オージー技研は復活できるか？ その３

リハビリのトップメーカー、オージー技研について語れ！！

終了.

潰れる
なぜなら社長がやる気ないから・・・

現社長やる気ないんですか？まだ若いのに……。それならコンサルタントに良い新社長を紹介して貰ったらどうでしょうか？

てゆうか、
ホームページの写真がムカつく

>>5
言われてみればそうですね。あれだけデカデカと社長の顔が出ているＨＰは見た事が無いですね。どれだけ自己顕示欲が強いんだか……

オージー技研ってやる事なす事全てが眠たいですね。
同意して下さる方いませんか？

いねーよ

>>7
眠い？
先代の頃は良心的で勢いも有りましたが、今は会社の規模、社会的に良く見られる事と綺麗事しか言わない中身の空っぽの会社ですが、眠たい方が全然ましデショ！
取り合えずコンサルの言いなりの患部は要らないでしょ。
まあ、この先叩かれますけどね。
知らないのは、、、

>>9
なるほど、そういう考えも有りますか。確かにコンサルタントの言いなりになるだけでは能が無さ過ぎますよね。

社員もどんどん辞めているみたいですね！！
先代の財産で会社が生き残っているだけ！！

石川県の昭○○工と一緒！！
売上と社内方針だけ決定してしらんぷり！！
まっ、双方馬鹿社長の能力がないからしかたないか！？
倒産するか、売却するかだな！！！！！！！！！！！

オージー技研しん曰わく「弊社の製品は市場に於いて価格で負けている」そうです。
果たして負けているのは価格だけでしょうか？

安くしないと売れないと思っている時点で負けてます。
何故にユーザーに愛されて無いか見つめて見るべきでわ。
会社の在り方では無く、まず意識の変革が必要。

>>13
そうですよねえ。安くしないと売れない→業者に値引きを要求。では余りに能が無さ過ぎます。先ずその辺りの発想からして既に負け組なんでしょうね。その上ミルクランなんていう意味も無い事に躍起になってる様では……

>>13
何故にユーザーに愛されないんでしょうか？機能が劣っているから？デザインが悪いから？或いはアフターサービスが悪いからなんでしょうか？

>>15
製品的には劣っているとは思いません。
営業、サービスが怠慢な面は苛めませんがね。

>>16
それって結構痛いですね。殊にアフターケアが怠慢だと次カウのはよそうと思ってしまいますよね。

みんな オオシマに行け

渡辺直美　豊満な胸のふくらみと谷間を披露

新しい物流の人達は素人ですよね。
素人と言うか、全然駄目ですね。
前の運送してた所はどうしたんですか？
とても親切だったんですけど。

>>20
物流の人達って殆どは元技研の人達ですよ。ですからトラック転がして品物を運ぶなんて事は素人で当たり前なんです。しかしいつまで経っても動きがトロい！この辺はオージー技研のDNAかもしれないですね。

ミルクランですが「やって貰って良かった」って思ってる業者の方おられますか？

三連休は、東京まで家族揃ってもんじゃ焼きを食べに行きます。もちろん飛行機の
ファーストクラスですよ！自慢のクルーザで行こうかと思いましたが距離があり過ぎ
ですね！離島の別荘迄がちょうどいい距離ですね。しかし、来週土曜日は、社員は
出勤です。自分は休みますけど・・・

いつもの人と、違いますね。
改行がめちゃくちゃ。
笑えんぞ！

>>23
それって事実なんですか？

辞めてしばらく経つが、書き込み見てると相変わらずバカばっかだな

>>26
私は社外の人間ですが辞められて正解だったかもしれません。仰る通りバカばっかりです。オージー技研ってそんな会社じゃなかったと思うんですが……

俺も転職した口だけど、ここの社員って考え方がずれてるよな。

>>28
そうですね。あのズレた物の考え方は「オージー技研流」とでも言うんでしょうか？但し世間一般では全く通用しないですよね。やっぱり上がバカなんですかね？

やはりウチの会社は独特の固定観念がありますね。
皆それぞれ考えが緩い。
でも上層部は緩いじゃ無くて他人任せ。
たまには自分で決断したらいかがかと。
コンサル何かに頼ってる時点で社長の思考力無さでガッカリです。
けっこういい会社だったのになあ。
胃が痛いです。

辞めたやつ多いな。まぁオレもだが。
売上とかどうなんだろな今

コンサルに払う金が年間一千万を超えていると聞いた事があるんですがそれは本当ですか？

>>30
そんな感じがしますね。
>>32
以前、私がいたときには億とか聞きましたが、、苦笑

>>33
億ですか……？
この秋に新たなコンピューターシステムを導入するそうなんですがその費用はざっと一億五千万円だそうです。
オージー技研さんって金持ちなんですねえ……

うちの会社にカネは無い。
無いからミルクラン始めたんだ。
もう、何にも無い。

>>35
金が無いのになんでミルクランなんか始めたんですか？あんなの誰が考えてもコストアップにしかならないと思うんですがね？業者からガッポリ手数料を取って楽〜〜にやっていくつもりだったんでしょうか？？

ミルクラン自体は悪いことだとは思わないし、コストアップしかならないことでもないと思うが、
コンサルタントの言いなりだろうな結局。
何も考えられない

>>37
ミルクランによる集荷がオージー技研の業態に本当に合っていると思いますか？大量生産を行う業種でないとメリットは出にくいと思うんですが？

なんだかんだ言ってもOGトップだよ！
酒井、ミナト、日本メディックス、まぁリハビリメーカー四社もいらないな！そのうちどこか潰れるな…

競合4社って少ないじゃん

ミルクランに執着してるけど物流の人？

この会社の優秀な営業って年間どれくらい売上あるの？
あと1商品あたりの平均売値はどれくらい？

>>38
そんなに全力で否定しなくても。必死だなwwww
俺が言いたかったのは、
ミルクランがこの会社に合う合わないの話じゃなくて
トップが何も考えずにコンサルの言いなりになって導入したことへの批判だよ。
ちなみに物流の人間ではありませんが

>>43
>>38です。
なるほど、その考えには同意します。しっかしこれほどの大掛かりなシステム変更をコンサルが言ったからって考えも無しにやれるものなんですかね？その事の方が信じられないですよ。
OG内部の人もよく黙って言う事を聞いているものだと思います。やっぱり社長にカリスマ性があるんでしょうねえ……

>>43
それじゃあオージー技研は復活できないですね。

オージー物流ってどの程度の成算があって作ったんでしょうね？
あっ！これも言いなりでしたか？

リハのトップメーカはミナトですよ！

いつの時代の話でしょうか？

ところで来週土曜日は出勤だね！

>>47
やっぱりそうですよね。誰に聞いてもミナトの評判は良いです。片や○ージー技研は……

○ージー技研はいったい何がやりたいんですか？

会社として儲けをだしたいんじゃないの。

形振り構ってられない、と言う余裕の無さが感じられるよね。

>>51
感じられますね。かえってそれでドツボにはまってる様に感じられますね。

どれだけドツボの深みにハマったら気がつくんでしょうか？もっとも気づいた時には手遅れかもしれませんが……

ミルクランの交渉、なかなか上手く行っていない様ですね。だからと言って交渉過程で余り大嘘八百を並べない方がいいですよ。オージー自体の品格を疑われますよ。

10数年前から・・・既に疑われているというか見透かされています

会社の方針はサイコロを転がして決めているらしいですよ

>>56
それが冗談に聞こえないところが恐ろしいです。○ージーほどの会社がねえ……

>>55
10数年前からというと現社長に代わる前からですか？

オージー技研さん、社内の足並みは揃ってますかあ？業者ばかり振り回しといて自分たちはバラバラなんて許されませんよ！

過去にも色々と小細工をやって来られましたがそれらとは比較にならない程酷い迷走状態に入って無いですか？この会社大丈夫なんですかね？

オージー技研さんの手形は信用しても良いのでしょうか？

現在のコンサルは何人目のコンサルですか？或いは何社目のコンサル会社ですか？同じコンサル一筋では無いですよね？
何だか頭の緩いコンサルの様な気がしますが……

>>0
できません。

これにてこのスレ終了。

>>63
本当にこれで終了ですか？何か気のきいたオチは無いんでしょうか？

ミルクラン、まるでうまく行って無いようですね。持って帰った品物がスムーズに工程に流れずに滞留しまくってるとか。
このシステムは物流部門と工場との連携が綿密に取れていないと全く絵に描いた餅にしかならないのですが現実は各人がテンでバラバラに動いている様です。
これでは以前に比べて効率はダウンしているんじゃないでしょうか？

オージー物流は現社長の「肝煎り」で作った会社だそうてす。
あの社長が「肝」を入れると大抵ロクな結果にならないですね。余計な事をせずおとなしくしといてもらえませんかね？

オージー物流さん、収支は現在のところ赤字だそうですね。まあ当然と言えば当然の結果でしょうか。どうするんですかね？やっぱり業者から取る手数料のアップしか手は無いですかね？

>>67
役員報酬カットでいいんじゃないですか？

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　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　悪口言うなナスカットするぞ！
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
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　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
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人材派遣の御用命はぜひ「オージー物流」にお申し付け下さい。

>>68
ナイスアイディアですね。しかし当然と言えば当然ですかね。

このスレの正確性はすごいね。

チェアーインバス・アダージオっていくら位するもんなん?
by脱徳

このスレ絶対業者の人が書き込んでますよね？もっと色々と聞かせて下さい。

新しいコンピューターシステムは上手く稼働していますか？
本当に次から次へと新しい事をやっておられて心より敬服致します。

もう、オージー技研は復活できるか？
と言うスレじゃ無いですよね。
オージー技研は何処へ行こうとしているのか？
とスレタイ変えた方が良いかと。

>>76
仰る通りかもしれませんね。しかしそのスレタイに変えたとしても「答え」は出るんですかね？非常に難しい様な気がします。

ミルクランで持って帰った部品が全然捌けて行かないんですけどどうしたらいいんでしょうか？

今は新しいコンピューターシステムに慣れるのに必死でミルクランがどうしたどころでは有りません。画期的なシステムなんだからやっていればその内誰しもその良さが分かる筈です！
by○ージー技研

ミルクランって何が効率的なのかＨＰ上で説明して貰えないですかね？

>>76
運送屋になろうとしてるんじゃないですか？

これからはオージー物流の時代です！皆さんもどんどん荷物を出してあげて下さい。技術も開発力も無いので「技研」の看板は取り下げようと思っています。
どうかオージー物流をよろしくお願いします！

>>73 これはマジレス。
ショールームに見に行くんやけど、基礎知識もっとかないと足元見られるから...。
デイやるんでホントにコソっと知りたい。

オージー技研さんは自分達の頭を治すリハビリ器具を開発されてはどうですか？
先ずはそこからでしょう。

物流はミ○ト医科の配送請け負えば暇から多忙へ変わるのではないでしょうか？

昔の製品であったな。
動的催眠療法椅子・・・今再販したら売れるかも。

今週は、家族揃って長崎へちゃんぽんを食べに行きます。もちろんグリーン車ですよ！
急に閃いたんですね。月曜日は、病欠という事で４連休にしてしまうつもりです！

>>85
いや、暇って訳じゃ無いんですよ。ただ持って帰った物が捌けないって言うのが問題な訳でして。何とかならないですかね？

>>87
あなたはヒロシさんですか？

>>88

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　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　捌ける体制が整ってないわけか？
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定価の３から交渉

業界３位転落したのは事実でしょうか？

>>92
まだ3位に居るのなら立派なもんじゃないですか？

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　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　３位ではいけないんですか？
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
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オージー技研さん、仕事は順調ですか？

新しいコンピューターシステムはちゃんと動いてますか？

>>96
故障して困れば病院の気持ちが分かるんじゃないの？

>>97
笑

>>97
入れたばっかりのシステムが故障してたら話しにならないじゃないですか！？
ただ「コンピューターを新しくすれば業務が効率的に廻る」っていう単純な発想はどうかと思いますけどね。
オージー技研の製品ってそんなに良く故障するんですか？

ミルクランをやる、やらないでまだ揉めてる業者の方は居ますか？

ミルクラン、今更ですがあれって何なんですかね？
「オージー技研の業態には向かない」ってまだ理解出来ないんですかね？

今月は、年末という事もあり取引先との忘年会で大忙しです。
しかし、クリトリスではなくてクリスマスは家族揃って特注大型ケーキで
祝います。ろうそくは、勿論『キャンドル・ジュン』に依頼しようと思い
ます。お金は惜しみませんよ。

>>102
なんか本当にやりそうですね。

>>103


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　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　クリスマスパーティはクルーザーでやるよ！
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
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　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
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技研と物流の人事交流は盛んになってますか？

技研から物流への異動ってやっぱり左遷なんですかね？

営業やってるの? 最近何をやってるのかわからないね。毎年同じ製品をPR
に来ているけど新製品ないの? 。　開発は起動してない様子だね。

>>107
営業だけで無くて全体的に何をやってるか分からないですね。

>>108

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　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　来年は遊園地をつくるよ！
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
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　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|
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>>109
いいですねえ！是非作って下さい！

>>110
Ｓさんのことですか？

>>106　↑ミスです　　

Ｓ田さんのことですか？

>>107
新製品の提案があります。

チェアインバスに牽引機とオージオトロンを内蔵させて

入浴しながら牽引治療と全身干渉波治療ができる活気的ですよ

>>113

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　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　売れそうだな製品化急ぐよ！
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
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>>113
×活気的　○画期的

>>115

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　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　レベルが低くてスイマセン！
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
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　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
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オージー技研協力会（ＶＡＮＥＴ）の次の行事はいつ有るんですかね？
オージー技研のどなたかご存知ありませんか？

>>112
Ｔ岡さんの事です。

全国の支店、営業所のダメ社員を報告してください。

>>119
おまえだょ。

>>119

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　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　俺の事か？
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|
|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼
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　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　今年はトップメーカーの座を奪うぞ！
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|
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これが本当のミルクランだ！
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿（ "''''''::::.　　　　　　　　　　　　　　〜@　　　〜@　　　〜@　　　〜@
　　　　　--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ 　　゛゛:ヽ.　　　　　　〜@　　　〜@　　　〜@　　　〜@　　　〜@
　　　　　::::::::""""　　・　　　　　　　. ＼::.　　 丿 〜@　　　〜@　　　〜@　　　〜@　　　〜@　　　〜@
　　　　　::::::: 　 　　　　　 ..........::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ　　　　　　　〜@　　　〜@　　　〜@　　　〜@　　　〜@
　　　　　　　　 　::::::::::;;;;;,,---"""￣　　　＾｀｀　　　　　　　　　　　　　〜@　　　〜@　　　〜@　　　〜@
　／ 　　　　　　￣￣ ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜@　　　〜@　　　〜@
/::::::::　　　　　:　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜@　　　〜@
|:::::　　　　　　::　　　　　　ﾍ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜@
ヽ::::::　　　　　:::..　　　　　ﾉ　　　　　　　　　　　
　＼:::::::　 ／＼:::;;;;;;__ ノ

おもしろい話はないんですか？

ねたきれですか？？？

GO!GO!OG!

皆さん、売れてますか？

売れるわけないだろ！修理でてんてこまいだ！

ミルクランの混乱、いつまで経っても収まらない様ですね。こんな非効率な事をいつまで続ける積もりなんでしょうか？

最近、営業成績が絶好調だ。
何でだろう？

>>130
てな感じの夢を見たのデスネ。

>>130
負けが込み過ぎて妄想が膨らんでいる！
それともミ○トの事だろうか？

>>132
でも社内は忙しくされているんですよね？

明細かけよ

管理を重視している割には、その管理には無駄が多いのが
この会社。
上の人間が自分の仕事を作るために無駄な管理を推し進めるので
いつまで経っても無駄が減らない。
部下が頑張っていても能力を正当に評価できない上司に
部下を育てることができない上司。
目標を決めるときも結果ありきで決めるから歪んだ内容になっている。
外回りを知らない人間が机上の空論や過去の妄想で
決定するから現状が把握できないし理解できない。
把握が出来ないってことは管理が出来ていないってことだよね。

その繰り返しだよ。

>>135
おぉ。。
まともな人がいるね！

>>135
激しく同意デスネ。
まぁ、そのせいで会社の評判も良くないですしね。

>>135
まるで同感ですねえ。かなり内情に詳しい方ですね。
なんだって上の方はもっと現場を重視しないんですかね？
大変失礼な言い方になりますが○ージー技研程の規模の会社で机上の理論だけに拘っているなんて大変におかしいと思いますけどね。

>>135
そのとおり１３５さんの言う通り、林○微生物科学のように○族会社では
発展なし。いっその事上場したほうがいいと思うよ。

>>135
その通りだ！くだらん書類作成に時間を費やしてどうする！
殆ど役にたってない唯の作文だ！そんな時間あるなら1件でも回れよ！
その対応の悪さにユーザーは呆れて離れている！
まともな人程退職しているよ！

辞めて1年になるな…
お変わりないようで。

大した実績どころか
へまこいてるヤツが出世するのはどうなんだろうねＷ

>>142 ｗｗｗｗｗｗｗｗ。この規模の会社で出世してなにが楽しいの
支店長クラスで年収1.000もいかねだろWWWWW

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　売上1番の社員にはクルーザーを与える！
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
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　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
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>>141
一年前と比較するとむしろ悪くなっているんじゃないでしょうか？このご時世に子会社を１つ新たに作って余計なコストを増やしたりしてね。何がやりたいんですかね？

○ージー物流は赤字垂れ流し状態らしいですね。まあ、当然と言えば当然の結果でしょうけどね。

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　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　　　俺はピントがズレているんだ！
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
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>>147
確かにその通りで……
ただねえ、お祖父さんの遺産もいつまでも有りはしないですよ。その辺りもよく考えられませ。

おぼっちゃまのお遊びには付き合いきれないよ
クルーザー上で工作員から魚雷攻撃受けあえなく沈没でいいのでは？

おぼっちゃまはクルーザーの運転は自分でされるんでしょうか？車の運転は自分ではしない（出来ない？）ようですが？

>>150
車の運転はしないだけで、会社の運転は間違いなくできません

皆さん、社長さんに対して酷評ですね。
ですが極力理解してあげて下さい。
ただ、祭り上げられていて器じゃあ無いことを。
有る意味可哀想ですが、ここにスレが有るのは、そう言う事ですよね。
もっと御自身で本当の現場を見た方が良いですよね。
今のままでは、たまに来られても文鎮にもなりませんし遊び感覚にしか見られてませんよ。
長々とスイマセン。

>>152
現役の方ですね？

社長の痔は治ったのか

代納の生理学

>>151
車の運転はしないんですね。やればいいですよね、その位。 運転手なんか使っていて業者に対して「コストダウンを！」なんて幾ら言っても全く説得力無いですよ。

活躍しています

http://soyokaze-n.jugem.jp/?eid=31

勾配審理の8段階

ゴングをお願いします。

全員左足一歩前！

グダグダのミルクランまだ続けますかあ？

>>152
>皆さん、社長さんに対して酷評ですね。
>ですが極力理解してあげて下さい。
>ただ、祭り上げられていて器じゃあ無いことを。
>有る意味可哀想ですが、ここにスレが有るのは、そう言う事ですよね。

何をどう理解しろと言ってるのかイミフ？
あなたが器でないことはじゅうぶんわかったよｗ

他人事ですか？ちょっと偉い人ｗｗｗ
あなたがここに書くとは思いませんでしたｗ
あなたの方がかわいそうに見えますが？ｗｗｗ

誰の事ですかぁ？

Ｗ田？

今日の各自の目標を頭に浮かべなさい。

全く役にたたない計画立案に時間をかけてる場合かよ
疲れるので廃止せよ！

>>166
立派な計画を立てるとそれだけで安心してしまうんじゃありません？幾ら立派な計画を立てても実現しなきゃ絵に描いた餅なんですけどね。

>>166
因みにオージー物流という子会社はどのような計画に基づいて設立したんでしょうね？本気で成算が有ると思っているんでしょうか？

>>166
計画通りに行くんであればオージー技研の製品はもっと売れている筈ですよね？

>>169
計画ではなくその場限りの妄想だと言えます

>>170
なるほど。何だか納得してしまいますねえ。

週末はめんどくさいな

>>172
何が面倒くさいのですか？

>>172
週末に何かあるのですか？

>>174
役にたたない打ち合わせ

>>175
そんな事を週末にやるんですかあ！？時間はもっと有効に使わなきゃいけないですよね。

何か新しいネタ無いですか？

今期もダメポ・・・

>>178
ダメなんですか？結構忙しくされていて売れ行きも好調なんじゃないんですか？

>>179　演技です！福祉がバブル再熱か？

仙台の営業所が被災されたそうですね。救援物資を送るのにオージー物流のトラックを使われているのですか？
こんな事態を見越してオージー物流という会社を創られたのでしょうか？だとしたら奥○社長の先見性は凄いですねえ！！

ライバルのMINATOさんが義援金￥1000万円出すくらいですから
オージーさんは一億円ですね。

>>179　そういう事には見栄をはるからな！
　　　　クルーザーでかけつけろ！

>>183
クルーザーとオージー物流のトラックで駆けつければ完璧じゃないですか？

オージー技研さん、ムチャクチャな買い占め行動に出てる様ですね。
「買い占めはやめよう」っていう政府広報見てますか？
或いは「自分さえ良ければいい」っていうのがあなた方の考え方なのですか？

「自分さえよければいい」という姿勢は今まででも有り有りでしたけどね。

ト○タとか大手の猿真似ばっかしてる割には社会的には駄目ですね。
まあ元々儲ける事しか考えて無いみたいですけど。
どのみち儲かっても幹部逹の高給に消えますけど(失笑)

>>185 自社製品を買い占めて価格を吊り上げるのでしょうか？

>>188
いやいや、そういう意味では無いですよ。業者から買う部品の類を買い占めてるっていう事ですよ。
自社製品の価格なんか吊り上げたりしたら誰も買わないですよ。

>>187
同感ですねえ。正しく猿真似だと思います。上っ面だけ真似しても何も意味ないと思うんですけどね。

>>190
仕方ないじゃないか！
最近激しいクレームだらけなんだから。
ここはセオリー通り、猿真似だよ。

王道を行くんだよ！

ここは、猿真似が伝統です！他社が開発し経費をかけて売れるようになると
便乗して荒稼ぎです！ある意味賢いのかもしれません
ポリシーがないという事でしょう
あの家電メーカーもよく　まねした電器と言われているらしいですよ

それじゃあ現状維持もままならないですよね。
企業としても最低かと。


某国と変わらないかと。


それでも、、、

>>191
猿真似してもクレームだらけってちょっと変ですよね？他社品の欠点まで真似しちゃってるんでしょうか？そのぐらい少し考えたらいいのに……
昔から思うんですが本社に居る「開発」の連中っていったい何をやってるんですか？

>>194　鼻クソいじりか将軍様のよいしょでしょうか？

>>195
それって「開発」とは何の関係も無いじゃないですかあ！
あんな立派な社屋の中でそんな事しかしてないなんて……正気じゃないですね。

皆、釣られ杉
ワラＷｗｗｗ

誰か新しいネタお願いします。

買い占めは順調に進んでますか？本当にＫＹな会社ですね。そんなんじゃユーザーの心も掴めないですよ。

ユーザーの心を掴まずとも金を掴めばいいのですよ。
私共はそう考えております。

と上層部は申しておりますが、、、、、、

何か？

掴むのは、息子だけか？

皆様、ＧＷは何処に行く？

>>202
ＧＷは、家族揃ってオーストラリアにコアラを見に行きます。
飛び石は、こっそり病欠して6連休ですよ！ここだけの話ですよ！

良いですね。
私は子供逹の予定が有るので、地元でのんびりしか出来ません。

晒しあげ

新ネタが無いようなので、このスレ・・・・


撤収Ｗｗｗ

来月から買い占めを実行に移すそうですよ。ホントにＫＹな会社ですね。そこまでしたからって自社の製品が爆発的に売れる訳でも無いでしょうに……

他社に生産させないで道連れにするつもりでしょう

>>208
なるほど、そういう考えですか。と妙に納得してしまいますね。

○ージーって基本的に「自分さえ良ければいい」としか考えて無い様ですね。随分と時代錯誤な考え方に思えますが……

ブタ野郎Aチーム

今期は、どんな新規事業をするのだろうか？

アイデアはないのか？

>>212
下手なアイディア休むに似たりですよ。余計な事はしない方が良いと思います。ミルクランなんてその典型ですよ。
でもそれをやるのが○ージーなんですよねえ。

残念ながらこの業界はどこも一緒。
リハの機器はいろいろ在れど、結局のところ暖めてるに過ぎない。
その辺の開業医は正直、直す自信も直す気も無い。
ただ、「上手に付き合っていきましょう。」と言って薬を出す以外に無い。
リハ機器は所詮、お茶を濁す為の存在でしかない。
だから医師にとって機能や性能は大して問題じゃなく、数と値段の勝負になってしまう。
広くて立派なリハ室に沢山の装置が並んでいるのを見るとなんだか虚しさを感じる。

今月は、土曜出勤なし！

医師の許可なしで販売すればすぐに黒字になるよ。

この業界に、役所の許可が多すぎ。

○ージー物流の収支はどんな感じですか？社長の肝煎りで作った会社なんですからまさか真っ赤っかなんて事は夢にも無いですよねえ〜？

儲かり過ぎて、経費使わないとヤバイです。
ここだけの話しですよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　￣ﾞ"　　　⌒''-,,、
　　　　　　 　 　 　 　 ,／　　　　　　　　　　　　　　 ｀''i､
　　　 　 　 　 　 　 ,／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　 　 　 　 　 ,／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ、 　　　←どこの支店もしくは営業所の事務員でしょうか？答えは？
　　　　　　　 ,i´　 　 　 　 　 ／ ﾞl│ │　　　　 　 　 　 　 　 ＼ 　
　　　　　　 │ 　 　 　 　 ,｡丿　 .ﾘ　　│|，、　　　　　　　　　　ヽ 　　　　
　　　　　　.,i´　　　　　.,,ｲ,と,_　　｀　　 .|,| りﾞlヽ|Ｖヽ　　　　　　　ﾞl、
　　　　　 ,lﾞ　　　　　 ノ　　　　｀゛　　　 |" .---ﾞ‐'ト＼　　　　　　 ﾞl、 　　　
　　　　　/　　　　　.,/ _,,,----,． 　 　 　 　 _,,,,,,,,,,,_、｀i､　　　　　 .ﾞl
　　　　 ,i´　　　　 ./　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　｀ﾞ'''‘i､　　　　 .lﾞ
　　　 丿　　　　 丿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ、　　　│
　　　│　　　　 ./　　　　　　　 /　　　　　ヽ　　 　 　 　 　 ヽ　　　│
　　　.|　　　　　/　　　　　　　 ,ﾍ／ヽ-'"ヽノi､　　　　　　　　ﾞl　　　 |
　　　|　　　　　| 　 　 　 　 　 lﾞ　　　　　　　 ゝ　　　　　　　　|　　　│
　　 .|　　　 、 .|　　　　　　　 i､.,,-‐''''''''''ｰ-,,, ,．　　　　　　　│,!　,i､.|
　　./,/'i､　八 ﾞl　　　　　　　 │　　　　　　　lﾞ　　 　 　 　 　 lﾞ |ﾞl│ﾞ┤
　 .,ﾚ　 ﾞl .lﾞ │.ﾞl　　　　　　,,i´ﾞ'--,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐ﾞl、　　　　　　 .|,.lﾞ |lﾞ　 "
　　　　　ﾚ　│,く　　　　 　"　　　　　　　　　　゜　　　　　　,/ 「　′
　　 　 　 　 　V .ヽ　　　　　　　　　　　 　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,/
　　　　　　　　　　　　　　｀ﾞ'''ｰ---------―ｰ''"｀ 　　　　

>>218
結構な事ですねえ。笑いが止まらないでしょうねえ。

>>218
S支店？

フフフ

新ねたないんですかあ。でわ嘘のよな噂をひとつ、
荘無○○K＝硝子ばり支店建設外車娘と血痕。血痕式=将軍様参列。祝儀＝取締役傷心目録、
新譜華族＝婿傷心おねだり、=将軍様決済隅。
会社と友倒れにならなきゃいいけどなあ。今や社名もほぼ同じだもんな、おかしい関係だとは思ってたけど。なに考えてんでしょうねえ。
諸君よ！荘無へ行けば丘陵があがるZ。傷心もできるZ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　
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ミ　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_,
ミﾐ　　　　 ,,=-＝=　　　　　==、　iﾐ=
三ミﾐ]　　-彡-一 ー-、　r一 ーミ、|ミﾐ
彡ミﾐミ|　 ン|　,=て)>　(|ー|　,て)>、　||
三ミﾐレ'~　.|. '　　　　　|　 ヽ　　　`　 |ミ
彡ミミﾐ'　　　ヽ、　　　 ノ　　　＼＿＿ﾉiミ
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i' ヽヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|
<ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|
ヽ 　)　`　　　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　　　 | 俺がいれば倍増だ！
`ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ
ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : .　　　　　　.:, :/
　　　　 ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ
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>>223
えっ!?ﾏｼﾞですか!?
建設外車ってﾕｰ○ｰ○建のこと!?
もっと詳しく教えてください!!

結局のところオー○ー○研とﾕｰ○ｰ○建の関係って何なんですか(?_?)
オー○ー○研の造る品物と建設会社とは何の関連性も無いと思うんですが(?_?)
今は亡きＶＡ○ＥＴの会長ポストも一瞬とは云えﾕｰ○ｰ○建が務めていたそうですし……
どなたか教えて下さいm(_ _)m

そう云えば有りましたねえＶＡ○ＥＴ！
あれ一体どうなったんですか！？多分空中分解してしまった事は容易に察しがつきますがあれだけ仰々しく立ち上げておきながら止める時には何のアナウンスも無しでしょうか？それがオー○ー○研のやり方ですかあ？？

>>226
関係は…よくわからないけど、そもそも『建設会社』って聞くだけで怖そうな感じがするけど…どうなんでしょうか??
会ったりしたことある人いますか??
ＶＡ●ＥＴの会長まで??
ますますわからない…

あの硝子ばり支店は夏は暑くないのかな??
行った人いますか!?

ミルクランの手数料の値上げを要求されている業者の方おられますか？またその対応もよろしかったら教えて下さい。

>>229
無視

独立行政法人国立病院機構
災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子が，
入院患者を床に転落させ，
出血を伴なう頭部外傷および足の骨折を負わせました。
災害医療センターの看護師・安井俊子は，家族が面会で入室した時にも，
骨折の事実を隠しました。
頭から出血しているのを見つけた家族が驚いて理由を聞きましたが，
災害医療センターの看護師・安井俊子は何も答えず，病室からいなくなりました。
災害医療センター担当医の長谷川栄寿・今井一徳らも全く姿を見せず逃げ隠れ，
骨折の事実を隠しました。
災害医療センターの救命救急センター部長・小井土雄一は， 家族に対し
「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」と大声で怒鳴り，
骨折の事実を隠蔽しました。
災害医療センター医療安全管理室（高里良男・大和田文代）の診療記録では，
骨折が「擦過傷」と改竄されました。
看護師による傷害事件を災害医療センターは組織的に隠蔽しました。
厚生労働省や所轄警察署への報告義務・届出義務があったにもかかわず，
災害医療センターは故意に報告・届出を行わずに骨折を組織的に隠蔽しました。
立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号
これは裁判所の証拠保全によって，わかった事実です。

骨折を隠した医師・小井土雄一
骨折を隠した医師・高里良男
骨折を隠した医師・長谷川栄寿
骨折を隠した医師・今井一徳
骨折を隠した看護師・大和田文代
骨折を隠した看護師・高瀬律子
骨折を隠した看護師・安井俊子

>>230
なるほどですね。しかし向こうがしつこく絡んでくるものですからなかなか難しいんですよね。まあ呑める訳も無いんですけどね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　
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三ミﾐ]　　-彡-一 ー-、　r一 ーミ、|ミﾐ
彡ミﾐミ|　 ン|　,=て)>　(|ー|　,て)>、　||
三ミﾐレ'~　.|. '　　　　　|　 ヽ　　　`　 |ミ
彡ミミﾐ'　　　ヽ、　　　 ノ　　　＼＿＿ﾉiミ
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i' ヽヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|
<ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|
ヽ 　)　`　　　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　　　 | 俺を復帰させろ！
`ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ
ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : .　　　　　　.:, :/
　　　　 ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ

何か新しいネタをお持ちの方いないですか？おー○ーの理不尽な仕打ちにお悩みの方おられませんか？

>>234
そう言う事を語りたいなら、別スレをたてろ！

オージー○流のＮさん！お元気ですか？

>>235
別スレなんか立てる必要がありますか？
別にスレ違いの話題とも思いませんけどね。

オージー物流の全ての皆さん！お元気ですか！

>>235
回答は無いんですか？

>>233

Mさんですか？

台風直撃！

それで？

　バカバカしい質問かと思いますが…
　オー●ーの製品って他の会社よりも価格が高い（平行○はどこの製品より高い）
のですが、なぜなんでしょう？ご存知でしょうか？

昨年夏、知人から、岡山の某技研会社が
利益迂回の為に、物流子会社をつくるので、
それに参加する　と言ってたが、ここの話かな？
ネット検索でたどり着きましたｗ

>>244
正にここの話しだと思いますよ。当初の目的が果たせているかどうかは甚だ疑問ですけどね。

>>243
恐らく開発がアホだからだと思います。価格を安くしたいのなら設計段階でそういう事を考えた設計をしなくてはならないのにまるでそういう発想が無いですからね。
そして後になって購買部門の人間が「安くしてくれえ〜！」とギャアギャア騒ぎ立てるのです。
他でも良く有る話しかもしれないですけどね。

>>243
製造サイドから言わせて頂きますとここの製品は概してロットが小さいという事が挙げられますね。
どこの業者も同じ目に遭わされていると思いますが見積もり段階でのロットと実際に量産に至った場合のロットが１０分の１ぐらいの違いが有る場合が有ります。これって詐欺じゃないですかね？少なくとも公正な取引とは言えないでしょうね。

>>243
参加された知人の方は何と言っておられますか？
「人生の選択を誤ったあ！」とは言っておられないですか？

>>243

ブランド商品ですからシールを貼るだけで価値が上がるんですよ！

その辺のメーカーと違うんですよ！購入者のプライドをくすぐる訳です！

　　　　　　　　　　　　　　　　　
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ヽ 　)　`　　　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　　　 | 　　　Ｗ！調子に乗るな〜
`ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ
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　　　　 ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ

>>249
○ージーのシールが貼ってあるからって嬉しいですか？

>>251

リハビリ業界のルイ・ヴィトンです！購入した病院はシールが目立つように
　
平行棒を配置するんですよ！無知ですね。

>>252
いや、そこまでは知りませんでした。確かに無知でした。

ってそれ真面目に受け取って宜しいんですか？リハビリ業界のルイヴィトンなんて……

ルイヴァトンですね。

横浜ベイスターズを買収して岡山を本拠地にするらしいぞ！

>>255
それ本当なら面白いですね。画期的だと思います。
そうなったら応援しますよ。実現すればですけどね。

age

GOGO!OG

GO With OG！

age

平和そうですね。

来月１日にまた業者を集めて何やら説明会をやるそうですね。
ちゃんと中身が有るのなら良いんですが……

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<ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|
ヽ 　)　`　　　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　　　 | 　　　　　招待状が来てないぞ！
`ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ
ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : .　　　　　　.:, :/
　　　　 ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ

age

相変わらず自社の事しか考えて無いみたいですね。
まあ、製品の見栄えを気にしてもユーザーの事は考えて無いみたいなので仕方有りませんね。
この不埒な行動はまだまだ続きそうですね。

>>262
ホント自社の事しか考えていないって言うのは変わらないですね。「○ージー技研」の看板さえ掲げていれば何をやっても構わない！というのが見え見えで不愉快です。しかし当分は変わらないでしょうね。いつ頃からこんな風になってしまったんでしょうか？

新体制になってからですよ。
先代の築き上げた物が全て水の泡です。

つべこべ言わずにPRに廻れ

>>267
やっぱりそうでしたか。私もそうじゃないかと思っていました。
先代の悪口を言う人には出会った事が無いのですが現社長は逆に良い評判を聞いた事が無いですからね。比較的数字にはお強い様ですが……

品質説明会、どんな説明をして下さるんですかねえ(?_?)
恐らくまた自分勝手な事をのたまうんでしょうねえ…

品質説明会、予想通りくっだらない会でしたね。どれだけ自己チューな会社なんだと改めて思いましたよ。
それから発言もしないお偉いさんが何人も並んでましたね。皆さんどれだけ暇なんですか？そもそもこういう会を月の初めに行うなんてどれだけＫＹなんでしょうか。

それそろ会社名をＫＹ技研に変えて下さい。

土曜日は、仕事ですね

あああ

形だけの営業日はやる気にならんよな。
一流企業を気取ってるんだから土曜は休みにして欲しい。
他は譲歩しますので。

>>275
出勤時間はどうですか？

age

age

○ージーの総合カタログに載ってる製品、回収命令出てますね。


医療機器回収の概要
http://www.info.pmda.go.jp/kaisyuu/rcidx11-3k.html
http://www.info.pmda.go.jp/rgo/MainServlet?recallno=2-4580

これ知ってる。聞いたとこによると機械は定価20万位の弁当暖めるやつだって。
これに80万の定価つけて売ってるらしい。買わなくてよかった。

うちの病院あるぞ。騙しやがって、金かえせ

違反商品なら返してくれるんじゃない

オージー技研もある意味被害者みたいなもんじゃないんですかねぇ〜(´д｀)
そこんとこどうなんですー？

上がバカなんでしょうね

OG技研の悪口ばかり書きこしてるけど、
めちゃめちゃ暇人なの？

超ヒマです。悪口も言いたくなります。
修理を依頼して3ヶ月、催促しても何の音沙汰もない。
文句も言いたくなるよねえ。
しかも回収の違反商品、うちの病院あるんだよね。
違反は悪いことだけど、これ便利なんだなあ
回収の拒否てできるの？

回収の意味わかってない...
「引き上げる」のではない。医療機器含め一般製品にはリコールや回収は付きもの。。。
きちんと対応するために薬事法で管理されています。

その解釈は間違いです。薬事法での回収は引き上げ、もしくは同等品との交換
を意味します。車の欠陥などでメーカーの無償修理（リコール）にあたるのが医療器では
改修といいます。議題の製品は欠陥ではなく、薬事法違反にあたります。
引き上げを免れることは不可能です。

免れる事なんか当たり前じゃん。
大丈夫ですか！(笑)
て言うか、そんな事どーでもいい事デスガね。
非関係者乙！


と思いきや幹部樣乙！！

沈没

増員

物流ﾄﾞ素人軍団

>>292
始めてから一年以上が過ぎるのに物流はまだ素人ですか？
むしろ物流の使い方自体に問題が有るのでは？つまりは本社の問題って事ですよね。あんな物流会社に本気で勝算が有ると今でも思っているんですかね？

本社が素人だから物流が成り立ってる訳。 ママゴトしてれば金もらえるんだから。

そんな事を言ってはいけません。
現場は必死なんですよ。
トップが現場を知らないし、視察に来ても適当に見てるダケで満足してるんですから。

今年から組合をつくります。 その名も物流安気組合。 仕事しないのでよろしくね。

物流は、姥捨て山なのでしょうか？

物流会社の社長が辞めたっていうのは本当ですか？

やめました。

>>299
あらまあ！
一体何が有ったんですか？理由はご存知では無いですか？

>>299
では今は誰が社長なんですか？

ツマミました。

>>302
ツマみましたあ！？
会社の金をツマんだんですか？もしそうだとしたら最低ですね。

辞めた物流の社長の任命責任は誰にあるのですか？

O田とW田とU技建

>>305
ヒ○シさんは？

結局物流って何をやりたいんですかね？
何か運送屋さんごっこのようにしか見えないんですが……

物流は技研の左遷最終処理場なのですか？

それではT岡がかわいそう。

Ｓ田さんも可哀想です

Ｓ田って？

物流はスレ違いなので、技研の話をしてください。

>>312
スレ違いとは一概に言えないと思います。技研サイドが物流を絡めて来るんですからね。

>>312
それなら物流の板を立てて下さいよ。

板立てても物流と一緒で成りたたないでしょ。

>>315
上手い！！
座布団二枚あげます！

購買基本契約書を正式に取り交わした業者の方っておられますか？

オージーさん、またデッッカイ工場を建てるんですね。
一体幾らお金持ってるんですか……

業者の皆さん！今週の土曜日は値下げのお願いの大事な会があります。
その日が休業日だろうとそんな事は関係ありません！
何を差し置いても参加して下さい！

配送業者って変わったんだな。

次は何処の営業所が消えるのでしょうか？

消えた営業所があるんですか？

>>320
配送業者がどう変わったんですか？

黒人の営業マンが入るらしいですね！

>>324
黒人の営業マン！？
人種で差別してはいけませんがまた何だってそういう話しになるんですかねえ？

１７日の説明会どんな内容でしたか？また好き勝手をほざいたんでしょうが……

米国進出！

>>327
プッ！！
吹いてしまいました。

オージーって本当にＫＹな会社になってしまいましたね。
もうダメですね。

ファ〜ッ！ (OB危険)

支店や営業所のショボイ社員はだれですか？

S支店F

本社及び邑久工場にも相当ショボい社員が居ませんか？

本社○山

オージー技研さん、値下げは順調に進んでいますか？
全くお気楽な会社ですねえ。

業者に値下げを強要してその差額で新工場建設ですか。全くお気楽な会社ですねえ。

b

新工場の竣工はいつですか？

おじさんが課長にしてくれました。

フフフ

おれもフフフ

>>338
新工場って、とこに建つんですか？

>>342
股間に建ちます

ヅラとれ

一番しょぼい人はだれですか？

あいつしかいない

>>346
Ｙ路ですか？

おもしろい話はないですか？

就職考えてるんだけど地雷？
希望は、設計に類するとこ

>>349
悪い事は言いません。やめといた方が良いですよ。この会社に入っても設計なんて出来ませんよ。

履歴書送ったけど連絡無いですが・・・これってアウト？

>>351
その程度の対応しか出来ない会社って事です。悪い事は言いません。やめておいた方がいいです。

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

何か新しいネタ無いですか？

コンベックスの近くに建てたデッカい倉庫。新築披露パーティーはやらないんですか？

パーティーやろうず

新九州

新九州どんな感じですか

復活

新九州が？

真新しさはないかな

宮崎が

なんかできるの？

何もできないよ。できるわけがない

悲観的？

O自慰技研

楽観的思考

頑張れよ

他人事かよ

退職者かな

右ですか？左ですか？

王道です

それを言うなら中道でしょｗ

海の中道

モーゼか

誰？荒らしてるのは

きみでしょ

ネトウヨのあいつか

海は広い

大きいか

未知の世界が待っている

それは暗闇か

いい加減

心配しているのか

できる　社員のこころ根しだい

それが心配

生存は不能か？

生存してなきゃ復活もできないだろ！生きなきゃ！

その気でやってれば救世主も現れる。

オナニー技研

沈みそうだが、復活させる。

体育会系　パワハラ　クソ会社

細菌の世界選手権のメダリストもやっていると、過保護じゃないの。
オリンピック大丈夫？

ハワハラリンピック？

ｗｗｗ

日本の伝統になっちゃてるね

五輪は国際競技だけどねw

何か新しいネタ無いですか？

五輪はおもて、国競で６輪となる。

そういえば、東京で国体がある、青年時代は目指した

パラリンピックを応援しないと

>>400
何の競技だったの？

国体の開会式にしては派手だったな

アピールをしているんだろ

それに低周波治療器はやくにたつか

あぶなげで逆効果だな

ここの会社リハビリと介護の違いを分かってないよ
情けない

んなこたあない

何か違いあるのか？

赤身が旨いよね

どっちでも同じようなもの
うだうだ言わない

3大馬鹿査定

412同意

>>410
それビーフや

多爺疑険

勝敗はときの運

早く、変形労働制と土曜日出勤をやめて、元に戻さないと、会社が大変なことになるよ。

しかも、変形労働制って、本当は週４０時間じゃなくて、みんな騙されているから。

変形は文字通り時間括りじゃないんだっけ？ご教示頂ければ幸い

１年単位の変形なの？

残業代は出る？
家族手当
住宅手当
など福利厚生情報頼みます。

仕事の必要性から生まれる。

それが無給労働

そお言えばおかしいぞ？変形！！

１２月は週平均４４時間だな。
こんなに毎日4９時間労働する必要ない。

１２月は週平均４４時間だな。
こんなに毎日９時間労働する必要ない。

残業代儲かるね

それが、残業にならないんですね。

会社は、毎日１時間の残業代を搾取しているんですね。

皆さん、明日は楽しい懇親会です。大いに親睦を深めましょう。

誰が行くか！ボケ！

女との親睦深めたいが

ムリ、ムダ、ムラだらけのクソ会社

まぁ、３〜４年で潰れるな。(笑)

大丈夫ですよ。たくさん入れましたから。
潰れませんよ。
今度はタガログ語いたしましょうか。

金、人、なにを入れたんだい。

コネで何人か、入社したね

コネだらけだなｗ

やめてよ
新卒で、入ってくる人に失礼よ
ブラックだわ

ほんとバカの割合が多い会社ですな。

バカしか、いない会社。(笑)

>>439-440どっちやねん

誉められるとてれるな

就活が解禁になりました。
採用基準は　コネ　です。
名前しか書けなくても大丈夫です。

　若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。
　２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」（厚労省幹部）として、抑止効果が期待できるという。
　ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。

お題目は上げたが
殆ど効果出てないのが実情かな

どうせ、正しい離職率を公表しないんだろうな。この会社。

退職に追い込むための配置転換は無効だとして、５０代の男性社員が
１１日、配転の取り消しなどを求め東京地裁に提訴したそうだ。

コナミだろそれ

板違いってこと？

文句がある奴は、粛清するぞ

出た、ワンマン社長。

みなさんサイコーですか！？

「ブラック企業大賞」候補発表〜ワタミなど８社
http://www.youtube.com/watch?v=Oj5pDsTOzgs

軍隊朝礼

営業事務ってもう病めてません？

自主退社

オバちゃんにイジラレすぎた？？？

もっと激しくいじって欲しい

逆にひたすら放置はどうよ

それも基本的技能の一つ

経営方針は、奇麗事を並べただけ。

残業代ってでないんですか？
見込み残業みたいな感じで一定額でるとかですか？

物流の某営業所、嘘求人出してんじゃねーぞこら
シフト勤務しかねーのに求人票に日勤の土日祝休みとか記載してビックリしたわ

生物含め食料品保管倉庫で土日祝が休みになる訳ねーだろボケ

面接来た奴になんて言うの？？
「うちは実はシフト勤務で休日も少なくて残業も長いけどやれる？」ってか？

そんなにブラック企業の仲間入りしたいのかオージー物流

　◆ブラック企業　長時間労働やパワーハラスメントなどで過酷な労働を強い、若者を精神疾患にしたり、退職に追い込んだりする企業。
新入社員を大量採用した上で選別し、パワハラを繰り返して多数を辞めさせることや、低賃金で長時間労働をさせ、追い詰められた若者を使い捨てるのが特徴的なやり方。
就職難で採用市場が企業側の買い手市場となっていることが背景にある。

残業代はきちんと支払ってもらわないと
相談してみよう

オージー痴研のみなさんこんちわ
儲かってる？

うるさい。
おおきなお世話よ。
見ればわかるでしょ。たくさん儲かっているんだから。

ｲ言者かってるのか

ぼちぼちでんなー的な？

会社はもうかっているが、社員の給料は減らされる一方。

中途にも１次、筆記、ボス面接をするらしいが…そんな高いハードル設定したら、有能な人間も見極めることは出来ないだろうな

面接位じゃ見極められないな

そこで見極めなくていつ見極めるの？

人事ってそれしか仕事ないから「篩がけ」のやり方ばかり考えてるんだろうなｗ
自己満が高くないと務まらない部署だ。。。

>>473
いまでしょ！

此れからだな

そうです、これからですよ

いや、いまでしょ！

給料上がればいつでもいいよ

あがれば、いいよな、努力している。

>>479
いや、いまでしょ！

林先生出過ぎでしょ！

いい会社を出ていれば能力・経験・知識はいりません。
こんなおいしい会社は他にはないですよ。
だって人事はザルですし、幹部は無能ですし…。
入社するなら、いまでしょ！

上げたり下げたり忙しいね

説明会行ったんですけど，
社員の人が正直すぎて給料の額と不満言ってて面白い会社だと思いました！

そんなこと言うと特定されてしまうん

真実を語ろう

入らなければ問題ないんだろうが…

とりあえず仕事は、使ってみてなんぼの世界
それをブランド化して選り好みしまくれば有能な人材も取り逃がす…
今は、第一印象で判断できる時代じゃないんだよｗ

有能な人はこんな会社選ばない

復活できるか？ってタイトルなのに・・・

そういう意見がほしいのかな

何もできないくせにアホか

物流のミルクランは軌道に乗りましたか？

wktk

何が乗ったって

OG技研並びに、OG物流の将来性はぶっちゃけ、どうなんすか？
イケそうなんスか？ダメそうなんスか？
ハッキリして欲しいっスよぉ

やる気次第、情熱だな

やる気があればなんでもできる！

元気があれば だろ

で、OGの皆さんには元気はあるんですか？

猪木師匠ェ

なんてったって、SPIが総てさ（笑）

やっぱ、早島は人気ないなｏｒｚ

食品、シフト勤務、夜勤は物流業界でも最も人気の無いジャンル

創作意欲を掻き立てる法を考える

それには、どのような方法がある

>>504
早島が人気が無い理由はほかにもあるのでは？

この会社、企業理念に「社員と共に繁栄する」と書いてあるが、社員で反映しているヤツなんていないじゃん。ｗ


繁栄しているのは会社とヒロシだけ。ｗｗｗ

先が見えない…
有能な人はどんどん辞めてくし…

まあなるようにはなるさ

やっぱり、ＢＯＳＳはヅラか…

ゆったりと行こう

残されると焦りが出るもんだ
全然問題ない

開きなおり、気を変える。

おまえたちの会社、いちいちめんどくせーんだよ。
いつまでも○○○○いじめてんじゃねえぞ。
そろそろ、我慢も限界だ。
それこそ立ち直れなくしてやるわ。

大して大きくない会社に何回も面接をさせられ、最後は社長の品定めみたいな扱いを受けるのって、何となく嫌だ

そーですか？　この会社って　春ナスがすごいって聞きましたよ。
儲かってない訳、無いじゃないですか。
優良企業じゃない。

意味ない事ばかり。下らない事にお金を使わずに賃金に反映してもらいたい。

使い物にならない桃システムに、２億円もドブに捨てたらしい。

【医療】ＴＰＰで“裏取引” 米国だけが得する「混合診療」の拡大
1 ：プーライ ★＠転載禁止：2014/04/19(土) 10:00:41.89 ID:???0
　日本で使えない抗がん剤を海外から取り寄せて治療できるようになります――。
そんなキャッチフレーズで、「混合診療」が拡大されそうだ。

　保険を使わない自由診療と保険診療を併用する混合診療は現在、高度先進医療でしか認められていないが、
政府と厚労省はその対象範囲を広げ、６月の成長戦略に盛り込む方針だ。

（中略）

　医薬情報研究所「エス・アイ・シー」の情報部門責任者で、薬剤師の堀美智子氏が言う。
「混合診療を拡大すると、利益を追求して自由診療をたくさん行う病院ほど儲かり、保険診療を重視する病院は
経営が苦しくなります。医療格差が広がり、皆保険制度が崩壊し、カネ持ちを優遇する病院が生き残るのです。
極論すれば、貧乏人は治療を受けるなということ。古くからの議論で、混合診療の拡大がことごとく見送られてきたのはそのため。
それなのに突然、議論が進んだのは、ＴＰＰ問題が影響しています」

　ＴＰＰで混合診療に関係するのは米国だ。
「混合診療の拡大で自由診療が広がれば、民間保険の重要性がテーマになります。
米国の狙いは、そこです。米国は民間保険が中心で、ＴＰＰでは保険分野で日本に圧力をかけています。
がん保険の規制緩和により、米国企業の進出を許したときと同じで、混合診療の拡大は米国の保険会社を儲けさせるだけです。
＜海外の効果的な抗がん剤が使える＞とＰＲして混合診療を拡大すれば、表向きＴＰＰの議論で米国に屈したようには見えないし、
国の医療費負担は減るかもしれない。しかも、保険で米国に恩を売り、農業分野で米国の譲歩を引き出せれば…。
今、混合診療拡大の検討に入るのは、そうした政府の都合があるのです」（堀氏）

　がん保険のシェアは、米資本のアフラックが７割を握る。
安倍首相は、国民の命を米国に捧げる愚策を成長戦略なんてぬかす。売国奴もはなはだしい。

あら　この前のシステムも使えなくってドブにすてたわよ。
こりないのねえ。

システム担当者をしっかい決めて、みんなが協力すること。

（使い物にならない桃システムに、２億円もドブに捨てたらしい。
）
だれが責任者なの？　責任者！出てこーい。
へ？　責任のなすりあい！！

ここってボーナス何ヶ月分くらい出る？

入る気もないのに何故に

いや入るつもりです。

桃システムってそんなに金かかってるのかよw

ボーナスまだぁ

まだｗ

新しい建物と欠陥駐車場を建てたから、ボーナスは出ないんでしょう。

馬管理棟　あいかわらずセンス悪いですね

変形労働時間制といっても残業代を支払わなくて良いというわけではありません。
1.1日の法定労働時間外労働
2.1週の法定労働時間外労働
3.対象期間の法定労働時間外労働

など、さまざまに残業代の支払いが生じる場合があります。したがって、「変形労働時間制だから残業はナシ」ということをいわれていれば、残業代の不払いが生じている可能性はあります。
　いずれにしても、変形労働時間制を導入する場合は、所轄の労働監督基準局への届出が必要になりますので、不安な点、疑問点を問い合わせてみるのが解決の早道になると思われます

まあ、取引先や従業員の反感を買うような事ばかりしていては、この会社は潰れるだろうな。
２〜３年後が楽しみだ。(笑)

ここは取引先や従業員の反感を買ってナンボの会社ですよ（笑）

無駄な抵抗はやめなさい

>>535
一理ありだと思います。しかし全てをこの会社の言う通りにしてたらこちらの身が持たないですよ。

ぐろーばる　を唱える会社はろくなものではありません。
あきらめなさい　
この会社の人事課は退職者対応の為にあるのです。
会社の明日を考えるより
自分の明日を考えましょう
みなさん

「労働基準法では、週40時間・1日8時間の『法定労働時間』が定められています（32条）。

使用者がこれを超えて業務をさせた場合、時間外割増賃金（残業代）が発生します。

コンプライアンスは遵守

順守してねえだろう(笑)

コンプライアンスは自主制定

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自主規制ね

1日8時間以上の労働時間に対しては、残業手当の支払い義務があります。

割増賃金です

タレントに払う金があるなら開発にまわしたら？

給料に回してくれ

>>546
それも分かりますがそもそも開発者に能が無いんだからどっちみち無駄では無いですか？

オージー物流は怒号や恫喝などパワハラばかりだな

>>549
だから人の出入りが激しいんですかね？
最初からロクな会社じゃ無いと思ってましたが。

タレントに払う金が有るなら割増賃金をキチンと払うべきでしょ。

ここはブラック企業ですか？

物流は最近どんなかんじですか

>>553
私も興味が有ります。ちょっとはまともななったんでしょうか？

クソです。立派なのは、建て前だけです。
コンプライアンスなんてものは、ありませんから。

>>555
はあ〜…、やっぱりそうなんですね。本当にダメ会社になってしまいましたね。

支店の主任と営業事務のな関係が修羅場にならないことを祈ります。

久しぶりにホームページ覗いてみたらタレント使っててワロタｗ

>>558
タレント使って好感度上げようって言うんですかね？
やる事が姑息なんですよ！

ほんと転職してよかった
同期入社ほとんどやめて壊滅状態
研修中は楽しかったなー

オージービーフ

ここはいい会社ですか？

最低で酷い会社だよ。

辞めて良かったし、契約違反、労働基準も違反していてウルトラ凄すぎこの会社はさ！！！

冬のボーナス酷すぎ…
タレント使う無駄金あるなら社員に還元しろよ！

>>564
Ｂ級タレントならともかく、あのタレントにお金使ったら社員に還元なんか有る訳無いよ！諦めるしか無いよ！

新しい事務所も建てましたしタレントにもお金を使いましたので来年は納入業者の皆さんに値下げをお願いしなくてはなりません。
よろしくお願いします。

>>557


あはははは
爺から若いのに乗りかえたわけだお盛んなことで

こっちはボーナスが少なすぎて元気が出ませんよ

ボーナスびっくりしたわ少なすぎてwww

>>568
色んな事にお金を使ったから仕方ないんですよ。色んな事にね！それが将来生きて来るんですよ！？

つまりは先行投資って事だね！

先行投資も失敗するのかしらね→社長の使い込みだねこの会社は（笑）


せいぜい倒産しないように祈るぜ

何だかんだ言っても今年も生き残りました。社員と業者を犠牲にしてね！

571


せいぜい倒産するようしっかりと祈ってくれよぉ



倒産しないように祈るなんて冗談じゃないぜ。



倒産するように祈ったら倒産するかもな



お正月早々、OG物流がどんな展開になるか楽しみにしてるぜぇ

>>573
OG物流に何か動きが有るのですか？

ブラックなん？

間違いなくホワイトではない

正解です。

ブラック企業だすぅ。

573
どんな動きがあったのですか？

578へ


どんな動きがあるのですか？ではなく、今までの2チャンで書かれてるコメントを見たら倒産してもいた仕方ないことも書かれてるし、いた仕方ないこともしてるでしょう、この会社は


企業宣伝にタレントを使い、従業員のボーナスは少ない、そのわりには仕事はキツく、休みもない状態、パワハラも横行してることを書いてたら恨みを持つ奴もいるでしょう。




573のように倒産するように祈るぜって言われてもいた仕方ない!!



573は倒産するように祈るぜって書いてるだけだから実際にはこの会社も倒産するかどうかは不明だけどね。

社畜が居る限り潰れない

今はどうなの？

>>579
もっともだと思います。
その割りには潰れませんね。そこが不思議です。

女子社員の制服が微妙すぎる
なんでこんな御時世にわざわざ制服導入？意味わかんね

>>583
今まで女子社員の制服は無かったのですか？

今時　私服　でしょう。

今まで私服だったのに去年の秋頃から突然制服になったんだよ
内勤の女性社員のみね、あとＣＲも変な制服になった
女性でも営業は私服