【戦艦撃沈】どうなるアルコン【リストラ開始】

君は来年のNSMまで生き残れるか！！

奴の独裁は続く・・・

終了

もうソロソロ家族と暮らしたいです

ＲＩＴＺクラッカー

φがいなくなってよかったじゃない？

完投のアホφ軍団がまだ駆逐されていないではないか！
まとめてポアじゃ。

田真紀子氏が言っていた。
『真理はもういい。』

死す寝ろ'S

香水ネタで男尊女卑

希望退職まだぁ〜？

とりあえずまずはφ出身のダメ人事がいなくなることから必要なんじゃない？
次に無能な担当者。

奴は誰のこと？
TOM CAT？

退職させたいなら金をくれ！
fire incentive

アルコンってノバルティスに買収されるの？

ノバルコンに社名も変わります。

早く変わらないか

オーイ、サージなんかいえ！

残念だな。
医薬の連中は。。。

気がつけばいろいろ変更されてるね・・・
リストラの為のルール作りか？

というかそもそもこれだけ一方的に就業規則変更されてみんなは気にもならないの？
労働組合とか作って社員にとって不利な変更には対応しないといけないんじゃないかな？

例えば具体的に
最近何が変更された？

でもパワハラにはあまーい。

まあ　待てよ・・
あせるんじゃないよ〜　
カウントダウンは始まったばっかり！！
じっくりと電卓と相談するべし！！
通常退職金＋インセンティブ（年俸×２）＋有給買い上げ！
万●とシェ●プラの時と同じとは言わないが　この辺を落としどころに・・

皆はやめてどこ行くつもり？

パワハラだけじゃない。コンプライアンス全体が甘いよね。
まあみんな自分の立場を守るのに必死だからね。

この業界の常識として会社の合併があればリストラ＋パッケージ
が準備される。
どうする？？

アイツらはいくらもらったの？

たくさん！！

さいたま市立病院　４９００万円過払い　損害賠償請求へ

さいたま市は４日、同市立病院に医療器具などを納入していた
医療器具販売業「（株）Ｍ※※」（東京都文京区）が
代金を不正請求していたことを発表した。
過払い金は約４９００万円になる。
市は同社の４０代の男性社員を詐欺容疑で刑事告訴するとともに
同社に損害賠償を求める方針。
市によると、２月に内視鏡治療用のワイヤの納品数が
発注数より少ないことが発覚。調べたところ
平成１４年４月から７年間で、使い捨てのワイヤなど
医療器具約２８００点（約４９００万円分）が
未納になっていることが判明した。
調査の過程で、使い捨て医療器具が、医師の判断で洗浄
滅菌して再利用されていたことが発覚。
男性社員は治療担当部署に、再利用分と新品の合計数を使用数にするように
要請しており、発注部署は使用数を元に発注していた。
病院の調査に対し、男性社員は「会社の欠損の穴埋めのためにやった」
などと話しているという。

病院は７月２８日以降、再利用はやめたという。
健康被害は報告されていない。
さいたまし市長は
「使い捨てのものを再使用して市民に迷惑をかけ深くおわびする。
業者の不正請求を見抜くことができず、病院の物品管理体制に
落ち度があり、反省している」とコメントした。

29:はうちの事じゃないな・・・
関係ない会社の事を書いてどうするんだ？
まさかＰの連中は自分の会社で売っている製品も知らんのか？

みんなここ見てる割には書き込み少ないね。
別に他人を誹謗中傷したり、会社の社会的信用を損なうような発言をしなければ自分の意見を主張しても会社に咎められる心配なんてないんだよ？
あ、でも就業時間中に会社のパソコンで見たり、書き込んだりするのは厳禁だけど＾＾；
もっと自由に意見書けばいいのになあ。

↑いいこと言うね〜
こんな時期だからさ〜
残りたい人、辞めたい人、心配してる人！
集合〜

　,.::''"´￣｀ヽ､
　　 ,...ｨ'´　 ,　,　,. ,、　ヽ.
　 ,:'　 l .:,':,':./!ｩ'i/ !y._i::..ﾄ.
　,'　.:::}'`ﾚ"'　´ '　　ﾞ'Y!.i.jヽ
　i　.::::i、゛　｀"´　　ー'i!i'｀
　| .:::/ ｀ヽ,　　､_..' _._ﾉ::.!
　ﾚ"　　 .人｀ｰｪr/;';'}ヾﾉ　　　　春までにはいいお話がありますように・・
　　　 ／､::.:ヾ.y'.i　 i.|
　　 /.:.:.:_,.､､:.:ヽj　 !j、
　　i'.:.:.:.:ﾞ､ツ.ソ:ﾞ､ /j:ﾞi

集まれ集まれ！！
個人の考えや主張を言う分には何の問題もないんだから。
個人や会社の名誉や権利を侵害する内容じゃなければ発信者を特定する事もできないんだし。
あ、いい話はないと思うな・・・多分。

参考までに・・・
今回の規則改訂は仮に従業員にとって不利益変更ならば断固拒否すべき。
裁判でも変更の必要性や従業員の合意をがないと合理性がないと判断される可能性はあります。
会社側は変更の合理性を従業員に十分周知徹底しないといけないものです。
自分達の身は自分達で守ろう！！

ここ数年の転職組ロートルＰＳＲを切りたいだけだし、ＰＳＲの人員のスリム化は必要

P社出身を切ればすっきりスリムに

意味もなく無駄にＰＳＲ取ったからね。
ある程度はＰ社出身のマネージャーも不要だと思うし。

○社出身のマネージャーさん・・・
もうすでに○○○○○○○○○だって〜
だからァ〜心配するなよ！！！

>>38
眼科営業経験なしの管理職、急ふぁるましのあいつ、さいてー

彼らは営業の基本がなっていない。
奇更痰と曾論くらいしか売ったことがない連中だからな。

リストラか…転職しようかな

眼科営業経験のない管理職！？そんなのＰ社出身以外にも関東にもいるじゃん。
自分は何もできないクセにたまたま成績がよかっただけなのにね。
自分でもなんで成績がいいのかわかってない奴がさ！！

>>42
転職できるなら転職考えるのは自由。
でも心配しなくてもまずリストラされるべきは不正行為をしている連中から。
そうでしょ、社長？

どんな不正行為だ！
おもしろい、聞かせてくれ！

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　／　　 　 　＼　
　　　 　／　ヽ、　 　_ノ　＼ 　
　　　／ 　 （●） 　（●） 　 ＼ 　
　　　|　 　 　 （__人__） 　　　　|　　　リストラは年俸が高い順番から・・
　　　＼　　 　 ｀ ⌒´　　 　 ／ヽ
　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 （　　ヽγ⌒) 　 　 　 　ヘ 　 ＼
￣￣￣＼＿＿／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　／　　 　 　＼　
　　　 　／　ヽ、　 　_ノ　＼ 　
　　　／ 　 （●） 　（●） 　 ＼ 　
　　　|　 　 　 （__人__） 　　　　|　　　リストラは年俸が高い順番から・・
　　　＼　　 　 ｀ ⌒´　　 　 ／ヽ
　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 （　　ヽγ⌒) 　 　 　 　ヘ 　 ＼
￣￣￣＼＿＿／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

不正行為とかしてる奴がいるなら、そいつより先にリストラなんかされたら訴訟もんだな・・・

まあうちは不正には甘い会社だから・・・

>43
仕事しない癖、成績いいSSRもいるじゃん！
休んでばっか。

だってＳＳＲは担当施設がおいしいかおいしくないかだけだもん。
別にＳＳＲじゃなくても仕事しないＰＳＲ山ほどいるじゃん。

そういえば以前ゴルフ接待で公取から注意された時にも
社内的にはなんの情報公開もなかったな
そうやって甘い体質だから不正がなくならないんじゃないか？
そういう行為をしておいてリストラ？まず違反者が責任取るべきだろ。

>>44
おい、不正行為とか言って事実を知ってるなら内容公表しろよ。

あ

素朴な疑問なんだけど専門医の単位の不正取得を手伝った場合って
公競規違反じゃなかったとしても立派な詐欺罪の共犯なんじゃ・・・
助けて！わかる人！！

age

元ファルマルシアさえいなくなればすべてうまくいく。
管理職の50%以上該当。
ちみたちイランイラン

いや、諸悪の元凶はそれだけじゃないでしょ（笑）。
暇を持て余してるＳＲとかもリストラしなきゃ。

戦艦の後は戦艦の乗組員達か？
はたまた戦艦を撃沈した黒船なのか？
実は戦艦の乗組員はすでに戦艦を裏切っていたのかもね。

ゴルフの時はなんの発表もなかったのになんで今回は発表なの？

それは今の会社は違反をしてでも売上を上げる方が優先されるからです。

ものすごく軽い処分だったらしいね・・・

成績不振者と今回の処分者、先にリストラされるのはどっち！？

み〜んなリストラなんかしないから軽い処分だったんだよ〜

ずばり！やったもん勝ち！！

いつの間にこんなモラルのない会社になったんだろう。
悲しいね。

は〜い、みんなでMore Sell体操はじめましょ〜！！

内部告発やってどうすんのよ？
単にE,C vs P　の香酢ぢゃないか。
それより質の悪いφ系DSMを駆逐しようよ！
彼らの不正暴こうよ！

全然、訪問しないＳＳＲどうにかしてくれ。
個人的には辞めてほしいのだが。
活動０でインセンティブ貰えるんだから腹が立つ！
たぶん１訪問２〜３万くらいコストかかってんじゃねーの？

うるせえ

今回の発表は内部告発なんだ？
でもなんでそれでサージとＰの構図になるわけ？
この際ＤＳＭだけじゃなくあるならば全部の不正オープンにするべきでしょ。

ぶっちゃけみんな公競規違反で懲戒になったＳＲがインセンティブ貰ったり
旅行行ったりするの納得できる？
みんなが頑張った１年ってなんだったの？

おふさまんざい

バレなければ何でもあり＋インセンティブ
がっぽがっぽっていうのはおかしいんじゃない？
一生懸命やってもちょっとで届かない人より
評価するのか？

もう少しまともな制度を考えようや！

公競規違反で懲戒処分を行うならその処分内容を公表するべきじゃないの？
今回の４つの違反は全部同じ処分なのかね？
就業規則に則っての処分ならその内容を公表しないのは不公平じゃない？
また本部の責任逃れなのか・・・

公平で魅力的なインセンティブプラン。
頑張って結果を残した人に与えられるインセンティブトリップ。
ドーピングして取った金メダルも認められるというならどこが公平なのか。
社員にも世間にも説明責任があるんじゃないでしょうか？

事業仕分けの必要性あり。
ついでにファルDoShiyoMonaiもね。

ＤＳＭは自分が生き残ることだけ考えている
だからおかしな事にも何にも意見できん
そんなＤＳＭなんて必要ないだろ

普通のことができないDSMは仕分けするべし。
巻頭の地域管理者も。

プロモーションコードの遵守は企業トップの責任のはず。
今回の問題に対して社長、本社関連部署、エリマネ、ＤＳＭはどう責任を取ったのか？
担当ＳＲのみ処分で終わりなのか？

会社は今回の不正対象者をインセンティブ＋トリップの受賞対象にするのか公表すべき。
また、どちらにしてもその理由をきちんと説明すべき。
でないとルールを守って頑張った人達が報われない。

あるDSMは部下によっては黙認している。
こいつもまた�棟o身で管理能力のないDSMだ。

どの企業もそうだが人事やコンプライアンス部門の対応一つで社員から信頼を得て、重要な情報をきちんと入手できるか、
社員からの信頼を失い、人事やコンプライアンス部門に通知されずに問題が拡大するかが変わってくる。
誰も場当たり的で誠実な対応をしない人事やコンプライアンス部門など信頼するわけがない。
会社はある意味一番大切な情報源を失う事になる。

そのうちなくなるよ。

この会社の幹部はコーポレートポリシーをちゃんと知っているのか？

就業規則の改定については余程の事がない限り監督省庁はＮＧを出しません。
監督省庁がＯＫを出しても裁判の結果とは別問題です。

普通の上場してる株式会社なら株主へのディスクロージャーと説明責任があるが
ノバさんやＮＹ市場の株主には説明責任はないのか？

おい、エリマネ。
本社の居心地が悪くて居場所がないからって支店に来るなよ。

↑巻頭の？
２人ともアホやからな。

>>88
まあそう言ってやるな。
今の成績では本社は本当に居心地悪いらしいから・・・

ここ大卒のみ？

会社はもっと社員の意見や問い合わせに責任を持って答える場をつくるべきだと思う。
いつから将軍万歳！！な会社になったのでしょう？
あなたが来てからです。

あるところに正日（将軍）と呼ばれるDSM様がいらっしゃる。
これまたφ出身でお客様を怒らせるのが長けている立派な方である。。
この数年、何人部下が退職されたことか。

確かに体系も髪型も正日様に似ておられるような・・・
彼の不正行為について情報を求む！！
まずはここから独裁体制を崩壊させよう。

会社から言われなくても率先して
次々、退職させる素晴らしいリーダーです。
鏡ですな。

　　　 　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：　　お前もΦ出身か〜！！
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

正日は高確になっていないぞ！
まだまだ生ぬるいでんなー
φはすべて消えろ！

明日やだなー

不正をして成績のいいＤＳＴのＤＳＭと普通にやって成績が悪かったＤＳＴのＤＳＭ。
降格になるべきはどっち？
ルールを守る方が大切なのか、数字の方が大切なのか社長にＮＳＭで説明願います。。

ＮＳＭはアメリカからお偉いさんがくるからまずいのではないか？

金がないならNSM自体なくせよ。

それにしてもひでー人事だな。

何人辞めさせたら気が済むのか？
米資本の共産企業だ。

ノバルティスの完全子会社になったみたいだけど
今後どうなるんだ？

高確人事やるくらいだからほとんどが粛清されるまで
何も変わらないだろう。
ノバから見ればカスの塊みたいな会社だから。

弊社のスローガン
NO BONUS NO LIFE

>>105
でも何かほしかったから完全子会社化したわけでしょ。
中の人はいらないのかもしれないけど。

欲しかったのは株券だけです。
vod●foneとsoftb●nkの関係と同じ。
すぐに転売するよ。
亜里奈民がバックのせんずりさんとかに。

俺も買いたい！
日天

日展は非上場の弱小ゾロメーカーです。
パフパフ妖気はもう古い！

そもそもノバは日本の事なんかなにも考えてないよ
たかだか日本の組織の事なんてどうでもいいんだし

ノバに人事部を委託すればそれだけで推定２億の経費削減が見込めます。

だから今、人事の人達は必死なんだよ。
自分達の存在意義を示そうとして。でもみんなわかってる。

配置転換ができないなら蚕もありえると
改訂しましたよね？
まず人事からお手本を見せて欲しい。
配置転換不可能な部署ですから。

いや、やめようよ。
彼らが無理矢理営業に来てもなんの役にも立たないのわかってるじゃん。
今の仕事ですらまともにできないんだから。

責任逃れで残念な仕事しかできない人達・・・

>>116
上の人間に多いよねｗ

護とか？そのまんま　名前にでてるｗ

前職でＡ県やＫ県担当してたアフォ。
お前はどうしようもない。
�唐ﾌ後ろ盾がないと何にも出来ないですから。

♪息子さんは中３で受験勉強してた〜
　夜食のカップヌードル、お母さんが忘れた〜
　息子さんは〜拗ねた…

♪社員は不安で転職決め〜た〜
　リクナビで経歴書、登録してみた〜
　オファーない〜拗ねた…

来年のＮＳＭテーマソング！

NSMはテレカンでいいんじゃないかなー。
いくのめんどくさい。

余計な経費は使う余裕あるんですね？

ろくに仕事のできない人事担当者や天下りのようなマネージャーをたくさん雇ってるんだから
経費がないわけじゃないんでしょ。
どうせＮＳＭにも無駄にぞろぞろついて来るんだし。

コーラの早飲みってマズいんぢゃないの？
昔、学祭で流行ってたけど２〜３人死んだんぢゃないかなぁ。
日栄レベルまで落ちたな。

＼(^o^)／

明日会社いきたくねー

巻頭のアホへ

仕事時間中に家に帰る単身赴任者がいるから
領収書に搭乗時間が記載されているものを
添付すべし。

こんなヤツは懲戒の対象にならないのか？

戦艦とかKとか退社のあとは、
P社（旧P社Sweden）は自主○○するように、
みんなの○持ちです。

骨折を隠した医師・小井土雄一
骨折を隠した医師・高里良男
骨折を隠した医師・長谷川栄寿
骨折を隠した医師・今井一徳
骨折を隠した看護師・大和田文代・高瀬律子・安井俊子
医療ミスを隠した病院
全盲患者を放置→頭部外傷・骨折
災害医療センターの医療ミス

災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子が，
全盲患者の食事介助中に，電話がかかってきたという理由で，
本来，元に戻すべきベッド柵を下げたまま，患者を放置して持ち場を離れました。
頭部もギャッジアップしたままでした。
この結果，患者は転落し，頭部外傷・骨折を負いました。

災害医療センターの看護師・安井俊子は，家族が面会で入室した時にも，
ベッド転落の事実を知らせませんでした。

災害医療センターの救命救急センター責任者・小井土雄一は，
災害医療センター救命救急センターの過失による頭部外傷・骨折について，
家族に対し「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」として，
説明・謝罪を行いませんでした。

災害医療センター医療安全管理室（高里良男・大和田文代）は，
国立病院機構への報告義務を怠り，骨折の事実を隠蔽しました。

（立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号）
これは，裁判所の証拠保全によって，わかった事実です。

↑
ＹaＫaＲiの陰謀か？

借金をOBJに乗せるのはいつまでたっても
プログラムから抜け出せないシステム。
多少伸ばしても追いつかない。
こんな考え方、他社にはないぞ！

仕方ないよ。借金先延ばしにしても自分が帰った後なんてどうでもいいんだから。

ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。
一般にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。
下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。
こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。

　まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
　入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。
仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、
高い歩合給が設定されている可能性が高い。

　

133≫
残念だがこの会社はそういう意味ではブラックではないよ。
だってPは担当施設が少なすぎてまるでハードワークではないから。
高額な給料も実力と運と○○次第でもらえちゃうから。

NＳMで夜な夜な部屋で深酒をするのが理解できないと社長が言っているのに、
大量のワインや焼酎などを買い込み、支店から会社経費の宅急便でホテルに送るバカ社員。
それって本当に経費でいいのか？

>>135
あの社長の存在理由も理解できない

>>135
えっ！！いけないの？だってうちの支店から某ＤＳＭが大きなスーツケースを経費の伝票で出荷してたよ。
ＮＳＭの「必要」な荷物でしょ？

ＤＳＭ様は特権でいいんだよ、きっと。
全営業社員が同じ事やったら大変な費用になるだろ？常識のあるＤＳＭ様ならそれくらいわかってるよ。
常識のあるＤＳＭ様なら自分だけ楽するような事はしないよ。

まあ常識的に考えて「酒」が「業務」に必要なモノかどうかだな。
一般常識があれば正解はわかると思うけど。

アルコンっていい会社ですか？興味あるんですけど。

一年間一生懸命頑張った者を愚弄するアワード。
オリンピックはドーピングで金メダル剥奪だがここは表彰。
公平とか公正という言葉の意味がわからなくなったよ。

詳しく話を聞かせてくれ。
なんのためにコンプライアンスの話をしたんだ？

着任のアピールだろ。
これから白々しいパフォーマーが増えるよ、この会社は。

まあこれで前例を作ったからこれから同じような違反なら同じような処分しかされないってことだよ。公平で平等でコンプライアンス遵守を標榜するグローバル企業だからね。

とりあえず親会社のノバ本社に報告しとけ。

違反行為を内部告発した人。詳細を捜査機関に告発してくれ。
なんのためにルール守って一生懸命働いたのか馬鹿馬鹿しい。

不正した人が選ばれてるの？

それならそれでいいけど、会社はちゃんと表彰した理由を社員に説明するべきじゃない？
あんな研修しといてさ。

選ばれた人達はいるが誰かまではどうでもいい事だ。
重要なのは会社がきちんと違反者を表彰した理由をちゃんと全営業に説明する事だ。
会社としてちゃんと決めた事ならその理由を説明できるはず。
なぜ会社は懲戒処分の内容と対象者を隠すのか。
研修に出てきた吉兆も雪印も社会から排除されたのは不祥事を隠して社会の信用を裏切ったからだ。
隠すことが正しい対処法なのかと疑問に思う。

処罰はもう出たんだから、対象者は公表しなくても今さらいいんじゃない
自分は選ばれてないからただの僻みにしか聞こえん

実際には懲戒処分なんてされてないって聞いたよ。
対象者も処分の内容も発表しない懲戒処分なんて普通はないよ。
うちでは本社のパフォーマンスととらえてる。

セクハラしても蚕せず。
そんなに怖いんですか？
チバが・・・
成績が悪くて蚕する。
担当地区が悪いだけで。

基準がわからん！

高給取りの部長職も
そんなに必要か？？

≫150
論点をすり替えるな。
誰がどんな内容でどのような処分をされたのかすらわからない懲戒処分なんて本当かどうかすらわからないだろう。
OBJが公平じゃない分、評価くらいは公平にやれ。

だからちゃんと公平な基準を示すべきだと言っている。
会社が自信と責任を持って出した処分や表彰なら全社員にちゃんと説明できるだろ？
明確に基準を示さないでコンプライアンス遵守などあり得ない。

極論の市場を持ち出してとか
担当交代で何とかとか
振り込みが月末か月初かとか何とかで
グダグダ言ってたヤツらいたね。
そいつのせいでメシ食うの遅くなったよ。

特に最後のヤツは相当ＫＹだ←死語？

内部告発した部署のお方は学会中に食事行ったりしているよ。
公務員も接待してるよ。
○▽た□ＤＳＴよ・・・仕返ししてやれよ！

まあよくわからん会議だった

コンプライアンス部門も大忙しだな。

だいたい200%達成とかObjの組み方がそもそもおかしいだろ(笑)
低すぎなんだよ、目標自体が。

あの費用をボーナスに割り振れば
モチベーションも多少は上がると思うが…。
３日間で競合が何万call稼いでるか
葬式に香典を持っていかない米国人は理解していないな。

マーケは能書き垂れればいいから楽だよね。
vacantいっぱいあるからそこで営業してみたら？

♪息子さんは中３で受験勉強してた〜
　夜食のカップヌードル、お母さんが忘れた〜
　息子さんは〜拗ねた…

♪社員は不安で転職決め〜た〜
　ノバルティスしかオファーない〜
　仕方なく決め〜た…

今年のＮＳＭテーマソング！

>>151
だな、前にどっかのホテルでどんちゃん騒ぎをした某人（笑）はちゃんと掲示された。

�東nは守られるのだ。
�唐ﾉは甘ーい素晴らしい会社です。

２月、大量に退職者がでる。
○Ｔ●▽Ｏ□Ａ▲Ａ＄％

なんだかな奴らばかりだな…

>>156
自己都合なの？

＞167
自己都合＋人員整理

なんでもかんでも金銭で評価するからインセンティブにしか関心のない社員ばかりになる。
ＮＳＭでもほとんどのＳＲがインセンティブの話しか関心を示さず、いい加減なマーケプランや戦略など誰も聞いていない。
挙句の果てに成績不良者には蚕や降格をちらつかせる。
そりゃルールなんて守らなくてもいいと考える者が出てきて当たり前だろう。
ルール守ってクビになるくらいならばれなきゃいいと考えるのが普通じゃないか？
企業理念を経営陣がもう一度よく考えて欲しい。

ファルが悪の根源！
なんで襟真似は成績不良でも高確や蚕にならないのだろうか？
高確・蚕はＤサドマゾ以下に押し付けか！

>170

プププ　　当たり前じゃんそんなの。
俺らは蚕や広角にはならないような仕組みなってるのよ。

お前らの変わりはたくさんいるから、お前らは黙って、俺らの言うとおりにすればよいのよ。
黙って、俺らの為に数字を作りなさい。ｗｗ

荒れてますな〜
もうすぐきれいになるよ・・・

>172
事情通のかた？
詳しく教えてくれないか。

171が消えることは確かだなww

心配しなくても何も変わりはしないよ。
マーケも本部も誰も責任とる奴いないじゃん。
あんだけ達成率に差があるのは間違いなくＯＢＪの設定ミス。
でも責任取らされるのは現場の営業のみ。

骨折を隠した医師・小井土雄一
骨折を隠した医師・高里良男
骨折を隠した医師・長谷川栄寿
骨折を隠した医師・今井一徳
骨折を隠した看護師・大和田文代・高瀬律子・安井俊子
医療ミスを隠した病院
全盲患者を放置→頭部外傷・骨折
災害医療センターの医療ミス

災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子が，
全盲患者の食事介助中に，電話がかかってきたという理由で，
本来，元に戻すべきベッド柵を下げたまま，患者を放置して持ち場を離れました。
頭部もギャッジアップしたままでした。
この結果，患者は転落し，頭部外傷・骨折を負いました。

災害医療センターの看護師・安井俊子は，家族が面会で入室した時にも，
ベッド転落の事実を知らせませんでした。

災害医療センターの救命救急センター責任者・小井土雄一は，
災害医療センター救命救急センターの過失による頭部外傷・骨折について，
家族に対し「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」として，
説明・謝罪を行いませんでした。

災害医療センター医療安全管理室（高里良男・大和田文代）は，
国立病院機構への報告義務を怠り，骨折の事実を隠蔽しました。

（立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号）
これは，裁判所の証拠保全によって，わかった事実です。

あのメールはなんだったんだ？
言ってる事と実際にやっている事が全然一致していない。
ほんとにパフォーマンスだけだ。

Ｉ２Ｋあたりが今度、蚕にならないかなーww

なんだな・・・
今はみんなでチクリあってればいいよ。
いつかみんなで団結して戦う日がくるよ・・・
も・う・す・ぐ・・・

和訳の意味がわからない。
分科会で何かあったの？

コンプライアンスのスピーチにふざけんなって意見があったのよ。
詳しい話は知らないが今回のアワードにもしも公競規違反の懲戒対象者が含まれているなら
ある意味それが会社の結論だよ。
あれだけ厳しくスピーチをしても営業上の不正に対してアワードを受賞させるんだから。
言ってる事とやってる事がバラバラだよね。

今回の案件は、懲戒者が全部悪いわけじゃなく
むしろチクった奴のほうが難ありまくり
ってケースじゃなかった？
会社はそうなるとうやむやな対応しかできんだろ。
厳しくすると今度は逆からも。。。になって
収拾つかなくなるじゃない。

>>182
ほんとに内部告発なの？チクったのって誰なの？
本当に知ってるなら教えて！！

難ありまくりってどんな？

>>182
俺はそんな時間に２ｃｈに書き込んでるお前が難ありまくりだとおもうぞ。

一番勘違いしていると思うのは懲戒処分された人は実際に違反行為をしたんでしょ？
だったら懲戒者が全部悪いわけじゃないっていうのはおかしいと思うんだけど。
仮に告発者に問題があって処分が軽くなったなら単にラッキーなだけでしょ。
もしそういった事情で処分を軽くしているならその判断をした会社の方が問題じゃないの。

認可おりたのに発売六月って本当ですか？

硝子体

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: ﾞl `'i､.,r‐-､,,`'-,、　 ｀''ｰ､_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　ﾞl　,/゛　　　｀ﾞ''''ﾐｯ、　　　ﾞﾞ'''-,、　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 У　　　　　　　 `!ヽ、　　　 ._,,i､　　　　　 ,,,,,、　　　　　　　　　　
　/　　　　　　　　　　ﾞrﾞl,　　 ／　‘i､　　　　｛　ﾞi､　　　　　　　　　　
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　|　　　　　　　　 _,,,,_　 .ﾞ'},. |　　　,/ ﾟi､　　　 ﾞl　 ﾞl、　　　　　　　　
　ﾞl 　 　 　 　 ,ｒ'"｀　｀ﾞﾞ'''，ﾞ',lri､,,／　 .ﾞl　　　　ﾞl　 ヽ　　　　　　　　
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　 │　　　　 .ヽ_　　 _,,-°　 `i､　　　 .|　　　 .,,ﾞl， .ﾞｹ'=ｯ、　　　　
　　ﾞl, ,,,,,,、　　　￣￣　　　　　.ﾞl,-'シ'',!.ﾞl　　,/゜　ﾞ'i､ .}i､｀.ﾞ'i､　　　　
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>>188

　　　　　　　ヽ､,jﾄttツf( ノ
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コンプライアンスのスピーチにふざけんなって意見があったのよ。
って
マー君の話し方に問題があったってこと？

表彰されたあるSSRのDST SRは
誰ひとりノミネートされていないどころか
下位の成績である。
こんな中で１人だけ、しかもSSRのみノミネートはおかしくない？
都合のよいところばかり担当しているからじゃない？
金にうるさいからじゃない？
コンプライアンスは守れてるのかい？

191

アホだな、おまえ。
俺と担当変わってみろ。

192　●○ことアフォー君へ

ご希望通り交代してあげるよ。
だからエントリーしとけよ。

そもそも会社は公平だとか公正とかアピールしてるけど
ＳＳＲの存在を含めＯＢＪや事業部間の評価も全く公平ではない。
公競規違反も以前学会期間中に偉い人を含むゴルフ接待がありその時に厳格な
対応をしなかった事例があるから今回もちゃんと対応できなかった。
プロモーションコード遵守は誰の責務って定義されてるんだっけ？

なんでマー君達はその場で注意できなかったのかね？

＞＞193

アホは網走でも回っとけ。

実際に懲戒処分されるような事をしたんだからその方が問題ありありなんんとちがう？
何を言っても言い訳にしか聞こえへんわ。

ファル、ファイ早く

196みたいなヤツがまず処分されるべき。
ちなみに網走K夢所は慢性疾患が多いから
結構売り上げあるよ。
オマエは先覚か多消馬でもまわってろ！

ただでさえＰＳＲは１人あたりの生産性低いのに同じ施設を２人で担当する
ＳＳＲなんていらないでしょ。一生懸命やっているＳＳＲも知っているから
ＳＳＲがどうこうというより最初から会社の失策だよ。
あと網走とかを持ち出すのも網走で頑張っている担当に失礼だ。

まあ、落ち着けよ。

千画は大丈夫？

コール＝売上　ならばSSR担当先はOBJは2倍でいいですなー
マーケはいいかげんなプランだし、エリマネはアホだし・・・
結局現場だけが苦労し責任とらされる。
TOMはそろそろ帰国する画策ととっているでしょう。
はやくノバに統一してくれ！！

>>203
統一したら口だけが達者なアホが残るだけだろ。
しかし、最近何をするにも先が不透明すぎてやる気がおきない。
どいつも二言目にゃノバと合併したら分からないですけどねーだからな。

聞くたびに死ねと思うわ。

まー何かあるのはあるんだろうと思うけどね

相変わらず意味のわからない自己満足なメールを送ってくるね。
蚕をちらつかせて働かせてもモチベーションがあがるわけないのに。
むしろその程度なんだなって普通は思うんじゃない？

そんなに対話したいなら従業員側は無記名で質問できて全社員に回答が閲覧できる
掲示板作ればいいんじゃない？
結局闇で扱われるから誰もまともな意見なんて言えないんじゃん。
それって恐怖政治でしょ？

首洗ってまってろやｗｗｗ

まずアメリカソと人事部がいらない。
アメリカソだから売れないという考え方もある。
転職活動がうまくいかないからといって
腹いせで社員を蚕するなよ！

そもそも成績不良で蚕されるものを見抜けず適当に採用した部署の責任はどうなの？
しかもプログラムを受講してもダメってプログラムの内容自体は適切なの？
社員の名前もちゃんと呼べない人事部ってありえないでしょ。

成績悪くて蚕よりもまず問題起こして降格したとか問題があるﾔﾂﾗから蚕の検討をしてはどうだろうか？ 真面目にやってても状況次第で悪い場合もあるだろう

>>211
真面目にやってる人よりも不正行為をして成績を残した人を表彰する会社だよ？
成績で評価するなら誰が見ても公平や予算設定が当然なんだけどね。
市場を理解していない人達が予算設定する時点で公平なわけがない。

いよいよ６月にむかってスタートですな・・・

本社で、蚕始まったってホント？

確たる証拠もなく人のことを公競規違反だのコンプライアンス違反だの書き込むのは名誉毀損に当たると思うが。
きちんと証拠があるんなら漠然とグダグタ言ってないで具体的に書いてみろや。

蚕は始まってます。
富夢を喰わすために…

富夢の六本木ヒルズの家を解約すればいいのに。

確たる証拠があったから処分されたんじゃないのかい？
もし証拠もなしに処分されたのなら会社に抗議すればいい。
「虚偽」の情報に基づく処分だと。
心当たりがあるから怒ってるのかｗｗｗ？

工務員と知らずに接待ゴルフしました。

　　　　　　　　　アメリカソの吐霧

処分されたヤシはそれで一応いいとして、まだ処分されてないヤシがいるってことだろ。
だったらここで具体的に晒してみろってことだよ。

あれ？Ｔ記念病院のゴルフ接待って学会期間中だから問題なんじゃなかったの？
公務員が含まれてたの？
そうだとしたらきちんとした対応なんで出来るわけないな。
まるで相撲協会だね。

>>215 220
まずは人にものを頼む時の態度を勉強してから出直したほうがいいのでは？

うちの支店のある女性ＭＲは接待などがあるとタクシーや代行を当たり前のように使っている。
我々はやむを得ず車で行かなければいけない場合などはアルコールを断っているというのに。
そもそも会社では代行ややむを得ない場合以外のタクシー以外は社員は使用を控えるというルールではなかったか？
こういった自分勝手を黙認したり、女性だからというのであれば差別だと思うのだが・・・。

>>223
あんたも当たり前のようにタクシーを使えばいいのでは？
男でも人によってはタクシー使いまくってるよ。

そうか、それもそうだな。
もし注意されたらあいつはいいのになんで俺はダメなんだ？
と、聞けばいいだけだもんな。

むしろタクシー落とせないことに驚いた

タクシーチケットを無制限でつかってるけど
なにか？

うちはタクチケの社員使用がＮＧになってからＤＳＭの許可が出なかった・・・。
ＤＳＭによって判断基準が違うのね。

そろそろ大量退職の季節かあ・・・

頸、頚、九尾

リストラしなくても
働かない、訪問しないのに
インセンティブもらってる
SSRを辞めさせればいいこと。

ＳＳＲの何倍もの給料をもらい、全く役に立たないどころか
ろくな事をしないお方がうちにはおられた気がするが・・・
いつも言い訳のメールばかりしてくる方が。

岩手基地外薬剤師　小瀬川○幸　薬剤師法違反

いつも言ってるじゃないか。製品も社員もディスポだと。

あ〜なるほど！
ディスポ製品って社員のことだったんだね。
今月末で退職するから別にいいんだけどね！

これからは送別会で忙しくなるぅ。

弐叛歩恨株式会社　米系●国人社長　労●基●法●反

？
DSM追放を人事部に訴えたすばらしいお方のことか？

そんな奴おるのか？

>>239
おるよ

誰？ヒントは？

↑
金にうるさいヤツ

>>238
ソルジャーに乾杯。

>242
もう少しヒント…

それで追放されたの？

富夢とチビクロサンボ、社員のディスポ化の根源。今の、あのキチガイじみた
評価制度では営業系は誰も残れない。年収下げても、脱出準備だけは考えないと。

社員の大半が辞めれば吐霧も所詮、ガキ大将。
まず首にする前にヒルズの家を解約すべし。
都外それがいやなら本社の倉庫で十分。
自宅待機でもいいよ。現場に来ないんですから。

>>247
ヒルズに住んでんの？
あそこに住んでる奴はろくな奴がいないイメージ。

渦中のヒルズ族が国立大の教授を飲食接待していたと聞いたが本当か？
どうせこれだけじゃないんだろ？

公競規のテスト受けろ！
日本語読めないだろうけど。

社員を大切にしない会社に未来はない。
リストラをちらつかせて働かせるやり方は正しいのか？
公競規違反についても会社のおざなりな対応には呆れた。
少なくともあの数倍の件数の違反行為が今後発覚するのではないか。
当然社内への告発にはならないだろう。
違反に厳格なノバになった時にそれを見過ごした人達がどういう目に遭うのか。

日本は海外腐敗行為防止法が適応されない国と勘違いしたようだ。

今回の退職者、思っていたほど多くないな。とりあえずノバ組？

ノバに逝ってもアムドは伸びないよ。

もう、早く脱出しな
見ててつらいから

残りものには福がある・・・・・・

残り物にも、福はないだろ

ここ、いつも求人あるな。そんなにひとやめるの？

みんな真面目に考えたことある？
入社当時は給料は年収計算で１７ヶ月だったのに会社が勝手に制度を変えて
気が付けばこの前の通知では１４ヶ月が正式な給料となっていた。
魅力的なインセンティブというが本当にそうだろうか？
そもそもＯＢＪ自体に公平性もなく、不測の事態への救済もない。
そして何よりインセンティブはいつ廃止になってもおかしくないものなんだよ？
インセンティブ制度が廃止になったら保証される年収は１４ヶ月のみ。
大体インセンティブの計算に月収の差があるのがおかしいとか会社は言うが
普通ボーナスの基準はその人の月収だよね？
会社にとって都合のいい事だけを正当化して実際は賃金カット。
そして年々ＯＢＪのハードルは上がっていく。そして成績の悪い社員はリストラ。
いい会社かね？

仕事もろくにできず訪問もたいしてしないベテランＳＳＲ。
ムダに給料だけ高くて実際頑張っているのは現場のＰＳＲ。
ＳＳＲは不要と会社は判断したのになぜまだＳＳＲが存在するの？
彼らの１コール当たりの給料ってＰやＣの何倍？

医療という世界の仕事なのに、とにかく売上達成、数字以外の発言を社長からは
聞いたとこがない。ほんとうに業界でも最低レベルの社長の富夢君。

SSRが中途半端なことをすると
余計、仕事が増えますわぁ。
AFが好きなトレーナーもいらない。
家でAFでもやってなさい！

好きでSSRやってる人間ばかりじゃない
PSRに戻りたいと思ってるPSRだっている
訪問件数が少ないと言うが、それだって彼らが望んだことではない
SSR制度をやめてほしいと願っているSSRだっていることを
理解してほしい

みんな真面目に考えたことある？
入社当時は給料は年収計算で１７ヶ月だったのに会社が勝手に制度を変えて
気が付けばこの前の通知では１４ヶ月が正式な給料となっていた。
魅力的なインセンティブというが本当にそうだろうか？

？？？私もそう思う？？？

>>258 このスレ読めばわかるじゃん
人が辞めるから募集してるんだよ

>>263
別に全てのＳＳＲが悪いなんて誰も考えていないよ
実際若手のＳＳＲで頑張っている者は何人も知っている。
ただ、ベテランの使い物にならないＳＳＲのイメージが悪すぎる。
実際ＰＳＲ１人当たりのパーヘッドを考えればただでさえ他社より悪いし担当施設も少ないのに
ＳＳＲ制度によってさらにパーヘッドを落としている。何か特別な事をしている訳でもない。
行くところがないと言っているＰＳＲやＳＳＲを見ると苛立ちを通り越して情けなくなる。

大変だな。そうだ、転職だ。
参天あるらしい。。 いいどー。こいこい。

お金にうるさいSSR何とかならんかね？
質問野郎モナ

質問野郎？

>>269
中国地方の元三点のSR

>>266
> 実際ＰＳＲ１人当たりのパーヘッドを考えればただでさえ他社より悪いし担当施設も少ないのに
> ＳＳＲ制度によってさらにパーヘッドを落としている。
だから、そんなことSSR自身が一番よくわかってるし、ジレンマを感じているよ。
正直それがいやだからPSRに戻りたいと思っている。

>何か特別な事をしている訳でもない。
それだって会社が明確なSSRのジョブを示していないからだと思わないか？
DSTごとでスタンスも違うし。
そうなると全てにおいて、まず責められるべきは、
この制度を決め、存続している無能な上層部やDSMだよ。

> 行くところがないと言っているＰＳＲやＳＳＲを見ると苛立ちを通り越して情けなくなる。
それは同意。施設数が少ないなら少ないなりに、
薬局周りや薬剤部訪問するとか、工夫しろよ！と言いたくなる。

>>271
何でもいいけどレス長いよ。

真実はあったのか

遺伝子組み換え
社内のデータを組み替え、

アル○ミン製剤

バイ、バイ、バイ○ァ

現在同志達と全国の事例違反情報を集積しています。
新体制になったら集めた情報を開示します。
売り上げさえあげれば何をしてもいいと考えてる奴らを
根こそぎ刈り取ってもらいます。

心配しなくても大丈夫だよ。
前例があってあんな程度の処分だったんだからたいした
処分にはならないよ。バランスが取れないもんね。
違うかな、マー君？

マジック・ジョンソン

そういえば支店長時代に部下から多額の借金をするだけして
やめさせた元支店長の行為は問題ないのか？
そもそも普通の企業なら部下に借金をするだけでも
大問題だと思うのだが。しかも一人ではないみたいだし。
いつの間にか本社に行って偉くなったみたいだが
借りたお金はちゃんと返したのか？

>277
おいおい、そんなやつがいるのか…

いるよ〜ん。
もちろん問題は他にもあるけどね。
まあそういう奴が偉くなれる会社ですよ。

例えば不倫とか？

日本アルコン入社したいんだけど…
そんなに離職率orリストラ率高いの？

おいおぃそれはネタで言ってるんだよね？
だったら最高の会社だよ！
スレの内容なんて信じちゃだめだ！





真夜中にネタ乙。

リアルなネタに決まってるじゃないか。
ちなみに彼のその他の問題はもっとヤバイよ。

》282
もしかしてご本人か？
揉み消しに必死だな(笑)。

マジなのかネタなのか分からんw
でも待遇まぁまぁいいし社内もまったりしてそうなのに…そこら辺は他の外資と変わらないって事？

俺も聞いた事あるからマジネタだけどそういう奴でも偉くなれるし、
公競規違反をしても成績よければボーナスがっぽり。
すごくいい会社だよ。

マジか。長く働ける会社かな？職場環境が良くて定年まで働ければそれが1番だわ。転職もそう何回も出来ないし…

＞277
�棟o身のデレデレくそ野郎のことか？

非常に楽な会社だけど
ゆるすぎて人間腐るから気をつけて。

数字もきつくないし
適当にやっときゃちゃんといくから。

ただ、働いているというより
飼われてる感覚の強い会社ですなー

ハワイで面接と聞きましたが
どちらにいらっしゃいますか？
迷子になっちゃいました。

プレコーール

転勤のペースを教えてください。役職ついてないヒラだとして。

真面目に考えてるならよく考えな。
また転職してもいいと思ってて今さえよければ止めないよ。
ずっと働きたいなら…

今回のハワイツアーには昨年公競規違反で社内処分された方々も参加してるって聞いたよ。
他人事だけどよく参加できるね。
真面目に頑張った人達に申し訳ないと思わんのかな？

>>288
自分も詳しくはご略歴(笑)は知らないが
φ出身ではなかったと思うが。
直接の接点がないならわからん。

ある日マー君はこう言ったとさ
「オリンピックでドービングが発覚したらメダル剥奪だが、
うちはドービングが発覚しても成績を残したらちゃんとメダルが授与されるんだ」と。
あれ？どこの会社の話だっけ？

ある日ある会社のある社員がこう言ったとさ。
「２位ぢゃダメなんですか？」
「うちはドーピングやっても成績を残したら守られるんだ、
どんな手段を使っても１位になりなさい。」
そうして彼は同業他社の反面教師となるKing of MRになったとさ。

↑ツマンネ

東北のみんなは大丈夫なんかなー

吐夢よ！
あんだけクビにしたのだから浮いたmoney
義援金として寄付をしな。

これらの話しはどこの話し？
Phama?Surg?VC?

羽合に行ったヤツら帰って来れねんじゃね？

この会社に正義はあるのか？
競合を批判できる会社なのか？

＞303
この会社に正義はあるのか？
ない！

でもわかってるよ。
所詮、�唐ﾌ粗大ゴミ引き受け会社なんだから。

ALJ-��-（道理＋その他異邦人）＝ほぼまともな会社

>>304
以前ウチのＭＲが�唐ﾌＭＲに言われたそうな･･･
「ウチで使いモンにならないヤツらを引き取ってくれてありがとう」と。

正直、会社のやっている正義のない行動は絶対に許せない。
でも今は地震の被害を受けた仲間達の為にも善意ある方々の行動に賛同し、
最大限協力をしないか？

救済のため社員ボランテア派遣を

レターを出せとか保身的なメールばっかり送るなよ。
オペできなくても眼科で命にかかわるようなことないだろ？
まず安否の確認だろーが？
さすがてきとーな形式的な追悼しかしない会社。

不正を行ってハワイに行ってるやつらは
帰ってこなくていいんじゃないか？

この時間になっても明日以降の指示がなにもない。
どーなってんだ？
内勤者は土日はたらかねーのか？
社員の安全を考えろよ。

ビジョンステートメントの
社員のために

を変更したらいかがかね？

まさかここを見てメールしてきた訳でもないと思うが…
ただ初めて危機管理の名目で統一した携帯のアドレスを使ったね。
なんで安否確認などには使わなかったのかね？

>>310
メールくらい読めよ無能

同じメールが何回も来たのはなぜ？

保身のために仕方なく送ったみたいなメールは
社会的道義的責任を果たしていない。

もともと社会的な責任や道義的な責任なんて果たしてない人達だろwww？
現場の状況もわかろうともせずに勝手な事を言う人達なのに。

いいか、最初で最後に君たちに教えてやる。

駒の一つに過ぎないのだよ、君たちは。

黙って私たちの駒で働けば、少々のお金を上げる。

今日は地震の便乗さぼりが多かったな…。
Ｐなんて半分くらいしか来てなかった。
どうせこんな状況で朝から行くところなんてないのに。
普段はやることなくても無意味に会社にいるのにね。

ファル出身の某ＤＳＭはもっとひどいぞ。
たいして遠くに住んでる訳でもないのに１０時過ぎにのこのことやってきて、
どうでもいい電話だけして何もしないで１１時過ぎに真っ先に帰ってったよ。
危機管理能力も意識もないやつを会社はいつまで野放しにしておくんだ？
人事ももう少しちゃんと査定しろよ。

>>317
そんだけ仕事もないんでしょ。もともと。

あの来た瞬間帰る奴って何なんだろうな。

このタイミングであれだけ重要なメールがセールスに伝達されなかった事は
会社がどれだけセールスを大切に考えているかよくわかる。
自分達はさっさと逃げ出しておいてそりゃないだろう。
もっと現場の状況を考えろ！！

こういう時ほどその人の考え方がよくわかる。
結局あいつはチームだなんだと言いながら営業の安全は何も考えてなかったと言うことだ。
後からわざとらしく社員の安全が第一だなんて言われても真っ先に逃げ出した連中の言葉なんて信用できるか。

＞318

あいつは凄いぞ！
前職での話
木曜日に単身赴任先から帰宅したこと
（金曜日はまったく働いていない）が
バレてここに来た。

脳に疾患があるお方なので治療を
お勧めいたします。

う〜ん、一日全く働かないやつなんてうちにはゴロゴロいるからなぁ。
暇で暇で仕方ない人達がさ。

どうして蚕が特定地域に偏っているのですか？？

今日のメールで
うちしゃちょーは大阪に避難してる
って記載があったと思うんだが、、、
これほんとならひどくね？
英語力の乏しい自分だから解釈が違うかもしれんが。

そんなメール来てたっけ？
いつ誰から来たメール？

お前がいつも読んでなさそうな英語のメールだよ。

そうか、お前には読むこともできない英語のメールだな。

社員を見捨てて一時的に大阪へ避難か‥

今朝のメール、グローバルコネクションに書いてあるよ　正直、がっかりだ　アメリカンはもう東京にはいないよ。
コン具は10日も先のＡＳＣRＳに早めにいったよ　日本は棄てられたのさ。

どうりであいつらからは何のメールも来ないわけだ。
２３区は計画停電もないというのに。
いっそ六本木ヒルズの部屋を被災された方に提供したらどうだ？
そんなお前らについていけると思うか？

安全な所から偉そうに命令を下すやつが本当必要か？　顧客に迷惑をかけないように危険を顧みず出勤して在庫を関西に移管しようとしてくれている
るみなさんに敬意を表します　ありがとう。

私たちは社員である前に日本人であり　アホのために働いているわけではないので、被災者のためにできる限りのことをしましょう。コンカーきりまくれ。

現場で頑張っている社員を見捨てて真っ先に逃げ出す輩に経営者としての
自覚と価値があるのか？
ノバが真っ先にリストラすべきなのはこいつらじゃないのか？

ガイジンには通じない話なのかもしれないね。　生き恥をさらしても気付かないとしたらもうどうでもいい。せめて職を辞せば、つぎの段階にすすめるのだが、、、、、、、、、、、、、、

ＭＲならばバイエルに逃げたまえ　ノバにもたいした未来はない　ドイツ企業のほうが日本人なら居心地がいいはず。

震災休暇=会社が必要と認めた期間。

あいつらがいなくても会社にはなんの支障もないが
現場でこの会社を支えてる営業や南砂のスタッフなしに
この会社はなりたたない。
それは顧客が一番よく知っている。

あの馬鹿はチバとの合併会社でも社長です
そういやあの馬鹿は自費で大阪にいるんだろうか？
東京の社員は休暇の上、自費だったよな？

大河モドキは出国か。
所詮、異邦人だからな。
ユニクロ社長はポケットから10億寄付したそうだ。
チ●クロも10億とは言わないが1億くらい出しな！
都霧は3億くらいすれば少しは見直したる。

噂には聞いていたが、本当にくだらないこと書かれてるな。
会社に文句があるなら早く辞めれば？給料もらってるんでしょ？
優秀なひとはいないと思うので、会社も喜ぶでしょう。

会社に文句があるなら止めれば？こういう冷めたヤツが自己都合だけで生きている
オオバカものなんだよ。逆にバカはここに入ってくるな。社長は大阪だが
サージの事業部長は早々にアメリカに逃げちゃったよ。放射線がヤバイって。
他の外資系企業の話を聞くと、本当にアルコンの対応はダメダメ、最低って
ことがよくわかった。コンゴの為に意見を少しずつでも出して良くして行こう。
。やめればって、低レベル人間にはわからないだろうけど。

>>342
同感。

被災の奴は会社負担で対応するっつてんじゃんな。
それでも社員のこと考えてないとか対応が最低とか妄言を吐くならさっさと辞めればいいと思う。

隣の芝生ばかりを気にして今を理解してない奴が今後？笑わせんな。

くだらないといいながらカキコミするなんて
なかなか面白い方ですね。
自分の意見を
自分が卑下した方に見て欲しいんですね？
わかります。

ﾘｱでは誰もあなたの話
聞いてくれないですもんね。

もしくは釣りですか？

給料もらってるんだったら文句言うなっていう、家畜的な人のたわ言はスルーで

権利ばかりを主張するクレクレ厨のたわ言もスルーで

自宅待機で暇な本社の連中が2ちゃんで工作員活動してますww

大気をいいことに府ー族逝くなよ。

自宅待機もひまだろーが、人数があふれて、外勤ですら暇なことが問題じゃろ

自宅待機もひまだろーが、人数があふれて、外勤ですら暇なことが問題じゃろ

それにしても、上の、会社のかたばかり持つ、何も見えてないバカは
いったい・・・・

みんないろんな意見があって当たり前だしこの状況なら
仕方ないところもある。
正直外資系の企業が経営陣を安全圏に脱出させるのも
よくある話だと思うがそんな経営陣を信頼できるかはその人次第。
なら辞めればいいという極論しか言えない輩はそんな程度。

組合ないけどボイコットはできるぞ。
みんな辞めて最終的に困るのは富夢達。

質問
週報は提出しないといけないのか？

まぁ３４４ヤプーくらいになると痛すぎて同情するね　きっと溜池の窓際にいるんだろう　富夢君は大阪で指揮を執ることなくチケットが手に入ったのでもう雲の上です。被災のやつなんて表現する奴は人として成り立ってないので永遠に黙っときなさい。

>>356
同感。同じ言葉を被災された人達の前で言ってみろ。
そんなレベルだから言いなり人間になっていくしかないんだよ。
組合だって作ろうと思えば作れるし、なくても大半の社員がやり方に異を唱えれば
現経営陣がそのままでいられる訳がない。既に実権はノバにあるんだから。

>>356
営業だよ、君みたいな人は永遠に２ちゃんで吼えてなさいｗｗ

まだ言葉が通じる人が残っていてよかった。飴と鞭でみんな狂わされてきたからね　できることには限りがあるが、まず困っている社員の役に立ちたいという気持ちでいっぱいです。

天皇だってみずから東京に残ってるのにね。

344は永遠にBEってことでFA？

358 営業なら物資を北に送るか営業車に積み込んで走れ　うちわもめをしたいわけじゃない　ただ酷い言い方はスンナ。

いろんな考え方の人がいるのは当たり前だし仕方ない。
でも実際に苦しんでいる仲間や被災された人達がいる。
なんでもいい、自分達にできる形で支援したい。

>>358
絶対嘘だｗｗｗ

内勤はいなくても何とかなる。
それこそ内勤が物資を運ぶべし。

「俺が」っていうと
「俺が」っていう。
「俺も」っていうと
「俺も」っていう。
そうして、あとで
さみしくなって、
「じゃ、俺が」っていうと
「どうぞ、どうぞ」っていう。
こだまでしょうか、
いいえ、上島です。

一方、デーブ・スペクターは・・・


デーブは「今、逃げたらひきょう者だから帰国しない。
船長が船を降りたらどうするの？そんな心境です」と真剣なまなざし。
「全米ネットのNBCなどのメディアに出ていれば、故郷の親戚たちも僕が無事だと安心するしね。
もしみなさんが、やるせなくて悲しい気持ちになったら、僕のツイッターを見て元気を出して。」
と話していた。

http://twitpic.com/4a95ce
デーブ・スペクター twitter
http://twitter.com/dave_spector

少なくとも昔からの社員には344のような人間はいないと信じる。
内勤者も営業も。
自分が入った時の感想は一体感のある仲間思いの会社だな、だったから。

知り合いが本社のある部署の管理職の方の素行を興信所を使ってまで調べていると言っていたが結果はどうだったのだろう？
自分のお金を使ってまでなんでそんな事をしたんだろう？

俺達は社員である前に日本社会の一員だ。困ってる社員も大事だが困ってる被災者はもっと大事だ。顧客のためと称して会社の利益を守るより先にすることあるんじゃないか？

「大丈夫？」っていうと、
「大丈夫」っていう。
「漏れてない？」っていうと、
「漏れてない」っていう。
「安全？」っていうと、
「安全」っていう。
そうして、あとでこわくなって、
「でも本当はちょっと漏れてる？」っていうと、
「ちょっと漏れてる」っていう。
こだまでしょうか。
いいえ、枝野です。

ＡＣはやめとけ　みんな殺気立ってるんだ　とにかく関東の人が酷い目に会うとこは絶対に見たくない　地震だけでもつらいのに　逃げたアメリカ人も責めるつもりはない　ただ復興したいだけ。

>>360
は？京都にいるらしいよ

東京は東の京都という意味ですんで当然です。

西都は何？

>>373
お前仕事できなそーw

ちょっと笑えた。少し救われた。

今はただ会社がみんなにとって正しい判断を最終的に
してくれる事を祈ろう。

所詮アメ人にとってはよその国で起こった事象にすぎず。
どんな事情があってもOBJ達成しなければFMEにならず。
インセンティブが減って、人件費がおさえられると喜んでいるよと戸無さんは。

いい会社かどうかの判断はその人によって違うよね。
公務員の接待を含む公競規違反をしてもたいした処分もされず、旅行にすら行けちゃうなら
結果を出せばそれでいいっていうわかりやすい会社じゃないの？
うちの会社なら公務員の接待なら懲戒解雇もありえるよ。
何をやっても成績さえ残せばいいのなら自分ならやりやすいな。

どうして蚕が特定地域に偏っているのですか？？

将軍様もとうとう後継に託されるのですね。

オブジェ設定には問題がありすぎだ

>>382
そんなの設定する方もわかってる。
だったらどう設定すればいい？批判だけでなく代案出せや

>>382
そんな事を言うくらいだから本社系かDSMのコメントだと思うが、
それを考えて実行するのがお前らの仕事じゃないのか？
意見を求めてじゃあそれでやりましょう！！って言うくらいなら
無駄に高い給料をもらっているお前らの存在意義がないだろう？

その通り。
シェアは参考値程度でいいのでは？
毎回毎回、借金を次のOBJに乗せるのは
あまり聞いたことがないな。

あとDSM以上は17以下の投票によって生き残れるか否かを決めよう。

私は１７以上ですが、１７以下の投票、賛成です。皆で納得した組織に
すれば、きつくても皆責任持った考えで仕事できるからね。

逆査定をやっても好き嫌いっていう個人の感情移入があるし、
そんな制度にしたら能力もないＤＳMが部下の機嫌ばっかり気にするようになる。
ただでさえ能力のない人達が上に媚びを売ってＤＳMになった人もたくさんいるのに。
経営陣に何も言えないＤＳMになんの価値があるのか。

まともな上司は下に媚びなくても認められる。
上に媚びてるヤツは自分に自信がないからそれをやるしかない。
人間として情けないな〜特にファルの連中は。
ＤＳＭの資質に疑問アリですな。
唯一の特技はパワ腹？

うざいDSMがいる。
ベソツを持ってることを誇らしげに言う。
人も車も中身が大事と思うが。

それくらい許してやれ。どうせ能力もないのにＤＳMになった奴だろ？
うちのＤＳＭに必要な能力は運とゴマすりだからな。
本社の連中も大半かそうだろう？

そいつは兎に角うざい。

被災に便乗して仕事をしないヤツが許せない！
うざいだろうアイツもだ。

別に震災がなくても仕事しないＳＳＲとかＰＳＲなんてたくさんいるだろ。

↑
春魔視野のヤツのことか？
40,50になっても仕事の仕方を知らない
不届き者！成敗じゃ。

いつまで経っても義援金一つ出さないね
社長は逃げるし最低な会社だよ
三点はポンと１億出したのに

>>395
参天=1億円
千寿=2000万円
ファイザー=300万ドル
アールテックウエノ＝5000万円
わかもと＝1億9千万円相当の医薬品

アルコン=０円

富夢、その他の※国人＝給与、渡米費用など＝-数百万円相当

>>396
HOYA＝1億円
アボット（AMO）＝300万ドル
ニデック＝1000万円
トプコン＝5000万円
興和＝10億円相当の医薬品等
ボシュロム＝レンズケア用品
メニコン＝レンズケア用品

アルコン＝ホームページで社長（国外逃亡済）からのメッセージ

追加
チバビジョン＝5000万円相当のレンズケア用品

ﾁﾊﾞがやってるということは合併がどうのﾉﾊﾞがどうのって言い訳は出来ない

質問
どうして蚕が特定地域に偏っているのですか？？

陰謀、責任転嫁

処方誘引の為に学術的な内容でもないのにわざわざ豪華なホテルで営業施策としてやってきたコンサルの費用を義援金として使えばいいんじゃないか？

コングサル

>>403 不覚にも笑っちゃいました

うまい！！

今月も蚕はあるのでしょうか？

anytime,anywhere･･･but don't worry

　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ
ファルが去ってサンドが来る・・・

南国のガタフィ様もとうとう

>>409
とうとう、アポーン

人、多過ぎだよね。
多くて接待とか講演会とかで金使ってる割には、全然、売れてないし。
薬部門の人数、減らすべきだよね。
若本と同じくらいの人数で十分じゃない？金は使う必要なし。

ファルの糞共を蚕すればよい。
彼らが来てすべてが失われた。

働かんアホ共よ、去れ!

辞めた会社の後輩がここに勤めてるって聞いたのに　今リストラ中ですか？
後輩がんばれ！

まず不要なのは保身以外に何もしない本社の連中。
次に無駄な金を使って内外に不正行為を繰り返す一部の医薬の連中。
最後に全くその責務に対する能力のない一部のＤＳM。
あれ？うちの人件費の半分はいらなくなるね。

なんか社内の雰囲気悪そーだね
結構入りたい会社なんだけど@就活生

サージにも医薬にまかせっきりのだめなやつがいますよ。

最近ﾒｰﾙを使ってると宛先にﾉﾊﾞﾁﾊﾞの名前が出てくることに気づいてるか？
ﾉﾊﾞの社長の名前は三谷宏幸、ｺﾝﾌﾞﾗｲｱﾝｽ本部長は永田修。

>>415 もっと他にいい会社あるはず 身内にはすすめないよ

三谷幸喜と一字違いか。

不倫部長に要職を任せてていいのか？

>>418
給与体形が魅力できかと…
そーでもない？？

>>421
訂正
魅力てきかと…

どんな手段を使ってでも成績さえよければ表彰され
たくさん給料ももらえる。
それを魅力的と思う奴には魅力的なんじゃね？

討秒のフリするのもいい加減にしろ！

ここと相撲協会は同じかと思っていたがまだ相撲協会の方がましだったな。
ちゃんと不正行為には厳罰で対処したもんな。

>>424
誰の事を言ってるの？
この会社、鬱の人間が多すぎてわからない。

周りに30代で年収1本超えてる奴いる？不正込みでもいいから

火星U２はトリップに行ったヤツの中にいるよ。

次のわっぱ腹蚕は誰？
プレコール！

>>428
そいつは不正行為をして成績をあげたと言われている人ですか？

MＲの公競規違反は公取だけじゃなくMR教育セーターにも通告しよう。
教育セーターは関連規約違反にはMR認定の取り消しもするとしている。
不祥事隠しの社内部門や強制力のない製薬協では何も変わらない。
所詮成績至上主義の会社なんだから。

なんか元に戻ったな　下らないＰの書き込みで　アホは不正しても成績あがらんだろ　売ってから文句言えよ。

そういう貴方はちゃんと売れてるんでつか(笑)？

＞430

たぶん違うと思う。
そいつはとにかく厄介なヤツ。

会議の時に自分だけどでかいスーツケースとゴルフバッグを支店から会社の伝票を
使って送ってたＤＳMがいまや本部の人間に。
やっぱ人を見る目が違うなぁこの会社は。

どうして特定地域で蚕や井戸ーがいっぱいあるのですか？
誰かが糸を引いているのでしょーか？

>>436
同じことばかりつまんないわ、お前

↑
お前モナ！

山本モナ

昨日のエンプロイミーティングは何かまともな話あったの？

Novartis社　Alcon社買収が完了


http://www.novartis.com/newsroom/media-releases/en/2011/1504841.shtml

モナ王
溜池山王

将軍様もとうとう後継者を
お決めになられたのですね。

とりあえず不正や会社にとって都合の悪い事は全部隠すのね♪
後からバレたらどうなるのかをわかってない鈍い人達。
隠しきれてると勘違いしている残念な人達。

とにかく全国のドクターから低評価の富夢さん、逃亡先は、何と家族とアジア
リゾートよ！流石！！

彼は本当に口(メール)だけで実際には何もしない。

この会社自体かなり病んでるよね
鬱予備軍や退職検討中な社員が
わんさかいる気が汁。

そんなのどこにでもわんさかいるのでもっと現実見た方がいいです
アルコン良い会社じゃん

その人にとって「いい」会社かどうかは個人の価値観だからね。
ただ会社自体が「いい」かどうかは…？
不正しても評価されるんだからそういうやり方が好きな人には…。

どんな事でも隠し事は社員に不信感を抱かせ、
会社に対する求心力を低下させるものだ。

「枝る」
素晴らしい会社！

お前らいい加減に現実見ろよ
営業手当も営業日当もあげくのはてには年金基金すら無い会社
こんな会社で営業やってる奴は能無しなんだよ

公競規違反や不正行為の内容や詳細について、対象となる医師との会話を
録音したものって公取に持っていけば証拠になるかな？

>>453
無断録音は原則として人格権侵害不法行為であり、賠償請求が生じる可能性があります。

永田さんけっこういい人だった

録音が盗聴などの手段ではなく、会話の記録として行われて、その内容が不法行為に
ついてであれば証拠になりうるし、賠償責任は発生しないよ。
万が一賠償請求があっても認められる可能性は限りなく低い。

無断録音が不法行為として証拠排除された判例は少ないみたいだね。
しかも盗聴ではなく室内の会話の録音なら認められる可能性は高い。

客観的に考えて公競規違反なら医者にはペナルティはないし、仮にペナルティを課されるような行為であれば医者側はイメージ的に人格権を争って訴訟なんてしないだろうな。
企業側も訴訟の主体にはなれないから訴訟リスクはほぼないと言えるんじゃない？

社員が善意で行った緊急援助物資を今更会社の手柄にしようとすんじゃねえよ。
金だけ払えばいいってもんじゃないだろ？

彼女は得意先をいっぱい訪問
してくれるので助かってます。
まさにＢＩＧ、ＭＲの鏡！

そりゃもう…MRは入力上はたくさん訪問してますよ♪

おい、担当施設ほとんどないお前らが訪問しなかったら
他になんの仕事があるんだ？
インセンティブ計算してＳＡＬＳＡの入力かい？

なんでガイガーカウンターで測定した結果が公表されないの？
公表しないならなんで測定させるの？

>>462
確かに。
サルサの入力なら誰でも出来るしな。
去年のＰＳＲのポイントでサルサのポイントがみんなきれいに満点だったのは
思わず失笑した。

>>459
本当に善意でやったんならコンカーで清算すんなよ
ただいい格好したいだけだろうが

PSRは皆まじめですから会社から言われたことはしっかりと遂行しますよ。

>>452
まじっすか？入社考えようとしてたんですけど…

サルが去らなければ入社はやめとけ。
サルがサルサを気にしているときもやめとけ。

そもそも本気で入社考えてるならこんなとこ見て判断するな。
みんな遠慮してるがほんとはもっと…

ここに書き込んだことがバレてクビになったやつがいるってほんと？

それは聞いたことないが、勤務中に会社のパソコンからの書き込みは禁止だったはず。

まあ仮にそれでクビになるならもっと問題のある行為は山ほどあるからね。

例えば接待と偽ってキャバクラに行き、それを経費精算した元ＤＳMとか？

↑
アル中でＵ２のフリしているヤツのことだな。

>>469
このレベルで遠慮してるってマジかよ…
@名古屋新人

遠慮…してると思うぞ、全然。

ココニカケテナイコトイッパイアルヨ。
＠佳境系中堅

問題を起こすだけ起こして異動とは…

中国の問題児
また異動か？

将軍様
今は何をされているのでしょうか？

うちの部署のTがうぜー

ウザいのなんかたくさんいるんじゃない

国立病院の説明会。
いもしない人数で弁当代出して実際は何を持っていったのか？

国立はそもそも弁当禁止です！

弁当禁止ではないよ。
会社の研修がしっかりしないとみんなが困るよね。
Mさん、Ｓさん、もっときちんと働いて下さい。

回答
病院の規定により禁止の場合もありうるが正しいです。

病院の規定がわからない、または医師が勝手にいいよって言った時は？
教えて、Mさん、Ｓさん！！

ってかどっちにしても一人あたり３１５０円超えてたらアウトでしょ。

お茶代込みだからね！

>>488
この規定知らない奴とかいそーだよな…

仮にＳＲが知らなくても企画書提出してるんだから
それをちゃんとチェック、指導しないＤＳMやコンプライアンスの責任問題でしょ。

お前らみんなアホだな
完全にルールなんか守ってるから売れないの気づけよ
S製薬とかもっとやってるぞ
甘ちゃんどもがwww

まあね。この会社はルール違反には非常に寛大だしね。

そもそもＳ製薬より人数多くて、売上少ないって。営業がいてもいなくても変わらないんじゃねーか？

しっかりしたコンサルはいったら、人数半分だなｗ 会社の文句いう暇があったら数字のばせよ

あー低脳。

国立病院と国立病院機構の違いが分からない人がいるね。。。

>>495
なんだそれ？kwsk
まだ国立病院なんか残ってるのか？

いいんじゃね？
上が人数さえいれば売れると信じて他にプラン出せないんだから。

クニタチの件は揚げ足取らなくてもいいだろう？

山登が1人につき10万のインセンティブ欲しさに
いっぱい入れたのが元凶だから。

その戦艦を撃沈しておいて戦艦の方針を踏襲するしかない
無策な上層部。

そして会社の批判に終始して微々たるバジェットさえ達成出来ないお前らw

微々たる、ね。
現場の状況もわからない、言われたことしかできない内勤がほざくな。

>>501
よーく考えろ
売り上げから給料と経費引いたらどうなるんだ？
なーんの貢献もしてないじゃないか
普通の会社なら発言権なんてないぞ

国立病院は日本に6軒
国立大学や昔の国立病院は純粋な国立病院ではなく、独立行政法人国立病院機構です。

早期退職のガイドライン出してよ。
500,502みたいな奴らだけ残ればよい。

売上から給料と経費を引いても十分利益はある。
オマエらほどCPが悪い部署はない。

>>502
ではお前に何の生産性があるのか教えてくれ(笑)。

>>502
釣りですか？
それともリストラに怯えて
おかしくなっちゃいました？

ほんとにアホやな
給与には保険など、経費には営業車両
全部入れると、ほとんど残らないの

終いにゃ早期退職だと？そーいうパラサイト的な思考が終わってる
人間としての信念ゼロやなｗｗ

営業部門の採算が取れないなら間接部門のお前らはもっと不要だな。

まあ、オレはどーでもいーんたが、会社にそんなに不満があるのなら、サッサと辞めた方が会社や同僚、さらには自分のためにいいんじゃないか？
そんな不満はこんなところではなく本社関連にいうべきだしな

まあね〜。こんなとこ見たり書いたりしてるあなたも同じレベルだしね〜。

なにか勘違いしてるようだけど、オレはこの会社の関係者ではありません
ただ低脳、やる気なし社員の温床と有名なこの会社のスレで興味が湧いただけ
この世界は狭いから、状況はオマイらより詳しいかもしれんけど

で、スレみてたら、言ってることがホントに低レベルで笑った

とにかく海外に逃げて何やってるかさっぱり分からない富夢とか久利須とかはもう日本にいらないからさっさと退陣してほしい。

栗と栗鼠もいないのか？？

http://www.ennet.co.jp/buy/index.html
ここから電気買いたいんだけど大口しかだめみたい。
大阪ガス　東京ガスの出資会社
自然エネルギーとか電力自由化のための会社

そういえば去年のＧWにドクターを観劇同行接待した奴がいたが
どうなったんだ？

>>483.515
どうせろくに調べもせず、前みたいになんちゃって処分だよ

秀樹観劇か？
変なアンケートするなよ。
どうせ何も変わらないから！

出るぞ！！
連休明けに出るぞ！！

瓶裸ディンが出るのか？？

ヤツは海に捨てられただろ〜
しかし　今後を考えると今回の異動とか意味あるのか？？？

不倫常習女がついにゴールインらしい。
しかも相手は戦艦のスパイ犬だったセクハラ大王とか。
さすがに見る目がないなぁ(笑)。
まぁその不倫相手達も女を見る目がなかったとは思うけどね。

ポア早朝は労基法に接触だよ！

521　それは東京か？

523

お相手の方はとっくの昔に辞めてるよね？

江戸のＳＩＮ●ってまだいるの？
も３０越えてない？

ストーカー規制法とは？？
平成12年5月24日に「ストーカー行為等の規制等に関する法律（ストーカー規制法）」が公布し、
同年11月24日から施行されています。
この法律はストーカー行為等を処罰するなど必要な規制を行うことと、被害者に対する援助等を定めており、
あなたの身体、自由、名誉、生活の安全と平穏をストーカー行為の被害から守るためのものです。
山形ｷﾞｭｰ本社認定前科（＾ω＾)おっおっおっ

526
なんか文面が以前この会社にいた変態セクハラ大王に似てるな(笑)。
バスローブ姿で研修ってか！？

暴れん棒
絡マン棒
SUGARのことか？

528
いたね、そんなヤツ。
俺もヤツ絡みのネタ何個かあるけど披露しようか(笑)？
ヤツの敵はたくさんいるんじゃないかな？

>>529
いや別に興味ない。
過去の人間の話を自慢げにちらつかせても
誰も釣れないよ。
もっと有益な話を教えて。

そしてちゃんとトリップつけろよ。

トリップってスキンか？

チンカスどもが

530

お前はくそ 氏ね

530
こんなとこに有益な話を書けという貴方の頭の中を見てみたい(笑)。
書いてある事に真実は多いが有益な訳ないじゃん。
レベル低っ！！あっ、俺もだわf(^^;

しかし、うちの部署の一人当たりの売上、何でこんない低いんだ〜。
大丈夫だろか？ＳやＶ事業部と比較したらかなりやば！

>535
医薬の連中が、いまさら何言ってるの。
ヤマト戦略で、人だけ増やし、失敗しただろ。
危機感なさすぎ。

それにしても社長の富夢は、全国共通の話で顧客から受けないね〜。
やはり社内でも外でもトップとしての内容の話がまるでないもんね。

>>537
仕方ない。
それが米国本社や新しい親会社が望んでいる姿なんだから。
それに何も言えないマネージャー達もたいして変わらないけどね。

具体的事例までご説明があったが
胸を触る、ブラを外すといったことを
したヤツ、実際、いるじゃなーい。

処分は？

元医薬のＤＳＭで異動なさった方がＮＳＭの部屋飲みで
部下の胸を触ったというのは有名な話だが？？？

>>540
エリマネも知っているのに問題にせず隠ぺいしたやつでつか(笑)？

>>541
それが事実ならそんな奴等にASMやDSMの資格があるの？
例え被害者が泣き寝入りでいいと思ったにしてもそれをしってるASMがなんの対応もしなかったらならASMが部下のセクハラを黙認したって事でしょ？
部下の不始末の責任逃れじゃない？
どんな理屈をこねてもそんな奴等がいるから被害者が泣き寝入りするしかなくなるんだろ？
そのASMと元DSMの名前公開しなよ。

さあみんなで電話しよう！

ｲｷたい

ヒント：ＤＲＳＯＮ

あいつね。隠匿や揉み消しの常習犯だね。

STALKするのも大好き！

あいつは戦艦が撃沈したのになんでまだいるの？
たいして仕事できないくせにコネで入ったんだろ？

「アルコン」

　　判らん？？？？？？？

1010

まぁ、ガソリン泥棒だってインセンティブトリップ行ける会社だしねwwwww

李北家
戻る？

ん〜、直接営業活動につながる公競規違反をしてもトリップに行けるからね。
ノバさんもびっくりだよね。

パワハラもあるしまあトンでもない会社

この時期によくあんなリスト送りつけてくるね。
どこまで非常識なＫＹさんなんだろう。

わざわざいつのデータ提示してるんだ？

warthogs

ミッキーは誰からも愛されてるけど
トッムーは誰からも嫌われています

自分かわいさに真っ先に逃げ出すチキンにリーダーの資格はあるのか？
これが総理なら完全に不信任決議されるのにね。

ワンストライクアウト。
すでにストライクを取られた人達のツーストライク目はどうなる？

↑日本語ヨクワカラナーイ

ガソリン泥棒って結構みんなやってるんじゃない？
誰かバレちゃった人がいるの？

ハイオク仕様の車乗ってないとは、さすがアルコン

数字悪いのに１９時前後には会社に戻ってくるＰＳＲ。
担当エリアは車で片道一時間はかかるはずなのに。
そんなに暇なのか、ただまわらないだけか。
成績が上がる訳ないよ。

そんなやつ沢山いる

会社に戻るだけ偉いじゃんww

いやいや、戻ってくるのがウザいのよ。
働いてないのバレバレすぎて。

>>567
お前もなぜ１９時前後に会社にいるんだ？
働けよｗｗｗ

>>568
すげぇ。
匿名掲示板なのに戻り時間がわかるのか。
エスパーだな。

>>568
なんでその時間帯に俺らが会社にいるか理解できない短絡的な
Ｐがいるんたな(笑)。お前らと違って会社じゃなきとできない
仕事もあるんだよ。手伝わないからわからないか？

PもＣもＥもおかしいね。
自分が正しいと思っている輩が大杉。
ＴＯＭが一番ｃｒｅａｚｙかも。

よーし。釣られてやろう。
571よ。
お前は英語の勉強の仕方を間違えたようだな。
そもそもお前が外資系にいることが正しくないことだ

外資系っていってもＤＳＭやＡＳＭの英語力もそんなにあったっけ？
ちゃんとした英語で説明できないから暴走を止められないんじゃ(笑)。

>>570
顔真っ赤で書き込み
それで打ち間違いとか恥ずかしすぎるねｗｗ

>>574
すまんね、パソコンが苦手な年代なのよ。
しかし誤字の指摘しかできないなんてレベル低いね、キミ(笑)

ディスレクシアだから、我慢してやれ。

>>575
ちょwツッコミどころ満載だな。
ﾌｧﾋﾞｮってんのが目に浮かぶわw
苦手ならそもそも書き込むなよ。

キミとか全角カナで書くあたりがｷﾓｲ。
あとねメアド欄にsageって入れるといいよ！

>>577
仕方ない、元々ｻｰｼﾞｶﾙは一番レベルが低い奴が回されてたからな
理由は機械が良いから運べる腕力さえあれば誰でも売れるって考え方

19時に戻るのは判断しづらいが
昼、夕方に会社にいるのはなぜ？
いつも同じ時間、同じヤツ。
CSRだよ。

>>579
担当エリアが支店から近いならいいんじゃない？
どっかの駐車場で昼寝してるよりはさ。

白内障学会のアフタヌーンセミナー、がらがらだったね。参天は大入り。

何がしたいのか分からんかった。

なぜいつも約束したことが出来ないのか、出来ないならしっかりと社員の前で謝罪が必要だろ

>583
何の約束?

？

蚕の誓約書のことだよ。

吐夢、栗栖ももちろんサインしたんだろうな？

6/15に発表じゃなかったか？

御社に入社を考えてます。
借り上げ社宅など、福利厚生を教えて頂けますでしょうか？

今回のＤＳＭのパワハラ問題。会社がきちんと対処するのか見ものだ。
以前このＤＳＭの公競規違反の疑惑の時のようにあいまいで不誠実な対処しかしないのか。
このＤＳＭが直接やった公競規違反や不正経理もまだまだあるぞ。

>>587
人事に聞けよ。んなこと。

部下に借金して返さずに辞めさせたり、不正な経理請求をしていた
元ＤＳＭが偉くなって帰ってきた。しかも上司として。最悪だ。

襟真似高確中！
戦艦の次は機関車の戦い。

借金DSMって誰？

不正しまくりーの金にうるせーのなら知ってるが。

偉くなった人だよ。
ちなみに借金は昔ＤＳＭだった時代ね。

>>592
西か？

コンプライアンスのアンケートをしてもただ聞くだけで問題は調べもしない。
自分達に都合の悪い事は全部そうだよね。

ここの新人研修施設って何県にあるんですか(^U^*)？
それと、個室ですか？相部屋ですか？
施設は綺麗でしたか？就活の参考にしたいので良ければ教えてくださいM(_ _*)M

>>595
２ちゃんできくなよ。
ハワイで研修とか言う奴でてくるぞw

マジレスすると
毎年の採用人数によってかわるから何ともいえん。

研修の内容じゃなくて、
環境を気にする様なやつは
そもそも会社にうかんねーから安心汁。

もっと情報収集すればいい会社あるはずだよ

ブ女もいなくなる。
彼奴は働かない。
しかし腹はデカイ！

今日の発表は？部長様

もしかして今回のパワハラ問題もお得意の隠蔽ですか？
あいつのパワハラは今回で何回目だ？
あいつを見逃して何がコンプライアンスだ！！

アイツが威勢がよかったのって最初だけだったね。
ヘタレ杉なんだよ屑が。

まあ彼の場合はヘタレというより二枚舌のぺてん師だよね。
一番それがダメな部門のハズだが…。

痂鷲痲のボケ

まず借金返そうや！
社会人として常識と思うが。

推定500万らしい。

痂鷲痲消えろ！
お前はサインしたのか？？

５００万なぞ借金のうちに入らん
アホか？

まあ誰に借りたかによって５００万が多いかどうか変わるよね。
事実はいずれ暴かれるんじゃない？
ちゃんと内輪贔屓しない人達の手によってさ。

ついでにファルも始末してけれ！

鷹守DST
毎月、退職者いるね？？

ど〜んと退職金もらって５００万くらい耳を揃えて返してやるよ！！
８月末になればみんな頭はお花畑さ〜

会社を辞める時は怖いものなくなるからなんでも
全部洗いざらい暴露できるね。

そうだよ！退職金＋インセンティブたっぷりいただいて後は暴露大会だよ！！

インセンティブって出るのか？？

密告制度第一号は
元ＤＳＭ使い込みでいいんじゃない？
去年インセンティブいっぱいもらってるから
彼は返済できるよ。

仕事丸投げで部長気取り。
何処の部署とはいわないけど

借金王（ｼｬｯｷﾝｸﾞ）っていうVｼﾈあるの知ってる？

辞めてくれと宣告されたら・・・
どうする？？

金額しだい・・

風鈴関係も排除すべし
モラルの低下は士気の低下

>>619
本来そういった行為を注意したり監督する部署の人がしてるんだから
排除は無理だな。
責任問題だもんな。

いいのいいの。
不倫しようが不正経理しようが公競規違反しようが数字さえあげれば
ご褒美にハワイ連れていってくれる会社なんだから。
考えようによっては素晴らしい会社だよ。

売り上げでしか評価もしないし

当然　売り上げが全て。
売り上げのない奴は会社のお荷物。。
会社は成り立たないヨ！！

フェアじゃないやり方での成績を認めておいて
ルールを守る企業だなんて笑わせる。
東電が同じ事したら世間からどう言われると思う？

リーフレットに他社製品の写真を使っていることを指摘されるまで気付かず、
多額の印刷代を会社に損失を与えた彼にはペナルティはないの？

巻頭で枕営業で売り上げているものがいると聞いたが
それも性交法なんですね？

もまいも枕営業すりゃいいやん

枕やるのはすごいね 枕はなんとも思わないけど
プリンはだめでしょう

接待ができなくなったら枕は最強の営業手法です。
だからキャバ嬢みたいなの雇ってるんだよ。

ちゃんと調べもしないのに内部通報なんて誰もしないよ。
きちんと言い訳できないように証拠を揃えてからまとめてしかるべき機関に通報するつもり。
そういう環境にしたのは会社に責任があるね。

恥デジへ移行

ファルの子会社と勘違いしている馬鹿ども。
オマエらが来ておかしくなった。

>>632
ヤツら全員とは言わん。
中にはちゃんとした人もいる。
が、大半のヤツらはもういらんだろ。
ちなみにウチのDSMも使えなくてサイアクだ。
斗無も含め、早くなんとかしてほしい。
以前のよき時代のアルコンを返せ！

>>633
お前らがだらしないから簡単に乗っ取られるんだよｗｗｗ

いつ合併完了するの

ＳＳＲも問題だが、サージのスペシャリストもね？巻頭にいる坊主は
営業できない上に上から目線。影で嫌われてるから本人一切気ずかず。
知識あるけどウレンダロウナー！

半分以上がトリップ権利ないじゃん

旧ファルもそうだがもともとアルコンにいたＰも仕事できるやつなんていない。
ランキングみたらわかるだろ？
しかしＳＳＲはなんであんなにポイント恵まれてるかわかるか？
会社として落とせない先だけ持ってるからいろんな意味で有利なんだよ。

そもそも東日本と西日本を同じ基準にして
ランキングしているのがありえない。
どこが公平で魅力的なインセンティブプランなんだ？

ＳＳＲがいかに他力本願かを示す一例がある。
あるエリアで去年ＳＳＲで今年ＰＳＲになったあるベテラン。
ＳＳＲの時は常に上位だったのに今年は…。
去年までの成績がいかに本人の力が関係なかったかよくわかる。

餅月を敵にまわした時点でおわっとる。

よくわからない評価制度をなんとかしろ
インセンティブなんてどこが公平なんか全くわからねーよ
オブジェの設定からやり直せ

Pは緑を95以上やればトリップだね

サージもＰも成績が悪いＤＳＭは降格になるんだろうな？
なんのプランもないのに責任は全部営業かい？

それは過去に負けたこと無い人が

パワハラＤＳＭの処分はどうなった？
証拠もあるのに黙認するならコンプライアンスなんて馬鹿げてる。
マネージャーという立場の不祥事を重視するべきだろ。

Ｐはよく見ると100%達成しなくてもミッキー待ってるのか？

＞640

インセンティブの振り込みがいつか
執拗に確認していたヤツだろ？

かと思えば、本当に何もできないＰＤＳＭが、エリマネになったり。どうな
ってるんだ。あいつは上に媚売るだけはうまいかかな。それだけで！

あんなパタみたいな放っておいても売れるような製品でがっつりポイント稼げるからね。
緑内障は全然売れてないのに意味がわからん。

上に立つのに必要なのはパフォーマンス。
それは上に立っている人間が証明している。

パフォーマンスもわかるけど不正経理や部下からの借金まみれの人間が
エリマネになるようじゃ経営陣は人を見る目は全くないね。

だめＤＳＭは誰だ？
人気ＤＳＭは誰だ？

不祥事を知っていて隠していたり黙認していたりするエリマネ、ＤＳＭ、本社のマネージャーはたくさんいる。過去も現在も。
そういった事は棚上げにしておいて誠実に会社に報告するのは義務とか言うのはおかしくないか？
義務というなら責任もついてまわるはずだ。しかもマネージャーならなおさら。
そこを見てみぬふりをして末端の営業に義務とかどうとか言うこと自体が公平性を欠いている。
そんなに自分達がかわいいのか。真っ先に不祥事を隠蔽したりしているマネージャー達から処分をして示しをつけるべきじゃないの？
マネージャーの責任は末端よりずっと重いはず。

↑
誰だか知っているならお前が通報汁。
どうせ何も言えないなら隠蔽しているのと一緒さ。

ΦDSMの9割ダメ

>>655
それが普通にできない会社がおかしいんだよ。
そしてそういうお前の頭の中もな。
もしかしてばらされたら困る側の人間か？

>>655
それが普通にできない会社がおかしいんだよ。
そしてそういうお前の頭の中もな。
もしかしてばらされたら困る側の人間か？

炎上してるかと思ったけど静かだな・・・
どうしたんだ・・・・

>>655
ハゲドウ

ＤＳＭダメって、それＰ，Ｓ？

炎上する価値のある会社なら…
ちゃんと調査、対処しないくだらないレベルだと炎上すらしない。

調査といえば昨年度、外部企業による社内調査、相当結果悪かったのか
富夢は結果も公表せず。本当に何をやってもレベルの低すぎるトップ！

結果を公表できないなら調査なんかしなきゃいい。
ほんとに口だけでなにもできない経営陣だな。

こないだ毛瓶が来て、赤坂ANAホテルでなんちゃらミーティングやってたけど、
参加した人、どんなだったかおせーて

調査あったね〜マネジメントとコミュニケーションがないのが自慢やからね

人事部長殿
パワハラＤＳＭの件はどうなりましたか？
訴えた側がいなくなったら別にいいのですか？
問題のＤＳＭには以前から何回もパワハラの疑惑がありましたよね？
何人もの人間がそれが原因で辞めていきましたよね？
いつまで黙認をするつもりですか？

>>667
実名あげてみろよ
出来ないならごちゃごちゃ言うな

>>668
あなたは２ちゃんの趣旨を理解してますか？
そんなに言うならまず自分が名乗ってから言えば？
そんな事できないだろ？

そんなヘタレ要らね

>>669
負け犬が吼えてやがるｗｗｗ

>>671
だから名乗ってみ(笑)。
もしかしてあいつの飼い犬か？負け犬ちゃん。

>>669
2wcwhwのww主www旨wwwwwwww

>>669
主旨って何だよｗ
にわかは消えろｗｗｗ

669頭悪そう

汰稀有恥
金返せ！

たけちゃん、俺も返して欲しい。

たけちゃん、俺にもちゃんと返してくれよ〜

この間、オエライさんが来てタウンミーティングとやらが行われた。本当に
言っていることが、古い昔のビジネス書に書いてあることばかり。あれじゃ、
アメリカの経済もアルコンもどうなるやら。だいたい、ワンアルコンチーム
とか掲げてても、肝心な評価制度が悪しきアメリカの制度、数字のみで
評価が決まってしまうのに、どうやってワンアルコン作るの？

たけちゃん、返してくれよ〜。子供が知ったらなくよ

たけちゃんが借りている金っていったいどれくらいなの？
てかなんで同僚に借りてんの？

奥さんがどんどん若くなるからです。

最初から返す気もアテもないからそういうのは借金だと思ってないんだよ。
そこそこ給料もらってるのに何に使ってるんだろうね。

問題です）うちの今年ＡＭになった穴○くん、坂本九って呼ばれてます。
なぜでしょう？

解凍）？上を剥いてアルコン〜だから。
上ばかり見てると前が見えないから気をつけよ〜ね〜

早く吸収されちまえ
バイバイキン

大正解！流石、「上を剥いてアルコン」なんておしゃれな回答ども。
しかも現場にも弱し！

パワハラＤＳＭに借金王AＳＭ。
これでコンプライアンス？ぷぷぷ。

酷い会社だな。

だから早く吸収されちまえ

吸収されたら今より酷くなるのにね。
馬鹿にゃ分からないか。

Φがいなくなればそれだけでいい。
火和紙魔もだったよな？
縮勢ぢゃ！

どのＤＳＴにもっとも行きたくないか、Ｎｏ．１は？

どのＤＳＴにもっとも行きたくないか、Ｎｏ．１は？

東京DST

同僚のホックをはずすような奴がいるDST

>>696
詳しく教えて

ＮＳＭで部下の胸を触って処分されないＤＳＭや、
それを黙認してる元ＡＳＭがいる会社だし(笑)。

威利得、夏鷲魔が報復を恐れ処分しきれなかった。
背苦腹で転勤２回で処分ナシっておかしくない？

人事やコンプライアンス部門もきちんとやりたいなら
まずは透明性と公平性を確保しないとダメだよ。
黙認や握り潰しでは意味がない。

差亜地は、断トツE.Tokyo。あそこだけはカンベンと。行かないように
注意しなくちゃね。

>701
なんで？おしえて。

勢紅派等が多いからさ。

>703
ありがと。
そりゃまた色っぽい話しですな。

珍珍のクセが悪いお方がたくさんですから。
お金も童謡にね！

あの上の下じゃ〜〜〜〜〜

夏鷲魔退色刷蔑視

あのＳＳＲのインセンティブポイントをみて
公平だと思う人は何人いる？

新人教育担当だった職位を悪用して新人の女の子に片っ端から声をかけ、
セクハラ三昧で有名だったシュガーさんは今どこで何をしているのだろう？

このスレッドのいくつかの書き込みを見て、
この会社で働きたいと思う奴、どれくらいいるんだろうwww

給料さえよければいいじゃん。
東京のＳＩ●Ｏさん元気？
今もセクシーかな？

紳助は暴力団関係者との交際で引退せざるを得なかったが、
この会社では暴力団関係者との関わりのある人間がいたらどうするのだろう？

それ以前に不正したものは引退するように

・背苦腹
・王陵
・派輪腹

元役職者も含めれば
最低10名はいるはず！

転職出来る年齢なら変わったほうが良くないか？
年齢が高い奴らはどうするんだろ？
うちでさえ使い物にならない余剰なお荷物なのに、どこも引き取ってくれるところ無いだろうしな。まあお幸せにwww

蚊鷲魔、汰稀有痴
そろそろ潮時だ。
自主的にタイ産するように！

今年あと何人やめるかな

バイエルがまた募集してるよ！
うちから結構受けてるみたいだね！

結構受けてるのにまだ募集って落ちた人達はよそでは
通用しないレベルって事だよね？

倍絵瑠は眼科３年以上条件だね。ここ数年経験じゃ無理だろ。
ましてＰは未経験入社が多いわけだし。

じゃあ、受けてみるかな。
罠が売れなくとも、この会社よりはまし。

上層部より、末端の変なキャラを排除してくれ。

早く辞めろよ。
さっさと製品だけ移管してo(^▽^)o

未経験はガラクタが多いから
李離違か楊戦くらいしか取らないよ。
ＭＲ試験全部？５教科落とすとかあり得ない！
この業界で渡り歩けると思ったら大間違いだからな、
ガラクタども！

営業より本社内勤の方がガラクタ揃いだと思うけどな。

内勤は仕事ができないというより他人に仕事を回すのが仕事と思ってる電話番級の糞が多い。

本社のマネージャーはできる人多いよ ダメなのは現場の3〜10年組だろ 営業レベル低すぎる 本社がサポートしなきゃ蚤以下 営業半分になっても売上八割以上余裕でキープできる

できる本社スタッフって誰さ(笑)？

誰？思い浮かばん。
名前をお間違いになられるお方はそんなに出来るのか？

>>725
本人乙

本社のマネージャーって他社ではヒラ以下だよ。
φ出身ならなおさら使えない。

例えば？

「他社では」って何か意味あんの？具体的にどこよ？

日展、日当、輪鴨徒

輪鴨徒は誰らかよりもよう回るんやけどなぁ・・・！

輪鴨徒はのんびりしてて追及もない。
だから薄給でも満足さ。

だいたい他社でまったく通用しない肥溜め営業が数でなんとか素晴らしい戦略をこなしてるのが今の会社
半分以上の営業はいらない
まあ辞めても仕事みつかりようがないな しょぼいから

確かにここの営業はダメな人ばかり
本社からくる人はまとなひと多いですね
本社のかただけいればなりたちそうですね 製品強いし 営業が足引っ張ってる会社

>>736
> 本社からくる人はまとなひと多いですね
誰それ？思いつかないんだけどｗ
もしかして自演か？

まあそんなダメな奴等を見境なく採用し続けた
部署の人達にも責任はあると思うが。
ちなみに本社にまともな人間がいないというのは大いに賛成。

893と繋がりのある人間がいてもこの会社はいいんかい？

得意先も回らずサボる事しかしなかった奴が、ここだと大学担当者だもんなwww
そういう奴からしたら担当施設も少ないこの会社は天国だなwww
組合無いみたいだし、役に立たない社員は早い内にほとんど解雇したほうが良いんじゃね？

うちは大学担当者っていってもただ「大学のあるエリア」を
担当してるってだけだから能力とか関係ないから(笑)。

ブランドで商売して営業力で商売できない。

>>742
> ブランドで商売して営業力で商売できない。
差ー時刈るならともかく違約品にブランド力なんかねえよ。

あんなメール出すくらいなら最低限ここにのってるような疑惑を調査して、
その結果をきちんと公表して欲しいね。
ほんとにパフォーマンスだけの会社。

普通のMRだと大学担当＝相対的に優秀ってのが成り立つの？

そういえばアンケートもあったけど音沙汰ないよね
なんのための調査なのかな？

いつもそう。調べるだけ調べてなにもしない。
そんなトップのメールなんて何も響かない。

未経験のガラクタをどうにかしてくれ！

今募集してこの会社にくるMR資格ある人間はまずいないでしょう
だから未経験者を採用するしかないんじゃない？

>>741
> うちは大学担当者っていってもただ「大学のあるエリア」を
> 担当してるってだけだから能力とか関係ないから(笑)。
じゃあお前やってみろよ

↑
未経験のガラクタのくせに！

皆様の給料はあがりますなんて、嘘（笑）

ん〜
君らさぁ〜
ちがうんだよね〜
ネタが・・・・
もっと熱く語るネタがあるだろう〜
おじさんはがっかりだよ。

所詮Ｐにはたいした奴はいね〜よ。
借金王が偉くなる会社なんてあり得ね〜よ。

>>751
> ↑
> 未経験のガラクタのくせに！
じゃあ経験者のお前がやってみろよ
社内公募のボタンを押す勇気もないくせによ

お前らみんなたいして変わらないんだからwww
金を使えないと何もできないんだし。
来年はインチキコンサル多発か！？

いんちきこんぐさる？

＞755
ちょっといいところ担当したからっていい気になるな！
10年以上勤めてから文句を言え！
だからガラクタなんだよ。

>>758
> ＞755
> ちょっといいところ担当したからっていい気になるな！
> 10年以上勤めてから文句を言え！
> だからガラクタなんだよ。
１０年以上勤務だよ
ガキが吠えるなバカ

↑ 特定しましたよ。

>>760
> ↑ 特定しましたよ。
１０年以上で大学担当なんていくらでもいる

>>761
医薬ならともかくサージなら腐るほどいるわな。
っていうかサージで大学担当してない人なんてほとんどいないし。

っていうか金を使う以外なんの戦略もなく、何もできない
奴等が何言ってんの？
金使うならせめてルールは守れよ。

ケチな会社。くっだらないメールきてた。

ユー、さっさと喰われちゃいなよ

メールで偉そうなこと言う前にもうちょっとちゃんと調査したり、
きちんと調査結果を公表しようよ。
社内からの信頼全くないじゃん。

信頼できないならやめちないなよ

一人頭の生産性が低いのに、また余剰人員が増えるのに、給料が上がる訳無いじゃん。
ただし、企業は良い人材は欲しいし、必要な訳。
必要な人材を振り分ける作業は早い内にしないとね。NOVAさん頼むよwww

もう内勤は要らないから

吐霧、苦栗鼠
一番いらないからね。

読めない

都夢、苦利酢
これで読めるか。
まぁしかし、ここにいるのは医薬の連中ばかりなのか。

クスリ・シネスロス

死す
寝ろ
酢

不倫女の火の不始末でみんなが大火傷。
マジで勘弁してほしい。

kwsk

↑kawasaki?

↑tokyo?

↑ shonan?

↑saitama?

sテンさんの記事だよ　だれじゃ　どこもおなじだね

M崎県の眼科の職員ですが　身も心もゆるしたのに
ここの社員に捨てられました。　色男　死ね

見も心もゆるしたｗｗｗｗ

結局ＤＳＭのパワハラは握りつぶしたね。
コンプライアンスなんて聞いて呆れるよ。

ボスの悪が倒れたらボスが馬鹿になった

資質に欠けるDSM教えてくれ。

無駄な経費の郵便物が届いてた

今日のPOAしんどかった。
研修に余計な人間ばっか来てんな。
経費のムダ！
メリケンの考えていること？？ですな。

>>785
まずはお前んとこかな。

資質に欠けるＤＳＭ→とにかく暇さえあれば他人とかＡＭの悪口いい
まくって、常にネガティブでって聞いてまっせ。ほとんどの奴から嫌われ
てるって。絶対、いかねー。

おい、皆で苦しんでるときに富夢からインセトリップの案内が届いたぞ。
デリカシーさえもないのね。ってことは何ももってないんだな、あの人。

あの郵便物にいくらかかったのかな？

人参をぶら下げるか、馘をちらつかせるかのマネジメントしか知らないんだろ。

>>789
ビリビリに破いて捨てたった

多くの人が良い成績？
多くの人がダメじゃなく？

意味不明メール着てたね

外国人はこんな字がプリントされている
Ｔシャツやタトゥーを好む

踏魔巣
死棲寝濾酢
冷主水
汰稀有痴

Jesus栗と栗鼠superstars

>>790
レス間違えた

おかしいのは外人首脳だけかい(笑)？

>>799
いや、元φのDSM共も大概おかしいし使えないから
中には良い人もいるけどね、ウチのは全くダメ

人参与えることしかない能のないトップ。だから、Ｋ，ＬＯＬからも
販売の話だった、と本当にいつも良い話聴いたことないです。
来て貰っても、はずかしい。

演者の名前間違えること自体おかしな会社

自社主催のセミナーに参加できるはずのない医師のカードを借りて
参加登録し、それを販促手段にしていたＰＳＲ達。
どんだけいい加減な会社なんだ？

７８９のＤＳＭって、当然、男じゃないよね。

近々始まる違反行為大暴露大会。
キミは最後まで無傷でいられるか！？

>>805

kwsk

違反行為といえば重大な違反をしてるよね。

＞804
ぶちゃいくなヤツ？

あそこは部下も糞

>>805
大丈夫だよ。明らかなコンプライアンス違反を３回重ねても
ハワイに連れていってくれるようなゆるゆるな会社だから。

>809
そうなの？

>>811
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧/　ﾚ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒〜Y⌒"""ヘ　　　ﾍ∨ ∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒／　　　へ　　　　＼|＼
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　/　 /　　 /( ∧　　）　ﾍ　ﾍ
　　　　　　　　　　 く　　　　　　　　　　　／/　（　/| | V　)ﾉ（　(　（　　ﾍ＼　　 お　 て
　　　　┘／＾|　　　 ＼　　　　　　　　 （　　|　|ﾍ|　ﾚ　　　＿ﾍ|ﾍ　)　＿ﾍ 　　　し　 め
　　　　/|　　 .|　　　　　　　　　　　　　　|　　）） )/⌒""〜⌒""　　 iii＼　　　 え 　｜
　　　　 .|　　α　　＿　　　　　　　　　　ﾍ　ﾚﾚ　　"⌒""ﾍ〜⌒"　　||||＞　　　て　
　　　　　　　　　 ＿∠＿　　　　　　　ｲ　|　　|　 /⌒ｿi　　 |/⌒ﾍ　　＜　　　　や　に
　　　　　＿　　　　 (＿　　　　　　　　) ﾍ　　|　‖ （） ||　　|| （） ||　 ＿＼　　 ん　は
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 (　 )　ﾍ |i,ﾍゝ=彳　 入ゝ=彳,i|＼　　　　ね
　　　 ／ー　　　　　　　　　　　　　　　（　／　　"""/　 　ー""""　　　＞　　　｜
　　　　　 ＿）　　 ｜　　　　　　　　　 ﾍ（||ii　　　 ii|||iiii＿/iii)ノヘ|||iiiii＜　　 |||||
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　 ( ﾍ|||||iiii∠;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　 　　 ﾌ　　　 ""'
　　　　/////　　　ﾍ＿／　　　　　　　) ﾍ|||""ﾍ===二二二===７ﾌ　/　ﾑ／∧　∧　∧
　　　 /////　　　　　　　　　　　　　　(　 | ii　 | |ＬＬ|＿|＿ＬＬＬ//　|　 　 ）（　∨|　∨)
　　　・・・・・　　　　　　　　　　　　　　　 )　)| || | |||||||||||||||||||||||| |　|　 　（　ﾍ |　ﾍ ) (
　　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　| | /|　.| |||/⌒／⌒ヘ | |　|　 iiiiﾍ　( |　（ | /
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　/　(|.|　| |　　　　　　　| |　|　 iii　 ) | ﾍ　）(　)
　　　　　　　　　　　 （　　　　　　　　　　(　/..|　 | |＿＿＿＿_/ |　|　 iii　 ( ）（　// /
　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 )　）..|　　|ﾍＬ|＿|＿Ｌ/ / /　 ,,,,--（/Vﾍ）(／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　(　.|ﾍ ＼＿ﾍ |＿/ /　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　イﾍ　/彡　 ∪/し　 　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾍﾚ＼ﾚiiii||||iii(iii||/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　/

それより金返せ！
汰稀有痴

こんだけ書かれてるんだからまーくんもちゃんと田家ちゃんの事調べたら？
それともそれくらいの事なら問題視すらしないのかな？

マー君
高給取りの割に役立たず。

あの人は二枚舌の嘘つきさんだからね。

最悪のＤＳＴはどこ？

ＴＯＫＩＯ
特に●DUST

医薬の営業の必要人数は今の四分の一くらいが適正じゃないか？
パタ売上が入ってこれだからなあ。
まあ、みんな自分がかわいいから、元アル痕側は、人員を減らす方向では動かない罠。
きっついな〜。倍Ｌの製品も良いらしいしさあ。俺もキツイし、もう同行して助けてやれないかもな。

>>819
いつお前らが同行して助けになった(笑)？
ついてこないと自分が売れないだけだろ？
あと２年もしたらお前らもみんな不要になるんだよ。

いやいや、全員不要でつよ

能力あるやつは無事転職。使えないやつは最後までしがみついてさようなら。
それでもまだ最後までしがみつけるやつはまだマシな方？

ガラクタはここにずっとしがみつくしかない

818 TOKIO Eだろなそれは。どんだけ評判悪いんだろ。

Bじゃないか？

DSMの悪口を書く奴はそこの下っ端営業というね。悔しかったらDSMくらいなれｗ

Φ出身ではないのでDSMなれません。

今のＤＳＭやＡＳＭに本当に資質や才能がある人はほとんどいない説。
だから売上全くあがらずに考えるのは保身のみ。
いや〜なれないな、そんなＤＳＭ(笑)。

この会社辞める時にノバグローバルのコンプライアンス部署に
様々な問題点を報告しなきゃね。
社内だと隠しちゃうかもしれないしね！！

辞める人間が報告ね。（失笑）

残るやつはみんな腰巾着だからな(失笑)

腰巾着か他所で拾ってももらえないか、危機感すらわからない人のどれかだな。

残るやつはみんな腰巾着ね。（失笑）

>>831
>>833
で、おまいは残るヤツなのか？

ここはφの子会社かと思いました。

ここの管理部門はどんな雰囲気ですか？

今もφの子会社。
φに情報ダダモレ(笑)

そういえぱある大学出身の開業医達に目標数の点眼処方したら
御褒美に接待に連れていくと言って実際に食事と二次会まで連れていった
エリマネがいるがそれは取引誘因にはならないのかね？
エリマネが率先して不透明な営業活動ってどんな会社？

こんな会社

この会社はなぜボーナスがでないのですか

それはキミが成績の悪い坊やだからさ。

自分の不倫のツケくらい自分で精算しろよ。
巻き込まれた側になってみろよ。
自分だけが助かりゃいいんかい？

>>842
なんかよく不倫ネタが出るが、
｢巻き込まれた｣ってアンタも当事者の一人ってことかい？？

はい。
結婚式がだいぶ延期になってしまいました。

はい、嘘つき女に巻き込まれました。

はい、B細工に巻き込まれました。

当人同士はどうでもいいけどね。
あのキャバ嬢みたいな女が嘘をついたせいで
巻き込まれましたのは納得できん。

もしかしてそれって前の会社にやくざから何回も
電話がかかってきてた子の事でつか？？？

誰？

倭ひでー年

戦艦復活www

>>848
前の会社も不倫で辞めたって聞いたよ？
本当かね？

>>851
kwsk

>>853
B社にｗｗ

>>854
前職はB社じゃなかったような…

多分その子だと思うけど僕の友達がその子との事でヤクザに恐喝されたらしい。
それなりの事情はあったみたいだがいきなりヤクザが来て示談名目で金銭を
取っていったらしい。弁護士が介在していれば正当とも思える事情ではあったが
ヤクザがその行為をするのは世間一般では恐喝になるのではないかと思う。
まだ時効ではなく親告罪でもなかったはずだが。

>>854
それってウワサじゃなかったの？？

いきたくないＤＳＴは？

>>858
ウチのDST♪

戦艦発進
年末何人ついてくかね。

戦艦と、富夢・紺具・久利須。どっちがマシだと思う？
俺はたいして変わらないか、経営権握れないだけ戦艦がマシだと思うが…。

>>861
それは同感。

クソΦはゾロ会社で充分。
彼らは退職金いっぱいもらっているから
ヤル気がない！

事実に、これほど無関心な国民も珍しい

http://2nd.geocities.jp/jmpx759/02/4/46_2.html

その一つに、戦艦大和の沈没場所の事実があった。

( http://park.geocities.jp/jpcdebate/0203/p033.html )

結局、エロジジイの下半身もチン没したということか？

金借りるならプロミス
借りたら返す
それが約束＝プロミス
覚えておけ！

ネガティブキャンペーンまがいのメールばっかり送ってくるのいい加減にしろよ！！
それがトップメーカーのやることか？

派羽派裸でまた1人去りました。
次はてーくちゃん？

てーくちゃんって金銭絡みで散々既出のお方？

パワハラも不正も放置。問題のあるマネージャーも放置。
素晴らしい！！

全国でもあれだけ評判悪いＤＳＭも放置。なぜだろう？男だったらどんな
やつになってたんろう？

該当者２名？

機関車が戦艦を撃沈させた功績で帰国
ちょーどえぇー
師匠と一緒に帰国、悪妻も連れて
ちょーどえぇー

背苦腹王子って結婚したの？

>>874
それって以前この会社にいた変態バスローブ研修王子の事ですか？
職責を利用して新卒や中途の子を手当たり次第に口説いていたという？

賃珍入れられないと凄く虐めてたよ。
874はたぶん、ストーカー男の方だよ。

have・・・持つ
take・・・持ったまま返さない

こんだけいろいろあるのに放置プレーなのは愛人にうつつをぬかして仕事をしない(できない)
ブサオ君にも問題があるのかもしれないね。

なんだか粗い状態だねぇ

差亜時でパワハラリストラ発生。あんな人財が・・・・・・・・・

>>856
それってもしかしてＮ君の事かな？
そんな有名なの？

Ｎ君じゃなく、Ｋさん

さすがにヤクザ使って恐喝はマズイのでは？

ヤクザみたいな人の辞め方させる人達なら気にもしないでしょ？

>>882
それって数年前に辞めた「某TV局のアナウンサーの採用を蹴った」
という、あのお方ですかな？

絶対行きたくないＤＳＴは？

>>886
その質問もう飽きた

>>885
違うよ、まだちゃんといる子だよ。
Ｎ君は恐喝された相手。ヤクザに恐喝させた方だよ。

私怨武士を横流ししたところ

>>885
それは借金王がパワハラで辞めさせた子の事ですね？

人材が豊富ですな〜

>>856
ヤクザが恐喝してくる「それなりの理由」って何？
ヤクザの女に手を出したから？

893の従姉妹が蹴り穴だったからだよ！

Tさんは、良い人ですよ。優しいし、仕事できるし、本当に頼りになります。

Ｔって誰よ(笑)！！

>>893
全然違うよ。ね、Ｋさん？

>>896
都合が悪くなったらいつもみたいに適当に嘘ついて人のせいにして
自分は逃げ出すんでしょ？前の会社も、その前の会社の時も。

kwhr

>>856
内容わかってるなら告発しちゃえば？
恐喝の公訴時効は７年だよ。
事実なら二人とも処罰されるべき。

なぜAEMこそテレカンでしない？

>>900
聞いてもしょうがない内容しか話さないからだよ

営業に聞かせられない内容しか話さないからだよ

9栗鼠
会社を私物化するのはやめよう。
あんたが一番経費かかるんだよ！

>>900
AEMってなあに？？

楽そうで良いよな。
目標を25%も下げてくれる会社なんだろ。

>>905
下げてもらった記憶はないのだが
どこの会社の話だ

ホテルで開催する意味は？

>>907
全くないよね
それこそ各営業所の会議室でOK
あんな内容でホテル開催ってwwww

吐夢、就活してる場合かよ

ただいまＮ君に協力を依頼中。
反社会的勢力とその協力者を許すな。

社長が二人って異常だと思わんのか。

差亜時、本社の連中はただただ遅くまで仕事することに生きがだって。
残業代か

報連相ゲーム
この人物はだれ？

1 350萬
2 六本
3 教授お叱り

IOL

教授お怒りですよ。

>>882
本当はみんな真実を知っているのに酔っ払って自分に
都合のいいことだけ話して転勤した子？

酔ってbrassiere外してOπ揉んだヤツのことか？

薬
コンプラ違反はオマエだろ？
ワンルームで十分。

>>918
意味わかんね〜

薬
コンプラ違反はオマエだろ？
ワンルームで十分。

>>920
意味わかんね〜
「オマエ」って誰よ？

薬をバラしてごらん。

経営陣やお偉いさんはもっと今の社会を勉強したら？
コンプラ違反の対処とかオリンパスの件は他人事じゃないよ。

>>922
嗚呼･･･そゆこと！

害酷人(半人前含)は北挑戦でも行って開拓してこいやー

栗&栗鼠

信頼を失った以上、内部からの情報には期待できないね。
次に発覚するのは親会社からの指摘か公取協からの指摘か。

何が起きたのか、晒せよ。

発覚した際、知っていたのに告発しなかったら、
その人も同罪になるらしいよ

>>929
もしもそれが本当なら偉い人達もまとめて同罪だね(笑)。
内容にもよるけど過去を見る限りそれはないよ。

よくわからないんだが、うちのコンプライアンスにいっても握り潰される→親会社のコンプライアンスから指摘されないと発覚しない、という理屈なら何故親会社のコンプライアンスに直接チクラない？

大切なのは透明性と公平性。
どんな不正やハラスメントならどの程度の処分になるのか。
それを密室で決めていては公平と言えない。

BPOに通報すれば親に行く
握りつぶせないぞ

>>933
あれ、親が調査するらしいね

機関車、薬、猿
親に調査されたらOUTだね。
3月の時のように逃げなはれ！

コンプラ違反が二回目、三回目の人達は
親が調査したらどうなるのかな？

>>936
蚕でしょ、どっかのDSMみたく

>>937
じゃあヤバいＰＳＲ関東にいっぱいだ(笑)。

>>938
どっかのDSMは私的な理由で完全に使い込み

>>939
そういうのってキチンと公開しないとなくならないね。
どこまでいい加減なんだろう？

>>940
結局ウワサでしか聞こえてこないかならね
ちなみに魔津無羅と差輪意の二人が現地の店まで行って、
わざわざ裏取ったらしいよ

うちはいつも公表しないけど何か後ろめたい事でもあるのかね？

私的流用は蚕ってメール来たけど
高い家賃を払わせているのは
対象じゃないの？

あるDSMの話だが勤務時間内に帰省するのはいいのか？

わざわざ裏取るってこれも人件費ムダ！
高給の2人で行けば1日でウン十萬かかるよ。

ＤＳＭの私的使い込みで蚕だとしたら接待でもないキャバクラの費用を経費清算した
せいちゃんはなんで許されるの？平等性なんてないよね？

リスク管理に垂れこめよ
それで握り潰すような会社なら辞めちまえ

せーちゃんって誰？
kwsk

>>946
すでに当時のエリマネは握り潰したっぽいけどね。
あのエリマネは握り潰すの得意技だったから。

上を向いてあるこうの穴襟真似くんは相変わらず上向いてんだろうね

コンプラ違反で解雇にするならもっとちゃんと公平、公正にやろうよ。

詳しくは知らないが国公立の教授接待や公務員のゴルフ接待はセーフで遣い込みはアウト？

だ〜か〜ら〜、どうして得意のテレカンでリアルタイムに情報
発信しないんだ。ホテルでする必要もないだろ？

経費削減といいながら無駄な経費を使うのが得意だから

経費削減といいながら無駄な経費を使うのが得意だから

違法人3人の存在自体ムダな経費
早く一掃してくれ。

コンプラ担当でも社長でもどちらでもいいから答えて欲しい。
昨年社内でコンプラ違反があった時は事実は公表、処分は非公表、対象者はインセンティブをたっぷりともらいハワイへご褒美旅行にもご招待と聞く。
今回は内容は非公表、処分は解雇。両方対象者の発表はなし。
単にあなた達の都合でやってるだけではないですか？
見てはいても答えられないから答えないとは思うけどね。

違法駐車王　塩 木 容 疑 者

飲酒運転ほう助王　塩 木 容 疑 者

無法バーベキュー王　塩 木 容 疑 者

児童虐待王　塩 木 容 疑 者

Besiegt, besiegt, besiegt die Aliens
　　（倒せ、倒せ、異邦人を倒せ）

>>955
該当者に余罪があると聞いて楽しみにしてたんだがどうなったの？

早川さんが社長希望。

機関車、半人前、申
お前等のせいで大多数が迷惑している。
暴走機関車はいつかは脱線するんだよ。

９０％の営業が思っている最大の無駄使いは、いわずともしれたＵＳＭ

>>856
新事実発覚！！
どうやら恐喝で得たお金でその子は車を買ったらしい。
ヤクザに恐喝させて手に入れたお金で買い物って完全に共犯だと思うけど
ここまで真っ黒でも許されるんだ？

↑
誰のこと

栗と栗鼠、千葉から頸にしてもらう。
オマエはもう終わりだ。
game over

ここは労働組合はないの？
作らないの？

馬鹿薬が阻止しているから作れない。
あいつが辞めさせられたら可能かも。

枕やるのはコンプラ違反にならないの？

でいつ機関車や薬はいなくなるの？
いなくならないとどうしようもないよね

>>966
作れるよ。
作り方を知らない人と興味がない人しかいないだけ。

>>969
あと報復人事がこわい

そもそも数年経てば全員名ばかり管理職になるからな

》970
報復人事があれば監督署に相談するといいのだ。
それで作りやすくなる。

報復人事は普通に行われるよ。残念ながらそれを監督すべき部署も黙認。
報復人事の立証は難しいし、裁判にしても時間がかかる。

栗と栗鼠
頼むから
辞めてくれ！

3%なんだね

家賃高い！

よろしく

不倫恐喝密告男は、どこに居る？

>>963
ここのレスが1000までいったら記念に別スレたてて
実名かイニシャルを公開しよっかな。
犯罪がらみだから問題なさそうだし。

まだ30%にならないんだ

探してる人、見つけてくれるといいね、Ｋ察が。

狗栗鼠
会社を私物化するのはやめろ
迷惑している！

さ、退職だ〜

オメ

>>983
さよ・おなら〜

汚淋蓮に似てるね、この会社