【蛮勇萬有万有】超低モラル明日は改善出来るのか？

内容：
来年はＳＰという新しい血を入れられるのか？
それにより社員のマターリ・ケツナメ・超低モラルを改善できるのか？
その結果、会社の業績を右肩上がりに出来るのか？
様々な課題を背負い、泥船は微かな光を目指し静かに暗闇を進むのであった

禁止事項
・個人を特定できる表現・根拠のない誹謗中傷
・意にそわないレスに対する脅迫行為

ウヒョウ！待ってました、新スレ誕生！！

おぉ
新スレ
そういえば今年はNLをＶ字回復させるとか言ってたな
どうよ
歯止めはかかったか？

稚拙なマーケでは歯止めがかかるはずもない
一増一減で口座が凄い勢いでカットされてしまった
ＰＥも壊滅間近、グロス実績は右肩下がりで底なし状態

サイクルの実況宜しく！

ＮＬのＶ字回復？無理に決まってる
口座カット防止策でも考えたほうがいいよ

Ｖ字回復はやはり無理かw
口座守れたら良し
ＰＥも来年そうなるんだろな

部長がパチンコしてる写真をのせてるアホがいるが仕事終わったあとの写真をのせておもしろいか？

これは夜だから問題ないだろ、逆にこれ撮ったやつを調べることにするか！

ホールの中で携帯使ったらだめだろ。

これをアップしたのは誰かもうわかってるからな！

糸冬 了

サイクル止めてその分経費くれ
サイクルでかかる費用は無駄金だ

>>8
ほぉ
撮影日時入り転送写真を見たことないのか？可哀想にお前人望が無いんだなｗｗｗ
アップした奴がわかってるんだったらフルネームで暴露しな、俺も知りたいぜ
だいたいの見当はついてるがな、撮影者もフルネームで書けよ、待ってるぜ
ハッタリだったら情けない話だぜｗ

まだまだお前の知らない事が他にいっぱい有るんだ
この事件が訴訟に発展するとメッチャ面白いんだが

Fパチンコ部長の近況は？

サイクルでこの事件について社員が納得できるように是非釈明して欲しいものだな

説明責任があるはずだ皆もそう思うだろう？管理職なんだからな

>>8
この知ったかぶりした稚拙な文章を読むと
とても虚しく物悲しい気持になりますね（涙）

>>12
いいこと言うわ
他メーカーや卸も知ってる奴が居る事だし
皆の前で堂々と説明責任を果たしてほしいよ

>>8
プププ下手な煽りだな

大漁ですね。
こんなのに釣られる暇があるなら
サイクルの内容をもう一回おさらいしてな。
その方が自分の為になるよ。

サイクルが自分のためになる？

そんなバナナ！

サイクルが役に立つ、必要だと勘違いしてるのは九段下だけだよ

俺釣りがほしくてうずうずしてたぜ、だから釣られてやるｗｗ
パチンコ部長がアップされた直後から数日間で１０００件以上のアクセスがあって
寂しかったサイトが大盛況だ
既に社員・他メーカー・卸が１０００人以上パチンコ部長を認知したという事だ、超有名人になったもんだぜ、
他のサイトにもパチンコ部長の別の写真もアップしようという動きもあるが、
それは今はやめた方がいいぜ、Fがどうなるか見てからにした方がいいだろう
コンプライアンス違反に対してどの程度の会社かもわかるからな
口だけだったりして・・・

その粘着力を仕事に活かせよ！

仕事？それ何？

バ〜カ 蛮勇に仕事という概念は無い！
パチンコ部長に見習って副業に精を出すのみ！

蛮勇の仕事とは
九段下の言う通りに活動する事
九段下の喜ぶ報告をする事
それが虚偽であろうと関係ない

九段下は頭脳
営業は手足

頭からの指令を手足が従わなかったら
人間いきていけないよ。
頭がどんなに馬鹿だろうが従わないほかないんだよ。
そろそろ理解しな。

九段下という頭が腐っているみたいですが
手足はそれでも従わないとダメですか？

パチンコして年収２５００万か〜

うらまやしいぞ！

ヨロコビ組はそうしな！

ムダデハアリマセーン

マスターベーションキモチーデース


モンクイワズニシリョウツクッテキテクダサーイ

>>26
メチャンコ偉そうなことも言ってるぞ
パチンコ常習者だとバレたあとは吹きそうにおかしいけどな
みんな腹で笑ってる

しょうがくせいみたいなスレタイですね

サイクルの事前学習はしっかりやりな。
それが勝ちにつながるから。

この会社では意味ない活動と知りながら、九段下の言う通りにしないと先が無い
みんなイエスマンであれば九段下は満足
必ず腐敗する組織の典型だな

>>30ｵﾏｴﾄｲｯｼｮﾀﾞ

九段下は次こそは良い企画だと言いながら毎年外し企画を続けてる
打率にしたら一割にも満たない
野球ならクビだよ

監督（社長）は毎年のようにクビが変わるがな

根回しって犯罪じゃないの？
http://mixi.jp/view_diary.pl?id=1221586987&owner_id=23812603

九段下のプレゼンを聞く時は
みんなでクスクス笑いながら聴くといい
プレゼンターの体から汗がドッと噴き出すから
面白いぞ〜

>>30>>35ﾖｳﾁｴﾝｼﾞﾊｷｴﾛ

流石腐れ蛮勇スレ伸びがええのうｗｗ

そう言えば新スレ立てたら特定しますなんて言ってた馬鹿が居たが
はやく特定してくれないかなｗ

ププ居たね〜

今回のサイクルから新経営陣の案が反映されているから
過去のものと一緒と思わない方がいい。
ポジティブな見方をしてください。

サボるのも大変になって来たなｗｗ
インターネットカフェや漫画喫茶でサボってると身分証明書の提示を求められ
パチンコに行っても写真を取られネットでサボリをバラされる
家で寝てるのが賢いかもな
しかしマジでオモロイわｗｗｗ

ネットカフェなどに客の本人確認要請　犯罪多発で警視庁
http://www.asahi.com/national/update/0710/TKY200907100325.html

>>41
新経営陣とやらは現場を知り尽くした奴だろうな
パチンコ部長をメンバーに入れないとダメだろう
どうせまた大コケするんじゃないの〜

ダレモキタイシテイナイ

少なくとも生え抜きで過去上にいった
のよりはましだ。

誰の事かな？

>>45
間違いない
でも蛮勇の社風はなかなか変わらないだろ

蛮勇の社風はなかなか変わらないだろうではなく変わる事は無いが正解だ
この新経営陣とやらの誰が今までの低能共よりマシなんだ？

役員及び執行役員
万有製薬株式会社　役員会（2009年6月1日現在）
氏　名 役　職
マーク・ティムニー 代表取締役社長
高橋　豪 取締役
太田　直樹 取締役
セシル・ホルスタイン 取締役
カーク・S・ドゥギッド 取締役
杉田　正博 常勤監査役
ランダル・T・フレイデス 監査役
シーラ・A・キャリー 監査役

万有製薬株式会社　執行役員（2009年6月1日現在）
氏　名 役　職

マーク・ティムニー 社長執行役員
デニス・M・シュマッツ 副社長執行役員　つくば研究所長
ペネロペ・ドブソン 副社長執行役員　プログラム・リアライゼイション室長
デニス・アーブ 副社長執行役員　グローバル研究開発本部長、 臨床医薬研究所長（兼）
レオ・Y・リー 副社長執行役員　営業本部長
グレン・スノハラ 副社長執行役員　マーケティング本部長
八日市谷　隆 常務執行役員 グローバル研究開発本部　メディカル部門担当
長谷川　潔 常務執行役員　営業本部　副本部長 メタボリック病院セールスグループ統括
高橋　豪 執行役員　法務統括室長　
太田　直樹 執行役員　人財開発室長 セシル・ホルスタイン 執行役員　経営情報室長
谷口　忠明 執行役員　グローバル研究開発本部　副本部長
ジョン・タン 執行役員　カスタマー＆コマーシャル・エクセレンス担当
小谷　秀仁 執行役員　コーポレートサービス担当 兼 社長室長
エリザベス・J・コブス 執行役員　医療制度情報室担当
ピーター・J・アイエロ 執行役員　IT支援室長
鈴木　康之 執行役員　生産本部長
大原　護 執行役員　広報室長

役員って通常こんな数だっけ？

何か意見を言いたいなら
2009全社数字目標達成してからだ！
今年は黙々と頑張って結果だそうよ。

>>48
生え抜きはどうでも良いポジションに１人だけ。
あとは外人と中途採用の弁護士、医師、外資経験者。
外人の家賃を払うだけでも大変だな。

>>51
どこかのセ・リーグ金満球団みたいな寄せ集め集団だな
目瑠苦の落ちこぼれを受け入れて、ジコマンなオママゴトさせてあげるんだから、蛮勇も懐が深い

あさってからのサイクル楽しみだな〜

>>50釣りはやめとけ

医療業界(仮)＠2ch掲示板

【陸上】大塚製薬【がんばれ】

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1247232475/l50

+　　　+
　 ∧＿∧ 　+
　（0゜・∀・）　　　ワクワクテカテカ
　（0゜∪ ∪ + 　　　　　　　
　と＿_）__）　+

明日のDr.との面談時には、レイプバリューのプレゼンが旬です！

釣れたw

>>56役立たず

だって蛮勇だもんw

イルベタン入った。もうだめぽ

おめえは最初からだめぽ人間さ

蛮勇は社員のモチベーションを下げるのが上手いから、出来る人も皆、気持ちが折れてダメ人間にされるんだ

能力が低いだけの話？

インベンティブ最高っすよ

それなんね？

もしかしてカスＭＲを我社に送り込んでるダンのクソ会社？

俺には正論に思えるがどうかな？

957 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2009/07/11(土) 18:47:56
蛮勇には気をつけてね
やつらはチクり魔だから

959 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2009/07/11(土) 21:00:02
>>957
２５００万もの年収を得て居ながら
ほとんどやる仕事が無いとは言うものの
勤務時間中に背信行為であるパチンコ賭博を行う低モラル
この様なＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長を糾弾する事は
社員として当然の行動ではないのかな？
パチンコ部長と同類の君よ
http://bbs.avi.jp/335673/

これか？
インベンティヴ・ヘルス・ジャパン
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1240672214/l50

ちょ芋の気ｨつかわすなっ!
2009/07/05 21:49以降のアクセス数２０００人突破
やはりみんなパチンコ部長に興味があるんだなｗ
興味無いのは会社経営者だけか？
知らん振りするより方法無いだろうな
しかしこれだけ反響が大きいと知らん振りで通せるのか？

サイクル出席しない奴のために実況頼むぜ

実況は一切禁止です。
サイクル中は携帯禁止です。

サイクル中は暇で寝ちゃうかもだから、眠気覚ましに携帯くらい許せよ
どうせ意味ない内容なんだからさ

内容の無いイベント、しかも三日間も、余程予算が余ってるんだろう
根本的に業績アップに必要な経済活動のやり方を知らない会社だから
馬鹿でも考えつく金の使い方しか出来ないんだろう
いっそ薬屋からイベント屋に鞍替えしたらいいのに・・・
まてよ、イベント屋を本業にするとまたこの分野のプロが居ないか
結局何をやってもダメポな会社なのねｗｗ

ここ書き込んでるのは
社内でも下の下。

それを読んでカキしてる貴様も同様だw

蛮さんって、やな感じぃ

今頃気付いたかw
我慢なさい
我慢さえできたら仕事できなくてもお金は貰えますから

>>76 あたしはプロフェッショナルなんだけど。

>>77
何度言ったら分かるんだい？
蛮勇プロって社内ですら失笑ものなんだぜ
蛮勇が業界で失笑ものなんだから、蛮勇プロなんて恥ずかしくて口に出せないよ

蛮勇でプロ？バカヤロー！

蛮勇プロは積木が得意です
それ以外は何も取り柄はありません
恥ずかしいからあまり言わないでね
明日からはCOPが始まるみたいです

ＣＯＰヤナ感じがする

大丈夫
COP、下らないけど、サイクルさえ乗り切れば、来年にはなくなってるからさ
いつもの蛮勇だよ

ニダ

明日からの三日間どうやって乗り切ろうか

簡単さ、寝てりゃいいんだよ

そうだね！今回は積木ないだろうしw

COPはとても大事です。
日本の薬業界も人海戦術から脱却し
欧米スタイルにかえる時期がきているのです。
COPがうまく機能すれば少数精鋭のハイパフォーマンスな
企業に変革できます。

COPってそんなもんなん？
だったらやりたくないんだけど・・・
人いならなくなると困るだろうが。

出たな本社

>>87
池沼共にひとこと
少数精鋭は過去アホの金田が偉そうに放言して大失敗しただろ
もともと'馬鹿'しかいないのに何が少数精鋭だ？
少数にしたら馬鹿が賢くなるなんて聞いたことも無いぞ
そもそも少数精鋭というのは精鋭は少数でも事がなせるということで
優秀な人材を雇う事が出来ない中小企業が少人数で苦しい中を頑張っている様を
ポジティブに言う時に好んで使われた言葉だ
少数にしたら少数精鋭になると思ってるような馬鹿経営者の会社は早晩潰れるぜ
これは絵に描いた餅だまた必ず大失敗する、半年〜１年後を楽しみにしてるぜ（笑）

90のいうとおり
小数精鋭なら優秀になられた方々に半年現場まわらせ成功事例をだしてケロ

>>91
どうせまた半年したら元に戻るか変更さ
蛮勇の毎年代わる活動には慣れっこ
しかしあのCOP事前ビデオ観たが、少数精鋭なんて言ってたか？

札幌の不倫女の「河豚」って誰？何年目だ？

今頃何言ってるんだボケ！みんな知ってるぜ

サイクルに出てくるだろうが、北海道のMRに聞け！

虫○○○○さん
３０過ぎているよ
詳しくは札幌のＭＲなら誰でも知っているよ

まだやってるのか？
あっ、「池沼」覚えたんだ。(もう死語だけど)
まぁ、仲良くやれや。。

さぁサイクルだ楽しみだなw
マインドコントロール研修に続いてどんな内容なのかな？

皆さんのＮＬはＶ字回復してますか？

今回からノバのっぽくなっている模様。

みんな報告忘れるなよ〜！

>>96
池沼ってなん？わからへんな〜

わかる必要は無い、馬鹿が考えた短縮＆当て字だ何の役にも立たん

なんで逃げ出した営業本部長の段のＣＳＯから大量の派遣ＭＲが来るのか？

大義の無い有象無象だからさ

しかも新しい会社だから
当然派遣MRは寄せ集めの超低レベル

その低レベルな派遣より仕事ができないのが万有クオリティ。

段の独演ですね、わかります。

物事成功の重要要素のひとつモチベーションが低すぎるから
何をやってもダメポ蛮勇、過去の歴史が物語ってる
ダメポは永遠に不滅です！

モチベーションをあげるにはどうしたらいいのか。

本来それを考えなければならないのは誰かな
そいつらは何のために高給をもらっているのかな

時間の無駄だったな

飲みに行くか

ははははは
笑うしかない

明日もまた無駄な一日だよな
サイクルは不要なり

明日は積み木はないの？

積木は無いが時間の無駄は沢山あるぞ

こちらも色々考えて大変なんだよ
意味ないなんて言わないでね

九段下より

偉大なシェリングプラウの元事業本部長の２兵様がいるから心配すんかよ
馬鹿蛮勇よ

札幌の河豚教えてもらって
見たが笑っていたぞ・・・・・・きついな

ア○ホテル
デ○ヘ○呼ぶなよ
バレバレ

積木研修の際にも、デリ呼んで次の日眠そうなのがいたなw
今回もいるかもな

社員デルかｗ　金かからないしなｗ
大阪とか北海道にいるかもな

>>116余計な事を考えるな、迷惑なんだよ！

>>121
デルやないデリやで

アパホテルでデリヘル呼んだんか？

細けえことはいいんだよ蛮勇なんだから

だめだこりゃ

会社よくなりそうだね！

そうかい、よくなるかい？期待していいんだな？

おそろしっこ〜

おいらも札幌の3年目の娘見てきたよ。
ちょっとぽちゃっとしてるけど、おいらとも風鈴してください！

おめえじゃ無理だろ

おいらも札幌風鈴お姉さま宜しく
色々ご指導してくれそうですね

今日のCOP聞いて、哀しくなりました
こんなことやるために、わざわざ時間取らせるなよ
会社の未来に暗雲を感じたのは大袈裟？

楽な会社でいいじゃん

COP絵に描いた餅？

しぇーーーーーーーーーーりんぐの俺が来ましたよ。取り合えず社名変えようぜ、話はそれからだ。

俺ガノン、しぇーーーいかりんぐ、蛮勇3社の合併なんだぜ。なんで蛮勇なんだよ。

新社名：俺メルしぇ　とかにして蛮勇の名前ぶち消せよ

今後MRの仕事内容がかわりそうで面白かった。
MRのコールよりCOPの方が有効だね。

うぉ〜〜〜〜！
ＣＯＰってそんなに素晴らしいのか〜〜〜〜？
お馬鹿社員の意識革命が出来る代物なのか〜？
いよいよダメ蛮勇脱却か〜〜〜〜〜〜〜〜〜？

新社名決定！｢ﾒﾙｸｼﾞｬﾊﾟﾝ｣

日の丸ジャパンみいだな。

ミルクジャポン

合併したらミルクチャンポン

無駄な3日間お疲れさまでした！

損保ジャパン

明日からはCOPが蛮勇の主活動

COPこれでミルクジャポンは安泰だなｗｗｗ

http://22.media.tumblr.com/TbRmbXWQN4n3ccc581JQE2MV_500.jpg

札幌の風鈴ﾀｿかわいかったな。
ﾏﾝﾏﾝがもったいないよ！
まだ若いんだから！

ロールプレーくだらね
あんな予定調和の茶番でNLうれるとおもってんのか馬鹿FBG

おれは日本人だが、おまえらばかだな。

メルクの方針は全て正しい。

おまえらがばかなのでメルクの考えが伝わらないだけだ。

メルク最高！
蛮勇最低！

メルク最悪

いろいろ言ってるが結局は諂って長いものに巻かれるか
現実を直視して本物を探求するか・・・だろ？

>>150
おめえが一番馬鹿に思えるがｗｗｗ

読んでみたが気分が悪くなって吐いてしまった

万有製薬ならではの付加価値の高いサービスを提供する
「なによりも患者さんを最優先する」という基本理念
http://www.banyu.co.jp/content/corporate/about/social_responsibility/index.html

>>148
全然若くないぞ、今が一番チン○が欲しくてたまらん年頃だｗ

サイクルの忌憚のない感想をヨロピク！

アホとは思ってたがＦＢＧの“い○た”があんなにアホだったとは
質問にはちゃんと答えろ
かわすならお前らいらん
ポーズの質疑応答の時間は無駄

コップがあれば恐れるものはない！！



これさえあれば絶対に勝てる！

>>158
禿同！！！！！！！！！！！

今に始まった事ではない、FBGは昔から馬鹿の集団
だから今倒産寸前の蛮勇があるんだよｗｗｗ

営業が中途半端に頭が良いとことあるごとにこれだから困る。
末端働き蟻は脳ミソ小さくて健康体にかぎるな。

結局何がしたいのか分からん三日でした
どうせ来年には変わるんだろ？
また今日から変わらず昼まで家でマタリしてまつ。

河豚＝3年目

最初の2日間は結構面白かったな。

http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1234345993/

仄めかし。ザ・リアル・トゥルーマン・ショー。
公共の電波を使い脈絡なくマスゴミ曰く、
「私たちにも生活があります。」
「私たちから何もかも奪わないでください。」
「私たちを敵に回す度胸があればなんでもできます。」

畜類阿部こそ、その浅ましさの代表。

>>162
もし営業が馬鹿だと蛮勇はとっくに潰れているのがわからんかｗｗｗ

うーせーハゲ。
ちゃんと売ってこいや。

>>168
あ〜あボロ出して見っとも無いｗ
人間的レベル低すぎｗｗ

MRに以上に会社の都合を熟知して話を誘導するDr www
あれで外人には「ロールプレイで実践的な話法を身につけた」とでも報告するんだろうな。

>>168
この子ったら直ぐ感情的になるんだから
ママがドピュッドピュッしてあげるから
はやくパンツ下げなさい

>>170
サイクルの阿保企画が全て、九段下の目瑠苦へのアピールだからしかたない

馬鹿しかおらんし

>>170
おぬしが言うとおりこのDr.と呼ばれる種族が最も問題なんだよね
臨床現場から役立たずの烙印を押され追放されたどん底のコンプレックスの塊が
蛮勇に入社した途端重要ポストに座りちやほやされ生活環境が１８０度変わったわけだ
こうなるともともと資質に欠けた人間だからまともな感情など持てるはずもない
今までの恨み辛みが我々社員に向けられることになる
気に入らん事をひと言でも言ったなら想像を絶する仕返しをされてしまう
ただし人に悟られないよう陰険にね
自分さえよければ人の事などどうでもいいさ加減は半端ではないから要注意なｗ

サイクルのこととかわざわざここに書くなよ。

２ちゃねんなんかばかしかみないんだから書いてもむだだぞ。

メルクの方針をしっかりと理解せずに現場に行くからこんなはめになる。

メルクの日本法人で働かせてもらっているという感謝の気持ちを忘れるな。

他社がこのスレをチェックしてるんだから変なことは書くなよ。

おれたちは他社から徹底マークされてるのを忘れるな。

武田は常にうちを意識してるぞ。

サイクルで社長も言ってただろ？
本社はブルーで営業は真っ赤っか。
どちらが使えないかまだわからないみたいだな。
入れ替えないといけないのは営業であることは明白。

>>175
またとんでもないバカが出て来たなｗｗｗ
蛮勇を他社が意識してるなんてありえねえよバ〜カ
俺の知る限りで言うとな
物笑いのタネ＆酒の肴としての価値はあるが
仕事上の競争相手としては全く念頭に無い
全くノーマークだとよ
おめえ早く病院へ行って診察受けろｗｗｗ

いや他社はマークしてるぞ。
営業は全く眼中にないが九段下の斬新な企画には常に目を光らせている。

ここをみてるのは社内でも下の下。

>>176
社長は何にも知らない成年被後見人
取り巻きの無責任野郎たちから誤った情報を聞いてるだけだ
最も責任があるのは指揮命令権を行使する九段下である事は明白
現場がわるいから業績が傾いたという発言は責任あるものとして
絶対口にしてはいけない言葉だという事を認識できない奴らが
Ａ級戦犯なんだなｗｗｗ

>>178
そうだな九段下を反面教師にすれば成功するわけだからなｗｗｗ

>>178

おまえもなｗ

>>179
それをみてレスするお前はゲゲゲの下
あ〜っはっはっは

>>182
？？？意味わからん？？？

ここ書いてるのたいしてはたらいてない暇なMRだろ。
ろくに働かない人の意見を本社が聞くわけもない。

ププ！おいおい本社に意見を聞いてもらいたくてカキコしてる奴はだれも居ないぜ
お前は何にもわかっていない単細胞だな
家に帰って寝てろアホ
あ！家で書き込んでるのか？

>>185
だったらお前はなんなんだ？

低脳すぎてはなしにならんな。

サイクル終わって今日働いてない奴多すぎだわ。

蛮って、やな感じぃ。

>>188
ｵﾏｴｶﾞﾅ〜

>>188ププていのう
×低脳
○低能

>>190
ＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長ちょっと叱ってやってくださ〜い！

資金豊富な彼は今日もパチンコ店へ突撃するのであった

>>189
今日はＫＯＵＤＡＫＵＭＩ打ちに相当数パチンコへ行ってるな
まあ頑張れやｗｗ

たしかに最終日はいらなかった

まるで何から何まで第二次世界大戦の日本だなｗ

札幌の不倫虫●拝見しました
北海道も有名な人材が豊富だね

営業のｵｯｻﾝたちがいないと薬は売れないからね。
ｵﾚは評価するぜ。

明日も汗かいて売ってこい。
うまいﾒｼ食わしてくれや。

>>197
まるで何から何まで第二次世界大戦の日本だな

う〜む、我社に第二次世界大戦を経験した奴がいたとは・・・・・
恐るべし蛮勇ｗｗｗ

第二次世界大戦か、蛮勇も戦後の焼け野原から立ち直るプロセスをふんでる段階か？
マッカーサー＝ティム社長ってとこかね。

>>200

経験したとは一言も言ってないがｗ
頭大丈夫か？？

>>202
自分が書いた文章を１００回位読みなおせノータリンｗ

確かにこういう○○は何処にでも居るな

知ったかぶりというやつか？

いや、単に馬鹿蛮勇なんだろ

蛮勇営業本部長のダンさん

シェリプラ事業部長のニヘイさん

両名の立ち上げたインベンティブが蛮勇を救うのだ

クズＭＲよ
さよ〜ナラ

>>203

君純粋に馬鹿でしょ？
ＩＱ低そうだねｗ

プププ

>>207
あんた本気で言ってんの？

インベンティヴ・ヘルス・ジャパン
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1240672214/l50

糸冬 了

サイクルで三日間座学は拷問だったよ
下らない内容満載で哀しくなった
昨日一日寝ていたけどまだ疲れが抜けない
今日も家でゆっくりしてます
バレたら後付け有給休暇にします
ありがとうパチンコ部長さま

今日はパチンコ行きます
明日は不倫します
万有最高です

ほんま、あのオッサンは疫病神やなあw

馬鹿ばっか、ダメだこりゃ。

この会社はあれやこれやと何時も迷走してるけど、なんで？
本社は会社を良くしようとしてるの？それか単に現場が混乱してるのを見て、笑ってるだけ？

>>214誰の事かわからんが・・

さすがＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長の影響は甚大だな

言い訳や他人のせいにする人が多くなったな
これも責任逃れの結果かな

とにかく営業がダメな会社だって
社長の話でよくわかったじゃないか。
それだけでも収穫。
ミッションを達成できているのは本社だけだよ。
これが現実なんだよ！

>>216
傍観してるだけ

7月15日に目留苦とSPは
バイトリンの否定的な知見の報告を遅らせたとの申し立ての和解費用として
米国35州に「540万ドル」を支払うと発表したが、またまた世界中に上納金の依頼が回るかな？
右肩下がりの業績の中から支払うためには大規模なリストラしかないだろうな
あくまで俺の推測だがｗｗｗ

540万ドル×35ってことなら200億円か。
バイトリンの売り上げを不誠実なやり方で上げたんだから自業自得。

>>220
本社だけが達成できたミッションって一体どんなミッションなんだよ（爆笑）
最も重要な全体での達成が出来ない計画なんて何の意味もないんだよ
これだから低能野郎共は使えないんだよな
こんな馬鹿が居る間は絶対に改善は不可能だぜｗｗｗ

社長が営業がダメで他は問題なしと考えているんだったら真正馬鹿だ
希望が持てないのなら副業しながら給料だけ貰おうじゃないか

SFに感染症から糞ポンコツ親父どもが沢山流入してくるみたいだな
会社はSFを先ずは潰すみたいw

流入した親父たちはリストラ対象
直ぐ居なくなるから問題外

直ぐいなくなるなら良いが
SFの現場を大混乱に陥れて去っていくのが恐い
来なくていいよ

ますます俺は日本が気にいった。

さぁ馬車馬のごとく働くのです。



てむてむより

合併したらSFで扱う薬剤かなり増えるんだがなあ。

うん

SFに感染症リストラ寸前のポンコツ親父を流入させるのは辞めてくれ

早くＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長を何とかしてくれ！

あまりギャーギャー騒ぐなよ
良いじゃないか
こんな状況でテキトーに仕事してても給料出るんだから
仕事しなきゃいけなくなったら嫌だろ？
おとなしくしてろよ

いやだあ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
ギャーギャーギャーギャーギャーギャーギャーギャーギャーギャーギャーギャーギャーギャーギャー

仕事中にパチンコしようが、不倫しようが、覚醒剤使用しようが、盗撮しようが、
プロジェクターやカーナビを質屋に入れようが、正論言うと抹殺されようが、普通に給料貰える
それが蛮勇だよ

テムがサイクルに来なかった本当の理由知ってるか？

モラルに欠けるらインベン〇ィブの派遣ＭＲに全員入れ替えです

ティムコ、怒られてるんじゃね

>>237
知らないので教えてね

>>236
法が及ばないのですね？マフィアより怖いな

みんなしてドブ損のコーマンでも舐めとけや！♂のケツ舐めより逝けてるぜ。

溝損のコーマンクサ杉

蛮勇の給料って口止め料だって知ってた？チャンチャン！

本社に優秀な人間を集め過ぎだな。営業現場にもバランスよく
配分しないからこんな状況になるんだよ。
これだけ新薬でて売り上げあがってないってのは
クレージーだよ。

>>244
あんた何言ってんの？釣りのつもりかな
本社の何処に優秀な人間が居るんかね
名前言うてみなさいよｗｗｗ
薬が売れないのは会社自体営業ってもんが全くわかっていないという
製造販売業として極めて恥ずかしい事が最大の原因だよ

>>244
本社は営業では役に立たない人達のハキダメだよ

>>241
無法地帯
蛮勇の常識は業界では通用しないからさ
人生を楽しみたいなら蛮勇にいらっしゃい
大量の脱出者が続出し、営業が足りません
ポンコツ糞親父達をしかたなく登用したり、
蛮勇を首になった害人の派遣会社から、派遣してもらってる悲惨な状況だからさ

>>244きっと優秀の意味と基準が違うんだろｗｗｗ

現状は経営陣の未熟さが引き起こした悲劇だが
このまま行けばもっと悲惨な事が起きるだろう
覚悟しておくべきだな

>>245
確かに！
上から下まで売り方知らないんだもんなｗｗ
勝負にならんよ

おまえらみんなカス。

ぷぷぷ　自分はカスではないと？臭うけど　ぷぷぷ

カスじゃなければクズ。

ゴミだな

ウソ駄、バカムラ、汚皮、アフォー魔羅、肩切、異挫話、歯シェガー・・・

莫迦につける薬なし。ってか？　ホシンに懸命な超エゴイスト集団。

名前を聞いただけで虫唾が走る位嫌な野郎どもだな
先祖代々引き継がれる劣悪なDNA、吐き気がするなまったくｗ

異挫倭

売り方知らないというより、売りが評価に関係ないかいだから。
誰も売りにこだわらない、社内活動に勤しむ環境になっちまった。

解散総選挙したらどうだ

お前らもよく覚えておくがよい

卸を結果的に軽視したのは、NMBとBの合併時NMBに対卸経験が居なかった事が最大原因
卸対策を重視すればNMB幹部は一気にBより弱い立場になるからなｗｗｗ

売上よりプロセス重視に傾いた本当の理由は、売上重視すると目標達成出来なかった場合
経営陣の誰かが責任取らざるを得なくなるからだ

経営陣が保身を第一義にした場合、将来性の高い会社でも簡単に傾くという典型的な見本だ

間違いだらけの活動でも売りが悪かろうが、誰も責任取らなくてすむ会社だからね

誰も責任とらないだろ？
これが実態

SFとチエナムやるのか？ 帝人 大日本 にぼろ負けだろ 感染やめたら

パチンコ部長もだが
札幌の不倫メス豚も早く何とかしてくれ

札幌の不倫メス豚は性格は悪いが会社に害は無いだろ？放っておいてやれよ
それよりパチンコ部長の方がタチが悪い
己のために会社のカネを使いまくり、気に入らん社員を虐めて横着三昧
美味しいとこ取りで都合が悪い事は部下の責任、こんな奴をこのままにしておいていいのかな？

仕事もしなくて年収２５００万か
笑いが止まらんなｗｗｗ

中外スレを紹介する
恐ろしい事を始めたらしいが対岸の火事ではないかもよｗ用心用心

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 20:12:36
複数のMRのもつGPS携帯の位置をパソコンに一括表示できるソフトもあるし業者サービスもあるよ。
ピザ屋とかバイク便でもう導入されてるよ。この場合は顧客対応のスピードアップに威力を発揮するけど。
また、GPS携帯の移動した軌跡を画面に表示することも可能。MRの行動エリアが効率的に分配されて
いるかなどを分析することで業務の改善につなげられます。　つまり、IS&Mと連動させることなど朝飯前。
MRの費用対効果や毎月のディテール数に興味深々の役員方への報告ツールとしてはとてもニーズ
高いよ。　問題は、プライバシーも丸裸ってこと。　年頃の若手MRなんて、就業後にウカウカと変な
ところにも行けない。　自分のOFF後の行動が上司に丸わかりなんて想像するだけで怖いよね。
実際に導入してる中外ってやっぱりすごい会社ですよね？　ｗｗｗ

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/07/18(土) 20:44:42
将来はGPSで得た履歴をMtoMで使うんだよ。　ほとんどの奴は自己都合で辞める。　いやなら真面目に回れ。

関係ないだろ
今更蛮勇でそんなのを入れるはずは無いし、本当に入れたらそれこそ
本社はロクな活動もせずに何をしてるんだ、と大ブーイングだ。

>>262
感染症親父どもは、やる気なんて皆無だし、仕事出来ない奴が集められた姨捨山だったよ。
SFに来ても役に立つ筈も無いし、せめて邪魔だけはしないで欲しいな。
どうせ、もうすぐリストラ対象なんだからさ。

>>267
果たしてそうかなｗなぜ入れるはずが無いのかな、その根拠は？
今まで社員のブーイングで何かポシャッた事が有ったかなｗｗ
社員のブーイングなんて何の意味も無いんだよボクちゃんｗｗｗ

ついに世界一の巨大製薬会社が誕生するな
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090718AT2M1801618072009.html

目留苦とSPはなんだかんだ言ってもレミケード問題が解決しないと合併は無理だろう

ＳＦだって結局４０以上はみんなリストラ対象じゃねえか

そうだよ、設定年齢以上全社員対象ということだ
会社は合併が成立すると高齢者はほとんど全員要らないと公言してるからな
合併後は全部署でかなり悲惨な事になるぜｗ
せいぜいケツナメをしておく事だなｗｗ

そうか無能な親父が一掃できるな
来年にはかわいそうな親父で我社は溢れるな
ところで女は対象外か？

女はテクニック次第
大阪の風鈴シングルマザー所長は合格だなw

では北海道風鈴河豚虫女は？合格かな？

そんな奴らは取るに足らんだろ？
お前たちには腹黒戦犯無責任野郎達を血祭りにあげる根性は全く無いようだなｗ
ケツナメに徹する事も出来ず反体制にもなれず
人の影に隠れながら爪楊枝の先で弱い奴をチョコンチョコンと突っつくだけか
頼もしい社員共じゃのう先々楽しみな事じゃｗｗｗ

どちらにしても噂にあがるような
奴らはいずれ制裁がくだり
当然リストラ対象、不当人事、飼い殺し
先が楽しみ楽しみ・・・・

シェリちゃんと一緒になる前に大掃除しといてチョーダイね

では早速ＧＰＳを使い調査開始

パチ屋に出入りしている社員の一掃をして
かなりのリストラができるなｗｗｗ

堕胎して

薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬
薄給激務ブラック会社悲惨満製薬　裸踊りが日課　馬鹿だらけでどうしようもない　馬鹿冨オナニー会社悲惨満製薬

少しは働けクソ虫共めが。

パチンコに行く際には、携帯とパソコンを病院駐車場に置いとけばGPSでも大丈夫だろ

ここにかきこんでる奴らって、ウジ虫みたいな奴しかいないな。

お前もなw
しかし今の蛮勇の先行きに不安を感じない椰子はいるのか？
いきあたりばったりや失敗の繰り返しで、どう見ても将来性は無いだろ

私には、万有製薬に彼氏がいます。彼とわたしは、デートの時、どちらかの家に行き、だれもいないとき
、部屋で横になって裸でだきあいます。それがだんだんエスカレートしていって、私の営業所で
服をぬがされ、まだ５年目ですがＳＰで一番大きいおっぱいを、つかむように触られたり、しゃぶった
りされます。最初は、苦手だったんだけどだんだん気持ちよくなりサイコーです。しかも、わたしは
、ＳＰ１美人でもてます。彼も同じで、蛮勇で一番もてます。美男美女でよくＭＳにうらやましく、思われます。
: : このカキコ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ44日後に死にます。それがイヤならコレをコピ
ペして5ケ所にカキコして下さい。私の友達はこれを信じず4日後に親が死にました。44日後友達は
行方不明・・・・。いまだに手がかりもなく私はこのコピペを5ケ所に貼り付けました。すると7日後
に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事故で入院しました。
: : 　　　　信じる信じないは勝ってです

文句あるなら辞めろ。

以上

みんなさぼっても売り悪くても、楽に給料もらる蛮勇が大好きです

>>289
オマエナニサマヤ
九段下か？

明日から頑張って蛮勇プロ精神に則り、COPを実施しますW

ばんゆう命で明日もプレたくさん売ります 阿波プロなんて眼下に無し

>>286
あのう〜ウジ虫ですがなにか？

あのう〜札幌の虫●ですがなにか？

>>270
金の種がないとすぐ合併で、ただただ逃げてるだけ
役員連中なんて自分のときだけ会社として実績が出てりゃいいんだからさｗ

今や製薬会社もただのマネーゲームの肥やし

テムも合併で3000億が達成出来たら、あとはどうでもいいのさ
九段下が阿保な活動しようが関係ないから
長期的な視野に立った活動しないから、どんどん蛮勇は衰退してゆく

ニダ

どの業界でも外国人の経営者というのは
ステップアップと考えるものだよ。
逆に日本企業アメリカ支社の社長だったらそのように考えるでしょ？
アメリカに家族と一緒に一生過ごす覚悟でいきますか？

>>299
プ！それは人それぞれだろｗｗｗ・・・だから？

この会社ダメだわ

つまり偉い方達は自分の事しか考えてないって事だよな
我等社員はこれからは、現場より、社内で上手く立ち回るのが大事になるな

なぜ社内に向くのよ･･･
これだから駄目なんだよと言われる典型だな。

社内活動が数字より大切だということを、知らない蛮勇社員はいないはずだが

何故蛮勇は、こんなに頻繁に組織変えたり、下らない活動を 毎年毎年新しく始めたりするのかね？

なんでかってわからないの？
売りが伸びないからだよ。
売れていればかえない。

何かやらないと仕事していないと言われるから無い頭をひねるわけだが
しかし「何かやる」というその内容が実にお粗末極まりないんだから救いようがない
もともと良い薬は高くても売れるというような稚拙な発想しかできないおバカ経営陣だし
取り巻きはケツナメでのし上がってきた奴らばかりの低能集団
そのうえ営業は何の教育も受けていない超低モラル集団、これでははなから売り上げが上がる要素は無い　
そのくせ２ｃｈで「この会社ダメだわ」なんて偉そうにほざく奴もいる
いやぁ〜脱北後に振り返る古巣は実に面白く物悲しいｗ

>>304
ボーナスいらないの？？

>>307
的を射た意見だと思うが
現在の経営陣は過去とは
全く異なる。
正直何が起きてもおかしくないし
何が起きるかも検討がつかないな･･･

＊＊がアレグからＣＬＡに切替をしてくれる意向です。他Ｗもしくわ＊＊から
入れてるアレグ先を返信ください。　これがＳＰのばか幹部がＭＲに発信している
内容です。お願いです。医者無視の卸だけで、医薬品を売ろうとしている、ＳＰ
の課長以上をリストラしてください。ＳＰの開業医に関わる課長以上は本当にあほです。
彼らは医薬品を学術的に理解できないあほです。合併後にはきれいに切ってください。
よろしくお願いします。

まーＳＰの方はお医者さんとしゃべれないから、卸さんとしかつきあわないのね。
抗アレしかできない方が多いのね。頭悪そう！

>>309
今の経営陣も過去の経営陣も人が変わっただけで経営能力に大差は有りません。
日本における医薬品の流通のさせ方やリアル市場についての無知加減さは
むしろ今の方が悪化しています
悪い方向で何が起きるかわからないというのなら大いに賛同いたしますが

蛮勇はお医者さんも卸さんも上手にお付き合い出来ないんですが何か？

だったらSPより悪いじゃんｗｗｗ

ニダ

とうとう蛮勇スレがひとつだけになったなｗ良い事だｗｗ

もう、だりぃから休職しよかな。やばいかなぁ？復職出来なさそうやなぁ

>>313
蛮勇は一時期卸訪問禁止、お医者さんをわざと怒らせるキャンペーンやってましたからw

>>317
休職するなんて勿体ないぞ
まぁ今の蛮勇の悲惨な状況見たら、分からんでも無いがな
一向に改善されないし、いつまでこの迷走状態が続くのかな

休職して転職活動すればいいじゃないか
転職転職転職転職転職転職転職転職転職

外の世界を知る勇気がありません。
やっていけるかわからない。

所詮、MRは使い捨てのつもりで動いているから
この状態はなにをやっても改善しないよ
一部のデキルって思われている社員以外は
将来は本当に暗いよ
いまはしがみつけるかもしれないけど数年先は「斬」だよ
社員を大切にしなくなった時点で全て終わっているの！
わかった？

パチンコ野郎と不倫豚が就活中、異業種でなければ無理だな
あまりにも有名になりすぎて。

787 ：名無しさんの主張：2009/07/21(火) 16:36:06 ID:???
長期的に、狡猾に、執拗に社内いじめをしているのにもかかわらず、退職しない弱者社員に対して、
業を煮やした沖電気関係退職勧奨者側が、Ｋ谷Ａずみ診療の医師と共謀して、弱者社員を退職、自殺に追い詰めた犯罪行為例
まず、いじめ首謀者の一人が、弱者社員から受けたとする虚偽捏造のセクハラ被害を訴える。
退職勧奨者側は、事実確定として、弱者社員の処分を決定。医師に事実として伝え、弱者社員は精神が病んでいるので、
統合失調症の診断をするよう依頼。ここまでの流れは弱者社員不在、事実確認無しの状態で行われた。
その後、事の真相を知り、冤罪を訴えた弱者社員に対して、圧力、脅迫を重ねて、存在しない事件の罪を被せた。
退職勧奨者側は、申告者が嘘をつく筈がない。医師が統合失調症の診断をしたから、事実だと主張。
医師側は退職勧奨者が精神が病んでいる社員が事件を起こしたと聞いたからだと主張。

犯罪行為の企画、立案、立役者　実行者　キャリアアドバイザー大・春

>>323
まさか！その情報は本当か？ガセじゃないのか？

みんなモチベーション何％くらいで働いてる？

>>326
消費税くらい･･･

>>325
九州のMRに聞いたがそいつは知らないと言ってた
ガセかもね

しっかりと働く人は大切にされますよ。
切られるのは働いていない人だけ。

>>329
そう勘違いしてるのは君だけ
蛮勇で大事にされるのは、九段下の喜ぶ活動を頑張ってる人だよ

それがしっかりと働いている人。
会社の方針通り働けない人はしっから働いていない人。

そうして会社は傾いていくゲラゲラゲラ！

会社の喜ぶ活動=
現場の笑いものの的外れ活動
毎年毎年笑える活動ばかりで困る
誰か九段下の暴走を止めてくれ

蛮勇が潰れても日本の医療業界は誰ひとり困らない
困るのは勤め先が無くなった社員だけ
情けないと思わんか？

だから皆様会社の為に働くわけだ

キャリアは自分で切り開くものとLDなんちゃらに書いてあっただろ！

>324
チョッと前に、顕臭部のカッター義理がアフオー摩羅やホラ愚痴らと
同様な手口でデタラメやってたって聞いたことあるけど・・・。

その時も産業医が利用されたそうで、その産業医はイヤ気がさして晩夕を辞めたらしいね。

まぁ 頑張れよ 家族 恋人のためにな つられるなよ 合併生き残れ ファイトファイト p(^-^)q

末端社員は切り捨てて
その場シノギで外注する
この先もこの方法で行くのだろー
まあ、それなりの給料をもらっているから文句は言えないが
１０００万ぐらいなら蛮勇でいいでしゅ

>>335
会社のため？バ〜カ！そんな社員がいるか

>>336
その方法がケツナメだ！わかったか

蛮勇で真面目にやったら認められるなんて思うやつは居ないと思うがｍそれは合併後も一緒だぞ
成功する方法は要領だけだからな、つまりケツナメだけだという事だ
上司をよく見ろまともな奴は一握りだ、そのまともな奴には未来は無い、いずれ切られる
蛮勇＝ケツナメ！後悔しないよう頭に叩き込んでおけ！！

>>337
それはなにもカッター義理・アフオー摩羅・ホラ愚痴共だけではないぞ
蛮勇にはこういう極悪人がいたるところに配置されている
みんな同じ穴のムジナ達だ、こいつ等の悪事をネットで全世界へ全て晒せ
と言ってもお前たちには無理かｗｗｗ

蛮勇社員＝蛮勇チキンと呼んだらどう？

これから営業は数字。
数字あげないのは低評価。

目標設定会議で若手が損するのはやめてほしい

目標設定会議自体がまともに行われていない。

>>345
「これから営業は数字」面白いカキコだぜ、こいつはアホだからほっときゃいいが
これをもしボンクラ経営陣がほざいたらおまえら黙ってちゃだめだぞ
昔から世間一般では営業は数字が全てだ
目標数字を達成するためにこれを頂点に全てのものが構築されなきゃいかんのだ
いくらそうしても目標達成するのは難しいものなんだが
蛮勇のように頓珍漢な事ではスタート時点で既に未達成確定だからどうしようもない
どこがどう悪かったから今後はそこをどう変えていくというようにまず総括して改善点を明らかにしろ
そして責任の所在を明らかにしその者は辞職するなりきちんと責任を取れ
これをやらない限り絶対会社は良くならん

348のように蛮勇をよくしようという意気込みがある椰子がいること自体が「生きた化石」

目標数字で１年間の運命が決まるんだもんなあ
納得できる目標でないと救われんよなあ

数字見た瞬間に一年が決まるからな
更に達成しても、インデクシングという悪魔が発動することもあるのを忘れるな

俺はこのこの会社で生き残るよ 勝ち組だね

「これからの営業は数字」って今の会社を物語る書き込みだな。
今まで数字ではない活動がメインだったのだろう。
こういうのが数字悪くても評価高いんだろうよ。
思いきって行動評価2割数字8割くらいの比率にして
成績悪いの淘汰したら会社よくなるんじゃない。

メルプラになってから、全世界で首切りやるからよろしくね

ファイヤーファイヤー、ふゃ嫌やーーーーーーーーーーーーーん！！

インデクシングは今期最高の罠だぜ

イルベの長期にＡＲＢ合剤のラッシュ
当然ＡＲＢや合剤を合わせた口座見直しはいろいろあるだろう

そこで判断するポイントは、今期のトータルの売りや来期以降の売りの最大化ではなく今期の自分の評価の最大化だ
来期の合併予想時期と他社ＡＲＢ長期処方化の時期、会社平均との差
万が一ＡＲＢか合剤かどちらかで迫られた場合は、何を切るかだ

無理だな！
「これからの営業は数字」言うのは簡単ｗｗｗ新入社員でも言えるぜ
方向転換して数字数字って言ってりゃ達成するとでも思っているのか？
いざやってみると頭で考えた通りには絶対行かないんだ
それには考え抜かれた戦略に基づいた緻密な計画と膨大な労力を必要とする地味な努力
更に本社と現場の一体化、速やかな情報の伝達と共有、様々な状況に対する臨機応変で柔軟な対応
最も大切なのは営業の知識と経験と得意先・卸における人脈なんだが他にも必要な要件は多岐にわたり
一朝一夕には上手く行かないんだぜ、第一実際にそれをやれるａｎｄ采配出来る人材が居るか？
長期ビジョンがなく忍耐力に乏しい現在のアホ会社が軌道に乗るのに必要な時間は∞かもしれないぜ
頭でっかちでやらせたら何もできない君たちは
ケツナメ・サボリ・マターリで潰れるまで給料をもらってた方がいいんじゃないかｗｗｗ

ニダ

ダニ

頭でっかちでやらせたら何もできない君たち
　　　　　　　　　↑
これ>>357自身のことだろ？？
いまにも頭でっかちでわかってますって感じだな。
物を言えるポジションになってから言って会社をよくしてくださいね。
期待してますよ^^

プ

ﾌﾟﾌﾟ

プ〜〜〜！

>>357
言ってる事は的を得て正しいが
おまえ何様のつもりだ？
言い方に気を付けろよ！

みんなエライんだねわらい

現状では数字に対する意識が余りにも低いし、現場は毎年変わる活動に振り回されてる
そこで考え出されたのがプロやCOPだからなW
九段下はこれで売りが良くなると信じてるみたいだが、現場からしたら、あぁまた下らないのが来たよ、てな諦め
で、PPGで最大評価を得ようと社内活動に走る
毎年繰り返す光景だよ

結局この会社は何がしたいんだ？
現場の要望と九段下の思いつき指令がバラバラ
他社には負け続け、負け犬根性が染み付いてる
よくこんな社内で働けるな

営業が数字よりも社内活動で評価されるなんて
良い会社じゃないか。
等級があがる明確な基準がなく曖昧なところもすばらしい。

ある程度わかっている人も居るんだｗ
しかし頭だけではダメだってことを理屈抜きで分かっている奴は居ないだろ
痛いところを指摘されるとプライドが異常に反応するところがダメなやつの特徴だ
多少頭だけいいのが命取り、おれはやろうと思えば出来んだという錯覚が成長を阻む
人とはどうあるべきかきちんと教育されていないのが原因だが良い物を持っているだろうに実にもったいない話だ

読んでいると熱心にメッセージを送っているのが元社員で
反発しているのが現社員という構図が見えるが間違ってるか？
熱いメッセージの方、はっきり言って無駄ですよ
理解できる奴はここにはいませんからｗ

頭がいいって？？
だったらもっと売れてるよ。
やればできるって？？
結果残してから言ってくれ。

ここの営業は心肺停止状態だな。

表題の通り超低モラルというか超低レベル社員ばかりだなｗｗｗ
やはり救いようがない会社である事に間違いないｗｗｗｗｗｗｗ

負け癖が染み付いてるね。

>>370鋭い

製品が良いからそこそこ売れているが、こんな営業やマーケではこれが限界かな

製品力にあぐらをかいておかしな活動乱発。
日本において外資メーカーNo.1だった過去の栄光にすがり
プライドだけは高くいまでもやればできると勘違い。

やはり求められる人材はＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長様かも

他のスレで札幌担当３年目♀ＭＲの不倫ネタが蟲○とは別に出たが
札幌の社内♂♀関係は何処まで乱れてるんだ？
キンゾウ、ボーとしてねえでしっかり指導しろよ！

誰か特定できる文章禁止

特定できるか、バカか？
三年目って何人かいるだろが

即座にわかるっつの

結論：潰れるか切られるまで、くそ会社にしがみつく

頑張って振り落とされるなよ
とりあえずしがみつけば大丈夫
あとは上手く社内でケツナメに励みなさい

製品の良し悪しを議論することがそもそも間違い
結局市場なんて、目標にほとんど反映されないで、前同比が一番重要になる。
相手は去年のお前らなんだから競争相手の製品は変わらないよ。
相手を間違えないほうがいいよ。

10月の新体制を、1年足らずで合併直前の今ひっくり返して、
何をするかと思えば、むりやりな押し込みってどうなのよ？

世界が誇るメルク日本法人の、営業トップとマーケの出した最適解です。
何か文句でも？

その程度の会社という事かなｗｗｗ
適当にやって給料もらっとけばｗｗｗ

>>386
何もわからない外人本部長に、変なこと吹き込む馬鹿がいる

ティムが株主のメルクに追求される様を考えな。
あせって、なんでもいいから苦し紛れに数字を作りたいのだよ

確かに自分のエリアでシェア５０％取っても、結局評価は社内での
相対評価。

確かにこの会社では、前同ばかりだな。
シェア低い所or/and市場が伸びている所を担当したほうが良い。

年初のサイクルでできると言っていた
NLのV字回復は達成できそうですか？
８,９月でとりあえず形だけ順調にみせるのかね。

うーん、なかなか盛り上がってるではないか諸君！
言いたいことはよーくわかるぞ、だがなここで熱くなっても無駄なんでしゅよｗｗｗ

居酒屋チムニー先生が何を考えているかわかるかい？

バカチンムニーの考えなんかわっかりましぇ〜んｗ

>>394
能無しが偉そうに

何も考えてないだろ
自分の今後に何が一番有益かだけだろ

>>393
金欲しさにみんなNL詰めるから一時的に、V字回復するだろな
でもまた翌月は急降下
V字回復ってまだ九段下は信じてるのかね
NLはもう死んでいる

あの企画は8月からの新組織が順調に滑り出したと
アピールするのとJVに活動がシフトして
NLの数字達成の見込みがなくなるから。
時期的にここでやるしかない。

いつやるべきか？という問いなら >>399 がベストアンサー。
ただ、金とマンパワーをかけて自作自演的、先食い月次粉飾する意味があるのか？

なるほど
目先しか考えない蛮勇らしいな
それより蛮勇プロビヘィビアの表彰、って何？

その場しのぎがいつまで通用するかなｗｗｗ

8月9月に、その場凌ぎの詰めで見せかけV字回復したって、絶対10月に凹むだけだよ

やはりパチンコ部長に指揮して貰おう
後付けなんたらとかその場しのぎのアイデアが豊富だろう
あいつなら数十年間はその場しのぎで行けるはずだ

そうだ！ＦＵＪＩＷＡＲＡをみんなで応援しよう
アトヅケ革命児ＦＵＪＩＷＡＲＡ〜〜！マンセーマンセーマンセー！

10月NL凹んで12月また詰めればNLのW字回復の偉業達成だな！

そう上手く行けば良いが・・・・

確変引けば右肩上がりだ!!

面白いな、二ヶ月おきに山と谷が来る
今回は報奨金があるからみんな頑張って詰めるだろうが、この先はどうかな？

報奨金が出る時だけちょっと頑張って金を頂こう
後は俺の知ったこっちゃねえよっとへっへへ〜のへ〜だ

あとはパチンコ三昧だな

社員共の人間の質が悪すぎる

今更、V字回復なんてだれも思っていないのよ
何かしないと立場が無いから、
カッコつけているだけよ
わかっているのかな〜

>>413
だから〜鼻の先に人参ぶら下げることしか思いつかない馬鹿会社だろ？
そこがチャンスなわけさ、そこまで仕事せずに待ってるわけだ
全部説明しないとわからないおめえは、会社と一緒、馬鹿ｗｗｗ
低能九段下に悪質社員ってことだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年間３００億円くらいにしかならないＪＶに全力出しても、損失分は埋められなくないか？

今回のＮＬの詰めで使った報奨金の分はインデクシングを使ってＳＩＰを減らすので
みなさんがんばって詰めてくださいね。

>>416
得意の詐欺まがいのやり口は健在だなｗｗｗ
それに対抗するにはマターリ・サボリ・虚偽報告だ
徹底抗戦だ！

まじかよー！！！！

今回の報奨金は意図が分からない
一時的に詰めたって、間違いなく来月凹むからV字回復はありえない
イルベ長期になり切られないよう、防戦一方な薬剤なんだぞ
どうせ来年どうなるか分からないんだから
今回は貰えるものは貰っとけよ

NLとPEあわせて1000億円目指すらしいが、比率は？
NL500億円、PE500億円か？

勝ち組 蛮勇

万有に入社した時点で人生の勝ち組

蛮勇でケツナメ社内競争に勝って頑張るか
ひたすらマタリケツナメで楽に生きてゆくか
どちらもありだ

>>422
わかるw
蛮勇は他社との競争には勝たなくても良い
負け続けていて負け犬になっているから
大事なのは社内向け活動

テキトーに本社の思いつき企画をこなしていけば、そこそこ給料出る

「テキトーに本社の思いつき企画をこなしていけば、そこそこ給料出る 」
確かにあっているが納得できない。俺は○関東某支店主任のKKだが上は遊んでいる。
暑い中営業に行って帰ってくると上の連中は冷房の利いた部屋で高校野球の地方予選の観戦だ。
君らのところでは？

で、詰めは結局誰の意見なんだ？ティムか？九段下か？

あと何年もメルクの販売代理店の万有でやっていくなんてみじめだわ。

しようがないのでは。
まったりしがみついてさえいれば
給料は恥ずかしくないぐらいもらえるから、
要は金よ。

結果は問われない営業
そんな会社って蛮勇くらいだろw

>>429
万有ってそんなにマッタリなの？

大丈夫だって、もうすぐ蛮勇の名前消えるからさ
そして大リストラさ
煙突BOYはもう目標達成で役目は終わりだしな

札幌の3年目風鈴女の詳細求む。

>>431
チムはもう目標達成だから蛮勇の将来には関心無いからな
でも、リストラするくらいなら、団の会社から人を取るなよ

>>430
経費好きなだけ使えと、DSMから指令が来た
何でも良いからやれと
そんなに蛮勇は今は余裕があるのかい？

「何でも良いからやれ」ってか？・・・能無し蛮勇らしいなｗ

>>433
リストラは煙突BOYの指示じゃないよ、本国からの指示
１５％は減らす、合併で１０万人もいらねーしｗ

煙突BOYの日本での仕事が終わっただけ

お前らがなんだかんだいくら言っても着々と破滅へ向かっているんだぜ
決していい方向へは行かないんだｗｗｗ

マッタリ人は安月給で超田舎要員として働いてもらうため必要だな。
しかしそれでも目に余る人は残念だが…

で？

de Fire祭りですよ

経費使い放題
かつてPE発売の頃にそんな事があったな
みんなここぞとばかりに、溜めていた領収書を落としていたW
だからあっという間に財源が尽きて、使い放題は中止に…
当然売りにも繋がらなかったしね
今回も同じだろな

来年かなりの数の社員がいらなくなるけどみんなどうするん？

↑大規模リストラに決まってるじゃん
「行き当たりバッタリ蛮勇」に「超低モラル社員」ｗｗｗ
何をやっても上手く行くはず無いわなｗｗｗ

今からみんな転職中だけど

若いのはいいなあ。
合併時はそれ自体が転職理由として相手が認めてくれますから。
オジサンはどうにもなりませんわ。

若いのも同じだよ
蛮勇社員は転職市場では価値はかなり低いから
何しろ、蛮勇の営業は数字を問われない営業
数字より社内活動が大事な会社だぞ
蛮勇の常識=業界の非常識だから

凄い数fireしますよ、びっくりしないでね！

蛮勇から他社行っても周りから冷ややかな目で見られるのが必然
残ったほうが得策だ

まあ間接部門は半分減らせるとして
営業をどこまでやるかが興味深いね。

「蛮勇社員は転職市場では価値はかなり低い」これは本当ですよ
ただし、表だってこの事が出てくる事は有りません
各企業の人事はいろんなソースから情報を収集しています
当然２ｃｈも含まれます、なぜなら２ch情報にはある意味企業内の本音情報が一部含まれているからです
君たちもリストラされたあと就活時に面接まで行くのが難しい事で気付く事でしょう

>>450
転職経験がない方ですね。各社共に、MRは大学担当を頂点に構成されています。
また、志望動機よりも成功例をロジックに基づいて説明できる事と数字をいかに出して来たかが重要です。
履歴書で落とされている事に気づいて下さい。
それと、萬有だろうとどこだろうと、優秀な人間はどこのメーカーにもいます。
会社のせいだと思い込んでいる限り、転職活動は上手くいきません。
転職経験者より。

前会社とか関係ないからｗｗ

立派な方が離職されているのですね、もったいない話です
これからも希望に満ちた素晴らしい人生をお歩きくださいませｗ

>>452
ぷっｗ

>>451
採用担当はそうかもしれませんが 現場のMRは蛮勇からきた人材をどうみるか?風当たりは厳しいかと

>>455
武田受かったよ････
その人のレベル次第でしょ

ＭＲ＝営業

会社の伝書鳩してるだけの奴はどこ行ってもダメ

センス無いなら少しでも営業スキルを身につける努力をしろよバカども



営業の神より

>>454
ぷっwとか言ってるけど、お前何も知らないんだな、かわいそうな奴だ
会社にしがみついてるようじゃどこ行っても駄目

>>458笑われたぐらいで反応しちゃダメだよ

>>456
ダメよ嘘ついちゃ
あんた武田のレベルじゃ無いもの

あんた達、業界の人事担当者同士で情報交換やってるの知ってる？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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　　 　 ''''''''''''''|'''''''''''''┗━━━━━━━━━ ＼　　　　　　　　　　／'''''''''''''''''''
　 　 ＿＿_　 |　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜いつわりを申すな！＞_＿＿＿
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　　　　||　||/ ⊃iy/.l　　　　　　　　　　 (｀・ω・´)　ｸﾜｯ　　　　　 l yi⊂ ヽ ||　||
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ( OO::):::::

>>461
随分早き起きだなｗ
知ってる、別に人事に限らず他の部署でもやってるけど・・・だからどーした

>>457
この会社は余りにも個人の営業力が無いので、
親会社が非営業活動施策を強行しようとしている。

未来永劫と営業力もセンスも養われない。

結局使い捨てがこの組織改革
売りが上がるわけないよ
その場その場のツメコミ営業じゃどうにもならなけど給料もらうには仕方が無いか

合併後のリストラで生え抜きはリストラ対象からはずしてくれないかな。
いままで会社のために頑張ってきたんだからさ。

>>466
お前バカだろ。

会社の為に、か…
確かに会社の喜ぶ活動が最重要な会社だからね
だからといって、リストラ対象から外される事は無い
蛮勇はそんなに社員に優しい会社か？
生え抜きなら、それ位分かるだろ

清野先生怒らせたらJV終わりだぞ
いつもながら詰めの甘い会社だなW

ドッカーンですよ。
大丈夫かな？

本社も馬鹿だな
でも、これなら斧に負けても言い訳出来るよ
本社は、いつもながら誰も責任取らないだろう

大丈夫
その場凌ぎは蛮勇の得意技だから
今回も上手く乗り切る。で、ケツは現場に拭かせる。

九段下の素人が偉そうにしゃしゃり出て来て現場の足を引っ張る何時ものパターン
オピニオンを怒らせるのは業界随一上手い、特に新薬発売時には必発する
しかも起こる方が悪いと相手を貶し反省しないから何度も同じ失敗を繰り返す
今度は誰がやったんだ？イニシャルを公開しろよｗｗ

>>463

だからどうした？

アホには教えないよ〜だｗｗｗ

>>469
君のような優秀な情報提供者が多数いると質の高いスレになるのだが・・・

この情報書いた人をある部門が必死に特定しようとしてるよ。
コンプライアンスに反するから書いた人は覚悟しておいた方がよい。
これ以後も関連話題は避けた方がよいですよ。

コンプライアンス違反は我社の日常茶飯事
ある部門なんて言うなよFBGとはっきり言えよ
もし>>469に対して変な事をしたら
俺が知っている事をネットで世界中に公開する
不始末を犯した奴は潔く責任を取れ

464「非営業活動」　＝　468「会社の喜ぶ活動」

筑波の連中をリストラさせたんだってな？

ガーダ汁の際も信じられないミスがあったが、今回もやってくれたねw
組織をいきあたりばったりに変えたり、
活動も毎年変えたりしてるけど、蛮勇の中身自体は何も変わってないんだなw

ゆくゆくは非営業活動が利益に結びつくんだ！！！

君ら目を覚ませ！！！

死ぬほど仕事してみろよ！！！
死ぬほど勉強して尊敬されるメルクのMRになれよ！！！

全てを犠牲にして仕事しようよ！！！

PASSION!!!

>>476
特定なんか出来るわけがない
この程度では開示請求できん

>>481
久しぶりに馬鹿が再登場したな

>>476
こいつはこういう事を書く常習犯だぜｗｗ

ニダ

世界をリードするメルクの一員に休む間等は無い！！！

さあ、命の限り、世界に、栄光に向かって羽ばたくんだ！！！

PASSION!!!

はいはいｗｗ

負け犬でも良いじゃん
蛮勇は勝ったことなんかないんだから
それでもこれだけお金貰えるなら良いの
文句言うなら出たら？

>>489
お前はずっと負け犬でいいから
ボクちゃんは歯磨いて早く寝ろｗ

明日は、間違えた。今日は雨で
パチンコ三昧です。

「海」の日か？

使えんバカ中途を全部切りなさい

そうすれば道は開かれる


営業の神より

営業の神？ぷ〜！池沼！

今日はガメラで＄箱山積みだあ〜！

蛮勇には沢山｢自称｣営業の神がいる
自分が一番だと信じて疑わないオメデタイ方々
蛮勇の右肩下がりな数字見たら、勘違いだと分かるだろw

>>496
そんな中、ひたすら右肩上がりの俺は神でいいよな

使えん中途だけでなく使えん生え抜きもだな
どうせ営業現場は使い捨て、消耗品、入替５年制、ニンジン作戦、、、でやってくの
育成／研修なんてカッコだけ
６０歳までやれないなら早めに見切りをつけろ

>>496
それ以上にオメデタイのが自分自身だと気付け！

>>498
辞めようがマターリ行こうが皆の自由だ
偉そうにほざくなボケが！

>>487
目留苦は世界をリードしていたのか？
全く知らなかったｗｗｗ

俺は世界一のパラサイト
死ぬまで生き血を吸い捲る
しかも誰も俺を特定できない
ヒッヒッヒッヒ

蛮勇の団営本部長
ＳＰのニ屁事業部長の最強コンビのインベンデブが全て蛮勇引き受けたぁ〜

任せろ
カモーン ベィビィ〜

ニンジン獲得に向け、今月の数字を来月にまわし、十月の数字を九月に回すぞ
良い会社だなぁ

頑張れパラサイト達よｗｗｗ
生き血を吸いまくれ〜！

リストラノウケザラニゼヒゴリヨウクダサイネ

ダソ・フェルドマンコ

来年のリストラで辞めても職がないから辞められず
しがみつく人多数だろうな。
そこらへんをどう切るかが人事プロの腕のみせどころだ。

>>507
人事にプロなんていない

中途のダメっぷりを考えてみなよ

首切りは上手いぞ
人を人と見ない会社だから。
クミアイ無いからやりたい放題だ

中途は現地で採用しすぎたろ。
辞めたところの穴埋めで取り合えずいれとけ
みたいな考えでとられていたから質もへったくれもあったもんじゃない。

いきあたりばったりな、いつもながらの蛮勇だ
SFの欠員も中途や感染症から穴埋めだから、とりあえずの頭数補充に過ぎない
長期的視野にたって、会社を強くしようとする考えは蛮勇には無いのか？

来年合併でまた組織かわるだろうから
｢とりあえず｣でいいでしょ。

じゃあ現在の組織は来年変わるから、年内はマッタリテキトーにやってれば良いのかな？

ニダ

パラサイトは辞めろと言われても絶対に辞めない
全員がそうすれば会社はどう出るかなｗｗｗ

今の人事を舐めない方がいいぞ。
人切るのを前提に入ってきてるからかなりシビア。

だから対峙対決の意味があるんだ
それに備えて対策を今から練っておけ

根性無しの馬鹿集団に何が出来るｗ
それにコバンザメの様な蛮勇貝という会社の手先が居るしな
社員は孤立無援だ、うわっはっはっはっは

自分の人生は自分で切り開け。
切り開けない人間は今までは惰性で働いてきたということ。
もう会社が守ってくれる時代ではないし、うちは特に厳しくリストラやらなければならない。

会社は変わるのか？
リストラに伴う退職金も増えるのか？
今までは少な過ぎで呆れる位だからな

リストラするのにダンの会社から人を取るなよ
おかしくないか？

>>519
だったらお前が先頭に立って会社を辞めればいいじゃないかｗ

支離滅裂な奴ばかりの会社

活動はいきあたりばったり
組織を毎年いじる
営業は数字を評価されない
数字悪くても誰も責任取らない
これが蛮勇

だから〜
責任転嫁を繰り返してきたでしょ
そんな人間が多くいる会社
責任は現場の誰加算に押し付けるでしょ！
よく見てみろ！

蛮ってどうしようもない会社だね。新生メルクジャパンに期待

さっさと早期退職募れや

何さしてもいちいちとろくせ〜な〜

そう焦らなくてもいずれ貴方の居場所は有りませんからって言われるさｗ
指名解雇された前回の某部署のようにな

とにかく、リストラ面接ではみんながボイスレコーダーを持っていけ。
営業も、社内活動も何もしなくていいから、ボイスレコーダーだけは忘れないようにな

清野ってあの糖尿病学会の偉い人か？
しゃれにならんだろーが。

清野 裕（せいの ゆたか）
関西電力病院・院長・京都大学名誉教授　日本糖尿病協会理事長
国際糖尿病連合・アジア・オセアニア地区会長
所在地：大阪市福島区福島2丁目1番7号　Tel.06-6458-5821
糖尿病に関する権威で、各地で小児糖尿病に関するサマーキャンプなども開催。
著書に「糖尿病の本当のはなし」や、基礎代謝向上DVD「基礎代謝アップ・エクササイズ」などがある。

★日本糖尿病学会近畿支部長として一言御挨拶申し上げます
http://www.jds.or.jp/jds_or_jp0/modules/kinki/index.php?id=2

糸冬了

とんでもない御方を怒らせたもんだな

怒らせた奴は当然クビだろう

あっ！また怒らせキャンペーンをやってるのか？

特に近畿地区担当MR諸君ご愁傷様です
JV発売に際し命を賭して頑張ってください

絵負微意爺

その話題はやめたほうが身のため。
本当にまずいことになるから。

>>535
なんでだよ？
超VIPを怒らせたのは事実だろ？
毎度の事だが
更に誰も責任取らないのも毎度の事だろ
蛮勇はそういう会社なんだよ

次は誰を怒らせる予定なんだ？
Ｊ大学のＫ先生か？
Ｔ大学のＫ先生か？

失敗をしたらごまかさないで責任を取る！
それがホントのプロだ。

万有が競合でぼろ負けしてきたのは、大事なことを隠蔽しつづけて
きたせいだ。いい機会だから、怒らせた奴、やったことを公開しようぜ

会社の将来のために断腸の思いで今を正して行かなければ我社に明日は無い
ＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長の背信行為を糾弾する以上に重要な課題だ

JV担当者が責任とって退職で全て終わりだ。

そんな〜！

>>541
それじゃあまりに酷過ぎるだろ？断固戦おう！

上が責任とらないんだからトカゲの尻尾切りしかないだろうが。
運が悪かったと思うしかない。
それが世の常なんだから。

トラブルの正確な内容が晒されると迂闊な責任逃れは出来ないだろ？
それに担当者に責任転嫁したら、まずDr.サイドが会社を許してくれないだろうからな

清野先生怒らせたらJVは終わったも同然（ToT）

もう相当全国のDMDr.へ情報が流れてるだろう
こんな話は話題に乏しいMRが喜んでネタにするからな
最悪の事態だぜ

今回のＪ‐矢の中止と何か関係が？

>>539
隠蔽は勿論、情報改竄も得意技だから
現場の意見は改竄されて上層部に伝わるから、おかしな企画が乱発されるし、
いつまで経っても現場は改善されない
負け続けても無理は無い

>>544
清野先生クラスになったら、MRレベル単独で活動は無いはずだから、間違いなく責任は本社にある

>>548
は？

野風呂と網過信の次は何を切り離すのかな

そろそろこの話題つまらいからかえないか？

JVの将来を決める大事な話題じゃないか？

じゃあ何か面白い話題を出してくれよ

たった一人ぐらい怒らせても
大した影響無いのでは？

あんたなんか ぷい と すてちゃえば？

適当な事書いてる奴ら、本当に目の前で見たのかよ。
社員ならいい加減にしときな。
ヤバイよ。

社員ならメール受け取ったろ
見てないのか？

>>556
社員だから隠ぺいせずに全てを明らかにするんだよｗ
何が悪かったのかを究明しないと何時も大切な時期に同じ過ちが繰り返されているだろう？
なぜ何時も色々なDr.を怒らせるんだ？
何が原因なんだ？何処に問題が有るんだ？誰が悪いんだ？
他製薬会社が我社のように毎回Dr.を怒らせているか？
ヤバイのはお前の様な社員と九段下だぜｗｗｗ

>>557
ここは２ｃｈ、社内メールは真偽の程は不明だし関係ない
現場の生の情報が全てだ！わかったか？

で、清野先生は何を怒ってるの？

さ あ さ あ 盛 り 上 が っ　て ま い り ま し た よ

九段下は全て正しい
今回も先生を怒らせたのは現場だ

別に 怒らせても
いいじゃん？
所詮 ファーイーストの
いち医師でしょ？

清野 裕（せいの ゆたか）
関西電力病院・院長・京都大学名誉教授　日本糖尿病協会理事長
国際糖尿病連合・アジア・オセアニア地区会長
所在地：大阪市福島区福島2丁目1番7号　Tel.06-6458-5821
糖尿病に関する権威で、各地で小児糖尿病に関するサマーキャンプなども開催。
著書に「糖尿病の本当のはなし」や、基礎代謝向上DVD「基礎代謝アップ・エクササイズ」などがある。

★日本糖尿病学会近畿支部長として一言御挨拶申し上げます
http://www.jds.or.jp/jds_or_jp0/modules/kinki/index.php?id=2

DM専門医なのに蛮勇が半年以上訪問無しってところ
けっこうあるんじゃないか？
先日知り合いが糖尿病で診てもらったのだけど、
蛮勇は来ないっていわれたそうだ・・・

怒っているだけまだ増しか？
蛮勇には呆れるって言われているらしい

一人怒らせたってどうでもいいじゃん！
こんな事、日常茶飯事だよ。

にだ
しれてる
一型の専門医でしょ
大した影響無いよ

糖尿病専門医師全てに訪問してる訳じゃない
何割かは切り捨てられてるんだから
で、糖尿病チーム解散で結局同じ事
やるならせめてＪＶ発売までは頑張って続けろよな

ＪＶは 過去の歴史を
繰り返して
アリナミンと
水虫の
エサになるべく
定めを負っているのだから

ぶわぁーはっはっはー

最高だ！


俺はますます日本が気に入ったぞ！！！

>>570
その前にグラクティ●にやられるさ

この先生って 今インクレ陳の講演会の円じゃ
として ひっぱりまわしている んじゃ なかったっけ？

けっこうな 物を献上しるでしょ

なにやったんだ？

たいしたことない
顔に泥を塗っただけだよ

こんなクソドクター気にするな

メルクの薬はこんなやついなくても売れる。

国内のドクターは所詮メルクのパシりだ

う〜む・・・泥をねえ・・・・おわったな・・・・。

一人怒らせたってどうでもいいじゃん！ こんな事、日常茶飯事だよ。
と言いながら影響力の大きいDr.を今まで何人怒らせたかな豚君？

影響力があろうとなかろうと、顧客である医師を無駄に怒らせて
いいわけねえだろうが。
そんなこともわからないで、メルクが偉いとかほざくんじゃねーぞ。

まさか、怒らせたのはティムじゃないだろうな？

未だに万有はメルクの日本法人だと思っている奴がいるようだが
メルクは日本で販路が無かったし、当時ろくな薬を持ってなくて、
研究所などの資産をたっぷり持っていた万有を買収しただけのことで
メルクの日本法人とは少しも考えてないよ。

な

怒らせたって大丈夫
九段下が責任取れば良いだけ
普段は責任取ることなんか無いんだから、たまには取れよな

>>575

同意。　我等のメルク製品は他の追随を許さない世界トップのクオリティとバリューがある。
怖い物など無い。
世界の医療はメルクを中心に回っている。

>>583
他社乙。メルクを擁護する奴は、うちにはガイジンかキチガイしかおらん。

万有がメルクの一員になる事を選んだ。
他社の者はお前だ。

メルクの製品があれば、医師も要らない。

このような勘違いが蛮勇の現在の惨状を招いたことに、九段下は気がついているのかな

以前のは怒られキャンペーン
今回は怒らせキャンペーン
ドンドン行こうぜ！

ま す ま す 俺 は 日 本 が 気 に い た ぞ



将軍より

益々再就職が困難に・・・・・・・・

ご愁傷さまｗｗ

日本から消滅すべき会社だ

会社も社員もまともなじゃないな

メルク製品は他の追随を許さない世界トップのクオリティとバリューは
もう亡くなったと。

すみません
怒らせちゃいました
現場の皆様　本当に申し訳ございません

メルク坊は九段下が雇っているアルバイトだよ。
ネット監視会社の。
内容がわからないから、九段下に教えてもらった知識を搾り出して書いてるのだよ。

メルク坊以外はみんなお気づきですがね。

文献を読んだけど、どう考えてもジャヌよりはガルの方が患者のためになるのだが
どうすればいいの？
メルク坊ちゃん？

クソダ

日本のＡＲＢのシェア最低の状況で何が中心だっつの

売りを知らないんだから仕方ない

糞レスで埋もれると思うけどな、マジレスするとＦＧ
ま、公開されるときには消されるｏｒ押しつけられるんだが

ちなみにメルク坊はＡＲＢって何かわかるかい？

ＡＲＢは石橋凌とか田中一郎がいたバンドだろ？
ＣＣＢはロマンチックが止まらない
ＡＣＥはKISSのギタリストだろ？

って言うかさ、いつまで蛮勇の名前使うんだ

各国現地法人でもオルガノンとシャリプラとメルクの合併なんだぜ
蛮勇とかいい加減止めようぜ
メルクの名前使えないんなら、MSDでいいじゃん
なんなの蛮勇万有ばんゆうってさ

>>603
おめえ相当頭悪いなｗｗｗ

あ〜っこんなんじゃあもう再就職は無理だ、どうしよう（涙）

>>604
やーいやーい釣られてやんのｗｗｗ

>>606
あわれな

>>606これが社会人なのか・・・

悲惨すぎる

人間やめた方がいい

親もこうあるんだろうか

余程不幸な生い立ちなんだろうな（ToT）

親が脳梅、だからこいつ脳をやられたのかも

酷過ぎる（ToT）

フフフ

ぷぷぷぅっ

>>600
それくらい分かるよ
そこの誰だよ？

所詮、国内のドクターと関係が悪くなろうともメルクの創製した薬剤には確固たるエビデンスがあるのでドクターはきちんと処方する。

オピニオンと関係が悪くてもメルクの役員を連れてきたらびっくりして恐縮するだろう。

国内のオピニオンは国内だけじゃなくて世界でも活躍したいと思っている。

そこでメルクを敵に回すなんてもっとのほかでいかにメルクに媚びを売るかを考えている。

オメデタイね
そう信じてるのは九段下だけだよ
現場の声を聞いてみろ
目瑠苦を崇拝してる医師なんているのか？
目瑠苦の薬を使うと言うなら、なんでNLはARBの一人負けなんだ？
現実見ろ馬鹿だな

ホント日本では一人マケの状態が数年来続いている
現場のせいにしたりマーケのせいにしたり上司のせいにしたり
みんな責任転嫁しているんだな〜
このようになったのも逆らったら社内では生きられないという蛮勇ならではの社風かな
その場限りのプランやニンジンではどうにもならないのにね
どうでもよっくなってきたから所謂、ケツナメってやつでソコソコやっていこうと思っている

全ての製品で一人負けが続いてるよね
ウッカリ正論を言ったりしたら飛ばされたり責任取らされるからね
みんな見てないふり

ニンジン、来月詰める？それか九月？

>>618
おめえ相当蛮勇に恨み持ってるなｗｗｗ
ミエミエだぜｗｗｗ

蛮勇に恨みはともかく、蛮勇をまともな会社と思ってる椰子はいないだろ

６１８ですが、新卒で万有に落ちて他社にいって中途で受けたけど落ちました。

万有に二回落ちたＭＲはなかなかいないんじゃないかな。

君は単に蛮勇に合わないだけだ
MRとして否定されたわけではないから心配するな

>>625
落ちた方が幸せな結果やと思うよ

>>625釣り乙

怒らせた先生は許してくれたのか？

蛮勇に落ちて正解だと思うよ
蛮勇はアタマデッカチ！（新卒は学歴重視）
MRだったらもっと大切にしてくれる会社があるからね
蛮勇だけはゴメンだね

蛮勇の社風に
社員を大切にする会社というのがある筈なんだが

頑張っている社員、頑張ってきた社員がドンドンやる気がなくなってきているでしょ！
欠員になったら絆創膏を張るように外注の埋め合わせ
責任は現場に押し付け
大切にする社風を作ろうとしたHさんはもういないでしょ

8:00　起床
9:00-11:00　朝食／自宅内勤
11:00　出発　
12:30　面会（１軒目）Dr.と合コンの打ち合わせ
13:00　王将でランチ
15:30　面会（２軒目）中止品目の案内
16:00　面会出来ず（３軒目は時間に合わず）　
17:00　帰宅

今日は頑張った

営業所無し製薬の時に、荷物積めるように、営業車をエァウェィブにしたんだよね？
いきあたりばったり政策の一環だが、営業所復活したし、エァウェィブの必要はあるのか？

>>631
いつの時代の話だよ

営業所があろうが無かろうがどうでもいいじゃん？
車が何であれ関係ないね
あと１０年２０年働ける会社かどうかって事よ。

ニダ

で、ガーダはいつ発売だ？

>>638
ワクチンの奴曰く、今は活動もしていないとよ

ガーダの発売ムリチンコ

九段下はダンマリ
そのうち馬鹿社員共が忘れてくれるだろうと淡い期待か？

東の偉い方、評判悪いのに何で出世したの？

評判いいから出世したんだよ

そっか、評判いいんだ。サンキュー

おいおい簡単に引き下がるなよｗｗｗ

誰の事かわからん
どう評判悪いかわからん
したがって話は盛り上がらん

ＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長
９連休は思いっきり打ちまくってください
誰も文句は言いませんからｗ

某政党のホームページより

●予防医学の推進
子宮頸がんの予防に有効なヒトパピローマウイルス（HPV）ワクチンの日本での開発を推進し、任意接種に対する助成制度を創設します。

パピローパピロー

>>648
確かに民主党医療政策にあるがあくまでヒトパピローマウイルス（HPV）ワクチンでありガーダシルとは言ってない
メルク社のワクチンは2006年に米国FDA と欧州委員会によって市場導入が認められ、
GSK社のワクチンも2007年に欧州委員会が承認した。
周知の通り日本では、メルク社およびGSK社が1,000人規模の臨床試験を進めていたが
蛮勇は開発に失敗したのでGSKが先に承認されることとなる
もし蛮勇が発売にこぎつけても時すでに遅しではないかな？

ヒトパピローマウイルス（HPV）ワクチン
http://idsc.nih.go.jp/iasr/29/343/dj3437.html

開発に失敗とかどんな会社だよｗｗ
有り得ないだろｗ

プッ

あらまあｗ

>>651
ありえないミスをしたんじゃないかw

さすが蛮勇だと変な感心されたのを忘れたのか？

JVは勝てそう？
最近斧がやたらグレーな活動をしてきてるな

斧だもん

札幌不倫３年目の詳細はどうなった？
どうせ蟲○が指導・アドバイスしているのだろ

札幌の不倫豚野郎のことなんかほっとけ、どうせあと数ヶ月でリストラ
対象で♀♂仲良くさよならでィ

何人くらい減らすんだろ
俺は今度こそ対象だな

役立たずは斬られるゾ

今日で卒業いたします。

皆様方　　ありがとうございました。

　
　

>>661
卒業おめでとう。俺も早く卒業しないと。

SPのものですが、緊急会議召集されました。いよいよ吸収合併成立ですか？

>>655
グレーは良いんだよｗ
グレーを活用できない企業は単に責任者が保身オンリー責任逃れってだけのことｗｗ
グレーと言ったって勝手にクリーンぶって自分等が作っただけの話じゃないか
明確に違法な事さえしなければいいのさ、役立たずな弁護士はさっさとクビにしろ

>>663

アメリカの話だろ

もし合併しても国内外ともトラブルが絶えることは無いぞ
この俺様が予言しておくｗｗｗ

2500→1500

？？？

ＭＲ数

まずは1500人にするって話は聞いてたけど
そうなると単純に５人中２人はリストラ
それなりに仕事をするヤシが残り
一人あたりの生産性もアップ
こんな感じらしいな

絶対俺はリストラだ

合併に関してメールきてるね

これだけ組織がガタガタになると誰をリストラしたらいいのか本当のところわからない
だから結局上司の主観つまり好き嫌いでリストラ対象者が決まる
会社のためとかチンケな正義感で上司に意見した奴はそれなりに覚悟が必要だ
今更態度を豹変させても火に油を注ぐだけ
恨みを晴らされる前に転職先を早めに探した方がいい
タイミングをはかって上乗せ金をもらってトンズラだな

まぁ、その上司もどうなるか分からないけどね

法律的にあからさまなリストラは今回もできないよ。
形だけは希望退職をとらなければならないよ。

MRは使い捨て！

>>675
希望退職を募りま〜す、希望者はこの指と〜まれってかｗｗｗ

と〜まった

MR減らすのも結構だが、
まずNLFBGが懺悔して
クビを差し出すのが先だよな。

100mg錠まで大コケだしな。
俺ならいたたまれなくて出社できん

売り上げ上がらないからリストラっって
なにか責任転嫁だよなー
責任ある立場の人が責任とってやめればいいのに
現場にばかり責任を押し付けて
人を脅して売り上げ上がるわけないだろ〜
この会社に夢は亡くなってしまった！

本格的に淘汰の時代到来やね。
蛮勇もこれじゃー終わったも同然！
本気で潰す気だな・・・・

俺はクビになってもいい
ＦＧの岩を懲戒解雇にしろ
いつの間にＮＬからＪＶになったんだよ？

メルクは万有の株を当時の社長から買収したときに、株価以上の資産を持ってったからな。
十分お金はもうかった。当時の社長はなぜ誰にも起訴されなかったのか不思議だ。

希望退職はやはり３５歳以上が対象かな。
２０代だがぜひ応募したいぞ。

自分等が辞めるのは自由だが
本来責任を取るべき奴等をそのままにしておいてよく辞められるな
どうせ辞めるんなら暴動（暴露）を起こして道連れにしろよ

降格された可哀想な所長クラスの方々元気ですか〜！
次はリストラのダブルパンチですよ〜！
このまま黙って辞めるんですか〜？

>>683
君はあいつから何か重大な被害を被ったんだな
全てここにぶちまけようよ

PEやNLは連敗
恐らくJVもそうだろうな
こんな大事な時期に何故社内混乱状態にするんだよ

2001年もSF発売直前に大きく人を動かした。
結果はご存知の通り。

九段下のアホ共は現場と得意先は人間関係で成り立っているという認識が無いんだよ
企業のネームバリューや製品力（実際には無いんだが）で売れると思ってるんだろう
稚拙な販売戦略や営業現場における人間関係の軽視と劣悪な評価方法、
数え上げれば限が無い過ちの積み重ねでこのザマだ
ＮＭＢと萬有の合併時にその起源が有るんだがそれがもうわかる人間は居ない
簡単に言えば優れた人間を排除してきた事が今日の取り返しのつかない状況を作ったんだな
南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏

降格させられてヒラから馬鹿にされてもまだしがみついてる哀れな人達
早くリストラで転職して他社で頑張ってくださいねｗ

>>671
同意するよ
併売なのに
担当歴、小野5年蛮勇５ヶ月みたいな先がゴロゴロ
そしていつものように惨敗
さすが蛮勇風呂、馬鹿過ぎて笑える

新薬発売なのに
その後に大リストラ&担当交代があると思うと
全くモチベーションがあがらないよ

おまえら今のうちに資格でも取っておけ
勉強しながら働くには最高の糞会社だぞ！

社員は唯の歯車、人間ではない
ましてやその家族など生きようが死のうがどうでもよい
一部のケツナメ人間が高額な報酬をかすめとったり
自己の欲望を満たすために歯車を付け替えたり踏みつけたり投げ捨てたり好き勝手やり放題、
そういう会社なんだから歯車は歯車なりの生き方が有るだろう・・・どうだ？

ナメナメ すれ勢いすげー

そろそろ時効ということで
誰かガーダ汁の真実を教えておくれよ

平手さんが関係してるって噂は本当なの？

３５歳以下は今のうちに次の職をさがしておく事
４０台や５０台になったら手遅れ
来年も再来年もこんな感じで進むと思うよ
まともなマネージャーっていないから何を行っても無駄だよ
蛮勇は手遅れって感じ
他のメーカーに早々移ったMRは賢いね！

>>691
過去に併売で目茶苦茶痛い目にあったのに、また繰り返すのか
大事な時期にDMチーム解散や、担当交代、リストラ、的外れ活動連発
斧には勝てると思ってるのかね

とにかく何か活動をやらないといけないと九段下は考えてるんだろうが、
思いつき活動はいい加減勘弁してくれ
大金はたいた舞子ールはどうなった？
営業所廃止、復活に伴う経費は無駄の極み
アローズはまた蛮勇らしい大失態
ダン会社から中途採ったりリストラしたり
何故こんなに無駄な活動や、回り道が好きな会社なんだろう？

無駄ではないと思うよ
所詮、蛮勇は販売会社
JNは斧と蛮勇で売れれば良い
蛮勇だけだと危険だからね
MRは完全に消耗品と考えているから＋−計算ばかりしているよ
MRを新卒でとって育成しようなんて全く思っていないから
研修部も人件費が少なくて済むから「外注」のほうが都合がいい
何かある毎に応急手当をするのが一般的
応急手当をするサラリーマンマネージャーも都合のいいように振る舞っているだけ
いまだにメルク、メルクって言っているマネージャー等はアホかって思えてくるよ
もう蛮勇は死に体なのよ
まともになるのに１０年か２０年かかるかその前に潰されるかのどっちかだよ
まともにこの先この会社につきあってもどうかと思うけど、、、、、
生活があるからヤメられないのよ！
バイバイしたいのは本音だけどね

今年は夏期休暇長めにとって
将来を考えようぜ

>>703
俺はまだ２０代だが、これから活動するわｗ
残念な会社に入ったもんだ全く

タクティクスの失敗を認めない会社も珍しい
新薬発売だがこれから大リストラ、やる気なんか出るわけがない

ティムティムは３０００億達成でもう俺の日本での仕事は終わり
あとはいらない人減らしに貢献すれば評価アップ
ははは、楽なもんだぜ、誰でも出来る仕事

人（社員）の気持ちなんて全然関係ない会社なんだね

MRのモチベーションが低下してるのは九段下も知ってるが
その対策がお決まりの糞キャンペーンしか考え付かない九段下

社員を大切にしない会社に明日は無い、と思う
リストラ対策のため、夏期休暇は転職活動します

九段のアホどもも、どうせメルク言いなりなんだろ
とにかくはむかっり、しくじったりした奴はそっこく抹殺、そりゃケツ舐めになるよな、かわいそうになみんな

昔、人を大切にする会社とか今じゃ有りえないスローガンがあった
しかし毎年１００人単位でファイヤーしてるから、これまずいでしょってな感じで気づいたらこれも抹消されてたｗｗ

まぁみんな頑張れや、俺は次決まったからもう辞めるがな

グローバルとか株主とか全く関係ないのにね
ここはウオール街ではないの
全く馬鹿げた話だ
「顧客重視」ってDRや患者の事ではないんだな
常識が無い？

これだけで入りが激しくて社員研修はゼロ状態
求められる社員像は全く不明、わかっているのはケツナメのみ
上も下もお互い信頼関係全くなし状態、信じられるのは自分自身のみ
これでもしいい仕事が出来たら奇跡だ
若者よ手遅れにならないうちに大空へ羽ばたけ！！

顧客重視の蛮勇プロ？
どうみても現場（顧客）からの要望は改竄され九段下には届いてないぞ
社員は使い捨てで、大事にされない会社
組織改編はその場の思いつきで、その場凌ぎを繰り返すから、いつまで経っても組織はバラバラ
負け続けても誰も責任取らないし、正論を言うなど、九段下に刃向かうと自分の身が危ない
悲しい会社になったもんだな

もう九段下もどうしていいのか分からない状態
そこで出てきたのが蛮勇プロww
馬鹿過ぎ九段下

悪いことは言わない。一日も早く脱北しなさい。少なくとも私は、AIGを脱出
してから人生が変わりました。

うちのDSMも典型的なケツナメで上がっていったタイプだな。
頭悪くてどうしようもないが蛮勇なら仕方がないと思えるようになってしまったよ。

蛮勇プロ？
今になってはアホかって思うよ
馬鹿にしているのかね？

これだけスレに勢いがあって、改善すべき点がわかってるのに
会社では誰も何もできない、悲しいことだ

何せH手みたいに、はむかった奴は即刻ファイヤーだもんな
そりゃ事件に一枚かむかもな

この組織でマネージャーって何も出来ていないんじゃないか？
メルクの奴隷って感じだな

蛮勇のトップは何か出来る奴はうかうかしてると寝首をかかれるから何もできない奴を下に据える、
それが順送りとなって下っ端のマネージャークラスは最もレベルが低くなるわけだｗｗｗ

重大なミスをチクった奴
その情報を利用した奴
色々だろうなｗ

典型的な堕落する会社のスタイルだな

次のスレタイトル 残留移籍かシェリング

ＳＰですがうちは組合があるので一般社員はなんとかスタート時には残留出来る
可能性が高そうですが、万有ではＧＰＳで行動の怪しい社員や２ｃｈで個人を
特定できる書き込みがあった方は解雇か飼い殺しとの評判です。
それから万有では社員間のメールチェックされるようですが、合併後もそのような
行為は行われるのでしょうか？

メルクの幹部は超官僚的であり
蛮勇はハイハイ言って従うだけの小さな子会社
意見封じに蛮勇上層部もメルクから息のかかった奴が多数
蛮勇生え抜きはおろおろしながらメルクに対してナメナメ奉仕状態
ましてや末端のMRやマネージャーなんて使い捨てのロボット扱いだ
蛮勇プロ研修で騙そうとしても無駄だよね
自分に都合の良い社員を作ろーとして汚いやり口だ

金食い虫だが、悪いか？
仕方ないだろ？
ヒラでも１０００万以上はもらっているんだから
生活あるの
生活が！
若いもんにはわかるまい
これから毎年続くリストラ対策が大変なのよ
ハイハイ言ってカッコつけるのも大変なのよ
目立たないように我慢するのも大変なのよ
モチベは全くないけどあるように振る舞うのも大変な訳よ

>>722
２chで個人を特定できる書き込み？
そんな書き込みなんか有るわけ無いが、何の関係も無い人が書き込んだとされて
本人が知らないうちに不当な評価や取り扱いを受ける可能性は有るぞ
この会社の最も悪い習慣は、
勝手に決め付けて本人に何も伝えず（話し合う事もなく）虐めの限りを尽くすことである
今まで嫌われた社員がこの様な仕打ちを受けて何人辞めて行った事か
この際とばかりに気に入らん奴がヤラれるかもしれないぞ、お前ら十分に注意しろよ

>>724
本物の蛮勇プロだな

不倫なんかケッコウ特定できるカキコあるで
ヒラで１０００萬？オヤジ仕事しろ

こんな会社と合併するのは嫌だ。
従業員は馬鹿にされている会社ですね。
レベルが低い以前に終わっている会社ですね。
働きにくそうな会社。
どんな優秀な人材も腐ってしまう会社。
組合設立画策で飛ばされようが何しようが組合は必要。
今のままではモチベーションは必ずなくなるでしょう。
はたから見て終わっているように見えます。

test

>>728
実際完全に終わってるさｗｗｗ

マジな書き込みです。
HQが読んでることに期待。

ゴルフコンペにみなし公務員、丸抱えbiz、院外説明会、自腹で二次会、カラ領収書で回収、
講演会後biz、講演会申請で架空の社内用プログラム・・・・・
以上は実際に社内の身近なところで行われてる。過酷なARB競争の中じゃ必要悪。
悪いと分かっていてもやっぱり周りには言えない。各MRも数字の確保に必死だしDSMも結局黙認。
みんないい奴だし、身内は刺せない。家族も子供もいるし。
今の会社の状況だと発覚したらクビに近い結果になるだろうけど、やらなきゃMRはやって行けない事を本社も分かって欲しい。
DSMも分かっていながら伸ばすためにそういったアクションを期待してるし。
万が一の際の減刑も期待したいが、業界全体で同じルールが適応されてない以上、ウチがますます弱くなっていくのは目に見えてる。
本来やっちゃいけないことは重々承知してるが、競合他社がやってる以上、やらなしゃーない。
今度SPとくっつくけど、SPはもっとユルユルでしょ。

ダメな事と分かっていても、実績を残せなきゃ自分の身が危ない。
実績を作るために危ない橋を渡って、バレたらまた身の危険。
クリーンに働くだけじゃ売れない薬ばっかりだという事をどう思う？

真剣に考えてる自分が異質なんだろうか。
他の人の意見を聴きたい。

>>731
そこは如何にしてうまくやるかが、見せ所。まじめにやっててもろくなことないし、もう売れないんだからさ・・・。

みんな会社の悪いところ、改善しなきゃいけないところはよくわかってる。
でも出来ない。生活あるし、家族いるしで、意見してもろくなことがないわけだし。物扱い、使い捨ての従業員は首になるだけｗ
まぁトップがもうメルクの言いなりで全く意見できないわけだし、この縦割り会社で生きてには結局ケツ舐めが一番なのかもなｗ

ポテンシャルは高い奴が結構いるだけに、全く残念な会社になったもんだ。
こうして高い奴はどんどん辞めていってるんだがな。

>>731を経営陣には理解して欲しい。無理な話だが。

経営陣がOK出すわけないだろ
コンプラ違反で奴らが今度は首になるんだからさ

だから如何にしてうまくやるかなんだよ、仕事なんてそんなもんだろ。みんな上手くやってるんだよ。

>>731
立て前だけの会社だから可哀想だがどうしようもない
見て見ぬふりが出来る上は居ない
そぶりは見せても問題になったら逃げ足は速いぞ　

俺が思うにはだな当たり前の事だが
会社が社員にコンプライアンスを順守させるだけでは環境の改善は出来ないんだ
偉そうにコンプライアンス順守を言うのであれば
蛮勇が会社として業界に強力な圧力をかけて他社を黙らせろよ
建前だけでも製薬協ＫＫＫだって有るじゃないかそれを徹底的に活用しろよ
それをやらずして自社の社員だけに強要するなよ
板挟みになった現場の社員がだけが哀れじゃないか！

ぬくぬくと近代的オフィスで[仕事してるかどうかわわからないが]机に座っている奴らよ

理想だけホザいてりゃいいってもんじゃねえぞ

市場環境を浄化するために少しは役目を果たせよな、高給取りのクズどもよ！

>>735
九段下が守ってくれるわけがないじゃないか
蛮勇はコンプライアンス遵守をうたってるんだからさ
目瑠苦ブランドで売れるのが当たり前、ルール違反する必要なんかナイ、との認識
違反しながら頑張ってる奴は、九段下からしたら悪
他社に負け続けてる現状は、九段下からしたら現場の怠慢意外に映らないんだろうな

>>737
違法行為をした社員を守れなんて誰も言ってないだろ？
コンプライアンス順守をうたうのであれば、ただ単に社員へ言うだけでは不十分だと言っているんだ
業界全体として簡単に順守できる環境ではないんだろ？
個人でやれる範囲と努力してもやって行けない部分ってものもあるんだろ？
だったら会社がもっと健全化のために重要な役割を果たせよと言ってるんだ
お前らも自腹切ったり裏街道を歩いたりせずに言うべき事はきちんと言え！

シェリングの組合は潰されるのか？
蛮勇からしたら、組合は最悪な邪魔以外の何者でもないだろう
正論を言うのは、反乱分子として抹殺するのが九段下ルールだから、組合は邪魔、ソッコー潰す
こうして社員のモチベーションは下がり続け、九段下はいつまでもぬくぬくとケツナメに励むのである

>>736
九段下の理想は机上の空論で、阿保みたいな活動ばかり
その活動に合わせるのが現場の仕事で、それが出来ない奴は屑
その活動で売れないのは（実際売れないが）現場の能力が低いから
今までの九段下活動で役に立つのあったか？

>>740
まるでなかった、その分に使った億単位の無駄金を活動費として渡してもらった方が、モチベはるかに皆上がったわけだｗｗ
特に営業所廃止復活関連、あの金いくらかかったんだ

SPの組合なんか邪魔ものだろ、真っ先にぶっ潰す、これが今のメルク流さ。会社に不都合なもの、いやものと化した人間も不要な奴は即刻抹殺だよｗ

本社に分かってほしい。
沢山の内勤、申請の融通の利かなさ、何度となく繰り返される新組織、新システム移行のための様々な制限。
これ以上の負担をどうか増やさないで下さい。お願いします。

まじめにやるとバカをみる
適当がいいんだよ
最低限の事をやっておくのが今は一番いい
上を目指さないことだね
全社進捗平均よりちょっと下ぐらいがいいかも〜

＞７４２
全社平均より下？？？
上のほうがいいにきまってんだろ、バーカ

営業所があろうが無かろーがあんまり関係ないな
直行チョッキは普通だし新人でもあるまいしわざわざ事務所に戻る必要も無いしね
得意先に行かなかった時ぐらいは、仕事のふりだけでも１時間ぐらい顔見せ興行するときもあるけど
JN、斧にボロ負けだろーね〜
で〜また組織替え？
数年おきにリストラ？
モチベ上がらないわ〜

お前ららしいよ
ＡＲＲＯＷの突っ込みの甘さ

今の経営陣では現状打破は到底無理だという事が明確だなｗ
という事は今後も期待できないという事になるが・・・

何に期待するの？
今後新薬はないし・・・
出たって競合にすぐにぬかれて・・・
あわてて○●キャンペーンがはじまる
少なくとも５年ぐらいはどん底になるのではないか
吾の生活、どうなるのだろーか？
ホント心配だ

ワクチンってメルクがリードしているとかいってたけど
ウソ？
JNも斧にやられる
だけど日本じゃ斧と蛮勇で売れたらいいのか？
メルクにとって蛮勇ってなんだ？
メルクから蛮勇への出向組って左遷？
アジアじゃ中国が中心？
蛮勇ってあと何年もつの？
もったとしてMRは何人が適切？
６０か６５歳までMRやれる？
無理だ・・・・・・・・・・・・・・

今後、
蛮勇は、
使い捨てか
外注で
やっていきますってメルクは本気で言っていますよ！

>>748　何に期待するの？ってか

既存薬もまともに売る事が出来ないのに、新薬が出る出ないは関係無いだろう？

ただ、お前らが朝起きて夜寝るまでの間、心置きなく働ける普通の会社になれるかどうかという話だ

>>750
海外はわからんが日本においてはアウトソーシングの比重が高くなると
社員のモチベーションは間違いなく低下する、日本人にはむかない経営方法だと早く気付け！

九段下の連中って馬鹿なの？

オマエなに威張ってんだ？
アホか！
蛮勇が普通の会社になるわけないだろ〜
ホントにアホか！
狂ってんの？

フフフッお前よりまともだが

I can't get no satisfaction, I can't get no satisfaction
'Cause I try and I try and I try and I try
I can't get no, I can't get no

When I'm drivin' in my car, and the man come on the radio
He's tellin' me more and more about some useless information
Supposed to fire my imagination
I can't get no. Oh, no, no, no. Hey, hey, hey
That's what I say

I can't get no satisfaction, I can't get no satisfaction
'Cause I try and I try and I try and I try
I can't get no, I can't get no

When I'm watchin' my TV and a man comes on and tell me
How white my shirts can be
But, he can't be a man 'cause he doesn't smoke
The same cigarettes as me
I can't get no. Oh, no, no, no. Hey, hey, hey
That's what I say

I can't get no satisfaction, I can't get no satisfaction
'Cause I try and I try and I try and I try
I can't get no, I can't get no

When I'm ridin' round the world, and I'm doin' this and I'm signin' that
And I'm tryin' to make some girl, who tells me
Baby, better come back maybe next week
'Cause you see I'm on a losing streak
I can't get no. Oh, no, no, no. Hey, hey, hey
That's what I say.

I can't get no, I can't get no
I can't get no satisfaction
No satisfaction, no satisfaction, no

>>754
オレ今は無理でも将来は普通の会社になってほしいなあ
ヤッパ無理かｗ

だから、
外注にしているのではないか？
これからの蛮勇、害虫だらけだよ
生え抜きはメルク命でケツナメナメしているから
でも所詮、サラリーマン〜

はいはいsatisfactionはいいから早く寝なさい

もう普通の会社には無理ではないか？
Hさんががんばってメルクにもの申していたけど、
結局ダメだった・・・
アメリカ人は大失敗してようやく気がつく
あと１０年ぐらいで普通になればいいかも

昔も蛮勇は酷いと思ったけど、
今のほうがもっと醜いね
ケツナメナメして臭くないか？

もう後戻りはデキナイ
メルクは狂ってしまった・・・

「心置きなく働ける普通の会社」か・・・
心にしみるいい言葉だが・・・・・

少なくとも蛮勇以外だな！

だって世界第二位だっけ？
威張ってどうするんだよ？
そんな会社だよ

それより普通がいいけど・・・

希望は捨てたくないぞ

蛮勇の中で希望か？

例えば？

心置きなく働ける普通の会社さ

MRでは希望は「無」

使い捨てにされる
飼い殺し

みてりゃわかるじゃん！

Leck mich im Arsch！>>759

だから希望をなくしちゃ在籍する意味が無いだろ？

だから〜
メルクは、
「普通」が大嫌いなの！
だから〜
もう一度返り咲こうと今後１０年間でリストラ完成させようとして
２０年後に花開く？

１０年間もリストラが続くの？
安心して仕事デキナイじゃないか？
やっぱり普通がいいね

おれ普通がいい！

>>770
ひっこめボケ

俺も心置きなく働ける「普通の会社」がいい

>>770
チンケな知識をひけらかすんじゃねえぞ早く寝ろ

もう5年も毎年リストラ続いてるけどｗｗｗ
上場してないからやりたい放題じゃん

馬鹿会社に馬鹿社員
これじゃあしようがないな

Amazing grace how sweet the sound
That saved a wretch like me.
I once was lost but now am found,
Was blind but now I see.
'Twas grace that taught my heart to fear,
And grace my fears relieved,
How precious did that grace appear,
The hour I first believed.
Through many dangers, toils and snares
I have already come.
'Tis grace hath brought me safe thus far,
And grace will lead me home.
The Lord has promised good to me,
His Word my hope secures;
He will my shield and portion be
As long as life endures.
Yes,when this heart and flesh shall fail,
And mortal life shall cease,
I shall possess within the vail,
A life of joy and peace.
The earth shall soon dissolve like snow,
The sun forbear to shine;
But God, Who called me here below,
Will be forever mine.
When we've been there ten thousand years,
Bright shining as the sun,
We've no less days to sing God's praise
Than when we'd first begun.

>>774,>>776
狗屎！

お前ら、夜ぐらい寝ろよな

>>780
狗改不了吃屎!
Leck mir den Arsch fein recht schön sauber!

はいはいAmazing grace はいいから早く仕事へ行け！

ププッおめえ本当の意味がわかってカキコしてるんだろうなボケ
Leck mich im Arsch！
狗屎！
あ〜ははははは！

ヴォケ〜〜〜〜〜！

>>779
おいボケ！おめえちゃんと意味わかってんだろうな
和訳してやったから意味をかみしめてよく聴けよ、カス！

主は私に約束された
主の御言葉は私の望みとなり
主は私の盾となり　私の一部となった
命の続く限り

そうだ　この心と体が朽ち果て
そして限りある命が止むとき
私はベールに包まれ
喜びと安らぎの命を手に入れるのだ

やがて大地が雪のように解け
太陽が輝くのをやめても
私を召された主は
永遠に私のものだ

何万年経とうとも
太陽のように光り輝き
最初に歌い始めたとき以上に
神の恵みを歌い讃え続けることだろう

>>779
おいボケ！おめえちゃんと意味わかってんだろうな
和訳してやったから意味をかみしめてよく聴けよ、カス！

アメージング　グレース
何と美しい響きであろうか
私のような者までも救ってくださる
道を踏み外しさまよっていた私を
神は救い上げてくださり
今まで見えなかった神の恵みを
今は見出すことができる

神の恵みこそが　私の恐れる心を諭し
その恐れから私の心を解き放つ
信じる事を始めたその時の
神の恵みのなんと尊いことか

これまで数多くの危機や苦しみ誘惑があったが
私を救い導きたもうたのは
他でもない神の恵みであった

主は私に約束された
主の御言葉は私の望みとなり
主は私の盾となり　私の一部となった
命の続く限り

そうだ　この心と体が朽ち果て
そして限りある命が止むとき
私はベールに包まれ
喜びと安らぎの命を手に入れるのだ

やがて大地が雪のように解け
太陽が輝くのをやめても
私を召された主は
永遠に私のものだ

何万年経とうとも
太陽のように光り輝き
最初に歌い始めたとき以上に
神の恵みを歌い讃え続けることだろう

あぁ…
九段下さま、余計な事をしないで欲しいです
貴方達のジコマン改革に付き合わされるのは、もう勘弁です
その下らないオママゴトに一体幾らの金と時間を無駄にしてきたの？
普通に仕事が出来る環境を下さい

社員一同＼（＾０＾）／「禿同！」＼（＾０＾）／
・普通に仕事が出来る環境
・心置きなく働ける普通の会社
どっちも心にしみるぜ！

いいこと言うなあ・・・涙・・・。

これは目瑠苦へのアピールなのか？
無駄な活動に時間と金を注ぎ込み続ける九段下の神経は不可解
何故に現場の意見や要望は無視するんだ？
必要無い活動、と言い切る社員は反乱分子として、ばっさりやるから誰も意見は言えないのか？

おはよう

夏休みだ

蛮勇は冬眠中か？

冬眠前に社員を食ってしまったからな

現場のモチベーションは、九段下により凍結されてます
九段下は次はどうやって現場のモチベーションを上げようか考えてます
それが現場を混乱させるということを知らずに…

>>787
ほぉ、レベル高いな

このスレ少しずつ質が上がって来たが
誰がぶち壊すのかな？

俺はますます日本が気に入った！


将軍より

このスレ少しずつ質が上がって来たが
誰がぶち壊すのかな？
このスレ少しずつ質が上がって来たが
誰がぶち壊すのかな？
このスレ少しずつ質が上がって来たが
誰がぶち壊すのかな？
このスレ少しずつ質が上がって来たが
誰がぶち壊すのかな？

次のキャンペーンは
NL100mgコール
行動改善キャンペーン？

またまた中止
他社からの指摘でエビステ/レジステが中止？
アローズでVIPを怒らせて、次はこれかよw

ウェーハッハッハー

アローズでVIPPER怒らせたってのを具体的に

今回の件でよくわかった。研究所を売却するような会社は社内事情が良くないといういい指標になるということが。

休職した奴ってほとんど戻ってこないなぁ

Ｔ鵬に買ってもらえてよかったね。
良い薬を創って腐った○ルクに見せつけてやってね。

FB●は、なんで同じような失敗を繰り返すのかね

FBGは必要無し、責任とって会社をやめろ（メルクのいいなり）
同様に幹部マネージャーも現場に向いていない奴は、退場してほしい

現場に迷惑なだけだ

メルクに対して何も言えない何もデキナイ管理職は目障りなだけ
われらMRのジャマはしないでほしいね

北関東の某店で主任やっているが一緒に大学病院回るやつが使えねー。
いつもボーとしていて木偶の棒だな。こいつと給料がほとんど同じとは俺も情けねー。

>>808
貴殿を特定した

あーあ、
とうとうつくば研究所が売却された
今後メルクは何でも必要になったら外注なんだな・・・
自前でやるきがないからな・・・
MRも今後は使い捨て、欠員がでれば外注で年齢が上がればリストラ
研修も外注で、学術も外注、
新薬も蛮勇以外に外注！
ホント害虫だらけになってしまう

同感です
蛮勇で大学担当で使えない奴ってホント多いわ
これって人を育ててこなかったからで自業自得
大学担当していたというチン家なプライドばかりで役に立たない！

そうして資産零営業力零の蛮勇は近い将来解体されてしまうのでしたｗｗｗ

>>809ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!低能特定男

>>805
>>806

取り敢えず岩、尾はいらん
存在自体がマイナス

他にも要らん奴が結構大勢居るんだなこれがｗ

ＦＢＧ全員リストラしても業績に何のマイナスにもならんよ
むしろプラスになる公算が強いな

7月10日に立てた板が既にカキコミ800以上
すげー回転早くねーか？

>>812現実味があるコワッ(((゜д゜;)))

>>817確かに！

ところでＦＵＪＩＷＡＲＡパチンコ部長は元気なのか？

仕事しない奴が多い中、
それでも有る程度仕事してる奴をきちんと正当に評価してくれたら
現状は少しずつでも改善されるはずだがな

蛮勇は
全ていきあたりばったり全て外注
全て資産売却
全てケツナメ
全てモチベーション無し
で、残るのは？

みな、普通に仕事でき、普通に評価される環境を望んでます

そうだよなあ

その会社のマネージャークラスの質を見れば上層部のレベルがわかる
同様に部長クラスの質を見れば経営陣のレベルもわかる
子は親の鏡とはよく言ったもんだなｗ
我社は？

講演会やグルーピングで右往左往しているから
万有はぜんぜん怖くない。

そうですか、わざわざカキコミ有難うございます。

みんな、言いたいこと一杯あるんだな
スレの勢いも半端ないなｗｗ

蛮勇の部長クラスをクビにしても
今の蛮勇じゃたいした影響も無いだろーね
メルク幹部のいいなりだから、
現場のMRにメールで教えてくれりゃいいの
マネージャーが伝言ゲームしている会社だからな

目瑠苦の操り人形蛮勇
上層部が変わる度に、一から組織や活動がシャッフルされる
九段下が大金をドブに捨てるべく、思いつきで下らない活動を連発
オピニオン対策は稚拙で怒らせたりもしばしば
来年どうせまた組織変わり混乱が待っているから

社長がこれじゃあ・・・・

来年も再来年も組織替えがおこなわれる。
ホントの上層部はメルクから人がくる
それ以外はいつクビになるか内心ビクビクしながらハイハイしている人たち
部長クラスやマネージャーもクビになったら使い物にならないから
脅えて悶々としている
そのとばっちりが現場におりてくる
モチベなんて上がるわけないだろ？
なにが蛮勇プロだ？
オマエらが意を決してメルクに意見を言う責任があるだろ〜
現場に責任を押し付けて責任転嫁している管理職が多すぎるわ〜
売上げが上がらないのはあんたら管理職の責任なんだから〜
やっているって言うけど、
改善されないのはやっていない事と同じじゃねーか？
リストラに脅えて何も言えない管理職なんか不要だ

来年、また担当が変るの？
そんな話を聞いた。
ホントにどうなの？

四月に変わるみたいね
ホントに何時まで経っても落ち着かないね

蛮勇プロ
舞子ール
アローズ
エビステ
レジステ

老害が大杉

あと低脳な中途も

感染症の姨捨山は解体され、SFに流入
SFの椰子は悲しんでいたよ
こんな数合わせ人事は止めてくれと

>>831
君の言う事は正しい、
問題点が的確に捉えられその対策に間違いが無ければ必ず結果は出るものだ
形だけ適当にやってるだけだから何時まで経っても問題点が改善できない
もしかしたら現状の問題点自体正しく認識されていないのかもしれないな

問題点は九段下が把握してるとはとても思えない。
把握してながら、この愚作しか実施できない惨状は、会社として終焉だ。
アンケートの改竄の前科もある会社だぞ。
現状をねじまげて報告・把握すること位は日常茶飯事だろ。

問題点くらいわかっているさ
もしわからないとすればそれは真正馬鹿だろ
誰が猫の首に鈴を付けるかだが
ずるい奴らばかりだから誰もやりたくないだけの話じゃないのか

だからいつまで経っても現状は改善しないんだな
このさきも暗いな

責任感のかけらも無い名ばかりの蛮勇マネージャーだからな〜
マネージャーの中でも骨のある奴はおらんのか？
ずるくて自分の事しか考えていないマネージャーばかりなのか？
一人や二人はいるはずだがな〜

この先、悲惨な予感がする
だってメルクはパイプラインがなくてシェリングと合併、肝心の研究開発がうまくいかなくなった
営業のMRは外注で埋め合わせ、マネージャーには黒帯だか緑帯？赤帯？白？でランク分け、
首根っこをつかまえて文句をいわせないようにしている。
アメリカ的発想を日本で展開
場かみたいでシッパイミエミエ

ともかく、アメリカのやり方は日本では合わないのは、
充分分かってるんだから、
目瑠苦に尻尾振るのは止める、と誰か言えないのかね

マネージャーも被害者だろ

こうなった以上、
全社員対象に早期退職募集をしてくれ

金がないからむりだろ〜
それと安い給料の若手はコスト面で対象外だろ
対象は中高年
我らが中高年になったらリストラ対象か？

蛮勇全てが被害者だよ〜
でも、メルクって、
ばかブッシュみたいに戦争を始めようとしているみたいだ・・・
誰か、ヤメさせてくれ〜

>>833

最悪、ヤバいところは３月まで勝負付けさせなきゃマイナスにはならんのだな

>>847
目瑠苦って他社に先駆けて、新しい事をしないと気が済まないのかね
毎回業界初、という奇抜な異様な活動をするよ
大金と無駄な時間を使うけど、大抵は失敗
でも毎年懲りずに奇抜な活動を繰り返す
流石に社員も諦めムード、蛮勇プロなんて言ってるが、
社員にモチベーションなんて無いさ

長期スパンで地道な営業活動が出来るようにならないと日本で成功はあり得ない
ワン目留苦なんてホザイてるうちはどうにもならんだろう

>>835
雑魚がほざくな。

これだけクズな会社だとわかっているのだから、お前ら早く全員出て行け。
全員やめたらさすがにメルクもあせるだろう。
全員がどこ行ってもやっていけるようになれば、交渉も可能になる。
今が暇なんだからできるだろ。それくらい。

>>850
この会社では講演会や研究会などの多人数の仕事が営業だという認識が統一されている。
私生活は元より通常の営業活動が妨げられる程の多回数なので、内勤外勤ともに日常の
活動のほとんどが、講演会と研究会に費やされる。よって、通常の営業活動が出来ない。
この情報を入手している他社は基本の地道な営業に全力集中している。

…これがここ10年の結果の顛末だ。

お前ら知ってるか
ロシュが中外を100％子会社化しないの？万有を反面教師にしてるんだぜ

だいたい九段下の奴ら馬鹿が多すぎだろ、何してんだよ？
いてもいなくても大して関係ない奴がいっぱいいるんじゃねーの

他のスレで札幌三年目の風鈴暴露されているぞ、北海道は大丈夫か？

>>851
老害？虫吐？

>>853
そうだなその通りだ
最も重要な基本的営業活動は、根気よく日々足で稼ぐ個別訪問宣伝活動だ
これが有ってこそ講演会や研究会（グループ化）が活きて来る
パフォーマンス化した講演会や研究会（グループ化）活動が
売り上げにほとんど寄与しない事は過去の歴史が物語っている
本末転倒の営業活動は営業力の弱体化と疲弊をもたらすだけで
いつの間にか社員のモチベーションを著しく低下させる

>>855
不倫だけじゃない
他メーカーＭＲのセフレと化してる奴もいる
市場も食われ♀社員も食われてりゃ世話ないな

>>853
>>857
確かに
活動として、講演会さえしとけば良いという風潮がある
これは間違いなくPPGが生み出した風潮
講演会なんて他社もやってるし、ノバはその有効性に疑問を持ち、減らすように言われてる
地道な営業は昔から蛮勇はしないよね
長●の時代から、医者との癒着はするな、蛮勇の薬が良いから、エビデンスで売るんだとの認識

上かわ変わる度に変わる活動や評価は禁止
目瑠苦に何と言われようと、少なくとも数年スパンで活動を継続してくれよ
昨年のサイクルの資料とか見ても、全然違う事をやってるんだぜ

とりあえずは来年四月までは頑張れよ
また変わるんだからそれまでの辛抱だよ

我々は皆1年更新の派遣社員か契約社員とでも思っておけば気楽
会社の方針も1年足らずでコロコロ変わる訳だし

札幌の不倫なんかほっとけ
今回のサイクルで全国に顔がバレバレ
一生北海道の田舎担当してくれって感じ

>>862
今の活動も、要領よくやったことにしとけば大丈夫
どうせ今年限り
NL100mgコールも｢とりあえず、やったことにしとけ｣と、言われたぞ
活動をやることよりも、九段下が喜ぶように活動したことにするほうが、大事な会社だからな。

やった事にしておく活動は蛮勇では必要悪だな
マネージャーもホドホドに適当にって小声でささやいているよ〜
そのうち体制が変るからって
ホントかな？
来年どうなるんだ？

○九段下の為に
×現場の為に
働く社員は評価高いぞ
上手くやれ

来年は変わるぞ
来年も上手くやれ

４０、５０歳でリストラに脅えながらの仕事って
モチベ上がるはずが無いよな
１０年後、２０年後　家族、子供、親、大変なのよ
現場の社員を使い捨てにする会社って、改善できるはずは無いと思う・・・
蛮勇プロって、結局会社の都合の好い社員ってことだろ・・・

メルクの都合で改革をやっても無駄だろ
日本で２０位いないで十分じゃないかな
普通に生活できればいいのよ

普通に仕事が出来、普通に現場に集中出来る環境が欲しいです

毎年変わる営業方針や評価基準に組織変更
有能な人材も平気でクビ切る出鱈目なリストラ
日本一ｏｒ世界一？安心して働けない会社だ

九段下馬鹿者達のエゴのために振り回される哀れな営業現場
合併しても全く希望が持てそうにないし、この悪い予感は一体なんだ？

そんな蛮勇に誰がした！

おめえじゃねえかボケ！

とにかく将来に全く希望が見えない状況だ
気分も沈みがちな現状を打破するには、頑張らないで上手くやることだ。

社員の９割方が不安を持ちながら働いている会社って他にあるのか？

業界初のメタボリック担当者はどうなりました？

俺は脱北者だ、人それぞれだから決して勧めるわけではない
給料もらうだけでよかったら馬鹿会社で大人しくしていればそれでよかった
しかしそれではどうしても満足する事が出来なかった
いつごろからか、自分の働きが会社へ貢献しそこそこに評価されその手ごたえを給料・昇給・昇進に感じる
これが会社勤めに於ける俺のアイデンティティーなんだと考えるようになった
これが確信に変わったのが脱北を決意したきっかけだ
ちっぽけな企業で年収も少し下がったが、毎週月曜日の出社拒否症が完全に治癒したね
毎朝意気揚々と出社して本当に楽しく働いているよｗ
皆も頑張ってくれ！

意気揚々と仕事してるなら
こんな会社のことは早く忘れろよ粘着野郎
余計なお世話なんだよ

まあこの子ったらすぐキレるんだから

性格もチンコも曲がった偏屈ｗｗｗ

きっと恵まれていないんだろほっとけ

参考にさせてもらうぜ

もうじき１７：３０だ！
キン肉マンＭＡＸ空いてるかな
時間外なら盗撮されても大丈夫だあ〜ｗ

それも人生か

突撃開始！

>>877こりゃあ釣りだなｗｗｗ

Ｊ-矢はどうなった？

Ｓはこのままでいいけど、Ｆはもう久光に売り渡せ。
無理だよ。伸びる要素は少ない。
サイクルでも大阪人が言ってたが、現場を知らない人がマーケじゃな。。。
何だよ。ユウゲンヨウソホウってさ。

これの事を言ってるのか？
有限要素法
数値解析法のひとつで、複雑な形状や性質を持つ物体を単純化するまで小さく分割し、
それぞれの部分の計算結果を足し合わせることで全体の挙動を近似値として求めようとする手法のことである。
構造力学などの分野において広く用いられている。

有限要素方には、
対象がどれだけ複雑な構造を持っていても解析可能である、
また計算の原理を理解しなくても使用できる、といった利点がある。
しかし他方、細分化する際の準備が難しいこと、
解はあくまで近似解に過ぎないこと、
精度の高い解析のためには経験が必要であることなどの難点もある。

有限要素法がどうしたんだい？

>>886

どこまで良い夢を見てるんだ？

官僚的なメルクは数式ですべてを解決しようとする。
人の心は数式では無理なのにね
金で人をつって、リストラで脅かす。
メルクにとっては蛮勇はただのゲームにしか見えない
寂しいもんだ・・・

情けないね、
でもどうしようもないのかも

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/08/05(水) 13:30:35
毎年変わる営業方針や評価基準に組織変更
有能な人材も平気でクビ切る出鱈目なリストラ
日本一ｏｒ世界一？安心して働けない会社だ

今まで蛮勇を支えてきた売上げを上げた＝得意先からの信頼も
簡単に捨て去るメルクのやり方は狂っている

>>877

勝ち組だよ。

>>877
勇気が出た、決めたよ

>>894
そうだよねえ、せっかく努力して築きあげたものを平気で捨てちゃうんだもんなあ
そういう現場の苦労を何にも知らないから、大切なものを平気で捨てられるんだねえ
毎日毎日目留苦の顔色を見ながら、一所懸命ピーチクパーチクアピールしてるんだろうよ

目茶苦茶な会社だな
みんな何の為に働いてるんだ？
何で蛮勇にしがみついてるんだ？

>>859

医者と癒着するなと末端MRを講演会や研究会地獄に落として
結局低シェアなんだから世話がやける。

>>899
人間関係と癒着の区別が付かないんだよｗｗｗ
確かに紙一重の部分は有るし、その一線を越える奴も出でくるだろうが
例外を全てとする極端さが、責任逃れ／保身・事勿れ主義を如実に証明しているんだな
交通事故を恐れて車使用を禁止するかい？
いずれにしても社員を全く信頼していないってことだよ

COPだけは信用できる。
しっかりと実行すれば勝てる姿に変貌できる。
　
いつまでも過去にこだわらず今こそやるべき。

さあそれはどうかな？
「ＣＯＰ」他の人の意見も聞きたいな

そもそもCOPは他社では当たり前のように
行われており、脈々と引き継がれている。
それが出来ていないからやるだけじゃないかな。
　
だから決して特別な活動ではない。
他からみれば何を今更と思われるに違いない。
ただし、他社で言う「当たり前」が出来ていないから
やる、ただそれだけでしょ。

>>903 禿同！
しかし不満だらけのガタガタ組織と超低レベル製品研修や
ＭＲのモチベーションが底を突き破った状況の中で
他社のレベルへ追い着くまでどれくらい時間が必要かな？
もちろん形ではなく中身の話だが・・・・

>>901-903

お前ら社外秘と聞いてるだろ？

この会社はどんどん通常の営業活動から離れていく。
こんな他力本願な活動で勝てるわけがない。

講演会研究会地獄で通常の営業が出来ないんだよ。
これで現場に強い営業力は堕落する。

社外秘？
ふざけんじゃねー！
蛮勇独自と思ってんの？
オマエ、アホやな！

そうだなあ〜
ホント、大切な物をドンドン切り捨てている
現場で汗水ながして築いた信頼とか、
「義」が欠如している会社はもう信用されない・・

なんせ、カッター義理っすから。

>>908
血気盛んで頼もしいねｗ
ＣＯＰって何だか凄い事のようにいってるけど
前出の通りこれは普通に行う当たり前の基本的活動だよね
こんな事を今頃やってるんだって他社や得意先に知られると恥ずかしいんだな
それに現状ではこれも失敗するかもしれないと九段下は内心思っているから
蛮勇はそんな事も出来ない会社なのかって笑われるのが怖いんだ
社外秘の理由はこの二つだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

営業力の強化と得意先の要望に応える事や、コンタクト強化を、ここ10年無視し続けてきたから当たり前だよ
優先は眼瑠苦のご機嫌伺いだし
それに気がつかずに、未だに現場の要望とはズレた活動や、阿保くさいキャンペーンしか組めないんだから

いかなる理由であれ口外してはならないことを
このような所で書き込みするモラルの低さに驚くな。

腐ってるとは聞いていたがマジなんだなｗｗｗ

ところでCOPって何？

ロボコップ

>>914

其れが万有プロと何か関係があるのですか（＾＾；？
或いは思ったのですが先日も亦産経新聞は
世襲制に批判の文章を掲載しておりますがこれは
産経新聞社内に共産党員が入社したということであるのか
或いは卑しい賎民根性のある人物が産経新聞を貶めようとしているのか
これのいづれですか（＾＾；？？

MRは先輩MRみて教わって育つのに
先輩MRがドンドンリストラ対象で新入社員の予定も無い。
新人を教える事によって成長する事も重要だが、
メルクは一切「斬」で外注
まだ３０台だからいいが、この先真っ暗闇だ
今のうちに、規模うんぬんいうような会社はおさらばして、
将来が見通せる会社をさがそうと思っています。
目標は来年までに決定する事です

>>916
>目標は来年までに決定する事です

そのトロトロしてるところが蛮勇クオリティだなｗ

ウェーハッハッハー

蛮勇に嫌気がさして沢山辞めてる惨状は、見てみぬふり
新人は採らずに、いきあたりばったりの異動や、元営業部長の会社から補充でその場凌ぎ
長い目で戦力を育てる考えは無いんだね

沢山辞めるのは歓迎だろ？
来年の事考えたら今辞めてもらえるのは
会社の利益に繋がるんだよ。（短期的にはね）

十年後の心配はともかく、JVの心配しようぜ。
発売直前の今、大病院で大幅担当交代だろ。
更に合併でまた交代も。
組織いじり過ぎなんだよ

これ以上メルクの批判はするな。

ゴタゴタ言わずに上の言うことをしっかり聞け！

文句のあるやつは辞めてしまえ！

全くやる気がないけど辞める気もない
これが蛮勇プロ

>>922
はいはい
眼瑠苦は偉大
なら、悪口を言われるような活動はやめなさい
何故社員からは悪口言われ、他社との争いには連戦連敗なのかを考えよ

>>921
一時期JVの活動は勢いがあったが、ゴタゴタやFBGらしいミスで、斧に押されてるな
SF製品の際の、ガチンコ勝負の大敗の二の舞が見えてきたのは、気のせいか？

このままでは惨敗

さぁ次のスレタイ考えよう

なあ、ドクターっておれたちに気をつかいすぎじゃないか？

ＪＶに関しても、頼んでもないのに万有さんのほうをとるからって言うし…

だから過剰に期待をされてしまうんだよ。

昔担当してた施設のドクターＭＲは下に見てるがメルクはリスペクトしているって言った。

確かにゴールデンウィークにアメリカに行ったときに、バーに行ったら、現地の人から仕事を聞かれてメルクで働いてると伝えたらいきなり態度が変わって。

僕はゾコールを１０年間飲んでいる。

メルクの薬だからゾコールを飲んでると言われて、やはり世界一の経済大国で世界一の医薬品の市場であるアメリカは日本と比べて医療に対して意識が違う。

ハワードという名前の方だったが「メルクの薬だから飲んでいる」という言葉が忘れられない。

そんなメルクの一員として働かせてもらっている我々は日本でのメルクの製品の売り上げを伸ばしＳＦ品目で向こうの品目採用施設でもメルクのバルクを少しでも売り上げるため情報活動をするべきだ。

そしてメルクの研究開発費を増やしていこうではないか！

こんな２ちゃんねるなどで仲間割れをしているひまはない、メルクの繁栄にむかって一つなろう！

メル苦って、試薬だけにしとけば？

まぁ上が変わればまた営業方針変わるんだし、今の仕事も適度にやりましょう

>>928
夏休みの宿題は早く終わらせて歯磨きして寝ろ。

昨日MerckとSchering-Ploughは、VytorinとZetiaに関する集団訴訟の和解に
4150万ドルを支払うと発表したぜｗｗｗ
蛮勇が研究所閉鎖と大規模リストラしてその一部を上納するんだが
お前ら犠牲的精神で会社に貢献しろよ
特に目留崇拝者のお前ら！>>922>>905>>913>>922>>928率先して貢献しろ！
しかし、こういう奴等に限って危なくなると一番に逃げ出すんだから始末が悪いぜｗｗｗ

蛮勇プロだから、
文句は陰でいうけど絶対にやめないもーん

マネージャーのみなさん、メルクの言う事をハイハイ聞いて下さいなー
我らハイハイしているようなふりだけはしますけどねー

グループ化地獄で営業時間とプライベートの時間を潰し
疲弊して一番大切な営業をする気力も体力もなくなって行く…

札幌に禍倭嗣麻ってｻﾝﾈﾝﾒの女いる？

いるけどｵﾏｴとは○ｯｸｽしないってよ。残念だな。

>>935
もっとわかりやすく

>>927

【斧に無条件降伏】蛮勇製薬ＪＶ敗退戦【将来見えない化】

↑それでいこ

うほっ。
テムの臭い面が科学工業新聞に載ってたお

>>928
プププッ
コイツ以前にも同じようなカキコしてたなｗｗｗ

>>935
他社ＭＲのセフレＮってのもいるらしい
他スレに出てたな

禍倭嗣麻の相手はだれ？
蟲○みたいに社員か？

JNの敗戦処理は誰がするのだろーか？
NLやプレミの敗戦処理はリストラだったのか？
責任転嫁と責任逃れ／保身・事勿れ主義で誰かが責任とらされるのだろーね？

>>938
ウマイネ
見えない化、か
斧には無条件降伏、確かにボロ負けしそうな雰囲気になってきたな

>>944
誰の首を切ってイケニエにするのかな
これによりまた、RSMやDSMの顔ぶれが劇的に変わるぞ
そしてまた更なる混迷に蛮勇は迷い込む

頑張って蛮勇
負けるなJV
来年には粛正の嵐さ

無理やり女性所長を作って
すぐ降格
人のプライドなんてまったく気にしない会社

それはドクターと不倫して子供を産んだ方が悪いのであって万有に罪はない。

あのばばあ偉そうなことを言っといて、結局中出し肉便器か

降格した人って何人くらいいるの？

降格や退社が我々の知らないとこで、数多く行われてるんだろな

降格は下位100人

人を育てもせず好き嫌いで抜擢して

やっぱり駄目だったから降格だってｗ

毎年これを繰り返してりゃ社内は荒んでいくばかり

能力ないのに抜擢された奴もある意味哀れ

能力あるのに嫌われた奴もこれまた哀れ

どっちつかずの給料泥棒が一番賢いかもしれん

★ケツナメしたもん勝ちの社風はまだまだ続く

Ｆパチンコ部長はまだクビにならんのか？

パチンコがメインの仕事の会社なんですね。

下位100人か。うちのDSM入らないかな

>>938
>>939
>>945

自演乙。そんなスレタイどこがいいんだよ。プロダクトコードも社外秘だろJK
恥ずかしいスレタイだけは勘弁。

>>958
文句言うならいい案出してから言えばいいのに。。。
会議とかでもここの社員って解決策や代替案の提示もしないで
上司に文句だけ言って自己満足してるやつが多いよな。

というわけで次スレ立てて来ます。

次スレ

【蛮勇 萬有】万有製薬 part18 【BANYU Merck MSD】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1249633055/

検索で引っかかりやすいよう　【　】内を上記のようにしました。
一部製品を入れるようなスレタイは関係のない方もいるかと思い
はずしました。

禁止事項等は当スレ>>1を参考にしましたが、
改めて見ると>>1-5の時間帯の微妙にずらした書き込みが自演臭い。

>>961
プッ
しかし、「検索で引っかかりやすいよう【　】内を上記のようにしました」というのは
【蛮勇萬有万有】の意図を理解しているので許す!

２ｃｈに社外秘も糞もあるか馬鹿！

>>963
お前とんでもねぇ自由人だなｗ

勤務中に一日中パチンコする奴に比べると負けるがなｗｗｗ

>>960
何ソレ普通で怖い。

入力画面にパチンコ店が追加されたｗ

>>954
蛮勇って、思いつきで、とりあえずやってみて、やっぱりダメだから無しってのが多いよね
活動にしても人事にしても
そんなに九段下は暇なのか？それか熟考出来る頭の持ち主がいないの？

>>968
>>968
要するに能力が低いという事ではないかなｗｗｗ
日本市場にマッチした医薬品製造販売業の営業とはどうあるべきか
社員教育を含めて熟知した人間を排除した結果素人集団と化した
それに腹黒く志の低い人間が権力を牛耳る不幸が重なってしまった
ゆえに現在に至ったんだと思うぞｗｗｗ

RSMやDSMの顔ぶれ、黒く志の低い人間が
人を育てもせず好き嫌いで抜擢して
駄目だったから降格だってｗ
毎年これを繰り返してりゃ社内は荒んでいくばかり
能力ないのに抜擢された奴も哀れ
能力あるのに嫌われた奴もこれまた哀れ
どっちつかずの給料泥棒が一番賢いな
★ケツナメしたもん勝ちの社風はまだまだ続く

>>970礼儀知らずにもほどが有るぞ
>>954へ挨拶ぐらいしろ

何かと思ったらパクリかｗｗｗ

>>963
まぁ真実だな

>>973（￣ー￣）ニヤリッ
久しぶりだなオイ!

まぁ昔に比べたら良くなったろ
長○時代は暗黒だった

長坂地獄よりも酷い状態だと思うぞ

そうだな、あの時代より悪いな
今は日本語が通じない人種が支配しているからな
英語を喋れない営業は馬鹿な施策にただ従うばかり

英語しか喋らない害人は眼瑠苦の操り人形
日本の現場の状況なんて知らないままだし
どうせあと少ししたら、日本からいなくなるんだしさ
短期的な視野で活動するだけだよ
またしばらくしたら新たな害人が来て掻き回す

来年も再来年も続くのか？
続くだろーね
短期的に自分の都合の好いようにするからな
これもその一つか
↓↓↓
無理やり女性所長を作って
すぐ降格
人のプライドなんてまったく気にしない会社

現場がどうなろうと、社員のプライドがどうなろうと、九段下には関係ないからさ
眼瑠苦が気にしているのは、自分の事だけじゃないの？
どうすれば眼瑠苦に評価されるかだけだよ

その通りだな
見ている先はメルクの評価
顧客志向って蛮勇ではメルクの事なのか？
現場を担当している我らはどこを見たらいいのか？
今の蛮勇では社内活動かね〜

もちろん　社内活動です。
プロなんですから。
そろそろそれぐらいわきまえましょう。

蛮勇プロとは、蛮勇社内でプロとして活動することだな
社内活動はコロコロ変わるから上手く対応せよ
製薬業界のプロとは、現場で薬を売る活動を頑張る事だな
蛮勇の常識は製薬業界の非常識

ume

株価ひどいな

http://image.blog.livedoor.jp/karapaia_zaeega/imgs/3/a/3ad69eb3.jpg

酷いのは株価だけか？
社内も悲惨な状況だぞ

>>984->>985
よそもんは消えろ！

株価は一時期よりアップしている

札幌の禍倭志磨って女は大丈夫なのか？

やばいんじゃないか…？

何が大丈夫なのかな？なぜヤバいのかな？

不倫してたって本人が好きでやってるんだから別にいいじゃん

株価？
我らにはカンケーねーな
株価を気にするより自分の事を気にしたほうがいいわ

無知な人には株価なんか何の意味もない

株価のみならず会社の品格を落とすようなことは
やめてもらいたいのだが。

蛮勇に品格ってあったっけか？
具体的に教えてくれｗ

誰かの下半身と同じで品格など無い

俺の下半身は顔を隠して大人しくちょっと臭いｗｗｗ

>>994
そういえば数年前Ｑ支店ＳＴで留置場に一晩泊まった人がいたなｗ
この人も会社の品格を落としたな
君もこんなところに来ない方がええんとちゃうか？
立派に品格落としてるでえｗｗｗ

今どこにいるの？

本社へ戻ったって聞いたけど

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。