【StartTaliking】マイラン製薬【WhyMylan】

語りましょう

(ヾﾉ･ω･`)ﾑﾘﾑﾘ

　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|　　　　　変態紳士諸君、乙であります！
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ
　　／/ 〉　　　　　　__ ／　 ├‐-　 ||　 | 川-‐　　|　|　　厂7! ﾊ!　 ├:┤　￣ヽ
　　／ / ｰ ─ 　 ￣ 　 　 　 ├‐-　ﾘ　 || ﾊ!ﾍ　　 |　|　　ト┤|/′　ヾ,┤　　　ﾞi_
　　‐ '　　　　　　　　　　　　　 〉‐-　　　 | /　/＼ .|o |　/ヽ/（′　 　 ∨　　　　 ＼
‐--─　──-r､___-､　　　　/ー_　　 　 {(　　　'´＞､! /ヽ/　　　　　　 |＼ 　 　 　 ＼

三度をクビになった人が集うところ

おんころ痔ー（マーケ）のお方も県等中？

でも他痔魔は無理だぜ

酢木留が嘘っぱちだから

ゾロバブル

別名、ゾロ祭り

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／−､ −､　　　 ＼
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /　 |　 ・|・ 　| ､　　　 ＼
　　　| ─ ､ ─ ､ ヽ |　　|　　 / ／　`-●−′　＼ 　　 ヽ
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　　　|` - c`─ ′　 6 l　　　|.　──　|　 ──　 　 |　　 |
.　 　ヽ (＿＿＿_　　,-′　　 |　──　|　 ── 　 　 | 　 l
　　 　 ヽ ＿＿＿ ／ヽ　　 　 ヽ （＿＿|＿＿＿＿　 /　/
　　　 　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　 ＼　　　　　　　　 　 /　/
　　　 　|　|　　　　 　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥

このスレタイってどういう意味？

ニセグローバル大ゾロ企業からの転職はお断りってことだよ

それって　サンド　のこと？

世の中ジェネリックバブル
売れないわけか無いだろう！

　 　　　　＿＿＿_
　 　 　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、熱が40度あるので今日はちょっと･･･
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　　･･･あいすみません
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i
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　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／




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　・ ｡／（ ●） 　（●）＼　+　+
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　+＼ 　　 　`ー‐′ 　 ／・ ﾟ.　+　　　　　　　　　　＿_
　　／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　 　/ ・ /ヽ
　（＿⌒)　・　　　　・　|｜＿＿＿＿___＿___＿ 　|ま |￣|
　　　ｌ⌒ヽ　　　　　＿ﾉ | |＼ 　|___| 　 {}@{}@{}−| る|　 |
　 　 |　 r　`(;;U;)　　　）__) 　＼　>ﾟ))))彡ー―'.　|＿.|＿|
　　（＿ノ　￣　／　／　　　　　＼`ー―’＿＿＿
　　　　　　　　（＿_^)　　　　　　　| |￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　 　 |_|

サ○ドの自称オンコロメンバーはヒデェ奴ら（人でなし・スキルなし）だから
打診あっても気を付けな

ノバルティスの子会社サンドはひどいぞ
腐れ人事でパワハラ、セクハラし放題
社員もよく出来た馬鹿ばかりだ
違法行為当然でコンプライアンスなんて言葉知らない奴ばかりだ
こんな会社初めてだ
早くやめたい
親会社もこの糞会社そろそろどうにかしろよ
まともな奴はすぐやめるから大馬鹿しかいない
サンドを履歴書に書くと転職できないしな

Ｓ社にまだ在籍してるなら即刻、辞めた方がマシです。
グローバルを謳ってるが実際はゾロ大手の１０分の１しか日本での売り上げは無いし、
この追い風でそれでは勝負はついており完全なる「負け組」です。

さらにファイ○ーをクビになった日本一アフォで有名なゴリラが幹部の真似ごとをしているし。
また、東洋一仕事が出来ないと名前を馳せた　ＯＨ！ＮＯをクビになったがＳ社で本部長までやっておきながら
天性の無能がアダになり３階級降格されてもＳ社ということで転職できず単なる出来ないマネージャーで居座り
続けている「見ず乃」。

有能なＭＲは力があるし先が見えるので既に転職しており、残っているのはＭＲ資格未認定のニセＭＲか、
仕事のできないデコスケばかり。
しかも会社は未認定の者を派遣で安く使っている。

最後にお笑いは、未コーティングの阿無炉字ピンが反射ルートに１０円以下で納入されていること。（５ｍｇ）
駐車も言い値らしい。

全く、このご時世で耐容薬品と並ぶ「おめでたい会社」だ。

sandozもだが魔居蘭も？

インドにお友達の教授らがいらっしゃる「ろんろんさまが不機嫌な件について

社員募集してますか？

　　　　　　　 ＿＿＿＿　　　　　　
　　　　　　／~＿＿　　　ヽ　　　　 ∩＿.
　　　　　/ /´　　　￣￣＼ ＼　　〈〈〈　ヽ
　　　　 / /　　　　　　　 　 ヾヽ　　〈⊃　}
　　　　 |　|　　=‐y 　 ‐=　　 | |　　　|　　|　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 {, .| ,,‐rｭ-i 　{‐rｭ-,　| |　　 　|: : |　　 　／
　　　　　ﾚ|"｀-= ' 　 ﾄ ー=　|.,|　　　|: :　|　　＜ 　いい質問ですねぇ！
　　　　　iu　　　「,､_,入　　　ﾘ　　　.|:::　 |　　　　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　,-ヽ 　/ｨｪｪｪｧゝ　/ｰ 、 / : :: 　:!
　 ,―一: : : ＼｀　ｰ‐　' ,.´: : : : ｀: : :　 /　　
／ : : : : : : : : : i`―― '/: : : : : : : : : ／　

そういえば社長変わったね
しらんかった
GEって意外と減価高いからなぁ
儲からないんだよね

惨度はできるヤツはサッさと見切りつけ
他社で厚待遇躍進してるみたいだぞ

惨度在籍の恩転痔ーマーケティングの風評
舞乱　藤フィルム　・・・・　
これだけ業界に伝播すると・・・
以前は　でぶリンも藤フィルムへのアクセス必死だったが・・・
「涙目の恩子初心者久保田　早河　安心しろ　
　船は大揺れだ！！　オレは絶対助けに来ないからな〜」　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　太痔間　宏

怨故炉自尉ー配置転換。

チ〜ン。

ご愁傷様です。

己のしてきた過ちを背負って、じっくり皆に笑われるが良い。

サンドには、患者重視とか施設重視とか品質重視、コンプライアンス遵守とかという
一般の会社や製薬企業が普通に重んじていることなど全く考えておらず、軽視しておりその概念すら持っていない
もちろん、ＭＲも使い捨てさ。（ＭＲ未認定者含む）

舞乱あるの？

摩居蘭はあるけど惨怒には無いよ。
本当にブラックで危険な企業だ。

サンド、派遣会社に要注意派遣先に指定されてるのは事実です。
頭のおかしい社員が多いから。

頭おかしくても、一目でそれとわかるのはまだいいが。
一見マトモそうで、破たんしているのは、非常にタチ悪し。

でもサンドの奴らは見た目もデコすけ野郎だ

淘汰される日も近いな、サンドは

ノバルティスの子会社サンドはひどいぞ
腐れ人事でパワハラ、セクハラし放題
社員もよく出来た馬鹿ばかりだ
違法行為当然でコンプライアンスなんて言葉知らない奴ばかりだ
こんな会社初めてだ
早くやめたい
親会社もこの糞会社そろそろどうにかしろよ
まともな奴はすぐやめるから大馬鹿しかいない
サンドを履歴書に書くと転職できないしな

惨怒＝代謝する人が止まりません。
ましてや旧人を出しても応募がありま戦。

〜終了！！！〜

まさに惨怒の代謝祭り！！

大好評、開催中だよ〜

BY　仁痔部　屋ぬ魔

サンドでは、ＤＰＣ病院担当ＭＲの募集を開始いたしました。想定年齢は49歳まで。

誰がいくかよ、あんな惨怒ごときのクソ会社に！
そのうち消える会社だぜ。

惨怒のおんころ自尉　壊滅状態　乙。

ざまー見やがれ！

馬鹿冨オナニー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨オナニー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
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馬鹿冨オナニー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬

来年はサンドから目が離せないぜ。
会社も従業員も大変な年になるだろう。
仕方ねえよな、TOPがあれでは。

サンドとくになにもないけど、、？

マイランとサンドどんな関係？

通報はここ
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html

>>40
全く関係ないだろ

無関係だが、仕事もロクにせず、採用されれば自分たちの手柄にし、不採用ならMRのせいにするウジ虫みてえなグループがサンドにはあってなあ。
おんころ自尉湯煮ットっていうけど、奴ら使えないから絶対採用しないように。

まもなく消えますよ、そのアフォどもは。

親会社の野馬とドイツ本社にも見放された　あぁ、哀れな３度。

ジェネリックバブル

サンドはバイオゾロで生き残る

ムリだろ

明けお目

今年もジェネリックバブルは続きそうですね。

三度 マー毛 田痔魔 比呂氏 手柄鳥、府林、出部戦、偽Report
只今出部りんと転職模索中。誰かいらんかえ？

加羅出超で有名なお方だね。
でも、いらねぇ、使えねぇ。

病院様へ
切り替え順は乃場る手巣
ファイ○ーの製品から
理由は妨害するから

バカルティス

　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　|
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 |
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::|
＼　　｀ニニ´　 .:::／　　　　　　NO THANK YOU 　
／｀ー‐--‐‐―´´＼
　 　　　　 .ｎ:n　　　 ｎｎ
　 　 　　nf|｜| 　　　| | |^!n
　 　 　　ｆ|.| | ∩　　∩|..| |.|
　 　 　　|: ::　 ! }　　{！ ::: :|
　 　　　 ヽ　　,イ 　　ヽ　 :イ

3ドではＭＲ資格を持っていない奴が多く、その者が施設をまわっているらしいな。

大問題！！！

http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/2009122001.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/2009122015.jpg
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http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/2009122010.jpg
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http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/2009122009.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200912301.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200912302.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200909084.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/2009090817.jpg
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http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/2009090812.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200909088.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200912303.jpg

>５５
産どはほぼ全員ＭＲ資格もってるけど、、、

2009年度の後発医薬品のシェア分析の結果を発表した。
数量ベースでは前年度比2.7％増の20.3％、
金額ベースでは同1.7％増の8.5％だった。

会社の　奴隷　になるのは　もう疲れた

>58
それって２００９年のだろう。
ゾロは２０１０年では２５％ぐらいになってるよ。

サンドはＭＲ資格を持ってない者を活動させている

　　　　　　　　　 ｀ﾞ'''ｰ　..,_ 　 　 　 　 ｀ﾞ''ｰ　,,,>.._,..　,,,.ﾞ"　　　　 .''-､　　　　ヽ　　 .ｌ　　 .!　 ｒ￣　､/ 　　 ／
　 　 　 　 　 　 - ..,,_"''―　..,,,_、 ゛..,,,_ 　 　 　 　 　 ｀ﾞ'''｀-..,゛ rｰ　 　　　 ｀'-､　 ＼　　　　　　　／ ､,〃　　／／
　　　　　　　　　　 、 .｀ﾞﾞ'''〜　　　　　　｀ﾞﾞ''''―　..,,,_.　　　　 {　　 ミ　　　　　 ｀'-、　＼(^o^ )／　　　うわああああああああああああああ！！！！！！！！！！.
　　　　 　 　 　 　 　 ｀ﾞﾞﾞ'"　 ＿＿　 ｒ'"⌒'- ..,,.　　　 ´ﾞ"''―｀''' ｰ＝ .｀ﾞ''ｰ　,,、　 ｀'-│　　│′　　 ″ ／ 　 ／／
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　　　　　　 .lﾞ　　　　　　　　　二ﾆ--　‘´　　　　_,,.. -ｰ　　　　　_..-‐'″　.,..ｰ _／　　　　 .i′　! .ｌ, 　 、 ＼
　　　　　 　.l　　 　 　 　 　 　 'ﾆ―'　._,,.. -‐'''"゛　　　　　,,, -'"゛.,..　　,／´ ／ 　　 ，　　 .lﾞ　　|　ヽヽ ヽ　 `-、
... --ｰ'''^ﾞ´ .ヽ　 　 　 　 　 _;;jjl″　　　　　　 ._,,,　._..-''"゛._.. ‐'´ ., ／ ...／　　　 ../ 　　 . l　　!　.!　.ヽヽ　ヽ　 .｀'-,
　　　　　　　 . ﾞ'ｰ ..,,..　　.'“´　　　　　　 ,,‐'"　 .''彡….‐'″　,／゛ . ,／　　　　 ./ 　 .，　 !　　,!　 !　 .ヽ ヽ　ヽ
　　 ._,,,.. -‐''"　　　 　 　 　 　 　 　 _,, ‐lﾞ　　　._ ／　　 ,..-'´　　_､./ 　　／　/ 　　/ 　 .!　　│　.!　　..ｌ, .ヽ　.゛

　　　　 ！
　　　　　○ﾊｯ　　　　　　　　　　　　　ん？ ついにやる気になったか
　　＿|￣|
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　　　 ＿○　　　　　　　　　　　　 そう！いつまでもクヨクヨしていてはダメ！
　　　＞ |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　○ﾊｩ
　　　人　　　　　　　　　　　　　　 「はうぅ…」なんて言ってる場合じゃないぞ！
　　　〉
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　　 ○
　　 <）　　　　　　　　　　　　　　　そうそう！　胸を張って！男らしく！
　　　|
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　　 ○
　　／）　　　　　　　　　　　　　　　　 いや、それは張りすぎ…
　　　|
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　○　　　　　　　　　　　　　　　　　　って、ぉぃ…　ぉぃ・・
　ノ⌒l＿
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　　○|￣|＿　　　　　　　　　　　　　　やっぱダメ　・・・・か

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　　＿|￣|○　　　　　　　　　　　　　　はぁ　ダメぽだな　おまいは

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　　＿／￣＼○　　　　　　　　　　　　て、おいおい崩れてる・・・ぞ　　おい
　
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　　＿＿＿＿○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　うわー

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　　　＿＿＿＿　　（（（（（○　ｺﾛｺﾛ　　　　取れたぞ　　おまいどうすんだよ

　　　　　　　　　　　　_/　_/
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　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　 　／　　　　　　　　　　　／.　　　＿＿＿　　＿＿/　　　　/. 　　　/
　＿＿＿＿　＿＿/　　　　　　　　　　　 ／　　　　　 　　/ 　　／　　　　　　　　　　/.　　　　　　　/　　　　/
　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／　　　　 　　　 　　　/.　　　　　　　/　　　　/
　　　　　 　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 　　 　　　/　　　　　　　/ 　　 　/
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　　　　＿/　　　　　　　　　 ＿／　　　＼＿.　　　　＿／ 　　　　　　　　＿／　　　　　　　　　　　　＿＿／

無関係だが、仕事もロクにせず、採用されれば自分たちの手柄にし、不採用ならMRのせいにするウジ虫みてえなグループがサンドにはあってなあ。
おんころ自尉湯煮ットっていうけど、奴ら使えないから絶対採用しないように。

手柄その1
ＭＲにわざと嘘の情報を流し困らせる
ＭＲの仕事の邪魔をする
ＭＲの足を引っ張り、病院への信用をなくさせる
ここぞとばかり　病院に謝罪し、手柄とる

うちはガキでもブチョウ　馬鹿でも副部長　それすらなれないのは　

あまりにひどいな

業績賞与楽しみですな^_^

特別賞与お願いします

気をつけて

この会社は、20営業日のうち会議が３日あり営業日当は１７日分しかでませんよ
それから、他の会社から転職された人は初年度は前職と同じ年俸を出しますが、翌年からあれこれ難癖をつけて減俸しますよ

>>72
本当ですか？

MR資格の無い方しか面接に来ません、これって相手にされてないってことでしょうか？

つかこんな会社入らんでよかった。やたらと安い年棒提示されたから断りました。おかげで大手新薬メーカーに転職できました。

つかこんな会社入らんでよかった

地震で医薬品の大量無償提供を

助けてください

震災地の救援活動を外資系薬品会社として
どう対応するのだろう。

米国Mylanの日本企業であるマイラン製薬(本社 港区虎ノ門)の今回の東北地方太平洋沖地震に対する従業員への対応です。
3/11金曜日の14時30前後に最初の地震が起こってから、２時間近くも経過した16時過ぎに、外部委託しているシステムでメ−ルであんぴ確認が入りまたし。
その後、未曾有の大災害である事がマスコミ、ネットを通じて、時々刻々わかっているにもかかわらず、終業間際の17時過ぎに、総務部から、
『地震発生によって被害がでている勤務地の方々へ』という件名で,『現在、地震被害のあった場所の交通機関への影響が出ており、運休となっています。
しかし、歩いて帰宅できる方は業務を終了し帰宅して構いません。ただし、余震がまだ続いております。日没が近いので帰宅時には注意し、途中地震が発生した場合には、安全な場所に避難してください』
程度の危機意識の欠落したメッセ−ジが社内メ−ルで送られてきて、その後は一切連絡なし。
土日は職場の上長から、散発的に状況確認と指示があるのみで、ほとんどNHKによる情報収集のほうが、はるかに役に立つ状態。
本社危機管理統括責任者もしくはトップからの社員に対するメッセ−ジは一切なく、やっと3/13日曜日の夜１９時半ごろに外部システムを通して、トップから皆さんそれぞれ無事にお過ごしのことと思いますなどと、のんきな文面で始まるメッセ−ジを送ってくるなど、
社員の安否を気遣う姿勢が全く感じられない！ 大企業じゃあるまいし、今回の様な未曾有の非常事態の場合は、まず社長ないし危機管理統括責任者が速やか、かつ直接的に全社員にメッセ−ジングすべきだが、
それもなく現場の社員は各自の判断で動くしかなかった。現場や社員に責任を持ったリ−ディングを行わないトップ、本社危機管理統括責任者、リ−ダシップチ−ムには失望しか感じない！

業績と昇給の話が全然無いのだか、どうなってんの？年々会社の質が落ちてるんすけど、立派になったのは本社と研修だけっすね。あんまりMRを粗末に扱ってると、タイミング次第で大量退職が発生しますぞ。

>>81
ゴミ屑としか思ってないんじゃない？
本社の方々はアピール攻撃が上手くいって優遇されてるみたいだしね
辞めたきゃ勝手に辞めてくれっていうスタンスなんだろな
このまま行ったら卸さんより給料低い

>>82
メーカーの間でも評判悪いし、まともなヤツが今後来るのかね？

インセンティブダメっぽいな。欠品だの、中止だのアホみたいな計画を付けられてこれじゃやる気でねーわ。決まり次第さっさと辞めます。ここでの十年後の自分がイメージ出来ない。

>>84
辞めるの多いかな？俺も低すぎたら考えるよ。

>>85
動ける人は動いてるでしょ。こんな零細企業みたいなメーカーありえない。期限切迫品売れとかこんな事メーカー主導でやってんのここくらいっしょ？

今頃きずくのは遅い。佐藤・伊藤が来た段階でこの会社は終わりだ。
さらにまだ伊藤の取り巻きがしぶとくいるのが考えられない。

三ドはもっとヒドイですぅ。

本社のお気に入りだけ賞与がでて現場の俺たちにはゼロかよ。。。
待って損した来月辞めようっと！皆も急いで

現場のＭＲは３月業績給なしかよ。

メールも色々書いていたが、俺を絶望させるには十分だった・・
遅れたのをアメリカや地震のせいにしてたが、レビュー自体は今まではもっと早かったろうよ。地震のせいにすんなよカス
今まで何回も何回も会社に裏切られてきたからメールの内容が真実としても信用出来ない。
もう転職出来る年齢のＭＲは一斉に動き出すだろ。こんな所で生涯設計なんぞできねえ・・
つーかそれ以前にＭＲにＭＢＯもういらねえだろ？実績でしかもう見ないんだから、あんなもん時間の無駄だ。
もう本社だけでセールスやってろよめんどくせえ・・少なくとも自分はもうやらねえよ。転職するわ。

>>88
サンド関係ねーだろ
スレチだから消えろ

本社はアフォの幹部だらけ！ってか幹部全員いらねーな。
いなくても会社は十分まわってんだからよー。
特に副本部長なんてもんは邪魔な存在にしかなってねーんだからいらねーよ。
糞野郎のチェリーボーイが原因で大阪支店長が即辞めしたんだから、
責任とって佐苦雷とっとと降格させるか辞めさせろ！
これじゃ本社がサポートどころか現場の足引っ張ってんじゃん！
賞与ゼロじゃ、馬鹿らしくてまったくやってらんねーよ。や〜めた！！！

本当に去年は我慢と忍耐の毎日だったのにこの仕打ちとはなぁ・・
マイランになってからロクな事がないんじゃ？
アメリカの田舎メーカーがいきなりグローバル化したもんだからなぁ・・
ため息しか出ない。新しく入った人いるみたいだか、ご愁傷様としか言えない。大阪の支店長はさっさと辞めて正解だろうな。

>>94
大阪の支店長なんですぐに辞めたの？

Oh! Suger! Congratulations!!! by M○haru　M○eda.

>>95
ソッコーでマイランに嫌気がさして辞めたと聞いたが、ホントの所はわかんね。

>>97
ありがとう

対象社員の方は必ず読んでくださいと書かれている下記メ−ルを見て、メ−ルを着信した全員、報告義務があるとは思わないでしょう！オペレ−ションマネジメント本部長なのか総務部長なのか、
それとも全くの下っ端がこのセコム安否確認メ−ルを書いているのか知らんが、責任者はちゃんと指導しろよ！！！！！！
Crisis Management､Crisis Communicationをもっと勉強しろよ！！！！　
非常時は簡潔かつ速やかに相手の立場に立って、必要なことを伝えるという極めて常識的なことだ！　
お粗末本社。。。
　　　　　　　　　　　　　　　↓
From"セコム安否確認サービス" <[email protected]>

件名:関東7県在住の社員の方々へ

内容:マイラン製薬株式会社

マイラン製薬は、関東7県（千葉県、埼玉県、群馬県、長野県、山梨県、東京都、
神奈川県）に在住の社員の家族を対象として「一時的転居」の措置を提供致しま
す。詳細はNotes Mailにて案内しますので、対象社員の方は必ず読んで下さい。
また、Notesにアクセスが困難な方は、東京本社「社員リロケーション・サポート
・チーム」（電話：3月20日まで：03-::::-::::・3月21日から：03-****-****;
土日祝日を含む毎日9〜18時、E-mail：employee_relocation_*****_*****@mylan.co.jp
）までお問い合わせください。

■インターネットで報告
*下記のURLからアクセス

http://www.e-kakushin.com/eanpi/***************************

■トップメニュー
http://www.************************:

セコム安否確認サービス

非常時には、少なくともちゃんと正確に意図を伝えることが必要だし、
誰がそのメッセ−ジを受け取っても同じアクションを取る様に文面は細心の注意を払って書くべきだよな。
それが出来てないから、フォロ−で中間管理職に余計な手間をかけさせて、余分な労力がかかる。要するに本部のせいで効果・効率的でないのよ！
本部は、きちんと直接的に現場社員から情報を吸い上げるシステムを持っているのだから、あとは使う本部の人の問題でしょ！

>>99
これで「報告出来ていない！」と上司に詰められても困るよな。
これに関係するかどうか適当でないかもしれんが、パンフの誤植等、こういう細かい所のミスや心配りが
足りないと思う。
ＭＲの事を能力が無いと思ってるんだろうが、こっちも同様に思ってる人間はいますよ。

前の会社で相手にされなかった方法を鰓そーに語る差位！MRなめてんのか今度着たら覚えてろよ。

>>95
大阪支店長がやめた理由ですが、聞いた話によるとすべての原因は桜Ｅブ長の存在にあるようです。
実力も実績もない若造のくせして、受け売りの知識をひけらかし、営業現場に従事する人達に対して、生意気に上から目線で指示命令をする人のようです。
このお偉い御方に対しては大多数の支店長、ＭＲが同感に思っているようです。
これではマイランの将来はありませんね。
いずれ東北地方は必ずや復興すると思いますが、残念ながらマイランには永遠に復興が訪れることはありません。

それにしても大阪支店配属で今さらＳｕｇｅｒが何することぞよ！
今にして考えればＳｕｇｅｒの存在はマイラン製薬にとって震源みないな存在でしたよね。
Ｓｕｇｅｒが現在のマイラン製薬の低落振りを招いた悪の根源といっても過言ではないような気がします。
ちょっと不謹慎な発言でした。東北ガンバレ！！！

>>94
まったくもって同感！

コンサル入れたり、新しいプロジェクト立ち上げたりしてるが、そういうイメージアップも必要なんだろうが、はっきり言って今はそれを積極的にする必要無いんじゃ？
期限切迫品をMRの知らない間に流通させたり、毎年年初に返品基準見直すと言ってるが、見直してるか？少なくとも自分とその周りで良くなったと聞いたことは一度も無い。
業績の話が出ているが、自分は毎年年収下がってるんだが、こんな中であれだけの指示をこなす気にならない。まず社員に信用される会社にしてくれ。社員も卸も得意先も信用してないorどうでもいいと思われる企業なんて残念だ。名刺出すのが恥ずかしい会社になりつつある。

ところで「Ｓ々木さん」って、最近何やってんの？
辞めたの？まだ辞めてないよね？？？

このたびは本当にご愁傷様です。

　　　 ＿＿＿_
　　　 ＼　　　 ───＿＿＿
　　　 ＜　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣|
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　　　　￣￣　|　/　　　　　　　＼　| 　　 |
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　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|
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　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ
　　　　　　　　　　　　　|───┤
　　　　　　　　　　　／ |／ ＼ ／ ＼

巣根汚

やっぱ内定辞退してよかったポ

>>102 前の会社で相手にされなかった方法を鰓そーに語る差位！⇒差位⇒サイ⇒見た目?⇒５短だ?
！⇒○反だぁ!

櫻イ〜って、MR経験ほとんどない、スタッフ畑一筋の自称理論家の奴だろ！今度あったら、よく見てみな。目が行ってるから(笑)

>>108 まなぶじゃない？苗字は濱の大麻人と同じだったかな。ちょっと古いか。ペコ

Sugerはここぞとばかり、昔行き付けの北のクラブに言ってるらしい。。。

暴走まいらん(なつかしい！！！)

社長が変わって、大地震もあったから、マタ大型組織変更がアルンダロ−ナ｡｡｡結構もううんざり。。。

>>116 新しい社長？ やるだろうね。過去の歴史を十分学び、あるべき方向を明確に示し、米国とうまくコミニュケ−ションしながら、自分を捨てて、責任を持ったリ−ダ−シップを実行出来れば、みんな納得するのじゃないかな。

前の社長は大変残念なお片だったので、今回の社長には結構期待してる。つかこの人がまた前の社長みたいだったら日本マイラン終了だろ？

>>118
前の社長って「乱Ｄ」のこと？それとも「Ｓｕｇｅｒ」のこと？

>>119 Sugerに決まってるでしょ!

不必要に立派な営業所を増やしすぎた。ＭＲは直行直帰で、ほとんど営業所なんか寄らないのに、広い会議室と事務室に業務の女性が一人。
毎日、空気に金吸わしている様なもので、資産効率すげえ悪いんじゃない？

業績賞与。。。

崩壊寸前！

早く普通に仕事に戻りたいな。
会社は初動は遅く、危機意識に問題があったと思うが、
その後はよくやってくれている。
被災地の方々か一番大変だが、とにかく日本国民全員が早く普通の仕事、生活に戻れます様に！

しかし、余震が続くね〜。これで東京直下型地震などきたら日本は滅亡じゃないか？

手紙来た。競争力を高めるとあるが、競争になんねーよ、最初のハードル高すぎて。俺は優秀な人材ではないようなので、マイランから退きますね。

今回の賞与見て動いてる人多いんだな
そんな俺も週末面接で東京行くんだけど放射能大丈夫？
やることやってるのに低いってどういうことだよ

会社の業績悪化の大半をＭＲに押しつけた結果がこの額!?
本社の連中は泥をかぶらず現場で苦しむ我々にムチを振り続けているだけ。
営業本部の幹部は自分を守るための盾、責任転嫁の矛先にＭＲを利用し続ける。
こんなことが許されていいの？
ついに手抜き営業に徹するか、見切りつけて会社を去るかの二者択一に迫られる時が来たようですね。

>>127
がんばれマジがんばれ
同じ釜の飯を食ってる仲間として応援する。
お互い早く脱北出来ると良いですな。

>>128
つーかだいぶ前から見切りつけて手抜き＆就活してます
まじめにやってる人もいるんだろうけど、ここじゃやっても意味ないとここ数年の年収の下落が物語っている。

この会社は、ここ数年の間に転職（前職で使い者にならない人材）してきた
人間が会社を食い物にした結果が現在の状況だ。

>>131　単純に経営の失敗でしょう。
ただし昔のメルク保栄（＝浅野社長体制）のままで、この５年間の製薬業界激変期を
順風で乗り越えられたとは、決して思わないが。。
アメリカ（米国）資本は、一般的に日本で経済活動を営む外資民間企業や外資従業員からは、欧州型と比較して、
支配型とかそのヒステリックなやり方において、比喩的にヤンキ−企業とか言われることが多い。
当社の場合は、幸いに、配慮は感じるが、それでも昨年11月に、ＳＣ本部長やＲ＆Ｄ本部長や、薬事部長が、
組織図上行方不明となる奇異に感じる事態が生じている。
真のグロ−バル企業となる為には、その国の文化、慣習を理解する努力と、
そのことを理解している最適なトップを据えることとキ−だと思う。

パトラッシュ...もう疲れたよ...

インチキ　グローバルの酸ドよりマシだよ

みんな〜　朝だ〜　バカだ〜

みんな〜　朝だ〜　バカだ〜

ロート製薬、役員報酬を自主返上　震災孤児の支援に
産経新聞 3月25日(金)16時50分配信

　支援室の新設にあわせて、常勤９人、非常勤２人の計１１人の取締役がそれぞれ
４月から１年間、月例報酬の１０％を返上することを申し合わせた。これにより
４千４百万円の運営費を作る。

慈悲有るお方もいるなあ、サ●ドの厚顔無恥な社●にこの人たちの爪の垢でも煎じて飲ませてやりてえ

サンド書き込んでるヤツは何が言いたい？サンドの事情なんぞどーでもいいわカス。サンドのスレでやってろゴミ。二度とくんな低脳

ロートの役員はひとりあたり報酬は４０００万ぐらいということだな

このドアホが！

グローバルでもジャパンでも
興和テバ ＞ サンド ＞ マイラン
に決まってるやろ!!

　　　　　ああ
　　　
　　　おまえが思う　　　　　　　　　
　　　　　　　　　な
　　　　　　　　ら　
　　　　　　　そ
　　　　　　う　だ　　　　　　　おまえのな
　　　　 な　　　ろ　　　　　　　　　　　　か
　　　ん　　　　　うなぁ　　　　　なはで

現場の皆さん! マイラン本社は楽だぞ！　ただし英語ができないことダメよ!がんばってね!

>>142
Yes!icanspeakEnglish

賞与が一カ月もなかったなぁ。
年収は年々下がる。

だるくてやる気でない。モチベーション他界人はどうあげてんだ？

前に話のあった夏ボーナスってどうなったんだ？？

>>146
言ったヤツが辞めて行くから白紙だろ？つかこの会社のこういう話は信じない方がいい。
普通に無かった事になってるから。信用なんかしたらダメだ。

>>146
今回の(業績賞与-約30万)÷2じゃないか？
本部がMRに渡す必要がないと思っている以上業績賞与もなくなりそうだね

>>148 本当になりそうだから怖い

いずれにせよ俺たちにとってロクな結末にならないだろう。
ここではハッピーエンドは無い。あるのはバッドエンドだけだ。

社員の皆様へ、

震災および原発による一時的転居先のご案内をサポートさせていただいておりましたが、
今週よりゾーン２については自宅待機が解除され通常勤務となりましたことから、
社員リロケーションサポート（ERST)の窓口を4月1日（金）１８：００で終了をさせて頂くことをお知らせいたします。

終了日以降、緊急で何かございましたらご遠慮なく以下までご連絡下さい。

つ●み　　 よ●の●　０×０−６×××−××××
石Field　bright美　０×０−６×××−×××羽津



IH　TR　
〒105-0001　東京都港区虎ノ門
チュ−リップの丘
マゾ製薬株式会社
総務部

Bye!

Good bye SUGER!　By、MM

パパがんばって! 負けないで!

社長のほん●ちゅうのは、今誰も支えてやる奴がねえな! シロウトでもわかる。まだ見えねえな!

人事広報で同僚が辞める事を初めて知った。いつからこんなに冷たい会社になったのか？激しく憤りを感じる。送別会くらいしてやれよ。みんなの心はどんどん離れるぞ。

バカじゃない？
同僚から相手にされてなかっただけだろ？

>>156
死ねよクズ

おい！本社は業績賞与２ヶ月出てるらしいって、どおいうこと！

オラ、本社のもんだども、そげな大枚もらってねーどー！
１カ月未満だどぞなもし！！！

盛り上がってるね。

熱くなってきたな

>>159
本社も疑われて大変だな

チュ−リップの丘には、腹黒いやつばかりだぜ。

紫に髪染めてた奴、真っ黒！球形吸着炭飲んでるんじゃねえか！？

>>164
そんなヤツいるの？ムラサキはすげえな

僕ちん本社で楽して賞与２００万もらっちゃってウッホウホ〜(^O^)／

き○ちさんもう一度俺の百裂拳うけて

き○ちさんって川越工場の子だろ。
あの人顔も声も可愛いよね。前田敦子ちゃんに、似てるよな。
もしあの子が独身なら…
付き合いたい

>>164
むらさきに染めているって、もしかしてチュ−リップの丘の14Fの。。。
あいつ?白髪混ざってるけど。。
色は黒いよ、部下のTIとGolfやっちょるから!

>>167
直感で、木内? きむちだったらごめん!

本社は天国！　
みんなおいで！いっぱい賞与もらえるから！　
英語は勉強してね。でないとダメよ！

特別賞与はジェネリックバブルのおかげ

>>172どういう意味? 特別賞与って何ですか?

また面倒な事になりそうだな

パワハラ大魔王、再び降臨！
ここに完全復活！
あー怖ろしや〜
クワバラクワバラ

川越も話題沸騰！
やり手の大股開き

特別賞与２か月分もらった人いる？

全てやり損

>>178
なんか本部もめちゃくちゃみたいだな。降りてくる内容で察する。誰が元凶かしらんが

>>177だから166

>>179本部は、大奥か、はたまた奴隷か。いや−Do you speak English???

お願いマイラン>>>僕の願いをかなえて。。。疲れた>>>

特別賞与で２００万円ぐらいか

>>179
分かってるくせにー
あいつしかいないっしょ！

>>184
まぁなwwつか元凶は一人じゃないよな？

センムって何やるヒト？

>>186
災いをもたらす人

羽瀬川は八方美人で現場嫌いらしいな これが元凶か

>>111
誰がサイやねん！？
サイちゃいまっせカバでんねん！

ダメだ。絶対上期の計画いかねー。つか計画高すぎ、アデ9なんかはずせよ鬱陶しい。収載品なんか売れるもんねーんだから、五月は計画付けんなよクズが。

ジャー・何を売るんだよー、売る力もないくせに

今回の業績賞与で製薬メーカーの中でも最底辺の給料しかもらえなくなったな
これからもっと絞ってくるだろうし

>>191
知らねーよ 何売りゃいーんだよ。つか欠品とか期限切迫勝手に送られそうで最近怖いんだよ。

>>192もう転職も難しい年だが、知り合いの同年代の内資のGEメーカーの60%くらいしかもらってないぞ
メルクからどうしてこうなったんだよ
QQにしかりなんでMRが全責任を負って本社は優遇されてるのか謎

>>194
アメリカになってからロクな事が無いな。
モチベーション上げる事を考えるべきだろ。
不満ばっかり溜まって、会社としてマイナスの道を突っ走ってる気がするな。

文句はウィークリーレポートにお願いします。

いずれ、日本マイランは売り飛ばされる運命は、間違いなし。
それまで、いかに金をためるか、次の就職先を見つけるか
それが大きな問題だ！

>>197
金は貯まらないでしょうな。

辛抱もね

>>196
本社様の非難文句を公に言ったら誰かみたいにクビになんだろーがよー！
なんもしねーで最低でも賞与2カ月当たり前にもらってんだから、ＭＲから
見ればもはや神の域ですよ。
愚民はただただ働くのみってか？
Ｙｅｓ,ｓiｒ！！

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WELCOME TO ○AN○OZ MORE MORE PLEASE

特別ボーナス２か月

Sugarが辞めたのに贅沢三昧してきた病院部隊やグループ調剤部隊はお咎めなしなの？

内定辞退してよかったポ

交際費で贅沢三昧、ボーナスガッポガポのグルアカは直ちに解散せよ！

推奨になってても処方元活動して採用になったケースもあるのにキックオフではHが全ての数字をあげてたかのように表彰されてたよな
もしかしてテレホンセミナーでも新規で上がった得意先はSの実績として報告されてるんじゃないか？
だとしても今の評価制度じゃなんの意味もないか

絶対かぶってるでしょ？
装着完了Ｎ！

とにかく入らなくてよかったぽ

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

211>>
あなた誰？
何が言いたいの？
サンド万歳

そもそもマッカーサーのポジティブ天皇観なんてそれこそマッカな嘘。
そりゃそうだろ。
マッカーサーの意向で命を保証した以上悪く言うはずがない。
神格天皇の権威だけを利用して日本をアメリカの犬にしよとしたバックボーンは
ルースベネディクトの「菊と刀」
マッカーサーはもちろん天皇を処刑するつもりだった。

213>>
あなた誰？
左翼？
サンド万歳

>>211
>>213
意味わかんねー事書くなよゴミクズ。

214もクズだろ。

あの大安売りのｓａｎｄｗｉｃｈの馬鹿か？

RSP？

ココも　サＮド　と同じで『負け組』だな

大洋が、テバに！

ついに我國においても「以色列ＴＥＶＡ帝國」築國のはじまりです。
ホエイ就労から始まり築き上げた外資最大手の牙城が脆くも崩壊！

我々はただただ涙するのみ。悔しいです！

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テバが大洋を買収したの件は？

ジェネリックは値段勝負のせかいにはいるだろうな

Good bye, Mylan.
TEVA gave Mylan the finishing heavy blow.

ベタだが、ま〜いらん。

マイラン手放すとかはないよな？
不安だわ

「マイラン日本撤退！」
「Mylan.inc、日本法人マイラン製薬をサンドに売却！」
とかって記事が、ある日突然紙面に載るかも!?
老婆心ながら、こうなればいつ何が起きてもおかしくないでしょうね。

ｂｙサンド社友会

これが、野馬の外資ゾロ屋の実情だ。（野馬から来た待つむらと愉快な仲間達）
負け犬同士が一緒になっても仕方あるまい。
ましてや、けちみち（なかみ●）が今の利権を手放すとは思えん。
下は、斧をクビになった美図乃プロデュースの本部長への社内接待の一部です。

名古屋〜東京移動費　20000円

えさ代15000円

渡船代　50000円

釣り後の飲食接待　50000円

水○がmatsumur●に費やした時間…………

プライスレス

お金で買えない価値がある

テバがグローバルＧｘを制覇する！
テバが日本ＧＥ市場も牛耳る！
参ったか!?　
下衆どもよ、平伏し辛酸を舐めるがよい！

テバ

世界のマーイランのものでしょう

本社　分解　寸前。

疲れた。。。パトリッシュ。。寒い。。

>>235
まだしてなかったのかよ

間もなく・・・です。

>>238
詳しく教えてくれないか？

なんせこんな会社入らんでよかったポ

>>239
お・た・の・し・み！
ウッヒッヒッヒー

>>239
お・た・の・し・み！
ウッヒッヒッヒッヒー

>>242
やべえオラなんだかワクワクしてきたぞ！

本社の連中の評価が数字と連動してないって本当？

>>244
はい、その通り。
小判ザックザクでございます。
笑いが止まりません。

安定供給が出来なければ不安

東電の役員報酬は実は７０００万円
だったそうな。

だからどうした？

何処行っても通用する奴は通用するし、
何処でも通用しない奴は通用しないんじゃない？
他行く腕がある奴は行きゃいいし。俺はもうちょい居るけど。
転職すんなら交渉できるネタ揃えないと損だしな。

>>249
それにしても活動してるの多いな
社員の登録が多いですが何かあったんですか？と言われたわ

酸度とともに点食予備軍が多い

すみません。毎乱って三度とくらべどうですか？
迷ってます。

迷うことはない
舞乱にしておけ

惨怒ほど狂ったところはないぞ

もう手羽にしましょ？

>>252 業績賞与という最も楽しみにしているのが1.●ヶ月分だよ？
もともと基本給も少ないのにどうやって生活するんだよ
もうすぐ家賃も発生するし気が狂いそうだわ

業績賞与1.●ヵ月分？
なかなか多いほうでは！？
私は1ヵ月もありませんでしたよ（涙）。
ＭＲは本年度から通年で賞与ゼロの人がゴロゴロ出てきますね。
マジで生活できません。子供もいるのに。死にたいです。
転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職

品切れをなんとかしろよ

Hey! Mr President Akihiko Honda, you have no presence in Mylan Seiyaku in
Japan. You are always busy to talk to Heather Breshe or other Yankee,
so that almost all the employees except head quarters in Mylan Seiyaku in japan can't under stand what you think or what your value.
We think you earn much salary than sales persons in Mylan Seiyaku. Simply We wondering why you are here and what's your presence?
And I also have some question about the operation of this company by ELT members. Why do you increase indirect(=overhead) number instead the operation of the Very Very Unfair treatment to sales people compairing indirect staffs?

翻打、責任を取って辞するべきだ

直ちにだ。

役立たずの羽背皮、地団太、夜野の三馬鹿もな

紫ヘアーもお忘れなく。

Ａ級戦犯　ホン惰ターボ

戦犯はコンサルだろ
意味不明な給与体制考えたのあいつらだろ？
おかげさまで卸よりも給料低くなってしまったよ
仲いいMSいたら聞いてみ？
きっと驚くよ

Mr.President Honda (And other ELT members) must change to see sincerely the Front line.
Offcouse we understand you must obey headquarter in the USA or APAC, but you must more understand the situation of the our front line now!
We think truly that this is better way to motivate Sales persons by this salary or incentive systems to sales persons???
Because...Not only The ELT members, but also the people in Headquaters care only America,not in Japan!?

なにしてんの？競合はウハウハ、、、、バッカジャなかろうかサクライ

>>263
コンサルは自分たちの仕事を全うしたまで！
それを高額叩いて受け入れたマイランがアフォなだけでしょ？

某エージェントによると、転職希望の登録者率はＭラン社が業界Ｎｏ１とのこと。
もう終わってるね、Ｍランさん
ご愁傷様！チ〜ン

>>265
セミナーがあれば無敵なのです

>>267
転職希望の登録率No1!!!
転職できない率のNo１は３度？舞乱？

舞乱は転職経験回数無制限で採用してくれます
どんだけ採用基準低いのかね
入るの楽々、抜けるのは大変
どこに行きたいかにもよるが、舞乱からの転職は難しいです

業界最安値の給料で頑張ってます^ ^

生活苦！
資金難！
眠れない！

＞269
転職希望の登録率No1は圧倒的に三度

転職できない率のNo１も３度だ

ＭＲ資格持ってない率も酸度が��1

業績賞与1.●ヵ月分？
なかなか多いほうでは！？
私は1ヵ月もありませんでしたよ（涙）。
ＭＲは本年度から通年で賞与ゼロの人がゴロゴロ出てきますね。
マジで生活できません。子供もいるのに。死にたいです。
転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職

Can anyone translate in English?

３℃即刻退場！
他社のスレに首突っ込むなカス３℃
２℃と現れんなカス３℃
自社でスレたててほざいてろクズ！

ついでに市場からも退場すればいいのに、酸度は。

Why Mylan Seiyaku? Why not Sanofi-Aventis,Pfizer Inc., or other excellent pharmaceutical companies.
You can get more money as medical representatives.
Is Mylan Seiyaku so attractive for yoy even if your salary will go down more???

んで、いつまで持つのこの会社？

おまいらまたな！

>>278
そろそろやばそうだよな

この会社、もうダメかも。。。ちょっと前。

>>281
ちょっと前？

ちょっちゅねー

みんな熱くなれよ！
あきらめるなよ！まだやれる！
ガンバレガンバレ！











って松岡修造が言ってたよ。

この負け組状況でがんばれるわけねーだろ！
アフォ本社に振り回された挙げ機に美味しいとこどりされてんのに。
Ｈ･Ｇ＆Ｈの３人とも何やってんのかわかんねーし顔も見えねーし。
特にダブルＨなんて存在価値ゼロじゃん。高みの見物で猿回し調教？
こんだけ虐げられて馬鹿にされてんのに！
てめーこそ寝言綺麗事ばっか言ってねーで目〜覚ませろ！
冷遇され続けてる現実を見据えろっつーの！
このまま時間の問題で終焉を迎えるのみ！！！

>>285
うちって卸に対してエラソーだよね。
もう担いでくれるトコなんか無いのにさ。
企画を入れてやってるなんて今だに思ってそうだな。
そろそろ本社も現実見ろよ。

社内報のStart Talkingにしても社長を筆頭に本社の話題や人ばかり掲載されていて、現場の情報は乏しいし、本社が主役なのよね。それに象徴されているよ今のマイラン製薬の現状と問題は！

本社が大将！、あ!それ! 本社か大将! ってか！

本社も人が入れ替わりすぎて何やってるか分からなくなってるんじゃないか？
後手後手のマイランだもんな
本社の責任はMRに押し付けていいとこは掻っ攫っていって本社にPRってかw

ツナルミンって5kgだけじゃねーの？
他のが品薄なんて聞いてないんだが。
また卸からの情報提供なんだが。

うちの卸担当はクソ野郎だからな！

業界１でレベル低いクソ会社だし！
糞シンセンティブで業界１の安月給になり下がったし！

この会社の社員であること自体が恥！
どこ行っても相手にされねーし、失笑されるわで情けない会社だしよー！

「誇りを持て！」「愛社精神を持て！」
・・・ハッ？

「行かないでー、行かないでー、みんな手羽にいっちゃや〜よ〜」
、、、ア｢ホンダ｣ラーってかっ？

>>291
給料こんなに下げられると思ってなかった
本社組は営業の何倍もの業績賞与を受け取り営業の負担になることばかりを押し付けることで評価されるっておかしすぎる
しかも会社の数字を追っかける必要ないんだろ？
そりゃ退職者続出するわ

本社は詐欺集団って噂は本当ですか？
仕事ができなくても成果あげなくても上層部に忠誠を誓えば出世できるって本当ですか？
「すべては自分の出世の為なり。そのためには上司の犬となり、靴も舐めます。」って本当ですか？
誰か真意を教えてください。

わっはっはっはっは〜
この会社は組織変えれば売上あがると本気で思ってることご存じ？

いっひっひっひっひ〜
この会社は組織変えれば仕事完了って真面目に思ってるってこと知ってた？

それが本当なら、この会社に明日は無いですね。
部長職以上、ほんといらねえから、一掃セールでどっか引き取ってくれる？
利益食いつぶしてるだけだべ!?

将来不安で不眠症です。おかしくなりそうです。
眠りについたと思ったらボーナス支給ゼロの悪夢を見てうなされる日々です。
みなさんの心理状態はどうですか。

独立行政法人国立病院機構・災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子は、
全盲患者をベッドから床に転落させることによって、頭部外傷・骨折の傷害を負わせました。
災害医療センターの看護師・安井俊子は、家族が面会で入室した時にも、傷害の事実を知らせませんでした。
頭から出血しているのを見つけた家族が驚いて理由を聞きましたが、
災害医療センターの看護師・安井俊子は何も答えず、病室からいなくなりました。
災害医療センター担当医の長谷川栄寿・今井一徳らも全く姿を見せず逃げ隠れ、傷害の事実を知らせませんでした。
災害医療センター救命救急センター部長・小井土雄一は、
頭部からの出血や傷害の原因に関して説明を求めた家族に対し、
「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」と興奮して大声で言いました。
災害医療センター医療安全管理室の高里良男・大和田文代は、
厚生労働省や所轄警察署への報告義務・届出義務があったにもかかわず、
故意に報告・届出を行わず、傷害の事実を隠蔽しました。
これは、裁判所の証拠保全（立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号）により、わかった事実です。

>>293
動けるなら動いた方がいいぞ。
おいらも不安だから色々してる。
結局自分を守るのは自分自身だと思い知らされた。アメリカの会社のお陰ですな。
本社の人も自分の責任に掛からない事はやんなくなっただろ。
そういうこった。

>本社は詐欺集団って噂は本当ですか？
>仕事ができなくても成果あげなくても上層部に忠誠を誓えば出世できるって本当ですか？
>「すべては自分の出世の為なり。そのためには上司の犬となり、靴も舐めます。」って本当ですか？

全部本当よ！！！　本社の連中の顔を見てみ。生気のない顔して仕事してるよ。偉い本○社長や、サラリ−マン専務のはせが○や
その下のＧなんかとか。営業・マ−ケの組織変更すぐあるよ！　全部社長、専務と営業本部長の米国への
言い訳の為。それで何人の人間が犠牲になるかかなんて、本社の人間は考えてない。だって自分が一番かわわいいからね。
人事は機能しているのか？？？？？？？？？　責任者は、表に出て釈明して切腹しろ！！！！！！！！

本社部門が賞与たんまりもらって、プロフィットセンタ−の営業の最前線が賞与が出ない。。。
そんなアホな会社がどこにある？？？？？？？？？？？
評価基準もコンサル会社に何十億円と支払って、責任放棄で人事が作った制度だ！！！

東日本大地震の備蓄で買った賞味期限切れのラ−メン配るなら、賞与くれ！！！！　Ｂｙ　1　ＭＲ

櫻○はクソ！まったく仕事できないらしい
講習とか本とかで入手した憶えたての受け売り理論しか話さないらしい
それに騙されるアホ幹部連中も痛いよな
ほんととことん救えないよ、このクズ会社

○反○、○本、○井の指示では動きません。
もう仕事しません！
仕事してると装って、嘘の報告ならべて点稼ぎに徹します。
達成しなきゃジェロだけどね・・・
責任者出てこーい！内勤者出てこーい！

ＭＲもそうですが、このままでは安い給料で頑張ってる一部の女性がかわいそうです。
これ以上会社を食い物にすることはやめてもらえませんか？心は痛みませんか？良心はないのですか？恥ずかしいと思いませんか？
実力がないことを素直に認めてください。関わりのある周りの人は、すべてお見通しですよ。
陰口たたかれていることが分からないのですか？それでも居座り続けますか？情けなくないですか？
もういいでしょ？日本男児たるもの潔く去って下さい。会社の発展のためにこれ以上の寄生はやめてください。
心から切望します。お願いします。

キーホス解散の噂あるけど、その前に用無しのグルアカ解散させろれば？
あそこ機能してんの？役立ってるとはとても思えないけど・・・
あいつら何にも分かってねーぞ、かぶりは特にな

>>301
シロアリ寄生で全倒壊！これ如何に？当社でも既に侵食が始まっております。
（つまり、寄生虫に喰い尽くされ、ついには潰されるんですね〜、実に怖い話しですね〜）

○本と本部長のＭが夜飯食ってるのみたことある。
いいね、経費がたんまりある所は。
プライベートならご勝手に。

これから退職者が持っていた数字は他のGE会社に奪われるんだろうな
俺が知ってるだけでも数名転職への話はあるようだし
なぜ頭を使うことが出来ないんだ
売上が減ったらMRのせいにしてまた提出資料や研修させれば給料が貰えるからか？
終焉を迎えようとしている
また解散か。。。

○本って会社の金使い込んでるって噂のやつ？
本部長のＭって誰？

>>305
迎合ウイルス蔓延の腐食本社は実力ないゴマスリ脳無し野郎にはパラダイス

>>305
その通り。これからシェアは競合に奪われて地の底へまっしぐら。
それにしても転職者多いよな。これからどんどん増えるでしょ。今回の組織再編で更に増えるな。

ハイエナは去れ！

Ｉ＆Ｍでラブ注入？ってこと？？？オエ―
Ｉの噂は聞いたことあるけど別の人だったと思うけど。
そりゃー業績賞与が下々に落ちてこないはずだ。
こんな本社で他社勝てってか？
いや勝てない・・ハイエナ出なくても去りたい。

Ｉさんはそんなことはしないと思うよ。
結構話すといい人だと思う。
ほかにも営業本部にはもっと危ない人がいるよ。

お前、○本か？○反○か？長○○か？
Ｓｕｇａｒの犬だろ！！
少なくともおれらが稼いだ金でただ飯でも食っている輩だね！
去れ！

振り返れば、さとーさんが来て全てが変わったな。
じゃなくて、全てが終わっただな。
まさにシロアリに相応しい。

沢井、日医工、テバの給料の半分まではいかないけどかなり給料少なくなった
会社は他のGE会社なんか相手にしてないとか言ってるが向こうから相手にされてない

>>314
今のうちじゃ相手にならんだろ。
社員に隠し事すんのヤメロ。おれらが疑われるだろ。

>>304
って要するに営業本部の岩○とビジネスアナラシス本部の前○ということだよね。
特に前○はやるのよ！そういう事！　いい年してね〜〜〜。まあプライベ−トなら
関係ないけど★ほっほっほっほっと。あまり目立たない様にやってね。密談は★
金を握っている総元締めの女大親分と営業本部の参謀本部長だからって好き勝手に
金注入、ラブ注入しないでね。俺らにＭＲに金注入してくれ！！！

Why Mylan Seiyaku???
That's because Mylan seiyaku is the brandnew standard in pharmaceutical companies in Japan as the most poorly-managed company.
Do you know why? Because the management team have made decision to decrease sales incentives as a result
, even if MR's annual salary will be less and less than other generic companies in Japan!

Everybody smart thinking.

パトラッシュ。。。眠くなってきた。。マイラン製薬の本社は単なるメッセンジャ−Ｂｏｙ　＆　ばばあずか？

>>302
かぶり・・・？　あのド素人のこと？

キーホス憐れ無惨。まさに自業自得やね。
Ｓｕｇａｅｒ犬がついに噛ませ犬になった。

残るはＳｕｇｅｒ犬の温床＝グルアカのみ。
糞塊野郎ども！散れ！！！

Ｉ＆Ｍって出来上がってんの？キモッ〜
Ｇ＆Ｍのほうがトドカップルみたいでお似合いだけど

桜散れ！

>>322 目がイってる

岩手県基地外（元）薬剤師　小瀬川●幸　薬剤師法違反　小瀬川○幸が逆上しやすいのは今までのスレで十分理解できる。しかも、相手の家族の悪口を好んで指摘する性癖がある。人間として最低。
警察はなにもコメントしていないのに、警察の発言として書き込みをする。いい加減な性格がそのままである。
逆上してTBSまで電話したが、当然相手にされない。
パキシルを極量内服しているのを秘密にする。 相手の家族の悪口を書き込む癖に自分の母の悪魔の仕業を書き込まれるのを嫌がる。あほか
釣りを仕掛けるのが習性。平成21年オナニースレ大賞受賞。おめでとう。
いつまでも2ｃｈででたらめを書き込みなさい。
でも結婚したらやめましょうね。

>>323
桜とＴ前　ダブル昇天

桜って外車自慢してチャラチャラしてるガキ？

名前は変わったな。何やってる所かはパッと見ただけじゃわかんねー。

差等・井東　軒詩吟着（吃音）の柄前はまだ居座ってマイランにいるのが不思議

今日の人事！　ベリ−グゥ〜グゥ〜グゥ〜グゥ〜　カァ〜〜〜〜〜〜〜〜〜Ｂｙ　Ｈａｒｉｍｉ　Ｅｄｏ．Miss matchingoooooooooooooooooooooooooo

やっと合格したわ
夏の寸志をもらってからの退職になるけど5万円くらいは貰えるかな？

>>330
そんくらい出るだろ

額面でな

アサ〜！ダッダッダッダ〜！
「お前はもう死んでいる」

>>330
テバか？

>>332
「マイランはもう死んでいる」

MRが切られるのが先か本社が切られるのが先かの勝負になってきたな

売るものないぞー
売るものあっても売らないけどね〜
少々売ってもリターンゼロ！
馬鹿らしっ！

シクロスポロリン熟れてますか？

>>337
そんなの聞いた事ないな。
なんのクスリ？

予算達成できなくて本部長昇進なら俺達全員支店長！
今月から百万円よろしくね人事

最終兵器≪ダメダメ本部長≫発進しまーす
ポンコツ本部長でも新兵器として発進させまーす

「PIPは栗鼠寅の手法」

安心してる場合じゃねえぞ、三度のゴキブリ野郎「他死魔」

サンドイッチにまた何かあったの？
いつもながら話題 問題の多い会社だ。
どうすればまともになるのかなぁ？

やっぱくずが多いな
三度も米乱も

さて、今年は何回送別会するんだろうな。

やる気が無さすぎてやばいわ
新製品も売るのないしそれでも同行があるから訪問しないとまわってないのバレるしで鬱気味
多分得意先でも死んだ魚のような目をしてるだろう

同行なんて接点だけだからばれやしないさ
それも自分達の報告のため

売るものあったって売る気無いのは同じだよ
御偉方の給料上がってても、俺らの給料が上がることはないから。

>>346
こっちは一日だぜー。
細かく聞いてきてウザい。
無駄話一切無しのつまんない同行だわ。

うせろクズども
ｈ、ｈ、ｇ、i、ｓ、ｔ、a

誰かわからないよ

ういーっス！
不倫ばっかやってんじゃねーよ

おまんこ

奴隷どもは俺たち本社の人間の為に死ぬ気でやれ。
文句あるなら辞めろ。代わりはいくらでもいる。うちに入りたいって言う奴隷候補がたくさん面接に来るからなwww




なんて事思ってそうだな。

あすか製薬に転職しようかな？

賛成

>>353
事実、本社の大半の人間は思ってるよ。
私も本社に一時いたから分かりますが、本社は仕事なくて暇でプラプラしてる奴や、人一倍人目気にして多忙なフリしてパフォーマンスだけ演じてる奴や、
まったく会社貢献してない業務を無能ゆえ長時間かけてやってるだけなのに会社のために長時間労働して頑張ってると勘違いしてる奴だらけだよ。
本社の待遇はそんな奴らに限って高給厚遇なんですよ。

おお、こわいこわい

ＭＲ大量募集を開始しました。
近々、イーライリリーにチャレンジします。
当社撃沈間近につき、緊急脱出しまーす！

俺は紹介で内資の中堅メーカー受けることにした
この前の意味不明な人事と本社の待遇だけを良くしてMRの待遇を業界最低ランクまでわざと落としたことで転職決めたわ
医師、薬剤師、卸から信頼がない企業ランキングつけてもらったら1番取るレベルの会社に落ちぶれた
本社の連中は食いつぶすだけ食いつぶすしたら他社に転職したらいいしとか思ってるのしかいないだろ

ここも終わりだな(しみじみ)

来年もボーナスゼロ確定ね。

転職活動中。自分の身は自分で守るしかない。

活動してる人多いんだな

何言ってんだよ、
会議の時の休憩時間は転職の話ばかりだったじゃねえか。

活動してない人はオッサンと本社だけだろ

いやいや、本社も冷遇されてるヤツは転職活動してるぞ。

ＧＥ追い風に乗っていつかは当社も・・・と思いつつ、ここまで残ったもののマイランには愛想も精根もつきたわ
俺も後悔先にたたずで転職活動ガンバロ！
こうなりゃ今度は転職競争だな!?
転職に乗り遅れたら沈没泥舟から脱出できずに人生終わりだわ。
既にマイランは転職登録続出でエージェントや求人企業から見れば、またマイランのＭＲか〜ってことにならない
うちに急がなきゃ！
酸度も講話手羽も活動躍起人が急増してる噂があるし、あぶれ組にならないように先に行ったもん勝ちと見た！！

これだけ社員のモチベーション下げて、一体、人事部長は何やってんだよ？

８月インセンティブ後に民族大移動決行か？
８月末在籍者が支給の有資格者ということは
Ｘ−Ｄａｙは７月末日だな、、、ウッシャー
７末の転職申出者２０名に１０万！！！！！

インセンティブゼロを祈念してバンザーイ

震災あっても救済一切ありましぇーん
モチベーション下げまくりでしゅーん　もはや手遅れでしゅーん　
ＭＲを馬鹿にしまくりでしゅーん　人事なにやってんでしゅーん　ホンハセなに考え点でしゅーん

弘和手羽は知らんが、三度は止めておけ。
あの会社もココと同じ、いやもっとヒドぃぞ。
蛍光剤はもとより駐車剤も大部分は導入で自社品は少ない。
人材エージェントもビビるくらい転職登録してるらしいぞ。
（脱出計画者が多いということ）
何時も求人出してるけど悪評が皆に知れ渡っていて誰も行かないってことさ

社長が代わった時、一寸たりとも期待した自分が情けないよ

>>367
もう既にまたマイランですか？状態になってる。

そりゃ、ヤバイな・・・

>>370
おまけに震災で収載遅れ、ピオグリ出ずとも救済講じず予算強行の傍若無人ぶり
まるでジャイアンのような理不尽不条理企業
我らはのびのびた。ドラえも〜ん、なんとかしてよー。え〜んえ〜ん（涙）

転職決定　ヤッホーい

バカな脳無しに使われるのだけは･･･ち〜と･･･シュワーチっ

苦悩

辞めたきゃ辞めろみたいなスタンス取ってるけど悪評が知れ渡ってまともな人は入社してこなくなるよな
騙されて転職してくる人たちがかわいそうだわ

>>379
コネ以外だと提示する年収も低いらしいからなかなか入らないと聞いたな。

コネばかり。本社

ネコばかり。倉庫

コネばかりだからついこの間入ってきたのが課長になったりする訳か
人増やしたり役職与えた分MRの給料減らすのはしょうがないよな
パイが決まってるんだから

つーか改めて言う必要無いけど、役付き多過ぎ。こんなちっこい会社にどんだけ次長いるんだよww他の会社の人間まで知ってたぞ。
管理職多いっすよねwww
だってさ。

>>384 もう滅茶苦茶だよな コネで集まった連中が会社を喰い潰す

明日辞表出す。

人事の長い面談があるよ笑

本社も私含め脱北続出 能無し高給とりのみ残留
行き場もないか。

本社は課長以上何人いるんだ？
無駄な役職が多すぎる。あれで管理職かというやつが多すぎる

>>386
どうなったか聞かせろ。
いや聞かせて下さい。オナシャス

ある人から聞いただ。
日本本社の戦略・戦術は、米国本社（コ−リ−とブレッシュ）に対して、営業力強化の観点から、MRの量ではなく、質の変換を行い、パワ−アップするために本社部門の『不必要な』人的増強が必要だという理屈だそうだ。
それで米国本社もOKだと。あとの数字(=利益)のつじつま合わせのしわ寄せは全て現場に押し付けだそうだ。。。

>>391
アメリカのMRって数人なんだよな？
日本もMRの人数を少なくしようとしてるのかな？

>>391
アメリカのMRって数人なんだよな？
日本もMRの人数を少なくしようとしてるのかな？

アメリカのＧＥメーカーＭＲは極端に少ないですよ。

>>383
そもそも全員派遣にするつもりだったが、そっちのがコストがかかるってんで現状維持にしてるんだろ？

なんか盛り上がってますね！
本社も大変でしたよ、、、、仕事中にイビキかいて寝てる人とか、
漫画読んでたり、何の仕事もない人とか、あの人まだいるのかな？

だめだこりゃ
最善策は本部長は全員クビ
だって何の役にもたってないもん
存在を例えるなら蚊や蝿やゴキブリなどの有害昆虫
せめて見てくれ悪くとも蜘蛛みたく有益昆虫なら我慢できるのにな

つまり結論はさっさと転職しよってことで全員一致ですね！

もうすぐ何か起きそうだな

メタボ怪獣ピオグリタゾンからの質問です。

新組織図を見てて目に留まったんだけど
社長付けの中Ｎ課長って人、何してる人？
社長秘書？　でもそれはそれでいるような・・・
誰か知ってる本社の方、教えてください。
組織図で見る限り特別な人なんですかねぇ、、、？

>>397
それをいうなら会社に蔓延る寄生虫が最適でしょ？
または会社にしがみ付き、生血を貪る吸血ヒルかな？

>>397
それをいうなら会社に蔓延る寄生虫が最適でしょ？
または会社にしがみ付き、生血を貪る吸血ヒルかな？

何も起こらないよ。
もう何も期待できない。

それでも金欲と利権獲得の欲望の嵐の中を泥船は出航した

>>384
キーなんとかいう得体の知れない部は特に多くて次長だらけ
次長数当てゲームでもしますか？　
Ｓｕｇａｒの臭いがプンプンするよ　くっせー

特命課長N 任務は誰も知らない。

本社に電話したら席替えで忙しそうだ、
発売日になにしてんだあいつら！

>>406
本社に発売日などという意識は微塵もございません。
えっ、今日なの？ってなレベルです。　マ・ジ・デ

そうなんだ。今日は本社は席替えだったんだ。小学生の時にやった席替えと同じレベルかな（笑）＝気分だけ、一瞬リフレッシュ！！！

社長付けって退職待ちの人だって聞いたよ！

６月収載の新製品がかなり出てるぞ

本社組織にまだ残党が居座ってるけどいったいどうなってんの？
Ｓｕｇａｒ一派やら伊●一派がいいとこ就いてるけど意味わかんない
ほんと納得できないね　自ら引責辞任するのが筋でしょ
好き放題していまの崩壊をまねいたＡ級戦犯なんだから

>>411
それは俺も不思議でたまらんわ

タ○ダのアク○スのＧＥ、ピ○グリ○ゾンの発売を見送ったのは、大失策じゃないか？？？
Ｇ調剤のク○−ルとCF*(vｯｸ)は第一San今日E。正常は２pro､愛勢は講話○バで押さえられてしまった。まさか事が落ち着いた頃に売れとか言わんだろうな�D本部様は。
しかし今回の判断は、USの判断という事だが、18社近くも後発が出るなか、腰が引けまくって責任回避の象徴みたいな現象だよな。
それにしても、そもそも当社の法務なんかで、特許問題勝てるわけないから！

ア◯トス見送りは大正解と思うが

>414　詳しく解説して。

>>415
俺たちにはイ●ジ●があるだろ？

俺達には明日はありません

組織変更してから、本社の動きが見えなくなっただね。とりあえず新組織での戦略策定の時期かな？（水面下にもぐって）

ＭＲ諸君！　本社の次の一手に注目だべ。

クイズ、明日は何人辞めるか？

今まで本社の動き見えてたお前スゴイ
かなり前からナニヤッテルカちんぷんかんぷん
意味不明だぞ！

今まで本社の動き見えてたお前スゴイ
かなり前からナニヤッテルカちんぷんかんぷん
意味不明だぞ！

とにかく内定辞退してよかったポ

>>389
ピーターの法則か？

>>420
12人くらい？
そんくらいやめたら愉快だな

本社のバカども辞めてくれ！
結局MRが５人辞めるでどうだ！！

アメリカ本社はMRを必要としてないから俺らを派遣に売り飛ばそうと考えたり賞与を与えないようにして辞めさせようとしてるかもな

>>424
ディルバートの法則だと思う・・

マイランの法則

う

バカは営業です

やっと出てきたか本社の能無し！バカヤロ

クタバレ本社
給料泥棒

夏もゼロです。すまないと言われても、もうおしまいです、
一家離散の責任取れよな！

しかし、本社＝社長たろう。社長は何の責任もリ−ダ−シップも取らないのか？ぇ、Ｈｏｎｄ錆？

>>434
お気の毒に
私も家族生活を維持させるため、ついにサラ金に手を出すことになりそうです。
贅沢もせず切り詰めて生活しているというのに、号泣したい虚しい気持でいっぱいです。
体たらくな本社のために・・・クソっ、悔しい
ここは日本だろ？
独裁国家の民衆心理もきっとこんな感じなんだろうな
独裁者を排除し、国外追放するような運動したくなる気分
Ａ級戦犯Ｓｕｇｅｒ＋現行３バカトップ３、３バカ本部長はこの状況で
どんだけ金もらってんだだろね

本部長クラスは本社課長クラスの仕事しかしてないって本当？？？じゃ、部長とか部長代理とか次長とか、なんとかなんとかとかは何なの？？？

本部長様、次長様、何人いるかゲームスタート！
それをクリアされた方は、難問「本社管理職比率」ゲームにチャレンジです！
幻の高級魚イトウの片割れがまだ本社に残ってるのってどういうこと？
どうなってんのこの会社。失礼しました。どうなってんのこの本社！

＞436
しかし。。。本社の人事の最高責任者と社長が決定したからね。

JR五反田駅にも危険は多々あり！！！

五●●＆矢●　　⇒　　モーホーって本社の人間から聞いたけどホント？　もう出来上がってんの？

ジンジの白髪のオヤジには気を付けろ。＞413-知財はそんなに影響力なし。所詮はノウタリンの集まり。
りぽばす、れにべ-す、あでらびん、はうまくいってる？馬か鹿なものを受け入れたもんだ。

たしかに仲良しこよしでいつもいっしょいるけど、死ぬのもいっしょよって感じだけどまさかねえ　ガンちゃんちょっと嫉妬しちゃうって声が聞こえてきたりして
仲良し３人組に亀裂が走るね　きっと

本社は上から下まで<能足りん>しか居ませんけど何か？
了解です、想定内です。

櫻●は金使ってなんの成果もでてないんだからもうすぐ終わりだな
得意先選んでる場合かよ

桜散れ！
いや、勝手に散る　完全自滅だね
自分の出世のためだけにコンサルの犬となってＭＲを売った罰だから自業自得

鎖暗　消えて！

あいつと名前に岩がつくのが自分のためだけにMRの待遇を業界最低ランクまで落としたんだよな

そもそもだけど、ジェネリックにＭＲって要るのか

そう、岩がつくしたたかな奴、上にしか目が付いてないヒラメ野郎
あいつは決して脳無しではない。ゴマスリしか能がない奴。だから脳無しではない。上へのゴマスリは天下一品
騙されるなポンさん、見破れなければＳｕｇａｒと同等レベルだぞ。あんたも同罪になるぞ
Ｓｕｇaｒの腰巾着の分際でもいまだ会社にしがみついてむさぼってやがる

ＭＲいらね　Ｍ製薬もいらね　いらないずくし

確かに本社のアフォどもは要らぬ。

伊東と心中すると言ってた伊東の仲間たちは どうした？いったい誰々だ？

○反○、矢○、浅○、・・・・・パワハラの連鎖
特に浅○は伊東の靴まで舐めまわして磨いて、下には自分の靴を舐めさせて好き放題暴れまわってた
そんな奴がまだいる本社をどうやって信用しろって言うんだ！
どうせ自分からはやめないだろ？だったら一刻も早くやめさせるべきだ
本○さん、一度この会社の無法時代であった過去の歴史に目を向けてみてください。

僕、阿佐多。皆さんの希望どうりやめることができないのよ、
なぜって今までの職歴もたいしたことがないし、営業力、管理力、知識力
もほとんどないし他の会社では採用してくれないし、
マイランのような居心地のよい会社はないので僕まだいます。

ブヒブヒ

僕、佐倉井です。MRは踏み台です！結果が出ないのもMRの責任です！
成果ゼロで異常者の塚●さんが本部長なのに、僕が部長なのは変だと
思いませんか？若いからという人もいますが本部長にしてください！

僕、佐倉井です。MRは踏み台です！結果が出ないのもMRの責任です！
成果ゼロで異常者の塚●さんが本部長なのに、僕が部長なのは変だと
思いませんか？若いからという人もいますが本部長にしてください！

佐倉井だけど，塚●さんて以前勤務していた外資系メーカーの営業のとき
総合失調症になって内勤に配置がいなったがそれでも使いもんにならず
やめってコントラストに移動したとのうわさです。

>459
病気だといううわさは聞いてたけど、総合失調症はやばいよね。シゾフレニア？
でも年齢的には発症は20代が多いはずだけど。。。本人見てると躁鬱でないか？
いずれにしても塚○は変人だが。。。
こいつが本部長まで行き着けるこの会社の人事が信じられん。崩壊しとるな！
採用したのは誰だ？

　
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　 　＼　　　/　　　＼　　　　　　　　　　　　　　 〉／／　　 ヽ_　へ ,,____,,,,,,.;;;;;;;;;;;;;／ 　
　 　　 ヽ　〈　 !　　　　　　　　　　　　　　　　　　"-"　　　　／　　　　　　￣￣￣ 　
　 　　　ヽ　ヽ- 、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,／" 　
　 　　　　ヽ　/[ '' - ,,_　　　　　　　　　　　　　 __ ,,／" 　
　 　　　　　 〉ー-,,_　　""-- ,,_　　　　　　　　　 ﾉ　　　　スイマセン許してください！ 　
　 　　　　 /::::::::::::::::"""--,,,_　"''-┌--┐-- ／　　　　　　何でもしますから

>461
許さん！！！

●●もゴマスリだけで本部長ですか？
そんなふうに見えないけどな、なんかもっともらしいこといつも言ってる印象だけに。
言われてみればお調子物に見えますけど。
人ってわからないもんですね。気をつけよっと。
本部長ってそんなのばっかりで、この会社も永遠に救われませんね

このスレ熱いな
内定辞退してよかったポ。
つーかあんな給料で入るとでも思ったのか？
なめんなよ！

隠れ松本龍震災復興担当相みたいなのを残しておくからダメなんじゃないの、この会社！

本社もだが、死店長と署長もどうにかならないかね
奴らは能なしだが、上にゴマするのは天下一品
それで上がった奴ばかり
ねずみこうのように増えていく

ボーナス楽しみだ

営業にはでないけどね

とにかく辞退して良かったポ

なんかさ〜、ウヤムヤの中で支店長と本部で握って出すっておかしくね〜。もっと明朗会計にしろよ！
これじゃ何でもありじゃんよ！人事さんよ！（＝コンサルホンダ。サル？）

やはり、あの会社へは行くまい。

http://ime.nu/ime.nu/www.youtube.com/watch?v=eOcqXaHhZu4

>>471
将来のマイランを見ているようだ

サンドもマイランもゴミみたいな会社だな

惨土から魔要ランには来るけど、その逆は無いだろ。

それ位、サ●ドはゴミってことさ。

いるよ　さ○どからま○らん

バーカ！マイ●ンからはサン●にすらいけないんだよ。

サンドのスレたてようか？

立ててくれ
ついでにピンク好きのサスペンダー豚と神戸の自閉症MRのスレも立ててくれ

いるよ　ま○らん から　さ○ど

Why Mylan seiyaku? That's why Mylan seiyaku. Don't you see?

ＭＲの1stハ−フの賞与支給日は８月でしたか。ここで年間賞与の4割ウェイト評価と現金支給があるんだよね。
どんなバカでも、仕事してなくても、寝てても、ただ神谷町のオランダヒルズに出勤していれば賞与が出る連中と
現場で知恵、汗水出しても、バックオフィスのせいで、売るものがなく、
結果が出ないＭＲが賞与が出ないとしたら、ＭＲ全員が本社勤務を切望するでしょう。
上は青天井だけど下は０（マイナスでないだけましってか？）。
じゃＭＲ以外の評価システムは相対的に妥当なのかい？

マイラ○の一ＭＲです。今回、賞与がなかったら、本社１４階の人事に殴りこみます！
だって最終的に責任部門は人事でしょ！
ワンクッション、ツ−クション入るより管理責任部門に殴りこんだほうが、早い。

今でも高年齢化してるのにそのうち定年間近のMRしかいなくなるだろうな
会社の力、卸の力、製品の力で売ってないからMRの穴が空いたらかなりの痛手だと思うんだが
しかもライバル会社に引き抜きされてる状況でアメリカ本社の回答待ちとか笑わせるわ

パトリッシュ。何だか寒い。。。もう寝てもいい？

引き抜きされるほどのMRがいるなら、もっと売れてるんじゃないか(笑)

さすがにヘッドハンティングはないだろ。
コネとか使った転職はあるだろうが。
ヘッドハンティングされるとしたら本社だろ。
ウチのMRはゾロではそれなりに通じるだろうが、先発で通用するヤツはほんの数人だろ。

それなりに通じるのも何割いるのか

下っぱ営業(署長以上は本部の手足)は集団で活動すればいいのに個人では、誰か様みたいになるですぞ、、

沢井とかでも先発経験者のみの募集なのに相手にされるわけないだろ
エ○ナスチ○ですら売れないくせに
売れないMRなのに会社のせいにしてんなよ
MRにはボーナス0が妥当

>>489
地獄に堕ちろボンクラ！

>>489
いやあびっくりしました。本社の人ですか？
まるでわかってないんですね。
じゃあお前が出て来て売ってみろよ！！！
てめえ、クソ野郎が！！！！！！！！！！！！！！！
そんな現場を知らね〜連中が本社の中枢にいるから、イツマデたっても
よくナンネ−んだよ。参卵製薬は！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>490-491
吠える暇があるなら必死こいて売ってこいよ
他のGEメーカーじゃ軒数に追われてるぞ
せめて10軒くらいは売ってくれよな
せっかく作ったのに勿体無いし^ ^

確かに販売実績少な過ぎだわ。
例えば、新規収載品の内服を5軒10万やりました。こんだけやったのに会社は何もしてくれない。とか言われても、何言ってんのお前？くらいにしか思われない。
つまり何が言いたいかと言うと、レベルが低過ぎ。温い会社なんだから文句言うなよ。それでも文句あるなら辞めるか、達成しろよ。

>>492
10軒でも本来少なすぎだろ。

今さあ、調剤薬局は普通のジェネリックメーカーならＭＲが遊んでても
注文が来るよ。品切れしてたら注文が来なくなるのは当然。

おいおいオマイラ息してるか？
押されてるぞー

>>495
工場もないしな。。。

すっこんでろ本社！
自分らの不甲斐ない低落振りを現場のせいにしてんじゃねえよ！
どこまで追いかけまわしてきてんだ！
ＭＲが日頃の不満ぶつけるところがないからスレで発散してストレス解消してんだから干渉してくるな！
本社によりＭＲチェックがエスカレートしてついにスレまで監視か？

ずーと監視されてるんだよ。

本社のバカどもは業績不振をＭＲのせいにするんだよ、
そうしないと自分らのクビが危ういからな。

どうでもいいが、業界でも有名な大安売り大ゾロの散ドが
これまた大安売りの荷ぷ炉と提携だとよ、笑わせるぜ。

>>500
MRも口ばっかで実績伴ってねーじゃん。
中止だ欠品だいろいろあって迷惑被ってるのはわかるが、文句ばっかいってねーで、最低限のことはやれよ。

給料分の仕事はする。

とにかく入社しなくてよかったポ

ニプロとサンド
これで日本のＧＥ市場も終わりだね
薬価ボロボロで旨味なし
出せども出せども薄利短命

それにしてもなにやってんのマイラン
本社の連中は仕事してんの？
指加えて見てるだけ？他社に出し抜かれ連発！
聞こえてくるのは競合の派手な動きばかり
いったいどこ向いて仕事してんでしょうか？
さみしいねー

なんか荒れてるな

今さあ、調剤薬局は普通のジェネリックメーカーならＭＲが遊んでても
注文が来るよ。品切れしてたら注文が来なくなるのは当然。

>>504
本社の回答待ちばかりでほんとにイライラするよな

>506
やはり、先発系ＧＥ（兼業メーカー）が多く選定されているな。
安心感だけだろうに・・・。

>>507
ＭＲより金貰ってんだから当たり前じゃん？
イライラしたりＭＲ批判する前に、本社としても黙って給料分の成果出してみろ！

疲れた。。。パトリッシュ。。。

＞499-500
どういう本社やねん？？？

どこの企業も末期の伏魔殿はこんなものさ

>508
ＭＲの質がちがうらしい。

薬局は向こうから注文が来るご時世

悪賭酢・・・泌尾愚離他損

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T 　　 本社の連中見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/ 　　　　　　　　
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~

ここは九月で終わりだな。
年越しの餅を買えるかのう

たしかに終了に近づいてるな

ココ伸びてますね

業績ではなく、レスが。

>>516
五パンダ

MR 働けよ！賞与とかいってんな！本社の役職者はほとんど賞与無いんだぞ！

あたりめえだろ

マジどうなんの？
次のアテがある人はいいが、
無いヤツは路頭に迷うんすけど。

>>521
この期に及んで賞与ないことを自慢？威張ってんの？　・・・・
こんな会社業績で賞与なんか貰えるわけないっしょ！「役職者は」
　　　　　　　　　・・・
立場が違うでしょ「立場が」
少しは自身の立場を自覚してわきまえてもらえるかな
当たり前の話しを同情話しにすりかえるのは聞いてて不快！！！
　　　　　・・
恥を知れ「恥を」

な〜んか、みんなよくわかってないみたいだけど、ＭＲ以外は夏の賞与は元々ない制度になっているのよ。
ＭＲは、1年分を大雑把に言えば夏（８月）と春（３月）の２回に分けて年２回評価してみらうのに対して、
ＭＲ以外は従来どおり春（３月）の1回で評価も年1回しかしないって、スゴイいびつな制度になっとるのよ！
役職だろうがペ−だろうが、ＭＲ以外の連中は3月に1年分の賞与を一括支給なの。わかってる？

>>525
なんでそんなややこしくなったんだ？
またアメリカか？

翻射のバカどものことなど、どーでもよい！

>>525
お見通しみたいなこと言ってるけど、あんた何様？
３月だの８月だのそんなことどうでもいいわ。
要は年間でどれだけ貰えるか、その支給額と評価基準の問題だけ！

もうすぐ解散

MRのせいで売れないという言い訳もそろそろキツくなってきてるんじゃ？
早めの退陣をお願いします

本当だ、
往生際が悪いぞ

手羽先は耐用、惨度は煮婦賂
舞乱はどことくっつくのかな？
単独では無理だろう。

くっついたら、俺達クビに成るぜ。

八月のボーナスが支給されなかったら本当に苦しくなるわ

マイランなんかマーイラン

ワカチコ！　ワカチコ！

大昔？の歩永屋っ公がよがったよ。

もう終わりだよ

寒いよパトリッシュ。。。眠い。。。。

パトラッシュ　もう眠っていいんだよ　永遠にね。。。

そして　パトラッシュは　６０年余りの人生に幕を閉じた。。。

美味しいと思えないがどこが喰らうかなぁ？

まずいトッピングが上にはたんまり乗っかってますので、お召し上がりの際はくれぐれも吐き出さないようにご注意を！
また、喉につかえる可能性もありますのでよく吟味してご賞味を。
それから、当社は既に賞味期限切れですので食中りには十分覚悟なさった上でお召し上がり願います。
当社としましては、食される方は誰でもよいので、躊躇なされず一気に呑み込んでいただくと非常に助かります！！！

特別ボーナス　２か月分か

そんなわけないっしょ　この会社に限って
無責任な発言しないでよ
もしかして本社だけ優遇？？？

特別はたった１か月

特別は３か月じゃなかった？

いや、4ヶ月だよ

１ヶ月もないらすい

楽しくなってきましたね

今期はジェネリック売れてるらしいな

今期は相当もらってるらしいな、上層部だけが・・・。

わしにもくれよ
生活苦しい

この会社はどこに向かっているの？

冷やし中華 始めました。。。

転職活丼　始めました。。。

>>556
うまい！山田君、座布団１０枚持ってきて！！！

賞与は貰えるのか貰えないのかどっちなんだよ
はっきりしてくれよ

賞与出ないに380円！給料日までの残金全額賭けてやる。。

オメーらに渡せるボーナスは ネーッ！　（次長課長の次長軍団ボスより）

ボーナスは期待するな もうすぐ●●が起きる

つーかみんな転職活動してんの？

貰えないからはっきりしないでしょう。
いますぐ貰えないと言うと。。。。。

年内脱出を目指す。

一刻も早く脱出しないと撤退身売りで全員解雇になっちゃうよ

もう限界、助けてくれ。金欠、銭くれ。おっちゃん暴れんで！

562
登録してるぐらい
ても、この前仲良くしてるMRから誘われました
今の給料より下がることはないから悩み中
でも、勤務地限定なんです
みんなも分かってるだろうけどこの先ここのMRに未来はない

ホント脱出出来ない年齢orコネがない人は地獄だな。
オレは脱出する組だけれども

みんなどこのメーカーに行くの？
GEメーカー？
どこが募集している？
入れる？
不安で夜も眠れない１MR。

最後は老人と欠員のみ。。。こんな会社に誰がした！

四の五の言わず働けよ！MRは脳みそ使わなくていいの！
言われた通りヤれよ！

>>569 他のメーカーのMRに聞いてみ？ ネットで募集してないところでも運が良ければ潜り込めるぞ

>>569
いそげっ！いそげっ！早いもん勝ち！枠がなくならないうちに転職へＧＯ
この会社、マジで沈没するぞ
各社募集してるよ！
まずはホームページも見るべし。それから複数のエージェントに掛けあって繋いでもらうといいよ。
考えられるあらゆる手段を講じて死に物狂いで脱出しないとマジでやばいよ

>>571
くたばれ、消えろ！クズ！


ほんとこんな負け組のアホ会社、ほんと辞めて清々したよ

善意の転職者より

転職できるようにがんばる！！
年内になんとかなってほしい。

40超えるとなかなかきつい
早く抜けださないと

４０前なら望みありかな？

>>576
経歴による。
職務経歴書を上手く書いて上手く面接できれば
あるいは。

>>576
正直31がギリギリらしい。
上手くやってくれ。

皆のども、もう振り返る暇はないぞよ

急がねば本船は沈没するのみ

エマージェンシー点滅終了し、もはや点灯！

わらわはひと足先に安定船に乗り換えぞよ

>>578
コネなら大丈夫です
マイランだってコネで沢山入社出来たら高待遇ですぐに役職つけてもらえる

ワカチコ　ワチャチャ　アッチャー

ジェネリック大安売りで行こう！

辞めて良かった

うちは弱小ジェネリックメーカー。
安売りが似合ってる。

世の流れに逆行して価格みだれているが、
安売りGEメーカーはどこが一番？

ここは格が低すぎる

いやあ、本社は結局、現場の上納金で食っている身分なんですが、
そういう人たちをどんどん増やして、対米国対策（＝ダメＭＲ対策をする）のが目的らしいですよ。
営業でも、工場でも現場の人たちの血と汗の結晶を食べて生きているのは、ＥＬＴメンバ−以下本社部門ですが、
そういう人たちは自分の身を守りながら、高給を維持する以外に関心がないんですから。
本社の人たちって、派閥があって、それぞれの派閥は一見結束固いですよ。
でも、一人ひとりは自分の身を案じて、次はこいつにつこうとか考えているらしいです。。。
それじゃあね。。。ダメダメ（あっそれがTeamwork？）

パトラッシュ。。。寒い。。。ボ−ナス出るかな。。。　眠くなってきた。。。

ここはよくなるよ。
楽だしいい会社じゃんかよ。














もう辞めるけどな。

諦めの境地でスレすら盛り上がりにかける今日この頃
もはや吠える気力すら残されていない無惨な骸と化す
１年後さえ視界が霞む当社現状にただただ涙する日々

さよならジェネリックバブル

なつかしいな、あの頃が・・・目流苦　補江井。

早く辞めたい。
がんばって探しているところ。

>>592
募集は多いな。

同感！　この沈没会社、早く辞めたい
既に見切りはついているんで、問題は次の行き先
できる限り仕事さぼって、浮いた時間を転職活動に全力投球
採用されるようガンバルのみ

その活動に賛同！！！

うちにジェネリックバブルなど存在しない

MR達よグズグズ言わないでさっさと
辞めてくれよ！私のプランが遅れて
困ります。

>597
もしかして、さくら○か？ マ−ケに丸ごと引っ越したところのロンパリ兄ちゃんか？

調剤薬局は間違いなくジェネリックバブルだ！

舞乱は盛り下がってるが、書き込みは盛り上がってるな。

もう６００だ。

一気に伸びたよな。
きっかけが多過ぎて、何がきっかけで伸びたのか正直わからんが

ジェネリックバブルだろ

前の会社で横領してクビになった◯木が
またここでも、それがバレて首になったみたいだな
たいへんだね

出ないって本当？

>>604
出るよ

調剤薬局はジェネリックバブルだからバンバン売れますね。

とぅーす！

みなのども　夜明けじゃ〜

窃盗犯薬局長吉村

・フジテレビの「韓流偏重」に抗議するデモは、日の丸やプラカードを掲げた参加者で埋め尽くされた。
　動画サイトによる生中継には、デモ開始前から2万人の視聴者が集まり、ツイッターでも刻々と
　コメントが寄せられる。人数は、主催団体代表に聞いたところ約6000人。

　8月21日午後。東京・お台場の青海北ふ頭公園に長蛇の列を作ったのは、フジテレビの抗議デモに参加する
　人たちだ。集合場所にはメディアの姿も見られた。その一つ、韓国テレビ局SBSの記者に聞くと、「今回の動きは
　気になる」と憂慮していた。

　13時半過ぎ、デモ隊はフジテレビに向けて歩き出した。
　「フジテレビは韓流をごり押しするな」「我々は韓国のドラマなんか見たくないぞ」
　とシュプレヒコールを上げる。俳優の高岡蒼甫さんの「韓流批判発言」に端を発した今回の抗議活動。
　21日のデモは主催者が、東京都公安委員会からのデモ許可証をネット上にアップして「正当性」を強調、
　参加を広く呼び掛けた。
　ツイッターには「正直ここまで盛り上がるとは思っていなかった」との声もあり、大多数は「デモ支持」の内容を書きこんだ。

　フジテレビの社屋前に達すると、一段とヒートアップ。通行人や、フジテレビが開催しているイベントに遊びに来ていた
　人たちに向け「偏向報道に反対している」とデモの趣旨を訴えていた。先頭グループは14時15分ごろに最終地点に到達
　したが、その後も第2、第3の隊列が続き、1時間以上たっても流れが途切れなかった。
　J-CASTニュースがデモ主催団体の代表に取材すると、「デモはあくまでフジの『偏向報道』や韓流のごり押しに
　対する抗議。『反韓』『嫌韓』という主張ではありません」と、改めて明確にした。
　実は主催者側は、デモに先立ってフジテレビに「偏向報道」に関する抗議文を提出しようとしたという。ところがフジに
　接触したところ、「抗議されるいわれはない」と文書の受け取りを拒否されたのだ。主催者代表は、「近日中に、公開
　質問状という形でインターネット上にアップする予定です」と話す。（抜粋）
　http://www.j-cast.com/2011/08/21104905.html?p=all

※前：http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314004592/

転職エージェントの中でも、マイランはいい評判ないらしい。あぁ、あのマイランね。。。って感じ。

これからジェネリックは伸びていくと思うが
どのジェネリックメーカーが評判いい？お勧め？
給料、手当、将来性を考え意見聞かせて下さい。

Ｍラン以外
くれぐれもここだけは避けるべし

先発ゾロがいいんじゃないの？
ここも楽ではある。なにもなければだが。

>>612
エルメッド、ファイザーエスタブリッシュ、第一三共エスタブリッシュ、
田辺販売、明治、科研、キョーリンリメディオ、大日本住友、日本ケミファ、
テバ、サンド、日医工サノフィー、
ただし、他の新薬メーカーもジェネリック進出は時間の問題

以外とインセンティブ賞与でたね〜。ラッキ−！！！

○○○長に騙されるな

●●は糞

>617、618
くだらんのお〜おまえら。
何言ってんの？

619に騙されるな！

法令遵守もできない会社が正当な評価での賞与あるいは、そもそも会社経営できるのかな、
本○社長、以下人事？？？？？？？？？

>621

本社が決めたことにあがらう前に数字あげたら？
数字を達成してから主張して欲しいもんだわ。
とりあえず第３Ｑはちゃんとやってくれよな。

この会社のMRに結果を求めるのは酷でしょう！
まともな給料欲しかったら転職しかないよ！
てなわけでお先に失礼いたしました。
いつまでも愚図愚図いってろ！

特別賞与２か月

ばっかじゃねーの本社　次から次へと高給取りばっか並べて　そんなことしてもなんもかわんないよ　無駄無駄

桜散る負け部長辞任
ごめんなさいテレホンセミナは冗談です
みなさん好き勝手にどうぞ

>625
トップがダメダメだからしかたなんじゃない。
いずれ無くなる会社だしね。

このままじゃおそらく営業は全員きられるでしょう

そうだね
夏のボーナス約30万の時点でもう諦めてる
会社のせいにするのは恥ずかしいことだけどマイナス要因が一ヶ月おきくらいに起きて数字が追いつかない
家族も養わないといけないし本当にどうしよう

本部長以上は保身のためだけに毎日寝ても覚めても足の引っ張り合いに全力投球
こんな会社が他社に勝てるわけないし負け組筆頭は当然の結果ですよ。
トップの目は節穴でしょうか？
人を見る目のない人間が会社を成功に導けるわけないかもです。期待はずれでがっかり

>>630

石投げたら本部長にあたるぐらいだからレベル低いのは当然仕方ないでしょ＿＿＿
役に立たないお偉方のオンパレードでとにかく無駄なポジションが多すぎるよね＿＿＿
ポストは現状の半分でも多いから1/3が妥当だね＿＿＿
それに気づかない人に期待しても取り越し苦労で疲れるだけだよ＿＿＿

それよりも急いで他社に移らないと近いうちに競合も定員オーバーで窓口締め切られて勝ち馬に乗れなくなる＿＿＿（涙）

米国流はダメだね。ＣＥＯコ−リ−だからもつとダメ！所詮、米国東部の成り上がり田舎企業。
米国本社スタッフもリ−ジョンも、コ−リ−に首切られない様にすることしか考えないから、末端の日本企業である
マイラン製薬なんて、実質だれもグロ−バルで責任とってリ−ダ−シップ発揮しないし、
もうグロ−バルマイランInc自体が大企業病でいかに責任を回避して美味しい思いをするかしか従業員が考えない体質になっているから無理！
日本はとかげのしっぽ切りと同じ。

当然マイラン製薬の社長、本部長だって単なる宮仕えだから、責任は下に擦り付けてくるよ。

理不尽な会社(経営)の施策、人に対しての扱いや腐った体質に、団結して戦おう！！！

本社にいるスタッフたちなぞ、所詮、現場は知らないし、日々本部長や上の意見に従うだけ。
現場のことは、手柄を立てたときはやりましたってアピ−ルするけど、
本社の失態で起こったマイナスに関しては
現場は臭いフタを〆られるだけ。

アドミの本部長クラスなんて、そのもっとも最たる者たちだぜ。

労働組合結成しかないしょ！！！

やるんすか？あにき！　のりまっせ！

ＭＲユニオンでも作るか！　航空会社みてみい。　別にひとつの会社で複数のユニオン作ってもええんやで！
当然、日本の労働法で守られた労働者の権利あるしな！

一方的にＭＲが割りくうとる今のマイラン製薬の人事施策状況を改善せなあかんわ！

本社ではゴマスリとイエスマンが有力ポストを与えられ、金と権力を独占するみたいだな！
ほんとこの会社は心底腐っとる！！！
トップさえもっとしっかりしていれば何とかと思うんだけど、まったく存在感ないしなー
そもそもまともに顔もしらんし

本社の人、教えてちょ

ＭＲは肩書もまともな給料も与えられない冷遇で酷使されてるっちゅうのに、

なんで次から次と大袈裟な肩書与えた高給取りを雇うんすかっ？
そんなに儲かって余裕のよっちゃんなんっすかっ？
赤字じゃないんすかっ？
その人達が救世主になるんすかっ？
その人達が競合を蹴散らしてくれるとでもいうんすかっ？
その人達を入れたら売上あがるんすかっ？　
口座獲得できるんすかっ？
これまでもインチキ救世主はいっぱい入ってきたけど何ら改善しないんっすけど一体のどういうことっすかっ？
何のために入ってきて何をして何の成果を上げたっていうんすかっ？
マヒして思考回路が停止して、やけになって自ら経費倒れにして潰すつもりっすかっ？
本社はただの馬鹿の塊ですか？

だれがこんなめちゃくちゃな判断してるんすかっ？
その人アホなんすかっ？

>>638

駄目駄目トップを馬鹿にしないでいただきたい。
次長以上が５人に１人いる強靭な会社です。
守りは鉄壁です。
この事実を知れば競合は間違いなく一目散にドン引き退散しますよ。

労組賛成！！！

労働組合賛成だけどどうすればいい？

労働組合の作り方
http://21c-union.net/tsukurikata.html
人事の紫はユニオンと聞くと埴輪になります。
労働基準監督署に相談の電話を皆でするだけで効果は大きいです。
前職で効果大でした。

やろうよ　みんな　エイエイオー　

ローソンはじめました！

パープル君の上に得体の知れない金食いモンスター出現！！！

ユニオンちょっと密かに固める案はあるけど、待ってくれ。

期待してるっス
うぃっス！

言いなりで黙ってると思ってたら大間違いってところを見せちゃましょうよ兄貴
目には目を、歯には歯を、ってとこをね

>>644
頼みます。

生活かかってますしね。
このままじゃ、いつ切られるかコワくて
でも上から下まで全員道ずれになったりして

みんな会社好きなんだな。
組合作ってまでいたいなんて。

エピペンの件どう対応するんだ？

>>648
こともおこさないず会社にしがみついてるテメ―が一番最低だな
根拠のない余裕ぶっこいて評論家きどりのクズは消えろ

難しいのは、どうやってアンダ−で連絡を取って、裏で事を進めていくか
ということなんだ。
どんな方法を取っても必ず人事の奴が侵入してくるからね。
安全ではないが、以外と盲点なのはＭＲに貸与されている携帯電話。
あれは、電話を受発信した電話番号履歴が日付時刻別に電話会社のデ−タでチェック出来るが、
Ｅメ−ルは、日付時刻別のパケット量としてしか出ないので、稼働日であれば、だれと連絡と
連絡しているかはチェックできない。例えば社外の人間とでもメ−ルしている相手は
携帯電話本体を押さえない限りチェックできないというシステムなんだ。

他にＰＣを使ったりして、人事の鼠が入り込まない様にして連絡を取り合う妙案があれば教えてくれ。

>>649
どうせ何も決まってないんだろう。。。
本社に聞いたら「検討中------------」

＞651

良いアイデアがあります。
あくまで取り纏めは社外の人間を活用して、そこを基点に進めていく形が良いと思います。
社外の人間だから、人事に面は割れないし、参加者はブラインドで人事のなのか確認できます。
どうでしょうか？

>>650
なにを言ってるかイミフ
どこの部分が評論家気取りなんだ？
組合作る労力と転職考えたら、転職が楽だろ？
それをしないで組合作って会社にいたいなんて、よっぽどマイランが好きなんだなという意味だが、あーたにはかなり曲解して伝わってるようですね。程度がしれる。

>>654
転職がすべてではないという意味で言ってるんでしょ？ たぶん。
様々な理由で転職できない人もいるんじゃないの？
転職先が必ずしもいいとも限らないし、転職したばかりですぐに動けない人や転職が成就しない人、
更には自分を安く売ってまで転職したくないという人もいるでしょ。
そういった諸事情で動けない、あるいは動かない人が、自分の会社を快適な環境にしていこうと考えてる人を頭ごなしに
非難否定しているあなたのほうが度量が小さすぎて程度がしれてる人物なんじゃないかな？

マイラン基準による光製品の導入品の供給見合わせの経営判断にしても、エピペンの件にしても
営業の売り上げや信用を失うというよりも、経営的には顧客を創出どころか失うことにつながっている
事と、供給しないとか、その事を行う事を決定することによる波及する影響まで考えられない組織に
なっているということは、更に生命の尊厳に深く関わる医薬品メ−カ−として退場といわざる得ない。
こんな状況を招いている責任は一義的にマイラン製薬の社長である本田にあることは
自明である。
いったい誰が責任を取るのか？　これほど管理間接部門が肥大しているなかで！

みんなエピペンなんて言ってんの？
めっちゃ大変で、かつみっともない思いだ。

それなら翻打はオランダヒルズから綱なしバンジージャンプだな

肥大化した本社は一度刷新した上で、次長職以上の入替、見直しをしたほうがいいでしょ。
この会社に入って一番驚いたことは、とにかく使えない人間が多いことに言葉を失いました。
こんなのがこのポスト？　まともな会社じゃクズ社員でしょ？ってくらいのレベルですよ。
もう既に気づいていると思うけど、もし本気でこの会社を再生するつもりがあるのであれば、
断行すべきと進言させていただきます。トップの英断に期待しています！！！

なんかもめてるみたいだな。内定辞退してよかったな

社長のホンダは飾り。結局は社長をとおりこして、それぞれの部門で社長を抜きにして、
海外が決定権と人事権をもっているポスかいる組織形態になっているから、ホンダなんていても意味ない。
こんなこともわかんないヤンキ−（あめりかあほやな）ども！！！！！！！！！！！！！！！

エピペンの対応やら、ヒカリ製品の供給で米国田舎企業マイランの基準対応やらで、オオワラワ。
みんなコイコイマイランに。
何やってんのかわかんなくて、とってもいいよ。

社長のことより 使えねえ無駄金食いの本部長と部長をどうにかしろ！！
全員いなくなっても総入れ替えしても なんら大勢に影響なし！！！！！

穂栄のころ本社４〜５人でボーナス出たし！
業界５位以内キープしてたもんな！！
能無しが増えただけ、赤字が増えて、順位も増えて、もうすぐ１０位圏外！！！
祈ります早く気が付いてください。

ストローングふるふる〜

新しけりゃ売れなくてもいいのか？

ストロ〜ングふるふるー

ヒカリ！　ストローングふるふる〜　マイランってか

輸液！ストロ〜ングふるふる〜　漏れまっせ

HONDA ストローングふるふる〜　×××　今度のＴＯＰメッセ−ジで坊主になれ！（あ、モウボウズカ）

ＨＯＮＤＡ ＴＵＲＢＯ

経営陣は何をやってるんだろうね。。社長、常務、elt。
２０１１年６月に後発品『リセドロン酸ナトリウム錠２．５ｍｇ「マイラン」』を発売したマイラン製薬株式会社に対し、その製造販売の差止等を求める訴訟を、本日東京地方裁判所に提起
２０１１年１月に製薬企業１７社が製造販売承認を取得しましたが、うち１６社は薬価収載を見送りました。マイラン製薬株式会社は「アクトネル」後発品を発売したため提訴に至る。
他社と足並みそろえなかったのかね。これで余計な費用がかさみ、ボーナスに響くよ。

>>672
ボーナスに響くもなにも殆どもらってないから構わない
今回だって一桁のMRも多かったと聞くし

もらってないから関係ない。

グループ調剤のやつらはボーナス３ヶ月出ているそうだ。。。
まったく嫌になる、、、毎日泥水すすってる俺たちが３万円。。。

>674
ＭＲ以外は８月には今までどおり支給なしで、来年３月にたんまりもらうんだよ！！！
ざけんな！！！

この会社ひどいね。転職しないほうがいいよ。

この先どうなるんだろう

>672　つまりこの製品は安定供給できないってことだろ？お上はジェネリックには安定供給を求めているんだろ！？？
これじゃぁ、お上に背くことになり、なにより業界からどう言われるかわからない。裏切り以上だな。ここを経営陣はどう見てるのかね？？
この販売を承諾した知財は？？脳たりんか？？？？腹立たしい！！

いやあ〜、協和もマイランがひかり製品を出火停止したから、それに準じて停止だって！
聞こえはいいけど体力規模が違いすぎるから、当然計算づくだし、製造販売元のマイランが停止したなら
それに従うしかないですという協和ＭＲのコメントで、ますます最悪！！！！！

ＨＯＮＤＡ表に出てこい！　たたき切ってやる！！！！！！！！！！！！！！！

最悪の会社ですね。よかった内定自辞退して。

最悪の会社ですね。よかった、エントリーもしてなくて。

最悪の会社ですね。よかったニートで。

Ｇ調剤担当のアフォども　特に岩●

いずれ五●●さんと矢●さんが潰してくれますから
残念〜！！！！！

ここまで本当の事が書かれているなんて、
ある意味はすごい。
脱出するしかないですね。

最悪の会社ですね。よかったマッキンゼーで。

誤短駄・屋之が何ぼのものじゃい。
所詮、ちびっこギャング。

>>688
ボンクラ岩●ご本人の登場かい？
何やってるかもわかんねえ奴がほざいてんじゃねえよ？
体のでかさじゃ負けませんから・・・残念〜！！！！！

惜しまれながらの○田監督の潔い勇退は球界の美談として語り継がれるであろう！
悔やまれながらの○田社長の嘯く続投は業界の愚談として語り継がれるであろう！

おいこら
欠品するならゾロなんか作ってんじゃねーよ

ここブラック企業の噂あるけど本当？

かなりのブラック

どうしたらこの状態から脱出できるのか？
ゾロ再編しかないと思うけど
どうかな？

黒い具路ー張る企業同士くっついたら

あのニセ愚炉ー馬留ゾロとは一緒になりたくないな。

理由：http://ime.nu/ime.nu/ime.nu/www.youtube.com/watch?v=eOcqXaHhZu4

不倫相手がひと足お先に去りましたけど、○本はどうするんでしょう・・・
追い掛けて失楽園の続きとやらでしょうか？

３羽

ブラックスワン

パトラッシュ。。。眠い。。。息苦しくなってきた。。。

すべては砂糖から

グロイバカ企業

いい会社だよな
超優良企業だよ
本社スタッフは優秀だよな
営業ＭＲは・・・

ブラックブラック。好きだ嫌いだで人事が決まる会社。
アメコの指示でその場の場当たり的なうわっつら形式で評価制度作って、
間違ったら、また直すの連続。

したがって、皆、ひらめで目はうえ向いている。

転職希望の方や、学生さんは要注意ブラック企業ですので、
気をつけてください。

MRでボーナス約30万は考えられない
輸液で3月は一桁かもしれないし
本社の連中は今回の件は評価に関係ないんだろ？
また、キックオフで表彰されてくださいw

パトラッシュ。。。なんか寒い。。。眠たくなってきた。。。

>697
不倫あいてってだれ？

>>705
こんな危機的状況でキックオフなんかやってる場合か！
でもこのおトボケ能天気企業はやっちゃうんだよな〜〜〜〜
そんな金と時間があるんなら、奔走してる営業に還元しろっつーの！

＞＞707
本スレの過去ログをご覧になったら？　話題として載ってますよ。

>708
そうそう。本社なんざ危機意識ゼロだからね。おっしゃるとおり１１月の後半くらいに
なったら、またキックオフのご案内が本社からあるでしょう。全員が集まる時間的ロス
や段取りなども含めると軽く５千万以上の経費になってるんじゃない！
交通費や宿泊費もバカにならないしね。

転職希望者の皆様は、くれぐれもこの会社ブラックなので気をつけてくださ〜い。

俺、入社した時は希望持ってたんだけどな・・
どうしてこうなった・・・

711
俺も騙された
ボーナスがもらえないように計算されているとは…

詐欺会社
くそったれ人事は内勤者だから営業のことなんて考えてない

入社の時点で嘘ついて給与条件で騙して、まさにブラック！

従業員代表会なんて、実質人事が人選したシロウト集団で、単なる人事上の
手続きのために存在する人事にとって都合よい連中だからね。
仕事しながら、用があるときだけ人事に呼び出されて、従業員代表の代表が
重要な労働条件や給与条件の改定契約書類に記名・捺印させられるだけ。
しかも捺印する代表は内勤者だぜ。　こんなんでも法律的には従業員の過半数を
を代表する組織と合法的に賃金・給与・労働条件に関して、合法的に契約したことに
なる。別な従業員組織が必要だな。

そういえばよく、ムラサキとか紫とかでてくるけど何？

パトラッシュ。。。よく寝た。。。今何時？ まだ定時前？
パシラッシュ､また眠くなってきたよ。。。

715
髪の毛を紫に染めた地黒の人事のおっさん

>>713
たしかに大問題だねコレ
労組ないから会社に好き放題やられてるよな

とにかく入社しなくてよかったポ

こんな最悪なパワハラ会社は初めてだ。

>>720
東日本？

ここ、普通の会社じゃないですから。。。
無理が通れば道理はなし、現場、MRはいじめ放題。
本社はマッタリ−(よく昼寝している人いるよ)
ちなみに神谷町オランダヒルズの本社は一部の人たちにはクアハウスといわれているそうです。
カネボウも出たし独り占め(ﾜﾗｯ)　え〜のう！

某筋から聞くと、この会社ほんとひどいみたいね。

>717
ああベンツジャパンから来たおっさんか。もう63くらいじゃない。ファイナンスの間絵他が砂糖のときに
つれてきた奴だな。現場しらないやつだよ。

いやあ揉めてますね〜。入社しないでよかったです。別の外資系先発に行きました。

しかし、ひかり製品の出荷再開も断片的な情報しかこないし、ＭＲは使いぱしりじゃねえっつうの。
何で米国からＱＡの人間が来て、すぐ解決できちゃうの？
口座は失うし、クレ−ムは言われるし、ＭＲにもきちんと説明して謝罪しろよ翻打！
誇りに思いますじゃなくって、埃に思いますの間違いダロ！　ボケ！！！

包茎でも入社できますか？

>>727
ちょっとムケてないのは厳しいですかねぇ
状態のほうは真性ですか？それとも仮性ですか？
仮性ならなんとか上にかけあって検討できなくもなんですがぁ・・・
そのかわりチンカスオイニーがキツい場合は今回はご縁がなったということになりそうですねぇ

入社しないで、よかったポ。

入社してはげしく後悔。

内勤も平社員は地獄だよ

三田労働基準監督署はマイラン製薬に労働法違反の懸念ありとの情報を入手し、調査に入った。

などといっており、詳しい動機を調べている。

ヒラであれば、パワハラしても大丈夫と思うクズが多い。

キーアカウント部？
ただちに解散しろ！

なんだこれ？

よそのスレ見てもウチより酷い所もあるからまだ大丈夫だろ。
そう思わなきゃやってらんね。

>>735
愚図で無駄な存在
足を引っ張るだけの部門はやめてもらうのが正解
声がでかいから態度もでかいと嫌味を言われる
こっちのみにもなれ糞やろう

>>737
そうそう。
下を見たらきりがないが上を見て羨ましいと思ってもどうなることでもない。
現状をどうするかが重要だ！
早くいい所見つけて移りたいが本音。

ボーナス一桁渡す会社がどこにある？

>>740
他のGEのスレ見てたら他にもあったぞ、一桁報告。昨日どこの会社かは忘れたけどウチ以外にもあるようだ。

手刃耐容との合併でゾロだんとつNo1だって。
埋乱も詐ん怒と合併するしかないのとちがう？
駄目同士一緒になるともうちょっとましになるのとちがうかな？

詐ン怒にはマーケに手柄鳥という名の業界では超有名人がいるからイヤだ

真性包茎です

>>735
それ●口とかいう奴だろ？きっと

>>738
それ●口とかいう奴だろ？きっと

悪口？

求職活動中の１MRですが、ここの会社のブラックさは
分かりましたが、いい所はありますか？

>>748
仕事しなくていいからラク。
ただし欠品等あった場合はその限りでは無い。

>>749
ほんとに？
おれの所の所長はチェックが厳しいから嫌々仕事してるわ

>>750
あー、上によるよね。
ウチん所は同行の時に報告した事がウソじゃなければいい。最低限やることやってれば、こんなヌルい所はないと思う。遅く出て早く帰れるし。
ただし欠品等があった場合はその限りでは無い。

>747
嫌われてるだけでしょ

遠足とか旅行とかあるの
か？

ここに集まってるマイラン社員の連中はアホばっかりやな。
社長のホンダがいくらもらってるかし知っとんの？
年間5000万円＋業績払いだよ。社長の業績は幅がすごくあってね。
0-3000万円くらいのレンジで年１回支給されるのょ。
無論グロ−バルの承認が必要だし、欧州やアジアの他の社長とも比較されるわけだ。
そのくらいマイラン社員のあんたら知ってるわな？？？

それであの働き？
全社員の中で一番コストパフォーマンス低いのでは？

>755
R.J.Couryはホンダの上に米国人の会長を入れてくることまで視野に入れてると思うよ。
そうなったら、この会社オシメエだろうけど！
違う話だけど、最近、マイランに関わる各業界関係では、マイランはすぐグロ−バル
の方針でと言って来るというのが有名な話なんだ。
いろいろ聞くと、それしか言わないので、ハイハイと聞いてはいるが、そもそも
グロ−バルってなんなのって俺この間聞かれて困ったよ。。。

マイランシャインのための講座

くまべめぐみという人事部門の最高責任者である取締役副社長が９月1日付けで入ったやんか。
あいつは、ランディ−が代表取締役副社長やから、ランディ−の下やねん。
ようは人事が財務・経理の責任者兼代表取締役のランディ−の下に入ったちゅうことやねん。
ちゅうことや。
その結果どうなるかって？
いわずもがなやな！
ホンダは自分の身の保身を考えたら何も言えへん。
ただの飾りちゅうことや。
飾りにしては高すぎるけどな！

それにしても新入社員挨拶で挨拶ぐらいせえへんのか！くまべは！

>>754
て言うことは、こいつのほか本部長や部長だの使えねえ役立たずのお荷物どもを処分すると会社はずいぶん潤うね
ＭＲのボーナスはドンドン削ることを代替条件に、自分たちの年収はなんとか死守しようという魂胆か！
すべては自分たちの保身を目的に容赦なくひとを売る！
こいつら間違いなく良い死に方しないね。

社長室長のムラカミ、人事のクマベ。。。
表に顔を出さないクマベがフィクサ−か。
ムラカミが次期社長、LANDyは会長かね。
上のほうはどうでもいいけど、下々は自分の身は自分で守らないと
会社のいいようにされるよ。
中間管理職の言うことは全然あてにならない状態がもうすぐ来る。
中間管理職も好き嫌いでいいようにされる嵐がくるから。

ロート製薬、役員報酬を自主返上　震災孤児の支援に
産経新聞 3月25日(金)16時50分配信

製薬会社の役員の皆さん　ロート製薬を見習いましょう

　支援室の新設にあわせて、常勤９人、非常勤２人の計１１人の取締役がそれぞれ
４月から１年間、月例報酬の１０％を返上することを申し合わせた。これにより
４千４百万円の運営費を作る。

http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301039814/

＞760
つまり、ロ−ト製薬の常勤９人、非常勤２人の計１１人の取締役の賞与を除く
平均年収は4000万円ということだね。
まいらん製薬の場合は、震災孤児ではなくて、数億払ったボストンコンサルティングが作った
人事制度の犠牲になったマイランＭＲに寄付してくれ！！！

とりあえず長谷川はいらねえな。何の仕事してるのかわからん！！！

厚生年金受給が1960年生まれの51歳の人から68歳にする議論を厚生労働省でやってるとな。
もう、少子高齢化で年金なんて、崩壊してるじゃない。60歳を超えても働きたい人は沢山
いるのも事実だろうけど、生活できないからという理由の人も多いはず。

この国はおかしな国になったね。

自分の身は自分で守ろう。

ポンダ５０００萬をはじめ、本部長連中２０００萬、こいつら総まとめでザッと３〜４億か？　このできのぼうのボンクラが消えれば会社はＶ字回復。　いまでもなにしてるかまったくわからないこやつら金食い虫を総ざらえしても大勢に影響まったくなし

>>759

クマベ？誰？何者？

ムラカミ？小ザルみたいな人？なにやってんの？誰かの腰巾着？誰かの隠れ蓑？
なにするために来たか知んないけどどうせ役立ってないでしょ？ぜんぜん必要ないと思うんだけど・・・

一緒に働いてたことあるからよく知ってるけどあいつが社長になるなんてとんでもない。
そんな器じゃねえし実力も伴ってないただの凡人マンキー君。

それ　ソンジョウのことだな

営業本部長ってどんな名前？

うんこ

ちがう・・・ウンコちゃーん　だよ

Corporate Profile of Mylan Inc.

Chairman of the Board and CEO Robert J. Coury"Son of Mexican bitch"
Vice Chairman Rodney L. Piatt "We don't know "
President Heather Bresch "Bitch"
Corporate headquarters Pussyburgh, Pa., U.S.
Founded 1961, White Sulphur Springs, W.Va., U.S.
Workforce More than 16,000 but actually less than ZERO

何で個室に連れ込んで、管理職２人かがりで退職勧奨しちゃいけないんですか？？？？？
By　髪の毛を紫に染めた地黒の人事のおっさん

本ちゃん、あなたいったいなにやってんの？
ほんと心底バカじゃねえの？

>>771

ここの人事は間違いなく狂ってるよ！

本来の役割をまったく果たしていないデタラメのクズ！

三田労働基準監督署は、マイラン製薬株式会社

本社所在地、東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー
TEL 03-5733-9800（代表）　FAX 03-5733-9644

に関して、会社側管理職による個別退職強要の実態を、ICﾚｺ-ﾀﾞ-の録音記録及び
Performance改善ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑと書かれた、退職誓約書の写しの提出を受け、
マイラン製薬が労働法に違反した疑義が多々あると判断し、マ−クしている。

また、三田労働基準監督署はマイラン製薬が非管理職を含む全てのMRを管理職と
同じ勤務扱いとし、日当のみを営業手当てとして支給して事を、MRの残業実態を必ずしも反映
していないサ−ビス残業と判断し、調査を開始した。

フジテレビデモ　花王デモ　要チェック

いったい何と戦ってるんだ？

>>774
「ブラマイ（ブラックマイラン）」本領発揮！！！

>>774
でも上はガッポリ儲けてまっせー
下が労働意欲を完全に失うくらい
しかも何もせずボケっとしてるだけで
ボッタクリ状態

>778
何で知ってるの？
ほんと本社の上層部はヒラメばっかりの高給取りのぬるま湯状態なんだ。
くさいものには皆フタをして。（ちゅうか現場になすりつけ）

いまは紫じゃないよ

>780
いまは紫じゃないの？
玉虫色？

来年のキックオフはこの前のような表彰ごっこはやめてほしい

＞782
違うよ、金○イロ。お若いデスナ〜。
何でも細身のわりに絶倫とか

そういえば、逆に体格抜群のＡＶ男優似の営業本部のＩ本は凄いらしいぜ！
それで、不倫相手が退職に追い込まれたとか。。。

>782
本気でほんだは来年キックオフやる気でいるのかよ！
あの背の小さいメキシカンが来て、壇上にあがったら、Shot by Godだぜ！
しかし、ホンマニ本社の自慰表彰はやめてくれよ！
現場モラルが著しく落ちるわ！

>>785 既に底辺まで落ちています

佐倉井！いっまでネチネチといたぶりやがって！
責任とるのはお前だろう！！前のせいで気が狂いそうだ！！！

佐倉井！いっまでネチネチといたぶりやがって！
責任とるのはお前だろう！！前のせいで気が狂いそうだ！！！

>>781
いまは保護色だな。

それよか、八乃どうにかしろよ。頭悪すぎやろ。

差喰遺が連れてきて次長w

>791
サントリ−の高給ウィスキ−山崎　40年もの？

＞781
あいつカメレオンだったのか！そういえば多分ブラックマイラン最高齢５人組の中でも
最高給（定年再雇用者の最低賃金者の５倍もらっている）だぜ。知ってるの君たち？

ほ●だ、は▲がわ、ゴ×ンダ、ヤの＋つか■えって社内では、営業マ−ケの
使えないのに超高給もらっている新５人組（クインテット）といわれているんだ。
日本の江戸時代の相互監視制度の「五人組」を勉強するとわかるよ。
仲がよさそうで、実はバラバラなんだ！
すごいロス⇒ＭＲが全部負担⇒まるで日本の年金制度⇒破綻みえみえ

>790
八乃は頭いいよ。あいつのしゃべり知ってるやろ。
自分がしゃべることに『うん！』って必ず肯定の相槌いれてるんだ。
聞いている相手にイニシエ−ションする究極の肯定答引き出し手法だよ。
購買課長にでもなればいいのに。

つぅか購買部門の交渉力の無さ！こいつら全員首！

しかし、普通、配布した製剤見本が間違えてましたって、誰かの首が飛ぶダロ！！！！！！！！！！！！！！！！！！
完全に麻痺してる。

パンフも毎回誤字あるけどあれわざとか？
印刷屋とグルとか？

アキヒコちゃ〜ん。死ね！っていうか社長の名前はあきひこダッケ？
存在感薄いから忘れたわ

>あれは真剣に仕事してない象徴。業者は尻拭いで奔走してるよ(原価割れの商売もあるとかね)
だから、業者間でもマイランブラックって浸透してるんだ。
知らぬのはマイランばかりのみってか。

夏ボーナス平均７４万７千円＝４．９６％増、震災前の経済反映−主要企業

厚生労働省は２９日、主要企業（資本金１０億円以上、従業員１０００人以上）
の２０１１年夏季一時金の調査結果を発表した。
妥結額を把握できた３８０社の加重平均は７４万７１８７円となり、
前年比４．９６％増。２年連続のプラスで、１９９１年（５．５％増）以来の高い伸びとなった。
厚労省は「夏のボーナスは東日本大震災前の経済回復が反映されたのではないか」とみている。
産業別で増加率が高いのは鉄鋼（１５．９９％）、繊維（１１．７６％）、非鉄金属（１０．６８％）、
機械（１０．６１％）など。



--------------------------------------------------------------------------------

>>800
またボーナス一桁かも...

>>801
可能性大だな・・・

>>795
そうか、八乃と話が通じないのはヤツの戦略なんだな。

>>793
退色勧奨するだけで高給取りか?羨ましいな。

マルちゃん「紫の黒光（絶倫スパイス付き）」新発売！

二代巨漢監修による「黒い豚（むっつりトンコツ味」と「白い豚（不倫トンコツ味）」も好評発売中！

>>805
とんこつの賞味期間はいつまでや？

賞味期限なんてとっくの昔に切れてますよ
まずくて食えたもんじゃないけど、これがたち悪いことにやばくなるとゴマすって賞味期限改ざん当たり前
特に「白い豚（不倫トンコツ味）」はしぶとい
前のトップのお気に入りで売りだされてたけど、ぜんぜん味の実力がないことが試食でばれて泣かず飛ばず
前のトップが消えたとたん今度は現トップにもすり寄って売り込みに必死らしいですよ

ほんまに来年、東京プリンスホテルでめでたく、またキックオフやるつもりなんかい？
何か起こるで。あの小柄なプエルトリコ人は、田舎者の成り上がりヤンキ−だし、
世界のHONDAは、マンキ−顔だし、こんな状態でやったら、まあ。。。。いいけどね。
弁当くらいは一人5000円くらいの料亭弁当だせや！
もちろん、本部長異常のポケットマニ−やで。

ちなみにプエルトリカンはのSPは一人だから大丈夫。

ＭＲのモラルは既に底辺まで落ちています。。。
穂ん他区ん、上から目線でモノを申すな！
ＭＲに失礼だと思わないのか？

黒豚、白豚、チェリ−Ｂｏｙももう沢山だね。

しかし今日のテレカンもお粗末だった。
ＭＳＤなんざ、最初からド−デモいいんだよ。
1時間も携帯使ったので、パッテリ−が切れたじゃないか。たく。

しっかし、今日のテレカン聞いてても佐倉意は、本当に軽いな！
ＭＲの苦労は一切わかっていないぜ。
はっきり言って切れるな！　あいつには！

差く雷には、ＭＲよりも川越工場のラインに入ってもらって、シゴトハどういう
ものかをわからせてから、ＭＲやらしたほうがエ−ナ。

黒豚１頭、白豚２頭、紫芋１本、ボス猿１匹、ボス猿の子飼猿１匹、
すべて嫁入り道具としてイスラエルへ家財献上します。
だからお願い、いじめないで〜

残念！桜散る！！！

あなたが結婚するって言ったから、作ったのよ！
ダメナラ責任取ってよ！
と遊び人に弄ばれるマイラン製薬！！！

この意味わかるやついるかな〜？
わかったらいけてるよ！

>812
白豚２頭とは？？？

＞812
もしかして矢○？

最近、影が薄くなった津化間絵は何してる？

この会社、ブラックなんですか？

>>817
かなりのブラック
会社都合で下がった数字はMRに全て乗っかる
中の奴らは数字に追われないからボーナスもたんまりもらってMRは10万円貰えないのも多数いた

本社はたんまりモラッテマッセ
特に部長と本部長はネ
ろくに仕事もせずに真上見て毎日ゴマスリスリシテマッセ
正面見てないから時々つまずいたり、壁に顔面激突シテマッセ
コノ滑稽な世にも奇妙なショーはいまや本社名物にナッテマッセ

知り合いがマイラン製薬にいて、転職を検討中なんですが、
やめた方が良いでしょうか？
ちなみにＭＲ職です。

>>820
知り合いからの紹介で入って一気に役職までつけるなら問題ないけどMR職となると俺なら紹介は絶対にしないな

そういえばさ。広報ヤッテル他毛家とかいうおかっぱの英語しか喋れないババ−は数年前、Sugerがいたときに
マイラン製薬の会社の組織図を転職エ−ジェントに渡して、私は社長からマネジャ−に
するって言われてるぐらい凄いんですって言って、転職先を探してたって友人から聞いたわ。
聞いて、ホンマこの女ほんまアホやなト思った。
コンナババ−かかえてMRに割り食わしてる本社と歩ん他には激高！
ちなみにこのババ−は本社14Fに行くと見れるよ！
たしか穂ン打直属だわ。

Ｍ上がしゃちょうしつちょうとはこのかいしゃもすでにおわってるね。
こやつのことはよくしってるけどとにかくくちだけでのうりょくなんてたかがしてれるけど
どうでどうだましていつわってころがりこんだんだろうね

あんな会社に入りたいなんて思ったことなかったけどな

ビチビチビッチ！

のびたいずこへ・・・

>821
アドバイスありがとうございます。
やはりマイランへの転職は中止にしました。
知り合いからも、ずいぶん勧められましたが、どうも会社から紹介料
が結構でるみたいで、なんとなく後味が悪かったです。。。

ボーナス3万円では友達売るしか無いでしょ。
この会社にいるだけで人間性を失った。

ねずみ講か（笑）

だいぶ荒れてるな。
慣れるとラクだよ。
慣れるといっても、あらゆる事に対してだがな。
給料減らされたり、欠品で詫びたりはたまた一日中ゲームしててもオケ。つまり仕事なんかしてない。してる事は呼び出された時に詫びるだけの簡単なお仕事です。

ジョニー 大倉
本名：朴 雲煥（ パク・ウナン）
日本名：大倉 洋一

●じょにー・おおくら
1952年生まれ。71年にキャロルを結成しデビュー。
ギター、ヴォーカル、作詞を主に担当し、「ファンキー・モンキー・ベイビー」などヒット曲を飛ばす。
75年、キャロル解散。その後俳優に転身し活躍する一方、ソロアーティストとして、真のロックンロールを追求している。
ちなみに、公式プロフィールでは、長い間、「1951年生まれ」となっていたが、
帰化するに当たって韓国から戸籍を取り寄せたときに、52年生まれであったことが判明したという。
「戦後10年ぐらいは、在日にはそんなことがよくあったんだよ」（ジョニー）。

http://www.cyzo.com/images/jookura1.jpg
http://www.cyzo.com/2009/09/post_2600.html

ちっちゃ

収載品も面倒だしかーえろ。

MRはいらないね。会社の足をひっぱていることに気づいていないのかね。
社長の中長期計画にMRなんて入っていないよ。
○上さんを三度から取った理由を見ればわかるでしょう。
グループ担当と数人の病院担当者で会社はまわるよ。
いつまでも会社のせいにして言い訳しかしない寄生虫はほかの会社にどうぞ！

Big Shot will be happen at the Kick-off Meeting next Jan.

>832
人間（経営者）の器は超小さいが、密かに隠れた巨悪もとい悪代官は誰かわかるかな？
マイランの愚社員の皆様？

答えは後のお楽しみだけど、少しは気楽にAnser Tryしてみな
マイランのスレはもうSNS化してるから、気軽に意見交換しても大丈夫！
Let's start talking!!　

Corporate Profile of Mylan Inc.

Chairman of the Board and CEO Robert J. Coury"Son of a borinki bitch"
Vice Chairman Rodney L. Piatt "We don't know "
President Heather Bresch "Bitch of Mylan Inc."
Corporate headquarters Pussyburgh, Pa., U.S.
Founded 1961, White Sulphur Springs, W.Va., U.S.
Workforce More than 16,000 but actually less than ZERO

某ジェネリックメーカーに大金持ちが大量発生！

>838
つまんねえコメントしてんじゃねぇ〜よ。
もっと実のあるコメントしろよ！　カス！！！

>>839
じゃあオメーの気の利いたコメントでも聞かせてや
他人の誹謗中傷するだけでまともに対案すら出せねえならこの会社の糞コロ幹部を大差なし

何が知りたい？
しったから何が出来る？
糞に糞扱いされてるお前はただ黙ってりゃイインダヨ

うんこちゃんバイ

大洋は億万長者の大金持ち続出でモチベーション青天井で〜す
ボーナス１０万以下の会社はモチベーションなんてものはとっくに消えてなくなりました

サボりまくりのすけからのメッセージ

だからクズは消えろと繰り返し警告されてるだろ
サボリたければさっさと消えろ

なんといわれようががんばってさぼるんば
ああおもろう

救いようがないな
もうぐ死神が来るのに

マイラン製薬の従業員の皆さんへ。
会社側から退職勧奨、いやがらせ、不当と思われる人事を受けた場合は、
全国どの地域であっても、マイラン製薬本社を管轄している
三田労働基準監督署（代表電話：03-3452-5472）にご相談ください。

特に具体的なやり方、言動など証拠に残せるものの情報提供が、可能であれば
ご提供ください。

基本的に匿名は不可ですが、労働基準監督署が知りえた個人情報を
会社側に通知する事は法的に禁止されておりますので、安心してご相談ください。
（場合によって、匿名でのご相談も受け付けます）

最終的には、各勤務事業所管轄の労働基準監督署が対応しますが、現在、三田労働基準監督署では
マイラン製薬をマ−クしており、情報を必要としています。

　　／⌒⌒γ⌒　、
　　/　　　　　 γ 　　ヽ
　 l　　　　　　　γ　　　ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V |
　　|･|　　　　　　| 　 　|
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　）　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　＜　正直サボリまくりはセーフやとおもてました。ぼくの認識があまかったです。
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ
　 　　|　 　　ｰ- ｲ

思いの外強烈でしたなんの抵抗もできず私は終わりました
皆さんお気をつけて

>>847
たたかれてますので是非活用させていただきます。
貴重な情報をいただきどうもありがとございます。

>>あなたのところには必ず死神が伺います

やはりＭＲ大量○○かぁ・・・予測してたとおりだな

851おまえのところにもな！

これでプーべとムラムラが入ってきた理由がはっきりしました、、、大ナタふるうためですね
たんなるコストカッター役か　　ほんとまともな死にかたはしないですよポンさん

>>852
たしかな情報でしょうか？

ＧとＩが消されるってほんと？

黒豚Ｇはパワハラが米国にばれて、先週から出勤停止状態に入ったって噂で聞いたよ。

>852
色分けして、会社側がし掛けてくる可能性は100％ある。
>834が書いてた様に中長期計画には、最終的に社内ＭＲは０か各エリア少数精鋭の人間しか
残さないとあった。
ただ、一騎にはやれないから、段階を踏んで2012年から３年間で、減らして行く計画だ。
一方、ＫＡ（キ−アカウント）、ＧＡ（グル−プアカウント）、特約店（=卸）担当Ｇ、導出を担当する特販部
の人容を更に強化拡大していく計画。

無論、今回、三和科学との屋号マイラン品の販売協動も、ＭＲ削減計画の手始め。

会社側は必ず結束させない様、個別に狙ってくるから、退職勧奨を受けたら必ず5W2H(いつだれがどのように。。)
できちんと記録は残しておく様にした方がいい。

退職勧奨自体は労働法違反ではないが、マイラン製薬の場合は
退職強要スレスレでやるから違法スレスレ。
常にボイスレコ−ダ−を携帯して、急に会社側に
呼び出されて、退職勧奨を受けても、録音できる様に準備しておけば会社側が何人でも安心だ。

とにかく、少しでも何かあれば、まず三田労働基準監督署（代表電話：03-3452-5472）に
相談しよう。労働基準監督署は表向きは、介入したがらないが、マイランの場合は
あまりに、ひどいので三田労働基準監督署はマイランをマ−クしてるから、話は聞いてくれると
思うし、しかるべき相談先も教えてくれる。

>854
社長質本部長のムラムラはよう知らんな〜。
取締役副社長　人事勧奨のプーべは、ＭＲ減らしが大きな使命のひとつで
米国マイランの人事最高責任者とライブＴＶ面接して入社した奴さ。
（もちろんほんだくんとも面談したが。。。）

でもさ、みんなよ〜く組織図（日本語版でもいいけど特に英文の）を見てごらん。
肩書きはセンムのはずなのに、副社長のプーべの上に社長以外で日本人が一人いるだろう。

そう何もセンムの派世我和。こいつは前の会社かなんかで人事課長をやってた事も
あるから、人事を少しはかじっていて、実質これからやる大リストラの黒幕なんだ。

紫芋とかプーべはパシリで、実質はこいつが裏で糸を引いてるんだ。
決して表には出てこない。ほとんど現場にも顔を出さない、ケツノ穴の小さい奴さ。

まあ、いづれ水戸黄門に退治されるだろう。

>850
７月末で退職したＮと申します。
私も会社側から退職勧奨を受けました。

まずは、三田労働基準監督署（代表電話：03-3452-5472）に相談してみてください。
きちんと話は聞いてもらえます。
ただ、あくまでお役所なので、俊敏な対応は期待できません。
しかしながら、そうはいっても労働基準監督署は会社側に対して、絶大な
牽制力を持っていますので、積み重ねによる会社側への影響力は計り知れません。

私の場合、三田労働基準監督署に相談した後、東京管理職ユニオン・池袋に電話し相談しました。
よく相談に乗っていただき、事務所にお伺いすると即対応いただけました。
費用的には、会社側に組合団体交渉権を実行する必要があるので、
組合員になる必要があり、組合入会費一万円と組合費月額が4千円かかります。
しかし、それで合法的に会社側と闘うことが出来き、非常に有効でした。
ちなみに会社側が従業員が団体交渉をした事を理由に不利益な労働条件変更
をすると労働法違反で訴えられます。

私の場合、独身という事もあり、結局会社側と独自に特別割増退職金のＵＰ交渉をして退職しましたが、
東京管理職ユニオンのお陰で有利に事が運べました。

東京管理職・池袋の連絡先はＴＥＬ０３−５９５７−７７５７です。
阿部さんという方に相談するのが、良いと思いますので、阿部さんを呼び出して
もらうと話が早いと思います。

全国に拠点がありますので、地方の方は、まず東京の阿部さんに電話して、お近くの東京管理職ユニオン
の連絡先を教えてもらっても良いと思います。

なお、組合からはいつでも脱会できますので、ご安心を。

決して一人で悩まないようにしてください。
ご検討お祈りします。

Corporate Profile of Mylan Inc.

Chairman of the Board and CEO Robert J. Coury"Son of a borinki bitch"
Vice Chairman Rodney L. Piatt "We don't know "
President Heather Bresch "Bitch of Mylan Inc."
Corporate headquarters Pussyburgh, Pa., U.S.
Founded 1961, White Sulphur Springs, W.Va., U.S.
Workforce More than 16,000 but actually less than ZERO

>>860
ありがとうございます。
> >850
> ７月末で退職したＮと申します。
> 私も会社側から退職勧奨を受けました。
>
> まずは、三田労働基準監督署（代表電話：03-3452-5472）に相談してみてください。
> きちんと話は聞いてもらえます。
> ただ、あくまでお役所なので、俊敏な対応は期待できません。
> しかしながら、そうはいっても労働基準監督署は会社側に対して、絶大な
> 牽制力を持っていますので、積み重ねによる会社側への影響力は計り知れません。
>
> 私の場合、三田労働基準監督署に相談した後、東京管理職ユニオン・池袋に電話し相談しました。
> よく相談に乗っていただき、事務所にお伺いすると即対応いただけました。
> 費用的には、会社側に組合団体交渉権を実行する必要があるので、
> 組合員になる必要があり、組合入会費一万円と組合費月額が4千円かかります。
> しかし、それで合法的に会社側と闘うことが出来き、非常に有効でした。
> ちなみに会社側が従業員が団体交渉をした事を理由に不利益な労働条件変更
> をすると労働法違反で訴えられます。
>
> 私の場合、独身という事もあり、結局会社側と独自に特別割増退職金のＵＰ交渉をして退職しましたが、
> 東京管理職ユニオンのお陰で有利に事が運べました。
>
> 東京管理職・池袋の連絡先はＴＥＬ０３−５９５７−７７５７です。
> 阿部さんという方に相談するのが、良いと思いますので、阿部さんを呼び出して
> もらうと話が早いと思います。
>
> 全国に拠点がありますので、地方の方は、まず東京の阿部さんに電話して、お近くの東京管理職ユニオン
> の連絡先を教えてもらっても良いと思います。
>
> なお、組合からはいつでも脱会できますので、ご安心を。
>
> 決して一人で悩まないようにしてください。
> ご検討お祈りします。
>
>
>
>
>

Ｇ本部長のパワハラ解雇は可能性あり。
毎週のようにＧの秘書が人事の紫の部屋にきているのを見た。
１４階に来る必要などないのに・・。
だったらナイスアシスト！
次は矢○をお願いします！！

秘書って、見た目が五○田の妹みたいなやつでしょう。
まさに身内に売られるってこのことですね。世話ないね。。

確かに、ツツ○のとこに１４階によく来てました。
休みばっかりで仕事もしなで評判悪かったですね。
これで派遣から社員へ昇格できるでしょう。
いらないやつらを全員お願いします。

ここってこんなに魑魅魍魎としてるの？

>>865
しています。

>865
たりめえよ！何でもありありだぜ！
もっとも魑魅魍魎は上の管理職のほうだけだがな。
本社に勤務してる俺はよくわかるぜ！

I本部長はどうよ？
前回も動いたとの噂だけどまた今回も生贄に差し出して自分だけ浮上するパターンか？
こいつが人身売買の黒幕なんじゃないの？
直接はよく知らんけどなんかウサン臭くて表裏の激しい腹黒にしかみえないけど

そうです・腹黒なんです。ＩとＨが黒幕なんです。
人呼んで「オールブラックス」なんです。

868
●●●の時からずっとだけどちょこまか裏で動いてこびうってすりよるとこなんてなんもかわっちゃいない。心がよどんでいるのかたぶんそういう生き方しかできないのかもね。
まあようするに�@ゴマスリ�Aイエスマン�Bハラグロはこのひとの３種の神器なわけで天性の魑魅魍魎好きなんでしょうね。

>869
黒幕は、Iwa*o*oとHas*g*w*ってコト？
しかし、ポジションとあの顔に出てるいやらしいネチッコイ性格から見ても、
Has*g*w*が悪代官だろう。
エリ−トの本○なんか騙すの訳ないわとか考えてるんだろ。
IはHのコバンザメ状態よ。本社に勤務してるとよくわかるよ。

>870
●●●＝さとう？

●●●＝いとう？

>873
なるほど、その線もあったね！
引いたのはさとうだが。。。⇒ＡＭＯ派閥だよ。

Corporate Profile of Mylan Inc.

Chairman of the Board and CEO Robert J. Coury"Son of a borinki bitch"
Vice Chairman Rodney L. Piatt "We don't know "
President Heather Bresch "Bitch of Mylan Inc."
Corporate headquarters Pussyburgh, Pa., U.S.
Founded 1961, White Sulphur Springs, W.Va., U.S.
Workforce More than 16,000 but actually less than ZERO

つーかこわいなここ。
マジでリストラあんの？販社なくて、卸にも顔がないのに、MRクビにしてどーすんのさ？

>>845
調査ずみですから次回は貴方の所へ伺うつもりです。。。怖いでしょう？

書き込み見て怖くなった。
募集あったけど行かない方がいいかな？
ゾロメーカーはブラックな面が多そう。

>>876
売れない原因はMRと考えてるみたいだね
数字が上がらなくても満額以上の賞与は貰えるしマイランフラッシュのアンケートの点数が良かったら評価が良くなるとかあるんじゃない？
MRはQQからずっと苦しめられてマイナス要因も無視されてボーナス10万も貰えなかった奴までいるのに

>879
本社の連中がだろ。
そうだよ！
いきなり欠品しようが、供給中止にしようが、本社の奴らはだれ一人として
責任取らないし、ヤバイなんて気持ちは
さらさら無い！
事務手続きしているだけさ！
全部ＭＲが、尻拭いをさせられたあげく、８月の賞与は。。。
家のロ−ンもかかえて、賞与時返済額６ｹ月分なのに。。。
家族に説明のしようがなかったよ。。。
子供が受験なのに、塾の受講料も払えない。。。
年老いた親から援助をしてもらい、何とかやっているが、
マイランになってから、ＭＲのことなど全然考えていない、ひでえ会社になったわ！！！

黒豚１匹、白豚２匹、爬虫類２匹って、５匹全部当てた人には
いい事教えてあげる！

>878
２チャンネルは会社の一部の不満分子の意見しか集約されていません。
絶対に信用しないでください。

書き込みしてんのは数人だろうけど、凄まじい荒れっぷりでワロスwww

暗黒マイラン継続

今朝のいきなりの電話会議何だったの？

この後衝撃の事態がッッ？x203C;？x203C;
って感じの辞任劇

>>886
みたいですね

888ｹﾞﾄ

去年この会社で内定もらったが…辞退して正解だったみたいだな。
ゾロのクセに内定間で３ヵ月も待たせたあげくに現在の年収のボーナス部分を全部インセンティブにした提示をされて「普通に仕事してれば満額支給は間違いない」と言われたが…
やはり嘘だったみたいだな

害試企業を信じちゃ〜いけませんよ。

特に　鎖ん怒、舞乱、手罵。

インチキ３役といわれてます。

>>889
普通にしてたら満額はムリ。
仮に血ヘド吐いて仕事したとしても、なんだかんだ理由付けられて満額出ない。
そういう会社です。

そのとうり。
そしてインセンティブのハードルが段々高くなります。
結果としてインセンティブの支給が低くなる。

この勢いだとそのうちインセンティブも無くなりかねない
だからその分だけサボるしかないし、だからといって社員をコケにするこの会社にとやかく言う資格なし

CS○ﾍﾞｰﾘﾝｸﾞの津○のはんざいは消せない

探せ、津○を

なるほど… あまりにヒドい内示だったので「現行の社員さんもこんな条件なんですか？」って聞いたら「全員このシステムに移行します」つーてたけど本当だったんだな

インセンティブなんて名ばかりで、出ないと踏んでた方が無難です。
つまり「月給×１２＋日当＋ボーナスゼロ＝年収」がほぼ正解でしょうね。

そうだな。

>>893
監視対象に入らないように気をつけろよ

>898
会社側の犬うるせえぞ！

あなたたちお気づきだと思うけど、ホン○アキヒ×は、もう淫乱製薬にはいないのよ〜。
By かみそりフェザ−⇒剃り味抜群！

http://www.youtube.com/watch?v=QKBFPLXrsIA&feature=fvwrel

〉900　グはLight製品を回収せぃ！ってあれからずっと騒いでて、Book田はそれにずっと反抗してたからお引き取りさせられた
本社の中ではみんな知ってるマルヒさ　

舞乱の給与にはボーナスを上乗せしてるって話を知ってる？元人事の本部長のおばさんから直に聞いたんだけど。
そんなのは説明もないし詐欺行為。

>>903　周知！それにつられて入社するんじゃね？

985ですが… お断りして現在は新薬メーカーでマッタリとしております。
来年会社が分割されますが…

985に期待

Ｆですか？

bio：医療業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1320631939/10

10 名前：弁護士　菰田　優[@komoda-law.com] 投稿日：2011/11/08(火) 13:10:42.00 HOST:FLA1Aag151.tky.mesh.ad.jp[61.203.86.151]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1286646167/304+306+310+316+321+784
削除理由・詳細・その他：
当職は、上記スレッドのレスにおいて話題の対象者が特定可能な方法で書き込みをされている者の依頼により削除要求するものです。
上記削除対象アドレスにおいて、少なくとも当該話題になっている会社の関係者には話題の対象者が特定できる程度に肩書き、氏名の一部が表記されているところ、その内容は単なる誹謗中傷であり、また私生活情報です。
しかし、この情報は、事実無根の内容であるため、話題の対象者の名誉が毀損され社会生活上多大な不利益を受けるおそれがあります。
つきましては、上記削除対象アドレスのレスを削除されたく要請します。

火（非）のないところに煙は立たない⇒２チャンネルの常ですよ。

ロデム綜合法律事務所菰田 優 （こもだ まさる）
性別 男性
所属弁護士会 第一東京弁護士会

⇒ 東京には東京弁護士会（略称東弁）、第一東京弁護士会（略称一弁）、
第二東京弁護士会（略称二弁）の３つの弁護士会があります。
区域ごとに分かれているわけではありませんし、
資格や業務の領域が分かれているわけでもありません。
法的な意味での違いは全くない弁護士会が３つ併存しているわけです。

どなたかが電話して相談にのってもらったらしいね。一番安上がりな方法だが。

ここは２ｃｈ。

三和（スズケン）と提携することにより、MRは徐々にリストラするらしく舞乱MRは皆不安でいっぱい

転職しておいてよかったな、ハゲ。

かなや

bio：医療業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1320631939/20

20 名前：弁護士　菰田　優[@komoda-law.com] 投稿日：2011/11/16(水) 12:32:21.26 HOST:FLA1Aag151.tky.mesh.ad.jp
>>17
ご検討ありがとうございます。

事実無根は、304の１行目、310の1行目、
316の全部（｢俺らにＭＲに金注入してくれ！！！｣を除く）、
321の1行目、784の2行目の部分です。

よろしくお願いいたします。

次の追補いつ出るんだよぉ。舞乱本社から何の連絡も来ないんでウンザリしてんだ。簿名論叩き落したいのになぁ。

どうやって叩き落とすの

今時の安売り合戦開始！

VIPでうまい棒買い占めようずwwwwwww
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1322358467/

そういやぁ　製品名＋「吠え胃」は全部なくなるってホント？

儲からないのに打ってくれてありがとうって　感謝されてる「吠え胃」？
まじかよ　売るもんなくなっちまうじゃねーか　唯一の取り柄がーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

マイラン製薬は先発にも勝るグローバル企業なのです

だよね　単にグローバルってだけで　製薬会社じゃないよ　

第一三共の有機合成研究のトリハダは本当に最低な人間
後輩に暴言を吐き、他人を中傷し、セクハラをする。
「合コンに行っても女を触れもしないやつだからなぁ〜」
と意味不明なモラルのかけらもない発言を素でする

女にもてない屑野郎なので、香水つけすぎていて匂いが常にキツイ。
まさに、第一三共の恥
狭い世界の人間はパーソナリティが歪んでしまうのか。

来年も、同じ事をしますか

とにかく入社しなくて良かったポ

全くですな
冬のボーナスどうだった？

アレンドロン失品なのか？スズケンが持ってこない。代わりに三和化学のアレンドロン売り込みに来る。

はい、ありません、責任は全てを任せた櫻井にあります。

次は何が起きるんだろうか？

身売り？撤退？
悪いことばかり考えてしまう。
こんな会社にだれがした。

退社してるMRも多いみたいだしな
MRの平均給与よりかなり低いうえに売っても業績賞与が寸志程度じゃ辞めていくよな

舞卵ていいとこ何？
求人見てチョッと考えてる某mrの独り言。

5*歳以上の方を対象に、給料25%カットをおこないます。

マジか？
理由は？

辞めてよかった。

入らなくて良かった

辞めて▲に行こうかと思いましたが、歯車にされて自分の個性を消されるのが嫌だったので残る事にしました。来年もよろしく。

テバは大洋社員に大振舞いらしいな。
羨ましい。テバのスレ目てみろ

じゃあ舞い卵、差ん怒どっちが最悪？
どっちもどっちかもしれないが…

舞乱は将来真っ暗だわ。今月も辞めたMR出た。

テバに行きたい

辞めたはいいが、どこに行くんだ？

テバの○籐さんにすがり付こう

何か取り残されてる感じがする。
もうこの会社終わり？なのかな。
何かいい話しないかな。

早く脱出したい。
何処か行き場ない。

みんなで辞めれば恐くない

ジェネリックメーカーはどこも同じです。
心配なら新薬メーカー販売のジェネリックを使いましょう。

三度は品質もＭＲも最低ランクですが

三度は品質は最高だと思うよ

アレンドロンはいつになったら流通するの？

本社はデタラメ 誰も頼りにならない 矢◯さん世直し頼みます

この会社って、社長始め、上級幹部がころころ変わるよね？なんで？社内派閥争いが異常なのかなぁ？

MRを大切にしない会社に未来はあるのか？欧米と違って日本では医師との
人間関係が大切だって事分かってないんじゃないの？　MRの待遇よくしないで
良い業績は期待できないね。

歴代社長が、周りのごますり幹部に言いくるめられて裸の王様状態。
ヤンキーも表面だけ取り繕っているので、社内の真の姿が見えていない。
既に泥舟状態

早く脱出したい

どこか行き場ない？

今度の社長は誰だろう？　今、ヤンキーが本部からいわれ必死に探しているらしいけど...

火中の栗を拾うやつがいるのか？

いない

資格難易度ランキング【最新版】

67：医師(国立）国家�T種（省庁内定）新司法試験（予備試験経由）
65：公認会計士 新司法試験 （上位ロー）
63：TOEIC990 弁理士（理系）
62：ITストラテジスト 税理士（５科目制覇） 医師（私立） 認定司法書士
61：1級建築士　弁理士（文系） 電験１種 アクチュアリー　司法書士 特定社会保険労務士　技術士（上位）
60：中小企業診断士　社会保険労務士 国税専門官 税理士（免除組）歯科医師 薬剤師
59：不動産鑑定士　土地家屋調査士 英検1級 技術士(下位) 一総通 空間情報統括責任者
58：簿記１級 獣医師 通訳案内士 一陸技 環境計量士 米国証券アナリストレベル�V
57：証券アナリスト 電験２種 気象予報士 労働安全・衛生コンサルタント 行政書士
56：応用情報技術者 年金アドバイザー2級
55：測量士 マンション管理士 電気通信主任技術者 火薬類製造保安責任者甲種
54：電験3種 エネルギー管理士 通関士　FP１級（ＣＦＰ）
53：管理業務主任者 二総通 一冷　ボイラー特級
52：TOEIC700 米国公認会計士　工事担任者総合種 技術士補、JABEE　危険物甲
51：基本情報技術者 ２級建築士 一般計量士　電工1種
50：TOEIC600 簿記２級 税理士（Wマスター） 測量士補　二冷 社会福祉士 一種作業環境測定士
48：FP2級（AFP) ボイラー1級 管理栄養士
46：看護師 理学療法士 年金アドバイザー3級　三冷　保健師　助産師
44：エックス線作業主任者 宅建 栄養士 作業療法士 ケアマネージャー
43：介護福祉士 精神保健福祉士　電工2種 一種衛生管理者
40：登録販売者　浄化槽管理士 貸金業務取扱主任者 ボイラー技2級
39：ＩＴパスポート　簿記３級
38：普通自動車免許　危険物乙
37：原付免許　ホームヘルパー2級
35：MR認定試験

>>958
どうせろくなのが来ないよ。所詮ヤンキー受けする頭デッカチのコンサル経験社でしょう。
でもって、魑魅魍魎とした伏魔殿だという事に気づき、一年もたたないうちに尻尾を巻い
て逃げ出すのさ。

英語のできるコンサルしかいねえだろう。前のホンだもそうだったしな。

役員がのんびり仲良しグループの会社は
駄目。

仲の良いのは’表面だけ。陰では足の引っ張り合い。

この８ヶ月でがっつり株で資金貯めれました。
そろそろ友達と開業予定に入ります！
看護婦のセフレが教えてくれた
金富子の相場ブログ
これはいい。

億様株のレシピとか金富子と株で見つかる。
http://kabuzyouhou.blogspot.com/

さっさと潰れてどいつもこいつも路頭に迷ったらいいのに

近いうちに
＞９６７に書かれているような
迷走後に消滅になります！

役員が呑気すぎ。危機感まるでなし。
会社全体がいい加減な気がする。

とにかく入らなくてよかったポ

年寄りは高給天国。

日○化薬へ抗癌剤を

役員の社用車と個室と１０時以降出勤って本当？

閉店セール　99％off

デパに負けるな！

以東に負けるな！

解く短、龍痛　必要ですか？
何もやってないんだから不要だよな。

DSの制服ってしょぼくない?女の人着てたのこの間見たんだけどかわいそう。
薬が腐ってるの持って来てないよねって感じ。
別の人はタクシーの運転手が薬持ってきたみたいだって(笑）

マイラン社に内定しましたが、他の会社にも内定しました。MRの認定試験の対策は、マイラン社としてどのようにされてますか？皆さん合格できる対策をとられてますか？真面目に教えて下さい。

迷わず他社にしたほうがいい。

ハローワーク経由でマイラン製薬の川越工場における医薬品製造の
求人を見つけて応募を検討している。

基本的に３交代制勤務で、深夜０時とか深夜１時３０分とか
ずいぶん中途半端な時間に勤務終了するみたいだね。
通勤の便も悪いのかな？
先輩方、川越工場の職場環境はどんなもんですかい。

早く脱出したい。
何処か行き場ない。

マイラン社の研修システムはMR認定合格のためのカリキュラムはないと聞きました、ホントですか？内定辞退しようかと考えてます
他社と比べて違いますか

>>983
GEメーカーに研修はないと考えた方がいいと思います。
また、当社の合格率は…
これ以上言えません。

品質は？

新卒でゾロに入るなんざ産まれてすぐに棺桶で寝るようなめの