した。
あの役職新設＋組織改変で完全に信じられんくなって辞めた。

>>541
それってようするにマネージャーっていう役職があったら、マネージャーとサブマネージャーみたいに分別して、今までマネージャーの給料をもらっていた連中をサブマネージャー扱いにして無理やり給料を下げたってこと？
組織改変についてはよくわからないから教えてくれると嬉しい。
正直、本気で転職しようと考えてるから

>>542
もうちょっとひどい。
マネージャーとリーダーが居た所に、統括、みたいな謎の役職が出来て、
マネージャーもリーダーもその新たな年俸テーブルに従い適正な年俸()へって感じ。
ほとんどの社員が該当したような。

>>543
さんきゅー
いまの職場で頑張ってくれ!

決算の月が変わって次回は1.5年分の昇給にするみたいなメールも出てたけど、
４年目以上はまたゼロベースだとすると、救いがないな。ゼロ×1.5＝ゼロ。

新卒でここの営業受けようと思うんですが…詰みますか？

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E4%BB%A3%E7%A5%AD

宮崎＝ナベツネ。

TOPが死ななきゃかわらんわ、この会社は。

547>>
田代砲？そんなヤシいたっけ？

>>549
おったわ

>>546
新卒ならやめとけ。この会社が世間の標準だと勘違いしてしまうから。

寝てる間に脚に《電極注射？》うたれる→脚が酷く腫れ上がる→長期働けなくされる→会社内では証拠の取りにくい電磁波テクノロジー等による目に見えない散々な虐待！→雇い止め《しかも離職票自己都合扱い！》mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加 らい

「夏にマイナビからインターンにエントリーしてた人限定」
でセミナー＆説明会のメールきてた
今日が締め切りで今週の24日にある。
どーしよー 田舎だから交通費が一万はかかるから迷う。
本当にブラックだったり社員待遇が悪すぎるならやめておきたいけど・・・尋常じゃないくらいひどいですか？

連続失礼します。
学校の先生に「ブラックだったら」と相談したら「ITなんてみんなそんな風に言われるもんだ」
「見聞を広めるのはいい」交通費かけていく価値あるかというところで迷ってます。近くだったら気軽なんですが･･･地方の辛いところです。

>>553

そんな事くらい自分で決められないんだったら最初からやめておいたらいい。
会社も願い下げじゃないか？

仮にブラックだろうが、待遇が悪かろうが
自分がやりたいことだったら我慢すればいいし
チカラつけて自分で変えてしまえばいい。

君がブラックだと思わなくて、待遇が良いと思えて
居心地のいい会社なんて、世の中にないと思うから
自分で起業でもして作ったらいいんじゃない？

君、すでに負けてるんだよ。

そんなアマちゃん、どこ行ったって通用しないから安心しとき。

>>555
あんさんの方が充分負け犬でっせ！！

まあ他の就活サイトでも見た方がいいと思うけど。
俺はやめた方がいいと思うな 給料安いし、残業でないし、企業年金入ってないしで続けるだけバカを見る。
ちなみにほとんどのシステムをvb6で作ってるから、最新技術がつくわけでもないし、仕様書作ったりもしないから、設計とかの技術も身につかないよ。
やってることは中国人の派遣と一緒だよ。
ちなみに導入色はもっと悲惨だよ。
残業酷いし、システム稼働前だったりしたら、日をまたぐのが基本です。
退職者も多いですね。病気になる社員も多いです。
福利厚生は保養所が近畿圏内に数カ所ある程度です。
ほかには何もありません。

。ありがとうございます。
自分がやりたいこと云々も大事なんですが、周りからみて、社会的にみてどうか？ということは大きく気になる点なので、意見を頂けて嬉しいです。これからの参考になるかもしれないので、一応説明会には行ってみます。

俺も病んで辞めたよー。
今の職場に行ってから仕事捗るわ。
確かに仕様書をまとめたり、投げたり受けたりすんのは面倒だが、
あるだけで能率全然違う。
書く事によってさらに上がるが、俺はバイト時代やってた事を新卒でSSIに入ってやらなくなっちゃってたんで、やっぱ最初は頭抱えたな。
>>557
ActiveXオブジェクトと、点数マスタとbindatくらいはきっちり明文化されたとか聞いたんだが。

＞＞559
そうなんだ
新番以外全部vb6だと思ってたわ これからはvb6の技術者は冷遇されるんだろうなー

この会社の見積書、あいかわらずプログラム番号(つまり商品コードな)の欄がないのか?
営業やってた時、製品名そのもので管理していたのには驚いたわ。

>>561
にこちゃんのバージョンいくつ？赤チューは？ってやりとりです^^

>>551

ありがとうございます。
また営業についての質問なんですが、ここの会社は女性の営業職の方はいらっしゃらないんですか？
会社のHPなどを見る限り、男性しか写っていないように見えましたが…。

営業は男だけじゃないかな。
病院なんて閉鎖的な社会の典型だから、男のいうのとしか聞かないんじゃないかな。

営業は男だけじゃないかな。
病院なんて閉鎖的な社会の典型だから、男のいうのとしか聞かないんじゃないかな。

559>
入社する前から病んでたヤシおったで！！元Nsとか言うとったわ。

>>566
宮崎さんはそいつを見抜けなかったのか? ま、よぼよぼだしな．．．。

今期も80億は無理ですかね?

>>568
探りをいれてくる株トレーダーの可能性があります
徹底スルーしましょう。

>>568
探りをいれてくる株トレーダーの可能性があります
徹底スルーしましょう。

>>568
探りをいれてくる株トレーダーの可能性があります
徹底スルーしましょう。

株といえば。
在籍中は売ってはいけない、辞めてはいけないって持ち株どうなったの？
辞めちゃったから貰えなかったんだよね。
くれるって言ってて手続きまでしたのに、辞めた時点ではまだ俺の口座に無かったんよ。
結構経ってたんだけどな。

濡れ手に粟っすよｗ

ほんまかいなw
まぁ確かにあんときよりは株価上がってるもんな。

>>572
なにそれ

12卒NNTです。
俺は迷ったりしませんよ。受けません。

あれだ、ソフトウェア興業になんか似てるわ

この会社は大きくなるべきではなかった
サ◯◯のアホ事件あたりで気付いとくべきだった

この会社の電カルだけどさ、何かの補助金が出てるとか、
病院の担当者に原価意識が希薄な所によく入ってるよね。
偶然とは思えない確率でｗ
何か担当者においしい思いでもさせてんの？

富士通が電子カルテのCMやってるな。
本気になったのか・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
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　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっ
　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

詐欺会社べ イカレ ント・コンサルティングに注意！
内定辞退 退職休職強要 賄賂接待 経歴偽造
偽装派遣 パワハラ 社員個人情報 顧客情報流出
入社後被害者多数！絶対に入社してはいけません！
べ イカレ ント内定辞退強要被害者間宮理沙著「終わりがない就職活動日記」

もういいから

宮崎さんの口癖は「うちは商談で負けたことないからな!!」だけど、ある営業の話によると「勝てないとわかったら土俵から降りるから」と言ってたけどそうなの?

安いからじゃないの？
それか、出来ないことでも出来るっていうからかな

ここって今でもクリスマスパーティーってやってるの?

安いからだよ。ダンピングもいいとこ。

>>585
俺が辞める前年にショボいホテルに変わった。

ホントは安いんだよね
高く売ってる所は差額が実弾ってだけで

>>587
恩着せがましく偽装値引きしてるしねwwwwww

ってかSSは原価管理してないから、売値の根拠無いじゃん

しかも値引きは宮崎さんの承認、じゃなくて一存

他社は見積工数、実工数、予算、その他諸々できっちり見積もり出すもんね。
SE1人1日8万円+実費とか、どんな計算なのかさっぱりわからん。

会計資料の保存義務期間は気が抜けないねｗ

仕事納めなのに残業…
みんな頑張り屋さんだねw

今年も潰れることなく年越せるな

贈賄罪

>>595
それは言っちゃいかん

何回飲み会するかわからんしな。

>>591
そういう人件費や工数のところはまだ目をつぶるにしても、とりあえず価格設定されているプログラムの提案価格が偽装値引き。
最初から値引き分を積んで提案して、その積んだ金額を恩着せがましく「値引きしました」とやる。

●谷さんからその方法を初めて指示された時は俺は唖然としたわ。
俺は中途だからその異常さに驚いたが、新卒で営業やってるやつはなんの疑問も持ってない。

>>598
営業の意見は初めて聞いたな。やっぱそうなのか。
それって当たり前だが、景表法違反なんだよな。いや、一回でもその言い値で売れたらokなんだっけ？
どちらにせよかなり難しいやりかただから、基本的に原価と利益率からちゃんと売値決めないとダメですよ、根拠が無い売り方をする事になると会社ごと傾きますよ、
だから工数表は埋めてね！！
って怒られてた俺は理解出来んかったわ。

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=27060&kyujinNumber2=%0A01101121&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

「職種 : 業界シェア２位電子カルテシステムの営業（上場企業正社員）」って記載にワロタwwwww
こんな書き方してるのこの会社くらいだよ。

あと、「時間外 あり　月平均45時間」ってどんだけブラックなんだかwwwww
年間540時間の残業とは。

>>600
またこんな事やっとんのか…

>>600
入れた件数だけでカウントしてるんだろうなｗ

入れた件数/入れた病院の病床数

これならドンジリくらいでは？ｗ

http://job.rikunabi.com/2012/contents/interview/detail/r245700023/

SSの社長さんってIBMにいたんですね。すごっ!!　

贈賄罪

>>595
>>604
kwsk

>>604
だからぁ、言っちゃダメだって。
某管理職がしゃちょーと二人三脚。

今、ある関東の病院とちっちゃなソフトで付き合いがある。
その病院、立て直すので、レセ？とか色々新調するとのことで、どこだ？と聞いたら
この会社だった。俺は知らないし関係無いので、「何で関西や？」とか思っただけで、パンフも大したことなく「大丈夫かいな？ふーん」と言う感じなのだが…
あんま宜しくないの？
この病院もソフトでは完全に幼稚園レベルなのだが…
結構大きな病院だが、選択ミスか！

病院内部にお金大好き人間がいるんだと思うｗ

>>607
三百床以上は苦行だが大丈夫か

開発は苦行でも上層部はウハウハでんがなｗ

マネージャー以上は糞。勘違いして権力を振りかざしている人ばかり。
リーダーレベルの人はわりといい人いるんだが…

>>611
「パナにおったんですわ」が口癖のマネージャー、まだいるの?

SSってパナを辞めて来るほどの会社なのかね?

>>612
SSの引き抜きはエグい。

>>613
どうエグいの?

>>614
すごい額の年俸提示するよ
確かに一年目(四月まで)は月割りで貰える
四月に年俸額は新たに引き直される

>>615
どれくらい?

臭いな

市ね

ちんぽ

>>619
宮崎さんのちんぽは使いものになるのか?

よほど都合の悪い事だったんだな

http://syain.seesaa.net/article/26455370.html

>>621
うちの役員と同一人物？

あ、622

お役所みたいなやつは何をやっているかわからん。

なんだっけ、あの緑ビルに入れた団体。
結局活動もあやふやだし。あっちに出資やら融資の形で資金プールでもしてんのかな。

特定非営利活動法人　夢＆環境支援基金（えこゆめドットコム）
か。

>>622 コスプレ変態野郎！逆に笑えそうもないので深く入らない方が良さそうだ。
宮崎のブツは暴れん坊だと同期から聞いたことある。お姉ちゃん遊び好きなんやろ、自慢して金ばらまいてるような、これも笑えそうもないので深く入らない方が良さそうだ。なんかこんなやつらの下で働いてるんがほんまやったらマジへこむ。

閻魔様からの振る舞い金だ・・・三途の川の渡し賃は六文で十分だってよ

>>623
だったら大変だろwwww

SSサポートって最近人を入れて病院に派遣しているけど、
SSサポートって何してる会社？

>>628
暴れん棒将軍（総書記）

>>622>>623
あいつ、まだうちに来て3年くらいだよな?　あっという間に役員になってしまったよな。

ITスキルも営業センスもなくて堅いことばかり言う単なる事務屋なのに。

あいつ、社長の親族やで

>>634
娘婿だっけ?

SSの電子カルテって外科から見ると本当にウンコ。

MIKAMIのインターネット でググれｗｗｗｗ

痛すぎてワラタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>633>>634
しょせんこの会社は株式会社ミヤザキ・サービスなんだよ
宮崎さんのための会社wwww

>>633
あいつ、目つき悪い。
あと「社長」と言う時に「社」に思いっきりアクセントを置く関西弁が田舎くさいwww

社↑長↓は、＝関西弁の「社長」ではない。
大↑将↓や先↑生↓と同じ。伝わるかな…。

贈賄罪

病院勤務のものですが、今度電子カルテを導入するか検討する事になり
その候補として「SSI」があがりました。

候補に挙がった理由
・値段(イニシャルコスト＋ランニングコスト)がリーズナブル（らしい）
・レセコンも同時に入れ替える予定なので、パッケージ組みされている分
　分かりやすい

病院規模は100〜150床クラスです。

ちなみに今はF社を入れています。
システムは安定していますが、その分カスタマイズが効かなく不便に思うことも
あります。

SSIを選択された方々はどういう理由で選択されたのでしょうか？

ここはバカ社員とライバル社しかいないよ

あとは逃げ出して、傍観してる奴とな。

まあROMってる社員は多そうだが

>>644
おれか?ｗ

>>646
俺もだよww

>>641
kwsk

素朴におもうんだけどさ、他社の真似とかめっちゃあるやないの、権利とか大丈夫なのか？

一番の売りのワードなんとかも危ないし、
いっちゃんヤバいのは言えないくらいヤバい。
あれを開くときよく画面見てみろ。

>>649
剥げしくどーい。
大手がガチで訴えたら絶対に勝てないな。FやNの法務の力はすごいからな。

医療業界、てかシステム会社で飛び込み営業とかブラック過ぎるだろ。。

>>642
お金が欲しいから

この会社に中途で入ったんだけど、入社日の説明資料の社長紹介のところに「カリスマ性をもった経営者」と書いてあった。

アホかと思ったわ。

そう言うこと書くと、じゃあ宮崎さんほど稼げんのか、売上が何よりの証拠だと言う奴が出てくんぞ
もっとも、カリスマ奴隷商人なんかはウハウハだったけど

>>650
ファイルの先頭数バイト見て寒気がした

新ビルなんであんなところに作るんだよ。
もう少し駅から近いところに作れよ。

>>654
人事のバカが媚びてるだけだろ

ttp://www.softs.co.jp/company/subsidiary.html
これが最近やたらと求人出してんだよ
今までほとんどゴーストみたいなもんだったからか、残業時間0なんて書いてあるんだよね。性質悪いわ。

>>653
儲かる、という意味じゃなくて、帳簿に乗らない金って事ね。
わかるわかるｗ

見積もり甘いから再計算させて、それでも甘くて、「ほんとにこの金額コミコミでしてもらいますよ？リスケのバッファも何もないですよね。まともな金額出して下さい」と言ったら、最上位桁が上がったけどなw

この会社、Backlog抱えすぎ

開発スピードが遅すぎるからと俺は反対したのだが、安いもんだから上が選んでしまった

>>660
SSってたしかに見積もり甘いと思う

細かい点をちょっと尋ねると「あわわわ、それは．．．」「見積書出しなおします」って、どうなってんの?
ちゃんと上司がチェックしてるのか?

だって原価管理してないし

まぁな、社長の一存で価格がころころ変わる会社だから

八百屋か魚屋かよwwww

>>642
SSは契約書の文言の変更に柔軟だったから。柔軟というより言いなりだったけど。

しかし、おれがSSだったらとても受け容れられないような文言変更にも応じてくれた。
大手と違ってそういうところは緩いよなwwww

それに価格も叩けばいくらでも落ちる。SSは利益率高い会社だから少々叩いても罪悪感は感じなかったが。

>>665
よくわかっとらんのよ。契約書の表現変えるって重大さが。

漆黒企業

将軍様マンセー

この会社受けて辞退したけど
退職金ないのは怖いわ
いいとこあげるとすると新大阪ってとこくらいかな
ニッセイビルのスタバよく行くから

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=27060&kyujinNumber2=%0A07073321&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

これって、どんな仕事なんですか?

>>670
またハロワに求人出してるのかよ

中途は使えないからやめとけってのに

贈
賄
罪

宮崎さんはだん贈賄だと思っていないと思うよ。

あのおじいちゃんの常識では単なる「お礼」「お土産」くらいの感覚だろ。

誰か刑法上罪になるって教えてやれよｗ

人事さん、リクナビとかの求人で使う写真にガッツポーズとか
ポーズを付けるのやめたほうがいいよ。
「弊社はブラック企業です」って言っているようなもんだよ。

ま、ブラックには違いないがw

ここ、確か残業代不払いで監査はいったよね。
今はちゃんと払ってるの？

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=27060&kyujinNumber2=%0A07673721&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

「職種:営業事務（上場企業正社員）」→職安の求人でわざわざ「上場企業正社員」って明記するところがイタイ

宮崎さんの口癖が「うちは上場企業やからな!!!」だからしようがないか

この会社って喪女多くね？

>>676
社長が一人一人呼びだして「ほんでおまえ、残業代欲しいんか?」と恫喝したらしい。

その後どうなったかは知らない。

ここの営業マンはブサイクが多い気がする。。。

>>680
気がするんじゃなくてそのとおりだと思う

>>678
あらふぉーで新卒、ババァになってからネットを覚えて出会い系に手を出しまくり、

大阪がいやとか言っておきながらここに入社。SNSが流行る前からExcelで日記書いとる。

ウィルスに感染して日記晒されてる。アホやとしか言いようがない。

破瓜矢ゆえにな！！

>>682
っつうか、この会社ってホントExcel、じゃなくてエクセル好きだよなwww

なんでもかんでもExcelで作る。そのわりにはExcelの表を電卓で検算するのが笑えるがwwwww

>>678
でも人事のあの子には中田氏してみたい

ここの営業、今時医療機関に飛び込みで来るなよ。。。

>>682
墓屋じゃねーの？

飛び込みしなきゃ売れないようなもん買うわけ無いのにな。

>>685>>687
市場分析・戦略立案はしないし、企画・マーケティング力もないしな。

そうなると飛び込みしかないだろwwww

本当に申し訳ないけどここの営業マン見てると社畜という言葉が浮かんで泣けてくる。あんなに飛び込みさせて契約取らせて大部分が会社に持って行かれるんだよね？可哀想だわ。。

>>689
社畜かwwww

SSってさぁ、基本的に「�葛{崎サービス」だからな。
社長直下や管理職ならならまだしも末端社員の昇進や年俸まで社長承認で決まるんだから。

社長が変わらないと変わらんわ、この会社は。

>>690
上長の権限って何なの？ww

>>689
鬼畜な従業員もぎょうさんおるし

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

>>693
工作員乙！！

>>682
そいつって虚言癖あるよな。男女関係でもめても懲りず何度も出会い系しとるし！！
自分から誘っておきながら被害受けたとか騒ぎ出す始末！！
こういう女ってホントに終わってる。

退職金ないってまじ？
正直この会社入って幸せ？

マジで無いよ。
幸せだと思うか？

>>695
退職金ないのはこのサイズの会社だと普通だよ

あと、ボーナスも無しな

ま、宮崎さんに言わせれば「ボーナスも退職金も込み込みの給料」だが、気分的に違うよな

>>697
そんなことないだろ。
もっと小さな会社でも共済やら基金かけて、退職金は作ってくれるぞ。
ボーナス無しの年俸ってのも、だいたい年俸を14で割って、夏と冬に渡す。

銭ゲバと言うか、世間知らずというか、
格好だけ外資の真似しました感がひどい。

>>698
烈しく同意だ

その外資でも日本法人の場合は年俸をそんな風に割るよな
ま、14じゃなくて16とか18で割るがwww

ちなみに企業全体の50%くらいが退職金がないとハロワの人は言ってた
しかし、もちろんSSより小さい会社でも退職金の出る会社はある

SSはブラックかもしれんが仕事のゆるさはなかなかのものだｗ

ゆるいってか、杜撰なんだよ。
あとあと保守していけんの？ってレベルじゃん。
しかもそのまま増やしつづけて、今何病院分のソースあんのよ…

>>701
ソースがなくてもいざとなったらスクラップ&ビルドを提案ですwwwww

ソースが仕様書とアホみたいな事を某病院に言い切ったのに、本当に酷い

このスレ読んでいて思ったけど、SSさんって外部設計とか内部設計、要件定義とかちゃんとやってんの?

いきなり書いてるんじゃね?

>>704
エクセルの画面定義が運が良ければ貰えるよ。

中身は、好きに組んでくれって感じ。
詳細設計どころか要件定義が、メールで貰った内容、だから、多少重くても動けば問題ない。
コードレビューなんかも、目立った問題が無きゃしないから、力業で済ませる奴はどんどんそれを量産していく。
たまに業務が止まるほどのクエリ投げるようなアプリが現れる。

>>705
10年前くらいにいたんだけど、まだそんなことやってんのかｗｗ

ここの営業マンを見た個人的な印象だけど、まあ、使い勝手云々のちょっと古いシステムをゴリゴリの飛び込みで売ってる（売らされている）感じはするかな。

>>705
ほんとさぁ、SSってExcel、いやエクセル好きだよなwwww

なんでもかんでもエクセルだ。そのわりにはエクセルの計算結果を信用していないのにはワロタ。

>>389 = >>683 = >>708
もうそのネタは飽きたからいいよ。

ボケ老人かお前は。

>>707
その印象、あたってる。

良くも悪くも「独立系」「全て内製」なので営業がITの最新トレンドをつかんでいない。
いままでは飛び込みで売れてきたかもしれないけど、これからは戦略がないと売れないっしょ。それなのにこの会社、戦略立案とか企画の力が弱過ぎ。

>>693=>>709
工作員乙！！ボケとんのはお前や！！
>>709阪急東通りのヘルスばっか行ってんじゃねーよ！！

＞＞711
氏ね

>>711>>712
これがSSクオリティーwwwww

はっきり言ってここの社員とは一緒に仕事したくない。性格悪過ぎ。まあ、個人的印象だけど、客や業者として接したことあるならわかるよな？？

>>714
社内でも開発と導入の間で同じような認識同士だよ。
この空気の悪さを打破すべくどっかの代で入社後すこしの間、開発、導入合同の研修する様になったが今度は馴れ合ってる。

ここの社員さんは男女関係でもめる事多いし関わりたくない。
簡単に暴力ふるってくるし。

>>716
？？ぇ？どういうこと？
客に暴力ふるうの？？？

病院相手に暴力ふるうわけないだろｗ
まぁ業者に頭突きかました某導入なら知ってるがなｗ

ここの平均年齢見てたらいかに若くて安く雇える兵隊集めれるかがこの会社の勝負。年齢行って少しでも数上げれなければ切られるのが怖いな。。。

毎年新卒を大量採用するから給料が上がらない。
聞いた話だが、役職ついたのはいいが年棒上がらず役職手当だけ付くって…

それどころか、謎の組織改編とか、謎の年棒テーブル変更とか、
謎の上位役職の追加とそれに伴う年俸テーブルの実質一律ダウンがあるぞ。

クソ、早くタイフォされろよ。
もうチクったろかあのクソヤロー。

SSってショッカーみたいに世界制服企んでるんじゃね？

>>716
9849

>>724
９×８＝７２
算数できねー乙

>>716
男女関係でもめるって．．．某役員がまだ役員じゃなかった時のあの話か?

>>724
そう言えば未だにアレなんだろうか？

>>679
それって採用面接と同じぢゃん

ここの社長、もうちょっと丁寧な言葉遣いしたほうがいいと思う
いくら相手が学生だからって採用面接で「●●くん」(他社では●●さん。丁寧なところだと●●様)とか「〜せなあかんでぇ」はないだろwwww　そんな呼ばれかたされたのここだけ

>>728
説教されたのもここだけ。

>>695
おまけに残業代も無しな。40時間分は給与に含んでますってワロタわ。

一定時間分が給与に含まれている例はあるが、SSの場合は40時間残業しないと怒られる。
他社のケースだと要領よく仕事すれば儲けになるのだが。

最低でも年480時間の残業ってブラックだろwwww

>>726
そいつかどうかはわかんねけどセクロスに応じなければ向精神薬使って
ヤクチューにされる。

Ns喪女恐ろしすぎ。

>>730
怒られるかどうかは会社というより上長次第かな。
普通に毎日定時にあがってる人もいるし。

>>731
kwsk

>>733
本人に聞けょ

>>730
おれがいたころ、一昨年だったか残業代の件で労基署の査察が入ったがまだピンはねされてるのか?

>>729
おまえはおれかよwww

人事(?)の面接はふつうだったが、社長面接はなんか怒られているだけで終わってしまった。なんのために呼ばれたのやら?

御船爺まだいてるん？

全員じゃないと信じたいけどここの社員見てたら上場してるパブリックカンパニーとは思えない。。ただの私物会社にしか感じなかった。まあ、自分が医療関係者なら取引はしたくないわ。

>>738
実際評判悪いしね。
結構友人にコメディカル多いんだが、辞めたから言うけど、って切り出された事多数。

>>738>>739
おれも辞めたから言うけど(笑)、私物会社と言うのは正しいと思う。
あとさぁ、営業もSEももうちょっと製品と言うかITの基礎とかトレンドを勉強した方がいいと思う。

そういうところが大手と比べて極端に弱いところだ。それに私物会社だから現場に権限が委譲されていないしな。

その割にはトレンドとやらに走りすぎてMSに梯子外される始末。
通信なんてソケットでモシモシしてりゃいいんだよ。
WPFだってエアロ無くなるらしいじゃん。

"YAMAHA SR400".
NITF.

http://www.soft-service.co.jp/index.html
この会社とキャラ被ってるね

着てるかどうかだな

たいして仕事できねーメンバーが年棒600台
仕事をばりばりこなす中途採用が年棒400台

という事実はある。
newtonが売れてたころに給料あがったやつの勝ち。
役職とか全く関係ない。

あるいは社長のチ○コなめるかだろうな。

そう。某星に関わってた面々なんか酷いもんだよ。
今のssi.ini見たいわ。

ここのユーザー、dqnが多い気がする。
会社の質が悪いと、客の質も悪くなる典型的なパターンかw

>>722
kwsk

>>747
dqnベンダーの客は当然dqnユーザーばかりになる。
提案がdqnなんだからまともなユーザーだと化けの皮がはがれる。
dqn営業が取ってこれるのはこの程度のピジネスだと思うよ。

>>749
そのとおり。
DQNユーザーをうまくコントロールできているならまだマシなんだが…
なんかユーザーの言いなりだし。

いや、SSのシステム使うと、使いズラさと意味不明のバグでイライラするんだろ。
ユーザーも被害者なんだよ
可哀想に

社員を馬車馬のように働かせ会社、創業者に利益を上げさせる姿勢は経営者としては見習える。ここの社員を見てると社員はやはり駒として使い捨てるべきなんだと思う。

あ

>>750
ユーザーの言いなりになってくれるので助かります。
FやNだと契約書の文言はまず変更してくれないのに、SSの場合はダメモトで言ってみたらほぼ全て受け付けてくれますwww

でもSSのガバナンスとかどうなっているのか心配になります。

この会社3年ほどいたが、なんか暗くね? 静かとかおとなしいというのかもしれんが。

あとさぁ、主体性の無い奴が多いのもかんべんしてほしかった。細かいことをいちいち「どうしましょうか?」って聞いてくるなよ。聞くのもいいが「こうしようと思いますがいいですか?」と聞くのが社会人じゃね?

あかんで、ダメ出ししたら辞める羽目になるぞ。
徹底的に叩かれる。
これはこうでダメだからこうしたらどうです？今後の為にもどこかにこういうノウハウ残しませんか？
で、人格否定、しかも吊し上げだととらえられるからな。

>>755
あいさつしない、すぐそばにいるのにメールでしかやり取りしない連中だからな。
何年も在籍してるのに学生気分から抜け切れてない人も多い。
保身に走って>>756に書いてるような事する上層部。

マジ抜けてよかったわ。

>>756

>>755だけど、ダメ出しの話じゃないんだよ。
書き方が悪かったかもしれんが、「AかB」と選択・判断が必要な時に「どっちにしましょうか?」と聞いてくる奴が多いということなんだよ。
おれのSS以前以後の経験でもそういう場合はAかBか最低限自分の意思が必要とされる。いきなり「どっちにしたらいいですか?」なんて聞いたら「こいつはダメだ」と思われる。

ただ、
>これはこうでダメだからこうしたらどうです？今後の為にもどこかにこういうノウハウ残しませんか？
>で、人格否定、しかも吊し上げだととらえられるからな。
については100%同感wwww　

>>752
あの社長まだ生きてるのか?

おれが辞めた頃はすでに呂律があやしくなっていたが。

報告書→始末書
指導または面談→説教

>>760
それに加えて
採用面接→説教
でした

しかしあのだだっ広い社長室ってなんなの? しかもPC叩きながら面接、いや説教してるし

>>761
またおまえか。採用面接→説教で特定できる奴も珍しい。

俺も採用面接で説教は俺だけだと思ってたけど、
他にもいるのね。

入れ食いだなこの釣堀はｗ

>>762
特定できるほど少なくないと思う。おれも説教されて入ったからwwww

ここの上の役職の人間にぴったりな言葉は井の中の蛙

>>766
どいつも信用ならないのでリアルだとホンネはいえないが、実はおれと同じことを考えている奴がいたんだなwww

　　　　　殺　伐　と　し　た　ス　レ　に　ラ　ン　ボ　ー　が　！　！　


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　　 ,.:ｆ''""ﾞﾞﾞ´　　　 　 　　　 ､￣ヽ,／／　　　　　 　　　　 ...::::::ｌ;;;:;;::::
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>>769
宮崎マンセー野郎wwwww

おいお前、そう怒り狂ってるお前
お前が怒っているそのレスだけど、確かに文面を読めば不愉快極まりないものだろう
まっすぐなお前のことだ、スルー出来ないのも無理はない
だがお前が怒っているそのレス、信じられないかもしれないが 猫 が 書 い て い る ん だ
わかるか？耳をうにうに動かしながらぷにぷにの肉球でキーを叩いている
「Ｅはどこかな？」なんて時々キーボードの隅々を見回している
そしてようやく書き上げたレスを尻尾をピンと立てながら「書き込み」ボタンを押しているんだ
後は自分にどんなレスがつくのか画面をじっと見ている
そう思えばお前もそんなに厳しいレスは返せないんじゃあないか？

あ〜ぁ、明日からまたホテル住まいだ

　　　　　　（ヽ､ ＿ヽ､　　)＼　　　　　ヽヽ
　　　　　＿ヽ､　　　　 ⌒　　ヽ､　　　　 ＼＼
　　　　　＼￣　　　　　__　　　　）ﾉ　　　　　ヽヽ
　　　 ∠⌒　　　　　／　）　　　　⌒ヽ　　　　 | |
　　　　　）　　 ／￣ﾞ-　く　　　　　　　＼　　 ﾉﾉ
　　　 ／　　／ﾉ＾)＿＿_)ノl　　　　　　 ヽ＿//
　　 /　　　/／(／　!＿|＿|　　　　　　　ヽ三ヽ 　　　　　
　　 ﾚﾍ　　|j(／l_／　　　　|ノヽ　　　　　 |──)
　　　 ﾉ　（／l_／　　／⌒|　| | |　 !　　　|二 二ヽ
　　／　　 |_／＿＿|　|　 | -| | ﾉノ　 　 ﾉ── ､)
　 /　　　　`───|　|　ﾉ -| |　　　|／（()）　　 ヽ 　　　←>>770
　／⌒）　∧　　　　ヽ／_／／　　/j()ﾉ＿　　 (()) i
　　　 /／ ﾉ　　　　　|_／／　／￣￣｀＼　((））　 j
　　　　　 （ﾍ　　　　　 ￣　　 |　　 ヽ　　 ＼　　　/
　　　　　　　）／（／)　／ ⌒ |⌒ヽ |＼　 /i＼ /|　　 )ヽ
　　　　　　　　　　　 |/　 　 　 |　 　 !　　/　| ﾉ　|　　(　(
　　　　　)ヽ　　　　　　　　　　 |　　/　 /　　（　((|　　 ）　ヽ
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　　　　）　（　　　　　　､　　　 /　　）　|ヽ､_ _＿ ﾉ　　　）　 （
　　　（　　　ヽ　　　　（(　　　/　 /−､|　　　　　　　　（　　　ヽ
（　　　 ）　　　）　　 　)ヽ　　ヽ_ノ |　　|　　　ヽ　　　ノ　　　　　）
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　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i　　　　←>>770
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
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　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
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　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ::　　　　　　　　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

ぷっｗｗｗｗ
必死だなｗｗｗｗ
宮崎マンセーがそんなにくやしかったのかｗｗｗｗｗ

＼＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　 ∨
　　　　　　　　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ　きみ頭だいじょうぶ？
　　　　　　　| _|　-|○　|　○||　　　　　　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∪￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿　
　　　 　　　,;i|||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　　　　　＿／
　　　　　／||||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　 　　＼
　　／￣￣＼||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;ﾞヽ,　　　　　　／
'"￣ヽ　　　　　ヽ!!||||||||||||||||　　||||||||||!!"ﾍ　　　　 ＜　　ロマンティックageるよ
ヽ　　　　　　　　　 ﾞ!!!||||||||||||　　|||||||!!　　 iヽ──　/
|||ｌ　　　　　　　　　 　　ﾞﾞヽ､ｌｌ,,‐''''""　　　　 | ヽ|||||||||ロマンティックageるよ
|||ｌ　　　　　＿＿＿＿　　　ﾞｌ　　　＿＿　　　＼|||||||||　　
||!'　　　 ／ヽ､　　　　 oﾞ＞┴＜"o　　 /＼　　 |'"￣| ホントの勇気　見せてくれたら
＼　　／　　|ミﾐヽ──‐'"ﾉ≡- ﾞ'──''彡| |､　|　　 |
　 ￣|　　　　|ミミミ／"￣ ､,,／|ｌ￣"'''ヽ彡|| |､/　　 /　ロマンティックageるよ
　ヽ､ｌ|　　　　|ミミミ|　 |､────ﾌヽ |彡ｌ| |/　　／＿
　 ＼/|ｌ　　　 |ミミミ|　＼_/￣￣ﾌ_/　 |彡|ｌ/　　　￣／ ロマンティックageるよ
　　＼　ﾉ　　 ｌ|ミミミ|　　＼二二､_/　 |彡|　　　　　　ﾌ　　
　　　￣＼　　ｌ|ミミミ|　　　￣￣￣　　|ﾒ/　　　　　　 ＼トキメク胸に　キラキラ光った
　　　　|　＼　ヽ＼ミヽ　　　￣￣"'　　|/　　　　　　　　/
　　　 /　　＼ヽ､ヽﾞ''''ヽ､＿＿＿＿_／/　　　　　　　／＿夢をageるよ
　　／　　ヽ　ﾞヽ─､──────'/|　　　　　　　　￣／
. ／　　　　　　　ﾞ＼　＼　　　　 /　/ ＼＿＿
　　　───'''"￣￣￣ﾞﾞヽ､__,,/,-'''"￣　　　ﾞ''─

また都合の悪いことをこうして消そうとするんなw
まとめてdatで公開するぞ。

　 ∧＿∧ 　
　（　・∀・）　
　（ 建前 ）　
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　
　（　。Ａ。）　
　 ∨￣∨
　　　　　　)＼　　　　　　
　 ／￣￣　　￣￣￣￣￣￣＼

都合の悪い事って贈賄罪？

ここの社風ってやっぱりジョンイル系？

>>781
いや、社風など無い。真空だよ。

ここの営業部長だったかな？なんかタラコ唇でブサイクな人いない？すごく失礼な態度のブサイクだった。

社長のワンマン会社じゃないの？

会社なんてどこでもそんなもん。

　　　　　　＿|￣|＿|￣|　　|￣|_|￣|＿_|￣|_|￣||￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
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　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
　 　　r' 　 　　　　　　　　　/､ 　　１ 　　/ 　　　　　|　 ５ 　 |　７ 　|　　　　|９
　 　 └---─､ 　 　 　 　/ 　｀ ｰ──/ 　　３ 　　|　　　　│ 　 　| 　　　ｌ |
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　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　 　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：>>おまえらｗ

下手こいた〜
　○|￣|＿

　♪ｽﾞﾝﾁｬ!♪ｽﾞﾝﾁｬ!
♪ｽﾞﾝﾁｬ!♪ｽﾞﾝﾁｬ!
　　　〃〃
　○/＼〃
　ノ　<〃〃

　♪いぇ〜〜〜〜い♪
揺れてるよ〜〜〜〜♪
　　 ○
（(( () )))
　　 <|

だけどもだっけっど♪
　ヽ○
　　 |>
　　((

でもそんなの関係ねぇ!そんなの関係ねぇ!
　 ○∧〃
　 ／ >
　 ＜ ＼

はい!
オッパッピー!!
　　○／
　／｜
　 ／>

　　　　　　　　 , -─- 、　　, -‐- 、
　　　　　　 ,, -'"　　　　　｀V　　　　 `‐、
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼
　　　.／　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　 ./　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l　　ヽ
　/　 /　/　　／　./ /　　　　　　　　　 l 　 | .l　.ｌヽ
　|　 l.　l　　/　 ／ / ./ .l　　　 |　　|　 l　 / /　 l l.〉
　 l、 |　|　 l　 / ／ ./ ./ 　 |.　 l　　| ./ ./ ./　| |./
　 ｌ、|　|　l　// /／／|　　 l　 /　/ /／／/ / /　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　 ｌ、l　|　/l//／＿/ l　 /　/／_|/_∠| /　| /　　 　 .＜　　ず　っ　と　俺　の　　＞
　　 /⌒ヽ | ＼　`ー'　ゝl 　//　`ー'　／|/⌒v'　　　　＜　　　　タ　ー　ン　！　！＞
　　 | ｌ⌒l l|　　 ￣￣"/／|〉￣￣￣　 .|/＾_l.l　　　　 　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　 ヽゝ(ー|　／|　　　´ ＼|　　　　　　 ll ),l'ノ　
　　 　lヽ_ ／　 |　　 ┌───7　　　/._／
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　　　　　　　　　 　 /　 !
　　　　 　 　 　 　 /　　レ―､　　　　　　　― ､
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　　　　　　　　　　 　 　 /　 　 ﾊ 　　/　　　　　ﾍ
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　　　　　ト､　､　　 　./ 　 　　 　 ∨ ／　／!　ヽ .}
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容量オーバーとか狙ってんの？
過去ログに落ちたところでどうなんよ。

　　♪　∧__,∧.∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ _　
　　　└‐、　　　ﾚ´｀ヽ　 ドッシンシン　ドッシンシン　ドッシンシーン
　　　　　 ヽ　　 _ノ´｀　ドッシンシン　ドッシンシン　ドッシンシーン
　　　　　　（ .(´　　♪　
　　　　　　 ｀ー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　♪　　∩ ∧__,∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ._ ヽ（ ＾ω＾ ）7　　
　　　/｀ヽJ　　　,‐┘　　ドッシンシン　ドッシンシン　ドッシンシーン
　　　 ´｀ヽ､_　 ノ　　　　　ドッシンシン　ドッシンシン　ドッシンシーン
　　　　　　　｀) ）　♪

殺　伐　と　し　た　ス　レ　に　あ　っ　ち　ゃ　ん　が　降　臨　！
　　　　＼　　　　　ヽ　　　　|　　　　　/　　　　　／
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　　　　　　ヽ ⊥⊥　├┼┤　ﾌT |ﾆIﾆ　　|.　 /　｜
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>>785
そんなことねえよwwww

だいたいこの会社、「例外処理は全て社長承認」って時点でオワットル。2〜30人の会社じゃないんだからさ。

>>781
ジョンイル系じゃなくてイルソン系ねwwww

HP見ても普通の会社に思えるけどな。
業種的にもそんな怪しいもの扱ってるわけでもないし。
２ちゃんは何でもかんでもブラックにしたがるから･･･。

あくまで主観ですが働いている方とご一緒して感じました。ブラックです。

SSはブラックじゃなくて未熟って言ってた人がいたけどそっちのがしっくり来るかな。
2chでいうワ○ミとかのブラックとはちょっと違う。とにかくサークル感覚、社長の私物って感じ。

ブラックのイメージはT建とかD東、H通信、リフォーム、保険屋、先物だけどな。

ブラックってか、ダメな会社だよな。
二十人くらいでまわしてる会社っぽい。

>>799>>801
正しいかも。ダメな会社、未熟っていう言葉が合うかも。
いわゆるブラック臭はない、というか「頼りない」「幼い」という感じだな。
べつに営業の人が若いというとかじゃなくて(他社も若い人来るから)ね。

>>798
うちの病院にも提案してくれたが、他社と比べてプレゼンスキルや質問に対する回答もいまいち頼りにならなかったなあ。

ここの会社、3年ほどいたがマジで息が詰まりそうだった。

真面目すぎるのか暗いのかそれともおとなしいのか、とにかく覇気がない。会議も発言すくなくて盛り下がってるし。
出向・常駐も含め何社か経験あるがこんな会社はなかった。

ちゃんと儲かっていてべつに赤字で潰れそうな会社でもないんだからもうちょっと元気でない?

真面目というかここの営業ブサイク多くない？？

>>803
尖った発言すると消されるからな。

いつの間にか社員数が600人超えているが、売り上げが400〜450人の頃からあまり変わってないってやばいんじゃね?

大企業なら成長のためにまず人を増やすという戦略もあるが、SSにその体力があるとは思えん。

>>805
中途で来て社長のことを宮崎さんと呼んでいたやつ、あっという間に消えたwwwww

>>806
www
先輩後輩は、全員さんづけで呼びましょうとか言ってるのになw

>>806>>807
「おまえらといっしょにすんなよ!!」というのが宮崎"さん"の言いたいことだと思われwwww

それじゃあ、先輩後輩も、さん付けじゃなくて役職付けじゃないとおかしいよな。

>>807
っつか上司・部下もだろ。ただし「宮崎さん」は禁止wwwww

ま、次の社長に代わったら社長もさん付けにしたいね(^.^)

>>810
じゃ、「宮崎氏」でw

>>811
おまえ韓国人かよwwww

この会社の営業ってほとんど出張で席にいないのになんで固定席なのかよくわからん。
営業と常駐の開発の奴らの席を共有タイプにしたらかなり減らせるぞ。

>>812
じゃぁSSは韓国人が多いのかw
どうも「〜氏」には違和感がある。勤続年数が多いほど「〜氏」を使う人が多いが。

営業社員の使い捨て感が半端ない。

結婚して妻子持ちならこの会社の勤務スタイルならまず浮気するかされるな。。。家庭大事にはできない。。

ブラックとはほど遠い神会社なので入社します

>>817
お待ちしております。by宮崎喝

>>818
そんな丁寧ないいかたせんだろwwww

>>815
社長は表向きは「営業第一」と言っているが、裏では「代わりはいくらでもいる」だ。

MRも使い捨てだが、高給だもんな

なんでこの会社毎年大量採用してんの？低離職率アピールしてるけどさ

>>822
年に何人って単位で廃人を作り出すから。

>>822>>823
おれがいたのが社員400人くらいの時代、月に3人ペースで退職していた。

ということは単純計算で年に36人ほど、つまり約9%だ。かなり高いよな。

いまの離職率はどうかわからんが、それほど変わらないと思う。

>>823
あー、休職してるやつに「リハビリ」と称して期間中、無理矢理出勤とかさせてたな
泥のような目で座ってたわ
聞くところによると無給らしい
リハビリだから

>>825
そういうところがブラックなんだよな。

ホワイトだとリハビリ出勤も当然有給だ。

神会社！

大量採用しすぎ

当たり前だが、分母が多ければ多少辞めたって、率としては低いんだよな。
辞めた人数より沢山取り続ければ良いだけ。むしろ、この大量採用を止められんほうがヤバい。

勤めている先輩に今時珍しい優良企業だと先輩に聞きました

神会社

ちんぽ

みんな入ろう神会社

>>828
試用期間中に切りすぎだと思う。
新卒はもとより中途だって完全に同業(医療系IT)でもないやつを2、3ヶ月で成果を期待するのは身の程知らず。

売上はたいして伸びてないのに社員数だけは順調に伸びているwww

思うんだけど、売り上げがあんまり伸びてなくて、社員数が伸びてるっていうことは、社員の人件費が増えるってことだから、それなりに売り上げも伸びてるってことだよな。

>>804
ブサイクな営業さんが多いかどうかは知りませんが(笑)、プレゼンスキルの酷い営業が多いです。

酷いというか具体的にはアガっている人が多いです。
たとえば社内会議とかでも人前に立って話すということがないのかな??

そういうのって社会人として基本的なスキルだと思うのですがSSの方は他社と比べてかなり見劣りが。

大阪一の優良企業やでぇ

営業の黒さは業界一かもね

電子カルテ世界シェアナンバーワンも夢じゃない

ブサイク揃いのブラック

マジ最高の会社だ

確かに不細工は多いなw
向かい合って座ると笑いこらえるのに必死だわw

>>837
仕方ない。何一つ知らない事をプレゼンするんだし。

人事担当の人の人柄に惹かれて選考に進んでいます。
もし、入社できたらよろしくお願いします。

>>837
仕方ない。この会社は役員ですらとんでもないITオンチだ。

あの人事のどのに魅力あんだよ・・・
と、釣られてみた。
ヌルくていいかもしれんが、開発だったら技術は身につかんぞ
保守はクレームばっかり
導入は過労死する
営業は使い捨て
総務は陰湿
開発が一番いいかもしれない

しかも、退職金はないしなー
数年学生の延長でダラダラするにはいいかもしれんが。

だらだらだらだら

ダラダラできるなんてホワイトじゃないか

ダラダラっていっても、ダラダラ永遠に深夜まで
キッチリ仕事して定時で上がってこそホワイトだと思うが・・・

ここの社長さんって取引先に横柄だよね。
前に社員の人とエレベーターに乗ったら宮崎社長も乗ってきた。
その社員さんが社長におれを紹介してくれて挨拶したら「おう」だってさ。

「はぁ?」と思ったわ。

まあこの会社に入れるってことはブサイク認定ってことでいいんじゃねーの？

>>852
だいたいそんなもんじゃねーの
お前の会社の業種なに？

キャバクラも真っ青な罰金制度。

>>854
取引先にはそんなことしない。上はあたりまえだが下も。

履歴書の内容をベラベラはなす人事のあのデブをどうにかしろよ。

あの人事さんは、本当に良い人ですよね

俺もあの人事はいいやつだと思うよ

それなりに優良企業だがや

優良企業ではないが、ブラックでも無い
微妙なところ
確実に仕事はヌルいが、拘束時間が半端ない

>>847
ワロタwww
たしかに開発は技術が身につかないな。
あんなまともなドキュメントのないテキトーな開発手法が普通だと思ったら大変だわ。
実際に使うかどうかは別として要件定義からきっちりやる正統派の開発手法は知っておくべき。
システム環境もWindowsしか知らないSEになってしまう。ある程度以上の規模のシステムになると手も足も出ない。
総務というか事務方全般が陰湿。

というわけで>>848に同意。
ITの世界でずっとやっていくつもりならSSからは3年以内に脱出すべき。

こんな神会社を批判するなんて中の人間ではないな

優良企業

マジどうでもい

忘れねーようにいっとぐが、この会社は残業代の不支給で、労基の監査入った会社だからな。
もーすでにやめたけど、まだ残業代はらってるんかな？

>>866
捏造おつ

社長に申請にいった奴は払ってもらったんじゃね？？w

よーするに社長にいわないと残業代は支払しないということかー
変わってねーなwこの会社w
次監査入れば、上場もやばいんじゃないのーwww

>>869
うちは神企業

最高の会社だ

毎年大量採用しててすごい

最高だ

ほんまな

凄い人多いよな

さて、監督署に報告するかw

>>876
最低！

まじ、人事さんが最高な会社やが

さっさと帰らせろ
残業時間大杉なんだよ
ボケが！

>>879
そんなわけないじゃないか！

優良中の優良企業

ユーザーが病院の時点でブラック。

安定してるだろうが

最高

神会社

顔もダサいし仕事できない営業マンが多いイメージ。

やり手イケメン営業マンしかいません

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

やはり、創価学会がわいてるのか。この会社・・・
昔、噂には聞いていたのだが・・・
どこにでも沸くゴキブリみたいなヤローだ

イケメン美女しかいない会社

>>889 ブサメン喪女おるで

おらへん

イケメンは多少はいるが、女は葬式状態w
ブスばっかw

うちにくる奴はみんな美男美女でんねん

いやいやブスばっかだろw
一握り可愛いのいるが

美女だけやねん
コチコチでんな

うちでプロ野球チーム持ちたいな

煎餅は社内で声かけまくってるからな

煎餅って???

MMB?

勝ち組企業

時価総額Google超えはよ

https://job.rikunabi.com/2013/company/blog/r245700023/
まだ募集してるみたいですが、内定式ってないのですか？

気がついたら社員数も800人近くなっているのに売り上げ伸びないよなぁ。

100人時代と違うんだからストラテジーとかちゃんとたてるべきなんじゃね?

もうホワイトスペースはほぼなくなってこれからは食い合いが始まるだろうし。

>>904
>100人時代と違うんだからストラテジーとかちゃんとたてるべきなんじゃね?
そんな難しいことはうちにはムリムリwww

新卒の皆さん、このスレは嘘がはこびってます
うちは、関西で上位の優良企業ですし、一生安泰です

管理職はストラテジーって何？のレベルだからｗｗｗ

>>906
一生安泰はないだろ・・。
あと１０年ぐらいは大丈夫だとは思うが、社長交代がどうなるかだよなー
今まで社長の目を盗んで悪さしてた連中がなー

>>908
一生安泰

大企業もつぶれるこの時代
10年先の見通しが立っている時点で優良企業といえるかもしれんな。
バグで医療事故を起こす事が一番心配

我社のプログラムにバグが含まれていたことはありません

最高の会社

>>911
その自信がExcelの計算結果を電卓で再計算させるのかwww

早々に内定を貰って、辞退したわけだが、
何かまた説明会に来いとかリクナビで出てて
意味が分からなかったんだけど・・・

優良大手に行くので行きませーん＾＾

>>913
Excelクラスのソフトなんて一ヶ月あればつくれるさ

まぁ普通に冗談だけど

うめ

うめるにはまだはやかったな

そうだね

このスレがあっても正直ろくなことないけどな

宗教勧誘とかないよね？

荒らすなよ

創価学会がわいてるんじゃなかったっけ?

わいてないよ

しかしなんでそんなに社員が必要なんだ？
ってくらい求人かけてるよな

病院での更新頻度が低いことや、競合他社が本気
ではないことに助けられている会社

だがそれがいい

SE職は埋まってるんだよな？
導入職は埋まってなさそうだけど

アプリのレベルは低いし、仕様書を書くという技術もない。
正直、技術力はカスレベルだが、一応病院の業務に必要なほとんどのものはシステム化されているのが強い。
これは他社では真似できない。
仕様書かかないのも、業務知識の流出を抑えるのに一役かってるのかも・・・。
あと、地域連携ってのがこれから必要となってくるらしく、それの導入をしないといけないから、人を集めているらしい。
また、ごっついビルたてるしな。。。

人増えてる割に売り上げがなぁ

あれだけ病院間で仕様が違ったら仕様書として成り立つのか疑問だ

病院の数だけ仕様書を作るのが一派的なのか？

>>929
自治体単位で電カルを揃えるながれにあるのは確か

電子カルテを作ってる体制としてはよろしくないよなぁ

>>933
気にするなら転職した方がいいかも

このご時世に転職なんかないし、マシな方だろ

10年後は大化けして、大きい会社になってるか、存在していないかのどっちかだと思う。
その動きが読めないのがssらしさw

>>936
東北で利用させていただいておりますが

改正とかの対応が雑で
通常業務ができません

他のメーカーもそうなんですかね？

本当に申し訳ございません
このスレッドで全社員を代表して謝らせていただきます。
本当に改正対応やってる連中がクズの寄せ集め目なんです。

>>937
一度,FとかNの製品を見てみて比較するのが良いのでは？

>>936
今のgdgdな体制をまともな形に整えられるリーダ
なんかいるか？

JALみたく、稲盛マジックとか起きないかなー

>>939
gdgdなんですか？
サポートについて
どのような、お考えなんでしょう？

>>941
ここで聞くようなことではないと思うが、
仕様書が存在しないこと、誰も分からないようなものを
包含した形でのアップデートをしていること、大阪にしか
拠点がないこと　などなど

gdgdというのはあくまで主観だけどそう思わせるものが
ないわけではない

もっとも、他のシェアTOP3企業（大企業）でもソフトウェア部門の
一部では杜撰な場合があったりするし、あの辺が電子カル
テにウエイトをあまり割いてないというのも事実

VisualBasic.NETが大好きな会社

>>941
このスレを”管理”でページ内検索してみろ

電子カルテこそクラウドにしないといけない分野
もっとも患者が嫌がるから現実的には無理だろうけど

電子カルテを横断的に評価するスレ2pt
http://2chnull.info/r/hosp/1248354463/

>>946
面白いスレだな
電子カルテは横断的に評価されるべきもの

電子カルテの駄目さを述べるスレ２
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1306486837/l50

電子カルテは、正直一種類だけに統一して欲しい
ただ、病院によって要求が全然違うために困難だし、
独占法にもひっかかる

そもそも、国主導で何かをやると大抵失敗する

電子カルテは、世界統一基準にすべき

でっていう

>>931
仕様書ってなにか知ってる?www

>>952
教えてエロい人

つんてくとんたん

>>952
教えてよバーニー

>>952
はよ

新社長の器が見当たらない件

>>957
くじ引きで決めよう

うんうん

このスレ埋めても過去ログは残るからな。

よほど会社にとって都合が悪いようだな・・・

あるわけないじゃんそんなもの

なけりゃつくればええねん

俺には無理だけど

そうかそうか

そらそうよ

いやいや

うほほいほい

テンション高いな

せやろ？

うむ

せやせや

イカちゃんかわいい

ほう？

ちゃらっちゃらー

あと少しだな

うめ

ume

うめ

うめ

うめ

>>943
ワロタwww

あとWindows命だもんな。だからちょっと規模が大きくなると手に負えなくなる。
大規模システムの経験がない。

>>982
そもそも大規模を見てないだろう

うめ

ちゃんちゃんちゃん

Windows最高！

うん

はい

あそう

だから

ほう

ほけきょ

となりの

へぇ

それでそれで

うんたら

こうたら

ほほいのほい

よし

ha

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。