【蛮勇 萬有】万有製薬 part18 【BANYU Merck MSD】

万有製薬について語りあうスレッドです。
常識的なマナーに則って書き込みして下さい。

最近の話題
○SPとの合併　○モラルの低下　○新薬上市　など

☆禁止事項☆
・個人を特定できる表現
・根拠のない誹謗中傷
・意にそわないレスに対する脅迫行為

○次スレ立てる時は950以降にスレ立て宣言してから立てましょう。
またスレタイは検索しやすいように簡潔にお願いします。
スレッドの乱立もマナー違反です。

○前スレ（実質part17）
【蛮勇萬有万有】超低モラル明日は改善出来るのか？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1247160018/

会社の批判はこんなところでするのはやめよう。

こんなところで討論しても部外者の他社に笑われるだけです。

メルクに忠誠を誓って、日本の売り上げを伸ばしていこう。

>>2
お前はもう出てこなくてよい
２ｃｈだからこそ会社批判が堂々と出来るんだ
百歩譲って受け入れるとしても「やめよう」というのではなく
「批判や議論が２ｃｈで出てこない会社にするようお互い努力しよう」だろう？
お前、ゴマスリ・ケツナメは会社内だけにしてくれよ

ョﾓﾆー

>>3
確かに
会社がきちんとしてれば誰も文句言わない

新スレ乙

☆禁止事項☆
・個人を特定できる表現
・根拠のない誹謗中傷
・意にそわないレスに対する脅迫行為

守れてる？

営業出ないで昼までチンポコマンコロ不倫してる奴らや
パチンコ屋に通っている奴なんか
☆禁止事項☆は関係なし

上の言う事を好く聞くと、
辻褄が合わない事だらけじゃないか？
ナメているのか？アホなのか？
DSMも大変ですね〜
誰かさんが言っていたけど、こういうときは
目立たないでハイハイしているどっちつがずがいいんだって。

上の奴等は変わり身が早いのが特徴
下の奴等はそれが出来ないから何時までも下っ端
お前はそのギャップを肌で感じてるんだよ
要領悪い奴はどっちつかずの給料泥棒に徹することだなｗ

会社の言う事は（大抵は下らないが）どんなに下らなくても、
とりあえずは会社が喜ぶように、やったふりしておけ。
目立たぬ様に要領よくやれよ、
そうしないと、蛮勇では生き残れない
そう言われた

お前らこんなとこ気にしてないで
もっと現場に目を向けろ！
これみたやつはもうここにくるな！！

会社幹部やマネージャーが現場に目を向けたらどうなんだ？
現場を見ていない人間から言われたくないね！
このクソたれ！！

一ヶ月で板が1000件になるとは話題と不満が尽きない会社だ。あると思います

今日から夏休み
メルクではみんな２週間ぐらいは休みだって〜
ワンメルクなら２週間ぐらいくれよな〜
ゆっくり
この会社、家、将来、リストラ、転勤、、、今後の事を考えますわ・・
暗いね

それがいい
毎年、組織替え／リストラ／方針転換／意味不明なマネージャー／
新薬のラインも少ないしね
あ、JNはヘイバイ！
信用無しの蛮勇か？

>>12
バ〜カｗｗｗ

>>12
九段下が現場の意見を聞き、現場の要望に応え、糞活動しか思いつかないやつを、リストラするべきだ。
明らかにおかしな活動や組織改編、好き嫌い人事に、何故誰も反対しないのか？
それが出来ない会社なんだろうがな。

>>15
この先、まるで明るい話題ないね
社員はみな、不満や不安、諦めや著しいモチベーション低下

行動をチェンジすると言われていたのを、まだ覚えてるか？
すっかり忘れてたよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.ィ´三三三三≧ト､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／三三三三三三三ﾐヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/三三,／´　 　　｀丶ミ三ﾍﾞ
.　　　　　 　　 　　 　　 　 　 　 　　/三三/　　　　 　　　　　 ｀ ﾍ
　　　　　　　 　　 　　　　　∫　　_/三┌''　　　　　　 　 　 　 　 ﾊ
.　　　　　 　　　　　＿＿　/　 .//ﾊ三/　　　ェｴ≧ト 　　j　　　　l
　　　　　 ｒ￣￣￣　＿,ィヽ　　| /　!　　　　　 ゞツヽ /　/≦ｴト ﾘ　　
　　　　,ｨ≦´￣￣ ｀ V　 /　　 l〈__ j.　　　 　 　　 　,.'　 l ﾑﾂ　 ,'　　　
　　　　| ￣￣￣　｀V　 /　　　 ヽ‐'　　　　　　　 ／ l　 l　　　 ,'　　
　　　　|　￣￣￣Vﾘ　Y　　　＿ ﾘ　 　 　 　 　　`ー ､__,､）　 /　　 　
　　　　|　´ ｌ￣ﾊ　l　 /_,x＜/l　　　　　　　 ／_＿,,....､__　l　./　　　　
＿＿__j　　.j　　 'ｰ' ﾝ::::::::::::j .ﾍ　　　　　　/　|‐'‐‐- -''ﾘ/ ,.'
:::::::::::::ﾘ　　　　　 ／:::::::::::::::|　 .ﾍ　　　　　l　 ヽｭｪｪｪン ／ 　　　CHINGE!!
::::::／!　　　　 .／ :::::::::::::::::::|　　 ﾍ 　 ヽ　ヽ　　ｰ‐‐"／
／:::::|　　　 ,ｨ':::::::::::::::::::::::::∧　　　ヽ　　＼　　　　ﾝ'
::::::::::lヽ__／ l::V:::::::::::::::::::::::::∧　　／＼　　＞ｰ "|､
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寝具レア売ろうぜ

これからはSFか
NLはもういいだろう

蛮勇プロを称賛するMRの気が知れない

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　パワハラセクハラ何でもあり　盆休み無しで過酷労働　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬

蛮勇プロは洗脳プログラムだよ
危ないアブナイ

メルクの改革って
ホント改悪！
やる気が出ない→蛮勇プロ？
不安、落ち着かない→場当たり思いつき組織変更で犠牲者多数
お先真っ暗→毎年リストラ対象、
安心して働けないじゃないか！

安心して働けない
→それがやつらの狙いなんだよ
社員の事を考えていたら、こんな悲惨な状況を造り出せる筈がない

　　　　　　　　　　　ヽ、　　　　.,.. --¬''''''''―　,,,　 .,／
　　　　　　　　 l ,,,　　| ,,　 ,,-″: : : : : :＿.: : : : :__ﾞﾞ''ゝ､
.　　　 　 　 　 　 ﾞ!ﾉﾞ　　.／.: : : : : : : : ::./ ●｀''､:/　 `'､: :｀､
　　　、　　 　 　 　 　 / : : : : : : : : : :_,,lﾞ　　　　llﾞ　　　.ｌ,,.: : ヽ
　　　　　 ..,,,__　　　/ : : : : : : : :: ／ 　ヽ　　　,ﾋ..- ､●　ヽ: : ｌ
　　　　　　　 ￣ﾞﾞﾌ: : : : : ¬‐ｯ!- ..,,_　 .＼ -ﾞ.!　・ !゛　,..-''.ｌﾞﾞ广
　 ,..;;;;;;;;､.　　　　.l: : : : : : : :./ 　　　 .｀ﾞ"　　　ﾞ''Y"　　　　__.ｌ,|_. 　のりピーに「タケコプター」貸したら
　（ヽ....ノ,!　　　　!: : : :ー''''ﾅ'マ''''''''''''―ｰ　　　 . ｌ　　　￣　　l .｀"お礼に、疲れても眠くならない薬
　 !　 .ヽ,,、　　 .!: : : : : : :,!　 .ヽ..__,,,.... ．　　　　 !　　 `''';;viｉ,ﾞ 　　もらった
／　　　　 ヽ　　 ｌ: : : : ,,..┼'''"´｀!¬--.... ........--―''''''ア　.|　｀ﾞ'‐
{.l''二二"''/´｀''､　.ｌ: : : : 　l　　　　∪ ∨∨∨∨∨ ／　　/
!.! |,,,,,,,,|　|､　　.ｌ..,_..ｌ...:::::::::ヽ　　∪　 ＼ ∧∧∧／　し.,./
　ﾞ!､―---リ　 .,/: : :｀''ｰv....,,二,ﾞ,ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ'''''ﾞﾞ“''''''''ﾆｸl″
　　 ﾞ''ｰ-‐''ゝ-./ : : : : : : : : : : : : ￣｀-¨ﾞﾞﾞﾞ二二ﾞｹ‐、: ::ヽ
　　　　　　　　 ﾞ'-、: : : : : : : : : : ./ 　　　 ヽ.ｌil／　　ｌ: : : .ｌ
　　　　　　　　　　 ｀ｰ､、: : : : : :/　　　 _____　　　／'ヘ,: : !
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メルクの薬って、
今後、ゾロだらけになるのではないか？
JNは蛮勇が負けそー？
負けたら蛮勇は解体されるのか？

ジャヌビアが斧に勝てると思ってるのか？
DMチームは僅か10ヶ月で解体。糖尿病KeyDrへの訪問や活動は中途半端。
当初勢いあったパンフレットやギミック等は、完全に尻すぼみ
合併に向け、金は使わなくなったのか？
斧は最近、もの凄く活発に活動やってるぞ。このままじゃ大敗だ。

舞子ールどうなる？

【政治】製薬業界、政界に１１億円　平成19年までの８年間　厚労族を中心に自民党議員が多い一方、民主党本部にも
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1249787252/

蛮勇もその一味なのか？

蛮勇って政治力あるのかね

あると思うか？
散々厚生労働省に翻弄されてきた過去を忘れたか？

社内で上手く立ち回る力は問われる会社なんだがな

一流ＭＲの集まるスレはここですか？

>>33
マルチ乙ｗ

JN、斧に負けても関係ないのではないか？
だってJNはメルクの製品だからな〜
メルクでJNが売れればいいので
斧に勝つとか負けるとかどうでもいい話ではないか？

日本は国策で日本企業を保護するの
外資は日本を大切に扱う企業だけでオーケー
よってメルクはどうでもいい

メルクに品格ってあった？
蛮勇に品格ってあった？
あったのならどんな品格かしりたーい

品格さえあれば平日にパチンコだっていける。

そんな品格ｗ

>>31　バカか。
活発化してるとか言う小野の活動は現場レベルのものなの。
金ならあるだろ。自分で頭使って動けよ。

>>40　確かにそうともいえる。
逆に言えば、結局、自分が目標行くか行かないかだけで
全体で小野に勝つ負けるなんてのはどうでもいいはず。

メルクにとっては、要は
蛮勇で売れようが斧で売れようがどうでもいい事なのよ
日本で売れればいいだけだよ
NLの二の舞になるのかどうかはわからんがな

>>43
発覚しても無問題な品格

>>46
覚醒剤野郎はどうだ？
カーナビやプロジェクターを質屋に入れた野郎はどうだ？
風鈴シングルマザー所長はどうだ？

斧に負けたら（負けるだろうが）何連敗？
ホントに負け犬蛮勇だな

>>47
の一番上のやつって
まだ会社に籍があるってほんと？

のりＰも真っ青（兎）だな

責任のある幹部が
責任転嫁で逃げるのが
上手な会社
結局現場にしわ寄せが来る
そして後始末の責任を押し付けられる
アホ草

薬が必要な位に激務なんだよ。

激務でも薬に逃げたらオシマイさ
覚醒剤野郎は九州だろ？

>>51
九段下は責任なんか取ったことない
取るつもりもない
だって悪いのは現場という認識なんだから

>>53
あんまり働いてなかったんだろｗ
ろくでもないやつだな。

Ｍ字開脚でおっぱい丸出しのＪＣ
ttp://image.blog.livedoor.jp/deal_with0603/imgs/6/6/66153849.jpg

>>55
てか、蛮勇で頑張って働いてるのはいるのか？
上手くやっている奴は沢山いるが。

まともに仕事したら嫁や子供を壊すか
自分を壊す程の激務になる。
薬に手を出さなくても異様にテンションが高い人間が山ほどいる。
開き直りなのかヤケバチなのか、まともな精神じゃ勤められない。

覚醒剤野郎とカーナビやプロジェクターを質屋に入れた野郎は
ファイザーから転職してきた同じだぜｗｗ知らなかったのか？

蛮勇の幹部が激務？
ケツナメでの話だろｗｗｗ

その通りだな
ケツナメと社内活動が激務？か
おかしな話だぜ

毎晩会社の金で飲食しているからな〜
土日は社内の接待ゴルフ〜
セイジヤ家業だからな〜

激務ではないと思うが、

蛮勇は現場の言うことなんか聞いてない
眼瑠苦向けアピールや、社内営業が激務な会社
ジャヌビアやニューロが、どうなるか気にしてない
一応眼瑠苦へのアピールで、糞活動や研修はやっているが、
こんなので売れる筈がないのは分かってる
で、売れないのは現場のせいとなる

執行役員 日本人
どうすりゃなれたの？

ここの執行役員の年収が４０００蔓延って！

仕事しない言い訳ばかりですね。

罪悪感を他のせいにして安心してるけど、いつも不安でいっぱいでしょ？

営業で頑張ってる人も沢山いますよ。

子供みたいに「だって本社が…」とか「上手くやってる奴が…」とか。

自分への言い訳を書き込みする前にやれるだけやってみたら？

一度仕事が上手くまわり始めたらいつも気持ち良く過ごせるし、よっぽど人生楽しめるよ。

そうだね
あんたはエライ
スゴイよ
蛮勇では出世出来ないだろうが

仕事適当にしても、人生楽しめるよ。
頑張ったが、体壊して頭壊して評価が下がって
その上年齢がリストラ対象だって、
蛮勇ではごく一部の人間が評価されているに過ぎないのさ
まして人を育てようとする気はない会社じゃないか？

確かにメルクはおわっとるが、文句を言えるほど俺達は働いてないな

所詮は外資系
奴等にとって、日本人はイエローモンキー

>>66
研修のとき泣いてたくせに…スッカリ洗脳されたのか。

辞めて俳優なろ

イケメンで良かった

>>72
覚醒剤には手を出すなよ

「内部告発」は、
会社に意見を言える雰囲気がなく、
相談する上長も意見を発言する場所もないような独裁的な組織で、
組織内に問題を解決するシステムがない場合に
良心の呵責に耐えかねた人間が起こしてしまうものです。

>>74
うちは時間の問題だ

特に外資系製薬企業では、
英語は得意だが社会常識の無い人が、
本部長クラスの要職に昇進しているケースがまま見受けられる。
むろん、こうした上司が部下に尊敬されるはずもなく、
「バナナボーイ」（外見は黄色だが中身は白、転じて「英語かぶれの日本人」の意）などと
揶揄（やゆ）されたりするのが実情である

>>76
以心伝心やら解らないロマンもない日本人だろ、そいつ

合併や買収を繰り返しており、15年前から会社名が変わっていない製薬会社はほとんどない状況。
会社内のケツナメ競争／社内活動はさらに熾烈を極めそうな勢いである。
そうしたあおりを受けて、
情報提供活動には、ITを利用した「e-プロモーション」や「e-ディテーリング」が
取り入れられるようになっている。
今後、蛮勇MRの仕事は、どのように変化していくのだろうか。

>>78
全部の情報を青い目ちゃんがすくいあげてポイポイするの

今後の蛮勇プロMRは下記のような筋書きとなる。
日本での業界初が好きな蛮勇でーす！
５年先は見えませんね！
↓↓↓↓↓↓
営業業務を受託するCSO（Contract Sales Organization）は日本では1998年に始まり、
既に2000名以上のコントラクトMRが各製薬会社のプロジェクトに参加して活動している。
この制度が発祥したイギリスでは全MRの40％近くがコントラクトMRとして活動しているが、
日本はまだその比率が低く、将来大きく発展する新しい業種として注目を集めているところである。

最初の儲けは梅毒の薬だった

評価を気にしながら、うまくやろうとするから裏目に出るんだ。

ゴマすって生きている奴もいるけどほっとけ。

そんな奴を黙らせるくらいに、もっと不器用に頑張ってみれば？

ＪＶボロ負けしてとか他人事のように言ってるけど、その後知らんぞ自業自得の結果になっても。

会社は親じゃないんだから利益うまなかったら面倒なんか見てくれないよ。

>>80
コントラクトはバカにされるからヤダ

>>82
親が面倒みてくれてアンタ幸せね

製薬会社で最高に魅力あるトップ
＝三共 河村社長


社名も変更され、かなり昔のかたですが。

大体の社風は理解できた。
つくばは、可哀想なことになっている。

つくばは自業自得ｗ

>>87
冷たいね

そもそも日本メルク万融に入社したのが自業自得だな♪
バイバイキン

すべてサバイバルゲームだ
ＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長のように背信行為もお咎め無し
ゲームを勝ち抜いた者に与えられた当然の結果さ
彼は今後全社員の目標となり大いにリスペクトされるだろう

ミンナ！カタカナ英語ガオオスギ！

これも、洗脳＝超絶マイコン の結果かしら…

外資系の臭さがプゥン〜●

私の彼氏は、この会社に入ってから頭が変になりました。
感情の起伏の無い機械人間みたいになりました。

やはり、サイエントロジー信者が多いのかな？

>>91
難しいカタカナ英語なんかひとつもないけど、突然にいったいどうしたの？

>>94
リスペクトは尊敬
リストラは解雇
サバイバルは生き残り
って書けば？
解らない人種も居るんだよ

>>93
君はサイエントロジーを理解しているのかな？

>>96
サイエントロジーに、ドップリとハマった人を知っています。

充分です。

>>95
まさか！
調べれば直ぐにわかる事じゃん

>>98
そういう人達は、調べないの。
バイプロとか業界用語だしね。

ハマった人を知ってるだけでレスったの？

>>100
あなたはサイエントロジーを、どう思いますか？

>>92
間違って入社して頭がマジで変になりそうでした。私はうまく脱北できた
ので何とか元に戻りました。彼に早く逃げるように説得しないと！

>>99
バイプロだってググれば一発だろ、何にも難しい事無いよな
要するに低能なだけだろ？
そういう奴って会社でも何の努力もしないんだろうなｗ

>>102
残念ながら手遅れです。中身だけ違う人に変身してしまいました。
あなたは良かったね。

>>103
会社での努力といえば、自己保身 自己正当化 他者の誹謗中傷

これらを、怠りなく長年続ければ、アナタも社長！

>>101
全世界で約８００万人も信者が居るが
考え方の一つだし自分自身でやるぶんは問題ないと思うぜ
他人に強要することは許せんな
これは俺の宗教に関する考え方だ

>>106
メルクの自己啓発とサイエントロジーの自己啓発がかぶります。

>>105
お前案外馬鹿だなｗｗｗ
俺と話しするには１億光年早いぜ
一昨日おいでｗ

>>107
なるほどね、しかしあらゆる点でレベルが全く違うが
自己啓発は基本的思考方法が何であれ共通部分が多いからそう思えるよね
言いたい事はわかったよ

>>108
馬鹿の語源

馬を鹿と言い
鹿を馬と言うこと

…自己保身の為に偽証すること


ゆえに私は馬鹿よりアホに近いです

>>109
どうも。
所謂メソッドですね。

ホップ ステップ ジャンプの人に、
新型インフルエンザ関連の薬を増産するように伝えて下さい。
立秋、すぎました。

>>111そうかもな
俺としては「崇高な経営理念に基づいた究極到達点までの社員としてのあるべき姿」を
借り物では無く自前で作って示して欲しいと切に思うぞ

>>110
理屈が好きな奴だなｗｗｗ
馬鹿の語源は一つではないぞｗｗｗ
「ゆえに私は馬鹿よりアホに近いです」こういう事を言う事自体馬鹿の証拠だが、
もっと教養を積めｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここをみてわかることは蛮勇で長く働いている人間は
使い物にならないということだ。
特に負けまくっている営業がね。

合理化の名のもとに
営業支援課リストラや営業所閉鎖
特に営業所閉鎖を正当化するための、ビデオは泣けた
しかしこれでは営業が機能しないことが判明
分かってた事だろ
いきあたりばったり
誰か害人に、何でも眼瑠苦の言うことを聞けばいい訳じゃないと教えろよ

>>115
ちょっと違うな
蛮勇で少しでも働いていたら、使い者にならなくなる
営業は負けまくっても、誰も気にしてない
いつものことだよ
大体、負けても評価は変わらないし、良い評価を得るには社内活動を頑張るのが大事なんだから

>>117
給料だけは良いから、他で働けなくなるし。金の亡者と、社内世渡り上手だけがサバイバル。

こんなところみてないでしっかりと仕事しなさい。

>>119
バ〜カ、お前がＲＯＭらなければいいだけの話だろｗ

>>115
お前って凄い奴だな
ココ読んだだけでそんな事がわかるんかｗｗｗ
ノーベル賞的頭脳の持ち主だぜｗｗｗｗｗｗｗ

万有の長所でもあり、短所は給料が武田よりもいいところ。

>>119プププッ

>>122顔洗って出直しなさいね

ここでしか吠えられない負け犬は
哀れでならない。やるなら社内の会議でも
同じような発言をしなさい。
それが会社のためになるかもしれませんよ。

>>122
武田に転職して200万増えたけど････

>>72
俺もそうしよ

>>125
と負け犬が言っております

>>125
哀れな奴！
ここに何しに来てんだ？

>>125
いやいやいやいや
出世に響くから嫌だね。

>>125
それは九段下にいる眼瑠苦の犬に言ってくれ
現場をこれ以上振り回すな

最近糖尿病関連のマテリアルが無い
息切れしてるな

研究所も無くなり、目留倶から見捨てられ売りに出されてるって本当か

>>133
ニュージャージー、資金力ないから可能性はあるが、買い手がいない。

で、値下げして買い叩かれる？
そんなに資産価値の無い会社なのか？

>>135
研究部門なけりゃゼロ かねくいむし

そうなると、唯一の価値は眼瑠苦とのパイプライン
眼瑠苦に見捨てられたら価値無し

日本橋、目黒、つくばと順に売却してアメリカに送金したし
安い買い物をしたと評価されている。
ただし予想以上に人という資産がひどすぎた。
官僚的な考え方がここまで根付いていると
チェンジも一苦労。

>>125の人気に嫉妬

>>138
蛮勇文化は根強いな
完治は無理です
対処療法にて対応します

>>139
>>125は現実の世界だったら生きちゃいねえよ

売り飛ばすのは固定資産だけではない
固定資産の次は言わずもがな・・・・・・・・・・
販売戦略や社員教育に長期ビジョンは無いが
蛮勇消滅戦略はしっかりした長期ビジョンが有るぞ
蛮勇消滅後に一家の生計が立ちそうに無い奴は
家族のため今のうちに転職を考えておけ

>>142
あるとおもいます

蛮勇消滅へのカウントダウンは着々と進行してるわけだ
営業的な戦略は相変わらず、いきあたりばったりだが
そこら辺は抜かり無いんだな

今のうちに飲み食いしとけ！
溜めた領収書は処理しとけ！

外資の社員（人）に対する価値評価のプライオリティはかなり低い
余程認められていないと完全に物扱い、首の挿げ替えで事足りるという考えだ
日本人の心情や価値観と相容れるところは少ない

人を人と扱わない姿勢は日本にはそぐわない
人を大切にする会社と、確か眼瑠苦は言ってなかったか？

おまえ、いつの時代のメルクを言ってんだ？
１０年前はそうだったかもしれないが、今じゃ株主と本の一握りの経営幹部のために
SPと合併して世界で大リストラが進行中だぞ
ヒトなんて今じゃ何人減らせば利益が出るとかのカウントでしかないんだから
それもワンワンメルクで進行中だぞ

８月７日に目留苦の株主がＳＰとの合併計画を承認したとネットで流れたが
この株主達には首を切られる社員達の今後の生活なんかまったく眼中にない
社員はマネーゲームのアイテムのひとつでしかない
ケツナメゴマスリの一環のつもりなんだろうが
目留苦のために頑張ろうなんて言ってる低能社員の精神構造は
狂ってるとしか言いようがないし完全に的外れで滑稽な言動だ
ガチで笑えるぞ

やはり日本企業でしょう。外資系企業は日本人向きではない。
IBMでさえ。

クミアイ無いから、人を切るのはたやすいしね
九段下が自己保身の為に、眼瑠苦への忠誠心を示す為に、
簡単にリストラしちまうんだろな

九段下に集まった上層部は、首切り要員でした。ﾁｬﾝﾁｬﾝ

>>152
禿同！

しかし首を切りまくった奇人も最後は簡単にクビ！凄い世界だぜ！

こうなると誰も信用出来なくなる
常に疑心暗鬼だ
自分の首を守る為には、現場をイケニエに
眼瑠苦の言いなりにリストラを敢行
もはや会社としての組織にあらず蛮勇

それでも会社寄りの発言をする平社員の馬鹿ども
ケツナメ発言していれば自分だけは助かると信じているんだろうなｗ哀れな奴らよ
さあ〜転職転職！

転職ガンガってくさい

>>153
そいつらは首切りまくった罪悪感で、うつ病とかにね、なるわけ。
で、うつ薬が必要になる。

変なの

人を大切にする会社っていう言葉はまだ残っているが
それを守るとは一言も言ってないぞ。君たち。

いいからケツナメの練度だけあげてればいいんだよ。君たち。

アトダシじゃんけんで評価を決めているのは
営業現場で一生懸命頑張った社員を大切にしていない証拠だ
九段下が自己保身の為に、
簡単にリストラしちまうんだ
クソ連中だ

>>160
九段下が一番きにしてるのは社員のモチベーションだってさ。

モチベーションが下がってウツになったら辞めさせられなくなるから？

社員のモチベーション？
ホント、病気になったらリストラ対象から外さないと行けないからな

九段下はモチベーションを下げる方法をよく知っているね
でも病気になるかならないかは個人差が大きいから苦労しているみたい〜

ここの社員って講演会やドクターネットワークの仕事しかしてないですね。
営業やってるの見たことない。絶対に負けないよ。

自分で売る力ないんだろ。

>>163
モチベーション下げるのは上手いよ
数字もモチベーションも上げるのは下手、というより上げ方を知らない
現場が数字達成しちゃった、インデクシングが発動するぞ

>>164
当たり前
数字は評価に関係ない
本社の喜ぶ講演会活動しとけばいいんだ
売り方を知らないというより、知る必要が無い会社だからさ

なんという悲しい会社だ。
営業力が育まれない。

>>157
首を切った罪悪感なんて皆無だ
首を切った分報奨金をがっぽりもらって辞めて行くんだよｗ

>>169
そうかもね。
幹部研修で洗脳完了しているやつらだから。感情がないかも。

罪悪感なんてないw
やつらにあるのは、自分の仕事を無事やり遂げた満足感だけさ
やらないと自分が切られるからね
それを満足気に見てる九段下
九段下からしたら、眼瑠苦へのアピール成功
悲しい会社になったな

>>168
営業力必要無いんだよこの会社には

活動は全てオママゴト
NL100コール
舞子ール
エビステ
レジステ
DCM
J-ARROW
↑
そういえば、これはどうなったんだ？

まだあったような・・・
蛮勇プロ、九段下これはヨロコビ組ケツナメナメ隊が自己注でやったのか
まあ。組織／株主を第一優先にして
現場や顧客は後回しだからな
信用されないよね

アホな施策ばかりだな・・・
大切な物を捨ててしまって・・・

蛮勇プロw
あれを絶賛している奴の気が知れない
常に現場や顧客は後回しで、九段下や眼瑠苦が喜ぶ事が優先
それも活動がコロコロ変わるから現場は混乱
誰も九段下を信用出来なくなる

だって、営業経験のないエラハリジジイと、営業でダメだったデクノボーイが
ケツナメしながら偽装した顕臭なんだから、意味はないさ。

現場は何も考えなくていい
盲目的にただ上からの指示を忠実にこなしてくれ〜

こら、そこ、なにやってんだ？
あ、キン肉マンMAXか。許す！

モチベなんて上がるわけないだろが。。
2005年から毎年数百人単位でリストラしてるマンセーな会社だぜｗｗｗ
来年もやるからよろしく宣言も、すでに出てるしな　15％だろ

20代の奴は考えた方がいい、40代、50代になってこの会社で働いているイメージができるか？
はははつ、できるわけねーよなｗｗｗ

実際若手すごい辞めてますよ

将来を担うであろう若手が辞め
そこそこ仕事の仕方を知ってるであろう高齢ＭＲがリストラされ
仕事が出来ないケツナメ管理職とマターリＭＲ
それに徐々に増える仕事しない口先だけの派遣ＭＲ
なかなかオモロな状況が出来てきたな
将来が楽しみじゃないか。。。

蛮勇プロ絶賛＝ケツナメ遊泳法の一環

そりゃ辞めるだろ
人を大切にする会社だっけかｗｗｗ

人を大切に、か…
リストラと大量離脱で人員減でも
新人は採用しない
中途でその場凌ぎ

人が減ろうが、現場からの要望が来ようが、九段下は関係なく自分の都合で動くよね
九段下の考えに合わせるのが現場、みたいに

諸悪の根元は誰だ？
偉い人達と秘書と取り巻き？よくわからんけど

>>175
それが唯一の得意技

甘えを捨てろ、甘えていると来年以降居場所がない。

>>186
でも深く考えずに実行するから、大概は後悔
で、失敗を取り繕う穴埋めで更に傷を深くする
社員は、またかよ…と呆れる
これを繰り返してきた
大事なものを失ってきた

甘え？
九段下に言ってやれ

お前らの指す九段下って具体的に誰？

>>190
他者誹謗と自己正当化だけで大出世した奴等のこと

合併の前というのはどんどん人が辞めてくれた方がいいんだよ。
辞めてくれることが会社の利益に直結する皮肉な構図だ。
重要なことは優秀な人間を選択してどのようにして会社に残すかだけ。

要するに妬んでるんです

これからが大変。
まあ一言で言えば、上層部の連中の自業自得

個人的に、かなり知っています。
完全な個人情報なので伏せます。

>>194
知らないなら知らないって言えよw

毎年上層部は顔ぶれ変わるからね
完全な好き嫌い人事
どうせ来年はまた変わるんだろ？

来年は客観的にみて半分は間接部門いらないだろ？
みんなどうするのかな。

来年はしばらくは様子見だな
四月に大きな変化あるみたいだから
それまでマタリしてようかな

マッタリしている人間に居場所はあたえない。
馬車馬のように働く人間のみ明日がある。

>>195
名前かかなくても
ひとこと書けば
本人には分かる
自分だと

そんなレベルだよ
つまらないよ

いいから書いてよw

>>201
いつか晒してあげるよ

そういう人は晒さないんだよな･･

>>203
あまりに目に余ったら、ズバリ本人に言いますから。
聞かないだろうけど。

JNが発売されて半年ぐらい経ったところで行く末は想像できるな
来年早々か春先かその辺りまで様子見かな〜
斧に勝てるのかどうかってメルクには関係ないのかも〜
あいつら勝手に競争させて、
勝手にリストラしているからな〜

DMチームをあっさり解体した時点で分かるよな
余りこの会社で本気で営業したらいけないとな

梯子を登りかけると外される
全て今までこれの繰り返し

仕事できるのが上にあがられたら困るから当然だろ。

給料の良さで選んだこの会社
あけてビックリ魑魅魍魎

確かにびっくり・・・
http://www.cross-a.net/x.php?id=341_326_37451_47752&m=1&pid=

>>208
そうか
出る杭は打つ、そういう会社なんだな
頑張って目立ったら危険な会社
本社の喜ぶように上手くやらないとだな

>>209
給料で選んだ？
なんてことを
蛮勇がどんな会社か聞いていただろうに

DMのあとほんとに売れる製品がないよ。
１０年は今の製品でがんばってもらうからヨロシク！！

今２０台〜３０台半ばまではまだ大丈夫だろーが
４０台５０台はホント現実暗いよ〜
人間として扱ってほしいよ
でも無駄だろーね・・・
肝心の蛮勇幹部はアキラメムードだから〜

仕事できて意見を言うのは潰すのはどこの会社でも
あることだと思っていたけど間違いか？

DM、まあ斧が売るからね。
斧に期待しているわ・・・

>>215
平和ボケの日本企業は何処も一緒だ
その中でも蛮勇は酷いっていう話だ

>>215
安心しろ、日本語おかしいお前は潰される心配はない。
オメデトウ

所詮、薬の売人w

販売会社、蛮勇は来年どうなるのだろーか？
JNは売れるのか？
新組織はどのようになるのか？
転勤は？
こんな田舎はイヤだ
こんな実績が悪すぎる地区はイヤだ
出身地近くに帰りたい
ヤメても職探しに苦労するだけだからヤメない
蛮勇はいい？

俺らががんばった分だけ糞害人どもが喜ぶのが許せん

やはり風評が悪すぎ
最低な会社だと判断

内側からも外側からも批判的な意見が出過ぎ
批判と非難は違うらしいけど似たり寄ったり

guest guest

guest guest

guest guest

まぁどこの外資にいてもたいして変わらないんだがな
ファイヤーは日常茶飯事さ

証券とかに比べればまだまだ
まぁもらってる年収が平でも数千万だがｗｗ

>>223>>224>>225
またお前かさっさと消えろ！

折角ＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長のお陰で
社員のパチンコ店通いが減っていたのに
のどもと過ぎれば熱さを忘れて
またぞろパチンコ店通いをする奴らが増えてきた
お前ら行くのは良いがＧＰＳ対策を忘れるなよ

やる気出ねえよ！
パチンコぐらい良いだろう？

あとだし休暇制度／評価制度があるので
平日新装開店／イベントの時はパチンコの許可はOKです
イベントは毎日やってますね

元々内資を買収した上での撤退だから
単なる外資の撤退と意味合いが異なる罠
新薬作るより楽なビジネスモデルを見つけたメルク

喫煙者を迫害して禁煙役を売ると言う。
同じモデルで今度は肥満をターゲットに活動始めているし。

今後ますます日本の営業現場は使い捨てとなりまっせ！

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　盆休み無し　手当て無し　パワハラセクハラ有り　強制選挙活動有り　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬

全社に、糞活動に対するモチベーションの低下、
どうせまた近いうちに、活動も変わるからテキトーにやればいいんだという諦めムードが満載
今月はとりあえずNL詰めて人参を頂きます

この時期にNLに人参ぶら下げてる場合か？
惨敗しないと気付かない馬鹿会社

知恵向いらね

この時期だろうが関係ないんだよ
新しくRSMやDSMになった上層部になった人間にしてみたら、眼瑠苦にアピールしないと
自分が就任してすぐに数字が回復したら、評価上がるし
相変わらず短期的にしか物を考えない情けない会社だがな
どうせ来年には変わるんだからさ
金は年内はあるみたいだぞ！年内に、金は好きなだけ使えとの指令が出た！

短期間の目の前しか見ない活動
それもニンジン活動ばかり・・・
我らはアメ高じゃないわ
RSMやDSMは今の評価が来年の組織大編成に直につながるから・・
あんたらのために仕事してんじゃないわ！

NLつめるの？
もう詰めるところが無いぐらい市場を失ってしまっている惨状です
コロコロ組織変更、上長未訪問で・・

SIPっていつまでいたら貰える？

１２月だけど、会社を騙してがっぽりもらうなら３月までいろ。

もし、おまえが他社からいい話をもらってたら１２月でも今でもいいと思う。
給料いいと吹き込んでるアホがいるが、ここはアップダウンが激しいから普通にトータルで見るとよくないぞ。

あと人間として荒んだやつが多いので、あまりおすすめできない

上層部は人間だとばかり思っていた。なんだ爬虫類だったのか。
確かに爬虫類に情とかロマンは無いもんな。
見かけに騙されちゃいかん！

爬虫類に憐れみの心は皆無。カネだけ。

女性も３０越えると肩叩かれますか？

俺は20代後半だかむしろさっさと叩かれたいわｗｗ　早期退職制度に乗らせろ
自己都合になるが、40代50代になってのイメージがまるでできないから転職活動中

人をただの道具と思っている　使い捨て
自分のことしか考えてない上層部　ただのケツ舐め
新人採用すら中止　教育もできない

こういう会社に未来はない

４０過ぎて年下の医者にアポイント毎回無視され、また二時間も立ちんぼ
して話は５秒・・・・売り上げは激減、口座カット
女性ＭＲからは馬鹿にされ
ほぼ同じ年齢の所長のケツ舐めも上手く出来なく
早期退職は間違いないが再就職の当ても無く
しばらく家族４人でハローワーク通い
なんでこういう会社に就職してしまったのだろ

要はSIPって詐欺ですね。

>>245
こうなる前に20代はさっさと転職しとけよ、取り返しが付かなくなるぞｗ
転職市場は35まで、これマメな

「ｗ」のいみがわかねーよ。
少しでも椅子を減らしときたいおっさんがいる。

35まで？30までじゃないの？

３５までならなんとかなる。
ちょっと前、蛮勇に入ってきたMRでメチャメチャ変なのがいるけど
他社から嫌われていたみたい
蛮勇は欠員は補充するからね

女性は３５以上だといづらくない？
逆に変ってるって思っているよ

>>246
ようやくわかりましたか（笑）
蛮勇の評価制度そのものがインチキ、社員を馬鹿にした汚いやり方だ
特にＳＩＰは後出しジャンケン以上に悪質
業績の一部をＳＩＰ・ＡＩＰで操作できる仕組み
一部の社員だけが優遇され後は全てマイナス評価
人件費をある意味自由に操作できるわけだが上手く考えたもんだ
本当にズル賢い会社だぜ

>>245
社内・外の仕事の仕方を知らないからそうなる
きつい言い方だが身から出たさび

いまどき「ｗ」を知らないなんてｗｗｗ

>>252
SIP評価自体が、社員をケツナメに走らせる根源

現場より上司からの評価を気にして仕事するようになるから

>>255
ではあなたは何を気にして仕事してるの？
会社批判すんなら他いけば？他いっても蛮勇出身じゃまわりが心開かないが。

都合のいいときだけグローバルスタンダード
退職金制度も会社の好き放題に変えられたよな
こんなんでモチベーションが上がるはずがない

兵隊たちは暴君の命令に従わざるをえず、苦しみながら長い坂道を登らされました。

そこは、人の道をはずれた常識外のケモノ未知でした。

ようやく、平らな道が一瞬見えた途端、地割れが起こり、断崖絶壁に追い込まれました。

新しい司令官は怯える兵隊たちに全くの無策でした。

司令官に媚を売る軍曹は生き残り、勇敢な兵士は悪辣な軍曹たちに突き飛ばされて、次々に奈落の底に落ちていきました。

（実録蛮幽史）

>>256
ウゼエなおめえ
>>255の言ってる事は正しいぜ
会社批判すんなら他いけば？ってなんだよ
ここは会社批判するところだぜ
おめえが他へ行けよｗ
邪魔なんだよ

>>258
ここでケモノ未知はねえだろうｗｗｗ
獣道で良いんじゃねえか？ｗｗｗ
しかし面白かったぜ、これからもよろしくな！

ティムよ
怒られキャンペーンやってた頃の方が
モチベーションは100倍高かったぞ

>>259
おまいは社内の邪魔
雇われなんだからちゃんと真面目に働いてください

>>262
オマイのようなヤシがうらまやすぃよ

>>262
会社に邪魔なのは、どのような人種なのかを良く考えて
蛮勇の評価システムに上手く乗り、出世して上層部を占める人種
上手く乗れず切られた人種
それらを見たら分かるだろ？

>>260
スマソ。

でも、ホントは深〜い意味があるんよ。

「chemo- の無知（恥）」　だから・・・。

>>264
年収2000万だってさ。

領域せいになり一日何回も蛮勇MRが訪問してできんや訪問規制になったんだ 迷惑なんだよね

だからさ
蛮勇で出世するのは世渡り上手
干されるのは正論吐く人間（=九段下にとっては反乱分子）
仕事出来るかどうかは関係ないんだからさ
NLやPEの大失態を見てもわかるでしょ

>>266
誰が？

それはどの会社も同じだよ 気にするな 頑張れよ

たった年収2000万かよ、すくねーな。GSなんて新人夏のボーナス1500万、平均年収8000万なのにな。

しかし、ケツ舐めやら、うんこ舐め舐めやら、うるせーな。どこの会社行ったってこれは変わらねーよ。
できねーなら辞めて消えろ、組織で働く意味を考えろ。
特に外資なんて自分のポジ守るだけでいっぱいいっぱいの奴がほとんどってことを覚えとけ。甘いんだよ内資くずれがｗ

>>271

貴様、ボコボコにしたろーか？　クズが！

内資の典型だった会社が無理に外資っぽくかえようとしているから
それに順応できないのが消えていってるね。
辞めてくれた方が助かるから誰も問題視してないが
有能な人材が辞めてない？

この一年でどれだけのヤシがアステラスに行った？
これが現状

どこに何人行ったか関係ないだろ。
外資で通用しないやつが内資に行くんだから勝手に行かせとけ！

しかも、ＧＳＫがそんなボーナスもらえるはずないだろ！
バカか？メルクへのひがみか？

GSって、ゴールドマンサックスじゃねーの、証券屋の
外資証券はそれぐらい普通にもらってるしな

薄給の製薬と比べるなんてナンセンス

会社批判の次はサラリー談議かよ どこまで大人げない集まりなんだ
SP社員らのほうが信用できるわ

>>269
情操

少なすぎる？

お前ら、お盆なんだから2chばっかやってないで、墓参りぐらいちゃんと行けよ

>>277
会社批判・サラリー談議のどこがどう悪いんだ？
SP社員の何処が信用できるんだ？

ここは文句を言うところ
文句にいちいち反応するのはアホちゃうか？
メルクもそれから回収／搾取された蛮勇もアホだけどね
搾取されて残ったはいいが先が見えずにオロオロ、不安いっぱいなのが現実

>>281
お前の言う通りだ
ここは文句（不平不満）を言うところ
その文句にいちいちケチ付ける馬鹿は二度と来るな！

ほんとに余計な事を書く奴が居るんだよな
いったい何様のつもりなのかね
蛮勇にいる時点で目くそ鼻くそなのにｗ

2chだからこそ、会社で言いたいことが言えていいんだよ
ふだん同じ会社で働いている奴が何考えてるかよくわかるだろ！？
ふだん猫かぶって、ケツ舐めしてるお前らだよ！

みんな不安で嫌でもケツ舐めしないと残れない、そんな状況は誰もがわかってる
そしてこんな状況を改善したいのもみんなわかってる
だができない、これが現実なんだよ、何度も言わせんなよ

そうなのさ！
仕事で目立てない俺達にとっては大切な場所だ！

ここは貴重な意見交換の場だぞ
社内で正当に意見を言ったら現体制に反対派だって烙印を押されて捨てられる
これが現実
こんな会社でもヤメられないから不平不満を言う場所がないと頭オカシクなっちゃうよ
みんながここに書いてある事は、当たっていることが多いね
上長はウソばかりって言ってたけどホントの事言わないし、信用できないね！

そうだ
正論でも、会社を操る人間にとって都合悪い事を言うと、消される会社なんだぞ
どうせ現場の訴えなんて九段下の都合のいいように、改竄されてるんだから、言っても無駄
生き残り、高い評価得るには、どんなに馬鹿な事でも会社の喜ぶ事をやってればいいんだ
文句は沢山あるけど、みんな我慢してケツナメに勤しんでるんだぞ

>>286
上長は来年の合併に向けて生き残りに必死
部下なんて気にしてないさ
大事なのは、会社に好かれることだから、嘘も言うよ

そうだね
ウソを言って生き残りか〜仕様がないね
でもデキルって考えられている人はソコソコの給料でホールドしているけど
この先どうなるか全くわからないのは不安だなー
蛮勇を回収して利益は出したけど、今後人件費のコストカットは間違いなくあるからな
穴埋めはコントラクトだったりしてグチャグチャ
社内転勤もこことばかりにワガママ異動も受け入れられたりしてホント不公平
好き嫌いや取引に使われている社内異動や組織改革って
本来の目的とは異なるからな
社内ではウソをウソとしてハイハイしているほうがましかな

だから私はAIGから脱北しますた！

200マソほどアップしたかな。まあお金より働きやすさが重要でつけどね。

今は言うとおりにしていた方が利口
テキトーに上手くやれ
どうせSIPもどうなるか分からないんだし
得意先なんかどうでもよいから、まずは社内の自分の身を守れ

眼瑠苦からのグローバルスタンダードで？めんどくさい書類や命令は来るけど、
得意先へのいい影響って皆無！
社員にはいちいちうるさいにのに、得意先へには何も出来ない
そんなものなのか眼瑠苦って？

>>290
？
AIGから脱出？
AIGに脱出か？

大丈夫かお前？
流石馬鹿な蛮勇だw

どーでもいいが

舞子ール
J-ARROW

どうなった？

っそね。、テキトーに上手くやってるやつが勝ち。
変な正義感とか持つとさ、ろくなことない。

ところでお前ら、ちゃんと墓参り行ったか。たまには行っとけよ。

墓穴掘ってろｗ

蛮勇は自己保身が大事
奇人や団を見たら分かるだろ

メルク恥香>>>>>>>||>>>顧客志向

どうしたら眼瑠苦が喜ぶかしか見ていない
顧客が喜ぶことは理解していないし、現場からの意見は無視
その結果がコロコロ変わる活動にリストラ
社員はたまったもんじゃないな

続き
顧客志向>>||>>||>>社員思考停止

明後日から頑張ってNL詰めてV字回復させます
人参欲しいですから
新しい上層部の、眼瑠苦へのアピールを手伝いします
で、10月にV字減少させます

次の指令は12月に詰めてNLのW字回復の達成だ！
みんながんばるぞ！！！

ご都合主義のメルク詣でが最重要な仕事ですな〜
適当にナメナメしていきましょう〜
そのうち流れも変るでしょう〜
手遅れかも・・・

エサで釣らないとNLはもう売れなくなったのか〜
PEも売れない〜
JNは売れるかな〜
斧がついてくれているから・・・

CVに吸収されてDMの諸君は元気にやってるのかね？
うちのところは今までの勢いはどこにいっちゃったのってくらい
大人しくなったんだが。全国的にそんなもんかね。
結局CVに頭下げないと何もできなかったってことね。

>>293
解発なら分かること。

お前はMRか？　www

>>304
NLは手遅れ
回復するはずない
今の上層部も、本気で回復するなんて思ってないさ
今回のはあくまでアピールだよ
NL、せめてあと五年前にやる気になっていればね

PEも来年には終わる
ライバル合剤の長期に伴い
さらに、その頃はJN発売で斧な振り回され、合併で混乱し、PEどころじゃないし

蛮勇終わったな

今までの20年近くで働く人間を不抜けにしたので
簡単には立ち直らないよ。
子供が育った環境が重要なのと一緒で
社会人としてここで育ったから今からかわれと
言われてもかわるわけがない。

>>310
長年をかけて営業体制を弱体化させてきたところだけは、
いきあたりばったりが好きな蛮勇にしては、珍しい長期的視野に立った活動だなw
今も新入社員も採らず、営業も中途でお茶を濁し、その場しのぎを繰り返してるところを見たら、
蛮勇の営業はこのまま弱体化してゆくんだろうな

>>305
DMも中途半端なまま終わったからね
せめて発売して落ち着くまでは継続すればよかったのに
DM継続に反発した奴は飛ばされたみたいだが
で、また斧に負けても（負けるだろうがw）誰も責任取らないんだろうな

蛮勇は切り捨てられて、終わるだけ。　買い手がなくて困ってるらしいがな。

以前、某所で数社まとめての製品説明会に行ったが蛮さんの担当者が極端に元気なく、全く覇気を感じなかった。このスレをみて、納得。

そりゃそうだ
今は蛮勇全社的に空気が淀んでいる
一丸キャンペーンとか、やって盛り上げようとしているが、度重なる
いきあたりばったり改革の失敗や、好き嫌い人事で社員のモチベーションはどん底
どうせ来年組織改編するし、それまでのんびり過ごしましょう

>>313
シェリングに蛮勇を買ってもらいましょう

嫌でも死んでも会社に残る
妻子を養うために

みたいな

蛮勇の中ではある程度優秀だった人間がアステラスへ行き
その穴埋めにダンのところから
会話の通じないヨボヨボのオッサンがきたぞ
こんなんで勝てるの？
モチベーションが上がるか？

>>318
蛮勇は営業を重視しないのか？
今回の蛮勇大量離脱の穴埋めに来た人間は、そういうのが多いみたい
蛮勇得意技の、いきあたりばったり人事なんだろうが
とりあえず頭数が揃えば、良いと考えてるんだろう、SF離脱の穴埋めで来た感染症の親父も凄いぞ
モチベーション上がるかどうかは論外で、邪魔しないで欲しいと祈るばかりです

良い会社なら、モチベーションという単語すら会話に出てこないもんだよ。

良い会社かw
ちょっと前、DSMクラスの会議で言われてたが、
１番の問題が、いかにMRのモチベーションを上げるか、ということだったぞ

モチベーションの上げ方がわからん？
そんな会議しているようじゃ永久に浮上出来んな
レベルが低いというレベルの底を遥かに突き破っているじゃないか

シェリングも仕事できない人間が多いから、合併後さらに大変だな。厄介な組合もあるし。

シェリングの組合が万有幹部の脅威となるであろう。

シェリングの組合が万有幹部の脅威

　　　　　　　　　　　↓

組合が先頭きってケツ舐めします

組合をどうするかでもめてるみたいだよ
またいきあたりばったりで何とかするのかな？
シェリングもまさかこんな会社とは思わなかっただろうなw

シェリングにもクロネコスタイルを強いるのかw

SPの組合は合併後なくなるとすでに通達受けているから
なにか起こることを期待しても駄目だぞ。

まえ、蛮勇に入院じゃなくて入社した彼氏が変になってきた。
研修？で精神が、パッツンパッツン。

で、キモくて別れた。このスレみたら、正解だったみたい？

SPの組合は根こそぎぶっ潰すからよろしくな
邪魔なものは問答無用で潰して捨ててやるよ

使い捨ての人材と一緒さ

昔世話になった上司が降格してた
やるせない…

組合潰しに時間と金使う位なら、競合他社を潰せよ

>>331
気がついたらいなくなってたり、降格させられてる人多いな
会社に嫌われたらおしまいだから気をつけてね

九段下の降格いつかな？ ニヤニヤ

降格も何も無い、４０過ぎのヒラの俺は、最低・・と分かっていても
とりあえずしがみつくしかない
封筒が来るのを只・ドキドキして待つしかない
就職先なんでいまさらない

脅されて不安にかられて仕事させられるなんて
なんか奴隷と一緒の扱いじゃないか？
一回なにかで嫌われたら一生チャンスは巡ってこない
こんな会社長くは勤めたくないけど、
40過ぎのオッサンはやめられないだろーね〜

アラヒォウ

だいたい４０過ぎたらするような仕事じゃないね
オッサン頑張って生き残れよ

九段下の幹部も引き取り手はいないよ
会社に心底から毒されてしまったんだ

蛮勇で役立たずの烙印押されたら死刑宣告だぞ
考えるだけでも恐ろしい

だいたいいつリストラに会うかわからない状態で
モチベーション・・言っている会社や幹部って可笑しくないか？
昔のほうがよっぽど良かったよ・・・

>>334
九段下は今は自己保身に一生懸命だ

今は現場や顧客なんか見ていない
テキトーな活動を投げつけて、ダメなら現場が馬鹿だからと切り捨てる

まあ、若い奴らで評価がいい人間もそのうちメルクの毒にやられてしまうのだろーな
阿呆らしいくて醜くてかわいそうだがそれが現実なのよ
メルクやメルクにナメナメしている連中はムカつくけど
表には出さないほうが賢い生き方？

よかった20代で、転職活動中

皮肉にも就活中、最後に迷った方の会社に入ることになりそ、回り道したかもな

九段下も半分ぐらいに減るんじゃないの、いらない人いっぱいいそうだね

九段下は眼瑠苦のコンプライアンスには、やたらとうるさいくて活動に縛りをきかせるくせに、
営業に眼瑠苦のブランドを活かそうとしないの？眼瑠苦にひたすら盲目的に従うくせに、現場の意見はひたすら無視するの？

なんでこんなふうになっちゃったのかね？
外資ってどこもこうなの？
現場無視の会社はいずれ失敗すると思うんだけどね

みんな改善すべき点がよくわかってる、結局何もできないなんて。。

鈍くてジャンボすぎるんだよね

>>346
みんな分かってるよ、改善すべき点

でも改善すべき正論を言っても九段下はスルー
顧客志向と言いながら、現場から要望が挙がっても無視
若しくは、眼瑠苦スタンダードに合わないからと、却下
下手したら抹殺される
だからみんな九段下や眼瑠苦の顔色伺いながら、仕事するようになる
その九段下が、いきあたりばったりで動くから、現場が振り回されうんざり
馬鹿な蛮勇だなぁ

仕方ないじゃん
外資なんだから

脱北したらスッキリしたよ！

情けないなぁ
開き直り、蛮勇でマタリしたらいいじゃんか

だから改善すべき点はみんなわかってるけど、九段下も刃向かったら抹殺だからできないだけだろ
全く情けない、使えないよな
現場無視の会社はいずれアボンするよ

外人連中もケツ舐め連中も、自分の評価を上げることしか考えてない
チムも3000億達成で、はい任務は終わりで、またどっかに行くんだろ

以前から現場無視で本社やりたい放題だったけど、人を切ることは無かった
今は都合悪い反乱分子は切るか、飛ばすからね
モチベーションなんて言葉は死語
どうせまた合併か上層部が変わったら方針変わるんだから、
上手く生き残りなさい

来年合併後は今までのケツナメはリセットされて
SP含め最初からケツナメやり直しだから皆さん頑張ってね。
　
ケツナメ効果は半減するから実力なく管理職になってるのは
降格の嵐になるよ。

面白いことになって来たな
しかしスレの消化早いな、この会社

炎上するのは良い事だが
書いてる事が皆似たり寄ったりで進歩が・・・・・

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/16(日) 15:59:30
携帯電話GPSシステムによる社員行動管理について　（秘）

管理が難しいMRの勤務時間中の行動軌跡を会社が把握できるシステム　（例：○○○○　など）
を導入すれば、サボリ、不正等が予防できるだけでなく、勤務意識が一変し、営業効率向上効果が
期待できます。

社員ごとの行動軌跡をグーグルアース等の地図情報ソフトで表示し電子ファイルとして保存でき
ますので、管理時間が最小ですみます。また、営業成績が特に悪い人が本当に営業先に行って
いない場合は、この電子ファイルに証拠が残り、人事面接での正当化理由に使えます。
また、IS&Mで売上成績が特に良い人の行動軌跡を分析する事によって他社員に営業の秘訣を
伝達するのにも役立ちます。

>>356
確かに進歩がないな
まるで蛮勇だw

>>357
現体制で、家に昼までいるのはまずいのか？

似たり寄ったり
少なくとも現状に多くの社員が不満を持ち、逆らったり変えようとしようとするのは、命取りになるということか

いっそ会社がなくなってしまえばいいのに。そうすればあきらめもつくのだが。

ケツナメという言葉も、この会社独特のもの。頻繁に出てかなり驚いた。

>>362
上司の評価がSIPの中で大事になるからね

来年の新体制へケツナメ隊の活動が活発です
現場ばかりみているケツナメ出遅れ組は焦らないといけませんよ〜
昨年も同時期に出遅れた人は悲しい状況になっています
ケツナメ成功者は思い通りの異動で希望の地で適当に働いています
蛮勇ではケツナメが１も２にも最重要ってことが既に証明されています

そうだよな〜
昨年の異動でなんでこいつが異動してきたのか？
たいした仕事もデキナイのにね
ケツナメの結果だと思った
社内の混乱に乗じてうまく渡り歩く信用のおけない人種だな

蛮勇プロ、JN研修、これではダメだな〜
研修部はメルク詣でたいへんなのか？

蛮勇に研修部ってまだあったの？
いらねー！

九段下は眼瑠苦に必死にアピールして生き残りかよ
蛮勇プロ研修もアピールの一部か？
サイクルも含めて無駄なんだよな

オマエら、カスや！
上長批判や他人のせいにしかデキナイ哀れな社員はもう要らん！

そういう面もあるだろな〜
でもメルクばかり見て
現場や顧客を無視した九段下は不要でしょ？
責任ある立場の人たちが責任を全うしないでナメナメしているから
お互い様じゃねーの？

確かに営業現場も悪いけどさ
いい加減眼瑠苦も気付けよ！
眼瑠苦しか見ていない、蛮勇の活動が諸悪の根源なんだからさ
眼瑠苦だけが喜び、顧客が喜ばない活動は却下せよ！
蛮勇内部でも、そのような活動はおかしい、と言える椰子はいないのか？

蛮勇プロは伝説の糞研修に認定されました

今の幹部社員はケツナメで高給貰ってあと少しのサラリーマンを無事終えたい面々だな
あとの事は実際どうでもよくて自分さえ安泰ならばって考えがあちこちで見え見え
汚いけど本音の部分がみえるな

誰もが沈む舟からは脱出したいものさ

>>372
あと他の伝説糞研修は？
舞子ールか？

バックがしっかりしているから
不沈艦ですよ。合併でさらに強固になる。

何その俯瞰視

>>373
日本人で、社長になりたい犬か熊もいるのでは？
要領よく尻尾ふるやち
ダサい

>>369

同じ事を何度も言わせるな、その言葉はそのままお前に返す

「批判されないような上司・会社になろう」ぐらいの事が言えないのか馬鹿が

向上心の無いケツナメ人間のお前など要らん！

カッコいい
と、思ってるのは自分だけだよ
蛮勇では浮くタイプだな

>>380
薄汚いチンカス野郎
甘い言葉をかけられたら同僚仲間を直ぐに売る

そんな感じ

だな

どっちみちカス同士
蛮勇にはカスしかいないぜ

>>380
>>379←おれカスだけどかっこいいと思う

「経営」は独立した仕事です。
営業や製造、総務、経理、人事などは経営の重要な要素ではありますが、 経営そのものではありません。
経営とは、�@企業の方向付け、�A資源の最適配分、�B人を動かす、からなってい ます。
経営という仕事があるということを認識した上で「正しい努力」を行えば、だれでも経営者としてある一定の 実力が付きます。
間違った努力をいくらしても、経営力は付きません。
また、正しい経営を行うためには、経営者 や幹部が正しい姿勢や考え方を持つことが重要です。
蛮勇の経営陣と幹部は経営者として身に付けるべき知識とともに、正しい姿勢や考え方を身に付けて欲しいですね。

経営者は先見性があるべき
人を見抜く目と、人の可能性を見抜く目も。

そのような経営者はココにいます？

（キッパリ）居ません！

ネチネチしたひねくれ野郎は>>380ココに居ますが何か？

独立したしごとですぅ！とか偉そうに言ってるけどさ
経営者がぼろカスのときはどーするのさ

基本的な質問

『ケツナメ』とは何ですか？
異業種なものでわかりません。

　他の外資で本社が現場にそうぐわないのを見てきた者ですが、本社/マーケ
がウソの日報から情報を拾うのではなく、営業部門と一緒にDRと自社の薬に
対する反応を見る流れが必要ではないでしょうか。どこの本社も海外で売れた薬は日本でも
売れるという論理は一緒です。JVに関して、アメリカはFDAに守られてますが、
日本はどうでしょうか。マン有は斧に対するかませ犬的にめるくは見ているのでしょうか。
日本で500億超えた薬で併売はほとんどありません。これをめるくに教える人は
いないのでしょうか。現場からマーケにあがれる仕組みがあればもっといい方向に
すすむような気がするんですが、英語ができるかどうかは仕事の中身にはほとんど
関係ないと思いますが。。。

　今のマーケは霞ヶ関と一緒です。自分の担当領域の品目を他の品目より、
多く売り、自分の実績にしたいだけです。どの薬を売るかどうかは営業部門
が決めるべきでマーケは情報だけ提供していればいいと思いますが。
製薬のマーケに行く人は最低自分の扱う領域を直近で３年は経験していないと
無駄な方針ばかり作ります。JVがアメリカで売れてる理由がここ2年の糖代謝改善薬
の大きな流れ理解していますか？

>>390
馬鹿ｗ

>>391
異業種だったらＲＯＭっとけやボケ!

海外で売れた薬が日本でも売れる？
馬鹿も休み休み言えやｗｗｗ

396さんへその考えは私の意見ではなく、外資マーケの考え方の現状を
いってるだけです。JVがアメリカで売れた理由をご存知ですか？

目留苦は日本にいくつチャンネルが有ろうと
日本国として目標が達成されればいいんだ
かませ犬なんて概念は無いよ
それに現場からマーケへ行くルートはちゃんとあるが
マヌケが抜擢されて行ってるだけの話だ
小賢しいのは大勢いるが、優秀なのがほとんど居ないんだな

>>397
ご存知ならお書きになられたら如何でしょうか？

398さんは396さんですか？

>>397
そんな単純な考えで日本で成功するなんて考えているのは
外資でもしあれば蛮勇だけだなｗ

399さんへ実は私現在　ウンコ外資といわれてる御社と社風が似ているG○Kの
ものですが、本とに知らないの？うちは５、６年前　あ伴デイアという
アメリカを中心に世界で3000億以上売れていた糖代謝改善薬を日本で上市
しようとしてました。しかし、アメリカのＤＲからこの薬が長期投与すると
心筋梗塞のリスクがあがるとインパクトファクターの高い雑誌に発表されて
ＦＤＡからも警告をつけられこの薬が市場から消えたんです。その後にＪＶ
などＤＰＰ�Wがアメリカで出てきたんでしょ。明くとスはこの薬と同系統ですが
最大のライバルが消えたので、売上が伸びたはずですよ。

よい薬は売れる？海外で売れた薬は日本でも売れる？
それは大間違い
売り方を知らなければ
患者さまには届かない
日本では当たり前の事だ

　ＪＶは明くと巣との差別化じゃないですか。Ｔ田の明くトスは日本で多少
売れてるけど、専門医以外怖くて一般開医はなかなか使わないんだから。
Ｇの亜伴デイアのことをしってるからですよ。

まあ異業種だけど…ある一部は、同じ

ケツナメで検索したら万有スレしか出てこないから意味が解らない
ゴマスリ野郎とかオベッカ使いとか男芸者とか犬コロとかと同じ意味？

ＤＰＰ４もこれだけいろんな会社が世界で出してきてるが、まだ、世界的に
使用奨励が少ないから有用性が高いわけではなくＤＰＰ４しか安全だろうという
予測で使えないからのびてるんでしょうね。

>>402
だからなんなの？マレイン酸ロシグリタゾンの不幸を知らないＭＲは居ないが
JVがアメリカで売れたのはそのロシグリタゾンの失敗のおかげだっちゅうの？
それと「海外で売れた薬は日本でも売れる」と何の関係が有るのかな
胡散臭い奴はさっさとＧＳＫスレに帰りなさい

シングレアチュアブルは美味しい

はっきり言って残念ながら日本でＤＰＰ４は爆発しません
発売してみたらわかりますよ

407へ　じゃーなんで売れてるかいってみろよ。Ｔ田とＮＯ場のＭＲはおんなじこと
いってたぞ。それがお前とＴ田の差なんだよ

特に蛮勇では売れないだろうな
Ｄｒ．の信頼が無いし
糖尿病についても製品についてもまともな知識が無いうえに
仕事の仕方を知らないんだからどうにもならんよ
そのうえあのマヌケティングだぜ〜、もう将来は真っ暗闇だ！

>>410
ＭＲレベルの話？
じゃーなんで売れてるかいってみろよ？
それがお前とＴ田の差なんだよ？
なんじゃそれｗｗｗ
お前小学生か？

412へ　お前ほんとに自分のレベルの低さ認めネーナ！このＭＲ旧帝国大学の
担当者だよ。お前意味わかるか。どの大学が糖尿の権威かしらねーだろ。

かなり不親切で荒んでいる会社だ。
そのうち社会的な大問題を起こすだろう。
預言しておく。


サイナラ

>>409

予言しておく
ＡＲＢとまではいかないかもしれないが、スタチン並みの市場活性になるよ
シタクリプチンがどの位置になるかは言うまでもないが
インクレチンアナログと足したらＡＲＢ（＋合剤）に匹敵するよ

　よくわかんないけど、うちの社風の議論じゃなかったですか。私今、
アメリカの医療ドラマにはまってます。上司も部下3人もお互い超優秀な
ＤＲです。でも診断についてはとことんケンカしていろいろ治療を行って
ます。上司が正しいときもあり、部下が上司の間違いをただし患者の命を
救ってます。相手をにくまず、当社もこのドラマとはいいませんが
現場と上の方が自由に議論できるようにならないですかね。

あの立派な研究所は大鵬に売るのか
どうせ足元見られたんだろうが
いくらぐらいで譲ったんかな

そろそろ日本から撤退するのでは？
工場も中国に移転？

>>413
プッ

蛮勇は可愛い子が多いよね！

>>416
俺もドクターハウスにハマってるぜ
ちょっと話が出来過ぎてるがなかなかのもんだな
あれはきちんとした知識がベースに有るから議論が成り立つんで
蛮勇みたいに稚拙なレベルではまともな議論は出来んよ
前提条件を説明してやった挙句に途中でもいちいち解説を加えないと
話が進まないんじゃどうしようもないだろ？
このスレ読んでて思わないか？

>>414>>415
なんと予言が好きな人たちだことｗｗｗ
当たるといいね〜ｗ

ＤＰＰ４で1つ危惧されているのは、
この酵素はインクレチン以外にも作用しているという事実である
特にリンパ球の1種にその発現が認められていて、
何か免疫系の副作用が生じる可能性がないのかというのは、
当然考えられる推論だ
現状ではそうしたことは問題にならない、
というのが現時点での専門家の意見だが、
こうした点については、
これまでの様々な副作用の歴史から考えれば、
決してまだ楽観的に考えるべきではないというＤｒ．も少なからずいる
さてこの点をＤｒ．から突っ込まれたらどうするかな・・・・
専門家が問題無いと言ってるんだから問題ない？
ＰＥは利尿薬が入ってるから使えない・・・
少量だから問題ありません・・・
まあ全く売れない事は無かったけど・・・・
領域も違えば製剤もまったく違うけど・・・・
お手並み拝見、期待してるよ、楽しみだねえ〜

>>412 著名な医師名言えず
ブッで終了 やはり低レベルですなぁ 駄目だこりゃ

>>413
言ってる事が少しおかしい様に思えるんだけど
クスリやってるの？

>>424
ははははははは
低レベルで結構！
ははははははは
低レベルで結構！
大事なことですから２度言いましたよ
ははははははは

>>425へ
>>413>>424は確かに変だね
>>392の流れからどう読んでもピントはずれ
>>402=>>413じゃないか？
要するに>>407が余程悔しかったんだろうね（笑）
SYR-322FDA承認遅延のニュースがネットで流れた時
オバマ米大統領の'Buy American' policyに基づく一連の保護主義の表れか？
メルクのシェリング・プラウ買収とタイミングが良すぎる
なんて憶測で書かれた記事を読んだであろうバカたれＭＲが
「JVに関して、アメリカはFDAに守られてますが」なんて
知ったかぶりをしてまことしやかに吹聴しているんだろうが
目留苦の現状を知ってる奴は誰もそんな馬鹿げた事は考えんよ
しっかし、ほんとに>>424こいつは誰が見てもバカだろう？

レベルが・・・・
馬鹿すぎて可哀想（涙・涙・涙）

売れる薬が必ずしも売れる訳ではないことは蛮勇の過去が証明してるだろ？
スタチンやARBやビスや合剤、蛮勇が市場を耕し、竹田や野場が美味しいとこを持って行く
今回は特に蛮勇が糖尿病について素人だし、斧との争い、社内の混乱があるから余計だな

>>429
> スタチンやARBやビスや合剤、蛮勇が市場を耕し、

市場を耕しって・・・どれも他社のパクリじゃないか

>>430
？
他社が後で出してるぞ
パクリではないと思うが？

>>428
しかたないよ
蛮勇だから

>>429

ゴディオやヱカードやミコンビとかは“サイアザイド利尿薬ってなあに？”とか“ループとは違うのか？”とか“研修の頃オーベンから使うなと言われた薬”とか言われることもまずないだろうしな
ＤＰＰ�Wも武田やノバが売る頃には回りくどくインクレチンの話から言わなくてもいきなり製品差別化からできるだろうしな

>>433
竹田は糖尿病に関しては蛮勇に絶対負けたくないプライドあるから、
カンデサルタンの時以上に、必死になってくるぞ

メルクは日本でそこそこ売れれて利益がでればいいの
蛮勇が売ろーと斧が売ろーとどっちでもいいの！
日本で「利益」が出ればいいの
工場も研究所の売れたから、次は社員とJNかな
社員はナカナカ売れないので、JNを斧と蛮勇で売らせて「利益」を出そうとしているの
その結果、来年以降合併とリストラで「利益」を生み出そーとしているの！
売るための営業方法とか研修とか本音はどーでもいいのよ！
おまえらわかっているのかね？

>>435
誰でも知ってる事をいちいち書くな！

>>434
はっきりいっときますが、
蛮勇さんは弱すぎるので相手にしてないんですけど
ＣＮＤの時も最初からロサルタンなんか問題にしてませんでした
今回小野さんには少し注意が必要ですがね
どうぞ勝手に頑張ってください

>>430
さすが蛮勇と言いたいところだが
中途か派遣のノータリンか？

>>432
禿同！

>>415
× シタクリプチン
○ シタグリプチン
お前社員か？

>>423
そんなネガティブ情報習ったっけか？
見直したら確かに副作用に上気道感染症、尿路感染が有るけどその関係かな？
個人的にはJANUVIAよりJANUMETを発売出来たらいいなと思うな

この会社ってここみる限り
モラル最低レベルに思えるけど
中に入ると違うのですかね？

>>442前スレタイの通りだｗ
今会社が実施しているネオリベによる統治の結果だが
馬鹿な社員共は何にも気付かずワイワイガヤガヤ
馬鹿は始末が悪いわｗ
ケッ！

NL詰めるの？PEはいいのかい？

え？・・・鋭い分析！
ほんとだったら怖いな

>>444
どっちも既に終わった製品
詰めるだけの口座が無いだろ？
調剤に押し込むだけなら意味無いけど
タイミングを考えて人参奪取しろ

( ﾟAﾟ)y-･~~ ﾌｩー…

ネオリベってなんや？
おせーて

この会社、変な所なんだね〜
つくづく
しみじみ

無理せず辞めなよ

製品は悪くないんだけどなぁ

会社も悪いし
製品も悪い
何処も良い所無しのボロ会社
皆早く転職しろ〜後悔すっぞ〜
脱北者より

転職して実感したけど蛮勇で当たり前のことが
他社だと異常ということがよくわかりました。
蛮勇にも中途の人いるけど変だと感じていないんですかね。

蛮勇も住めば都だ

変人で、中身が爬虫類なら万有に残れるみたいだな
人間だから無理

J-ARROWどうなった？

もうどーでもいいや
今頑張っても四ヶ月したらシャッフルだろ

>>451, 452
全くその通りです。私も北の異常さに後から気付きました。
あれは洗脳状態です。北の常識は世間の非常識！みなさん、
一日も早く脱北して下さい。

脱北できる椰子はもう既にしてるか、、www



by 界初からの脱北組

しかしスレの消化が早い会社で恥ずかしいｗ

３５までならなんとかなるよ
４０、５０になって働いているイメージ持てないならさっさと辞めろ

2年前に中途で落されました
今は幸せです

考えようによっては、蛮勇に落とされたのは屈辱じゃないか？

あと４ヶ月ケツナメ攻撃して
さあ脱出できるかな〜
来年はどこで仕事をしてるやら？

ニダ

こんな田舎で一人で仕事するのはもうイヤだ！
転勤させてくれー！

転職したほうが早いだろ？

>>464
転職しても早いだろ?
蛮勇卒は他社いっても誰も相手してくんないぜ
業界の中でもイメージ最低だから

>>465
転職しても早いだろ？？？？？
意味わかんな〜いｗ

明日は頑張ると思っても病院と反対方向に営業者が走ってる…
蛮勇の営業者に多いみたい
DRに面会するのではなく、DRを遠くから見かけるだけで舞妓ーる！
もう寝よ。
明日は午後から、ガメラがやってくる？

あと少しでリストラ間違いない
転職したくても年齢的に厳しい状況
とりあえず就活中
今は退職金が多くもらえる事を期待してます

沢山貰える訳ない
眼瑠苦にアピールしたい九段下が沢山出す訳ない

そんな悪い会社じゃないように思うけど。
変な内勤業務いっぱいだし、提出書類は異常だけど経費いっぱい使えるから売りは楽勝にあがる。

売れてないのは会社のせいじゃなくてやる気がないからか個人の能力じゃないの？

売れてないのは、営業にとって売上より大事なものが社内評価だから
度重なる愚作と、組織改編により、社内のモチベーションが著しく低下しているから
営業と本社が、お互い責任なすりつけあう最悪な状態だから

ﾆﾀﾞ

お前らこんなところ見てないで働け。
今は来年を考えると非常に重要な時期だぞ。

>>473
お前、風俗行ってこんなところで働かないで
真面目に働けとか説教するタイプだろ？
説教するわりにやるこやって帰る一番嫌われる人間だな。

そうだよな！
４７３みたいな人間って涼しいところでウダウダ言って過ごして
夜、会社の金で飲食してケツナメナメするタイプね
一番イヤなタイプ
非常に重要な時期？
いつもケツナメナメしているから頭可笑しくなったな！

この会社では473のように、頑張ってます、と上にしっかりアピールする姿勢が大事だからね
蛮勇としては間違ってないぞ

>>473
473が2chでしっかり働くように書いておきましたよ。
これでモチベーションが下がっている社員も少しはやる気が出るでしょう。

と報告、それが評価されてしまう会社だから恐ろしいよな。

ホントに怖い会社になった・・・
正直者がバカヲミル会社ね！
ウソとホンネ、どう見分けるか？
この活動、来年はどう変るか？なくなるか？
上司、いつまでいるか？
課長、部長は退職まであと２、３年か・・・いいな楽して

あと２、３年で退社の皆様は、惰性で蛮勇マタリライフを満喫出来るから羨ましいな
何を信じて頑張ればいいのか分からない疑心暗鬼な状況で、
あと何年頑張ればいいんだ？

メルクは５年間ぐらいは暗黒の時代が続くと考えている節がある
実際日本でも新入社員は当分洋梨だし、合併の後始末や後遺症で手間取ると
１０年ぐらいはリストラ／リストラが繰り返されるのではないか？
欠員は外注し幹部社員はメルク本体から入替、その都度組織変更や体制変化がおきる
年金制度と同じように崩壊一歩手前みたいな感じだな〜
５年以内に退職が出来るようなひとは羨ましいな
だって割増金も貰えるし。
われら対象外はトンでもない時代に遭遇しているから将来くらいよね
だから何とかいい話があったら抜け出そーと内心思っているのではないか？
JNはソコソコ売れるだろーが、その内また組織改革とかいいだすんだから・・・
幹部はなにも否定していないでしょ！

はやく逃げろ

今まで大きな合併なくやってきた目瑠区がSPとくっつくということは
本当に苦しんでいるということだよ。
それは株価にもあらわれているし日本も当然シビアな
リストラはある。

給料高いのからリストラするのが筋なんだけどね
弱いのからリストラされんのかな。
組合ないしね

リストラは中途半端な高給取りからだよ
例えば、グレード７とか６で行く先が見えているオジさん、マネージャーで反対意見を言うもの
３５歳以上が対象なのはそれ以下は安い労働力でコストが少ないからね
平で７００万〜１０００万のオヤジは間違いなく対象だけど、
この年齢は子供の学費なんかで大変な訳よ
いずれはその年齢になるのでお先は不安そのもの・・・
今の上長や部長は「逆らわないで、ナメナメしていれば」年齢にもよるけどギリギリセーフですかね？

おまいらウンコ臭い

おまえはションベン臭い！

てめーはオヤジ臭・・・

盆休み明け、なんかやる気無いな〜
この現実はどうしようもないな〜
それにしてもオヤジ臭が漂う上司は降格にしてくれないか？

蛮勇では馬車馬のように働かされてその内リストラ対象になる

事業縮小・リストラ敢行・資産ゼロ
食いつぶされて売り飛ばされる哀れな会社

万有製薬、大鵬薬品工業とつくば研究所の売却で合意

万有ではなくメル苦と名乗るべき
メルクと名乗らせてもらえないのか

蛮勇ごときじゃな

すてーたすだってwww

ｲｼﾝﾊﾞｴﾜ・・抱きたい〜。いいお尻ぃ。露助の女を犯してやりたい〜

>>491
なんだ急に？露助なんて大味が多いぞ

何で新入社員採らないんだ？

そうそう
30過ぎたらブクブク太るしな
オレは歯ぐきをむき出しにする洋モノAVがダメなので
外人なんか抱きたいなんて考えられん

新人は経費がかかるだけでなく足手まといだからな、
人を育てる余裕は無いし、
侵入社員をとるとなると色々と面倒じゃないか？
導入研修とかね、リストラとか問題山積みだし、、
まあ、人件費特に現場MRは使い捨てと考えているからな

販売会社の万有は使い捨てでしょう〜
MRだけではないのでは？

他社メーカー中だし

このスレももう500に到達しますね。
売り上げはイマイチなのに
2chの伸びは製薬業界No,1ですわ。

売上げイマサンだけど、スレはダントツ！
それと、
目標達成できなくても給料はいいよ！凄いよね！

人は大事にしないけどね・・・

５００ゲットン

でもね、このスレッド人事や関連部署の人が読んで
今の現状を把握しようとしているんですよ！
社内だと本音がみえない社風だから2chを参考にするんだと。
本当に恐ろしい会社になってきたよな。

同じ様なレスばかり、ネタ切れスレは飽きたわ
暴露ネタは無いんか？

>>490
バカかお前
万有なんて名前さっさと消して、メルクに変えたくてしょうがないんだよ
一時変えようともしたが、ドイツメルクとの攻防でできなかったの

>>501
当たり前だろ。どこの会社の人事も2chぐらい見てる
だが奴等ケツ舐め戦隊が改革なんて起こせるわけねーだろ
逆らえば奴等も抹殺だからな。現状把握で見て見ぬ振りがいいとこ

>>502　お前が出せや。

成功して財産を作った医者にとって
次に欲しくなるものは名誉です
選挙に打って出て政治家になる人もいますが
勲章を欲しがる人が意外に多いのです
「勲四等瑞宝章」などとニュースにも出ますよね
受章パーティーなんか一流ホテルで開いたりします
この勲章を受章するにはそれなりのノウハウがあって
これを会話に混ぜるだけで顧客経営者の心を
思い切り引きつけることができますから
法人担当の営業マンにとって強力な武器になります
この勲章についてのノウハウを文書にまとめました
１万円でお分けしますので下記までご連絡ください
furuhatahiroshi★gmail.com　★を@に

暑くて、不安で、やる気無くて、ぐっすり寝れないわ〜

レオ・Y・リー
副社長執行役員　営業本部長

こやつは何もデキナイ？

ワシハ、コノヨウナトコロニハキトウナカッタ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

社員の足引っ張る｢メルクの官｣　万有再生｢敗戦｣の戦犯は？？

長期的視野に立ち、新入社員を採用し戦力に育てるのを、疎かにしているのはかなり危険
いきあたりばったりで異動させたり、中途で穴埋めしてる現状
上層部は数年したら、蛮勇から去るから、短期的視野でしか考えてないからな

最近What'sｲﾝｸﾚﾁﾝや糖尿病ビデオはどうした？
これからが斧との争いで大事な時期なのに、糖尿病は息切れか？

メルク幹部A・・JN日本で発売だな、オノとバンユウどちらが売れると思う？
メルク幹部B・・どっちもどっちだけどバンユウだろ？フツウに考えてみてくださいよ
メルク幹部C・・ティムもレオもシロートだけどバンユウには儲けさせて貰ったからな・・
メルク幹部D・・バンユウにはもう資産は吸い取ったのであとは売上げだけだが・・
メルク幹部E・・バンユウは人件費が大杉？
メルク幹部F・・JN発売後でリストラ対象を決めるか？
メルク幹部G・・それもあるが部門ごとに切り離してコプロしたらどうか？
メルク幹部H・・利益を出すには、抱える営業部隊は１０００−１３００で十分じゃ？
メルク幹部I？・・バンユウに骨のあるマネージャーはいないからどうにでもなるけどな
メルク幹部J・・バンユウのマネージャーを丸め込むにはチョット金だして脅せば十分てことか？
メルク幹部K・・簡単じゃな！
メルク幹部L・・それより中国が問題だな〜
メルク幹部M・・そうだな中国は長期的戦略でじっくり取り組まなくてはならん
メルク幹部N・・そうそう、日本を反面教師にできないか？

つづく

おい、礼節ある行いってしっているか？

このアホたれ！

>>513
誰に言ってるの？

>>513
眼瑠苦に言ってるんだろ？

礼節はともかく、形式や眼瑠苦のビジネススタンダードに縛られ、
現場からは掛け離れたオママゴトを繰り返すのは、いい加減止めてくれないか
無駄が多過ぎる

そういえばFAIRやJ-ARROWや舞子ールはどうなるの？
講演会システムも変わったし、エビステやレジステも終了
大金を注ぎ込んだシステムや活動が、無駄になるばかりで情けない

どうでもいいじゃん
またオママゴトの企画が始まるよ〜
ハイハイ、してりゃいいのよ〜

ウェーハッハッハー

なんか良く分からん
この会社は今、どこに向かっているのだ？

「何で早期退職を募集しないで、一方的に退職者を決めるんだ？」と問われ
「だって、早期退職を募集したら優秀な人間から逃げていくじゃないですか」
という趣旨で今後隠密におこなっていく予定です。

だから、ケツナメナメして下さいね。
そりゃ、その発言は的を射ているけど言っちゃダメだって（笑）

この会社って蛮勇の事？

向かっている先？
そりゃあ「メルクから見た」利益さ！
一目散！

しっかり現場に目を向けないと！
もうすぐいい薬出るんだからさ！！

(′_ゝ`)フーン

ここ消費早すぎ

>>523
その言葉、眼瑠苦とその信者の九段下に伝えて

MR一人あたりのスレの消化速度はNo.１
あ〜恥ずかしや〜〜

営業力の弱さ、本社の馬鹿さ加減も�ｂPだぞ

自分達で弱いと言ってる時点でダメだ。
もっと自信をもつんだ。
これじゃプロ研修考えた人達がうかばれないよ。

プロ研修を考えた人たちって？
メルク得意の洗脳活動の一部だろ

日本ではまだやっていないので研修部が慌ててやったのよ
蛮勇が独自で考えてはいない・・・

部長はいいよな〜

社内営業、ネゴだけで高給取りだからな〜

汗水たらして働く無くていいからな〜

現場に向かっている自分が阿呆らしくなるな・・・

>>529
プロ研修でやる気になれる奴は、絶対騙されやすい人間だ

プロ研修か・・・
あれはその時はいいかも、
でも今の万有の現状を考えると将来くらいよね・・・

あの時は良いか？
蛮勇の将来に明るさを、感じている椰子はいるはずないだろ

積木研修
あの侍のロゴの意味はナニ？

もらったものは使わない方がいいぞ...
九段下

モチベアップにはつながっていないな・・・・・

逆にいいきっかけになった
年末手あげてやめようっと
つくづくうましかな会社・・・

私も、
年末迄、活動を活発化させます！



あ、転職活動ね

まあ、まあ
そう慌てなさんな。
その内、メルクは自分たちが間違っていたと気づく時が来る。

いつになるかって？
知らんがな・・・

プロ研修の良さをわからない人間は本物のグズだそ。
わからないやつは終わってるわ。

本物のグズ？

自分にとって都合の悪い者を消すために暗殺者を外部委託する。
コストは高いが自分は手を汚さないからいいと思ってんのか？

メルクは新しい戦い方を行っている。
小規模の正規軍だけ派遣して、不足分は外注で雇って補う、
すなわち正規軍には戦争の中核業務である「指示行為」だけを担わせ、
残りは「外注する」のが、「選択の戦争」の新しい戦い方。

プロ研修？
あれは「洗脳」

わかってないね！

>>538
年末、早期退職募るの〜？

バカ研修で洗脳される奴って
どんだけバカなんやｗｗｗｗｗｗ
普通の頭もってりゃ騙されやしないだろ？

俺は糖尿病素人軍団がどうやって戦うのかなんて全然興味無いな〜
勝負の結果はやる前から既にわかってるし
九段下のバカたれ共が出張ってきても現場は混乱するだけだし
挙句の果てにＤｒ．を怒らせるかバカにされるのが関の山
ＮＬ／ＰＥの時で明白
あ〜あ、最低！

傾いた会社が他所から色々持ってきて継ぎ接ぎしても決して再生しない
合併がリセットするチャンスなんだが、どうせ九段下の馬鹿どもはこのチャンスを逃がすだろうな
この千載一遇の大チャンスを逃がしたら蛮勇は完璧に終わるぞｗ

うんち食べたい

たしかに。

>>544
安心しろよ、今いらねー奴一斉にリストアップ中だからよ
楽しみに待ってな

>>550
俺入るわ･･･
お前もやけど

リストラ早期退職するなら、団の会社からMR補充したりするなよ
新入社員採用しないし、社内異動もテキトーだし、ホント将来見えない会社

モチベーション上げる為の研修を、全社員集めてやる会社ってどうよ？
聞いたことないぞ
その研修やサイクルにかかる金を、全社員に配布したほうが、余程モチベーション上げるよ

だから〜もう終わってる会社だって！

アホバカ管理職連中は会社はつぶれても自分達だけは生き残りたいんだってさｗ

どうやって精算しようかな
パチンコの負け・・・・・

>>556 シィ〜！

VISAカードで金券買ってそれを金券ショップで売ったらいいんじゃね？

？

今九段下が興味あるのは、売上改善じゃなく、いかに新しい会社で生き残るかだ
現場なんかどーでもいいんだよ

自分が大切なのは仕方ないよ。
営業より間接部門や管理職の方が
しんどいのは明白だしね。

営業もしんどいぞ
営業現場の辛さを知らない訳はあるまい
更に、九段下の下らない活動に、いちいち付き合わないといけないんだから

冗談は顔だけにしてくれないか
外勤も内勤もまともな仕事してないんだからしんどいはず無いだろう
知らない人が聞いたら本当かと勘違いするじゃないか

確にまともに仕事していれば
もっと売れているわな。

万有はマトモな営業がデキナイ状態になっているね
社内じゃ適当な人事と組織変更、社内営業、、、
まあ、来年以降どうなるか楽しみだね〜

今年はリストラ募集はしないのでは〜
自然減と来年以降の様子見ってとこかな？

賢い奴は逃げ出してるよね〜
足りない分は社内異動や、団会社からクズを補充
で、益々脱出に拍車が掛かるわけだ

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　福利厚生最悪　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　福利厚生最悪　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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人事は昔から適当、記録は事実に反する事が大半
上司の好き嫌い評価でとんでもない人格になっている人が多数いる
複数の上司が同様の評価をしたらその評価は正しい等とホザク馬鹿が居る限り蛮勇に正義は訪れない
なぜなら低能管理職に人を見る目など無く、つまらぬ引き継ぎの果てのＤｏ処方なのだ
要は権力者に一度嫌われたら廻状が回って一生を棒に振るってことだ
後は何をしても浮かばれないが、時として時の権力者のケツナメが決め手となる事がある
誰の事か知る人ぞ知るだな

上司が言っていた
自分の身は自分で守れ
会社は守ってくれない
提出物は会社の喜ぶようにしなさい
嘘でも良いから
上手くやれと

社内活動は自己保身のための活動なの？
正直に顧客の意見や改善点をレポートしても消されているようです
会社に喜ばれる活動やレポートに費やすことが生きるコツなの？
売れなかったら現場に責任を押し付ける事例が多々あったが、
本来責任を取るべきヒトが取らなかったから、疑心暗鬼になっているのではないですか？

うんこ

とりあえずもまえらうんこ食え

メルクのご褒美は、ウンコか？？？

くさいな、、

毒、入ってない？

サボり放題バレても惚け通してセーフ！
あとだしジャンケン、あとだし有給休暇、あとだし評価
当社はアトダシが普通なんですよ！
みなさん、知っていましたか？

パチンコ部長と行動をともにしてたＭもパチンコやってた。
Ｍはリストラされて会社にいないが、逃げたものが勝ちなのか。

だからさ〜
会社に嫌われずに上手くやったら勝ちなんだよ
営業として正しくて、正論吐こうが、九段下に嫌われたらおしまいなんだ

>>570
眼瑠苦に嫌われたら
ジ・エンド
だよ

>>575
Ｍ？同じ特約か？

Ｍ・Ｍ or T・Ｍ？

目留苦や九段下というより
お前らの直属の上司から嫌われ、更に最終評価者から嫌われ
そいつが時の権力者にパイプが有るかどうかが重要なんだよ
このルートが不完全なら諦めるのは早いってことさ

>>575
久しぶりにＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長の話題が出たな
最近おいでになりませんと店員が言ってたそうだ
３０年以上の習慣が治るはずは無いんだが真面目にやってるのかな？

>>574
嫌いな奴の評価だけは上へ前倒し事前報告・貶めるための完璧な根回し・伝達速度は光より早いぞ
営業現場でのフットワークがこれくらい早いと少しは売りも上がるだろうに

>>558　の書き込みありましたが、これってまさか・・・
ttp://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=tsukitakaminemi

好き嫌いで物事が進んで、
やっはりオママゴトが好きなんですね
いやー、マッタリ蛮勇は生きていますよ！

ある程度の地位を得ると後はやりたい放題だ
こういう低モラルな会社だからコツコツ真面目にやる必要は無い
上手い事やったもん勝ちだ、それがグローバル企業の子会社
糞蛮勇だ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！
さあナメまくれ〜〜〜〜〜〜〜〜！

やりたい放題、
適当、
責任ナスリツケ、
アトダシ有給、
好き嫌い、
社内営業（ケツナメナメ隊へ入隊）

在日だな。

お前ら、考え方が甘いな。いつまで日本の会社だと思ってんだ！？

間違ってようがなんだろうが、上の指示に従って組織の中で仕事を確実にこなしていくことが重要なんだよ。
だからお前らの言うケツ舐めってのは間違いではないが、他の外資もどこ行っても同じだぜ。

外資の大きな組織の中で働くことの意味を一度考えろよ。
組織の中で使えない奴は、これから切るからよろしくな。

>>588
そう言う奴があっさり切られるのが外資だ
わかってねえなお前は、馬鹿丸出しだぜｗｗｗ

転職希望者よ参考にしろ！

従業員・年収情報へのリンク一覧　
http://www.nenshu.jp/list/t0008a.htm

早くリストラやってくれよ。
割増待ってんだよ。
もういいよこんな会社。
来月発表頼む。

蛮勇は2003年7月上場廃止してるからな
http://www.nenshu.jp/code/4515.htm　

>>590
大変参考になる、いろんな情報ありがとよ！

>>589
わかってねぇのはお前なんじゃねーの
切られるのを望んで待ってる奴もいるってことだよ
別に切られたって、どこでもやっていける奴はやっていける

年収情報見てる奴、金が欲しいなら外資金融にでも逝けよ
GS、ソロモン、モルガン、BNPパリバあたりは平均年収７０００〜８０００万。新人ボーナス８００万〜１５００万。
入れねーか、入れても即刻リストラかｗ

今35歳以上は何割いるんだろう？
やはり今回も35以上なのか？
リストラ早く。頼むから。

せっかく入ってやったのにぃ〜

３５以上だろ？
欠員になったら外注すればいいけど、
今年は無いって話
JN落ち着いたらやるんじゃねーか？
来年な。

他のスレで、こういうのがあった
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
蛮勇は仕事適当でも数字が悪くても給料出るし
部長クラスになると一日中パチンコしててもお咎め無しだし
要領だけで出世出来るし天国みたいな会社だよ
辞めたくなるのは真面目に仕事に取り組む人だけ
サボって給料もらいたい人は是非蛮勇に来て頂戴

他人のせいにする
環境が悪い
上長が悪い
前の上長が悪い
組織替えが多い
異動が多い
評価が不公平
プランが悪い
前の担当者が悪い
前の前の担当者が悪い
給料がふつう（もっと評価されていい）
あいつよりグレードが低い

、、、、、、、、、、、
、、、、、、、、、、、

こんなヒトが多い・・

数字悪くてもソコソコ評価して給料もらえるのが蛮勇

そんな蛮勇が好き！

どこの会社でもそんなかんじでしょう。
蛮勇が好きって本心ですか？
どこをどうみりゃこんな会社好きになれるんですか？

早期退職募ったら、28才、六年目の俺は年齢制限クリア出来るかな？


一回くらい良い思いさせてから辞めさせてくれや

頼むでチンカス九段の人

真面目にやろうとしている人のモチベーションを次々奪って行く会社
眼瑠苦にアピールするためだけの糞活動
顧客第一とは笑わせる蛮勇プロ研修
その糞活動は毎年変わり、その度に大金と時間が失われる
競合には負け続けても、それでも平気な九段下
負けても社内活動で勝てば出世、やりたい放題
そんな蛮勇が好き
だって楽だよ
テキトーにやっても金を貰えるし

28歳は低コストで倒れるまで働いてからや
35歳以上になったらソロソロお払い箱の知らせが来るって寸法よ
G７、６はコストと売上げが損益分岐点、
わかった？
30歳前半で自分がどの位置にいるかわかるもんでしょ？
口先だけの先輩や管理職みればわかるでしょーが
売上げ上げた事が無い先輩が大勢いるぞ

転職が有利なのは35歳まで
若いうちは給料がいいが生涯年棒となると、
格差は大大きい！
若いうちは金でつれるが、40歳以上は悲惨で暗いよ
先輩みているとわかるね

エーザイ　　　 1,077.5
アステラス製薬 1,020.8
第一三共 　　　　　991.0
武田薬品工業 　　　950.4

蛮勇　　　　　　　1,000〜（但し３５歳以上はリストラ対象）

http://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=tsukitakaminemi
モバイルインク何個も売れてます。。すし券も金になる？？。これは・・・

雅極ケツナメゾーン突入！！！！！！！

蛮勇の何が不満なの？

適当な書類を会社の喜ぶように出して、講演会とかやっとけば、売上に関係なくPPGで高い評価
やる気にならないのは分かるけど、楽な会社じゃないか
来年シェリングと合併した後がどうなるかだな

来月のジャヌ研修、やる意味あるのか？

>>609

蛮勇に意味ある研修を期待してるのが怖い

>>608
お前みたいなカスがたくさんいるのが嫌なの

>>611
嫌なら辞めなさい
君のような優秀な方なら、きっと他社で活躍できるさ
それとも他社に行かないのは何か理由あるの？

>>610
蛮勇研修に意味を期待しても無駄だ
九段下のジコマンに過ぎないのだから、我慢して付き合いな

>>612
今辞めるのは間違いなく損でしょう。
誰もが次の肩たたきを待ってる状況でしょう。
今はみんな適当にやり過ごしているだけ。
おっさんのモチベーションなんて見るも無残よ。
DSMに何を言われても聞く耳持たず。帳票も提出せず。
一応訪宣だけ打って後は家で寝てる。
それを見てる方の身にもなれっての。
だから、一日でも早くリストラ求む。
せめて年齢を30に引き下げれば会社の希望する人数はすぐにリストラできる。
モチベーション上がらない人はみな手を揚げる。
蛮勇潰さないためには早くそうすべき。
別に潰れてもいいがこんな会社。

>>614
おっさんやDSMは今はリストラに備えて、自己防衛に必死
モチベーションなんてあるわけない
DSMからはこんな状況だから、自分の身はしっかり守りなさい、と言われたぞ
本来なら、今、守るのは会社での自分のポジションじゃなく、NLやPEの口座のはずなんだがな
斧の活動が明らかになってきてジャヌやらなきゃなんだが、それどころじゃないな

>>606 こいつ、備品ヒューレットのインクで儲けていやがる。これまで8セットは売ってるな。熊本か広島か、

現在の備品購入システムだと、こういう良からぬ事をやるのも出てくる
しかし悲しい会社だな

ちなみに覚醒剤野郎は、カーナビやプロジェクターまで質屋に入れていたぜ

餠袂ｼｮﾝ…
餠 皿 ｼｮﾝ …

？？？

>>588>>594
言ってる事が矛盾してるぞ
お前ジャンキーか？
逃亡してヤク抜きしてこいや
池沼マンセーｗｗｗ

>>617
備品購入システムは社員を信用しない会社が犯したポカ
それを活用しない手は無いと考える奴が居ても不思議ではない
パソコンウイルス・パチンコ／パチスロゴト等、脆弱性に攻撃をかけるのは世の常
人を人とも思わない会社だ、相当のしっぺ返しは覚悟のうえだろう
そのシステムが中止になり誰か馬鹿が責任とらされるまで、深く静かに抜きまくろうと考える奴もいるさ

なんというモラルの低さ
この会社あってこの社員ありか・・・・
まあどっちもどっちってことかｗ

これは？
http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b98938572

凄い社員が育成されているではないか
人を大切にしないとこういう結果になるんだな
でもＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長の様に平然と背信行為をやる人間とは
また別の種の起源を持つ人種の様だな
いろんな悪を産み育て醸成させる事にかけては
他社の追随を許さない凄さを感じるぜ

ハハァ〜〜〜！ｍ（_　_）ｍ　すっすばらしすぎる！（◎_◎）

すっすばらしすぎる！（◎_◎） ハハァ〜〜〜！ｍ（_　_）ｍ

社員を大事にしないで、テキトーな制度を構築し続けた結果だ
現場も馬鹿ではないから、本社が本気でやろうとしてないのは伝わる
現場もやる気なんかないし、暇なんだから、そういう事を考えるさ
しかしこのシステムは早急には変えられないから、まだまだ稼ごうと考えてる野郎はいるだろうな

今が抜き時と言う事だな

大金と膨大な時間を注ぎ込み、下らないシステムを作り続ける九段下
そのシステムを悪用し、ろくに仕事もせず、昼まで家で寝ている社員
蛮勇は凄い事になってきたな

崩れゆく萬有製薬パラダイム

自業自得の世界

今までどんだけ抜かれたんだ？
莫大な金額か？
微々たるもんか？
多人数で長年やれば相当の金額になるんじゃないか？
俺には関係ないから良いけど

ケツナメさえ上手ければ出世し、何でも出来る素晴らしい会社、蛮勇ではないか！
過去の事例からしたら、トナーで小遣い稼ぎなど、可愛いものではないか？

もうリストラで居ないけど、どこぞの支店では支援課の人がこれを頻繁にやってたな

そんな昔からやってんの！馬鹿な会社だなあ
これじゃあいくらリストラやったってザルみたいなもんじゃないか

俺は何故かこんな劣悪な社員を責める気にはなれんなあ・・・

ニダ

ジャヌはどうなるんだ。
勝たなければ未来はない。
皆でモチベーション上げて頑張ろう。

>>636
確かに
許されることではないが、責めるべきは他にあるような気が

>>638
現場は現在、九段下にモチベーションを極度に下げられてますので

>>638
JVは九段下自体がどうやって売ったらいいのかわかっていないうえに
ペーパーＤｒ．は高給で雇っているけど役立たずばかり
研修室はアホだし、学術も営業は関係ないと言ってるし
マーケの戦略はご存知の通り、現場に出すとトラブルし
営業のモチベは最低、社員のモラルは超最低
売れると思う？みなさん？

売れないだろうな
糖尿病チームは僅か10ヶ月で解体
トップオピニオンを怒らせたり相変わらずなマーケティング
現場の顧客からの要望より自分達の都合を優先する九段下
度重なる組織改正や、リストラで現場は混乱
頼むから普通に仕事させてくれ

JV？JN？辞めちゃったけど気になる

ここ最近昇格したやつはケツナメで上がったつーこと

その九段下も半分ぐらいまで減らす計画だから問題ないだろ。いらねー奴は、ファイヤーファイヤーファイヤー。燃えろ燃えろ、ぶぁいや〜。

モトモト糖尿病GのMRってプライドばかり高くて
仕事できないヒトが多かったのではないか？
実績あげてきたヒトって皆無だと思うが・・・
亡くなって当然よ。

頑張ってたヒトが抜けて、
ケツナメナメ隊から昇進でーす！

ここで皆が一丸とならなければ、万有の未来はないのでは。
人の上げ足を取るよりも勝つために何をしたらいいか考えよう。

ウンがいい
でも部下がカワイソ
ケツナメ要求、

勝つためって、誰に勝つの？
一丸ってケツナメナメ隊のこと？

万有の未来って、既に決まっているのに・・・
今更、メルクが変えないと思うけど・・・

外資なんて、ケツ舐め舐め、びしゃ舐めが基本だぜ。舐めちりゃいいの(笑)

変な正義感だしたら終わり。

みなさーん、
九段下のマスターベーションにつき合っていますか？
汗水たらさずに電動マッサー経費で購入しましょう！
「やりました」レポートで九段下はイキヤスイようです・・・・

皆が一丸？
勝つ？

何なんだ？？

>>648
釣りバカ日誌だよｗ

いっそのこと、大敗／惨敗してみたらいいのでは？
失敗は成功の元とも言ってたし

でもまたメルクに虚偽報告するから失敗は隠蔽されるのね
成功のもとを潰す九段下〜〜〜

心配しなくてもいいのでは
１００％失敗しますからｗ

自殺者も出たし、何かを変えないと。
ジャヌが失敗したらどうなるんだ。

自殺者まじで？
まじめ人なんだな〜会社のためにとか？あーりえね。
てきとーが一番なのにな。

自殺は少し前の話。
自分の身は守らないと。

自殺者は何人もいるがひた隠しに隠してる
原因は様々だがその中にはパワハラもあり、当然原因・理由のすり替えも行われている
全くの死に損なんだが、死にたいと思いだすともう止まらんようだ
これからもまた何人かは残念な結果をむかえるだろう

MRにも自殺者いるのか？

>>660 おめーも最悪なやつだな 人一人死んでんのにネタにするとは どんな育ちしてんだ
>>661 てめーも命を粗末にするような 煽るようなカキコミするな

最低な集まりだな 一生ケツナメて人生終えろ

ttp://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1250936446/

>>659 てめーもだ 自分の身を守れば他は死んでもいいのか? お前は薬業界去れ 会社批判くらいなら許せるが 659 660 661 はまだ間に合う年齢なら人として改めろ

>>664
ば〜か何言ってんだお前は
スンゲー自殺ネタバラしてやろうか

悲しいな〜
会社自体がこんだけ病んでるからな〜

それだけ蛮勇社内が悲惨な状況ということだよ

>>662 = >>664 ⇒基地外

>>665 うぜーよ お前居所教えろ 性格顔に出るいうが普段から冴えないツラなんだろな 2ﾁｬﾝで命なんて軽く扱われんだろうが蛮勇板で出るとはな 事実関係はしらねーが遺族見たらテメーを捜す まずは居所いえや 外道

>>665 自殺にスゲーも軽いもあるんですか?あなたは社会人辞めて下さい

九段下５階までくればわかるよ
いつでもおいで
目印は赤と黒のストラップ
外道さんですかと声をかければ
いいえと答えるからそれが俺だ

スゲーじゃなくスンゲーだ
俺は死ぬまで我社でお前らの生き血を吸って生きて行くぜ
文句あるなら九段下までおいで
待ってるから

>>671なんだそれ やけ弱腰だな 根性なし ちゃんと人として働けよ

末恐ろしい会社だ

しかし、不倫やかつての覚醒剤、プリンタートナーちょろまかし事件が、どこかに霞んだな

言っとくがイケメンだよ

>>672 文句ねーよ お前は長生きしねーから ここで書き込んだこと一生恥じろよ お前の家族が亡くなった時 お前が書き込んだこと焼香のたび思い出せ 嫌なら心改めろ

>>673
何処が弱腰だ？ここに書くわけにはいかないだろ
お前さえ出てくれば何時でも自殺ネタを教えてやるぜ
ところで何時出てくるかい？
具体的に日時を予約してくれよ
俺も人として一生懸命働いているから忙しいんだ

>>676
文句ねーなら最初から偉そうなことホザクな
お前が言ってる事は頓珍漢で的外れだ
俺は死者を冒涜するようなことはひとことも言ってねえぜ
重要なのは原因がパワハラでそれが隠蔽されてるってことだ
わかるか？

バカを相手にするな

>>677お前どこまで腐ってんの誰が自殺ネタ教えろと言った 馬鹿かお前の家族が亡くなったたびにテメーの汚い根性一生ついてまわるぞ 2ﾁｬﾝでも製薬業界に籍があるなら少しは命の重大さを考えろ 外道

酷い侮辱はやめましょう！

自分が惨めになるだけです

人の尊厳を！

やっぱり馬鹿だ（笑）

ダメだこりゃ
お前らもパワハラ受けて苦しむだけ苦しんで自殺しろ
いくら助けを求めても絶対に助けてやらねえよ
鼻で笑って唾かけてやるぜ
おら知らねえっと

馬鹿に構うなと言ってるだろ
パワハラ糾弾計画は不発だったな（笑）

死にたいなら死なせてやろうホトトギス
しょうがないな・・・・・・・・・・・

>>678さん
>>680>>681こいつらは加害者隠蔽グループですよきっと
バラされたらマズイんじゃないですか

>>662 >>664

社内の自殺問題を隠蔽したいのか？　事を小さくしたいのか？
もみ消そうとしているのか？　当事者なのか？

こりゃあどう見ても加害者側の人間に間違いないな

この会社はパワーハラスメントだけではないぞ。
　　　　　　　　　アクションプランの押し付けやなすり付けが横行している。
　　　　　　　　　　若手社員の精神的鬱状態が拡大している。

若手は辞めてるから問題ないだろ
仕事しかないまじめ人間は鬱とかになるんだろ

所詮仕事、金もらわなきゃ誰もやらないただのし・ご・とw

まともな仕事を全く与えないというパワハラもある

確かに今の蛮勇は、やる気のある奴は、みな他社に脱出か辞めた
残るはテキトーに上手く｢本社の為に｣働く奴
来年の合併までマタリしてる奴だからね

社内は戦乱状態
誰か優秀な指導者が纏めてくれないかね

足の引っ張り合いに密告のし合いに失態の責任の擦り付け合い、
落とし込め合いとなんでもござれだ。
もはや同じ会社の同僚や社員同士ではない。
「万有さんってどこの地域に行っても社員同士仲悪そうですよね」って
他社MRから言われたが、観察力のある奴だと感心した。

自殺ってマジ？
末期症状もいいとこだな
これから小野にボロ負けするだろうに
これ以上自殺者がでないことを願うよ

セクハラホットラインがあるが誰がそんなもん信用するか
隠蔽されるに決まっている、特に上級管理職がやった場合にはな
パワハラ・セクハラを見たり受けたりしたら直ぐにここに晒せ
今回のように加害者側の妨害に負けることなく
自殺者が出る前に加害者に社会的制裁を与えようじゃないか！

後輩がセクハラホットラインに電話をかけたら
話が上司に筒抜けになってた
怖い会社だと思った

この会社は信じられるのは自分だけ
自分の身は自分で守るのは鉄則だろ
上司からも守りきれないから自分で守れと言われた。
情報改竄は当たり前、セクハラホットラインなんか信じられるか！

>>672　は自作自演の書きこみをいくつもしてるようだが自分に恥じたのか? 加害者がわざわざ書く内容か?九段下5Fのイケメンくんよほど社内で相手されてないんだろな

φに行った後輩が時間的ゆとりがあって蛮勇よりじっくりと仕事出来社員同士の仲がマシだってさ。

>>699
でたな極悪人

>>662この慌て様は？

>>699
バレバレ！今更誤魔化さなくてもいいんじゃない？

反応が異常

最高の会社だよ

どこが？

楽だから
家で昼まで寝ていても大丈夫だし

>>699いじめは止めてください

九段下では、酒飲みながら会社で仕事をしてもおとがめなし。理由は、職務規定に触れているわけではない、からだと。

管理職の脅しやケツナメ命令など
パワハラは横行していますね！
保身に動く管理職〜〜〜
威張ってんじゃねーよ！

取り合えず肩叩かれたいわ
２０代だけど、金もらってさっさと辞めたいｗ

相談内容ダダ漏れのセクハラホットラインが信じられなくて誰も相談しなかったら
セクハラ事例ゼロの健全な優良企業だって会社は言いだすんだろうな

>>712
有り得る
昔からそんな会社だし

馬鹿アメリカの１００％子会社っていう時点で終わったのよ。
来年は日本から撤退かな？アメリカの幹部は知ってるよ。

収集されたセクハラ内容をもとに会議が行われ
ただ単に再発防止を検討するだけではなく
どうやったら表沙汰にならずに誤魔化せるかが
重要な議題となる

ここでも自己保身
将来の見えない会社って怖いね

好き勝手出来るんだし、何がいけないんだ？
トナーをオークションしても大丈夫だし、上司になれたら勤務時間中にパチンコしていても良い会社なんだぞ
売上悪くても大丈夫だし

君達は蛮勇を離れて初めてその偉大さに気がつくだろう

売り上げ悪くても大丈夫？
んなわけあるか

新卒のころ、第一志望の会社に断られ、高給だからという理由だけで入って来たのが、
今の部長以上っていうことだよ。

なにもかも合点がいく。諦めな。

>>718
君は蛮勇ではないな

>>717
確かに！
それにパチンコの負けも経費でおとせる

今年は経費は青天井みたいだね
来年はどうなるか分からんから、今年中にやらないと！
パチンコの負けを取り返すのに、部長は頑張って領収書かき集めてるのかな？

>>672のような汚い根性になるたくねー。現実社会でも終わってんだろうな。いくつも自演の書き込みしているのを見るとかなり自尊心傷ついたか?焼香するたびに自我を戒めろ

>>723
もうそれ位にしておきなさい、見苦しい

罪を償え

>>723お前だんだん化けの皮が剥がれてきたぞ（笑）

>>722
パチンコ部長の精算を再検証すると
とんでもない物が出てくる

>>723
こいつは唯の馬鹿のようだな

八月もあと１週間か・・・・
あっという間に今年も終わるのだろーな
売上げ悪いけど、アトダシ評価で救われるよね
売上げ低迷、みんなでわたれば怖くない．．．

目標額が適正でないとやる気が・・・

>>723必死だな 何か痛々しい

723はほっとけよ

>>727
例えば？

結局うまく会社の中でやってりゃいいだけ
不満な奴は辞めな

>>659 >>665 >>671
こういう書きこみをし自身を擁護するような自作自演をしているやつは人間失格しかも弱腰 不幸な末路だ

な〜に、ひやひやしてんだよ、今さらｗ

>>735
この馬鹿まだ言ってるよｗｗｗ

>>733よくわかんないけど有るとすれば予算の私的流用しかないんじゃないかなあ

噂ではねｗ

個人流用は幹部社員全員だから
問題に出来無いじゃん
赤信号皆で渡れば怖くない！

頻度の問題

>>659 >>665 >>671
こういう書きこみをし自身を擁護するような自作自演をしているやつ>>737は人間失格しかも弱腰
馬鹿以下に馬鹿と言われたくない過去の書きこみを恥じれ

はいはい恥を知りましたが何か？

何でも自演に見えるようになったかｗ
さすが偏執狂的粘着男
人を自殺に追い込むだけの事は有る
もっと書きこんで本性を晒してくれ
皆が知りたがってるぞ

>>742
全部お前の自演だろ
早く消えろ！ウゼーよ

>>742
サボってパチンコする奴が偉そうに言うな！恥を知れ！

>>743‐745 3発の連続カキコ乙

>>746もそうだし全部自演なんだけど何か？

バレたかこのスレは全部俺の自演なんだ皆ゴメンな

自演オンパレード

>>749 だろーな 5分おきに名演技ご苦労な暇人 九段下のイケメンで新スレたてろ 外道

もてたい･････

ハイハイ自演自演

俺も・・・・

新スレ立てました遊びにおいでください
【蛮勇 萬有万有】自殺に追い込む自演粘着男【BANYU Merck MSD】

ぷ

>>755 凄いなお前 もろ企業限定して内容限定してスレ立てたか どこまで馬鹿なんだ 惨めな奴だな

折角面白かったスレが>>751のチンカスのおかげでこのザマだ
お前責任とって自殺しろ！

ぷぎゃー

プギャー

>>757
>>755は俺じゃねえよ馬鹿ｗ

hahahahahahahahahaha!

で、プリンタートナーちょろまかし野郎はどこの誰？

意味のない書き込みするな。
落ちこぼれの社員はここで憂さ晴らしする暇があれば働け！
おまえら会社の評判を落とすな。

高給で潤ってるエリート社員はこんな低学歴が集まるとこにいない。

部技ゃ〜

>>764
おかしくないか？
高給で潤うサラリーマンがここにはいない？
だからなんだ？
貴様は何が言いたい？

>>764

ほぉ

知っての通り会社の評判は業界で最低だ、お前こそ余計な事を書きこむな

ここに来る暇が有るなら、会社を立て直すためにきちんと仕事しろ

口先だけのケツナメ野郎の来るところじゃねえ

偉そうに言ってるがお前は会社のためにどういう仕事をしたかここで報告してみろ

出来ねえようなら憂さ晴らしの場所にケチを付けるな

今度余計な事をホザいたらこの程度じゃあおさまらねえよ

>>764
ついに会社をボロボロにしたＡ級戦犯が参戦してきたみたいｗ
ただ書き込みするなじゃ世の中通りません
無理かもしれないけど我々を説得してみなさいよ
会社の評判を地に落とした張本人達がどういう事を書きこむか楽しみだ
さあどうぞ〜〜〜！

会社の評判を地に落としたのはやる気の無い営業部隊だろw

そんなんで委員かい？
火に油をそそぎに来た奴らの言い分にしちゃ心もとないな
そんなレベルでは俺たちに太刀打ちできないぜ

責任のなすりあいに持っていく気か
レベルひく〜ｗｗｗ
俺ら書き込みしてるのは営業だけじゃない

本社も責任あるが、少なくとも営業は優秀ではない
言い訳ばかりで本社のせいにしてばかりだし

下手な釣り

営業レベルを落としたのは外注（九段下）のせいでしょ？
ヒトを大切に育成しなくなったのは九段下のせいでしょ？
その場シノギの組織改革を行ったのも九段下でしょ？
好き嫌い人事でケツナメ政策を行っているのも九段下でしょ？
現場の営業に責任転嫁しているのも九段下でしょ？

来年以降はどうなるのですか？

会社として様々な部分がまともじゃないから今の状況。
本社も現場も他社では想像できないほどに異常。

>>774
禿同！
営業は最前線歩兵部隊
どこの世界に戦争で兵隊が悪いから負けたという馬鹿が居るか
戦争に勝つためには兵士を訓練し国のために命をささげる教育する
真の兵士は訓練しないと勝手には育たないという事だ
もともと能力が無い者達が重要な地位に納まったのが根本原因なのだが
上部組織の者達が私利私欲のためにケツナメに奔走して
本来果たすべき重要な任務を果たさなかったために、この有様になったことは明白だ
軍事用語の戦略・戦術という言葉が示す通り、それにより命令を下す上部組織の責任は極めて重い
指示命令する立場の者が、死んだらその場で朽ち果てる兵士ごときに責任転嫁するとは
明らかに銃殺刑に値する罪だと恥を知れ！
ではお前らの言い訳を聞こう

人を自殺に追い込む自演粘着男はどうしたの？
なぜ参戦しないの？

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えｯ！この前氏んだ人って自演氏なの？

>>774
外注先が団の会社というのが泣ける話
新入社員を取らずに、営業所無くして、ろくな研修せず、
将来の戦力を育てるのを怠り続けたツケはきっと来る

眼瑠苦スタンダードを、無理矢理当てはめてきたんだから
日本にはそぐわないと分かるけど誰もNOと言わないし
それで無駄な時間と金がどれだけ捨てられたか
営業所無くす時の外国人のビデオは泣けた
製品別もいい加減やめろよ

大切なものを簡単に捨ててしまったからな〜
失った大事なものに未だに気づいていない九段下とそのケツナメ隊
外注政策も害虫だらけ
これで「復活」なんてあり得るの？
みんな将来に不安／疑心暗鬼／何を信じていいかわからない・・・
もうすぐ８月も終わるけど、やる気出ないなーーーーーーーーーーー

いろんなツケは高くつくだろーな・・・
払えればいいけど・・・
払えない時は、
我ら現場が責任を取らされるのだろーな。
九段下に責任を自らとるヒトなんていないな・・

団の会社って、蛮勇リストラの受け皿？
酷い話や！

>>780
あんたって人は・・・・
自演なんかないし、自殺者はここには全く関係ない別の人
自殺者の中にはパワハラが原因だと言われている人がいて
しかもパワハラが隠蔽されているとも言われててそれを糾弾しようとしたわけね
ところが突然それを狂ったように妨害してきたアホが居て複数の人たちから遊ばれたわけ
その知った風に自演だ自演だと馬鹿みたいに粘着していた、キチガイの様な「からかわれ男」のことだよ
参考に一部をアンカーするから読んでごらん、育ちがわかるからｗ
こいつが参加したらまた面白くなるかなと思っただけだよ
>>645>>664>>669>>676>>680>>699>>723>>735>>742>>751>>757

>>773
釣りでも面白いやり取りが出来ればそれはそれでいいんだよｗ

2chだからな

>>777スゲーわかりやすい

インヴェンティブ・ヘルス・ジャパンって
元蛮勇のダン・フェルドマンコと元ＳＰの腐れニヘーが居るが
まさかとは思うが蛮勇とＳＰ合併後リストラの受け皿として
インヴェンティブ本社と目留苦／蛮勇とＳＰとの合意の下に
意図的に立ち上げた会社じゃないだろうな
そんなこたあ〜ないか（爆）

責任のなすりつけあいはやめよう！
ワンメルク！
メルクは一つ！

九段とか営業とかメルクとか関係ない！
みんな一つ！

メルクの考えていることは正しい。
余計な書き込みはするな！

>>791
全然説得力なし
何がワン目留苦だ
そのワン目留苦が一番問題なんだよ馬鹿
それに目留苦の考えのいったいどこが正しいんだよ言ってみろ

責任のなすりつけ合いじゃなくて責任の所在を明らかにしてるんだ
アホらしい、低能な奴とは議論にならんな

相手に優れた奴は居なさそうね

>>792
眼瑠苦の考えが正しいと盲目的に従うのは止めろ

眼瑠苦の考えに現場が合わせるのが正しいと信じる九段下
その結果、失敗を繰り返しながら誰も責任取らない九段下

>>784
過去、九段下が責任取ったことがあるか？
奇人と団がイケニエにされたくらいだろ

>>790
少なくとも、
今は蛮勇のポンコツの受け皿→蛮勇の大量離脱の穴埋め人員派遣会社
１時的に蛮勇のポンコツを引き受けて、再度寄越す会社だよ
将来は知らないが

俺ってまだ籍あんのかな〜？
誰か知らない？

君の籍は既に抹消されている

最初から読むとなかなか面白いな

寄付金早めにやっとけ
社内で奪い合いがあるみたいだぞ！

>>794
？？？
アンカーは>>791だろ？

？
そんな事はどーでも良いじゃないか？

プププ

わけわからんところが蛮勇らしいな

間違ってもを認めないのが蛮勇
みんなそれでいいじゃないか

お前らこのスレッドいつたったか知ってるか？
少し盛り上げすぎだ。
一ヶ月で消化って製薬メーカーでは異例だぞ！
記録は2chではなく現場で残すんだよ。

>>806
余計な御世話だ

こういういじめをする奴は社会人になっても弱い奴をいじめる
蛮勇でもセクハラ・パワハラその他諸々社員いじめをやってる奴等は
ガキの頃から経験豊富だからやり口は実に巧妙だ
見たり聴いたりやられたりしたら直ぐにここで晒すんだぞ
良いアドバイスをしてやるからな

中３男子焼身自殺　昨秋、いじめ相談　学校調査で判明
　名古屋市守山区の歩道で21日未明、同市の市立中学校３年の男子生徒（14）が焼身自殺した問題で、生徒が過去にいじめを受けていたことが24日、同校への取材で分かった。
　同校は21日に開いた記者会見で「いじめを受けていたという事実は現段階では全く把握していない」と説明していた。

　同校によると、生徒が２年生だった昨年11月ごろ、生徒の母親が学校に「いじめを受けているのではないか」と相談していたという。
　学校が調査したところ、生徒は７人の同級生から皮膚のアレルギー性疾患についてからかわれたり、登下校時にカバンを引っぱられたりするなどの嫌がらせを受けていたことが判明した。

>>807

メルク･････笑








変な名前

保存しておくよ

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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>>808
m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ 池沼！

>>806
記録は沢山残してる
ARBで１番手で発売しながら、シェア最下位を快走するNL
１番手で発売しながら、シェア最下位っていうのは極めて異例だ
他にも営業所無くしたり、製薬業界に数多くの伝説を残してるじゃないか！

>>812良い事言うねえ

会社の悪口書くな！
社員として恥ずかしくないのか！
こんなバカが見る掲示板だれも見てないぞ。

おれも二度と見ない！

ここはうそばっかりだ！

>>786
午後３時にPCで沢山のアンカーご苦労 仕事しなきゃ周囲の社員に冷ややかにされるわな お前のパワハラ糾弾計画とやらはお門違いだわ お前の上司はお前の使えなさに頭抱えてるよ まぁお前も自分の不甲斐なさに気づいてるんだろうから大きなお世話だな

まさに外道！！

確かに15時にマメな書き込みしてる。すごく暇なセクションですな

>>812
FXも１番手ながら最下位を、
LVでも二番手ながら最下位近くを快走してる
記録より記憶に残る会社、蛮勇

ワクチンや育毛は首位独走なわけだが

競争相手が悪いよな
竹田や野場

>>814
はいはいさようなら（＾０＾）

>>815
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

>>819
自然売れでっしゃろｗ

>>814

こんなバカが見る掲示板だれも見てないぞ

ってしっかり見てるじゃん（爆）

事実だから書いてるし、全然恥ずかしくないし

嘘ばっかり！って何を焦り狂ってるんだろう

自殺ネタが出た途端に出てきた変な奴ら

やっぱり噂は本当なんだ

遠慮せずに全部ばらしてよ

>>777目から鱗

九段下はまだチェックしてるのか？

>>786
文章力は認める
出来たら営業時間外にたのむ

妨害レスを読むと何れも稚拙な内容だが一応大学は出てるんだろう？

盛り上がってるね、らっしゃい、ぷげらｗ
1ヶ月弱で1スレ使い切る会社は数少ない、おらわくわくするだ。

リストラ全年齢、20代もよろしくな！

奇人は2chのカキコが本当だということでクビになったんでしょ！

>>827 普通の文章をわざわざ2ﾁｬﾝで褒める馬鹿がいるか?｢営業時間外に頼む｣なんて、さも他人が書きこんだかのようにしてる様は微笑ましい。反省してんだろ？またアンカー整理しろ貴様のいう粘着質のようにな

このスレに嘘は無い全て事実だ
バラされると都合が悪い連中が妨害している様だ
内容的に感心するのも少数だが有る
事実を書く分には問題ないが少し節度も必要だろう
会社が良くなれば自ずと書き込みは減少する
有る意味２ｃｈはそのバロメーターになるだろう

確かに！
この異常さは今を反映してる

>>831
おまえ馬鹿じゃないか人のスレにケチを付けるな

見境ないのがいるｗｗｗ

>>812>>818
座布団５枚あげて〜

>>831
８９３？

池沼

なる

>>832
事実は確かに多いだろうな
奇人が首になったのなら、パチンコ部長はどうなんだ？

会社に文句や不満無いなら、ここまで異常なカキコは無いだろうな
しかもここ数年のものではなく、長年積み重ったものだね
蛮勇は長年馬鹿な活動を継続してきて、近年その馬鹿さ加減に拍車がかかってるな！

>>832　何いきりたってるんだ？暑苦しいぞ。
嘘や誇張もあるだろ。もちろん本当のことも書いてあるが。

関係ないが、外人には2種類いるってみんな知ってる？
1つはメルク生え抜き、もう1つは日本の現地採用。

常識だろｗ

>>840
ホントホント！
パチンコ部長はどうなったんだろ？
他のメーカーや卸でも話題になっていたから驚いたよ

>>831２ｃｈ素人は少し肩の力抜けよｗｗｗ

>>842
誇張は確かにあるな
嘘はどれなんだ？
俺にはどれも事実に思えるが・・・
わかっているなら教えてくれ

>>844結構みんな見てんだなｗ

>>830そりゃあ初耳だぜホントかよ！

蛮勇はメルクの販売会社にもなれず、組織別に解体、
一部受け皿会社のダンのところでMRを相互補給しあい泥沼
来年以降、合体に備えて準備中、、

真実の書き込みでつか？ それとも全てネタでつか？

活動やキャンペーン、人の採用や補充、異動や営業体制、全てにおいて、いきあたりばったりな会社
とりあえずやってみて、ダメならその場凌ぎの取り繕いでごまかす
ダメでも誰も責任取らずに、また同じ様な失敗を懲りずに繰り返してきた、蛮勇って凄い会社

>>851
全てゲーム感覚
経験・知識・責任感等全てにおいて低レベルな環境で運営されている結果が
貴方がおっしゃる通りの内容です

>>815
自分が自演やってりゃ世話ないなｗ

>>850
嘘だ嘘だと言ってる奴らに
どれが嘘かと聞いても全く指摘できないわけだから
嘘は無いという事でこの件は決着だ
だいいち嘘を言って何の意味が有るんだ？

>>829
勝手にワクワクしてろﾌﾟﾗｹﾞ！

>>831ﾜﾛﾀ

>>842力抜けよｗｗｗ

>>854
嘘と改竄で固められた会社じゃないか

営業活動と同じで低レベルな書き込みばっかもうええわ

実りある書き込みしろや

てことで、誰か賢い人いたら早期退職について正しい情報プリーズ


ここにいる負け犬遠吠え君達じゃ知らんか･･･

実りある書き込みってなに？
何でもいいのが蛮勇！
勝手に制限するな！

たまーに卸行っても 「おはようございま〜す」 「おつかれさまで〜す」
だけで帰る。　これ、神である蛮勇のポリシーね。
無駄な話、くどい話はしね〜の　

早期退職は来年と再来年。
それ以降も必要とあれば実施。
但し、早期退職とは別のプログラムが随時進行中。
このプログラムはヒミツ工作員が密かに水面下で実施。

>>859
文句ばっかり言って、しっかり自分の要求だけは主張する、我が儘な奴w文句あるなら見に来るなよ

ぷげらっちょ

何故八月に詰めをやるんだ？
目的は何なんだ？

俺も全く同じ疑問を持ってる！
しかし全社的に進捗はグダグタだな

かなり無茶苦茶な詰めを要求されている…
今回の詰めは、一説には賞与と何かしらの関連があるとか…

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制登山　強制ボランティア活動　研修はくだらないものばかり　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
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何のために今この仕事をやっているかやらなければいけないのかってことが社員に徹底されていない
つまり九段下の都合でその場しのぎで行き当たりバッタリのやっつけ仕事をさせられているってことさ
それでもこの先ずっと給料もらえるんなら良いが・・・・

>>859

自ら「自分は馬鹿です」と言ってる事に気付いていない

これが蛮勇の典型的な馬鹿社員だ、情けねえな全くよ

>>849
実はあんたが言う「蛮勇はメルクの販売会社にもなれず」ってのが前から気になってるんだが
合併したら蛮勇が主導権を取りＳＰが下になるみたいな事が言われているが
実際蛮勇は単なる目留苦の子会社でＳＰは目留苦と合併すると目留苦そのものになるわけだから
誰が考えてもＳＰが本流だろう？
最初だけ蛮勇にはなを持たせていずれ消滅させる計画なんじゃないかな
馬鹿な社員がワンメルクなんて盲目的崇拝（ケツナメとして言ってるのかも？）してる奴らがいるが
それだと益々蛮勇は危ない事になると思えるんだがどうだろう？

蛮勇の存在価値は？

>>871
恐ろしいほどに状況を理解できてないヤシだな！
もう少し勉強して書き込めよ

会社としては今詰めればインデクしなくてよくなる
これで人件費大幅削減
何も知らない馬鹿は人参目指して馬鹿まっしぐら

数字が詰まらない・・・

>>874
やはりインデクシング絡みか
ロクでもねぇ事ばかり考えるな

会社の発表をしてないことを安易に掲示板に書かないほうがいいと思いますよ。

ＳＩＰほしけりゃ詰めるな、会社はインデクシングしたくないだけ。
あとリストラは30から中途の使えないグレード6は全員死亡。

おまえら仕事しろよ。

真実を書かれたら困るよな〜www

アンタは正解を堂々と社内で言ってはいけないよ
抹殺されるから

日鮮併合後、在日朝鮮人は厳しい身分差別から逃れるため、
自らの意思で朝鮮半島を脱出して日本に渡ってきました。
　日本がポツダム宣言を受け入れると在日たちは「戦勝国民」であると主張し、
「朝鮮進駐軍」を名乗り、各地で暴れ始めました。
　日本の男たちは戦場に駆り出され、残っていたのは女、子供、老人ばかり。
　朝鮮人たちはやりたい放題で、駅前の一等地は朝鮮人に占領されました。

　もちろん、そこに住んでいた日本人女性は容赦なく強姦され追放されたのです。
　当然、日本人は在日を強く憎むようになりました。
　そのため、在日朝鮮人たちは日本名を名乗るようになりました。
　朝鮮名を名乗ることは自分が犯罪者だと宣言しているようなものだからです。
　朝鮮人たちは共産主義者と組み、マスコミを使って歴史の捏造を始めました。
　「強制連行されて来た」「土地を奪われて仕方なく来た」等々。

　そして強姦犯罪を謝罪せず、土地を占拠し続けながら、
「俺たちは何も悪いことをしていないのに差別される」
「不当な差別を受けている」
「謂れなき差別を受けている」等と宣伝しました。
　朝鮮進駐軍を知らない世代の日本人は在日に対して罪悪感を持つようになりました。
　在日たちは占領した一等地で事業を始めました。それが「パチンコ」です。
　今でもパチンコ業者の８割は在日です。

　パチンコは３０兆円産業。何と自動車産業よりも規模が大きいのです。
　パチンコ業界は脱税と、北朝鮮への送金で知られます。
　「日本のパチンコがある限り、我が国は安泰だ（金正日）」
　日本の政治家にもパチンコの金が流れています。
　だから「パチンコ、パチスロはギャンブルではない」等という馬鹿げた論理がまかり通っているのです。
　祖母や曾祖母が朝鮮人に強姦された場所でパチンコやスロットを楽しんだり、
在日が経営する焼肉屋で焼肉を食べる・・・。
　これは「日本人」以前に「人間として」恥ずべき行為ではないでしょうか。
http://www.youtube.com/watch_popup?v=ILkTWO_qWRM http://www.shukenkaifuku.com/KoudouKatudou/2008/080109.html

数字詰めるのは２０１０年の予算計画のためなのよ
もう決めていく段階だから、SIP／インデクシング（アトダシ評価）は
枠があるからな〜
それからね、つかえないG７、６は死亡診断書が作成されていますよ〜
ケツナメは通用しませんからご注意を！

>>873
冷たい事言わずに教えてくれよｗ
他の人でもいいからわかってる人がいたら教えてね

>>870
お前もな

>>883
なるほど〜
脂肪診断書を早く欲しいのですが
いつ頃もらえそうですか？
883さんの推測でも結構ですので教えて下さい

中途は本当に使えないやつが多い。
しかも、仕事のやり方がきたない。

はやく中途は全員クビにしてほしい。

中途が入ってきて会社が悪くなった。

仕事のやり方がきたないってどんなkwsk

SPも中途が半分近くいるようだな。
うちとSPの中途を優先的に切ればリストラ完了だろ。
これを機に純血に戻そう。
中途がうちの仕事をこなすには敷居が高すぎて難しいよ。

そういやJVの最重要Dr怒らせた担当も中途だよな？
やっぱりダメだな。

中途のやつは学がないから決まりごとを破ってでも数字を作ろうとする。

中途のあとを担当するといろんなことがでてくる。
自腹二次会や自腹ソープ、自腹お中元、お歳暮…

宿泊の講演会にデリヘル。
弁当代で処理して飲食費にしたり、商品券を配ったり、人間としてモラルを問われることばかり。


明日からみんなで中途を迫害して豊かな万有に戻そう。

中途の給与の高さにビックリ〜
この会社馬鹿すぎだろ

もう無茶苦茶やなあ((((;゜Д゜)))ガクガクブルブル

いまや社長も中途、営業本部長も中途、マーケのトップも中途、最重要製品JVのトップも中途、ワクチンのトップも中途。
そして人事の半分以上が中途、営業現場も中途だらけ。

彼らがきて良くなったイメージはない。
合併時には中途からリストラすれば元の良い会社に戻るはず。

特約は
有名部長の指示で、ちゃんと仕事しているか？
卸でほとんど見ないぞ！
見たと思ったらスグいなくなるぞ
挨拶だけなら来ないでくれーって言われているの気づかないの？？

中途製薬株式会社
中途を全部リストラしたら
あぼーん製薬株式会社

>>895
変装してパチンコ屋に居ます
万が一バレても
この勤務状況報告書が目に入らぬか〜！でオーケーです

特約は毎日必ずやらなくちゃいけない仕事って昔から無いんです

中途は早く万有から消えろ。
おれたちは激戦を勝ち抜いて選ばれて採用されたエリートだぞ。

中途が来るでは社員同士が仲良かったし、組合も必要なかった。
給料もみんなきちんと保証されていた。

中途が万有をだめにした。メルクに魂を売った長坂も許さない。

>899
藻前、視野が狭いんだよ！
メバロで負けてメルクに喰われたのに…
会社は人事入れ換えたりで、会社が良くなるかどうか“反応”を観ているんだろ？
反応物質の一つ、反応後のカスに成らない様、頑張ろうぜ!

お前のほうがカスになる可能性は高いね！
メルクには良くしようというプランはない。
どのようにうまく解体するか？
だから中途をドンドン入れているのに〜〜
読みがアサイゾ！

中途が来るまで仲良くか？
今でも仲良く不倫してるじゃねーか馬鹿
お前らのほうがリストラじゃ

N坂って、最後の最後まで寝たきりみたいに、しぶとくこびり付いてたような・・。
何もせず金だけ一人前に持っていったんだっけ？ｗ

みんなろくに仕事しないくせに文句ばかり
中途が使えねえか？
じゃあ生え抜きが使えるのか？
生え抜きこそ、ケツナメしか知らない奴ばかりだろが！

＞894
おまえ頭痛いやつだな〜
生え抜きがダメだから、会社が今の状況だよ。
俺のまわりにいる生え抜きはぜんぜん仕事出来ない奴ばかり。

生え抜きの奴らは言い訳は一人前で結果出せない奴ばかり。
だから競合他社に舐められる。本当に楽な会社だよな。

舐められてんのは中途も生え抜きも同じだよ
むしろ、わざわざ中途で蛮勇に飛び込んでくる奴らの方が、
わざわざ泥沼に飛び込むなんて、こいつ頭おかしいんじゃないか、
と馬鹿にされてるのに気付けよw

ホント楽だよね、この会社。
生え抜きって、口先ばかりで仕事できないヒトばかりだから
中途にとっては楽に追い抜けるね！
我らがこれからのキーパーソンかもね〜
誰にも文句は言わせないからな！！！！！！

N坂って前の社長なの？
蛮勇をメルクに売ってガッポリ儲けたカシコイ人間・・・
N坂の真似してナメナメしても資産は亡くなってしまったぞ〜〜

>907
ある程度結果だしたら、他社から引き抜きの誘いがくるんだよ。
おまえらみたいに結果だせない、脱北できない奴らと違うんだよ。
ちょっとは仕事してみたら〜　

>>900
視点のずれと視野狭窄が進んでますが大丈夫ですか？

>>910
勘違いするな
お前が優秀だから引き抜きが来るわけじゃないからな

>>905
アンカーきちんと付けてね読みにくいわ

>>873
教えてくんないの〜？

おまえら中途のくせに熱くなるなよ

ｷﾀｷﾀｷﾀ━━(━(━(-( ( (ﾟ∀ﾟ) ) )-)━)━) ━━ !!!!!!!!
いつの間にか「生え抜き」と「中途」の舌戦と相成りました
果たしてどちらに軍配が上がるのでしょうか

>>914
914はBorSPどっち？
まさかBではないよな？

蠅抜き、虫吐どっちも蛮勇の奴はカスやから言い争いやめろ


自分でも分かってるやろ


俺はカスどもに付き合ってらんねぇから9月から武田に行く

年収も100万アップやし周りは有能やし楽しみやわ


カスどもは他社からニーズ無いから無能なりにしっかり努力しろバカ


さよならオーシャン

>>917
914がBだったら、即死した方がいいだろｗｗ
何も知らないのは幸せだが度を超えてる、だからSPだろ

新藻品薄？

>>919
Ｂなんだけどこんな事に疎いんで教えてよ

>>918

さて何ヶ月持つかなｗ

よく言われてるのが蛮勇は中途が働きにくい会社だということ。
非常に排他的で中小製薬メーカーからきた人間を
陰で何であんなの入れるんだよと口にする。
中途は汚い売り方するから嫌いだと言う話もよくでる。
そして給料もあげすぎだとも。
管理職の口癖はだから中途は嫌なんだ。自己主張が強すぎるし扱い辛い。

この会社の内部は非常にすさんでいると感じた30歳の夏の出来事でした。

蛮勇の管理職は自分というものを持っていないような感じ
禁玉抜かれた、ケツナメナメ隊か？
カワイソ！

>>918
たかが年収100万アップで喜ぶなよ
サラリーマンの年収なんかたかが知れてるんだからさ

世の中リーマンの収入だけで食べてる奴ばっかじゃないんだぜ

>>924
自分というものを持って反抗でもしてみろや。即気にいらね、はい君はファイヤーの図式だから何も出来ないんだろが
かわいそ、なんだよ

井野辺の馬鹿を営業に迎えてマターリやってたＳＰにツイテ
ＳＰ　カアイソウ　カアイソウ
ＳＰもカアイソウ　Ｂモカアイソウ
コンナコとヲシタノハ　クラークの股割レ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　トオモイマス

股ワレハ　芽流苦ヲノットリ　ＣＥＯニナリ　マーチン
ノハンタイノ、ケイエイニツトメタ
イつノ日か芽流苦ヲ衰弱サセ、ナンネンカシテ
Ｂノシサンニメヲツケタ
イまハー　アメリカ＆各国でΦトカワラナイコト
ドブとイッショニヤッテル

ドブのマタワレ　ヒル間から股を大きく　ワッテ　
日本ノカイシャニ　シガミツイタ。

モウ股割レは人ヲコえて、一匹のメスにナッテイタ。

蛮勇に来たのはとんでもない奴ばかりだったぞ
一年間ろくに仕事せずに、契約更新の際に年収100万円アップを要求してきたんだ
当時も、蛮勇は社員が逃げ出して人不足だったから、強気に出たんだろうが 、

蛮勇は末期がん状態です。
イノベ／クインタアイル／ダ○の会社のウイルス蔓延

蛮勇生え抜きの多くは呆れて脱出してます
イノベ・クインで懲りたはずなのに、まだ派遣採用を繰り返してます。
人が足りなくなっているという事もあるけど…

やる気出ねえよ！
パチンコぐらい良いだろう？

はい。
何かあったら、アトダシでね

>>927
あの時は管理職が、人が足りないから、猪野べの派遣社員と再契約しろ、でも100万円UPはのむな、と本社から目茶苦茶を言われていたんだ
結局猪野べ社員が余りにも使えねえ奴ばかりだから、殆ど再契約は無かったが
その頃から人事に関してもいきあたりばったりだったわけだ

中途と生え抜きで喧嘩してる場合じゃないだろ
現場の敵は、九段下のケツナメ思いつき人事しか出来ない椰子だよ
思い出せよ

ここの人事って何やってんの？
いい給料もらってんだろ？

中途は卸にきても世間話ばかりで、なにをコールしてもらうかをきちんと伝えれない。
レベルが低すぎる。

同じ会社と思われたくない。

>>873>>917>>919
な〜んだ知らないんだｗ頼んで損したよｗさすがＢ社員ｗｗｗ

>>932
やってるのは眼瑠苦の顔色伺いながらのオママゴト

>>934
正直オマエの書き込みが馬鹿過ぎて
ここで説明しても無駄だと思う
オマエは何も考えずにコールだけしてろ
(会社辞めるのがベスト)

>>936
蛮勇得意技の、コールしてる振りはダメですか？

後だしコール、後入力
後だし有給、後入力
後だし評価、後ナメナメ

アトダシは楽！！！シテいるふり。

後だしコール、後入力
後だし有給、後入力
後だし評価、後ナメナメ

アトダシは楽！！！シテいるふり。

人事はナメナメ度によってどれくらい快楽になったかで
決まるのです。

顧客がどれだけ快楽になり、処方したかは関係ないのですか？

>>918
羨ましすぎる



ここ見てる人は全員そう思ってるよ

すでにＳＰに転職してる人って、どうなるの？

何人か該当者いるらしいな。
中途も含め一度自分がいた会社を辞めた奴なんか信用するな。
忠誠心をもって長く働くことができない人間はいらない。

>>936
何にも知らない馬鹿があたかも知ったかぶりして偉そうに言うなｗ
おまえの脳みその程度はレスを見れば誰でもわかる

936＝この手の社員は蛮勇にゴロゴロいる
仕事ができるかと思ってやらせてみると
これがどうにも・・・・・・・・
口だけは一人前だがｗ直ぐに馬鹿だとわかる

中途が公競規違反をしたら上長に報告しよう。

中途追放強化するぞ！

本当の敵は武田でもアステラスでもない！

中途社員である。
中途社員の担当施設でチェーン調剤があればごっそり抜いていい。
中途社員の売り上げが伸びるくらいならブロが増えたほうがいい。

>>945>>946
ゴメン俺が悪かったよ
1＋1が理解できないトンチンカンな奴に
因数分解を教えるような気分で
どこから教えていいのか途方にくれてた
オマエだってこんなこと聞かれたら困るだろ？
本当にスマン、俺には無理だ
面倒くさい、オマエが一番だよ！

９４５は中途だな。
誤るくらいなら最初から書き込みするな！

このドアホ！

>>949
わかったわかったｗｗ
お前には無理だな、わかんないんだからｗ
馬鹿に聞いた俺が悪かった許してくれｗｗｗ

中途のバカの中でも一番のバカはＰからの流入組。
ベーリンガーはＰのＭＲがアホなのをわかってたからリストラ組からＭＲをとってない。

>>950
貴方は鋭い！中途です
事情がよくわからないんです
中途の私より変な生え抜きの人が何人も周りに居て
聞いても「わからん！」の一言なんですよ
>>949はまともな人かと思いましたが
周りの人と同じでした・・・残念！

あれでまともな訳ないだろバカ！

>>938>>939
大事なことだから二度言ったんですねｗｗｗ

ＣＲＡ花の慶次〜雲のかなたに〜Ｎ‐Ｖ
ふへん者にならないとなかなか球が増えない
甘デジでありながら１０００回くらい平気で嵌まる
蛮勇と同じで不気味で恐ろしい
パチンコ部長はもう打ったんだろうか？

ガメラ大嫌いだ！７万入れて一回も当たらん！激アツリーチが何回も・・・うっうっ・・涙・・ガメラ死ねえ〜〜〜〜!!!!!

最近はどの台も底なしドハマリ、潜伏も撤退モード
蛮勇と同じ出口の見えない泥沼

マケは蛮勇につけておきます〜

中途をドンドンいれろ！って命令をだしたのは九段下。
その責任は現場にとらせて、自分らはしらんぷり。
汚い奴らはメルクからの指示で動いている。

http://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=gd000270101

生え抜きの純血思想って

九州民族っぽい。

おまえらいい加減にしたらどうだ？
メルク１００％になったのだから、メルクの言う事を聞くのが仕事
イヤならヤメて出て行ったらいい！
ヤメられないのなら文句は言うな！
クソが！

上司に対するアンケートって書き込んだ内容は上司に筒抜けになってるの？
正直に答えたらダメなの？

>>962
>>962

うるせーコノヤロー

てめーこそ文句が有るなら覗くなボケが〜！

こっそり覗いて偉そうに言いやがってこのチンカスが

どうせお前はリストラ候補のピエロだ！

センズリこいてさっさと寝ろＤＱＮ野郎！

>>963
お前歳は幾つなんだ？
正直に答えるなんて発想は社会に出るとタブーだろう
本当に常識ってもんがないんだなお前はﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ！

>>961
九州民族を馬鹿にするとパチンコ部長から殺されるぜｗ

アンケートは正直に答えたらいい〜
その上長がケツナメ隊なら、正直がいい〜

アンケートには正直に答えないと会社はよくならないじゃあないか。

メルクの会社なんだから、正しいとか間違っているとかどうでもいいのよ！
イヤならヤメればいいじゃねーか？
文句あるの？
文句も言えないクソが！

仕事がデキナイお荷物社員のくせに、
上長に文句ばっかり陰で言ってる陰気な奴
おまえじゃねーか？

そうだ！
パチンコしようが、寝ていようが、風鈴しようが、
経費をどう使おうが、なんでもいいのである！
仕事できない旧蛮勇MRよりは「上」である！
アホ上長も文句は言えない！
最低の奴らは陰でコソコソ、仕事がデキナイ奴ら差！

とりあえずPからとったリストラ組から掃除かね。
一度キレイにしないと元の会社に戻らないからな。
金できたのは評価下げてSIP激減させれば勝手にでていくだろうよ。

来月メルク様から偉い人が日本に来るらしいね。
そのために数字を上げろってことね。

誤魔化し・情報操作／改竄・無責任他何でも有りの蛮勇で正直に答えろだと？
死ぬまでホザいてろ馬鹿どもｗ

MSDに名前変更しろよ、まずはそっからやらないと駄目
外資100％の意味がわかってない万有時代の馬鹿野郎が多過ぎるｗｗ

今日武田とバッタリ
で御互い無言でニヤリ
俺はやられてあいつはがっぽり
まるで会社の関係と一緒じゃねえか
やってられねえ〜よ！
明日も朝から頑張るぜ、ワルイなへへへ

>>968はぁ〜？よくなる？ばかじゃね！

>>975プププ！お前その意味ってのを言ってみな
どうせ言えねえだろうｗｗｗ

>>968
かつて、アンケート正直に答えました
したら、私の答えたとこの社員の分布は0%になってました
他の社員も同じ答えでしたが、明らかに改竄されて、0%にされました
会社にとっては都合の良くない答えだったからでしょうか？
それから会社を信用出来なくなりました。

営業所無くされた時かな？
現状をどう思うか？みたいなアンケートあったな。
最悪、良くない、満足してない、てな感じに周りも答えたが、見事に改竄されて消されていた。
それは眼瑠苦に報告され、蛮勇MRは営業所無しでも満足していると、誤って眼瑠苦に理解されました。

お前らさ、アンケートなんて上に全部筒抜けなんだぜ
上層部の連中を喜ばせるためのただのアイテム

隠蔽工作・捏造もいいとこ

そろそろ、誰か新スレ立てて下さい！
（私は立て方知りません）

1ヶ月たたないうちに1スレ消化って恥ずかしいなｗ

>>980
アンケートだけじゃなく、キャンペーンや帳票も会社の喜ぶように書かないと反乱分子と見なされるぞ

この会社を良くしようなんてとんでもない馬鹿としか思えない
この社風は数十年に及び白蟻が蔓延る環境が完璧に築きあげられている
一度解散していちから会社を構築しなおせば期待も出来るが
その場しのぎで組織を組み替えても多少人材を入れ替えても簡単に変わるものではない
私利私欲と社員を騙す虚偽に満ち溢れた経営方法それに媚び諂う劣悪社員達
こんな会社に己の将来を託すのは自殺するに等しい

そろそろ出掛けて並ばないといい台がとれないぞ
全てを忘れ一球入魂・全力投球でブッコミ狙い
歓喜の雄たけびを上げて狂喜乱舞するか
破産し自暴自棄になって号泣するか
今日はどっちだあ〜〜〜！！！

長年染み付いた蛮勇スタイル
卸訪問や医師とのコンタクト形成を禁止し、数字より社内活動を重視した過去の負の遺産がテンコ盛り、失われた10年
本来なら上層部が変えてゆくものだが、やつらも数年したら眼瑠苦に戻るから、短期的視野でしか物を見ない
だからいきあたりばったりを繰り返し、その場凌ぎな活動でテキトーに成果を上げるだけ
今も社内はモラルやモチベーションは著しく低下し、JNも行き詰まり、目先のNL人参で社員を操るくらいしか策は無い

今日も1日ポジティブに仕事しようよ

メルクから万有の出向者は家族連れだと６５万円の家に住めるのはおかしくないか？

月の家賃が６５万の意味

６５万より高いところに住んでるクソベッチも居るぜ

なにもかもメルクになったので、
文句は一切言わないこと！！！
優遇されたければ、各個人個人でケツナメ、ケツナメ社内活動最重要で行動
どのような社内活動が大事かって？
知りたいか？
ケツナメナメ隊の中の成功者にこそーと聞く事だよ
成功者って？
いつも何人かでツルんでいるだろ？
やつら、一人ではなにもできないのよ
何人かで連携して偽装工作して、お互いを守っているのよ
スグわかるよ

目留苦から蛮勇へ来るクソ野郎たちは物見遊山気分で来やがる
たいして仕事もできないくせに完全に日本人を馬鹿にして占領軍意識だ
あいつ等は媚び諂う根性無し日本人を軽蔑し嘲笑って優越感に浸っている
毛唐のケツやチンコマンコ舐め回す愚劣幹部社員共よ大いに恥を知れ！

〜日本の恥〜
蛮勇製薬株式会社永遠なれ！
マンセー！マンセー！マンセー！

そのうち、

蛮勇の早期退職制度は40歳以上59歳以下の従業員が対象だが、
年代に応じて割増退職金を現在よりも厚くする方向で調整している。
退職後に契約社員としてダンの会社から再雇用することも検討している。

みたいな事がおきるのかね？

お前らメールしっかりみてるか？
来年上乗せの特別退職制度を実施します。と明記されてたぞ。
内容までははっきり書いていなかったが･･･

この時期、水面下で調整中なのか？
40以上？35以上では？

もう万有のスレはたてないように！

なぜ立てちゃダメなんだ？

次スレッド申請した人間は必ず特定します。

２ちゃんねるの万有スレはこれをもっと終了。
スレ立てたら本当に特定します。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。