【薬科機器】高園産業ってどうよ？【メーカー】２

前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1173315997/

【　糸　冬　　了　】

まじ？

サポート頭誰だよ。つかえねーな

部下か゛かわいそうです

東？ 西？

東

石川仕事しろ

【　糸　冬　　了　】

湯山のウンコ野郎達を排除せよ。

湯山のウンコ野郎達を徹底的に排除せよ。

ウンコ食わせろ

>>12
↑
朝鮮人

門真に会社ありますよね？

うん

故障多いですか？

別に

多すぎる。

>>18
湯山よりマシ。

コニシってどうよ。

男女の友情は在るかないか
答えはあります
あることを証明するには、１つでも例を挙げれば済みます
ないことを証明するには全てのケースを否定できないといけない
在るかないかならあると言う答えになります

いい会社だよ

上層部とユーザーにとってはね。したっぱは薄給でｺｷ使われる

それはどこもおなじだわな。

クレームの追求はしてますか？

湯山と比べたらどうよ。

>>23
ユーザーですけどいい会社だとは思えないよ。
サポート頼りなさ杉。責任者誰ですか？

生きてりゃいいことあるって絶対ウソだよな

>>28
いいことは自分で作れ！

2ちゃんに　高園産業　感激です　ユ−ザ−ですが
薬大にいくとき　昼キャバに　行ってきますての　止めてくれます

人事異動で　辺地に赴く方　頑張ってね　

PLS180K

高園産業は技術力高いですか？

ない

高園はアメリカで大成功を収めるでしょう

経験済みの女が、自らを処女だと偽るケースばかりです。
※嘘をついてもバレないと女性誌に載ったこともあります。
２０代後半の非処女は、平然と嘘をつきます。
※薬剤師・看護師は、処女と偽る女が多いらしい。
また長身女が、処女と嘘をつきやすい。
門限がある・男性馴れしていないなどの工作には、注意が必要です

どこかの分包機メーカーみたいにクレームの追求なしか？

>>35 なんの話か理解に苦しむが
自分とこの会社の　女子社員にも　気を付けたら　
もっとも　嘘つき女が平然と会社にいるかも

嘘が楽しいんだよね〜　本とのことは　知らない方が　みんなのため　

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　あんたが大将！
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|
|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼
|　　　　| 　 　 　　　　　＼o　＼

コニシって、どうよ！
トーショーってどうよ！

ゆやま一番

上の者が悪い。

ここのお偉い人達って、
他の会社に行け全員平社員並みだよ。
いや、そもそも社員として採用されないかな？

ここのお偉い人達って、
他の会社に行けば全員平社員並みだよ。
いや、そもそも社員として採用されないかな？

その通り！でも給料も平社員と変わらないからいいんじゃないかい。

平社員の給料は　良いんだ！！
飲み屋のつけも　会社もち　
業務監査も会計監査も適当
社歴についての嘘も当たり前
それが許されている
素晴らしい会社
そんな会社　外にない

ハシモトさん久しぶり。

サポートはまだ巌なのか・・・

>>47
あたりまえじゃ。

橋本って？

湯山スレの奴を排除せよ。

巌遊んでないで仕事しろ

巌に、どつかれるぞ。

どうやって？

http://mimizun.com/log/2ch/company/1140231847/

仕事は増えるが人足りね。
さっさと人員補充汁！！
選り好みしてねーでなんでもいいから採用知れ

87 ：某ユーザー：2006/06/02(金) 17:56:35 ID:Tb7H4Agp
おたくのバージョンアップＣＤさぁ、いつも送られてくるけど
回すの躊躇しちゃうわけよ！来てすぐ回したはいいけど、後日不具合のお知らせが届く
確率が非常に高いじゃない？　そうすると、信用できないわけだ！
この不具合の頻発について、おたくらはどう思ってるんだ？
聞かせてもらおう！
不具合が出る一番の原因はどこの部署なんだ？次回からはそこに直接苦情を言おうと思うのだが・・
もう、ウチの営業担当は俺が電話するたびに泣きそうに謝ってくるがいい加減かわいそうだぞ！
一番の元原因はどこの誰なんだ？

88 ：POLNO：2006/06/02(金) 22:57:58 ID:fCLjhQ5h
>>87
薬局さんで、うちのシステムを採用した奴の責任。

みんなさ〜サポートが悪いとか、システムが悪いとか営業が悪いとか言ってるけど、それぞれ責任のなすりつけ合いやろ？
広い視野で観れば、製造、販売、アフターのシステムが確立されていないからだよ。
初期不良は開発の責任だし、客から文句来るのは営業の説明不足、
レセ・システムの不都合出るのはシステム開発の手抜き、それらをカバーできないサポートの力不足、なんだよ。
そして一番の元凶はそれらを知らない経営者たち、全て現場任せだからね。
夜中設置してるのは明らかに労働法違反だよ、それを解消できない管理部。
会社全体が斜陽の道まっしぐらだね。
会長は市政で手一杯、社長は東京へ逃げたっきりと…そうなると誰が一番悪いか自ずとわかるだろ？
親族経営でよく陥りやすいことだよ、今までまぁよくやってこれた方だな、お疲れ様。
とっとと辞めて良かったな。ボーナス出たかい？

最近、高園のオートクレーブって価格安くなってるってﾎﾝﾄ？

>>58
競合他社はお帰り願いますm(_ _)m

ハシモトは、ちゃんと働いてるのに。

社長が営業所の視察に来るといって　大騒ぎ　結局　歓楽街での接待でお疲れ様
その後　部長が来るといって・・・・・
馬鹿だよ！
ユ−ザ−訪問なんて　全くない
それでも　経営が出来る　世の中のおかげだね
クラブ○○の上得意様

その社長は、キャバラク社内接待ではしゃいでいるらしいな
ほとんどの連中がしっているとは思うがｗ
経費でキャバクラとかマジなめている。

社長がキャバクラで喜ぶから　下っ端の管理職（所長）なんかも　キャバクラ

高園、高園、高園産業！

？

高園、高園、高園産業！

恨みのある人。

いい会社なのでない。

故障に対する対応はどうですか？

普通

高園産業は、あんな変な会社に勝てない会社だったのか。

あんな会社？

>>72

こんな会社？

今週も何とか踏ん張ろ
おやすみ

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　
／＜_/＿＿＿＿／　

湯山製作所・高園産業・コニシ・トーショーの中でどこが優秀ですか？

どんぐりの背比べです

人の出入りは激しいですか？

まんこの

中国の状況は如何でしょうか？思いのまま？
順調にいってますか？

中国からは全ての会社が即撤退しなさい。

それなりに頑張って　撤退しなさいは　ない！
車内の自称　エリ−トたちは　ｸﾞﾛ-ﾊﾞﾙ企業の仲間入りと言って　喜んでいる！

中国なのに？

来年中国に進出している日本企業は、無理矢理でっち上げの罪をきせられて多額の罰金を払わされることになる。

反応なし

日本の顧客満足度を上げたいのなら　中国なんかに進出しべきじゃない　故障のない製品を顧客に届けて医療に貢献すべきだ！

今年の年末も　病医院や薬局よりも早く　年末休暇にはいるのかな？

せめて　サポ−トだけはしっかりして欲しい

嘘ばっかりの営業や事務はドウでも良いけど

うっせやー

年末の休業は何日から？？
頑張りましょ

うっせやー

真面目な社員がいた。
手を抜く社員もいた。
真面目な社員は、手を抜く社員が許せなかった。
毎日定時で帰る社員もいた。
どこの会社でもそうだと思う。
結局、真面目な頑張る社員を見てくれない・・・

モチベーションは下がる一方。
頑張ったら、頑張っただけ、自分が馬鹿らしい・・・
と思えるような会社じゃ駄目だってこと。

Piva�U

なんか、ユヤマスレがおかしな事になっているぞ。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/

>>89
毎日定時で帰るからといって「真面目じゃない」、「手を抜く」という思考もおかしいぞ。
効率良く仕事をこなせば定時内で済ましてしまう奴もいるからな。

高園・エルク・トーショー、どこのキカイがサイコーですかぁー？？

>93何故ユヤマは選択肢漏れ？

あ、ユヤマスレがまた建ってる。

【粘着】湯山製作所＆ユヤマ 其の17【ストーカー】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/

キャバクラの行きすぎでボーナス減

ユヤマなんて関係ない。

経費削減とかすごいうるさいのに地方巡業で社長のためにキャバクラ経費とか矛盾してるよね

だれか高園の全自動分包器miu CARREN2の納入価教えて
年末の調剤で手巻きの限界を感じています

>>99
タダです。

分包機は、タダでも消耗品で儲かります。

社長のキャバ好きに困ったもんだね

>>101
ユヤマの方ですか？

あけましておめでとう

あげ

保守！

社長のキャバ好きに困ったもんだね
何言うてんねん　営業さん達もめっちゃすきなくせに
社内の女子を　
安い食事でホテルに誘うの止めて欲しい
キャバで遊んでる内が華なんよ

今年も地方のキャバ巡業にはりきっているんだろうな

私の職場自慢　〜佐藤編〜

こんにちは
採用担当の佐藤です。

今回は「突撃！！私の職場自慢」だそうです。
私の前にお二方やっておりますので・・・。
かぶらないない様にしたいのですが。かぶったらすみません。
でもかぶるという事はそれだけライブリーという会社がどの薬局でもある一定のベースでは同じベクトルを持って仕事をしていることなんです。

さて、私二十六薬局の自慢といったらやはり在宅ですね（*^_^*）
オープン当初から行っている業務なんで、もうかれこれ１０数年になります。
始めたころはやはり○○急便みたいな運び屋的存在だったようです。
まだまだ浸透していないというか、必要性が明確でなかったためと考えます。

しかし、数々の先輩方の汗と涙（こっちの方が多いかも）が形となり、今では生活スタイルにあった薬の服用や使用を患者さんの部屋の中で考える、伝える形を作り出すことができています。
特に薬局長は日曜大工が得意で、手の不自由な患者さんが自分でスティック型の外用を塗布できるのを作ったりといつもあっと驚くものをつくりだしてしまいます(+o+)

私の場合は、ＥＢＭ大好きっ子なのでどちらかというと患者さん宅での状態を見て薬物療法の評価を行い、すぐさま処方医への提案をしてしまう事ですかね(^_^;)

それぞれが自分の長所を生かした在宅支援を行っているので、会議や話し合いの時には色々な視点で話せるので時間があっという間に過ぎてしましまいます。

一度見学に来た人は何回でも来てください。
まだの人はぜひ一度来てください。
お待ちしております。
http://job.rikunabi.com/2012/company/blog/detail/r545120091/53/

ＥＢＭ大好きっ子
http://job.rikunabi.com/2012/static/kdbc/54/r545120091/blog/L_22.jpg?__r=m6R153Uwry

>>109
自慢か？

会社のブログで書くような内容でもないな

ピンタラポンタラピンタラポンタラ、ウーヒャウヒャウヒャ、参ったでござるよ！

さらば〜地球よ〜

冷やし中華始めました

>>114

冷やし中華、大好き。

夜中の３時に何してるんだ

湯山製品ってどうよ。

君がユヤマスレものぞいている事はよく分かっているのだが。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/40 ：2010/12/27(月) 03:32:51 ID:ZleaPWSQO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/97 ：2010/12/27(月) 03:34:38

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/44 ：2010/12/29(水) 02:40:51 ID:rmjl6vp+O
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/100 ：2010/12/29(水) 02:42:40

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/46 ：2010/12/30(木) 04:40:01 ID:pbgkqu62O
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/101 ：2010/12/30(木) 04:43:29

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/109 ：2011/01/26(水) 02:38:57 ID:04w0wKXEO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/110 ：2011/01/26(水) 02:42:29

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/112 ：2011/01/28(金) 02:39:35 ID:jVEhDYs7O
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/112 ：2011/01/28(金) 03:15:00

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/135 ：2011/02/01(火) 03:22:23 ID:m0PTk0NqO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/115 ：2011/02/01(火) 03:25:12

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/142 ：2011/02/03(木) 03:21:02 ID:rKEDcAOOO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/117 ：2011/02/03(木) 03:23:15

>>118
ストーカー野郎はキサマだったのか。

お引き取り下さい。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/150 ：2011/02/05(土) 05:56:59 ID:Nb6SsxVpO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/119 ：2011/02/05(土) 06:02:44

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/210 ：2010/09/21(火) 02:16:37 ID:0qhcj3B2O
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/10 ：2010/09/21(火) 02:19:32

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/257 ：2010/10/04(月) 02:51:34 ID:BF+YR7tLO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/25 ：2010/10/04(月) 02:54:18

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/267 ：2010/10/06(水) 03:05:11 ID:qGZNrRZjO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/26 ：2010/10/06(水) 03:07:05

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/271 ：2010/10/07(木) 02:56:03 ID:0XXsYl6rO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/29 ：2010/10/07(木) 02:58:27

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/290 ：2010/10/13(水) 02:59:08 ID:YwGuCHGBO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/36 ：2010/10/13(水) 03:04:58

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/310 ：2010/10/15(金) 02:42:53 ID:KrIjEL+XO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/39 ：2010/10/15(金) 02:46:00

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/315 ：2010/10/16(土) 03:03:53 ID:v2QBqAZzO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/16 ：2010/10/16(土) 03:06:06

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/327 ：2010/10/19(火) 03:13:17 ID:o2xXtLBhO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/46 ：2010/10/19(火) 03:15:11

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/333 ：2010/10/20(水) 02:56:28 ID:kLl9zHpcO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/48：2010/10/20(水) 02:57:54

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/347 ：2010/10/22(金) 02:44:45 ID:4hofYNWrO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/50 ：2010/10/22(金) 02:46:50

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/357 ：2010/10/26(火) 02:55:32 ID:VFtOaqIPO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/52 ：2010/10/26(火) 02:57:34

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/370 ：2010/11/01(月) 02:40:52 ID:pscSaYvLO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/66 ：2010/11/01(月) 02:42:59

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/377 ：2010/11/05(金) 03:09:32 ID:Z8FsAnb2O
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/71 ：2010/11/05(金) 03:12:14

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/390 ：2010/11/10(水) 02:12:00 ID:w5RKhPw1O
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/75 ：2010/11/10(水) 02:15:10

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/397 ：2010/11/15(月) 02:18:40 ID:U6BALgk+O
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/77 ：2010/11/15(月) 02:20:42

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/410 ：2010/11/19(金) 02:56:05 ID:Yvo6ejPOO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/80 ：2010/11/19(金) 02:59:05

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277900313/413 ：2010/11/20(土) 05:46:06 ID:YRPWiYhWO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/83 ：2010/11/20(土) 05:51:00

>>118 >>120-122

GJ!
スゴイな。

基地外

その通り！

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/158 ：2011/02/08(火) 03:27:17 ID:l9c5r+3aO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/124 ：2011/02/08(火) 03:29:21

ファシスト民主党政権を打倒しましょう。

おっしゃる通り！

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/162 ：2011/02/09(水) 02:40:10 ID:OFnS2wqmO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/126 ：2011/02/09(水) 02:49:33

やっぱり時速1８キロで『歩いてた』人は偉い。
この人しか、できないことだわ。

そういうあんたは時速２２ｋｍで歩けるんだな！

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292424114/145 ：2011/02/04(金) 03:27:17 ID:C1W90vUPO

…ってかさ、いい加減消えなよ。変態ユヤマ社員さん。

>>129
時速１８ｋｍで歩ける人って、たぶん貴方だけです。
どうしたら時速１８ｋｍで歩けるのですか？
どんな格好するの？
貴方の一歩は、４ｍですか？
怪物くんのように足が伸びるのですか？
１回見てみたいですね。

>>130

＞どうしたら時速１８ｋｍで歩けるのですか？

歩ける訳ないだろ。
出来ると言った覚えも無い。
妙な奴がうろついてるから相手してやってるだけだが。

おまえ馬鹿か？

>>131
ちょっともちつけ。
>>130もユヤマの刺客かもしれん。

ユヤマスレ見ると、何かそんな気がしてきた。

>>131
一歩が４ｍのオッサン、戯言は、そのぐらいにしておけ。

>>133
お前さん、ひょっとしてアレが９ｃｍの民族か？

保守age

またユヤマに占領されてるのか？

>>134
９ｃｍなんて、いくらでもいるやろう。
一歩が４ｍのオッサンは捜してもおらんぞ。
１回見せてほしいもんですなあ。
ｙｏｕ　ｔｕｂｅに流してやるわ。
テレビに採用されるかもしれんわ。

>>92
そんな人いるんですか？

野球が始まったら、六時には甲子園にいてるで！そんなん、どないしたら、いけるって思う？
定時以前に退社。時によっては、東京ド−ムや、名古屋ド−ム−にもいてるで！
日頃、頑張って成績あげて・・・・・暇を

みんなキャバが大好きなんです。

うちの会社は、客も従業員も、女子は、み〜んなキャバ錠やで！おばちゃんもな！ええやろ！
こちらに、くるんやったら、大歓迎や！（何処やと思う？本社から遠いで〜）

>>141
1歩を４ｍで歩くクソオヤジを誘ってやれ。

大好きキャバ。

月曜日休みです

月曜日休みです

キャバのおばちゃんもいてるで！ええやろ！
こちらに、くるんやったら、大歓迎や！


まさかと思ったけど、ぎょうさん、四月から異動してきよった！
管理もたいへんやで！本社もそなへん解ってんのかな？

ええか、ええか、そんなにええのんか。

こちらは湯山スレよりマシ。

そのユヤマスレが終了してるな。

よし、このスレを乗っ取るとしよう。

漏れはもうダメかもしらんね

>>149
新スレ勃ってるぞ。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302599900/

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>>153
↑
４ｍ一歩野郎の登場です。

>>153
４ｍを一歩で歩くところYOU tubeで流してくれや。
1回見てみたいぞ。
頼むから見せてくれ！

>>153
　頭スッカラカン。

>>154-156
AAコピペにそこまで突っかかるお前等って…

>>157
なんだ４ｍ一歩野郎。
４ｍを一歩で歩くところ見せてくれるのか？

>>157
いや、コイツは一人の変態だ。
ユヤマスレの常連でもある。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302599900/8 ：2011/04/13(水) 01:23:35.51 ID:a/jsZzbBO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/154 ：2011/04/13(水) 01:27:26.86

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302599900/13 ：2011/04/14(木) 01:43:46.61 ID:3k7vJtDIO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/155：2011/04/14(木) 01:50:10.60

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302599900/15 ：2011/04/14(木) 13:26:17.80 ID:qmsuGPpe0
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/156 ：2011/04/14(木) 13:28:14.01

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302599900/18 ：2011/04/15(金) 01:31:39.56 ID:SxK36V7VO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/158 ：2011/04/15(金) 01:35:12.03

今日こそは退職願を出そう

>>159
あぁ、そういう事ね。さんくす。

変なの居るんだな。
気持ち悪い…

４ｍを一歩で歩るくんだってよ。
どんな奴やねん。
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

＞４ｍを一歩

>>130の妄想。
ハイ！これで終わり。
どうでもいい事で騒ぐな大馬鹿野郎！

それに、送り仮名間違ってるぞ。
お前、日本人か？

>>163
４ｍ一歩野郎の負け惜しみ。
早くYouTubeに流してくれ。
早く見たいよー。

相変わらずだな。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302599900/30 ：2011/04/18(月) 01:19:34.07 ID:2jsqN5IYO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/162 ：2011/04/18(月) 01:25:28.96

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302599900/35 ：2011/04/19(火) 01:37:26.71 ID:52T00PtxO
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/164 ：2011/04/19(火) 01:41:55.62

>>165
こればっかり。
何にも、おもろないわ。

確かに、全然面白くない。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302599900/39 ：2011/04/20(水) 01:33:14.44 ID:rtrNRz8+O
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284226807/166 ：2011/04/20(水) 01:41:01.16

何をしたいんだ？

意味わからん。

下品

職場で相手をうつ病にさせちゃったんだけど

俺はどんな気持ちでいればいいの？

裁判の呼び出しが来るまで待ってる感じでいいんじゃね？

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　ドラえもんのいた未来では高園産業はどうなってんの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　　 高園湯山になったよ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

高園湯山だけはやめてくれ。
高園小西にでいいよ。

湯山高園だろう。
常識的に考えて。

>>170
相手はＹさんか？

だとしたら気にしないでいいんじゃないかなｗ

>>170
ソープランドで順番を待っているときの気持ちでいいと思うよ。

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　ドラえもんのいた未来では高園産業はどうなってんの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　　 管が社長になったよ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

>>177
いちびり

いちびりって？

　_,..,_,.-ーー-..,,_
　　　 ／／"ヽ､;;;;;;;;;;;;;;,,ヽ
　　 /::::::(　　　　　　　　 l:|
　　 |::::::::| 　　　　。　 　 |:|
　　 |::::::/　　ー- 　 -ー ||　
　　 ,ヘ;;|　　,-・‐ 　‐・-, |
　　 |６　 　 　-ｰ'　 'ｰ　 |　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　ヽ,,,,　　 　（__人__） /⌒ヽ／⌒＼　　　　 　.｜｜　　　　　　　　　｜
　　（''ヽ　　　　 ｀⌒´／　 〉　〉　,､　　）　　　 　 ｜｜　　　　　　　　　｜
　　/　/　　　　　　　　　 (__ﾉ　└‐ｰ<　 　 　 　 ｜｜　　　　　　　　　｜
　 〈＿／＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ　　　　　　｜｜　　　　　　　　　｜

いちびるな。

いちびれ。

>>177
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｸﾙｯ
.　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ　　 　ミ　 ＿　ドスッ
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ ）彡―─┴┴─―
　　　　*　　*　　*　　＼　　　　　 　/　　　つ 　お断りし ／　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　*　　　　　 　 　 * 　 ＼　　　〜′　/´　└―─┬／ 　　　　　　（ ﾟωﾟ ）　お断りします　　　　　　　
　*　　　 ﾊ,,ﾊ　　　　 *　　 ＼　　　∪ ∪　　　　 　／　　　　　　　 ／　　 　＼　　　　　　　　　
　*　　 （ ﾟωﾟ ）　　 　* 　 　 .＼　　　　　　　　　／　　　　　 　((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))　　　　　　　　　
　*　お断りします　 *　　　　 . ＼∧∧∧∧／　　　 　　 　　　　　 （＿⌒ヽ　　　　　　　　　
　　*　　　　 　 　 　 *　　 　 　 ＜ 　 　 　お　＞　　　　　　　　　　 　ヽ　ﾍ　}　　　　　　　　　
　　　　*　　*　　* 　　　　　　　＜　の し 断　＞ 　　　　　　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J　　　　　　　　　　　　　　　
────────────＜　予 ま わ　＞────────────
.　　　　　　　　ｵｺﾄﾜﾘ　　　　　 ＜　感 す り　＞
　　ﾊ,,ﾊ　 　　ﾊ,,ﾊ 　 　 .ﾊ,,ﾊ 　＜.　!!　　 　　 ＞　 　　 ﾊ,,ﾊ
. .（ ﾟωﾟ ） . （ ﾟωﾟ ） 　（ ﾟωﾟ ）　 ／∨∨∨∨＼　　　（ ﾟωﾟ ）＜お断り　　　 .ﾊ,,ﾊ
　 　│ 　 　　 │　 　 　 │ 　 ／　　　　　 　 　 .＼　　　　　　　　　します＞（ ﾟωﾟ ）
,（＼│／）（＼│／）（＼│ ／.　　　　　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 ♪お断りします♪　 ＼
　　　　　　　　　　　 　 ／ ﾊ,,ﾊ　　 ﾊ,,ﾊ　 　.ﾊ,,ﾊ　　 ﾊ,,ﾊ＼
.　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ ） （ ﾟωﾟ ） （ ﾟωﾟ ） （ ﾟωﾟ ）

湯山関係者出入り禁止。

オサマビンショウジです。

オサマビンラディンは生きてます。

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　ドラえもんのいた未来では高園産業はどうなってんの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　　 低園産業になったよ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

>>187
君、ちょっとあまりにも面白くない！

日本文化チャンネル桜。
見てね。

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　ドラえもんのいた未来では湯山はどうなってんの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　　 灰になったよ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

日本文化チャンネル桜を見ると大手マスコミが言わない情報が沢山見られるよ。

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　ドラえもんのいた未来では高園産業はどうなってんの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　　 湯山製作所に吸収されたよ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

>>192
たぶん業界トップメーカーの1部上場企業になっていると思うよ。

　　　　　　　　　　　　　 （　　）
　　　　　　　　　　　　　　 (　)
（　　）　　　　　　　　　　　 （
　（　）　　　　　_,.-ー-.,_　　　）
　　)　　 ／:::::::::::::::::::::｀ヽ､
　　(　 /::::::::ィ'''￣￣ミ:::::::::::｀ヽ
　　　　レ´　　　　　　ミﾐ:::::::::::::＼
　　　,r'　｡　,,..==-　　　ヾ::::::::::::::::､
　　　ｉ;　,,.　l　 (　>　．　　ヾr─､:::､
　　　|∨ヽ丶 '´､,,,__　　　　'ﾞ　）ｭl:::l
　　　'､:ｉ（　ﾉ　　 ､　　　　　　　　|::|
　　　　'lｰ''（.,_ﾊ-^＼　　　　　├':::l
　　　　 ＼　 ／＞-ヽ　　　　.:::　∨
　　　　 　丶 (´,,ノU-　　　..::::　　 l
　　　　　　 丶U´　｀..::.:::::::　　　　ﾊ＼
　　　　　　　　＼::::::::::::::::　　　　/ /　 ＼
　　　　　　　　　 ｀ヽ::::　　　　／　/　　　＼
　　　　　　　　　　 /|＼::＿／　　/　　　〉　＼

日本文化チャンネル桜を見ると日本の本当の状況がわかります。
テレビの放送ではわかりません。

こちらの人間のコメントは、まあまあ普通のコメントだが、あちらのコメントは酷すぎる。
もう人生終わってるね。

残業代が出ないけど、問題ないのかな？

だからみんな辞めるのさ

>>198
変

なにが？

ガキー。

がっきー

ギガギガギガギガ。

キーノ キーノ キーノ

フィンガー フィンガー フィンガー

湯山さん、新スレ建ってます　　　が…


【医療?】湯山製作所＆ユヤマですが、何か？#19
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1305537563/

しーーーー

>>206
新スレ建ててもメチャクチャ。

ルロロロロロロロロー

湯山じゃますんな。

グッチュー

テクノロジーはどうなの？
使えない、できない本部長が居るらしいけど。
下がかわいそうだようぅ。

who？

残業手当が出ないならいかね

時間外労働と休日労働については割増賃金の支払いが必要です。時間外労働の割増賃金の割増率は
2 割5 分以上（改正労働基準法の施行により、平成22 年4 月1日から月60 時間を超える時間外労働
については5 割以上（中小企業は適用猶予））、休日労働の割増賃金の割増率は3 割5 分以上です。

平成22 年4 月1 日から、限度時間を超える時間外労働の抑制を目的とする改正が施行されました。

時間外労働・休日労働協定については、就業規則やその他各種の労使協定と同様に、常時各作業
場の見やすい場所への備え付け、書面を交付する等の方法により、労働者に周知する必要があります。

ドラゴン探検隊

湯山スレの奴らは白蜘だ

キーノ、キーノ、キーノ、キーノ、キーノ、キーノ

湯山のスレの奴らキチガイ。

ボーナスでたぞ

また変な会社作ったみたいだね
どーせまたすぐ潰れるんだろうけど、
本当に学習能力の無い連中ばっかだね

なになに？

湯山スレの完全終了

まだだ。
まだ終わらんよ。

湯山スレの完全終了。
めでたいことです。

>>227
湯山製作所の総務の方ですか？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1433852964?fr=top_mantenna

職場で耳掃除ってどうですか？okuzaki_joさん

職場で耳掃除ってどうですか？

職場で席が斜め前の仲間（男性25歳）が、ほぼ毎日耳掃除をしています。

彼の両隣は女性で、たしかにそれを嫌がっていますが、あまりに頻繁すぎて
もう慣れてしまった感があります。私は見て見ぬふりもすることもあるのですが、
衝立もないので目に入ってしまう上に、仕事上会話を交わすことも多いので
何度も止めるよう注意しました。それでも耳掃除をしながら会話をしています。

彼の口癖は 「わしは極めて常識派だ」です。たしかに仕事はそこそこ
出来るのですが、人を批判する事や、？？と思わされる事も多く、ましてや
職場で耳掃除なんて常識派にはありえない行動だと私は思います。

止めるように言っても「見なければいい」、家やせめてトイレとか見えないところで
してくれと言っても「時間がない」「別の○○もやっている」などとかわされます。
確かに隣の席の仲間は会議中にピンセットでひげを抜いていたり、自由といえば
自由な職場なのかもしれませんが・・・・。 綿棒を机上に常備していて
「マイ綿棒♪」とわざわざ見せてこられると、イラッときます。

しまいには注意する私の方が周りから「もういいやん」「やめとき」とたしなめられる
始末です。 昔 別の職場で隣の暇な課の（同じフロア）おじさま（50代）が、足の
爪を切っていた時は同僚とドン引いたものの、「暇だからだしおじさんだから仕方
ない」と笑い話にしていました。でも今の職場はかなり忙しいです。

他人のたかが耳掃除をゆるせないなんて、私が心の狭い人間なのでしょうか。
「極めて常識派」が職場で毎日耳掃除をすることをどう思われますか？

今の課長が耳掃除と爪きりをしています。
見ていると、もう「癖」になっているように思えます。
周囲は私も含めて部下なので何も言えません・・・。

耳掃除や爪きりとか、親しい間柄の人以外の前で堂々とやる行為自体も驚きましたし、
勤務中の私用(ながら行為も含めて)は本来厳禁と思うので(私はやってますが)・・・
程度の範囲内でコッソリとするのが普通だと思います。

支障が出なければ、構わないと思う人も多いと思いますし私もそうは思いますが、
それで残業していたり、そんな暇があるなら仕事を手伝って欲しいと思う事も多々あります。

第一、後輩などにも示しが付かず歯止めが利かないので最終的にはダラけてきてしまいますね。

耳掃除や爪切りをして何が悪いんですか。
両隣の女性や貴方達にせよ、そのようなつまらないことを気にする人間に育ってしまったことが一番の問題だと思います。

欠陥品

上げ

>>226
鼻くそ!!
何ぬかしとんねん。
もう終わりじゃ。

>>235
お前さん、ここでユヤマスレやってるじゃないか。

また高園さんに迷惑をかけそうなので、湯山スレを建て直しておいた。

【医療?】湯山製作所＆ユヤマですが、何か？#20
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1308579540/

そんなに好きなら、高園と合併してもいいよ

>>237
こいつが高園荒らしの張本人です。

>>239
アッチにもコッチにも、ご苦労なこっちゃ。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1308579540/6-7
6 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2011/06/21(火) 01:00:29.64 ID:PJfQAPneO
>>1
また荒らされるのに建てよった。
アホや。
ウンコ!!

7 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2011/06/21(火) 01:03:14.82 ID:PJfQAPneO
どうせ建てるんやったら、もっとたくさん建てとけ。

この会社、やべ。社員大事にしないと、やばいよ

この会社、やべ。社員大事にしないと、やばいよ

暑い クーラー下げて

>>243
工事で取り外せばいいんだな？

あーあ疲れた

真面目に辞めたい

ゆやまと高園では分包紙とインクはどっちが高いですか？消耗品なので気になります、教えてくださいお願いします。

えーしらねーぽ
営業にきいて

なんか話題ない湯山さん

KKK

普通に働き、普通の生活をすればお金は貯まります。
まず、節約をしましょう。
１．税金、保険などの制度を理解できるように勉強する。
２．電話の料金は割引を最大限に利用する。
３．車を買う時は現金で買う。
４．キャバクラとかで飲まないで、家で高価な酒を妻と飲む。
５．旅行は会社や郵便局などのお金のかからない制度を利用する。
６．ギャンブルをやるなら絶対に勝てるギャンブルしかしない。（パチンコ、パチスロ）
その他いろいろ節約方法があるので自分で考えてください。
とにかく、生活費を見直すだけで預金の残高がだいぶ違います。
一発当てようなんて考えている者は、借金をして惨めな思いをするだけです。私の周りに何人もいます。
地道にいけば、人並み以上の生活ができます。

課長がアルバイトをしてます。これって問題ないですか？

だれ？

2ﾁｬﾝで言いたいけど、言えないのが辛いです。言うときは直接、会社の人事に匿名で。内部告発を
失敗すると、後が大変だから。八月には・・・９月の異動に間に合うように。
253は、自分のことか？と思ってる？
大丈夫です。本社ではありません。ご安心を・・・

西か東か北か南か

>>254

ユヤマスレを見習って伏せ字無しでガンガンいきましょう。

湯山と同レベル。

上げ

ユヤマスレ、又も埋め立てられて終了　（Ｗ

湯山ぶんぽうき売るな

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●不合格●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
これを見た人は確実に【不合格】です。これをコピペでどこかに１回貼れば回避できます。

上げ

湯山スレ関係者は皆アホ!。

>>263
貴方を見ていると、よく分かります。

>>261
何が不合格なんですか？

>>264
意味不明。
レベル低い。

>>263
普通、感嘆符の直後に「。」は付けないもんだが…

NWA世界ヘビー級チャンピオン 320パウンドジャイアント馬場〜。

高園スレと湯山スレの比較をすると、どう考えても湯山スレのレベル低い。

だから、
ユヤマは別にいいから…

湯山スレは変。

またユヤマに占領されてるか。
そろそろユヤマスレを復活させてください＞ユヤマ社員

占領されてる？
だから湯山スレは変。

全てのスレの中で最もぶざまなスレは湯山スレ。

クエークエークエークエークエークエークエークエークエークエー

シーザーシーザーシーザーシーザーシーザーシーザーシーザーシーザー

ヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒ。

建て直したんで、こっちでやってくれ　＞変態ユヤマ社員

【医療?】湯山製作所＆ユヤマですが、何か？#21
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1314409301/

クワークワークワークワークワークワークワークワー

俺たちageageブラザーズ
今日もネタないのにageるからな
￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　.∧＿∧ 　　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

文具　工具、自腹通勤はあたりまえだよな

自腹とかありえないだろ。なんで買ってもらわないんだ。
文具代くらい出るだろ、いくらなんでも。

文具は会社で用意だろ・・・どんだけカツカツなだよ

私も会社で使う工具を自腹で買うことがあります。ただ、ダイソーで済んでしまうような物ばかりですが(苦笑) 高いのは買えません

私の場合、自分の工具でないと気が済まないので全部自腹です。

まじかよ

テスターもクランプメーターも持ってます。

やっぱＦ谷がのさばっていると会社はダメになっていくね

>288
その通り！　富士Ｔは最悪！
Ｋさんをあんな目に合わせたのも、富士Ｔらしい･･･

Ｋさんって？
しかし富Ｊ谷って、いい噂がひとつも無い人ですね。
これまで何人の社員を「うつ」にさせてきたか。

この会社 就業管理 ﾐﾅｼﾞﾝ書き替え可能じゃん。いいの？

まじ 違法じゃね

明日から

また仕事

めんどくさい

楽しみ

>290
Ｋさん＝ＦＪＴに「うつ」にされた犠牲者です（涙）

湯山の中岡彩です。 誰か私のオマ〇コ舐めて〜

http://www.job-j.net/gunma/job/409622?

瓦礫の仕分けと撤去(期間2ヶ月/第一次10/1〜)

群馬県富岡市
福島原発20km圏内
日給/26,000円

湯山の中岡彩です。 早く入れて…
我慢できないの…
生でいいのよ…

高園と湯山の分包機ってどっちがおすすめ？

高園

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 |　　 |　　 　 ||　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＼＿＼＿／.＼＿／
　　　　　　　　　　　　　〈〈〈〈　ヽ　　　　|　 　|　 　|　 　　 .|
　　　　　　　　　　　　　 〈⊃　　}／？／？／？ ？／ ？ ？　＼
　　　　　　　 /|　　　　　　|　　 .|　 ／　 ／　 ::＼／　 ::＼:::／:: 　＼
　 　∩？？/ |　　　　　 .リ　　 ,|／　 ／　.<●／ 　.<●>::::::<●>　 ＼
　／　(゜)　、_ ｀ヽ　　　　./　　　 ||　　 |　　 　　|　　　　 （__人__）　　　　|
./　　(　●　 (゜) |つ _／　　　　| ＼　 ＼　 　　＼　 　　｀ ⌒´　　　　／
|　／(入__ノ 　 ミ　　　 　　　　リ/,,？ /,,？　- /,,？　-ー　　、　,　-‐ 、
、　(＿／　　　 ノ　　　　　　　,リ　　 （　　 　, （　　　,　-‐　'"　　　　　 ）
＼＿＿＿　ノ゛ 　　 　　　　　/　`;ー　`;ー"　``;ー"　`　ー-ー　-ー'
『そ、その動きはトキ！』

保守age

ﾐﾅｼﾞﾝ意味ないじゃん。労働基準法に違反。堂々と違反するなあ。呆れるわ。北海道から沖縄まで

月曜日祝日かよ
祝日関係ない仕事だから知らなかったわ

真面目に書き込みましょう。

そんな事言ってると、またユヤマに占領されるぞ。

高園の制御方法ってどんなん？

一体、何の制御だよ。

高園の分包機ってどんなCPU使ってますか？

Pentiumプロセッサ

嘘つき。

上司も部下からの人事評価を受けるべきやろ。
無能な上司が知ったかぶりして口挟んでくると仕事に支障が生じるねん。
ほんでもって口挟んだおかげだとして成果は横取り。実際は邪魔してるだけやん。
こんなんやる気が出えへん

「sage」の使い方も知らない奴が、偉そうに…

社内ルールで決められた面談もなしに人事評価されるってどういうことよ。
人事評価の公正性を疑うね。

それは不法性あり！？

給料めっちゃ安いなここ。
ようみんな働いてるな

残業時間を改ざんしてますよ〜
労働局の皆さん

北大阪
労働基準監督署
〒573-8512
枚方市東田宮1-6-8 電話：072-845-1141

私の勤務する会社は、ガッチャンと押すタイムカードではなく、
ＰＣにバーコードリーダーが付いており、
それでバーコードを各自で読み込ませて出勤・退勤をしています。
その管理は、総務課が行っており、
閲覧だけなら誰でもできますが、
内容を変更したりするのにはパスワードが必要で、
そのパスワードは限られた人間しか知りません。
(私は知りません。)

先日、バーコードを押して帰ったのですが、
翌日確認してみると、
退勤した時間と、タイムカード(データを出力したもの)が違うのです。
減っていたのです。
おかしいと思い、翌日も注意深く確認していると、
翌日も減らされていました。
退勤時間の改ざんです。

１ヵ月後に上司に報告するつもりです。


この現象は半年以上前からありました。
でも、気のせいかも…証拠がないし…と思って我慢していました。
証拠があるのは今月からなので、これまでの分は、
給与としてはもらえないと思います。

残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん
残業時間を改ざん　　　まんせーーーーーーーーーーーーー

>>322
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/kantoku/list.html

ービス残業は違法です。労働基準法３７条違反になります。罰則は半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

１人でも訴えることは可能です。

まず訴える前に証拠は必ず残しましょう。自ら労働時間の記録を手書きでもいいので残しておいてください！

そして改ざんした証拠をできるだけ具体的に書いて、あるいは写真や動画なんかに撮っておくべきです。


訴えるにも色々やり方があります。労働基準監督署に申告し、労働斡旋を申請してください！

しかしこの労働斡旋は法的拘束力がないために会社が拒否したら成り立ちません！

そしてここからが違います。やり方は少額訴訟（請求額６０万円以下）、労働審判、本裁判です。いきなり労働審判や本裁判は、


弁護士さんに依頼するために着手金を含めて３０万円ぐらいかかります。そして労働問題が専門の弁護士さんがいいです。
詳しくは日本労働弁護団で検索してみてください！

もう一つ個人加盟労働組合に加入して団体交渉するやり方です。こちらは月の組合費と解決したら若干の寄付を求められます。

しかし費用は一番安くアドバイスもしてもらえます。組合お抱えの労働弁護士さんもいますから裁判などになっても弁護士さんを紹介してもらえます。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時〜１７時に相談してください！

http://blackcompany.xxxxxxxx.jp/page007.htm
ブラック会社辞めるぞ計画！

ﾐﾅｼﾞﾝ意味ないじゃん。労働基準法に違反。堂々と違反するなあ。呆れるわ。

うるさい

ふーん

湯山マンコ

お疲れさま

真犯人・工作員は他にいるだまされるな！
卑怯な手口で自己保身をはかる野郎だ
「頭」で勝負できない人間らしい

残業代ついてる人いるの？

ｲﾅｲね

やっぱりそうなんやね。
ﾐﾅｼﾞﾝ意味ないね。

このスレ進むの遅過ぎ。

つらすぎ

かといえ、
ユヤマスレみたいになるのは悲しすぎる。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111113-00000301-webhon-ent

上げ

高園も湯山荒らしをやってるぞ。

「湯山荒らし」って何？

今、ユヤマスレが荒らされてしまって、既に無いじゃん。

さよなら湯山スレ

気をつけて。まさにこうなってない？
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2006/20060306/1076/

湯山スレ、もう終わった。
キチガイの集まりみたい。

はいコレ重要〜
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0912/18/news010_2.html

>>344
あなたも含めてね。

エロおやじばっかり

湯山製作所と三田理化工業という会社ってどう？
転職希望です。

俺はとある部署の長なんだが、
会合で俺が「今年は諸般の事情により課内の忘年会を止める」
と通達したらみんなから喚声と拍手が沸き起こった…。
みんな嫌だったのか（笑）

今年ラストの週か･･･
早かったな
おやすみ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　
／＜_/＿＿＿＿／　

湯山スレも今年で消滅。

>>351
お待たせ

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1325343520/

　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　し　　ま
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　 い　　で
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　成
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 .い 　 長
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　 ：
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　 .：
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　 ：
　　　　　　/ ＼ゞ　 　 ヽ　　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 ヽ /
　　　 　 ./　 　 ＼　　　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　　　/
　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人

処女A「私まだHしたことないんだー」
非処女B「うそー？早く経験しなきゃだめだよ？Aはかわいいんだからすぐ捨てられるよ^^」
処女A「でも結婚するまでは大切にしなきゃって思うから・・・」
非処女B「今どきそんな考え方古いよｗ女の価値は抱かれた男の数で決まるんだよ？
　　　　　　将来の旦那のことを思うなら、それこそ早く経験しておかなきゃ!!」

この二人の会話に、処女と非処女の基本的な関係性が集約されているようである。
男と女は、残念ながら別の生き物である。
たとえば一度の人生スパンで考えたとき、女はせいぜい1〜10人の子を産むのが限界であるのに対し、
男は100人の女を妊娠させることも可能であり、妊娠による身体的制約などもゼロである。
その結果、男は暇つぶし・ストレス解消など、女にとっては信じられないような理由でセックスをすることがある。
ゆえに女は、少しの容姿と少しの努力さえあれば、男とセックスをすることが可能である。

この点を考慮してみると、Bの主張の拠り所となっている
「女の価値は抱かれた男の数で決まる」という命題は、どこか的を外していることに気づく。
女にとっては、セックスの「回数」には希少性はない。
女は少しの努力で、いくらでもセックスをすることができるのだから。
上の会話の中でBは明らかに、Aに処女を捨てさせようと企んでいる。
しかしBがその根拠として用いている命題は、上で説明したように大きく的を外していた。
Bはなぜ、このようなウソ八百を並べ立ててまで、Aに処女を捨てさせようとしたのだろうか？
その答は、もはや明白である。BはAに嫉妬をしていたのである。

「他の条件が一定ならば、男は非処女よりも処女を好む。」
これはもはや国境を越えて成立する、一般的事実である。
Bは分かっていたのだ。どうあがいても埋めようのない「差」が、Aとの間に存在することに。
その「差」を埋めるためには、Aを自分と同じ「非処女」なる土俵に誘い込むほかに手段がないということに。
Bの言葉は巧妙なレトリックによって、(無意識的であったにせよ)
「処女」という自分よりも優れた存在を一人でも減らそうとした、非処女の醜い嫉妬心の表れだったのである。

休み

早く帰りたい

外出たんだよ今日　そしたらみんな
みんな笑顔だったんだよね　
俺みたいな若い奴ってみんななんか楽しそうなんだよ
でも　ふと鏡を見てみたら俺は全然違ったんだよね　
何でだろうって思ったんだよね
幸せ　幸せになりたいんですねぇ　僕の幸せって相当ハードル低いと思うんですよ
でも将来なれる気がしないんですよね　まぁ自殺はしないですけど
本当に今俺は何やってるんだろうなぁーって思ってます
でも何にもしたくないんですよね　正直

>>357
よかったですね。

あげ

あげ

湯山スレ、またも荒らされて終了。

湯山荒らしは暇なニートがすることないからやってるだけ。

業界トップクラスメーカーのフィールドエンジニアを募集してまつ

大卒以上　※要普通免許　※医療知識不問　※Ｕ・Ｉターン歓迎

【具体的には】
28歳迄の方
※業界未経験の方も歓迎

【以下のような方歓迎】
●電気の基礎知識がある方（テスターで電圧や抵抗値が計測できるレベルでＯＫ）
●機械の基礎知識がある方（学校で学んだり趣味のレベルでＯＫ）
●電気や機械等のメンテナンスの基本的な技術のある方
●コミュニケーション能力のある方

長野・八王子・水戸

■長野営業所/長野県松本市
■多摩営業所/東京都八王子市
■北関東営業所/茨城県水戸市

※勤務地は希望を考慮します。
※詳細はHPよりご確認下さい。

FEで大卒かよ

あげ

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1327197774/

またお前か

http://news.livedoor.com/article/detail/5909355/

あげ

20万は超えてるが、超絶ブラックなのには変わりないな。
昼飯くらいまともに食わせて欲しいわ

昼食の時間も無いの？

まぁ、ユヤマじゃ昼食時間も残業手当も、人権も無かったけどね。

余裕で1時間あるよ

昼食時間が一時間？
超優良企業じゃん。

みんな結婚しないの？

高園産業が誇る安定、信頼、高性能な製品をお客さまに

工場が大阪にあるみたいだけど、職場環境はどんな感じですか？

劣悪

昼食時間があるならいいじゃんＷＷＷ

http://www.mmjp.or.jp/tmc-seminar/column/nishikubo/nishi-col20.html

>>370

ウソつけ！
湯山でも10分ぐらいの昼食時間は余裕であるぞ。
残業手当てはなかなか申請させてもらえないが。

無能な上司の見抜き方

優秀な人材を使いこなせない者
優秀な人材を無能に見せかける工作を図り、自己の地位を守ろうとする者
自己のできることとできないことを峻別できず、なんでもできるとホラを吹く者
使えない部下にしか指示出しができず、いかにも管理職の役割果たしてます的なパフォーマンスに終始する者
部下が上司の指示に基づかず単独でなした成果を自己の成果とする者
責任をとれない者（自己のミスを部下の責任に転嫁する者）
等々・・・・・

>>290
誰や？
犯人は処分されたん？地位を利用したパワハラとかにはならへんの？社内調査はあったん？
もしやお偉いさんやからご法度なん？まったく理不尽やんな

DIOを売り続けろ

変な人と思われてもいい。一人が好きだってことが伝われば、
生きやすくなる。周りも自分も幸せ。

「なりすまし」は犯罪です。

人増やせばか

まともな機械つくれや、コラ

そうだ！

給料安過ぎ！ これ奴隷？

テスト

>>383
あなたは誰か知らないし、誰かのなりすましかもしれないけど、私も同じ思いです。

今月で全てが終わる

>>390
まあ誘われないだけだけどね。誘われても行きたくないけど。
なんか私の言動がすべて社内で共有化されていて、なおかつそれが曲解されている気がする。
違和感がずっと消えない。
「悪意」に満ちてるわ〜

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q118646041

>>393　こんなことが書いてあった。
metallic_clownさん
バカな上司は敵より怖い
仕事が出来ようが出来まいが気に入るかで判断する
自分より出来る部下は認めんって人も居ますよね？

>>393
こんなことも書いておる。

nurumiruさん
仕事ができる人は、無能な上司に楯突いて左遷されるタイプ。
仕事はそっちのけで上司に媚売るタイプは出世します。

>>394
>気に入るかで判断する

まさに私の上司は面談時にそう言っていたよ。
人事評価なんて完全に出来レース。
既に結果は決まっていて、その結果になるように評価を操作する。
評価なんて主観的判断に他ならず、客観性なんて存在しない。

こんな人事制度だと→アホらしいから仕事に手を抜く社員増加→会社にとって損失→という負のスパイラル
このような事態を招く全ての元凶は「気に入るか否か」で人事評価する評価者に他ならない。

会社はこのことに早く気がつくべき。

チャレンジシートなんてやったって会社が上向きになんねーし。下らん仕事が増えて首締めるだけ

この会社分包機がまともなら、給料上がっていく。

>>391 どうなるの？

20万は超えてるが、超絶ブラックなのには変わりないな。
昼飯くらいまともに食わせて欲しいわ

私の勤務する会社は、ガッチャンと押すタイムカードではなく、
ＰＣにバーコードリーダーが付いており、
それでバーコードを各自で読み込ませて出勤・退勤をしています。
その管理は、総務課が行っており、
閲覧だけなら誰でもできますが、
内容を変更したりするのにはパスワードが必要で、
そのパスワードは限られた人間しか知りません。
(私は知りません。)

先日、バーコードを押して帰ったのですが、
翌日確認してみると、
退勤した時間と、タイムカード(データを出力したもの)が違うのです。
減っていたのです。
おかしいと思い、翌日も注意深く確認していると、
翌日も減らされていました。
退勤時間の改ざんです。

１ヵ月後に上司に報告するつもりです。


この現象は半年以上前からありました。
でも、気のせいかも…証拠がないし…と思って我慢していました。
証拠があるのは今月からなので、これまでの分は、
給与としてはもらえないと思います。

みんなさ〜サポートが悪いとか、システムが悪いとか営業が悪いとか言ってるけど、それぞれ責任のなすりつけ合いやろ？
広い視野で観れば、製造、販売、FEのシステムが確立されていないからだよ。
初期不良は開発の責任だし、客から文句来るのは営業の説明不足、
システムの不都合出るのはシステム開発の手抜き、それらをカバーできないサポートの力不足、なんだよ。
そして一番の元凶はそれらを知らない経営者たち、全て現場任せだからね。
夜中設置してるのは明らかに労働法違反だよ、それを解消できない管理部。
会社全体が斜陽の道まっしぐらだね。
会長は市政で手一杯、社長は東京へ逃げたっきりと…そうなると誰が一番悪いか自ずとわかるだろ？
親族経営でよく陥りやすいことだよ、今までまぁよくやってこれた方だな、お疲れ様。
とっとと辞めて良かったな。

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　ドラえもんのいた未来では高園産業はどうなってんの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　　 なにそれ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

来期も最悪
おやすみ。寝逃げ

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　
／＜_/＿＿＿＿／　

あげ

決算月で今帰宅。マジ激務すぎるし精神的な詰めがあって今すぐにでも辞めたい

2013年卒のものですがそんなに激務なのでしょうか？説明会いったんですが表の顔しかみせてくれなくて・・・

営業希望？

返信ありがとうございます。
私は文系なので営業希望です。

FEは人材が凄い少ないみたい。
そして無駄に顧客範囲が広い。
休日出勤しても間に合わないくらい、人がいないので客との約束の時間に遅刻することもしばしば・・・・。
「あれ？この間入った**営業所の***君どうしたの？」
「忙しすぎるって辞めた・・・」
とか結構聞く。

他の会社ってひとつの営業所に大体何人FEいんのかな？

そんなに辞める人が多いのなら別に理由があるんじゃないの？
だいたいメーカーのメンテナンスはとても重要な選定ポイント
になるはずだろ。

上げ

また埋め立てられたユヤマスレ。

まともな機械作れないなら、やめれば？

社員が大量に辞める

また自己の地位、立場（役職）を守るための工作ですか…

管理職は、自己の管理する業務範囲の専門知識を全てマスターしている必要はなく（本来はそれが望ましいが、そんなスーパーマンは存在しえない。
ただ専門分野は一つくらいマスターしているべき）、専門知識を有した部下をうまくマネジメントするのが主な役割だと思います。仕事の基本的な進め方をリードしたりとか…

私は、私の専門分野では上司（役職者）より専門知識があると思っていますが、だからと言って上司を馬鹿にしてはいる訳ではありません。
上司の業務の守備範囲の広さや処理能力の高さについて尊敬しています。ただ上司はそこに気がつかず、私が単に敵対しているとの誤解があるように思います。

私はただ、自己の専門的見地からしますと、業務の進め方で各部門の専門能力を活かしきれてないと思われるので、そこを強化していただきたく現状の問題点を主張しているだけです。
そのプロジェクトの推進者が誰かわからないので関連する人にコメントするようにしています。

そうであるのに、上司と担当者の問題を担当者同士の関係にすり替えるのはやめて欲しいものです…

そもそも専門知識のない上司が、担当者のいづれが能力があるかの判断はできないはずです。

客観的な資格や経験等で判断すべきでしょう。
知識レベル５の人が出した答えと知識レベル８の人が出した答えが異なることもあります。
知識が少ない場合、知識レベルが高い人の言っていることや問題意識が理解できない場合もあるでしょうし、場合によっては間違っていると思うこともあるでしょう。

そのような知識経験がやや不足する人の言葉だけを真に受けて判断するのはおかしいです。
まさに気に入った部下のみを大事にする姿勢にほかなりません。

また、私は、他の担当者に負けている等の趣旨の発言はしていません。曲解するのはやめて欲しいです。
他の担当者もかなり頑張っているのでもっと評価してあげるべきだとの趣旨で申し上げただけです。

入社以来、事実に基づかない誤解や偏見、悪意ある工作ばかりで本当に疲れました。

やってらんねぇよ！

ボーナスもらった後に転職しよう

全ての元凶は工作員hsなのか！それだけではないと思うけど。

工作員ってなに？

ボーナスもらってから辞める

俺は別に辞めないけど？

辞めた方がいいぞ

>>421
出た。工作員の本性。
仮にこのような恣意的な人物が人事部署の所属だったとしたら最悪だな。
このような工作員こそ会社から排除されるべきだろうhs。

仕事つまんないし給料やすい

【外食】和食チェーン「がんこフードサービス」残業代未払い5億円、書類送検へ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338258668/l50

外食産業は自殺コース

カンブリヤ宮殿みて勉強しろ

また湯山製作所スレが復活するかもしれん。

いちびりな湯山関係者。

意図的に誘わないくせに人付き合い悪いとはどういうことやねん

ネガティブキャンペーン施行中らしい
個人攻撃とはあくどいのぉ〜

http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20100520/92401/?ST=career&P=2

注目　部下潰しの理由
二つ目は、部下が自分より有能で邪魔な存在の時。
上司は、その部下になくて自分にあるもの（＝権力）を使い、
いじめなどを行い優位に立とうとします。

注目　そのような上司への対応策
二つ目の優秀な部下で上司が嫉妬してしまうパターンは、組織の中で生き抜く
センスを磨くことです。
例えば上司を立てながら自分の意見を言ったり、上司の考えに配慮しながら
自分の望む方向にうまく誘導していくというものです。
自分の思いを少々殺してでも、生き抜く覚悟と技が必要になります。
こういう優秀な人は、大人の考え方をするしかありません。
自分を潰そうとしている上司を利用しながら、しぶとくそれなりの
成果を上げていくという難易度の高い経験が自分を成長させる、
と考えるようにするのです。

結論
今回の場合、上司というよりも会社ぐるみだから対応不能ですね。

こんな記事もあるぜっワイルドだろ？
http://president.jp/articles/-/5204

部下に責任をなすりつけるのはあかんやろ。
役職（権限）と責任は表裏一体なんやからさ。
部下を管理するのが役職者の重要な職務の一つでっせ。

蹴落とすために引継ぎをしっかりしなかったり、
言動を悪意に曲解して流布したり、
真実を曲げて業務日誌等で報告したり、
とにかく不正行為が溢れ過ぎている。
これで適切な人事評価ができるとは思えない。
その人事評価を利用することにどれだけ妥当性があるのか。

要するに、はじめから「出来レース」な訳だ。
無能な人間ほど会社にしがみつこうと不正行為をするからなぁ。
正々堂々と業務成果で勝負できないのかねぇ。

そういう雑音を気にせず、仕事に集中できる環境になることを願っています。
偏見と誤解は「無知」や「無能」から生じるから、「無知」や「無能」が治ら
ない限り、偏見や誤解は永遠に解けないのだろう・・・・・
「会社」「組織」なんてぐだらないな。真実をみようとしない。

以前、富田林市にある工場に勤めていましたが、
非常に悪質なパワハラをする社員が居て毎日が苦痛でした。
ちなみに今勤めている会社にはソイツ程タチの悪い人間は
一人も居ません。やはりこの会社おかしい。

この会社に未来はありますか？

あげ

限界です

【五輪/柔道】松本薫が初の金メダル！今大会日本勢金メダル第１号！女子５７キロ級[7/30]★4




http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1343689616/

ディープブラック

マネジメントレビューを利用した『工作活動』が酷いと聞く。
能力なき者は工作活動に勤しむしかないらしい。
役職という権力を悪い方向に使ってはあかんやろうに・・・・

サービス残業しないと仕事回りません

サービス残業しないと仕事回りません

>>443
上長が部や課の皆に仕事をうまく割り振ってくれないのですか？
上長が業務分掌をしっかり指示すれば解消しないのでしょうか？
割合余裕のある回りの人も「仕事を振っていただいてもいいですよ」
と上長に提案していると思うけど・・・・
何らかの工作があるのでしょうかね・・・・

この会社無駄（しなくてもいい）仕事を沢山振ってきます。

辞めた方がいいぞ

>>446
あなたは従業員？そうだとすると変な会社やな。

>>442
単に事務処理能力や業務知識が不足しているだけでは？

いや、一人で２倍以上の仕事量だもん。
てっぺん回りますよ。
他の営業所も同じですよ。

睡眠薬飲まないと寝られないよ

それは大変ですね。

↑あなたの部署は？

完全な同族企業だぜ！
バカで阿保な社長に、大バカで無能な専務ｗ
みんな会社の事は考えてねーんじゃねえの？
ポリシーねぇよ・・・
自分がよければ全ていーってかんじだよ。
最近は、サービス残業で焦ってるみたいよｗ
労基局に訴えれば１００％みんな残業代（100万ぐらい）でるでしょ？
２年分も払うと、会社が潰れちゃうね・・・笑
みんなで訴えちゃえば　笑ｗ

まじ辞めたい　死にたい

サビ残一掃するには、完全出来高制で目標非到達は即解雇の個人契約締結社員だけにすりゃいいんだ。
ま、営業くらいしかそんな方法取れないだろうケドね。
ここでグチグチいいながらもがんばるしかないのさ。

>>455
？

みんな円満に辞めれそう？

俺は一部人間関係最悪だし、それを許容してる職場にもうんざりしてるから
辞めるとき最後の挨拶とかせずに普通にお疲れ様でした〜って辞める予定。

辞めたらもう二度と関わることもない人たちだし

>>457
貴方のIPアドレスは東京ですね。東京営業所or東京本社の人ですか？

ひっかかりませんよ

>>457
ネット上で他人になりすます工作員ですよね？
工作活動は辞めたほうがいいですよ。IPアドレスからばればれです。

ぷぷ

東京に住んでる奴がなりすましの犯人か！

酒好きの女と結婚するとろくなことがないよなぁ〜

誰？

課長いい加減にしなさいよ

権力を使って工作活動に勤しむとは・・・・これがまともな人間のすることですか？

争いは「誤解」から生じる。
文章を誤解・曲解する人が多すぎる。
そういう趣旨で書かれていないものを、悪意に解釈している。
そして悪評を報告し垂れ流す・・・・嫌になるわ・・・・
そういうやり方して良い人生だったと思えるならそれでいいけどさ。

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 19:34:16.74
注目　部下潰しの理由
二つ目は、部下が自分より有能で邪魔な存在の時。
上司は、その部下になくて自分にあるもの（＝権力）を使い、
いじめなどを行い優位に立とうとします。

湯山がいいよ

創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/01(土) 23:51:11.49
431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 19:34:16.74
注目　部下潰しの理由
二つ目は、部下が自分より有能で邪魔な存在の時。
上司は、その部下になくて自分にあるもの（＝権力）を使い、
いじめなどを行い優位に立とうとします。


441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 18:22:53.81
マネジメントレビューを利用した『工作活動』が酷いと聞く。
能力なき者は工作活動に勤しむしかないらしい。
役職という権力を悪い方向に使ってはあかんやろうに・・・・


AさんのミスをBさんのミスにすりかえたり等、権力を利用してやりたい放題みたいっす。
自分の地位を守るために権力を使うとは最低やんな。会社の癌やな。
この暴走に気がついている役員はおる。「変だな」と。

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 19:58:48.22
部下に責任をなすりつけるのはあかんやろ。
役職（権限）と責任は表裏一体なんやからさ。
部下を管理するのが役職者の重要な職務の一つでっせ。

部長クラスは仕事を与えられず、窓際族。一日中寝てる。
これで、給料2倍！見てると、仕事の意欲失うよ。
余ってる部長達の【睡眠部】でも作って一つの場所に置いてくれないかなあ。

上司は、その部下になくて自分にあるもの（＝権力）を使い、
いじめなどを行い優位に立とうとします。

具体例
部課長は、その部下になくて自分にあるもの（＝権力）を使い、
情報操作を行って「誤った印象」や「評判」が立つように工作
活動に勤しみます（＝いじめ行為）。
その報告を聞いた本部長・役員・社長も事実を知らないまま
だまされてしまうわけです。
それが仮に人事部署でも起こっているとしたら、会社はお先
真っ暗。一部の人間に都合の良いように操作されることでし
ょう。

>>415 参照
>>431 参照
不条理やのぉ

>>474

残念ながらそれは事実として「存在」していると思いますよ。

例えば、優秀な部下の発言がロジックに優れ、説得力もあるとします。

ほかのメンバーもその部下に注目し、彼の存在が次第に大きくなる場合

があります。

そうなると、上司（部課長）は相対的に存在感が弱まり、仕事がやりにくい

と感じることがあります。

こういう時に、潰しにかかることはあり得るでしょう。

そもそも、そういう上司は、その優秀な部下が日の目を見ないように

予めあれやこれやと情報操作や工作活動に暗躍しているでしょう。

当社にもそういう部課長が・・い・・る・・皆さんの周りにはどうですか？

http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/entry/147.html

長いスレ。

そうですね。

　　　　　　　　　　　　　　　　!
　　　　 　 　 　 　 　 |　　　 丶　＿　　　　.,!　　　　　ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 >　　　　 ｀`‐.｀ヽ、　 .|、　　　　　|
　　　　　　　　　　　　 ﾞ'．　　　　　,ト ｀i､　 ｀i､　　　 .､″
　　　　　　　 　 　 　 　 |　　　 .,.:/""　 ﾞ‐,.　｀　　　 /
　　　　　　　　　　　　　`　 .,-''ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　 !
　　　　　 　 　 　 　 　 ､,､‐'ﾞl‐、　　　　　 .丿 : ':、
　　　　 　 　 　 　 　 ､/ヽヽ‐ヽ､;,,,,,,,,,-.ッ:''｀　　.,"-、
　　　 　 　 　 　 　 ,r"ﾂぃ丶　 ｀｀｀｀｀｀　　　..／　 ｀i､
　　　　　　　　　　,.ｲ:､ヽ／ー｀-､-ヽヽヽ､−´　　　 .lﾞ｀-、
　　　　　　　　 _,,lﾞ-:ヽ,;､、　　　　　　　　　　　　 ､､丶　 ﾞi､,,、
　　　　　　　 ,<_ l_ヽ冫｀'｀-､;,,,､､､､.............,,,,､.-｀": 　　　│ ｀i､
　　　　　 ､､::|､､､ヽ,､､.　　　　｀｀｀: : : ｀｀｀　　　　　　､.､'｀　　.|丶、
　　　　　.l","ヽ､,"､,"'､ぃ､､,､､、、.、、、.、、､_､.,,．ヽ´　　　　lﾞ　 ﾞ).._
　　　 ,､':ﾞl:､､｀:ヽ､｀:､　 : ｀"｀｀｀¬――'''"｀ﾞ＾｀　　　　　: ..､丶　 .lﾞ ｀ヽ
　　　,i´.､ヽ".､".､"'ヽヽ;,:､........、　　 　 　 　 　 ､､...,,,､−‘｀　　 ､‐　　 |ﾞﾞ:‐,
　 ,.-l,i´.､".`ヽ,,,.".｀　　　｀ﾞﾞ'"｀'-ｰ"｀｀"｀｀r-ｰ｀'":　　　　　 _.‐′　　丿　 ,!
　j".､'ヽ,".､".､"`''｀ｰ､._､、、　　　　　　　　　 　、._,、..-‐:'''′　　 .､,:"　　丿
　ﾞl,"`"`''ヽヽ"`"｀　 ｀｀｀ﾞ'''"ヽ∠、､、､ぃ-｀''''": ｀　　　　　　､._.／｀　 ._/｀
　 ｀'ｉ｀ヽヽヽ｀''ｰi､､、: : 　　　　　　　　　　　　　　　　　 、.,-‐'｀　　 、／｀
　　 ｀`ヽン'`"｀　 : ｀~｀｀―ヽ::,,,,,,,,,,.....................,,,,．ー'｀｀＾　　　　,､‐'"｀
　　　　　 `"'ﾞ―-､,,,,..､、　　　　　　　　　　　　　　　 　: ..,､ー'"'｀
　　　　　　　　　　　: ｀‘"｀―---------‐ヽ｀｀"''''''""

先に着いていたのになぜそんな嘘・工作を？

>>481
残念だが>>396の言うとおりだ。あきらめんさい。

人事戦略のためか、やめるやめないのデマゴギー
保身のためか、単なる助言を喧嘩にねじ曲げるデマゴギー

いい加減にして。

>>474

>>484
情報操作の疑念は多い。
上の人が自由にできてしまうところが恐ろしい。

実力がある人は資格とか会社に頼らなくても生きていける武器を持っているもの。
そのような武器がなく会社にしがみつかないといけない人が必死に自己保身のため
に情報操作や工作活動に励んでいる。
・・・・・というのが世の常。不合理な世界やけどしゃあない。>>476
真に優秀な人はそうやって潰されていく・・・
参考URL
http://www.keieisystem.jp/webkouzablog/e1/20100325140422.html

>>486
「視野が狭く、部下を理解できないために潰す事になってしまった」
とその記事にはあるけど
「視野が狭く」というのは、当然に
「専門知識がなくて部下を理解できないために潰す事になってしまった」
ということも含んでいるよね。
http://ameblo.jp/d-eagle/entry-10593278110.html

チケット問題に情報操作あり！？
それはひどいで

名誉毀損　パワハラ　不法行為やな

※パワハラ＝職場において、地位や人間関係で弱い立場の労働者に対して、
精神的又は身体的な苦痛を与えることにより、結果として労働者の働く権利
を侵害し、職場環境を悪化させる行為

労働者の個人情報の不当取得・漏洩
労働者に関する虚偽事実の流布

http://homepage3.nifty.com/nu-tokyo/index.htm
個人でも労働組合に入れます

残業なしでも働いてます

俺も同じような仕事をしていた。
月収20万円，残業代なし，社保あり。朝から夜までではなく『朝-から朝まで』。
日中は顧客回り。夜は人手が足りないので現場作業。 家へ帰ってシャワーを浴びて，
作業着からスーツに着替えてまた出-勤。 眠れるのは電車と昼休憩だけ。

優秀で面白い人ほど会社を辞めていく3つの理由
http://blogos.com/article/49178/

優秀な社員は、会社を辞めたい人１〜独立心〜
http://okanejuku.blog92.fc2.com/blog-entry-194.html
優秀な社員は、会社を辞めたい人２〜働き甲斐〜
http://okanejuku.blog92.fc2.com/blog-entry-195.html

会社からみれば「厄介者」と評価しがちだが、
実際客観的には「実力者」である従業員・役員を
この会社がどのように処するかによってこの会社の真価がわかる。

本当に会社の存続・発展を考えている経営者であれば、
自己の保身のためだけにこの「厄介者」を駆除することはしないであろう。

今のところ、「駆除」の方向性で動いているように見受けられるが。

>>488
で、真犯人をちゃんと報告したのかな？
誤解を誤解のままに意図的に放っておくのはパワハラやろ。

>>487
>優秀な社員ほど、周りから飛び出していますよね。
>また、目立ちます。
>そこで、他の社員達は、自分たちのワークスタイルを
>乱す優秀な社員が「目の上のたんこぶ」のように
>「うっとうしく」なります。
>いくら、優秀な社員でも
>その他の社員が集団で、この社員の足を引っ張れば・・・

例えば、「コミュニケーション能力」というマジックワードを使ったり
して、足を引っ張るわけですね。
集団側の方が「理解する能力」がないというのが事実だったりするのにね。
集団側がはじめから壁を作っているだけなのに、協調性がないだの、コミュ
ニケーション能力がないだの評価するわけです。
部課長を頂点とする集団の暴力とはこういうことですね。
工作活動が目に余りますね。パワハラですね。

>>494
>この実力者（会社側から見れば、厄介者）に代わる人がなかなかいません。

確かにいないな。
社内で相対的に優秀な人で筋は良い人はいるが、分析力・問題発見能力・
問題解決能力がまだまだ不十分で、視野の広いバランスがとれた問題解決
には至っていない。
問題意識・視点についての助言を受けられればよいが、その実力者が欠けた
ら、そのことに気がつける人はいなくなる。
専門家でも見逃す場合もあるのだから・・・

>>496
真犯人とは誰？
誤解をあえて放置しているのは誰？

本当に息の長いスレッドですね。
ユヤマスレなんて、建てば直ぐに埋め立てられて終了させられてしまうのに。

「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」が大切なの？
「会社のため」よりも「自己保身」が大切なの？

>>465
また!?いい加減にしなさいよ。多人数での工作活動乙。

>>502
体調不良での休暇がパワハラ休暇に工作されている件！？
悪質過ぎる工作活動！？

誰も信用できなくなるな・・・・
元から誰も信用できないと感じていたからいいのだけど。
自分としてはそんな事にかまけてないで、仕事をこなし、会社にとって何が
最善かを考えることを優先することにしている。
自分は工作活動ではなく仕事の質で勝負する。
論理や筋やひいては正義を貫いていれば、見る人が見れば分かるはず。
誰にも理解されない場合は絶望するが、その時はその時。覚悟はしている。

>>502
工作活動している者は・・・⇒　>>486 & >>476　⇒ああ、あの部課長！？

>>505
部課長の得意技「仲間外れ」「情報操作」「パフォーマンス」「工作活動」

>>506
皆気がついている。
矛先が部課長である自分であることが社長等にばれないように
部下同士の問題にすりかえようとしているみたいやね。

>>507
部下同士は不和でもなんでもないが、その部課長が不和に仕立てようとしている。
その部課長の指示でその部下同士のうちの片方も加担している可能性はある。
その方が都合が良いという考えもあるのかもしれない。
結局、部という集団対一人の個人という構図。パワハラ以外の何ものでもない。

従業員の一人にだけ賞与支給しなかったりしているからね。
違法じゃね？

そりゃ、精神的ストレス感じるわな。可哀相に。
人事部が違法行為に率先的に加担していたということ？

これはまずいですね。事実だとしたらどう申し開きするのでしょうか。

健康診断結果にも偽造の疑い!?

>>507

>>503もその一環。みんなグルになっている。そう、みんな自己保身のために。


つまり、こういうこと↓

優秀な社員ほど、周りから飛び出していますよね。
また、目立ちます。
そこで、他の社員達は、自分たちのワークスタイルを
乱す優秀な社員が「目の上のたんこぶ」のように「うっとうしく」なります。
いくら、優秀な社員でもその他の社員が集団で、この社員の足を引っ張れば・・・

引用元：　http://ameblo.jp/d-eagle/entry-10593278110.html


優秀な社員は、様々な改革を唱えます。より適切な状態に改善するために。
その結果、周りの人達はこの優秀な社員を「目の上のたんこぶ」と感じるようになります。

そこで、周りの人たち（組織の上のほうの人たちも含む）は、この優秀な社員
に改善活動をさせないように仕組んだり、ありとあらゆる工作活動で潰しにか
かります。
これまでのこの優秀な社員の功績も潰そうとしたり、社長の耳に入らないよう
に工作します。
これは、社内において公知の事実です。

>>513
まさに集団でのパワハラやいじめに他なりませんな。
このような情報操作・工作活動は、人事部署なら簡単にできちゃうんやない？
まさか、人事部署の仕業じゃないよね？

>>514
社内にて公知の事実だけど、パワハラに加担する集団　対　その優秀社員という
構図だから、この事実はその優秀な社員に尋ねない限り明るみにならないだろう。
この優秀な社員の同僚もこの集団側に与しているようだし。
同僚も、この優秀な社員が「目の上のたんこぶ」に感じてしまうのはやむをえない。

本件を解決するには、適正な手続（両当事者に意見陳述の機会を与えるのは最低限
必須）をとり、中立な立場の機関に判断してもらうしかないであろうが、中立な
機関など、裁判所以外ないわな。会社の顧問先なんぞ、中立とは言えん。

社長様

今日の出頭者は「替え玉」です。パワハラ被害者の優秀な人は別にいます。
真実の声が届きません。パワハラ集団に妨害・工作されています。
替え玉人間は、パワハラの集団側で用意された人物です。

今日の件で、完全に失望しました。
社長への直接の直訴も考えなくてはなりません。

>>516

ヒント　>>509
この事実も集団側は隠蔽しているのでしょうけどね。本当に悪質です。

本日、パワハラ被害者が席を外している間に部課長による自己保身のための
情報操作がまたも行われました。

もう諦めた。戦うのはやめた。お望みどおりに。

権力は必ず腐敗するとはよくいったものですな。
腐敗した人間だからこそ権力を得ることができるとも言えるけど。
自分はそんな生き方をしたくはない。
サラリーマンだから仕方ないとか、会社のためとか言ってるけど、すべて
自己保身のために他ならないですから！

抗議の意味を込めて昇進試験辞退してやったぜ。ワイルドだろぉ？
こんなに信頼関係が醸成できていないのに、あり得ない話としか思えない。
どうせ推薦はパフォーマンスだったのであろうしね。

そもそも入社当初から「不信」しかありません。
入社当初から「敵対的」な部課長でした。
客観的事実を挙げたらきりがありませんわ。
非常に残念でたまりません。
「休み」が多かったのも、このようなストレスが原因であることは
分かっているのでしょうか。

ここの書き込みもこれで最後にします。すべてを諦めました。

？？？？

上司の不正行為について、此処に書き込むより、東京の人事法務部か大阪の総務
部に告発した方がよい？それとも、此処に書き込んで告発？どう思います。

無視無視

デフレ脱却に賃金値上げしてもらいたい

>>521・・・・と書きましたが、一言書かせていただきます。

これまでのように１００％力を発揮すると「やりすぎ」だと叩かれ
大人しく人並みのパフォーマンス程度に抑え気味でいると「無責任」と叩かれ
結局私を「叩きたい」だけ、「認めたくない」だけ、に過ぎない訳ですね。

現状、抑え気味で仕事をしていますが、やるべきことはきちんとやっています。
それを「無責任」と言うのは非常に心外ですし、何もわかっていない証拠です。

管理職の一斉配信メールやポータルでの業務日誌で「工作活動」をしているのは
分かっています。それが以前から主張している「上司は、その部下になくて自分
にあるもの（＝権力）を使い、 いじめなどを行い優位に立とうとします。 」と
いうことです。

これらのツールを駆使して全て自分を正当化する部課長です。
というか部課長でしかそれはできないので、部下を容易に潰すことが可能です。

以上、もう書き込みしません。もはやどうでもいいことです。

>>526
結局、その部課長は優秀な部下をうまく使いこなせなかったということ。
コミュニケーションを密にとって、お互いに腹を割って話をして信頼関係
を醸成すればよっかたものを、敵対的行動に出たということは、そこまで
の器の部課長であったということ。

だいたい予想はつきました。>>523　そこに相談できない事情があるのでは？

学部別「大学難易度ランキング」トップ30
法学部http://toyokeizai.net/articles/-/12949?page=2
経営・経済・商http://toyokeizai.net/articles/-/12949?page=3
外国語・国際http://toyokeizai.net/articles/-/12949?page=4
社会・社会福祉http://toyokeizai.net/articles/-/12949?page=5
文・人文http://toyokeizai.net/articles/-/12949?page=6

>>528
受験科目の数が異なるから、国立と私立を同じ基準で比較することはできないはず。
同じ偏差値６５でも、国立はセンター試験で５教科６〜7科目があり、その後2次試験
で３教科程度の記述メインの試験が一般的であるのに対し、私立は３教科以下の場合
が多い。

ところで、募集していた北日本のＦＥは決まったのか？
まあＦＥなのに理系大卒で募集してちゃ来るわきゃねーがなｗ

今時の携帯電話は、圏外か電源OFF時に着信があった場合、
圏内に戻るか携帯の電源を入れると、すぐに着信があったことを知らせる
メッセージが来ます。

FEは理系でしょ

タイムカードの改ざんは問題ないの？

仕事のできる人はみんな辞めて、カスばかりが残る。本社がある営業所は特にひどい。
新人もベテランも辞めて行く。
辞めたいと言うと所長が怒鳴っていたり、別室で説教を２〜３時間もしていた。
会社の金を選挙運営資金や役員たちの飲食代やキャバクラ代に消えて行く。
人海戦術をしたユヤマの１人勝ち。
初期不良が異常に多い。３０個ぐらい不具合が見つかった。
優良企業とほざいているが実態は超絶ブラック企業。
自己中な社員が多く、仕事を擦り付け合いしている。
高園離れが加速している。

まだまだ言いたい事はあるけど、最後に絶対に入社しないで下さい。人生を棒にふります。

http://toyokeizai.net/articles/-/13052
さあ、理不尽な会社を飛び出そう！
フリーランスでやっていく実力もなく、会社にしがみつくのに必死な
役員・部課長にこのまま潰されてたまるか。

http://www.igla.jp/gyoumusiryou5.htm

湯山の奴らが来たらフルボッコ。

退職者・退職希望者に対して汚名を着せるのに必死な役員・部課
長です。
残された役員・部課長は自己を正当化する必要があるから当然に
このような「情報操作」を行うことになるわけです。
最初から最後まで「情報操作」という工作活動に明け暮れる訳で
す。そうです「潰す」ために。
一緒に仕事している人は皆知っているのにね。その退職者や退職
希望者の実力がどれほどあるかを・・・

>>536
>ここで注意したいのは法務専任職の地位である。総務部長や経理部長の
>管轄の下につけてはうまく機能しない。何故か。

>法務の本質は、トップ・マネージメントの法律問題の諮問である。経営
>トップに対する法律的助言であり、法律案件の遂行である（にれが外部
>弁護士に期待できないことは前に述べた）。
>法律専任職は役席者（たとえ部下がいないにしても）であることが、ト
>ップとの関係から、望ましいが、仮に平社員であったとしても、専門性
>の極めて強い職であるから、中間に非法律職の管理者が介在することは、
>法律的助言、報告の正確性が維持できないことになる。

まさにそのとおり！

>>536
>この見地から法務専任職の称号は部下が居なくても「法務部長」とするか、
>あるいは部下をもつ部長からクレームが出れば「法務役」というようなそ
>れなりのプレスティジのある称号とすべきであろう。アメリカでは中小企
>業でも企業内に法務専任職を置くが「ゼネラル・カウンヒル」と呼ばれ高
>い地位にある。

確かに、普通なら、部課長が部下に指示を出すというのが普通なのに、その
各部署の部課長が法務担当者である平社員に「お伺い」を立てるという構図
がおかしいわな。
その時点で、平社員である法務担当者は、既に部課長と同等の職責を果たし
ていることになる。
もちろん、法務部長がいて、各部署の部課長がその法務部長に「お伺い」を
たて、その法務部長から法務担当者に仕事が下ろされるということなら話は
別だが、そんなにたくさんの人員が現状では不要。

>>540
現状では、「部長クラス」の招聘を検討しているようだが、金銭面での
条件もあるし、仮に入社となっても当社の「特異な性質」からしてうま
く機能する可能性は低いと思われる。

結局、この点に不満を抱き、過去の例のとおり、結局皆「辞めていく」
ことになるでしょう。
専門職の能力があれば、会社にしがみつく必要性もないので当然のこと。

>>541
仮に部長クラスが入社したとしたら、逆にその方は「会社にしがみつくしか
ない」種類の人間という可能性も高いのでは？
能力ある者であれば、部長クラスで組織に入る転職なんかせずに、資格開業
や起業して自由な生き方を満喫していることでしょう。
余生として、期間限定で顧問の立場でサポートするということであれば、ま
た話は別なのでしょうが・・・

結局、能力に疑義がある「組織依存型」の人間を採用しなくてはならない羽
目になる可能性が高い訳です。
優秀な「起業志向型」の人間を採用しようとしても、このような人は独立志
向が高いので、採用は難しいでしょうから。

結局、当社の場合は、専門家にアウトソーシングするのがベストか。
そもそも、専門職の領域と機械的な事務作業の領域では、アウトソー
シングが進むことでしょう。
会社は、経営判断する役員だけで十分な時代が来るかもしれません。
経営方針だけを決定し、あとはアウトソーシングした専門家が専門
能力を駆使しスキームを構築し、その下で発生する単純な事務作業は、
これまたアウトソーシングするという構造でこと足りる訳です。

そうすれば「迷走」する会議や組織（＝生産性のない会議や組織）を
撲滅することができ、コスト削減にもなるでしょう。

クリリンのことかーっ!!!!!

全国規模の治験バイト情報まとめサイトです。→http://ameblo.jp/chiken-net

【結婚】 学歴別「許せる大学、許せない大学」
http://president.jp/articles/-/4131

仕事は増えるが人足りない
さっさと人員補充汁
選り好みしてねーでなんでもいいから採用知れ

社長さま
≫538にありますとおり、またまた組織的な情報操作が行われた疑いがあります。
当該組織及び自己の保身を図るために組織的な協力をして情報操作、虚偽報告したい気持ちも分かりますが、道徳的にも法的にも問題ないのでしょうか。
入社以来、消えぬ違和感や不審はそんなところから生まれています。
この掲示板でさんざん訴えて参りましたが、組織的な情報操作に敵う訳がありません。
だから「さよなら」するのです。

時が来たら、社内メールにてことの顛末一切を実名を挙げて訴えることも考えています。
もちろん、それも組織的な力で潰すか情報操作するのでしょうけど、不正義に対しては徹底的に闘うつもりです。

社長さま
退職願い提出者以外は皆グルだということに気がついていただきたい。そこでなされた説明は全て虚偽。それが真実。

俺近いうち会社辞める。 仕事つまんない

まだこの掲示板の内容を自己に有利に曲解して、社長や取締役に吹き込む部課長がいますTH
この場に及んでまだ情報操作ですか。
ここに書き込んだ当人である私は、どれが自分の書き込みで、どれが他人の書き込みかは容易に判別がつきます。
従って、部課長THが、掲示板の書き込みを曲解して議論のすり替えを行っていることも簡単にわかるのです。

情報操作がひどいと申し上げているのは、その意味も込めています。I氏の書き込みはほとんどないのですよ。でも、その部課長の曲解したシナリオにこれ幸いと乗っかっているのがI氏ではないか。グルとはそういう意味です。
真実は、私と部課長との問題な訳です？I氏は無関係です。

自浄能力に期待しています。

しかし、それが失望に変わった場合は、それなりの対応が必要かもしれません。

組織は去る者よりも、自己や身内を守るもの。
そこに公正や正義はない。

組織内の自浄作用は必要ですね

自浄作用の期待は難しい。

会社組織外の力を使って浄化する他あるまい。

ここからどうぞ
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

第一弾　通報しました。

頑張る。

媚びない人生 　ジョン・キム 著
http://www.diamond.co.jp/book/9784478017692.html
http://diamond.jp/articles/-/19939

この本の「はじめに」次のようなパッセージがある。

「世の中というものが、いかにうさん臭いか。・・・常識や真実と
いったものの、いい加減さ。私が思ったのは、自分をしっかり持た
なければ、こういったものに簡単に翻弄されてしまうのが、世の中
だということである。・・・・強くなければ、実は本当に自分が求
める人生を生きていくことはできない。」

この文章にはっとした。
身をもって体験し、私もまさにそう思っていたところだからだ。
同時に自己の過ちにも気がついた。
「組織との戦い」ではなく、自己における「絶対的な強い内心」
を手に入れるための「内面的な戦い」をこそやらなくてはならな
かったことだったのだ。

これからは、自分らしい媚びない人生を歩むために、組織ではな
く自分と戦って行こうと思う。

努力する。

>>561
「従順な羊ではなく、野良猫になれ」という項目は必読やね

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1183155586

最近、ユヤマの刺客が来なくなったな。

そうでもないでしょ。どこの地域？

東海近畿じゃない

さぼりはどこにでもいるもんだ

age

>>566
そういえば、ユヤマスレが無くなって久しいな。

「人間不信に陥るよ」。それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。
トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。決して労働環境が整備されているとはいえない業界にあって、
こうしたトラブルはいま、現場で頻繁に起きている。今回、当事者となってしまった東京都内の事業者も、
「話に聞いていたが、まさか自分がという思いだ」と打ち明ける。

「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、
それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。代わりのドライバーを用意するだけの余裕は
ない同社にとって、有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を
買い取ることで了承を得ようと試みた。

一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不平不満を口にする。見かねた
同社長が注意しても、態度は変わらない。

対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。残業代の未払いを要求してきたのだ。払えないと諭すと、今度は
弁護士を伴って荷主へ駆け込んだ。同業大手の仕事をしていた同社は、荷主からその事実を聞かされ慌てた。
後でわかったことだが、ドライバーは入社してから、すべての日報をコピーして保管していたのだという。
確信犯だった。残業代の請求は５００万円に上ったが、労働調停で妥協案を示し、半分の２５０万円で解決を図ったという。

人間不信とか言う前に、そもそも残業代未払いが問題だろ
残業代未払いの会社に雇われたほうが人間不信になるだろ

残業代未払いだけでなく、労働環境を悪化させる組織的パワハラ。
労働者が再三の改善申し入れしても「そんな事実はない」と隠蔽。
経営側は組織から情報が漏れないようにと従業員に対する情報統制
を強化。
クビになりたくない従業員は飼い慣らされた羊のように言うことを
聞く。
仮にこんなことがあったとしたらどうよ。仮の話ですよ。
誰も助けてくれない中での労働は苦痛以外のなにものでもない。

民主主義は意見・権力等々に多様性があるから素晴らしい。
多様性がなく情報統制をするような組織はどこぞの北の国の独裁国家と同じ。
特に面談の無断録音とか電話盗聴とか普通にやるなんて信じられん。
昼食に食べに行ったときも同僚に会話を録音させているなんて・・・
その同僚も同僚だよな。まさに組織的パワハラ。
仮の話ですよ。

もっと端的に！

どこにある。

『よくあることだから我慢しろ』だと？
パワハラ実行している組織の人間こそ処分されて然るべき
そういう輩に限って、社長に取り入り情報を操作して自己保身をはかる
世渡りがうまいというか、汚いやり口だな
出世するのはそういう人間が多い
これ一般論です

飽くまで一般論か

湯山の奴らが来たらフルボッコ

>>580
どうするんだ？

自分スタイルで

できもしないことを

今度この会社の面接を受けることになったんですが気をつけることありますか？

元気いっぱいにやれ

いいところだ

それはどうかな

ｉｔ系もある

>>588
ないよ

生きてても面白くない人生

面接結果はどうでした？

わからない

わざわざネットにさらすアホはいないやろ
面接した人なんてすぐに特定できてしまうで
課長、工作活動お疲れっす！

>>590　続きです。
私は、役職は管理者なのに能力がなくて雑用みたいな仕事しかできないし、
優秀な部下からはいびられるし、どうにか工作してその部下を潰すことに
は成功したけど、とうとう社長や役員、部下全員に私の能力不足を見透か
されてしまい、生きてても面白くない人生だと感じる日々。
退職してもどこにも雇ってもらえないし、かといって独立起業する才覚も
ない。この会社にしがみつくしかないんだ。雑用ばかりだけど頑張るしか
ないんだ。

>>594の続きです
これまでの数々の工作活動で犠牲になった多くの方々に対しては、
一応申し訳ないと感じてはいます。どうかお赦しください。
しかし、私が生き残るためには仕方なかったのです。
この会社にいる限りこれからも工作活動は必要になってくると思いま
すが、ターゲットになった方は運がなかったと思って諦めてください。

自分の居場所を確保するためには仕方ないのです。
弱肉強食の社会なのです。権力を握っている者が強いのです。

>>594-595の続きです

ということが、ピラミッド構造の組織である企業では頻繁に起こり得ますよね。

こちらの会社は、そういう問題を見逃すのか、利用するのか、廃絶するのか、
どうなんでしょうか？

>>591
一般的に人事部門に変な人がいる会社って最悪だと思います。
以前、私は、セミナーや面接で妙な違和感を感じましたので、入社辞退
したことがあります。
違和感を感じない人は合っているということだと思うので、入社すれば
いいと思います。

私は、入社してから気がつき、退社しました。
人によって印象は異なるのでしょうが、「私にとっては変な会社」に映りました。
「良い会社」と思える人は「正しい方法で」頑張ってください。

>>596
一般的に整理すると次のように言えるだろう。
１．情報操作・工作活動を利用できる人にとっては「この上なく良い会社」
２．情報操作・工作活動される人にとっては「最悪の会社」
３．情報操作・工作活動の影響のない人にとっては「様々な見解があり得る」

基本的に、「２．」の人は会社に恨みがあるから、この掲示板のようにいろ
いろなことを書き込むだろう。
「１．」や「３．」の人は敢えて書き込まないので、結果的に、「２．」の
意見が目立つことになるだろう。
しかし、少なくとも「２．」の意見が出てくるということは、どういうこと
か考えてみれば、答えは自明であろう。

ま、「どこにでもあること」ですけどね。

>>597
>>598
「高園産業」のこととは明言していないけど、どこの会社のこと？
同じ会社の同じ環境にあっても、人によって感じ方は様々あるのだろうけど。

くだらん

どうでもいいですよ

アメリカ『個人情報違法に収集！？』

やばいよやばいよ

めえ〜メエ〜めえ〜♪

まじっすか！

うちは大丈夫か？

どうだろどうだろ？

権限を不当に活用して個人情報を興味本位で収集するおじさん
会話の中で、収集した個人情報の内容をそれとなく間接的に匂わせる
しかも、その内容が間違っていたり単なる推測であることもある
何がしたいのか？事実確認なら本人に正面から確認すればいいものを
「推測」で済ませるという中途半端

アルバイトは職務経歴書に書かなくていいですよね？
学生時代のものを含めると大変なことになってしまうのですが。

>>610
俺は、正社員歴しか書かなかった。
アルバイト歴なんて、覚えていないし・・・それが世間では一般的だし。
でも、個人情報収集おじさんが入社後ネチネチ言ってきたから、
一応問い合わせて見たほうがいいかも。

>>609
いるいる。プライベートな情報を知りたがる人。
事実と虚偽の噂の識別ができないのは致命的。
虚偽の噂を会社内に流布することはパワハラに
繋がりかねない。

毎月入社する人がたくさんいる。

毎月退社する人もたくさんいる。

離職率低下・定着率向上の手を打たなくてはならないのでは？
そもそも、自社の従業員を大事にすることもＣＳＲ（企業の社会的責任）
の一環として取り組みべきではなかろうか？

役所から従業員の個人情報をネチネチ不正に取得しようとする者がいるそうな。
第三者が個人情報を不正に取得しようと試みること自体が異常です。
個人情報収集おじさんの一味はいかれている。

大阪本社へ

人の出入り　　激しすぎ


退職者　　多過ぎ

>>615
何の目的？
本人に確認すれば済むことじゃない？

>>617
一流企業出身者、元公務員、難易度高い資格保有者・・・・等々
総じて優秀な人ばかり去っていっているような気がしないでもない。

対して

残っている人は、一流企業にいけなかった人、公務員試験落ちた人、
難易度高い資格を持っていない人・・・等々ばかりのような・・・・

気のせいだったらごめんなさい。
会社のことを思うと心配です。

>>618
趣味じゃね？それか個人攻撃のための粗探しかもしれんが。
確かに本人に確認すればいいのに、それをしないところに悪意を感じる。

>>620
ふむ。仕事に私情を挟むのはあかんな。

>>617
とにかく


とにかく


退職者の欠員を早く補充して欲しい


高園離れをどうにか食い止めて欲しい。


一部の部署一部の人間を除けば、皆良い人ばかりだし良い会社なのだから


その一部の部署・人間を何とかすれば、高園離れも落ち着くのでは？


癌がどこにあるかは皆知っているはず。

おまいら。仕事中にスマホで２ちゃんねるやってんじゃねえぞ。
仕事しろ仕事を！

>>620
本人と直接対峙しないのは、裏での工作活動が好きな奴なんだろうな。
汚い野郎だな。

>>623
おまえもな

>>617
ハローワークでこの会社の求人募集を見たらとんでもない数で出てる
1頁に収まりきらないほどの数
求職者には嬉しい限り

622よ安心せられハローワークにめっさ求人出しとるんやで〜

同じような求人がずっとずっと前から出てたけど？まだ採用に至ってないだけ？すぐやめちゃった系？

本人の志向と会社の雰囲気がマッチするか否かの問題かな
嫌いな人は嫌いだし、好きな人は好き、人それぞれ
心配すな

>>626 ぱねえ

>>594-595
課長、頑張れ！ファイト

頭脳派も雑用派も必要なのは間違いない
ただ頭脳派を潰したのは会社にとって痛い

離職率はどのくらいですか？

不明

とにかく面接で雰囲気を確かめてみるべし
合うか合わないかはそこで判断

>>594-595
課長　雑用派でもいいじゃない　しがみついたっていいじゃない
それはそれで立派だよ
ただ、優秀な部下を潰すのはもうやめたほうがいい
これから入社してくる人もいるわけだし
なにより、あなたにたとえ部下であっても不当にその人生を左右する権利
なんてこれっぽっちもないんだよ

管理職だからって変な勘違いするのはやめてほしい
職務上の指示系統は上下関係があったとしても、人間的に服従するような
奴隷関係ではないのだから、人間対人間として部下に接するべきだ
部下の人権を無視した裏工作や情報操作なんてもってのほかだ
離職率が高い原因のひとつにその点もあると思われる

この会社をいい会社だと思っている人は、あえてここに書き込まない場合が多い
結果として、この会社が嫌いな人の書き込みが目立つことになる
それはどこの会社の掲示板でも同じこと

やけに繁盛していますね

あっか〜〜ん

いいところだ

まじっすか！

ハローワークに注目

>>624
で結局は何にもないんだよな
本人に確認すれば本人が証明資料を見せて説明し、それで解決なのに
裏から手を回す人間は性格悪いな

自己の地位を脅かしそうな人に対しては個人攻撃
裏でいろんなことを画策
そういう輩が実は法令違反に加担していたりする
サビ残擁護、著作権法違反、個人情報保護法違反、
パワハラ、名誉毀損行為・・・・等々
どうなんだい？

この会社が標榜しているＣＳＲ活動、コンプライアンス経営はどうなっている？

外面を良く見せようと「ＣＳＲ」「コンプライアンス」といった
心地よい言葉を並べても、会社内部がこれだとな・・・・

>>645
法令違反加担行為を指摘されたくないから、個人攻撃で潰しにかかるということだろ
よくある話だ

基本、いいところだ

いつ求人に応募するの？

今でしょう

就業時間が30分単位でカットされている件

まじっすか！

やばいよやばいよ

従順な従業員であれば大丈夫
どんな不条理なことがあっても受け流していれば大丈夫

よくあることって思って全てを受け入れろ

優秀な奴は組織的な攻撃により潰されるから、優秀さを隠して従順さをアピールすればＯＫ

一般に狡猾な奴が長く定着している印象　笑顔の裏にある狡賢さ　恐ろしや〜

>>652
就業時間カットのミナジンの設定した奴誰よ
違法行為では？

>>652
この件はこの掲示板でも以前から話題になっているのにまだ改善されないの？
社長は知ってるの？まさか社長指示？

人事は何をやっておる

労基署に相談だ♪♪♪

大

問

題

いつ行くの？

やばいよやばいよ

>>664 今でしょ

サービス残業の件は？

基本、いいところだ

大丈夫

まじっすか！？

いいんです

良いんだからいいだろ

このスレを荒らしてる奴って、ユヤマスレを荒らしていた奴と一緒かな？

そういや、転職板の湯山スレもいよいよ終わりか？

来たらフルボッコじゃ。

どうやって？
前は完全に占領されてたじゃないか。

どうやるのか？
呼んでこようか

呼んでどうする

フルボッコじゃ。

連休

万歳

暑い

めっさ暑い

熱射病になりそうやわ

ほんまや。この暑さどうにかならんのかいな。

連休で
独り身は
時間を持て余すっす。。。。。。

婚活

フルモッコじゃ。

○　フルボッコじゃ。
×　フルモッコじゃ。

プッ（笑）熱射病にやられたか

長いものに巻かれておけば安泰

短いものは潰しておけば安泰。

集団側についていれば安泰

俺は「弱い」から個人で集団に戦いを挑むことはできない
集団に属していれば安全と考える人間だ

個人で集団に戦いを挑む奴は、本当にタフな精神力だと思う
本当の強さは「不条理な集団の中で生きていくこと」ではなく、
例え「独り」でも、自己のポリシーを貫ける奴だと気がついた

広く世の中で通用する能力を獲得するための自己研鑽に励んでこなかった輩は
会社にしがみついていたほうがよろし
資格だけでは万能ではないが、資格（知識）なくして高度な思考はできない以上、
資格（知識）がないのは問題外

一般的に
「資格は役に立たない」
「大学や大学院で知識だけ学んできただけの奴は使えない」
【重要なのは実務をこなしてきた経験だ】
と言う管理職がよくいるが
知識もなにもなく、実務をただこなしていただけの奴ほど使えないものはない。
知識があって、それに基づく実務経験があってこそ使える人間になる
その意味で、知識がそもそもないのはお話にならない
もちろん実務をやりながら必死に知識を身につけてきたのならまだマシだが、
それならその知識を客観的に見える形で資格等で証明すべき

１．兵隊として株主・経営陣のために働く道
優秀な兵隊を目指すために資格等で武装する必要あり

２．株主・経営陣として兵隊を使いこなす道
「兵隊を使いこなす」のが優秀であれば自身は特に能力がなくてもＯＫ

２ではなく１に位置する中間管理職に能力なく就任してしまうと不幸がはじまる。
部下である優秀な兵隊に下からつつかれることになるからだ。

そこで中間管理職は選択を迫られる。
�@自己の無能が２の株主・経営陣にばれないように、その部下を潰しにかかる
�A自身も部下に負けないように自己研鑽に励む

多くは�Aはきついから、�@の「潰す」という行為にでることになる。
その�@が明るみになった場合、２の株主・経営陣はどうするのか？

その答えを目の当たりにした。
会社の答えは「排除」であった。

排除といっても、中間管理職ではなく、優秀な兵隊の排除である

その理由は論理的にはこうだ。
中間管理職を選任した責任が経営陣にはあるから、その責任を逃れるため
集団で優秀な兵隊を排除する方向で工作活動を行うことで体面を保とうと
するのである。

フルモッコじゃ。

×　フルモッコじゃ。
○　フルボッコじゃ。

反論は不能だか、長いものに巻かれておけば安泰
短いものは潰しておけば安泰

婚活のほうはどう？

あかんわ
宗教があわない
人種があわない
こうして
独り身は
時間を持て余す

めっさ暑い

猛暑やな。

フルボッコじゃ。

桐島、会社やめるってよ
でなくて
桐島、部活やめるってよ
でも見よう

ほな俺は
『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』
でも見るわ。

にしても暑い・・・・

全国打ち水大作戦

めちゃめちゃ暑い

こんな暑さの中運動なんて考えられへん

>>703
外国人を探しているの？？？？

なぜ

不思議

熱射病か

来たらフルボッコじゃ。

暑いからしゃあない

ヘイサ♪ホイサ♪

いいんです

長いものに巻かれておけば安泰

プールいくぞ

海がいい

ＴＤＳもいい

でも暑いし

夏は外出も億劫やな

家の中で冷房きかせて映画観ているのが一番

暑い・・・・

熱射病注意

騒がしくて熱くてどうしようもない

湿度が問題

気温も問題

クーラー気持ちい〜

ストレンジレンジ

熱帯夜
熱タイヤ

害虫駆除を外注

夜間熱中症に注意

フルボッコじゃ。

今年も独り身の寂しい夏っす

可哀相に

ありがとぅ〜す！来年は頑張るっす！

からの〜

「人間って最高っ〜〜〜」

マジか

き


も


い


？

きもいわっ！！！

ヘイサホイサ

うむ

きもい

まじっすか

半沢直樹的世界観?

さて今日は何して暇を潰そうｗ

選挙でしょ

>>752
成長のための自己投資のために時間を使え
時間は「潰す」ためにあるのではない

時間は活用するもの
最大にして最高の資源＝時間

ヘイサ♪ホイサ♪楽しければそれでいいのさ♪

・・・

知識なくして高度で複雑な思考はできない
知識なくして難解な事象の理解はできない

例）四則演算（加減乗除）ができない人が方程式を解ける訳がない

その意味で、自己投資は非常に大切

あるあるコーナー

上司「○○の件、君がやっておいてくれ」
部下「了解です」

日本語おかしいのわかります？
「了解」という語を目上の人に使うのはＮＧなのですよ。
正しくは「承知しました」「かしこまりました」「承りました」等を使う
べきです。
日本語ができない人が多い・・・『無知の知』が大切

あるある探検隊

あるあるコーナー

上司「俺は、時々配られる会社宛のお菓子のお土産は太るから絶対に
　　　食べない。」「家に持って帰って子供や嫁にあげる。」
　　「俺は決めたことは絶対に破らず守る」
部下「へえ〜、そうなんですか」

と言っていた数時間後、その上司は配られたお菓子を頬張っていた・・・
「決めたことは絶対に破らず守る」の言葉はどこに？

よくあること日常的風景

お菓子あるあるかなり笑えました

自分が食べないならそもそもお菓子受け取らなければいいのに。
家に持って帰る的な発想がそもそもせこいし、結局我慢できないのがウケる。

愛すべき駄目上司やん

実
　害
　　な
　　　け
　　　　れ
　　　　　ば
　　　　　　な

了解あるある

今日も暑くなりそうだ

既に暑い

熱射病注意

あるある

ナイナイ

もてナイ

ガクぶるガクぶる

ヘイサ♪ホイサ♪

フルボッコじゃ。

・




あ




つ




い




・

た


し


か


に


あ


つ


い

ヘ

イ

サ

♪

ホ

イ

サ

♪

フルボッコじゃ。

必死のパッチ

あるある

また明日から必死のパッチで仕事や

頑張るンバ

ウ

ィ

ル

ス

パ

ッ

チ

さっぱりワヤですわ

夏やな〜

夏ですね

こんやはいいかんじ

フルボッコじゃ。

どんだけ〜

空振り

ワヤや

空振り

フルボッコじゃ。

必死のパッチで出勤じゃ

コンクリートジャングル

WowWowWow

着いた

満員電車

ファイト！

まだまだ

コンプライアンス

今日も暑くなりそうだ

ですね

応募しようかな

とりあえず、応募しておくのが得策

頑張れ

ファイト！

必死のパッチじゃ。

あるある

大丈夫

諸君、熱射病に注意せよ！

らじゃ

お昼だわん

お腹すいた〜今日はどこ行く？

やはり暑くなってきたな

んだな

がんがん気温上昇中

お疲れ様です。

必死のパッチじゃ。

了解あるあるwww

純日本の会社？？？？

三時のおやつ

不明

お菓子あるあるwww

あっち〜熱射病に注意

今日は少しましじゃないですか

かもしれん

俺んとこは暑いで

ワヤや

もうすぐ

あと少し

お疲れ〜〜〜

まだまだ

ちかれた

必死のパッチじゃ。

了解！

どんだけ〜

了解あるあるwwwwwww

半沢直樹的世界・・・・・お〜コワッ

ワイも見たで。権力者とは恐ろしいのお。

ガクぶるガクぶる

必死のパッチdeフルボッコじゃ。

www

ながいものにはまかれるがあんたい

長い物には巻かれろ

フルボッコはどうなった？

半沢直樹的生き方もある

長い物に巻かれて会社にしがみつく行き方もある。

人それぞれ

あるあるコーナーは？？？

なかなか思いきることは難しいな

今日は涼しいかも

寒いぐらい。

俺のとこはそうでもない

今日も必死のパッチで仕事じゃ。

頑張る

もうすぐ夏季休暇

あるあるカモ〜ン

まだ

ついた

お昼までもうすぐ

今日はどこいこう

かるいものにしとこ

俺はこれからや

あつくなってくる

がんがん上昇中

既に暑い

どうしよう

必死のパッチ

ヘ

イ

サ

♪

ホ

イ

サ

♪

おやつ〜〜〜

どんだけ〜

選挙カーってある意味暴走族

同意

人それぞれ

日常的風景

かもしれん

合理性の問題か

ワヤや

www

ノー残業デー

お疲れ〜〜〜

まだでしょ

今日は残業

今でしょ

頑張れ

必死のパッチじゃ

パッチって何？

フルボッコって何？

ワヤって何？

　　 ∧∧　 　 　┌──────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|──────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

　　　　　　 ＼　　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ　 （#`Д´）ﾉ 　　　　　／
　　　　　　　　＼　　　　 ⊂l⌒i　 /　　　　　／
　　　　　　　　　 ＼　　　　（＿） )　 ☆　／
　　　　ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ　　 ＼　　　((（＿）☆ ／　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　　　 　＼∧∧∧∧／ 　　 　_, ,_
　〃〃∩ 　_, ,_　　　　＜　 　 　　 ＞ 〃〃（`Д´ ∩
　　⊂⌒（　`Д´）　 　＜　の　ヤ　＞ 　　⊂　　　（
　　　　ヽ_つ＿_つ 　　＜　予　ダ　＞ 　　　　ヽ∩　つ　　
　────────＜　感　ヤ　＞──────────
　　　　　　　　　　　　　＜　!!!　ダ　＞
　　　　　_, ,_　　　　　　＜ 　 　　　 ＞ 　　_, ,_
　　　（* ﾟ∀ﾟ）　　　　　／∨∨∨∨＼ （；´Д｀）　　 _, ,_ 　
　⊂⌒､つ ⊂ﾉ　　　／　　∩ 　_, ,_　　＼ ⊂彡☆ ) Д´）
⊂⌒（　`Д´）　　／　　 ⊂⌒( ﾟ∀ﾟ ）　　＼
　 ｀ヽ_つ ⊂ノ ／　　　　　｀ヽ_つ 9mノ　　　＼

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ＿_つ
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ

　　　　　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜　ヤダヤダ
　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　〃〃

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜　ヤダヤダ
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜　ヤダヤダ…
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...

　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　zzz…

　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　＞　　　　　わりとどうでもいい　　　　　 ＜
　　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣

　　　　　　　　　　　　　　　ヘ(^o^)ヘ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∧　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　/

　　　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ
　　　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}
　　　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′
　　　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|
　　　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _
　 　 　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　 　　|〕）　　ｺﾂﾝ
　　　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´
　　　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／
　　　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　_, ､_ 　'⌒　☆
　　　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　　　∩`Д´)
　　　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　　　ﾉ　　⊂ﾉ
　　　 　,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣） ）
　　 　 /　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′
　　　└-'￣.　|　 |＿二二._｣｣__ノ

何このアート

　　　　ｵｼﾘﾍﾟﾝﾍﾟﾝ! 　☆
　　　　　　　　　　 　／
　　　　　　 (`Д´)＿
　　　　　　　（　　）） 彡　−☆
　　　　　　　く　　く

　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ﾓｳｺﾈｴﾖ
　　　　 （ 　 ）　 ｳﾜｧｧﾝ
　　　　　/　ヽ

　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　／ 　　　＼／＼
　　　　　　　　|＼ 　　／　　　　＼／＼
　　　　　 ／＼ 　＼　|＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　／ 　　　＼　　| 　＼　 |＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　|＼ 　　　／　 .| 　　　　　　＼ 　|＼ 　　　／ 　　 ＼ ／＼
　　 ／ ＼ ＼／　　 　| 　　　　　　　　　 　 ＼　 |＼　　　／　　　 ＼／＼
　／ 　　　＼ |　　　　.|　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　|＼ 　　 ／　　 　＼／＼
　|＼ 　　　／|　　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|＼　　　　／ 　　　＼
　| 　＼ ／／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　＼ ／ 　　　　　　 ＼
　|　　　|／ 　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧﾝ!　 ／＼ 　　　　　　　　　>
　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼ 　　　　　／　|
　|　　　　 ＼ ／／＼ 　　　　　　　　　　　　　　／　（　　）　 ＼ 　　　　　　＼ 　　／　　　|
　|　　　　　　|／　　　＼ 　　　　　　　／＼　／ 　　　<　ヽミ３　＼　 　　　／| ／ 　 　 　 |
　|　　　　　　＼ 　　　／| 　　／＼／ 　　 ＼ 　　　　　＼ 　　　／|　　 ／　　 　　　 　 　 |
　|　　　　　　　 ＼ ／／＼／ 　　 ＼ 　　　　＼ 　　 　／|　 ／ 　　　　　　　　 　 　 　 　 |
　|　　　　　　　　　|／　　　＼　　 　　＼ 　　　／ |　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|
　|　　　　　　　　　＼　　　　　＼ 　　／ |　／　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　／| ／ 　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　|　　　　　　　　　　　　＼ ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　|　　　 　 　 　 　 　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|
出られないよっ

www

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜も.｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜う　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│来│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│ね│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│え .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ .|
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

行ったか

>>677
すでに来て荒らされてるじゃん。

　|
　|⌒彡　　　……
　|冫、）
　|` ／
　| /
　|/

　|
　| 　サッ
　|）彡
　|
　|
　|

　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ´´´´´⌒ヽ,,
　　　　　　　　　　　　　　γ⌒´　　　 　　　　 ヽ,__
　　　　　　　　　　　　　／／ """"⌒⌒⌒＼　　）
　　　　　　　　　　　　　ｉ /　　　　　　　 　　　 ヽ　）
　　　　　　　　 ,. -- ､,　　 ／・＼　　／・＼　　 ｉ/　
　　　　　,―＜,__　　　　ヽ::::⌒（__人__）⌒::::::　　|
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ　　|r┬-|　　　　　 |
　　　__|　　　　　　　　　　　}.　　|　|　 |　　　　　 |
　　/　ヽ,　　　　　　　／　{　　　|　|　 |　　　　　 |
　　{　　　 Ｙ----‐┬´　　　、　 |　|　 |　　　　　 |
　/'、　　ヽ　　　　|ー´　　　 ヽ　|　|　 |　　　　　 |
.{　　ヽ　　ヽ　　 　 lヽ_!´　　　 ヽ`ー'ｫ　　　　 ／
　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／
　　　＼　 ヽ__／,'　　＿ ／
　　　　 ＼__.'!　〈　 _,　'

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｷﾀｰ　ﾟ.ﾉヽ　, /}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾀｰ　　 ､-' 　 `;_' '　　ｷﾀｰ
　 ┏┓　 ┏━━┓　　　　　 　　　　　　　　(,(~ヽ'~　　ｷﾀｰ 　┏┓┏┓
┏┛┗┓┃┏┓┃＼　 　　　　　　ｷﾀｰ　 i`'}　　　　　 　　／┃┃┃┃
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━━━━━━━━━━━━━━┓┃┃┃┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┗━━━━━━━━━━━━━━┛┃┃┃┃
┗┓┏┛┗┛┃┃　　　.　ｷﾀｰ　　 /},-''　,,ﾉ　　ｷﾀｰ　　　--┗┛┗┛
　 ┃┃／　　　┃┃／,i'　_,,...,-‐-､/　　　 i　　ｷﾀｰ　.　　　＼┏┓┏┓
　 ┗┛ 　　　　┗┛　 　<,,-＝=､　　　,,-,/　　　　　　　 　　　┗┛┗┛
　　　　　　　　　 ｷﾀｰ　{~''~>`v-''`ｰﾞ`'~　　　ｷﾀｰ　　
　　　　　　　　 　　　　 ﾚ_ﾉ　　　ｷﾀｰ　　ｷﾀｰ
　　　　　　　　ｷﾀｰ　　　　ｷﾀｰ

..　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　ﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞ　・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy、
　　　　　　　　　　　　ヽ(ﾟдﾟ)vヽ(ﾟдﾟ)yヽ(ﾟдﾟ)v(ﾟдﾟ)っ
　　　　　　　⊂( ﾟдﾟ )　と( ﾟдﾟ ) 〃ﾐ ( ﾟдﾟ )っ ( ﾟдﾟ )つ
　 ┃ 　　┏━┃ 　((;;;;゜;;:::::(;;:　　∧__,∧　'';:;;;):;:)):).) .　　　　　┃┃
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━┏┛　┛　 ┃ 　　 ((;;;:;;;:,,,."　ヽ　⊂ ） ;:;;))):..,),)).:)　 　　　　┛┛
　 ┛ 　 　　 　┛　　　("((;:;;;(;::　 （⌒） ｜.　.どどどどど・・・　 ┛┛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 三 `Ｊ

漏れら極悪非道のｷﾀｷﾀブラザーズ！
今日もネタもないのにｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!
　（　ﾟ∀ﾟ∩）（∩ﾟ∀ﾟ）　　　ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!!!!
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　ｷﾀ─wwﾍ√ﾚvv~(ﾟ∀ﾟ)─wwﾍ√ﾚvv~─ !!!
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!!
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ 　ﾆｼ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━ﾋｶﾞｼ

笑える

どんだけ〜

まだまだや

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`） ちょっと気になったのでしばらくここに居さしてもらいますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）
　　|　 　　/
　　と＿_）__）　旦

どうぞどうぞ

埋め立て屋雇ったか

フルボッコじゃ。

空振りしとるやん

.　　　　　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　スンマセン、直ぐに片付けます
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　 ／⌒ヽ
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　/　´_ゝ`）
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　 |　 　　/
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) 旦＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

爆笑した

.　 　／⌒ヽ
　　/　　　　） しゃあない。そろそろ帰りますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

もう来ちゃあかんで

　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　　　/　´_ゝ`）すいません、帰り道ちょっと楽させてもらいますよ・・・
　　　　　　　|　 　　/
　　　　　　　| /|　|
　　　　　　 //　| |
＿＿＿＿ Ｕ　 .Ｕ＿＿＿＿＿＿＿＿__　 　　
／　／　／　／　／　／　／　／　／ ／ )　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣)／

めちゃウケタ

ワロタ

　　　∧∧
　　(´･ω･｀)　ん？
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／

　　　
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

やっと帰ったか

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もうすぐだ

何が？

今日も必死のパッチで仕事じゃ。

今日は気温上昇するらしい

熱射病に注意やな

んだんだ。

いってきま〜す

頑張れ

満員電車

頑張る

独り身だからって満員電車で痴漢しちゃ駄目よ

大丈夫

ほんまに？

推測に基づく断定的判断は「論理的」では決してない
しかし、このような推定的判断が好きな人は多い

あるある。事実と推測を混同しちゃう人、いるよね〜

キタ〜〜〜〜〜ッ！！！！久々のあるある！！！！

まだまだ

やはり暑くなってきた。

今日はイラスト来ないのか

こないみたい

残念・・・

日常的風景

　　 ／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）　　　 ／⌒ヽ 　ちょっと通りますね、ここ通らないと行けないので・・・
　　|　 　　/ 　　　/　´_ゝ`）
　　| /|　| 　　　　|　 　　/ 　　　　 ／⌒ヽ 　ﾁｬﾌﾟｯ
　 //　| | 　 　　　| /|　| 　　　　　/　´_ゝ`）
　Ｕ　 .Ｕ 　　 　 //　| | 　　　　　|　 　　/ 　　　　　 ／⌒ヽ 　ﾌﾟｸﾌﾟｸｯ　　　　　　ﾌﾟｸﾌﾟｸﾌﾟｸ・・・・
　　　　　　　 　 Ｕ　 .Ｕ 　　　　二| /|　|二-＿　 -_/＿´_ゝ`）二-　　　　- ／⌒ヽ=　_　　　　　　　　_　　　ｯ・・・・・

おっ！！！

キタ〜〜〜〜〜〜〜〜〜ッ！！！！

あれ？　素通り？？？？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ ヽ 濡れちゃいますが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ ヽ 　　 　/　´_ゝ`）　ちょっと通りますね
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒ ヽ　　　　　　 /　´_ゝ`）　 　　|　 　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　´_ゝ`） 　　　　　 |　 　　/　　　　 | /|　|
　　　　　　　　　　　　　　ゴボゴボ　　　　 ／ ⌒ ヽ 　　　　　　　　|　 　　/ 　 　　　　　| /|　| 　　　　 //　| |
　　　　　　　　-／ ⌒ ヽ=　_　　　　　　 -_/＿´_ゝ`）二-　 　　　二| /|　|二-　　　　　//　| | 　　　　 Ｕ　 .Ｕ
　　　　　　　￣-￣　￣-　　　　　　　 ─　　─ ￣-　　　　　　￣-￣-￣　　　　　　 Ｕ　 .Ｕ

　　　　　　　　　__
　　　　　　　／ケ^ヽ
　　　　　　 〈_ヾ｀（ ｛
　　　　　　　　＼ヾ　＼
　　　　　　　　　　'., 　　ヽ.
　　　　　　　　　　　'.,　　　ヽ. 　 　　　　　　 　 　　､- '''｀ ミｿ,.
　　　　　　　　　　　　' , ヽ 　 ' ,,_　　　　　　　　 ／,.　､"''ヾ､,,　 ﾐ
　 ┏┓　 ┏━━┓　 ＼　 　 ゝ ヽ, 　　　 　　{〉'　 ミ､}　__ ヾ,.　 !.　　　　　　┏━┓
┏┛┗┓┃┏┓┃　 　 {彡'´ 　 ﾉ ＼._ 　　　/　／・_｡｀ﾐ､｀〃 ./ 　　　　　　┃　 ┃
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━ ＼._,.　'.　 　 ｀⌒〜{　'(,^ヾ)ﾉ 　 〉<彡━━━━┓┃　 ┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┃　　　 ヽ、　　　　　　|__ヽ、__二彡∠ '´　　　　　　　┃┃　 ┃
┗┓┏┛┗┛┃┃┗━━━ ﾄ､　　　　　 　/ ／ ⌒V:|.　━━━━━━┛┗━┛
　 ┃┃　 　 　 ┃┃ 　 　 　 　 i　', 　　　　　/´　　　　　ヽ、 　　　　　　　　　┏━┓
　 ┗┛　 　 　 ┗┛ 　 　 　 　 i　　　　　　 　 　,.<＼　　　ヽ 　 　 　 　 　　　┗━┛

暑いっす。

猛暑復活！

やはり素通り？？？

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　
　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）　すいません、ちょっと・・・　なんか生えてきちゃって・・・
　　|つ 　　つ
　　| /|　/
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

ワロタ

もっともっと

熱射病に注意。

うけたっす

YES!

こんどはいつくるのかな？

光化学スモッグもあるかもね

だな。

　　　　ｌヽ
　 　　　ｌ 」 ／⌒ヽ 　　　　　　　　　／⌒ヽ　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　‖/　 =ﾟωﾟ)　　　　　　　　/　´_ゝ`）　 　 　　|／／／／／／／／／|
　　　　⊂ノ　 　/つ 　　　　　 　　|　 　　/　　　　　 .|／／通／行／止／／|
　　　　 （　ヽノ 　　 　　　　　　　｜　ヽノ　　 　　　　|／／／／／／／／／|
　　　 　 ﾉ >ノ　　ﾋﾀﾋﾀ 　　　　　 ﾉ >ノ　　　　　 　　 ||￣￣￣￣￣￣￣￣||
　三　　しＵ 　　　　　　　　三　　しＵ　　　　　 　　　 ||　 　 　 　 　 　 　 　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

おおっ！

　　　　ｌヽ
　 　　　ｌ 」 ／⌒ヽ 　　　　　　　　　　 ／⌒ヽ
　　　　‖/　 =ﾟωﾟ)　　　　　　　　 　/　´_ゝ`）
　　　　⊂ノ　 　/つ 　　　　　　　　/　＿ ニニニつ
　　　　　/　＿ ニニニつ　 　⊂ニ_／
　　⊂ニ_／


　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　|／／／／／／／／／|
　　　　　　　　|／／通／行／止／／|
　　　　　　　　|／／／／／／／／／|
　　　　　　　　 ||￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　 ||　 　 　 　 　 　 　 　 ||
　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

跳んだ！www

さらばじゃ

　　　　　　　　∩
　　　　　　　　 //
　　　　　　　　//
　　　　　　　　| |　 ／⌒ヽ　　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　　　　| |　/　冫、）　　　　　　　　./　冫、）
　　　　　　　　| | /　 ` ／ 　　　　　　　　/　 ` ／
　　　　　　　　＼::::::::::::;＼ 　　　　　 　／::::::::::::;＼
　　　　　　　　　 |:::::::::::: ｌ | 　　　　 　//´|:::::::::::: ｌ |
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　　　　　　　 　 | / | | 　　/　´_ゝ`）　　.| /.| |
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　　　　　　　 //　　| | 　　|　/| |　　　// 　 | |
　　　　　　 //　　　| | 　 //　| |　　 //　 　| |
　　　　　　 U　　　 U　　Ｕ　 Ｕ　　 U 　 　 U

帰っちゃったのか？

生えてきてよかったな。あばよ！もう会えないのは寂しいな。

　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　 　 　 　 ＞　　　　　　な、なんだってー！！　　　 ＜
　　　　 　 ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　 ∩＿＿＿∩ 　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿_∩
　　 | ノ 　　 　u ヽ 　　　　　　　　　　　/ u 　 　 u └| 　∩＿＿＿_∩
　　/ # ●　　　● |　 　　　　　　　　　| ●　　　● # .ヽ/ 　u　　　 └|
　 |　u 　　( _●_)　 ミ 　 　　　　　　 彡 　 (_●_ )　u　 |●　　　● # ヽ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼　　　　　 　 ／ 　 　 |∪| 　　 彡　 (_●_)　u 　 |
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )　　　 　 　（　 く　　 ヽ ﾉ 　 ／ u 　 |∪|　　　　ミ
(＿＿＿）　　　/　(_／　　　　　　　 ＼_ )　　　　 　（ 　く 　 ヽ ﾉ　　　　　ヽ

寂しいのか！？本当に寂しいのか？！

　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　／ 　　　＼／＼
　　　　　　　　|＼ 　　／　　　　＼／＼
　　　　　 ／＼ 　＼　|＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　／ 　　　＼　　| 　＼　 |＼ 　　　／ 　　　＼／＼
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　　 ／ ＼ ＼／　　 　| 　　　　　　　　　 　 ＼　 |＼　　　／　　　 ＼／＼
　／ 　　　＼ |　　　　.|　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　|＼ 　　 ／　　 　＼／＼
　|＼ 　　　／|　　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|＼　　　　／ 　　　＼
　| 　＼ ／／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　＼ ／ 　　　　　　 ＼
　|　　　|／ 　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧﾝ!　 ／＼ 　　　　　　　　　>
　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼ 　　　　　／　|
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やっぱりね、こういう状況なのれす。出られません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜も.｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜う　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│来│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│ね│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│え .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ .|
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎
ということで、ばいなら。ばいなら。ばいなら。

さいなら。もう来たらあかんで。

感動の別れ・・・・なわけない。

にしても暑いな

まだまだ

どうかな

もうすぐ１８時

まだまだ暑い

今週は稼働日四日間だから楽だね

本当に帰っちゃったのか？楽しませてもらったぜ

まじ面白かった

【薬科機器】高園産業ってどうよ？【メーカー】３あるのか？終了か？

もういいだろ

リスクしかないからな

９

８

７　お疲れ

６　まだまだ

５

４　もう終わるよ

３　あら〜

２　ば〜い

１　終了

０　完

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